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it技術員崗位職責 it部門崗位職責篇一

2、負責生產(chǎn)技術管理文件、工藝規(guī)程等文件制定并監(jiān)督執(zhí)行,；

3,、負責生產(chǎn)基地工藝驗證和各類驗證的技術指導和開展；

4,、負責編制技術革新計劃,、督促實施并監(jiān)督管理；

5,、負責新藥,、一致性評價技術、場地變更技術轉(zhuǎn)移試生產(chǎn),、驗證,、注冊檢查等工作；

6,、負責委托加工技術溝通和指導,；

7、完成上級領導交辦的其他工作,。

it技術員崗位職責 it部門崗位職責篇二

1,、技術部部長是技術部環(huán)保工作的第一責任人。

2,、負責環(huán)境保護新技術,，新工藝在公司的推廣。

3,、負責技術改造項目環(huán)境保護論證,。

4、負責環(huán)境保護項目技術改造的方案提交,。

5,、負責環(huán)境保護設施的運行、管理和維修檔案的管理,。

6,、負責環(huán)保裝置巡檢工、管理人員的技術培訓工作,。

7,、協(xié)同企業(yè)管理部對職工進行環(huán)境保護知識的教育培訓。

8,、安排技改項目時,，嚴格執(zhí)行環(huán)境保護有關規(guī)定，盡最大限度將污染物消除在生產(chǎn)過程中,，減少或不產(chǎn)生新的污染,。

9,、負責列入固定資產(chǎn)的環(huán)保設施的管理，安排“三廢”治理裝置非定型設備的制造和備品備件加工,。

10,、在編制大、中設備檢修計劃時,，同時編制環(huán)保設施,、設備檢修計劃。

11,、負責新建項目有關環(huán)境保護的技術方案委托工作,。

it技術員崗位職責 it部門崗位職責篇三

1.負責所屬部門人員培訓、引導,、教育,、監(jiān)督工作，培養(yǎng)部屬奮發(fā)向上,、精益求精的精神,。

2.帶領部屬嚴格執(zhí)行公司一系列規(guī)章制度，確保整體生產(chǎn)產(chǎn)品工藝無重大事故發(fā)生,。

3.負責營銷部報價圖紙的審核和報價,，并有責任跟蹤及監(jiān)督新開模具的生產(chǎn)進度。

4.負責公司新產(chǎn)品的開發(fā),，包括圖紙審核,、澆注系統(tǒng)的設置、模具設計,、重要產(chǎn)品的三維模擬以及相關文件的編制和下發(fā),。

5.負責制定新產(chǎn)品生產(chǎn)過程的工藝和過程監(jiān)督,，確保新品按時保質(zhì)保量完成,。

6.每班認真審核下屬上交的一切文件，復查無誤后下達生產(chǎn)及修改指令,。

7.負責編制批量產(chǎn)品的工藝文件并不斷完善,，從而達到預防產(chǎn)生不良品的目的。

8.根據(jù)品質(zhì)部的質(zhì)量反饋,，制定老產(chǎn)品的工藝改善措施和解決辦法,，使產(chǎn)品工藝更加成熟，如無法解決要及時上報廠部協(xié)助解決,。

9.負責新老模具的外出維修和內(nèi)部維護,，確保模具完好率100%，杜絕不合格模具進入生產(chǎn),。

10.負責解決毛坯外出加工的一切技術問題,，如無力解決要及時上報廠部,。

11.負責本部門保密公司一切文件的義務。

it技術員崗位職責 it部門崗位職責篇四

1.在總監(jiān)領導下,，負責主持本部的全面工作,，組織并監(jiān)督本部人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務；

2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,，密切與生產(chǎn),、品質(zhì)、市場,、采購等部門的工作關系,，加強與有關部門的協(xié)作配合工作；

3.負責組織制定公司技術管理制度和技術工藝標準,；

4.負責及時指導,、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術問題,，保證生產(chǎn)正常進行,，確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成；

5.負責做好本部的技術圖紙,，技術資料的歸檔管理工作,。負責制定嚴格的技術資料管理制度、合理,、充分的利用技術資料,；

6.組織制定新產(chǎn)品的樣件試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品加工的改進工作；

