隨著人們法律意識的加強,，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

停薪留職合同到期未續(xù)簽篇一

甲方：_________________________________（單位）

代表人：_______________________職務：____________________

乙方：______________,，性別_________________，出生年月____________．

根據(jù)國家勞動人事部〔１９８３〕６１號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,，為合理安排企業(yè)過剩人員,，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè),，從事有益于社會的勞動．乙方自愿申請停薪留職,，另謀職業(yè)，經與甲方協(xié)商,，特訂立本合同,，以便共同遵守．

一， 停薪留職期限：從____年____月______日起到一九____年____月______日止,，共為____年．

二,， 停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍,，并連續(xù)計算其工齡．二,， 停薪留職期間，如遇工資調整,，按工資調整政策予以評定,，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件,，甲方應予乙方升級，待合同期滿后,，乙方回原單位工作時,，按調整后的工資級別執(zhí)行．

三， 停薪留職后,，乙方可以從事各種正當?shù)慕洜I活動,，需要辦理的手續(xù)，由本人自理,；如確需甲方出具證明的,，甲方可以證明其實屬停薪留職人員．

四， 停薪留職后，乙方不享受工資,，獎金,，勞保福利，醫(yī)療費,，糧食副食補貼等待遇．

五,， 停薪留職期間，乙方按基本工資的___％向甲方繳納勞動保險基金___元,，每月____日前繳納．逾期六個月連續(xù)不按期繳納,，甲方可以對乙方作自動離職處理．

六， 停薪留職期間,，如乙方因病,、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理.

七,， 停薪留職期間,，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動,，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,，甲方有權按規(guī)定予以開除．

八， 停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作,，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作,；停薪留職期滿后一個月內,，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理．

九,， 本合同在履行期間,，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸,，按黨和國家的有關方針,、政策和法規(guī)執(zhí)行．

十， 其它：_____________________________________________________________．

本合同自停薪留職期限起算之日起生效,，在合同執(zhí)行期間,，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜,，根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商,，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力．

本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,；合同副本一式____份,，交____主管部門，（如經公證,，應交公證機關）各留存一份．

甲方：________________單位（蓋章）

代表人：_________________________（蓋章）

乙方：____________________（蓋章）

____年____月______日訂

停薪留職合同到期未續(xù)簽篇二

甲方：________________

乙方：________________

根據(jù)_____________________文件精神,，經本人申請，甲方研究同意,，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：

一,、停薪留職期限

本協(xié)議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止,。

二,、協(xié)議期滿后，可申請復職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關手續(xù),，復職時間自批準期限滿之日起計算,。超過批準期限十五日內沒有辦理相關手續(xù)者，按自動離職處理,。

三,、停薪留職期間，本人的社會養(yǎng)老保險,，醫(yī)療保險屬個人繳納的部分,，自批準之日起______日內到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清，否則后果自負,。

四,、停薪留職期間，可予計算工齡,，原單位要對其進行年度考核,，考核等級為“不定等次”，教齡不予計算,，調整工資按政策正常辦理,。

五、停薪留職教師要遵紀守法,，凡違反____________的有關規(guī)定者,，除依法處理外，不予辦理復職手續(xù),。

六,、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方,、甲方主管部門各執(zhí)一份,，歸入乙方檔案一份,。

七,、本協(xié)議自______年______月______日起生效,。

甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________

法定代表人(蓋章)：______

________年______月______日________年______月______日

停薪留職合同范本

甲方：xx公司 乙方：xx

地址： 聯(lián)系方式：

乙方原系甲方市場部助理，根據(jù)國家有關規(guī)定,，乙方自愿申請停薪留職,，經與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議,，以便共同遵守,。

第一條 停薪留職期限從x 年x 月x日起到x年x月x 日止，共為三個月,。如因特殊情況而延期的雙方另行商定,。

第二條 停薪留職期間，甲方應保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍,，并連續(xù)計算其工齡,。

第三條 停薪留職期間，如遇工資,按工資調整政策予以評定,，評定的附加條件是乙方履行本協(xié)議,，如符合條件，甲方應予乙方升級,，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時,，按調整后的工資級別執(zhí)行,。

第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕洜I活動,。需要辦理的手續(xù),，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員,。

