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煤礦事故反思材料篇一

事故的發(fā)生也許是是因為一時疏忽,、只是一不留神,，然而，就是這么一次小小的疏忽,，給他的人身安全造成了傷害,。要充分認識到，安全工作是要在工作中和工作效率一樣真抓實干,，不能只停留在形式上,。事故既然已經(jīng)發(fā)生，我們今后應該如何應對,，這是擺在我們面前的一道難題,，在今后的工作中應該深刻吸取事故教訓，把壓力轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯膭恿Α?/p>

1,、統(tǒng)一思想認識,，堅持“安全第一”思想不動搖，在安全與生產(chǎn)中處理好兩者的關(guān)系,，兩者相輔相成缺一不可,，要強調(diào)安全，突出安全,，把安全放在一切工作的首位,。

2、充分發(fā)揮培訓機構(gòu)作用,，加大培訓力度,，針對不同工種,，進行分工種培訓，對新來職工,、不同崗位轉(zhuǎn)崗職工,，要按制度培訓，實行以師帶徒,，做好傳幫帶的作用,，提高職工的操作技能。

3,、日常培訓要抓緊,。首先職工培訓中心要轉(zhuǎn)變角色，進一步明確職工培訓中心,、區(qū)隊,、班組三者在職工日常培訓工作中的權(quán)利、責任和義務,，科學合理地制訂日常培訓計劃和內(nèi)容,，使日常培訓工作與職工崗位需要相一致，避免培訓工作出現(xiàn)“空對空”的現(xiàn)象,。其次,，要提高職工學習能力和學習自覺性，讓職工帶著問題去找書本知識學習,。防止書本知識與實際操作脫節(jié),、培訓工作與生產(chǎn)脫節(jié)；讓職工通過學習獲取知識,，通過培訓提高技能,，把實現(xiàn)自我發(fā)展和促進企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，實現(xiàn)職工和企業(yè)的“雙贏”,。第三要加強日常培訓的評估,。全面評估職工日常培訓的效果，根據(jù)評估結(jié)果來檢驗培訓工作的質(zhì)量,，促使培訓工作質(zhì)量不斷提高,。

4、實操培訓要抓實,。繼續(xù)以機分廠為實訓基地,，要提高職工的實際操作能力，必須狠抓實操培訓,。主要是根據(jù)生產(chǎn)工作的需要和安全工作的重點,，開展實操技能培訓。真正做到“干什么,、學什么,，缺什么,、補什么，弱什么,、強什么”,，確保職工學有所用。培訓形式要靈活多樣,。以討論,、演說、辯論,、游戲等方式進行學習,，培養(yǎng)團隊精神，鍛煉工作能力,，提高學習效果,。案例分析要緊貼實際。要針對生產(chǎn)中的典型案例,、關(guān)鍵問題,，組織職工進行現(xiàn)場分析,、查找事故原因,、吸取事故教訓，進一步提高職工識別,、分析和解決具體問題的能力,。防止出現(xiàn)在非正常情況下心中沒底、手足無措,、不會處理的現(xiàn)象,。

5、崗位培訓要抓細,。要充分依靠班組的力量,，抓好關(guān)鍵崗位和重點崗位的培訓。抓好心理素質(zhì)培訓,，設置“心理課堂,，加強職工心理素質(zhì)培訓和指導，把心理素質(zhì)教育滲透到業(yè)務培訓的全過程,，真正讓職工做到處亂不慌,、沉著應對，掌握安全生產(chǎn)主動權(quán),。

總之,，要真抓實干，真正把這次事故教訓觸及每個干部職工的思想深處,，把安全文化理念真正樹立起來,，使職工從行為動態(tài)上做到規(guī)范達標,，不違章操作，才能使職工的安全生產(chǎn)得到保證,。

