光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學習制定一份計劃,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計劃嗎？下面是我給大家整理的計劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

證券公司工作總結結尾 證券公司工作總結與計劃篇一

20xx年度,，我營業(yè)部以金翼金融服務終端,、金翼“投資堂”版手機證,、金翼求金等一系列金翼品牌服務產(chǎn)品為工具，以大型投資報告會,、股民學校,、理財沙龍等形式為載體，有效的樹立了中信金通證券服務品牌,，提高了投資者對公司的認知度,、認可度以及忠誠度。

有效的組織架構是創(chuàng)建活動的載體,，健全的制度設計是創(chuàng)建成功的重要保證,。為明確創(chuàng)建活動宗旨及工作職責，成立了營業(yè)部創(chuàng)建“青年文明號”活動領導小組,，制定了《東陽中山路營業(yè)部爭創(chuàng)“青年文明號”管理辦法》,。

以創(chuàng)建活動為契機，繼續(xù)健全完善團支部的工作機制,，團支部工作的基礎得以有效夯實,，團組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力也實現(xiàn)較好的提升,。

以“民主生活會”形式,，傾聽員工的心聲，了解員工的思想動向,，以培訓交流形式，并結合具有重要意義的日子,，加強員工的思想政治教育,，強化青年員工的思想作風建設。如我們在三月份開展了以關愛婦女兒童為主體的三八婦女節(jié)拓展活動,、四月份以加強愛國教育,，繼承革命傳統(tǒng)為主題，組織了清明掃墓活動,。

20xx年度,，營業(yè)部繼續(xù)堅持以人為本的原則，重視人才培養(yǎng),，營造學習氛圍,。每天晨會、每周例會,、每周培訓等形式的學習與培訓活動得以堅持與良性發(fā)展,。以提高員工業(yè)務水平為重點的青年崗位業(yè)務能手競賽活動也取得較好成果，各條業(yè)務線涌現(xiàn)出一批業(yè)務骨干與專業(yè)人才,，較好的帶動營業(yè)部專業(yè)知識的全面開花,。

企業(yè)文化建設是20xx年營業(yè)部工作的重點,。營業(yè)部通過豐富的文化活動，形式多樣的拓展活動以及公益性,、靈活性強的服務活動有效的提高員工對公司價值觀的認同感,，塑造公司的文化力。

首先通過組織參與專業(yè)知識,、合規(guī)知識競賽,、崗位練兵、 “讀一本好書,，寫一篇心得體會”的讀書月,、“積極思考，超越自我”演講比賽等豐富多彩的文化活動,，教育青年員工繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,，活躍了青年員工的文化生活，營造了濃厚的文化氛圍,。

積極開展形式多樣的素質(zhì)拓展活動,。20xx年度，營業(yè)部先后安排員工分別至橫店夢幻谷,、舟山,、奉化等地參加拓展活動，取得較好效果,。員工普遍感受到營業(yè)部集體的溫暖,，員工之間的親密度、團隊之間的信任度以及對營業(yè)部的忠誠度都得到有效提高,。強身健體的理念與行動在營業(yè)部得到很好的結合,，每天清晨，營業(yè)部定時組織早操活動,，并舉辦了廣播操比賽,。每周三下午營業(yè)部活動日，員工們馳騁于西峴峰,、羽毛球館,、籃球場。西街社區(qū)的氣排球比賽,、職工運動會同樣有我們員工的身影,。

三是開展了公益性強、靈活性強的服務活動,。20xx年是多災多難的年份,，西南旱災，玉樹地震牽動著國人同樣牽動著營業(yè)部員工們的心。我們以“水城無水”,、“大愛無疆”,、“關愛社會福利院兒童”等主題發(fā)動了青年員工捐獻愛心與實物活動，前后籌集的金額總數(shù)達數(shù)萬元,。員工們的愛心得到各方的好評,。

學習陣地建設：每周一的晨會、每周五的例會,、每周四的培訓讓員工們受益匪淺,，而在“讀書月”活動的基礎上，我們舉辦青年讀書心得交流會及演講比賽,，初步實現(xiàn)員工綜合素質(zhì)的提升,。

證券公司工作總結結尾 證券公司工作總結與計劃篇二

1、開戶數(shù)：40戶,，其中有效戶34戶,；

2、總資產(chǎn)與去年末相比增加：10185310元,，其中新開戶增加資產(chǎn)11560754元,，存量客戶增加資產(chǎn)5177687元；

3,、產(chǎn)品銷售：權益類產(chǎn)品銷售350萬元,、固定收益產(chǎn)品銷售760萬元；

4,、融資融券開戶數(shù)12戶,，交易賬戶9戶；

5,、開發(fā)商品期貨賬戶5戶,。

第一，沒有很好的利用公司的客戶服務平臺,，老客戶的維護和聯(lián)系有些懈怠，對固定收益理財?shù)闹匾暡粔?，對現(xiàn)有的客戶的理財需求不是很清楚,，沒有能夠很好的深挖細刨；

第二,，有些工作做的不夠細,，一些工作計劃執(zhí)行不是十分到位，銀行渠道的維護和開發(fā)有些放松,；

第三,，在創(chuàng)新業(yè)務中缺少業(yè)務知識，欠缺項目操作經(jīng)驗,，有些很好的客戶資源,，但自己卻不能很好的有針對性的策劃合作方案,。

針對以上不足，我將朝著以下幾個方向進行努力改進：

第一,，充分利用公司的客戶服務平臺,，將現(xiàn)有客戶的資產(chǎn)情況做統(tǒng)計分析，再電話聯(lián)系客戶,，了解他們的理財需求,，做好記錄，養(yǎng)成定期聯(lián)系的習慣,；

