制定計(jì)劃前,，要分析研究工作現(xiàn)狀,，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的，是依據(jù)什么來制定這個(gè)計(jì)劃的,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃嗎,？下面是我給大家整理的計(jì)劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

銀行風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部工作總結(jié)報(bào)告 銀行風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部工作總結(jié)及計(jì)劃篇一

認(rèn)真加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí),，不斷提高自己的政治理論水平。始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，深入領(lǐng)會中央和省市的一系列重大方針,、政策。樹立健康,、陽光的世界觀,、人生觀和價(jià)值觀，加強(qiáng)與工作領(lǐng)域相關(guān)的專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，使思想認(rèn)識和自身素質(zhì)都有了新的提高,，能夠熟練掌握各項(xiàng)日常業(yè)務(wù)和熟練處理各方面的關(guān)系，也積累了一定的社會經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn),。

通過自身鉆研業(yè)務(wù)和實(shí)際工作,，考取銀行業(yè)的各種資格認(rèn)證，銀行從業(yè)人員資格證,、證券從業(yè)資格證,、保險(xiǎn)代理從業(yè)人員資格證、反假貨幣資格上崗證,、合規(guī)經(jīng)理資格證等使我掌握了風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)涉及的業(yè)務(wù)知識,、工作流程和工作方法，能夠熟練應(yīng)對工作中的各項(xiàng)任務(wù)和突發(fā)事件,。并根據(jù)日新月異的形勢發(fā)展變化,，注重學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)知識,，努力適應(yīng)新變化、新任務(wù)對本職工作的要求,，不斷拓展知識視野,。

多年的工作經(jīng)歷，使我熟知各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作和管理辦法,，具有較強(qiáng)的操作和管理能力,，同時(shí)在工作中，我總是兢兢業(yè)業(yè),、勤勤懇懇的在平凡的崗位上把工作做好,。合規(guī)管理是商業(yè)銀行一項(xiàng)核心的風(fēng)險(xiǎn)管理活動，合規(guī)既是一種行為規(guī)范,，更是一種文化,，構(gòu)建良好的銀行合規(guī)文化，有利于銀行本身的良性發(fā)展,，有利于整個(gè)金融市場的穩(wěn)健運(yùn)行,，有利于構(gòu)建和諧的金融秩序。作為合規(guī)經(jīng)理,，我每天都按照合規(guī)經(jīng)理日常工作日志的相關(guān)流程規(guī)定開展工作,，嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)控制度，防范風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生,，保證資金安全,，在做好內(nèi)控工作的前提下，協(xié)調(diào)網(wǎng)點(diǎn)拓展各項(xiàng)金融業(yè)務(wù),，積極完成上級交待辦理的各項(xiàng)事情,。

我時(shí)刻提醒自己,，要不斷加強(qiáng)自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉,，增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識，把清正廉潔作為人格修養(yǎng)的重點(diǎn),。不受社會上一些不良風(fēng)氣的影響,，從一點(diǎn)一滴的小事做起，生活中勤儉節(jié)樸,，寬以待人;工作中嚴(yán)以律己,，忠于職守，防微杜漸,。

雖然我在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助和支持下取得了一定的成績,，但我深知自己還存在一些缺點(diǎn)和不足，業(yè)務(wù)知識不夠全面,，工作方式不夠成熟,。在今后的工作中,，我將加以改進(jìn)，不斷完善自己,，克服自身存在的不足之處,，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法。

銀行風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部工作總結(jié)報(bào)告 銀行風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部工作總結(jié)及計(jì)劃篇二

自從開展合規(guī)文化建設(shè)大討論活動以來,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)篇目,，我深刻的認(rèn)識到，合規(guī)文化教育活動是在特定的歷史時(shí)期形成具有中國銀行金融特點(diǎn)的教育方式及與之相適應(yīng)的治理制度和組織形式,，是中國銀行信仰和借鑒巴塞爾銀行監(jiān)管委員會的治理經(jīng)驗(yàn)方式并付諸實(shí)踐的價(jià)值觀念,，集中體現(xiàn)了中國銀行員工的價(jià)值準(zhǔn)則、經(jīng)營觀念,、行為規(guī)范,、共同信念及創(chuàng)造力、凝聚力,、戰(zhàn)斗力,，是推動中國銀行改革與發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)政治保證和組織保證。下面,，就這次學(xué)習(xí)的收獲,，我談點(diǎn)我的見解：

