在現(xiàn)在社會，報告的用途越來越大,，要注意報告在寫作時具有一定的格式。報告的格式和要求是什么樣的呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

采購實訓(xùn)總結(jié)報告篇一

在財務(wù)部,，主要負(fù)責(zé)帳單和憑證的核對,，對金碟k3財務(wù)系統(tǒng)也有一定的接觸。采購部方面,，負(fù)責(zé)iso環(huán)境認(rèn)證體系的建立,。主要跟公司的供應(yīng)商進行溝通，調(diào)查了解他們提供的產(chǎn)品（原料）是否符合環(huán)保標(biāo)準(zhǔn),，并負(fù)責(zé)環(huán)保協(xié)議的簽訂,。

工作表現(xiàn)與收獲

在實習(xí)期間，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,，積極投入到工作中,，做到了自覺、自律,、自學(xué),、自新。自己雖是實習(xí)，但我以對正式員工的要求來要求自己,。自覺遵守考勤,、辦公管理等規(guī)定。堅守**人守則,，從小事做起,，從身邊的事情做起，嚴(yán)于律己,。

我不是學(xué)財會專業(yè)的，在財務(wù)部實習(xí)有一定的困難,。但我做到了“心態(tài)歸零”,，通過自學(xué)、請教等方式努力學(xué)習(xí)財務(wù)知識,，提高了自己的工作能力和服務(wù)水平,，養(yǎng)成了持續(xù)“工作+學(xué)習(xí)”的意識。

在收獲在于體驗到了其獨特的企業(yè)文化,。那種“創(chuàng)造顧客,、貼近顧客、服務(wù)顧客,、感動顧客”的經(jīng)營思想,，那種“先學(xué)做人，后學(xué)做事”的理念,，使我深深認(rèn)識到企業(yè)管理不僅是一門科學(xué),，更是一種文化。文化是企業(yè)的靈魂,，是企業(yè)核心競爭力所在,。

自身存在問題

第一自己的財務(wù)知識有限，而同事們的工作繁忙,。不能經(jīng)常請教他們,，以至很難對公司作出較大的貢獻。

第二自己身兼兩職,，隸屬于兩個部門,。有時不能很好的區(qū)分工作的主次輕重，工作效率不是特別高,。

第三缺乏協(xié)調(diào)的技巧,。因為身受“雙重領(lǐng)導(dǎo)”，財務(wù)部與采購部同時需要我的情況時有發(fā)生,。而我未能提出解決問題的方法,，只是等兩位經(jīng)理協(xié)調(diào)后才開展工作。

第四未能積極地與公司高層溝通。常務(wù)副總曾對我----一個行政管理專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生到財務(wù)部工作表示關(guān)注,，“雙重領(lǐng)導(dǎo)”也不時發(fā)生小矛盾,。但自己沒有主動地與公司高層接觸溝通，解決存在的實際問題,。

除了收獲,、看見自身不足外，也憑借較扎實的理論基礎(chǔ),，發(fā)現(xiàn)了公司存在的一些不足：

第一招聘錄用不是非常規(guī)范,。在體育中心的招聘現(xiàn)場，我遞交簡歷說明應(yīng)聘人力資源職位后,，招聘人員互相交流“素質(zhì)不錯,，不能做人力資源管理，其他職位也行,?！倍磫栁沂欠裨敢夥恼{(diào)配，感覺自己沒受到尊重,。一百多人參加了復(fù)試,，復(fù)試很簡單就是“一分鐘自我介紹”，然后追問一兩個問題,。這樣很可能導(dǎo)致能力強但缺乏面試技巧者被篩選出去,，或沒能力但熟練掌握面試技巧者進入公司。不管出現(xiàn)哪種情況,，對公司來說都是個損失,。我曾參加過國家公務(wù)員面試，雖未能成功,，但我比較心服,，我覺的結(jié)構(gòu)化面試是比較公平有效的。

