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助理店長(zhǎng)崗位職責(zé)篇一

2、建立茶樓的年度,，季度,，月度銷售計(jì)劃、各項(xiàng)相關(guān)工作管理制度,；

3,、挖掘所轄區(qū)域客戶的需求，深入了解本行業(yè),，把握最新銷售信息,，及時(shí)為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)；

4、分析消費(fèi)行為,，根據(jù)分析結(jié)果引進(jìn)暢銷產(chǎn)品,，淘汰滯銷產(chǎn)品；

5,、維護(hù)與客戶的良好關(guān)系,，解決嚴(yán)重的客戶投訴事件；

6,、組建員工隊(duì)伍,，制定員工的培訓(xùn)、評(píng)價(jià),、激勵(lì),、晉升制度。

助理店長(zhǎng)崗位職責(zé)篇二

超市助理是對(duì)超市助理的概括,。超市店長(zhǎng)助理用于指導(dǎo)超市店長(zhǎng)助理的日常工作,。每個(gè)超市店長(zhǎng)助理都應(yīng)該明確超市店長(zhǎng)助理并嚴(yán)格按照超市店長(zhǎng)助理崗位職責(zé)去規(guī)范自己的工作。

一：對(duì)超市店長(zhǎng)負(fù)責(zé),，根據(jù)店長(zhǎng)指示開展工作。

二：協(xié)助店長(zhǎng)使公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及在超市得到貫切,、落實(shí),。

三：協(xié)助店長(zhǎng)做好超市銷售工作：

(1) 協(xié)助店長(zhǎng)落實(shí)超市的銷售計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行情況向店長(zhǎng)反映,。

(2) 帶頭做好周邊市場(chǎng)調(diào)查,，收集市場(chǎng)信息，向店長(zhǎng)反饋詳細(xì)的調(diào)查情況,。

(3) 指導(dǎo)員工進(jìn)行新商品的推介,、促銷的調(diào)整或更換。

(4) 跟蹤促銷活動(dòng)的執(zhí)行情況,，并提出促銷建議,。

(5) 指導(dǎo)和跟蹤超市的換季銷售工作。

(6) 跟蹤超市貨源及暢銷商品庫(kù)存情況,，確保商品能滿足日常的銷售需要及高效率周轉(zhuǎn),。

(7) 對(duì)銷售情況進(jìn)行分析、總結(jié)并向店長(zhǎng)反饋,。

四：協(xié)助店長(zhǎng)做好超市基層人員的培訓(xùn)和管理工作,。

五：及時(shí)向店長(zhǎng)反饋超市的運(yùn)行情況。

六：在店長(zhǎng)授權(quán)下代行店長(zhǎng)職責(zé),，對(duì)店長(zhǎng)和超市負(fù)責(zé),。

助理店長(zhǎng)崗位職責(zé)篇三

1較強(qiáng)的市場(chǎng)判斷能力;

2.確保店內(nèi)員工的穩(wěn)定性

3.做過(guò)店長(zhǎng)3年以上經(jīng)驗(yàn) 有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，門店管理有責(zé)任心

4.對(duì)待人或事有耐心微笑服務(wù)

5.能獨(dú)立處理一些事務(wù)和客戶投訴

6.喜愛銷售工作，愿意接受挑戰(zhàn),，良好的心理素質(zhì),。

助理店長(zhǎng)崗位職責(zé)篇四

1、負(fù)責(zé)公寓日常運(yùn)營(yíng)事務(wù)處理(來(lái)訪接待,、租務(wù)處理,、住戶問(wèn)題解決、物業(yè)工作管理,、活動(dòng)策劃及組織安排等);

2,、監(jiān)督公寓的客戶入住、退房,、繳費(fèi),、清潔、保衛(wèi),、防火,、娛樂活動(dòng)等各項(xiàng)工作的落實(shí);

3、及時(shí)掌握空間的運(yùn)營(yíng)狀態(tài),聯(lián)系安排房間維修和保養(yǎng)維護(hù);

4,、建立,、維護(hù)良好的公共關(guān)系(客戶關(guān)系、鄰里關(guān)系,、社會(huì)關(guān)系),獨(dú)立處理突發(fā)事件;

5,、按時(shí)完成空間運(yùn)營(yíng)報(bào)表的制作或復(fù)核;

