演講稿首先必須開頭要開門見山，既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點(diǎn),，中間要用各種方法和所準(zhǔn)備的材料說明,、支持你的論點(diǎn),，感染聽眾，然后在結(jié)尾加強(qiáng)說明論點(diǎn)或得出結(jié)論,，結(jié)束演講,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚卵葜v稿模板范文大全,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

企業(yè)員工演講稿題目 企業(yè)員工演講稿勵(lì)志文章篇一

大家好,！

今天我有幸作為公司先進(jìn)員工代表上臺演講,，與各位同事一起分享20xx年度的工作成績，我感到非常的榮幸和高興,。20xx年,，我們大家在工作中都取得了一定的成績，這不但得益于我們公司各位同事的支持與默契配合,，更得益于公司優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)氛圍和全新的管理理念對我們的熏陶,。在這里，我謹(jǐn)代表全體先進(jìn)員工真誠地向各位果斷決策的領(lǐng)導(dǎo)及各位為公司勤勉服務(wù)的同事致以深深的敬意,。

眾所周知,，20xx年對于我們有著重要的意義，作為一名公司員工,，在具體的工作崗位上親眼目睹了公司在一年來的巨大變化,，并從內(nèi)心深處為公司的快速發(fā)展而驕傲。在這一年中,，公司進(jìn)行了各方面的完善與調(diào)整改制,，正是順應(yīng)了時(shí)代的發(fā)展需求。這一切都向社會,、向市場證明了我公司的優(yōu)良的管理水平和前瞻性決策能力,。

有容乃大，無滯則華,。要在激烈的行業(yè)競爭中占有一席之地,，就必須隨時(shí)保持一種超前的管理和競爭狀態(tài)。之所以公司一直在發(fā)展壯大,，就是因?yàn)檎w的戰(zhàn)略目標(biāo)比市場快一拍,，而作為員工至少應(yīng)該跟上公司的決策，隨之提升自身的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能,。今天,，我公司上下濟(jì)濟(jì)一堂，其樂溶溶，共同分享著這兩年來成功的喜悅,，共同體味著新年新景的快樂,。在我們的心里，“敬業(yè),，誠信,，進(jìn)取，創(chuàng)造”成為唯一的信念,，“無私奉獻(xiàn),，穩(wěn)健務(wù)實(shí)，追求完美”是唯一的目標(biāo),，“勤勉盡責(zé),，努力學(xué)習(xí)，追求上進(jìn)”更應(yīng)在我們的每一件工作當(dāng)中得到具體落實(shí),。古人云：上下同欲者勝,。展望新年，公司上上下下同心同德,，心往一處想,，勁往一處使，我們有理由相信,，思豐有我們更強(qiáng)大,，我們因?yàn)樗钾S更驕傲。

謝謝大家,！

企業(yè)員工演講稿題目 企業(yè)員工演講稿勵(lì)志文章篇二

各位青年朋友們：

大家下午好!

很高興今天能和大家坐在這里,，共度青年人的節(jié)日-五四青年節(jié)。我謹(jǐn)代表公司,，向你們致以節(jié)日的問候,。

我是三月份來到公司的，時(shí)間較短,，對公司的大多數(shù)人還不是很熟悉，今天正好借這個(gè)機(jī)會和大家互相認(rèn)識一下,。通過這一個(gè)多月的工作,，與部門領(lǐng)導(dǎo)的談話和公司部分員工的接觸，還有各個(gè)部門提供的資料,，我對公司人員的構(gòu)成有了大概的了解,。目前我們公司在職員工323人,其中35歲以下的青年共有138人,這些青年主要分布在會務(wù)、餐飲,、通信這幾個(gè)部門,。從文化結(jié)構(gòu)上來看，大專的有30人，占青年人數(shù)的22%,。公司的青年人在政治上也是積極要求上進(jìn)的,，中共黨員有11人，團(tuán)員有87人,，遞交入黨申請書的有 ,。通過這些數(shù)據(jù)和我這段時(shí)間的了解，我認(rèn)為,，公司有著許多有理想,、有思想、有才干還有強(qiáng)烈的做事欲望的青年人,，這對于我們這樣一個(gè)尚處于發(fā)展起始階段的企業(yè)來說,，是一種財(cái)富。我認(rèn)為公司的青年人大致有以下幾種類型：

一是想要在這里有所發(fā)展,，取得一些成就的,。這樣的情況似乎比較普遍?？纯粗車那闆r,，我們的很多青年都在參加外面各種各樣的學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，求知欲望非常強(qiáng)烈,，這是一種值得鼓勵(lì)的現(xiàn)象,。人的知識結(jié)構(gòu)不能是一成不變的，特別是現(xiàn)今的社會競爭如此激烈,，與你們想要抓住機(jī)會,、進(jìn)一步發(fā)展的動機(jī)相結(jié)合，自然就需要通過"充電"來完成認(rèn)知和能力的提升了,。目前,，我所了解的情況是：在工作的同時(shí)，有47名青年員工在利用業(yè)余時(shí)間,，通過自學(xué)考試,、成人教育等方式讀書、充電,，進(jìn)行知識的補(bǔ)充,。此外，公司還有很多的青年人通過技能培訓(xùn),、崗位練兵,，使自己的業(yè)務(wù)技能得到不斷的提升，成為部門的技術(shù)骨干,。據(jù)統(tǒng)計(jì),，從服務(wù)中心成立開始,，青年人通過競聘上崗等方式，由基層崗位轉(zhuǎn)到管理崗位的有12人,，其中,，有的還通過自己的努力，一步一步走上了部門領(lǐng)導(dǎo)崗位,。這說明,，一方面，公司會提供一個(gè)雙向互動的平臺,，為青年人成才創(chuàng)造機(jī)會,、釋放空間。而另一方面,，青年人本身只要善于學(xué)習(xí),、認(rèn)真工作、勤于思考,，公司會給予他施展才華的舞臺,。我們公司現(xiàn)在的內(nèi)審員隊(duì)伍就集合了這些積極求進(jìn)的青年人，是公司發(fā)展的后備梯隊(duì),。

第二種青年人沒有將來發(fā)展的打算,，習(xí)慣相對穩(wěn)定的工作環(huán)境，不喜歡承擔(dān)過大的壓力和超出心理界線的責(zé)任,。不過工作兢兢業(yè)業(yè),，肯吃苦，不計(jì)較,，上級交辦的工作能不折不扣的完成,，并且工作主動性和獨(dú)立性也比較強(qiáng)，能較好的完成本職工作,，屬于"工兵型"員工,，在集體中發(fā)揮了較為積極的作用。在我看來,，這些年輕人只要通過正確,、積極的引導(dǎo)，通過部門組織形式多樣的活動,，營造互動競爭的集體氛圍,，帶動他們的主觀能動性，促使他們確立積極向上的目標(biāo),，還是很有發(fā)展空間的。我們希望這些青年能在自己的崗位上成長,、成才,，努力學(xué)知識、積極學(xué)技能，將自己的本職工作做好,、做精,，為公司、為部門打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌,。

而第三種是在這里暫時(shí)過渡,，有機(jī)會就另謀高就的。在我看來,，這是一種很正常的心態(tài),，所謂人往高處走，每個(gè)人都有追求更高生活質(zhì)量的自由,。這樣的青年人同樣在通過各種方式提高自己,，并通過在這里的工作實(shí)踐學(xué)習(xí)生存技巧，豐富工作和生活經(jīng)驗(yàn),。我認(rèn)為,，即使從深的層面來說，這與我們企業(yè)的發(fā)展也不沖突,，甚至是有推動作用的,。一方面，正常的,、合理的人才流動是現(xiàn)代企業(yè)的標(biāo)志之一,，況且，這些員工在為公司服務(wù)的過程中能貢獻(xiàn)他們的智慧與力量,。另一方面,，有助于我們企業(yè)為留住人才而建立健全用人機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)改進(jìn)管理方式和改善工作環(huán)境,。當(dāng)然,，我們希望通過雙向的努力，能使年輕人在我們公司體現(xiàn)價(jià)值,、突破自我,、快樂工作，同樣促使公司不斷發(fā)展壯大,、拓展服務(wù)領(lǐng)域,、健全用人機(jī)制，具有真正培養(yǎng)人才,、吸引人才的良好工作環(huán)境,，實(shí)現(xiàn)雙方的共同提高。

我說的這三種青年人都是占有一定比例的,，而且具有普遍性,。如果說青年人是我們這個(gè)企業(yè)的未來,，那么，我們就需要這些抱有不同想法的青年人在個(gè)性之外,，在我們企業(yè)的發(fā)展歷程中留下你們光輝的足跡來,。

青年人是青春勃發(fā)、活力激揚(yáng)的,。就像1920xx年的五四,，從那個(gè)春天蔓延開來的，是幾代人蓬勃向上,，銳意進(jìn)取,，追求民主、愛國,、科學(xué),、進(jìn)步的象征。而時(shí)代變遷,，我們必須對"五四"精神做出新時(shí)代的詮釋,，以"解放思想，勤于學(xué)習(xí),，開拓創(chuàng)新,，勇于奉獻(xiàn)，樂觀向上"賦予"五四"精神以新的生命力,。這是在新時(shí)代對五四精神的繼承和發(fā)揚(yáng),，也是我們要和各位在座的代表著企業(yè)未來的青年朋友們共勉的。

一,、解放思想,，銳意進(jìn)取。

鄧小平同志曾提出解放思想的改革開放思路,，推動了中國一場延續(xù)至今的轟轟烈烈的改革開放,。這個(gè)時(shí)代讓我們再次強(qiáng)調(diào)解放思想，因?yàn)楸唤d了的思想,，脫離了時(shí)代的思想,，都會成為我們前進(jìn)的絆腳石。知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代會比以往我們?nèi)魏紊鐣紡?qiáng)調(diào)人的主觀能動性,，它需要一種沖擊力去打破舊時(shí)的條條框框,，"大而劃一"的思想再也不適合時(shí)代的發(fā)展。所謂破舊而立新,，也就是說只有打破原有的固定思維和方式,，才能在舊事物的廢墟上建立起新的事物來。這就要求我們破除小富即安,、稍進(jìn)則滿,、不思大進(jìn)取的"小農(nóng)"意識,。

同樣,，一個(gè)企業(yè),，如果固步自封，守著過去的光環(huán)不思進(jìn)取,，而企業(yè)的人看著因改革而可能使自己承受更大壓力,，就要千方百計(jì)想要阻撓。那么,，這個(gè)企業(yè)從現(xiàn)在看,，是沒有活力的;而往遠(yuǎn)處看，那將是一個(gè)沒有未來的企業(yè),。一個(gè)不再滾動的車輪,，也就失去了承載前進(jìn)的意義。

面對瞬息萬變的社會現(xiàn)實(shí),，我們青年人應(yīng)該對自己有著較高的要求,，勇于站在時(shí)代前列和實(shí)踐前沿，在探索中品嘗前進(jìn)的樂趣,。我們公司是個(gè)青年人占主體的企業(yè),，而且從基層的業(yè)務(wù)骨干到部門的負(fù)責(zé)人，青年人發(fā)揮著前所未有的作用,。青年人最大的特點(diǎn)就是善于自新事物中拓展自身的認(rèn)知極限,，而這樣的認(rèn)知是包含時(shí)代元素的。因此,，這就要求我們青年人善于運(yùn)用這些認(rèn)知,，并以超越這種認(rèn)知的思維，跳出現(xiàn)有的制約,，拓展工作思路和手段,，以新穎的視角來做工作。

所謂解放思想,，銳意進(jìn)取有兩層意思：其一是要與時(shí)俱進(jìn),，以開放的思維來接受新事物，善于用新方法發(fā)現(xiàn)問題,、認(rèn)識問題和解決問題,。其二是要站在超越事務(wù)本身的層面上來，以全局,、主動和發(fā)展的目光來處理事務(wù),，而不被長期的經(jīng)驗(yàn)或本能所羈絆。這就要求我們青年保持著時(shí)刻向前的姿態(tài),，不畏艱難,，積極進(jìn)取,，發(fā)揮出青年人應(yīng)有的銳氣和開創(chuàng)精神，推進(jìn)事業(yè)的蓬勃發(fā)展,。