第二培訓(xùn)機制有待完善,。為期一個星期的封閉式培訓(xùn),，感覺就像是在渡假。培訓(xùn)講師大多是市場上很出色的人員,，但上起課來明顯力不從心,。紀(jì)律比較松散，缺少激勵士氣的課程,，未能形成一套規(guī)范的培訓(xùn)體系,。我曾經(jīng)在某保險公司接受兩個月的培訓(xùn)，覺得保險公司培訓(xùn)課程的設(shè)置,，培訓(xùn)的方法都值得其他公司（尤其是銷售服務(wù)型的公司）效仿,。

第三人力資源戰(zhàn)略似乎不符現(xiàn)代管理理念,。每個月都開一個培訓(xùn)班，招聘大量的人員,。與此同時,，每個月都有大量的員工流失。我深信留住一個老員工的成本要比招聘一個新員工的成本低的多,。企業(yè)應(yīng)該想辦法留住人才,，而不是不斷地補充人員。

第四對新進員工的分配不盡合理,。就拿我自身來說,。我是學(xué)行政管理的，應(yīng)聘時也說明了我的職業(yè)取向但卻叫我從事財務(wù)工作,。對公司而言,，是人力資源的浪費；對我而言,，是自己的選擇得不到尊重。我首先接受了公司的安排,，并在財務(wù)部努力工作,、勤奮學(xué)習(xí)。但財務(wù)畢竟不是自己的專業(yè)特長,、興趣所在,。在跟人力資源總監(jiān)溝通幾次未果后，最終選擇了跳槽,。去一家小公司做行政人事助理,，結(jié)束了我在實習(xí)經(jīng)歷。

總結(jié)在實習(xí)經(jīng)歷,。不管是正面,，還是負(fù)面的感受，對自身而言都是極大的收獲,。是我踏入社會的第一所學(xué)校,，從中我學(xué)到了很多，也更加清楚地了解到自己的優(yōu)勢和不足,。

采購實訓(xùn)總結(jié)報告篇二

很榮幸能在x日用品有限公司進行實習(xí),，工作中有苦也有樂，但更多的是收獲,，這次實習(xí)使我受益匪淺,。

雖然實習(xí)的時間不是很長但我覺得我不僅學(xué)習(xí)了很多專業(yè)以外的知識，而且也學(xué)習(xí)了很多寶貴的工作經(jīng)驗和待人處事的方法,。這對我畢業(yè)以后踏上工作崗位有很大的幫助,。這次的社會實踐也證實了我能否在惡劣的環(huán)境中依靠自己的能力去克服困難,，同時，也想通過親身體驗社會實踐讓自己更進一步的了解社會,，在實踐中增長見識,，鍛煉自己，培養(yǎng)自己的能力,，更重要的是檢驗一下自己所學(xué)習(xí)的知識能否被社會所用,，自己的能力能否被社會所承認(rèn)。通過社會實踐,，找出自己的不足和差距,。

實習(xí)主要內(nèi)容：在實習(xí)期間我跟隨黃主管和劉開藝進行學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)采購相關(guān)方面的知識：

1,、了解各大原料廠的相關(guān)背景,，供應(yīng)物料的質(zhì)量和價格狀況，進行對比,，選擇合理的原料供應(yīng)商,。

2、熟悉不同原料的差易,，學(xué)會判斷和檢測物料的質(zhì)量,。

3、處理好各方面的人際關(guān)系,，為未來發(fā)展鋪路,。

4、合理選擇原料的供應(yīng)商,，訂立合同關(guān)系,，從而學(xué)習(xí)相關(guān)的合同法律知識。

5,、有時會涉及到倉庫管理的相關(guān)方面,，認(rèn)識到怎樣合理地進行采購。

實習(xí)>心得體會：

一,、認(rèn)識到采購的主要內(nèi)容：

1,、接受采購申購單或采購指示。

2,、選擇和管理供應(yīng)商,。一個好的供應(yīng)商是確保供應(yīng)物料的質(zhì)量、價格和交貨期的關(guān)鍵,。

3,、訂貨。訂貨的同時確立雙方合同關(guān)系,。

4,、訂貨跟進,。指訂單發(fā)出后的進度檢查、跟蹤,、聯(lián)系等日常工作,，目的是為防止到貨延誤或出現(xiàn)數(shù)量、質(zhì)量上的差錯,，避免公司賠償損失,。