6、處理客戶投訴,不斷改善空間的運(yùn)維工作;

助理店長(zhǎng)崗位職責(zé)篇五

在街市中,，我們可以看到多個(gè)專賣店,，而來(lái)管理專賣店的除了店長(zhǎng)，還有忙碌的店長(zhǎng)助理,。店長(zhǎng)助理是從事哪些工作的呢,？以下介紹一些實(shí)用的店長(zhǎng)助理崗位職責(zé)，可供參考,。

1,、對(duì)門店店長(zhǎng)負(fù)責(zé)，根據(jù)店長(zhǎng)指示開展工作,。

2,、協(xié)助店長(zhǎng)使公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃在門店得到貫切、落實(shí),。

3,、協(xié)助店長(zhǎng)做好門店銷售工作：

（1）協(xié)助店長(zhǎng)落實(shí)門店的銷售計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行情況向店長(zhǎng)反映,。

（2）帶頭做好周邊市場(chǎng)調(diào)查,，收集市場(chǎng)信息,，向店長(zhǎng)反饋詳細(xì)的調(diào)查情況。

（3）指導(dǎo)員工進(jìn)行新商品的推介,、促銷的調(diào)整或更換,。

（4）跟蹤促銷活動(dòng)的執(zhí)行情況，并提出促銷建議,。

（5）指導(dǎo)和跟蹤門店的換季銷售工作,。

（6）跟蹤門店貨源及暢銷商品庫(kù)存情況，確保商品能滿足日常的銷售需要及高效率周轉(zhuǎn),。

（7）對(duì)銷售情況進(jìn)行分析,、總結(jié)并向店長(zhǎng)反饋。

4,、協(xié)助店長(zhǎng)做好門店基層人員的培訓(xùn)和管理工作,。

5、及時(shí)向店長(zhǎng)反饋門店的運(yùn)行情況,。

6,、在店長(zhǎng)授權(quán)下代行店長(zhǎng)職責(zé)，對(duì)店長(zhǎng)和門店負(fù)責(zé),。

助理店長(zhǎng)崗位職責(zé)篇六

1）貫徹執(zhí)行公司決策,，并對(duì)相關(guān)指標(biāo)合理分配，確保公司各種（營(yíng)運(yùn),、費(fèi)用效率等）目標(biāo)的完成,。

2）完成公司各指令任務(wù),，傳達(dá)公司相關(guān)指示,，反饋部門建議,，保證各營(yíng)運(yùn)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

3）組織部門日常管理及運(yùn)營(yíng)工作,，合理調(diào)配人力,。

4）店內(nèi)各部門事項(xiàng)協(xié)調(diào),，店與店、店與公司協(xié)調(diào),，參加公司的各項(xiàng)會(huì)議傳達(dá)公司各項(xiàng)工作。

5）合理控制庫(kù)存周轉(zhuǎn)及損耗,，各種門店項(xiàng)目審核，各費(fèi)用審批確認(rèn),。處理賣場(chǎng)各類突發(fā)事件,。

6）掌握賣場(chǎng)銷售情況及竟?fàn)幍甑男畔?，提出合理化建議,。

8）宣傳公司制度,，培養(yǎng)員工工作習(xí)慣,，宣傳人本企業(yè)精神,，養(yǎng)成良好風(fēng)氣,。

9）了解主管,、員工 公司內(nèi)外動(dòng)向,，增強(qiáng)集體凝聚力,。

10）對(duì)店長(zhǎng)負(fù)責(zé),，傳達(dá)店長(zhǎng)指示和決議，并監(jiān)督執(zhí)行,，為店長(zhǎng)解決日?，嵤拢岣叩觊L(zhǎng)工作效率,。

11）賣場(chǎng)衛(wèi)生環(huán)境的巡視檢查,，員工出勤、形象,、紀(jì)律的監(jiān)督檢查,，并將問(wèn)題和結(jié)果反饋店長(zhǎng)

12）負(fù)責(zé)賣場(chǎng)各種表格文件的收發(fā)、發(fā)放,、回收,、跟蹤，賣場(chǎng)公共資料文件整理保管,，賣場(chǎng)辦公用品的管理和發(fā)放,。

13）負(fù)責(zé)賣場(chǎng)辦公用品的統(tǒng)一監(jiān)督管理，包括電腦,、電話,、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)和相關(guān)耗材等,。

