心得體會(huì)是指一種讀書,、實(shí)踐后所寫的感受性文字。記錄心得體會(huì)對(duì)于我們的成長(zhǎng)和發(fā)展具有重要的意義。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)范文,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

三項(xiàng)機(jī)制心得體會(huì)篇一

省委“三項(xiàng)機(jī)制”印發(fā)后,，寶雞市立即召開市委中心組學(xué)習(xí)擴(kuò)大會(huì)議進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí),，并迅速組織全市各級(jí)開展學(xué)習(xí)討論,。大家普遍認(rèn)為,，省委建立干部鼓勵(lì)激勵(lì),、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下三項(xiàng)機(jī)制，既是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求,、嚴(yán)格管理干部的重要抓手,，更是增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)精氣神的創(chuàng)新之舉,，體現(xiàn)了省委通過鮮明的工作和用人導(dǎo)向,，實(shí)現(xiàn)“追趕超越”目標(biāo)、落實(shí)“五個(gè)扎實(shí)”要求的堅(jiān)定信心和決心,。大家一致表示,，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三項(xiàng)機(jī)制”，在思想上自覺向省委看齊,，行動(dòng)上堅(jiān)決與機(jī)制對(duì)標(biāo),，真正把心思和精力投入到改革發(fā)展中去，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作,，為走在建“三個(gè)陜西”前列,，建設(shè)最具幸福感城市做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

按照婁勤儉書記提出的建立“三項(xiàng)機(jī)制”寶雞要先行先試的要求,，寶雞市委從年初就啟動(dòng)了專題調(diào)研和起草工作,，并對(duì)標(biāo)省委“三項(xiàng)機(jī)制”進(jìn)行了充實(shí)完善，已經(jīng)市委會(huì)研究并印發(fā),。寶雞市三個(gè)《意見》和《辦法》既深化細(xì)化了省委“三項(xiàng)機(jī)制”,，又結(jié)合自身實(shí)際突出了寶雞特色。

在鼓勵(lì)激勵(lì)方面,，突出“兩個(gè)強(qiáng)化,、兩個(gè)打破”，樹起干部擔(dān)當(dāng)有為的“風(fēng)向標(biāo)”,。強(qiáng)化信念激勵(lì),，領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)強(qiáng)化對(duì)黨的理論、思想和情感認(rèn)同,，普通公務(wù)人員重點(diǎn)強(qiáng)化實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值追求與黨和人民事業(yè)發(fā)展相統(tǒng)一的大局意識(shí),。強(qiáng)化情感激勵(lì)，實(shí)行“五必談,、四必訪”(即：干部思想波動(dòng),、工作變動(dòng)、工作失誤,、有信訪舉報(bào),、受到批評(píng)處分的必談，家庭婚喪嫁娶,、發(fā)生矛盾糾紛,、生活困難,、干部生病住院的必訪)，增強(qiáng)艱苦地區(qū)干部工作補(bǔ)貼,，體現(xiàn)組織關(guān)愛,。打破考核中的“平均主義”，拉開獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)的等次,，對(duì)獲得陜西省縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展年度“十強(qiáng)縣”和“五強(qiáng)區(qū)”稱號(hào)以及“爭(zhēng)先進(jìn)位獎(jiǎng)”的縣區(qū),，在省上獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上，市上按1∶1配套給予獎(jiǎng)勵(lì),，獎(jiǎng)金分配方案由縣區(qū)制定,，獎(jiǎng)金發(fā)放到人;對(duì)年度目標(biāo)責(zé)任考核為優(yōu)秀等次的單位，公務(wù)員考核優(yōu)秀等次比例由15%提高到20%;年度目標(biāo)責(zé)任考核被評(píng)為優(yōu)秀,、良好、一般(較差)的縣區(qū),、市級(jí)部門,，領(lǐng)導(dǎo)班子成員獎(jiǎng)金分別按干部平均獎(jiǎng)金的1.5、1,、0.6倍左右掌握,。打破用人上的“論資排輩”，不唯得票,、不唯排名,、不唯臺(tái)階，不唯平穩(wěn),，重用擔(dān)當(dāng)有為,、實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀干部。每年在全市評(píng)選表彰10名“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,、20名“創(chuàng)新實(shí)干”鎮(zhèn)街科級(jí)干部,、50名 “愛崗敬業(yè)”普通公務(wù)員，樹立先進(jìn)典型,，引導(dǎo)比拼爭(zhēng)先,。

在容錯(cuò)糾錯(cuò)方面，鼓勵(lì)探索,、寬容失誤,，為干部吃下創(chuàng)新實(shí)干的“定心丸”。著眼于調(diào)動(dòng)干部改革創(chuàng)新,、攻堅(jiān)克難的積極性,，本著懲前毖后、治病救人的精神,，堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開來”,，按照實(shí)事求是、客觀公正，區(qū)別對(duì)待,、寬嚴(yán)相濟(jì),，允許試錯(cuò)、寬容失誤,，嚴(yán)格程序,、依紀(jì)依法的原則，支持保護(hù)干部恪盡職守,、主動(dòng)作為,、善謀勇為、敢于擔(dān)當(dāng),，努力營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè),、寬容失誤的良好環(huán)境。寶雞市為干部量身制定了6種容錯(cuò)情形,，并明確了容錯(cuò)認(rèn)定時(shí)效,，總體將容錯(cuò)申請(qǐng)、調(diào)查核實(shí),、認(rèn)定反饋時(shí)間掌握在40天左右,，力求處置及時(shí)，減輕負(fù)面影響,。

在干部能上能下方面,，注重挺紀(jì)于前、加壓奮進(jìn),，點(diǎn)燃干事創(chuàng)業(yè)的“助推器”,。在省上規(guī)定之外，從執(zhí)行黨紀(jì)黨規(guī)等方面增加了8種“下”的情形,。同時(shí),，明確不適宜擔(dān)任現(xiàn)職調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和免職的,，一年內(nèi)不得提拔;降職的,，兩年內(nèi)不得提拔;因健康原因，無法正常履行工作職責(zé)一年以上的,，對(duì)其工作崗位進(jìn)行調(diào)整,。通過進(jìn)一步細(xì)化和完善干部能上能下機(jī)制，切實(shí)解決干部隊(duì)伍存在的不想為,、不會(huì)為,、不敢為問題，讓不適應(yīng),、不作為的干部受懲處,、讓位子,，體現(xiàn)了優(yōu)勝劣汰的力度，使干部一心謀事,，實(shí)心干事,。

時(shí)值年中，寶雞市以貫徹落實(shí)省委“三項(xiàng)機(jī)制”為契機(jī),，逐級(jí)夯實(shí)工作責(zé)任,，充分調(diào)動(dòng)干部積極性，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均實(shí)現(xiàn)了時(shí)間,、任務(wù)“雙過半”,。上半年預(yù)計(jì)，地區(qū)生產(chǎn)總值增速8%以上,，固定資產(chǎn)投資增速22%,，社會(huì)銷費(fèi)品零售總額增速15.2%，地方財(cái)政收入增速13.6%,，為全省穩(wěn)增長(zhǎng)唱響了“寶雞好聲音”,。

三項(xiàng)機(jī)制心得體會(huì)篇二

推進(jìn)“三項(xiàng)機(jī)制”，破除陳規(guī)陋習(xí),，真正讓“想干事的有機(jī)會(huì)，能干事的有舞臺(tái),，干成事的待遇,，決不讓老實(shí)人吃虧”。務(wù)必要有壯士斷腕的勇氣和刮骨療毒的決心,。核心在曠日持久,、關(guān)鍵在落地生根。

一是單位帶頭,。在工作實(shí)踐中,，要按照黨的群眾路線教育、“三嚴(yán)三實(shí)”和“兩學(xué)一做”的具體要求,，在培養(yǎng)干部,、選人用人上要本著對(duì)黨和對(duì)人民負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)決把“三項(xiàng)機(jī)制”挺在前面,，把這個(gè)相互銜接,、密切配套，系統(tǒng)科學(xué),、便于操作的制度鏈條貫穿于干部培養(yǎng),、使用、管理的各個(gè)環(huán)節(jié),，切實(shí)發(fā)揮機(jī)制的統(tǒng)籌,、教育,、制約、懲戒,、規(guī)范,、保障作用，用心營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍,，徹底改變有些單位那種事前重壓,、事中逃避、事后無關(guān)的管理格局,，讓廣大干部始終有激情干事,、有信心辦事、有動(dòng)力成事,。

二是領(lǐng)導(dǎo)示范,。火車跑得快,，全靠車頭帶,。領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必在推進(jìn)“三項(xiàng)機(jī)制”中發(fā)揮示范作用，干在實(shí)處,、走在前列,，帶頭干事、帶頭創(chuàng)新,、帶頭攻堅(jiān),、帶頭克難，用自己的行動(dòng)和實(shí)績(jī)感染,、培育干部構(gòu)成干事創(chuàng)新的行為習(xí)慣,，為實(shí)現(xiàn)追趕超越持續(xù)發(fā)力。