二,、勤于學(xué)習(xí)，善修自身,。

我們公司有很大比例的青年人在參加各種類型的學(xué)習(xí),，如今許多走上管理崗位的青年人都是通過學(xué)習(xí)，豐富了自身的知識結(jié)構(gòu),，提高了綜合素質(zhì),，從而獲得了展現(xiàn)自我、建功立業(yè)的機(jī)會,。

我認(rèn)為,，青年人的學(xué)習(xí)應(yīng)該是全面的，不僅要學(xué)習(xí)文化知識,、還應(yīng)該學(xué)什么,學(xué)馬列,學(xué)技術(shù),學(xué)理論文化知識

李大釗在他的《"今"》中有一句話,，大意是告誡年輕人將來的發(fā)展來自于昨天和今天的努力，不可因?yàn)椴荒艹惺芙袢罩林囟聊邕^去的某種"好",，也不可夢想著將來卻又不在今天做出努力,。還不可以今天的成就沾沾自喜，自我滿足,，而不拿出繼續(xù)的努力去謀求將來的發(fā)展,。所以善用今天的每一時(shí)刻，努力為將來創(chuàng)造條件,。由今天的"因"造成的將來的所有的成敗將會影響永遠(yuǎn),。

實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值是我們每個(gè)人活著的動力和目標(biāo)。年輕是資本,，給予你們進(jìn)行各種實(shí)踐的機(jī)會,，但是只有積極進(jìn)取，才有不錯(cuò)過機(jī)會的資本,。所謂求上而得中,，求中而得下，求下而不得,。就是說一個(gè)人想要達(dá)到較高的標(biāo)準(zhǔn),，并且為之付出努力，即使沒有成功,，那他相較從前,，也獲得了很大程度的提升，依次而推，目標(biāo)定的越低,，他努力的主觀欲望越低,，自然，達(dá)到的效果也會不盡如人意,。因此,，只有那些有人生目標(biāo)的青年朋友才會去努力的學(xué)習(xí)知識，充實(shí)自己,，為自己創(chuàng)造自激烈的競爭中脫穎而出的機(jī)會,。

公司歷來注重各類型人才的培養(yǎng)，尤其是青年人才的培養(yǎng),，有著較為完善的培訓(xùn)計(jì)劃，并且按照局領(lǐng)導(dǎo)提出的"推出一批,、儲備一批"的原則實(shí)施人才戰(zhàn)略,。你們都是公司各個(gè)部門有進(jìn)取心、有思想,，想做事的青年代表,，公司樂意為你們搭建展現(xiàn)才華的平臺，隨著公司在外業(yè)務(wù)的擴(kuò)展,，將會需要越來越多的青年人才進(jìn)入管理崗位,。希望青年朋友們繼續(xù)抓緊時(shí)間，積極主動的學(xué)習(xí),，通過學(xué)習(xí),，逐步完善自身的知識結(jié)構(gòu)，提高認(rèn)知能力和解決問題的能力,，要將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為提升工作實(shí)效的動力,，真正做到學(xué)有所用，使自己在現(xiàn)在的崗位上拔出尖來,。將自身的發(fā)展與公司的發(fā)展結(jié)合起來,。

企業(yè)員工演講稿題目 企業(yè)員工演講稿勵(lì)志文章篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)，評委,，同事:

大家好!我叫×××,，是××石油×塑料倉庫的裝卸工人。今天我演講的題目是：《英雄何必問出處》,。

穿歲月峰頭,，伴歷史云煙，我們迎來了又一個(gè)五四青年節(jié),。憶往昔,，一代代優(yōu)秀青年踏著五四的腳步，跟隨時(shí)代的強(qiáng)音,，建功立業(yè),，成為了時(shí)代的英雄,。做為新一代的青年，我們那個(gè)人從小沒做過英雄的夢,，渴望有一天自己成為了一名驚天地,，泣鬼神的英雄。在危難時(shí)刻刻挺身而出,，力挽狂瀾,，救黎民于水火，萬人仰慕,。隨著成長的陣痛,，我們的青春就象像折去一只展翅的雄鷹，英雄夢淹沒于平凡的工作和生活之中了。

說實(shí)話，我剛到倉庫工作時(shí),，對所從事的工作也不是很理解，覺得盡干些搬搬扛扛的瑣碎小事,，離曾經(jīng)的英雄夢想有太多的距離，一度陷入困惑之中,，工作上不思進(jìn)取,，大有做一天和尚，撞一天鐘的感覺,。記得,，當(dāng)時(shí)倉庫有一位老同志，50多歲了,，快到了退休的年齡,，可還是兢兢業(yè)業(yè)地做著自己的工作。我問他：“你做了一輩子這樣的工作,，不覺得自己的生活乏味嗎?”他告訴我：“如果每一個(gè)人都其想成就大的事業(yè),，那么這些平凡的小事誰來做，沒有了平凡的小事,，那個(gè)大事能成呢?只要我們做好手中的工作,，我們就盡了一份責(zé)任，就為這個(gè)倉庫,、××石油及至整個(gè)社會做出了貢獻(xiàn),，有所奉獻(xiàn)的人才是這個(gè)社會真正的英雄”。從他那樸實(shí)無華的言語中我得出了英雄的正直含義,。

記得明朝楊基在一首詩中寫道：英雄各有見,，何必問出處。作為一名普通的工廠員工，我所從事的事業(yè)也許是微小的,、平凡的,，但只要把工作做好了，就會使領(lǐng)導(dǎo)放心,，也間接的為企業(yè),、為國家的發(fā)展貢獻(xiàn)了力量。責(zé)任是最神圣的使命,，奉獻(xiàn)是最美的情操,。

青年一代是祖國的未來，民族的希望,，最先碰觸時(shí)代的前沿,，最富有朝氣，最富有創(chuàng)造性和生命力,，我們應(yīng)該肩負(fù)起歷史使命,。只要我們發(fā)揚(yáng)五四青年那種英勇堅(jiān)強(qiáng)，果敢奮進(jìn),，不屈不撓的精神，講責(zé)任,、講奉獻(xiàn),，在每一個(gè)具體的崗位上辛勤的付出，才能把自己的人生和人民的事業(yè)緊緊聯(lián)系在一起,，才能為國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，民主的健全，科技的進(jìn)步,，文化的繁榮,，社會的和諧做出貢獻(xiàn)。人民的富裕都需要我們青年一代去勞動去創(chuàng)造,，我們的崗位需要我們用責(zé)任去堅(jiān)守,。

青年朋友們，曙光會因你的追求而升起,，希望會因你的奮斗而騰飛,。讓我們用青春的奉獻(xiàn)在這片成長的沃土留下深刻的烙印，讓我們要在自己平凡崗位上腳踏實(shí)地努力,，青春會因此而的飛揚(yáng),，歲月會因此而閃光!

我的演講結(jié)束了，謝謝大家,。

企業(yè)員工演講稿題目 企業(yè)員工演講稿勵(lì)志文章篇四

我叫牛成鋼,，今天我演講的題目是《創(chuàng)質(zhì)監(jiān)、爭一流》

創(chuàng)新爭先是敢創(chuàng)一流的勇氣，是永不懈怠的精神,，也是共產(chǎn)黨人勇往直前優(yōu)良傳統(tǒng)的具體表現(xiàn),。具體到一個(gè)行業(yè)、一個(gè)崗位,，就是要以創(chuàng)新爭先的精神,，勇創(chuàng)一流業(yè)績，勇于爭先,。實(shí)踐證明,，沒有創(chuàng)新爭先的精神和勇氣，就不可能創(chuàng)造一流的工作業(yè)績,，就不可能推動經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展,。

創(chuàng)新爭先是我們開展各項(xiàng)工作的不竭動力。大力發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新爭先精神要有新的觀念,，觀念是行動的先導(dǎo),，陳舊的觀念落后于時(shí)代，會束縛我們的腳步;先進(jìn)的觀念與時(shí)代合拍,，會引導(dǎo)我們向前,。面對新形勢、新任務(wù),，我們的思想觀念必須跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐,。把思想認(rèn)識從那些不合時(shí)宜的觀念、做法中解放出來,，堅(jiān)持用發(fā)展的要求審視自己,，努力克服安于現(xiàn)狀、因循守舊,、不思進(jìn)取,、無所作為的思想觀念，以改革的精神提高和完善自己,，始終保持強(qiáng)烈的進(jìn)取心,，始終走在時(shí)代的前列。精神決定風(fēng)貌,。健康的精神充滿斗志,，能讓人勇氣倍增;病態(tài)的精神缺乏神采，會使人消極墮落,。作為一名質(zhì)監(jiān)人要激勵(lì)自己不滿足現(xiàn)狀,，更上一層樓，做一流的工作,。始終保持蓬勃朝氣,、自強(qiáng)不息的意識,，有鍥而不舍、創(chuàng)新爭先的勁頭,，有開拓創(chuàng)新的膽略,。勇于創(chuàng)新，事業(yè)就會前進(jìn),，怯于創(chuàng)新,，發(fā)展就會停滯。不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識,，挖掘創(chuàng)新潛能,，發(fā)揮創(chuàng)新才干，改進(jìn)工作方式,，用新思路,、新舉措開辟新道路，取得新的成果,。

作為一名在質(zhì)監(jiān)戰(zhàn)線上已工作了十三年的老兵,，我和所有的質(zhì)監(jiān)人一樣，立足崗位做奉獻(xiàn)質(zhì)監(jiān)為民付真情,。在這十三年里,，身為質(zhì)監(jiān)人，雖然我們沒有經(jīng)歷金戈鐵馬的崢嶸歲月,，但我們卻有著山一般的壯志豪氣,，火一般的熱焰激情;雖然我們沒有馳騁疆場的豐功偉績，但我們卻始終默默奉獻(xiàn)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主戰(zhàn)場,。“和諧,、奮進(jìn),、創(chuàng)新、爭先”,，既然我選擇了質(zhì)監(jiān)工作,，便用最純的真情去奉獻(xiàn)。我選擇了為家鄉(xiāng)做奉獻(xiàn),，便注定用我的一生去揮灑我的真情!

站在稽查崗位上,，就意味著我們要奉獻(xiàn)的更多，當(dāng)拖著滿身的疲憊和灰塵剛回到家要吃個(gè)團(tuán)圓飯時(shí),，一個(gè)舉報(bào)電話大家就又出發(fā)了,。這些年里，我們經(jīng)受住了不法分子的誘惑,，也經(jīng)歷過匿名電話的威脅,，面對家人,，我們是滿心的愧疚，每當(dāng)一想到我們冒著生命危險(xiǎn),，摧毀制假售假的黑窩點(diǎn);當(dāng)我們放棄節(jié)假日走進(jìn)市場,，沒收那些不良商販的“八兩秤”、“黑心秤”;當(dāng)我們走上街頭,，宣傳質(zhì)量監(jiān)查的常識;當(dāng)我們準(zhǔn)確,、及時(shí)的出具檢驗(yàn)檢測報(bào)告，為社會提供公正數(shù)據(jù),，能為我們老百姓的生活帶來安寧,，為經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展保駕護(hù)航，我就會感到無比的光榮和自豪,。因?yàn)槲覀冇米约旱膶?shí)際行動詮釋著“為人民服務(wù)”這五個(gè)無比神圣的字眼,。我們值得人民放心，值得人民信賴,，是人民群眾的貼心人,，是企業(yè)發(fā)展的守護(hù)神!

有一種精神叫奉獻(xiàn)，有一種氛圍叫和諧,，有一種主題叫發(fā)展,。正是因?yàn)橛辛撕椭C奮進(jìn)、創(chuàng)新爭先的工作思路作指引,，才有了我縣質(zhì)監(jiān)事業(yè)的輝煌發(fā)展;正是有了無數(shù)質(zhì)監(jiān)人默默無聞的奉獻(xiàn),，才有了地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)的繁榮與發(fā)展;正是有了無數(shù)質(zhì)監(jiān)人無怨無悔的工作，才使我們的天更藍(lán),，水更綠,，生活更美好。踏踏實(shí)實(shí)做好質(zhì)監(jiān)人,、勤勤懇懇做好人民公仆,，有你、有我,、有我們共同的創(chuàng)新質(zhì)監(jiān)!

