在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

做好職業(yè)規(guī)劃的好處 如何幫助孩子做好職業(yè)規(guī)劃篇一

小翔在一家公司做銷售工作已經(jīng)快5年了，據(jù)他講述,，他的工作性質(zhì)致使他經(jīng)常在國內(nèi)國外飛來飛去,，即便是“回落”到地上也是有加不完的班、陪不完的客戶,。這樣工作到現(xiàn)在只要應(yīng)酬時(shí)間一長就會(huì)感到頭疼,，行業(yè)的潛規(guī)則更是令他身心俱疲。

專家點(diǎn)評(píng)：做銷售工作的員工就是靠銷售業(yè)績生活,，領(lǐng)到的薪水也與銷售的業(yè)績分不開,。不管是國內(nèi)市場還是國外業(yè)務(wù)，金融,、房產(chǎn),、制造、醫(yī)藥,、快銷,、培訓(xùn)等行業(yè)，銷售人員始終都要受“業(yè)績”這個(gè)緊箍咒所控,，沒有業(yè)績的人就必定會(huì)被快速清理出局,。銷售人員如果對當(dāng)前的工作狀態(tài)不滿意，有必要抽時(shí)間認(rèn)真梳理一下自己的問題，找出身心俱疲的真正原因,。

李霞在一家公司擔(dān)任行政助理,，她在這家公司工作了6年，沒想到公司突然宣布因?yàn)閮?nèi)部合并要進(jìn)行一次大裁員,。這些天她四處投簡歷，卻發(fā)現(xiàn)30歲的自己,，大專文憑,，又沒有獨(dú)特的技能和專長，根本就沒有面試的機(jī)會(huì),。

專家點(diǎn)評(píng)：非核心崗位的行政人員通常要承擔(dān)很大的從業(yè)風(fēng)險(xiǎn),，一旦公司有什么變動(dòng)，首先開刀的通常都是行政人員,。避開公司裁員的有效辦法,，就是經(jīng)常保持警惕，了解并掌握公司的發(fā)展動(dòng)向,，同時(shí)不斷提升自己的綜合能力,，未雨綢繆，方能轉(zhuǎn)“?！睘榘?，甚至尋找到新的更好的出路。秘書有一定的特殊性,，平時(shí)不見得位高權(quán)重,，但與高層領(lǐng)導(dǎo)接觸頻繁，如果工作能力強(qiáng),、對企業(yè)和老板的忠誠度高的話,，還是可以通過轉(zhuǎn)型得到更大的發(fā)展空間。

tony是一家公司的程序員,，到這家公司2年多來,，覺得工作強(qiáng)度太大，一直在超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn),?？偢杏X自己像頭老黃牛，日復(fù)一日地重復(fù)勞動(dòng),，回報(bào)卻少之又少?，F(xiàn)在對這份工作產(chǎn)生了職業(yè)倦怠。

專家點(diǎn)評(píng)：近年來,，it人才市場從業(yè)人員競爭激烈,、人才流動(dòng)性大、崗位相對不穩(wěn)定，如果在職業(yè)生涯最初的3-5年內(nèi)得不到晉升或轉(zhuǎn)型,，隨著年齡的增長,，他們很容易因?yàn)殚L期的高強(qiáng)度工作而產(chǎn)生職業(yè)倦怠，且在技術(shù)更新的大潮中還面臨著競爭力衰退的殘酷事實(shí),。陷入職業(yè)發(fā)展困境中的it人應(yīng)重新評(píng)估自己的職業(yè)興趣,、能力及性格，立足個(gè)人核心競爭力,，積極尋求新的職業(yè)發(fā)展方向,，實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯發(fā)展的“突圍”。

呂俊是一家貿(mào)易公司的部門主管,。他工作已整整5年,，一些重大項(xiàng)目的運(yùn)作也能獨(dú)當(dāng)一面，年底晉升部門經(jīng)理應(yīng)該沒問題,，但最近一個(gè)入職不到 2年的新人因完成了一張大單而倍受老板青睞,，老板似乎也動(dòng)搖了想提拔他的想法。由于畢業(yè)至今一直忙于手頭的工作,，疏忽了知識(shí)的更新,，在創(chuàng)新,、學(xué)歷,、能力方面是有點(diǎn)力不從心，如果這次不能勝出,，恐怕會(huì)被淘汰出局,。

顧問點(diǎn)評(píng)：中層管理大多工作年限在5-8年左右，在工作技能,、職業(yè)素養(yǎng),、人生閱歷上均已達(dá)到了一定的高度。但有相當(dāng)一部分人由于缺乏職業(yè)規(guī)劃,，未能形成自己系統(tǒng)的競爭力模塊,，以致在進(jìn)一步的上升通道中會(huì)遇到瓶頸，處境尷尬,。此時(shí),，應(yīng)客觀評(píng)估自己的能力，積極爭取晉升機(jī)會(huì),。若不能如愿,，就盡快確定自己的職業(yè)定位，理性做好職業(yè)規(guī)劃,，尋找新的,、更合適的發(fā)展平臺(tái)。

做好職業(yè)規(guī)劃的好處 如何幫助孩子做好職業(yè)規(guī)劃篇二

hr們希望幫助員工做好職業(yè)規(guī)劃，為企業(yè)更好地保留人才,。然而,，近年來hr從業(yè)人員越來越多，但做好自身職業(yè)規(guī)劃的人卻不多,。

