演講稿要求內(nèi)容充實，條理清楚,，重點突出。在社會發(fā)展不斷提速的今天,，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高。那么演講稿該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧。接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧,，我們一起來看一看吧。

競聘護士長崗位演講稿競聘護士長崗位演講稿篇一

大家好!

首先,，感謝市局黨組和同志們給予我這次展示自我的機會和舞臺,。我演講的題目是“競爭上崗,、全面創(chuàng)新”,。

我叫周新春，中共黨員,，大專文憑，會計師,、稅務(wù)師，山西省國際稅務(wù)學(xué)會理事,。1977年在山陰縣參加稅務(wù)工作，1992年調(diào)入原市稅務(wù)局，1994年調(diào)入現(xiàn)在市地方稅務(wù)局,。 回顧本人近年來的工作情況，可以總結(jié)為四個方面,。

第一盡職盡責(zé)為地稅的建設(shè)和發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻。朔州地稅組建初期百業(yè)待興,，針對征管工作上下空白的實際，本人牽頭先后制定了一系列規(guī)章制度和狠抓了征管基礎(chǔ)建設(shè),。經(jīng)過八年時間的努力，使全市地稅的征管建設(shè)從無到有,，從小到大，并且不斷走向規(guī)范,、走向成熟。

第二盡心盡力地使征管工作不斷有了新突破,。一是在飲食行業(yè)的發(fā)票管理方面有新突破。改革了傳統(tǒng)的發(fā)票形式和稅款征收方式,，被山西省科委授予軟科學(xué)成果獎,，在全省系統(tǒng)內(nèi)全面推廣。二是在制度創(chuàng)新上有新突破,。先后制定了稅款清算責(zé)任追究制，組織申報及稅款核算制度,，辦稅廳運行規(guī)程等，使全市征管工作有章可循,，有規(guī)可約，運行良好,。

三是在市區(qū)管戶管理上有新突破。大膽實踐了地域化管理的辦法，使朔城區(qū)地稅局,、市直分局、平朔分局,、開發(fā)區(qū)地稅局四家紛爭管戶的歷史問題得到了徹底的解決。

四是在全省位置上有新突破,。1991年參加了全省征管改革方案的設(shè)計工作，1997年與省局會編了《山西省地方稅務(wù)局征管規(guī)程》,，在全省形成良好的影響。

以上成績的取得得益于領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和支持,，同志們的幫助和自己辛勤的努力。當然也存在著不足,，我一定加倍努力。那么如何做好一個合格又稱職的環(huán)節(jié)干部呢?我認為首先應(yīng)該認清角色,、擺正位置、行權(quán)不越權(quán),，到位不越位,，抓重點攻難點,，認真履行好工作職責(zé),，具體概括為“一個原則”、“兩大主題”,、“三個轉(zhuǎn)變”、“四個做到”,，簡稱一二三四。

“一個原則”就是上為領(lǐng)導(dǎo)分憂,，下為群眾服務(wù),，并把它作為全部工作的出發(fā)點和落腳點,。

“兩大主題”就是圍繞改革與管理兩大主題，突出思想政治建設(shè)和業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè),。 “三個轉(zhuǎn)變”就是進行換位思考，實現(xiàn)由一般干部向環(huán)節(jié)干部的轉(zhuǎn)變,，實現(xiàn)由事務(wù)型工作向綜合型工作的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)由自我管理向全面管理的轉(zhuǎn)變,。

“四個做到”就是：第一全面提高自己的綜合素質(zhì)，努力做到政治上成熟,、思想上堅定、業(yè)務(wù)上過硬,、紀律上嚴明、作風(fēng)上優(yōu)良,、為人上正派、工作上突破,、政績上突出,。第二增強改革創(chuàng)新意識，做到守法不舊,、創(chuàng)新不變,，全面推動各項工作上臺階上水平,。第三妥善處理三個關(guān)系,，做到對上級要尊重,，充分發(fā)揮自己的參謀助手作用;對待下級要多關(guān)心,、多幫助充分調(diào)動他們的積極性、主動性,、創(chuàng)造性;對待同級要多溝通、多交流,，相互配合、親密合作;第四廉潔從政,、樹立形象，做到有權(quán)不濫用,、有名不專爭、有功不專居,、有責(zé)不專推，以自己良好的形象和表率作用感召人,、影響人、帶動人,、增強本部門的凝聚力、戰(zhàn)斗力,。敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,、全體同仁們,，競爭上崗有上有下,、有進有退,，上也好、下也好,，一如既望;進也好,、退也好,，一片青心。最后我用這么一句話結(jié)束我的演講,，“你選擇了我，我選擇了你,，讓我們一起風(fēng)雨同舟，為實踐‘三個代表’,，為了地稅事業(yè)的美好而努力奮斗吧?”。

謝謝!

競聘護士長崗位演講稿競聘護士長崗位演講稿篇二

大家好,！今天我出于對護理事業(yè)的熱愛，出于對個人理想的追求,，出于對我院競聘制度的支持，來參加護士長崗位競聘,！首先，感謝院領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次展示自我和公平競爭的機會,！我有幸借助醫(yī)院給予我們的這一次檢驗、學(xué)習(xí),、提高的機會，盡最大可能挑戰(zhàn)自我,，展示自我，懇請領(lǐng)導(dǎo),、評委及與會同事們指正。

一是x年多的工作時間,，不同科室的工作歷練,，讓我積累了較為豐富的人生閱歷和一線工作經(jīng)驗,，促使我養(yǎng)成了樂于學(xué)習(xí)、適應(yīng)性強,、善于接受新生事物的好習(xí)慣，培養(yǎng)了我良好的臨床能力和敏捷的反應(yīng)能力,，從事護理工作數(shù)年，每天都要接待不同的患者,，針對不同的患者，我能發(fā)揮個人專長,，以細心、及時,、周到的服務(wù)態(tài)度向每一位患者提供最佳的護理服務(wù)。

