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it技術(shù)員崗位職責(zé) it部門崗位職責(zé)篇一

2,、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)管理文件,、工藝規(guī)程等文件制定并監(jiān)督執(zhí)行,；

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地工藝驗證和各類驗證的技術(shù)指導(dǎo)和開展；

4,、負(fù)責(zé)編制技術(shù)革新計劃,、督促實施并監(jiān)督管理；

5,、負(fù)責(zé)新藥,、一致性評價技術(shù)、場地變更技術(shù)轉(zhuǎn)移試生產(chǎn),、驗證,、注冊檢查等工作；

6,、負(fù)責(zé)委托加工技術(shù)溝通和指導(dǎo),；

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

it技術(shù)員崗位職責(zé) it部門崗位職責(zé)篇二

1,、技術(shù)部部長是技術(shù)部環(huán)保工作的第一責(zé)任人。

2,、負(fù)責(zé)環(huán)境保護(hù)新技術(shù),，新工藝在公司的推廣。

3,、負(fù)責(zé)技術(shù)改造項目環(huán)境保護(hù)論證,。

4、負(fù)責(zé)環(huán)境保護(hù)項目技術(shù)改造的方案提交,。

5,、負(fù)責(zé)環(huán)境保護(hù)設(shè)施的運(yùn)行、管理和維修檔案的管理,。

6,、負(fù)責(zé)環(huán)保裝置巡檢工、管理人員的技術(shù)培訓(xùn)工作,。

7,、協(xié)同企業(yè)管理部對職工進(jìn)行環(huán)境保護(hù)知識的教育培訓(xùn)。

8,、安排技改項目時,，嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)境保護(hù)有關(guān)規(guī)定，盡最大限度將污染物消除在生產(chǎn)過程中,，減少或不產(chǎn)生新的污染,。

9、負(fù)責(zé)列入固定資產(chǎn)的環(huán)保設(shè)施的管理,，安排“三廢”治理裝置非定型設(shè)備的制造和備品備件加工,。

10、在編制大、中設(shè)備檢修計劃時,，同時編制環(huán)保設(shè)施,、設(shè)備檢修計劃。

11,、負(fù)責(zé)新建項目有關(guān)環(huán)境保護(hù)的技術(shù)方案委托工作,。

it技術(shù)員崗位職責(zé) it部門崗位職責(zé)篇三

1.負(fù)責(zé)所屬部門人員培訓(xùn)、引導(dǎo),、教育,、監(jiān)督工作，培養(yǎng)部屬奮發(fā)向上,、精益求精的精神,。

2.帶領(lǐng)部屬嚴(yán)格執(zhí)行公司一系列規(guī)章制度，確保整體生產(chǎn)產(chǎn)品工藝無重大事故發(fā)生,。

3.負(fù)責(zé)營銷部報價圖紙的審核和報價,，并有責(zé)任跟蹤及監(jiān)督新開模具的生產(chǎn)進(jìn)度。

4.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的開發(fā),，包括圖紙審核,、澆注系統(tǒng)的設(shè)置、模具設(shè)計,、重要產(chǎn)品的三維模擬以及相關(guān)文件的編制和下發(fā),。

5.負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品生產(chǎn)過程的工藝和過程監(jiān)督，確保新品按時保質(zhì)保量完成,。

6.每班認(rèn)真審核下屬上交的一切文件,，復(fù)查無誤后下達(dá)生產(chǎn)及修改指令。

7.負(fù)責(zé)編制批量產(chǎn)品的工藝文件并不斷完善,，從而達(dá)到預(yù)防產(chǎn)生不良品的目的,。

8.根據(jù)品質(zhì)部的質(zhì)量反饋，制定老產(chǎn)品的工藝改善措施和解決辦法,，使產(chǎn)品工藝更加成熟,，如無法解決要及時上報廠部協(xié)助解決。

9.負(fù)責(zé)新老模具的外出維修和內(nèi)部維護(hù),，確保模具完好率100%,，杜絕不合格模具進(jìn)入生產(chǎn)。

10.負(fù)責(zé)解決毛坯外出加工的一切技術(shù)問題,，如無力解決要及時上報廠部,。

11.負(fù)責(zé)本部門保密公司一切文件的義務(wù)。

it技術(shù)員崗位職責(zé) it部門崗位職責(zé)篇四

1.在總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作,，組織并監(jiān)督本部人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù),；

2.貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),，密切與生產(chǎn),、品質(zhì)、市場,、采購等部門的工作關(guān)系,，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；

3.負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn),；

4.負(fù)責(zé)及時指導(dǎo),、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行,，確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成；

5.負(fù)責(zé)做好本部的技術(shù)圖紙,，技術(shù)資料的歸檔管理工作,。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料管理制度、合理,、充分的利用技術(shù)資料,；

6.組織制定新產(chǎn)品的樣件試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品加工的改進(jìn)工作；

7.主持公司產(chǎn)品加工能力,、技術(shù)可行性分析與工程報價工作,；

8.根據(jù)產(chǎn)品圖紙要求進(jìn)行工藝、工藝流程的設(shè)計,，編制工藝,、質(zhì)量控制點(diǎn)指導(dǎo)書等工藝文件；

9.組織制定產(chǎn)品工時定額,；

10.建全本部門的質(zhì)量保證體系文件,，組織落實本部門產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證準(zhǔn)備工作及相關(guān)檔案的歸檔管理；