第二,，在今后的工作中，努力提高工作效率,，學習時間管理,，在開拓新的渠道和業(yè)務的同時，保持原有渠道的定期走訪,、聯(lián)絡,，結合公司提供的產(chǎn)品和服務開發(fā)新客戶；

第三,，勤練內(nèi)功,，加強學習，提升業(yè)務水平,，提高自己解決實際問題的能力,，獲得客戶的信賴。

1,、新增有效開戶數(shù)：50戶,；

2、總資產(chǎn)與去年末相比增加500萬元以上,，新開戶增加資產(chǎn)至少300萬元,；

3、產(chǎn)品銷售：權益類產(chǎn)品銷售300萬元,、固定收益產(chǎn)品銷售500萬元,；

4、開通融資融券賬戶15戶,；

5,、開發(fā)商品期貨賬戶5戶。

我覺得證券從業(yè)者與股票一樣,，隨股票沉浮,，行情來了，大家工作輕松點，壓力小點,，而行情走的時候,，就是我們工作冬天來臨的時候，業(yè)務開展艱難,，很容易產(chǎn)生放棄的念頭,，而這時候我們就要付出加倍的努力，在各方面挖掘自己的潛力,。因此行情不好的時候,，要做到未雨綢繆，更注重客戶的積累和自身業(yè)務素質(zhì)的提高,。

現(xiàn)在社會是創(chuàng)新的社會,、變革的社會，移動互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)融入進我們生活,，互聯(lián)網(wǎng)金融,、社區(qū)銀行如雨后春筍般出現(xiàn)，迅速發(fā)展,。證券行業(yè)同樣處在創(chuàng)新發(fā)展時期,，創(chuàng)新產(chǎn)品及服務不斷推出，比如股指期貨,、融資融券,、股權質(zhì)押回購、新三板,、固定收益理財?shù)?。這些業(yè)務成為新的利潤增長點，也是開發(fā)和維護客戶的重要工具,。

空閑之余我常常在思考要以何種姿態(tài)來面對變革,，是防守還是進攻？回顧過去,，一些成立很長時間,，曾經(jīng)非常優(yōu)秀的大公司，短時間就被超越,，甚至有的已經(jīng)倒掉了,。從開始從事證券工作到現(xiàn)在已經(jīng)有4年多時間了，期間明白了很多道理,，也認識了很多朋友，有時候也會去想如果自己離開這個行業(yè)又會去做什么,？我們沒有回到過去的能力,，但我們卻有改變未來的機會！機遇和挑戰(zhàn)并存，進攻是最好的防守,。提醒自己需要時刻樹立危機意識,，意識轉變能反作用自己的行為，在行動中提醒自己在做什么,，做的對不對,，做的是否到位，怎么樣才能取得更好的效果,。我思考了很多,，嘗試按照新的工作要求去改變一些態(tài)度、方式和思路,，也有過掙扎,，希望自己可以實現(xiàn)一些突破。

創(chuàng)新業(yè)務對我亦是一次全新的開始,，

有很多專業(yè)知識和業(yè)務技巧需要學習,。雖然是很大的挑戰(zhàn)，但是我有信心和勇氣去做好它,。

在接下來的工作中：

一,、做到勤動手跟客戶打電話，提高工作主動性,，對現(xiàn)有的客戶深挖細刨,，根據(jù)不同客戶的需求和實際情況，做精準化營銷,；

二,、做到勤動腦，在遇到困難的時候多想想解決的辦法,，業(yè)務知識想辦法學習和找機會補充,，到腳踏實地，不怕多做事,，不怕做小事,，在點滴實踐中提高自己；

三,、做到更加努力,，爭取在新的一年里各項業(yè)務都能有所進步，特別是創(chuàng)新業(yè)務要有突破,。

以上是我20xx年的工作總結,，請領導指正。最后提前祝大家春節(jié)快樂,！

證券公司工作總結結尾 證券公司工作總結與計劃篇三

時光荏苒,，20xx年很快就要過去了,，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千,。時間如梭,，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝公司給我這個成長的平臺,，令我在工作中不斷的學習,，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能,，回首過往公司陪伴我走過人生很重要的一個階段,，使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛,，令我明白到人間的溫情,，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應手,，也因為有你們,，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階

為了新一年能夠有目標、有目的,、有成效的工作,，取得更好的成績，特制定計劃如下：

1. 帶著一顆“愛心”去工作,。保持良好的禮節(jié)禮貌,，要從服務他人的角度出發(fā)，讓客戶覺得你是真心地關心他,，縮短營銷人員與客戶之間的距離,，對客戶思想形成正確的引導

2. 做好宣傳，嚴格執(zhí)行公司的服務規(guī)范,，做好來電咨詢和新客戶的預約開戶工作,。定期聯(lián)絡客戶做好客戶的維護工作

3. 做好溝通匯報，工作無小事,，對重要事項做好記錄并傳達給公司相關負責人員,，做到不遺漏、不延誤,。

在認真工作的同時,，我也會努力提高自己的自身素質(zhì)。不斷提升職業(yè)道德,，掌握證券從業(yè)規(guī)律,，拓展證券知識,，提高自己的證券業(yè)務水平