煤礦事故反思材料篇二

根據(jù)集團公司《關(guān)于開展“事故反思月”活動的通知》潞礦安字[20xx]401號要求,，為深刻吸取事故教訓，強化措施,，堵塞漏洞,，迅速遏制事故多發(fā)勢頭，我礦于20xx年x月x日下發(fā)了《關(guān)于開展“事故反思月”活動的通知》,，開展了轟轟烈烈的“事故反思月”活動,，我科積極響應，現(xiàn)對本次活動做如下總結(jié)：

1,、根據(jù)文件要求,，我科特制訂了“事故反思月”活動推進方案，制定了活動網(wǎng)絡圖,，根據(jù)方案要求組織本科職工對溫莊煤業(yè)“4.23”運輸事故,、郭莊煤業(yè)“3.21”乙炔氣爆燃事故、襄垣善福聯(lián)營煤礦透水事故進行了學習,。

2,、按照礦“事故反思月”活動安排，組織本科范圍內(nèi)職工到培訓中心觀看事故案例警示教育片,，組織工程技術(shù)人員每周二分三班對包保隊組通防隊進行事故案例警示教育,。

3、以支部形式開展了“事故反思月”為主題的反思會,，我科積極參與,，認真發(fā)言、深刻反思,，對職工的的安全思想起到了很好的警示作用,。

4、5月x日,，我科開展了“事故反思月”安全大討論活動,，科長就每位職工的發(fā)言做了簡要的點評，并結(jié)合自身多年的實際經(jīng)驗與大家分享了自己的看法,，強調(diào)要求在今后的工作中一定要把安全放到首位,，時刻牢記“安全第一、絕對第一,、安全制勝”的理念,。

5、活動期間,，我科范圍內(nèi)職工通過事故的反思寫下了自己的安全承諾書,、心得體會及至少1條的安全合理化建議,，上交安質(zhì)科存檔，進行可行性建議進行研究分析,。

6,、活動期間，特別是針對三個百分百,、三個全覆蓋達標推進加快了推進步伐,。對抽查不達標人員進行強化培訓。

7,、積極深入井下,，加大對“三違”、“一通三防”隱患排查處理力度,。規(guī)范員工行為力度,，做到不安全不生產(chǎn)。

通過活動的開展,，進一步提升了員工的安全意識,，員工行為進一步得到了規(guī)范。

煤礦事故反思材料篇三

根據(jù)集團公司《關(guān)于開展“事故反思月”活動的通知》潞礦安字[20xx]401號要求,，為深刻吸取事故教訓,，強化措施，堵塞漏洞,，迅速遏制事故多發(fā)勢頭,，在公司安監(jiān)處的指導下，我隊于20xx年3月21日開展了“事故反思月”安全大討論,，現(xiàn)對本次活動做如下總結(jié)：

1、根據(jù)文件要求,，我隊特制訂了“事故反思月”活動的實施方案,，根據(jù)方案要求我隊收集并整理了20xx年及今年前四月全國、集團公司及我公司的煤礦安全事故案例,，編制了“事故反思月”煤礦安全事故學習案例及學習計劃,。

2、根據(jù)活動實施方案,，我隊充分利用班前會及周二,、五例會時間組織員工學習煤礦安全事故案例，通過觀看視頻,、事故分析討論等多形式開展事故反思,，對員工的的安全思想起到了很好的警示作用。

3,、5月x日,，我隊開展了“事故反思”安全大討論活動,，活動由隊長、技術(shù)員主持,，活動前通過觀看煤礦事故案例視頻,，就事故的原因分析，事故的處罰結(jié)果等展開了激烈的討論,，隨后每位員工結(jié)合本崗位及所見所聞的事故發(fā)表了自己的見解,，并保證、提醒員工在今后的工作中要規(guī)范行為,、按章作業(yè),。

4、活動期間,，隊長就每位員工的發(fā)言做了簡要的點評,，并結(jié)合自身多年的實際經(jīng)驗與大家分享了自己的看法，強調(diào)要求在今后的工作中一定要把安全放到首位,，時刻牢記“安全第一,、絕對第一、安全制勝”的理念,，寧可不生產(chǎn)也要保證安全,。

