隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多,，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應該怎么制定呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

停薪留職合同到期未續(xù)簽篇一

代表人：_____________

職務：_______________

乙方：_______________

性別：_______________

出生年月：___________

根據國家有關規(guī)定,，乙方自愿申請停薪留職,，另謀職業(yè)，經與甲方協商,，特訂立本合同,，以便共同遵守。

第一條 停薪留職期限從____ 年____ 月____ 日起到____ 年_____月____ 日止,，共為____ 年,。

第二條 停薪留職期間，甲方應保留乙方的國有企業(yè)職工工籍,，并連續(xù)計算其工齡,。

第三條 停薪留職期間,，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定,，評定的附加條件是乙方履行本合同,，如符合條件，甲方應予乙方升級,，待合同期滿后,，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執(zhí)行,。

第四條 停薪留職后,，乙方可以從事各種正當的經營活動。需要辦理的手續(xù),，由本人自理;如確需甲方出具證明的,，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

第五條 停薪留職后,，乙方不享受工資,、獎金、勞保福利,、醫(yī)療費等待遇,。

第六條 停薪留職期間，乙方按基本工資的____ %向甲方繳納勞動保險基金____元,，每月____日前繳納,。逾期6個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理,。

第七條 停薪留職期間,，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理,。

第八條 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法,，如從事非法活動,，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權按規(guī)定予以開除,。

第九條 停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請,，以便甲方按時予以安排工作，停薪留職期滿后一個月內,，乙方未申請回原單位的,，甲方可以按自動離職予以處理,。

第十條 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針,、政策和法規(guī)抵觸,，按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行,。

第十一條 本合同自停薪留職期限起算之日起生效,，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同,，本合同如有未盡事宜,，應由雙方根據國家的有關政策規(guī)定進行協商，作出補充規(guī)定,。補充規(guī)定與本合同具有同等效力,。

第十二條 本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：_________________

代表人：_______________

簽約日期：_____________

乙方：_________________

簽約日期：_____________

停薪留職合同到期未續(xù)簽篇二

甲方：__________(單位)

代表人：_______________

職務：_________________

乙方：_________________

性別：_________________

出生年月：_____________

根據國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職,，自謀職業(yè),，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職,，另謀職業(yè),，經與甲方協商，特訂立本合同,，以便共同遵守,。

一、停薪留職期限：從________年____月______日起到________年______月______日止,，共為____年,。

二、停薪留職期間,，甲方應保留乙方的國營職工的工籍,，并連續(xù)計算其工齡。

三,、停薪留職期間,，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定,，評定的附加條件是乙方履行本合同,，如符合條件，甲方應予乙方升級,，待合同期滿后,，乙方回原單位工作時,，按調整后的工資級別執(zhí)行。

四,、停薪留職后,，乙方可以從事各種正當的經營活動，需要辦理的手續(xù),，由本人自理;如確需甲方出具證明的,，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

五,、停薪留職后,，乙方不享受工資，獎金,，勞保福利,，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇,。

六,、停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,，每月____日前繳納,。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理,。

七,、停薪留職期間，如乙方因病,、殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理。

八,、停薪留職期間,，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動,，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,，甲方有權按規(guī)定予以開除。

九,、停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請,，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內,，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

十,、本合同在履行期間,，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸,，按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行,。

十一,、其它：_____________。

本合同自停薪留職期限起算之日起生效,，在合同執(zhí)行期間,，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜,，根據國家的有關政策規(guī)定進行協商,，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力,。

本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，交____主管部門,，(如經公證,，應交公證機關)各留存一份。

甲方：_______________(蓋章)

代表人：_____________(蓋章)

乙方：_______________(蓋章)

________年_______月______日訂

停薪留職合同到期未續(xù)簽篇三

訂立合同雙方：

甲方：

法定代表人（主要負責人）或委托代理人

注冊地址：

經營地址：

乙方： 性別

戶籍類型（非農業(yè),、農業(yè)）

居民身份證號碼：

或者其他有效證件名稱證件號碼：

在甲方工作起始時間： 年 月 日

家庭住址： 郵編：

居住地址： 郵編：

為合理安排企業(yè)過剩人員,，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè),，從事有益于社會的勞動．乙方自愿申請停薪留職,，另謀職業(yè)，經與甲方協商,，特訂立本合同,，以便共同遵守．

一、停薪留職期限：從年月日起到年月日止,，共為年．

二,、停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍,，并連續(xù)計算其工齡,；停薪留職期間，如遇工資調整,，按工資調整政策予以評定,，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級,，待合同期滿后,，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執(zhí)行．

三,、停薪留職后,，乙方可以從事各種正當的經營活動，需要辦理的手續(xù),，由本人自理,；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員．

四,、停薪留職后,，乙方不享受工資，獎金,，勞保福利,，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇．

五,、停薪留職期間,，乙方按基本工資的___％向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納．逾期六個月連續(xù)不按期繳納,，甲方可以對乙方作自動離職處理．

六,、停薪留職期間，如乙方因病,、殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理.

