總結(jié)是指對某一階段的工作,、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯(cuò)誤，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

企業(yè)工會(huì)年終工作總結(jié) 企業(yè)工會(huì)年終工作總結(jié)篇一

(一)加強(qiáng)基層企業(yè)和機(jī)關(guān)工會(huì)組織的組建,。

xx黨委,、政府非常注重加強(qiáng)xx工會(huì)自身建設(shè)。一方面xx黨委,、政府把工會(huì)工作納入黨建范疇,。把工會(huì)工作擺上發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的重要位置，做到年初有布置,，年中有檢查,，年末有考核。另一方面，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)給予保障,，xx黨委政府每年撥足一定的經(jīng)費(fèi),，由xx工會(huì)根據(jù)形勢的需要，拿出新載體,，開展好活動(dòng),。在抓好xx工會(huì)自身建設(shè)的同時(shí)，我們把在企業(yè)中組建工會(huì)作為工會(huì)工作的主戰(zhàn)場和突破口,，采取強(qiáng)有力的措施推進(jìn)企業(yè)建會(huì)工作,。xx黨委、政府年初召開應(yīng)建會(huì)企業(yè)負(fù)責(zé)人動(dòng)員會(huì),，講清法律,、法規(guī)、政策要求,，明確建會(huì)的重要性和必要性,。廣泛開展宣傳發(fā)動(dòng)，通過廣播,、懸掛橫幅,、張貼標(biāo)語、刊登板報(bào),、墻報(bào),，贈(zèng)送《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》和《工會(huì)章程》資料等,，進(jìn)行全方位,、多層次的宣傳發(fā)動(dòng)，爭取全社會(huì)的支持,。企業(yè)工會(huì)組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打,、步步為營，取得了良好的成效,。

(二)強(qiáng)化工會(huì)工作機(jī)制,，推進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化,。

1,、組織制度。針對企業(yè)工會(huì)干部流動(dòng)性大特點(diǎn),，及時(shí)督促和指導(dǎo)企業(yè)做好工會(huì)改選配備工作,，按民主程序選配新的工會(huì)干部。

2,、目標(biāo)責(zé)任制度,。根據(jù)區(qū)總工會(huì)的要求,，xx工會(huì)提出具體的工作目標(biāo)、任務(wù)和要求,，做到年初有計(jì)劃,、年終有檢查總結(jié)。

3,、會(huì)議制度,。年初召開了xx工會(huì)工作總結(jié)部署會(huì)議，總結(jié)工作,，布置任務(wù),。每季度召開一次例會(huì)匯報(bào)工作，互通信息,，相互學(xué)習(xí),。

4、培訓(xùn)制度,。采用各種形式,，培訓(xùn)工會(huì)干部，提高工會(huì)干部的素質(zhì),。

二,、抓“維權(quán)”，發(fā)揮工會(huì)作用

維權(quán)是工會(huì)工作的重中之重,。必須維護(hù)好職工的合法權(quán)益,，才能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好,、發(fā)揮好,。我xx工會(huì)針對維權(quán)工作中的突出問題,，我們通過推行一系列的行動(dòng),，維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)職工的.積極性,。

(一)推行平等協(xié)商,、集體合同制度。

維護(hù)職工合法權(quán)益,。推行平等協(xié)商,、集體合同制度是工會(huì)工作的“牛鼻子”。為了抓好這項(xiàng)工作,，我們加強(qiáng)了培訓(xùn)工作,，對職工進(jìn)行《勞動(dòng)法》及集體合同等方面知識(shí)的培訓(xùn)，到企業(yè)開展面對面指導(dǎo),，推行集體合同制度,，確保不發(fā)生重大勞動(dòng)爭議和拖欠工資現(xiàn)象,，從而使職工的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間,、安全衛(wèi)生得到較好的實(shí)現(xiàn),，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實(shí)現(xiàn)了雙贏,。

(二)積極探索職工民主管理新路子,。

今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果,。上半年在xx衛(wèi)生院開展了“我為單位發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”金點(diǎn)子活動(dòng),，一些創(chuàng)新點(diǎn)子、建議被采納后促進(jìn)了單位工作的開展,。職工有什么建議,、有什么意見，有什么困難,，都可以向工會(huì)傾訴,。同時(shí)還設(shè)立了“公開欄”、“意見箱”,，此舉收到了很好的效果,，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。

