在日常學習,、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

研究所辭職這么難研究院集體辭職篇一

您好,！我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我來公司也快兩年了,，也很榮幸自己成為西湖電子的一員,。在公司工作近兩年中，我學到了很多知識與技能,，移動通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道,，從當初的我一個人到現(xiàn)在的28人；研發(fā),，產(chǎn)品,，市場團隊的框架已經(jīng)基本建立，大家各司其職,；產(chǎn)品的供應(yīng)鏈體系也已經(jīng)大體建立,，為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎(chǔ)。

由于個人能力等原因，xx年的責任考核指標已無望完成,，按照當初的約定,，我將提交辭職申請；另外,，由于家庭原因,，我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說,，選擇辭職將是對雙方負責的行為,；同樣，由于個人能力的問題,，我已經(jīng)沒有信心可以帶領(lǐng)這個團隊完成公司期望的目標,。

此致

敬禮

辭職人：xx

日期

研究所辭職這么難研究院集體辭職篇二

您好! 我是研究所的xx，下面是我的辭職報告,。

首先致以我深深地歉意,，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這一封辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職,，純粹是出于個人的原因,，不能在公司繼續(xù)發(fā)展！

非常感謝您這1個月來對我的培養(yǎng)和照顧,，讓我從青澀的學生時代進入到成熟的社會環(huán)境當中,。很榮幸能成為你的`員工，我這輩子都忘不了你是我的第一位雇主,。

曲指算來,，我到公司已有1個月了，這1個月里,，雖然我的工作并不是盡善盡美,，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下,，我也要求自己盡心盡職,，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論,，領(lǐng)導青睞器重,，同事齊心融洽，這真的是我工作以來,，所遇到最好的工作環(huán)境。

離開這個單位,，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了,，我懇請單位原諒我的離開,，批準我的辭職申請書。

同時,，很榮幸曾身為xx公司的一員,，能有機會在這里工作學習，不勝感激,！衷心祝愿所有在xx辛勤工作的員工工作順利,，事業(yè)有成！

此致

敬禮!

研究所辭職這么難研究院集體辭職篇三

您好!

來到公司研究所工作已經(jīng)七個多月了,，在此期間感覺所里就像是一個大家庭,，大家相處得融洽和睦，在領(lǐng)導和各位同事的幫助下,，讓我學到不少東西,，在此表示衷心的感謝。

從去年十二月進研究所到現(xiàn)在,，做零件圖冊幾乎成了我工作的全部,，日復一日的做零件圖冊，漸漸讓我失去了前進的動力,，消耗了我向前的勇氣和信心,，讓我看不到前進的方向。工作上的毫無成就感讓我倍感彷徨與失落,。每當看到別的同事都做與設(shè)計有關(guān)的工作而自己只能與零件圖冊為伍時,，這種感覺尤其顯得深刻。讓我覺得自己不是所里的一部分,，沒在所里的計劃之中,。所有這些與我當初積極爭取進研究所時的理想產(chǎn)生了很大的偏差。

人生數(shù)年,，彈指一揮間,。是的，公司有培訓計劃,，有培養(yǎng)機制,，公司會盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想，有道德,，有文化,，有紀律的四有新人，工資會漲的,，面包會有的,。也很清楚在這個時候向公司辭職對公司對自己都是一個考驗，公司正值用人之際，不斷有新項目啟動,，各方面的工作在公司上下的極力重視下正有條不紊的向前推進,。也正是考慮到今后所里的工作安排，本著對公司負責的態(tài)度,，一方面為了不讓公司因我造成失誤,，另一方面覺得自己并不適合這項工作，同時也想換一個的工作環(huán)境,。經(jīng)過我慎重的考慮,，現(xiàn)決定辭去這份工作。

在公司工作中,，學到了很多知識,，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習,。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握,，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習,。提出辭職我想了很久,，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護，鑒于我的個性,，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向,，你們也有經(jīng)常提醒我這一點,，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點,。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展,、進步、完善,。我也一直在努力改變,，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用,。但是我覺得自己一直沒什么突破,，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪,。

公司研究所近期人員變動較大,，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接,。這個時間也許比較緊,，如果實施上有太多困難,，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解,，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡,！

我希望在我提交這份辭程的時候,，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配,，我一定會盡自己的職,，做好應(yīng)該做的事。另外,，希望主管不要挽留我,，其實，離開是很舍不得,，原因自不用說明,。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難,。謝謝,！最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升,！主管及各位同仁工作順利,！