1. 多學習、學習先進的證券業(yè)務理論,，學習公司同事的寶貴經(jīng)驗，學習專業(yè)知識

2. 多琢磨,、以便構建良好的客戶關系,。證券營銷人員只有與客戶之間相處得融洽，相處得愉快,，才能更好更深入的完成任務

3. 多反思,、多總結。自我反思是提高業(yè)務素質(zhì)的基本途徑,。對于自己證券從業(yè)工作中的成功或失敗,，要及時總結，不斷為自己今后的工作積累經(jīng)驗,。從而不斷進步,，自己超越自

證券公司工作總結結尾 證券公司工作總結與計劃篇四

從20xx年11月30日入司已經(jīng)三個月時間，在此期間公司領導和同事在工作和生活方面給予我很多幫助,。公司客戶服務中心剛上線階段,，通過日常工作學習自己對客戶服務中心建設和客戶服務有了更高的認知，同時積極與領導和同事進行溝通,，盡快的融入了東興證券這個集體,。

1、由于公司客戶服務中心的客戶服務平臺正處于開發(fā)階段自己進入公司,，利用之前的工作經(jīng)驗自己首先提出客戶服務平臺功能需求,，在20xx年12月14日和12月22日組織總部和營業(yè)部客戶服務中心工作人員對客戶服務平臺進行測試，同時將測試結果及時反饋給金正公司工作人員,，并且與金正公司工作人員進行溝通商討對客戶服務平臺的功能完善,，并于20xx年1月15日完成功能完善建議提交金正工作人員。

2,、負責公司客戶服務中心質(zhì)檢管理辦法編輯,，并且協(xié)助完成公司客戶服務中心管理辦法制定及公司客戶服務中心規(guī)范用語編輯，完善公司客戶服務中心制度體系建設,。

3,、每月定時對總部和營業(yè)部客戶服務中心話務進行抽查質(zhì)檢，并且將話務中存在的問題進行匯總發(fā)送給各相關工作人員,，并對質(zhì)檢問題進行溝通,，同時每月提交客戶服務中心質(zhì)檢月報，通過此項工作來提高客戶服務中心服務水平,。

4,、從20xx年1月客戶服務中心客戶服務平臺坐席系統(tǒng)上線之后,，開始接聽客戶，通過在接聽客戶電話過程中來促進業(yè)務知識的學習,，同時提高自身客戶服務意識,。

5、每日組織客戶服務中心人員的晨會,，通過晨會來了解當時市場資訊,，共同學習每日疑難業(yè)務知識和新業(yè)務知識，同時學習公司近期工作任務與重點,。

6,、針對客戶服務中心工作流程和標準使用語及相關工作對北京營業(yè)部相關工作人員進行培訓，通過培訓學習了解客戶服務中心工作流程和提高服務認知,。

7,、在總部和營業(yè)部客戶服務平臺坐席系統(tǒng)上線之后，指導營業(yè)部通過坐席系統(tǒng)完成新客戶回訪工作,，并且及時解決營業(yè)部外呼人員在外呼過程中出現(xiàn)的問題,。

8、根據(jù)公司領導要求同時為了加強公司各部門業(yè)務相通,，每日收市后負責搜集整理當日疑難業(yè)務,，并且每周將疑難業(yè)務匯總發(fā)送總部經(jīng)紀業(yè)務部各位領導和各營業(yè)部客服主管。

1,、加強業(yè)務知識的學習,，通過不斷的接聽客戶過程中發(fā)現(xiàn)對于公司很多業(yè)務知識方面自己仍然需要加強學習，從而才能提高對客戶的服務水平,。

2,、加強團隊溝通協(xié)作，加入新的集體之后,，并且在公司客戶服務中心建設階段必須很好與領導和同事溝通才能保證各項工作的開展與完成,，尤其根據(jù)公司客戶服務中心發(fā)展目標，積極加強與各營業(yè)部客服主管的溝通,。

3,、對于公司客戶服務中心建設階段，應該利用自己之前的工作經(jīng)驗與客戶服務中心運營管理的認知加強創(chuàng)新能力,，尋找合適公司客戶服務中心建設的方式方法,。

在正式成為東興證券的一員之后，根據(jù)試用期發(fā)現(xiàn)的不足認真改進,，同時積極完成公司領導分配的任務工作,，對公司客戶服務中心建設工作作出自己的努力。按期完成總部和各營業(yè)部客戶服務中心客戶服務平臺坐席系統(tǒng)的上線工作,，認真協(xié)助公司各營業(yè)部客戶服務中心的上線工作,，同時認真協(xié)助完成對公司客戶服務中心制度建設,，而且加強對自己今后負責的客戶服務中心呼入組的團隊建設管理，積極主動配合領導和同事開展各項工作,。

證券公司工作總結結尾 證券公司工作總結與計劃篇五

今年的股票市場一直處于冷清低迷的狀態(tài),，在大盤市盈率處于歷史最低階段，我只能耐心持有我的銀行股,，另外就是不斷地學習和思考,。成為一個成功的投資人必須學習和培養(yǎng)正確的投資理念、較強的企業(yè)分析能力和很好的情緒控制能力,，圍繞這個目標，總結今年的工作和學習情況,，制定明年的計劃,，不斷提高和進步。

開卷有益,，今年主要學習了《證券分析》《經(jīng)濟學原理》《鄧普頓教你逆向投資》《金融煉金術》《商業(yè)銀行業(yè)務與經(jīng)營》《烏合之眾》幾本書,。巴菲特們已經(jīng)堅持了70多年的價值投資理念，實踐證明是正確的,，我不需要也沒能力再去發(fā)明研究新的投資理念,。通過向名人學習吸取他們的經(jīng)驗和教訓，不斷總結完善自己的投資理念,。

