總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗教訓(xùn)是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,，在今后工作中可以改進(jìn)提高，趨利避害，避免失誤,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

腎內(nèi)科工作總結(jié) 腎內(nèi)科工作總結(jié)個人簡短篇一

1,、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量,、確保醫(yī)療安全的根本保證。根據(jù)科室情況調(diào)整了各班職責(zé),，根據(jù)護(hù)理部的精神進(jìn)行apn排班模式,，病人所有治療護(hù)理、病歷質(zhì)控責(zé)任到人,，重新制定各班職責(zé),、流程及標(biāo)準(zhǔn)，科室護(hù)士長及責(zé)任組長加強(qiáng)監(jiān)管,，科室進(jìn)行定期,、不定期檢查，科室護(hù)士每月對自己工作進(jìn)行評價,，對存在的問題及時查找原因和整改,，確保護(hù)理安全質(zhì)量。

2,、認(rèn)真落實了查對制度,。每項醫(yī)囑堅持了三班查對，每天下午對輸液卡,、注射單,、治療單進(jìn)行全面查對;每周護(hù)士長進(jìn)行總查對，并做好記錄,，完善了輸液記錄,，一年來未發(fā)生醫(yī)療差錯事故。

3,、認(rèn)真落實了科室的疾病護(hù)理常規(guī),，加強(qiáng)危重病人護(hù)理措施的落實，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生,，使病人轉(zhuǎn)危為安,，康復(fù)出院。

自從開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)以來,，科室把強(qiáng)化思想意識放在首位,，提高主動服務(wù)意識，加強(qiáng)主動巡視,，及時為病人更換點(diǎn)滴及觀察病情,，消滅了呼叫鈴聲。在工作中堅持把追求社會效益,、維護(hù)群眾利益,、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系放在首位，真正把不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量與水平,，使醫(yī)療服務(wù)更加貼近群眾和社會,，不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療服務(wù)需求當(dāng)做工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，每周召開工休會,，為病人宣傳健康保健知識,，聽取病人意見，把科室的優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作開展的更深入,，護(hù)理措施落實的更好,。由于護(hù)理意識的不斷提高以及獎懲制度的落實，科室也出現(xiàn)了較多的好人好事,。

1,、科室對新護(hù)士進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)后進(jìn)行考試與考核,，然后跟班,，跟班后進(jìn)行自我評價和個人提出申請，再組織科室資歷較長,、帶教老師進(jìn)行綜合客觀評價,，可以勝任安排單獨(dú)倒班。

2,、每年科室組織進(jìn)行?？评碚撻]卷考試，對不及格的予以經(jīng)濟(jì)處罰來激奮科室護(hù)士學(xué)習(xí),。

3,、加強(qiáng)了平時的操作訓(xùn)練，科室進(jìn)行先安排布置,，然后進(jìn)行示范,，高年資陪和科室護(hù)士長督查訓(xùn)練，科室進(jìn)行考核,。

4,、科室每月組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護(hù)理查房，危重病人的護(hù)理診斷,、措施進(jìn)行探討,，來達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì),；每月組織實習(xí)生護(hù)理查房，以達(dá)到?？评碚撆c實際相結(jié)合的學(xué)習(xí)目的,。

堅持落實手衛(wèi)生消毒，堅持一人一針一管,，對出院的病房進(jìn)行終末消毒,，領(lǐng)取可高溫消毒的輸氧濕化瓶，對輸氧的濕化瓶進(jìn)行每日更換消毒,，并做好消毒日期登記,，修改了輸氧卡，比以往更詳細(xì)明了,；對多重耐藥菌病人進(jìn)行隔離治療,，以防交叉感染。

充分發(fā)揮科室質(zhì)控人員及骨干作用,，每周定期,、不定期檢查護(hù)理質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時分析原因,、提出整改措施,，并檢查落實，科室每月對護(hù)理工作質(zhì)量進(jìn)行總的講評及整改,，對存在的安全防患進(jìn)行了查擺,，提出了整改措施，并且嚴(yán)格搶救藥品及器械設(shè)備的管理及交接,，,，從而使搶救物品處于備用狀態(tài)，避免對搶救的延誤,；藥品柜每周專人檢查和整理,，使科室藥品柜無過期變質(zhì)藥品；為保證科室的輸液安全,，對輸液速度加強(qiáng)了監(jiān)管,；建立了病房巡視卡，病人外出時,，責(zé)任護(hù)士電話查實病人去處,；病人多時，中午和小晚班增加上班人員：為了消除大晚班忙不過來的不安全因素,，小晚班下班后在科室值班房睡,，藥品柜每周專人檢查和整理，使科室藥品柜無過期變質(zhì)藥品以保證科室安全,。

