總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標(biāo)更加明確，讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個(gè)人總結(jié)又該怎么寫呢,？下面是小編整理的個(gè)人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享，希望對(duì)大家有所幫助,。

公司法務(wù)工作總結(jié)案例篇一

首先，公司法律顧問(wèn)會(huì)同公司法務(wù)部門,，對(duì)公司存在的債權(quán),、債務(wù)在xx年全面梳理的工作基礎(chǔ)上對(duì)所有案件進(jìn)行了進(jìn)一步深入。

對(duì)所有公司應(yīng)收賬款進(jìn)行分類,，采取針對(duì)性措施進(jìn)行催收工作,。

1、對(duì)于證據(jù)比較充分拖欠時(shí)間比較長(zhǎng)的案件的'直接起訴進(jìn)行訴訟,。

2,、對(duì)于有償還意愿并表示繼續(xù)償還的在可控范圍內(nèi)的案件由專人進(jìn)行負(fù)責(zé)。

3,、對(duì)于欠款時(shí)間長(zhǎng)尋找相對(duì)人有難度的交給公司新設(shè)立的清欠辦進(jìn)行處理,。

4、其次,，依法出具律師函,、催款函及法律意見(jiàn)書(shū)，要求客戶履行約定義務(wù),。

5,、由公司領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)負(fù)責(zé)催收工作的專人進(jìn)行督導(dǎo)。

公司的經(jīng)營(yíng),、管理,，特別是總公司的經(jīng)營(yíng)、管理活動(dòng),，依法對(duì)其進(jìn)行規(guī)范,，使其科學(xué)、有序進(jìn)行是非常必要的,。我公司是一個(gè)大公司,，且日益發(fā)展壯大，為此,，對(duì)我公司的經(jīng)營(yíng),、管理進(jìn)行規(guī)范就顯得十分重要而必要。

因此,，我們積極,、主動(dòng)同公司法律事務(wù)部聯(lián)系，及時(shí)調(diào)整,、修改公司的有關(guān)規(guī)章制度,，并進(jìn)行細(xì)化,，使公司、員工的行為盡量做到規(guī)范化,。

同時(shí),，針對(duì)個(gè)案或公司管理的某方面，進(jìn)行重點(diǎn)調(diào)整和修改,，比如,，在債權(quán)、債務(wù)制度管理方面,，我們與法務(wù)部依法向公司提交了xx年制定的《北京市新發(fā)京建債權(quán),、債務(wù)管理辦法》，規(guī)范了新訂立合同的管理制度及債權(quán),、債務(wù)預(yù)警機(jī)制,，細(xì)致的工作內(nèi)容和工作流程，完善了法務(wù)部債權(quán),、債務(wù)催要中的職責(zé);新發(fā)京建合同經(jīng)辦人在債權(quán),、債務(wù)催要中職責(zé);新發(fā)京建會(huì)計(jì)部門在債權(quán)、債務(wù)催要中職責(zé);新發(fā)京建債權(quán),、債務(wù)催收中總經(jīng)理職責(zé)等,。

協(xié)助公司人力資源制度改革順利進(jìn)行。在過(guò)去的一年里我公司進(jìn)行人力資源制度的改革,，公司法律顧問(wèn)及法務(wù)部充分利用自身法律法規(guī)熟悉的優(yōu)勢(shì)積極參與其中,，建言、建策為公司人力資源改革的成功進(jìn)行作出了自己貢獻(xiàn),，也得到了公司同仁的好評(píng),。

公司法律顧問(wèn)和法務(wù)部制定了《合同會(huì)簽管理辦法》，對(duì)公司制度建設(shè)作出了貢獻(xiàn),。

公司法律顧問(wèn)繼續(xù)深入公司各方面工作,，每周參加公司例會(huì)對(duì)公司運(yùn)營(yíng)情況及公司各個(gè)職能部門有了更深層次的了解和溝通。