11.組織制定并監(jiān)督實施工藝執(zhí)行紀(jì)律與持續(xù)完善,；

12.組織執(zhí)行產(chǎn)品成本核算,，每月從市場部隨機(jī)抽取現(xiàn)場在制品10種零部件，進(jìn)行加工成本分析并報告,；

13.編制本部門,、月度、季度和年度報告,；

14.負(fù)責(zé)對本部門人員的培訓(xùn)和考核

it技術(shù)員崗位職責(zé) it部門崗位職責(zé)篇五

部長

技術(shù)質(zhì)量工作人員

貫標(biāo)工作人員

1,、負(fù)責(zé)策劃、建立并實施質(zhì)量,、環(huán)境,、職業(yè)健康安全管理體系,。

2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司下發(fā)的管理目標(biāo)制定本部門的目標(biāo)和保證目標(biāo)完成的措施,，并對目標(biāo)完成情況進(jìn)行總結(jié)分析,。

3、負(fù)責(zé)審核投標(biāo)文件中的施工組織設(shè)計,。

4,、負(fù)責(zé)審核本部門編制的施工技術(shù)作業(yè)文件、環(huán)境管理作業(yè)文件,、管理制度,、管理辦法等，并對上述文件組織培訓(xùn)和交底,。

5,、負(fù)責(zé)審核項目部所編制的實施性施工組織設(shè)計、關(guān)鍵/特殊工序作業(yè)指導(dǎo)書,、專項方案等,，并為其提供技術(shù)支持。

6,、參加項目部組織的圖紙會審,、設(shè)計交底、施工技術(shù)交底,、施工項目分部工程驗收,，竣工工程的自檢預(yù)驗收等工作。

7,、負(fù)責(zé)組織按月對各項目部工程施工的全過程,、施工質(zhì)量、環(huán)境管理和控制情況及管理體系運(yùn)行情況進(jìn)行定期的監(jiān)督檢查,。

8,、負(fù)責(zé)協(xié)助公司總工按季度組織召開公司質(zhì)量分析會議，對公司全部工程的質(zhì)量狀況進(jìn)行總結(jié)分析,，必要時采取相應(yīng)的糾正/預(yù)防措施,。

9、負(fù)責(zé)組織對嚴(yán)重不合格品進(jìn)行調(diào)查,、評審和處置,，參加重大不合格品的調(diào)查、評審和處置工作,。

10,、負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)審和管理評審工作的實施。

11,、負(fù)責(zé)配合施工安全部進(jìn)行公司安全生產(chǎn)許可證的年審工作,，配合辦公室進(jìn)行公司企業(yè)資質(zhì)年審及升級工作,。

12、負(fù)責(zé)對質(zhì)量,、環(huán)境法律,、法規(guī),、施工技術(shù)和環(huán)境管理作業(yè)文件等的符合性和有效性進(jìn)行評價,。

13,、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作并及時反饋,。

1,、負(fù)責(zé)收集全公司范圍內(nèi)適用的施工技術(shù)質(zhì)量法律,、法規(guī),、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)等,，并對其有效性進(jìn)行控制,。

2、負(fù)責(zé)編制投標(biāo)文件中的施工組織設(shè)計,。

3,、負(fù)責(zé)編制公司承攬工程范圍內(nèi)的關(guān)鍵/特殊工序作業(yè)指導(dǎo)書、公司施工質(zhì)量管理制度,、季節(jié)性施工技術(shù)措施,、產(chǎn)品防護(hù)措施等規(guī)范性施工作業(yè)技術(shù)文件。

4,、參加本部門組織的施工技術(shù)作業(yè)文件的培訓(xùn)和交底,，并做好相關(guān)記錄。

5,、參加項目部組織的圖紙會審,、設(shè)計交底、施工技術(shù)交底,、施工項目分部工程驗收,，竣工工程的自檢預(yù)驗收等工作，并留存相關(guān)記錄,。

6,、按月對各項目部工程施工的全過程、施工質(zhì)量和質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況進(jìn)行定期的監(jiān)督檢查,，并填寫相關(guān)記錄,。

7、參加按季度組織召開的`公司質(zhì)量分析會議,，并填寫相關(guān)記錄,。

8、對定期或不定期監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的不符合或潛在不符合,，提出整改意見,，并對其糾正/預(yù)防措施的實施效果進(jìn)行驗證,。

9、負(fù)責(zé)定期或不定期的收集不合格品信息,，參加對嚴(yán)重不合格品的調(diào)查,、評審和處置工作，并填寫相關(guān)記錄,。

10,、負(fù)責(zé)編制公司施工技術(shù)檔案資料管理辦法，規(guī)范管理各工程項目施工技術(shù)檔案資料的整理,、保管和移交等工作,。

11、負(fù)責(zé)建立全公司監(jiān)視和測量設(shè)備管理臺帳,，對其進(jìn)行管理和控制,。

12、負(fù)責(zé)本部門監(jiān)視和測量設(shè)備的使用,、保管,、標(biāo)識和送檢等工作。

13,、負(fù)責(zé)本部門技術(shù)質(zhì)量文件,、資料的整理、保管,、建檔等工作,。

14、認(rèn)真完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作并及時反饋,。

1,、負(fù)責(zé)編制質(zhì)量、環(huán)境,、職業(yè)健康安全管理體系文件,，協(xié)助部長策劃、建立并實施質(zhì)量,、環(huán)境,、職業(yè)健康安全管理體系。