開展合規(guī)文化教育強(qiáng)化學(xué)習(xí)提高熟悉樹立企業(yè)良好形象。我深刻的認(rèn)識到加強(qiáng)合規(guī)文化教育,，是提高經(jīng)營治理水平的需要,。開展合規(guī)文化教育活動對規(guī)范操作行為，遏制違法違紀(jì)和防范案件發(fā)生具有積極的深遠(yuǎn)的意義,。一方面,，要統(tǒng)一各級領(lǐng)導(dǎo)對加強(qiáng)合規(guī)文化教育的熟悉，使之成為企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者,，策劃者,、推動者。

當(dāng)今社會是一個(gè)知識經(jīng)濟(jì)社會,，各種新事物不斷涌現(xiàn),，新業(yè)務(wù)、新知識更是層出不窮,。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論、金融業(yè)務(wù),、法律法規(guī)等各方面的知識,，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要,。認(rèn)真履行崗位職責(zé),，要注重加強(qiáng)對政治理論、經(jīng)濟(jì)金融,、法律法規(guī)等方方面面知識的學(xué)習(xí),，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)明辯事非和拒腐防變的能力,，做到在大是大非面前立場堅(jiān)定,、頭腦清醒。同時(shí),，要進(jìn)一步端正經(jīng)營指導(dǎo)思想,，增強(qiáng)依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識，把我行各項(xiàng)經(jīng)營活動引向正確軌道,，推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展,。

要在我系統(tǒng)內(nèi)部大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，形成講實(shí)話,，報(bào)實(shí)情,，出實(shí)招，辦實(shí)事,，務(wù)實(shí)效的經(jīng)營作風(fēng),，營造良好的經(jīng)營環(huán)境，提升治理水平,，嚴(yán)明紀(jì)律,，嚴(yán)格責(zé)任，狠抓落實(shí),，嚴(yán)格控制各類道德風(fēng)險(xiǎn),、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和治理風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)和提升我行形象,。一方面,，要提高全體員工對加強(qiáng)合規(guī)文化教育的熟悉，員工是合規(guī)文化建設(shè)的主體,，又是合規(guī)文化的實(shí)踐者和創(chuàng)造者,，沒有廣大員工的積極參與,，就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè),，更談不上讓員工遵紀(jì)守法。要集中時(shí)間,、集中精力做好財(cái)會人員的培訓(xùn),、考核，業(yè)務(wù)培訓(xùn)力求達(dá)到綜合性、系統(tǒng)性,、專業(yè)性,、實(shí)用性、提升性,，力求使員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上再上一個(gè)等級,。通過系列活動，使全體員工正確把握合規(guī)文化建設(shè)的真正科學(xué)內(nèi)涵,，自覺地融入到的合規(guī)文化建設(shè)中去,，增強(qiáng)內(nèi)控治理意識，狠抓基礎(chǔ)治理,，促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營,。

合規(guī)文化教育建設(shè)是一項(xiàng)工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的,。要合理確定發(fā)展目標(biāo),，在一個(gè)時(shí)期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標(biāo)，最終建立適應(yīng)長遠(yuǎn)發(fā)展的機(jī)制,。從我行來看,，他應(yīng)該包括精神文化、價(jià)值觀念,、目標(biāo),、制度、環(huán)境,、形象,、禮儀、標(biāo)識等內(nèi)容,，形成有自已特色的文化經(jīng)營理念,。首先要采取走出去、請進(jìn)來等形式,，通過學(xué)習(xí),、交流、研討使全體員工熟悉到郵政銀行應(yīng)如何發(fā)展,，員工在自已的崗位上應(yīng)如何做好自已的工作,，與別的員工相比差別有多大，應(yīng)如何改進(jìn),；在郵政儲蓄這個(gè)大家庭中自已是什么角色,，自已出了多少力，對郵政儲蓄的改革與發(fā)展有何建設(shè)性意見,。