價值投資理論很簡單,，一但理解就容易接受。我遵守逆向投資理念,，堅持好股好價+適度分散+耐心持有的價值投資原則,。

好股首先必須是業(yè)務簡單的。業(yè)務越簡單就越容易理解,，對未來判斷的確定性就越高,，成功的概率越大，投資才是最安全的,。這些企業(yè)最好是身邊的能經(jīng)常接觸到可以隨時了解經(jīng)營情況的,，對企業(yè)的經(jīng)營模式及未來發(fā)展變化能準確分析判斷的，能力圈范圍內(nèi)的企業(yè),。

第二就是選擇的企業(yè)必須有成長性,。成長是價值的源泉，一個人只有通過學習和成長才能夠成為一個成功的人士,；一個企業(yè)只有通過不斷的發(fā)展才能成長壯大,，具有強大的風險控制能力和贏利能力；一個國家只有發(fā)展才能真正成為一個強國,，人民生活幸福安逸,。企業(yè)的成長使企業(yè)的價值不斷提高,，只有投資具有成長性的企業(yè)才能給價值投資者帶來滿意的收益和安全邊際。歷史上產(chǎn)生的大牛股都是在企業(yè)高速發(fā)展的階段產(chǎn)生的,，xx年的有色金屬業(yè)發(fā)展和股市的表現(xiàn)證明了成長與收益的強相關性,。

成長性分為三種，第一種是因產(chǎn)品具有護城河特征價格不斷上漲帶來業(yè)績成長的大眾情人型,；第二種是因規(guī)模擴張或同時價格上漲引起業(yè)績增長的芝麻開花型,；第三種是因經(jīng)濟周期的波動帶來的業(yè)績增長的否極泰來型。這些都是我們平時要關注和尋找的投資標的,。預測企業(yè)的未來是否具有成長性是非常困難的,，特別是對復雜和不熟悉的行業(yè)，因信息的不對稱和局限性或個人能力的問題更容易錯誤判斷,。為避免判斷失誤在選擇企業(yè)時一定要遵照簡單的選股原則,，另一方面要不斷學習和研究不斷擴大能力圈范圍。成長是美麗的,，但投資成長必須時刻防止成長的陷阱,，不要為成長性付出過高的價格。特別是經(jīng)過券商包裝過剛上市的新股,、熱門概念股題材股,、大家都在追逐的熱門高成長股。

第三選擇的股票必須具有很低的價格,，即具備很大的安全邊際,。價值投資最重要的一條就是投資的產(chǎn)品必須具有很大的安全邊際，安全邊際就是買入的股票的價格要遠遠低于其內(nèi)在價值,，只有以一個很低的價格買進才是安全的,，才是一個好的價格。出現(xiàn)好價的時機往往出現(xiàn)在經(jīng)濟不景氣,，大盤大幅下跌人人談股色變恐懼氣氛正濃的時候,，企業(yè)因經(jīng)濟低迷、暫時的困難,、偶爾的質(zhì)量問題,、天災人禍等原因而變得前景暗淡股價大幅下跌的時候，也就是在鄧普頓的極度悲觀點出現(xiàn)的時候,，這時人們過度悲觀的主流偏向形成的趨勢與股票價格之間自我強化,，產(chǎn)生錯誤的報價，聰明的投資者能夠把握好機會,，獲得滿意的投資收益,，反身性理論解釋了巴菲特別人貪婪我恐懼，別人恐懼我貪婪的逆向投資道理。期貨公司個人工作總結范文期貨公司個人工作總結范文,。在逆向投資中的極度悲觀點是很難預測準確的,，但是大致的區(qū)域是可以預測的。正象格雷厄姆在證券分析中說的買早了你必須做好買入后還會下跌的心理準備,，只要能夠根據(jù)大盤歷史市盈率的運行規(guī)律做出決策,，在底部區(qū)域內(nèi)買入堅定信念耐心持有，一定能夠成功,。

適度分散的道理我理解的很透徹,，不適度分散就會吃大虧。我不是巴菲特,，對企業(yè)現(xiàn)狀及其未來的分析和認識遠遠達不到能力圈要求的程度,，別說別的企業(yè)包括銀行，就是我工作將近20xx的企業(yè),，它詳細的財務狀況,，市場份額的變化，未來的發(fā)展趨勢,，戰(zhàn)略規(guī)劃，在行業(yè)內(nèi)變化的競爭格局,，外部因素的影響等我也不敢信心滿滿地保證能判斷正確,，因此在投資中為避免黑天鵝事件的發(fā)生，適度分散是必須的,。

耐心持有是手段不是目的,，誰都想今天買入明天漲停，但絕大多數(shù)是今天在認為的最低點買入后明天又創(chuàng)新低,，不過沒太大關系,，在市場參與者的偏向影響下的股市中，尋求最低點是徒勞無益的,，只要是在底部區(qū)域中買入就具備安全邊際,，耐心等待影響主流偏向基本因素的變化，從而引起其形成的基本趨勢與股票價格之間自我強化,，形成牛市中的價格大幅上漲,，實現(xiàn)投資收益。影響主流偏向的基本因素就是我們所說的利好和價值發(fā)現(xiàn),，比如重組,、收購、規(guī)模擴張,、競爭力增強,、銷售量上升、產(chǎn)品價格上漲等能引起收益大幅增長預期的因素。這些基本因素什么時候出現(xiàn),，我們并不知道,，即使出現(xiàn)了它什么時候能引起主流偏向的變化，還不知道,，但是靠專業(yè)的感覺和判斷知道肯定會出現(xiàn),，所以只好耐心持有守株待兔了。研究能力圈內(nèi)的企業(yè),，就能更確定地判斷出這些因素的出現(xiàn),。