二是本人具有很強的團隊協(xié)作意識和協(xié)作能力,，在工作中，我和我的同事們緊緊配合科室主任與護士長,，緊緊圍繞不同患者的不同病情和服務(wù)需求，充分發(fā)揮個人力量和團隊精神,，責(zé)任分明，共同協(xié)作,，變被動護理為主動護理，向患者提供最好的治療環(huán)境和醫(yī)療服務(wù),。另外除做好自己的本職工作外，還主動承擔(dān)起新同事的帶動工作,，充分發(fā)現(xiàn)新同事的護理優(yōu)點，利用其優(yōu)點,，指導(dǎo)其工作，讓新同事高效率,、高質(zhì)量進入工作狀態(tài),。

三是本人具備扎實的護理學(xué)理論功底和良好的心態(tài)，遇事能沉著冷靜,。這些年來，在服務(wù)患者的過程中,，會不時的遇到和面對一些護理難題以及情緒激動和處理尷尬的患者，此時,，我都能保持良好的心態(tài)，冷靜的頭腦,，善于分析，不畏懼,、不退縮，以理服人,，以情動人，耐心而嫻熟的與患者溝通,，細致的做好患者的安撫工作。

四是擔(dān)任護士長助理期間,，護士長的言傳身教使我積累了較多的護理管理與應(yīng)對突發(fā)事件的經(jīng)驗，具備了較好的協(xié)調(diào)溝通和組織管理能力,。通過擔(dān)任護士長助理，我認識到她是科室管理工作的組織者和指揮者,，在科室管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫(yī)療市場激烈競爭的今天,，護士長管理水平的高低，直接影響著科室工作水平的高低,。護士長應(yīng)該是一個好助手,，也是一只優(yōu)秀的領(lǐng)頭羊,，有能力協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系,，能與大家溝通交流,，關(guān)心體貼同事,，及時了解大家的思想顧慮，適時疏導(dǎo),，讓同事們感受集體的溫暖，從而提高工作效率,，保持一種良好的工作氛圍。另外,，作為護士長還要具備吃苦耐勞的能力，節(jié)假日和周休是醫(yī)院工作的高峰期,，護士長必須要犧牲大量的休息時間，具備無私的奉獻精神和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度才能勝任,，而這些也正是我所具備的,。

一,、我將和科室全體護理工作人員共同打造一支業(yè)務(wù)精,、素質(zhì)高、能戰(zhàn)斗的護理隊伍,，率先垂范在工作實踐中堅持不懈地學(xué)習(xí)、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務(wù),，堅持“以人為本，以病人為中心”的服務(wù)理念,，逐步實現(xiàn)護理管理科學(xué)化、系統(tǒng)化,、現(xiàn)代化，從而更有效地提高護理質(zhì)量,，提高患者滿意度。

二,、加強護理管理提高護理質(zhì)量，把護理安全放在工作

的首位,，防范和減少護理差錯。首先是落實各項規(guī)章制度,，明確各自職責(zé),，讓護理工作人員對各項制度做到心中有數(shù)。其次是開展法律意識教育,，防范安全隱患，把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān),。最后還要調(diào)動科內(nèi)護理人員的積極性,， 合理配置人力資源，在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性,，從而提高護理質(zhì)量。

三,、不斷加強溝通，增進協(xié)調(diào)，處理好人際關(guān)系,，做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,，盡力化解科室、醫(yī)護,、護士及護患間的矛盾，以高度的同情心和責(zé)任感對待病人及家屬,；以博愛之心和心理感悟力來體察,、理解科室的每位工作人員,。

四、創(chuàng)立溫馨病房和愛心護理,，提供優(yōu)質(zhì)高效的護理服務(wù)，營造群眾滿意醫(yī)院,，要求護士每天都堅持從儀表美、語言美,、行為美做起，給患者溫馨禮儀服務(wù),，例如給病人以舒心的微笑、悅耳的問候和禮貌的自我介紹,；給患者溫馨知識服務(wù)，例如對病人進行完善的護理記錄單,，及時耐心的指導(dǎo)，給患者人性化溫馨護理服務(wù),，例如營造溫馨舒適的病房，溫馨的起居服務(wù)，溫馨的心理護理,，溫馨的睡眠環(huán)境，溫馨的個性化服務(wù),，關(guān)心病人的身心健康狀況和病情變化，了解病人護理措施,，關(guān)注危重和自理困難的病人基礎(chǔ)護理等，給患者護理關(guān)懷服務(wù),。

五、抓好護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，增強科研意識，不斷探索進取,，定期組織護士學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識,、新技術(shù)，努力提高每位護士的業(yè)務(wù)水平,，從而提高護理質(zhì)量,，把各項工作落到實處,，落到細微之處,，防患于未然。

最后,，我要說的是，無論這次競聘的結(jié)果如何,，我都會正確對待，認真接受組織的考驗,，勝不驕,、敗不餒。我相信,，有領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持，再憑自己的信心,、能力和努力是能夠勝任護士長這個崗位的，假如我能夠競聘為護士長一員,，我將和各位同事用有力的雙手攙扶患者越過心靈的沼澤地，用心理學(xué)知識撫慰心靈空寂的患者輕松地進入夢鄉(xiāng),，用語言美學(xué)知識為患者補充疾病康復(fù)的健康指導(dǎo)，工作中不斷學(xué)習(xí),，與時俱進，開拓進取,，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量,。假如未能競聘成功，我也會一如既往地勤奮工作,，無怨無悔的堅守在本職工作崗位上，做一個合格的護理工作人員,，把南丁格爾精神發(fā)揚光大。

我的演講完了,，謝謝大家！

競聘護士長崗位演講稿競聘護士長崗位演講稿篇三

大家下午好,！首先感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次展現(xiàn)自我的機會！我叫xx,，是icu的一名護理工作人員，于20xx年6月份畢業(yè)于xx,，畢業(yè)后在xx工作2年,，曾在xx醫(yī)院本科護士科研設(shè)計比賽分別獲得第一名,，第二名，第五名,，其科研設(shè)計分別為xx；20xx—20xx年度獲醫(yī)院“愛心天使”稱號,；后來因為家庭原因我來到xx工作；機緣巧合,，20xx年9月我來到我們醫(yī)院，先后在綜合外科,、icu等從事臨床一線護理工作，現(xiàn)已晉升主管護師,，目前是科室的組長及帶教組長，曾發(fā)表2篇論文,。