1,、護(hù)理科研及論文撰寫積極性不是很高,；

2、對住院病人的疾病相關(guān)指導(dǎo)仍有欠缺,；

3,、對實習(xí)生帶教還須進(jìn)一步抓實抓嚴(yán)。

今后,，科里護(hù)士還要加強(qiáng)學(xué)習(xí)與訓(xùn)練,，不斷提高思想水平,，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力,，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，克服不足,，認(rèn)真按照醫(yī)院和護(hù)理部要求,，扎扎實實地把護(hù)理工作做得更好，讓病人及家屬更滿意,。

腎內(nèi)科工作總結(jié) 腎內(nèi)科工作總結(jié)個人簡短篇二

善于授權(quán),，激勵下屬，引導(dǎo)大家相互關(guān)心,、相互愛護(hù),；變“科室管理”為大家“共同參與”。在工作中善于發(fā)現(xiàn),、挖掘每位護(hù)士的長處,，并幫助部分同志揚(yáng)長避短；在科室人員變動較大的情況下,，使大家盡快彼此熟悉,，以便于更好的工作。

加強(qiáng)崗位技能的培訓(xùn)與考核,。積極組織護(hù)士參加科內(nèi)及院內(nèi)的培訓(xùn),，同時強(qiáng)調(diào)護(hù)士注重平時工作習(xí)慣的培養(yǎng)；鼓勵護(hù)士自學(xué),，以不斷增加自身理論知識水平,。

每季度科內(nèi)完成應(yīng)急演練一次。通過科內(nèi)積極演練,，醫(yī)護(hù)之間的配合得到強(qiáng)化,，同時提高了護(hù)理人員的應(yīng)急搶救能力。

對照20xx版優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)評價細(xì)則不斷完善科內(nèi)工作,，并在科內(nèi)推廣優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作的理念

1,、堅持交接班制度，各班認(rèn)真做好床頭交接班,。護(hù)士長堅持每日深入病房,，參加床頭交班,，認(rèn)真做好督察工作，及時處理,、協(xié)調(diào),、解決臨床護(hù)理管理和護(hù)理質(zhì)量中現(xiàn)存或潛在的問題。加強(qiáng)了危重病人的管理,，做到熟練掌握護(hù)理急救技術(shù),，搶救程序及搶救藥械的使用，

提高了危重患者搶救能力,。

2,、每月進(jìn)行安全意識教育會，查找工作中的不安全因素,，提出整改措施,，消除差錯事故隱患，認(rèn)真落實各項護(hù)理規(guī)章制度及操作流程,。

按時完成患者的滿意度調(diào)查工作,，針對相關(guān)問題積極進(jìn)行整改，并按照醫(yī)院的整體部署完成了本科室的相應(yīng)工作,。

積極與相關(guān)部門溝通,，協(xié)助科主任完成了血液透析室的改造工作，完善水處理間的改造工作,。完成了血液透析機(jī)的操作培訓(xùn),，科內(nèi)現(xiàn)有4名血液透析專科護(hù)士可獨(dú)立操作,。完成相關(guān)文件的建立,，完善相關(guān)流程制度等。目前,，血液透析室已正式收治病人,，完成透析300余例，無差錯事故發(fā)生,。按時進(jìn)行水質(zhì)細(xì)菌,、內(nèi)毒素、空氣培養(yǎng)等檢測,，無不合格情況,。定時檢測機(jī)器運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時與器械科溝通,，均已及時解決,。

1、基礎(chǔ)護(hù)理有時候不及時,，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時,。

2,、健康教育有待進(jìn)一步深入，動態(tài)連續(xù)性有待加強(qiáng),。健康教育的理念有待更新,，病人及家屬的參與意識有待加強(qiáng)，自我管理能力有待提高,。

3,、科內(nèi)人員不足，經(jīng)常一人兼任兩崗,，崗位職責(zé)落實上有所欠缺（一人無法同時進(jìn)行兩項工作）,。

腎內(nèi)科工作總結(jié) 腎內(nèi)科工作總結(jié)個人簡短篇三

一年來，在護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各職能科室的共同指導(dǎo)幫助下,，通過全科人員的共同努力,，圓滿完成了醫(yī)院下達(dá)的各項工作任務(wù)及二甲復(fù)審工作,，并且未出現(xiàn)任何醫(yī)療差錯事故。為進(jìn)一步提高護(hù)理質(zhì)量,，全面提高護(hù)理人員的整體素質(zhì),，實現(xiàn)護(hù)理質(zhì)量和安全的持續(xù)改進(jìn)，使20xx年的工作取得更大的成績,，現(xiàn)將20xx年度工作總結(jié)如下：