企業(yè)分析的任務是發(fā)現(xiàn)好企業(yè)，對企業(yè)基本面進行分析和研究了解企業(yè)的經(jīng)營模式和盈利模式,，做到這些并不復雜,，銀行、制造業(yè),、農(nóng)業(yè),、釀酒、煤炭等行業(yè)通過研究企業(yè)年報都能搞清楚,，但是影響利潤變化的因素卻很難把握,，特別是能力圈外的、不在身邊的,、不能接觸到的行業(yè),。但是研究身邊的能力圈范圍內(nèi)的企業(yè)就比較容易，企業(yè)規(guī)模的發(fā)展變化,、企業(yè)產(chǎn)品及原材料價格的變化,、企業(yè)的經(jīng)營形勢的變化等影響利潤變化的因素能隨時了解和掌握，不需要準確的數(shù)據(jù)就能判斷出這個企業(yè)是好還是壞,。對電解鋁來說自備電廠的建設,、電解節(jié)能技術的應用、新疆煤電鋁項目的建設會大幅降低生產(chǎn)成本增加收益,，運營轉型工作的開展會提高管理能力減少浪費,，投資身邊的公司可以降低投資風險。

企業(yè)分析的另一個任務是對企業(yè)進行估值,。只有當好企業(yè)具有好價錢的時候才是好股票,，只有投資具有很高性價比的股票才能給投資者帶來收益?！蹲C券分析》告訴我們要正確評估股票內(nèi)在價值就有必要用懷疑的眼光對資產(chǎn)負債表和損益表進行仔細分析,，去除非經(jīng)常性損益，確定企業(yè)真實的收益,，按照估價原則進行價值評估,。

對企業(yè)估值首先是定性估值分析，然后才是定量估值分析。定性分析就是對著鏡子問自己兩個問題：第一,，你要投資的企業(yè)的明天會不會變得更好,？第二，現(xiàn)在這個價格是不是很便宜,？如果答案是肯定的這個企業(yè)就是可以投資的,。對企業(yè)進行估值的目的是要買到偏宜的股票，什么時候股票會變得偏宜,？經(jīng)濟形勢惡化,、人們對未來的預期變差爭相出售股票的時候。股價大幅下跌甚至腰折以上,，對業(yè)績穩(wěn)定的非周期股,、業(yè)績波動的周期股、成長股都會變得十分偏宜,。估值本身是個模糊的估計,，越復雜趆容易出錯。股價大幅下跌才是真的便宜,，在大盤低迷的時候,，買入熟悉的企業(yè)不用費神去估值就能達到投資的目的。

常用的定量估值指標是市盈率和市凈率,，它表面看非常簡單,，但要掌握估值的靈魂，給一支股票估算出較為準確的價值卻是不容易的,，不僅需要對企業(yè)的過去十分熟悉，還要能夠預測企業(yè)未來的發(fā)展及盈利能力,，了解市盈率和市凈率估值中隱藏的含義,，并結合起來分析，更能反映出股票具有的風險和機會,。

市盈率是最常用的估值指標,，市盈率=股價/每股凈利潤，利潤=收入—費用在損益表中收入和費用在很多情況下被人為的會計調(diào)整含有大量水分,，而以此數(shù)據(jù)計算得出的市盈率則更是會出現(xiàn)很大的偏差,，這也是單一市盈率估值法的一個局限性。由于收益的大幅波動它并不總是能反映企業(yè)真實的盈利能力,，因此用市盈率估值時,，經(jīng)常會出現(xiàn)靜態(tài)市盈率很高，但動態(tài)低估的假象,，或反之,，即使利潤中不含水分，市盈率的高低也不能作為判斷企業(yè)價值是否高估或低估。

沒有調(diào)查研究就沒有發(fā)言權,，脫離了具體企業(yè),，只簡單看市盈率就下結論的投資人，很容易落入市盈率的陷阱,。那些沒有護城河,、沒有定價權而因競爭加劇收益急劇下降的企業(yè)，收益已增長好幾年的強周期行業(yè),，蘊藏高風險的高財務杠桿型企業(yè),、重資產(chǎn)型企業(yè)，虧錢也得干停產(chǎn)虧得更多的化工類,、冶煉類企業(yè),，被先進技術淘汰型的企業(yè)，過度依賴被別人控制容易出現(xiàn)業(yè)績的大幅波動型的企業(yè),，因投資者對企業(yè)的未來收益有悲觀趨勢導致股價大幅下跌,，容易形成當前的低市盈率陷阱即價值陷阱。我們不但要防范15倍pe以下的價值陷阱,，還要防范30倍pe之上的成長陷阱,，認認真真的做企業(yè)深度研究，實事求是,，具體企業(yè)具體分析,，才能挖掘出真正被錯誤定價的企業(yè)。

市凈率是股價與每股凈資產(chǎn)的比值,。因凈資產(chǎn)的變化相對很慢,，相當于一個常數(shù)，可以認為pb的變化與股價成正比,。如果pb=2它反映的是你愿意用2倍凈資產(chǎn)的價格把這個企業(yè)買下來嗎,？如果企業(yè)的長期的凈資產(chǎn)收益率較高，投資者愿意用較高的價格買下企業(yè),，市凈率就高,。反之市凈率就低。正常情況下市凈率與凈資產(chǎn)收益成正比,，當企業(yè)具有壟斷特征能給企業(yè)帶來穩(wěn)定的長期較高收益的公司理應獲得高的市凈率和市盈率,，但是資金具有趨利特性，高成長高收益的行業(yè)在競爭的壓力下很快會變得無利可圖,，高成長沒有持久性，所以高市盈率和高市凈率也沒有持久性,。