企業(yè)員工演講稿題目 企業(yè)員工演講稿勵(lì)志文章篇五

您聽到熱烈的掌聲了嗎?您看到大家會心的微笑了嗎?您感受到您的重要性了嗎?今天,，我們放下了矜持、放下了膽怯,，鼓起勇氣走上了這三尺演講臺,，用我們平實(shí)、樸素的語言表達(dá)內(nèi)心澎湃的激情,、真實(shí)的情感,。

誠如大家所言，中心是我們的家,，我們都是這個(gè)家的親人,。今天,，您用實(shí)踐行動證明了您是獨(dú)一無二的，您是無法取代的;明天,，我們將自豪地向世人召示,，我們的中心、我們的精誠團(tuán)隊(duì)以及我們的企業(yè)文化同樣是獨(dú)一無二的,，是無法取代的,。

有人說：社會是一個(gè)大舞臺，看誰更精彩;還有人說：競爭是一套有氧健身操,，能舒筋活絡(luò),，譜寫跳動的脈搏;我想說，優(yōu)秀的企業(yè)文化,、獨(dú)特的核心競爭力是企業(yè)的能量寶庫,，放飛激情，收獲紅紅火火,。

那么應(yīng)該如何來理解企業(yè)文化呢?企業(yè)文化的意義在于它充盈著整個(gè)企業(yè)的方方面面,。它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力;又是企業(yè)生存和發(fā)展的動力;更是企業(yè)立足市場的源泉?？偠灾?，企業(yè)文化對內(nèi)是一種向心力、對外是一面旗幟,。也許這樣來解釋企業(yè)文化,，會有一些差強(qiáng)人意。其實(shí),，在現(xiàn)實(shí)生活中,，我們每時(shí)每刻都在與企業(yè)文化打交道。當(dāng)我們接觸到一個(gè)企業(yè)時(shí),，這個(gè)企業(yè)中最明顯,、最不同尋常的現(xiàn)象、事物常常會引起我們的關(guān)注和興趣,。比如，你踏進(jìn)一個(gè)企業(yè),，馬上就能感覺到該企業(yè)所處的氛圍,，人們是如何彼此問候的，如何待人接物的,，如何規(guī)劃辦公環(huán)境的等等等等一些有聲無聲的事物向您展現(xiàn)著企業(yè)文化,，企業(yè)文化是如此深入的體現(xiàn)在每一個(gè)細(xì)微之處，甚至是那些容易被遺忘的角落,，正所謂企業(yè)文化無處不在,。

海爾的企業(yè)格言中有兩句話道出了海爾人的心聲：“把別人視為絕對辦不到的事情辦成,，把別人認(rèn)為非常簡單的事持之以恒的辦下去?！边@兩句話給我留下了非常深刻的印象,，這就是海爾企業(yè)文化的精髓，體現(xiàn)了海爾公司永遠(yuǎn)創(chuàng)新,、永遠(yuǎn)進(jìn)取的企業(yè)精神,，以及謙虛務(wù)實(shí)的企業(yè)風(fēng)貌。

無獨(dú)有偶,，微軟公司在招聘員工的時(shí)候,，曾經(jīng)用了一句這樣的廣告語：“你喜歡自由自在、手拿可樂,、邊聽音樂的工作環(huán)境嗎?”這對于正四處求職的人來說具有多大的誘惑啊,，這也正昭示了微軟獨(dú)特的企業(yè)文化。

我們中心的企業(yè)文化是發(fā)展的,、進(jìn)步的,，無所不在的。您看,，那一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化;一次次感恩社會的捐贈活動是一種企業(yè)文化;一套套代表整體形象識別系統(tǒng)的工牌是一種企業(yè)文化,。

還有，大家是否記得,，20xx年3月8日,，身患癌癥的“光榮母親”汪淑麗來到了咱們中心，她的坎坷經(jīng)歷感動了在場的每一個(gè)人,，引發(fā)了現(xiàn)場捐款的熱潮,，譜寫了人間處處有真情的感人篇章;20xx年8月4日，在得知寶安“兩歲小孩掉進(jìn)滾燙稀飯鍋”,，因家境貧寒無力醫(yī)治,，面臨死亡邊緣的時(shí)候，中心領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)機(jī)立斷,，向其提供了物質(zhì)援助;20xx年10月26日,，我們中心組織了對×××貧困地區(qū)和本市困難群眾開展扶貧濟(jì)困送溫暖活動;20xx年4月份，培訓(xùn)部楊福新同志遇到了家庭困難,，這個(gè)時(shí)候大家沒有坐視不管,，而是紛紛伸出了友誼之手，助其度過難關(guān)等等等等,。

所有這一切都證明了我們的中心是這樣一個(gè)充滿溫情的,、充滿人性的大家庭;我們的團(tuán)隊(duì)是這樣一個(gè)具有凝聚力、向心力的集體;我們的領(lǐng)導(dǎo)是這樣具有親和力,、英明決策的領(lǐng)導(dǎo);我們的員工是這樣互助互愛,、團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工;我們的企業(yè)文化是這樣以人為本,、精誠團(tuán)結(jié)的文化。

一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功,，一個(gè)企業(yè)的成功是一個(gè)激情團(tuán)隊(duì)的成功,。

在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，只要我們緊緊地?cái)Q在一起,，我們就是一道閃電,、一束火繩;我們聚在一塊兒，我們就是整個(gè)太陽,，整片天空;我們站在一處,，我們就是用心靈結(jié)成的銅墻鐵壁;我們攜手并肩，我們就能笑傲江湖,、屹立群雄,，真正做到別人無法取代。

企業(yè)員工演講稿題目 企業(yè)員工演講稿勵(lì)志文章篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

隨著國家對文化建設(shè)力度的加大,，近幾年的文化事業(yè)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢,。可是，由于受客觀因素的影響,，基層文化建設(shè)與城市相比進(jìn)展緩慢，與全國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會提高不相適應(yīng),，同時(shí)也嚴(yán)重制約了建設(shè)小康社會、建設(shè)新農(nóng)村新牧區(qū)工作,。所以,，進(jìn)一步加強(qiáng)基層文化事業(yè)建設(shè)已刻不容緩。我企業(yè)進(jìn)取響應(yīng)國家號召,，全力推進(jìn)基層文化建設(shè),，就如何加強(qiáng)基層文化建設(shè),，提以下幾點(diǎn)要求：

——實(shí)施專項(xiàng)培訓(xùn)與引導(dǎo),，強(qiáng)化官德教育，增強(qiáng)廣大干部的文化意識,，提升領(lǐng)導(dǎo)干部為文化發(fā)展服務(wù)的本領(lǐng)

應(yīng)對大力發(fā)展文化事業(yè),、弘揚(yáng)先進(jìn)文化的要求，需要大批有道德,、懂文化,、能夠指導(dǎo)文化發(fā)展的干部隊(duì)伍來貫徹落實(shí)。為此,，我認(rèn)為經(jīng)過如下措施開展工作：一是在基層組織中開展了主題教育,。經(jīng)過開展創(chuàng)立“禮貌單位”,、“干部下基層”,、“黨性修養(yǎng)教育”等活動,，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部自覺地把黨和人民的利益放在首位,，堅(jiān)持一切依靠人民,，一切為了人民，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到為人民服務(wù)上來,，培養(yǎng)“愛崗敬業(yè),、無私奉獻(xiàn)”的職業(yè)精神。二是開展了全公司范圍的文化大講堂活動,。請文化名師,、聘文化名人，以多種形式將文學(xué)藝術(shù),、文化專業(yè),、本地文化發(fā)展等資料傳播給廣大干部，極大地提升了廣大干部的文化素養(yǎng),。

——以基層組織陣地建設(shè)為依托，大力加強(qiáng)文化設(shè)施建設(shè),，開展多種文化活動,，提高基層組織文化的服務(wù)本事

一是以基層單位和班組建設(shè)為載體，全力開展一個(gè)班組一個(gè)文化活動中心建設(shè),，著力打造基層文化活動圈,。逐漸建立起文化書屋等，同時(shí)還將進(jìn)一步加大對文化工作的投入,，擴(kuò)大文化廣場規(guī)模,、投放體育器材、加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè),，文化信息共享工程覆蓋到各基層單位中,。二是以基層組織為單位，組織和引導(dǎo)群眾開展文化活動,。以基層黨組織為主要領(lǐng)導(dǎo)者,，利用基層組織陣地，引導(dǎo)和組織廣大群眾開展喜聞樂見的文化活動,，如運(yùn)動會,、演講征文歌舞比賽等。同時(shí)在基層中組織大型文化活動,，如道德模范評選,、文藝賞析、徒步節(jié),、采摘節(jié)等,，進(jìn)取探索“文化下基層”的新形式和新途徑，組織開展節(jié)慶文藝表演,、書法繪畫展,、攝影展等形式多樣,、群眾喜聞樂見的文化活動，為基層文化建設(shè)供給展示平臺,。

——培養(yǎng)和引進(jìn)并重,，扶持多能文化人才，著力提升文化人才待遇,，供給發(fā)展環(huán)境,，推動本地文化人才隊(duì)伍建設(shè)

推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮，隊(duì)伍建設(shè)是基礎(chǔ),，人才建設(shè)是關(guān)鍵,。一是注重發(fā)掘和全面發(fā)展的人才，每個(gè)基層和班組都建立起文化人才隊(duì)伍,。黨組一方面為他們的活動供給場所和經(jīng)費(fèi),，根據(jù)實(shí)際條件，適當(dāng)給予相應(yīng)補(bǔ)貼,，保護(hù)進(jìn)取性;另一方面加強(qiáng)政策引導(dǎo),，保證他們健康成長，發(fā)揮進(jìn)取作用,。二是加強(qiáng)基層文化人才隊(duì)伍建設(shè),。制定實(shí)施文化人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，在編制,、學(xué)習(xí)培訓(xùn),、待遇保障等方面制定側(cè)重文化人才的政策，吸引優(yōu)秀文化人才服務(wù)基層,。

基層文化建設(shè)是推進(jìn)我國文化大繁榮的根本,，所以，結(jié)合實(shí)際情景,，全力推進(jìn)基層文化建設(shè)是社會的總體趨勢,，更是我公司大力倡導(dǎo)的理念。同時(shí)在加強(qiáng)基層文化建設(shè)的過程中,，應(yīng)當(dāng)結(jié)合崗位特色,，創(chuàng)造性地開展工作，使基層文化建設(shè)能夠到達(dá)實(shí)效,，為企業(yè)發(fā)展加注動力,。

企業(yè)員工演講稿題目 企業(yè)員工演講稿勵(lì)志文章篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好,，很榮幸今天能夠在這里演講,。我的題目是：我與共成長。

在開始之前,，我想問大家一個(gè)問題,，一年的時(shí)間你能做些什么,？

沒錯(cuò)，一年可以讓愛因斯坦證出質(zhì)能方程,，一年可以讓一個(gè)嬰兒學(xué)會跌跌撞撞走向母親的懷抱,，一年可以讓一段轟轟烈烈的愛情開始有終了。同樣,，一年時(shí)間,，也讓我從一個(gè)稚氣的學(xué)生成長為一名優(yōu)秀的xx員工，感謝集團(tuán)為給我們提供了一個(gè)良好的發(fā)展平臺,，讓我們不斷成長和提升,。

還記得，剛進(jìn)入公司的時(shí)候,，我對這里的一切感覺是那么的新鮮,、好奇。面對從未接觸過的財(cái)務(wù)工作,，我感覺無從下手,，多虧領(lǐng)導(dǎo)、師傅們的關(guān)懷和熱情幫助,，我逐漸適應(yīng)了工作的節(jié)奏，并迅速融入其中,。在這里,，同事們像兄弟姐妹一樣互相幫助，互相學(xué)習(xí),，共同進(jìn)步,，我在不知不覺中喜歡上這種愉快、和諧的工作氛圍,。作為財(cái)務(wù)會計(jì)部的員工,，我嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，認(rèn)真執(zhí)行公司的全面預(yù)算計(jì)劃,，協(xié)同做好成本費(fèi)用的控制,，不斷尋求新的工作思路和工作方法，然而,，這些仍不能滿足我想要為企業(yè)做貢獻(xiàn)那顆炙熱的心,，我依然在思索著，企業(yè)的發(fā)展還需要我做點(diǎn)什么,？

