總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書(shū)面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫(xiě)一份總結(jié)了吧,。怎樣寫(xiě)總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應(yīng)該怎么寫(xiě)呢？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫(xiě)才比較好，我們一起來(lái)看一看吧。

工會(huì)員工個(gè)人年度工作總結(jié)范文篇1

在公司行政的大力支持下,，以黨的十七屆五中全會(huì)和全總十五大精神為指引，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，認(rèn)真落實(shí)我司工會(huì)年初工作計(jì)劃,，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)為中心，以“兩個(gè)維護(hù)”為基本工作目標(biāo),，結(jié)合實(shí)際，積極開(kāi)展各項(xiàng)有利于構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系,、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展工作,，現(xiàn)將20__年工作總結(jié)如下：

一、完善工會(huì)組織架構(gòu),，加強(qiáng)干部學(xué)習(xí),，提升工會(huì)工作水平。

提高工會(huì)工作水平,，完善工會(huì)組織架構(gòu),，一直是我司工會(huì)不斷推進(jìn)的工作目標(biāo)。20__年3月,，我司工會(huì)認(rèn)真依照《工會(huì)法》,、《工會(huì)章程》及《基層組織選舉條例》等有關(guān)政策規(guī)定及流程，有序的組織召開(kāi)了工會(huì)員工年度工作總結(jié)__第三屆會(huì)員代表大會(huì),，會(huì)議通過(guò)了第二屆工會(huì)工作報(bào)告,、工作財(cái)務(wù)報(bào)告以及工會(huì)經(jīng)審工作報(bào)告等四項(xiàng)報(bào)告。并通過(guò)工會(huì)員工年度工作總結(jié)名會(huì)員代表以無(wú)記名投票產(chǎn)生了第三屆工會(huì)委員會(huì),，完善了我司工會(huì)組織架構(gòu),。

第三屆工會(huì)成立后，按照工會(huì)員工年度工作總結(jié)市總工會(huì),、工會(huì)員工年度工作總結(jié)工會(huì),、工會(huì)員工年度工作總結(jié)工會(huì)工作要求，積極組織工會(huì)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí),，第三屆工會(huì)主席及工會(huì)專(zhuān)職人員于5月通過(guò)市總工會(huì)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和考試并取得了工會(huì)主席職業(yè)資格證書(shū),。為了提升工會(huì)干隊(duì)伍的工作能力，我司工會(huì)上半年期間共組織了兩次學(xué)習(xí)培訓(xùn),，并邀請(qǐng)到市總工會(huì)基層組織部工會(huì)員工年度工作總結(jié)部長(zhǎng)前來(lái)我司授課,，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)使我司工會(huì)干部增長(zhǎng)了新知識(shí)，開(kāi)闊了視野,，明確了在新形勢(shì)下工會(huì)應(yīng)做的工作和應(yīng)發(fā)揮的作用,。

二,、加強(qiáng)民主管理，落實(shí)各項(xiàng)制度,，認(rèn)真履行組織職能,。

為實(shí)現(xiàn)工會(huì)廠務(wù)公開(kāi)，會(huì)務(wù)公開(kāi)工作的新突破和新進(jìn)展,，我司工會(huì)進(jìn)一步明確了廠務(wù)公開(kāi)工作的指導(dǎo)思想,，規(guī)范和細(xì)化了《工會(huì)員工年度工作總結(jié)工會(huì)委員崗位責(zé)任制》、《工會(huì)員工年度工作總結(jié)_工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)制度》,、《工會(huì)員工年度工作總結(jié)__職工代表大會(huì)制度》及《工會(huì)員工年度工作總結(jié)__廠務(wù)公開(kāi)制度》,。上半年期間，工會(huì)委員會(huì)以會(huì)員代表大會(huì),、職工代表大會(huì)為載體,，以工會(huì)宣傳專(zhuān)欄、多媒體宣傳欄,、工會(huì)擴(kuò)大會(huì)議,、工會(huì)小組會(huì)議等多種平臺(tái)對(duì)企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、降低成本目標(biāo),、工資福利調(diào)整,、工會(huì)工作計(jì)劃、工會(huì)年度預(yù)算,、工會(huì)重大會(huì)議內(nèi)容及決議等進(jìn)行了全面的公開(kāi)宣傳,，自覺(jué)接受全體會(huì)員的監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體會(huì)員民主參與,、民主管理意識(shí),，促進(jìn)了我司工會(huì)會(huì)務(wù)、公務(wù)透明化,、公開(kāi)化,、公平化管理。