單獨用市盈率或市凈率對企業(yè)估值存在很多低市盈率陷阱或成長陷阱,，綜合分析市盈率和市凈率能充分了解投資中存在的風險和機會的內(nèi)在邏輯,。

低pb低pe：如果發(fā)生在熊市末期并且行業(yè)到了景氣最低點，說明股價充分調(diào)整到了低位,，是安全的投資,。如果企業(yè)的業(yè)績還未充分反映企業(yè)的經(jīng)營困境則是一種低市盈率陷阱；

低pb高pe：強周期股因行業(yè)不景氣業(yè)績大幅下滑甚至虧損,，股價大幅下跌形成,，雖然到了企業(yè)經(jīng)營的底部區(qū)間，但并一定是股價的底部,，因pe較高如果市場形勢不好仍然有較大的下跌空間,，轉變?yōu)榈蚿b低pe釋放風險。如果企業(yè)的基本面發(fā)生了變化向好的方向快速發(fā)展,，則這種股票會成為很好的投資機會,；

高pb低pe：說明業(yè)績的高速增長已經(jīng)充分反映在了股價的大幅上漲中,，是一種值得警惕的現(xiàn)象,，連續(xù)性的高增長基本是個神話,，投資任何一個紅極一時的產(chǎn)品都會讓你傾家蕩產(chǎn)，當股價反映了高增長的時候基本就快走到了懸崖邊了,，下一步就是花樣跳水比賽了,；

高pb高pe：它反映的是一個極其危險的、完全是全民情緒化的,、泡沫化的市場，一些題材股或短期業(yè)績突增大幅上漲后又下落的股票容易出現(xiàn)的風險,。

不同的pb、pe組合代表不同的內(nèi)涵,，識別清楚是機會還是陷阱的唯一方法就是了解企業(yè)知道企業(yè)的未來是什么,。

投資者進入股市懷揣著一個共同的目標，都是為了獲取投資收益實現(xiàn)財務自由,。價值投資理論雖然簡單,，但它是一門學問，它是反常態(tài)反大眾化的逆向投資理論,，要求投資者必須具備極強的情緒控制能力,，克制自己不被大眾的情緒所傳染,。只有通過不斷學習和總結才能理解價值投資理論，面對充滿誘惑和片面觀點導向的市場,，價值投資者必須獨立思考,，才能做出正確決策。反之,，那些沒有正確投資理念沒有主見的投資群體,，不管是偉大的科學家還是一個凡人，不管是世俗的老人還是剛踏入社會的年青人,，天天泡在股市中不斷接受被人利用的電視股評,、報紙評論、網(wǎng)絡財經(jīng)新聞等媒體片面觀點的暗示和誘惑,，隨波逐流,，最終走向失敗。

價值投資者還必須培養(yǎng)強大的自信心,，特別是在底部區(qū)域內(nèi)買入后股價仍然繼續(xù)下跌的時候,。《烏合之眾》對群體的情緒及控制力進行了研究具有強大個性足以不被群體情緒感染的人寥寥無幾,，面對廣大股民悲觀情緒的感染必須具有足夠的自信心和良好的情緒控制能力,。離開熱鬧的股市，不去人多的地方,，能盡量避免大眾情緒的傳染,，聰明的投資者在投資過程中他們往往選擇獨處。巴菲特為躲避喧鬧的華爾街選擇獨處奧馬哈小鎮(zhèn),，離開充滿暗示和誘惑的地方,。逃避也是一種制勝策略。

1,、今年全球的經(jīng)濟形式仍然很不樂觀,，歐債危機繼續(xù)發(fā)酵，希臘,、法國等西歐國家面臨國家破產(chǎn),，美國、日本也被國際評級機構下調(diào)國家信用評級,，國內(nèi)很多企業(yè)經(jīng)營慘淡因虧損減員關門的不在少數(shù),。敘利亞國內(nèi)戰(zhàn)亂、波斯灣局勢不斷緊張,，中國周邊也沒清靜,，黃巖島釣魚山領土爭端愈演愈烈，美日,、美韓,、美菲頻繁聯(lián)合軍演,，在家門口耀武揚威，國內(nèi)掀起抵制日貨熱潮,，遼寧號航母下海試用掀起新一輪軍備競賽,，不知道各國是靠軍費支出來刺激經(jīng)濟還是在轉移人們的視線。經(jīng)濟的蕭條和混亂的國際局勢共同攪局,，a股市場一片蕭條,，投資者情緒極度悲觀，上證大盤市盈率最低降至13處于歷史最低階段,。

鄧普頓的極度悲觀點理論極是正確,，最悲觀的時候正是買進的最佳時機，每每看到股票下跌而變得便宜的時候,，我就把我所有資金買進,，等到極度樂觀的時候我再高價賣給他們。

2,、目前的倉位：民生銀行,、招商銀行、興業(yè)銀行全部是銀行股,。

目前銀行仍然是比較安全穩(wěn)健的投資目標,。在我們國家銀行業(yè)具有壟斷特性，同時在國家嚴厲的監(jiān)管下經(jīng)營穩(wěn)健投資風險很低,，銀行是國家利用貨幣政策調(diào)控宏觀經(jīng)濟的執(zhí)行機構,，它承擔了貨幣創(chuàng)造、信用和交易媒介,、提供服務等眾多重要職能,，只要銀行不做極端愚蠢的決策破產(chǎn)倒閉的概率極低，在國家發(fā)生經(jīng)濟危機涉及銀行安全時,，政府會毫不猶豫地出手拯救,，在全國人民的支援下銀行很快會轉危為安。期貨公司個人工作總結范文工作總結,。20xx年來美國的次貸危機,、歐債危機時的銀行業(yè)無一例外得到了政府的庇護，這是其它行業(yè)所不具備的特征,；銀行由政府罩著自然就有較強的盈利能力,，20xx年民招興的凈資產(chǎn)收益率達24%遠高于其它行業(yè)。

