隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同,，關于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由。那么合同書的格式,，你掌握了嗎？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

臨時性用工勞務合同篇一

勞動者：

根據《民法典》及有關規(guī)定,，經甲、乙雙方共同協(xié)商,，達成以下協(xié)議：

一,、用工內容：甲方雇傭乙方為甲方的人員,，乙方為甲方的提供勞務服務,。

二、用工期限：甲方對乙方的雇傭為工作的臨時性用工,。雇傭期限在周以內。

三,、勞動報酬：乙方被甲方雇傭期間,，工作地點由甲方指定,，甲方有工作任務時乙方無條件參與工作，甲方支付乙方工資按乙方的實際工作日計算,，工資為每天元整,。若甲方沒有工作任務時，乙方不參與工作,，甲方不支付乙方任何報酬,。

乙方作為勞務人員,，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

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四,、用工要求：

1,、乙方的工作崗位由甲方根據工作需要進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求,，盡職盡責做好工作。

2,、乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求,。

3,、如乙方違反甲方規(guī)章制度、安全工作規(guī)定等或不服從甲方管理造成安全事故,，乙方應負全責。

4,、愛護甲方財物，保守甲方機密,，維護甲方利益,服從甲方的領導,、管理和教育,。

5、對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的,，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

五,、協(xié)議的解除與終止

1,、在本協(xié)議期限內,，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經濟補償金,。

2、甲方因乙方違紀,，可隨時與乙方解除本協(xié)議,。此時,，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

3,、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時,，乙方可以隨時解除本協(xié)議,，不受提前通知的限制,。

4,、本協(xié)議到期或過期,，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議,，不需提前通知。

5,、甲、乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,，乙方均應立即辦理工作交接,、歸還甲方財,、物等離職手續(xù)。具體程序如下：

乙方離職時應按規(guī)定交還公司洗凈的完好的工作服等,，直到離職手續(xù)完成為止，公司才發(fā)放當月工資,，如離職時沒有完成歸還甲方財、物等離職手續(xù)而離開,，甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下,，扣除乙方的部分工資、其他報酬及報銷費用,，以抵充乙方欠負甲方的任何數額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項,、費用等及/或以作為其他合法用途,。

六、其他

1,、因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動關系,，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。

2,、在履行合同過程中，如發(fā)生爭議時,，雙方應本著平等、實事求是,、互諒互讓的原則及時協(xié)商解決，協(xié)商不成時提請當地仲裁委員會仲裁解決,。

3,、本合同一式二份,，雙方各執(zhí)一份。自甲,、乙雙方簽字蓋章之日起生效，雇傭期滿,，結清所有費用后自行失效,。

七,、本合同未盡事宜,，雙方另行協(xié)商解決。

甲方：乙方：

年月日年月日

臨時性用工勞務合同篇二

甲方(用工單位)名稱:

地址：

委托代理人：

乙方(勞動者)姓名:

性別： 出生年月： 年 月 民族： 文化程度： 身份證號碼：

戶籍所在地：

現詳細居住地址：

郵政編碼： 聯系電話：

根據甲方施工生產需要,，甲方決定聘用乙方到甲方工地從事臨時性工作，為維護雙方的合法權益,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本臨時性用工勞務合同,，雙方應當依法遵守本合同所列條款,。

一、受聘期限

經雙方協(xié)商,，聘用期限為：自 年 月 日起至 年 月 日止。

二,、勞動報酬

1,、甲乙雙方約定,，乙方的勞動報酬按每月 元 (大寫 )人民幣支付,。

2、該工資包括甲方單位為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金,、住房公積金、醫(yī)療保險金,、工傷保險金、個人所得稅,、各種節(jié)假日加班及中夜班補貼、績效工資,、生活費,、日常交通費等,。

3,、每月三天(含三天)以內的病、事假工資照發(fā),，但必須履行請銷假手續(xù)，三天以上的病,、事假亦須履行請銷假手續(xù)，聘用工資按實際請假天數減發(fā)。