三是干部實(shí)踐,。政治路線確定之后,，干部就是決定的因素。干部在黨言黨,、在黨護(hù)黨,、在黨為黨、在黨興黨,，想人民之所想,、憂人民之所憂、干人民之所干,，在“兩學(xué)一做”中把自己擺進(jìn)去,，愛黨愛國(guó)愛人民、俯首甘為孺子牛,，就必須能夠在落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”中奮發(fā)有為,、實(shí)現(xiàn)價(jià)值,。

四是社會(huì)監(jiān)督。推進(jìn)“三項(xiàng)機(jī)制”,，說到底,，就是要在嚴(yán)守法紀(jì)制度底線的前提下，發(fā)揮人民群眾,、各個(gè)層面,、各類媒體的社會(huì)監(jiān)督作用，讓能干的有市場(chǎng),、讓投機(jī)的靠邊站,，讓創(chuàng)新的有舞臺(tái)、讓守舊的看熱鬧,，讓成事的有位置,、讓平庸的退出來，讓新制度帶來新自覺,、新自覺帶來新變化,、新變化帶來新發(fā)展。

7月25日,，經(jīng)開區(qū)召開專題會(huì)議,，學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)和能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”精神,，就“三項(xiàng)機(jī)制”的學(xué)習(xí)貫徹進(jìn)行深入討論,。區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、兩鎮(zhèn)及各部門負(fù)責(zé)人參加,。

會(huì)議首先專題學(xué)習(xí)了《渭南經(jīng)開區(qū)黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)辦法(征求意見稿)》、《渭南經(jīng)開區(qū)黨政干部容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法(征求意見稿)》,、《渭南經(jīng)開區(qū)推進(jìn)區(qū)管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施辦法(征求意見稿)》,。隨后開展專題討論并構(gòu)成四點(diǎn)共識(shí)：一是“三項(xiàng)機(jī)制”是落實(shí)中央“三個(gè)區(qū)分開來”精神，激發(fā)干部踐行新發(fā)展理念用心性的重要舉措,，是一個(gè)有機(jī)的制度體系,。激勵(lì)機(jī)制是前提，容錯(cuò)機(jī)制是保障,，能上能下機(jī)制是根本,，三者相輔相成、有機(jī)統(tǒng)一,。二是“三項(xiàng)機(jī)制”的出臺(tái)鼓舞基層廣大干部的士氣,，為干部大膽干事帶給了必須保障，受到大家一致認(rèn)可,。三是將學(xué)習(xí)貫徹“三項(xiàng)機(jī)制”與當(dāng)前“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,、“七一”重要講話精神,、區(qū)黨工委、管委會(huì)中心工作和重點(diǎn)工作結(jié)合起來,，不越底線,，不碰紀(jì)律，勇于擔(dān)當(dāng),，敢于作為,，確保三項(xiàng)機(jī)制不搞形式、不走過場(chǎng),、不打折扣,。四是全體領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)照“三項(xiàng)機(jī)制”，查找不足,，調(diào)整工作心態(tài),，在全辦構(gòu)成干事創(chuàng)業(yè)、推動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力,。

最后,，黨工委書記楊社盈指出，建立干部鼓勵(lì)激勵(lì),、容錯(cuò)糾錯(cuò),、能上能下三項(xiàng)機(jī)制，是協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局,、貫徹五大發(fā)展理念的具體行動(dòng),，是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的重要保障，辦法的出臺(tái)十分必要,，也很及時(shí),。全體領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)“三項(xiàng)機(jī)制”,。透過學(xué)習(xí)激發(fā)機(jī)關(guān)干部工作的用心性和主動(dòng)性,，營(yíng)造出勇于擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍,。

三項(xiàng)機(jī)制心得體會(huì)篇三

白泥井工商所 王高文

日前,，省委制定出臺(tái)的黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò),、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”,，充分體現(xiàn)了全面從嚴(yán)治黨要求，順應(yīng)了廣大干部群眾意愿,，有利于幫助干部消除干事創(chuàng)業(yè)的顧慮,，形成能者上、庸者下,、劣者汰的用人導(dǎo)向,，營(yíng)造風(fēng)清氣正,、人心思進(jìn)的政治生態(tài)。

“三項(xiàng)機(jī)制”是干事創(chuàng)業(yè)的護(hù)航艦,。當(dāng)前一些干部對(duì)全面從嚴(yán)治黨的理解不夠全面,，不敢為、不愿為,，怕在創(chuàng)新中出錯(cuò),，怕追究個(gè)人責(zé)任，有了“不求無功,，但求無過,，做一天和尚撞一天鐘”的混日子心態(tài)，更有甚者奉行“多做多錯(cuò),、少做少錯(cuò),、不做不錯(cuò)”消極思想?！叭?xiàng)機(jī)制”的建立讓干部沒有后顧之憂,，讓干事的干部“輕裝上陣”，從而極大地提振了干部精氣神,，成為激活干部干事創(chuàng)業(yè)的新動(dòng)力,。“三項(xiàng)機(jī)制”為大膽創(chuàng)新者松綁,、為銳意改革者護(hù)航,、為敢想敢干者撐腰，樹立了為創(chuàng)新者容,、為擔(dān)當(dāng)者容,、為實(shí)干者容的鮮明導(dǎo)向，必定形成奮勇爭(zhēng)先干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,。

“三項(xiàng)機(jī)制”是激情干事的定盤星,。定盤星是緊挨毫繩的第一顆星，他不計(jì)量,，是用來監(jiān)測(cè)稱的平衡度是非標(biāo)準(zhǔn)的一顆星?！叭?xiàng)機(jī)制”的建立,，就是定出了一個(gè)衡量干部標(biāo)準(zhǔn)的一個(gè)界點(diǎn)，將那些不愿干事,、不會(huì)干事,，渾渾噩噩、碌碌無為的干部與勇謀善為,，敢啃‘硬骨頭’,，有所作為的干部區(qū)分開來,。將那些投機(jī)取巧、論資歷,、講關(guān)系的干部與踏實(shí)苦干,、論績(jī)效、講業(yè)績(jī)的干部區(qū)分開來,。真正讓干事的人,、老實(shí)人不吃虧、得褒獎(jiǎng),、獲重用,。對(duì)平庸者、失職者下,，不會(huì)為,、不善為、不敢為的干部進(jìn)行調(diào)整,。從而使年度目標(biāo)責(zé)任制考核有了基本依據(jù),，讓干部能上能下有了標(biāo)尺，為干部干事創(chuàng)業(yè)指明了方向,?！叭?xiàng)機(jī)制”讓我們這個(gè)社會(huì)更加公平，也讓我們?cè)谶M(jìn)步的道路上更加堅(jiān)定,，更好的帶動(dòng)群眾脫貧致富,。

“三項(xiàng)機(jī)制”是提振精神的強(qiáng)心劑。能者上,、庸者下,、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境，是提振黨政干部精氣神,、助推發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力,。省委“三項(xiàng)機(jī)制”出臺(tái)后，寧陜縣委立即召開縣委常委會(huì),、縣委中心組學(xué)習(xí)會(huì)進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí),。會(huì)議要求，要切實(shí)增強(qiáng)貫徹“三項(xiàng)機(jī)制”的思想自覺和行動(dòng)自覺,，把常態(tài)化從嚴(yán)要求與制度化激勵(lì)保障相結(jié)合,，有效解決黨員干部不為慢為、慵懶懈怠等問題,，最大限度激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情和熱情,，凝聚追趕超越的精氣神，營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的好氛圍，讓干部個(gè)個(gè)重任在肩,，為寧陜縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力,。

“三項(xiàng)機(jī)制”的出臺(tái)，有效提振了黨員干部的精氣神,，激活了干事創(chuàng)業(yè)的新動(dòng)力和勇于作為,、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛Ｗ寗?chuàng)新創(chuàng)業(yè)者打消顧慮,、輕裝上陣,，為敢闖敢干者打上“強(qiáng)心劑”、吃上“定心丸”,，最大限度地激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力,。

當(dāng)前，關(guān)鍵是抓好“三項(xiàng)機(jī)制”的貫徹落實(shí),，要結(jié)合實(shí)際,，大膽探索，勇于實(shí)踐,，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案,，完善制度配套、在實(shí)際操作中不折不扣地落實(shí)省委要求,，從而真正形成良好的用人導(dǎo)向和干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境,。

白泥井工商所 李 瑛

貫徹落實(shí)好省委鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò),、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”,，對(duì)于我們加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍建設(shè)、打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn),、實(shí)現(xiàn)引領(lǐng)發(fā)展目標(biāo),，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。推進(jìn)“三項(xiàng)機(jī)制”落地生根,，發(fā)揮內(nèi)生動(dòng)力,，是當(dāng)前和今后一段時(shí)期干部工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。