7.主持公司產(chǎn)品加工能力,、技術可行性分析與工程報價工作,；

8.根據(jù)產(chǎn)品圖紙要求進行工藝、工藝流程的設計,，編制工藝,、質(zhì)量控制點指導書等工藝文件；

9.組織制定產(chǎn)品工時定額,；

10.建全本部門的質(zhì)量保證體系文件,，組織落實本部門產(chǎn)品質(zhì)量認證準備工作及相關檔案的歸檔管理；

11.組織制定并監(jiān)督實施工藝執(zhí)行紀律與持續(xù)完善,；

12.組織執(zhí)行產(chǎn)品成本核算,，每月從市場部隨機抽取現(xiàn)場在制品10種零部件，進行加工成本分析并報告,；

13.編制本部門,、月度、季度和年度報告,；

14.負責對本部門人員的培訓和考核

it技術員崗位職責 it部門崗位職責篇五

部長

技術質(zhì)量工作人員

貫標工作人員

1,、負責策劃,、建立并實施質(zhì)量、環(huán)境,、職業(yè)健康安全管理體系,。

2、負責根據(jù)公司下發(fā)的管理目標制定本部門的目標和保證目標完成的措施,，并對目標完成情況進行總結(jié)分析,。

3、負責審核投標文件中的施工組織設計,。

4,、負責審核本部門編制的施工技術作業(yè)文件、環(huán)境管理作業(yè)文件,、管理制度,、管理辦法等，并對上述文件組織培訓和交底,。

5,、負責審核項目部所編制的實施性施工組織設計、關鍵/特殊工序作業(yè)指導書,、專項方案等,，并為其提供技術支持。

6,、參加項目部組織的圖紙會審,、設計交底、施工技術交底,、施工項目分部工程驗收,，竣工工程的自檢預驗收等工作。

7,、負責組織按月對各項目部工程施工的全過程,、施工質(zhì)量、環(huán)境管理和控制情況及管理體系運行情況進行定期的監(jiān)督檢查,。

8,、負責協(xié)助公司總工按季度組織召開公司質(zhì)量分析會議,，對公司全部工程的質(zhì)量狀況進行總結(jié)分析,，必要時采取相應的糾正/預防措施。

9,、負責組織對嚴重不合格品進行調(diào)查,、評審和處置，參加重大不合格品的調(diào)查,、評審和處置工作,。

10,、負責組織公司內(nèi)審和管理評審工作的實施。

11,、負責配合施工安全部進行公司安全生產(chǎn)許可證的年審工作,，配合辦公室進行公司企業(yè)資質(zhì)年審及升級工作。

12,、負責對質(zhì)量,、環(huán)境法律、法規(guī),、施工技術和環(huán)境管理作業(yè)文件等的符合性和有效性進行評價,。

13、負責完成公司領導交辦的其他工作并及時反饋,。

1,、負責收集全公司范圍內(nèi)適用的施工技術質(zhì)量法律,、法規(guī),、規(guī)范和標準等,，并對其有效性進行控制,。

2,、負責編制投標文件中的施工組織設計,。

3,、負責編制公司承攬工程范圍內(nèi)的關鍵/特殊工序作業(yè)指導書,、公司施工質(zhì)量管理制度,、季節(jié)性施工技術措施,、產(chǎn)品防護措施等規(guī)范性施工作業(yè)技術文件。

4,、參加本部門組織的施工技術作業(yè)文件的培訓和交底,，并做好相關記錄。

5,、參加項目部組織的圖紙會審,、設計交底、施工技術交底,、施工項目分部工程驗收,，竣工工程的自檢預驗收等工作，并留存相關記錄,。

6,、按月對各項目部工程施工的全過程、施工質(zhì)量和質(zhì)量管理體系運行情況進行定期的監(jiān)督檢查,，并填寫相關記錄,。

7、參加按季度組織召開的`公司質(zhì)量分析會議,，并填寫相關記錄,。

8,、對定期或不定期監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的不符合或潛在不符合，提出整改意見,，并對其糾正/預防措施的實施效果進行驗證,。

9、負責定期或不定期的收集不合格品信息,，參加對嚴重不合格品的調(diào)查,、評審和處置工作，并填寫相關記錄,。

10,、負責編制公司施工技術檔案資料管理辦法，規(guī)范管理各工程項目施工技術檔案資料的整理,、保管和移交等工作,。

11、負責建立全公司監(jiān)視和測量設備管理臺帳,，對其進行管理和控制,。

12、負責本部門監(jiān)視和測量設備的使用,、保管,、標識和送檢等工作。

13,、負責本部門技術質(zhì)量文件,、資料的整理、保管,、建檔等工作,。

14、認真完成部門負責人交辦的其他工作并及時反饋,。

1,、負責編制質(zhì)量、環(huán)境,、職業(yè)健康安全管理體系文件,，協(xié)助部長策劃、建立并實施質(zhì)量,、環(huán)境,、職業(yè)健康安全管理體系。

