在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。

員工打架處罰決定書篇一

1月15日晚,，集團公司辦公室小車班臨時派駐到某某辦事處的替班司機某某與辦事處經(jīng)理某某外出喝酒回到住處后，某某出言不遜與辦事處內(nèi)勤人員某某發(fā)生口角并升級為毆斗,，二人廝打過程中某某用水果刀將某某輕微劃傷,，辦事處經(jīng)理某某在阻止某某用椅子揮向某某時被誤傷頭部。

上述兩人的行為嚴重違反了公司的廠規(guī)廠紀,，在公司內(nèi)外造成了不良影響,。為嚴肅公司紀律，教育本人,，杜絕此類事件的再次發(fā)生,，經(jīng)公司研究決定對該事件做如下處理：

一、某某酒后尋釁滋事,，對事件的發(fā)生負主要責(zé)任,，予以通報批評，罰款100元并承擔(dān)某某的全部醫(yī)藥費用;

二,、xx辦事處內(nèi)勤人員某某不能克制自己,，在廝打過程中動用水果刀,，造成事態(tài)擴大，在該事件中負次要責(zé)任,，予以通報批評,，罰款100元;

三、xx辦事處經(jīng)理某某作為辦事處負責(zé)人,，管理意識薄弱,，私自外出喝酒，同時未能及時制止事件的發(fā)生,，負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，予以通報批評，罰款100元,。

望全體員工引以為戒,，認真遵守公司的各項管理規(guī)定，不斷提高自身的素質(zhì),，爭做文明員工,。尤其是在外工作的員工要加強團結(jié)，和睦相處,，互相幫助,，齊心協(xié)力，共謀發(fā)展,，以實際行動推動公司的健康發(fā)展,。

二○xx年一月二十八日

員工打架處罰決定書篇二

關(guān)于劉水同志的處理決定

劉水同志，男,，35歲,，曾任本公司財務(wù)部出納。

經(jīng)人揭發(fā),，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：劉水同志××年×月至××年×月在 擔(dān)任公司出納期間,，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

經(jīng)過本公司黨組織的教育,，劉水同志已將挪用款全部歸還,，并加倍償還了利息 損失，并表示對此行為的悔意,。

現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn),，經(jīng)本公司人力資源部研究決定，并報本公司總經(jīng)理批 準,，決定對劉水同志作出如下處理決定：

1. 調(diào)離原工作崗位,，到公司行政部門任職。

2. 每月降工資200元至××年×月×日止。

××市××公司人力資源部

××年×月×日

員工打架處罰決定書篇三

一,、事件描述：

20xx年9月2日晚上18:30左右兩器焊接員工,、配管員工888在宿舍6號樓聚眾打架。

二,、事件調(diào)查：

20xx年9月1號下午,，焊接線員工8888因為拖地需要膠框盛水，就到3#廠房兩器成型888處借,，由于膠框正在使用,，888就不允許88拿走，但是888還是強行將膠框拿走,，隨后88就在qq上發(fā)表辱罵888言論,。9月2號早上888就拿著手機評論與888對質(zhì)，當時8888不與理睬,，8888先動手打架,，后被同事888等人拉開，組長得知情況后進行調(diào)解,，并安排8888日休息,，調(diào)理心情。晚上18:30分左右8888打電話告訴在配管上班的小姨888被人辱罵的事情,，相約兩人下班后去888宿舍對質(zhì),，路上遇到勸架員工888，并邀請一起去對質(zhì)(因為888聽別人說要是沒有班組長在連8888一起打,，聽到這樣的話888心里就有氣),，于是三個人一同去宿舍找888，在對質(zhì)的過程中由于雙方的言辭過于激烈,，互相廝打在一起,，隨后宿管及部裝班組

長到現(xiàn)在處理調(diào)解。

三,、處理結(jié)果

1,、雙方互相道歉承認錯誤，并寫下保證書不在相互追究;.

2,、根據(jù)部裝車間《員工行為規(guī)范》第xx條規(guī)定現(xiàn)對事故責(zé)任人考核如下：

88888 -100元 并留崗查看1個月

88888 -200元 并留崗查看1個月

88888 -100元 并留崗查看1個月

88888 -100元 并留崗查看1個月

3、留崗查看期間如再次發(fā)生打架斗毆事件,，根據(jù)公司管理制度給予開除處理,、扣發(fā)未發(fā)放工資，并視情節(jié)移交公安機關(guān)處理,。

特此通報!

二○xx年九月三日