堅(jiān)持學(xué)習(xí)宣傳先行,?！叭?xiàng)機(jī)制”的建立是省委著眼于解決黨員干部在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)、政治新生態(tài),、改革新要求下干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力不足,、擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)、壓力傳導(dǎo)不夠問題開出的一劑“良方”,，打出的一套“組合拳”。真正發(fā)揮“三項(xiàng)機(jī)制”激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性的作用，基礎(chǔ)在于抓好學(xué)習(xí)宣傳,，使全體黨員干部對(duì)“三項(xiàng)機(jī)制”入腦入心,。要把“三項(xiàng)機(jī)制”作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，組織全體黨員干部深入學(xué)習(xí),、專題研討,，并充分利用傳統(tǒng)媒體和新媒體大力宣傳、解讀“三項(xiàng)機(jī)制”,，讓全體黨員干部深刻把握“三項(xiàng)機(jī)制”的時(shí)代背景,、重大意義、核心內(nèi)容和鮮明導(dǎo)向,，思想上高度重視,、行為上自覺跟進(jìn)；讓全社會(huì)共同關(guān)注,、監(jiān)督執(zhí)行,，營(yíng)造良好的社會(huì)輿論氛圍。

日程,，及時(shí)研究解決“三項(xiàng)機(jī)制”貫徹執(zhí)行中存在的矛盾問題,。紀(jì)檢、組織,、考核等有關(guān)部門作為“三項(xiàng)機(jī)制”的具體執(zhí)行者,、推動(dòng)者，要把“三項(xiàng)機(jī)制”的貫徹落實(shí)作為重要的政治任務(wù),，融入到脫貧攻堅(jiān),、引領(lǐng)發(fā)展、基層黨建,、綜治維穩(wěn),、深化改革等實(shí)踐中去，列出任務(wù)清單,，明確工作責(zé)任,，納入年度目標(biāo)責(zé)任考核重要內(nèi)容，以務(wù)實(shí)的舉措推動(dòng)“三項(xiàng)機(jī)制”落到實(shí)處,。

秉持從嚴(yán)從實(shí)標(biāo)準(zhǔn),。制度的生命在于執(zhí)行。貫徹落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”,，核心在于秉持嚴(yán)和實(shí)的標(biāo)準(zhǔn),，使其成為干部工作中的“硬杠子”。具體來講,，一要在細(xì)化制度上體現(xiàn)嚴(yán)和實(shí),。在制定具體實(shí)施辦法中,，既要全面貫徹省上“三項(xiàng)要制”的總體要求，又要結(jié)合實(shí)際情況,；既要堅(jiān)持定性評(píng)價(jià)與定量分析相統(tǒng)一,，在樹導(dǎo)向、明方向,、定目標(biāo)的同時(shí),，拿出細(xì)化量化的硬指標(biāo)、具體可行的硬措施,，又要堅(jiān)持于法周延和于事簡(jiǎn)便相統(tǒng)一,，抓住關(guān)鍵、簡(jiǎn)便程序,，確保務(wù)實(shí)管用,。二要在考核評(píng)定上體現(xiàn)嚴(yán)和實(shí)。堅(jiān)持公道正派,，一把尺子裁量,，一碗水端平，既嚴(yán)又實(shí)地做好目標(biāo)責(zé)任考核,、工作績(jī)效考核,、容錯(cuò)糾錯(cuò)事項(xiàng)評(píng)定等工作，確?？己?、評(píng)定和認(rèn)定結(jié)果真實(shí)可靠、公平公正,。三要在獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)上體現(xiàn)嚴(yán)和實(shí),。在精準(zhǔn)考核和評(píng)定的基礎(chǔ)上，該獎(jiǎng)該上該容的,，一定要大張旗鼓,、理直氣壯；該罰該下該追責(zé)的,，一定要態(tài)度堅(jiān)決,、處理到位，獎(jiǎng)罰分明,、精準(zhǔn)到人,。

度，建立糾正改錯(cuò)機(jī)制,，注重抓早抓小,，用好“四種形態(tài)”。完善談心談話制度,，有針對(duì)性地做好被調(diào)整干部的思想工作,，使其放下包袱輕裝上陣,，在新的崗位上繼續(xù)發(fā)揮作用。建立被調(diào)整干部的跟蹤管理考核制度,，有針對(duì)性地加強(qiáng)教育管理,，及時(shí)了解干部在新崗位上的工作表現(xiàn)，對(duì)素質(zhì)過硬,、成績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部,，及時(shí)重啟選任程序,，選拔到重要崗位上來，建立起科學(xué)合理,、能進(jìn)能出,、能上能下的干部使用機(jī)制。

白泥井工商所 王海鵬

“干與不干不一樣,、干好干壞不一樣,、快干慢干不一樣?！苯谑∥雠_(tái)的對(duì)干部鼓勵(lì)激勵(lì),、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下的“三項(xiàng)機(jī)制”,，傳遞的信號(hào)就是希望通過建立“三項(xiàng)機(jī)制”,，最大限度地激發(fā)和保護(hù)全省干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的好氛圍,、凝聚追趕超越的精氣神,。

近日，陜西省出臺(tái)《陜西省黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)辦法(試行)》《陜西省黨政干部容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法(試行)》《陜西省黨政干部能上能下辦法(試行)》,。這一制度創(chuàng)新舉措不僅在陜西黨政干部中引發(fā)強(qiáng)烈反響,，也引發(fā)各方熱議。

鼓勵(lì)激勵(lì)催生動(dòng)力,。黨的十八大以來,，中央高舉反腐“利劍”，全面從嚴(yán)治黨的力度不斷加大,，制定出臺(tái)了“八項(xiàng)規(guī)定”,，政治風(fēng)氣越來越好。與此同時(shí),，也出現(xiàn)了廉而不為,、廉而不勤、懶政怠政等不良問題,，制約了各項(xiàng)工作的有效推進(jìn),。當(dāng)前,，全面深化改革已經(jīng)進(jìn)入“深水區(qū)”，面對(duì)諸多難啃的“硬骨頭”,，必須依靠廣大干部苦干,、實(shí)干加巧干，這就要求要有務(wù)實(shí),、管用,、有力的制度機(jī)制來作為保障?！蛾兾魇↑h政干部鼓勵(lì)激勵(lì)辦法(試行)》中多種激勵(lì)方式相互作用,、互為補(bǔ)充，激勵(lì)舉措具體可行,，導(dǎo)向清晰,，有利于解決干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)在動(dòng)力不足的問題。

容錯(cuò)糾錯(cuò)提供保障,。在全面從嚴(yán)治黨的嚴(yán)峻形勢(shì)下,，部分干部出現(xiàn)了怕出錯(cuò)、怕?lián)?zé),、怕處分的心理,，不敢擔(dān)當(dāng)、不善擔(dān)當(dāng),，影響了創(chuàng)新,。由此而言，調(diào)動(dòng)和保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性和操作性,。《陜西省黨政干部容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法(試行)》為創(chuàng)新者容錯(cuò),，為擔(dān)當(dāng)者容錯(cuò),，為實(shí)干者容錯(cuò)，為敢擔(dān)當(dāng),、敢創(chuàng)新的實(shí)干型干部提供了制度保障,，有利于鼓勵(lì)一些非個(gè)人道德品質(zhì)因素造成失誤的干部“放下包袱，勇于擔(dān)當(dāng),，奮發(fā)有為”,。

能上能下標(biāo)明底線。鄧小平在《執(zhí)政黨的干部問題》中提出了干部“能上能下”,，2015年中組部出臺(tái)了《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)》,，各省相繼出臺(tái)了補(bǔ)充性規(guī)定?！蛾兾魇↑h政干部能上能下辦法(試行)》立足陜西實(shí)際,，圍繞7個(gè)方面情形最大限度量化,，目標(biāo)集中、重點(diǎn)突出,、內(nèi)容具體,，形成讓平庸者下、讓失職者下,、讓不適者下的鮮明導(dǎo)向,，有利于解決干部干事創(chuàng)業(yè)外部壓力不足的問題。

辦好中國(guó)的事情,，關(guān)鍵在黨,，重點(diǎn)在干部。好的干部既是教出來的,，又是管出來的，更是激勵(lì)出來的,。陜西省“三項(xiàng)機(jī)制”為“好干部”提供了堅(jiān)強(qiáng)保障,，激勵(lì)機(jī)制是目標(biāo)主題，容錯(cuò)機(jī)制是激勵(lì)的保障,，能上能下機(jī)制是激勵(lì)和容錯(cuò)的重要補(bǔ)充,，三者融合必將激發(fā)黨員干部創(chuàng)業(yè)熱情和勇于擔(dān)當(dāng)精神，催生出更多善于創(chuàng)新,、勇于擔(dān)當(dāng),、務(wù)實(shí)肯干的好干部。

學(xué)習(xí)“ 三 項(xiàng) 機(jī) 制”

心

得

體

會(huì)

白泥井工商所 萬錦權(quán)

三項(xiàng)機(jī)制心得體會(huì)篇四

近日,，xx出臺(tái)政策,，建立干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò),、能上能下三項(xiàng)機(jī)制,，激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的用心性。三項(xiàng)機(jī)制銜接配套,，構(gòu)成了系統(tǒng)科學(xué)的制度體系,，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全省領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的基本遵循。聽到這個(gè)消息,，讓我們覺得這是個(gè)性可行的,，尤其是在最基層的我們，確實(shí)深有體會(huì),。