后來,，我明白了，企業(yè)的發(fā)展不是靠一個(gè)人或者幾個(gè)人的力量就能夠?qū)崿F(xiàn),，它離不開任何一名員工的兢兢業(yè)業(yè)和無私奉獻(xiàn),，而作為新鮮血液的我們,，更是企業(yè)未來發(fā)展的中堅(jiān)力量和希望所在。一位哲人曾說：青年不一定非要成功,，只要有追求,；不一定非要成熟，只要肯學(xué)習(xí),；不一定非要沉穩(wěn),，只要善總結(jié)。我們青年員工朝氣蓬勃,，就應(yīng)該敢為人先,，本著敬業(yè)，篤學(xué),，誠信和創(chuàng)新的理念,，展現(xiàn)一直以來開拓進(jìn)取，百折不撓,，追求卓越的精神風(fēng)貌,。

20xx年，是我們xx公司突破銷售模式,，提升市場競爭力的一年,；20xx年，是關(guān)鍵之年,；20xx年,，更是這一宏偉藍(lán)圖的開局之年。為了這個(gè)偉大的夢,，讓我們戮力同心,，攜手并肩，共創(chuàng)美好明天,！

謝謝大家,！

企業(yè)員工演講稿題目 企業(yè)員工演講稿勵(lì)志文章篇八

感謝領(lǐng)導(dǎo)：

能夠給予我這份殊榮，我感到很榮幸,。心里無比的喜悅,，但更多的是感動。真的,，為這種認(rèn)可與接納,，我很感動，覺得自己融入到這個(gè)大家庭里來了,。自己的付出與表現(xiàn)已經(jīng)被回報(bào)了最大的認(rèn)可,。我會更加努力!真正的不愧于被稱之為“優(yōu)秀員工”。

>不在乎名與利,，總是為某種認(rèn)可而感動,。也同樣是為了這種認(rèn)可,，我會努力，再努力!

雖然我來的時(shí)間不長,，但這是我發(fā)自肺腑的語言,，回想剛來的那幾日，種種感覺和情景,，仍歷歷在目,。正是一種家的溫暖和同事的幫助與包容讓我有機(jī)會踏入并留在了和合谷。

開始時(shí),，總是做的很慢,，不能很好的進(jìn)入工作狀態(tài)，怕這做不好,，怕那做不對的,，越是為了做好，心里就越怕做不好,，耗費(fèi)了許多不必要的時(shí)間,，反而讓自己覺得特累。慢慢地,，熟悉之后,，心里就納悶：因?yàn)椴挥X得累了，猜想是不是客流量沒自己剛來時(shí)大了,。翻來覆去的比較,，恍然大悟：是自己在成長了，掌握了工作技巧,，加快了速度，提高了效率,。因此有種事倍功半的感覺了,。在此，感謝領(lǐng)導(dǎo)指引我正確的方向,，感謝同事耐心的教授與指點(diǎn),。

無論是在生活上還是工作中，都得到了領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心,，讓我覺得這里像個(gè)家,，溫暖而親切。因?yàn)樾陆佑|這個(gè)行業(yè),，總難免出差錯(cuò),，在不犯原則性錯(cuò)誤的時(shí)候，總能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的寬容,，也從領(lǐng)導(dǎo)的眼神里可以讀到：知錯(cuò)就改就是好孩子!在不責(zé)備的同時(shí),，讓人沒有下次再犯同類錯(cuò)誤的理由,。有一次，因?yàn)橛袀€(gè)同事臨時(shí)有事,，領(lǐng)導(dǎo)安排我頂她上這個(gè)班,，由于事先我沒有準(zhǔn)備，結(jié)果沒帶當(dāng)天的飯,，又吃不慣大食代的飯菜,，自己的員工餐券也用完了，這時(shí),，李明洋領(lǐng)班主動把自己的餐卷讓給我用使我感覺心里暖暖的,。他這種不計(jì)較個(gè)人得失，一心為員工著想的品質(zhì),，是非常難得的,。何平領(lǐng)班也時(shí)常的關(guān)心我是不是適應(yīng)了工作節(jié)奏。深信：宋店長會率領(lǐng)這兩個(gè)得力助手及我們每一個(gè)成員,，使中關(guān)村店的銷售一直沖向前方,。作為和合谷的一名員工，我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里,，要以建設(shè)國人最強(qiáng)的快餐企業(yè)為目標(biāo),，要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，讓我們火熱的青春為和合谷燃燒起來,。我覺得,，每個(gè)員工，都該抱有正確的工作態(tài)度,，去投入到工作當(dāng)中,，適應(yīng)這種跳躍式的工作節(jié)奏，身體如上了弦的箭,，時(shí)刻準(zhǔn)備待發(fā),。大家都看過用一根細(xì)棍抖盤子的雜技吧。我感覺和我們的工作有類似之處,。第一個(gè)盤子旋轉(zhuǎn)起來,，接著第二個(gè)，第三個(gè),，在接連不斷開始的同時(shí),，又不能放棄第一個(gè)頭尾相接，不曾停頓與滑落,，像接力棒一樣,，共同努力的結(jié)果必定是勝力的。

雖然被評為優(yōu)秀員工，我深知,，我做得不夠的地方太多太多,，尤其是剛剛接處快餐這個(gè)行業(yè)，有很多的東西,，還需要我去學(xué)習(xí),。我會在延續(xù)自己踏實(shí)肯干的優(yōu)點(diǎn)同時(shí)，加快腳步,，虛心向老員工們學(xué)習(xí)各種工作技巧,，做好每一項(xiàng)工作。這個(gè)榮譽(yù)會鞭策我不斷進(jìn)步,。做的更好,。我深信：一分耕耘，一分收獲,，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作中,，我會細(xì)心積累經(jīng)驗(yàn)，使工作技能不斷的提高,，為以后的工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

大家都知道奧斯特洛夫斯基的名言：“人的生命只有一次。當(dāng)我離開人世的時(shí)候,，不因虛度年華而懊悔,，也不因碌碌無為而后悔?！币沧屛覀儾灰蛟诤秃瞎裙ぷ鞫没诨蚝蠡诎?。讓我們攜手為和合谷的未來共同努力，使之成為最大,、最強(qiáng)的國人快餐,。我們一起努力奮斗!最后，祝大家工作順心如意,，步步高升!

企業(yè)員工演講稿題目 企業(yè)員工演講稿勵(lì)志文章篇九

我叫宋薇是來自華僑賓館餐飲部的一名普通員工,，我為大家演講的題目是《我愛——這平凡的崗位》。

如果你是一滴水,，你是否滋潤了一寸土地;如果你是一縷陽光,，你是否照亮了一份黑暗;如果你是一顆小小的螺絲釘,，你是否還永遠(yuǎn)坐守你生活的崗位?”這是雷鋒日記里的一段話,，他告訴我們無論在什么樣的崗位都要發(fā)揮最大的潛能，做出最大的貢獻(xiàn),。

在漫漫的人生歷程中,，多數(shù)人都是在平凡的生活中度過的。然而，有的人在平凡的崗位上做出了許多不平凡的事;有的人就在平凡中碌碌無為地消磨著歲月,。任何事物都是從平凡中開始的,，平凡的起點(diǎn)總是邁向成功的第一步。也許有人會說：“我們的工作如此平凡,，能有什么作為呢?”我的答案是：“有!”雖然我們每天的工作都很平凡,，但是做好這些平凡的事情，就是為企業(yè)發(fā)展奠定基矗如果企業(yè)是一條船,，那么我們就是船上那劃漿的眾人,，只有我們齊心合力，方能將這條船駛向理想的彼岸,。如果企業(yè)是一棵樹,，那么我們就是樹下那渺小的根須，只有我們拼命汲取土壤里的養(yǎng)分,，這棵樹方能茁壯成長,，長成參天大樹。

最近我們酒店提出大干120天,，這段期間我和我的同事們在經(jīng)理的帶領(lǐng)下,，奮斗在自己這平凡的崗位上，用自己的汗水證明了我們的價(jià)值!幾許往事,，歷歷在目,，使我得到鍛煉的同時(shí)也磨煉了意志，經(jīng)過在工作中的不斷摸索,，我對自己的工作有了更深一步了解和認(rèn)識,。為了保證我們的服務(wù)，我們每天堅(jiān)持在點(diǎn)到時(shí)練習(xí)問好,，每天的抹塵相當(dāng)仔細(xì),，在客人到之前準(zhǔn)備好服務(wù)中所需的必須品，等等......

在這四個(gè)多月的時(shí)間里,，我越來越發(fā)現(xiàn)這平凡的崗位深深地吸引著我,。歲月悠悠，時(shí)光流轉(zhuǎn),，我對這份工作的熱愛也一天天的在增加,。因?yàn)閺募钠胀ㄐ∈轮校屛仪宄目吹胶土私獾椒?wù)工作中的閃光之處,，許多的酸甜苦辣,，讓我體味到人生的真諦和價(jià)值，說到這里,，我禁不住要用心告訴大家,。我愛——這平凡的崗位，這是我無悔的選擇!

謝謝大家!

企業(yè)員工演講稿題目 企業(yè)員工演講稿勵(lì)志文章篇十

大家好!

今天我演講的題目是：轉(zhuǎn)變觀念天地寬開拓創(chuàng)新鑄輝煌。

拿破侖.希爾在成功學(xué)中說：“一切緣于觀念,?！?說到觀念，曾有這樣一則故事：有兩個(gè)農(nóng)民進(jìn)城,，這天天氣非常熱,，口渴難耐，于是他們來到一

個(gè)飲料店,，一打聽,，一杯水兩塊錢。其中一個(gè)農(nóng)民就想,，水在我們那里是不要錢的,，而這里水都要錢，可見這里不好過,，那我得回去;另一個(gè)農(nóng)民卻在想,，水在我們那里是不值錢的，這里連水都可以賣錢,，可見這里的錢很好掙,，我得留下。兩種不同的觀念,，令兩個(gè)人的生活發(fā)生了根本性的改變,。回家的,，依然是面朝黃土背朝天,，而留下的，卻豐衣足食,。由此可見轉(zhuǎn)變觀念何其重要,。

撫今追昔，我們翻開歷史的畫卷,，××××廠艱辛而成功的走過了40多個(gè)風(fēng)雨春秋,。在這14000多個(gè)日日夜夜里，我們有失敗的挫折,，更有成功的喜悅,，但，正是工廠六千多名職工,，用我們的汗水,，用我們的智慧，把工廠從只能修理蒸汽機(jī)車,，發(fā)展成集客貨車,、內(nèi)燃機(jī)車、電力機(jī)車,、制造為一體的國有企業(yè),，成為中國鐵路制造行業(yè)的一面旗幟!

是什么讓我們的企業(yè)發(fā)生日新月異的變化?是觀念，是全廠職工轉(zhuǎn)變觀念,、開拓創(chuàng)新,、迎難而上，用智慧換來的碩果,。轉(zhuǎn)變觀念真的這么見效嗎?回答是肯定的:“思想決定行動”,。鄧小平同志早在八十年代初提出的“解放思想、轉(zhuǎn)變觀念”的口號,，就極大地推動了我國改革開放事業(yè)的飛速發(fā)展,。對于我們來說，理念左右經(jīng)營,，抱守陳舊,、消極甚至錯(cuò)誤的經(jīng)營理念，只會羈絆我廠發(fā)展壯大的腳步,。

成功只代表過去,。如今，同行之間的競爭在不斷升級,，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期,，鐵路面臨進(jìn)一步加快發(fā)展的良好機(jī)遇和有利條件。時(shí)不我待,，催人奮進(jìn),。這樣的大好形勢，對于我們工廠來說,，無疑是個(gè)難得一遇的戰(zhàn)略機(jī)遇期,，我們只有不斷更新觀念、創(chuàng)造新的起點(diǎn),，才能適應(yīng)鐵路發(fā)展的需要;只有不斷完善產(chǎn)品結(jié)構(gòu),，提升制造水平，才能讓企業(yè)永遠(yuǎn)走在鐵路制造行業(yè)的前列,，才能實(shí)現(xiàn)新的跨越,，攀登新的高峰。

面對新的歷史任務(wù),，我們必須及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念,。那應(yīng)如何轉(zhuǎn)變觀念?轉(zhuǎn)變什么觀念?一名合格的工廠員工，思想上必須要忠于工廠事業(yè),，牢固樹立在工廠獲取報(bào)酬一天,，我們就應(yīng)忠于工廠事業(yè)一天,，為工廠奉獻(xiàn)智慧一天的思想。

如果說在過去的歲月里,，我們是用辛勤的雙手締造了工廠的宏偉大廈,，那么現(xiàn)在，我們就要用充實(shí)的頭腦來托起工廠陽光燦爛的明天,。在今后長期的工作中,，逐步樹立起工廠自己的經(jīng)營理念，用具有鮮明工廠特色的經(jīng)營理念來武裝自己的頭腦;積極主動地轉(zhuǎn)變思想觀念與工作作風(fēng),，在各自所從事的工作崗位上培養(yǎng)和形成先進(jìn)的管理理念,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識、成本效益觀念,、產(chǎn)品質(zhì)量第一等觀念,，增強(qiáng)和提高市場開拓競爭能力，去創(chuàng)造工廠的美好未來! 有道是“思路決定出路,，觀念決定貧富,。”如果我們能積極,、主動,、負(fù)責(zé)、開拓性地工作,，豐碩的奶酪必然也一定屬于我們!

