每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

全體教師例會校長講話篇一

各位老師：大家好!

度過了輕松,、愉快的寒假生活,，我們又滿懷喜悅地重返校園，又見到了可親,、可敬,、可愛的同志們，我們又將滿懷信心地迎接新的學(xué)年,。在這里，首先讓我代表學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對大家回到學(xué)校,，又將繼續(xù)在一起戰(zhàn)斗表示深深的祝福和良好的祝愿：祝大家在新的一年里工作順利，身體健康,，萬事如意,。

有緣人相聚，無悔心相依,。

過去的一學(xué)期既是我們播灑汗水和心血的一學(xué)期,，又是我們工作取得豐碩成果的一學(xué)期;過去的一學(xué)期，我們既是在憂心忡忡下度過,，又是在穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)中邁進(jìn),。在這里,，對在過去一學(xué)期中通過自己的艱辛付出，在各自工作崗位上取得優(yōu)異成績,，做出貢獻(xiàn)的各位老師表示我最誠摯的感謝。

老師們,，新的一年,，我們面臨的問題很大，也很嚴(yán)峻,，對我們教師的師德和人格挑戰(zhàn)也很嚴(yán)峻,。因?yàn)橹挥性谧母魑槐M職盡責(zé)、盡心盡力了,學(xué)校的教學(xué)工作才能穩(wěn)定和有所發(fā)展,。

新的一學(xué)期,，我們已進(jìn)入教育教學(xué)工作攻堅(jiān)期，既面對困難和壓力,，也面對機(jī)遇和挑戰(zhàn),，這就要求我們都要著眼未來，著眼長遠(yuǎn),，培養(yǎng)一種未雨綢繆，見微知著的能力和本領(lǐng)?，F(xiàn)在,，我們已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)學(xué)習(xí)型社會，面對日新月異的新形勢和千變?nèi)f化的新情況,，全體教職工都要勤于學(xué)習(xí),，善于學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為增長知識和才干的重要途徑,，與時(shí)俱進(jìn),，不繼進(jìn)取，銳意創(chuàng)新,，在否定自我的過程中超越自我,。只有這樣，才能永立潮頭，不斷達(dá)到新的更高的境界,。

為了落實(shí)我校的發(fā)展目標(biāo),，實(shí)現(xiàn)我校的辦學(xué)宗旨，我們要把自己工作當(dāng)做事業(yè)來做;努力做到全面提升教育教學(xué)質(zhì)量,，為培養(yǎng)出高素質(zhì)的學(xué)生,。在這里，我從三個(gè)方面談一下,。

第一,，團(tuán)結(jié)拼搏，創(chuàng)建和諧校園,。

安全工作,，一刻也不能放松。離開安全談和諧是不可能的

各個(gè)工作崗位都有發(fā)生安全問題的可能,。課堂安全,、飲食安全、校園公物防盜,、自行車防盜,、教室電腦安全、用電安全,、防火等等,，都應(yīng)該引起我們高度的警惕。

首先,，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng),，識大體、顧大局,，大事講原則,、小事講謙讓，以工作和事業(yè)為重,。在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部加強(qiáng)民主集中制建設(shè),，發(fā)揮每個(gè)成員的聰明才智，實(shí)現(xiàn)工作效率,、人際融洽和班子整體效能的最大化,。在教學(xué)管理上要謹(jǐn)防四怕;一怕不抓，二怕不實(shí),，三怕不力,，四怕不久。

1 要求教導(dǎo)處,，政教處,，總務(wù)處,，團(tuán)支部在教育教學(xué)的管理過程中還要堅(jiān)持不斷地完善自身，不合理的要校改,，不規(guī)范的要校正,，不科學(xué)的要校準(zhǔn)，逐步形成為學(xué)校教育教學(xué)發(fā)展服好務(wù)：不規(guī)范的逐步完善;作事上要求緩辦的常思,，急辦的迅時(shí),，難辦的設(shè)法。絕對不能出現(xiàn)丟三落四的毛病,，只有這樣,，才會增強(qiáng)自身的戰(zhàn)斗力，在前進(jìn)中少走彎路,，健康發(fā)展,。

其次，要用和諧的心態(tài)來對待工作和學(xué)習(xí),。良好的心態(tài)是構(gòu)建和諧人際關(guān)系與和諧工作關(guān)系的必備條件,。人的心態(tài)不和諧，其言行舉止就很難符合社會價(jià)值規(guī)范,，各種行為自然就很難協(xié)調(diào),，就很難達(dá)到平衡。良好的心態(tài)源于對生活的熱愛,，對選擇的堅(jiān)定和對自身價(jià)值的現(xiàn)實(shí)定位,。要知道人只有在和諧的環(huán)境里，優(yōu)秀的東西才會認(rèn)知與肯定,，而認(rèn)知與肯定的東西恰恰是構(gòu)成和諧的成分,。

要做好自己的工作，首先要有足夠的勇氣,，熱情負(fù)責(zé)的態(tài)度,，勤奮努力的精神，這樣才可能得到同事的尊敬,，而同事的尊敬又會將自己真正地融如到集體中,。其次，要懂得利用機(jī)會,，勇于接受挑戰(zhàn)，對工作十分努力和投入,，不斷地充實(shí)自己,，適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和學(xué)校的變化，在勃勃朝氣下每天都會取得進(jìn)步和提高,。作為教職員工,，只要努力就一定能做一個(gè)好老師,，公正地對待每一個(gè)學(xué)生，在學(xué)生需要幫助的時(shí)候能得到你們的扶持,，在學(xué)生開心和悲傷時(shí)有你們在身邊分享和安撫,，能夠讓學(xué)生不斷地體驗(yàn)到進(jìn)步帶來的樂趣。我們要堅(jiān)決杜絕這樣的事發(fā)生,，那就是,，只把學(xué)生當(dāng)成掙錢的對象而不顧學(xué)生是否有進(jìn)步，當(dāng)成發(fā)泄的工具而不考慮傷害學(xué)生的自尊心,，要知道這樣的人從事教育是對整個(gè)教育的損害,。

第二，堅(jiān)定信仰,，樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識,。

作為一名教師，首先要有強(qiáng)烈的社會責(zé)任感,。自由并不意味著放任自流,，真正的自由意味著擔(dān)當(dāng)責(zé)任!我很欣賞這一提法。我希望大家都一定要把沉甸甸的責(zé)任放在自己的肩上,，走出家門一步,，就要肩負(fù)著全家榮辱，走出校門一步,，就要肩負(fù)著學(xué)校的榮辱,。要不斷提升自己的“人格”，力求自己能超凡脫俗,。你要時(shí)時(shí)記住,，我們代表著大中的形象，代表著大營中學(xué)教師的水平,，真正做到“穿有樣,，坐有相，言有規(guī),，行有范”?，F(xiàn)實(shí)生活中，我們往往重視看得見的,，而不重視看不見的,。其實(shí)，很多看不見的又往往比看得見的重要得多,。

第三,，努力工作，無私奉獻(xiàn),。

全體老師要努力做到：

一講“人本”,。杜威說,，教育，人是目的,。學(xué)校中的一切都是為了人,，為了學(xué)生和教師?！叭吮尽钡牧硪缓x就是要有人文關(guān)懷,，教育就是一種關(guān)懷的人生，這就是為什么我們的管理行為和教育活動中要始終充滿著“愛”,，飽含著“情”,。這一點(diǎn)我們今后要特別注重。

尊重,、愛護(hù),、關(guān)心每一個(gè)學(xué)生，對學(xué)生的發(fā)展負(fù)責(zé),，為學(xué)生終身學(xué)習(xí)打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。建立和諧的師生關(guān)系，做學(xué)生的良師益友,，不放棄每一個(gè)學(xué)生,，要關(guān)心每一個(gè)學(xué)生的成長。堅(jiān)守工作崗位,，不擅離職守,，認(rèn)真上好每一堂課，做一個(gè)名符其實(shí)的教育工作者,。對教師而言,，這“赤子之心”，就是對事業(yè)的熱忱,，對教育理想的執(zhí)著,，也是對“人”這個(gè)字的不斷裝裱。

愛學(xué)生是教師職業(yè)道德的核心和精髓,。愛學(xué)生是做教師,，做合格教師的底線。

如果你討厭學(xué)生,，那么你的教育沒等開始就結(jié)束了,。

教師對學(xué)生的愛是一種“博愛”——面向全體學(xué)生的愛。

教師工作的對象是人,，而人是情感動物,，情感的最突出表現(xiàn)方式就是“愛”。所以，沒有愛就沒有教育,，沒有愛也當(dāng)不好教師。從愛出發(fā),，以愛為歸宿,。

但是，愛的理念是抽象的,，愛的行為是具體的,。學(xué)生需要的不是愛的概念，而是具體的,，能感受到的愛的行為,。獲得愛才是學(xué)生普遍的心理需求。

破壞性的批評是對人不對事的批評;建設(shè)性的批評是對事不對人的批評,。

而我在這里要強(qiáng)調(diào)的“教育服務(wù)意識”,，那就不同了?！敖逃?wù)意識”的理念是：我是接受了他人的委托,，必須完成這個(gè)職責(zé)。新世紀(jì)教育領(lǐng)域面臨著風(fēng)起云涌的改革大潮,，社會對教育的期望值越來越高,，望子成龍的家長們參與學(xué)校管理的意識越來越強(qiáng)，這對于學(xué)校還是對教師而言,，都是一種新的挑戰(zhàn),。家長送孩子到學(xué)校來，我必須為學(xué)生服務(wù),，教他們以知識和技能,，給他們關(guān)心和幫助。家長是我們的衣食父母,，我們得完成他們交給的任務(wù),。我們的工作做得好不好，要看我們提供給學(xué)生的教育——這種特殊的服務(wù)是否令學(xué)生滿意,，是否令家長滿意,。除此之外，沒有別的標(biāo)準(zhǔn),。既是服務(wù),，就是一種特殊的合同關(guān)系，我服務(wù)不好,，你可以批評,，甚至可以起訴。這種契約意識應(yīng)該是現(xiàn)代人必須具備的基本素質(zhì),。換一個(gè)角度看,，講奉獻(xiàn),，講愛心，必須是發(fā)自內(nèi)心的,，現(xiàn)階段要人人做到絕對不現(xiàn)實(shí),，但既然是服務(wù)，那就有規(guī)則,，這個(gè)規(guī)則便是起碼要求,，是職業(yè)準(zhǔn)則，必須無條件地人人執(zhí)行,?？雌饋硎菧p低了要求，其實(shí)更科學(xué)更規(guī)范了,，也符合以法治理學(xué)校的理念,。首先保證我們教育工作者人人服務(wù)到位，遵守服務(wù)規(guī)則,，然后,，讓一部分覺悟高的人真誠奉獻(xiàn)愛心，也許我們的教育可能會發(fā)展得更好些,，更令絕大多數(shù)群眾滿意,。 “一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切,，為了一切的學(xué)生”也就不是一個(gè)口號的問題了!

二講秩序,。這樣一所規(guī)模的學(xué)校，要做到大而不亂,，按部就班,，張馳有度，收放自如,，就必須要講秩序,。秩序就是紀(jì)律，秩序就是規(guī)范,，就是有令必行,，令行禁止。

加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，堅(jiān)持做到每天看報(bào)讀書,，看新聞了解時(shí)事，認(rèn)真參加各類繼續(xù)教育,?？炭嚆@研教學(xué)業(yè)務(wù)，重視自身素質(zhì)的提高，力爭達(dá)到思想,、業(yè)務(wù)一流水平,，并每年都有新進(jìn)步。

當(dāng)每個(gè)教師都勤于學(xué)習(xí),、追求卓越,，當(dāng)每個(gè)教師都在努力向著大師型教師發(fā)展，我們的學(xué)校也必將營造出濃郁的學(xué)習(xí)氛圍,，和諧的學(xué)習(xí)環(huán)境，成為學(xué)習(xí)型學(xué)校,。

本學(xué)期,，學(xué)校將利用各種教育資源，為教師的學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件,。

學(xué)校倡導(dǎo)每位教師制定個(gè)人成長計(jì)劃,。個(gè)人成長計(jì)劃制定得好并認(rèn)真實(shí)施者，可以向?qū)W校申請給予經(jīng)費(fèi)支持,。學(xué)校在預(yù)算時(shí),，將考慮到此項(xiàng)開支。

本學(xué)期學(xué)校還將組織部分班主任和部分骨干教師到外校參觀學(xué)習(xí),。同時(shí)也會邀請教研員和優(yōu)秀教師來我校傳經(jīng)送寶,。

三講責(zé)任。自己忙好自己的事,，努力做最好的自己,。人人恪盡職守，各司其職,，各負(fù)其責(zé),。我們要把“學(xué)校發(fā)展，人人有責(zé)”細(xì)化為“學(xué)校發(fā)展,，我的責(zé)任;學(xué)生發(fā)展,，我的責(zé)任;自我發(fā)展，我的責(zé)任”,。人人盡好份內(nèi)之責(zé),，就會產(chǎn)生巨大的聚集效應(yīng)和推動力。當(dāng)然,，有時(shí)候,，學(xué)校工作是有分有合的，正所謂“分工不分家”,。因此,，責(zé)任感還體現(xiàn)在合作與共享之中。

樹立良好的師表形象，注重自身人格魅力,，以優(yōu)秀人格感染教育學(xué)生,，做學(xué)生的表率。工作中講進(jìn)取,、講奉獻(xiàn),，樹立團(tuán)隊(duì)意識，弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,，增強(qiáng)責(zé)任感和主人翁精神,，積極參加學(xué)校的各項(xiàng)活動，為學(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,。(校園文化建設(shè)征求意見懇請各位教師給予提供方案)

四講品味,。“品味”就是追求卓越,。追求卓越才能與大營中學(xué)的教師身份相符,。在我們學(xué)校，今后要多一些與專家的對話,，多一些深邃獨(dú)創(chuàng)的思想,，多一些德藝雙馨的名師，多一些高雅的文化活動??品味造就品質(zhì),，也才能最終鑄就品牌,。積極投身于教科研工作中來，求實(shí),、進(jìn)取,，使自己與同志們一道盡快成為一名研究型教師。

浮躁即心浮氣躁,，不冷靜,，不沉著，是踏實(shí)沉靜的反面,，是工作學(xué)習(xí)的大敵,。患有此癥者,，輕則心緒不寧,，無所事事，重則善惡不分,，誤入歧途,。