事實(shí)上,，hr職業(yè)的發(fā)展前景雖好，但發(fā)展如何卻是因人而異,。并不是所有的hr都能成為招聘經(jīng)理,、培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源總監(jiān),，大多數(shù)人都只是普通的專員,，每天應(yīng)付大量簡單乏味的行政事務(wù)性工作。

最終,，每天為他人做職業(yè)規(guī)劃的hr,，自己的職業(yè)發(fā)展卻出現(xiàn)了問題。讓我們來聽一聽專家給予hr從業(yè)者的五大職業(yè)生涯發(fā)展建議：

人力資源總監(jiān)

人往高處走,，水往低處流,。良好的工作平臺(tái)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，加之hr從業(yè)者本身出眾的個(gè)人素質(zhì),，使他們的眼界更開闊,，思維更具有全局性、前瞻性,，也理所當(dāng)然成為企業(yè)高層的候選對象,。許多企業(yè)hr專員認(rèn)為，“成為企業(yè)決策層或者職業(yè)經(jīng)理人”是他們努力工作的動(dòng)力源泉,。

而在其他人眼里,，hr豐富的與人打交道的經(jīng)驗(yàn)和閱歷，在有了機(jī)遇之后更容易把握和適應(yīng),，所以hr管理者可以做職業(yè)經(jīng)理人,，朝著人力資源總監(jiān)的職業(yè)目標(biāo)發(fā)展，而且更有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和閱歷,。事實(shí)上,，許多企業(yè)的行政副總、董事長秘書等副總級(jí)高層人物都出身于hr,。

企業(yè)培訓(xùn)師

在企業(yè)日益注重培訓(xùn)的今天,，隨著企業(yè)培訓(xùn)市場的升溫和火爆，培訓(xùn)師已經(jīng)被視為“金領(lǐng)”般的職業(yè),。但要成為培訓(xùn)師,，進(jìn)入門檻還是比較高的,。首先，最好具有國外留學(xué)經(jīng)歷或國內(nèi)名牌大學(xué)碩士以上的學(xué)歷,；其次,，最好有著名外企或大型企業(yè)的工作經(jīng)歷，如做過中高層管理人員更佳,；三是,，要有豐富的培訓(xùn)經(jīng)歷和相關(guān)工作業(yè)績（比如為x企業(yè)做過培訓(xùn)）；第四,，具有良好的溝通能力和口才,；第五，在某一領(lǐng)域具有自己獨(dú)特的見解或行之有效的解決方案（這往往是成為高級(jí)培訓(xùn)師最重要的一點(diǎn)）,。作為企業(yè)內(nèi)的hr,，如果你的公眾表達(dá)能力較強(qiáng)，個(gè)性與培訓(xùn)師的職業(yè)性格相匹配,，那么不妨有意識(shí)地加強(qiáng)該方面能力的培養(yǎng),。

人力資源專家（內(nèi)部）

人力資源內(nèi)部管理專家包含了諸多領(lǐng)域，如：員工招聘,、績效考核,、薪資管理、企業(yè)培訓(xùn),、人力資源規(guī)劃,、企業(yè)文化建設(shè)、高績效團(tuán)隊(duì)管理,、溝通管理,、時(shí)間管理等等,，這些都可以結(jié)合自己的特長,、興趣發(fā)展成為自己的專長。不過,，要成為某一行的專家就必須要做得足夠?qū)I(yè),。比如，成為以下方面的專業(yè)人士：

薪酬福利專家,，薪酬在企業(yè)的作用不可忽視,，人力資源管理者的豐富薪酬管理經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，作為薪酬專家一定能有所發(fā)展,。

績效經(jīng)理,，績效管理的核心作用使得它可以獨(dú)成一家，擁有豐富績效管理經(jīng)驗(yàn)的hr管理者做績效管理會(huì)更有發(fā)揮的精力和時(shí)間,，更能提供獨(dú)特的管理工具和管理經(jīng)驗(yàn),。

勞動(dòng)爭議處理專家和法規(guī)咨詢 豐富的法律法規(guī)知識(shí)使他們完全有理由成為這方面的專家,。hr從業(yè)者完全可以依據(jù)自己所處層次和所擅長的尋找最佳位置。

人力資源顧問（外部）

隨著國內(nèi)管理咨詢行業(yè)的迅速發(fā)展,，hr人員發(fā)展也出現(xiàn)了另外一條路子,，就是當(dāng)hr 管理者在積累了一定的經(jīng)驗(yàn)之后，憑借自己的豐富閱歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，為企業(yè)提供管理診斷咨詢,，轉(zhuǎn)向從事專業(yè)咨詢工作，成為外部的人力資源顧問,。以企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)為依托,，咨詢會(huì)更有底氣，并且有實(shí)戰(zhàn)性,，也容易得到企業(yè)的認(rèn)可,。當(dāng)然，要從事咨詢工作,，對各種管理案例必須很熟悉,，特別是要有自己的一套良好的可操作的解決辦法。同時(shí),，最好有著名公司的工作背景和較高的學(xué)歷,。