要通過談熟悉,，談個(gè)人的人生觀,、世界觀、價(jià)值觀,，以此建立我行的合規(guī)文化,，進(jìn)而提高農(nóng)行的凝聚力、戰(zhàn)斗力,。其次要與案件專項(xiàng)治理和正在開展的治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作結(jié)合起來,，要統(tǒng)籌兼顧，合理安排,，加強(qiáng)對易發(fā)不正當(dāng)交易行為和商業(yè)賄賂的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的分析研究,，突出重點(diǎn)，有的放矢地開展專項(xiàng)治理,，果斷糾正經(jīng)營活動中違反商業(yè)道德和市場規(guī)則,，影響公平競爭的不正當(dāng)行為，依法查處商業(yè)賄賂案件,。要通過開展教育活動,，鼓勵員工檢舉違紀(jì)違法的人和事，提供案件線索,，推動案件專項(xiàng)工作深入開展,，提高企業(yè)合規(guī)文化。

最后要結(jié)合工作實(shí)際,，認(rèn)真開展規(guī)范化服務(wù),，按照總行各項(xiàng)規(guī)章規(guī)定中的條款，對一些細(xì)節(jié)問題,、難點(diǎn)問題要進(jìn)行專項(xiàng)學(xué)習(xí),。對當(dāng)前的業(yè)務(wù)經(jīng)營和柜臺服務(wù)形勢，認(rèn)真總結(jié)和細(xì)分客戶群體和業(yè)務(wù)需要,，整合有限資源,，對存在較大矛盾和服務(wù)困難的服務(wù)焦點(diǎn)要集思廣益，打開思路,，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式,，以最大的限度滿足客戶需要，提升企業(yè)合規(guī)文化精華,。

銀行風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部工作總結(jié)報(bào)告 銀行風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部工作總結(jié)及計(jì)劃篇三

今年以來,，在有關(guān)監(jiān)管部門和我行領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，內(nèi)控合規(guī)部結(jié)合我行實(shí)際,，緊密圍繞“加強(qiáng)合規(guī)建設(shè),，提升管控能力”這一目標(biāo)，堅(jiān)持“違規(guī)就是風(fēng)險(xiǎn),，安全就是效益”的風(fēng)險(xiǎn)理念,，在案防安保、完善制度,、事后監(jiān)督等方面開展工作,，切實(shí)加強(qiáng)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理，推動合規(guī)文化建設(shè),，保障我行依法,、合規(guī)、穩(wěn)健經(jīng)營,，促進(jìn)了全行各項(xiàng)工作的順利開展?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

（一）提高認(rèn)識，重視案防安保工作

鑒于我行員工都沒有銀行工作經(jīng)驗(yàn),，案件安保防控思想,、認(rèn)識、觀念,、意識不深刻,、不到位的問題，內(nèi)控合規(guī)部把案防工作作為工作中的重中之重,。一是把案防工作真正作為“一把手”工程,，杜絕案防工作流于形式；二是層層簽訂案防安保目標(biāo)責(zé)任書,；三是定期組織全行員工學(xué)習(xí)監(jiān)管部門下發(fā)的案件情況通報(bào),、案件風(fēng)險(xiǎn)提示和案例通報(bào)；四是對重點(diǎn)機(jī)構(gòu),、重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)類型,、重點(diǎn)人員進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)排查；五是督促各部門制定和完善安全防范制度,，采取有效措施,，督促制度的落實(shí)和執(zhí)行。同時(shí),，加強(qiáng)案防案保工作有效性,、連續(xù)性和規(guī)范性等方面的考核，促進(jìn)了案防安保工作的順利開展,。

（二）明確目標(biāo),，促進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)

一是進(jìn)一步建立健全管理體制。面對我行成立不到一年,，各方面工作都沒有自己的企業(yè)文化和企業(yè)精神,，要堅(jiān)持內(nèi)控建設(shè)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,。二是責(zé)任落實(shí)到人,，職責(zé)分工明確,，形成科學(xué)有效的合規(guī)管理機(jī)制。不斷提高全員的思想認(rèn)識,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)組織,，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作格局,。同時(shí),，稽核隊(duì)伍從實(shí)際出發(fā)，每個(gè)部門派駐風(fēng)險(xiǎn)管控員,，堅(jiān)持做到具體問題具體分析,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，建立長效運(yùn)行機(jī)制,。三是創(chuàng)建合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防范環(huán)境,，強(qiáng)化員工合規(guī)意識培養(yǎng)。緊密聯(lián)系實(shí)際,，從基本崗位職責(zé)入手,，由員工自己定制度，自已查風(fēng)險(xiǎn),，讓員工把合規(guī)文化作為一種提升自己能力的服務(wù)措施,，讓每一位員工真正了解合規(guī)的意義、內(nèi)容,、方法和步驟,，通過自身的不斷學(xué)習(xí)的鍛煉，實(shí)現(xiàn)真正的合規(guī),。