搞教育工作一定不能浮躁。在這個(gè)物欲橫流的年代,，教育有許多根本性的東西還是不變的;一個(gè)學(xué)校校長的精力放在哪里,，對學(xué)校的工作的導(dǎo)向極大;校長浮躁,，教師就更容易浮躁。要 “盡力辦學(xué)校,，靜心辦教育”,。

力戒浮躁，就是要靜心思教,，要有科學(xué)地生活,、學(xué)習(xí)和工作方法。在外在環(huán)境的不斷變化中,，教育工作者即要講適應(yīng),，也要有一些超脫和高瞻，更重要的是能靜下心來審視,，有所執(zhí)著,。科學(xué)的生活和學(xué)習(xí)首先講積極進(jìn)取的生活學(xué)習(xí)態(tài)度,，講勞逸結(jié)合，負(fù)擔(dān)過重必然導(dǎo)致膚淺;科學(xué)的工作方法最重要的是嚴(yán)謹(jǐn),，是合理安排時(shí)間;要戒浮躁,，保持靜心平和的心態(tài)。無數(shù)事實(shí)證明,，心不靜則無以言學(xué);心不靜,，難以成就事業(yè)。不學(xué)習(xí),，思想觀念就會僵化,，理想信念就容易動搖，組織紀(jì)律就會松懈;如果不學(xué)習(xí),，就難以提高工作能力,，就談不上創(chuàng)造性工作，也很難勝任新的崗位,。惟有力戒浮躁,，永保靜心平和的心態(tài)，孜孜不倦地追求真理,，如饑似渴地請人指教,，虛心坦蕩地接受教誨，倍加謙虛,、永不懈怠地吮吸知識的營養(yǎng),，才能培養(yǎng)自己的智慧，提升自己的能力,，保持年輕的活力;才能使自己時(shí)刻處于清醒狀態(tài),，做到見五光十色而不眼花繚亂,，遇名利競逐而不心浮氣躁。

現(xiàn)在的學(xué)生普遍存在：對人不感激,，對己不克制,，對事不努力，對物不愛惜,。這實(shí)際上是成人社會中的浮躁在孩子身上的表現(xiàn),。作為教師，這就要求我們要靜下心來備好每一節(jié)課;靜下心來批每一本作業(yè);靜下心來與每一個(gè)孩子交流;靜下心來研究學(xué)問;靜下心來讀幾本書;靜下心來總結(jié)規(guī)律;靜下心來反思自己的言行和教學(xué)方式;以便更好的超越自己;靜下心來細(xì)細(xì)地品味與學(xué)生在一起的分分秒秒,，品嘗自己的工作樂趣和意義,。

靜下心來，受益的是學(xué)生,，受益的是你身邊的每一個(gè)人,，而最終受益的還是你自己。

我們在做任何一項(xiàng)工作時(shí),，要 “不圖其表,，但求其實(shí);不圖其速，但求其久;不圖虛榮,，但求其效,。”少一些浮躁,，多一些踏實(shí),，少一些務(wù)虛，多一些務(wù)實(shí),。為人做事既要解放思想,、積極熱情，又要心平氣和,、沉著冷靜,、自我反省、修身養(yǎng)性,，只有這樣才能走向成功,。

五講境界。我們的老師要做到三個(gè)“超越”,。要超越自我,，不斷提升，做“有奮斗感的教師”;要超越小我,，以事業(yè)為重,，學(xué)校為重，團(tuán)隊(duì)為重;要超越舊我,，樹立目標(biāo)意識,、成長意識,，使自己日積月累，終成大器,。樹立敬業(yè)意識,。對自己的工作要認(rèn)真完成，力求精益求精,，爭取做到最好,。用我們盡心盡力工作這一實(shí)際行動，讓學(xué)生在你的呵護(hù)下茁壯成長,，向家長,、向社會遞交一份滿意的答卷。

六講實(shí)績,。馬村中學(xué)要形成這樣一種風(fēng)氣和文化：“父母給我姓名,，自己打造品牌”;要憑本事吃飯，靠實(shí)績?nèi)?。在教師的評功選模,、晉職晉升、崗位評聘等工作中,，要堅(jiān)持“賽馬不相馬,，有為才有位”。要努力提高業(yè)務(wù)能力,。各學(xué)科的備課筆記、聽課記錄,、作業(yè)要求、檢查方法和上學(xué)期一樣。而且要注意保存歸檔,，為防止上學(xué)期出現(xiàn)各項(xiàng)檢查流于形式的再次發(fā)生,，本學(xué)期聽課記錄一律由我簽字為準(zhǔn)，否則不算,。

魏書生說,，做教師，就要愛這個(gè)職業(yè),。如果不愛它,，就趁早離開它;如果離不開它，就趁早愛它,。

魏書生認(rèn)為,，一個(gè)人是否快樂，主要不取決于他在什么崗位,，而取決于他愛不愛自己的崗位,。

一般來說,，人對待工作有五種境界：①無心無意②三心二意③半心半意④一心一意⑤舍身忘我。

“醫(yī)生的功夫在病床,，教師的功夫在課堂,。”

愛崗敬業(yè)其實(shí)要求的是一種職業(yè)態(tài)度,。衡量一個(gè)教師的工作,，無非有三個(gè)維度：工作態(tài)度，工作能力,，工作成效,。其中，工作態(tài)度最重要,，工作成效最能說明問題,。

積極心態(tài)像太陽，照到哪里哪里亮;消極心態(tài)像月亮,，初一十五不一樣,。

給教師的建議

這里，我們是把教師作為普通人的角度來給教師提建議的,。

總的建議就三句話：按照本色做人,，按照角色做事，按照特色定位,。

1,、要保持一種平和的心態(tài)

我們應(yīng)該向教師的楷模——魏書生學(xué)習(xí),，守住心靈的寧靜,，建設(shè)自己的精神樂園。

“十心”對事業(yè)要忠心,，對工作要上心,，對崗位要盡心，對領(lǐng)導(dǎo)要誠心,，對父母要孝心,，對他人要愛心，對自己要寬心,，對家庭要關(guān)心,，對困難要耐心，對勝利要信心,?！拔迩椤睂ν乱幸环菡媲椋瑢议L要有一份深情,，對事業(yè)要有一份癡情,，對所從事的工作要有一份激情 對學(xué)生要有一份親情)

快樂的人不是因?yàn)閾碛械亩?，而是因?yàn)橛?jì)較的少。

不滿足的人,，不是因?yàn)樗玫降奶?，而是他想要得到的太多?教師的職業(yè)是平凡的，很少有轟轟烈烈,，更多的應(yīng)該是扎扎實(shí)實(shí),。教師的待遇雖然在不斷提高，但總體來講,，教師的職業(yè)古往今來都是比較“清貧”的,。所以，大家要有“安貧樂道”的準(zhǔn)備,。

2,、要做一個(gè)心胸開闊的人

古人云;忘也“人之有德于我也，不可忘也,，吾有德于人也,，不可不忘也”。用今天的話來說就是別人對我們的幫助,，千萬不可忘記;別人倘若有愧對我們的地方,，應(yīng)該樂于忘記。

經(jīng)常記住別人好處,，時(shí)刻不忘感恩的人,，一定能有好人緣。常記別人對自己壞處,，處處想讓別人報(bào)答自己的人,，肯定不受歡迎。

感激傷害你的人,，因?yàn)樗ゾ毩四愕囊庵?感激欺騙你的人,，因?yàn)樗频Z了你的人格;感激鞭打你的人,，因?yàn)樗ぐl(fā)了你的斗志;感激遺棄你的人因?yàn)樗虒?dǎo)了你該獨(dú)立;感激絆倒你的人,，因?yàn)樗麖?qiáng)化了你的雙腿;感激斥責(zé)你的人;因?yàn)樗嵝蚜四愕娜秉c(diǎn)。

當(dāng)我們改變不了別人對自己看法的時(shí)候,，我們可以改變我們對別人看法的看法,。

這就是社會，這就是人群,，這就是人性,，這就是我們賴以生存的環(huán)境，誰也別想改變,，誰也改變不了,。

做教師的應(yīng)該控制好自己的情緒,，特別不要把自己在家庭、單位,、社會里形成的不良情緒無情的拋灑在學(xué)生身上,。

只要你行的端，走的正,，非議算什么,。

“走自己的路，讓別人說去吧!””

“靜坐常思己過,，閑談莫論人非,。”

5,、學(xué)會“比”的方法

四十歲的羨慕三十歲的活力四射,，三十歲的羨慕二十歲的青春飛揚(yáng)，二十歲的又羨慕十歲的天真爛漫,。

“比”是人們生活內(nèi)容之一,。我們大家平時(shí)攀談，相當(dāng)一部分內(nèi)容也都是比,，人的腦子里有不少的腦細(xì)胞是用來比的,，這無可非議，但關(guān)鍵是怎么比,。

正確的比能比出進(jìn)步,，比出振奮，比出博學(xué),，比出善良,，比出真誠，比出愉快,，比出幸福;錯(cuò)誤的比只能比出落后,，比出委靡，比出愚昧,，比出痛苦,，比出嫉妒。

“比”是一門學(xué)問,，它可以不用物質(zhì),，不用金錢，不用地位就可以使人獲得幸福,、快樂,、自信、進(jìn)步、勤奮等等,?！氨取贝_實(shí)神奇。通過比有多少人化委靡為振奮,，化痛苦為幸福,，化自卑為自信，化懦弱為勇敢,。

其實(shí),，人與人是不能比的。

同是爹娘給的一雙腿,，你比得上劉翔嗎?同是一個(gè)地球村上長大的,，你比得過比爾蓋茨嗎?，我們必須承認(rèn)先天條件和個(gè)體差異,，也得承認(rèn)天分,、機(jī)緣和悟性。當(dāng)然,，努力向上,，拼搏進(jìn)取是一種值得嘉許的人生態(tài)度。但為了虛榮,，為了名利,，為了畫一個(gè)供人欣賞品評的圓滿句號而透支生命，則大可不必,。

魏書生提出的比的方法是：

機(jī)遇和差的比;干勁和足的比;待遇和低的比;生活和過去比; 道德和高尚的比;將來和強(qiáng)的比;目前和接近的比,。

最后，再一次祝老師們身體健康,，合家歡樂,，工作順利。

全體教師例會校長講話篇二

上午好!

一,、工作目標(biāo),。

教育成績，它不同于其他部門,，它是一個(gè)逐步積累,、循序漸進(jìn)的過程。俗話說“三年一個(gè)小循環(huán),，五年一個(gè)大循環(huán)”,，是對教育教學(xué)成績提升的一個(gè)真實(shí)的寫照,，我們深有感觸,。據(jù)此，我們根據(jù)縣教育局的統(tǒng)一要求,，并結(jié)合我校的實(shí)際,，制定了切實(shí)可行的工作目標(biāo),，力爭穩(wěn)扎穩(wěn)打，一步一個(gè)臺階,，保質(zhì)保量達(dá)到我們的工作目標(biāo),。

我們的目標(biāo)一是教育教學(xué)質(zhì)量達(dá)到全縣一流農(nóng)村中學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。眾所周知,，過去我們的學(xué)校因?yàn)楣芾聿簧?，教師不思進(jìn)娶沒有干勁，導(dǎo)致教育質(zhì)量大幅度滑坡,，生源大量流失,，學(xué)校幾乎走到瀕臨倒閉的邊緣。近幾年來,，在教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我們從自身做起，從小事做起,，找缺點(diǎn),、查不足，一心一意抓管理,，全心全意促教學(xué),。目前，我們的目標(biāo)是力爭在三年之內(nèi),，教育教學(xué)質(zhì)量進(jìn)入全縣農(nóng)村中學(xué)一流行列,。

我們的目標(biāo)二是做好學(xué)校硬件、軟件建設(shè),。我們知道,，一個(gè)學(xué)校要想持續(xù)健康發(fā)展，一是硬件建設(shè)必須緊跟時(shí)代步伐,，二是軟件建設(shè)高屋建瓴,。為此，我們做好了學(xué)校硬件建設(shè)的申請,、落實(shí)和善后工作,，力爭在三年之內(nèi)實(shí)現(xiàn)學(xué)生上課、教師辦公,、師生住宿,、學(xué)生用餐、各功能房全部樓房化,，校園植被花園化,。在軟件建設(shè)上，我們看重教師隊(duì)伍更新、看重教師全員培訓(xùn),、看重各功能房利用,，讓全體教職工以新的面貌、新的理念教書育人,，鋪就學(xué)生成才的康莊大道,。

二、工作獎(jiǎng)懲,。

“國有國法,，家有家規(guī)，校有校紀(jì),，不以規(guī)矩不成方圓”,，我們以制度管理人，以制度約束人,，以制度塑造人,，制定了一系列工作獎(jiǎng)懲措施。

我們在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部推行“能者上,、庸者下,、平者讓”的用人機(jī)制，讓那些思想意識超前,、教育理念先進(jìn),、精力充沛、敢作敢為的中青年教師勇挑重?fù)?dān),，給他們更多的成長機(jī)會,。讓那些思想意識僵化，不思進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)班子成員受到督促,，甚至誡勉,。

我們在教職工群體中，努力營造一種“比,、學(xué),、趕、超”的氛圍,，讓他們?nèi)巳擞袎毫?，人人有動力，人人有盼頭,，人人有作為,。為此，我們量力而行,，讓他們的“德,、能,、勤、績”與“評優(yōu),、評模、晉級,、晉職”掛鉤,，讓那些出力的老師，經(jīng)濟(jì)上得到好處,，政治上得到實(shí)惠,。

提高教育教學(xué)質(zhì)量，始終是我們學(xué)校一切工作的立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn),。為此,，我們集思廣益，給課堂要質(zhì)量,，給時(shí)間要成績,，給考試要分?jǐn)?shù)，對癥下藥,、因材施教,，不讓一個(gè)學(xué)生掉隊(duì)，確保每一個(gè)孩子健康成長,。每學(xué)期,，我們都拿出三萬多元獎(jiǎng)勵(lì)那些教學(xué)成績突出的教師，進(jìn)一步刺激了大家的干勁,。