職業(yè)規(guī)劃師

據(jù)中國職業(yè)規(guī)劃師協(xié)會(huì)統(tǒng)計(jì)表明，在近2年的ccdm中國職業(yè)規(guī)劃師培訓(xùn)中,，企業(yè)hr的比例正不斷攀升,，最近半年達(dá)到了53%?？梢?，掌握職業(yè)規(guī)劃的知識(shí)理論和專業(yè)技能，獲得職業(yè)規(guī)劃師專業(yè)資格,，已是今天hr從業(yè)者的必備資質(zhì),，更是眾多企業(yè)hr實(shí)現(xiàn)職場華麗轉(zhuǎn)身的最佳捷徑之一。

專家提醒,，每一位hr在決定進(jìn)入人力咨詢工作領(lǐng)域以前,，最好先為自己做一個(gè)科學(xué)理性的職業(yè)規(guī)劃，明確自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)以及未來的長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃,；而對于已經(jīng)身處hr崗位上的人來說,，要提升自我價(jià)值，明確未來的發(fā)展方向,，找出最佳的職業(yè)生涯發(fā)展通道,，則需盡快補(bǔ)上職業(yè)規(guī)劃這一課，更好地為員工做好職業(yè)規(guī)劃,，也為自己做好規(guī)劃,！

做好職業(yè)規(guī)劃的好處 如何幫助孩子做好職業(yè)規(guī)劃篇三

多年前給學(xué)生們寫過一本書《從現(xiàn)在出發(fā)》,，內(nèi)容是如何規(guī)劃大學(xué)生生活，其實(shí)這也是對于人生規(guī)劃的設(shè)計(jì),，人需要在年輕的時(shí)候,，好好規(guī)劃自己，認(rèn)真去做出努力,，因?yàn)槲乙恢眻?jiān)持,，一個(gè)人在年輕的時(shí)候努力的程度如何，就決定未來你的高度如何;一個(gè)人在年輕的時(shí)候有多自律,，就決定未來你有多自由,。我講的理念有很多是你已經(jīng)知道的，但我真的希望你去做,，當(dāng)你去做的時(shí)候你肯定會(huì)成功,。

1、設(shè)計(jì)你的夢想

有一次女兒告訴我,，她很喜歡到廣州的地鐵上看看,，看那些拿著電腦包，穿著白襯衣的人,，因?yàn)槟菢铀梢愿惺艿皆诖蠊旧习嗟木⒌臓顟B(tài),。中學(xué)生的她喜歡看職業(yè)精英，我相信那可能是她長大的夢想,，我聽著她說,，自己內(nèi)心升起感動(dòng)。我每天都在課堂上與職業(yè)精英們探討管理的課題,，經(jīng)常在公司里與職業(yè)精英們一起解決管理的問題,，可是我從來沒有像女兒這樣去看這些拿著電腦包、穿著白色襯衫的人,，我為自己的麻木而感到慚愧,。

到了成人的階段，很多人覺得夢想已經(jīng)與自己沒有什么關(guān)聯(lián)了,，很多人關(guān)心的是現(xiàn)實(shí)生活的所有,，我在與一些學(xué)生聊天的時(shí)候,，大家說的最多的是財(cái)富,、工作和生活，還有人不斷的談?wù)摤F(xiàn)實(shí)的殘酷,、長大的煩惱,、生活的無奈，自己的孤獨(dú),，這些都是必要的話題,，可是我真的很想聽到離開現(xiàn)實(shí)生活稍微遠(yuǎn)一點(diǎn)的一些話題,，希望看到充滿激情的臉和神采奕奕的狀態(tài)。人們之所以陷在現(xiàn)實(shí)的困惑中,，是因?yàn)槲覀兪チ讼胂蟮哪芰?，失去了夢想的牽引，也就失去了夢想帶給我們的所有的美好和期許,。如果沒有期許,、沒有理想、沒有愿望,，相信生活也就沒有了色彩,、沒有了方向和追求。

理想愈高遠(yuǎn),，人的進(jìn)步愈大,，這是一個(gè)不斷被證明的話題。人之所以成為偉人,，首先是因?yàn)樗兄绺叩睦硐?，有著偉大的目?biāo)。我特別喜歡兩位運(yùn)動(dòng)員,，一個(gè)是姚明,、一個(gè)是劉翔。我喜歡他們的地方不僅僅是因?yàn)樗麄兯〉玫某删?，而是他們用理想激?lì)自己的過程,，為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)理想，他們訓(xùn)練自己擁有更多的知識(shí)和技能,，還要超越個(gè)人的得失,，做出某些重大的犧牲。正如姚明和劉翔一樣,，在理想指引下,，你逐漸變得有超乎常人的能力，胸懷寬廣,，大公無私,，以你獨(dú)有的方式為公眾、為國家,、為民族,，甚至為人類服務(wù)，而當(dāng)你的這種服務(wù)取得成效后,，自然能夠得到社會(huì)和公眾的認(rèn)可與尊重,。而公眾和社會(huì)對你的認(rèn)可和尊重，使得你成為偉大的人,。

2,、設(shè)計(jì)你的努力

“智慧”是我很喜歡談的一個(gè)詞,，我在很多地方都講它，因?yàn)樗o了我極大的幫助,。受《說文解字》的啟示,，開始理解“智慧”的含義了，“智”這個(gè)字,，把它拆開是“日”,、“知”，可以據(jù)此理解為每天知道多一點(diǎn),，就叫“智”;再看“慧”字,，把它拆開，它是三個(gè)字的組合,，上面兩個(gè)“豐”,，中間一個(gè)“雪”，下面一個(gè)“心”,，也就是說：當(dāng)心象雪一樣潔白平靜的時(shí)候,，就會(huì)有雙倍的豐收，能雙倍的接納別人的人,，就是充滿“慧”的人。所以智慧就是每天知道多一點(diǎn),，讓你的心平靜下來,，不斷地吸收，雙倍的吸收,，你就可以成為充滿智慧的人了,，的確如此。