4,、甲方為乙方提供受聘期間的住宿。

5,、若乙方提供了正常勞動,，甲方支付給乙方的勞動報酬不低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準。

三,、工作方式：

甲乙雙方約定，乙方在受聘期間采取不定時工作方式,。

四,、社會保險：

鑒于國家省內和省際社會保險統(tǒng)籌及其配套辦法尚未健全和完善,，甲方又系跨省,、區(qū)作業(yè)的流動施工單位，乙方工作地變動頻繁這一實際,，經雙方協(xié)商同意，甲方按xx省社會保險的有關規(guī)定,，將社會保險中甲方應為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金,、住房公積金、醫(yī)療保險金,、工傷保險金等按月計入在乙方工資清單中一并支付給乙方，由乙方本人自行到其戶籍所在地社會保險機構繳納,，若乙方不參加社會保險，其責任自行承擔,。

五、乙方服從甲方的管理,，受聘期間必須遵守甲方的各項規(guī)章制度,，聽從甲方的工作安排和指揮,，并應遵紀守法，樹立吃苦耐勞的精神,。

六、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護和職業(yè)危害防護的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件,、必要的勞動防護用品和勞動工具。乙方在甲方工作期間必須注意安全,，遵守安全操作規(guī)程、工作規(guī)范,、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標準,。如乙方在甲方工作期間發(fā)生安全事故,，按中華人民共和國國務院《工傷保險條例》、貴州省實施《工傷保險條例》辦法和銅仁地區(qū)工傷保險實施辦法之規(guī)定辦理,。

七、合同期內,，如乙方不能勝任甲方安排的工作或按國家相關法律、法規(guī)的有關規(guī)定已達到解除合同條件的,，甲方有權解除與乙方的合同，如甲方違反國家的相關法律,、法規(guī)的，乙方也有權提出解除與甲方的合同,，但任何一方提出解除合同前,，均應提前七天告知對方,。

八,、本合同一式三份,，甲方二份、乙方一份,，經甲方蓋章、乙方簽字后生效,，均具同等法律效力。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

臨時性用工勞務合同篇三

甲方名稱：_____________________________________________________________________

乙方姓名：__________________ 性別：________民族：_______出生年月：__________身份證號：______________________

根據國家有關法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同,。

一、使用崗位及期限

甲方聘用乙方在______________崗位工作,。期限為______個月。

即自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、工作內容

乙方同意按甲方工作需要,，在________部門承擔臨時性崗位工作,，履行職責，完成任務,。

乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度,。

三,、勞動保護和工作條件

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間,、勞動保護,、安全衛(wèi)生等規(guī)定,。

甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。

乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。

四、工作報酬,。

采取________(日、月)工資形式,。

五,、工作紀律,。

甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和政策。

甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法,。

乙方應服從甲方的管理。

六,、勞動合同變更,、終止,、解除的條件。

(一)勞動合同確需變更的,，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。

(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，勞動合同即行終止,。經雙方同意,，可續(xù)簽勞動合同,。

(三)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1,、在使用期內被證明不符合使用條件的;

2、曠工或者無正當理由逾期不歸,，經批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的;

3,、嚴重失職,、瀆職或違法亂紀,，對甲方利益造成重大損害的。

(四)有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因公(工)負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2、乙方不能勝任崗位工作,，經培訓后也不能勝任的。

3,、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生變化,，致使原合同無法履行,，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

(五)有下列情況之一的,，甲方不得依據本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：

1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的;

2,、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

3、國家法律,、法規(guī)另有規(guī)定的,。

(六)乙方在聘期內勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除,。

(七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。

(八)有下列情況之一的,，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1,、在使用期內，甲方未支付工資的;

2,、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

3、國家法律,、法規(guī)另有規(guī)定的。

(九)經甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。

七,、違反勞動合同的責任。

甲乙雙方違反合同規(guī)定,，均應承擔相應的違約責任。造成對方經濟損失的,，還應按實際損失承擔經濟賠償責任,。

八,、雙方需要約定的其他事項

九、本合同條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜,，均按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十,、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴格履行,。

十一、本合同履行中發(fā)生爭議,，經甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日