（三）創(chuàng)新方法,，加強(qiáng)事后監(jiān)督

重點(diǎn)監(jiān)督特殊業(yè)務(wù)，對于事后監(jiān)督人員,，認(rèn)真監(jiān)督基層網(wǎng)點(diǎn)的每一筆業(yè)務(wù),，圍繞上級及銀監(jiān)局風(fēng)險(xiǎn)排查方案等精神。一是對重要空白憑證,、大額授權(quán),、掛失、沖賬,、抹賬等方面,，加大力度監(jiān)督，將風(fēng)險(xiǎn)隱患降到最低,。二是創(chuàng)新工作方法,，理清工作思路，事后監(jiān)督取得了明顯成效,。三是認(rèn)真按照領(lǐng)導(dǎo)要求,，監(jiān)督工作中的每個(gè)細(xì)節(jié),，及時(shí)處理和反映工作中的問題，及時(shí)糾正工作中的差錯(cuò),，防范風(fēng)險(xiǎn)事故的發(fā)生,，保證網(wǎng)點(diǎn)工作的正常運(yùn)行。

（四）內(nèi)外結(jié)合,，完善財(cái)務(wù)審計(jì)

我行剛剛成立,，內(nèi)控合規(guī)部針對財(cái)務(wù)制度不完善,，組織合規(guī)部對各項(xiàng)財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì),。一是組織對去年財(cái)務(wù)進(jìn)行全面審計(jì)，針對審計(jì)出的疑問,，交由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行說明,。二是外聘專業(yè)審計(jì)人員對我行××年度經(jīng)營情況進(jìn)行專業(yè)審計(jì)，保證我行財(cái)務(wù)工作的合法,、公正,。三是對存在風(fēng)險(xiǎn)的部門進(jìn)行定期和不定期的抽查相關(guān)存檔文件、資料等,，將風(fēng)險(xiǎn)降至最低,。

（一）案防基礎(chǔ)簿弱，力量不足

我行員工對案防工作從思想,、認(rèn)識上不到位,，對案防工作只是開會聽聽，在開展各項(xiàng)工作中對案防工作不夠重視,，促使案防工作不能有效開展,。一是除內(nèi)控合規(guī)部駐各部門風(fēng)控員，各部（室）沒有案防專職人員,，對案防工作開展不到位,。二是對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，缺乏有效的整改手段,。各部（室）平時(shí)對案防工作開展不多,，員工對案防工作不能深刻認(rèn)識，促使問題隱患難于發(fā)現(xiàn)和根治,。

（二）事后監(jiān)督不夠?qū)I(yè),，需進(jìn)一步完善制度

一是作為新銀行、新員工,，沒有工作經(jīng)驗(yàn),，在一些工作的處理和業(yè)務(wù)的操作上存在一定的欠缺，存在一定的盲目性,。二是存在事后監(jiān)督制度不完善,，工作要求不明確,，還處在摸著石頭過河的初級階段。

（三）合規(guī)意識不強(qiáng),，需加強(qiáng)學(xué)習(xí)

一是認(rèn)為合規(guī)文化建設(shè)是外部監(jiān)管部門要求做的事情,，在推進(jìn)中缺乏主動性和積極性，因此在合規(guī)文化建設(shè)工作存在一定程度上的走過場,、應(yīng)付了事的情況,；二是認(rèn)為合規(guī)文化建設(shè)是上級部門的事情，上下傳導(dǎo)不暢,；三是認(rèn)為合規(guī)文化建設(shè)是合規(guī)部門（崗位）的事情,，合規(guī)理念和合規(guī)意識未能滲透到每個(gè)部門、每個(gè)崗位,、每位員工,。