2,、負責收集全公司范圍內(nèi)適用的環(huán)境法律,、法規(guī),、規(guī)范和標準等,，并對其有效性進行控制,。

3、負責公司環(huán)境因素和重要環(huán)境因素的識別,、評價,、控制和更新，并編制環(huán)境管理作業(yè)文件,。

4,、參加本部門組織的環(huán)境管理作業(yè)文件的培訓和交底，并做好相關記錄,。

5,、按月對各工程項目部環(huán)境管理和控制情況及管理體系運行情況進行定期的監(jiān)督檢查，并填寫相關記錄,。

6,、對定期或不定期監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的不符合或潛在不符合，提出整改意見,，并對其糾正/預防措施的實施效果進行驗證,。

7、協(xié)助部長組織好公司內(nèi)審和管理評審工作,，并填寫相關記錄,。

8、負責建立公司內(nèi)審人員證書登記臺帳,，并按規(guī)定定期組織證書復驗,。

9、參加按季度組織召開的公司質(zhì)量分析會議,，并提出改進建議,。

10、負責本部門管理體系文件,、環(huán)境管理作業(yè)文件,、貫標資料的整理、歸檔,、保管等工作,。

11、負責本部門辦公設施,、設備,、文具和生活用品等的領用和保管工作。

12,、認真完成部門負責人交辦的其他工作并及時反饋,。

it技術員崗位職責 it部門崗位職責篇六

1、根據(jù)客戶圖紙和規(guī)范設計鑄件、工裝,制定鑄造工藝,并優(yōu)化改進;

2,、跟蹤新品試制并提供技術支持,解決新品試制過程中出現(xiàn)的技術問題,并完成試制總結(jié);

3,、了解客戶需求并制定和改進鑄造工藝文件,開展新工藝、新技術試驗,不斷提高鑄件質(zhì)量,減少廢品損失,降低制造成本;

4,、具備較強的項目開發(fā),、推廣能力和較強的實際“動手”試驗能力,具備較強的組織、協(xié)調(diào)和cad設計及文字編寫能力,進行新產(chǎn)品鑄造工藝開發(fā)工作,解決鑄造過程中的技術問題;

5,、參與新材料,、新工藝應用的工藝試驗;

6、履行公司對所在崗位的質(zhì)量管理體系要求;7,、負責部門內(nèi)的智能化系統(tǒng)管理與維護,。

1、金屬材料或鍛造專業(yè)/鑄造或機械專業(yè)本科以上學歷,相關工作經(jīng)驗5-10年;

2,、精通鑄造工藝,熟練應用autocad等辦公軟件進行相關的產(chǎn)品或者工藝的設計,能解決生產(chǎn)中的技術問題,熟練使用cad,、pro/e等繪圖軟件;

3、有一定的鑄造或機加工現(xiàn)場工作經(jīng)驗,熟悉砂鑄,、精鑄,、壓鑄和機加工的工藝制定以及質(zhì)量控制,了解鑄造與加工工藝流程;

4、熟悉生產(chǎn)流程,熟悉質(zhì)量控制點和相關檢測方法;

5,、有良好的理論知識,有較強的學習能力,優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)技巧,身體健康,為人正直,踏實肯干;

6,、年齡:45歲以下

it技術員崗位職責 it部門崗位職責篇七

1．制定和完善工藝技術開發(fā)管理制度與業(yè)務流程，提升開發(fā)效率與質(zhì)量,；

2．制定和完善工藝改善機制與操作流程,，不斷優(yōu)化產(chǎn)品工藝；

3．開展工藝,、技術標準及產(chǎn)品知識的相關培訓,，提高員工知識水平；

4．制定員工考核指標,，實施月度工作績效考評,；

5．參與新產(chǎn)品導入,進行標準工時統(tǒng)計、分析,、改進,；

6．審核產(chǎn)品用料對照表，為生產(chǎn)以及備料提供依據(jù),；

7．審核工藝文件,，確保圖紙滿足產(chǎn)品工藝要求；

8．提供工裝夾具設計圖紙,，為公司工藝技術改進提高提供技術支持,；

9．監(jiān)督,、檢查工藝、技術標準的執(zhí)行情況,，確保生產(chǎn)工作依照標準執(zhí)行,；

10．負責公司資金項目，產(chǎn)品目錄,，產(chǎn)品鑒定,，新產(chǎn)品鑒定,、檢測,，iso9000，工程項目環(huán)保,，部級監(jiān)督抽查,，工廠生產(chǎn)條件，標準備案,，行業(yè)準入,，專利及知識產(chǎn)權，商標,，企業(yè)信譽度等申報,、審核認證、驗收,、管理等,；