三,、注重職工思想教育手段的多樣性,，用高尚的企業(yè)文化占領(lǐng)職工思想文化陣地。

開(kāi)展健康有益,、生動(dòng)活潑,，為群眾所喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)，也是我司工會(huì)的一項(xiàng)重要工作,。20__年,，我司工會(huì)投入資金，積極組織,，先后成立工會(huì)舞蹈隊(duì),、籃球隊(duì),、羽毛球隊(duì)等文體組織，并加強(qiáng)與上級(jí)工會(huì),、地方黨工機(jī)構(gòu)溝通聯(lián)系,，努力為企業(yè)職工搭建展示平臺(tái)，創(chuàng)造綜合素質(zhì)提升機(jī)會(huì),，1月,，公司工會(huì)應(yīng)邀參加了工會(huì)員工年度工作總結(jié)_迎新春晚會(huì)，由工會(huì)會(huì)員自編自演的大型舞蹈《和諧中國(guó)》被評(píng)為工會(huì)員工年度工作總結(jié)_春晚節(jié)目稱(chēng)號(hào),，并組織企業(yè)員工參加了工會(huì)員工年度工作總結(jié)_街道工團(tuán)委舉辦的包餃子過(guò)大年企業(yè)聯(lián)誼活動(dòng),，還送上了我司工會(huì)精彩的文藝節(jié)目。2月,，工會(huì)委員會(huì)肩負(fù)重任,，負(fù)責(zé)策劃20__年公司春節(jié)晚會(huì)整體推進(jìn)工作，并組織會(huì)員編排節(jié)目,。晚會(huì)當(dāng)天由公司總務(wù)部門(mén)和工會(huì)、團(tuán)支部全程負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)安保,，現(xiàn)場(chǎng)安排,、主持陣容、活動(dòng)統(tǒng)籌以及人,、音,、影、光,、效同步等重要工作,，在各部門(mén)的聯(lián)合協(xié)作下，20__年工會(huì)員工年度工作總結(jié)__春節(jié)晚會(huì)取得了圓滿的成功,。3月,，工會(huì)紅箭籃球隊(duì)參加了工會(huì)員工年度工作總結(jié)區(qū)企業(yè)杯男子籃球賽，并取得了優(yōu)秀球隊(duì)的好成績(jī),。5月,，工會(huì)還組織才藝青年參加了工會(huì)員工年度工作總結(jié)區(qū)紀(jì)念建黨__周年紅歌大賽，通過(guò)出色的發(fā)揮,，贏得了工會(huì)員工年度工作總結(jié)_區(qū)委黨政領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)并榮獲優(yōu)秀節(jié)目獎(jiǎng),。

我司工會(huì)為了更好的服務(wù)于職工，上半年工會(huì)積極協(xié)助公司開(kāi)展員工生日旅游,、“三八“節(jié)日旅游,，公司年度旅游等集體活動(dòng)，通過(guò)這一系列活動(dòng)的開(kāi)展,，不僅活躍了職工文化生活,，同時(shí)把思想教育的內(nèi)容滲透,、融化在活動(dòng)之中，使職工受到感染,、熏陶和教育,，起到了“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的效果。