今天我之所以有勇氣參加此次護士長競聘上崗,，是因為我認為自己有以下幾個優(yōu)勢,，能勝任護長這一職務(wù),。

1、我覺得自己仍然是個有理想,，有追求的同志，高考時由于家里窮,，我沒有選擇臨床專業(yè)，曾經(jīng)有一段很長的時間,，我很迷茫，在血站工作的日子,，雖然很清閑,，但我還是重新選擇了臨床護理,，因為我覺得在這里，我才是過得充實,，開心的，并且我也看到了護理工作的前景,，我想一個人，總不應(yīng)該在這么年輕的時候就停止奮斗吧,，沒有目標的日子，人會空虛的,，偶爾也會煩躁不安，所以我參加此次護士長競聘上崗,，我希望有一個更開闊的空間可以為我的護理事業(yè)而奮斗。

2,、我認為具備一定的護理基層管理能力及創(chuàng)新能力,；我現(xiàn)在是科室的組長及護理帶教組長,，也負責(zé)科室兩年的通訊工作,，平時要協(xié)助護長進行護理質(zhì)量的監(jiān)控，包括護理文書的規(guī)范書寫,、護理服務(wù)的效果、院感的監(jiān)控,、物資的申領(lǐng)等，另外帶教這方面也是我的主要工作,，包括制定科室護理培訓(xùn)計劃并實施，做好每月護理理論考核以及實習(xí)生帶教工作等,。本人具有一定的創(chuàng)新能力,，曾發(fā)表了兩篇護理論文,，在醫(yī)院工作期間也先后三次參加了本科護士科研設(shè)計比賽，并取得了優(yōu)秀的成績,。

3、我認為我具備扎實的護理理論知識和護理技術(shù)操作能力,；我于20xx年畢業(yè)于xx護理學(xué)院，是全日制本科生,，經(jīng)過四年的努力學(xué)習(xí)，我具備扎實的護理理論知識及臨床相關(guān)知識,，在我院icu工作中，極大的提高了我的重癥醫(yī)學(xué)理論知識及操作水平,，另外我也曾經(jīng)去了xxicu及xx微創(chuàng)外科進修各三個月，這些都提高了我的工作能力,。

4、我對護士長這一職位有深刻的認識,。九年的工作經(jīng)驗，不同的工作單位,、不同的科室、不同的.護理崗位,，我接觸了許多的護士長,，到每個崗位上,，我都堅持以護士長為師為長，并在工作中留意,、學(xué)習(xí)，我認識到護士長是科室管理工作的領(lǐng)導(dǎo)之一,，護士長管理水平的高低,，直接影響到我們的護理質(zhì)量管理和科室后勤保障,，也是科室氛圍的關(guān)鍵。護士長既要有過硬的護理技術(shù)水平,，讓科室人員信服；也要有能力協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系,；同時還要關(guān)心體貼同事，能與大家進行良好溝通,，此外，作為護士長還要具備吃苦耐勞的能力,、無私奉獻的精神,、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，而這些也正是我所具備的。

然而,，在以往,，我未曾擔(dān)任過護士長，沒有護士長的管理經(jīng)驗,，但是作為一線護士，我了解護理基層人員的工作狀態(tài),、工作強度及所需的人文關(guān)懷,。我已經(jīng)做好準備，接受挑戰(zhàn),，迎接考驗,。如果通過這次競聘上崗,，各位領(lǐng)導(dǎo)和同事能給予我這個機會,，讓我有幸擔(dān)任護士長一職,，我將在醫(yī)院及護理部的領(lǐng)導(dǎo)下,，和科主任緊密合作，腳踏實地做好自己的本分工作,，謝謝大家！

競聘護士長崗位演講稿競聘護士長崗位演講稿篇四

大家好,！在這里，我以平常人的心態(tài),，參與護士長這個崗位的競聘。

首先應(yīng)感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會,！此次競聘，本人并非只是為了當官,，更多的是為了響應(yīng)人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值,。

1,、為院領(lǐng)導(dǎo)當好參謀,。

2,、為護理姐妹們當好主管。

3,、為一線員工當好后盾。

具體說就是擺正位置,，當好配角；胸懷全局，當好參謀,；服從領(lǐng)導(dǎo)，當好助手,。我也深知，護士長工作非常辛苦,，正如社會流傳的那樣：我們的工作同志就像忠誠的狗，老實的羊,，受氣的豬，吃草的牛,，忙碌的馬?？墒撬麄兿裣炓粯樱紵约?，照亮別人,；他們像竹一樣,，掏空自己,，甘為人梯。

如果我競聘成功,，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點,，以“三個適度”為原則與人相處。

1,、“三個服從”是個性服從黨性，感情服從原則,，主觀服從客觀。做到服務(wù)不欠位,，主動不越位，服從不偏位,，融洽不空位。

2,、“三個一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結(jié)合點,；當科室之間發(fā)生利益沖突時,，我會從政策法規(guī)與工作職責(zé)上去找平衡點,；當行領(lǐng)導(dǎo)之間意見不一致時,，我會從幾位領(lǐng)導(dǎo)所處的角度和所表達意圖上去領(lǐng)悟相同點。

3,、“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯,，吹吹拍拍，進行等距離相處,；剛?cè)徇m度，對事當斷則斷,，不優(yōu)柔寡斷,；粗細適度,，即大事不糊涂,，小事不計較。做到對同事多理解,，少埋怨，多尊重，少指責(zé),，多情義，少冷漠,。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽,，反對的話分析聽，批評的話虛心聽,，力爭在服務(wù)中顯示實力,，在工作中形成動力,，在創(chuàng)新中增強壓力,，在與人交往中凝聚合力。

如果我競聘成功,，我的處事原則和風(fēng)格是，努力做到嚴格要求,，嚴密制度，嚴守紀律,，勤學(xué)習(xí)，勤調(diào)查,，勤督辦,。以共同的目標團結(jié)人，以有效的管理激勵人,，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則,，小事講風(fēng)格，共事講團結(jié),，辦事講效率,。管人不整人,，用人不疑人,。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事,，使他們的人格得到充分尊重,，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。我將用制度和崗位職責(zé)去管理我的同事,，讓他們像圓規(guī)一樣，找準自己的位置,；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣,，給人以溫暖；像竹子一樣每前進一步,，小結(jié)一次。

如果我競聘成功,，我的工作目標是：“以為爭位,，以位促為”,。爭取領(lǐng)導(dǎo)對我們的科室工作的重視和支持,，使科室工作管理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化,，參謀有效化。讓我們的科室成為領(lǐng)導(dǎo)的喉舌,，溝通員工與院里領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系的橋梁，宣傳精神文明的窗口,，傳播護理文化的陣地,，培養(yǎng)人才的搖籃，連結(jié)護患合作的紐帶,。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接我們大家庭——輝煌燦爛的明天,。

競聘護士長崗位演講稿競聘護士長崗位演講稿篇五

上午好!