11．進行生產(chǎn)線布局、平衡,、工效經(jīng)濟研究,，促使作業(yè)效率提高改進；

12．與研發(fā)中心溝通涉及圖紙的技術問題,，負責圖紙管理,，建立健全圖紙監(jiān)督檢查機制，預防泄密事件發(fā)生,。

it技術員崗位職責 it部門崗位職責篇八

技術崗位職責和任職要求

1）工作職責

1,、根據(jù)部門管理人員安排承擔項目的技術任務，通過與客戶溝通對項目進行技術分析和需求策劃,，獨立撰寫標書中技術部分,。

2、參與項目評審,，對重點,、復雜項目的技術方案與實施方案進行完整系統(tǒng)設計，對一般項目的技術方案進行審核,；

3,、進行項目背景調(diào)查，收集整理項目相關資料；根據(jù)需要撰寫項目調(diào)查報告,。

4,、進行項目組人員生產(chǎn)管理和工作安排，落實各種必須資源,，確保目標實現(xiàn)并順利交付,；

5、負責項目過程中的內(nèi)外部技術交流,、溝通和技術支持服務,；

6、負責檢查驗收項目結(jié)果,，確認最終技術文檔資料,。評定項目組人員工作情況，并認真執(zhí)行相關獎懲,。

7,、參與其他項目的討論并提供可行建議，接受數(shù)據(jù)事業(yè)部員工的技術咨詢,，解決項目運行中的技術難題,，積極協(xié)助制圖員提高技能。收集項目進程中各方面意見,，提供更優(yōu)秀的解決方案,，積極對公司產(chǎn)品及市場發(fā)展提供意見；

8,、根據(jù)情況參與所承擔項目或者其他項目組任務,。

9、不承擔項目時配合上級技術人員或者其他項目組完成工作任務,。

10,、根據(jù)時間進程完成管理人員交辦其他臨時性事務性工作和技術溝通、培訓,、協(xié)助任務,。

2）任職要求

1、本單位工作3年以上（相關工作5年以上）,，年齡26歲以上,，職業(yè)素質(zhì)高，有非常豐富的行業(yè)成功經(jīng)驗,，非常熟悉行業(yè),、產(chǎn)品情況，大專以上學歷,。

2,、需要有公司認可的不少于8次的一般項目管理經(jīng)驗,。專業(yè)技能扎實，精通相關制圖軟件（mapinfo,，arcgis,，erdas等），學習能力強,，能專研,。（能有一定的編程能力及英語能力最佳）

3、有一定的管理能力,，能獨自帶領團隊（10人以上）完成整個項目的運行,；

4、明確項目的質(zhì)量目標觀念,，并能嚴格控制項目的質(zhì)量,、進度,，確保項目的按時完成,。

5、文字功底較好,，能獨立撰寫標書,，較強的策劃能力、項目控制能力,，能很好地控制項目運行的每一個環(huán)節(jié),。

6、形象好,，言談舉止佳,，普通話良好，有良好的協(xié)調(diào)與溝通能力和語言表達能力,，能完成不少于20分鐘的脫稿講演,。計算機水平達到中級以上。

7,、考核標準：績能考核分數(shù)不低于90分,，項目管理能力考核不低于90分，質(zhì)量記錄要在95分以上,，每月績效分數(shù)要在85分以上,。

8、熟悉公司各項規(guī)章制度,，企業(yè)文化考核成績不低于80分,。

1）工作職責

1、根據(jù)部門管理人員安排承擔項目的技術任務,，通過與客戶溝通對項目進行技術分析和需求策劃,，獨立撰寫標書中技術部分,。

2、參與項目評審,，對一般項目的組成或模塊進行完整系統(tǒng)設計,；

3、進行項目背景調(diào)查,，收集整理項目相關資料,；根據(jù)需要撰寫項目調(diào)查報告。

4,、進行項目組人員生產(chǎn)管理和工作安排,，落實各種必須資源，確保目標實現(xiàn)并順利交付,；

5,、負責項目過程中的內(nèi)外部技術交流、溝通和技術支持服務,；

6,、負責檢查驗收項目結(jié)果，確認最終技術文檔資料,。評定項目組人員工作情況,，并認真執(zhí)行相關獎懲。

7,、參與其他項目的討論并提供可行建議,，接受數(shù)據(jù)事業(yè)部員工的技術咨詢，解決項目運行中的技術難題,，積極協(xié)助制圖員提高技能,。收集項目進程中各方面意見，提供更優(yōu)秀的解決方案,，積極對公司產(chǎn)品及市場發(fā)展提供意見,；