但是我們想一下,，我們有多少人會(huì)很認(rèn)真地對待“我每天知道多一點(diǎn)”這個(gè)事呢?通常,，人都希望是今天休息一下，明天再做,。大家記住,，有知識(shí)不等于有智慧，知識(shí)與智慧的唯一區(qū)別：知識(shí)有一個(gè)節(jié)點(diǎn),，智慧沒有,。智慧是每一天逐步增加的。你可以說這本書我現(xiàn)在看完了,，但是智慧沒有結(jié)束這件事,，就是一個(gè)不斷累積的過程。我真的是非常希望我的學(xué)生走出去都是有智慧的一群人,，而不僅僅是有知識(shí)的一群人,。有智慧跟有知識(shí)的區(qū)別，就是你是不是能夠每天多一點(diǎn)進(jìn)步,，你是不是能夠平靜地接受所有的東西,。一個(gè)人的成長與另外一個(gè)人的成長為什么會(huì)拉開距離，就像我在二十年前和二十年后的我,，跟我二十年前的同學(xué)相比,，有的走在前邊，有的走在后邊,。那為什么會(huì)拉開這個(gè)距離呢?其中很重要的一個(gè)原因是：你愿不愿意探索更多的東西,。

成功與失敗沒有什么差別。成功與失敗之間唯一的差別就是成功比失敗多那么一點(diǎn)努力的東西,。我只是知道我每一天,，一定要寫3000字，然后每天堅(jiān)持著寫,，就會(huì)獲得持續(xù)的研究成果,。成功沒有其他原因，就是比其他人都付出多一點(diǎn),。每天晚上,，常常是我最喜歡的一個(gè)時(shí)候。當(dāng)我寫累了,，往窗外一望,，竟然發(fā)現(xiàn)其他所有的燈都關(guān)了，我就知道我離成功又接近了,。對,，成功就這么簡單，成功真的不是太難的東西,，真的是需要稍微探索多一點(diǎn),。你都這樣做了，那你一定就是會(huì)成功的,。我想說的第二個(gè)意思你要成功一定要比別人多付出一點(diǎn),。

要?jiǎng)?chuàng)造性地思考。如果你真的想探索多一點(diǎn)的東西,，你一定要?jiǎng)?chuàng)造性地思考,。那也就是說你看山一定不是山，看水一定不是水,，這個(gè)時(shí)候你才是創(chuàng)造性地思考?，F(xiàn)代人的基本素質(zhì)只有三個(gè)詞，叫做團(tuán)隊(duì)、速度,、韌性,。也就是說如果你不會(huì)跟人家合作你一定不是一個(gè)現(xiàn)代人。如果你的速度沒別人快,，也無法當(dāng)一個(gè)現(xiàn)代人,。還有更重要的一點(diǎn)就是你要有韌性。因?yàn)榻裉斓恼T惑太多,，堅(jiān)韌的韌,，韌性!這是現(xiàn)代人的三個(gè)基本要素。所以我想說你一定要控制你的注意力,。

3,、設(shè)計(jì)你的心態(tài)

第三個(gè)設(shè)計(jì)，我把它叫做心態(tài)的設(shè)計(jì),。我覺得這是非常非常重要的,，就是怎么樣才能保證大學(xué)四年能為我們的未來做一個(gè)幫助，那就是應(yīng)該在大學(xué)四年里面把心態(tài)調(diào)整過來,。

第一個(gè)心態(tài)是回歸為零,。我覺得中國人什么地方都沒有輸，我們就輸在心態(tài)上,。不是拿來人家的東西能生產(chǎn)就是好,，不是把價(jià)格做得越來越低就是好，你一定要有一個(gè)很正確的心態(tài)來面對所有的挑戰(zhàn),。這個(gè)心態(tài)是在大學(xué)里邊培養(yǎng)出來的,，到你出來工作的時(shí)候，你就沒有時(shí)間培養(yǎng)你的心態(tài),，為什么?因?yàn)槟隳菚r(shí)候壓力太多,，比如說你要成就事業(yè)，你要成家立業(yè),，你要有所作為,，你要出人頭地……你的欲望是太多了。在大學(xué)里畢竟還是非常的單純,，所以這個(gè)時(shí)候是你練心態(tài)最好的一個(gè)時(shí)期,。我們很多人沒有注意到這一點(diǎn)。

