無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

打架處罰決定書樣本篇一

希望受到表彰的先進個人戒驕戒躁,，繼續(xù)努力,，用自身的實際行動踐行志愿精神，在今后的志愿者服務(wù)行動中取得更大的成績,。同時，希望我們12355的志愿者們要以受表彰的志愿者典型為榜樣，自覺從我做起,，真誠服務(wù)、無私奉獻,，積極投身志愿服務(wù)事業(yè)中去，在實踐

中鍛煉自己,，在奉獻中不斷成長,，充分展示我們志愿者奮發(fā)向上,、甘于奉獻的高尚情操，在促進我市建設(shè)中發(fā)揮更大作用,。

附：共青團平頂山市委12355青少年心理健康服務(wù)中心“優(yōu)秀志愿者”表彰名單

共青團平頂山市12355青少年心理健康服務(wù)中心

“優(yōu)秀志愿者”表彰名單

鄭 江 張秀云 王桂亭 馬玉平 楊建新 連 芳 段喜鳳 買云霞 李廣軍 賈彩靈

平頂山市鷹城心理健康發(fā)展中心

平頂山市12355青少年心理健康服務(wù)中心

十二月二十八日

打架處罰決定書樣本篇二

共青團12355青少年服務(wù)中心自成立以來，緊緊圍繞團市委的各項工作,，切實著眼于服務(wù)廣大青年成長,、成才的需要,，服務(wù)大局、服務(wù)社會,、服務(wù)青少年，積極開展 “關(guān)愛農(nóng)民工子女”,、“關(guān)愛留守兒童”,、“關(guān)愛殘障兒童”,、開展“公益講座”,、“義務(wù)心理輔導(dǎo)”等志愿活動,，取得了可喜成績，今年以來,，我們先后獲得“河南省志愿服務(wù)團隊之星”、“河南省志愿服務(wù)先進集體”的榮譽稱號,，受到團省委、省文明委的表彰,，贏得了良好的社會聲譽。這些榮譽的獲得是12355全體志愿者共同努力的結(jié)果,，為進一步發(fā)揮典型的激勵示范作用，在全社會大力弘揚“奉獻,、友愛、互助,、進步”的時代新風(fēng)，推動志愿服務(wù)事業(yè)取得新進展,，經(jīng)共青團平頂山市委、平頂山市12355青少年心理健康服務(wù)中心的認真評選,，對在中心組織的志愿服務(wù)活動中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀志愿者進行表彰，決定授予鄭江等10人“優(yōu)秀志愿者”稱號,。

希望受到表彰的先進個人戒驕戒躁，繼續(xù)努力,，用自身的實際行動踐行志愿精神，在今后的志愿者服務(wù)行動中取得更大的成績。同時,，希望我們12355的志愿者們要以受表彰的志愿者典型為榜樣，自覺從我做起,，真誠服務(wù),、無私奉獻，積極投身志愿服務(wù)事業(yè)中去,，在實踐

中鍛煉自己,，在奉獻中不斷成長,，充分展示我們志愿者奮發(fā)向上、甘于奉獻的高尚情操,，在促進我市建設(shè)中發(fā)揮更大作用。

附：共青團平頂山市委12355青少年心理健康服務(wù)中心“優(yōu)秀志愿者”表彰名單

共青團平頂山市12355青少年心理健康服務(wù)中心

“優(yōu)秀志愿者”表彰名單

鄭 江 張秀云 王桂亭 馬玉平 楊建新 連 芳 段喜鳳 買云霞 李廣軍 賈彩靈

平頂山市鷹城心理健康發(fā)展中心

年十二月二十八日

打架處罰決定書樣本篇三

公司全體員工:

20xx年x月xx日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與x員工發(fā)生爭執(zhí),，并且x員工首先不理智動手打人。在這期間,，我公司另一員工和x員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智,，犯下嚴(yán)重錯誤。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責(zé)任的行為和表現(xiàn),。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程。現(xiàn)決定處理如下：

1. 對楊予以開除處理決定,。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個月,。并處以500元罰款,。

2. 對朝陽店經(jīng)理：公司內(nèi)部嚴(yán)重警告,。并處以20xx元罰款。鑒于整個事件過程中沒在現(xiàn)場,，不予開除處理,。

3. 對公司直接負責(zé)人：安全意識淡薄，公司內(nèi)部嚴(yán)重警告,。向公司董事會深刻檢討。,。并處以4000元罰款,。

以上事件說明，我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層,，下至公司員工,。在工作和經(jīng)營過程中,，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝,， 好勇斗狠,，法律意識淡薄。如果不深刻反省,，今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害,。

公司在這里再次重申：

1. 任何人無論任何理由,，不得打架。如果發(fā)生無論責(zé)任方在誰,，通通開除。

2. 如果經(jīng)理在場,，沒有制止或參與者,予以開除。

本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,引以為戒.

x有限公司

年1月17日

打架處罰決定書樣本篇四

各部門,、車間：

關(guān)于20xx年x月x日晚11：40左右車間員工、趙方林,、陳宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭執(zhí),、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：

一、事件調(diào)查

20xx年x月x日晚,，員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢龍,、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛,，在外來人員的挑釁下，劉夢龍,、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進行幫架,，后經(jīng)人勸架拉開。

二,、處理結(jié)果

根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對造事責(zé)任人處理如下如下：

1.郭義剛嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,，給予罰款1200元，立即開除出廠,，外來私自進廠人員交由派出所處置;

2.劉夢龍,、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,，嚴(yán)重違反公司規(guī)定,，給予每人罰款1000元,，留廠查看一個月后再處理。

3.劉方林,、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,，嚴(yán)重違反公司規(guī)定,，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理,。

4.當(dāng)班保安劉基銘未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時匯報處置,，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力,，罰款200元。

5.即日起,，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進公司,、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰,。

6.即日起，凡私自帶人進廠者,，查證屬實后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰,，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關(guān)規(guī)定,，特此通報!

行政部

年x月x日