(三)以送溫暖為載體,，為困難職工辦實(shí)事,。送溫暖活動(dòng)是工會(huì)心系職工，幫助困難職工的有效途徑,，也是工會(huì)增強(qiáng)凝聚力的重要措施,。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進(jìn)行慰問,。20xx年我們在節(jié)日走訪慰問特困職工和離退休職工,，為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對他們的關(guān)懷,。

三,、抓“載體”，增強(qiáng)工會(huì)活力

(一)以勞動(dòng)競賽為載體,，調(diào)動(dòng)職工積極性,。

各單位工會(huì)組織根據(jù)單位自身的特點(diǎn)，開展形式多樣,，各具特色的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),，并取得了一定的效果。

(二)開展文娛活動(dòng),，豐富職工文化生活,。

為加強(qiáng)職工的思想政治和科技文化教育,，提高職工整體素質(zhì)。多年來,，由xx工會(huì)牽頭,，基層工會(huì)和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動(dòng),，壯大工會(huì)的聲勢,。每年“五一”和“十一”節(jié)日，xx工會(huì)都要舉辦文體活動(dòng),，展現(xiàn)工人階級的精神風(fēng)貌,，今年我們舉辦慶“五一”、職工籃球賽和乒乓球賽,，十一期間在中學(xué)舉辦了教師風(fēng)采文藝演出,。通過舉辦職工文體活動(dòng)，豐富了職工的文化生活,，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝,、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品,。

(三)組織旅游考察,，增長職工見聞。

為增強(qiáng)職工的見聞,，學(xué)習(xí)外地先進(jìn)單位經(jīng)驗(yàn),，我xx工會(huì)于11月份組織了干部職工出外考察旅游，一方面活動(dòng)了身心,，另一方面通過旅游考察,，很多干部職工學(xué)習(xí)到了一些先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，獲益良多,。

在肯定成績的同時(shí),，我們也認(rèn)識(shí)到自身工作存在的一些不足：一是工會(huì)相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是新會(huì)員發(fā)展覆蓋面不夠廣;三是對外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠;四是工會(huì)活動(dòng)內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動(dòng)技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會(huì)活動(dòng)方面拓展和研究;五是活動(dòng)經(jīng)費(fèi)還不充足;六是圍繞全xx經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心開展工作和活動(dòng),，力度還不夠,，需要我們進(jìn)一步加強(qiáng)。

企業(yè)工會(huì)年終工作總結(jié) 企業(yè)工會(huì)年終工作總結(jié)篇二

20xx年以來,，公司工會(huì)以構(gòu)建和諧公司為主題，嚴(yán)格按照上級黨委,、工會(huì)工作精神,，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心和職工隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)工作優(yōu)勢,，突出教育維護(hù)職能,，加強(qiáng)民主管理,、民主監(jiān)督,，貼近基層,，服務(wù)廣大職工群眾,，不斷推動(dòng)公司工會(huì)工作健康全面開展,，為公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成和隊(duì)伍的發(fā)展起到了積極的作用,。

1,、統(tǒng)籌年度工作任務(wù)安排,。1月初,，公司工會(huì)結(jié)合公司20xx年發(fā)展計(jì)劃,，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和隊(duì)伍建設(shè),，在職工隊(duì)伍教育、勞動(dòng)競賽活動(dòng),、維權(quán)職能,、職工之家建設(shè)、職業(yè)技能培訓(xùn),、扶貧幫困,、企業(yè)文化建設(shè)、工會(huì)財(cái)務(wù)管理等方面對工會(huì)20xx年工作進(jìn)行了周密部署,。

2,、加強(qiáng)職工隊(duì)伍教育。今年以來,，公司工會(huì)堅(jiān)持“兩個(gè)高潮,、一個(gè)經(jīng)常”的做法,，把形勢任務(wù)教育貫穿全年和生產(chǎn)經(jīng)營全過程,，激勵(lì)干部員工始終保持良好的精神狀態(tài)。利用多種形式和渠道將公司的發(fā)展和面臨的困難宣講到位,，根據(jù)公司總體部署,，制定長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)及具體措施、辦法,?；鶎咏Y(jié)合自身實(shí)際工作普遍開展了“新形勢、新目標(biāo),、新起點(diǎn),、新征程”、“忠誠事業(yè),、承擔(dān)責(zé)任,、艱苦奮斗、清廉奉獻(xiàn)”等為主要內(nèi)容的教育活動(dòng),，激發(fā)了員工工作熱情,，緊迫感,、責(zé)任感、使命感普遍增強(qiáng),，有力地促進(jìn)了鉆井生產(chǎn),。