全科人員認(rèn)真學(xué)習(xí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理內(nèi)涵,，積極開展“三好一滿意”活動及二甲復(fù)審工作。在工作中拒絕商業(yè)*,，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè),，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn),，牢固樹立全心全意為病人服務(wù)的宗旨,，積極參加醫(yī)院組織的各種形式的培訓(xùn)班及職業(yè)道德教育，努力解決看病難,、看病貴的問題,，為病人提供優(yōu)質(zhì)、快捷,、全方位的醫(yī)療護(hù)理服務(wù),，為讓病人看病放心，花錢明白,，檢查合理檢查,，合理用藥，規(guī)范收費(fèi),。檢查以病人為中心,，以質(zhì)量為核心,，努力構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時解決,，半年未發(fā)生任何醫(yī)療差錯事故,。半年來在醫(yī)療質(zhì)量、護(hù)理服務(wù)及科室環(huán)境等方面都有了較大的提高和改善,，受到了病人及社會各界的好評,。

為確保醫(yī)療安全，全科人員認(rèn)真學(xué)習(xí),、貫徹,、執(zhí)行各項醫(yī)療法規(guī)，積極參加醫(yī)院職能科室組織的各項醫(yī)院法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，強(qiáng)化依法辦事,，工作有章可循。嚴(yán)格遵守院內(nèi)的各項工作制度,，加強(qiáng)勞動紀(jì)律的管理,。全科人員均能自覺遵守院內(nèi)各項工作制度，做到出滿勤,、干滿點(diǎn),，無恥到、早退等違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生,?？剖掖蠖鄶?shù)通知經(jīng)常加班加點(diǎn)，放棄節(jié)假日休息,，不計較個人得失,。廉潔行醫(yī)，無以醫(yī)謀私,、損害病人利益的現(xiàn)象發(fā)生,，堅決抵制商業(yè)*。

定期召開科務(wù)會,，傳達(dá)院領(lǐng)導(dǎo)的各項工作安排及科室工作安排,。質(zhì)量管理小組每周進(jìn)行一次醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量檢查，對存在的問題及時解決處理,，確保醫(yī)療安全,。

在二甲復(fù)審工作中，遵循pdca循環(huán)原理,，結(jié)合本科實際,，通過質(zhì)量管理計劃的制定及組織實現(xiàn)的過程，使本科的醫(yī)療質(zhì)量和安全的持續(xù)改進(jìn)有了極大的提高和完善。

腎內(nèi)科在人員少,、床位少,、透析機(jī)少疾病人多的情況下，克服困難,，全科人員加班加點(diǎn)的工作,，超額完成了上半年的各項工作任務(wù)，床位利用率260%,，半年業(yè)務(wù)收入約650萬元,，收治住院病人500余人，血液透析達(dá)5500人次,。

為保證透析病人的治療搶救及時到位,，對透析機(jī)、搶救藥品,、器械安排專人管理,，定期保養(yǎng)，每周檢查,，使搶救藥品齊備,，透析機(jī)及各種器械的完好率達(dá)100%，同時加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的培訓(xùn),，熟悉掌握各種器械的操作及一般故障的處理,。

全科人員積極參加院組織的各項院內(nèi)感染知識培訓(xùn)班和業(yè)務(wù)考核,，科室每日進(jìn)行一次院內(nèi)感染知識學(xué)習(xí),，每季度進(jìn)行一次考試。加強(qiáng)科室醫(yī)療器械的消毒管理,，嚴(yán)格執(zhí)行各項醫(yī)療護(hù)理技術(shù)的操作規(guī)程,。

尤其在二甲復(fù)審工作中，對全科人員強(qiáng)化了院內(nèi)感染意識,，對手衛(wèi)生及多重耐藥菌的感染的相關(guān)知識進(jìn)行了深刻的學(xué)習(xí)及領(lǐng)會,，人人掌握，人人知曉,，在二甲復(fù)審工作中,，受到上級專家的肯定和好評。

為提高尿毒癥患者的生存質(zhì)量,，開展了組合型人工腎,、血液濾過、血液灌流,、腹水回輸,、血透用股靜脈置管、血透用頸內(nèi)靜脈置管、血透用動-靜脈內(nèi)瘺術(shù),。成功搶救了多名多器官衰竭,、頑固性心衰、重度肝衰,、中毒及難治性免疫性疾病患者,。同時對部分尿毒癥患者開展了腹膜透析治療。

1.對黨的工作,、方針,、政策領(lǐng)悟不深刻，思想保守,，缺乏開拓創(chuàng)新精神,，新項目、新技術(shù)開展的較少,。

2.科室管理欠完善,，個別醫(yī)護(hù)人員缺乏與患者的溝通，存在醫(yī)患關(guān)系不和諧的現(xiàn)象,。

3.個別醫(yī)護(hù)人員無菌操作欠規(guī)范,。

目前腎內(nèi)科病人多，但醫(yī)生少,，床位少,，透析機(jī)少，病人住院難及透析等待的矛盾突出,，爭取下半年再進(jìn)一步縮短患者平均住院日,、購置新透析機(jī)，以改善患者住院難及透析等待的問題,。借二甲復(fù)審成功的東風(fēng),，使醫(yī)療質(zhì)量、安全,、服務(wù)有一個持續(xù)的改進(jìn)和提高,，務(wù)實爬坡，在以后的工作中爭創(chuàng)一流,。