2,、負(fù)責(zé)收集全公司范圍內(nèi)適用的環(huán)境法律,、法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)等,，并對其有效性進(jìn)行控制,。

3、負(fù)責(zé)公司環(huán)境因素和重要環(huán)境因素的識別,、評價,、控制和更新,，并編制環(huán)境管理作業(yè)文件。

4,、參加本部門組織的環(huán)境管理作業(yè)文件的培訓(xùn)和交底,，并做好相關(guān)記錄。

5,、按月對各工程項目部環(huán)境管理和控制情況及管理體系運(yùn)行情況進(jìn)行定期的監(jiān)督檢查,，并填寫相關(guān)記錄。

6,、對定期或不定期監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的不符合或潛在不符合,，提出整改意見，并對其糾正/預(yù)防措施的實施效果進(jìn)行驗證,。

7,、協(xié)助部長組織好公司內(nèi)審和管理評審工作,，并填寫相關(guān)記錄,。

8、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)審人員證書登記臺帳,，并按規(guī)定定期組織證書復(fù)驗,。

9、參加按季度組織召開的公司質(zhì)量分析會議,，并提出改進(jìn)建議,。

10、負(fù)責(zé)本部門管理體系文件,、環(huán)境管理作業(yè)文件,、貫標(biāo)資料的整理、歸檔,、保管等工作,。

11、負(fù)責(zé)本部門辦公設(shè)施,、設(shè)備,、文具和生活用品等的領(lǐng)用和保管工作。

12,、認(rèn)真完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作并及時反饋,。

it技術(shù)員崗位職責(zé) it部門崗位職責(zé)篇六

1、根據(jù)客戶圖紙和規(guī)范設(shè)計鑄件,、工裝,制定鑄造工藝,并優(yōu)化改進(jìn);

2,、跟蹤新品試制并提供技術(shù)支持,解決新品試制過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,并完成試制總結(jié);

3、了解客戶需求并制定和改進(jìn)鑄造工藝文件,開展新工藝,、新技術(shù)試驗,不斷提高鑄件質(zhì)量,減少廢品損失,降低制造成本;

4,、具備較強(qiáng)的項目開發(fā),、推廣能力和較強(qiáng)的實際“動手”試驗?zāi)芰?具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和cad設(shè)計及文字編寫能力,進(jìn)行新產(chǎn)品鑄造工藝開發(fā)工作,解決鑄造過程中的技術(shù)問題;

5,、參與新材料,、新工藝應(yīng)用的工藝試驗;

6、履行公司對所在崗位的質(zhì)量管理體系要求;7,、負(fù)責(zé)部門內(nèi)的智能化系統(tǒng)管理與維護(hù),。

1、金屬材料或鍛造專業(yè)/鑄造或機(jī)械專業(yè)本科以上學(xué)歷,相關(guān)工作經(jīng)驗5-10年;

2,、精通鑄造工藝,熟練應(yīng)用autocad等辦公軟件進(jìn)行相關(guān)的產(chǎn)品或者工藝的設(shè)計,能解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題,熟練使用cad,、pro/e等繪圖軟件;

3、有一定的鑄造或機(jī)加工現(xiàn)場工作經(jīng)驗,熟悉砂鑄,、精鑄,、壓鑄和機(jī)加工的工藝制定以及質(zhì)量控制,了解鑄造與加工工藝流程;

4、熟悉生產(chǎn)流程,熟悉質(zhì)量控制點(diǎn)和相關(guān)檢測方法;

5,、有良好的理論知識,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)技巧,身體健康,為人正直,踏實肯干;

6,、年齡:45歲以下

it技術(shù)員崗位職責(zé) it部門崗位職責(zé)篇七

1．制定和完善工藝技術(shù)開發(fā)管理制度與業(yè)務(wù)流程，提升開發(fā)效率與質(zhì)量,；

2．制定和完善工藝改善機(jī)制與操作流程,，不斷優(yōu)化產(chǎn)品工藝；

3．開展工藝,、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品知識的相關(guān)培訓(xùn),，提高員工知識水平；

4．制定員工考核指標(biāo),，實施月度工作績效考評,；

5．參與新產(chǎn)品導(dǎo)入,進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)工時統(tǒng)計、分析,、改進(jìn),；

6．審核產(chǎn)品用料對照表，為生產(chǎn)以及備料提供依據(jù),；

7．審核工藝文件,，確保圖紙滿足產(chǎn)品工藝要求；

8．提供工裝夾具設(shè)計圖紙,，為公司工藝技術(shù)改進(jìn)提高提供技術(shù)支持,；

9．監(jiān)督、檢查工藝,、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況,，確保生產(chǎn)工作依照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

10．負(fù)責(zé)公司資金項目，產(chǎn)品目錄,，產(chǎn)品鑒定,，新產(chǎn)品鑒定、檢測,，iso9000,，工程項目環(huán)保，部級監(jiān)督抽查,，工廠生產(chǎn)條件,，標(biāo)準(zhǔn)備案，行業(yè)準(zhǔn)入,，專利及知識產(chǎn)權(quán),，商標(biāo)，企業(yè)信譽(yù)度等申報,、審核認(rèn)證,、驗收、管理等,；