進(jìn)一步深入公司管理,，公司法律顧問(wèn)與各個(gè)職能部門及沈陽(yáng)分公司,、任丘分公司、武漢分公司的領(lǐng)導(dǎo)建立了良好的工作關(guān)系并且在今年進(jìn)一步加深,。直接致電各分公司領(lǐng)導(dǎo)處理公司涉法問(wèn)題,，省去中間環(huán)節(jié)，及時(shí),、迅速的解決有出現(xiàn)的問(wèn)題,，為各個(gè)分公司業(yè)務(wù)正常進(jìn)行保駕護(hù)航。

法律顧問(wèn)及法務(wù)部全力協(xié)助公司各種工作，盡職盡責(zé),，配合做好危機(jī)處理工作,、提供合理建議,，避免公司遭受損失,。

在公司業(yè)務(wù)擴(kuò)張,、快速發(fā)展階段，公司投資香河工業(yè)園區(qū)工作中的建議通過(guò)細(xì)致考察,、精心計(jì)算成本,，詢問(wèn)協(xié)商工作流程，對(duì)對(duì)接環(huán)節(jié)等工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，及時(shí)提出建議，為公司發(fā)展保駕護(hù)航,，避免失誤。

以上是我擔(dān)任貴公司法律顧問(wèn)一年時(shí)間以來(lái)的總結(jié),，回顧過(guò)去的一年時(shí)間,，盡管有一個(gè)案件加工款因特殊原因得不到收回，但我仍然欣喜地看到,，公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)蒸蒸日上，公司的管理運(yùn)行有序規(guī)范,，我作為法律顧問(wèn)對(duì)自己能夠在其中出了一份力量感到由衷的高興。

對(duì)于我在工作中的不足之處,，借此機(jī)會(huì)向公司領(lǐng)導(dǎo)和同志們深表歉意，并真誠(chéng)希望在未來(lái)的一年內(nèi),，能夠繼續(xù)通力合作,，本人一定會(huì)盡心盡力地參與公司的經(jīng)營(yíng)與管理,，為公司的科學(xué)決策提供法律依據(jù),，為提高公司員工的法律意識(shí)和法制觀念，善于運(yùn)用法律這一武器保護(hù)自己而想方設(shè)法,，與貴公司法制部門一起把公司的法律事務(wù)工作做得更好,，確實(shí)維護(hù)公司的合法權(quán)益，進(jìn)一步增強(qiáng)公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力,，使貴公司在今后一年的時(shí)間里取得更好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

公司法務(wù)工作總結(jié)案例篇二

20xx年又是公司迅猛發(fā)展的一年,，無(wú)論是內(nèi)部戰(zhàn)斗力，還是外部影響力,，均有很大提升,，比如房屋銷售營(yíng)業(yè)額破xx億再上新臺(tái)階，xx稱雄為國(guó)爭(zhēng)光,，作為公司的一名普通職工,，我也很有自豪感,。隨著年底的臨近,，x年的工作接近尾聲，也到了該對(duì)這一年工作進(jìn)行總結(jié)的時(shí)候,，對(duì)比公司的重大成就，總結(jié)自身日常工作中的進(jìn)步與不足,，以作為對(duì)自己日后工作的加油與鞭策,。

作為合同管理部的一名普通員工，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,，我自認(rèn)為在本職工作崗位上做到了勤勉盡責(zé)，能夠達(dá)到工作崗位的職責(zé)要求,，當(dāng)然在工作中也存在一定的過(guò)失，值得總結(jié)教訓(xùn),。

20xx年我先后負(fù)責(zé)的合同審核范圍包括：xx,、xx,、全過(guò)程合同及年度合同的審核以及全部商品房買賣合同的抽查審核工作，并配合招投標(biāo)部,、采購(gòu)部,、營(yíng)銷部等部門針對(duì)這些項(xiàng)目進(jìn)行招文會(huì)審,、招標(biāo)策劃以及開(kāi)標(biāo)工作。起草、審核或抽查合同約800份,，其中除根據(jù)工程正常進(jìn)展報(bào)審合同外,，解除合同約10份，變更合同約60份,，發(fā)審核意見(jiàn)函約50份。個(gè)人認(rèn)為,，在合同報(bào)審中,，合同管理部主要是一個(gè)服務(wù)配合部門,，其職責(zé)是積極配合業(yè)務(wù)需求部門，做好合同審核工作,，既要盡量杜絕或降低法律風(fēng)險(xiǎn),，又要滿足公司發(fā)展進(jìn)度需求，不耽誤合同的簽訂下發(fā),。我也是以此為導(dǎo)向進(jìn)行工作的,，應(yīng)該說(shuō)20xx年合同審核工作，基本滿足了公司發(fā)展進(jìn)度,，達(dá)到了風(fēng)險(xiǎn)防范的需求。