腎內(nèi)科工作總結(jié) 腎內(nèi)科工作總結(jié)個人簡短篇四

伴隨著年末的到來,，20xx年已經(jīng)結(jié)束，20xx年對于我來說,，是進(jìn)步的一年,，是收獲的一年。自20xx年畢業(yè)工作至今,，我已經(jīng)在醫(yī)院里工作了x年,，通過醫(yī)院在今年6月份組織的護(hù)理管理崗位公開競聘的機(jī)會，在科室主任和護(hù)士長的支持與鼓勵下，我有幸得到了各位院領(lǐng)導(dǎo)的肯定與信任,，在今年9月份走上了腎內(nèi)科護(hù)士長助理這一崗位,，工作至今。踏上新的工作崗位,，進(jìn)入新的工作環(huán)境后,，我一直在思考，自己有哪些優(yōu)勢,？有哪些不足和差距,？今后該向哪些方面努力？通過一年的工作實踐,，我在認(rèn)真務(wù)實中認(rèn)識自己,，我深深的意識到，肩上多的是一份責(zé)任,，腳下多得是一份動力,。我對自己以往的工作做了以下總結(jié)：

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品行端正,，具有良好的職業(yè)道德,，積極參加醫(yī)院和科室組織的政治學(xué)習(xí)和思想道德培訓(xùn)。我熱愛自己的工作崗位并能勝任自己的工作崗位,，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度和政策,，能以職業(yè)道德規(guī)范嚴(yán)格要求自己。堅持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心的服務(wù)理念,，適應(yīng)衛(wèi)生改革，社會發(fā)展的新形勢,，積極參加一切政治活動,，以服務(wù)人民奉獻(xiàn)社會為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn),，全心全意為人民服務(wù)。

2.我院自1993年被評為三級甲等醫(yī)院以來,，成為全市一家綜合性三級甲等醫(yī)院,，在今年開展的迎接“三甲”醫(yī)院復(fù)審工作中，我積極參加醫(yī)院組織的各項培訓(xùn)活動,，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三甲”復(fù)審對我院未來發(fā)展的意義,。在科主任與護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，參與科室工作質(zhì)量督查,，嚴(yán)把護(hù)理質(zhì)量關(guān),，積極參與科室護(hù)理改革新試點(diǎn)，為迎接復(fù)審工作與醫(yī)療服務(wù)、三好一滿意活動,、創(chuàng)先爭優(yōu)活動“三結(jié)合”,，切實把醫(yī)院辦成政府放心、群眾滿意的醫(yī)院而盡自己的努力,。

在法律制度日趨完善,，人們法律意識日漸增強(qiáng)的今天，我多次積極參加醫(yī)院組織的醫(yī)療事故條例培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),，豐富自己的法律知識,，增強(qiáng)自己的法律意識，讓自己做到了懂法,，知法,，重法，為自己以后能更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞔蛳铝嘶A(chǔ),。

因為醫(yī)院的需要,，我于9月份由原來工作的干保科調(diào)至現(xiàn)在的腎內(nèi)科工作,。進(jìn)入新的工作環(huán)境,，在所有同事的幫助下，很快對科室的工作環(huán)境,、工作節(jié)奏和軟硬件設(shè)備有了一定的了解,，使自己迅速進(jìn)入角色，投入到自己的工作崗位上,。在工作期間自己能做到以“慎獨(dú)”嚴(yán)格要求自己,。在科室工作中，尊重領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同事,，認(rèn)真負(fù)責(zé)，并具有良好的組織協(xié)調(diào)能力,，能認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的各項任務(wù),。通過一段時間的工作實踐，使我更深層次地認(rèn)識到一個護(hù)士長助理應(yīng)有的職責(zé),，我要更好的融入到這支護(hù)理隊伍中,，協(xié)助護(hù)士長的工作，圓滿完成護(hù)理任務(wù),，更多地與科室的醫(yī)生們進(jìn)行溝通,，更詳盡地掌握每個病人的情況，以便更出色地完成護(hù)理任務(wù),，為患者服好務(wù),，為醫(yī)院樹品牌,！經(jīng)過過去一年工作的歷練，我認(rèn)為自己的收獲主要有以下幾方面：