5、貨到驗收,。驗收后跟進物料的不良情況并且進行處理,。

二、認(rèn)識到人際關(guān)系的重要,，特別是公司與工廠之間的供應(yīng)和銷售關(guān)系

三,、認(rèn)識到倉庫的管理對合理的采購具有重要的作用。

四,、認(rèn)識到采購物料的各方面和不同物料的采購管理

五,、心態(tài)的轉(zhuǎn)變：學(xué)校的生活無需我們擔(dān)憂某些問題，學(xué)習(xí)跟得上就可以,，而在工作當(dāng)中就不是,，要考慮如何提高工作效率，怎樣處理與上級領(lǐng)導(dǎo),、同事的關(guān)系，還有在工作當(dāng)中的不盡人意等事情,，這些都要以一顆平常心去對待,，及時的轉(zhuǎn)變心態(tài)會讓工作更加順利。

六,、有計劃去做事：有了明確的計劃,，目標(biāo)才清晰，以至于在工作中不會茫然,。在采購部實習(xí)40天中,，我每天都記錄下我要做的事情，然后再總結(jié)一下完成狀況,，無形中提高做事的效率和工作的有序程度,。

七、不懂就要問,，這是我剛到采購部報到時董事長對我說的一句話,，對這句話董事長并沒有給我多說什么，但在工作當(dāng)中我深有體會,，進來公司之前我對采購一竅不通,，什么事都要問,，問多了臉皮也就厚了。不要覺得不好意思,，也不要害怕挨罵,，否則你就更學(xué)不到東西。

八,、不以事小而不為,，做大事小事有不同的階段，要想做大事,，小事情必須做好,。正實習(xí)的階段，做一些繁瑣的小事情,，很有必要,。我干的最多的就是復(fù)印、打印和傳真,，但我并沒有感到煩,，而是把它當(dāng)作我基礎(chǔ)培養(yǎng)的課程，正因為這些小事情加快了工作的有序進行,。這些小事情值得我去做,，事情雖小，可過程至關(guān)重要,。

以上是我在實習(xí)中的一些體會,，同時在實習(xí)的過程中我也發(fā)現(xiàn)自己還存在一些缺點，如：記性差,、粗心,、愿意推托等毛病，正確地對待自己的缺點和錯誤,，才會使自己的能力提升得更快,。這次實習(xí)讓我收獲最多的是一種職業(yè)體驗,，所有的正規(guī)的采購過程都讓我接觸了，使我有做項目的充實與成就感,，也感受到這個職業(yè)的壓力，但確實非常鍛煉人，很長見識,。更為重要的是，這也是理論與實踐的一次嘗試,，實踐豐富理論的體驗,，在這個過程中,，我獲得了鍛煉,，獨立思考能力的提升。實習(xí)生活結(jié)束了,，在實踐中我顯得比來時要成熟和穩(wěn)重，我又多了一些實踐經(jīng)驗了,，為日后漫漫長路打下基礎(chǔ),。在時下競爭激烈，就業(yè)困難的環(huán)境中,，我先行的這一步已經(jīng)為我奠定了一定的基礎(chǔ),，在以后的職業(yè)實戰(zhàn)中,，我會打的更響,、更漂亮！