三項(xiàng)機(jī)制是改革的關(guān)節(jié)點(diǎn),。建立干部激勵(lì)、容錯(cuò),、能上能下三項(xiàng)機(jī)制,，就是為了充分調(diào)動(dòng)各級(jí)干部的用心性,，給干事創(chuàng)業(yè)者撐腰，給改革創(chuàng)新者松綁,，讓為官不為者讓位,。”營(yíng)造能者上,、庸者下,、劣者汰的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，三項(xiàng)機(jī)制真是一劑良方,，很及時(shí),，也十分有必要?！凹?lì)機(jī)制既能激發(fā)干部工作熱情,，又能提高干部工作效能;容錯(cuò)機(jī)制既能讓干部無后顧之憂、”輕裝上陣“,，又能敢闖敢試,、創(chuàng)造性地開展工作;能上能下機(jī)制既能彌補(bǔ)干部管理中退出機(jī)制的缺位，又能最大限度地激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力,。

,。建立三項(xiàng)機(jī)制，就是要鼓勵(lì)干部創(chuàng)新,、解除干部后顧之憂,、提振干部士氣，為大膽創(chuàng)新者松綁,、為銳意改革者護(hù)航,、為敢想敢干者撐腰，構(gòu)成奮勇爭(zhēng)先干事創(chuàng)業(yè)氛圍,，尤其對(duì)于基層的工作來說,，基層工作千頭萬緒，人員少,、事情多,、職責(zé)大，精力容易分散,?！比?xiàng)機(jī)制“解決了年輕干部不敢、不愿去基層和基層干部流不動(dòng),、不愿留,、不安心的問題。

”加強(qiáng)激勵(lì)關(guān)愛，是讓想干事的有激情;要合理容錯(cuò)糾錯(cuò),，是讓敢干事的有底氣;推動(dòng)能上能下,，就是讓不干事的騰位子?！霸诨鶎痈侨绱?。”三項(xiàng)機(jī)制“讓老實(shí)人不吃虧,，他消除了干事的反而得不到重用,，不干事的確不會(huì)犯錯(cuò)的現(xiàn)象。它讓我們這個(gè)社會(huì)更加公平,，也讓我們?cè)谶M(jìn)步的道路上更加堅(jiān)定,。”三項(xiàng)機(jī)制“在村里也更是能用的上,，它的實(shí)行,，讓有人偷懶的現(xiàn)象逐漸減少，用心向上,，你追我趕的現(xiàn)象逐漸增多,。

三項(xiàng)機(jī)制心得體會(huì)篇五

日前，印臺(tái)區(qū)四大班子,、各鎮(zhèn)(街道辦)、區(qū)級(jí)各部門認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省委“三項(xiàng)機(jī)制”文件精神,，充分激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情,，為實(shí)現(xiàn)印臺(tái)轉(zhuǎn)型發(fā)展、追趕突破而不懈奮斗,。

認(rèn)真學(xué)習(xí),，領(lǐng)會(huì)精神。印臺(tái)區(qū)各級(jí)把認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三項(xiàng)機(jī)制”作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要任務(wù),，區(qū)委召開會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)省委“三項(xiàng)機(jī)制”文件,，并就貫徹落實(shí)工作作出安排。區(qū)級(jí)四大班子和各鎮(zhèn)(街道辦),、區(qū)級(jí)各部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,，原原本本對(duì)“三項(xiàng)機(jī)制”進(jìn)行全文專題學(xué)習(xí)。各單位結(jié)合實(shí)際,，組織干部積極開展學(xué)習(xí),，同時(shí)認(rèn)真做好集體學(xué)習(xí)筆記、會(huì)議紀(jì)要,。通過多層次的學(xué)習(xí),，教育全區(qū)各級(jí)干部了解建立和實(shí)施“三項(xiàng)機(jī)制”的意義和作用，充分調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,，營(yíng)造合理容錯(cuò)的的良好環(huán)境和推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的良好氛圍,。

強(qiáng)化宣傳,，營(yíng)造氛圍。印臺(tái)區(qū)結(jié)合學(xué)習(xí)情況,，認(rèn)真組織干部,，圍繞對(duì)“三項(xiàng)機(jī)制”的認(rèn)識(shí)、理解和建議,，撰寫心得體會(huì)和署名文章,。區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和鎮(zhèn)辦、部門主要負(fù)責(zé)同志積極撰寫署名文章,。按照“三項(xiàng)機(jī)制”內(nèi)容,，通過多種方式，加大宣傳力度,，提高各級(jí)干部對(duì)“三項(xiàng)機(jī)制”的知曉率,。通過“印臺(tái)黨建網(wǎng)”、《印臺(tái)報(bào)導(dǎo)》等區(qū)級(jí)媒體,，對(duì)“三項(xiàng)機(jī)制”進(jìn)行原文宣傳,，對(duì)好的'做法進(jìn)行報(bào)道，并計(jì)劃地刊載優(yōu)秀署名文章,。同時(shí)充分利用網(wǎng)站,、微信、微博等信息平臺(tái)加大“三項(xiàng)機(jī)制”宣傳力度,，不斷提高基層干部的知曉率,。

加強(qiáng)督查，確保實(shí)效,。印臺(tái)區(qū)結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的督導(dǎo)檢查,，對(duì)學(xué)習(xí)貫徹情況進(jìn)行明察暗訪，隨機(jī)查閱各領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)筆記,、會(huì)議紀(jì)要,、各級(jí)干部學(xué)習(xí)筆記，隨機(jī)訪談50%以上領(lǐng)導(dǎo)和干部,，談話了解“三項(xiàng)機(jī)制”知曉情況,，同時(shí)組織開展專題測(cè)試，以考促學(xué),，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量,。對(duì)各鎮(zhèn)(街道辦)、各區(qū)級(jí)部門學(xué)習(xí)貫徹“三項(xiàng)機(jī)制”情況進(jìn)行得分,、排名,，結(jié)果納入年度目標(biāo)責(zé)任考核。充分激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，切實(shí)破解干部隊(duì)伍中存在的不想為,、不敢為和不會(huì)為問題,，為把印臺(tái)建設(shè)成為工業(yè)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新區(qū)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)和文化旅游特色區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)保證,。

三項(xiàng)機(jī)制心得體會(huì)篇六

7月1日,，學(xué)院黨委中心組進(jìn)行集體學(xué)習(xí)，傳達(dá)學(xué)習(xí)省委激勵(lì),、容錯(cuò),、能上能下三項(xiàng)機(jī)制和省委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨校工作的意見，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)左貴元,、蘭孟偃,、張貴孝、安銳,、樊榮,、王惠君及各部門主要負(fù)責(zé)同志參加學(xué)習(xí)，學(xué)院黨委書記,、常務(wù)副院長(zhǎng)劉培倉主持會(huì)議并作重要講話,。

劉培倉指出，建立激勵(lì),、容錯(cuò),、能上能下三項(xiàng)機(jī)制，是省委貫徹全面從嚴(yán)治黨要求,、增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力的重要舉措,。我們要自覺適應(yīng)把握干部管理新常態(tài)，堅(jiān)持中央“三個(gè)區(qū)分開來”的要求,，強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制，樹立良好導(dǎo)向,，著力破解為官不為,、廉而不勤等問題，調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,，促進(jìn)干部放開手腳履職盡責(zé),。

劉培倉強(qiáng)調(diào)，貫徹執(zhí)行三項(xiàng)機(jī)制的最終目的是要促進(jìn)我們的工作,，學(xué)院各級(jí)黨員干部要將學(xué)習(xí)貫徹“三項(xiàng)機(jī)制”和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育緊密結(jié)合起來,，積極推進(jìn)學(xué)院各項(xiàng)工作上臺(tái)階。本學(xué)期即將結(jié)束,，各部門要來一個(gè)回頭看,，對(duì)照年初工作計(jì)劃，進(jìn)行自我檢查，看看工作中還有哪些問題和不足,，并在今后的工作加以改進(jìn),。今年后半年的工作任務(wù)將更加繁重，全院上下要心向一處想,、勁往一處使,，凝心聚力、銳意進(jìn)取,，不斷提升學(xué)院各項(xiàng)工作水平,。

三項(xiàng)機(jī)制心得體會(huì)篇七

陜西省委制定的黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò),、能上能下（試行）辦法引起全省各地黨政干部的關(guān)注和熱議,。大家認(rèn)為三項(xiàng)機(jī)制出臺(tái)及時(shí)，表示要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹,，努力激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的新活力,，確保省委各項(xiàng)要求落到實(shí)處。

彭漢生是漢中市漢臺(tái)區(qū)河?xùn)|店鎮(zhèn)農(nóng)技站的副站長(zhǎng),，今年54歲的他常常覺得自己年紀(jì)大了,，干起工作開始追求四平八穩(wěn)。這兩天,，學(xué)習(xí)了省委制定的”三項(xiàng)機(jī)制“,老彭覺得得年輕時(shí)的干事激情又被點(diǎn)燃了,。