1.在工作中,，我從各方面嚴(yán)格要求自己，在護(hù)理工作中身先士卒,，積極響應(yīng)醫(yī)院護(hù)理工作模式的改革，作為護(hù)理工作模式改革的試點(diǎn)科室,，我率先參加了夜班包干制。我在崗位上兢兢業(yè)業(yè),，勤勤懇懇,，認(rèn)真負(fù)責(zé)，以真心,、誠心,、耐心、愛心,、責(zé)任心對待每一位患者,，由此也獲得了病人及家屬的認(rèn)可與表揚(yáng)。

2.自醫(yī)院成立護(hù)理應(yīng)急隊以來,，我一直作為一名應(yīng)急隊員,，積極參加醫(yī)院組織的事故救援搶救,，使我在處理突發(fā)應(yīng)急衛(wèi)生事件中得到了良好的鍛煉。在科室,，我作為一線聽班人員,，始終保持手機(jī)24小時暢通,，在危重病人的搶救工作中能做到隨叫隨到,，保障了科室護(hù)理工作的需要,。

3.為了把工作做細(xì),、做實,、做扎實，我便進(jìn)一步注意觀察我們護(hù)理隊伍中的每一個成員,，摸索她們的脾氣性格,，掌握她們工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)每個人的優(yōu)點(diǎn)及工作中的“閃光點(diǎn)”,，成為護(hù)士長和護(hù)理姐妹的橋梁紐帶,，更好的開展科室的工作，為我們得護(hù)理團(tuán)隊營造一個和諧,、愉快,、團(tuán)結(jié)、互助的環(huán)境氛圍,。但由于我進(jìn)入科室時間不久,，又是一個特別缺乏工作管理經(jīng)驗的年青人，我意識到,，要想把工作做好,，就必須努力在生活上關(guān)心每一個人,，在思想上貼近每一顆心，化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌,，不玩虛套子,，不耍眼前花，嚴(yán)格要求自己,，以身作則,，虛心向年資老的老師學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗,，認(rèn)真向護(hù)士長學(xué)習(xí)科室管理經(jīng)驗，帶動全體護(hù)理人員,，在思想上提高自己,，在業(yè)務(wù)上鍛造自己,，更好更優(yōu)質(zhì)地完成護(hù)理任務(wù),。

4.在護(hù)士長的帶領(lǐng)下,，嚴(yán)格落實三基三嚴(yán)培訓(xùn)計劃，進(jìn)一步提高護(hù)理人員整體素質(zhì),。對各級護(hù)理人員按三基三嚴(yán)培訓(xùn)計劃進(jìn)行培訓(xùn),，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。協(xié)助護(hù)士長在護(hù)理查房時提問的關(guān)于基礎(chǔ)理論知識,、?？浦R和感染知識等內(nèi)容的準(zhǔn)備。協(xié)助護(hù)士長在培訓(xùn)科室全體護(hù)士面對突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案的能力和醫(yī)院核心制度的學(xué)習(xí),，使每一名護(hù)士都能熟練掌握并認(rèn)真落實。在此期間,，也讓自己能更加嚴(yán)格要求自己,，無論是在理論還是在操作技術(shù)上,，都更上一層樓,。

5.在護(hù)士長的指導(dǎo)下，我承擔(dān)了科室護(hù)理實習(xí)生的臨床帶教工作,。每月組織講座2次,，護(hù)理查房每月一次,。在培訓(xùn)護(hù)士基本技術(shù)操作的同時,，讓學(xué)生們參加培訓(xùn),。出科前進(jìn)行業(yè)務(wù)理論考試、技術(shù)操作考試及整體護(hù)理考試,，讓學(xué)生們對護(hù)理病例的書寫有了一定的了解,。每兩周征求一次學(xué)生對帶教工作的意見及建議,，及時了解學(xué)生的需求,，及時根據(jù)學(xué)生的反饋,，改進(jìn)我們的實習(xí)帶教工作。帶教老師們也是認(rèn)真帶教，做到放手不放眼,，放做不放教,，因人施教，無重大差錯事故發(fā)生,。

對于護(hù)理工作我也只是在摸索中尋求經(jīng)驗,，作為一名年輕的護(hù)士長助理，工作中仍有不足之處,，如如何更好的和病人及家屬交流溝通,，怎樣去更好的學(xué)習(xí)新技術(shù)新業(yè)務(wù)，怎樣更好的掌握管理經(jīng)驗,，但我愿意去學(xué)習(xí),，在今后的工作中一定努力提高自己的技術(shù)，提高微笑服務(wù),，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友,，親人，經(jīng)常換位思考別人的難處,，端正工作態(tài)度,，學(xué)會思考，善于總結(jié),，踏實工作,。我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領(lǐng)導(dǎo),、護(hù)士長的認(rèn)可,。