實(shí)踐證明,，我們這個(gè)路子走對了，從我擔(dān)任中學(xué)校長到現(xiàn)在,，無論在領(lǐng)導(dǎo)班子中,，還是在教師隊(duì)伍中，出現(xiàn)了人心思進(jìn),、干事創(chuàng)業(yè)的高-潮,。為此，我們深感欣慰,。

三,、我們?nèi)〉玫某煽儭?/p>

全體教師例會校長講話篇三

大家好！

一突出一個(gè)主題

這一主題就是加快發(fā)展,，努力提高教學(xué)質(zhì)量,。這是全體全體老師的共識。加快發(fā)展,，就是要加快教學(xué)質(zhì)量提高的速度;科學(xué)發(fā)展,，就是要不斷提升教育教學(xué)管理水平,。質(zhì)量是學(xué)校的生命線，我們要樹立質(zhì)量立校的意識,，每個(gè)人在自己的崗位上,，要勤奮敬業(yè)，創(chuàng)造性地開展工作,，要在教學(xué)的備教改導(dǎo)查各個(gè)方面下功夫,，樹立名師思想，通過自己的辛勤工作,，造就名生,，要讓學(xué)生及其家長對自己的教學(xué)水平與管理水平，感到十分滿意,。新的學(xué)年里,，只要有利于教學(xué)工作的做法，只要有利于提高教學(xué)質(zhì)量的建議及意見,，我們堅(jiān)決支持,，堅(jiān)決采納。

二明確兩個(gè)目標(biāo)

兩個(gè)目標(biāo)一是質(zhì)量,，二是管理,。新的學(xué)年，我們一定要唱響質(zhì)量目標(biāo)與管理目標(biāo)兩個(gè)主旋律,。在質(zhì)量目標(biāo)方面,，我們要明確兩個(gè)確保：一是確保明年尖子生培養(yǎng)方面有突破，打破年來,，清華北大“零”的局面;二是確保明年高考二本線上突破人,，一本線突破人，大面積提高教學(xué)質(zhì)量,。為了實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo),，我們?nèi)w教職工要振奮精神，統(tǒng)一思想,，堅(jiān)定信心,，既要看到發(fā)展中遇到的困難和壓力，更要看到蘊(yùn)含的有利條件和大好機(jī)遇,。奮力實(shí)現(xiàn)兩個(gè)“確?！保瑢?shí)現(xiàn)我校發(fā)展史上的大跨越,。

二是管理目標(biāo),。我們學(xué)校家大人多，管理環(huán)節(jié)多,，難度大,，各處室要制定詳實(shí)可行的制度,，把各項(xiàng)管理內(nèi)容落到實(shí)處，在量化管理方面,，要引進(jìn)競爭機(jī)制,，要與各人業(yè)績掛鉤，體現(xiàn)多勞多酬,，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),，激勵(lì)后進(jìn)，每個(gè)人都應(yīng)該發(fā)揚(yáng)暑假招生的精神,，由“招生保衛(wèi)戰(zhàn)”轉(zhuǎn)到“質(zhì)量攻堅(jiān)戰(zhàn)”上來,，每個(gè)人要以主人翁的姿態(tài),，投入到教育教學(xué)工作中去,。班級管理與宿舍管理方面，要加大力度,，多出點(diǎn)子,，多出成效，管理是質(zhì)量的前提,，沒有嚴(yán)格的管理,，質(zhì)量就很難保證，因此,，我們要向管理要質(zhì)量,，要向管理要效益。

三努力破解三大難題

三大難題一是生源問題,，二是師資問題,，三是資金問題。當(dāng)前在發(fā)展的道路上,，我們面臨的困難不少,，但這三個(gè)是最主要的。

生源問題

①無序競爭態(tài)勢的存在,，導(dǎo)致生源大戰(zhàn);

②我校今年創(chuàng)造性地提出“全員參與,，保住生源”的戰(zhàn)略思想，卓有成效;

③這種招生形式還可能持續(xù),，直到我們每年有清華北大這些尖生學(xué)生產(chǎn)生,，“名校效應(yīng)”真正形成，這種招生方式可能停止,。

④毫不回避,，我們?nèi)杂卸鄠€(gè)尖子生(前名學(xué)生)流失，對我們學(xué)校形成了一定的威脅,，我們要將這些學(xué)生落實(shí)清楚,。

師資問題

隨著省級重點(diǎn)中學(xué)的創(chuàng)立,，班級數(shù)量迅速擴(kuò)大，教師缺編現(xiàn)象嚴(yán)重,。對我們有利的一點(diǎn)是,，人事逐漸解凍，不少優(yōu)秀教師來我校任教,。

資金問題

經(jīng)過三年的校建,，我們投資上千萬元，貸款多萬,，現(xiàn)在尚有多萬元的貸款,，給我們形成了較大的壓力，但是這些困難是暫時(shí)的,，隨著我校聲譽(yù)的不斷提高,，生源的擴(kuò)大，省重點(diǎn)收費(fèi)的落實(shí),，寶亨集團(tuán)投資到位,，教育局撥款在望，補(bǔ)習(xí)班規(guī)?；牟粩嘈纬?，資金問題會迎刃而解。

四主攻四個(gè)重點(diǎn)

重點(diǎn)搞好常規(guī)教學(xué)工作,。我校的優(yōu)勢在于常規(guī)教學(xué),，我們一定要把常規(guī)教學(xué)做大做強(qiáng)。

重點(diǎn)搞好年級建設(shè),。為了便于開展教學(xué)工作,，從今年起，我們設(shè)立年級組,，確定了各年級組組長,，年級組的建設(shè)對于我們來說是一個(gè)新課題，各年級組組長要深入鉆研年級組管理內(nèi)容,，制定明確目標(biāo),，明確管理思路，一定要使年級組發(fā)揮應(yīng)有的作用,，促進(jìn)我校教育教學(xué)再上新臺階,，力爭明年要有新的突破。

重點(diǎn)抓好教研教改工作,。各學(xué)科教研組要深入鉆研學(xué)科內(nèi)容,，明確教改課題，鼓勵(lì)老師,，積極撰寫論文,，反映教改思想,，突出教改成果。

重點(diǎn)抓好安全穩(wěn)定工作,。安全是一個(gè)單位的頭等大事,，安全事件在單位目標(biāo)管理年終考核中實(shí)行一票否決，我們在抓好教育教學(xué)工作的同時(shí),，一定要抓好安全穩(wěn)定工作,，各處室要明確自己所承擔(dān)的安全責(zé)任，落實(shí)安全管理計(jì)劃,，防患于未然,，決不能絲毫松懈，決不可有安全事故發(fā)生,。

五強(qiáng)化五項(xiàng)保障

制度建設(shè)保障,。新的一學(xué)年，要健全各項(xiàng)管理制度,，對舊的制度不完善的要補(bǔ)充,，不適應(yīng)的要修改,，并抓好各項(xiàng)制度的落實(shí),，使各項(xiàng)工作有規(guī)可循。

后勤服務(wù)保障,。要從調(diào)動廣大教師積極性的高度,，搞好后勤服務(wù)工作，不論是各類津貼的發(fā)放,，兩灶的管理,，教學(xué)環(huán)境的改善都要替廣大教職工的利益著想，保證廣大教職工享有充分的權(quán)利與利益,。

輿論宣傳保障,。酒香也怕巷子深，新的一學(xué)年里,，我們要加大輿論宣傳力度,，加強(qiáng)網(wǎng)站建設(shè)，充分利用廣播電視報(bào)紙,，對我們所開展的大型活動,，所取得的突出成績，宣傳出去,，獲得社會的贊譽(yù)和認(rèn)可,。

作風(fēng)態(tài)度保障。不管是領(lǐng)導(dǎo)班子成員還是一線教師或者三處管理人員,，在新的一學(xué)年里,，都要保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài),，保證有認(rèn)真良好的工作態(tài)度，不管做什么事情,，都要做得最好,，力爭上游。在工作中,，不可存在出勤不出力,，看似工作，實(shí)似磨洋工,，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要深入實(shí)際,，調(diào)查情況，解決存在問題,，各班主任各老師要多下班級,，看看學(xué)生在做什么，怎么做,，要真正體現(xiàn)關(guān)愛學(xué)生,，以學(xué)生學(xué)習(xí)為主，不要只呆在辦公室,，更不要上班時(shí)呆在房子做家務(wù),。

創(chuàng)新思路保障。全體同志要堅(jiān)決破除因循守舊,，固步自封的落后觀念,，不斷解放思想，更新觀念,，敢于創(chuàng)新,，善于創(chuàng)新，以創(chuàng)新應(yīng)對挑戰(zhàn),，以創(chuàng)新破解難題,，我們要著眼于教學(xué)質(zhì)量的提高，創(chuàng)造性地開展工作,，努力實(shí)現(xiàn)加快發(fā)展科學(xué)發(fā)展,。

各位老師，社會把創(chuàng)辦優(yōu)質(zhì)教育的重任交給了我們,，我們一定要讓社會感到滿意,。為了教育工作，我們要嘔心瀝血,，無怨無悔,，在新的學(xué)年里，工作要有新思路，發(fā)展要有新突破,。要堅(jiān)定信念,，毫不動搖，以飽滿的精神狀態(tài)旺盛的精神全身心地投入到各自的工作中去,，迎接新挑戰(zhàn),，開創(chuàng)新局面。我希望全體同志,，能團(tuán)結(jié)一致,，頑強(qiáng)拼搏，自加壓力,，負(fù)重前進(jìn),，振奮精神，再鼓干勁,，扎實(shí)工作,，促使我校教育教學(xué)質(zhì)量再上新臺階，為早日實(shí)現(xiàn)使我?？缛肴珖痉陡咧行辛卸鴬^斗,！

最后預(yù)祝暑期學(xué)習(xí)會圓滿成功！

全體教師例會校長講話篇四

大家上午好,！

今天是我們大家非常高興的日子,，中心校領(lǐng)導(dǎo)把這次分來的老師中最優(yōu)秀的分到了我們學(xué)校，今天我們迎來了全體新教師的到來,，非常高興和他們成為同事,，開學(xué)第一次和大家交流交心,，我想說四個(gè)詞——有幸,、有緣、有感,、有言,。

第一個(gè)詞，有幸,，榮幸,，幸運(yùn)的意思。為什么講有幸呢,，今年教體局對咱們的操場開始硬化,，咱們的教學(xué)樓頂全部換新，如果不是天努力氣原因,，咱們學(xué)校真的變了樣,，這就是教體局和中心校對我們的真正關(guān)懷，今年鄉(xiāng)中心校又給我們充實(shí)了這么多新鮮的血液，咱們的老教師是那么地敬業(yè),，咱們學(xué)校招生形勢喜人,，槐樹，玉山,，和興的許多學(xué)子慕名而來,，咱們學(xué)校已經(jīng)變成人人向往的地方，爭當(dāng)鄉(xiāng)內(nèi)學(xué)校的標(biāo)桿和排頭兵的目標(biāo)有了切實(shí)的保證,，我們有信心打造出一支師德高尚,，業(yè)務(wù)過硬，開拓進(jìn)取的教師隊(duì)伍,，我?guī)ьI(lǐng)大家繼續(xù)工作和大家和諧相處,，真是備感榮幸。

人修養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力,，做全校教師可親的同事,，可信賴的朋友。如果我走后,，大多數(shù)教師能真心地講,，和咱們的校長，領(lǐng)導(dǎo),，老師,，相處融洽，像一家人一樣,，雖然累點(diǎn),，辛苦點(diǎn)，但精神愉快,，每天上班很開心,，很充實(shí)，我覺得這就是有緣,。

第三個(gè)詞,，有感。我們學(xué)校雖小,，但部門也比較復(fù)雜,，工作千頭萬緒，開頭非常重要,。我想教育自有它本身的規(guī)律和要求,，要說對新學(xué)期的要求，我想可能我們要做到“六講”,。

一講“人本”,，教育，人是最終目的。學(xué)校的一切工作都是為了人,，為了學(xué)生和教師,，“人本”的一個(gè)重要含義就是要有人文關(guān)懷，教育就是一種關(guān)懷的人生,，領(lǐng)導(dǎo)對廣大教師的關(guān)懷,，老師對學(xué)生的關(guān)懷，這就是為什么我們的管理行為和教育活動要始終充滿著愛,，包含著情,，要用愛心澆灌花朵，這一點(diǎn)我們要尤為注意,。

二講秩序,。一所如此龐大的學(xué)校，要做到大而不亂,，按部就班,，張弛有度，收放自如,，就必須要講秩序,，秩序就是規(guī)范，就是有令必行,，令行禁止,。

三講責(zé)任。個(gè)人忙好個(gè)人的,，努力做好最好的自己,，人人恪盡職守，各司其職,，各負(fù)其責(zé),。我想人人要有這種意識——“學(xué)校發(fā)展，我的責(zé)任,；學(xué)生發(fā)展,，我的責(zé)任；自我發(fā)展,，我的責(zé)任?！比巳硕甲龊昧朔輧?nèi)之責(zé),，就會產(chǎn)生巨大的聚集效應(yīng)和推動力，當(dāng)然在合作與共享及維護(hù)團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)上,，同樣需要責(zé)任感,。

四講品味，品味就是追求卓越，追求卓越才能與實(shí)驗(yàn)學(xué)校的身份相符合,，在沈寨鄉(xiāng)小,，今后多一些深刻獨(dú)持的思想，多一些德藝雙馨的名師,，多一些高雅的文化,，體育活動，文體活動,。品味造就品質(zhì),，才能鑄就品德。

五講實(shí)績,。每個(gè)人都要有這種意識,，“父母給我姓名，自己打造品德”“要憑本事吃飯,，靠實(shí)績?nèi)佟薄?/p>

六講境界：我們的領(lǐng)導(dǎo)和老師要不斷提升自己,，做有奮斗感的教師，要以事業(yè)為重,，學(xué)校為重,，團(tuán)隊(duì)為重，做有榮譽(yù)感的教師,，要樹立目標(biāo)意識,，成長意識，做有責(zé)任感的教師,。

第四個(gè)詞叫有言,，有言在先的意思，不是約法三章,，也不是丑話說在前頭,，只是有幾個(gè)想法和大家交個(gè)底，做個(gè)溝通,，五句話,，也是與大家共勉。