在商洛市洛南縣石坡鎮(zhèn)周灣村，黨支部書記張翠霞正在農(nóng)田里查看油用牡丹的長(zhǎng)勢(shì),。近年來,，她帶領(lǐng)村民成立了合作社，將大伙的年人均收入提高到了近萬元,。上個(gè)月,，縣里本著”能者上“的原則，張翠霞被提拔為副鎮(zhèn)長(zhǎng)人選,。

延安市組織部副部長(zhǎng)薛耀軍今天一大早來到辦公室加班,，研究省委制定的三項(xiàng)機(jī)制（試行）辦法。他說,，組織部門作為機(jī)制的執(zhí)行者和推動(dòng)者,，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)。

西咸新區(qū)秦漢新城管委會(huì)考核辦的工作人員今天對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行二季度考核,。這次考核結(jié)合了省委制定的三項(xiàng)機(jī)制,，把工作推進(jìn)的實(shí)際效果作為最主要的內(nèi)容。

為了把三項(xiàng)機(jī)制落到實(shí)處,，省發(fā)改委工作人員這兩天正在研究”三項(xiàng)機(jī)制“的貫徹實(shí)施意見和具體措施辦法,。

三項(xiàng)機(jī)制心得體會(huì)篇八

陜西省委制定的黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì),、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下（試行）辦法引起全省各地黨政干部的關(guān)注和熱議,。大家認(rèn)為三項(xiàng)機(jī)制出臺(tái)及時(shí),，表示要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，努力激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的新活力,，確保省委各項(xiàng)要求落到實(shí)處,。

彭漢生是漢中市漢臺(tái)區(qū)河?xùn)|店鎮(zhèn)農(nóng)技站的副站長(zhǎng)，今年54歲的他常常覺得自己年紀(jì)大了,，干起工作開始追求四平八穩(wěn),。這兩天，學(xué)習(xí)了省委制定的”三項(xiàng)機(jī)制“,老彭覺得得年輕時(shí)的干事激情又被點(diǎn)燃了,。

在商洛市洛南縣石坡鎮(zhèn)周灣村,，黨支部書記張翠霞正在農(nóng)田里查看油用牡丹的長(zhǎng)勢(shì)。近年來,，她帶領(lǐng)村民成立了合作社,，將大伙的年人均收入提高到了近萬元。上個(gè)月,，縣里本著”能者上“的原則,，張翠霞被提拔為副鎮(zhèn)長(zhǎng)人選。

延安市組織部副部長(zhǎng)薛耀軍今天一大早來到辦公室加班,，研究省委制定的三項(xiàng)機(jī)制（試行）辦法,。他說，組織部門作為機(jī)制的執(zhí)行者和推動(dòng)者,，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí),。

西咸新區(qū)秦漢新城管委會(huì)考核辦的工作人員今天對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行二季度考核。這次考核結(jié)合了省委制定的三項(xiàng)機(jī)制,，把工作推進(jìn)的實(shí)際效果作為最主要的內(nèi)容,。

為了把三項(xiàng)機(jī)制落到實(shí)處，省發(fā)改委工作人員這兩天正在研究”三項(xiàng)機(jī)制“的貫徹實(shí)施意見和具體措施辦法,。

陜西省社科院經(jīng)濟(jì)研究所副所長(zhǎng)吳剛：”（三項(xiàng)機(jī)制）促使我們把握底線,，也能放開手腳。特別是我們陜西,，還面臨著扶貧攻堅(jiān)的艱巨任務(wù),，那么按部就班,，循規(guī)蹈矩,，我們的扶貧攻堅(jiān)，進(jìn)展肯定是很緩慢的,，這時(shí)候就需要我們一些特殊的政策,，激勵(lì)和寬容失敗,，使我們干部群眾創(chuàng)造力充分釋放出來。"

三項(xiàng)機(jī)制心得體會(huì)篇九

畫一個(gè)圓的時(shí)候,，能不能畫圓,，在于圓心的掌握;確定某一物體的具體位置，在于建立合理的坐標(biāo)系;而“三項(xiàng)機(jī)制”的提出,，即為干部干事創(chuàng)業(yè)指明了新的坐標(biāo),。何為“三項(xiàng)機(jī)制”?那就是干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò),、能上能下,。

習(xí)近平總書記在“七一”講話中告誡全黨，“面向未來,，面對(duì)挑戰(zhàn),，一定要不忘初心，繼續(xù)前行”,，并圍繞這個(gè)主題對(duì)全黨明確提出了八點(diǎn)要求,。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“七一”講話精神，關(guān)鍵就是要深刻理解“不忘初心,，繼續(xù)前行”的要求,，牢固樹立黨的意識(shí)、黨員意識(shí),，全力以赴做好本職工作,，努力為黨的事業(yè)發(fā)展添磚加瓦。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期,，打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)是我們共同的任務(wù),。我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)省委建立的干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò),、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”,，切實(shí)解決不想為、不能為,、不敢為,、不作為等懶政怠政問題。

第一,，采取行之有效的措施,，鼓勵(lì)激勵(lì)干部。在我們黨員干部隊(duì)伍中,，存在一部分消極的觀點(diǎn),，在他們看來自己在崗位上干多干少一個(gè)樣，多干少干工資都是一樣的,，那么這樣的話,，偷偷懶,，少干的活，還能少好多“麻煩”,。針對(duì)這一類干部,，我們必須要采取行之有效的措施，進(jìn)行鼓勵(lì)激勵(lì),。首先,，要積極引導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變固有觀念。意識(shí)是行為的先導(dǎo),，只有思想意識(shí)到,，行為才會(huì)有所改觀。其次,，對(duì)工作上積極主動(dòng),、任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)的干部,，應(yīng)采取“榮譽(yù)+獎(jiǎng)金”的鼓勵(lì)政策,，讓好的榜樣帶動(dòng)全局。最后,，每半年公開評(píng)選一次工作等級(jí)鑒定,，可劃分出優(yōu)秀、稱職,、不合格三類標(biāo)準(zhǔn),。要求各位干部公平公正的作出評(píng)選。使好的榜樣發(fā)揮帶頭作用,，“落后”的同志再接再厲,。

第二，實(shí)事求是,，容錯(cuò)糾錯(cuò),。一切從實(shí)際出發(fā)，要求我們實(shí)事求是,。偉大領(lǐng)袖毛澤東同志曾經(jīng)說過“有錯(cuò)就改且知錯(cuò)能改的就是好同志”,。允許人犯錯(cuò)誤，也要允許人改正錯(cuò)誤,，這是人民內(nèi)部矛盾性質(zhì),，但是，如果有錯(cuò)不改,，知錯(cuò)不糾,，則是政治犯罪性質(zhì)，要從質(zhì)上作區(qū)別對(duì)待問題的處理,。新政班子們要活學(xué)活用,。俗話說:常在河邊走，那有不濕鞋,。干多了總有干錯(cuò)的時(shí)候,，不干永遠(yuǎn)就不存在錯(cuò)誤。激勵(lì)干部踏踏實(shí)實(shí)的干工作,，就要秉著一顆“寬大”的“心”包容其錯(cuò),，只要不影響大局，及時(shí)糾正,，那么依然是好干部,。

第三，培養(yǎng)干部的各項(xiàng)工作能力,，能上能下,。我們常常對(duì)一個(gè)家庭主婦的高大上的評(píng)價(jià)莫非就是“出得廳堂，入得廚房”,，相比較而言,，我們對(duì)一個(gè)黨員干部的基本要求就是“活學(xué)活用，能上能下”,。怎樣使我們的干部能上能下?“打仗還需技術(shù)硬”的道理在這里依然符合,。黨員干部的各項(xiàng)工作能力要加強(qiáng)培養(yǎng)。就具體某項(xiàng)工作而言,，涉及的工作能力是全面的,。黨員干部必須認(rèn)清事實(shí)，培養(yǎng)各方工作能力,，才能使自己在崗位上能上能下,。干了最小的事情，也能拿得下最復(fù)雜的“工程”,。

“三項(xiàng)機(jī)制”是我省深化黨的建設(shè)制度改革的創(chuàng)新實(shí)踐,，是鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果的重要舉措，也是激發(fā)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)活力的迫切需要,。我們將把貫徹落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”與抓好當(dāng)前各項(xiàng)重點(diǎn)工作緊密結(jié)合,，以奮發(fā)有為的精氣神堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)“四個(gè)全面”,。從而著力打造“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)百姓富環(huán)境美”的新陜西,。

三項(xiàng)機(jī)制心得體會(huì)篇十

隨著反腐敗和作風(fēng)建設(shè)持續(xù)深入，一些政治信仰不堅(jiān)定,、為民服務(wù)宗旨意識(shí)不強(qiáng)的干部開始出現(xiàn)庸政懶政的現(xiàn)象,，有了“不求無功，但求無過,，做一天和尚撞一天鐘”的混日子心態(tài),，有了“干好干壞一個(gè)樣,，干多干少一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣”的無為之舉,，針對(duì)這些現(xiàn)象,，陜西省出臺(tái)了“三項(xiàng)機(jī)制”激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，無疑是提振黨員干部信心的一劑良方,。

