在人們越來越相信法律的社會(huì)中,，合同起到的作用越來越大，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?。這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

財(cái)務(wù)人員聘用合同 財(cái)務(wù)人員聘用合同怎么簽篇一

一,、崗位,、合同期限

第一條 甲方聘用乙方任職 現(xiàn)金會(huì)計(jì) 崗位，合同期限自 20xx 年 11月 日至 20xx 年 11 月 日,。其中試用期自 20xx 年 11 月 日至 20xx 年 12 月 日,。

二,、職業(yè)要求與工作紀(jì)律

第二條 乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人相關(guān)信息，自覺遵守甲方制定的工作紀(jì)律,、執(zhí)勤規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度,。

第三條 乙方的崗位職責(zé)是：公司現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算,、票據(jù)及印章管理,，配合辦公室負(fù)責(zé)水電費(fèi)及房租收取，交納公司水電費(fèi)及電話費(fèi)以及公司要求的其他相應(yīng)的工作職責(zé),。

第四條乙方按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)考勤規(guī)定上下班,、休息休假。

第五條 乙方工作地點(diǎn)： xxx有限公司 ,。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬

第六條 試用期工資為 1500 元，合同期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 2200 元,。工作滿六個(gè)月（含試用期）公司繳納員工個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用,。

第七條 試用期滿合格后，首月工資作為員工提前離職保證金,。

四,、合同的變更、解除,、續(xù)訂

第八條 訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)和政策變化,，依照新的法律法規(guī)和政策執(zhí)行。

第九條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以書面變更本合同,。

第十條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，應(yīng)在合同期滿前三十日內(nèi)以書面形式續(xù)訂本合同。

五,、違約責(zé)任及其他

第十一條 試用期內(nèi),，甲乙雙方可隨時(shí)解除本合同。由于乙方（正式員工）在合同期內(nèi)由于個(gè)人原因辭職的或非正常離職的,，并以此給甲方工作秩序等方面帶來影響的,，甲方有權(quán)利扣除乙方離職保證金。如因公司原因提前辭退員工的,，需提前一個(gè)月向員工作出說明,，退還保證金，工作順利交接后補(bǔ)發(fā)一個(gè)月工資,。

第十二條 如工作期間違反公司紀(jì)律制度或工作失誤給公司造成損失的,，需賠償損失視情節(jié)嚴(yán)重并予以辭退,。乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng),。

第十三條 乙方因非職責(zé)范圍內(nèi)的行為被追究民事,、刑事責(zé)任的，甲方不承擔(dān)責(zé)任,。

第十四條 甲方制定的工作紀(jì)律,、職業(yè)規(guī)范和規(guī)章制度均視為本合同有效組成部分。

第十五條 發(fā)生勞動(dòng)爭議后,，經(jīng)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解不成的,，當(dāng)事人可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對裁決不服的,，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

第十六條 本合同經(jīng)甲方簽字蓋章、乙方簽字生效,。

第十七條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

簽訂日期：年月日

財(cái)務(wù)人員聘用合同 財(cái)務(wù)人員聘用合同怎么簽篇二

甲方：法定代表人：

乙方：

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止,。

乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任——崗位(工種)工作。

乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

具體作息時(shí)間,，甲方安排如下：

每周周________至周________工作，上午________,，下午___________,。每周周________為休息日。

國家法定節(jié)假日正常休息

甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,，控制加班加點(diǎn),，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

（三）乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

（四）甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對乙方提供保護(hù)。

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

（一）甲方承諾每月________日為發(fā)薪日,。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。

（一）雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示,，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助,。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。

（四）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇,，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

（五）________________________________________________________。

甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律,、法規(guī),、政策的規(guī)定，履行民主程序,，并向乙方公示,。乙方遵照執(zhí)行。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意選擇________條約定條款,。

a．乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng),，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,。

b．由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

c．甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,，如________________（住房、汽車等）,，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

d．甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（年金）和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

________________________________________________________________,。

e．甲方同意為乙方提供如下福利待遇：_______________________________________

f．甲乙雙方需要約定的

___________________________________________

其它事項(xiàng)：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的`，可以終止勞動(dòng)合同：

1．勞動(dòng)合同期滿的,；

2．________________________________________________________________________

3．________________________________________________________________________

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

（二）甲方違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。

（一）勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,，以便于聯(lián)系。

（二）本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決,。

（三）本合同不得涂改,。

（四）本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫,，內(nèi)容不一致的,，以中文文本為準(zhǔn)。

（六）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

（七）本合同于________年________月________日生效。

甲乙雙方自愿申請勞動(dòng)合同鑒證的,，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出,。

甲方法定代表人簽名：乙方簽名：

公章

簽名日期：

簽章日期：

財(cái)務(wù)人員聘用合同 財(cái)務(wù)人員聘用合同怎么簽篇三

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及國家有關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同。

第一條甲方聘用乙方任職現(xiàn)金會(huì)計(jì)崗位,，合同期限自___年___月___日至___年___月___日,。其中試用期自___年___月___日至___年___月___日。

第二條乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人相關(guān)信息,，自覺遵守甲方制定的工作紀(jì)律,、執(zhí)勤規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度。

第三條乙方的崗位職責(zé)是：公司現(xiàn)金收付,、銀行結(jié)算,、票據(jù)及印章管理，配合辦公室負(fù)責(zé)水電費(fèi)及房租收取,，交納公司水電費(fèi)及電話費(fèi)以及公司要求的其他相應(yīng)的工作職責(zé),。