5、活動期間,，要求每位員工通過事故的反思寫下的安全承諾書,，內(nèi)容要求字數(shù)不少于400字及在今后的工作中就如何保證自身安全做出承諾，上交隊組存檔,。

6,、活動期間，我隊開了合理化建議的征集工作,，要求每位員工結(jié)合本崗位

提出至少1條的合理化建議,，由隊組技術(shù)員負責整理歸納，選擇可行性建議進行研究分析,，落實實施,。

7、活動結(jié)束后,，我隊就今后的'工作開展了隊伍聯(lián)席會,，特別是針對三個百分百、三個全覆蓋達標推進做出了如下安排：

（1）加快三個全覆蓋達標的推進步伐,。對抽查不達標人員責令停工學習,，直至合格方可上崗。

（2）加強員工的安全思想教育力度。要求每個周二,、五例會時間必須學習至少1例煤礦安全事故案例,，保證切實起到警示員工思想、規(guī)范作業(yè)行為的目的,。

（3）加強現(xiàn)場管理人員的監(jiān)管監(jiān)察力度,。建立不規(guī)范行為反向監(jiān)督制度，提倡員工對監(jiān)管人員進行反向監(jiān)督,，可直接向隊組舉報,，一經(jīng)核實即對舉報人進行獎勵，同時對相關(guān)負責人進行嚴厲考核,。

（4）繼續(xù)開展合理化建議收集工作,。提倡員工可無記名的方式就安全生產(chǎn)，生活等方面向隊組提建議,，設意見箱,，定期收集整理匯總并落實。

（5）定期開展小改小革創(chuàng)新工作討論會,。充分利用周二,、五例會時間由技術(shù)員主次就掘進工作開展創(chuàng)新大討論，由技術(shù)員匯總整理,，切實能收到優(yōu)化工序,、改進工具的效果，提高工作的效率,。

（6）加大對三違,、隱患排查的處理力度。以“安全第一,、絕對第一,、安全制勝“為理念，加大對隱患排查,、規(guī)范員工行為力度,，做到不安全不生產(chǎn)。

通過活動的開展,，進一步提升了員工的安全意識，員工行為進一步得到了規(guī)范,，至此,，本次活動取得了圓滿結(jié)束。

綜掘一隊

20xx年3月

煤礦事故反思材料篇四

尊敬的各位領(lǐng)導：

我隊自從安全月啟動以來,，發(fā)生一起工傷事故,，雖然沒有造成人員死亡，但也造成了相當惡劣的影響。我作為通風隊隊長監(jiān)管不到位,，負有主要責任,。今天，我認真反思,，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此,，我謹向各位領(lǐng)導做出深刻檢討：

通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作做風渙散的必然結(jié)果,。同時，在這件事中,，我還感到,，自己在工作責任心上非常欠缺。我從思想上沒有把標準,、規(guī)章制度重視起來,，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心,，也沒有把自己的工作做得更好,，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,，仍就存在得過且過,，應付思想。現(xiàn)在,，我深深感到后悔莫及,，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭,，如果不是領(lǐng)導及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。

因此,，通過這件事，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的工作方向上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以,，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,，不良風氣 ，我們工作的提高將無

從談起,。因此,，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的,。

發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,，我忠心的懇求領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意,，并能來監(jiān)督我，指正我,。我會更加珍惜這來之不易的工作,，以后將會更加努力，更加認真的學習和工作,。請領(lǐng)導相信我,。

此致

敬禮

吳廷其 20xx年x月x日

煤礦事故反思材料篇五

20xx年x月x日，山西陽泉盂縣路家村煤業(yè)有限公司發(fā)生了一起窒息事故,，造成兩名礦工遇難,，這起事故的發(fā)生給集體財產(chǎn)和職工生命安全造成了無可挽回的損失，教訓十分沉痛,。為深刻汲取事故教訓,，舉一反三，引以為戒,，強化管理,，徹底消除安全隱患，堅決防范事故的發(fā)生,，我公司立即開展了為期一周的“事故大反思,，隱患大排查”活動，現(xiàn)將本人總結(jié)如下：