11．進(jìn)行生產(chǎn)線布局,、平衡、工效經(jīng)濟(jì)研究,，促使作業(yè)效率提高改進(jìn),；

12．與研發(fā)中心溝通涉及圖紙的技術(shù)問題，負(fù)責(zé)圖紙管理,，建立健全圖紙監(jiān)督檢查機(jī)制，預(yù)防泄密事件發(fā)生,。

it技術(shù)員崗位職責(zé) it部門崗位職責(zé)篇八

技術(shù)崗位職責(zé)和任職要求

1）工作職責(zé)

1,、根據(jù)部門管理人員安排承擔(dān)項目的技術(shù)任務(wù)，通過與客戶溝通對項目進(jìn)行技術(shù)分析和需求策劃,，獨(dú)立撰寫標(biāo)書中技術(shù)部分,。

2、參與項目評審,，對重點(diǎn),、復(fù)雜項目的技術(shù)方案與實施方案進(jìn)行完整系統(tǒng)設(shè)計，對一般項目的技術(shù)方案進(jìn)行審核,；

3,、進(jìn)行項目背景調(diào)查，收集整理項目相關(guān)資料,；根據(jù)需要撰寫項目調(diào)查報告,。

4、進(jìn)行項目組人員生產(chǎn)管理和工作安排，落實各種必須資源,，確保目標(biāo)實現(xiàn)并順利交付,；

5、負(fù)責(zé)項目過程中的內(nèi)外部技術(shù)交流,、溝通和技術(shù)支持服務(wù),；

6、負(fù)責(zé)檢查驗收項目結(jié)果,，確認(rèn)最終技術(shù)文檔資料,。評定項目組人員工作情況，并認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)獎懲,。

7,、參與其他項目的討論并提供可行建議，接受數(shù)據(jù)事業(yè)部員工的技術(shù)咨詢,，解決項目運(yùn)行中的技術(shù)難題,，積極協(xié)助制圖員提高技能。收集項目進(jìn)程中各方面意見,，提供更優(yōu)秀的解決方案,，積極對公司產(chǎn)品及市場發(fā)展提供意見；

8,、根據(jù)情況參與所承擔(dān)項目或者其他項目組任務(wù),。

9、不承擔(dān)項目時配合上級技術(shù)人員或者其他項目組完成工作任務(wù),。

10,、根據(jù)時間進(jìn)程完成管理人員交辦其他臨時性事務(wù)性工作和技術(shù)溝通、培訓(xùn),、協(xié)助任務(wù),。

2）任職要求

1、本單位工作3年以上（相關(guān)工作5年以上）,，年齡26歲以上,，職業(yè)素質(zhì)高，有非常豐富的行業(yè)成功經(jīng)驗,，非常熟悉行業(yè),、產(chǎn)品情況，大專以上學(xué)歷,。

2,、需要有公司認(rèn)可的不少于8次的一般項目管理經(jīng)驗。專業(yè)技能扎實,，精通相關(guān)制圖軟件（mapinfo,，arcgis,，erdas等），學(xué)習(xí)能力強(qiáng),，能專研,。（能有一定的編程能力及英語能力最佳）

3、有一定的管理能力,，能獨(dú)自帶領(lǐng)團(tuán)隊（10人以上）完成整個項目的運(yùn)行,；

4、明確項目的質(zhì)量目標(biāo)觀念,，并能嚴(yán)格控制項目的質(zhì)量,、進(jìn)度，確保項目的按時完成,。

5,、文字功底較好，能獨(dú)立撰寫標(biāo)書,，較強(qiáng)的策劃能力,、項目控制能力，能很好地控制項目運(yùn)行的每一個環(huán)節(jié),。

6,、形象好，言談舉止佳,，普通話良好,，有良好的協(xié)調(diào)與溝通能力和語言表達(dá)能力，能完成不少于20分鐘的脫稿講演,。計算機(jī)水平達(dá)到中級以上,。

7、考核標(biāo)準(zhǔn)：績能考核分?jǐn)?shù)不低于90分,，項目管理能力考核不低于90分,，質(zhì)量記錄要在95分以上，每月績效分?jǐn)?shù)要在85分以上,。

8、熟悉公司各項規(guī)章制度,，企業(yè)文化考核成績不低于80分,。

1）工作職責(zé)

1、根據(jù)部門管理人員安排承擔(dān)項目的技術(shù)任務(wù),，通過與客戶溝通對項目進(jìn)行技術(shù)分析和需求策劃,，獨(dú)立撰寫標(biāo)書中技術(shù)部分。

2,、參與項目評審,，對一般項目的組成或模塊進(jìn)行完整系統(tǒng)設(shè)計；

3、進(jìn)行項目背景調(diào)查,，收集整理項目相關(guān)資料,；根據(jù)需要撰寫項目調(diào)查報告。

4,、進(jìn)行項目組人員生產(chǎn)管理和工作安排,，落實各種必須資源，確保目標(biāo)實現(xiàn)并順利交付,；

5,、負(fù)責(zé)項目過程中的內(nèi)外部技術(shù)交流、溝通和技術(shù)支持服務(wù),；

6,、負(fù)責(zé)檢查驗收項目結(jié)果，確認(rèn)最終技術(shù)文檔資料,。評定項目組人員工作情況,，并認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)獎懲。