1、抓好宣傳報(bào)道,，做實(shí)xx品牌,。今年以來，公司加強(qiáng)了宣傳報(bào)道力度,，堅(jiān)持公司黨,、政、工部門領(lǐng)導(dǎo)深入基層井隊(duì),，結(jié)合不同階段的具體情況有針對性地進(jìn)行宣講,，引導(dǎo)員工樹立大局意識(shí)、發(fā)展意識(shí),、創(chuàng)新意識(shí),；堅(jiān)持每周網(wǎng)頁信息發(fā)布不間斷，形成強(qiáng)大的輿論攻勢,，提高公司品牌效益,。截至11月15日，在xx主頁發(fā)表信息148篇,，《xxx報(bào)》刊發(fā)12篇,，其它新聞媒體及公司網(wǎng)頁刊發(fā)150余篇，有效提升了“xxx”品牌,。

2,、做好典型選樹工作，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,。先后四次播放安全文化建設(shè)幻燈片,，舉辦安全文化建設(shè)現(xiàn)場行為審核和經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，推xxx隊(duì)安全文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn),；積極宣傳xxx的先進(jìn)事跡,，塑造了新形象；選樹了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵xxx,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員xxx,，標(biāo)桿黨支部xxx黨支部，先進(jìn)黨支部xxx黨支部,，通過宣傳報(bào)道,，全方位反映了基層職工在平凡崗位上做出了不平凡的事跡，對激勵(lì)廣大員工牢記崇高使命,，堅(jiān)持改革創(chuàng)新,，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展起到重要示范和導(dǎo)向作用。

1,、加強(qiáng)民主管理,，全心全意維護(hù)職工權(quán)益。公司工會(huì)積極發(fā)揮職代會(huì)作用,，凡涉及內(nèi)部分配,、職工動(dòng)態(tài)管理及事關(guān)職工切身利益的重大事項(xiàng)，都要充分征求職工意見,，提交職代會(huì)討論審議,。職代會(huì)征集的提案和職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題,，組織職工代表巡視檢查,，拓寬民主監(jiān)督渠道，提高職工代表參政議政的積極性,，充分體現(xiàn)了民主和監(jiān)督意識(shí),。今年公司發(fā)揮基層職工代表作用，充分聽取基層群眾意見和建議,，層層反映,，最終確定了職代會(huì)提案，反映了廣大群眾的心聲和意愿,。

2,、嚴(yán)格廠務(wù)公開制，促進(jìn)工群關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展,。積極落實(shí)《公司廠務(wù)公開實(shí)施辦法》和職工代表大會(huì)制度,，完善了民主管理網(wǎng)絡(luò)，從職工最關(guān)心的問題入手,，重點(diǎn)加強(qiáng)了公司和基層隊(duì)的廠務(wù)公開工作,，規(guī)范了廠務(wù)公開的程序和內(nèi)容。兩級工會(huì)組織堅(jiān)持經(jīng)常性思想政治工作,，圍繞職工關(guān)心的住房,、收入等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,，按照政策及文件精神,，做好答疑解惑。利用茶余飯后,，深入職工中,，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)、家庭困難，及時(shí)解決存在的問題,，耐心細(xì)致地做好一人一事的思想疏導(dǎo),，理順情緒，化解矛盾,。各級領(lǐng)導(dǎo)利用休假時(shí)間,，深入員工家庭家訪、組織職工家屬座談,，把公司的形勢,、面臨的困難、取得業(yè)績以及職工生活工作情況向大家定期通報(bào),，要求家屬與職工多聯(lián)系,、多支持，共同為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn),。

今年以來,，我們嚴(yán)格按照上級工會(huì)工作部署，全面加強(qiáng)職工之家建設(shè),，做到組織機(jī)構(gòu)健全,，建會(huì)率100%，職工入會(huì)率100%,，會(huì)費(fèi)收繳率100%,，職能作用發(fā)揮較好，工作明確,，職責(zé)到位,。公司關(guān)心員工健康，關(guān)注困難家庭,，統(tǒng)籌安排職工體檢,，年初以來共為470名職工進(jìn)行健康檢查，針對員工健康問題,，及時(shí)提醒員工注意飲食,、科學(xué)用藥。公司工會(huì)在中秋,、國慶“兩節(jié)”期間還給各基層隊(duì)工會(huì)組織下?lián)芰?3500元的專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi),，分別為各隊(duì)增配了3000元的文體器材，豐富各基層單位在兩節(jié)期間的活動(dòng)內(nèi)容,，滿足了大家的精神需要,。10月，公司工會(huì)表彰了在創(chuàng)建職工之家活動(dòng)中表現(xiàn)突出的“先進(jìn)職工小家”和先進(jìn)工會(huì)會(huì)員,。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹立形象,，每年堅(jiān)持四分之一時(shí)間沉在基層解決問題，心系基層，服務(wù)職工,，從職工群眾“急需,、急盼”的事情著手，開展經(jīng)常性“送關(guān)愛,、送健康,、送文化”活動(dòng),。