14）賣場(chǎng)各日常規(guī)定,、文件、工作事項(xiàng),、計(jì)劃,、執(zhí)行案、數(shù)據(jù)表格發(fā)放,、回收,、跟蹤。

15）店長(zhǎng)交辦的其它事項(xiàng),，各部門相關(guān)報(bào)表的跟催,。要與相關(guān)部門及時(shí)協(xié)調(diào)處理賣場(chǎng)事務(wù)，提高辦事效率,。

助理店長(zhǎng)崗位職責(zé)篇七

湖南新環(huán)境房屋網(wǎng)平臺(tái)：

工作時(shí)間：上午08:30-12:00,， 下午14:00-18:00，每月四天休,，可自由調(diào)休,。

底薪3000――底薪高達(dá)3000+高額提成（35-70%）+五險(xiǎn)+完善的培訓(xùn)機(jī)制+完整的晉升機(jī)制+提供住宿+國(guó)內(nèi)外學(xué)習(xí)旅游（人均月收入3500―8000元）；我們的市場(chǎng)占有率達(dá)到了70%

1、年齡18-45歲,，男女不限,，專業(yè)不限，高中學(xué)歷以上,，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷,；

2、畢業(yè)生,，退伍軍人優(yōu)先,，銷售意愿強(qiáng)者優(yōu)先錄取,；

3,、具有良好的學(xué)習(xí)能力，具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,，要求較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,；

4、熱情上進(jìn),，無(wú)房產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)也可,，公司免費(fèi)提供全面的培訓(xùn)。

1,、負(fù)責(zé)客戶的接待,、咨詢工作，為顧客提供優(yōu)秀的置業(yè)咨詢服務(wù),；

2,、了解客戶需求，提供合適房源,，進(jìn)行商務(wù)談判,；

3、陪同客戶看房,，促成房屋買賣租賃業(yè)務(wù)成交,；

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)及房屋過(guò)戶等售后手續(xù)工作,。

1.全長(zhǎng)沙市新房一手房代理銷售

2.全長(zhǎng)沙二手房出租出售

3.新房公寓商鋪寫字樓出租售賣

4.客戶貸款按揭費(fèi)

1,、帶薪培訓(xùn)――為無(wú)經(jīng)驗(yàn)者保駕護(hù)航，培訓(xùn)學(xué)院全天候理論基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn),，實(shí)體門店一帶一師徒制培訓(xùn),，理論實(shí)踐一體化培訓(xùn)系統(tǒng)；

2,、實(shí)力晉升――憑實(shí)力晉升,，星級(jí)晉升，銷售代表――門店經(jīng)理――區(qū)域經(jīng)理――商圈經(jīng)理――市場(chǎng)總監(jiān)――市場(chǎng)副總；

3,、住宿安排――4房2廳或3房2廳精裝修宿舍,，家電齊全，離上班地點(diǎn)步行只要5-10分鐘,。

4、工作地點(diǎn)：全長(zhǎng)沙市均可就近安排,。

面試地址：長(zhǎng)沙市雨花區(qū)東塘西大華賓館寫字樓27樓接待廳

注：全長(zhǎng)沙就近分配門店

助理店長(zhǎng)崗位職責(zé)篇八

指導(dǎo)思想：立足本職工作求精準(zhǔn) 協(xié)助店長(zhǎng)管理謀發(fā)展

收銀

負(fù)責(zé)門店收銀工作,，確保收銀工作正常進(jìn)行，合理安排收銀員值班,、換班,；定期或不定期對(duì)收銀員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，規(guī)范收銀員操作流程,；強(qiáng)化收銀員文明禮貌服務(wù)意識(shí),；合理發(fā)放備用金，及時(shí)兌換,、儲(chǔ)存零鈔,；每天收銀對(duì)賬，查對(duì)收銀員長(zhǎng)短款,，嚴(yán)肅處理收銀員差錯(cuò)與過(guò)失,，做到賬款相符，及時(shí)繳存營(yíng)業(yè)款,。

財(cái)務(wù)