四,、認(rèn)真貫徹“兩個(gè)維護(hù)”基本原則,，落實(shí)職工勞動(dòng)保護(hù)、作業(yè)環(huán)境改善工作,。

20__年,，是十二五規(guī)劃的起始之年，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下,，和諧成為了企業(yè)發(fā)展的工作重心,，在工會(huì)員工年度工作總結(jié)_工會(huì)的指導(dǎo)下，20__年4月,，我司工會(huì)認(rèn)真貫徹市總工會(huì),、集團(tuán)工會(huì)關(guān)于《進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作指導(dǎo)意見(jiàn)》文件精神，落實(shí)我司20__年企業(yè)工資集體協(xié)商各項(xiàng)籌備工作,。在工資協(xié)商推進(jìn)過(guò)程中,，我司工會(huì)嚴(yán)格按照《廣州市企業(yè)工資集體協(xié)商實(shí)施辦法》、《合同法》,、《勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行,，通過(guò)四輪協(xié)商會(huì)議，雙方根據(jù)職工提出意見(jiàn)展開(kāi)討論,，并根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況,、地區(qū)工資水平、物價(jià)消費(fèi)指數(shù)等因素達(dá)成一致共識(shí),。6月24日,，工會(huì)召開(kāi)了第三屆職工代表大會(huì)以投票表決形式通過(guò)了《工會(huì)員工年度工作總結(jié)_20__年工資集體協(xié)商協(xié)議草案》，6月29日,，職工首席代表工會(huì)工會(huì)員工年度工作總結(jié)主席和資方首席代表工會(huì)員工年度工作總結(jié)總經(jīng)理在雙方協(xié)商代表的見(jiàn)證下簽署正式協(xié)議并提交至__區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保障部門(mén)完成備案工作,。“安全高于一切”是我司始終堅(jiān)持的基本原則,，深入開(kāi)展安全生產(chǎn)活動(dòng),，加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)措施，大力改善職工工作條件一直是公司和工會(huì)齊抓共管的重點(diǎn),。上半年期間,，我司工會(huì)積極與行政溝通，拓寬員工與公司的交流渠道,，上半年收到潛在危險(xiǎn)改善提案1005件;改善提案737件;新老員工座談會(huì)2次;領(lǐng)導(dǎo)接待日13人次;構(gòu)建企業(yè)勞資和諧關(guān)系促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展座談會(huì)1次,，通過(guò)多種形式聽(tīng)取職工對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn),、技術(shù)革新、環(huán)境改善及勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施改善等意見(jiàn)和建議,，并按月定期組織工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)成員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境改善,、職工勞動(dòng)保護(hù)檢查工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋至行政,，并督促盡快落實(shí)解決,。

通過(guò)工會(huì)與行政積極溝通，上半年期間,，公司出資84156元用于勞動(dòng)保護(hù)用具的購(gòu)買(mǎi),，并為一線現(xiàn)場(chǎng)購(gòu)置了大功率空調(diào)4臺(tái)，加裝工業(yè)風(fēng)扇7臺(tái),，增設(shè)特殊崗位移動(dòng)式空調(diào)4臺(tái),，通過(guò)這些改善有效的降低了高溫崗位溫度。另外,，根據(jù)職工提出的問(wèn)題,，先后對(duì)制造一課、制造三課員工休息室進(jìn)行了環(huán)境改善并增加了飲水機(jī),，還對(duì)制造二課修補(bǔ)區(qū)冷風(fēng)口進(jìn)行了技術(shù)改造降低了修補(bǔ)作業(yè)區(qū)的溫度,，通過(guò)一系列的措施，職工的勞動(dòng)保護(hù)及作業(yè)環(huán)境都得到了較明顯的改善,。

為了促進(jìn)我司職工安全生產(chǎn)意識(shí)的提高，20__年6月公司,、工會(huì)聯(lián)合開(kāi)展了“20__年安全知識(shí)競(jìng)賽”活動(dòng),，并結(jié)合公司屬于工會(huì)員工年度工作總結(jié)行業(yè)特點(diǎn)，開(kāi)展了防泄漏演練,、滅火演練,、員工受傷急救演練、火災(zāi)緊急撤離演練等10余項(xiàng)安全演習(xí)活動(dòng),，參與活動(dòng)人數(shù)318人,，參與率100%。在安全知識(shí)競(jìng)賽答題環(huán)節(jié)中,，9個(gè)工會(huì)小組全員參加,，參與覆蓋率達(dá)100%。通過(guò)競(jìng)賽搶答形式營(yíng)造“人人講安全,、事事講安全,、時(shí)時(shí)進(jìn)行安全”的氛圍，使安全競(jìng)賽活動(dòng)深入人心,。

五,、認(rèn)真開(kāi)展女工工作,、落實(shí)女工專(zhuān)項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)，為職工辦實(shí)事,、辦好事,，做職工的貼心人。