一是督促各部門盡快將相關(guān)制度文件進(jìn)行完善，從而使我行的安全風(fēng)險(xiǎn)降至最低,；二是積極進(jìn)行案防文件的教育學(xué)習(xí),，提高員工自身對案防風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識，逐步將風(fēng)險(xiǎn)觀念植根于每個(gè)員工心里,，爭取做到零風(fēng)險(xiǎn),。

銀行風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部工作總結(jié)報(bào)告 銀行風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部工作總結(jié)及計(jì)劃篇四

根據(jù)省行開展“人人遵章、全行整改”的主題教育活動的精神,，在分行相關(guān)部門的宣傳,、組織和動員下，我認(rèn)真,、深入地參加了這次全行開展的“遵章,、整改”學(xué)習(xí)活動。通過這次主題教育活動,，進(jìn)一步提高了我的風(fēng)險(xiǎn)防范意識,，強(qiáng)化了合規(guī)操作的觀念，并且明晰了崗位的責(zé)任以及這次主題教育活動的意義和重要性,。

本人認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于在全行開展依法合規(guī)專題教育活動和落實(shí)省行案件防范工作整改方案的.通知》文件,，通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步認(rèn)識到依法合規(guī)經(jīng)營對我行經(jīng)營管理的重要性和緊迫性，深刻認(rèn)識到違規(guī)經(jīng)營,，案件高發(fā)的危害性,。南海“光華”案件,，順德支行賬外經(jīng)營案件和省行去年通報(bào)的案件再一次向我們敲響警鐘,，今年分行對案情的通報(bào)，使我更加認(rèn)析到當(dāng)前內(nèi)控管理工作面臨的嚴(yán)峻形勢。作為一名管理人員,，我深知依法合規(guī)經(jīng)營是現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營管理的基本原則,，也是堅(jiān)持正確的經(jīng)營方向的保證，更是金融企自我發(fā)展自我保護(hù)及防范金融風(fēng)險(xiǎn)的根本所在,。因此,，在經(jīng)營管理工作中，必須做好以下幾項(xiàng)工作,，才能確保我處各項(xiàng)工作健康快速發(fā)展,。

加強(qiáng)員工的法律法規(guī)、規(guī)章制度學(xué)習(xí),，加強(qiáng)思想教育,，這是從源頭上杜絕違規(guī)違章行為的重要手段。加強(qiáng)對銀行員工的風(fēng)險(xiǎn)防范教育,，使大家都認(rèn)識到社會的復(fù)雜性和銀行經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的普遍性,，認(rèn)識到銀行本身就是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),，必須把風(fēng)險(xiǎn)防范放在第一位,。每天從自己的崗位做起，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，自覺抵制各種違紀(jì),、違規(guī)、違章行為,，要根除以信任代替管理,，以習(xí)慣代替制度，以情面代替紀(jì)律,，珍惜自己的職業(yè)生涯,，視制度如生命，糾違章如排雷,，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識和自我保護(hù)意識,，提高規(guī)范操作，從源頭上預(yù)防案件的發(fā)生,。

從近幾年金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件來看,，“十個(gè)案件九違章”有章不循，違規(guī)操作,，檢查不細(xì),，監(jiān)督不力，實(shí)屬重要根源,，無數(shù)案件,、事故、教訓(xùn),，都反應(yīng)出內(nèi)控管理還存在一定的漏洞,。正是制度的不完善,，才導(dǎo)致一些人有機(jī)會鉆空子，從而給國家資金造成損失,。我們應(yīng)該吸取教訓(xùn),，不斷健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并將內(nèi)控管理當(dāng)作風(fēng)險(xiǎn)防范的前提條件,，要認(rèn)真扎實(shí)地貫徹執(zhí)行案件防范責(zé)任制的規(guī)定,，促進(jìn)內(nèi)部防范機(jī)制的強(qiáng)化與完善，努力做到在規(guī)范的前提下發(fā)展業(yè)務(wù),，在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí),，加強(qiáng)規(guī)范管理，以保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)的流程和規(guī)章制度的約束之內(nèi)進(jìn)行,。

今年,，工商銀行湖南邵陽分行珍惜發(fā)展機(jī)遇，加快業(yè)務(wù)創(chuàng)新,，圍繞[全面增強(qiáng)競爭發(fā)展能力和可持續(xù)贏利能力,，努力打造湖南最想事的銀行"的總體要求，不斷加強(qiáng)內(nèi)控管理,，深化體制機(jī)制改革,，突出七個(gè)工作重點(diǎn)全面推進(jìn)全行內(nèi)控管理工作，確保全行在省分行年度內(nèi)控綜合評價(jià)評比中重返二類行序列,。