“三項(xiàng)機(jī)制”分別是獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,，容錯(cuò)糾錯(cuò)和能上能下。獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制方案是把目標(biāo)責(zé)任考核作為各級(jí)干部評(píng)優(yōu)評(píng)先,、考核獎(jiǎng)勵(lì)和選拔重用的主要依據(jù),，還明確提出獎(jiǎng)金分配方案由各市(區(qū))、縣(市,、區(qū))制定,，獎(jiǎng)金應(yīng)發(fā)放到人，既要馬兒跑,，又要馬兒能吃草,，讓能干事、干成事的干部得褒獎(jiǎng),、獲重用,，極大激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的激情和熱情;容錯(cuò)糾錯(cuò)是指對(duì)有關(guān)單位和個(gè)人在履職擔(dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新過程中,，未能實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)或出現(xiàn)偏差失誤,，但符合法律法規(guī)和政策規(guī)定，勤勉盡責(zé),、未謀取私利的,，不作負(fù)面評(píng)價(jià)，及時(shí)糾錯(cuò)改正,，免除相關(guān)責(zé)任或從輕減輕處理,，它的建立是給干部干事創(chuàng)新買份“意外保險(xiǎn)”，為了讓干部沒有后顧之憂,，愿干事,、想干事、敢干事;建立能上能下機(jī)制,，能者上,、庸者下、劣者汰,，這樣的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境才有精氣神,，這不僅可以彌補(bǔ)干部管理中退出機(jī)制的缺位，又能最大限度地激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力，讓想干事的干部看到希望,。

“三項(xiàng)機(jī)制”的出臺(tái)是提振黨政干部信心的一劑良方,，是針對(duì)出現(xiàn)的干部庸政懶政的現(xiàn)象，這樣的‘三管齊下’治懶獎(jiǎng)勤機(jī)制一旦落實(shí),，將讓干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)不能靠‘?！⑷兆硬荒芸炕?，也讓眾多清正廉潔、愿干事能干事的干部看到希望,，卸下思想包袱,、勇謀善為，敢啃‘硬骨頭’,，讓干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部真正敢作敢為,，有所作為。然而這些機(jī)制還必須要落實(shí)下去,，否則縱有千條萬條,，不去落實(shí)就是‘白條’，只有正真落實(shí),，才能實(shí)現(xiàn)“三項(xiàng)機(jī)制”的'自我價(jià)值,，從而真正形成良好的用人導(dǎo)向和干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

三項(xiàng)機(jī)制心得體會(huì)篇十一

山東淄博職業(yè)學(xué)院大二學(xué)生馬文正的網(wǎng)店“大正家紡”3月份銷售額達(dá)17萬元,。得益于學(xué)院鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的機(jī)制,，學(xué)電子商務(wù)的他沒花一分錢就網(wǎng)上開店，創(chuàng)業(yè)中遇到的問題還有老師幫助,。目前,，淄博職業(yè)學(xué)院僅工商管理學(xué)院就有百余名學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)。

很多學(xué)生有創(chuàng)業(yè)想法,，但因缺乏資金場(chǎng)地,，以及沒經(jīng)驗(yàn)等而望而卻步。為此,，淄博職業(yè)學(xué)院推出資金支持,、課程支持、實(shí)踐支持三項(xiàng)創(chuàng)業(yè)扶持機(jī)制,，鼓勵(lì)學(xué)生創(chuàng)業(yè),。淄博職業(yè)學(xué)院黨委書記張愛民說，創(chuàng)業(yè)教育現(xiàn)已貫穿學(xué)院教育全過程,，只要學(xué)生有創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想,，學(xué)院就會(huì)為其提供平臺(tái)。

工商管理學(xué)院設(shè)有30多萬元的創(chuàng)業(yè)基金，為學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供免費(fèi)支持;學(xué)院還建設(shè)了創(chuàng)業(yè)工作室,，幫助學(xué)生組建團(tuán)隊(duì),，提供創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地和軟硬件設(shè)施;設(shè)立了o2o線下商品體驗(yàn)店，為創(chuàng)業(yè)學(xué)生提供線下服務(wù)平臺(tái),。馬文正就是通過向?qū)W院提交創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目書,、參加項(xiàng)目答辯，組建自己的團(tuán)隊(duì)而獲得了學(xué)院資金支持的,。

為讓學(xué)生對(duì)創(chuàng)業(yè)有更加理性的認(rèn)識(shí),，淄博職業(yè)學(xué)院率先在職業(yè)院校中開設(shè)了《網(wǎng)店?duì)I銷》、《網(wǎng)店客服》,、《網(wǎng)店物流》等一批創(chuàng)業(yè)課程,，由教師和企業(yè)主管共同講授，并根據(jù)學(xué)生需求及時(shí)調(diào)整授課內(nèi)容;學(xué)院還配備創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師提供專業(yè)指導(dǎo),，隨時(shí)與學(xué)生見面,，接受學(xué)生咨詢。大二學(xué)生戚雪中開了家演出服網(wǎng)店,?！皠?chuàng)業(yè)課程非常有用，我與客戶在溝通上遇到的麻煩,，就是在課上找到答案的,。”戚雪中說,。

為了讓學(xué)生獲得更多實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),，學(xué)院還設(shè)立了基地，為其提供鍛煉的機(jī)會(huì),。工商管理學(xué)院就設(shè)有就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地,，該基地包括創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才孵化區(qū)、企業(yè)及社會(huì)服務(wù)培訓(xùn)區(qū),、物流供應(yīng)鏈人才實(shí)訓(xùn)區(qū)等,，幫助學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)孵化，接受電子商務(wù)平臺(tái)操作等方面的培訓(xùn),。

三項(xiàng)機(jī)制心得體會(huì)篇十二

近期陜西省委出臺(tái)的對(duì)干部鼓勵(lì)激勵(lì),、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下的“三項(xiàng)機(jī)制”,，希望通過建立“三項(xiàng)機(jī)制”,，最大限度地激發(fā)和保護(hù)全省干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的好氛圍,、凝聚追趕超越的精氣神,。是對(duì)習(xí)近平總書記提出的“三個(gè)區(qū)分開來”的全面落實(shí)，鼓勵(lì)探索、寬容失誤,，讓敢擔(dān)當(dāng),、敢創(chuàng)新的干部沒顧慮、有舞臺(tái),。充分體現(xiàn)了全面從嚴(yán)治黨要求,，符合省情實(shí)際，順應(yīng)廣大干部群眾意愿,，對(duì)于調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性,、助推改革發(fā)展、打贏全面小康決勝戰(zhàn),，必將起到積極的促進(jìn)作用,。

“三項(xiàng)機(jī)制”相互配套相輔相成，解決干部“不善為”“不想為”“不敢為”,， 現(xiàn)在有些干部做工作干事情動(dòng)力不足,、積極性不高,，出現(xiàn)了廉而不為,、廉而不勤、懶政怠政等問題,，表現(xiàn)為能力不足“不善為”,、動(dòng)力不足“不想為”、擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”,，成為制約各項(xiàng)工作推進(jìn)的重要因素,。要想在新一的國(guó)際輪競(jìng)爭(zhēng)中走在前列，廣大干部不僅要苦干更要實(shí)干,，打造過硬作風(fēng),。在想在改革發(fā)展及新一輪國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中取得更高的成績(jī)，就必須要依靠務(wù)實(shí),、管用,、有力的制度機(jī)制作為保障。 容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制中提出創(chuàng)造性開展工作中11類情形可進(jìn)行容錯(cuò),，為創(chuàng)新者容錯(cuò),，就是要引導(dǎo)干部創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中出現(xiàn)的新情況,、新問題提出前瞻性的解決思路和措施;為擔(dān)當(dāng)者容錯(cuò),，就是要引導(dǎo)廣大干部在推動(dòng)工作落實(shí)中主動(dòng)化解矛盾、勇于承擔(dān)責(zé)任,，在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前敢于迎難而上;為實(shí)干者容錯(cuò),，就是要引導(dǎo)廣大干部立足本職崗位，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生建設(shè),、服務(wù)群眾中積極履職,、主動(dòng)作為。讓敢擔(dān)當(dāng),、敢創(chuàng)新的干部沒顧慮,、有舞臺(tái)。

能上能下機(jī)制不僅可以彌補(bǔ)干部管理者退出機(jī)制的缺位,，又能最大限度地激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力,。讓平庸者下，就是要對(duì)那些渾渾噩噩,、碌碌無為,，干事勁頭不足、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng),，無過但也無功的干部進(jìn)行調(diào)整;讓失職者下,，就是要對(duì)那些履職不力、工作滯后,，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部進(jìn)行調(diào)整;讓不適者下,，就是要對(duì)那些在全面從嚴(yán)治黨和經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下不適應(yīng)、不會(huì)為,、不善為,、不敢為的干部進(jìn)行調(diào)整。讓不適應(yīng),、不作為的干部受懲戒,、讓位子。 激勵(lì)機(jī)制是目標(biāo)主題,，容錯(cuò)機(jī)制是激勵(lì)的保障,，能上能下機(jī)制是激勵(lì)和容錯(cuò)的重要補(bǔ)充，三項(xiàng)機(jī)制將激發(fā)黨員干部創(chuàng)業(yè)熱情和勇于擔(dān)當(dāng)精神,。