一個(gè)正確的心態(tài)應(yīng)該怎么樣來樹立?第一個(gè)就是要學(xué)會(huì)歸零,。我剛剛說智慧的慧就是心要像雪一樣平靜就是這個(gè)道理,，就是你要學(xué)會(huì)歸零。無論你取得什么樣的成就,，無論你獲得什么樣的知識(shí),，得到了之后就要變成過去,，然后你一定要永遠(yuǎn)面對現(xiàn)實(shí)、面對未來,，你要把心態(tài)歸零,。在研究企業(yè)文化的時(shí)候，我總結(jié)中國的企業(yè)文化,，感覺難的并不是接受新的觀點(diǎn),，難的是忘記舊的觀點(diǎn),。所以我希望你們把中學(xué)忘記掉,，這個(gè)忘記不是對老師、對同學(xué),、對情感,、對鄉(xiāng)村、對你所有的過去,，這個(gè)忘記是你所取得的所有成就,，你忘記掉!把那些都回歸為零。一個(gè)能夠歸零的人,，他的心態(tài)一定是成功的心態(tài),。那我就想問大家，你是不是這樣?你是不是把你的心態(tài)回歸為零?你是不是對很多東西都耿耿于懷?當(dāng)你錯(cuò)了的'時(shí)候你就要承認(rèn)錯(cuò)誤,，而且要真心實(shí)意地承認(rèn),，承認(rèn)完了那就把它扔掉。當(dāng)你對的時(shí)候,，你也要真心誠意地來想我是對的,，但是欣賞完了就拉倒。一定要有回歸為零的這個(gè)心態(tài),，這是第一點(diǎn),。

第二個(gè)心態(tài)是學(xué)會(huì)歡樂地學(xué)習(xí),。我不知道該怎么形容,，我覺得學(xué)習(xí)是一件非常快樂的事情,。你每取得一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步、每掌握一個(gè)公式、每知道一個(gè)定理,，你都很高興,，你會(huì)發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)是非常的快樂,。說實(shí)話我是要你們?yōu)槲磥淼娜松欠窨鞓坟?fù)責(zé),。為什么我說的這么嚴(yán)重,，因?yàn)槲磥硪K生學(xué)習(xí)。我唯一對自己滿意的就是自己真的很愛學(xué)習(xí),，我所有取得的任何東西都是基于學(xué)習(xí),。如果你真想未來快樂，我就拜托你今天就把學(xué)習(xí)變得快樂,，因?yàn)槲磥淼闹饕ぷ骶褪菍W(xué)習(xí),。如果你不懂得快樂學(xué)習(xí)的話,，你們不就變得很痛苦嗎?這是第二個(gè)心態(tài),。

第三個(gè)心態(tài)叫做積極的心態(tài)?？鞓放c積極其實(shí)是一樣的，就是快樂的事情我們都認(rèn)真做,?？赡苣銜?huì)發(fā)牢騷，但一定要僅限于偶爾而已,。你所要做的所有事都要快樂地去面對,，你要去解決所有的困惑。你的積極的心態(tài),、歡樂的心態(tài),、歸零的心態(tài)，它的重要性在于讓你一生受益,，這個(gè)你一定要在今天把它培養(yǎng)出來,，然后你才有機(jī)會(huì)用這個(gè)心態(tài)去面對未來的生活。這是我講的第三個(gè)設(shè)計(jì),。

4,、設(shè)計(jì)時(shí)間的價(jià)值

第四個(gè)設(shè)計(jì)就是時(shí)間的價(jià)值。你一定要把時(shí)間管好,。我對大家讀大學(xué)期間的生活,，最感可惜的就是浪費(fèi)時(shí)間。我總是在給學(xué)生開講座的時(shí)候講,，我喜歡的學(xué)生只有兩個(gè)時(shí)間,，一個(gè)就是考試前三天，那時(shí)的學(xué)生真是好得一塌糊涂,，還有就是下大雨還在踢球的那些學(xué)生,，你看他那樣一身泥一身水的樣子充滿了健康。你好好算一下,，你真正有效地去學(xué)習(xí)的時(shí)間是很少的,，但是你有時(shí)間是有價(jià)值的。所以我們請大家一定要記住,，在大學(xué)你一定要學(xué)會(huì)管理時(shí)間,，而這個(gè)管理的習(xí)慣一旦養(yǎng)成，你的未來就很好把握,。

我從三個(gè)角度來教大家怎樣把時(shí)間設(shè)計(jì)好,。

第一個(gè)就叫二八定律。在你整個(gè)大學(xué)生活里,，你有20%的事情是最重要的,，你要給它80%的時(shí)間,，那這個(gè)應(yīng)該就是學(xué)習(xí)。然后你還有80%的事情并不重要﹐但是你一定要做的事情,，比如說你要吃飯,、睡覺、洗澡,、交友,、花費(fèi)時(shí)間做自己喜歡的事情等等，這些事情你是一定要做的,，那我希望你用20%的時(shí)間去把它做掉,。我為什么要這么說?因?yàn)槲抑?，比如說你們洗澡,，大學(xué)生最重要的一個(gè)練歌場就是在沖涼房。而且呢大家還會(huì)比著來,，一聽隔壁的聲音很大,，他就更大，可是你不知道,，你在喊的過程當(dāng)中,，不斷的自我陶醉過程中，那個(gè)花灑又很像話筒,，你就忘了,，本來你洗澡可能十分鐘二十分鐘就解決了，但是你拖了半個(gè)小時(shí),。你還有很多事情要做,，包括你做學(xué)生干部、包括你要參加學(xué)?；顒?dòng)、包括你要去鍛煉身體,，還有很多東西,，那個(gè)應(yīng)該是占20%的時(shí)間，這樣做才是對的,。猶太人為什么這么強(qiáng)大,，就是因?yàn)楠q太人從小到大，一直都有個(gè)教育,，就是“二八定律”,，無論任何事都是用“二八定律”來界定。

我覺得對我來講,，最重要的事情就是看書,，我必須要保證我看的書的數(shù)量要足夠,。所以不管我多忙，我肯定是每天兩小時(shí)看書的,。這個(gè)習(xí)慣一直持續(xù)了十幾年二十幾年,。所以你一定要知道你最重要的東西是什么。