20__年4月,，在上級(jí)工會(huì)組織的重視和指導(dǎo)下,，工會(huì)員工年度工作總結(jié)_工會(huì)第三屆女職委員會(huì)順利完成換屆工作，委員會(huì)設(shè)女職委主任一名,、女職委員兩名,，下設(shè)三個(gè)女工小組，女工會(huì)員137名,，占職工總數(shù)的42%,。

女職委成立后，以加強(qiáng)女工特殊權(quán)益保護(hù)為主線,，突出女工組織特色,，健全了女工勞動(dòng)保護(hù)制度，有效的維護(hù)女職工特殊權(quán)益,。上半年工會(huì)做出專(zhuān)項(xiàng)預(yù)算6000元,，用于全額支付保費(fèi)為公司全體女職工購(gòu)買(mǎi)安康保險(xiǎn)。在簽訂企業(yè)集體勞動(dòng)合同中專(zhuān)門(mén)設(shè)置了國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的章節(jié),，為切實(shí)保護(hù)女職工的健康,，每年在組織女職工定期婦檢的基礎(chǔ)上，還定期組織一次健康體檢,，幫助女職工隨時(shí)掌握自己的身體信息,，發(fā)現(xiàn)健康隱患，及時(shí)治療,，保證身體健康,。20__年4月，工會(huì)還特意購(gòu)買(mǎi)防輻射服發(fā)放給孕期女職工使用,，防止電腦,、手機(jī)等輻射對(duì)胎兒造成傷害。通過(guò)工作的扎實(shí)開(kāi)展,，為公司女職工提供了堅(jiān)強(qiáng)保障,。

發(fā)揮工會(huì)組織重要作用,，解決職工困難,，關(guān)愛(ài)職工送溫暖是我司工會(huì)工作的重中之重。20__年3月,，工會(huì)員工年度工作總結(jié)__自然災(zāi)害發(fā)生后，工會(huì)組織開(kāi)展了“工會(huì)員工年度工作總結(jié)工會(huì)員工年度工作總結(jié)工會(huì)員工年度工作總結(jié)__”募捐活動(dòng),，共籌得善款10512,。6元。7月4日,，公司工會(huì)員工年度工作總結(jié)因其工會(huì)員工年度工作總結(jié)_患病需要手術(shù)治療,，經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)困難，工會(huì)得知后,，迅速派員前往走訪了解情況,，及時(shí)召開(kāi)工會(huì)會(huì)議，討論幫扶開(kāi)展計(jì)劃,，由工會(huì)出面與社會(huì)保障部門(mén)聯(lián)系,，為工會(huì)員工年度工作總結(jié)補(bǔ)辦醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)行相關(guān)咨詢，并在公司內(nèi)發(fā)出獻(xiàn)愛(ài)心倡議書(shū),，組織全體會(huì)員為工會(huì)員工年度工作總結(jié)家庭捐款,，共籌得捐款1222827元，工會(huì)專(zhuān)項(xiàng)困難幫扶基金捐助1000元,，共計(jì)1322827元,，由工會(huì)主席、副主席將善款送到職工家中并轉(zhuǎn)達(dá)了公司全體職工對(duì)其家庭的關(guān)心和慰問(wèn),。

管好錢(qián),，用好錢(qián)，把每一分錢(qián)都花在必要之處,，是我司工會(huì)的基本原則,，20__年春節(jié)、“五一”勞動(dòng)節(jié),、端午節(jié)為全體職工共計(jì)發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)金78600元,，在“六一”節(jié)日工會(huì)還為有兒童的員工發(fā)放了節(jié)日慰問(wèn)金共計(jì)16800元。每當(dāng)有員工生病住院工會(huì)都會(huì)派員前往進(jìn)行慰問(wèn),，通過(guò)工會(huì)真真切切的工作態(tài)度，實(shí)實(shí)在在的工作作風(fēng),，讓員工感受到工會(huì)組織就是他們?cè)诋愢l(xiāng)的一個(gè)家,。