日前,，省委出臺(tái)干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò),、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”,，體現(xiàn)了嚴(yán)中有愛、寬嚴(yán)相濟(jì),、剛?cè)岵⒅氐睦砟詈蛯?dǎo)向,。這是對(duì)我省黨建制度改革的一次再深化、對(duì)干部人事制度的一次再完善,，也是激發(fā)全省各級(jí)各類干部謀發(fā)展促發(fā)展的新動(dòng)能新活力,。

當(dāng)前,，全省干部隊(duì)伍的主流是好的，但是,，少數(shù)干部特權(quán)被清零,、違規(guī)福利被取消、“灰色收入”被封殺后,，干工作做事情動(dòng)力不足,、積極性不高，出現(xiàn)了廉而不為,、廉而不勤,、懶政怠政等問題。解決這些問題,，不能僅靠思想政治教育,，更要建立一套行之有效的制度和機(jī)制。只有堅(jiān)持用創(chuàng)新理論最新成果武裝黨員干部頭腦,，把歷次學(xué)習(xí)教育中的成熟做法固定化,、零星探索系統(tǒng)化、成功實(shí)踐制度化,，教育管理黨員干部的制度體系才會(huì)更加嚴(yán)密成熟,。

“人管人累死人，制度管人管靈魂,。人叫人動(dòng)人不動(dòng),，機(jī)制調(diào)動(dòng)積極性,?！痹谌巳似降鹊闹贫让媲埃弥贫燃s束干部,、保護(hù)干部,、調(diào)動(dòng)干部，是最可靠,、最有效,、最持久的工作方法?！叭?xiàng)機(jī)制”在要求干部自覺履職,、嚴(yán)以用權(quán)和鼓勵(lì)干部放開手腳、大膽干事的同時(shí),，重點(diǎn)解決了干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力不足,、放不開手腳、壓力不夠等問題,。簡(jiǎn)單地說,，就是能者上,、錯(cuò)者容、庸者下,。

好機(jī)制關(guān)鍵在落實(shí),。全省各級(jí)黨政干部要帶頭學(xué)機(jī)制、帶頭建機(jī)制,、帶頭用機(jī)制,，真正讓有能力、肯干事,、實(shí)績(jī)優(yōu),、作風(fēng)硬的人脫穎而出，把干事創(chuàng)業(yè)的導(dǎo)向樹起來,，更好帶動(dòng)群眾干事創(chuàng)業(yè),、成就事業(yè)、建功立業(yè),。

省委建立干部鼓勵(lì)激勵(lì),、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”,，是落實(shí)習(xí)近平總書記“五個(gè)扎實(shí)”要求,、實(shí)現(xiàn)追趕超越發(fā)展的重要舉措，其出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性,。人社部門作為公務(wù)員管理和政府人才綜合管理部門,，貫徹落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制重點(diǎn)”就是在激發(fā)公務(wù)員和各類人才活力、營(yíng)造寬松的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境上下功夫,，對(duì)標(biāo)銜接,，找準(zhǔn)抓手，發(fā)揮好職能作用,。

一,、強(qiáng)化政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，讓實(shí)干者得褒獎(jiǎng)

人社部門是政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)的組織者,、實(shí)施者,，必須把表彰獎(jiǎng)勵(lì)作為正向激勵(lì)的重要手段和有效措施。要完善細(xì)化政府評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰項(xiàng)目的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn),，把是否落實(shí)“五大發(fā)展理念”,、是否促進(jìn)“追趕超越”、是否增強(qiáng)人民群眾的“獲得感”作為確定表彰對(duì)象的重要尺度,。堅(jiān)持面向基層和工作一線的工作導(dǎo)向,，特別是那些經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型壓力大、社會(huì)矛盾困難多,、改革任務(wù)比較重的地區(qū)和單位,，凡是面貌變化大,、進(jìn)步幅度大的，加大表彰名額,，提高表彰層次,。加強(qiáng)對(duì)表彰對(duì)象的審核把關(guān)，切實(shí)讓肯實(shí)干,、貢獻(xiàn)大的干部受表彰,、得實(shí)惠。堅(jiān)持公正施獎(jiǎng),，誰表現(xiàn)優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)誰,、誰盡責(zé)實(shí)干獎(jiǎng)勵(lì)誰，不搞平衡照顧,，做到科學(xué)施獎(jiǎng),，增強(qiáng)獎(jiǎng)勵(lì)效果。擴(kuò)大工作視野,，不論是經(jīng)濟(jì)建設(shè),、政治建設(shè)、文化建設(shè),、社會(huì)建設(shè)還是生態(tài)文明建設(shè)領(lǐng)域的先進(jìn)單位和優(yōu)秀個(gè)人,，都要納入評(píng)先的視線，促進(jìn)各行各業(yè)各類人員立足崗位,、履職擔(dān)當(dāng),、敬業(yè)奉獻(xiàn)。除此之外,，還要給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),。對(duì)先進(jìn)典型，充分利用媒體,，廣泛深入宣傳報(bào)道,，宣揚(yáng)個(gè)人事跡,、介紹工作經(jīng)驗(yàn),、推廣成功做法，形成濃厚的輿論氛圍,。

二,、深化收入分配制度改革，讓有為者得實(shí)惠

深化收入分配制度改革,，建立合理有效的分配激勵(lì)機(jī)制,，是調(diào)動(dòng)公務(wù)員和各類人才積極性創(chuàng)造性的重要途徑。要完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度,，建立公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平調(diào)查比較制度,，全面實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼和職務(wù)與職級(jí)并行制度,，適當(dāng)提高基層工作人員工資水平。全面落實(shí)事業(yè)單位崗位績(jī)效工資制度,，個(gè)人收入同其工作績(jī)效直接掛鉤,，按崗取酬、績(jī)效掛鉤,、多勞多得,，使績(jī)效工資分配向關(guān)鍵崗位、一線崗位傾斜,。建立健全以實(shí)際貢獻(xiàn)為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的科技創(chuàng)新人才薪酬制度,，鼓勵(lì)企事業(yè)單位對(duì)緊缺急需的高層次、高技能人才實(shí)行協(xié)議工資,、項(xiàng)目工資等,，實(shí)行一流人才、一流業(yè)績(jī),、一流報(bào)酬,。探索推動(dòng)知識(shí)、技術(shù),、管理,、技能等要素按貢獻(xiàn)參與分配的有效途徑，推廣中科院西安光機(jī)所,、西北有色金屬研究院的經(jīng)驗(yàn)做法,，鼓勵(lì)各類企業(yè)采取股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)、股票期權(quán),、項(xiàng)目收益分紅等方式,，提高科研人員成果轉(zhuǎn)化收益比例。完善高層次,、高技能人才特殊津貼制度,，重獎(jiǎng)在一線專業(yè)技術(shù)和技能工作崗位上取得突出業(yè)績(jī)、作出重要貢獻(xiàn)的專業(yè)人才,。研究制定高校,、科研院所等事業(yè)單位人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，鼓勵(lì)支持單位人員按照規(guī)定在完成本職工作的情況下到企業(yè)兼職從事科技成果轉(zhuǎn)化活動(dòng),，或在3年內(nèi)保留人事關(guān)系離崗創(chuàng)業(yè),，開展成果轉(zhuǎn)化，并通過約定獲得收益分配,。

三,、完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制，讓能干者有干勁

省委“三項(xiàng)機(jī)制”對(duì)干部考核評(píng)價(jià)辦法作出了安排,，主要以年度目標(biāo)責(zé)任,、縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,、貧困縣扶貧績(jī)效考核結(jié)果為依據(jù)，符合黨的十八大提出的“完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制”要求,。健全完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制,，實(shí)現(xiàn)考核評(píng)價(jià)精準(zhǔn)化、差異化,，對(duì)于檢驗(yàn)干部實(shí)績(jī)具有重要作用,。

首先要加強(qiáng)平時(shí)考核。把平時(shí)考核與年度考核有效結(jié)合,，進(jìn)一步完善以實(shí)績(jī)?yōu)楹诵?，包括德、能,、勤,、?jī)、廉在內(nèi)的日?？己梭w系,，實(shí)施月度、季度,、半年考核或階段性重點(diǎn)工作的考評(píng),，以平時(shí)考核紀(jì)實(shí)手冊(cè)或考核記錄表為依據(jù)，為年度考核提供充分可靠的依據(jù),。要強(qiáng)化考核結(jié)果使用,，將平時(shí)考核結(jié)果作為年度考核確定等次的基礎(chǔ)和重要依據(jù)，作為單位評(píng)選先進(jìn),、推薦干部,、晉升職務(wù)、競(jìng)爭(zhēng)上崗,、調(diào)整交流的重要依據(jù),，為促進(jìn)干部隊(duì)伍全面進(jìn)步發(fā)揮良好的激勵(lì)作用。對(duì)考核不稱職,、 “庸懶散”“不求有功,，但求無過”“為官不為，為官亂為”,、在其位不謀其政的干部,，要按照“能上能下”機(jī)制規(guī)定進(jìn)行追責(zé)。