春天里的中華家園,，萬物復(fù)蘇，百花齊放,，姹紫嫣紅,。春風(fēng)中的神州大地，風(fēng)情萬千,，播種希望,，孕育激情。聽,，八桂大地,，鳥語花香，風(fēng)生水起;看,，柳江兩岸,，綠柳垂絲，風(fēng)光無限,。放眼于當(dāng)今的鐵路行業(yè),，要提高行業(yè)競爭力，就要提高對市場競爭的認(rèn)識,，樹立足夠的競爭意識,，而且要為開展競爭,、迎接市場挑戰(zhàn)做好充分的心理準(zhǔn)備。

企業(yè)員工演講稿題目 企業(yè)員工演講稿勵(lì)志文章篇十一

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好,！轉(zhuǎn)眼間，20xx年又過去了,，這一年是公司在各方面不斷完善、穩(wěn)步發(fā)展的一年,。在這一年里,，我們各位員工都能融洽相處。工作上我們互相幫助,、互相指點(diǎn),、共同探討，愉快地開展了一項(xiàng)又一項(xiàng)的工作,。

我們曾為了完成共同的目標(biāo),，而一起努力過，就像展銷會期間,，為了能讓公司取得更優(yōu)越的成績,，為了提高公司的對外形象，我們曾一起加班,，財(cái)務(wù)部加班結(jié)數(shù),，辦公室加班簽合同，而銷售部則加班為客戶辦理定購手續(xù),。與此同時(shí),，各位經(jīng)理也陪伴著我們，同大家一起加班,，一起吃飯,，直到我們完成工作為止。那一刻是多么的溫磬,。

當(dāng)我們在工作上遇到困難時(shí),，總會團(tuán)結(jié)一致，群策群力,，解決難題,。而遇到急于處理的問題時(shí)，其他同事都是不分彼此,，主動地幫助做一些復(fù)英打英抄寫或裝釘?shù)攘λ芗暗墓ぷ?。在我們的辦事員出去辦事時(shí)其他同事會幫他接聽電話、接待客人,、簽訂合同等等,。我們就是在這樣一個(gè)團(tuán)結(jié)一致,、互相幫助的氛圍下完成了一項(xiàng)又一項(xiàng)的工作。

在這一年里,，公司組織過燒烤,、戶外生存挑戰(zhàn)野炊、男,、女藍(lán)球聯(lián)誼賽等文娛活動,，公司還舉辦了英語培訓(xùn)班，激發(fā)了各位員工學(xué)習(xí)外語的興趣,，為各位員提高自身素質(zhì)創(chuàng)造了機(jī)會,。通過這些活動的開展，使我們各位員工的生活變得更豐富,、更多姿多彩,，同時(shí)增進(jìn)了各位員工之間的友誼。公司時(shí)時(shí)刻刻都關(guān)心著我們的生活,，關(guān)心我們的健康,，為我們安排了體檢，為我們統(tǒng)一購買預(yù)防感冒的藥物,，還安排食堂為我們煲涼茶等等,，使大家覺得公司就象一個(gè)溫暖的大家庭。

一切的一切,，都是與公司決策層的英明領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的通力合作分不開的,，在此，謹(jǐn)代表全體員工感謝總經(jīng)理彭武及各位經(jīng)理,，感謝公司,。

最后祝各位同事新年快樂，身體健康,！

企業(yè)員工演講稿題目 企業(yè)員工演講稿勵(lì)志文章篇十二

各位領(lǐng)導(dǎo),、同事：

大家好!

很榮幸我今天能夠站在這個(gè)講臺上發(fā)言，感謝公司各部門領(lǐng)導(dǎo),，各位同事對我們所有優(yōu)秀員工的信任以及對我們工作的認(rèn)可,，謝謝你們!經(jīng)過尊貴領(lǐng)導(dǎo)長時(shí)間的磨礪和培養(yǎng)，我們每位成員都擁有了良好的團(tuán)隊(duì)意識和集體榮譽(yù)感 , 過去在全體員工的齊心努力下 ,， 我們經(jīng)歷了重重的考驗(yàn) ,， 克服了重重的困難，但是在這個(gè)大家庭里,，我看到了大家攜手并肩,、齊心協(xié)力的團(tuán)結(jié)精神，看到了大家互相關(guān)心,、互相溫暖的真情,。我們義無反顧的把尊貴當(dāng)成自己的家,。因?yàn)樵谶@個(gè)家中有我們?nèi)娜馀Φ攸c(diǎn)點(diǎn)滴滴。在這個(gè)家中我們有一種溫暖的歸屬感,。

在新的 __ 年 ,我相信我會本著公司利益高于一切的原則,，立足本職崗位，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，積極主動,，踏踏實(shí)實(shí)，高效有序的完成各項(xiàng)工作,，將尊貴以廠為家,，已廠為榮，以廠為尊的宗旨滲透到工作和生活的點(diǎn)滴,，時(shí)刻鞭策自己勇敢的拼搏與奮斗,。

最后我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的辛勤培育,，教會我們?yōu)槿颂幨碌牡览?感謝和我并肩戰(zhàn)斗的同事們,，讓我感受家的溫暖;讓我們共同祝愿尊貴的明天更加的繁榮昌盛，祝愿全體員工在新的一年里好事多多,、笑容多多,。開心快樂每一天。

謝謝大家!

企業(yè)員工演講稿題目 企業(yè)員工演講稿勵(lì)志文章篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：

大家好!

我是動力廠的一名普通護(hù)衛(wèi)隊(duì)員,，首先要感謝護(hù)衛(wèi)支隊(duì)，提供了這么一次機(jī)會讓我榮幸的站在這里,，和眾多的戰(zhàn)友們一起學(xué)習(xí)交流,，其次感謝我們單位領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，讓我能夠代表動力廠護(hù)衛(wèi)隊(duì)全體隊(duì)員來談?wù)勎覀儗W(xué)習(xí),、進(jìn)取,、責(zé)任和忠誠這四個(gè)詞語的理解和感悟!其實(shí)這四個(gè)詞大家一定都不陌生，它就是我們公司企業(yè)文化里的核心價(jià)值觀,，也是我們所有有色人實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的根源!

個(gè)人,、企業(yè)乃至國家，惟有學(xué)習(xí)才能生存,，惟有學(xué)習(xí)才能求得發(fā)展,，也惟有學(xué)習(xí)才能在競爭中立于不敗之地。 “昨天的面包不充饑”,，“知識就像紙盒上貼著日期的鮮奶”,，則更形象的說明了學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的重要性,。我干了整整十年的保衛(wèi)工作,，個(gè)中滋味,，酸甜苦辣，自有體味,。我覺得如果不學(xué)習(xí),，就接受不了新事物、新觀念,，跟不上時(shí)代步伐,，適應(yīng)不了企業(yè)發(fā)展需要。從去年到今年,，又逢世界金融危機(jī),，我更深深的意識到，惟有學(xué)習(xí)將成為終身的職業(yè),，也惟有學(xué)習(xí)才能應(yīng)對這千變?nèi)f化的世界,，惟有學(xué)習(xí)而后知不足，方能求思,、求變,，求生存與發(fā)展。所以,，我們要立足本職,，終身學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)中工作,，在工作中學(xué)習(xí);做正確的事,，正確的做事;簡單的事做對，持續(xù)的做對……在學(xué)中思,，思中學(xué),，方能打造出一個(gè)敬業(yè)、精業(yè),、團(tuán)結(jié),、向上的自我。

在我們動力廠護(hù)衛(wèi)隊(duì)里,，現(xiàn)在有12名隊(duì)員,，平時(shí)主要擔(dān)負(fù)著廠內(nèi)部治安秩序維護(hù)管理，日常值班執(zhí)勤工作,，同時(shí)還協(xié)助主管科室或受領(lǐng)導(dǎo)指派完成一些突發(fā)性,、臨時(shí)性的治保任務(wù)。我們認(rèn)為要熱愛本職,，要服從和服務(wù)于企業(yè)大局,，才能真正做好崗位工作，把組織分配的任務(wù)擔(dān)當(dāng)起來。但僅此是不夠的,，做為治安秩序的第一階段管理者,，不能讓工作永遠(yuǎn)停留在一個(gè)水平上，而要與時(shí)代同步,、與企業(yè)發(fā)展同步,，不斷學(xué)習(xí)，深入思考,，不斷進(jìn)步,，每一天、每一月,、每一年的工作都要有所進(jìn)步,，有所創(chuàng)新，有所發(fā)展,，這樣才算盡心盡職,。做為護(hù)衛(wèi)人員，要不甘平凡,，而要努力從平凡到優(yōu)秀,，從優(yōu)秀到卓越。

為了能更好的完成各項(xiàng)工作任務(wù),，充分調(diào)動起大家對學(xué)習(xí)的興趣,，搭建一個(gè)學(xué)習(xí)管理平臺,，讓大家在不斷學(xué)習(xí),，不斷進(jìn)取中提高自已的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力。主管領(lǐng)導(dǎo)在不斷的完善學(xué)習(xí)制度,，提供學(xué)習(xí)環(huán)境,，結(jié)合我廠組織的學(xué)習(xí)型班組建設(shè)，堅(jiān)持進(jìn)行周題,、月課,、季考活動，并且不定期地進(jìn)行隊(duì)列和擒敵拳的操練,，還在隊(duì)員之間開展比賽,，依照平時(shí)工作學(xué)習(xí)中的表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎勵(lì)或處罰!慢慢的形成一種良好的學(xué)習(xí)氛圍，調(diào)動大家的進(jìn)取之心,，讓大家在這樣的環(huán)境里感受學(xué)習(xí)的樂趣,，找到學(xué)習(xí)的動力，形成你追我趕的學(xué)習(xí)勁頭,，把學(xué)習(xí)變成我們進(jìn)步的階梯!這樣的學(xué)習(xí)效果很顯著,，可喜的情景一次次在上演，我們?nèi)?duì)有3人通過了自學(xué)考試，拿到了大專文憑,，1人拿到了本科文憑;有3人通過了公司組織的高級護(hù)衛(wèi)考試,，拿到了職稱;有3人通過了國家職業(yè)技能鑒定;另還有3人正在報(bào)讀電大課程。我們體會到了甜處,，因?yàn)檫@些學(xué)習(xí)成果擴(kuò)寬了我們的知識面,，使我們掌握了更多的技能，并且還能讓我們保持一顆年輕的心態(tài),，樂于接受新鮮事物,，不斷挑戰(zhàn)自我，而且靈活地調(diào)整自己,，自我加壓,，實(shí)實(shí)在在地干一行、愛一行,、鉆一行,、精一行。

其實(shí)學(xué)習(xí)一點(diǎn)都不難,，難得是要在立足本職之外,，還能有那種學(xué)習(xí)的勁頭，有那種不滿足的心態(tài),，并能化做一塊海綿,，不停的汲取有益的知識水分，擴(kuò)充知識量,，提高自身的素養(yǎng)和能力,，有意愿在單位發(fā)展時(shí)作好準(zhǔn)備，去迎接更大更高的挑戰(zhàn)!我在這種學(xué)習(xí)動力下,，報(bào)考了法律的自修課程,，經(jīng)過幾年的努力，終于拿到了文憑,，接著我又參加了公司組織的高級護(hù)衛(wèi)考試,，并且拿到了職稱，這一次次的進(jìn)步正是學(xué)習(xí)的成果,，是我個(gè)人的需要,，工作的需要，也是社會的需要!因?yàn)檫@是一個(gè)不進(jìn)則退的社會,，你不要求進(jìn)步,，就會被淘汰，就會被取而代之!特別是在當(dāng)下,，公司在高速發(fā)展,，大踏步向前,，企業(yè)也在不斷發(fā)展壯大之際，那種改革的變化是無時(shí)無刻的,，能在變化來臨的時(shí)刻而處變不驚,，從容接手，其前提就是接受和運(yùn)用新的知識,，還能學(xué)習(xí)不止,，貫徹始終!我們做好這種儲備，不停的給自己增加籌碼,，不正是我們走向成功的進(jìn)取行動嗎?