第五條 停薪留職后,，乙方不享受工資、獎金,、社會保險等待遇,。

第六條 停薪留職期間，如乙方因病,、殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理。

第七條 停薪留職期間,，乙方必須遵紀守法,，如從事活動，甲方有權按規(guī)定予以開除,。

第八條 停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作,，須提前提出書面申請，以便甲方按時予以安排工作,，停薪留職期滿后一個月內,，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理,。

第九條 本協(xié)議在履行期間,，協(xié)議條款如與國家的有關政策法規(guī)有抵觸的，按國家的有關政策和法規(guī)執(zhí)行,。

第十條 本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效,，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議,，本協(xié)議如有未盡事宜,，應由雙方根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定,。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力,。

第十一條 本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具同等法律效力,。

甲方：xxxxxxxx公司 乙方：

日期：

停薪留職合同到期未續(xù)簽篇三

甲方：_________________________________（單位）

代表人：_______________________職務：____________________

乙方：___________________，性別_____________,，出生年月____________,。

乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè),，經與甲方協(xié)商,，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守,。

一,、停薪留職期限：從____ 年____月______日起到____ 年____月______ 日止，共為____年,。

二,、停薪留職期間，甲方應保留乙方事業(yè)單位工作人員身份,，并連續(xù)計算其工齡．

三,、停薪留職期間，如遇工資調整,，按工資調整政策予以評定,，評定的附加條件 是乙方履行本協(xié)議，待協(xié)議期滿后,，乙方回原單位工作時,，按調整后的工資級別執(zhí)行,。

四、停薪留職后,，乙方不享受工資，獎金,，勞保福利,，住房公積金、醫(yī)保費用由乙方自己繳納,。

五,、停薪留職期間，乙方必須遵紀守法,，如從事非法活動,，按國家《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予處罰。

六,、停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請,，以便甲方 按時予以安排工作,；停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的,，甲方可以按自動離職予以處理,。

七、本協(xié)議在履行期間,，協(xié)議條款如與黨和國家的有關方針,、政策和法規(guī)有抵觸， 按黨和國家的.有關方針,、政策和法規(guī)執(zhí)行,。

本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間,，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議,，本協(xié)議如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商,，作出補充規(guī)定,，補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力．

本協(xié)議正本一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,；一份交主管部門,。

甲方：________________單位（蓋章）

代表人：_________________________（簽名）

乙方：____________________（簽名）

____年____月______日訂

停薪留職合同到期未續(xù)簽篇四

甲方：__公司 乙方：__

地址： 聯(lián)系方式：

乙方原系甲方市場部助理，根據(jù)國家有關規(guī)定,，乙方自愿申請停薪留職,，經與甲方協(xié)商,，特訂立本合同，以便共同遵守,。

第一條 停薪留職期限從__ 年__ 月__日起到__年__月__ 日止,，共為三個月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定,。

第二條 停薪留職期間,，甲方應保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡,。

第三條 停薪留職期間,，如遇工資，按工資調整政策予以評定,，評定的附加條件是乙方履行本合同,，如符合條件，甲方應予乙方升級,，待合同期滿后,，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執(zhí)行,。

第四條 停薪留職后,，乙方可以從事各種正當?shù)慕洜I活動。需要辦理的手續(xù),，由本人自理,；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員,。

第五條 停薪留職后,，乙方不享受工資、獎金,、社會保險等待遇,。

第六條 停薪留職期間，如乙方因病,、殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理。

第七條 停薪留職期間,，乙方必須遵紀守法,，如從事活動，甲方有權按規(guī)定予以開除,。

第八條 停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作，須提前提出書面申請，以便甲方按時予以安排工作,，停薪留職期滿后一個月內,，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理,。

第九條 本合同在履行期間,，他條款如與國家的有關政策法規(guī)有抵觸的，按國家的有關政策和法規(guī)執(zhí)行,。

第十條 本合同自停薪留職期限起算之日起生效,，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同,，本合同如有未盡事宜，應由雙方根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商,，作出補充規(guī)定,。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

