人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

社保離職證明沒了咋辦篇一

辦理社保轉(zhuǎn)移需要離職證明,，新公司轉(zhuǎn)移社保的時候是需要離職證明的,，勞動者辭職到期以后，用人單位應(yīng)當為勞動者辦理離職手續(xù)以及社保轉(zhuǎn)移手續(xù),。離職后,，原單位從其公司賬戶內(nèi)做減員處理，然后勞動者可以自己按自由職業(yè)者的身份自己繼續(xù)繳納社會保險,，也可以轉(zhuǎn)到新公司賬戶內(nèi),，讓新公司繼續(xù)繳納社會保險。公積金與社保類似,。辦理社保轉(zhuǎn)移的步驟如下：

第一步：準備相關(guān)材料

1)社?？ǎ⒋_保有余額

2)離職證明，并確保公司已經(jīng)把社保處于“停用”狀態(tài)

3)個人身份證

第二步：到當前所買社保的區(qū)社保局的社保服務(wù)中心區(qū)辦理社保轉(zhuǎn)出業(yè)務(wù),。

第三步：進入社保局后,，不需要拿號排隊，可直接在社保自助終端機上根據(jù)提示辦理,。

1)在自助終端機上打印“基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證”和“基本醫(yī)療保險參保繳費憑證”,。這兩個憑證在一張紙上，并且已經(jīng)蓋好社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)專用章,。

2)個人建議將社會保險參保證明一并打印,，很多地方都會用到這個證明，以備不時之需,。

3)問工作人員,，填一份《社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、結(jié)算申請表》

第四步：最后,，持蓋了社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)專用章的繳費憑證至轉(zhuǎn)入地社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)即可,。

第七十二條統(tǒng)籌地區(qū)設(shè)立社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)工作需要,，經(jīng)所在地的社會保險行政部門和機構(gòu)編制管理機關(guān)批準,，可以在本統(tǒng)籌地區(qū)設(shè)立分支機構(gòu)和服務(wù)網(wǎng)點。

社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的人員經(jīng)費和經(jīng)辦社會保險發(fā)生的基本運行費用,、管理費用,，由同級財政按照國家規(guī)定予以保障。

第七十三條社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當建立健全業(yè)務(wù),、財務(wù),、安全和風險管理制度。

社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當按時足額支付社會保險待遇,。

第七十四條社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通過業(yè)務(wù)經(jīng)辦,、統(tǒng)計、調(diào)查獲取社會保險工作所需的數(shù)據(jù),，有關(guān)單位和個人應(yīng)當及時,、如實提供。

社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當及時為用人單位建立檔案,，完整,、準確地記錄參加社會保險的人員、繳費等社會保險數(shù)據(jù),，妥善保管登記,、申報的原始憑證和支付結(jié)算的會計憑證。

社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當及時,、完整,、準確地記錄參加社會保險的個人繳費和用人單位為其繳費,，以及享受社會保險待遇等個人權(quán)益記錄，定期將個人權(quán)益記錄單免費寄送本人,。

用人單位和個人可以免費向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)查詢,、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù),。

對于社保轉(zhuǎn)移的具體情況,，顯然是需要嚴格基于法律規(guī)定的程序和要求來進行處理的，特別是不同的社保類型所認定的轉(zhuǎn)移事項是不同的,，如果對相關(guān)情況的認定不清楚的,，可以咨詢社保部門的有關(guān)工作人員來進行合法的認定。

社保離職證明沒了咋辦篇二

員工離職社保證明

我公司員工___（身份證號碼：____________）于20___年___月___日入職到20___年___月___日離職,，在公司擔任xxx職位,，任職期間的勞動保險手續(xù)已辦理，后因合同期滿原因離職,，故社保手續(xù)已于20___年___月___日轉(zhuǎn)出,，特此證明。

xxx公司

20___年___月___日（公司的公章）

拓展：辭職后社保怎么處理

1,、養(yǎng)老保險,，有個人賬戶，身份證號就是帳號,，辭職后可以有三種處理方式：

第一,、是停止交費，形成繳費年限中斷,，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大,；

第二,、是由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納,，但這樣個人負擔較重不太合算,；

【個人繳納的方法】

（1）首先是到當?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)中心（人才中心）作失業(yè)登記。需提供相關(guān)的解除合同證明書,、身份證復(fù)印件,，領(lǐng)取登記表填寫并申請按規(guī)定享受失業(yè)救濟金待遇，同時辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》享受相關(guān)的政策優(yōu)惠待遇,。

（2）需要提供《失業(yè)證》,、《再就業(yè)優(yōu)惠證》、身份證,、單位出具的參加醫(yī)療保險時限證明書到醫(yī)保中心辦理醫(yī)療保險參保手續(xù),。