在訴訟方面，先后處理xx公司訴xx技術(shù)(委托)合同糾紛案;萊蕪金碧項(xiàng)目xx等六商品房買賣合同糾紛案;xx項(xiàng)目xx兩煤氣中毒侵權(quán)責(zé)任糾紛案;xx行政處罰強(qiáng)制執(zhí)行案;xx商品房買賣合同糾紛案等,，其中x商品房買賣合同糾紛的處理，雖經(jīng)歷立案時(shí)的不順,，但最終以完勝結(jié)案，通過(guò)訴訟追收回款544萬(wàn)元,，調(diào)解、判決的違約金比例達(dá)到商品房買賣合同總價(jià)款的6%-7%,，追究違約金43萬(wàn)元。x,、x兩侵權(quán)責(zé)任案件屬于標(biāo)的額不大(共計(jì)五萬(wàn)余元)的“小案子”，但該案的復(fù)雜程度及運(yùn)用的訴訟手段遠(yuǎn)超一般標(biāo)的額較大的案件,，取證,、開(kāi)庭、協(xié)調(diào)關(guān)系前后十多次,，導(dǎo)致案件拖延時(shí)間很長(zhǎng),。當(dāng)然經(jīng)過(guò)各方面努力，結(jié)果應(yīng)該比較理想,，現(xiàn)經(jīng)溝通主辦法官,，將于近日下發(fā)判決書(shū)，判決我司勝訴,。分析本案拖延的原因,，主要因?yàn)槲宜颈０裁簹庵卸景l(fā)生前后，物業(yè)公司經(jīng)辦人員未留下任何書(shū)面證據(jù),。缺乏證明案件基本事實(shí)的直接證據(jù),，全部為申請(qǐng)法院調(diào)取。

經(jīng)過(guò)這些案子的處理,，我認(rèn)為管理過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范確實(shí)至關(guān)重要,，比如，商品房買賣糾紛應(yīng)該做好過(guò)程取證工作,，催款,、解除函件應(yīng)做到及時(shí),、完整、閉合,，環(huán)環(huán)相扣,，東營(yíng)營(yíng)銷部在這方面做的非常到位，可以作為借鑒,。煤氣中毒案給我的啟發(fā)是處理公司事務(wù)過(guò)程中,，一定要防患未然，落實(shí)到直接證據(jù),，比如合同,、收據(jù)、錄音錄像等,。淄博文物局行政處罰案給我的體會(huì)是,，針對(duì)政府機(jī)關(guān)部門的管理行為或處罰措施，不能回避,、怠慢,，應(yīng)根據(jù)法定程序積極回應(yīng)，及時(shí)提出疑問(wèn),、異議,，并及時(shí)決策、處理,，以免錯(cuò)失法律上的程序救濟(jì),。

在非訴方面，主要處理的問(wèn)題有業(yè)主索賠談判,、起草或?qū)徍藢?duì)外發(fā)函,、解答各專業(yè)部門的法律咨詢以及物業(yè)公司專項(xiàng)用工糾紛的處理等。其中參加xx及xx交樓項(xiàng)目業(yè)主索賠談判約20次,，談判業(yè)主近80戶;根據(jù)招投標(biāo)部、預(yù)決算部等需求部門的要求起草或?qū)徍讼嚓P(guān)函件70余份;物業(yè)公司x人身?yè)p害賠償糾紛,，圓滿解決,，公司成功將法律責(zé)任全部轉(zhuǎn)移。應(yīng)該說(shuō)我負(fù)責(zé)項(xiàng)目的法律咨詢,、談判,、發(fā)函等日常非訴法律事務(wù)均能滿足公司正常法律保障需求。