8、參與所承擔項目,，并根據(jù)時間情況承擔其他項目任務,；

9、不承擔項目時配合上級技術人員或者其他項目組完成工作任務,。

10,、根據(jù)時間進程完成管理人員交辦其他臨時性事務性工作和技術溝通、培訓,、協(xié)助任務,。

2）任職要求

1、本單位工作20個月以上（相關工作3年以上）,，年齡24歲以上,，職業(yè)素質(zhì)高,，有比較豐富的行業(yè)成功經(jīng)驗，較熟悉行業(yè),、產(chǎn)品情況,。中等以上學歷。

2,、需要有公司認可的不少于8次的小型項目管理經(jīng)驗,。專業(yè)技能扎實，能熟練使用相關制圖軟件（mapinfo,，arcgis,，erdas等，能精能其中兩個軟件）,，學習能力強,，能專研。（能有一定的編程能力最佳）

3,、有一定的管理能力,，能獨自帶領團隊（7―20人）完成整個項目的運行；

4,、明確項目的質(zhì)量目標觀念,，并能嚴格控制項目的質(zhì)量,、進度,，確保項目的按時完成。

5,、文字功底較好,，能獨立撰寫標書，較強的策劃能力,、項目控制能力,，能很好地控制項目運行的每一個環(huán)節(jié)。

6,、形象好,，言談舉止佳，普通話良好,，有良好的協(xié)調(diào)與溝通能力和語言表達能力,，能完成不少于10分鐘的脫稿講演。計算機水平達到中級以上,。

7,、考核標準：績能考核分數(shù)不低于85分，項目管理能力考核要在75分以上,，質(zhì)量記錄要在95分以上,，項目獎金要大于等于0,，每月績效分數(shù)要在85分以上。

8,、熟悉公司各項規(guī)章制度,，企業(yè)文化考核成績不低于80分。

1）工作職責

1,、根據(jù)部門管理人員安排承擔小型項目的技術任務,，通過與客戶溝通對項目進行技術分析和需求策劃。

2,、參與項目評審,，對簡單項目的組成或模塊進行完整系統(tǒng)設計；

3,、進行項目組人員生產(chǎn)管理和工作安排,，落實各種必須資源，確保目標實現(xiàn)并順利交付,；

4,、負責項目過程中的內(nèi)外部技術交流、溝通和技術支持服務,；

5,、負責檢查驗收項目結(jié)果，確認最終技術文檔資料,。評定項目組人員工作情況,，并認真執(zhí)行相關獎懲。

6,、參與其他項目的討論并提供可行建議,，接受助工以下人員的技術咨詢，積極協(xié)助制圖員提高技能,。積極對公司產(chǎn)品及市場發(fā)展提供意見,；

7、參與所承擔項目,，并根據(jù)時間情況承擔其他項目任務,；

8、不承擔項目時配合上級技術人員或者其他項目組完成工作任務,。

9,、根據(jù)時間進程完成管理人員交辦其他臨時性事務性工作和技術溝通、培訓,、任務,。

2）任職要求

1、本單位工作半年以上（相關工作1年以上）,，年齡20歲以上,，責任心強,，有一定的行業(yè)成功經(jīng)驗，熟悉行業(yè),、產(chǎn)品情況,，中等以上學歷。

2,、需要有公司認可的不少于5次的項目參與經(jīng)驗,，專業(yè)技能扎實，能熟練使用相關制圖軟件（mapinfo,，arcgis,，erdas等，能精能其中一個軟件）,，學習能力強,，能專研。

3,、有一定的項目管理能力,，能獨自帶領團隊（6人以下）完成整個項目的運行。

4,、明確項目的質(zhì)量目標觀念,，并能嚴格控制項目的質(zhì)量、進度,，確保項目的按時完成,。

5、文字功底較好,，能在其他技術人員協(xié)助下撰寫標書,，有一定策劃能力、較好的項目控制能力,，能很好地控制項目運行的每一個環(huán)節(jié)。

6,、形象好,，普通話良好，有良好的協(xié)調(diào)與溝通能力和語言表達能力,。計算機水平要達到中級以上水平,。

7、考核標準：績能考核分數(shù)不低于80分,，項目管理能力考核要在65分以上，質(zhì)量記錄要在90分以上,，項目獎金要大于等于0,，每月績效分數(shù)要在85分以上,。