（3）待業(yè)期間所欠繳費用,，必須到當?shù)氐膭趧雍蜕鐣Ｕ喜块T所轄的社保中心（就業(yè)中心）個人繳費窗口。提供《養(yǎng)老保險手冊》,、《養(yǎng)老保險個人帳戶登記卡片》,、《養(yǎng)老保險個人悵戶封存單》、《失業(yè)證》,、《再就業(yè)優(yōu)惠證》等相關(guān)手續(xù)以自謀職業(yè)者的名義辦理續(xù)保手續(xù),。

第三、是如果到外地謀職可以辦理保險轉(zhuǎn)移手續(xù),，到新的就業(yè)地區(qū),。不管哪種方法，找到新的工作單位都可以續(xù)上,，在你退休前永遠不會作廢,。

2、醫(yī)療保險,，也有個人賬戶,，辭職后處理方法基本同養(yǎng)老保險，個人賬戶里的錢可以在當?shù)乩^續(xù)使用,，但目前暫不能轉(zhuǎn)移,，國家已經(jīng)出臺了有關(guān)轉(zhuǎn)移辦法。

3,、工傷保險,、失業(yè)保險、生育保險都沒有個人賬戶,，辭職后保險自動解除,，但失業(yè)保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業(yè),，就可以領(lǐng)取失業(yè)保險金,。

4、住房公積金,，有個人賬戶,，企業(yè)和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額,，就如同銀行的零存整取所有權(quán)屬個人,，辭職后只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是你的,，只要符合公積金提取規(guī)定,，隨時可以提取，以后也可以續(xù)交,，永遠不會作廢,。

五險一金的繳納比例

1,、五險一金是應(yīng)稅收入的抵扣項目比方說員工稅前收入是10000，養(yǎng)老險+醫(yī)療+失業(yè)+公積金（按12%算）占員工稅前收入的23%,，也就是說可以扣除掉2300,，剩下的7700再減去3500的免稅額，剩下4200才是要交稅的部分,。換句話說,，從員工工資里扣掉的五險一金，是免稅的,。

2,、五險一金是單位和個人配合繳納的，也就是說除了從員工工資里扣掉的那部分,，單位也會按照規(guī)定的相應(yīng)比例給員工繳納繳,，將來員工賬戶里的錢是這兩部分的總和。

根據(jù)目前我國社保政策的相關(guān)規(guī)定,，社保五項（養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育）的繳費比例，企業(yè)為29.5%—30%,，其中養(yǎng)老20%,、醫(yī)療6%、失業(yè)2%,、工傷1%,、生育0.5%—1%；個人累計達到11%左右,。

社保離職證明沒了咋辦篇三

體格式可以自行設(shè)置!因為有很多大型企業(yè)里統(tǒng)用一種格式,，所以我個人建議你由你原來公司予以幫你開出!

舉例：

茲有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期間在我司擔任***職務(wù)，在職期間,，工作努力，無不良工作表現(xiàn),，離職證明的格式?，F(xiàn)因*****原因申請離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù),。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無關(guān),。

特此證明

******有限公司(蓋章)

****年**月**日

離職，幾乎是一般人的職業(yè)生涯中都要經(jīng)歷的事情,。正確的離職,，會將你帶入職業(yè)成長的快車道,，而錯誤的離職，則將你帶往職業(yè)生涯的停車

1.證明格式,，離職證明格式《離職證明的格式》,。

2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名,，離職者曾任職務(wù),，在職時間，證明開具日期,，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”),。另外，一般寫明身份證號,，因為那才是唯一的,。

3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補償金的'，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定,。

4.頁眉打印有公司logo——宣傳公司形象,。可以選擇是否添加公司聯(lián)系方式,。

5.一般用a4紙打印(檔案管理標準),，現(xiàn)實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

6.無錯別字,，不允許篡改,，若填寫證明時出錯建議重新開具。

7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動信息后打印,，看上去整潔,，美觀，便于存檔,。不建議使用便箋手寫,。

先生/女士/小姐(身份證號為 )自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù)，至20xx年07月31日因 個人 原因申請離職,，在職期間無不良表現(xiàn),，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù),。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由。

特此證明,。

公司名稱(加蓋公章)

20xx年07月31日

社保離職證明沒了咋辦篇四

不可以,，去原來的公司開具。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

勞動者應(yīng)當按照雙方約定,，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查,。

單位不開離職證明可向勞動監(jiān)察部門申訴,、控告?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第五十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八十九條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,，應(yīng)當承擔賠償責任。

可以請原單位補一張,。

目前單位需要當事人出具原來公司的離職證明,，主要原因是依照我國勞動合同法規(guī)定執(zhí)行的，我國勞動合同法規(guī)定,，用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者,，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當承擔連帶賠償責任,。

在員工依法辦理離職還交接手續(xù)后,，用人單位必須為出具解除勞動合同證明(即離職證明)，同時勞動者的工資,、押金和經(jīng)濟補償是必須結(jié)清和退還,。用人單位不得隨意扣減或者拖欠不退，當事人可以在辦理離職手續(xù)時要求結(jié)清,。否則可以去勞動局申訴或者舉報用人單位的違法違規(guī)行為,。

雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資,。