在元旦春節(jié)期間,，公司經(jīng)理、黨委書記帶領(lǐng)相關(guān)人員深入基層各隊(duì),，行程3000多公里,，對堅(jiān)守一線生產(chǎn)崗位的干部員工進(jìn)行慰問，并給各隊(duì)送去20xx元的慰問金,，要求?？顚Ｓ茫Y(jié)合工作實(shí)際開展一些有意義文體活動(dòng),，豐富員工業(yè)余文化生活,。在春節(jié)期間、“五一”勞動(dòng)節(jié)期間以及中秋至國慶“兩節(jié)”期間廣泛開展幫扶救助送溫暖活動(dòng),，慰問重病職工家庭,、買斷人員和困難職工家屬54戶，現(xiàn)役軍人3戶,、退休老干部5人,、有償解除勞動(dòng)關(guān)系223人，送去慰問金8.48萬元,，做到賬目清,、底數(shù)明。生活部門組織專業(yè)人員,，對野外施工隊(duì)伍的生活設(shè)備,、設(shè)施進(jìn)行檢查，對有關(guān)隱患及時(shí)整改,，加強(qiáng)食堂飲食衛(wèi)生安全,，宣傳預(yù)防疾病和防暑降溫知識(shí)，開展職工心理咨詢,，關(guān)心和保證職工身心健康,。

企業(yè)工會(huì)年終工作總結(jié) 企業(yè)工會(huì)年終工作總結(jié)篇三

公司工會(huì)自成立以來，始終以保證企業(yè)的健康發(fā)展,，增強(qiáng)工會(huì)工作活力為工會(huì)工作目標(biāo)?，F(xiàn)將工會(huì)20xx年工作情況總結(jié)如下：

工會(huì)活動(dòng)的總原則是要圍繞企業(yè)的大局，服務(wù)企業(yè)的中心工作，設(shè)計(jì)載體,，開展豐富多彩的活動(dòng),，努力倡導(dǎo)職工愛本職、敢爭先,、有作為,、作貢獻(xiàn)的進(jìn)取意識(shí)，加強(qiáng)職業(yè)道德教育,，營造良好的文化氛圍,。

1、公司工會(huì)組織根據(jù)這一思路,，鼓勵(lì)職工提合理化建議,，截止12月底員工共提出合理化建議98條，其中大部分都是來自生產(chǎn)一線,，有利于提高生產(chǎn)管理和技術(shù)改進(jìn)的相關(guān)建議,。通過提案組織落實(shí)及實(shí)施很大程度上改善了生產(chǎn)管理中的一些實(shí)際問題，并提高了員工的主人翁意識(shí),。

2,、開展豐富多彩的活動(dòng)是提高工會(huì)凝聚力的有效途徑，為了增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,，工會(huì)在2月份開展了以“團(tuán)結(jié)就是力量”為主題的“車輪滾滾”活動(dòng);6月份開展了以提高團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和默契度的“多人綁腿跑”活動(dòng);為進(jìn)一步提高員工的積極性公司于11月組織全體職工外出旅游,。通過這些活動(dòng)的開展，大大增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力,，為各項(xiàng)工作的開展奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ),。

3、積極開展勞動(dòng)競賽,，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè),。生產(chǎn)車間通過開展“質(zhì)量標(biāo)兵”、“操作能手”,、“優(yōu)秀班組”“優(yōu)秀員工”,、“百分賽”等多種形式的勞動(dòng)競賽，大大提高了員工的積極性,，同時(shí)使產(chǎn)量和質(zhì)量得到了進(jìn)一步的保證和提高,。

關(guān)心員工利益是工會(huì)工作的重要內(nèi)容，要時(shí)刻把員工的工作生活記在心頭,。

1,、以人為本，完善后勤保障,。為了給員工創(chuàng)造良好的工作,、生活環(huán)境,，公司給員工建造了小區(qū)，以成本價(jià)格出售與職工,，對于剛畢業(yè)買不起房的職工,，工會(huì)向公司申請給員工在公司里借款購房。今年6月份交房后,，由于職工平時(shí)工作忙,，沒時(shí)間裝修，工會(huì)得知后,，專門成立裝修檢查組給職工檢查把關(guān),。