什么是責(zé)任?何謂忠誠?責(zé)任：職責(zé),、任務(wù)，每個(gè)人做人做事要盡的義務(wù),，對自己,、對生活、對工作負(fù)責(zé)任的態(tài)度;忠誠;忠于誠實(shí),，做人誠實(shí)可信,，忠于自己的企業(yè)，忠于自己的事業(yè),。說到底與其說是對企業(yè)有責(zé)任和忠誠的態(tài)度,，不如說是對自己的責(zé)任與忠誠，我覺得一個(gè)人只有對自己負(fù)責(zé)時(shí),，才可能有所作為!

責(zé)任和忠誠是對護(hù)衛(wèi)隊(duì)員一項(xiàng)最基本的要求,，同時(shí)又是我們這分職業(yè)的終極追求目標(biāo)。只有忠誠的履行職責(zé),，企業(yè)的安全才能得以保障,，生產(chǎn)才得以進(jìn)行，效益才得以產(chǎn)生,，那么到個(gè)人頭上才有價(jià)值可言!企業(yè)得到長足發(fā)展,，我們員工才能獲得更多的利益!那些對崗位職責(zé)的漠視和背棄,，無論后果是輕還是重,，到頭來傷害的不僅僅是企業(yè)，更大更多的是自己本身!

曾經(jīng)有位老領(lǐng)導(dǎo)在一次例會中,，提到他時(shí)常會做一個(gè)夢,，動力廠的生產(chǎn)經(jīng)營被人為破壞，作為主管領(lǐng)導(dǎo)的他鋃鐺入獄!乍聽之下,，我們都笑話他,，未免有些杞人憂天了!我們又不是主業(yè)單位，有沒有什么價(jià)值不菲的產(chǎn)品,，有那么夸張到嚇成這樣?可是過后想想,，老領(lǐng)導(dǎo)所擔(dān)心的正是他對這份工作的一種擔(dān)當(dāng)，一種責(zé)任的使命感，動力廠擔(dān)負(fù)著水電的運(yùn)營和電訊的連接,，如果出任何差錯(cuò),，后果也是不堪設(shè)想!我們肩膀上的膽子一點(diǎn)都不比主業(yè)單位的同志們少，一樣都不能松懈! 除了不斷提高自己之外,，更要從每一刻開始,，把自己的本職工作作為自己的事業(yè)來做，把警惕性時(shí)刻擺在心里,，腦海中,，把責(zé)任感轉(zhuǎn)化成忠誠，把工作延伸到各個(gè)細(xì)節(jié)上去,，凡屬自己的工作范圍,，都必須要承擔(dān)起來，并且毫無怨言的去付出,，把責(zé)任變成不可推卸的重?fù)?dān)一直扛著,，讓它變成一種執(zhí)著的歸屬感!

這些責(zé)任感在鞭策我們，也在時(shí)刻提醒著我們,，讓我們每個(gè)隊(duì)員在不同的工作中,，去付出和貢獻(xiàn)!我們在盛夏7.8月間，在深夜里,，為了搗毀一個(gè)小盜竊團(tuán)伙,，而忍受著一陣一陣的倦意和大批蚊蟲的叮咬， 一舉抓獲他們;也在每晚值班時(shí)間里,，輪流幾次地在廠區(qū)里巡視和檢查;在門衛(wèi)不厭其煩的對每一個(gè)外來車輛和人員進(jìn)行查詢和登記;更是在每次廠水電外修施工現(xiàn)場,，不論任何天氣環(huán)境，為他們值勤站崗……每項(xiàng)工作的完成,，都是我們對企業(yè)的忠誠表現(xiàn),，也是我們盡職盡責(zé)的去承擔(dān)，去滿足工作對我們的要求!

我的演講完畢,，謝謝大家!

企業(yè)員工演講稿題目 企業(yè)員工演講稿勵(lì)志文章篇十四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，親愛的各位同事：

大家好,！

很榮幸以一個(gè)優(yōu)秀員工的身份在這里發(fā)言。借此機(jī)會，向在工作中給予我指導(dǎo)和支持的領(lǐng)導(dǎo)們,、同事們,，致以最衷心的感謝,！

回想在公司的日子,，我是20xx年7月進(jìn)入公司的，主要擔(dān)負(fù)采礦設(shè)計(jì)任務(wù),。在工作過程中,，讓我接觸到了許多不同的人和事,，不但豐富了我的工作經(jīng)驗(yàn)，也增強(qiáng)了我的辦事能力,，使我在工作中得以迅速成長,。當(dāng)然在實(shí)際工作當(dāng)中，無論工作量的多與少,，我都保持積極和認(rèn)真的工作態(tài)度,，踏踏實(shí)實(shí)地做自己的事，盡量使自己的工作任務(wù)完成的更加圓滿,，因?yàn)槲沂冀K堅(jiān)信：認(rèn)真做事能為公司做出貢獻(xiàn),，我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條。將工作做好,、做細(xì),，以負(fù)責(zé)任的心態(tài)來嚴(yán)格要求自己。

當(dāng)選為優(yōu)秀員工讓我們覺得很自豪與光榮,，它印證了我工作的進(jìn)步和成績,。同時(shí)它也是一種動力，促使我更加勤奮與努力,，去更好地完成每一件事情,，為公司創(chuàng)造更大的效益。同時(shí)我將戒驕戒躁,，再接再厲,，嚴(yán)格要求自己，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,，與所有同事們一起努力,，以取得更大的進(jìn)步。希望來年有更多優(yōu)秀員工在這里向大家分享自己成功的喜悅,。

在今后工作中我將圍繞“突破”二字,，在思想上突破，技術(shù)上突破,，業(yè)務(wù)上突破,，效益上突破，以“優(yōu)秀”二字為起點(diǎn),，本著務(wù)實(shí),、勤奮、任重,、不居功的牛精神，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，腳踏實(shí)地,、齊心協(xié)力,，為中牛公司的繁榮與壯大貢獻(xiàn)自己的微薄之力。

企業(yè)員工演講稿題目 企業(yè)員工演講稿勵(lì)志文章篇十五

各位領(lǐng)導(dǎo)們,、同事們：

大家下午好!我是來自x項(xiàng)目的,。很榮幸能在分公司十周年慶典上演講，感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我這次寶貴的鍛煉機(jī)會,。我演講的主題是《感恩企業(yè),、珍惜工作》。

時(shí)光荏苒,，回想起20xx年那個(gè)夏日,，我被中建三局三公司接納的那一天激動之情溢于言表。因?yàn)槲医K于成為了一名中建人,，能夠去實(shí)現(xiàn)建設(shè)祖國大好河山的夢想,，去完成偉大詩人“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”博愛情懷!

很幸運(yùn)被派遣到分公司最大的xx項(xiàng)目部實(shí)習(xí),。在領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷下,，在師傅科學(xué)合理的指導(dǎo)下，在前輩熱情大方的幫助下,，我很快適應(yīng)了項(xiàng)目生活,。專業(yè)技能的培訓(xùn)、實(shí)際工程的演練讓我很快從一個(gè)青澀大學(xué)生蛻變成一名合格的預(yù)算員,。項(xiàng)目上舉行的拔河比賽,、天津一日游、慶五.四羽毛球比賽等集體活動讓我感受到項(xiàng)目大家庭的溫馨,。工作將近一年的時(shí)間,，經(jīng)歷的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都將成為我人生中寶貴的財(cái)富。

沒有陽光的溫暖,，萬物就無法生長;沒有雨露的滋潤,，禾苗就不會茁壯;沒有企業(yè)環(huán)境的熏陶，就沒有我們展現(xiàn)的舞臺……我們每個(gè)人在為企業(yè)奉獻(xiàn)青春和智慧的同時(shí),，企業(yè)也在為我們提供發(fā)展和表現(xiàn)的平臺,。在這個(gè)平臺上我們豐富著閱歷、充實(shí)著自我;在這個(gè)平臺上我們用激情點(diǎn)燃著夢想,，用薪酬支配著生活,。因此我們要感恩企業(yè)，感恩企業(yè)培養(yǎng)著我們,，感恩企業(yè)讓我們成長,，感恩企業(yè)給我們一片展示自我的天地。

懷著感恩的心,，一代偉人鄧小平說 ：“我是中國人民的兒子,，我深深的愛著我的祖國和人民!”懷著感恩的心,，詩人艾青在他的詩中寫到：“為什么我的眼中常含淚水，因?yàn)槲覍@片土地愛得深沉,?！蓖瑯討阎卸鞯男模艺f“我愛建筑之美,，如藍(lán)天白云下的高樓大廈,、如落日余輝下的街衢弄巷、如華燈閃爍的萬家燈火,，我們正是這些美的締造者,，我為中建人自豪!我愛建筑，它是我的精神火種!”

感恩是一種美德,，一種態(tài)度,，更是一種責(zé)任，一種使命,。在成長的過程中取得的成績不可磨滅,，但存在的不足同樣不容小覷。我們只有不斷提升專業(yè)素養(yǎng),，提高綜合能力,，珍惜工作、認(rèn)真完成任務(wù),，才能更好的回報(bào)企業(yè),。我們要用青春為工作增色添彩，用智慧為企業(yè)添磚加瓦,。感恩企業(yè)最好的表達(dá)是對企業(yè)有一種歸宿感,、榮譽(yù)感、責(zé)任感,。若干年后,，當(dāng)我們再回首在分公司所經(jīng)歷的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，為了我們的理想,、為了分公司的榮譽(yù)而努力拼搏的時(shí)刻,，相信我們會以能成為中建三局這個(gè)大家庭中的一員而自豪，為當(dāng)初的選擇而驕傲;當(dāng)別人問我在哪里工作時(shí),，我會自豪地對他說,，我來自中建三局，在那里,，有成千上萬來自五湖四海的,、為了中建事業(yè)、為了自身理想而努力奮斗的兄弟姐妹。

著名學(xué)者李大釗曾說：“以青春之我,，創(chuàng)造青春之家庭,，青春之國家,，青春之民族,，青春之人類，青春之地球,，青春之宇宙,，資以樂其無涯之生?！蔽覀冇趾螄L不可以青春之我,，來創(chuàng)造青春之中建三局三公司北京分公司呢!十年南征北戰(zhàn)、十年開疆?dāng)U土,、十年經(jīng)營建筑我們?nèi)〉昧溯x煌的發(fā)展,。成績代表過去，理想展望未來,，“雄關(guān)漫道真如鐵,，而今邁步從頭越!” 朋友們，同事們,，拿出我們青春的勇氣,，拿出我們青春的熱情讓我們以大地為紙、鋼筋為筆,、混凝土為墨,、揮灑分公司美好未來錦繡藍(lán)圖，把蒼茫大地裝點(diǎn)的更加氣壯山河!

我的演講到此結(jié)束,，謝謝!