第十一條 本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具同等法律效力。

甲方：___公司 乙方：

日期： 日期：

停薪留職合同到期未續(xù)簽篇五

甲方：xx中心衛(wèi)生院

乙方：

為切實加強停薪留職人員的管理,，保障單位與職工的合法權益,，根據(jù)有關政策規(guī)定，經甲乙雙方協(xié)商簽訂如下合同：

第一條 乙方停薪留職時間：

自 年 月 日起至 年 月 日止,。 第二條 根據(jù)麻衛(wèi)字【20xx】61號文件,，乙方在辦理停薪留職手續(xù)時向甲方繳納下列費用：

(一)管理費：按個人現(xiàn)年度檔案工資總額的 %向甲方一次性繳納管理費 ;

(二)養(yǎng)老保險費(保險費全額由乙方承擔):乙方 參加養(yǎng)老保險人員，保險費為 ;

(三)計劃生育保證金： ,。 第三條 乙方在停薪留職期間,，應自覺遵紀守法，注重人身安全,，如發(fā)生違法違紀事件及意外傷害事故(包括因病住院費用等),，一概由個人負責，甲方不承擔任何法律和經濟責任,。

第四條 乙方應嚴格執(zhí)行計劃生育政策,。其中系女職工的，應按規(guī)定一次性交清計劃生育保證金3000元,，并每半年向甲方提供由當?shù)赜嬌块T出具的婦檢證明,，未按時提供婦檢證明的，甲方將按一定比例扣除保證金,。

第五條 乙方應每年定期與甲方取得聯(lián)系,，告之詳細通訊地址和聯(lián)絡方式，匯報個人思想、工作和生活情況,，以作為年度考核的依據(jù),。否則，按未參加年度考核處理,。

第六條 甲方在乙方停薪留職期間,，停發(fā)其個人工資，各種津補貼和勞動福利,。

第七條 甲方應承擔辦理乙方停薪留職期間的個人檔案工資調整,、職稱晉升、執(zhí)業(yè)資格注冊和年度考核等相關手續(xù),。

第八條 本合同經雙方簽字后生效,。合同期限 年，合同期滿,，雙方可根據(jù)意愿終止或續(xù)簽合同,。

第九條 本合同一式三份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，并報麻城

市衛(wèi)生局人事科存檔備查一份。

甲方(蓋章)： xx中心衛(wèi)生院 乙方簽字：

法人(委托代理人)簽字：

簽訂日期： 年 月 日

停薪留職合同到期未續(xù)簽篇六

訂立合同雙方：

甲方：_________________________________（單位）

代表人：_______________________職務：____________________

乙方：______________,，性別_________________,，出生年月____________。

根據(jù)國家勞動人事部〔１９８３〕６１號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,，為合理安排企業(yè)過剩人員,，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè),，從事有益于社會的勞動,。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè),，經與甲方協(xié)商,，特訂立本合同，以便共同遵守,。

一,，停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共為____年,。

二,，停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍,，并連續(xù)計算其工齡,。二,，停薪留職期間，如遇工資調整,，按工資調整政策予以評定,，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件,，甲方應予乙方升級,，待合同期滿后，乙方回原單位工作時,，按調整后的工資級別執(zhí)行,。

三，停薪留職后,，乙方可以從事各種正當?shù)慕洜I活動,，需要辦理的手續(xù)，由本人自理,；如確需甲方出具證明的,，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

四,，停薪留職后,，乙方不享受工資,，獎金,，勞保福利，醫(yī)療費,，糧食副食補貼等待遇,。

五，停薪留職期間,，乙方按基本工資的___％向甲方繳納勞動保險基金___元,，每月____日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納,，甲方可以對乙方作自動離職處理,。

六，停薪留職期間,，如乙方因病,、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理,。

七,，停薪留職期間，乙方必須遵紀守法,，如從事非法活動,，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權按規(guī)定予以開除。

八,，停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請,，以便甲方按時予以安排工作,；停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的,，甲方可以按自動離職予以處理,。

九，本合同在履行期間,，合同條款如與黨和國家的有關方針,、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關方針,、政策和法規(guī)執(zhí)行,。

十，其它：_____________________________________________________________,。

本合同自停薪留職期限起算之日起生效,，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同,，本合同如有未盡事宜,，根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定,，補充規(guī)定與本合同具有同等效力,。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,；合同副本一式____份,，交____主管部門，（如經公證,，應交公證機關）······各留存一份,。

甲方：________________單位（蓋章）

代表人：_________________________（蓋章）

乙方：____________________（蓋章）

一九____年____月______日訂