第一句話,，勤奮敬業(yè),，不辱使命。

美前總統(tǒng)肯尼迪在就職演說中有一句經(jīng)典名言,，“不要問祖國能為我們做些什么,，而要問我們能為祖國做些什么”，拾人牙慧,，我也對自己說“不要問沈寨鄉(xiāng)小能帶給我什么,，而要問我能為沈寨鄉(xiāng)小做些什么”,，我想老師們也可以對自己發(fā)此一問。

第二句話,，凝心聚力,，同心同德。

在我們學(xué)校,，任何人不能凌駕于制度之上,，制度是學(xué)校文化的根本和前提，制度關(guān)鍵在執(zhí)行,，所以我們要特別強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力,。

第四句話，追求細(xì)節(jié),，做好小事,。

細(xì)節(jié)決定成敗，細(xì)節(jié)就是品味,，細(xì)節(jié)就是水平,，細(xì)節(jié)就是管理，細(xì)節(jié)就是影像,。追求細(xì)節(jié),，就是追求一種精致化的管理。我們的學(xué)校,，越是龐大,，就越要精致化，越不能粗放,，粗放的管理在這樣的學(xué)校是一定會出大亂子的,，至于說到小事，我認(rèn)為其實(shí)小事就是大事,。最后一句話,，成就教師，發(fā)展學(xué)生,。

這是我們教育的出發(fā)點(diǎn)和歸宿,，對于教師來說，發(fā)展教師是校長的第一要?jiǎng)?wù),，但教師發(fā)展需要內(nèi)因和外因的共同作用,，所以更多的時(shí)候，我們將搭建舞臺,，提供環(huán)境,，創(chuàng)造條件，適時(shí)鞭策,，重在激勵(lì),，對于學(xué)生來說，我們要打造適合學(xué)生的教育,，要及時(shí)改進(jìn)自己的教育方法和教育觀念,，來適應(yīng)不同程度的學(xué)生。

我要講的四個(gè)詞就是這么多,，也是第一次和大家講話說說感想和工作思路,。先說說我這個(gè)人吧，工作中也取得過一些成績,，人家給我封個(gè)工作狂,，可以常年包括寒暑假扎根在學(xué)校，那些努力工作,，責(zé)任心強(qiáng),，學(xué)生喜愛的老師一定會是我最好的朋友，稀里糊涂,，不守紀(jì)律,，缺乏責(zé)任感的人在沈寨鄉(xiāng)小一定沒有市場。在沈寨鄉(xiāng)小,，我們要樹立一種規(guī)矩：讓能干的人享受到應(yīng)得的榮譽(yù),，讓多干的人不吃虧，讓老實(shí)人不受欺負(fù),，對偷奸?；桓苫畹娜舜蠹冶梢暋＠蠋焸?，我們要秉承“學(xué)高為師,、身正是范”的古訓(xùn)，甘于奉獻(xiàn),，淡泊明志,，真正把教育作為自己終身為之奮斗的事業(yè)，用心品味教育,，用心感悟人生,，老師們，讓我們一起打造一個(gè)團(tuán)結(jié),、溫暖的沈小集體,，用心品味教育，用心感悟人生,，享受從教的幸福和快樂,！

全體教師例會校長講話篇五

我們又迎來了一個(gè)嶄新的學(xué)年，也迎來了5名新教師和146名朝氣蓬勃的一年級新生,。你們的到來,，為我校注入了新的血液,，使我校更加充滿生機(jī)和活力。在此,，我代表學(xué)校各位領(lǐng)導(dǎo)和全體教職工對各位新教師和新同學(xué)的到來表示熱烈地歡迎,，對上一學(xué)年度在教育教學(xué)各方面取得優(yōu)良成績的教職工和同學(xué)們表示衷心地祝賀！其次今天是開學(xué)的第一天,，新學(xué)年新學(xué)期要有新的規(guī)劃,，新的目標(biāo)，新的要求,。

希望我們?nèi)w老師要增強(qiáng)立德樹人意識,，不斷加強(qiáng)師德修養(yǎng)，要把“三個(gè)牢固樹立”（牢固樹立中國特色社會主義理想信念,，牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念,，牢固樹立改革創(chuàng)新意識）和“三愛”（愛學(xué)生、愛工作,、愛學(xué)校）,、“三讓”（讓學(xué)生成才、讓家長放心,、讓社會滿意）,、“四負(fù)責(zé)”（對學(xué)生負(fù)責(zé)、對同事負(fù)責(zé),、對自己負(fù)責(zé),、對學(xué)校負(fù)責(zé)）、“六意識”（服務(wù)意識,、為人師表意識,、廉潔從教意識、教育質(zhì)量意識,、敬業(yè)奉獻(xiàn)意識,、團(tuán)隊(duì)凝聚意識）的思想境界，塑造“真實(shí)樸實(shí)扎實(shí)”的教風(fēng),，作為師德的準(zhǔn)繩,，要身體力行，為學(xué)生做表率,。每位教師要做學(xué)校信賴的教師,，做家長尊重的教師、做孩子歡迎的教師,。

一要學(xué)會做人,，養(yǎng)成良好習(xí)慣。同學(xué)們要以《小學(xué)生守則》,、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》為準(zhǔn)則,，不斷自我反省,，自我糾錯(cuò)，重視品德修養(yǎng)和良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成,，做一個(gè)高雅氣質(zhì)的人,。這里我特別提出：高年級的同學(xué)要為低年級的同學(xué)做出表率,，做好榜樣,。堅(jiān)決不允許以大欺小、以強(qiáng)凌弱,、以多欺少,、坑蒙拐騙、偷拿搶奪別人財(cái)物,，堅(jiān)決杜絕校園欺凌案件發(fā)生,，讓我們的校園處處充滿關(guān)愛和呵護(hù)，是天底下最陽光燦爛的地方,！

二要學(xué)會生活,，常懷感恩之心。讓我們學(xué)會感恩,，常懷感恩之心,。感恩父母，他們給了我生命和多彩人生,；感恩師長,，他們給了我們知識和生活技能；我們要感恩學(xué)校的保安,，是他們給我們營造了平安穩(wěn)定和諧的環(huán)境；我們要感恩我們的餐飲工作人員，是他們?yōu)槲覀兲峁┝讼銍妵姷臓I養(yǎng)午餐,；我們要感恩自然,，給了我們生活之源泉，讓我們有了絢爛的世界,。

三要學(xué)會學(xué)習(xí),，孜孜不倦求知。勤于學(xué)習(xí),，善于學(xué)習(xí),，做一個(gè)知識廣博的人。一個(gè)人成就有大小,，水平有高低,，決定這一切的因素很多，但最根本的是學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)是我們獲取經(jīng)驗(yàn),、知識,、文化的重要手段。只有不斷地學(xué)習(xí),，才能發(fā)現(xiàn)自己的不足,；只有不斷地學(xué)習(xí)，才能解決困擾自己的難題,，使自己更加明智,；只有不斷地學(xué)習(xí)，才能為自己走向社會,、服務(wù)社會打下扎實(shí)的基礎(chǔ),。進(jìn)入二小，大家不要糾結(jié)自己的家庭出身,，只要你向著目標(biāo)一直勤奮努力,，你就能創(chuàng)造比別人更好的輝煌。

四要學(xué)會健身,，健康快樂成長,。樂于參加體育活動，讓自己的身心得到錘煉,，有健康的體魄,，做一個(gè)健康快樂的人。安全是一切學(xué)習(xí)生活的保障,。我們要時(shí)刻珍愛生命,，注意安全，牢記安全第一,，注意交通安全,、飲食安全、活動安全,；要讓自己天天保持好心情,，做到高高興興到校、平平安安回家,。

老師們,、同學(xué)們，千里之行,，始于足下,。讓我們腳踏實(shí)地，用抓鐵有痕,，踏石有印的作風(fēng)在前進(jìn)的道路上留下厚重的腳印,，去迎接秋天的收獲！向著成功前進(jìn)，前進(jìn),！

祝愿我們學(xué)校的明天更美好,，祝福全體師生新學(xué)年再創(chuàng)輝煌，萬事如意,，幸福安康,！謝謝各位！

新學(xué)期如約而至,，盛大學(xué)子重聚校園,。

首先，良好習(xí)慣重堅(jiān)持,，開拓眼界勤閱讀,。凡事預(yù)則立，同學(xué)們要養(yǎng)成認(rèn)真預(yù)習(xí)的好習(xí)慣,。帶著問題走進(jìn)課堂，課上專心聽講,，積極思考,，勇于表達(dá)自己的觀點(diǎn)。課后靜心完成作業(yè),，端端正正寫好每一個(gè)漢字,。“腹有詩書氣自華,，最是書香能致遠(yuǎn)”,，大量閱讀能令人開拓眼界，積累語言,，提高文化修養(yǎng),。愿盛大的每一個(gè)孩子都能大量閱讀，讓書香浸潤校園的每一個(gè)角落,。

其次,，勤儉節(jié)約不浪費(fèi)，熱愛勞動多實(shí)踐,。勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德,。王校長希望同學(xué)們能從點(diǎn)滴做起，節(jié)約糧食不浪費(fèi),，吃飽吃好,，營養(yǎng)均衡身體才健康。同學(xué)們還要學(xué)會幾項(xiàng)勞動技能,，學(xué)做幾件小家務(wù),，養(yǎng)成愛勞動、會勞動、勤勞動的好品德,。

最后,，衛(wèi)生防疫不松懈，放松心情多運(yùn)動,。同學(xué)們,，目前疫情形勢有所緩解但未完全解除，我們決不能放松,。王校長還是要提醒全體同學(xué)要牢記9個(gè)字：戴口罩,、勤洗手、不聚集,。當(dāng)然,，除了做好個(gè)人防護(hù)以外，適當(dāng)?shù)捏w育鍛煉也很重要,。同學(xué)們要積極參加體育運(yùn)動項(xiàng)目,，做操、跑步,、跳繩等等,，讓自己在涼爽的秋日里積極鍛煉，揮灑汗水,，放松身心,，強(qiáng)健體魄。

“一年好景君須記,，正是橙黃橘綠時(shí)”,，同學(xué)們、老師們,，金秋是收獲的季節(jié),，讓我們用勤奮、刻苦與智慧在這迷人的秋色中收獲累累碩果,！

全體教師例會校長講話篇六

今天,，我們在這里召開本年度第二次行政全體會議，也是下半年第一次行政工作會議,。這次會議一是總結(jié)上半年和暑期行政工作所取得的成績,，振奮精神，鼓舞士氣;二是分析查擺工作開展中存在的問題和不足,，保持清醒的頭腦,，正確看待學(xué)校發(fā)展面臨的形勢，充分估計(jì)前進(jìn)道路上的困難,，做好攻堅(jiān)克難的思想準(zhǔn)備;三是安排部署下半年學(xué)校行政工作的重點(diǎn),。

根據(jù)年初的工作部署,，20xx年學(xué)校行政工作主要有教學(xué)、科研,、師資,、綜合保障、管理,、醫(yī)療服務(wù)等8個(gè)大的方面162項(xiàng)具體任務(wù),。上半年，在校黨委和行政的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，學(xué)校行政系統(tǒng)各部門,、各單位按照學(xué)校年度工作會議精神，圍繞任務(wù)分解書,，奮力拼搏,，團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極地,、主動地,、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一批具有突破性和標(biāo)志性意義的成就,，為推動學(xué)校健康快速發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn),。特別是在暑假期間，我們一些部門和單位的同志們冒著酷暑,，克服炎熱艱苦的辦公條件，犧牲假期休息時(shí)間,，加班加點(diǎn),，完成學(xué)校部署的各項(xiàng)任務(wù)。在這里向大家表示崇高的敬意和衷心的感謝!

下面,，我就本次會議講幾點(diǎn)意見：

一,、20xx年上半年行政工作的基本評價(jià)

按照學(xué)校本年度行政工作任務(wù)書規(guī)定的時(shí)間要求，截止到8月份需要完成任務(wù)共58項(xiàng),，目前已經(jīng)全部完成的有53項(xiàng),，還有幾項(xiàng)因各方面原因正在進(jìn)行中?？傮w而言,，20xx年上半年學(xué)校行政工作取得了好的成效?；驹u價(jià)概括地講就兩句話：工作成績很大;存在問題不容忽視,。我曾經(jīng)用“十分欣喜，十分憂慮”來形容,。

工作成績中可圈可點(diǎn)的亮點(diǎn)突出表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

(一)普通本科教育教學(xué)方面

一本招生取得開門紅,。我校臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)的國家“卓越醫(yī)生計(jì)劃”經(jīng)過學(xué)校積極努力，今年列入本科一批招生。從二本進(jìn)入一本是我校在辦學(xué)層次和水平上的一個(gè)新突破,，上了一個(gè)大的臺階,，應(yīng)該說具有重大的標(biāo)志性意義。一本招生計(jì)劃240人,，實(shí)際錄取246人,，投檔分?jǐn)?shù)線為530分(最高551分)，超出一本省控線25分,。錄取分?jǐn)?shù)線在河南本科一批高校(11所)中名列第二名,，這個(gè)成績值得我們欣慰和自豪。這充分說明,，新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院的辦學(xué)質(zhì)量和水平得到了社會的廣泛認(rèn)可,，具有良好的社會聲譽(yù)和較大的影響力。

二本招生再創(chuàng)新高,。今年,，我校在河南省投放普通二本招生計(jì)劃1920人。我校理科最低投檔線500分,，高出省控線57分的好成績名列前茅,，其中，臨床醫(yī)學(xué),、口腔醫(yī)學(xué),、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、麻醉學(xué)等四個(gè)專業(yè)錄取最低分均超過一本線;文科投檔線484分,，高出省控線19分,，較往年也有了明顯提高。在全國其他27個(gè)省市區(qū)的招生情況也不錯(cuò),，錄取分?jǐn)?shù)線都有提高,，其中在浙江的招生高于當(dāng)?shù)胤謹(jǐn)?shù)線107分，總體形勢向好的方向發(fā)展,。

醫(yī)學(xué)免費(fèi)定向及專升本錄取形勢喜人,。醫(yī)學(xué)免費(fèi)定向生計(jì)劃招生200人(占全省50%)，我們錄取最高分達(dá)到533分,，最低分485分,，超出省控線42分。專升本各專業(yè)在河南省共投放招生計(jì)劃500人,，各專業(yè)都超過分?jǐn)?shù)線50分以上,，其中護(hù)理學(xué)超出省控線126分。專升本各專業(yè)生源質(zhì)量仍為河南省醫(yī)科之首,。