7,、參與其他項目的討論并提供可行建議,，接受數(shù)據(jù)事業(yè)部員工的技術(shù)咨詢，解決項目運(yùn)行中的技術(shù)難題,，積極協(xié)助制圖員提高技能,。收集項目進(jìn)程中各方面意見，提供更優(yōu)秀的解決方案,，積極對公司產(chǎn)品及市場發(fā)展提供意見,；

8、參與所承擔(dān)項目,，并根據(jù)時間情況承擔(dān)其他項目任務(wù),；

9、不承擔(dān)項目時配合上級技術(shù)人員或者其他項目組完成工作任務(wù),。

10,、根據(jù)時間進(jìn)程完成管理人員交辦其他臨時性事務(wù)性工作和技術(shù)溝通、培訓(xùn),、協(xié)助任務(wù),。

2）任職要求

1、本單位工作20個月以上（相關(guān)工作3年以上）,，年齡24歲以上,，職業(yè)素質(zhì)高，有比較豐富的行業(yè)成功經(jīng)驗,，較熟悉行業(yè),、產(chǎn)品情況,。中等以上學(xué)歷。

2,、需要有公司認(rèn)可的不少于8次的小型項目管理經(jīng)驗,。專業(yè)技能扎實，能熟練使用相關(guān)制圖軟件（mapinfo,，arcgis,，erdas等，能精能其中兩個軟件）,，學(xué)習(xí)能力強(qiáng),，能專研。（能有一定的編程能力最佳）

3,、有一定的管理能力,，能獨(dú)自帶領(lǐng)團(tuán)隊（7―20人）完成整個項目的運(yùn)行；

4,、明確項目的質(zhì)量目標(biāo)觀念,，并能嚴(yán)格控制項目的質(zhì)量、進(jìn)度,，確保項目的按時完成,。

5、文字功底較好,，能獨(dú)立撰寫標(biāo)書,，較強(qiáng)的策劃能力、項目控制能力,，能很好地控制項目運(yùn)行的每一個環(huán)節(jié),。

6、形象好,，言談舉止佳,，普通話良好，有良好的協(xié)調(diào)與溝通能力和語言表達(dá)能力,，能完成不少于10分鐘的脫稿講演,。計算機(jī)水平達(dá)到中級以上。

7,、考核標(biāo)準(zhǔn)：績能考核分?jǐn)?shù)不低于85分,，項目管理能力考核要在75分以上，質(zhì)量記錄要在95分以上,，項目獎金要大于等于0，每月績效分?jǐn)?shù)要在85分以上,。

8,、熟悉公司各項規(guī)章制度,，企業(yè)文化考核成績不低于80分。

1）工作職責(zé)

1,、根據(jù)部門管理人員安排承擔(dān)小型項目的技術(shù)任務(wù),，通過與客戶溝通對項目進(jìn)行技術(shù)分析和需求策劃。

2,、參與項目評審,，對簡單項目的組成或模塊進(jìn)行完整系統(tǒng)設(shè)計；

3,、進(jìn)行項目組人員生產(chǎn)管理和工作安排,，落實各種必須資源，確保目標(biāo)實現(xiàn)并順利交付,；

4,、負(fù)責(zé)項目過程中的內(nèi)外部技術(shù)交流、溝通和技術(shù)支持服務(wù),；

5,、負(fù)責(zé)檢查驗收項目結(jié)果，確認(rèn)最終技術(shù)文檔資料,。評定項目組人員工作情況,，并認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)獎懲。

6,、參與其他項目的討論并提供可行建議,，接受助工以下人員的技術(shù)咨詢，積極協(xié)助制圖員提高技能,。積極對公司產(chǎn)品及市場發(fā)展提供意見,；

7、參與所承擔(dān)項目,，并根據(jù)時間情況承擔(dān)其他項目任務(wù),；

8、不承擔(dān)項目時配合上級技術(shù)人員或者其他項目組完成工作任務(wù),。

9,、根據(jù)時間進(jìn)程完成管理人員交辦其他臨時性事務(wù)性工作和技術(shù)溝通、培訓(xùn),、任務(wù),。

2）任職要求

1、本單位工作半年以上（相關(guān)工作1年以上）,，年齡20歲以上,，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的行業(yè)成功經(jīng)驗,，熟悉行業(yè),、產(chǎn)品情況,，中等以上學(xué)歷。

2,、需要有公司認(rèn)可的不少于5次的項目參與經(jīng)驗,，專業(yè)技能扎實，能熟練使用相關(guān)制圖軟件（mapinfo,，arcgis,，erdas等，能精能其中一個軟件）,，學(xué)習(xí)能力強(qiáng),，能專研。

3,、有一定的項目管理能力,，能獨(dú)自帶領(lǐng)團(tuán)隊（6人以下）完成整個項目的運(yùn)行。

4,、明確項目的質(zhì)量目標(biāo)觀念,，并能嚴(yán)格控制項目的質(zhì)量、進(jìn)度,，確保項目的按時完成,。

5、文字功底較好,，能在其他技術(shù)人員協(xié)助下撰寫標(biāo)書,，有一定策劃能力、較好的項目控制能力,，能很好地控制項目運(yùn)行的每一個環(huán)節(jié),。

6、形象好,，普通話良好,，有良好的協(xié)調(diào)與溝通能力和語言表達(dá)能力。計算機(jī)水平要達(dá)到中級以上水平,。

7,、考核標(biāo)準(zhǔn)：績能考核分?jǐn)?shù)不低于80分，項目管理能力考核要在65分以上,，質(zhì)量記錄要在90分以上,，項目獎金要大于等于0，每月績效分?jǐn)?shù)要在85分以上,。