七、停薪留職期間,，乙方必須遵紀守法,，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,，甲方有權按規(guī)定予以開除．

八,、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作,，須在一個月前提出申請,，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內,，乙方未申請回原單位的,，甲方可以按自動離職予以處理．

九、本合同在履行期間,，合同條款如與黨和國家的有關方針,、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行．

十,、其它：_____________________________________________________________．

本合同自停薪留職期限起算之日起生效,，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同,，本合同如有未盡事宜,，根據國家的有關政策規(guī)定進行協商，作出補充規(guī)定,，補充規(guī)定與本合同具有同等效力．

本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式_______份,，交_______主管部門，（如經公證,，應交公證機關）……各留存一份．

（以下無正文）

（合同簽署頁）

公司（簽署或蓋章）： 員工（簽署）：

日期：年月日 日期： 年 月 日

簽約日期： 年 月日

簽約地點：建議填寫我方簽約主體所在地

停薪留職合同到期未續(xù)簽篇四

訂立合同雙方：

甲方：_________________________________（單位）

代表人：_______________________職務：____________________

乙方：___________________,，性別___________________，出生年月____________,。

根據國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職,，自謀職業(yè),，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職,，另謀職業(yè),，經與甲方協商，特訂立本合同,，以便共同遵守,。

一， 停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,，共為____年,。

二， 停薪留職期間,，甲方應保留乙方的國營職工的工籍,，并連續(xù)計算其工齡。

二,， 停薪留職期間,，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定,，評定的附加條件是乙方履行本合同,，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后,，乙方回原單位工作時,，按調整后的工資級別執(zhí)行。

三,， 停薪留職后,，乙方可以從事各種正當的經營活動，需要辦理的手續(xù),，由本人自理,；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員,。

四,， 停薪留職后，乙方不享受工資,，獎金,，勞保福利，醫(yī)療費,，糧食副食補貼等待遇,。

五， 停薪留職期間,，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,，每月____日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納,，甲方可以對乙方作自動離職處理,。

六， 停薪留職期間,，如乙方因病,、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理,。

七,， 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法,，如從事非法活動,，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權按規(guī)定予以開除,。

八,， 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作,，須在一個月前提出申請,，以便甲方按時予以安排工作,；停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的,，甲方可以按自動離職予以處理,。

九， 本合同在履行期間,，合同條款如與黨和國家的有關方針,、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關方針,、政策和法規(guī)執(zhí)行,。

十， 其它：____________________________________________________________

_______________________________________________________________________,。

本合同自停薪留職期限起算之日起生效,，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同,，本合同如有未盡事宜,，根據國家的有關政策規(guī)定進行協商，作出補充規(guī)定,，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,；合同副本一式____份，交____主管部門,，（如經公證,，應交公證機關）······各留存一份。

甲方：________________單位（蓋章）

代表人：_________________________（蓋章）

乙方：____________________（蓋章）

____年____月______日訂

停薪留職合同到期未續(xù)簽篇五

甲方：__公司 乙方：__

地址： 聯系方式：

乙方原系甲方市場部助理,，根據國家有關規(guī)定,，乙方自愿申請停薪留職，經與甲方協商,，特訂立本合同,，以便共同遵守。

第一條 停薪留職期限從__ 年__ 月__日起到__年__月__ 日止,，共為三個月,。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。

第二條 停薪留職期間,，甲方應保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍,，并連續(xù)計算其工齡。

第三條 停薪留職期間,，如遇工資,，按工資調整政策予以評定,，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件,，甲方應予乙方升級,，待合同期滿后，乙方回原單位工作時,，按調整后的工資級別執(zhí)行,。

第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經營活動,。需要辦理的手續(xù),，由本人自理；如確需甲方出具證明的,，甲方可以證明其實屬停薪留職人員,。

第五條 停薪留職后，乙方不享受工資,、獎金,、社會保險等待遇。

第六條 停薪留職期間,，如乙方因病,、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理,。

第七條 停薪留職期間,，乙方必須遵紀守法，如從事活動,，甲方有權按規(guī)定予以開除,。

第八條 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作,，須提前提出書面申請,，以便甲方按時予以安排工作，停薪留職期滿后一個月內,，乙方未申請回原單位的,，甲方可以按自動離職予以處理。