8、熟悉公司各項規(guī)章制度,，企業(yè)文化考核成績不低于80分,。

1）工作職責

1、在部門管理人員安排下加入項目組,，承擔項目的技術任務,。

2、參與項目評審,，針對任務提出個人意見,。

3、在項目管理人員安排下收集整理項目相關資料,；

4,、進行成果自檢，確認最終結(jié)果和技術文檔資料,。

5,、積極對公司產(chǎn)品及市場發(fā)展提供意見；

6,、合理分配時間，保質(zhì)保量完成工作任務,。

7、根據(jù)時間進程完成管理人員交辦其他臨時性事務性工作,。

2）任職要求

1、本單位工作兩個月以上（相關工作半年以上）,，年齡18歲以上，責任心強,，了解行業(yè),、產(chǎn)品情況,，中等以上學歷。

2,、熟練掌握基本生產(chǎn)工具（如mapinfo,，arcgis，erdas等），熟悉電子地圖數(shù)據(jù)生產(chǎn)流程,，較強的質(zhì)量管理觀念,，遵守公司制度和質(zhì)量規(guī)范,。

3,、計算機水平要達到中級以上水平。

4,、考核標準：績能考核分數(shù)不低于70分,，質(zhì)量記錄要在合格品以上，項目獎金要大于等于0,，每月績效分數(shù)要在80分以上,。

5、熟悉公司各項規(guī)章制度,，企業(yè)文化考核成績不低于80分,。

1）工作職責

1、按時參加技能培訓,，提高技能水平,。

2、積極配合項目組人員完成輔助性工作和基礎工作,。

3,、保質(zhì)保量完成工作任務。

2）任職要求

1,、有一定工具使用基礎,，能完成簡單、基礎任務,。

2,、學習與接受能力強，工作認真負責,，遵守公司制度,。

3、計算機操作水平達到初級水平以上,，打字速度每分鐘不低于40個字,。

4、熟悉公司各項規(guī)章制度,，考核成績不低于80分。

it技術員崗位職責 it部門崗位職責篇九

1,、負責主持本部門生產(chǎn),、安全、質(zhì)量、技術等全面管理工作;組織并督促部門人員完成職責范圍內(nèi)的各項工作,。

2,、擬定并落實本部門的崗位責任和工作標準;

3、根據(jù)營銷需求計劃,組織生產(chǎn),制定生產(chǎn)計劃,。

4,、負責擬定審核生產(chǎn)技術標準和質(zhì)量標準。

5,、負責擬定和審核并落實生產(chǎn)產(chǎn)品工藝流程,。

6、負責組織生產(chǎn)訂單的技術評審工作,。

7,、主抓公司合理化建議和節(jié)能降耗工作。

8,、組織編制,、貫徹實施公司相關管理規(guī)章制度;負責公司生產(chǎn)計劃的編制、安全管理的策劃,。

9,、嚴格生產(chǎn)管理相關制度的執(zhí)行,負責生產(chǎn)管理及相關管理工作的組織實施、協(xié)調(diào),、監(jiān)督和考核,。

10、負責協(xié)調(diào),、組織公司生產(chǎn)事故,、質(zhì)量事故、設備事故的分析,、調(diào)查與處理工作,。參與糾正措施與預防措施的審核。

11,、負責確認生產(chǎn)計劃,按計劃組織實施,組織生產(chǎn)調(diào)度人員嚴格執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計劃,合理組織生產(chǎn),協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過程中的問題,。

12、成本管理,、工時定額

13,、委外加工件的管理,包括委外明細及工期確定,過程控制。

14,、負責協(xié)調(diào)配合外協(xié)單位在公司內(nèi)的施工工作,。

15、負責組織開展安全管理及現(xiàn)場6s管理,定期組織對生產(chǎn)現(xiàn)場進行檢查,督促整改和考核,。

16,、定期召開車間班組會議,了解車間員工思想及工作動態(tài),了解車間對公司工作安排的落實情況,。

17、負責檢查車間上報的生產(chǎn)日報表,督促檢查生產(chǎn)進度,、產(chǎn)品質(zhì)量,、生產(chǎn)計劃的完成情況,保障生產(chǎn)訂單按時完成。

18,、不定期組織召開班組生產(chǎn)會議,傳達公司工作安排,、政策、目標等,協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)車間日常工作中出現(xiàn)的問題,指出工作中的優(yōu)點和不足,督促生產(chǎn)進度,。將車間存在的問題匯報,。