20xx年的工作中,，雖然能夠在合同審核,、法律事務(wù)處理中滿足公司工作需求，沒(méi)有實(shí)質(zhì)性大的錯(cuò)誤,，但確實(shí)存在一定的過(guò)失,，被問(wèn)責(zé)過(guò)兩次,，值得反思與檢討。

其中一次問(wèn)責(zé)是因?yàn)閤x商品房案件未能與同一批次的其他地區(qū)同類案件同時(shí)立案;另一次問(wèn)責(zé),，是因?yàn)殚_(kāi)發(fā)部進(jìn)度緊急,，未按照正常程序走審批流程，蓋章時(shí)的合同版本被對(duì)方篡改,，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn),，雖然后來(lái)得以彌補(bǔ)，但畢竟給領(lǐng)導(dǎo)工作帶來(lái)了被動(dòng),。

盡管都是事出有因,，比如第一次是因?yàn)閤x法院立案庭受被告業(yè)主社會(huì)關(guān)系影響違法辦案(故意刁難、拖延立案),，直到我司到當(dāng)?shù)厝嗣翊泶髸?huì)控告督辦,，才得以成功立案。但作為公司管理來(lái)講,，公司或領(lǐng)導(dǎo)要的是結(jié)果,，解決問(wèn)題是關(guān)鍵，過(guò)程如何特殊是次要的,。所以,，不管原因如何，結(jié)果出了問(wèn)題,，就應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,，日后的工作就應(yīng)該接受教訓(xùn)。一件事情的失敗或過(guò)錯(cuò),，先不要講原因,，不需要為失敗找理由，而應(yīng)該盡快為成功找出路,。

我相信,，總結(jié)過(guò)去一年的工作只是一種手段，能夠藉此促使自身進(jìn)步,，為未來(lái)的工作提供規(guī)律,、經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn),、方式方法才是最終目的,。在20xx年度工作中，我應(yīng)該繼續(xù)做到嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)心,、多觀察、多學(xué)習(xí)、多總結(jié),，以維護(hù)公司合法利益為導(dǎo)向,，立足本職工作，兢兢業(yè)業(yè),，爭(zhēng)取有新的提高和發(fā)展,。

公司法務(wù)工作總結(jié)案例篇三

20xx年，圍繞公司發(fā)展大計(jì),，立足法務(wù)工作,，法務(wù)崗?fù)瓿闪艘韵鹿ぷ魅蝿?wù)：在的時(shí)間里，法務(wù)崗緊抓合同工作審核這一主線,，銳意提高工作效率,，注重細(xì)節(jié)，為公司爭(zhēng)取利益,。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),，共審查合同520多份，擬定修改合同33份,，定時(shí)到各部門檢查合同工作,。在認(rèn)真審查合同的同時(shí)，法務(wù)崗堅(jiān)持做到線下溝通交流,，及時(shí)向承辦部門反饋審查問(wèn)題,，努力提升工作效率，盡量減少審查環(huán)節(jié)的時(shí)間耽擱,。

在完成好合同工作的同時(shí),，法務(wù)崗還積極拓寬業(yè)務(wù)范圍，提升服務(wù)質(zhì)量,。據(jù)統(tǒng)計(jì),，在時(shí)間里，法務(wù)崗共配合處理勞動(dòng)糾紛案件三起,、欠款糾紛案件一起,，接受法律顧問(wèn)服務(wù)十四次，此外,，還組織了一場(chǎng)法律知識(shí)培訓(xùn),，參與完成了家具供應(yīng)商戰(zhàn)略合作框架協(xié)議簽訂儀式的相關(guān)工作。

在完成好本職工作的過(guò)程中,，也發(fā)現(xiàn)了一些工作上的問(wèn)題,，這些問(wèn)題主要集中在以下方面：

一,、合同工作整體效率還有待提高,。制度的生命在于執(zhí)行，逐漸完善的合同審查流程也需要高效的執(zhí)行力來(lái)凸顯優(yōu)勢(shì)。在審查合同過(guò)程中我們發(fā)現(xiàn),，在合同審批環(huán)節(jié)存在一定程度的滯后性,，導(dǎo)致合同走流程時(shí)間過(guò)長(zhǎng)。盡管有時(shí)限要求,，但工作任務(wù)繁重的現(xiàn)實(shí)又是不得不考慮的因素,。此外，很多環(huán)節(jié)的審批存在走過(guò)場(chǎng)的問(wèn)題,，有些流程甚至沒(méi)有合同內(nèi)容展示,，卻能獲得各環(huán)節(jié)的審批通過(guò)。這些問(wèn)題的出現(xiàn),，降低了我們合同工作的整體效率;