企業(yè)員工演講稿題目 企業(yè)員工演講稿勵(lì)志文章篇十六

進(jìn)入公司工作至今,，我并沒有做出了不起的大貢獻(xiàn)，也無特別值得炫耀可喜的業(yè)績,，只是盡力做好屬于自己崗位上的工作,。憑著一份對電子商務(wù)的熱愛和堅(jiān)守。從好不懂行,、摸索碰壁,、遍嘗營銷之種種，去找尋業(yè)務(wù)提升之金匙,。一路走來,，擔(dān)當(dāng)公司不同崗位職責(zé)，經(jīng)歷與學(xué)習(xí)了很多,，收獲也頗豐,。更深深的感覺到，每一次優(yōu)秀員工的評選,，都是一名員工在團(tuán)隊(duì)成長的最好見證,。

每一次換崗,，每一次接收新的任務(wù)，自己盡力的去完成,，不斷的總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn),，從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，向他人請教,，盡量讓自己的工作完成的比上一次更快更好,，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦,，合作愉快,。雖無大績，卻時(shí)有小勞,。本月,，工作得到了各位同事的認(rèn)可，我深感無比的榮幸,，我想這次優(yōu)秀員工評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達(dá)與說明了只要肯干肯專研,，只要做好了屬于你的那份工作，就會得到團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可,、認(rèn)同,。因此，我認(rèn)為,，在這里,，無論你是腳踏實(shí)地的做好了自己的工作，還是對工作流程或程序技術(shù)或是服務(wù)工作做出了更好的改進(jìn)或創(chuàng)新,，無論你是以認(rèn)真負(fù)責(zé)的服務(wù)態(tài)度讓客戶一致滿意,，還是以優(yōu)秀扎實(shí)的綜合素質(zhì)能力成為公司業(yè)務(wù)骨干，都是優(yōu)秀的,。一個(gè)人工作上優(yōu)秀不優(yōu)秀,，并不取決于你的崗位有多重要，而在于你是否能兢兢業(yè)業(yè)地工作,。能把工作出色地完成,，那你就是優(yōu)秀的;如果你不論負(fù)責(zé)哪項(xiàng)工作均能夠同樣做到這樣，那你就是最優(yōu)秀的,。

這次能被評為優(yōu)秀員工,，我想這既是團(tuán)隊(duì)對我個(gè)人工作能力與成績的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵(lì),。它將推動我更加努力地完成公司的各個(gè)任務(wù),，做好每件事。我堅(jiān)信，今后的工作一定會做得更好,。公司的發(fā)展讓我們成長,，我們的共同努力也定會讓公司更加輝煌。

天地雖寒卻美景不勝收,，工作雖繁卻熱情更高漲!讓這個(gè)團(tuán)隊(duì)更攀趣動的業(yè)績高峰!

簡短感言集合：

1,、當(dāng)選為優(yōu)秀員工，我會更加嚴(yán)格要求自己,，在生產(chǎn)中充當(dāng)表率作用,，進(jìn)一步提高自己的勞動技能,，在工序中營造一種人人爭當(dāng)優(yōu)秀的氛圍,，以適應(yīng)印制板行業(yè)的激烈競爭。

作為一名優(yōu)秀員工在工作中必須保持一種認(rèn)真負(fù)責(zé)的心態(tài),，嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作,，從而達(dá)到提高產(chǎn)品質(zhì)量的目的。

2,、當(dāng)我得知被評上20xx年度“優(yōu)秀員工”這一榮譽(yù)稱號時(shí),，頓時(shí)覺得很欣慰。在公司工作了十余年,，這個(gè)榮譽(yù)不僅是對我工作成績的肯定,，也是激勵(lì)我在以后的工作中繼續(xù)前進(jìn)的動力?！皟?yōu)秀員工”評選活動在二廠不是做秀形式,，而是眾多優(yōu)秀員工的實(shí)力比拼，是所有員工心目中的“優(yōu)秀”之選,。只有在工作中撒播辛勤的種子,，才能收獲優(yōu)秀的果實(shí);只有在工作中積極向上，才能保持好心態(tài)去勇闖難關(guān),。工作是一條漫長的荊棘路,，可以選擇繞道而行，也可以退縮,，但是我選擇披荊而行,。因?yàn)楣ぷ髦挥羞@么做，才有條理,，才有進(jìn)度,，才有成效。在以后的工作當(dāng)中,，我將更加努力的投入,，爭 取為公司做出更多的貢獻(xiàn)，同時(shí)以身作則為其他員工樹立好榜樣。

3,、一 個(gè)人的成功離不開大家的支持與企業(yè)的培養(yǎng),。我也一樣，以前我對印制板毫無所知,，覺得自己十分渺小,，現(xiàn)在通過努力也可以成為一名優(yōu)秀員工。這當(dāng)中,，我非常感 謝我的領(lǐng)班陳旭純小姐和經(jīng)理馬志彬先生,，是他們培養(yǎng)了我，給予我機(jī)會和自我發(fā)揮的空間,。我認(rèn)為,，他們一個(gè)友善的微笑，一句肯定的話語都在激勵(lì)我進(jìn)步,。在這 里我也要鼓勵(lì)所有的同事：只要你肯努力,，希望就在你面前。

4,、一 個(gè)人的成功離不開大家的支持與企業(yè)的培養(yǎng),。我也一樣，以前我對印制板毫無所知,，覺得自己十分渺小,，現(xiàn)在通過努力也可以成為一名優(yōu)秀員工。這當(dāng)中,，我非常感 謝我的領(lǐng)班陳旭純小姐和經(jīng)理馬志彬先生,，是他們培養(yǎng)了我，給予我機(jī)會和自我發(fā)揮的空間,。我認(rèn)為,，他們一個(gè)友善的微笑，一句肯定的話語都在激勵(lì)我進(jìn)步,。在這 里我也要鼓勵(lì)所有的同事：只要你肯努力,，希望就在你面前。

5,、這次,，能被評為公司20xx年度優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱號，我感到非常高興與榮幸,，感謝公司對我的厚愛與信任,，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)愛，感謝同事們對我的認(rèn)可,。加入公司近五年來,，我從一個(gè)門店的理貨員,、店長、盤點(diǎn)員,、信息員到今天財(cái)務(wù)部的一員,，整個(gè)過程離不開上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)真教導(dǎo)和資深同事們的熱心幫助，在這里我特別感謝洪總和陳經(jīng)理,，是他們培養(yǎng)了我,，給予我機(jī)會和自我發(fā)揮的空間!與易站一起走過了五年多的風(fēng)風(fēng)雨雨，品嘗到了工作的辛苦與快樂,，通過不斷的實(shí)踐與提升,，我對現(xiàn)有的工作充滿了自信!在工作當(dāng)中，我都把易站當(dāng)作自己的家,才把易站的工作當(dāng)做自己的事業(yè)來做,與易站同甘共苦!看到公司不斷的發(fā)展壯大,，我感到很驕傲和自豪,。

這次能夠當(dāng)選優(yōu)秀員工，更是對我以后工作的一種鞭策,，我更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己,，把自己的工作做得更好，維護(hù)好優(yōu)秀員工的形象,。成績只能代表過去,新的一年即將來臨，要想趕上經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的潮流,在金融危機(jī)的逆勢中,迎頭博擊,我們就要趕上公司發(fā)展的理念和要求,就要緊密地團(tuán)結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)層的周圍, 踏踏實(shí)實(shí),勤勤懇懇的干好本職工作,為易站的事業(yè)做大做強(qiáng),貢獻(xiàn)出自己的一份綿薄之力,。

企業(yè)員工演講稿題目 企業(yè)員工演講稿勵(lì)志文章篇十七

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!

首先要感謝公司給我們提供這樣一個(gè)突破自己、展示自己的機(jī)會,。一直以來我都非常羨慕和佩服 那些在臺上可以滔滔不絕,、妙語連珠、引經(jīng)據(jù)典,、神態(tài)自如的人們,，當(dāng)我聽說公司要舉辦這次活動時(shí)，我猶豫過,、膽怯過,、也激動過，但最終我勇敢的選擇,，我要突 破自己,、提升自己，不管最后的結(jié)果怎樣,，重要的是我敢走上講臺,。

今天我演講的題目是：我們的責(zé)任心是企業(yè)遠(yuǎn)航的風(fēng)帆!

歲 月的流逝，生活的考驗(yàn),，工作的磨練,，讓我們少了一份天真,、少了一份莽撞、少了一份激情,，但卻多了一份成熟,、多了一份慎重，更多了一份責(zé)任心,。讓我們更懂得 珍惜工作,、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責(zé)任,。家庭和孩子是我們心的歸屬,，企業(yè)和工作是我們充盈生命的平臺。進(jìn)入金鼎百貨兩年多,，我與企業(yè)的榮辱息息相 關(guān),，與企業(yè)的命運(yùn)緊緊相連,因?yàn)槲乙娮C了金鼎百貨從剛開業(yè)舉步維艱的境地，負(fù)重奮進(jìn),、風(fēng)雨兼程走到了今天碩果累累的輝煌;我在金鼎百貨開業(yè)時(shí)是一名導(dǎo)購 員,，現(xiàn)在是一名業(yè)務(wù)科的科員，經(jīng)過與金鼎百貨共同渡過了兩年多的日日夜夜,，兩個(gè)職位的工作更讓我深刻感受到企業(yè)與時(shí)俱進(jìn),、開拓創(chuàng)新的前進(jìn)步伐。我驕傲我能 參與企業(yè)這艘激流勇進(jìn)的航船揚(yáng)帆遠(yuǎn)行的過程,。感謝金鼎培養(yǎng)了我,、鍛煉了我，給了我一個(gè)可以探索自身價(jià)值的事業(yè)平臺,。沒有企業(yè)的栽培,，我不會懂得電腦應(yīng)用， 不會見識辦公自動化,，不會知道檔案是什么,，也就沒有今天的我。我會用自己的誠實(shí)勞動,，來贏得尊嚴(yán)和價(jià)值!

俗話說“好水釀好酒,，好土塑好 壺，好的環(huán)境造就好的人才”,，你看那干凈整潔的賣場;你看那溫馨舒適的辦公區(qū);企業(yè)為我們造就了這么優(yōu)美的工作生活環(huán)境,。再想一想我們企業(yè)的經(jīng)營宗旨： “追求卓越，促進(jìn)社會文明與繁榮”,，催我們奮進(jìn),、趕我們超越，我們能不感激我們的企業(yè)!能不珍惜我們的工作!能不在乎我們的崗位嗎?!也許我們對目前的工 作已沒有了激情,，但既然我們選擇了這個(gè)崗位,，就必須記住自己的責(zé)任和使命,。每一個(gè)崗位就是一片充滿生命力的土地，關(guān)鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種 子,，我相信只要我們用責(zé)任心去做好每一件事,，那么在任何崗位上，我們都會收獲事業(yè)的春天!

在我的身邊有很多親戚朋友沒有工作,，找不到工 作,，所以我時(shí)常提醒自己“今天對工作不負(fù)責(zé)任，明天就得努力去找工作”,。一個(gè)有責(zé)任心的人,，一定是一個(gè)積極向上的人，讓我們大家都成為一個(gè)象太陽一樣積極 的人走到哪里哪里亮,，而不是象月亮一樣消極的人,，初一十五不一樣。經(jīng)驗(yàn)是最好的老師,，當(dāng)我們把平凡的工作重復(fù)的做好,，就是不平凡。不能成為太陽,，又何防當(dāng) 一顆星星,，成敗不在于大小，只在于你是否已經(jīng)竭盡所能,。有一句話是這樣說的：“如果你存在,，那么就不要讓自己可有可無的存在著”。讓我們的存在有價(jià)值—— 那就做好身邊的每一件事情,，無論事情的多寡與巨細(xì)，讓我們的責(zé)任心無處不在!

讓我們用一份責(zé)任心和一顆感恩的心,，不斷提升自己所在的崗位資源,，成為我們企業(yè)遠(yuǎn)航的風(fēng)帆!把企業(yè)當(dāng)作我們的家，共同經(jīng)營好金鼎百貨這個(gè)大家庭,，祝愿我們的“家”一帆風(fēng)順!越走越好!

企業(yè)員工演講稿題目 企業(yè)員工演講稿勵(lì)志文章篇十八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!