雖然過去的業(yè)績并不能代表未來,，但仍然對未來具有較大的參考價值。銀行是經(jīng)營貨幣的企業(yè),，只要國家的經(jīng)濟向前發(fā)展,，國民gdp增加,，貨幣供應量增加，銀行未來的收益必定增加,；銀行的盈利模式較為簡單容易理解,，我們平時能接觸到，銀行存貸款利率的變化都能隨時了解,，沒有極端的經(jīng)濟嚴重下滑的情況下盈利情況基本可控,；目前投資銀行的最大優(yōu)勢是價格很便宜。價值投資理念最重要的一條就是安全邊際,，足夠低的價格就是最大的安全邊際,，是控制風險的利器，目前人們對銀行的一些不利因素比如政府債風險,、經(jīng)濟危機下的壞帳風險,、利率市場化、發(fā)展小微企業(yè)的風險等問題的擔憂導致銀行目前的市盈率低于5倍,、市凈率僅1,。1倍，同時每年5%的分紅率相當于一年期的存款利息,，這樣便宜的股票值得持有,。

兗州煤業(yè)雖然只買了幾百股但是仍然需要對失敗的原因進行深思，20xx年7月4日33,。23元買入,，20xx年4月13日因資金需要被迫23。19賣出,，虧損30%,，若堅持持股到20xx年11月12日的17。58元則損失47%,，資金縮水一半顯然是一次非常失敗的投資,，這次投資的教訓仍然是在決定投資時把風險當作了機會，在同一個地方栽了跟頭,。未來的增長是機會,，正在發(fā)生的高增長可能是高風險。買入兗州煤業(yè)的時候正是煤炭價格高企,，煤炭企業(yè)業(yè)績優(yōu)良生意紅極一時的時候,，煤炭的未來一片光明，可是現(xiàn)在由于經(jīng)濟危機的影響國內(nèi)及全球經(jīng)濟形式惡化,，煤炭需求量突然大幅減少,，煤價大幅下跌煤炭無人問津，兗州煤業(yè)20xx年前三季度業(yè)績較上年下降21%,，股價下跌約50%,。實踐再一次證明：每個時代紅極一時的資產(chǎn)都會讓它的擁有者窮困潦倒,。

以后大家熱捧的熱門股、熱門題材股,、高速成長股及各種熱門投資產(chǎn)品不管什么原因不下跌50%以上看都別看,。當然現(xiàn)在兗州煤業(yè)下跌50%以后，在人們對其失望的時候適當?shù)剡M行投資,，我認為獲勝的概率大于失敗的概率,。還有新疆區(qū)域的鋼鐵行業(yè)、水泥行業(yè)在目前市場蕭條的時候,、股價已經(jīng)大幅下跌的時候,、業(yè)績快要否極泰來的時候，我認為到投資的時候了,，另外還有一個原因,，現(xiàn)在內(nèi)地企業(yè)特別是電解鋁企業(yè)的西進必然掀起新疆的公路、鐵路建設房地產(chǎn)建設的發(fā)展,，由于新疆的地域壟斷性從而引起新疆地區(qū)的水泥,、鋼材等行業(yè)的迅速復蘇。這只是個人的想法,，我對水泥,、鋼材行業(yè)的經(jīng)營形勢和競爭形式還不了解不能作為投資依據(jù)。

路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索,。沒有隨隨便便的成功，明年的任務仍然是不斷地學習,、思考和總結,，多讀企業(yè)年報，從董事長的角度和高度分析和思考影響企業(yè)未來利潤增長的重大問題,，追蹤銀行經(jīng)營形勢的變化,，培養(yǎng)企業(yè)分析能力。

證券公司工作總結結尾 證券公司工作總結與計劃篇六

今年年,，對于xx可謂是命運多舛,，浴火重生，對于我個人卻是不知所措,、前途未卜,，有道是：山河千古在、城郭一時非,。相信xx證券在各位領導的整合和經(jīng)營之下,，定能繼往開來、無限風光。而對于我自己,，從知道公司被接管之日起,，整整一年，每天都是夜不能寐,、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如臨深淵,、如履薄冰,。

自1993年加盟xx證券已歷十二年，業(yè)內(nèi)常說：“能在證券業(yè)中從業(yè)超過十年者,，非富即囚”,，象我這樣在一個公司兢兢業(yè)業(yè)十二年，依舊是一個最普通員工的,，自己都不知道自己怎么活成這樣,。

兢兢業(yè)業(yè)十二年，卻面對公司接管,，失落,、無奈、擔心,、憤慨,、迷茫、恐懼------百感交集,，常常反省自己,、反省在十二年工作中遇到的點點滴滴，雖百思不得其解,，卻實在不甘心就此認命,。

總結今年的工作，心中先是有愧,，有道是：“敗兵之將,，豈能言勇”?？偢凶约旱膸ё镏?，不敢奢談工作成績，所作所為,，都是依照接管組領導和部門領導的安排,，盡力為之：