六、總結(jié)過(guò)去,，展望未來(lái),。

通過(guò)上半年的各項(xiàng)工作開(kāi)展，雖然取得了一定的成績(jī),，但是,，離上級(jí)工會(huì)和全體職工要求還差有一段距離，同時(shí)，我司工會(huì)也會(huì)在下半年工作中不斷提高組織工作能力,，擴(kuò)大組織作為,，進(jìn)一步提升了“企業(yè)職工之家”的形象，讓工會(huì)組織在職工的心理生根發(fā)芽,。下半年工作主要有幾下幾點(diǎn);

1,、把安全生產(chǎn)、職工勞動(dòng)保護(hù)工作當(dāng)做一切工作中的重中之重,，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)保護(hù),、安全生產(chǎn)制度建設(shè)，繃緊安全生產(chǎn)弦,，筑牢安全生產(chǎn)的“第一道防線”,，切實(shí)維護(hù)職工的生命安全和職業(yè)健康。

2,、有計(jì)劃有步驟的'開(kāi)展職工勞動(dòng)技能競(jìng)賽活動(dòng),，增強(qiáng)職工的業(yè)務(wù)技能，倡導(dǎo)企業(yè)共建共享,，發(fā)揮工會(huì)組織能力,，積極開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能降耗,、成本遞減等有利于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展活動(dòng),。

3、認(rèn)真做好企業(yè)青年會(huì)員工作,，開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng),，豐富職工業(yè)余生活，打造充滿活力的工會(huì)組織團(tuán)體,。

4,、進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)制度建設(shè)，依法規(guī)范工會(huì)自身行為,，提高工會(huì)工作的規(guī)范化,。以公司經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)為大局，提高工會(huì)組織圍繞大局工作和行動(dòng)的自覺(jué)性和堅(jiān)定性,，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)工會(huì)工作,，不斷開(kāi)創(chuàng)工作新局面。

5,、進(jìn)一步完善職工代表大會(huì)制度,，推進(jìn)民主管理再上新臺(tái)階，加強(qiáng)公司廠務(wù)公開(kāi)工作力度,，使其真正成為“三公工程”,，限度的維護(hù)廣大職工的權(quán)益不受侵害,。

6、發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁與紐帶作用,，拓寬渠道,、加強(qiáng)溝通，堅(jiān)持以人為本,，關(guān)心職工生活,，營(yíng)造溫馨環(huán)境。

7,、關(guān)心職工生活,，努力為職工辦實(shí)事、好事,，深入一線職工群眾,，傾聽(tīng)基層職工意見(jiàn)，正確反映職工的意見(jiàn)和訴求,。認(rèn)真維護(hù)好女職工的特殊權(quán)益,，做好女職工工作。情系職工,，深入開(kāi)展困難職工,、患病職工、退休職工的慰問(wèn)工作,。

工會(huì)員工個(gè)人年度工作總結(jié)范文篇2

__年,，分公司工會(huì)在縣工會(huì)、集團(tuán)工會(huì)和公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),，認(rèn)真履行工會(huì)的各項(xiàng)職能，強(qiáng)化自身建設(shè),，積極配合黨支部,、行政做好黨的路線、方針,、政策的貫徹落實(shí),，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開(kāi)拓進(jìn)取,、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)公司五年發(fā)展戰(zhàn)略方針,，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真落實(shí)公司20__年工會(huì)工作目標(biāo)任務(wù),，積極開(kāi)展有利于構(gòu)造企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的各種活動(dòng),，促進(jìn)民主管理,、服務(wù)工作大局,、維護(hù)職工權(quán)益，構(gòu)建和諧企業(yè)做出積極的努力。

現(xiàn)將本年度分公司工會(huì)工作情況作簡(jiǎn)要匯報(bào),。

一,、建立健全民主管理，認(rèn)真履行組織職能,。

分公司工會(huì)組織積極發(fā)揮橋梁紐帶作用,，為企業(yè)與職工之間架起一座連心橋，認(rèn)真履行工會(huì)職能,，積極維護(hù)職工權(quán)益,，全心全意為廣大員工服務(wù)。我們把表達(dá)和維護(hù)廣大員工利益作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，為更好的履行工會(huì)的職責(zé),，我們把工會(huì)成員信息對(duì)全體職工進(jìn)行公示，讓廣大員工更好的反饋生活和工作問(wèn)題,。