首先感謝公司給了我這次演講的機(jī)會.我演講的題目是《放眼奧鑫未來》.我們奧鑫公司是一家為機(jī)動車輛及其所有人與駕駛?cè)颂峁┤轿环?wù)的專業(yè)型機(jī)構(gòu)，從車輛的安全質(zhì)量檢測到駕駛員的培訓(xùn)與考核,，徹底的實(shí)行高標(biāo)準(zhǔn),、高起點(diǎn)、高科技的一站式服務(wù),。這項(xiàng)業(yè)務(wù)當(dāng)前還沒有任何一個(gè)可借鑒的成功模式,。面對復(fù)雜而龐大的市場，依然存在著相當(dāng)大的風(fēng)險(xiǎn),，這就要求我們務(wù)必做到長遠(yuǎn)目標(biāo)和客觀現(xiàn)實(shí)有機(jī)結(jié)合,，要有敢為人先,、永不服輸?shù)膭?chuàng)業(yè)精神，為我們公司創(chuàng)造更輝煌的未來,。

那么,，我們應(yīng)該怎么做才能達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)呢

一讓客戶知道在公司的預(yù)備期和開業(yè)初期，想要讓目標(biāo)人群概念性的知道“我們是做什么的”?就必須照準(zhǔn)目標(biāo)人群的需求為切入點(diǎn),。通過技巧性的宣傳增強(qiáng)他們的選擇意識,，而這種選擇意識將促進(jìn)他們最終轉(zhuǎn)變?yōu)槲覀兊闹覍?shí)客戶。

二讓客戶明白目標(biāo)人群開始試探性的與公司接觸,，在這個(gè)時(shí)候,，我們應(yīng)該充分的運(yùn)用整體形象、整合系統(tǒng)為他們提供完善的服務(wù)計(jì)劃和服務(wù)保證,，使客戶明白我們是“以擔(dān)社會責(zé)任為先,，以為人民服務(wù)為主”的新型企業(yè)，我們所追求的是有更廣闊的空間與機(jī)會能為更多的客戶提供最滿意的服務(wù)!

三讓客戶信任優(yōu)質(zhì),、全面的服務(wù)質(zhì)量管理是公司發(fā)展的生命線,，也是建立客戶信任的唯一途徑。質(zhì)量品質(zhì)服務(wù)品質(zhì)等等是貫穿所有工作的主線,。這些方方面面的工作要真正做到為客戶負(fù)責(zé),，只有這樣才能經(jīng)的起時(shí)間和實(shí)踐的考驗(yàn)，才能讓客戶產(chǎn)生信賴和忠實(shí),。

四讓客戶喜歡企業(yè)與客戶之間存在一種潛在的,、有這舉足輕重作用的因素，它源于員工的全力以赴,，企業(yè)對服務(wù)事業(yè)的關(guān)注,。因?yàn)檫@些因素的存在，我們要充分的利用和把握好每一次接觸或服務(wù)客戶的機(jī)會,，要讓他們?nèi)ジ惺芪覀兯鶐淼摹俺怠?，這也是使公司與客戶之間牢固的橋梁與紐帶。

五讓客戶回味每一位客戶都存有自我認(rèn)可性的依賴,，都會肯定自己的選擇和決定是明知而正確的,。據(jù)此，我們應(yīng)該創(chuàng)造更多的情景讓客戶回味并明白：是我們公司完善的經(jīng)營體系和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)理念,，為他們的工作甚至生活提供了更有效的服務(wù),。使他們有更多的理由去肯定和認(rèn)同。這樣以來,，不但充分的滿足了客戶的自我認(rèn)可性,，同時(shí)也給我們帶來超出任何宣傳效果的--口碑效應(yīng)!

作為奧鑫的一名員工，在新的工作環(huán)境中,，我想我最應(yīng)該做到的是盡職盡責(zé),，用忠誠和熱情回報(bào)公司對我的信任,。如果公司是一條船，那我們每個(gè)人的一雙手就是一只槳,，未來掌握在我們的手中,，只有我們共同伸出雙手一起努力，我們的航船才能劈波斬浪,、勇往直前!

企業(yè)員工演講稿題目 企業(yè)員工演講稿勵(lì)志文章篇十九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好！

我是電力監(jiān)控部的,。很榮幸能作為新員工代表在此演講,，首先我僅代表新員工向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事以及那些正在一線奮斗的同事們致以最誠摯的祝福,，祝大家新年快樂,，在新的一年里身體健康、工作順利,、萬事如意,。

來到公司已經(jīng)半年了，在這半年里,，我經(jīng)歷了從學(xué)生到公司員工的角色轉(zhuǎn)變,，這個(gè)過程是痛苦的也是快樂的。說痛苦是因?yàn)橐焖龠m應(yīng)工作后與學(xué)校完全不同的環(huán)境,，說快樂是因?yàn)槲覠o論在工作還是生活上都不斷地在進(jìn)步,，更加有責(zé)任心，也更加成熟,。我相信這也是所有新員工的感受,，社會這個(gè)大學(xué)堂會逐漸磨礪掉我們的幼稚，同時(shí)賦予我們更多的堅(jiān)強(qiáng),。

進(jìn)入國電南瑞軌道分公司,，我們來到不同的部門和項(xiàng)目，開始不同的工作,，雖然身在天南海北，但我們的心是一樣的,，我們對工作的熱愛是相同的,。我來到公司后進(jìn)入了北京地鐵九號線項(xiàng)目部，跟隨大家忙碌在九號線的各項(xiàng)工作中,，從繪圖到調(diào)試,，從南京到北京，我深刻地認(rèn)識到工作的不易,，也深深地體會到肩上的責(zé)任,，我們的每一項(xiàng)工作都可能會關(guān)系到系統(tǒng)的正確性和安全運(yùn)行,，因此每一個(gè)細(xì)微之處都需要百倍的細(xì)心和絕對的認(rèn)真。為了幫助我們盡快適應(yīng)環(huán)境和熟悉工作,，公司為我們每位新員工都指定了師傅,。我的師傅是九號線的項(xiàng)目經(jīng)理，她一直都很關(guān)照我,，不但耐心地向我傳授技術(shù)知識,，而且以身作則地教會我積極主動的工作態(tài)度，在北京出差期間,，師傅廢寢忘食地投入到工程調(diào)試中,，即使生病也依然堅(jiān)持工作，甚至顧不上家中年幼的孩子和重病的老人,。在我們公司這樣的優(yōu)秀員工不勝枚舉,，他們長期奮斗在最艱苦的環(huán)境卻從不曾懷有怨言，正是他們無私的奉獻(xiàn)支撐起我們公司的優(yōu)秀業(yè)績,，他們帶給我們新員工的不只是感動,，更是震撼，是前進(jìn)的動力,。他們以實(shí)際行動踐行著公司的價(jià)值觀：誠信,、責(zé)任、創(chuàng)新,、奉獻(xiàn),。我們要時(shí)刻以他們?yōu)榘駱樱瑖?yán)格要求自己,，牢記自己的責(zé)任與義務(wù),，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)全部力量。

在軌道公司,，除了同事們工作的熱情,，給我印象最深刻的就是這里和諧溫馨的氛圍了。在這里,，領(lǐng)導(dǎo)沒有居高臨下的姿態(tài),，他們會耐心地傾聽我們的想法，平和地提出自己的意見,。在這樣平等民主的環(huán)境中,，我們每個(gè)人都可以暢所欲言，集思廣益,。此外,，各位領(lǐng)導(dǎo)也非常關(guān)心我們員工的生活，即使長期出差在外，我們也能夠經(jīng)常收到來自領(lǐng)導(dǎo)的問候,，感受到家一般的溫暖,。

在這半年的工作中，我們不可避免地遇到各種挫折,，也犯過一些錯(cuò)誤,，是領(lǐng)導(dǎo)和老員工們的理解與寬容、鼓勵(lì)與協(xié)作支持我們一直到現(xiàn)在,，沒有你們就不會有我們今天的成長,。在此，我要代表新員工衷心的感謝大家,，感謝你們這半年來對我們的照顧和幫助,。謝謝你們！

同時(shí)我也相信我們這些新員工的加入,，一定會讓我們的團(tuán)隊(duì)更加溫暖,，更加充滿凝聚力，我們的公司也一定會蒸蒸日上,，前景輝煌,。就讓我們所有人同心協(xié)力，共同奮斗,，一起建設(shè)公司的美好明天,！

我的演講到此結(jié)束。再次祝大家新年快樂,，謝謝,！

企業(yè)員工演講稿題目 企業(yè)員工演講稿勵(lì)志文章篇二十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

身為單位的一名職員，在一個(gè)平凡的工作崗位上,，從事著平凡的工作,。如何成為優(yōu)秀員工，恐怕是每個(gè)員工的夢想,。如何超越大多數(shù)員工,，使自己成為一名優(yōu)秀員工呢？我將自己的一些粗淺看法向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

一,、積極主動,、盡職盡責(zé)地完成工作是一名員工從平凡到優(yōu)秀的關(guān)鍵。

無論哪個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)都不會喜歡一個(gè)只會“聽命行事”,，工作不主動,，甚至不能完成工作任務(wù)的員工。身為單位員工,，如果想證明自己是最優(yōu)秀的，凡事就應(yīng)該積極主動，該做的事立刻著手去做,，絕不拖拉,，并要做別人不愿意做的事，不找任何借口,，當(dāng)你養(yǎng)成凡事都積極主動地去做的習(xí)慣時(shí),，你就會從普通員工中脫穎而出。

二,、永遠(yuǎn)走在別人前面,、每天多做一點(diǎn)點(diǎn)是一名員工從平凡到優(yōu)秀的前提。

奉行“永遠(yuǎn)走在別人前面,，每天多做一點(diǎn)點(diǎn),，把工作完成在昨天”的工作理念，事情無論大小,，都要主動去做,，當(dāng)額外的工作分配到你頭上時(shí)，不妨將它視為一種難得的機(jī)遇,，并且積極付出行動,，如果你做了，就等于你從“平凡”向“優(yōu)秀”邁出了一大步,。

三,、勇于承擔(dān)責(zé)任，關(guān)心單位,。

忠實(shí)自己的工作是一名員工從平凡到優(yōu)秀的保證,。因?yàn)樨?zé)任意味著忠誠和全心全意地付出。一個(gè)不關(guān)心單位,，不忠于自己工作的人,，是絕對不會得到他人的信任和尊重的，因此,，在任何情況下,，都必須敢于承擔(dān)責(zé)任、關(guān)心單位,，忠于自己的工作,，而不是放棄、抱怨,，惟有如此,，才會覺得任何工作都有意義、有興趣,，能實(shí)現(xiàn)你自身的價(jià)值,。

四、放松心情、快樂工作,。

要想成為優(yōu)秀的員工,。必須要擁有良好的心態(tài)。這種良好的心態(tài)會使你快樂地面對工作,，而不是把工作當(dāng)著一份糊口的苦差,；這種心態(tài)會使你在工作中發(fā)現(xiàn)樂趣，這種心態(tài)會使你在工作中遇到困難時(shí),，不慌張不氣餒,，而是認(rèn)真分析問題所在，并努力找到解決方法,。并用這種樂趣去激勵(lì)自己以更好的心態(tài)去更加努力地工作,。

五、開拓創(chuàng)新,、勇往直前,。

一名優(yōu)秀的員工，應(yīng)該是一名自信的,、具有創(chuàng)新意識,、敢闖敢干的員工。正如《給加西亞的信》那樣,，接受任務(wù)后,，不需要更多的幫助和協(xié)助，而是對上級的囑托立即采取行動,，全心全意,、創(chuàng)新高效、百折不撓,，永往直前,，直到完成任務(wù)。

要想成為一名優(yōu)秀員工,，總之一句話：“腳踏實(shí)地做事,，光明磊落做人，務(wù)實(shí)發(fā)展求真,，努力拼搏求進(jìn),。”

以上是我對優(yōu)秀員工的一點(diǎn)理解,，我今后會努力地向著這一目標(biāo)邁進(jìn),，在今后的工作中，我會進(jìn)一步完善自己,，提高自己各方面的素質(zhì),，進(jìn)一步提高自己的工作熱情,，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情；進(jìn)一步提高責(zé)任心,，在工作中大膽創(chuàng)新,，銳意進(jìn)取，虛心地向別人學(xué)習(xí),，在各方面綜合發(fā)展自己，提高自身修養(yǎng),，努力鍛煉自己,，提升自己，使自己早日成為一名合格的優(yōu)秀員工,。用自己的青春和汗水為百年郵政再添風(fēng)采,。

謝謝大家！