首先感謝醫(yī)院再次給予我參與競聘的機會，我想說面對這次機遇與挑戰(zhàn),，我對自己充滿信心，同是,，我更對我們醫(yī)院的未來充滿信心。

我叫劉x,，本科學(xué)歷，主管護師,。1991年7月于南昌市衛(wèi)生學(xué)校畢業(yè)后分配到我院，曾在神經(jīng)內(nèi)科,、兒科、門診輪轉(zhuǎn)過一年,，自1992年就一直在普外科從事臨床護理工作。至今在外科已工作近20xx年了,。20xx年晉升為主管護師，20xx年1月南昌大學(xué)護理學(xué)本科畢業(yè)證,，同時獲取學(xué)士學(xué)位，20xx年通過競聘走上護士長崗位,，擔(dān)任普外一科護士長,。20余年的工作經(jīng)歷,，使我養(yǎng)成了執(zhí)著不變的工作熱情的兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度;3年多在護士長崗位鍛煉,，讓我在護理管理崗位不斷成熟,。我謹記護士長職責(zé)并認真履行,，時刻以愛崗敬業(yè)的精神和高度的工作熱情感染著科室的護士姐妹，在科主任的支持下,，帶領(lǐng)科室護士積極投身于“三甲”復(fù)審、醫(yī)療質(zhì)量萬里行檢查,、臨床路徑及“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”工作中,，園滿地完成了各項工作任務(wù),，我科成為外科系統(tǒng)為首個優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房。

我率先打破傳統(tǒng)的排班模式進行apn排班,，減少了交接班次數(shù)，實現(xiàn)了護士新老搭配雙班制值班,，保障了護理安全;為了進一步夯實基礎(chǔ)護理工作，我?guī)ьI(lǐng)護士們下到病房為生活不能自理的病人洗手臉,、喂水飯等，真正做到了讓病人及家屬滿意,、護士滿意,、醫(yī)生滿意,，科室被推薦為全省優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進病房,，責(zé)任組長李麗玲被推薦為全省優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進個人。在擔(dān)任護士長期間,，我還積極探索護理質(zhì)量科學(xué)的管理，建立了科室護士長—責(zé)任護士—護士三級質(zhì)控,，做到了人人參與管理,，責(zé)任到人，以過細,、過精、過實,、過嚴的嚴謹態(tài)度抓好護理安全及全過程質(zhì)量，嚴格執(zhí)行交接班制度和高危病人報告制度,，按等級護理要求巡視病房及觀察病情，切實做好護理安全管理工作,，以減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全,。

為了規(guī)范管理病房一次性耗材，控制消耗,，減少浪費，提高耗材的利用率,，直接降低單位運行成本,，我?guī)ьI(lǐng)科室護士正在做的課題“五常法”在病房一次性耗材管理中的應(yīng)用已取得初步成效,。

1,、堅持以人為本的服務(wù)理念，繼續(xù)推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),，搞好醫(yī)患溝通，提高患者滿意度,，提高科室的知名度。

2,、抓好護理隊伍建設(shè)，提升護理隊伍素質(zhì)：重點抓好新護士的培訓(xùn)與學(xué)習(xí),。

5,、合理配置人力資源,。我將根據(jù)科室病人情況和護理工作量實行彈性排班，調(diào)動科室人員工作的主動性,。

6、做好增收節(jié)支工作,，提高經(jīng)濟效應(yīng)。護士長是管家婆,，我將從細處入手，做好科室的增收節(jié)支工作,。

7,、加強學(xué)習(xí),，不斷開展護理科研,。打造學(xué)習(xí)型護理團隊，鼓勵年資在三年以的護士每年撰寫一篇護士論文,，帶領(lǐng)全科護士開展護理科研課題。

8,、做好科主任的助手，搞好醫(yī)護之間,、護護之間的團結(jié)與配合，團結(jié)一心,，把科室做成品牌科室,、優(yōu)秀科室,。各位領(lǐng)導(dǎo)、評委,、同事：不管我此次能否競聘成功,，我將一如既往做好我熱愛的護理工作,，全心全意為患者服務(wù)，為醫(yī)院的發(fā)展和繁榮值好每一班崗!

謝謝大家!

競聘護士長崗位演講稿競聘護士長崗位演講稿篇六

大家好!

我叫,，今年**歲，中共黨員,，文化。**年我從*學(xué)校畢業(yè)后就被分配到**醫(yī)院,，至今已在一線護理崗位上工作了*年。**年,，我到進修,，通過*個月的認真學(xué)習(xí),，我學(xué)到了先進的護理理念和護理技術(shù),，提高了自身素質(zhì)，提升了業(yè)務(wù)水平,，很好地促進了臨床工作。參加工作*年來,，我親身經(jīng)歷了醫(yī)院的變化，我為醫(yī)院過去曾經(jīng)的衰敗感到痛心和焦急,，也為醫(yī)院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更對醫(yī)院更加美好的明天充滿期待和向往,。*年的一線工作經(jīng)驗，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情,，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗，總結(jié)了一些護理管理的體會，如果能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任,，走上護士長的工作崗位,，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長,，為醫(yī)院的發(fā)展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻,。

一、把護理安全放在工作的首位,，防范和減少護理差錯。 我認為應(yīng)從三方面抓好護理安全,，一是抓好對患者病情的掌握。只有了解患者的病情,，護理起來才會有的放矢，產(chǎn)生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀察,。指導(dǎo)和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應(yīng)的干預(yù)措施;三是做好同患者的溝通,，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，采取有針對性的護理措施,，有效地預(yù)防意外事件,，保證患者安全。