2. 教學(xué)質(zhì)量工程項(xiàng)目取得新成績,。教學(xué)質(zhì)量工程項(xiàng)目作為體現(xiàn)學(xué)校教學(xué)水平的一項(xiàng)重要內(nèi)容,，學(xué)校在已有成績的基礎(chǔ)上，又取得了一些標(biāo)志性成果,。

根據(jù)國家相關(guān)文件精神,，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，在充分論證調(diào)研的基礎(chǔ)上,，認(rèn)真擬訂了“卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計(jì)劃”項(xiàng)目班學(xué)生的培養(yǎng)方案,。我校應(yīng)用心理學(xué)和生物技術(shù)2個(gè)專業(yè)獲省級“專業(yè)綜合改革試點(diǎn)”項(xiàng)目，麻醉學(xué)專業(yè)獲省級特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn),，精神病學(xué)教學(xué)團(tuán)隊(duì)獲省級教學(xué)團(tuán)隊(duì),。

學(xué)校獲得“20xx年度河南高等教育質(zhì)量社會滿意院校”,。

3. 后期教學(xué)工作進(jìn)一步鞏固,。非直屬附屬醫(yī)院數(shù)量增加到15所。新增附屬周口中心醫(yī)院,、附屬濮陽油田總醫(yī)院,、附屬平煤集團(tuán)總醫(yī)院三所非直屬附屬醫(yī)院，教學(xué)資源進(jìn)一步擴(kuò)大;附屬河南省人民醫(yī)院,、附屬鄭州人民醫(yī)院作為承擔(dān)我校全過程臨床教學(xué)的新兵,，順利完成了第一屆學(xué)生的臨床理論課教學(xué)和見習(xí)任務(wù)。

召開了臨床教學(xué)工作會議,。全面總結(jié)了20xx年臨床教學(xué)工作會議以來的臨床教學(xué)工作,，分析了學(xué)校后期臨床教學(xué)面臨的形勢與任務(wù)，明確了今后工作的重點(diǎn);各教學(xué)醫(yī)院和實(shí)習(xí)基地對于帶教我校學(xué)生表現(xiàn)出了極高的熱情,，對于我校學(xué)生的素質(zhì)和臨床技能給予了充分肯定,。

4. 學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量又有新的提高。20xx屆畢業(yè)生有583人考取了碩士研究生,，考研率為39.45%(不含護(hù)理專業(yè))，如果包括護(hù)理為32%,，再創(chuàng)新高,，而且考上“985”、“211”大學(xué)的學(xué)生比例逐年升高;在第四屆全國大學(xué)生臨床技能競賽華中賽區(qū)比賽中,，我校代表隊(duì)以優(yōu)異的成績榮獲二等獎(jiǎng);在省第十一屆“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽中,，我校學(xué)生10項(xiàng)作品獲獎(jiǎng)，其中一等獎(jiǎng)2項(xiàng),、二等獎(jiǎng)5項(xiàng),、三等獎(jiǎng)3項(xiàng)。其中1項(xiàng)還將作為全省20件優(yōu)秀作品之一進(jìn)入全國第十三屆“挑戰(zhàn)杯”終審決賽(將會獲得國家二等獎(jiǎng)以上),，取得了多年來沒有省一等獎(jiǎng)和國家獎(jiǎng)的新突破;在“中國大學(xué)生自強(qiáng)之星”評選中,，我校2名學(xué)生獲得提名獎(jiǎng)及“中國大學(xué)生新東方自強(qiáng)獎(jiǎng)學(xué)金”;職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展協(xié)會榮獲南省首屆高?！皟?yōu)秀就業(yè)創(chuàng)業(yè)類學(xué)生社團(tuán)”榮譽(yù)稱號。

(二)學(xué)位和研究生教育

1. 研究生招生工作順利完成,。今年全國醫(yī)學(xué)類學(xué)術(shù)型和專業(yè)學(xué)位考生呈現(xiàn)結(jié)構(gòu)上的巨大變化,，導(dǎo)致了全國性生源不均衡，有些專業(yè)(如基礎(chǔ)醫(yī)學(xué))生源緊缺,、競爭激烈,。面對新形勢、新困難,，有關(guān)部門積極采取有效措施,，確保了今年的研究生招生質(zhì)量和任務(wù)目標(biāo)。20xx年招生計(jì)劃208人,，實(shí)際招收碩士研究生211人,，較上年增長15.56%(全國平均3.5%)，使我校研究生全日制普通在校生數(shù)量達(dá)到566人(順利完成年初計(jì)劃達(dá)到560人的目標(biāo)),?？忌鷣碜匀珖?5所高等院校的應(yīng)屆生和往屆生，其中：本科學(xué)歷占89%,，?？茖W(xué)歷占11%。第一志愿考生錄取人數(shù)為145人,，占69%,。

2.研究生培養(yǎng)模式改革成效明顯。學(xué)校不斷創(chuàng)新研究生培養(yǎng)模式,?；A(chǔ)和臨床合作招生、共同培養(yǎng)的“2+x”與“3+y”醫(yī)學(xué)研究生培養(yǎng)模式更加完善,。20xx年我校成為第一批國家“臨床醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)模式改革試點(diǎn)高?！?全國共64所，河南僅有我校和鄭大,、河科大三所),。這對促進(jìn)我校專業(yè)學(xué)位研究生教育的發(fā)展，培養(yǎng)高層次應(yīng)用型醫(yī)療衛(wèi)生人才,，提高專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)質(zhì)量具有深遠(yuǎn)意義,。

3. 研究生科研創(chuàng)新能力培養(yǎng)得到加強(qiáng)。在河南省優(yōu)秀博士,、碩士學(xué)位論文評選中,，我校推薦的6篇學(xué)位論文均獲優(yōu)秀學(xué)位論文，在河南二十所大學(xué)及研究院中排名第八;基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院免疫學(xué)專業(yè)碩士研究生伍浩同學(xué),，獲得20xx年國家留學(xué)基金委-柏林自由大學(xué)合作項(xiàng)目資助,，國家公派到德國攻讀博士學(xué)位,。我校連續(xù)兩年應(yīng)屆碩士研究生進(jìn)入國家公費(fèi)出國攻讀博士學(xué)位，從一個(gè)方面說明了我校研究生培養(yǎng)的高質(zhì)量,。

學(xué)校的成人學(xué)歷教育,、國際本科通識教育等穩(wěn)步發(fā)展，碩士層次來華留學(xué)和本科合作辦學(xué)項(xiàng)目等中外合作辦學(xué)項(xiàng)目積極推進(jìn),。三全學(xué)院健康快速發(fā)展,，招生、教學(xué),、師資隊(duì)伍建設(shè)等各項(xiàng)工作都取得了可喜成績,。

(三)學(xué)科建設(shè)和科學(xué)研究方面

1. 國家級及重大科研項(xiàng)目申報(bào)工作取得新成績。國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目保持穩(wěn)步增長,。今年在去年獲得大豐收的基礎(chǔ)上,，我們又獲得國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目21項(xiàng)(基礎(chǔ)9項(xiàng)，檢驗(yàn)5項(xiàng),，生科4項(xiàng),，公衛(wèi)2項(xiàng)，二附院1項(xiàng)),，經(jīng)費(fèi)819萬元,，列河南高校第8位，在全國高校列288位,。應(yīng)該說是一個(gè)很了不起的成績,。因?yàn)榻陙恚倚易匀豢茖W(xué)基金增長的比例較大,，現(xiàn)有的科研潛力已經(jīng)得到了充分的發(fā)揮,，能夠再次獲得20多項(xiàng)是值得欣喜的。

人文社科研究一直是我?？蒲许?xiàng)目中的“短板”和薄弱環(huán)節(jié),，近幾年，我校高度重視人文社會科學(xué)研究的培育和項(xiàng)目的申報(bào)工作,，20xx出臺的學(xué)?？蒲信嘤鹈鞔_支持社會科學(xué)研究，上半年獲得教育部人文社科項(xiàng)目3項(xiàng),。同時(shí)，高等醫(yī)學(xué)教育研究取得好成績,。獲得河南省教育科學(xué)“”規(guī)劃20xx年度立項(xiàng)課題7項(xiàng),，其中重大課題1項(xiàng)(全省10項(xiàng))。這也是我校獲得的首個(gè)省教育科學(xué)“”規(guī)劃重大課題,。

截止目前,，學(xué)校共爭取縱向經(jīng)費(fèi)3000多萬元,。

2. 發(fā)表科研論文取得好成績?；A(chǔ)醫(yī)學(xué)院生化教研室以我校為第一署名單位,，在國際知名雜志《acta crystallographica section d, biological crystallography》(影響因子為12.619)上發(fā)表題為《domain-level rocking motion within a polymerase that translocates on single-stranded nucleic acid》的論文。這是迄今為止以我校為第一署名單位首次在該刊物上發(fā)表論文,，是我校近年發(fā)表影響因子較高的論文之一,。至今為止，我們國家在此刊物發(fā)表文章僅有169篇,。另外,，我校公共衛(wèi)生學(xué)院吳衛(wèi)東教授受世界著名自由基生物學(xué)專家henry forman博士邀請，為《free radical biology and medicine》雜志撰寫定題綜述zinc ions as effectors of environmental oxidative lung injury,。該雜志綜述作者均為在國際自由基研究領(lǐng)域做出突出貢獻(xiàn)的專家,。上半年我校發(fā)表sci論文143篇，論文數(shù)從20xx年全省高校第11名,，20xx年第7名,，今年第6名。另外,，應(yīng)邀為中文核心期刊《醫(yī)學(xué)與哲學(xué)》雜志組稿,，在一期雜志上發(fā)表我校教師論文5篇，探討我國高等醫(yī)學(xué)教育改革與發(fā)展面臨的問題與挑戰(zhàn),，進(jìn)一步擴(kuò)大了學(xué)校的知名度和社會影響力,。

3. 學(xué)科平臺建設(shè)得到加強(qiáng)。以第三方臨床檢驗(yàn)平臺為依托的“分子診斷與醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)河南省協(xié)同創(chuàng)新中心”在激烈的高校競爭中獲得20xx年度立項(xiàng),，首批資助金額800萬元,。學(xué)校博士后研發(fā)基地、博士后科研工作站,、院士工作站運(yùn)行良好;第三方臨床檢驗(yàn)平臺建設(shè)進(jìn)展順利,，各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施裝修建設(shè)已經(jīng)完成，即將投入運(yùn)行,。疾病診斷與預(yù)警重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,、消化系統(tǒng)腫瘤與信號傳導(dǎo)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、神經(jīng)發(fā)育重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等3個(gè)實(shí)驗(yàn)室獲批成為新鄉(xiāng)市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,。

另外,，在20xx年新鄉(xiāng)市科技創(chuàng)新大會上，我?！案杉?xì)胞與生物治療工程技術(shù)研究中心”獲得“新鄉(xiāng)市優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”稱號,。

(四)師資隊(duì)伍建設(shè)方面

積極落實(shí)學(xué)校中長期人才規(guī)劃。修訂完善了學(xué)校高層次人才管理和引進(jìn)辦法,，成立高層次人才服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組,。制訂了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》等規(guī)章制度,，加大教師博士化進(jìn)程，在人才引進(jìn)和培養(yǎng)方面取得了較好成績,。

1. 人才引進(jìn)取得新成效,。截止到8月底，聘任特聘教授1名,、兼職教授10名,。已招聘博士36人(簽約51人)，海外高層次人才11人,。作為我校落實(shí)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略的重大舉措,，聘請楊萬才、吳衛(wèi)東,、馮志偉三位高層次海外歸國專家分別擔(dān)任基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院,、公共衛(wèi)生學(xué)院、生命科學(xué)技術(shù)學(xué)院的院長和相關(guān)學(xué)科特聘教授,。這一做法,，受到兄弟高校的高度贊譽(yù)，必將對我校的人才引進(jìn)和師資隊(duì)伍建設(shè)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)而重要的影響,。

2. 人才培養(yǎng)取得新成績,。在學(xué)校人才政策的鼓勵(lì)下，有26名青年教師積極申請到國內(nèi)重點(diǎn)大學(xué)學(xué)習(xí)培訓(xùn);18名教師考取了博士研究生,。

另外,，還有2名教授獲得國務(wù)院特殊津貼，1名教授獲得省教學(xué)名師,，3名教師被評為河南省教育廳學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人,，1名教師被評為河南省師德先進(jìn)個(gè)人。

(五)綜合保障方面

1. 基建后勤工作,。學(xué)校第六學(xué)生公寓,、第二學(xué)生餐廳以及口腔醫(yī)學(xué)教學(xué)樓工程竣工投入使用。

一附院綜合病房樓地下室主體澆筑已完成,，全科醫(yī)生臨床培養(yǎng)基地前期建設(shè)工作已經(jīng)完成,。二附院綜合病房樓項(xiàng)目順利封頂，神經(jīng)外科樓項(xiàng)目正在積極申報(bào)立項(xiàng),。三附院新病房樓即將投入使用,。

完成了第六學(xué)生公寓、第二學(xué)生餐廳的內(nèi)部物品配置,、南校區(qū)部分道路改造以及南,、北校區(qū)公共樓宇及部分家屬樓的屋面漏水維修、公共衛(wèi)生學(xué)院裝修、20xx-20xx學(xué)年教學(xué)條件準(zhǔn)備等各項(xiàng)后勤保障工作,。

2. 財(cái)務(wù)、審計(jì),、國有資產(chǎn)管理等工作,。根據(jù)上級要求和部署，上半年學(xué)校財(cái)務(wù)會同科技等部門認(rèn)真進(jìn)行了科研經(jīng)費(fèi)管理和使用檢查,，公務(wù)卡制度改革,，中央與地方共建項(xiàng)目的申報(bào)等，積極爭取上級財(cái)政資金支持,，協(xié)調(diào)經(jīng)費(fèi)支出方式等,，為學(xué)校建設(shè)發(fā)展提供了有力保障。進(jìn)一步加強(qiáng)了國有資產(chǎn)管理,，實(shí)行新增資產(chǎn)條碼微機(jī)管理,。進(jìn)一步規(guī)范招標(biāo)采購操作程序，上半年共計(jì)完成省財(cái)政以及校內(nèi)公開招標(biāo)項(xiàng)目29項(xiàng),。內(nèi)部審計(jì)工作穩(wěn)步開展,。共完成財(cái)務(wù)審計(jì)、工程設(shè)備審計(jì)125項(xiàng),，審減金額715.86萬元,。學(xué)校被評為河南省內(nèi)部審計(jì)工作先進(jìn)單位。