我知道：醫(yī)院的發(fā)展與進(jìn)步，離不開一個團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)體,，也離不開醫(yī)護(hù)人員的共同努力,，更離不開每個人對這份事業(yè)的不懈追求！心中有夢想,，行動才有方向,，在新年度的工作中，我將進(jìn)一步明確自己的工作目標(biāo)：要在思想上做好大家的指導(dǎo)員,，在業(yè)務(wù)上做好大家的輔導(dǎo)員,，扎扎實實抓學(xué)習(xí)，實實在在地做工作，更好的協(xié)助護(hù)士長的工作,，讓全科護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平再上一個臺階,，讓每一個護(hù)理人員都能在自己的工作崗位上實現(xiàn)自己的價值，為我們醫(yī)院能順利通過“三甲”復(fù)審,，實現(xiàn)更大更強(qiáng)的發(fā)展目標(biāo)打下堅實的基礎(chǔ),！

腎內(nèi)科工作總結(jié) 腎內(nèi)科工作總結(jié)個人簡短篇五

1、業(yè)務(wù)工作情況：

病房出院人數(shù)1007人次,，較20xx同期（968）年增長 40％,。

門診計6728人次，較20xx年同期（6479）增加3.8％,；

2,、學(xué)科建設(shè)項目完成情況：項目1：血透通路的構(gòu)建及維護(hù)計劃全年完成100例，目前已完成171例,，占完成量的171%,。項目2：慢性腎臟病一體化治療全年計劃完成100例，目前已完成117例,，占完成量的117%,。

20xx年科室進(jìn)行分級管理和分級考核，考核的結(jié)果不僅與工作量如收治病人數(shù),、出院病人數(shù),、住院床位日等有關(guān)，并且與工作質(zhì)量如抗生素的合理應(yīng)用,、藥占比,、危重病人的搶救，院感管理等掛鉤,。 20xx年我科未發(fā)生醫(yī)療糾紛和醫(yī)療賠償,。 全部完成了12項三級必備技術(shù)項目，

1,、每周二,、五上午為科主任查房日，重點(diǎn)進(jìn)行科內(nèi)業(yè)務(wù),、行政總查房,，檢查住院病人在住院期間存在的服務(wù)缺陷、醫(yī)療缺陷,，嚴(yán)把治療安全關(guān),，杜絕醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故的發(fā)生,。

2,、每周三上午召開科務(wù)會和質(zhì)控會議,，傳達(dá)院務(wù)會精神和對全科運(yùn)行病歷進(jìn)行全面檢查，確保病歷質(zhì)量,。

3,、加強(qiáng)服務(wù)理念，強(qiáng)化服務(wù)意識,。敦促護(hù)士長每月召開工休座談會一次,，聽取患者意見與建議并及時整改，將醫(yī)療隱患消滅在萌芽狀態(tài),。

自成功舉辦省繼教血管通路-華夏論壇后,，我科在20xx年繼續(xù)加強(qiáng)了對血透血管通路的宣傳，成立了“皖北血管通路微信群”,，確立了“血透血管通路中心”地位,，和上海仁濟(jì)醫(yī)院建立了長期合作關(guān)系，上海仁濟(jì)醫(yī)院專家定期至我院對復(fù)雜疑難血透通路進(jìn)行指導(dǎo),、手術(shù),，對周邊地區(qū)形成了較大影響力，宿州四縣一區(qū)及淮北,、濉溪、亳州,、蒙城,、渦陽、懷遠(yuǎn),、固鎮(zhèn)等疑難患者大部分都轉(zhuǎn)診到我科建立血透通路,。

并牽頭舉辦宿淮腎病沙龍，定期對疑難危重患者進(jìn)行討論交流,。20xx年5月舉辦第xx屆宿淮腎臟病沙龍腎小球疾病專題及20xx年11月舉辦第xx屆宿淮腎臟病沙龍-血管通路專題,，兩次腎臟病沙龍的成功舉辦，使得周邊醫(yī)院更加認(rèn)識并認(rèn)同我們血管通路中心的地位,，尤其是淮北地區(qū),。根據(jù)科室及血管通路團(tuán)隊的發(fā)展，成立了“馬勝銀血管通路工作室”,，其主要分三部分

1,、手術(shù)組

2、介入組

3,、術(shù)后血管通路監(jiān)測,、隨訪組。三組專人負(fù)責(zé),，各負(fù)其責(zé),。并目前已逐步加強(qiáng)并建立了良好的人才梯隊，實行主診醫(yī)師負(fù)責(zé)制，根據(jù)學(xué)科亞專業(yè)分成三個治療組即慢性腎臟病治療組,、血透通路治療組,、血液透析治療組。