其次要健全人才評(píng)價(jià)機(jī)制,。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌⒅貞{能力,、實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)人才,，克服唯學(xué)歷,、唯職稱、唯論文等傾向,。不將論文等作為評(píng)價(jià)應(yīng)用型人才的限制性條件,。改進(jìn)人才評(píng)價(jià)考核方式，發(fā)揮政府,、市場(chǎng),、行業(yè)組織、用人單位等多元評(píng)價(jià)主體作用,。應(yīng)用型人才評(píng)價(jià)應(yīng)根據(jù)職業(yè)特點(diǎn)突出能力和業(yè)績(jī)導(dǎo)向,。深化職稱制度改革，抓緊落實(shí)日前印發(fā)的優(yōu)化職稱管理服務(wù)工作文件,，對(duì)職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求,，突出用人主體在職稱評(píng)審中的主導(dǎo)作用，合理界定和下放職稱評(píng)審權(quán)限,。清理規(guī)范職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng),，在前期清理取消各類職業(yè)資格281項(xiàng)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大清理規(guī)范力度,，釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新活力和人才體制機(jī)制改革新動(dòng)能,。要通過一系列的人才評(píng)價(jià)機(jī)制建設(shè)，向社會(huì)放權(quán),、為人才松綁,，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。

7月22日,，渭南市蒲城縣興鎮(zhèn)全體鎮(zhèn)村干部原原本本學(xué)習(xí)了省委出臺(tái)的“三項(xiàng)機(jī)制”:《陜西省黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)辦法(試行)》《陜西省黨政干部容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法(試行)》《陜西省推進(jìn)省管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下辦法(試行)》,。與會(huì)人員對(duì)于“三項(xiàng)機(jī)制”有了初步的認(rèn)識(shí)，會(huì)議要求各村“兩委”迅速對(duì)“三項(xiàng)機(jī)制”展開學(xué)習(xí),，原原本本了解省委關(guān)于干部管理的最新導(dǎo)向,。

深思篤行悟。會(huì)上要求,，每名機(jī)關(guān)干部在集體學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,，對(duì)照三個(gè)《辦法(試行)》涉及的事項(xiàng)，準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)省委對(duì)于干部工作的要求,。同時(shí),，深刻把握三項(xiàng)機(jī)制的精神內(nèi)實(shí)質(zhì)，對(duì)照自身崗位職責(zé),，認(rèn)真進(jìn)行自查,，找出不足并及時(shí)整改，做到心中有底線，干事有動(dòng)力,，為干事創(chuàng)業(yè)者服下“定心丸”,。

聯(lián)系工作考。鎮(zhèn)黨委將以“三項(xiàng)機(jī)制”為導(dǎo)向,，將干部科學(xué)化管理延伸到最基層,，探索出一套針對(duì)機(jī)關(guān)干部和村干部的實(shí)用、可操作的干部管理體制機(jī)制,，實(shí)現(xiàn)有獎(jiǎng)有罰,、獎(jiǎng)罰分明，進(jìn)一步推動(dòng)基層干部想干事,、能干事,、敢干事、干成事,，激發(fā)每名干部的工作積極性,，在全鎮(zhèn)上下形成追趕超越的新局面。

日前,，陜西省委出臺(tái)干部鼓勵(lì)激勵(lì),、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”,，傳遞的信號(hào)是嚴(yán)中有愛,、寬嚴(yán)相濟(jì)、剛?cè)岵⒅氐睦砟詈蛯?dǎo)向,。這是對(duì)我省黨建制度改革的一次再深化,，也是激發(fā)全省各級(jí)各類干部謀發(fā)展促發(fā)展的新動(dòng)能新活力。

推行鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制,，提振干部工作積極性,。堅(jiān)持導(dǎo)向激勵(lì)，對(duì)完成任務(wù)的單位和個(gè)人綜合運(yùn)用精神,、物質(zhì)雙重激勵(lì)措施,。突出表彰激勵(lì)，讓先進(jìn)典型有榮譽(yù)感,、自豪感,、幸福感，讓廣大黨員干部對(duì)標(biāo)爭(zhēng)先,、奮發(fā)有為,。探索容錯(cuò)糾錯(cuò)路徑，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的好環(huán)境,。

容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的應(yīng)用對(duì)象定位在愿干事,、敢干事,、干成事的這批生力軍上。明確容錯(cuò)界限,，全方位,、多角度地宣講黨的紀(jì)律規(guī)矩,、廉zd規(guī),、方針政策，讓所有干部知曉哪些是高壓紅線碰不得,、哪些是能夠先行先試可容錯(cuò),、哪些是無意過失可糾正的行為。實(shí)際工作中,，應(yīng)將容錯(cuò)與提醒,、函詢和誡勉相結(jié)合，對(duì)于符合容錯(cuò)糾錯(cuò)條件的,，啟動(dòng)約談,、函詢、提醒或誡勉程序,，不做問責(zé)處理,，全力為先行先試、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕岸底〉住?。全省干部?duì)伍的主流是好的,，但是，少數(shù)干部特權(quán)被清零,、違規(guī)福利被取消后有些干部干工作做事情動(dòng)力不足,、積極性不高，出現(xiàn)了廉而不為,、廉而不勤,、懶政怠政等問題。面對(duì)這些問題,，不能僅靠思想政治教育,，更要建立一套行之有效的制度和機(jī)制。只有堅(jiān)持用創(chuàng)新理論最新成果武裝黨員干部頭腦,，把歷次學(xué)習(xí)教育中的成熟做法固定化,、零星探索系統(tǒng)化、成功實(shí)踐制度化,，教育管理黨員干部的制度體系才會(huì)更加嚴(yán)密成熟,。

好機(jī)制關(guān)鍵在落實(shí)。全省各級(jí)黨政干部要帶頭學(xué)機(jī)制并自覺用在工作中,，真正讓有能力,、肯干事、作風(fēng)硬的干部脫穎而出，更好帶動(dòng)群眾脫貧致富,?！叭?xiàng)機(jī)制”以年度目標(biāo)責(zé)任制考核為基本依據(jù)，讓干部能上能下有了標(biāo)尺,，為干部干事創(chuàng)業(yè)指明了方向,。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的廣大黨員干部，由于長(zhǎng)期在一線默默奉獻(xiàn),，相對(duì)來說晉升渠道比較窄,，三項(xiàng)機(jī)制的提出，更加激發(fā)了他們服務(wù)基層的熱情,?！叭?xiàng)機(jī)制”傳遞出的強(qiáng)大正能量意義將更深遠(yuǎn)。

三項(xiàng)機(jī)制心得體會(huì)篇十三

建立干部鼓勵(lì)激勵(lì),、容錯(cuò)糾錯(cuò),、能上能下三項(xiàng)機(jī)制，是省委落實(shí)習(xí)近平總書記“五個(gè)扎實(shí)”要求,、實(shí)現(xiàn)追趕超越發(fā)展的重要舉措,，是激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性的制度安排?！叭?xiàng)機(jī)制”出臺(tái)后,，駝峰路街道辦事處金華路社區(qū)迅速組織學(xué)習(xí)。

社區(qū)黨支部及時(shí)召開社區(qū)黨員干部會(huì)議,，專題學(xué)習(xí)“三項(xiàng)機(jī)制”,，準(zhǔn)確把握內(nèi)涵、實(shí)質(zhì),，并結(jié)合當(dāng)前實(shí)際,，展開集中討論;研究部署社區(qū)學(xué)習(xí)貫徹工作，強(qiáng)化工作責(zé)任,，夯實(shí)工作基礎(chǔ),。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，社區(qū)黨支部應(yīng)當(dāng)把“三項(xiàng)機(jī)制”作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容,，在集體學(xué)習(xí)黨章黨規(guī),、學(xué)習(xí)系列講話的過程中，增加“三項(xiàng)機(jī)制”學(xué)習(xí)內(nèi)容;通過社區(qū)微信公眾平臺(tái),、電子屏,、公示欄、社區(qū)今日頭條號(hào)等社區(qū)媒體資源,，積極創(chuàng)造“三項(xiàng)機(jī)制”學(xué)習(xí)貫徹的良好氛圍;積極引導(dǎo)全體黨員利用網(wǎng)絡(luò),、手機(jī),、黨員遠(yuǎn)程教育平臺(tái)等媒體媒介開展自我學(xué)習(xí)。

社區(qū)全體工作人員通過深入學(xué)習(xí)“三項(xiàng)機(jī)制”重要文件精神,，紛紛表示“三項(xiàng)機(jī)制”的學(xué)習(xí)貫徹必須同社區(qū)實(shí)際以及社區(qū)重點(diǎn)工作,、基層黨建等工作深度結(jié)合，切實(shí)解決社區(qū)干部“不善為”,、“不想為”,、“不敢為”問題，著力打造作風(fēng)過硬,、充滿激情,、奮力拼搏的工作隊(duì)伍,，凝心聚力,，追趕超越。