同時(shí),，通過(guò)總經(jīng)理室信箱、制造部每星期例會(huì),、每月職工代表座談會(huì),、公司報(bào)刊、宣傳欄,、早會(huì)等,，讓職工隨時(shí)了解企業(yè)的方針、政策,、各類(lèi)規(guī)章制度和公司發(fā)展動(dòng)態(tài);積極倡導(dǎo)公平,、公正、公開(kāi)的理念,，與他們溝通交流,，了解他們的思想動(dòng)態(tài)，傾聽(tīng)他們的心聲,。通過(guò)各種對(duì)話等多種形式,，讓職工說(shuō)出心中想說(shuō)的話，讓職工有話能說(shuō),，有話敢說(shuō),，有話有地方說(shuō)，從而調(diào)動(dòng)職工工作的積極性,、主動(dòng)性,，營(yíng)造一個(gè)和平共處、平等協(xié)商,、寬松和諧的民主氛圍,，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,。

二、以服務(wù)員工為宗旨,，樹(shù)立工會(huì)新形象,、新作為。

同時(shí),，工會(huì)組織以服務(wù)工人為宗旨,，定期召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)議，討論員工關(guān)心問(wèn)題的解決對(duì)策,?！懊褚允碁樘臁保瑸榱颂岣呗毠さ幕锸乘?，公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)多次在工作會(huì)議上,，就公司食堂營(yíng)運(yùn)、餐補(bǔ),、飯菜質(zhì)量等邀請(qǐng)職工代表,、主管部門(mén)等召開(kāi)座談會(huì)，提出很多建議,，從而不斷提高了職工的伙食水平,，讓職工在食堂找到了家的感覺(jué)。

從年初開(kāi)始,，公司領(lǐng)導(dǎo),，設(shè)身處地的為員工考慮著想，投入人力物力,，公司領(lǐng)導(dǎo)與工會(huì)領(lǐng)導(dǎo),、食堂主管專(zhuān)門(mén)成立監(jiān)督小組，每月與20-30位一線員工進(jìn)行伙食管理改進(jìn)見(jiàn)面會(huì),，第一時(shí)間,、直面聽(tīng)取一線員工對(duì)每天食堂的伙食水平評(píng)價(jià)，并責(zé)令食堂經(jīng)理限期整改落實(shí),，公布整改結(jié)果,，接受全體員工的監(jiān)督，讓員工切實(shí)的感受到了主人翁角色,，感受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,、關(guān)心，以及工會(huì)組織懷抱的溫暖和強(qiáng)有力的依靠,，有力地促進(jìn)了企業(yè)民主建設(shè),，體現(xiàn)了工會(huì)的新作為、新形象,。

三,、圍繞企業(yè)發(fā)展,，積極開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)。

分公司工會(huì)以關(guān)心員工生活,、為群眾辦好事辦實(shí)事為已任，努力為員工排憂解難,，做到既維護(hù)企業(yè)的整體利益,，又維護(hù)了員工的具體利益。

工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入制造一線,，認(rèn)真了解員工家庭的生活,、工作狀況;主動(dòng)到醫(yī)院探訪患病員工，關(guān)心員工身體健康狀況,，送上最真摯的關(guān)懷和祝福,，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力;了解公司職工的家庭情況，對(duì)家庭困難的職工建立困難檔案,、給予資金贊助,，幫助職工度過(guò)生活困難時(shí)期。

人家說(shuō),，員工的成功離不開(kāi)家人的無(wú)私支持和奉獻(xiàn),，為了感恩基層員工的無(wú)私奉獻(xiàn)和多年一直在背后支持著他們?cè)诠镜墓ぷ鳎绢I(lǐng)導(dǎo)指示工會(huì)借舉辦六一兒童節(jié)期間,，邀請(qǐng)了公司員工家屬和小孩來(lái)到公司,，參加六一兒童節(jié)親子活動(dòng)，參觀工廠,，讓員工家屬更加真實(shí),、近距離的感受公司企業(yè)文化，讓員工及其孩子們歡聚公司,，通過(guò)豐富多彩的親子游戲,，使他們感受工會(huì)對(duì)他們的關(guān)愛(ài)。