3. 圖書期刊信息服務(wù)逐步改進(jìn),。開放式網(wǎng)絡(luò)電子信息資源服務(wù)體系逐步完善,，校外遠(yuǎn)程訪問服務(wù)系統(tǒng)投入使用;積極推行網(wǎng)上辦公，啟動了校園無線網(wǎng)絡(luò)建設(shè);加強(qiáng)期刊稿件遠(yuǎn)程處理系統(tǒng)和網(wǎng)上查詢系統(tǒng)建設(shè),，基金項(xiàng)目論文的刊登量不斷加大;編寫了20xx年sci期刊投稿資訊,，為學(xué)校sci、ssci論文投稿提供咨詢服務(wù),。

4. 平安校園建設(shè)深入推進(jìn),。嚴(yán)格落實(shí)人防、物防,、技防措施和安全管理各項(xiàng)制度,，深入開展百日安全生產(chǎn)大檢查活動，加大校園和周邊環(huán)境治理綜合治理力度,，校園治安防控體系進(jìn)一步完善,。

(六)醫(yī)療衛(wèi)生工作

三個(gè)附院以創(chuàng)建學(xué)院型醫(yī)院為載體，積極適應(yīng)國家醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)要求,，堅(jiān)持醫(yī)療立院,、科技興院、人才強(qiáng)院，切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)教研地結(jié)合,，制定醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃,，加強(qiáng)資源整合開發(fā)，構(gòu)建新型醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系,，醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平得到新的提升,。

一附院醫(yī)院上半年門急診總量17.37萬人次，出院病人31,535人次,，業(yè)務(wù)收入39,176萬元,，總收入42,002萬元;在國家新鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)新院，醫(yī)院總面積約223畝;獲批農(nóng)村居民重大疾病救治定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu),，申報(bào)新技術(shù)5項(xiàng)(已驗(yàn)收3項(xiàng)),。

二附院上半年門急診總量78,207人次，出院病人4710人次,，手術(shù)例數(shù)7734例,，業(yè)務(wù)收入7602.33萬元，總收入10,657.13萬元;申報(bào)新業(yè)務(wù),、新技術(shù)8項(xiàng),。與北京大學(xué)第一醫(yī)院聯(lián)合申報(bào)的國家科技重大專項(xiàng)“重大新藥創(chuàng)制”獲批;承辦了2項(xiàng)省級大型學(xué)術(shù)會議以及20xx精神衛(wèi)生專科醫(yī)院院長高峰論壇,。

三附院上半年門急診總量9,7084人次,，出院病人6884人次，業(yè)務(wù)收入8223.06萬元,，總收入8782.13萬元;成立了腦科疾病診療中心暨唐都腦科醫(yī)院分中心;婦產(chǎn)科,、泌尿外科成為衛(wèi)生部內(nèi)鏡與微創(chuàng)醫(yī)學(xué)培訓(xùn)基地。

三所附屬醫(yī)院還共同承辦了20xx年河南省第一屆國際醫(yī)院高級論壇,，省內(nèi)近百家縣級醫(yī)院的200多名管理者參加了論壇,，進(jìn)一步擴(kuò)大了學(xué)校和醫(yī)院的社會影響。

總之,，在同志們的共同努力下,，我校今年上半年的行政工作取得了很突出的成績，除上述這些比較突出的亮點(diǎn)和標(biāo)志性成績之外,，學(xué)校在其他方面的成績也很好,，這里就不再一一列舉了。

再次對同志的辛勤勞動表示感謝,。

二,、我校當(dāng)前面臨的形勢和存在的突出問題

(一)辦事效率低下，后勤等保障能力不強(qiáng)

古人云：兵馬未動,，糧草先行,。改革開放之初,，面對社會發(fā)展的急迫需求，教育必須優(yōu)先發(fā)展,，鄧小平同志當(dāng)時(shí)表態(tài)說：我當(dāng)你們的后勤部長,。充分說明一項(xiàng)工作、一項(xiàng)事業(yè),、一個(gè)單位后勤保障系統(tǒng)工作的重要性,。

而目前在我們學(xué)校，后勤系統(tǒng)保障能力還不夠強(qiáng),。比如我們在暑期安排的幾項(xiàng)基建后勤等工作(南校區(qū)道路管網(wǎng)改造、第二餐廳,、第六學(xué)生公寓,、道路環(huán)境等)，這是關(guān)系到學(xué)校新學(xué)期是否能夠順利開學(xué)的重要工作,。雖然同志們付出了巨大的努力,，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)也非常重視，邢書記,、紅彥校長和我多次到現(xiàn)場查看工作進(jìn)度,，督促相關(guān)部門一定要按期完工。但直到24號下午新生開學(xué)前一天,，這些工作才算是基本收尾,，但還有一些細(xì)節(jié)問題并沒有徹底解決，譬如學(xué)生公寓的床鋪問題,，食堂的條件準(zhǔn)備,、道路路燈，以及環(huán)境衛(wèi)生,，新舊路面的銜接等都還存在不少問題,。有的教室還垃圾遍地，不堪入目,。

我們年初安排的博士公寓和信息綜合樓按要求在5月份前開工建設(shè),，但目前的進(jìn)展情況不能讓大家滿意。

還有,，基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院樓的改造工程,、一些教學(xué)科研設(shè)備的購買配備等都沒能很好地按時(shí)間要求完成。學(xué)校決策的有關(guān)事項(xiàng),，在執(zhí)行時(shí)行動緩慢,，拖拖拉拉。

在這里,，我把這幾項(xiàng)工作提出來,，不是想刻意指責(zé)誰,，也不是想點(diǎn)名批評我們的哪個(gè)部門。這從一個(gè)側(cè)面充分說明我們工作中確確實(shí)實(shí)存在不容忽視的嚴(yán)重問題,。

(二)學(xué)校核心競爭力還有待提高

1. 師資隊(duì)伍建設(shè),。我們都知道清華老校長梅貽琦先生說：“所謂大學(xué)者，非謂大樓之謂也,，有大師之謂也,。”辦大學(xué),，或者說想辦一流大學(xué),、辦具有地區(qū)具有較大影響力的大學(xué)，首先必須有一流的教師,。這也是我們這幾年大力引進(jìn)博士,、引進(jìn)海外優(yōu)秀人才，逐步實(shí)現(xiàn)教師隊(duì)伍的博士化的必然要求,。但是,，我們現(xiàn)在的師資隊(duì)伍數(shù)量、結(jié)構(gòu),、質(zhì)量等還遠(yuǎn)不能適應(yīng)我們事業(yè)的發(fā)展,。尤其是我們一些同志的理念還存在很大問題，認(rèn)為博士引進(jìn)多了,，引進(jìn)的人才待遇好了,。試想，沒有人才,，我們?nèi)绾螌?shí)現(xiàn)新醫(yī)的大學(xué)夢,、博士授權(quán)單位夢，省內(nèi)骨干高校,、全國醫(yī)藥強(qiáng)校夢,。如果我們不能實(shí)現(xiàn)這些夢想，我們就會在新的一輪高等教育競爭中落伍,、淘汰,。就不會有美麗新醫(yī)、幸福新醫(yī),。大家的事業(yè),、待遇都將受到影響。還有,，在引進(jìn)博士的工作中,，全校非常不均衡，有的單位領(lǐng)導(dǎo)不重視,，方法措施不得力,，引不來人才,。更為不可容忍的是，經(jīng)過巨大努力引進(jìn)的博士和人才,，由于某些領(lǐng)導(dǎo)和同志的問題,，使這些人才又流失了。在以后的人才引進(jìn)工作中,，引進(jìn)不力將受到批評,，把引進(jìn)的人才趕走、擠走將要承擔(dān)責(zé)任,。

在引進(jìn)人才上,，我們要有清醒的認(rèn)識，高度重視,，態(tài)度要積極,。我們要做到：事業(yè)留人、待遇留人,、感情留人、氛圍(環(huán)境)留人,。要知道引進(jìn)人才是事業(yè)的需要,，引進(jìn)的人才與我們一起才可以把新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院建設(shè)好、發(fā)展好,。人才到我們學(xué)校來首先是為了事業(yè),，不為事業(yè)就不是人才(當(dāng)年錢學(xué)森、裘法祖放棄國外優(yōu)厚的待遇回國,，就是為了祖國,、為了事業(yè));當(dāng)然，在現(xiàn)代社會待遇也很重要,，它體現(xiàn)社會主義多勞多得;但要吸引人才,、留住人才，沒有感情投入,，沒有良好的學(xué)術(shù)氛圍,、良好的人際關(guān)系氛圍也是不行的。再者,，各單位也要高度重視校內(nèi)人才的培養(yǎng),，尤其是年輕教師攻讀博士學(xué)位，今年讀博18名還太少,，出國進(jìn)修學(xué)習(xí)教師也太少,。

同志們，我們一定要下大力氣把師資隊(duì)伍建設(shè)好;反之,，新醫(yī)夢的實(shí)現(xiàn)就是一句空話,。

2. 科學(xué)研究方面,。

一是自然科學(xué)研究：獲得的基金項(xiàng)目數(shù)增長還不夠快，發(fā)展也不均衡：在有些單位起伏太大(如基礎(chǔ)今年減少5項(xiàng),，藥學(xué)為零),，有些單位還長期沒有一項(xiàng)自科基金，附屬醫(yī)院貢獻(xiàn)太小(只有二附院1項(xiàng)),。這些情況,，與全國醫(yī)科高校相比，差距很大,。

二是社科研究：社科研究極為薄弱,，省部級的人文社科項(xiàng)目還很少，國家社科基金還是零,。

三是高水平科研論文,、發(fā)明專利、科技成果等：sci論文增長速度較快,，但發(fā)展也極其不均衡,，去年以前新醫(yī)共538篇，其中藥學(xué)138,，基礎(chǔ)135,，生科74，一附院42,，二附院22,，三附院19，公衛(wèi)13,。標(biāo)志性的科技成果不多,，省部級一等獎(jiǎng)和國家級成果獎(jiǎng)還是零。

3. 本科生培養(yǎng),。雖然我們的本科招生工作取得非常優(yōu)異的成績,，但是，問題仍然不少,，有的專業(yè)多年報(bào)考學(xué)生數(shù)不足,，有的專業(yè)甚至沒有一個(gè)第一志愿考生。我們的考研率,、四六級通過率,、畢業(yè)生就業(yè)率、執(zhí)業(yè)醫(yī)師通過率一直名列河南省前茅,，但有的專業(yè)考研率,、學(xué)生就業(yè)率卻很不理想。

4. 學(xué)位與研究生教育,。碩士授權(quán)學(xué)科還不能覆蓋全部醫(yī)學(xué)學(xué)科,，沒有博士學(xué)位授予權(quán),。研究生培養(yǎng)規(guī)模偏小，生源數(shù)量和質(zhì)量都有待提高,。

5. 醫(yī)療衛(wèi)生方面,。三個(gè)附屬醫(yī)院的人才隊(duì)伍還有很大差距，醫(yī)療技術(shù)水平還沒有達(dá)到學(xué)校要求的水平,、不能滿足社會發(fā)展需要,，醫(yī)療業(yè)務(wù)規(guī)模小、收入還很低,。尤其是臨床醫(yī)學(xué)科學(xué)研究極其薄弱,。

(三)干部的工作作風(fēng)

同志們，目前全國正在開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動,，這次活動的主要目標(biāo)任務(wù)就是解決工作作風(fēng)問題,。雖然我們將在明年上半年開展這項(xiàng)活動，但從現(xiàn)在開始,，我們就要根據(jù)中央的要求和學(xué)校黨委的部署,，照鏡子、正衣冠,、洗洗澡,、治治病。首先我們要照照鏡子,，找一找我們的問題。

1. 驕躁之風(fēng),。驕躁之風(fēng)有各種表現(xiàn)：以功臣自居,，驕傲自滿;經(jīng)常擺一擺老資格，唯我獨(dú)尊,、唯我獨(dú)大,，老子天下第一;在其位不謀其政，思想保守,，貪圖安逸,，做一天和尚撞一天鐘，有時(shí)甚至連鐘都不想撞了;自己不干,，對別人干事創(chuàng)業(yè)評頭論足;工作上不去,，不找內(nèi)因，只找外因,，不找主觀原因,，只找客觀原因，總是借口一大堆;憑經(jīng)驗(yàn),、憑主觀干事,，穿新鞋走老路,，沒有創(chuàng)新，沒有突破,。重大事情不商量,、不匯報(bào)，獨(dú)斷專行,，一人說了算;工作上同級不配合,、下級不使用、上級不匯報(bào),，我行我素;只為部門利益,、只為眼前利益、只為個(gè)人利益,，不考慮全局;不銳意進(jìn)取,，牢騷滿腹;聽不得半點(diǎn)不同意見，動不動就鬧情緒,、消極怠工,。

以上這些，希望同志們都找一找,，我們的身上有沒有,，有多少，能改正多少,。

在這里我想提提我們學(xué)校的李東亮教授,。他是學(xué)校的一名老資格的教師，對自己的工作,、對教學(xué)用摯愛,、癡愛來講都不為過。多年來他堅(jiān)持搞科研,，多次獲得國家自然科學(xué)基金,，去年還在申請國家自然科學(xué)基金。我聽說,，前幾年他還積極申請國外深造,，并不懈學(xué)習(xí)英語，順利通過國家留學(xué)基金委的英語考試,。所以,，我想說我們僅靠制度、靠管是不行的,，如果一個(gè)人不用心去追求,，很多問題是解決不了的。希望同志們，從我做起,，從現(xiàn)在做起,，激發(fā)廣大師生員工和黨員干部的熱情，熱愛新醫(yī),、建設(shè)新醫(yī),，為新醫(yī)的美好未來貢獻(xiàn)青春和力量。

2. 拖沓之風(fēng),。拖沓之風(fēng)的主要表現(xiàn)是：整日昏昏庸庸,、萎靡不振，辦事拖拖拉拉,，推委扯皮;有令不行,，有禁不止;上級的意見是耳旁風(fēng)，上級的決策不執(zhí)行;工作無秩序,、無規(guī)范,、無原則，憑感情用事;奉行“老好人”主義,，充當(dāng)“和事佬”,，明知不對也不批評，工作任其自由發(fā)展;對崗位不敬業(yè),、對單位不負(fù)責(zé),，對工作不嚴(yán)格要求，不觸及問題,、?；乇苊埽ぷ髋锛?，任務(wù)一誤再誤,，工作一拖再拖。