二,、還存在部分承辦人員不重視合同工作細(xì)節(jié)的問(wèn)題。在合同審查過(guò)程中,，我們發(fā)現(xiàn)個(gè)別承辦人員對(duì)合同細(xì)節(jié)不夠重視,，出現(xiàn)了合同工期錯(cuò)誤、格式錯(cuò)誤,、錢款錯(cuò)誤等問(wèn)題,，導(dǎo)致合同走流程環(huán)節(jié)過(guò)多，造成時(shí)間的不必要拖延;

三,、信息交流有待加強(qiáng),。在處理非合同業(yè)務(wù)時(shí)，我們發(fā)現(xiàn),，各承辦部門之間有時(shí)會(huì)出現(xiàn)信息交流錯(cuò)誤,、交流不及時(shí)、推脫責(zé)任等問(wèn)題,，造成在處理法律事務(wù)特別是對(duì)外事務(wù)的時(shí)候處于比較被動(dòng)的局面,。

在接下來(lái)的工作里，我們將以工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題為重點(diǎn),，積極探索解決問(wèn)題的新思路新方法,，不斷擴(kuò)大服務(wù)范圍，不斷提升工作質(zhì)量,，為集團(tuán)的飛躍發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量,。

公司法務(wù)工作總結(jié)案例篇四

xx房地產(chǎn)集團(tuán)上海公司成立近一年來(lái)，法務(wù)工作在集團(tuán)公司法律合規(guī)部和上海公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和支持下,，從合同管理,、四項(xiàng)審核、法律風(fēng)險(xiǎn)防控,、法律培訓(xùn)到普法宣傳等各方面開(kāi)展了大量深入和扎實(shí)的工作?，F(xiàn)將近一年來(lái)上海公司主要法務(wù)工作和今后的法務(wù)工作思路總結(jié)如下：

(一)成立內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組

為建立和健全"財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢,、法務(wù)與保密"五位一體的內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制,，提高公司內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理水平，防范風(fēng)險(xiǎn),，促進(jìn)公司又好又快發(fā)展,，上海公司成立了以總經(jīng)理為組長(zhǎng)的內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理工作,，增強(qiáng)了公司在重大經(jīng)營(yíng)上的決策和保障能力,。

(二)聘請(qǐng)外部法律顧問(wèn)，配備專職法務(wù)人員

上海公司成立后,，為保障公司持續(xù),、穩(wěn)定、健康發(fā)展,，從源頭上杜絕各類法律風(fēng)險(xiǎn),，上海公司與xx律師事務(wù)所簽訂了常年法律顧問(wèn)服務(wù)合同，就有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理,、各類經(jīng)濟(jì)合同,、融資、審查合作方資信,、法律培訓(xùn)等事項(xiàng)提供法律咨詢服務(wù),。隨后，在集團(tuán)公司支持下,，上海公司配置了專職法務(wù)人員負(fù)責(zé)公司日常法律事務(wù)處理,，包括合同審核、案件處理,、法律問(wèn)題處理,、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控、法律培訓(xùn)以及與外聘法律顧問(wèn)接洽等事宜,。通過(guò)外部法律顧問(wèn)和內(nèi)部法務(wù)人員相結(jié)合的方式,，保障公司依法經(jīng)營(yíng)合規(guī)管理。

(三)出臺(tái)法律事務(wù)管理辦法

上海公司法務(wù)人員在配合其他部門完成制度建設(shè)的同時(shí),，不斷完善自身法律事務(wù)制度建設(shè),，參照集團(tuán)公司有關(guān)法律事務(wù)的管理辦法，制定了《法律事務(wù)管理辦法》(試行),，對(duì)四項(xiàng)法律審核工作,、外聘法律顧問(wèn)管理、法律宣傳等工作從制度上作了規(guī)范,，逐步建立起了法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,。