二,、加強護理人員的“三基”培訓(xùn)，帶出一支高素質(zhì)的護理隊伍,。護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關(guān)鍵。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過晨會提問,、組織護理查房、進行操作演練等,，反復(fù)進行基礎(chǔ)護理知識、護理理論,、基本護理技能的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì),。定期組織護士學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù),、新知識,、新技術(shù)，努力提高每位護士的業(yè)務(wù)水平,，提高護理質(zhì)量，做到護理工作程序化,，技術(shù)操作標準化，以減少護士工作中的隨機性和盲目性,，并做好對重點病人的護理，指導(dǎo)護士制定個性化的護理計劃,，在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理,、護理文件書寫以及急救護理的質(zhì)量，適應(yīng)現(xiàn)代發(fā)展的需要,。

三、加強溝通,，增進協(xié)調(diào)，營造和諧融洽的護患關(guān)系,、醫(yī)護關(guān)系,，為提高護理質(zhì)量和管理提供有力的契機。護士長作為病房的管理者,，既是病人利益的保護者，又是護士的代言人,。因此，在護患關(guān)系中起著不可替代的作用,。我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,，盡力化解科室、醫(yī)護,、護護及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領(lǐng)導(dǎo);以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理科室間的關(guān)系;以高度的同情心和責(zé)任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員,。我知道，只有關(guān)心,、體貼、理解護士,，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。也只有做好溝通與協(xié)調(diào),、團結(jié)工作,，才能為提高護理質(zhì)量和管理水平提供有力的契機,。首先，我將通過定時召開護患座談會,，征求病人的意見和建議,，及時向科領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)生反饋,，爭取得到支持，使科室服務(wù)設(shè)施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;其次,，搞好與各位醫(yī)生的關(guān)系，理解,、配合他們的工作，做到真誠相待,，相互支持與合作。第三,，用心評估病人的需求，征求患者對護理工作的意見,，做到尊重每一位患者和家屬，把道理讓給患者和家屬,，使病人獲得心理上的滿足，使相互之間的溝通交流順暢,。第四，講究交流方法,，化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作,，作好溝通協(xié)調(diào),，解決病人的具體問題，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣,，不講損害護士自尊心的話，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境,。對護士既嚴格要求,，又同她們加強感情交流,，結(jié)成知心朋友，讓護士與自己在一起時感到輕松,、愉快、自然,，培養(yǎng)大家的集體榮譽感，融洽集體感情,，構(gòu)建一支和諧的團隊。

四,、創(chuàng)立溫馨病房,，抓好患者的健康教育,，提高患者的滿意度，營造群眾滿意醫(yī)院,。健康教育是人性化護理管理的重要內(nèi)容。把健康教育路徑貫穿于整體護理中,，創(chuàng)立溫馨病房，打造溫馨護理品牌,，是營造群眾滿意醫(yī)院的最有力的保證。護士的角色不僅是照顧者和管理者,，更重要的是教育者。溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理,，也最能體現(xiàn)世界上最好的感化劑――溫馨真愛，也最能為營造群眾滿意醫(yī)院帶來名護效應(yīng),。對于護理明星,，患者同樣也會慕名而來,，求得優(yōu)質(zhì)高效的護理,，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力,，是病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇之一,。同時重點抓好對患者的健康教育,，組織護士根據(jù)不同病人的心理、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動,，努力給病人以心理社會支持，解答困擾他們的心理問題,，使病人明白自身患病的心理原因，增強戰(zhàn)勝疾病,、重返社會的信心，使患者通過住院不僅治好疾病,，還學(xué)到了許多健康知識，從而提高對護士的滿意度,，體現(xiàn)人性化的管理理念,。

五,、以身作則,，率先垂范，增強凝聚力,。常言說:“喊破嗓子不如做出樣子”?？梢哉f,護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力,。因此,，我將時刻牢記自己肩負的重任，努力在敬業(yè)精神,、業(yè)務(wù)技術(shù)能力、人際關(guān)系等方面,，成為護士們的楷模。在具體工作中,，做到言行一致，要求護士不做的,，自己堅決不做，要求護士要做到的,，自己首先做好。在日常工作中,，有事多同護士商量，凡能公開的一定公開,，讓護士成為病房管理的主人。此外,，大膽地讓護士開展工作,，發(fā)表意見,，在出現(xiàn)一些問題時,，主動承擔(dān)工作中的責(zé)任。

六,、加強護士的法律知識教育，增強法律意識,，以法服務(wù)病人，以法保護自己。眾所周知,，隨著普法知識的不斷深入，患方的法律意識不斷增強,。若發(fā)生醫(yī)療糾紛,，不僅不同程度地擾亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序,，還會在社會產(chǎn)生很大的負面效應(yīng),，給醫(yī)院增加有形和無形的損失,。由此，加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題,，我將有計劃、有目的,、定期的組織護士學(xué)習(xí)法律知識，并結(jié)合具體案例舉行講座,，做到警鐘長鳴。使護士在護理工作中,，善于洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題，加強法制觀念,，以法規(guī)范自己的行為，以法服務(wù)病人,，以法保護自己，防患于未然,。

如果我能有機會走上護士長崗位，我將盡最大努力履行好我的職責(zé),，創(chuàng)造性地開展各項工作，營造一個溫馨,、融洽,、安全、快樂的工作環(huán)境,，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益。 如果我不能競職成功,，我也將一如既往地做好臨床護理工作，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù),，積極配合護士長開展工作,，為護理質(zhì)量的持續(xù)提高,、為醫(yī)院更加美好的明天貢獻我的全部力量,。

我的演講完畢，謝謝大家的支持!

競聘護士長崗位演講稿競聘護士長崗位演講稿篇七

護士長是科室的組織者,，是核心，具有凝聚力和號召力,。下面是本站小編給大家整理的護士長崗位

競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,，同事們：大家好!