我們常說,，少壯不努力，老大徒傷悲,?！案伞币惨惶欤靶币惨惶?干是事業(yè)的要求,，干可以出成績,，干體現(xiàn)人的價(jià)值，干受人愛戴和尊敬,。人的有效工作時(shí)間也就一萬多天(如果按平均35年算,，也就12,775天，如果每周5天,，每年40周,，也只有6000多天,，如果每天工作8小時(shí)，只有5萬個(gè)小時(shí)),。等你退休了,，想干也沒有平臺了，想展現(xiàn)自己的才華也沒有機(jī)會了,。毛主席說：一萬年太久,，只爭朝夕。我想與同志們說,，一萬天太少(快),，只爭朝夕。

這里的關(guān)鍵,，是抓落實(shí),。如果工作落實(shí)抓得不好，再好的制度,、措施也會落空,，再偉大的目標(biāo)也實(shí)現(xiàn)不了。

同志們,，振作起來吧,，我們要“堅(jiān)決反對拖沓之風(fēng)，大力加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)”,，以飽滿的工作熱情,，以一流的工作業(yè)績，告慰我們的良心,，展現(xiàn)我們的才能,，不負(fù)我們這個(gè)神圣的崗位。

3. 浮漂之風(fēng),。浮漂之風(fēng)的主要表現(xiàn)：辦事不認(rèn)真,，得過且過;認(rèn)識膚淺，作風(fēng)浮漂,，工作不扎實(shí);口上夸夸其談,，文章理論連篇，就是不真抓實(shí)干;工作不投入,，敷衍了事,，只求過得去，不求過得硬;走馬觀花,，隔岸觀火;只知道布置工作,、下命令，工作不檢查、不督促;靠拍腦袋辦事,，不深入調(diào)查研究;經(jīng)常浮在上面,，不深入基層;不聯(lián)系群眾，不聽取意見,，閉門造車,，如此等等。

毛主席說：不調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán),。世界上怕就怕認(rèn)真二字,，共產(chǎn)黨就最講認(rèn)真。這些都是我黨勝利的重要保證,。

作為一名黨員干部,，我們一定要“堅(jiān)決反對浮漂之風(fēng)，大力倡導(dǎo)腳踏實(shí)地,，真抓實(shí)干的精神”,。古人曰：“道雖邇，不行不至;事雖小,，不為不成”,，“為政貴在行”?？照?wù)`國,，實(shí)干興邦，反對空談,、強(qiáng)調(diào)實(shí)干,、注重落實(shí)，是我們走向成功的一個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng),。對于抓落實(shí)的極端重要性,，毛澤東同志還說“一件事不做則已，做則必做到底,，做到最后勝利”,，“什么東西只有抓得很緊，毫不放松,，才能抓住,。抓而不緊，等于不抓”,。

我們學(xué)校取得的所有成就,，不是想出來的,、不是等出來的,、不是靠出來的，都是腳踏實(shí)地做出來的。

同志們,，我們肩負(fù)著組織的信任,，承載著人民的期望，擔(dān)負(fù)著歷史的重托,，責(zé)任重大,，使命光榮;我們要敬畏歷史、敬畏崗位,、敬畏群眾,，把新醫(yī)建設(shè)好、發(fā)展好,，早日實(shí)現(xiàn)特色鮮明的高水平教學(xué)研究型醫(yī)科大學(xué)的奮斗目標(biāo),。

三、下半年行政重點(diǎn)工作

同志們,，現(xiàn)在已經(jīng)是9月份了,，20xx年只剩4個(gè)多月的時(shí)間。剛才在前面我已經(jīng)提到了,，20xx年的行政工作任務(wù)總共是162項(xiàng),，目前基本完成的有53項(xiàng)，還有很多任務(wù)需要去完成,，當(dāng)然,，有的工作不能僅用項(xiàng)數(shù)來描述;但是，時(shí)間短,，任務(wù)重,。我們在座的各部門、各單位,、各院(系,、部)的負(fù)責(zé)同志，要盡快把各自的工作進(jìn)行重新梳理,，按照剛才對轉(zhuǎn)變作風(fēng)的總要求,，盡心、盡職,、盡責(zé),，把下半年的工作做好，把剩余的任務(wù)完成好,。

(一)教育教學(xué)方面

1. 精心打造本科教育品牌

現(xiàn)在我們把省內(nèi)最優(yōu)秀的學(xué)生招來了,，我們能否培養(yǎng)出卓越的醫(yī)生，培養(yǎng)出一流的人才,，就看我們下一步怎么做了,。 一是高要求,、高標(biāo)準(zhǔn)、高水平打造一本教學(xué)平臺,。

醫(yī)學(xué)精英教育已經(jīng)擺在我們面前,，如何把這樣的學(xué)生培養(yǎng)好，是關(guān)系著我校以后一本招生的重要保證,。一流的學(xué)生當(dāng)然要配備一流的師資,、一流的教學(xué)設(shè)施。一流的教學(xué)也要有一流的培養(yǎng)計(jì)劃,。我們要通過教育教學(xué)改革,，不斷創(chuàng)新，參照國際醫(yī)生培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn),，根據(jù)我國教育部和衛(wèi)生部的要求,，建立符合“卓越醫(yī)生培養(yǎng)計(jì)劃”的培養(yǎng)方案，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),、課程建設(shè),、教材建設(shè)，抓好臨床實(shí)踐教學(xué)各個(gè)環(huán)節(jié),，早臨床,、多臨床、反復(fù)臨床,，真正培養(yǎng)出我國自己的卓越醫(yī)生,，優(yōu)秀的醫(yī)學(xué)高級專門人才。把這個(gè)實(shí)驗(yàn)班辦出特色,、辦出成效,、辦出亮點(diǎn)，通過這些實(shí)驗(yàn)班提高我們的辦學(xué)水平,，提升新醫(yī)高層次人才培養(yǎng)的社會貢獻(xiàn)度,，擴(kuò)大新醫(yī)的社會影響。

二是嚴(yán)格管理,，打造我校本科高級應(yīng)用型專門人才品牌,。

我校二本學(xué)生生源質(zhì)量穩(wěn)步提升，今年臨床專業(yè)的學(xué)生二本招生仍超過一本線5分,，還有三個(gè)專業(yè)超過一本線,，二本錄取分?jǐn)?shù)線名列河南省高校前茅。我們不僅要認(rèn)真研究,，不斷探索培養(yǎng)好一本學(xué)生,，更要充分利用現(xiàn)有的教學(xué)資源把二本的學(xué)生教育好、管理好,、服務(wù)好,。

突出教學(xué)工作的中心地位,，堅(jiān)持把服務(wù)教學(xué)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，深入開展教書育人,、管理育人、服務(wù)育人的“三育人”活動;根據(jù)現(xiàn)代高等教育規(guī)律和人才培養(yǎng)目標(biāo),，各專業(yè)都要積極進(jìn)行教育教學(xué)改革,，堅(jiān)持以加強(qiáng)理論與實(shí)踐的結(jié)合為重點(diǎn)，以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為核心,，以充分調(diào)動教與學(xué)兩方面積極性為手段,，對課程結(jié)構(gòu)進(jìn)行整體優(yōu)化，逐步推進(jìn)教學(xué)內(nèi)容,、方法和手段的改革,，培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì);堅(jiān)持育人為本，德育為先,，把立德樹人作為教育的根本任務(wù),，不斷創(chuàng)新德育形式，豐富德育內(nèi)涵,，促進(jìn)學(xué)生養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)和行為習(xí)慣,。深化素質(zhì)教育課程改革，安排好素質(zhì)教育實(shí)踐課程,。完善學(xué)生科技創(chuàng)新體系,，增強(qiáng)學(xué)生科技創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力;規(guī)范學(xué)生日常教育和管理。以學(xué)生的全面發(fā)展為目標(biāo),，努力做到思想教育,、專業(yè)教育、基礎(chǔ)管理等各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)發(fā)展,，著力培養(yǎng)學(xué)生的社會責(zé)任感;認(rèn)真做好就業(yè)指導(dǎo)服務(wù),。完善畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系，拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道,，增強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,。

三是加強(qiáng)全科醫(yī)學(xué)教育，切實(shí)提高醫(yī)學(xué)定向生培養(yǎng)質(zhì)量,。

多年來,，我國基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)相對滯后，合格的全科醫(yī)生數(shù)量嚴(yán)重不足,，制約了基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平的提高,。建立全科醫(yī)生制度，為基層培養(yǎng)大批“下得去,、留得住,、用得上”的合格全科醫(yī)生,，是提高基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平的客觀要求和必由之路，也是全面建成小康社會的必然要求,。

我們學(xué)校目前已經(jīng)連續(xù)四年承擔(dān)了省內(nèi)免費(fèi)醫(yī)學(xué)定向生的培養(yǎng)任務(wù),，在校學(xué)生占全省醫(yī)學(xué)定向生總數(shù)的一半以上。今年又招生200人,，在校學(xué)生已經(jīng)超過1000人,。我們肩負(fù)的使命光榮，責(zé)任重大,。要積極探索全科醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)的模式,、方法與途徑。加強(qiáng)醫(yī)學(xué)生服務(wù)基層的榮譽(yù)感和責(zé)任感教育,，增強(qiáng)學(xué)生扎根基層,、服務(wù)農(nóng)村的自覺性、堅(jiān)定性,。根據(jù)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)“預(yù)防,、保健、診斷,、治療,、康復(fù)、健康管理”六位一體的服務(wù)要求,，優(yōu)化調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和課程設(shè)置,，實(shí)施早臨床、多臨床教學(xué)計(jì)劃,，增加到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的實(shí)習(xí),、實(shí)踐，提高醫(yī)學(xué)生對常見病,、多發(fā)病,、傳染病和地方病等疾病的診療能力和基本衛(wèi)生服務(wù)能力，真正為基層培養(yǎng)優(yōu)秀的全科醫(yī)生,。同時(shí),，要積極爭取5+3醫(yī)學(xué)模式項(xiàng)目在我校的實(shí)施，提升我校人才培養(yǎng)層次和水平,。

2. 學(xué)位與研究生教育工作,。

一是及早動手，認(rèn)真謀劃,，切實(shí)做好20xx年研究生招生宣傳工作,。

中國有句古話叫做“酒香不怕巷子深”，西方的名言叫“金子在哪里都會閃光”,。但是現(xiàn)在時(shí)代不同了,，世界已經(jīng)步入信息時(shí)代;過去靠酒香飄到美國可能需要幾十年,、甚至上百年，而現(xiàn)在一個(gè)電話,、一個(gè)短信,、一個(gè)網(wǎng)絡(luò)信息，全世界都可以知道,。所以,，我們要加大招生宣傳，讓更多的考生知道新醫(yī),，更多地了解新醫(yī)的人才培養(yǎng)質(zhì)量，了解新醫(yī)的學(xué)科優(yōu)勢,、特色,，了解新醫(yī)的高級人才隊(duì)伍，了解新醫(yī)的科研水平,，了解新醫(yī)豐厚的歷史文化底蘊(yùn),。

二是積極推進(jìn)研究生培養(yǎng)模式改革。

我校碩士學(xué)位研究生教育已經(jīng)走過了將近十五年的歷程,。今年獲準(zhǔn)成為第一批國家“臨床醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)模式改革試點(diǎn)高?！薄Ｎ覀円浞肿プ⊙芯可囵B(yǎng)模式改革試點(diǎn)的有利時(shí)機(jī),，積極推進(jìn)碩士學(xué)位授權(quán)各學(xué)科研究生培養(yǎng)的內(nèi)涵建設(shè),，完善研究生人才培養(yǎng)體系，同時(shí)要繼續(xù)做好研究生導(dǎo)師的遴選和培養(yǎng)工作,，充分發(fā)揮老導(dǎo)師的傳幫帶作用,，挖掘優(yōu)秀中青年教師特別是高學(xué)歷青年教師的潛力，盡快形成一個(gè)高職稱,、高學(xué)歷,、高水平的研究生導(dǎo)師隊(duì)伍。這不僅是碩士研究生培養(yǎng)的必然要求,，也是學(xué)校下一步申請博士授權(quán)的必然要求,。

三是要緊密追蹤國家和省學(xué)位改革與發(fā)展的動態(tài)，繼續(xù)做好下一步博士,、碩士學(xué)位點(diǎn)申報(bào)的基礎(chǔ)工作,。

(二)科學(xué)研究與基地建設(shè)方面

科研工作是學(xué)校上水平上臺階的重要?jiǎng)恿屯黄瓶冢菑?qiáng)校之路,，是我們創(chuàng)建教學(xué)研究型大學(xué)的必然要求,。

1. 提高科研水平和產(chǎn)出效益。

國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目是衡量一個(gè)學(xué)?；蛘邔W(xué)術(shù)研究團(tuán)體基礎(chǔ)和應(yīng)用基礎(chǔ)科研能力的重要指標(biāo),。對于學(xué)術(shù)研究而言,，不光起到了資助作用，其本身也成為體現(xiàn)國家,、學(xué)術(shù)研究單位,、個(gè)人學(xué)術(shù)生產(chǎn)能力的一個(gè)重要標(biāo)志。大家期望我們盡快更名大學(xué),，醫(yī)科大學(xué)是個(gè)什么樣?僅科研而言,，溫州醫(yī)學(xué)院、廣州醫(yī)學(xué)院今年更名醫(yī)科大學(xué),，今年國家自科基金分別是89項(xiàng),、72項(xiàng)，徐州醫(yī)學(xué)院今年獲得博士授予權(quán),，今年獲得基金42項(xiàng),。我校今年申報(bào)了196項(xiàng)國家自然科學(xué)基金，但最終獲得21項(xiàng),，低于學(xué)校預(yù)期的目標(biāo),。明年的項(xiàng)目申報(bào)馬上就要開始，因此,，這幾個(gè)月一方面要抓好獲得項(xiàng)目的后續(xù)工作,，另一方面也要及早謀劃，及早動手,，認(rèn)真總結(jié)今年申報(bào)中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，提前做好明年國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目申報(bào)準(zhǔn)備工作，多請些專家,、大家來校指導(dǎo),，在保障申報(bào)數(shù)量持續(xù)增長的前提下，提高申報(bào)成功率,，特別是重大項(xiàng)目和重點(diǎn)項(xiàng)目的申報(bào)爭取實(shí)現(xiàn)新突破,，爭取科研經(jīng)費(fèi)大幅提升。