銀行風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部工作總結(jié)報(bào)告 銀行風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部工作總結(jié)及計(jì)劃篇五

健全的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制,，成熟的合規(guī)文化，是構(gòu)建銀行有效的內(nèi)部控制機(jī)制的基礎(chǔ)和核心,，從而也為健全銀行內(nèi)控體系,、提高市場競爭力奠定了基礎(chǔ)。至此要構(gòu)建未來和諧的農(nóng)行,，就要積極倡導(dǎo)合規(guī)文化,，認(rèn)真學(xué)習(xí)"十個(gè)嚴(yán)禁"做到堅(jiān)決杜絕風(fēng)險(xiǎn)，不斷提高自身綜合素質(zhì)和執(zhí)行能力,。通過此次教育學(xué)習(xí)活動,，使我對職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識和監(jiān)督防范意識有了更深一層的認(rèn)識?，F(xiàn)就此次學(xué)習(xí)活動的心得總結(jié)幾點(diǎn)體會,。

在平凡中奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神,，它看似平凡,，實(shí)則偉大。從大的方面來說，一份職業(yè),，一個(gè)工作崗位,，都是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。從小的方面講,，比如我們行,，每一個(gè)人所從事的工作崗位都是個(gè)人生存和發(fā)展的保障，也是我行存在和發(fā)展的必需,。我行要發(fā)展,，要在這個(gè)競爭激烈的金融業(yè)中不斷強(qiáng)大，立于不敗之地,，沒有我們每一位同志的無私奉獻(xiàn)精神是不行的,。

作為一個(gè)金融單位的職工更應(yīng)在自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走得不對就會犯錯(cuò)誤,，就會迷失方向,；如果沒有德，就難于為人民服務(wù),，就談不上自己的事業(yè),，也就沒有單位事業(yè)的興旺，就沒有個(gè)人事業(yè)的發(fā)展,，也就失去了人身存在的社會價(jià)值,。只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn),。

"沒有規(guī)矩何成方圓",，身為網(wǎng)點(diǎn)一線員工，切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力,，全面加強(qiáng)柜面營銷和柜臺服務(wù),，是我們臨柜人員最為實(shí)際的工作任務(wù)。作為臨柜人員,，我深知臨柜工作的重要性,，因?yàn)樗穷櫩椭苯恿私馕倚写翱冢鹬鴾贤櫩团c銀行的橋梁作用,。

因此,，在臨柜工作中，我始終堅(jiān)持要做一個(gè)"有心人",。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務(wù),，熱心對待客戶,。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到,、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭取更多的客戶,，贏得更好的社會形象。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物,，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟,。

銀行號稱"三鐵："鐵制度、鐵算盤,、鐵帳本",。正因?yàn)橛辛算y行的"三鐵"，銀行在百姓心中才是可以信賴的,。規(guī)章制度的執(zhí)行與否,，取決于廣大員工對各項(xiàng)規(guī)章制度的清醒認(rèn)識與熟練掌握程度，有規(guī)不遵,，有章不遁是各行業(yè)之大忌,，車行千里始有道，對于規(guī)章制度的執(zhí)行,，就一線柜員而言,，從內(nèi)部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù),，認(rèn)真審核每張票據(jù),，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范,，抵制各種違規(guī)作業(yè)等,，做好相互制約，相互監(jiān)督,，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度而不顧,。堅(jiān)持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來,，我們的制度才得于實(shí)施,，我們的資金安全防范才有保障。

通過此次合規(guī)教育活動,，找到了自我正確的價(jià)值取向與是非標(biāo)準(zhǔn),，找準(zhǔn)了工作立足點(diǎn)，增強(qiáng)了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營意識,，通過對相關(guān)制度的深入學(xué)習(xí),，對提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險(xiǎn)增強(qiáng)能力,，積極規(guī)范操作行為和消除風(fēng)險(xiǎn)隱患,，樹立對農(nóng)行改革的信心,，增強(qiáng)維護(hù)農(nóng)行利益的責(zé)任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大的幫助。