8,、熟悉公司各項規(guī)章制度，企業(yè)文化考核成績不低于80分。

1）工作職責(zé)

1,、在部門管理人員安排下加入項目組,，承擔(dān)項目的技術(shù)任務(wù)。

2,、參與項目評審，針對任務(wù)提出個人意見,。

3,、在項目管理人員安排下收集整理項目相關(guān)資料；

4,、進(jìn)行成果自檢,，確認(rèn)最終結(jié)果和技術(shù)文檔資料。

5,、積極對公司產(chǎn)品及市場發(fā)展提供意見,；

6、合理分配時間,，保質(zhì)保量完成工作任務(wù),。

7、根據(jù)時間進(jìn)程完成管理人員交辦其他臨時性事務(wù)性工作,。

2）任職要求

1,、本單位工作兩個月以上（相關(guān)工作半年以上），年齡18歲以上,，責(zé)任心強(qiáng),，了解行業(yè)、產(chǎn)品情況,，中等以上學(xué)歷,。

2、熟練掌握基本生產(chǎn)工具（如mapinfo,，arcgis,，erdas等），熟悉電子地圖數(shù)據(jù)生產(chǎn)流程,，較強(qiáng)的質(zhì)量管理觀念,，遵守公司制度和質(zhì)量規(guī)范。

3,、計算機(jī)水平要達(dá)到中級以上水平,。

4、考核標(biāo)準(zhǔn)：績能考核分?jǐn)?shù)不低于70分,，質(zhì)量記錄要在合格品以上,，項目獎金要大于等于0，每月績效分?jǐn)?shù)要在80分以上,。

5,、熟悉公司各項規(guī)章制度,，企業(yè)文化考核成績不低于80分。

1）工作職責(zé)

1,、按時參加技能培訓(xùn),，提高技能水平。

2,、積極配合項目組人員完成輔助性工作和基礎(chǔ)工作,。

3、保質(zhì)保量完成工作任務(wù),。

2）任職要求

1,、有一定工具使用基礎(chǔ)，能完成簡單,、基礎(chǔ)任務(wù),。

2、學(xué)習(xí)與接受能力強(qiáng),，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，遵守公司制度。

3,、計算機(jī)操作水平達(dá)到初級水平以上,，打字速度每分鐘不低于40個字。

4,、熟悉公司各項規(guī)章制度,，考核成績不低于80分。

it技術(shù)員崗位職責(zé) it部門崗位職責(zé)篇九

1,、負(fù)責(zé)主持本部門生產(chǎn),、安全、質(zhì)量,、技術(shù)等全面管理工作;組織并督促部門人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作,。

2、擬定并落實本部門的崗位責(zé)任和工作標(biāo)準(zhǔn);

3,、根據(jù)營銷需求計劃,組織生產(chǎn),制定生產(chǎn)計劃,。

4、負(fù)責(zé)擬定審核生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

5,、負(fù)責(zé)擬定和審核并落實生產(chǎn)產(chǎn)品工藝流程。

6,、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)訂單的技術(shù)評審工作,。

7、主抓公司合理化建議和節(jié)能降耗工作。

8,、組織編制,、貫徹實施公司相關(guān)管理規(guī)章制度;負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計劃的編制、安全管理的策劃,。

9,、嚴(yán)格生產(chǎn)管理相關(guān)制度的執(zhí)行,負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理及相關(guān)管理工作的組織實施、協(xié)調(diào),、監(jiān)督和考核,。

10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào),、組織公司生產(chǎn)事故、質(zhì)量事故,、設(shè)備事故的分析,、調(diào)查與處理工作。參與糾正措施與預(yù)防措施的審核,。

11,、負(fù)責(zé)確認(rèn)生產(chǎn)計劃,按計劃組織實施,組織生產(chǎn)調(diào)度人員嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計劃,合理組織生產(chǎn),協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過程中的問題。

12,、成本管理,、工時定額

13、委外加工件的管理,包括委外明細(xì)及工期確定,過程控制,。

14,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)配合外協(xié)單位在公司內(nèi)的施工工作。

15,、負(fù)責(zé)組織開展安全管理及現(xiàn)場6s管理,定期組織對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行檢查,督促整改和考核,。

16、定期召開車間班組會議,了解車間員工思想及工作動態(tài),了解車間對公司工作安排的落實情況,。

17,、負(fù)責(zé)檢查車間上報的生產(chǎn)日報表,督促檢查生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量,、生產(chǎn)計劃的完成情況,保障生產(chǎn)訂單按時完成,。

18、不定期組織召開班組生產(chǎn)會議,傳達(dá)公司工作安排,、政策,、目標(biāo)等,協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)車間日常工作中出現(xiàn)的問題,指出工作中的優(yōu)點(diǎn)和不足,督促生產(chǎn)進(jìn)度。將車間存在的問題匯報,。