20xx年,，科室繼續(xù)認(rèn)真貫徹醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度和工作流程,，如門診病人工作流程、住院病人工作流程等,，結(jié)合我科特點(diǎn)對流程更加細(xì)化,、改進(jìn)。此外,，科室還把醫(yī)患溝通作為業(yè)務(wù)流程的一部分,，對于每個病人必須有溝通記錄，有效地減少醫(yī)患糾紛,，并成為防范醫(yī)患糾紛的關(guān)鍵措施之一,。科室每周認(rèn)真學(xué)習(xí)院務(wù)會紀(jì)要,，領(lǐng)會,、貫徹會議精神，提高工作效率,，積極對目前存在的不足進(jìn)行修正,、改進(jìn)和創(chuàng)新，并在會上對上周工作情況進(jìn)行總結(jié),，布置下周任務(wù)如手術(shù)的安排等,。

1、20xx年全年業(yè)務(wù)收入爭取達(dá)到3000萬,，其中血液透析床位達(dá)到60張,。各項工作量爭取增加15％，其中業(yè)務(wù)收入主要增加檢查檢驗費(fèi)用,、降低次均耗材,、次均藥占比。

2,、繼續(xù)做好醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理工作,，爭取無一例醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故，醫(yī)院無投訴,。

3,、科室繼續(xù)實施績效考核，但量化到個人,，如門診收治病人數(shù),、出院病人數(shù),、藥占比、次均耗材等與個人的獎金掛鉤,。

4,、選派主治醫(yī)師1人至北京中日友好醫(yī)院學(xué)習(xí)ckd-mbd管理，逐步建立并加強(qiáng)對ckd-mbd患者的檔案管理,。

5.繼續(xù)加大科室宣傳力度,，打造血透通路品牌，進(jìn)一步開展人工血管內(nèi)瘺手術(shù)及內(nèi)瘺狹窄的球囊擴(kuò)張,，對周邊形成較大影響力,，提高科室知名度。

6,、擬舉辦第xx屆宿淮腎臟病沙龍,。進(jìn)行業(yè)務(wù)交流，擴(kuò)大我科影響力,。

7,、中國醫(yī)師學(xué)會血管通路委員會全國巡講，安徽站將設(shè)在宿州,，由我們科協(xié)辦,，必將引起巨大的轟動。

腎內(nèi)科工作總結(jié) 腎內(nèi)科工作總結(jié)個人簡短篇六

最近發(fā)表了名為《腎內(nèi)科實習(xí)工作總結(jié)》的范文,，感覺很有用處,，希望大家能有所收獲。

實習(xí),是一種期待,是對自己成長的期待,是對自己角色開始轉(zhuǎn)換的期待,更是對自己夢想的期待;實習(xí),，也有一份惶恐,有對自己缺乏信心的不安,有對自己無法適應(yīng)新環(huán)境的擔(dān)憂,更有怕自己會無所適從的焦慮.

2010年6月27日，我?guī)е环菹Ｒ砗鸵环菝Ｈ粊淼搅烁逢柺械谝蝗嗣襻t(yī)院,，開始了我十個月的實習(xí)生涯.從此,我的身份將從一個學(xué)生變?yōu)榱艘粋€實習(xí)護(hù)士,生活環(huán)境將從學(xué)校轉(zhuǎn)為醫(yī)院,接觸的對象將從老師,、同學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)獒t(yī)生、護(hù)士,、病人,，對于這三大轉(zhuǎn)變。

我實習(xí)的`第一個科室是腎內(nèi)科,。那天我們早早的來到了科室報到,，護(hù)士長帶著我們了解一下科室的環(huán)境，給我們講解了實習(xí)工作中的注意事項,，讓我認(rèn)識到了護(hù)士工作要細(xì)心,，謹(jǐn)慎而且要遵守?zé)o菌原則和三查七對。進(jìn)治療室必須帶口罩,，器械要定期消毒,，換水時一定要對準(zhǔn)姓名,，床號。

上崗前三天,，帶教老師先讓我們看看,，最后老師就讓我們自己去給病人扎針，于是我們就兩人一組,，端著治療盤就下病房了,，剛開始有的病人不相信我們的技術(shù)，最后就放心讓我們扎了,。為了能一針見血,，不鼓包，扎的好,，所以每次找血管都找老半天,，在扎靜脈針這一方面，我給自己打95分,，因為我失敗了4次,，不過我越挫越勇。呵呵......