采購實訓(xùn)總結(jié)報告篇三

時間總是過得那么的快，伴隨著陣陣?yán)子曷暎囉闷诘谌A段的實習(xí)也結(jié)束了,。在這兩個多月里,，發(fā)現(xiàn)自己收獲了很多，進步了不少。在采購這個團隊里，我學(xué)到了很多以前沒有過的東西,，在這不僅是工作,，更重要的是給了我一個學(xué)習(xí)和鍛練的機會,，為我提供了挖掘自我潛力的舞臺,。

現(xiàn)將這兩個半月的具體工作情況總結(jié)如下：

一,、熟悉并掌握包材下單過程,，并跟蹤記錄訂單執(zhí)行情況：通過參與周作業(yè)計劃的協(xié)調(diào)，逐步學(xué)習(xí)和熟悉包材下單過程，并對訂單進行跟蹤記錄,。這是包材采購崗位最為基礎(chǔ)也最為重要的工作!2月底到3月初,，在前期學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，通過跟隨師傅下單來學(xué)習(xí)下單的基本流程,。在對下單過程有了一定的了解后,，師傅就讓我先進行操作，然后他再復(fù)核,，在這一過程中,，我加深了對下單過程的熟悉,，并通過總結(jié)在此過程中出現(xiàn)的問題和經(jīng)驗，讓我在接下來的操作中能更加準(zhǔn)確,、快速,。不過，每次訂單的制定都是在師傅的指導(dǎo)下進行的,，所以提高獨立性將是接下來的首要任務(wù),。

二、初步了解發(fā)票的處理及賬務(wù)核對工作,。在對下單工作有了大致的掌握后,，師傅開始指導(dǎo)我進行發(fā)票的處理和賬務(wù)核對，但在了解了流程的同時并沒有進行實際的操作,，所以這一塊還是非常薄弱,。

三、對不合格和不良品進行跟蹤和處理,。在每單到貨時,，我都去倉庫現(xiàn)場進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)不合格品,，杜絕不合格品流入生產(chǎn)車間,。此外每天都保證到生產(chǎn)線巡查兩次，積極同灌裝線的同事進行交流,，了解在灌裝過程中包材出現(xiàn)的問題,。在處理這些問題的同時，發(fā)現(xiàn)自己在同兄弟部門及客戶間的溝通協(xié)調(diào)能力得到了提高,，對不良品處理的經(jīng)驗得到了積累,，為以后能進一步做好工作打下了基礎(chǔ)。

當(dāng)然,，在本階段的實踐過程中還有很多的不足：

一,、與計劃部門之間的協(xié)調(diào)工作不主動。在這之前與計劃部門之間的協(xié)調(diào)工作一直都是師傅在進行,，所以自己在這一方面主動性不高,，依賴性較大，以至于一次包材沒有及時到貨而延誤了計劃執(zhí)行,。對此,，我自己做了自我批評和總結(jié)，并在接下來的時間里積極去了解計劃的執(zhí)行與變更,，加強對訂單的跟蹤,，減少包材延誤對計劃造成的影響。

二,、在部分工作方面缺乏實際操作,。由于目前自己還處于實踐階段,，所以在一些工作上缺乏實際操作，如發(fā)票的處理和賬務(wù)核對,、供應(yīng)商管理等,。在接下來的時間里，我將主動向師傅請教發(fā)票和賬務(wù)處理工作,，了解供應(yīng)商管理知識,，加強同客戶的溝通與協(xié)調(diào)，做好發(fā)票,、賬務(wù)及供方管理工作。

此外,，在工作中我深深感到加強學(xué)習(xí),、提高自身素質(zhì)的緊迫性，這些也是我接下來的工作重點：一是向咱們的資料學(xué)習(xí),，堅持每天看產(chǎn)品知識,，以做到更專業(yè)。二是向我們的同事學(xué)習(xí),，工作中始終要保持謙虛謹(jǐn)慎,、虛心求教的態(tài)度，學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧?、求真?wù)實的工作作風(fēng)和處理問題的方法,。三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把所學(xué)的知識運用到實際工作中,，要實踐中檢查自己不足的地方,，更好的提高自己。