有這樣一句話，說“你有信仰就年輕,，疑惑就年老;有自信就年輕,，畏懼就年老;有希望就年輕,，絕望就年老;歲月使你的皮膚起皺，但是失去了熱忱,，就損傷了靈魂。”我非常的喜歡這句話,。今天我正是憑著對工作的極大熱忱和多年工作經(jīng)驗，走上臺參加供應(yīng)室護士長的競聘,，自信自己有能力在護士長崗位競聘上能夠再創(chuàng)新的成績。

近幾年我們醫(yī)院發(fā)展迅猛,，我感到由衷的高興。明年是我們醫(yī)院的質(zhì)量管理年,，在此我想就如何開展供應(yīng)室工作,，談一下我的看法,。

首先就要改變觀念，轉(zhuǎn)變工作思路,。

一是真對我院有些同志對供應(yīng)室工作的輕視,，應(yīng)加大對供應(yīng)室工作重要性的宣傳,，使大家提高警惕性,。

二是針對供應(yīng)室護士的特點，采取靈活的激勵措施,。

做好供應(yīng)室工作，就要加強管理,，提高護理質(zhì)量。

首先我要根據(jù)我院的綜合責(zé)任制目標管理的有關(guān)規(guī)定,，建立健全供應(yīng)室各項管理制度，如崗位責(zé)任制,、技術(shù)責(zé)任制,、質(zhì)量責(zé)任制等,，明確責(zé)任，層層落實,，實施措施到位，做到事事有人管,，人人參與管理，充分調(diào)動護士的積極性,。

其次，重視醫(yī)院感染管理,，保證工作質(zhì)量。

此外,，還應(yīng)加強物資管理,，節(jié)約成本,。

做好供應(yīng)室工作,，就要大力提高供應(yīng)室護士的整體素質(zhì)。

一是對新調(diào)入護士采用崗前培訓(xùn)的形式,，或者采取帶教護生的形式，使其充分掌握供應(yīng)室的工作范圍和操作規(guī)程,，在達到考核指標后允許競聘上崗。

二是營造學(xué)習(xí)氛圍,，加強在職護士的培訓(xùn)。

三是加強職業(yè)道德素質(zhì)和責(zé)任感的培養(yǎng),。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,，以上是我對以后工作的一個簡單設(shè)想,，有些地方也許還不夠完善，但是我想我會在以后的工作中不斷的學(xué)習(xí)并改進,。如果我競聘成功，我將以此為新的起點,，認真兌現(xiàn)我的上述諾言;讓護士長這個職業(yè)因為我們的存在而更加神圣，讓這個世界因為我們默默無聞的奉獻,，鮮花更加艷麗，掌聲更加響亮,，家庭更加幸福，事業(yè)更加輝煌,。

謝謝大家!

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，評委,、同事：

大家好!

感謝各位領(lǐng)導(dǎo)為我們打造了這個公平競爭的平臺,，也感謝領(lǐng)導(dǎo)們對我的關(guān)心支持和幫助，讓我有勇氣站在這競聘的講臺上,。我衷心希望能為醫(yī)院增添一份光彩和榮譽,，同時一展自己的理想和抱負。

我xx歲,，中共預(yù)備黨員，大學(xué)文化,，畢業(yè)于學(xué)校。年月,，我由學(xué)校分配來到本院,。年來,，我勤奮自學(xué),，刻苦鉆研,，從一個專科生學(xué)到了護理本科生,，曾先后在省級、國家級專業(yè)雜志發(fā)表論文篇,。

作為一名“白衣天使”，我非常熱愛這個神圣的職業(yè),，以病人的笑為笑，以病人的苦為苦,，在奉獻中找到了人生的價值。這些年來,，我一直服務(wù)于臨床一線，先后從事多科的護理工作,，打針,、發(fā)藥,、鋪床、輸液,，在苦中感受著呵護生命的快樂;交-班、接-班,、白天、黑夜,，在累中把握著生命輪回的航舵。我曾擔(dān)任副護士長,，作為護士長的得力助手，協(xié)助病房管理,，參與重癥患者監(jiān)護和實習(xí)生帶教等工作,。在緊張而有序的工作中，我不斷成長進步,，掌握了各科護理常規(guī)和護理技術(shù)操作，學(xué)會了各科的特色治療和護理,，還積累了較多的護理管理與應(yīng)對突發(fā)事件的經(jīng)驗。我相信,，這將是我今后做好護士長工作最有力的支撐。

一份耕耘,，一份收獲。我的工作得到了病友,、家屬、領(lǐng)導(dǎo),、同事以及實習(xí)同學(xué)的贊賞和認可,。連續(xù)年,，被評為優(yōu)秀護士,，年被評為院先進工作者，年被評為積極分子,，還收到

感謝信

管理是門藝術(shù),。多年的工作實踐中，我耳聞目睹了醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo),、各科室主任、護士長的管理風(fēng)范,。他們率先垂范,，嚴格要求，寬容民-主,，為我們建立了互幫互助、團結(jié)進取的工作氛圍,。家庭中的一員，我覺得無比的榮幸!同時,，我也衷心地感謝他們對我多年的教育和培養(yǎng)。

今天,，我競聘科的護士長,。如果成功,，我將不辱使命，以最短的時間,、最大的熱情、全身心的精力,，積極投入到新的工作中去。

我將以身作則,。在技術(shù)上精益求精，努力提高護理水平,，以自己的言行去影響帶動護士，要求護士掌握的知識,，我首先要掌握;護士尚未了解的知識,，我首先要熟悉，哪怕是一項簡單的操作,，我也要先行一步，成為護士的好老師,，使她們對我充分信任。

我將傾情奉獻,。為使病人滿意,，家屬放心，我將嚴格病房管理,，認真遵守

規(guī)章制度

我將以人為本,。我科有護士名，都非常熱愛學(xué)習(xí),，積極向上，其中人在讀本科,，人在攻讀研究生,。作為護士長，我將從全局出發(fā),，綜合考慮能力崗位因素及工作量,，合理派班,，保證人力資源合理分配;發(fā)揚民-主,，集思廣益，使科室人人都以主人翁的精神參與管理,。我希望，用我的真情和愛心善待每一個同事,，給他們創(chuàng)造一個寬松的工作環(huán)境，一個較好的發(fā)展空間,。

古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能,，亦不可以一時之失意,，而自墜其志,。”不管今天競聘成功還是失敗,，我都會腳踏實地地工作，和我的姐妹們一起,，用辛勤的勞動創(chuàng)造嶄新的成績，以扎實的工作贏得美好的未來!