第四條乙方按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)考勤規(guī)定上下班、休息休假。

第五條乙方工作地點(diǎn)：_____有限公司,。

第六條試用期工資為1500元,，合同期月工資標(biāo)準(zhǔn)為2200元。工作滿六個(gè)月（含試用期）公司繳納員工個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用,。

第七條試用期滿合格后,，首月工資作為員工提前離職保證金。

第八條訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)和政策變化,，依照新的法律法規(guī)和政策執(zhí)行,。

第九條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以書面變更本合同。

第十條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，應(yīng)在合同期滿前三十日內(nèi)以書面形式續(xù)訂本合同,。

第十一條試用期內(nèi)，甲乙雙方可隨時(shí)解除本合同,。由于乙方（正式員工）在合同期內(nèi)由于個(gè)人原因辭職的或非正常離職的,，并以此給甲方工作秩序等方面帶來影響的，甲方有權(quán)利扣除乙方離職保證金,。如因公司原因提前辭退員工的,，需提前一個(gè)月向員工作出說明，退還保證金,，工作順利交接后補(bǔ)發(fā)一個(gè)月工資,。

第十二條如工作期間違反公司紀(jì)律制度或工作失誤給公司造成損失的，需賠償損失視情節(jié)嚴(yán)重并予以辭退,。乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,，乙方應(yīng)約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng)。

第十三條乙方因非職責(zé)范圍內(nèi)的行為被追究民事,、刑事責(zé)任的,，甲方不承擔(dān)責(zé)任。

第十四條甲方制定的工作紀(jì)律,、職業(yè)規(guī)范和規(guī)章制度均視為本合同有效組成部分,。

第十五條發(fā)生勞動(dòng)爭議后，經(jīng)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解不成的,，當(dāng)事人可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。對裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

第十六條本合同經(jīng)甲方簽字蓋章,、乙方簽字生效,。

第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

簽訂日期：___年___月___日

財(cái)務(wù)人員聘用合同 財(cái)務(wù)人員聘用合同怎么簽篇四

甲方(聘方)：

法定代表人：

乙方(受聘方)：

誠信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),，外部智力是企業(yè)進(jìn)步的源泉。甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況,，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上,，簽定本合同，以便共同遵守,。

第一條乙方自愿到甲方從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),。

第二條乙方的聘任職務(wù)是甲方的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),，其工作內(nèi)容包括：甲方日常財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)指標(biāo)分析,、經(jīng)營成本監(jiān)控,、企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)預(yù)算、內(nèi)部審計(jì),、經(jīng)營成果分析等;其工作采坐班的工作方式,。

第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)

甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：

1,、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要,，為乙方安排財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，分配具體工作任務(wù);

2,、監(jiān)督檢查乙方工作情況;

3,、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時(shí)，給予獎(jiǎng)勵(lì);對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為,，予以處罰,。

甲方須履行的義務(wù)：

1、使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報(bào)酬;

2,、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;

3,、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;

4、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益,。

第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)

在本合同有效期內(nèi),，乙方有以下權(quán)利：

1、依法履行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職務(wù),，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù);

2,、獲取勞動(dòng)報(bào)酬;

3、對甲方財(cái)務(wù)的管理工作提出建議和批評(píng);

4,、辭職,，合同到期須提前一個(gè)月提出書面申請,，并且做好交接工作。合同期間無故辭職,，不能做出書面適當(dāng)理由的,，不予批準(zhǔn)和結(jié)算工資。

乙方須履行的義務(wù)：

1,、遵守甲方的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度,，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督;

2、在履行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職務(wù)時(shí),，不得違背職業(yè)道德;

3,、不得從事有損于甲方公司聲譽(yù)的活動(dòng)，嚴(yán)禁泄漏甲方公司的秘密和有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),，造成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)丟失和泄密,，承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任;

第五條勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇：

1、甲方每月付給乙方基本報(bào)酬(500-1000元),，在公司規(guī)定發(fā)放職工薪酬時(shí)支付余下報(bào)酬,，乙方報(bào)酬為2600元/月。

2,、因甲方工作需要,，安排乙方到外地出差時(shí)，出差補(bǔ)助執(zhí)行甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),。

第六條合同的變更和解除

在下列情況下,，甲方有權(quán)單方解除合同：

1、乙方違反合同規(guī)定,，不積極履行義務(wù),，經(jīng)勸阻不改時(shí);

2、乙方因違法亂紀(jì)被撤銷會(huì)計(jì)師資格

3,、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí),。

在下列情況下，合同自行解除：

1,、乙方因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)1個(gè)月;

2,、乙方無故1個(gè)月不完成工作任務(wù);

在下列情況下，合同可以變更：

1.雙方協(xié)商一致;

2,、因國家政策法令發(fā)生變化時(shí),。

第七條合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件,，財(cái)務(wù)材料和財(cái)務(wù)的各種檔案,，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職務(wù)。

第八條合同期限

本合同聘用期為1年,，自___年___月___日起至___年___月___日止,，雙方不可以違約,。

第九條本合同一式二份，甲乙雙方各持一份,。

第十條本合同自雙方簽字之日起生效,。

甲方(聘方)：乙方：

法定代表人：

日期：___年___月___日日期：___年___月___日