負(fù)責(zé)門店所有收入,、支出資金的管理，及時(shí)收繳營(yíng)業(yè)款以及營(yíng)業(yè)款以外各項(xiàng)收入,；嚴(yán)格把關(guān),、控制門店各項(xiàng)費(fèi)用支出；查對(duì),、核實(shí)門店員工每月考勤,匯總,、制定員工工資表；每周一跟總部財(cái)務(wù)進(jìn)行周對(duì)賬,，每月首日對(duì)上月門店收銀,、進(jìn)銷存進(jìn)行月匯總對(duì)賬，核銷門店費(fèi)用支出,。

單據(jù)流轉(zhuǎn)―――收貨,、退貨

嚴(yán)格把關(guān)收貨、退貨流程,，確保門店收貨,、退貨商品準(zhǔn)確無(wú)誤。供應(yīng)商驗(yàn)質(zhì)單據(jù)的匯總。每天查對(duì)供應(yīng)商驗(yàn)質(zhì)單據(jù),，協(xié)助電腦錄入員準(zhǔn)確無(wú)誤地錄入收貨與退貨數(shù)量,、單價(jià)和金額；審核驗(yàn)質(zhì)單,，配送單等,，做到賬賬相符，準(zhǔn)確無(wú)誤,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，及時(shí)更正。 協(xié)助共管

對(duì)門店店長(zhǎng)負(fù)責(zé),，根據(jù)店長(zhǎng)指示開展工作,，保障門店日常事務(wù)工作正常進(jìn)行；協(xié)助店長(zhǎng)使公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,、流程以及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃在門店得到貫徹,、落實(shí)；協(xié)助店長(zhǎng)制定各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),，商品進(jìn)銷存及結(jié)構(gòu)管理，提高賣場(chǎng)員工文明禮貌服務(wù)意識(shí),，建立賣場(chǎng)良好的購(gòu)物環(huán)境,，嚴(yán)格控制各項(xiàng)成本，降低損耗,，及時(shí)處理顧客投訴意見等等,。

助理店長(zhǎng)崗位職責(zé)篇九

直屬部門：營(yíng)運(yùn)部

直屬上級(jí)：店長(zhǎng)

適用范圍：各門店副店長(zhǎng)（助理店長(zhǎng)）

崗位職責(zé)：

1． 負(fù)責(zé)店內(nèi)良好的銷售業(yè)績(jī)，及時(shí)向店長(zhǎng)反饋,；

2． 維持店內(nèi)各部門正常運(yùn)轉(zhuǎn),，處理異常情況；

3． 協(xié)調(diào)與當(dāng)?shù)卣块T的公共關(guān)系,；

4． 嚴(yán)格規(guī)范員工,，控制人事成本。

主要工作：

1． 制定各部門量化工作指標(biāo),，然后追蹤各部門報(bào)表完成情況,及時(shí)采取糾正措施并將異常情況反饋店長(zhǎng),；

2． 在店長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下行使分管部門工作或被授權(quán)處理店長(zhǎng)不在時(shí)店內(nèi)事務(wù)；

3． 對(duì)店內(nèi)人員的合理定編,、增編,、縮編，向店長(zhǎng)提出建議,；

4． 審查各部門員工業(yè)績(jī)考評(píng)記錄,，并報(bào)店長(zhǎng),；

5． 檢查各部門“營(yíng)運(yùn)規(guī)范”的執(zhí)行情況并組織輔導(dǎo)、考評(píng),；

6． 起草各項(xiàng)規(guī)章制度和通告,，完善各管理機(jī)制；

7． 制度審批后,，負(fù)責(zé)向下發(fā)部門解釋,、傳達(dá)、監(jiān)督并反饋其執(zhí)行情況,；

8． 與政府職能部門聯(lián)系,、協(xié)調(diào)，保證商場(chǎng)的正常運(yùn)作,；

9． 起草店內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算及其送審、申報(bào)工作,；

10． 做好消防安全,，及時(shí)處理各項(xiàng)突發(fā)事件；

11． 加強(qiáng)各部門間的溝通與協(xié)調(diào),，然后及時(shí)了解情況,，并提出整改意見；

12． 協(xié)助店長(zhǎng)監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行崗位職責(zé)和行為運(yùn)作規(guī)范的情況,；