第二個(gè)是學(xué)會(huì)時(shí)間管理的技巧,。先要學(xué)會(huì)劃分時(shí)間的四個(gè)象限,，任何的事情在時(shí)間單位上都可以分為四種：很重要-很急迫、很重要-不急迫,、不重要-很急迫,、不急迫-很重要。那么一般人就先去處理很重要-很急迫,，不重要-很緊迫的事情,。但是對你來講，如果你想真正發(fā)揮價(jià)值,，你必須要抽出時(shí)間來做那個(gè)很重要不緊迫的事情,，所以這個(gè)我們需要大家一定要學(xué)會(huì)去做。我這里教大家時(shí)間管理的技巧,。

技巧1：一段時(shí)間只做一件事情,，把全天的時(shí)間分段。

我常常拿學(xué)生們的晚自習(xí)做例子：同學(xué)去晚自習(xí)了,，他說剛吃完飯,，一坐下對身體沒有好處，所以他就把書包放在桌子上,，還要出去散步,。出去散了一會(huì)，遇到了老鄉(xiāng),，說好久沒見,，也要說兩句，就說了一會(huì),，半個(gè)小時(shí)就出去了,。他回到教室里來往下一坐，就在想,，我做物理還是做化學(xué)呢?我是做微積分還是做什么呢?又想了一會(huì),，想完了，做了一會(huì)就發(fā)現(xiàn)到八點(diǎn)了,，那八點(diǎn)應(yīng)該課間休息了,，就又放下了，出去放風(fēng)，又在外面走一圈,，走完了又回來,，回來了之后又處理別的事情，看看小說,、寫寫家信啊,，等這個(gè)都處理完了，課室的鈴一響,，他就高高興興背著書包回去了,，他對自己講，我今天做了晚自習(xí)了,。但實(shí)際上呢,，他晚自習(xí)的時(shí)間是非常少的。所以說在時(shí)間管理上,，一定要記住一個(gè)時(shí)間里面只做一件事,，把每一天的時(shí)間分段。

技巧2：很重要-不緊迫的事情立馬做,。

當(dāng)老師二十多年,，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生有一個(gè)通病，作業(yè)拖到最后的時(shí)間才做,，那就變成你把重要的事情拖到最后做,。可是當(dāng)你把重要的事情拖到最后做時(shí)﹐做出來的東西一定是不好的,，一定不是最漂亮的,。如果你養(yǎng)成這個(gè)習(xí)慣之后呢，你去工作也會(huì)是這樣,，每一次提交的方案或是解決的辦法,，都是不完善的。我在企業(yè)里遇到情況就是這樣,，每個(gè)人上來講的話,，都是“對不起，我準(zhǔn)備得不充分”,。我說以后凡是說這句話的,，你都不用講了。我只想告訴大家說,，這個(gè)壞習(xí)慣，是你在大學(xué)養(yǎng)成的,，作業(yè)拖到最后寫,。從今天開始，作業(yè)在當(dāng)天或者第二天就開始寫，這就是重要的事情先做的原則,。這個(gè)習(xí)慣你養(yǎng)成了,，你將來就會(huì)終生感謝我，它的作用是會(huì)非常大的,。

技巧3：合并同類項(xiàng),。

也就是說，有些事情是可以合在一起做的,，你就盡可能地合在一起,。就像說你去買東西，你不要買一樣去一趟,，你最好一次去買完,，而且最重要的就是你在一個(gè)時(shí)間段里就做一個(gè)事。雖然我自己的習(xí)慣是每天肯定看郵件,，但是郵件都會(huì)集中在一個(gè)時(shí)間一個(gè)小時(shí)里面看,，其他時(shí)間我根本就不會(huì)看，除非你有很急的事情告訴我,，陳老師你必須看郵件,，那時(shí)候我就會(huì)去看。那這就是告訴大家的,，時(shí)間管理的技巧之一合并同類項(xiàng),。學(xué)會(huì)合并同類項(xiàng)，你的時(shí)間才會(huì)擠出來,，否則你一定沒有時(shí)間,。

5、設(shè)計(jì)你的溝通模式

第五個(gè)設(shè)計(jì),，我認(rèn)為叫做快樂地溝通,。我有時(shí)慶幸自己可以跟很多人去溝通，我想說的意思是,，你學(xué)會(huì)與人溝通對你的幫助會(huì)非常巨大,。一個(gè)真正學(xué)會(huì)溝通的人，一定會(huì)得到知識(shí)和幫助,。比如當(dāng)我每次需要去判斷,，中國企業(yè)的未來發(fā)展方向，今年的主要要做什么時(shí),，其實(shí)并不是我自己的結(jié)論,，而是我跟很多人溝通得出的一個(gè)結(jié)果。比如說有一年,，我就堅(jiān)持說,，企業(yè)必須解決供應(yīng)鏈的問題,，當(dāng)時(shí)我并不知道人民幣會(huì)升值，我只是認(rèn)為供應(yīng)鏈?zhǔn)亲铌P(guān)鍵的,，結(jié)果不幸被我言中,。按照這個(gè)判斷去做出安排的企業(yè)就很高興，做對了,。沒聽的企業(yè)就覺得很困擾,。可以讓我的判斷比較準(zhǔn)確,，其中很重要的一個(gè)原因就是我與很多人去溝通,，然后把他們的判斷放在一起去對比和分析。所以我請大家一定要在大學(xué)里學(xué)會(huì)做快樂的溝通,。