19,、負(fù)責(zé)新進(jìn)公司員工、離職員工的審核工作,協(xié)調(diào)配合公司安排的員工培訓(xùn)工作,車間員工獎懲的審核工作,調(diào)查了解相關(guān)情況并做出處理及匯報,維護(hù)公司制度的公平、公正,。

it技術(shù)員崗位職責(zé) it部門崗位職責(zé)篇十

生產(chǎn)技術(shù)部副經(jīng)理

生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理

設(shè)備科（電工班,、機(jī)修班）

公司的技術(shù)、質(zhì)量管理工作

1,、技術(shù)支持體系的建立與完善,；《工藝、技術(shù)規(guī)程》的審定,；

2,、質(zhì)量管理體系的建立；

3,、認(rèn)證管理工作,；

4、《生產(chǎn)許可證》工作,、安全監(jiān)察工作,；

5、大修,、改造方案的審核,；

6、技改項目管理,、實施工作,；

7、設(shè)備檔案管理工作,；

8,、本系統(tǒng)《規(guī)章制度》的制訂、執(zhí)行和檢查,；

9,、本系統(tǒng)主管的提名和員工的聘用。

it技術(shù)員崗位職責(zé) it部門崗位職責(zé)篇十一

項目設(shè)計,，報規(guī)報建,；負(fù)責(zé)工程的招投標(biāo)工作的組織工作，參與標(biāo)書的制作,、審定,；負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量管理，加強(qiáng)技術(shù)監(jiān)督和控制,，保證電能質(zhì)量,；提出生產(chǎn)部門的考核主要指標(biāo)，并配合搞好單位考核兌現(xiàn),；施工項目現(xiàn)場和內(nèi)業(yè)資料管理,；工程技術(shù),、質(zhì)量和進(jìn)度監(jiān)督把關(guān)。

1.分解工程總體進(jìn)度計劃,、總體施工方案,，組織施工計劃、技術(shù)方案審批會,，按時提供工程年,、季、月及階段進(jìn)度計劃和材料計劃,。

2.收到設(shè)計文件時,，三天內(nèi)進(jìn)行復(fù)核，并保存復(fù)核記錄,，確認(rèn)無誤后方可發(fā)放使用,；對設(shè)計修改及時進(jìn)行復(fù)核及標(biāo)注。

3.工程開工前,，編制分部,、分項工程施工作業(yè)指導(dǎo)書及重要危險源/環(huán)境因素風(fēng)險控制工程技術(shù)措施，確保施工方案的超前性,，并組織相關(guān)部門、作業(yè)隊技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行技術(shù)交底,，施工方案批復(fù)后當(dāng)天上報開工申請,。

4.及時對項目部所使用規(guī)程、規(guī)范進(jìn)行識別檢查,，對識別情況作出標(biāo)識,，每年普查一次，確保使用規(guī)程,、規(guī)范為有效版本,。

5.每月搞好本部門數(shù)據(jù)收集分析，并將結(jié)果及時上報,。

6.每三天至少一次1次深入現(xiàn)場進(jìn)行巡視,，掌握施工動態(tài)。

7.每周召開一次本部門工作會議,，布置工作任務(wù)及做好工作總結(jié),。

8.按時校核內(nèi)部工程結(jié)算單。

9.及時進(jìn)行資料管理歸檔,，建立本部門文件（包括電子文件）分類索引目錄,；每月進(jìn)行一次部門內(nèi)業(yè)檢查。

1.負(fù)責(zé)工程施工項目管理,，工程過程中的進(jìn)度,、質(zhì)量,、安全監(jiān)督檢查，負(fù)責(zé)工程簽證,、材料認(rèn)價等事項,。

2.負(fù)責(zé)工程中間驗收，竣工驗收,。

3.負(fù)責(zé)工程實施全過程相關(guān)設(shè)計,、施工、驗收資料的收集,、整理和歸檔,。

4.組織項目圖紙設(shè)計和圖紙審查及有關(guān)設(shè)計變更等手續(xù)。 5.協(xié)助市場部完成產(chǎn)品前期策劃,、定位,。

6.負(fù)責(zé)項目工程技術(shù)管理及質(zhì)量監(jiān)督。

7.負(fù)責(zé)地勘,、設(shè)計,、施工（含分包）、材料設(shè)備供應(yīng)等供方的選擇評價,，先關(guān)合約簽訂及合同管理工作

8.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系在本部門的有效運(yùn)行,。負(fù)責(zé)項目規(guī)劃設(shè)計、設(shè)計報批,、規(guī)劃證的辦理,。

9.根據(jù)工程類別，制定工程質(zhì)量,、安全總控目標(biāo)管理,。 10.認(rèn)真檢查、督促,、跟蹤工程進(jìn)度和質(zhì)量,，不斷糾正和嚴(yán)密控制。

11.對工程施工整體進(jìn)行策劃,，根據(jù)策劃編制施工組織設(shè)計,、施工技術(shù)方案、措施,、作業(yè)指導(dǎo)書等技術(shù)文件并監(jiān)督實施,，所編制的施工組織設(shè)計、方案,、措施必須包括含質(zhì)量,、安全和環(huán)保等技術(shù)措施。

12.制定原材料,、半成品及成品防護(hù)措施,，制定分部,、分項工程質(zhì)量通病預(yù)防控制措施，制定施工資源,、能源消耗節(jié)約控制措施,。

13.編制總進(jìn)度計劃以及年、季,、月工程進(jìn)度計劃,，并適時跟蹤計劃完成情況，并根據(jù)與工程監(jiān)理溝通后的反饋意見和實際計劃完成情況及時調(diào)整施工進(jìn)度計劃,。