13． 了解管理人員和員工的思想動(dòng)態(tài)并予以正確引導(dǎo),。

輔助工作：

1． 檢查店內(nèi)清潔衛(wèi)生；

2． 檢查員工食堂工作質(zhì)量,，做好后勤保障工作,；

3． 檢查設(shè)備維護(hù)及管理的情況；

4．檢查督導(dǎo)防火,、防水,、防盜、防工傷事故的工作,。

直接責(zé)任:

1. 制定并分解專賣店月銷售任務(wù)計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù),。

2. 主持專賣店的例會(huì),傳達(dá)相關(guān)政策及信息。

3. 監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列,、飾品擺放,、店面衛(wèi)生、人員禮儀形象,、pop布置等展廳形象維護(hù)工作,。

4. 制定培訓(xùn)計(jì)劃,并對(duì)導(dǎo)購(gòu)員定期進(jìn)行業(yè)務(wù)然后培訓(xùn)學(xué)習(xí)指導(dǎo),形成獨(dú)特的店面文化。

5. 監(jiān)督導(dǎo)購(gòu)員日常組織紀(jì)律,對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的相關(guān)人員進(jìn)行教育處理,。

6. 分析總結(jié)本店的銷售情況,分析全盤產(chǎn)品的銷售趨勢(shì),。

7. 掌握當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和消費(fèi)習(xí)慣,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映,并提出有助于完成銷售目標(biāo)的相關(guān)的建議,。

8. 對(duì)新上市的新產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品,、促銷產(chǎn)品,、及商場(chǎng)的擺放樣品進(jìn)行合理的調(diào)整配置或進(jìn)行合理的相應(yīng)處理。

9. 與售后安裝服務(wù)等相關(guān)人員保持日常溝通協(xié)調(diào),、銜接并及時(shí)傳達(dá)生產(chǎn)廠家的相關(guān)信息,。

10. 做好店面的安全維護(hù),做好防火防盜工作,處置銷售現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的特殊情況。

11. 處理顧客的現(xiàn)場(chǎng)或電話投訴與抱怨,做好售后的相關(guān)服務(wù)工作,需要其他部門協(xié)調(diào)處理的投訴事件及時(shí)通知相關(guān)部門,。

12. 每月及時(shí)準(zhǔn)確的的銷售報(bào)表及庫(kù)存產(chǎn)品盤點(diǎn)數(shù)據(jù)表,。

13. 對(duì)導(dǎo)購(gòu)員進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和考核。

助理店長(zhǎng)崗位職責(zé)篇十

1,、協(xié)助店長(zhǎng)做好門店的整體運(yùn)作管理,；

2、在店長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,，主管門店員工與總部駐店人員,；

3、維持店內(nèi)正常運(yùn)轉(zhuǎn),，處理異常情況,；

4、嚴(yán)格規(guī)范員工的日常行為規(guī)范,。

5,、店內(nèi)員工招聘工作的落實(shí)及跟進(jìn)，對(duì)門店崗位空缺的推薦,；

6,、負(fù)責(zé)執(zhí)行協(xié)作規(guī)劃員工培訓(xùn)工作；

7,、協(xié)助店長(zhǎng),，提供考核績(jī)效并提出改進(jìn)方法；

8,、負(fù)責(zé)門店人事資料的整理,，記錄，收集反饋和存檔工作,；

9,、確保有關(guān)人事規(guī)定的順利執(zhí)行；

10,、協(xié)助總部,、人力資源部各項(xiàng)工作的執(zhí)行（人事預(yù)算的控管）；

11,、負(fù)責(zé)督監(jiān),，檢查,，店內(nèi)員工執(zhí)行規(guī)范的情況；

12,、熟悉營(yíng)運(yùn)的工作流程,；

13、制定各區(qū)域量化工作指標(biāo),，追蹤各區(qū)域報(bào)表完成情況,，及時(shí)采取糾正措施并將異常情況反饋給店長(zhǎng)；

14,、在店長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下行使分管工作或被授權(quán)處理店長(zhǎng)不在時(shí)店內(nèi)事務(wù),；