溝通一定要“由心開始”,。溝通由心開始最重要的就是想別人所想，而不是想你所想的,。要去幫助別人達(dá)成目的,，而不是達(dá)成自己的目的,。當(dāng)你可以幫助別人達(dá)成目的的時(shí)候,，你的目的自然會(huì)達(dá)成。

溝通就是做聽眾,。喜歡說話的人在人群里面大約占80%,，喜歡聽人說的人在人群里面大約只占15%。所以如果你真的想溝通,，大家記住最有效的溝通就是做聽眾,，那你就可以面對80%的人,。所以你一定要學(xué)會(huì)做聽眾,，那么做聽眾就是我們講的第一個(gè)模式。但是現(xiàn)在的同學(xué)就是不愿意當(dāng)聽眾,。我有一次跟學(xué)生講話的時(shí)候,，他們?yōu)榱俗C明他們反應(yīng)快，在我前一句話還沒說完的時(shí)候,，他后一句就說，陳老師你不用講,，我已經(jīng)聽懂了,。但他不知道我后面要說什么,，那這種人就不是一個(gè)好的聽眾，你就不可能達(dá)成快樂的溝通,。所以溝通的第一個(gè)模式就是一定要讓別人說﹐我們做聽眾。

溝通就是不斷地為別人提供方便,。那么溝通的第二個(gè)模式,，一定要學(xué)會(huì)怎么樣不斷地為別人提供方便,，這個(gè)溝通就會(huì)有效,。我以前講到溝通模型的時(shí)候我就喜歡講一個(gè)故事，叫盲人打燈籠,。盲人每天晚上都散步,，他散步很奇怪的，他會(huì)打燈籠,。人家就說你盲人打什么燈籠,，他就說這你就不知道了，我打燈籠,，就是讓人家看到我,，我在這兒，不要撞到我,。還有一個(gè)就是為別人把路照亮,，這個(gè)就是我們講的溝通。所以好的溝通是你一定要為別人提供方便,，然后才能把溝通做得好,。還有的一點(diǎn)，就是溝通不要形成定型,，就是不能老用一個(gè)方法進(jìn)行溝通,。

6、設(shè)計(jì)你的生活

我想,，如果我們要把大學(xué)生活設(shè)計(jì)得好,，那么一個(gè)非常關(guān)鍵的點(diǎn)就是你要怎么設(shè)法激勵(lì)自己。我覺得自己激勵(lì)自己是非常重要的,，因?yàn)槲覀冇袝r(shí)候會(huì)泄氣,，有時(shí)候會(huì)想不通，有時(shí)候你會(huì)覺得好像要放棄,，所以一定要學(xué)會(huì)不斷地激勵(lì)自己,。那么要激勵(lì)自己的第一個(gè)概念就是要了解自己。我是覺得今天的大學(xué)生不太了解自己,，我們兩種同學(xué)很多,，一種就是自我感覺良好,，我把他叫做不知天高地厚型。有一部分同學(xué)對自己的了解是過高估計(jì)的,，還有一部分正好是反的,，就是完全對自己沒有信心的，那種自卑型,。這兩個(gè)方向都是因?yàn)榇蠹覜]有認(rèn)真地了解自己,。而你又是一定要了解自己的。那到底怎么才算是真正的了解?我給它的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),，你就可以做到了解自己,。

第一，自己對自己的評(píng)價(jià);第二,，別人對你的評(píng)價(jià);第三,，你認(rèn)為別人對你的評(píng)價(jià)。如果這三樣?xùn)|西是一致的你就了解自己,，如果這三樣?xùn)|西是不一致的,，你就不了解你自己了。

我舉個(gè)例子,，我問過一個(gè)同學(xué),，你覺得你的班長當(dāng)?shù)萌绾伟?他說我這個(gè)班長當(dāng)?shù)貌诲e(cuò)，我們班的活動(dòng)都很順利啊,，所有的同學(xué)都積極參加,，我覺得很不錯(cuò)，我們班也很好,，哎,，我覺得很不錯(cuò)。我就問他們班的同學(xué),，我說你們班班長怎么樣啊?同學(xué)們都晃晃頭說：馬馬虎虎吧,，如果能換，陳老師你最好把他換掉,。那么這說明什么?肯定是出了偏差,。所以你評(píng)價(jià)你自己是一個(gè)，別人評(píng)價(jià)你是一個(gè),，還有你認(rèn)為別人評(píng)價(jià)你又是一個(gè),，這三樣?xùn)|西合在一起是一致的，你就了解自己了,。所以我們大家還是要關(guān)心同學(xué)對你的評(píng)價(jià),。當(dāng)你了解了自己之后，很重要的是你要激勵(lì)自己,，你就要提升希望,。