14.負(fù)責(zé)有關(guān)技術(shù)規(guī)程,、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及法律,、法規(guī)的策劃,、購買、管理和發(fā)放,，并確保項目部所使用的規(guī)程,、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)確性和有效性；并定期組織規(guī)程,，規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí),；負(fù)責(zé)技術(shù)圖書的管理。

15.對項目工程關(guān)鍵工程,、特殊過程,、不完全驗證過程進(jìn)行識別，組織進(jìn)行作業(yè)指導(dǎo)書制定,，參與崗位技能培訓(xùn)，并對實施工程跟蹤及實施結(jié)果進(jìn)行總結(jié),。

16.針對工程中潛在或存在影響質(zhì)量的因素,，制定預(yù)防或糾正措施。

17.負(fù)責(zé)本部門數(shù)據(jù)分析的統(tǒng)一策劃,，建立數(shù)據(jù)分析制度,，并指導(dǎo)應(yīng)用統(tǒng)計技術(shù)驚醒數(shù)據(jù)分析，進(jìn)行統(tǒng)一管理,，實現(xiàn)持續(xù)改進(jìn),。

18.負(fù)責(zé)本部門竣工資料的收集、整理工作,，繪制砼階段竣工圖,，協(xié)助編寫竣工報告。

19.做好現(xiàn)場的技術(shù)服務(wù)工作,，指導(dǎo)解決施工現(xiàn)場技術(shù)問題,，跟蹤技術(shù)方案,、措施的實施并驗證，實現(xiàn)持續(xù)改進(jìn),；負(fù)責(zé)施工中遇到的技術(shù)問題與監(jiān)理,、設(shè)計的聯(lián)系。

加強(qiáng)工程質(zhì)量控制

工程項目質(zhì)量控制是公司工程管理的重點(diǎn),，特別是質(zhì)量通病防治要嚴(yán)格控制,。工程中技術(shù)部將以此為重點(diǎn)，配合其他部門做好每個工程項目的質(zhì)量工作,，直至順利完工驗收交工,。我們始終堅持“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格檢查,，一切用數(shù)據(jù)說話”,。 2.加強(qiáng)技術(shù)部職能建設(shè)、提高技術(shù)部員工素質(zhì)及管理水平,。

（1）合理調(diào)整組織架構(gòu),、明確崗位職責(zé)及工作目標(biāo)結(jié)合工程項目的情況及時調(diào)整技術(shù)部組織架構(gòu)，并明確哥哥崗位職責(zé),，給每個員工任務(wù)說明,，是每個人知道自己的工作職責(zé)，便于推進(jìn)工作的進(jìn)展,。

（2）推進(jìn)制度建設(shè)和規(guī)范化管理工作,、提高工作效率。

（3）通過定期檢查,、提高技術(shù)部執(zhí)行力度,。

（4）建立部門“例會”制度，對于日常問題和項目問題及時提出意見,、并解決,。

it技術(shù)員崗位職責(zé) it部門崗位職責(zé)篇十二

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了信息員的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、工作崗位職責(zé)

本標(biāo)準(zhǔn)適用于信息員

信息員受技術(shù)科長領(lǐng)導(dǎo),，協(xié)助科長工作,。

1、堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮,，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,，一切管理行為向技術(shù)科長負(fù)責(zé)；

2,、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

3,、主要從事技術(shù)信息的收集整理工作,，包括國內(nèi)外同行業(yè)產(chǎn)品的資料收集,、各種新裝備新工藝手段資料的收集。整理工作,。對于對本企業(yè)有價值的信息,，應(yīng)向相關(guān)部門進(jìn)行傳遞，以便本企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)應(yīng)用的不斷更新,；

4,、對全廠有關(guān)人員參加技術(shù)會議參觀、學(xué)習(xí),、訪問,、考察等形式，收集有價值的情報資料,；

5,、管理本企業(yè)的科研活動，如專利技術(shù)的申請,、科研項目的申報,，有條件的申請國家財政支持；

6,、完成技術(shù)科長交辦的其他工作,。

it技術(shù)員崗位職責(zé) it部門崗位職責(zé)篇十三

1、貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),，密切與生產(chǎn),、品質(zhì)、市場,、采購等部門的工作關(guān)系,，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；

2,、參與實施產(chǎn)品開發(fā),、研制工作，制定開發(fā)計劃組織制定,；

3、及時指導(dǎo),、處理,、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行,，確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成,；

4、負(fù)責(zé)做好本部的技術(shù)圖紙,，技術(shù)資料的歸檔管理工作,。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料管理制度并合理,、充分的利用技術(shù)資料；

5,、組織制定新產(chǎn)品的樣件試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品加工的改進(jìn)工作,；

6、按計劃完成技術(shù)文件編制及圖紙設(shè)計工作,，及時記錄各種工作要素,，編制齊全的產(chǎn)品文件；

7,、根據(jù)產(chǎn)品圖紙要求進(jìn)行工藝方案,、工藝流程的設(shè)計，編制工藝,、質(zhì)量控制點(diǎn)指導(dǎo)書等工藝文件,；

8、負(fù)責(zé)建全本部門的質(zhì)量保證體系文件,，組織落實本部門產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證準(zhǔn)備工作及相關(guān)檔案的歸檔管理,；

9、根據(jù)用戶或公司其他部門的要求進(jìn)行設(shè)計修改和設(shè)計改進(jìn),，完成產(chǎn)品定型工作,；

10、負(fù)責(zé)空調(diào)的管理與維護(hù),；

11,、完成上級交辦的其他工作。