15、對(duì)店內(nèi)人員的合理定編,、增編,、縮編，向店長(zhǎng)提出建議,；

16,、審查門店各員工業(yè)績(jī)考評(píng)記錄，并報(bào)店長(zhǎng),；

17,、檢查門店“營(yíng)運(yùn)規(guī)范”的執(zhí)行情況并組織輔導(dǎo),、考評(píng),；

18、公司制度宣布后,，負(fù)責(zé)向下發(fā)門店員工解釋,、傳達(dá)、監(jiān)督并反饋其執(zhí)行情況,；

19,、起草店內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算及其送審、申報(bào)工作,；

20,、做好消防安全，及時(shí)處理各項(xiàng)突發(fā)事件,；

21,、加強(qiáng)各部門間的溝通與協(xié)調(diào)，及時(shí)了解情況,，并提出整改意見,；

22、協(xié)助店長(zhǎng)監(jiān)督檢查門店內(nèi)執(zhí)行崗位職責(zé)和行為運(yùn)作規(guī)范的情況,；

23,、檢查店內(nèi)清潔衛(wèi)生,；

24、檢查設(shè)備維護(hù)及管理的情況,；檢查督導(dǎo)防火,、防水、防盜,、防工傷事故的工作,。

25、檢查開店無(wú)重大異常,，員工服裝,、儀容是否到位；

26,、檢查端架,、促銷區(qū)商品飽滿、整齊,、清潔,；

27、檢查正常排面要求整齊,、飽滿,；

28、檢查各走道保持暢通,，地面環(huán)境清潔是否到位,；

29、檢查商品價(jià)格卡,、pop標(biāo)示清楚正確,；

30、檢查dm商品缺貨情況,；

31,、檢查零散商品及時(shí)回收處理；

32,、檢查員工的顧客服務(wù),、員工工作習(xí)慣是否到位；

33,、檢查排面商品陳列配置合理性；

34,、檢查專柜員工到崗,，服務(wù)態(tài)度及貨品準(zhǔn)備是否到位；

35,、負(fù)責(zé)檢查手推車,、購(gòu)物籃,、購(gòu)物袋及其耗材的月管理報(bào)告；

36,、負(fù)責(zé)檢查供貨商商品到貨率,、收貨問(wèn)題報(bào)表；

37,、跟蹤調(diào)查會(huì)員卡推廣情況和會(huì)員消費(fèi)分析,。

38、店績(jī)效分析,，掌握及分析各組每月績(jī)效表,；

39、完成店長(zhǎng)交辦的其它工作事項(xiàng),；

助理店長(zhǎng)崗位職責(zé)篇十一

1,、負(fù)責(zé)超市門店的經(jīng)營(yíng)管理。

2,、完成總部下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),。

3、監(jiān)督超市門店的商品進(jìn)貨驗(yàn)收,，倉(cāng)庫(kù)管理,、商品陳列、商品質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè),。

4,、執(zhí)行總部下達(dá)的商品價(jià)格變動(dòng)。

5,、執(zhí)行總部下達(dá)的促銷活動(dòng),，掌握門店銷售動(dòng)態(tài),，向總部建議新商品引進(jìn)和滯銷商品淘汰,。

6、監(jiān)督與改善門店各部門的商品損耗管理,。

7,、監(jiān)督和審核門店的會(huì)計(jì)、收銀,、票據(jù)輸入等作業(yè),。

8、保證門店的清潔衛(wèi)生與安全,。

9,、對(duì)門店員工考勤、儀容,、儀表的服務(wù)規(guī)范報(bào)告執(zhí)行情況的監(jiān)督與管理,。

10,、決定除樓層經(jīng)理（指大店）以外人員聘用、任免和薪水升降,，樓面經(jīng)理（大店）的任免必須經(jīng)超市總經(jīng)理的同意,。

11、總部各項(xiàng)指令和規(guī)定的宣布和執(zhí)行,。

12,、迅速處理突發(fā)的意外事件，如火災(zāi),、停電,、盜竊、搶劫等,。

1,、總結(jié)門店各部門經(jīng)營(yíng)政策方面的褒貶意見。

2,、就門店進(jìn)度提出具體意見規(guī)劃,。

1、根據(jù)總部下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)制定各部門的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃：包括營(yíng)業(yè)額預(yù)算計(jì)劃,、庫(kù)存周轉(zhuǎn)計(jì)劃,、員工數(shù)的'預(yù)算、改造和投資計(jì)劃,。