彌補(bǔ)三大欠缺,。對今天的學(xué)生，我個(gè)人認(rèn)為,，有三樣?xùn)|西是大家所缺少的,。第一個(gè)就是缺少責(zé)任感;第二個(gè)欠缺真正的自信;第三個(gè)欠缺的是對自己定位的理解，就是你作為學(xué)生的定位到底是什么?對這個(gè)定位的理解沒有非常清楚的情況下,，我們就沒有辦法激勵(lì)自己,。所以我希望你們一定要增強(qiáng)信心。說這些,，就是要你客觀對待﹐自我反省。首先我還是提醒大家,，所做過的事情如果錯(cuò)了,，知道錯(cuò)在哪里不要再犯錯(cuò)誤就可以了。不要整天在那里反省,。我最恨的就是你們老犯同樣的錯(cuò)誤,，然后還經(jīng)常做自我批評(píng)，那么這種反省是沒有意義的,。一個(gè)人對自己最重要的激勵(lì)就是發(fā)揮它的長處,，而不是不斷地反省。我曾經(jīng)有個(gè)觀點(diǎn)：人生只有這么長,，你拿這么長的時(shí)間去發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),，和你拿這么長的時(shí)間去改正缺點(diǎn)，肯定是發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)的功能會(huì)大一些,，所以你反省的時(shí)間不要太多,。如果你說，陳老師,，我就不斷地改正錯(cuò)誤就好了,，就沒問題了。不是的,，不能犯同樣的錯(cuò)誤,，所以這是我們的第六個(gè)設(shè)計(jì)。

7,、設(shè)計(jì)你的行動(dòng)

好,，最后一個(gè)，我們回到?jīng)Q定成功的最后一個(gè)要素上,，也是最關(guān)鍵的要素,，行動(dòng)是決定成功的關(guān)鍵要素。所以我希望你能夠行動(dòng)起來,。我想告訴大家的是,，你想到?jīng)]有做到,、你辯論對錯(cuò)沒有意義，關(guān)鍵是你要有行動(dòng),，你的實(shí)際行為非常關(guān)鍵,。

當(dāng)日事當(dāng)日畢。我想問你是不是做得到?我們很多人都會(huì)推到明天推到后天,，我曾經(jīng)問我自己的本科生一個(gè)問題：“明天是什么?今天是什么?昨天是什么?”同學(xué)回答說“明天是未來,、今天是現(xiàn)實(shí)、昨天是過去”,。我說你這個(gè)回答等于廢話,，明天肯定是未來，昨天肯定是過去,，今天當(dāng)然是現(xiàn)實(shí),，這是用時(shí)間在解釋時(shí)間。我為什么要說這句話?因?yàn)檎_的理解是：明天是懶漢,，昨天是懦夫,，今天才是強(qiáng)者。也就是說你只有立足于今天做的事情,，你才有可能會(huì)是強(qiáng)者,。如果你的事都放在明天去做，我只能說你是個(gè)懶漢,，明天不可預(yù)測的東西太多,，當(dāng)你把每一個(gè)今天都做到時(shí)，你一定會(huì)有一個(gè)美好的明天,，因?yàn)槊魈焓怯擅恳粋€(gè)今天構(gòu)成的,。當(dāng)你說過去的時(shí)候，我為什么說你是懦夫?因?yàn)槟愠撩栽谶^去,，不敢面對現(xiàn)實(shí),。所以對于這個(gè)概念，我們要求,，當(dāng)日事當(dāng)日畢,。就是這里，你會(huì)因此成為強(qiáng)者,。

做好成功的計(jì)劃,。大家一定要做成功的計(jì)劃，把每一天,、每一個(gè)學(xué)期,、每一個(gè)課程、每一項(xiàng)活動(dòng)，一定要按著成功的標(biāo)準(zhǔn)去做,，不要得過且過,，不要不求品質(zhì)。我還是非常在意品質(zhì)這個(gè)概念的,，我之所以跟很多人講什么叫做品質(zhì),，什么叫品味，你們不是很欣賞有品味的人嗎?品味就是有品質(zhì)才會(huì)有味道,。有一次我與一幫人出國,，他們就跑去買最便宜的東西，我跟他講,，我拜托你,，如果買不起我們就不買，如果要買就買一件貴的,，買一個(gè)可以代表品味的,，而不是你買一個(gè)外國貨就是了。你一定要對你想做的每一件事都強(qiáng)調(diào)質(zhì)量,。一個(gè)人真正的成功就在于他所做的事情都是有質(zhì)感的、都是有品質(zhì)的,，然后他才會(huì)有品味,，才會(huì)有味道。

結(jié)束語

對我個(gè)人產(chǎn)生影響的理念一共有三句話,，第一句叫手比頭高,。請把手舉起來是不是比頭高，決定你高度的,，是你的手而不是你的頭,。很多人都會(huì)說，不怕做不到,，只怕想不到,。坦白地講，不怕想不到,，只怕做不到,，想到和做到同等重要。因?yàn)橄氲绞悄愕囊粋€(gè)機(jī)會(huì),，做到是你的高度,。人的高度是由雙手決定的，所以你的行動(dòng)才是你的高度,。第二句就是吃虧就是占便宜,。你不要怕吃虧，你吃虧的時(shí)候你就占便宜了。第三句達(dá)爾文的觀點(diǎn)是：能夠存活下來的,，不是最聰明的,，也不是最強(qiáng)有力的，而是對變化反應(yīng)最快的,。所以我要大家知道,，你聰明、你強(qiáng)有力,，都不是你能夠成為強(qiáng)者的條件,，成為強(qiáng)者的條件和存活下來的條件，是你對變化反應(yīng)最快,。這就是我個(gè)人的三句座右銘,，我轉(zhuǎn)述給大家。還有我常常提醒自己的一句話,，也轉(zhuǎn)述給各位：每個(gè)失敗的人都知道成功的方法,，但只有成功的人真正去做。