謝謝大家!

各位領(lǐng)導(dǎo)同志們：

大家好!

今天,，我以一個普通護士的身份來參加這次護士長的競聘。我是86年中專畢業(yè)分配到醫(yī)院婦產(chǎn)科上班至今,。工作中注重政治思想及業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，一次性通過了自學(xué)考試的全部課程，取得了首批護理專業(yè)大專學(xué)歷,。工作上兢兢業(yè)業(yè)、吃苦耐勞,，受到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評,，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、培養(yǎng)下，96年擔(dān)任了婦產(chǎn)科護士長,，成為一名護理工作的管理人員。任護士長期間,，我在加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時處處起表率作用，注重人際關(guān)系善于激勵同志,，以身作則、嚴以律已,、寬以待人，采取“偷偷摸摸地批評,，大張旗鼓的表揚”的管理方法，要求別人做到的自已首先做到,，要求別人加班時,，自已絕不先走一步,。在大家的共同努力下，科室取得了優(yōu)異成績：97年全院護理病歷評比第一名,，98年被縣團委授予“巾幗文明示范崗”20xx年被醫(yī)院評為“病人滿意科室”20xx年被醫(yī)院評為“放心科室”。分娩人數(shù),，由96年的979人次劇增到20xx年的4192人次，業(yè)務(wù)收入由96年的30余萬元上升到20xx年的167萬元,。我本人也先后被評為“市優(yōu)秀護士”“縣十隹護士”多次被評為優(yōu)秀護士長,。

自己由一名護理人員成為一名科室護士長,，從一個沒有任何管理經(jīng)驗到現(xiàn)在能夠熟練安排科室各項護理工作，期間學(xué)到了許多東西,，也深深體會到其責(zé)任重大,。護士長不僅要掌握豐富的理論知識和過硬的操作基本功，還應(yīng)具備良好的心理素質(zhì),。在日常管理過程中還要講究科學(xué)化、藝術(shù)化,，這樣才能加強與病人和同志間的溝通，調(diào)動科室人員的工作干勁,，提高科室的整體護理質(zhì)量，防止差錯,、事故的發(fā)生。當今的社會是經(jīng)濟快速發(fā)展的社會是法制逐步健全的社會,。大家都知道,，如果我們的護理工作者在工作中責(zé)任心不強或不謹慎,，就會給病人帶來不可估量的損失，就會喪失對醫(yī)院的信任,，所以，作為一名護士長必須有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，才能使差錯事故降到最低。才能使醫(yī)院真正成為人民群眾的放心醫(yī)院。

總之,，這次護士長競聘，如果院領(lǐng)導(dǎo)能夠讓我擔(dān)任護士長,，我要在不斷提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的前提下，進一步提高自已的管理水平,，使自己成為一名“技術(shù)+管理”的護士長,，帶領(lǐng)全科護理人員,、解放思想、拓廣思路,，使科室每一位護理人員都能做到熱愛護理事業(yè)，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,，想病人所想，急病人所急,，使每一位病人都能成為我們醫(yī)院的廣告。在當今激烈的競爭勢態(tài)影響下,，特別是婦產(chǎn)科：豬年出生低谷的狀態(tài)下，更要想對策,、謀出路，拓寬服務(wù)范圍,，繼續(xù)實施擴大服務(wù)半徑措施，力爭在豬年低谷再創(chuàng)輝煌,，取得社會效益經(jīng)濟效益雙豐收,。

如果競聘失敗,，我仍會積極做好自己的本職工作，做一名合格的護理工作者,，為淇縣人民醫(yī)院的發(fā)展做出自己的貢獻,。

競聘護士長崗位演講稿競聘護士長崗位演講稿篇八

大家好,！

我叫xxx，來自桃花江一個美麗的少數(shù)民族聚居地——鮮埠回族鄉(xiāng),。我今年歲，中南大學(xué)自學(xué)護理本科學(xué)歷,，現(xiàn)任主管護師。19xxx年,，我從益陽衛(wèi)校畢業(yè)后,，來到了向往已久的醫(yī)院，成為一名戴燕尾帽的白衣天使,。至今，我已在一線護理崗位上工作了xx年,。十多年來，我的感受就是,，從事一個有“天使”稱號的工作，一定要對得起病人,，對得起病人家屬,，對得起“天使”這個美麗的稱號,。所以，我無論是在內(nèi)科,、急診科、腫瘤科,、手術(shù)室、巡回醫(yī)療車,，還是在現(xiàn)在的老干科,，每一天,，我都始終帶著大家已經(jīng)熟悉的笑容，并努力以精湛的技術(shù)和高度的責(zé)任心為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。因此，我也相繼獲得了醫(yī)院授予的優(yōu)秀干部,、工會積極份子、優(yōu)秀護師等光榮稱號,。

我認為應(yīng)從三方面抓好護理安全：一是抓好對患者病情的掌握。只有充分了解患者病情,，護理起來才會有的放矢,，產(chǎn)生較好的護理效果,；二是抓好對病情的觀察。指導(dǎo)和要求護士認真細致觀察患者的病情變化,，及時采取相應(yīng)的干預(yù)措施；三是做好同患者的溝通,，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，采取有針對性的護理措施,，有效地預(yù)防意。

我深知,，作為護士長，在護患關(guān)系,、醫(yī)護關(guān)系中起著不可替代的重要作用,。要營造和諧融洽的護患關(guān)系,、醫(yī)護關(guān)系，我認為,，首先,，要定時召開護患座談會,，征求病人的意見和建議，及時向科領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)生反饋,，爭取得到支持，使科室服務(wù)設(shè)施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求,；其次，理解,、配合各位醫(yī)生的工作，做到真誠相待,，相互支持與合作,；第三，講究交流方法,，化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作,，作好溝通協(xié)調(diào)，解決病人的具體問題,，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣，不講損害護士自尊心的話,，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境。對護士既嚴格要求,，又同她們加強感情交流，結(jié)成知心朋友,，讓護士與自己在一起時感到輕松,、愉快、自然,，培養(yǎng)大家的集體榮譽感，融洽集體感情,，構(gòu)建一支和諧的團隊。