(一)貫徹落實(shí)四項(xiàng)審核工作,。

按照集團(tuán)公司要求，上海公司不斷建立健全法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,，推進(jìn)規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同,、重要決策,、授權(quán)委托書(shū)的法律審核工作。在經(jīng)濟(jì)合同審核中,，明確外部法律顧問(wèn)和內(nèi)部法務(wù)人員的職責(zé)分工,，優(yōu)化了審核流程，提高了審核效率,。

(二)法律風(fēng)險(xiǎn)防控報(bào)表工作

在推進(jìn)法律風(fēng)險(xiǎn)防控工作中,，上海公司積極加強(qiáng)事前防范體系建設(shè)。公司領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)上海地區(qū)市場(chǎng)環(huán)境復(fù)雜,，客戶權(quán)利意識(shí)強(qiáng)等特點(diǎn),，提出了建立風(fēng)險(xiǎn)防控報(bào)表的構(gòu)想。法務(wù)人員根據(jù)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況,，通過(guò)報(bào)表形式事先向相關(guān)部門提示風(fēng)險(xiǎn),，并通過(guò)反饋機(jī)制跟蹤法律風(fēng)險(xiǎn)的處理結(jié)果，從流程上提升了法律風(fēng)險(xiǎn)防范能力,。

(三)法律培訓(xùn)工作,。

上海公司以"六五"普法為依托，積極開(kāi)展法律培訓(xùn)工作,。今年上半年,，在外聘法律顧問(wèn)的協(xié)助下，上海公司組織全體員工學(xué)習(xí)了與房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律法規(guī),，提高了員工的法制觀念和對(duì)依法治企的認(rèn)識(shí),。下半年，針對(duì)公司項(xiàng)目即將開(kāi)盤銷售的情況,，上海公司針對(duì)銷售代理公司進(jìn)行了法律風(fēng)險(xiǎn)的培訓(xùn),，提高了代理公司銷售人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，從源頭上降低法律糾紛發(fā)生的可能性,。

(一)法務(wù)人員經(jīng)驗(yàn)不足

企業(yè)法律事務(wù)工作具有專業(yè)性強(qiáng)的特點(diǎn),，對(duì)法律理論知識(shí)和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求較高，特別是房地產(chǎn)的法務(wù)人員還需要熟悉房地產(chǎn)行業(yè)知識(shí),。上海公司作為新成立的公司,，法務(wù)人員的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)比較欠缺，還需要進(jìn)一步提高,。

(二)合同審核執(zhí)行力度較弱

上海公司成立后,，從前期規(guī)劃到營(yíng)銷開(kāi)盤,，大量合同需要審核，時(shí)間緊,，任務(wù)重,。在開(kāi)展業(yè)務(wù)過(guò)程中，有些部門存在著先實(shí)施后簽合同的問(wèn)題,，無(wú)形中提高了法律風(fēng)險(xiǎn),。在以后的工作中，需要進(jìn)一步加強(qiáng)合同審核,，按照合同審核制度,，防范風(fēng)險(xiǎn)。

(一)完善企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防控體系

20xx年,，在內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,，上海公司將按照股份公司和集團(tuán)公司風(fēng)險(xiǎn)管理制度的要求，進(jìn)一步完善企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè),，制訂風(fēng)險(xiǎn)管理具體流程,，提高企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理水平。

(二)加強(qiáng)四項(xiàng)法律審核工作

在20xx年的基礎(chǔ)上,，按照上海公司《法律事務(wù)管理辦法》(試行)的要求,，進(jìn)一步加強(qiáng)四項(xiàng)法律審核工作，提高審核水平,，加強(qiáng)審核力度,，杜絕事后審核情況發(fā)生，為企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航,。

(三)提高法律培訓(xùn)和法律宣傳水平

20xx年,，上海公司將進(jìn)進(jìn)一步提升法律培訓(xùn)水平，提高培訓(xùn)的針對(duì)性,。依托"六五"普法要求,，繼續(xù)加強(qiáng)法律宣傳工作，提高上海公司全體人員依法治企的水平,。