第九條 本合同在履行期間,，他條款如與國家的有關政策法規(guī)有抵觸的,，按國家的有關政策和法規(guī)執(zhí)行。

第十條 本合同自停薪留職期限起算之日起生效,，在合同執(zhí)行期間,，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜,，應由雙方根據國家的有關政策規(guī)定進行協商,，作出補充規(guī)定,。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

第十一條 本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具同等法律效力。

甲方：___公司 乙方：

日期： 日期：

停薪留職合同到期未續(xù)簽篇六

甲方：___________（單位）

代表人：__________職務：_______________

乙方：____________性別_____出生年月__________

根據國家勞動人事部[1983]61號《關于企業(yè)職工要求"停薪留職"問題的通知》的文件精神,，為合理安全企業(yè)過剩人員,，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè),，從事有益于社會的勞動,。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè),，經與甲方協商,，特訂立本合同，以便共同遵守,。

第一條 停薪留職期限：從______年____月____日起到 ______年____月____日止,，共為_____年。

第二條 停薪留職期間,，甲方應保留乙方的國企職工的工籍,，并連續(xù)計算其工齡。

第三條 停薪留職期間,，如遇工資調整,，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同,，如符合條件，甲方應予乙方升級,，待合同期滿后,，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執(zhí)行,。

第四條 停薪留職后,，乙方可以從事各種正當的的經營活動，需要辦理的手續(xù),，由本人自理,；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員,。

第五條 停薪留職后,，乙方不享受工資、獎金,、勞動福利,、醫(yī)療費等待遇,。

第六條 停薪留職后,，乙方按其工資的____%向甲方繳納勞動保險基金____元,，每月____日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納,，甲方可以對乙方作自動離職處理,。

第七條 停薪留職期間，如乙方因病,、殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理。

第八條 停薪留職期間,，乙方必須遵紀守法,，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,，甲方有權按規(guī)定予以開除,。

第九條 停薪留職期滿，慚方愿意回原單位工作,，須在一個月前提出申請,，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內,，乙方未申請回原單位的,，甲方可以按自動離職予以處理。

第十條 本合同在履行期間,，合同條款如與黨和國家的有關方針,、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關方針,、政策和法規(guī)執(zhí)行,。

第十一條 其他

本合同自停薪留職期限起算之日起生效。在合同執(zhí)行期間,，雙方不得了隨意變更或解除合同,，本合同如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規(guī)定進行協商,，作出補充規(guī)定,，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

停薪留職合同到期未續(xù)簽篇七

甲方：________________

代表人：________________職務________________

乙方：________________性別_______出生年月_________

根據國家有關規(guī)定,，乙方自愿申請停薪留職,，另謀職業(yè)，經與甲方協商,，特訂立本合同,，以便共同遵守,。

第一條停薪留職期限從____年____月____日起到____年月____日止，共為____年,。

第二條停薪留職期間,，甲方應保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡,。

第三條停薪留職期間,，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定,，評定的附加條件是乙方履行本

合同,，如符合條件，甲方應予乙方升級,，待合同期滿后,，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執(zhí)行,。

第四條停薪留職后,，乙方可以從事各種正當的經營活動。需要辦理的手續(xù),，由本人自理,；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員,。

第五條停薪留職后,，乙方不享受工資﹑獎金﹑勞保福利﹑醫(yī)療費等待遇。

第六條停薪留職期間,，乙方按基本工資的____%向甲方繳納勞動保險基金____元,，每月____日前繳納。逾期6個月連續(xù)不按期繳納,，甲方可以對乙方作自動離職處理,。

第七條停薪留職期間，如乙方因病﹑殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理。

第八條停薪留職期間,，乙方必須遵紀守法,，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,，甲方有權按規(guī)定予以開除,。

第九條停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作,，須在一個月前提出申請,，以便甲方按時予以安排工作,，停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的,，甲方可以按自動離職予以處理,。

第十條本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針﹑政策和法規(guī)有抵觸,，按黨和國家的.有關方針﹑政策和法規(guī)執(zhí)行,。

第十一條本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間,，雙方不得隨意變更或解除合同,，本合同如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規(guī)定進行協商,，作出補充規(guī)定,。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

第十二條本合同正本一式二份,，甲乙雙方務執(zhí)一份,。

甲方：________________________

代表人：________________________

____年____月____日

乙方：________________________

代表人：________________________

____年____月____日