健康教育是人性化護理管理的重要內(nèi)容,。護士的角色不僅是照顧者和管理者,，更重要的是教育者,。我將在病房管理工作中，重點抓好對患者的健康教育,，組織護士根據(jù)不同病人的心理,、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動，努力給病人以心理社會支持,，解答困擾他們的心理問題，使病人明白自身患病的心理原因,，增強戰(zhàn)勝疾病、重返社會的信心,，使患者通過住院不僅治好疾病,，還學(xué)到了許多健康知識,，從而提高對護士的滿意度，體現(xiàn)人性化的管理理念,。

常言說：“喊破嗓子不如做出樣子”?？梢哉f，護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率,、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力,。因此，我將時刻牢記自己肩負的重任,，努力在敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)技術(shù)能力,、人際關(guān)系等方面，成為護士們的楷模,。在具體工作中，做到言行一致,，要求護士不做的,，自己堅決不做,，要求護士要做到的，自己首先做好,。在日常工作中，有事多同護士商量,，踏實工作，愛醫(yī)院,、愛自己的專業(yè),、愛與自己一同工作的全體護士。今天能參與競爭護士長崗位,，與她們給我支持和鼓勵是分不開的。

護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關(guān)鍵,。我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好,，輸液能做到一針見血，護理危重病人,、觀察病情都有很強的責(zé)任心,。但業(yè)無止境，我認為在以后的工作中,，堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)仍是工作的重點。通過集體學(xué)習(xí),、組織護理查房、進行操作演練等,，有計劃地進行基礎(chǔ)護理知識,、護理理論,、基本護理技能的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì),，做到護理工作程序化，技術(shù)操作標準化,，減少護士工作中的隨機性和盲目性，做好對重點病人的護理,，指導(dǎo)護士制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情,、心理護理、護理文件書寫以及急救護理等各項護理工作的質(zhì)量,。

一,、在科主任及護理部的領(lǐng)導(dǎo)下,，全面負責(zé)手術(shù)室的行政管理和護理質(zhì)量管理工作,。

二、負責(zé)制訂護理工作計劃并組織實施,，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章制度各班崗位職責(zé)以及各項護理技術(shù)操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況，并及時總結(jié)講評，不斷提高護理質(zhì)量,。

三、根據(jù)手術(shù)室的工作任務(wù)和護士具體情況,，優(yōu)化護理力量的組合，進行科學(xué)合理的分配,，安排好各個班次和手術(shù)程序,，必要時親自指導(dǎo)并參加,。

四、每日檢查,、巡回各手術(shù)室3—4次，了解各班護士履行崗位職責(zé)及護理質(zhì)量情況,。每日進行考核、評估一次,。對工勤人員的清潔衛(wèi)生和消毒工作，每日檢查二次,。

五、督促所屬人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作,，按計劃定期進行手術(shù)室空氣、物品和工作人員手的細菌培養(yǎng),，并鑒定消毒效果,。

六,、進行各項日常工作,，主持晨會，了解夜班工作情況,，不定期檢查夜班和各節(jié)假日的工作情況，如遇緊急情況，負責(zé)組織應(yīng)急措施,。

七、有計劃的組織好本科室人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，定期提問或采用其他形式考核，并做好獎懲考核工作,。

八、做好手術(shù)室各類物品,、儀器及急救用品的管理工作,，指定專人負責(zé),，保證供應(yīng)并定期檢查，做好記錄,。

九、協(xié)調(diào)本科室工作人員與醫(yī)生,、工勤人員及其他科室人員之間的工作關(guān)系，相互溝通情況,，及時取得支持和配合。

十,、做好每月各項業(yè)務(wù)統(tǒng)計工作（如考勤、工作量,、質(zhì)量及經(jīng)濟核算等）準確填寫和檢查各項報表。對工作中發(fā)生的重大問題,，應(yīng)及時分析,、鑒定,、總結(jié)，提出有效的防范措施,。

五,、負責(zé)手術(shù)室各類物品的維護檢查,，需修理、申請或報廢的及時與各部門聯(lián)系解決,。

六、負責(zé)對工勤人員的考核工作,。協(xié)助正護士長保持手術(shù)室清潔、整齊,、安靜、安全,、有序，隨時提供使用,。做好護理工作還有個很重要的方面：護理理念,。好的護理理念,，不是“要我服務(wù)”，而是“我要服務(wù)”,。可以說,，這是和三基理論、護理質(zhì)控,、技術(shù)操作等同等重要的護理素質(zhì)?？梢韵胂?，當“天使”進入病房向病人講解護理知識時,，臉部表情卻是非常嚴肅，沒有笑容,，甚至不好意思同病人說聲“早上好”時，是一個怎樣的場景,。所以我認為，持續(xù)保持和提高護士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的,，努力創(chuàng)造醫(yī)院的護理，是當前護理工作重要內(nèi)容之一,。我看到一篇報道，講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士,，凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者，沒有看病就好了三分,?；颊呖匆妳f(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺,，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街，你也能辨認出誰是協(xié)和醫(yī)院的護士,。她們的風(fēng)度和舉止就是與眾不同”。這就是護理的品牌?，F(xiàn)代的醫(yī)療護理服務(wù)中，面對廣大的護理服務(wù)對象,，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫(yī)療護理質(zhì)量將起著舉足輕重的作用,。我相信，有領(lǐng)導(dǎo)的重視與大家的支持,，通過我們的努力,，一定能創(chuàng)出益陽市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理的品牌,，以獨特的市場優(yōu)勢，讓我們的服務(wù)對象也能這樣評價我們,，就是在繁華的商貿(mào)廣場,，也能辨認出誰是益陽市中心醫(yī)院的護士，因為她們的風(fēng)度和舉止就是與眾不同,。

冰心老人說：“愛在左，同情在右,，走在生命兩旁，隨時撒種,，隨時開花，將這一徑長途,，點綴得花香彌漫,，使穿杖拂葉的行人,，踏著荊棘，不覺得痛苦,，有淚可落，卻不悲涼,。”那么,，再讓真誠作伴，用我們的愛心為病人撐起一片希望的藍天吧,！