2,、與各部門主管一起為達(dá)到經(jīng)營(yíng)目標(biāo)而開展組織準(zhǔn)備工作。

3,、監(jiān)督指標(biāo)完成情況,。

1、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),。

2,、與部門主管研究、商討日營(yíng)業(yè)額,，按分類進(jìn)行營(yíng)業(yè)額比較,，供綱商進(jìn)貨及利潤(rùn)、庫(kù)存,、過(guò)低及過(guò)高標(biāo)價(jià),，損耗、差異分析,。

3,、未達(dá)到目標(biāo)時(shí)確定必要的行動(dòng)及程序。

1、總結(jié)及分析各部門成績(jī),。

2,、了解供貨信息產(chǎn)品，競(jìng)爭(zhēng)及顧客的愿望,。

3,、參與品種設(shè)計(jì)。

4,、參與收集新產(chǎn)品及具體了解,。

5、與部門主管共同研究,，提出季節(jié)性采購(gòu)建議,。

6、指導(dǎo)及監(jiān)督部門主管的所有工作,。

7,、與主管商討季節(jié)性計(jì)劃并匯報(bào)總部。

8,、根據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),、價(jià)位、期限,、顧客要求及部門主管的意見,，確定引進(jìn)商品售息的建議匯報(bào)總部。

1,、確保門店產(chǎn)品經(jīng)常是受歡迎的,，暢銷的。

2,、經(jīng)常監(jiān)督門店全體人員認(rèn)真聽取顧客意見,。

3,、了解顧客的愿望,，寫在總結(jié)報(bào)告中,。

4,、處理投訴及解決爭(zhēng)端,。

1,、及時(shí)向部門主管查導(dǎo),、調(diào)整競(jìng)爭(zhēng)價(jià)格的工作,。

2,、要求主管隨時(shí)掌握市場(chǎng)的變動(dòng)情況，采集重點(diǎn)商品競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格,。

3,、指導(dǎo)及監(jiān)督各柜組的促銷活動(dòng)。

4、制定龍頭產(chǎn)品周促銷計(jì)劃,。

1,、消費(fèi)者要求跟蹤。

2,、價(jià)格標(biāo)簽是否規(guī)范正確,。

3、進(jìn)貨情況,。

4,、庫(kù)存情況。

1,、考評(píng)下級(jí)人員,。

2、檢查培訓(xùn)人員的培訓(xùn)情況,。

3,、定期與主管召開會(huì)議，建立互相溝通的渠道,。

4,、監(jiān)督門店工作計(jì)劃，確定促銷人員與監(jiān)時(shí)人員工作,。

5,、確定部門主管的排班表。

6,、作好各部門主管的協(xié)調(diào)工作,。

7、積極組織工作會(huì)議,，聽取各部主管陳述各項(xiàng)建議及對(duì)商業(yè)政策的意見（個(gè)別談話）,。

8、保證總部政策在門店的實(shí)施,。

9,、處理爭(zhēng)端及意見。

10,、檢查店堂清潔衛(wèi)生情況,。

11、超市人員變動(dòng)情況要及時(shí)掌握,。

1,、經(jīng)常檢查進(jìn)口、出口,、安全門和保險(xiǎn)箱門的安全,。

2、根據(jù)政府規(guī)定制訂安全條例。

3,、根據(jù)消防規(guī)定制定員工注意事項(xiàng),，培訓(xùn)新員工的消防知識(shí)。

4,、事故的處理,。

5、防范超市偷竊現(xiàn)象的發(fā)生,。

1,、店長(zhǎng)必須了解食品衛(wèi)生法，熟悉食品質(zhì)量,、保質(zhì)期,、生產(chǎn)日期及食品新鮮度。

2,、主要對(duì)以下部門進(jìn)行檢查：鮮肉,、鮮奶制品，蔬菜和水果,。

3,、維修部的工作檢查：、檢查貨架,，對(duì)損壞的貨架立即更換,。

5、店長(zhǎng)必須學(xué)會(huì)在緊急情況下切斷和啟動(dòng)電源,、水源及煤氣等,。

6、店長(zhǎng)必須學(xué)會(huì)關(guān)閉及開啟整超市的空調(diào)及各種設(shè)備,。

7,、店長(zhǎng)必須知道超市防火設(shè)備的使用事宜，滅火機(jī)的位置,。

8,、檢查所有重要設(shè)施的保修。

9,、檢查冷凍設(shè)備,。

10、就門店總進(jìn)度計(jì)劃提出具體方案,。