我們學(xué)?？蒲邪l(fā)展的勢頭總體上是朝著好的方向發(fā)展,，獲得重大科研項(xiàng)目的能力也是穩(wěn)步提升。剛才我在前面已經(jīng)提到了,，我?，F(xiàn)有的科研潛力在有些院系已經(jīng)得到了充分的發(fā)揮，但是還存在著科研“盲區(qū)”,、“荒地”,，比如，我們?nèi)齻€(gè)附院的科研貢獻(xiàn)率太小。從全國比較知名的同類醫(yī)學(xué)院校來看,，附屬醫(yī)院的科研總量常常大于校本部,，而我們學(xué)校恰恰相反。去年我到三個(gè)附院調(diào)研時(shí)就給三個(gè)附院提出,，要在弘揚(yáng)學(xué)術(shù)之風(fēng)時(shí)抓好四件大事：國家自然科學(xué)基金,，sci論文，發(fā)明專利和省級以上科技成果獎(jiǎng),。今天我再次向三個(gè)附院提出,。這也是保持我們學(xué)校科研創(chuàng)新能力穩(wěn)步提升的迫切需要,。

我們不僅要“掃盲”,、“開荒”，更要“挖潛”,。在充分提升三個(gè)附院科研貢獻(xiàn)率的同時(shí),，我們還要充分挖掘?qū)W校現(xiàn)有博士等高層次人才的科研潛力,，用好學(xué)?？蒲信嘤?，尤其要積極培育青年項(xiàng)目,。要給新引進(jìn)的博士壓擔(dān)子，定任務(wù),，要鼓勁,，打氣而不是泄氣、穿小鞋,，努力創(chuàng)造良好的科研條件和氛圍,，把科學(xué)研究從教師的任務(wù)變成追求，從追求變?yōu)榱?xí)慣和本能,，提升優(yōu)秀青年人才隊(duì)伍科研整體素質(zhì),。

同時(shí)，還要注重科技成果的鑒定,、評選,。尤其是省部級以上科技成果獎(jiǎng)的推薦和評選。還要把專利,，尤其是發(fā)明專利放到重要位置,，認(rèn)真抓好。

2. 打造學(xué)科基地和平臺,。

要加快分子診斷與醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)河南省協(xié)同創(chuàng)新中心的建設(shè),。根據(jù)河南省教育廳、財(cái)政廳、發(fā)改委的要求,，依據(jù)河南省協(xié)同創(chuàng)新中的任務(wù)目標(biāo)書,，創(chuàng)新體制機(jī)制，匯集人才隊(duì)伍,，有重點(diǎn),、有目標(biāo)地做好協(xié)同創(chuàng)新工作。緊密結(jié)合第三方檢驗(yàn)中心,，把我校協(xié)同創(chuàng)新中心打造成一個(gè)新的新醫(yī)品牌,。

繼續(xù)做好干細(xì)胞中心建設(shè)和各級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和科研基地建設(shè)，盡快實(shí)現(xiàn)部級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室或工程中心零的突破,。

(三)師資隊(duì)伍建設(shè)方面

哈佛大學(xué)原校長科南特說過：“大學(xué)的榮譽(yù)不在于它的校舍和人數(shù),，而在于它一代又一代教師的質(zhì)量?！痹谒磥怼叭绻麑W(xué)校終身教授是世界著名的,，那么這所大學(xué)必然是最優(yōu)秀的大學(xué)”。一所大學(xué)要造就一代又一代的優(yōu)秀人才,， 高素質(zhì)的師資隊(duì)伍是關(guān)鍵,，是決定性因素。

1. 繼續(xù)加大工作力度,，鍥而不舍抓好人才引進(jìn),。

近幾年，我們學(xué)校在人才引進(jìn)方面花了很大功夫,，投入了不少的財(cái)力,、物力和人力，目前來看取得的效果不錯(cuò),。但是,，離我們學(xué)校教研型大學(xué)的發(fā)展定位，以及作為醫(yī)學(xué)院校的標(biāo)準(zhǔn)和要求還有很大差距,。我們國內(nèi)知名的領(lǐng)軍人物還太少,，教師隊(duì)伍中博士比例太低，每年出國進(jìn)修學(xué)習(xí)的教師更是寥寥無幾,，這就是人才的差距,。下半年要繼續(xù)加大人才引進(jìn)力度。堅(jiān)持既要有統(tǒng)一的政策條件規(guī)定,，又要有個(gè)性化的要求,，采用主流和個(gè)性化相結(jié)合的方法，不拘一格積極招聘高層次人才,。在大力引進(jìn),、招攬外部人才的同時(shí),，還要提升我們現(xiàn)有人才的學(xué)歷和能力。年輕人必須壓擔(dān)子,，走出去提高自身的學(xué)歷層次,，盡早改變我校教師隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu),、學(xué)歷結(jié)構(gòu)和學(xué)緣結(jié)構(gòu),。

2. 改善人才環(huán)境刻不容緩。

我們學(xué)校為改善人才環(huán)境,，相繼出臺了高層次人才引進(jìn)政策,、加快博士化進(jìn)程的鼓勵(lì)政策、人才隊(duì)伍建設(shè)意見等,，還成立了高層次人才服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組,。可以說從學(xué)校層面上,，鼓勵(lì)高層次人才干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境和氛圍基本形成,。但為什么近年來有些引進(jìn)的人才相繼流失，還有學(xué)?；ù罅馕^來的一些人才,，協(xié)議都簽訂好了但最后卻是“依依惜別”呢?這個(gè)問題我是百思不得其解，最后通過了解才清楚,，是我們?nèi)瞬诺男…h(huán)境還沒有形成,，確切地說是我們個(gè)別人妒賢嫉能，沒有容人之量,，沒有容才之量,，更別談識才之能,、用才之能了,，標(biāo)準(zhǔn)的“武大郎開店”。尤其是在今年來參加應(yīng)聘的博士中竟然收到我校個(gè)別人員的威脅短信,，真是豈有此理,。如果需要追究的話，有關(guān)部門可以追究有關(guān)人員的責(zé)任,。人才難得,、難遇、難攬呀,，現(xiàn)在全世界都在搶人才,，我們這樣的環(huán)境，如何能讓人才來之,，又如何能安之呢,。人才環(huán)境已經(jīng)成為影響我校人才隊(duì)伍發(fā)展壯大的瓶頸，各單位、各部門要積極配合,，花大力氣去改造人才環(huán)境,，只有這樣我們學(xué)校才會大有希望。

3. 做好我校職稱評審的各項(xiàng)工作,。

今年是我校獲得三個(gè)學(xué)科副教授評審權(quán)的第一年,，人事處要會同教務(wù)處、科技處,、研究生處等部門和各院系,，把這項(xiàng)工作做好。

(四)基本建設(shè)和后勤保障方面

博士公寓和信息綜合樓建設(shè),。這兩個(gè)重點(diǎn)工程我們教職員工關(guān)注度比較高,，尤其是年輕教師和新進(jìn)博士，他們對博士公寓的期待和渴求更為強(qiáng)烈,，俗話說安居樂業(yè),，只有安居才能樂業(yè)，這也是穩(wěn)定教職工思想的一項(xiàng)重要工作,。有關(guān)部門要密切配合,，盡快完成招標(biāo)，盡早開工建設(shè),。同時(shí)要牢記百年大計(jì),、質(zhì)量第一，做到高起點(diǎn)規(guī)劃,、高水平設(shè)計(jì),、高質(zhì)量施工、高標(biāo)準(zhǔn)管理,、全過程監(jiān)督,，精心打造優(yōu)質(zhì)工程。

后勤處和后勤集團(tuán)要結(jié)合學(xué)校的具體情況,，全方位做好學(xué)校的水電暖氣以及環(huán)境維護(hù)等方面的工作,，為師生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)、科研和生活環(huán)境,。

(五)財(cái)務(wù)工作方面

下半年我們教學(xué),、科研、人才引進(jìn),、教職員工工資,、基建、后勤等方面還需要大量的資金保障,。目前國家和省政府正在進(jìn)行財(cái)稅制度和管理體制的改革,，對學(xué)校的財(cái)務(wù)工作會有一些影響,，財(cái)務(wù)處要及早準(zhǔn)備，確保我校財(cái)務(wù)安全,、資金支出有序,。同時(shí)，要積極爭取上級財(cái)政支持,，不斷擴(kuò)大事業(yè)收入,，多渠道籌措經(jīng)費(fèi)，保證學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展,。進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)監(jiān)督與內(nèi)控管理制度,，深化學(xué)校財(cái)務(wù)管理體制改革，充分發(fā)揮資金使用效益,。各單位,、各部門，要厲行勤儉節(jié)約,，堅(jiān)決反對鋪張浪費(fèi),。

(六)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)方面

作為大學(xué)的附屬醫(yī)院，之所以區(qū)別于社會醫(yī)院,，就在于其承擔(dān)醫(yī)療服務(wù)職能的同時(shí),，還承擔(dān)著人才培養(yǎng)和科學(xué)研究的重要任務(wù)。我們?nèi)齻€(gè)附院的未來的發(fā)展目標(biāo),，我在去年三個(gè)附院調(diào)研時(shí)已經(jīng)講得很清楚了,，今年學(xué)校的黨代會工作報(bào)告中對三個(gè)附院的發(fā)展目標(biāo)、定位又做了專門論述,。暑假期間,，三個(gè)附院相繼召開了學(xué)習(xí)貫徹學(xué)校第二次黨代會的專題會議，結(jié)合黨代會工作報(bào)告,，對附院的發(fā)展進(jìn)行了深層次思考,，緊緊圍繞學(xué)校黨代會確定的發(fā)展目標(biāo)定位，制定了醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃,，這很好,。下半年乃至今后一個(gè)時(shí)期,，三個(gè)附院必須緊密結(jié)合國家醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的要求,，根據(jù)教學(xué)研究型大學(xué)附屬醫(yī)院的職責(zé)和任務(wù)，認(rèn)真分析醫(yī)院發(fā)展現(xiàn)狀,，堅(jiān)持走醫(yī)療立院,、科技興院、人才強(qiáng)院之路,，充分發(fā)揮科研引領(lǐng),、教學(xué)相長,、醫(yī)教研相互促進(jìn)的優(yōu)勢，強(qiáng)化學(xué)科優(yōu)勢,，培育醫(yī)院特色,，注重技術(shù)創(chuàng)新，以學(xué)院型醫(yī)院為載體，全面提高辦院水平。三個(gè)附院快速健康發(fā)展這是一道高難度的課題,，沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,，三個(gè)附院有著不同的解法，會有不同的答案,，希望三個(gè)附院對這道題給出的答案都很精彩。

另外，在成人教育,、國際教育與交流、監(jiān)察審計(jì),、圖書期刊,、網(wǎng)絡(luò)、國資管理,、安全保衛(wèi)等其他方面的重點(diǎn)工作由于時(shí)間關(guān)系,，我就不再一一列舉，這些方面的重點(diǎn)工作要按照行政工作任務(wù)書的要求去認(rèn)真抓緊抓好,。

(七)深入貫徹落實(shí)學(xué)校第二次黨代會精神

7月份我們學(xué)校召開了第二次黨代會,。這是學(xué)校發(fā)展進(jìn)程中的一次重要會議。全校上下要深入貫徹落實(shí)二次黨代會精神,，加快實(shí)現(xiàn)建成教學(xué)研究型醫(yī)科大學(xué)的奮斗目標(biāo),，實(shí)現(xiàn)美麗的新醫(yī)夢。正如在闡述中國夢時(shí)所言,，中國夢說到底是人民的夢,，夢想的實(shí)現(xiàn)需要靠全國各族人民共同奮斗。新醫(yī)夢歸根到底是每個(gè)新醫(yī)人的夢,，要靠大家凝心聚力,，共同奮斗才能實(shí)現(xiàn)。只有我們新醫(yī)的未來越來越光明,，每個(gè)人的事業(yè)才會越來越成功,，我們的待遇、自豪感,、幸福感才會不斷得到提升,。

學(xué)校第二次黨代會精神是指導(dǎo)我校今后一個(gè)時(shí)期發(fā)展的重要方針，各單位,、各部門要把二次黨代會精神學(xué)深,、學(xué)透,，切實(shí)貫徹到我們的各項(xiàng)工作中去。

目前,，我校發(fā)展面臨著重大的歷史機(jī)遇,，也面臨著各種困難和挑戰(zhàn)。要完成時(shí)代賦予的崇高使命,，必須堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,，繼續(xù)解放思想，深化改革,，凝聚全體師生員工的智慧,，以一流的理念、一流的工作業(yè)績,，為實(shí)現(xiàn)新醫(yī)夢而奮斗,，不斷開創(chuàng)學(xué)校發(fā)展新局面。

最后,，再囑咐同志們四點(diǎn)與大家共勉：站得再高一點(diǎn),，就是看問題、想事情站得再高一點(diǎn),，多些國際思維,、全局觀念;看得再遠(yuǎn)一點(diǎn)，就是搞規(guī)劃,、謀發(fā)展看得再遠(yuǎn)一點(diǎn),，注重未來眼光、科學(xué)發(fā)展;胸懷寬廣一點(diǎn),，就是為人處事胸懷寬廣一點(diǎn),，要志存高遠(yuǎn)、厚德載物;工作扎實(shí)一點(diǎn),，就是干事創(chuàng)業(yè)工作扎實(shí)一點(diǎn),，做到踏石留印、抓鐵有痕,。

同志們,，新學(xué)期、新學(xué)年已經(jīng)開始,，我們的迎新工作在各部門,、各單位的密切配合下取得了圓滿成功，可謂是開局良好,。我們要把迎新工作中表現(xiàn)出來的優(yōu)良作風(fēng)和高昂斗志保持下去,，胸懷高尚、樂于奉獻(xiàn),、愛崗敬業(yè),、真抓實(shí)干，一鼓作氣,，圓滿完成今年行政工作的各項(xiàng)任務(wù),。

謝謝同志們!