四,、以人為本,，親切關(guān)懷。

工會(huì)還建立困難職工檔案,，為維護(hù)女工合法權(quán)益,，切實(shí)落實(shí)女工特殊保護(hù)政策，在天氣炎熱的夏季,，免費(fèi)給工人提供飲料,、西瓜、涼茶,、防暑降溫藥品等,，在炎熱的夏天給員工送來(lái)了絲絲涼意;在“三八”節(jié)日,，為了讓員工過(guò)上溫馨的節(jié)日，公司特地購(gòu)置金龍魚(yú)油,、大米,、飲料等慰問(wèn)在流水線女工，禮物雖輕,，但是卻深含著公司領(lǐng)導(dǎo),、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的關(guān)懷、照顧以及以人為本的管理思想理念,，小小禮物,，傳遞的卻是中華民族的傳統(tǒng)美德。將公司,、工會(huì)的溫暖送到了職工心坎,。

五、開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng),，營(yíng)造良好企業(yè)文化氛圍

近五年來(lái),，工會(huì)以開(kāi)展員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化活動(dòng)為載體，著力營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍,，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),，弘揚(yáng)工會(huì)團(tuán)結(jié)的企業(yè)精神。為了聯(lián)絡(luò)附近區(qū)域其他企業(yè),、增進(jìn)感情,、加大經(jīng)驗(yàn)交流的機(jī)會(huì)，工會(huì)還組織了與__電子公司舉辦了籃球友誼賽,、組織員工參加長(zhǎng)跑活動(dòng),、活動(dòng)內(nèi)容豐富多彩，讓員工的業(yè)余生活有滋有味;這一系列形式多樣,、內(nèi)容豐富,、注重實(shí)效的文體活動(dòng)極大地增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力，對(duì)內(nèi)陶冶了員工情操,，增強(qiáng)了員工團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),，對(duì)外弘揚(yáng)了企業(yè)精神，展現(xiàn)了企業(yè)風(fēng)貌,，營(yíng)造了一種輕松和諧向上的企業(yè)文化氛圍,。

展望__，相信分公司工會(huì)將會(huì)在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的'領(lǐng)導(dǎo)下,，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng)和做法,，一如既往地關(guān)心、關(guān)愛(ài)職工的生產(chǎn)、生活,，著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,，維護(hù)職工合法權(quán)益，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,，當(dāng)好職工的娘家人,。

總之，我們工會(huì)在縣,、市總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服務(wù),，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后,，我們將再接再厲,，做好企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃，把工會(huì)辦成職工最溫馨的家,。

工會(huì)員工個(gè)人年度工作總結(jié)范文篇3

20__年以來(lái),，在公司領(lǐng)導(dǎo)和投資公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司全體員工的大力支持與積極配合下,，工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初制定的工作計(jì)劃,，結(jié)合自身特點(diǎn),，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，銳意進(jìn)取,、開(kāi)拓創(chuàng)新,，全面落實(shí)依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開(kāi)展“建功在企業(yè),、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng),，推進(jìn)了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質(zhì),、加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè),、推動(dòng)了公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù),，取得了一年來(lái)的工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，提高工會(huì)干部素質(zhì),。

為提高員工的整體素質(zhì)，培養(yǎng)一支有思想,、有知識(shí),、有文化,、有道德、有紀(jì)律,、有創(chuàng)新的“六有”員工隊(duì)伍,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，工會(huì)與行政,、黨辦密切配合,，積極開(kāi)展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、黨的群眾路線教育實(shí)踐等活動(dòng),，利用各種會(huì)議有針對(duì)性地開(kāi)展員工思想政治教育活動(dòng),。針對(duì)近年來(lái)出現(xiàn)的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識(shí)和新政策等隨時(shí)組織培訓(xùn),，使員工在第一時(shí)間了解新技術(shù),、新知識(shí)、新政策,，并通過(guò)學(xué)習(xí)評(píng)比,，促進(jìn)員工自覺(jué)學(xué)習(xí)，爭(zhēng)相用先進(jìn)的文化武裝自己,，用先進(jìn)的知識(shí)填充自己,，用先進(jìn)的理念更新自己，使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)走向正規(guī),。