公司給沒有購房的員工裝修起了65套員工宿舍并配備完善工會(huì)嚴(yán)抓滿意度調(diào)查，了解情況,。根據(jù)職工建議改善用餐方式,，并積極籌備相關(guān)設(shè)備的安裝及用品的配備;為解決公司人員的增長住宿緊張問題，增加宿舍床鋪;為改善員工夏季防暑降溫的問題,，為每個(gè)車間安裝了果汁機(jī)，由專人負(fù)責(zé)管理,，同時(shí)車間工長隨時(shí)可以到行政人力資源部領(lǐng)取防暑藥品,，確保廣大員工可以安全平穩(wěn)的度過夏季。

2,、建立愛心基金并建立困難職工檔案,，專款專用,?！疤煊胁粶y風(fēng)云，人有禍福旦夕”,，在千余名職工的公司,，不時(shí)總有職工家庭遭遇不幸。通過職工愛心互助基金會(huì)的形式,，使每位職工都加入到互幫互助的行列,，解決困難職工燃眉之急，急員工之所急,，幫員工之所難?，F(xiàn)已有多名員工申請并領(lǐng)取了“愛心基金”，感受到了公司大家庭的溫暖,。

抓好職工隊(duì)伍建設(shè),，首先要提高職工的綜合素質(zhì)。因此,，我公司工會(huì)從抓職工的思想教育入手,，成立黨支部并定期組織全體職工學(xué)習(xí)

在學(xué)習(xí)的同時(shí)開展愛國主義教育,、法制教育、社會(huì)公德,、職業(yè)道德教育,。通過開展一系列的競賽、文娛活動(dòng),，使全本職工明確了自己的職責(zé)和任務(wù),，擺正了集體、個(gè)人的利益關(guān)系,，改進(jìn)了職工的思想作風(fēng),、工作作風(fēng)，樹立了大局意識(shí),，建立了一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍,。

總之，我們在工會(huì)工作中,，開展了一些活動(dòng),，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，取得了一定的成績,，但離上級工會(huì)組織和企業(yè)管理部門對我們的要求還有很大的差距,，我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到工作中的不足，努力找出差距,，完善各項(xiàng)制度,，做好各項(xiàng)工作爭取有新的進(jìn)展和突破，為企業(yè)的健康發(fā)展,，為職工的合法權(quán)益而努力工作,，請上級工會(huì)組織對我們的工作多提寶貴意見，對我們今后的工作多作指導(dǎo),。

企業(yè)工會(huì)年終工作總結(jié) 企業(yè)工會(huì)年終工作總結(jié)篇四

進(jìn)入xxxx年以來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會(huì)的大力支持與配合下,，文化公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初的工作計(jì)劃,，結(jié)合自身特點(diǎn),，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開拓進(jìn)取,、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針,，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng),，推進(jìn)企業(yè)民主管理,、推進(jìn)職工素質(zhì)工程,、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績,。

文化公司工會(huì)以《監(jiān)督之窗》為載體,，與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí),、創(chuàng)新意識(shí),、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí),、服務(wù)意識(shí),，加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化,、專業(yè)化進(jìn)程,，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。

文化公司工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向,，樹立危機(jī)意識(shí)、競爭意識(shí),，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智，為集團(tuán)公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇,，迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng),，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議,、好點(diǎn)子,，推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。

我們在工作中深深地體會(huì)到,，要把企業(yè)做大做強(qiáng),，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍,，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì),，xxxx年上半年，文化分會(huì)共吸納新入會(huì)會(huì)員22人,，為集團(tuán)工會(huì)輸送了一批新鮮血液,。依靠工會(huì)組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步,、健康,、快速發(fā)展，起到了保駕護(hù)航的作用,。

文化公司工會(huì)圍繞著“安康杯”知識(shí)競賽活動(dòng),，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感,、責(zé)任感,，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),、外樹形象”的中心思想,，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過黑板報(bào),、通信報(bào)道等形式及時(shí)表揚(yáng)競賽中的好人好事,，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競賽熱潮,。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí),，苦練基本功。通過一系列的競賽活動(dòng),，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng),，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善,，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異,。

公司工會(huì)干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任,，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”,，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間，和公司干部,、員工進(jìn)行談心,，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況,，努力為員工排憂解難,。“六一”兒童節(jié),、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作,，降溫費(fèi)的及時(shí)發(fā)放,，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益,，又維護(hù)了員工的具體利益,。