1、在接管組領導和部門領導的指示,，認真反思對接管的認識,，寫了數(shù)千字的反思報告，深入刨析對行政接管的理解和自身工作的不足，同時根據(jù)接管后的業(yè)務調(diào)整,，認真學習第三方存管業(yè)務的所有內(nèi)容,，包括相應的政策，電腦,、財務流程,、以及和銀行業(yè)務接軌方面的全部問題，并不斷收集這個領域相關知識,，作為公司未來發(fā)展的知識儲備,。

2、根據(jù)接管組領導和部門領導的具體安排,，參與第三方存管業(yè)務的銀行方面的培訓工作--------

3,、根據(jù)接管組領導和部門領導的安排，處理第三方存管中的一些問題,，包括許多營業(yè)部的-------------

4,、為公司電子商務業(yè)務的進一步開展，在部門領導的指示下,，先后多次去----------

5,、根據(jù)接管組領導和部門領導的安排，去其它證券公司學習了解營業(yè)部的經(jīng)營管理情況和電子商務業(yè)務的開展情況,，對--------

-6根據(jù)部門內(nèi)部的培訓安排,，參加的所有的內(nèi)部培訓，并主講有關第三方存管業(yè)務的培訓內(nèi)容,。

7,、利用所有的可利用時間，進行與工作有關的知識和技能的學習,，不斷的充實自己,，并在多家媒體、尤其是廣電媒體,，發(fā)表有關證券,、財經(jīng)、電子商務方面的相關內(nèi)容,。

8隨時根據(jù)公司的業(yè)務需要,，完成領導部署的各項其他工作。

以上所言,，只是今年的部分工作,，但不管我做什么，無不以xx證券的利益為重,，無不是心懷對xx證券的感激與期待,。

xx證券股份有限公司

xxxx業(yè)務總部

xx

20xx年1月18日

證券公司工作總結結尾 證券公司工作總結與計劃篇七

20xx年即將過去,，一年的工作即將結束，而新的一年,，又要開始,。做為一名柜臺員工，在20xx年里迎來了公司本年度最重要的一項工作――恒生2.0系統(tǒng)上線,。當然,，這一年中也還有些其他的工作收獲，現(xiàn)就將這一年的工作情況做如下總結

20xx年上半年,，響應總公司“全能柜員”的號召,，要求柜臺人員做到對開立資金賬戶、股東賬戶,、銷戶、撤指轉托管,、三方存管,、資金取款等所有業(yè)務的熟悉和掌握，實現(xiàn)一名柜員可以辦理所有柜臺業(yè)務的能力,。在這期間,，我與郝靜波對之前單獨負責的業(yè)務做了充分的交流與溝通，將彼此的業(yè)務做了補充,，重點是讓我對開立資金開戶,、撤指轉托管、傭金修改等方面的業(yè)務做到熟悉和掌握,。

20xx年四月,，總部提出了柜臺系統(tǒng)升級的計劃，將原恒生1.0系統(tǒng)升級到現(xiàn)今普遍使用的恒生2.0系統(tǒng),，并將該項目列為今年公司發(fā)展的重中之重,。升級分兩個階段進行，第一階段實現(xiàn)資金賬戶與股東賬戶一站式開立,，棄用原股東賬戶開戶使用的新意系統(tǒng),；第二階段六月份后進行，實現(xiàn)所有賬戶的開戶,、銷戶,、撤指轉托管、創(chuàng)業(yè)板開通等業(yè)務,，做成集所有業(yè)務于一體的.系統(tǒng),。

系統(tǒng)升級的第一階段還是比較好實現(xiàn)的，第二階段因為需要整合所有的數(shù)據(jù)與功能,，總部特意于6月下旬在北京舉辦了一次培訓會,，讓大家了解這次升級的重要性，以及對業(yè)務方面的知識、系統(tǒng)的使用做了更詳細的講解,。七月底到八月底進入了最為忙碌的一個月,，2.0系統(tǒng)正式進入測試階段，每天都在不斷的測試系統(tǒng)的各項功能,，完善系統(tǒng)的升級,。在這個過程中，慢慢的對新系統(tǒng)有了更為深刻的了解,，對系統(tǒng)的功能更加的熟悉,。8月底，新系統(tǒng)正式上線,，一切都表現(xiàn)的那么穩(wěn)定,，讓之前的辛苦沒有費。2.0系統(tǒng)較之前的系統(tǒng)更加的快捷,，將所有業(yè)務集于一身,，讓柜臺的工作效率有了明顯的提升。

通過新系統(tǒng)的上線,，柜臺徹底實現(xiàn)了“全能柜員”的要求,，現(xiàn)在的柜臺，可以同時進行相同的業(yè)務,，只需要雙方相互復合通過就可以完成,。除了以上工作之外，我還負責公司股票機發(fā)放及錄入的工作,，電子檔案的掃描,，客戶轉戶挽留，客戶電話的咨詢等工作,。

在下一年的工作中,，我的計劃如下：首先將現(xiàn)有的工作變的更細節(jié)化。細節(jié)決定一切,，有時候因為一點粗心大意,，會將問題變的復雜，要杜絕這樣的事情發(fā)生,，應該多想一點,，做細一些，讓事情變的更完善,；其次,，要讓柜臺工作更加規(guī)范化，柜臺的事項比較具體和繁雜,，需要把各方面的事情分輕主次,，需要多與各部門溝通,、合作。第三,，要實現(xiàn)工作內(nèi)容的程序化,，將柜臺重要的工作內(nèi)容形成文字性的規(guī)范化流程，在日后的工作中按流程辦理,，使工作更加程序化,。