同時在配藥這方面,，不僅要對準(zhǔn)姓名 床號,，藥名，更要遵守?zé)o菌原則,，對于一些易過敏的藥物,，還要給病人做皮試等。

在腎內(nèi)科有好多尿毒癥患者,，原發(fā)性腎病綜合征等,，我知道了遇到這樣的問題該如何做好護(hù)理措施。并且要關(guān)心患者,。還學(xué)到了一些輸液扎針的技巧,，做腹膜透析，配藥液,，做皮試,，測量血壓等。在實習(xí)期間,，我們小組的同學(xué)不僅認(rèn)真學(xué)習(xí)各項操作而且還團(tuán)結(jié),。對其他學(xué)校的同學(xué)也很友好。

在腎內(nèi)科的實習(xí)已經(jīng)結(jié)束,，在腎內(nèi)科學(xué)到得知識將為我在下面的科室操作中做了鋪墊,。

在以后的實習(xí)工作中我會更加努力 認(rèn)真的去做事，爭取做的更好,。

第與“腎內(nèi)科護(hù)士工作心得”相關(guān)的文章：

《護(hù)理見習(xí)心得 》今年暑假,，我懷著無比興奮的心情來到武漢市第一醫(yī)院,，開始了我為期2周的護(hù)理實習(xí)生涯!

當(dāng)我拿著實習(xí)報告踏進(jìn)第一醫(yī)院的門檻時，心理感到特別激動,，因為從今天開始,，我將會以一名白衣天使的身份在醫(yī)院里實習(xí)。于是我找到了醫(yī)院的護(hù)士長陳蔚,，和她說明了情況后,，陳護(hù)士長欣然的接受了我的請求，同意我在醫(yī)院里實習(xí)2個星期,，并把我安排到腎內(nèi)科!

實習(xí)的第一天早上,，范文寫作我早早的來到醫(yī)院，那時8點(diǎn)交***還沒開始,，我跟著護(hù)士幫病人換被單,，幫他們量體溫等等。到了8點(diǎn)鐘,，醫(yī)生和護(hù)士門準(zhǔn)時交***,，值夜的醫(yī)生和護(hù)士將昨夜病人的情況進(jìn)行報告，然后各個管床醫(yī)生分別開始查房,，我也跟著他們,，認(rèn)真的聽他們?nèi)绾螜z查病人和如何詢問他們?？粗麄兡且唤z不茍的工作態(tài)度,，我的心里不禁充滿著崇敬之情。首先,，醫(yī)生們對病人進(jìn)行詢問,，問他們的病癥，比如：有無發(fā)熱,，有無疼痛,，飲食如何，排泄是否正常,，有無多尿少尿等等。然后,，醫(yī)生仔細(xì)觀察病人的體征,，有時還做下叩診，最后開出醫(yī)囑,。這時,，護(hù)士們開始了緊張的比對醫(yī)囑，并且按照醫(yī)囑進(jìn)行取藥和進(jìn)行治療,，護(hù)士每隔4小時查一次體溫,，并且繪成溫度曲線,，供醫(yī)生參考，另外,，每隔半小時進(jìn)行一次巡房,，檢查是否有異常情況出現(xiàn)。

下午,，醫(yī)生們?yōu)?4床的病人開了一個討論會,，我也靜靜的來到那里，認(rèn)真的聽他們的討論,，并把要點(diǎn)都記了下來,。不知不覺就已經(jīng)到了下班的時間了?；氐剿奚?，我總結(jié)了今天的收獲和疑問，覺得今天真是過到好充實啊!

接下來的1天,，是科教科老師按照我們的需要和上崗要求安排統(tǒng)一培訓(xùn),，由院各科室主任做了8次報告，包括：

一,、醫(yī)院概況簡介,。

二、學(xué)生管理的有關(guān)規(guī)定,。

三,、治安管理的一般常識。

四,、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,。

五、醫(yī)療文書的書寫,。

六,、有關(guān)護(hù)理知識的講解。

七,、院內(nèi)感染的講座,。

八、手術(shù)室的有關(guān)知識,。其間科教科的老師

還穿插地組織我們到各病房看病歷,、觀看關(guān)于醫(yī)療糾紛的專家講座及急救處理方面的錄像，讓我們對實際的臨床工作有了初步了解,，為正式上崗工作打下了基矗.

所系,，性命相托!這是我們醫(yī)學(xué)生的的誓言。在這10天里,，我明白了作為一名醫(yī)學(xué)生的神圣,，我們是病人的天使,。為此，我們應(yīng)不惜一切的為病人著想,，盡量為病人做到鞠躬盡瘁,。這次實習(xí)是我們作為醫(yī)學(xué)生的第一次社會實踐，也為我們的以后走上社會打下了堅實的基礎(chǔ)!

總之,，我覺得這次的暑期實習(xí)對我們在校的醫(yī)學(xué)生來說是必不可少的,，因為它比僅可以提高我們的專業(yè)水平和技能，思想?yún)R報專題同時也能提高我們的社會交際能力,，為我們以后能更好的適應(yīng)社會打下基矗這短短的幾天實習(xí)經(jīng)理使我對護(hù)士這一職業(yè)有了更多的理解和尊重,，讓我看到了護(hù)士這一職業(yè)光環(huán)下的艱辛和奉賢精神!