19、負責新進公司員工,、離職員工的審核工作,協(xié)調(diào)配合公司安排的員工培訓工作,車間員工獎懲的審核工作,調(diào)查了解相關情況并做出處理及匯報,維護公司制度的公平,、公正。

it技術員崗位職責 it部門崗位職責篇十

生產(chǎn)技術部副經(jīng)理

生產(chǎn)技術部經(jīng)理

設備科（電工班,、機修班）

公司的技術,、質(zhì)量管理工作

1、技術支持體系的建立與完善,；《工藝,、技術規(guī)程》的審定；

2,、質(zhì)量管理體系的建立,；

3、認證管理工作,；

4、《生產(chǎn)許可證》工作,、安全監(jiān)察工作,；

5、大修,、改造方案的審核,；

6、技改項目管理,、實施工作,；

7、設備檔案管理工作,；

8,、本系統(tǒng)《規(guī)章制度》的制訂、執(zhí)行和檢查,；

9,、本系統(tǒng)主管的提名和員工的聘用,。

it技術員崗位職責 it部門崗位職責篇十一

項目設計,，報規(guī)報建,；負責工程的招投標工作的組織工作,，參與標書的制作、審定,；負責生產(chǎn)質(zhì)量管理,，加強技術監(jiān)督和控制，保證電能質(zhì)量,；提出生產(chǎn)部門的考核主要指標，并配合搞好單位考核兌現(xiàn),；施工項目現(xiàn)場和內(nèi)業(yè)資料管理,；工程技術、質(zhì)量和進度監(jiān)督把關,。

1.分解工程總體進度計劃,、總體施工方案，組織施工計劃,、技術方案審批會,，按時提供工程年、季,、月及階段進度計劃和材料計劃,。

2.收到設計文件時，三天內(nèi)進行復核,，并保存復核記錄,，確認無誤后方可發(fā)放使用；對設計修改及時進行復核及標注,。

3.工程開工前,，編制分部、分項工程施工作業(yè)指導書及重要危險源/環(huán)境因素風險控制工程技術措施,，確保施工方案的超前性,，并組織相關部門、作業(yè)隊技術負責人進行技術交底,，施工方案批復后當天上報開工申請,。

4.及時對項目部所使用規(guī)程,、規(guī)范進行識別檢查，對識別情況作出標識,，每年普查一次,，確保使用規(guī)程、規(guī)范為有效版本,。

5.每月搞好本部門數(shù)據(jù)收集分析,，并將結(jié)果及時上報。

6.每三天至少一次1次深入現(xiàn)場進行巡視,，掌握施工動態(tài),。

7.每周召開一次本部門工作會議，布置工作任務及做好工作總結(jié),。

8.按時校核內(nèi)部工程結(jié)算單,。

9.及時進行資料管理歸檔，建立本部門文件（包括電子文件）分類索引目錄,；每月進行一次部門內(nèi)業(yè)檢查,。

1.負責工程施工項目管理，工程過程中的進度,、質(zhì)量,、安全監(jiān)督檢查，負責工程簽證,、材料認價等事項,。

2.負責工程中間驗收，竣工驗收,。

3.負責工程實施全過程相關設計,、施工、驗收資料的收集,、整理和歸檔,。

4.組織項目圖紙設計和圖紙審查及有關設計變更等手續(xù)。 5.協(xié)助市場部完成產(chǎn)品前期策劃,、定位,。

6.負責項目工程技術管理及質(zhì)量監(jiān)督。

7.負責地勘,、設計,、施工（含分包）、材料設備供應等供方的選擇評價,，先關合約簽訂及合同管理工作

8.負責質(zhì)量管理體系在本部門的有效運行,。負責項目規(guī)劃設計、設計報批,、規(guī)劃證的辦理,。

9.根據(jù)工程類別,，制定工程質(zhì)量、安全總控目標管理,。 10.認真檢查,、督促、跟蹤工程進度和質(zhì)量,，不斷糾正和嚴密控制,。

11.對工程施工整體進行策劃，根據(jù)策劃編制施工組織設計,、施工技術方案、措施,、作業(yè)指導書等技術文件并監(jiān)督實施,，所編制的施工組織設計、方案,、措施必須包括含質(zhì)量,、安全和環(huán)保等技術措施。

12.制定原材料,、半成品及成品防護措施,，制定分部、分項工程質(zhì)量通病預防控制措施,，制定施工資源,、能源消耗節(jié)約控制措施。

13.編制總進度計劃以及年,、季,、月工程進度計劃，并適時跟蹤計劃完成情況,，并根據(jù)與工程監(jiān)理溝通后的反饋意見和實際計劃完成情況及時調(diào)整施工進度計劃,。

14.負責有關技術規(guī)程、規(guī)范,、標準及法律,、法規(guī)的策劃、購買,、管理和發(fā)放,，并確保項目部所使用的規(guī)程、規(guī)范和標準的準確性和有效性,；并定期組織規(guī)程,，規(guī)范和標準的學習；負責技術圖書的管理,。