事故發(fā)生后,，我們應該怎么想？出了事故我們應該如何應對？我們煤礦工人以血的教訓是否能換回我們的良知,？從每一起事故的發(fā)生我們可以看出,，事故之所以發(fā)生，它與違章作業(yè),、責任不到位,、從業(yè)人員安全意識不高、現(xiàn)場管理有漏洞都有直接關(guān)系,。我們要做的就是要接受教訓,，把心里的壓力轉(zhuǎn)變成我們工作執(zhí)行的壓力，將壓力有效地傳遞下去,。

要將“安全就是命”的根本理念真正讓大家共知,、共享，要喚起我們每名員工“違章就是事故,、事故意味死亡”的意識,，做到干一輩子煤礦、謹慎一輩子,，時刻如履薄冰,、時刻臨深淵。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名員工的思想,、意識,、操控、行為,。真正做到本質(zhì)安全,，不能麻痹大意憑僥幸?？傊?，我們不讓礦工兄弟的血白流，我們煤礦不能出事故,，也出不起事故,，我們要改變傳統(tǒng)思維，做到安全工作精細求細,，如果稍有大意,，必然出事，而且事故殘酷,，一旦發(fā)生不可原諒,、不可挽回，我們就是要在提高安全保證程度的基礎上做到：“預測,、預知,、預警,、預報、預防”,。

是要提高我們每名員工的安全認知能力,。要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性,，認識到安全工作一票否決,、否決一切的極端重要性。只有境界提高了才會真正重視起來,，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究,、去管理、去落實,，去全面履職履責,。要想不被安全否定，我們的管理就要有高度,，要嚴格落實“安全發(fā)展”的要求,，抓好“人、機,、物,、環(huán)”四種隱患的排查，打擊不安全的行為,。

是要關(guān)鍵人物關(guān)鍵抓,。哪些都是關(guān)鍵人物，首先是我們的班組長,。為此我們一定要認識到班組,、班組長這個層面工作的重要性，班組長與現(xiàn)場工作結(jié)合最緊密,，班組長履職能力很大程度就是一個單位履職程度的體現(xiàn),，抓好了班組長這一層面就抓住了現(xiàn)場、抓住了管理,、抓住了規(guī)范,。對班組長要使用更要培養(yǎng)，要有工作標準,、要有培養(yǎng)標準,，要使班組長層面與我們的管理順勢并道，形成認同,，并通過班組長將我們的管理有效的輻射放大,。再就是我們的新工人、老工人和骨干員工,。員工安全意識和安全操作技能低,，存在冒險主義,；老工人憑著老經(jīng)驗、老習慣違章作業(yè)根深蒂固,；而有些骨干既起到了積極作用,，同進也經(jīng)常性的違章，破壞安全環(huán)境,。

總之，我們要用血的教訓喚起和每名員工不能違章,，不能圖僥幸,、怕麻煩，要按照標準,、按照規(guī)范,，實實在在地抓好自己的安全。安全就是命,，我們要將安全文化理念滲透作用于每一名員工,，形成大家的廣泛認同，做到全員共知共享,。我們要通過培育,、引領(lǐng)、滲透使大家切實認識到,，抓安全是為了自己,，是為了自己家庭幸福，知道為什么要這么做,，怎么做才是安全的,，促使員工發(fā)自內(nèi)心地提升自我保護意識。我們要學習事故,，也要把兄弟單位的事故當作自己的教訓,，變成我們的日常教材，做到警鐘常鳴,，警示高懸,，圍繞本質(zhì)安全的管理做到認識高、工作細,、落實嚴,，不斷推進礦井的安全發(fā)展。