無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

打架處罰決定書樣本篇一

希望受到表彰的先進個人戒驕戒躁,，繼續(xù)努力，用自身的實際行動踐行志愿精神,，在今后的志愿者服務行動中取得更大的成績,。同時，希望我們12355的志愿者們要以受表彰的志愿者典型為榜樣,，自覺從我做起,，真誠服務、無私奉獻,，積極投身志愿服務事業(yè)中去,，在實踐

中鍛煉自己，在奉獻中不斷成長,，充分展示我們志愿者奮發(fā)向上,、甘于奉獻的高尚情操，在促進我市建設中發(fā)揮更大作用,。

附：共青團平頂山市委12355青少年心理健康服務中心“優(yōu)秀志愿者”表彰名單

共青團平頂山市12355青少年心理健康服務中心

“優(yōu)秀志愿者”表彰名單

鄭 江 張秀云 王桂亭 馬玉平 楊建新 連 芳 段喜鳳 買云霞 李廣軍 賈彩靈

平頂山市鷹城心理健康發(fā)展中心

平頂山市12355青少年心理健康服務中心

十二月二十八日

打架處罰決定書樣本篇二

共青團12355青少年服務中心自成立以來,，緊緊圍繞團市委的各項工作，切實著眼于服務廣大青年成長,、成才的需要,，服務大局、服務社會,、服務青少年,，積極開展 “關愛農民工子女”、“關愛留守兒童”,、“關愛殘障兒童”,、開展“公益講座”、“義務心理輔導”等志愿活動,，取得了可喜成績,，今年以來,，我們先后獲得“河南省志愿服務團隊之星”,、“河南省志愿服務先進集體”的榮譽稱號，受到團省委,、省文明委的表彰,，贏得了良好的社會聲譽。這些榮譽的獲得是12355全體志愿者共同努力的結果,，為進一步發(fā)揮典型的激勵示范作用,，在全社會大力弘揚“奉獻,、友愛、互助,、進步”的時代新風,，推動志愿服務事業(yè)取得新進展，經共青團平頂山市委,、平頂山市12355青少年心理健康服務中心的認真評選,，對在中心組織的志愿服務活動中表現突出的優(yōu)秀志愿者進行表彰，決定授予鄭江等10人“優(yōu)秀志愿者”稱號,。

希望受到表彰的先進個人戒驕戒躁,，繼續(xù)努力，用自身的實際行動踐行志愿精神,，在今后的志愿者服務行動中取得更大的成績,。同時，希望我們12355的志愿者們要以受表彰的志愿者典型為榜樣,，自覺從我做起,，真誠服務、無私奉獻,，積極投身志愿服務事業(yè)中去,，在實踐

中鍛煉自己，在奉獻中不斷成長,，充分展示我們志愿者奮發(fā)向上,、甘于奉獻的高尚情操，在促進我市建設中發(fā)揮更大作用,。

附：共青團平頂山市委12355青少年心理健康服務中心“優(yōu)秀志愿者”表彰名單

共青團平頂山市12355青少年心理健康服務中心

“優(yōu)秀志愿者”表彰名單

鄭 江 張秀云 王桂亭 馬玉平 楊建新 連 芳 段喜鳳 買云霞 李廣軍 賈彩靈

平頂山市鷹城心理健康發(fā)展中心

年十二月二十八日

打架處罰決定書樣本篇三

公司全體員工:

20xx年x月xx日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與x員工發(fā)生爭執(zhí),，并且x員工首先不理智動手打人。在這期間,，我公司另一員工和x員工在操作間雙方進行了二次爭斗,。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤,。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現,。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下：

1. 對楊予以開除處理決定,。鑒于楊不是事件直接引起人,，留公司查看3個月。并處以500元罰款,。

2. 對朝陽店經理：公司內部嚴重警告,。并處以20xx元罰款。鑒于整個事件過程中沒在現場,，不予開除處理,。

3. 對公司直接負責人：安全意識淡薄,，公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討,。,。并處以4000元罰款。

以上事件說明,，我公司上至公司領導層,，下至公司員工。在工作和經營過程中,，簡單粗暴,，沒有章法,爭強好勝， 好勇斗狠,，法律意識淡薄,。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯,。給公司和個人帶來深深傷害,。

公司在這里再次重申：

1. 任何人無論任何理由，不得打架,。如果發(fā)生無論責任方在誰,，通通開除。

2. 如果經理在場,，沒有制止或參與者,予以開除,。

本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.

x有限公司

年1月17日

打架處罰決定書樣本篇四

各部門、車間：

關于20xx年x月x日晚11：40左右車間員工,、趙方林,、陳宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭執(zhí),、打架事件的調查和處理通告如下：

一,、事件調查

20xx年x月x日晚，員工郭義剛未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒,，同樓層劉夢龍,、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛,，在外來人員的挑釁下,，劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員,，郭義剛維護外來人員進行幫架,，后經人勸架拉開。

二,、處理結果

根據公司管理制度相關規(guī)定,，對造事責任人處理如下如下：

1.郭義剛嚴重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元,，立即開除出廠,，外來私自進廠人員交由派出所處置;

2.劉夢龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,，嚴重違反公司規(guī)定,，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理,。

3.劉方林,、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴重違反公司規(guī)定,，給予每人罰款800元,，留廠查看一個月后再處理。

4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責,，遇事不能及時匯報處置,，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力,，罰款200元,。

5.即日起，公司內不準賣酒,、員工不準帶酒進公司,、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發(fā)現給予罰款500元處罰,。

6.即日起,，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰,，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒,，切實遵守公司相關規(guī)定，特此通報!

行政部

年x月x日