15.對項目工程關鍵工程,、特殊過程,、不完全驗證過程進行識別，組織進行作業(yè)指導書制定,，參與崗位技能培訓,，并對實施工程跟蹤及實施結(jié)果進行總結(jié)。

16.針對工程中潛在或存在影響質(zhì)量的因素,，制定預防或糾正措施,。

17.負責本部門數(shù)據(jù)分析的統(tǒng)一策劃，建立數(shù)據(jù)分析制度,，并指導應用統(tǒng)計技術驚醒數(shù)據(jù)分析,，進行統(tǒng)一管理，實現(xiàn)持續(xù)改進,。

18.負責本部門竣工資料的收集,、整理工作，繪制砼階段竣工圖,，協(xié)助編寫竣工報告,。

19.做好現(xiàn)場的技術服務工作，指導解決施工現(xiàn)場技術問題,，跟蹤技術方案,、措施的實施并驗證，實現(xiàn)持續(xù)改進,；負責施工中遇到的技術問題與監(jiān)理,、設計的聯(lián)系。

加強工程質(zhì)量控制

工程項目質(zhì)量控制是公司工程管理的重點,，特別是質(zhì)量通病防治要嚴格控制,。工程中技術部將以此為重點，配合其他部門做好每個工程項目的質(zhì)量工作,，直至順利完工驗收交工,。我們始終堅持“質(zhì)量標準，嚴格檢查,，一切用數(shù)據(jù)說話”,。 2.加強技術部職能建設、提高技術部員工素質(zhì)及管理水平,。

（1）合理調(diào)整組織架構(gòu),、明確崗位職責及工作目標結(jié)合工程項目的情況及時調(diào)整技術部組織架構(gòu)，并明確哥哥崗位職責,，給每個員工任務說明,，是每個人知道自己的工作職責，便于推進工作的進展。

（2）推進制度建設和規(guī)范化管理工作,、提高工作效率,。

（3）通過定期檢查、提高技術部執(zhí)行力度,。

（4）建立部門“例會”制度,，對于日常問題和項目問題及時提出意見、并解決,。

it技術員崗位職責 it部門崗位職責篇十二

本標準規(guī)定了信息員的領導關系,、工作崗位職責

本標準適用于信息員

信息員受技術科長領導，協(xié)助科長工作,。

1,、堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令,，一切管理行為向技術科長負責,；

2、嚴格遵守公司規(guī)章制度,，認真履行其工作職責；

3,、主要從事技術信息的收集整理工作,，包括國內(nèi)外同行業(yè)產(chǎn)品的資料收集、各種新裝備新工藝手段資料的收集,。整理工作,。對于對本企業(yè)有價值的信息，應向相關部門進行傳遞,，以便本企業(yè)產(chǎn)品技術應用的不斷更新,；

4、對全廠有關人員參加技術會議參觀,、學習,、訪問、考察等形式,，收集有價值的情報資料,；

5、管理本企業(yè)的科研活動,，如專利技術的申請,、科研項目的申報，有條件的申請國家財政支持,；

6,、完成技術科長交辦的其他工作。

it技術員崗位職責 it部門崗位職責篇十三

1、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,，密切與生產(chǎn),、品質(zhì)、市場,、采購等部門的工作關系,，加強與有關部門的協(xié)作配合工作；

2,、參與實施產(chǎn)品開發(fā),、研制工作，制定開發(fā)計劃組織制定,；

3,、及時指導、處理,、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術問題,，保證生產(chǎn)正常進行，確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成,；

4,、負責做好本部的技術圖紙，技術資料的歸檔管理工作,。負責制定嚴格的技術資料管理制度并合理,、充分的利用技術資料；

5,、組織制定新產(chǎn)品的樣件試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品加工的改進工作,；

6、按計劃完成技術文件編制及圖紙設計工作,，及時記錄各種工作要素,，編制齊全的產(chǎn)品文件；

7,、根據(jù)產(chǎn)品圖紙要求進行工藝方案,、工藝流程的設計，編制工藝,、質(zhì)量控制點指導書等工藝文件,；

8、負責建全本部門的質(zhì)量保證體系文件,，組織落實本部門產(chǎn)品質(zhì)量認證準備工作及相關檔案的歸檔管理,；

9、根據(jù)用戶或公司其他部門的要求進行設計修改和設計改進,，完成產(chǎn)品定型工作,；

10、負責空調(diào)的管理與維護；

11,、完成上級交辦的其他工作,。