二,、參與公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用,。

積極參與公司各項(xiàng)生產(chǎn)工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向,，樹(shù)立危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策,，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使公司更好地抓住機(jī)遇,，迎接挑戰(zhàn);積極參與公司合理化建議活動(dòng),，公司職工的合理化建議數(shù)達(dá)到92條，有效提案85條，參與人數(shù)共計(jì)81人,，為公司發(fā)展征集好建議,、好點(diǎn)子，推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展,。

三,、積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，為完成公司任務(wù)建功立業(yè),。

工會(huì)積極參加民航工會(huì)開(kāi)展的新《勞動(dòng)合同法》知識(shí)競(jìng)賽,，同時(shí)圍繞著公司勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的目標(biāo)要求，積極做好員工想教育工作,，教導(dǎo)員工樹(shù)立緊迫感,、危機(jī)感、責(zé)任感,，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性,。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象”的中心思想,，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作,，通過(guò)雙例會(huì),、員工大會(huì)等形式及時(shí)通報(bào)勞動(dòng)競(jìng)賽進(jìn)展情況,，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮,。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí),，苦練基本功。通過(guò)一系列的競(jìng)賽活動(dòng),，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng),，服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善,，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異,。

四、落實(shí)“關(guān)愛(ài)”二字,，維護(hù)員工切身利益,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

工會(huì)干部以關(guān)心員工生活,，為群眾辦好事實(shí)事為已任,，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間,，和公司員工進(jìn)行談心,，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難,。今年工會(huì)慰問(wèn)基層單位9家,，職工人349次，其中農(nóng)民工人104次,，慰問(wèn)金0,、56萬(wàn)元，慰問(wèn)實(shí)物折合人民幣1,、6129萬(wàn)元,，通過(guò)“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié)、端午節(jié),、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問(wèn)工作和困難職工的走訪慰問(wèn),，真正使組織的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到了職工的心坎,。同時(shí),，工會(huì)積極組織各項(xiàng)文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活,。今年6月工會(huì)組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“21__年?yáng)|方航食青年籃球比賽”,，并取得比賽的第三名“季軍”，為公司爭(zhēng)取了榮譽(yù),，領(lǐng)導(dǎo)到一線員工都積極參與活動(dòng),，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面貌,。

五,、工作的不足之處。

在肯定成績(jī)的同時(shí),，我們必須清醒認(rèn)識(shí)到,，面對(duì)公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢(shì)，我們的思想和工作還有很多不適應(yīng)和不到位的地方,。一是在深化改革和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化的情況下,，服務(wù)職工的措施沒(méi)有跟上，雖然做了大量的努力和工作,，但跟職工的實(shí)際需求還有很大差距,。二是按照工會(huì)維權(quán)觀的要求，維權(quán)體系建設(shè),，維權(quán)機(jī)制運(yùn)行還不夠完善,，某些方面的維護(hù)效果還不夠明顯。三是面對(duì)企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期待,，工會(huì)的工作方式,、,，特別是一些傳統(tǒng)的活動(dòng)形式(如評(píng)比、民主評(píng)議干部等形式十幾年不變)必須創(chuàng)新,。四是工會(huì)干部的思想觀念,、行為方式、工作作風(fēng)函待改進(jìn),。只有認(rèn)清工作主要矛盾,，解決工會(huì)自身存在的問(wèn)題，才能促進(jìn)工會(huì)事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展,。

回首過(guò)去,，展望未來(lái)，20__年我們計(jì)劃將繼續(xù)針對(duì)“合理化建議工作”,、“員工關(guān)愛(ài)行動(dòng)”,、構(gòu)建“幸福東航”等重點(diǎn)工作，從根本上為公司及員工解決實(shí)際問(wèn)題,。繼續(xù)深入開(kāi)展貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),，進(jìn)一步加大公司效能建設(shè)力度，推進(jìn)各項(xiàng)工作的全面開(kāi)展,。繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,，切實(shí)提升員工業(yè)務(wù)水平。繼續(xù)接受和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo),，在行政的支持下,，深入員工之中體諒員工困難，關(guān)心員工生活,，反映員工呼聲,，努力做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作,，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn),。新的一年有新的起點(diǎn)，我公司工會(huì)繼續(xù)盡職盡責(zé),，努力地完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù),，爭(zhēng)取在新的一年里把公司工會(huì)工作推向新水平。