研究所辭職這么難研究院集體辭職篇四

院經(jīng)過這么多年的發(fā)展由小變大，業(yè)務(wù)從幾十萬到數(shù)百萬,，多少人為了研究所的發(fā)展殫精竭慮加班加點,。我們曾經(jīng)無怨無悔，因為研究所是我們的母親,，是我們賴以生存的家,。但在業(yè)務(wù)量創(chuàng)出新高時，我們卻心痛的看到研究所正走向落后——體制上的落后,、管理上的落后,、意識上的落后、技術(shù)上的落后,。

研究所幾年前在獎懲機制上進行的改革者曾為研究所的業(yè)務(wù)發(fā)展注入了強大的動力,，但到今天，它對研究所發(fā)展的推動力越來越小,，在以市場為依托的研究所,，陳舊的體制的弊端已日趨明顯。在市場競爭中的不靈活性,、獎金到位的不確定性,、對業(yè)主義務(wù)技術(shù)咨詢服務(wù)的不重視性在這種體制中研究所的領(lǐng)導由上級任命,，而非群眾公選，何來代表群眾的利益,，何來長遠的發(fā)展打算,。得過且過，明哲保身,。改革開拓也許會阻力重重,，默守陳規(guī)也許是不做不錯。這種陳舊的體制不改何來代表最廣大群眾的利益,，何來企業(yè)的長遠發(fā)展,。

在用人方面研究所沒有很好的發(fā)揮各人能力上的優(yōu)勢，使他們能夠各司其職,、協(xié)同工作,，從一開始以技術(shù)為先對市場不重視，發(fā)展到后來集體出擊市場,，拋棄了技術(shù)與內(nèi)部管理,、職能互相交錯、各自為政,。領(lǐng)導層對研究所的作用已不是一輛齊奔的馬車,，而是五馬分尸。與其它管理有序的研究所相比真是汗顏,、慚愧;在工作中不開會,、不談心、不交流,、不溝通,，想法各異、誤會重重,，古人尚談廣開言路,，我們又何妨聽一下逆耳的忠言。何謂一俊遮百丑,，今天的研究所正以漂亮的經(jīng)營數(shù)字遮蓋著重重的管理危機,，而這些危機將帶著研究所走向深淵。

這兩年來我們對外及內(nèi)部的交流非常之少,，在技術(shù)日新月異的今天,，如果出去走一圈會發(fā)現(xiàn)我們在技術(shù)上已經(jīng)開始落伍，作為研究所我們沒有專門的技術(shù)負責人,，沒有技術(shù)學習計劃與活動的安排,，缺乏對外的視野，尤如井底之蛙,。

痛定思痛,，我們不想否認研究所的成績與發(fā)展,，但常言到“居安思危”,，更何況我們已處危境,。言辭雖然激烈，但均發(fā)自肺腑,。研究所是我們的家,，愛之越深責之越切。

今天,，我們辭職離開研究所，只是想去探索一種新的經(jīng)營理念,。國家培養(yǎng)了我們這些大學生,，而今正是我們用自己的技術(shù)和能力回報社會的時候，我們不想把時間浪費在無畏的爭吵與摩擦中,，只想有更多的精力,，更好的心情去學習技術(shù)，服務(wù)社會,。況且設(shè)計人員的獨立工作,，合作經(jīng)營，這也是我國設(shè)計市場與國際接軌的發(fā)展趨勢,。我們離開后,，與研究所會有競爭，但永遠只有在技術(shù)與服務(wù)上的競爭,，這更有利于雙方能力的提高與進步,。在其它方面我們由衷的希望更多的是合作，在研究所需要時,，我們完全愿意在市場上和設(shè)計上進行合作與交流,。這種在競爭中合作的理念也是我們這次辭職后的基本經(jīng)營思路。

各位領(lǐng)導,，我們辭職了,，即將離開工作了十幾年的地方，心情是沉重的.,，但不管我們走到哪里,，都是在為蘇州服務(wù)，在為國家服務(wù),，就讓我們用三十歲的黃金年齡飛翔一次,，全身心地為事業(yè)奮斗一次，為技術(shù)投入一次,。我們走了,，感謝您對我們十幾年的培養(yǎng),，今后我們努力的工作，踏實的服務(wù)也許就是對您和對國家最好的回報,。

此致

敬禮

研究所辭職這么難研究院集體辭職篇五

我于xx年從某化工學院畢業(yè)后分配到本所,，在第五研究室工作。因家中父親年老多病需人照料,，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難,，現(xiàn)向領(lǐng)導提出辭去現(xiàn)職，調(diào)回家鄉(xiāng)工作的請求,。

我的家鄉(xiāng)在××省××縣,。父親現(xiàn)年七十三歲，于xx年患半身不遂病,，衣食不能自理,。我于xx年結(jié)婚，愛人在家務(wù)農(nóng),，現(xiàn)有個兒子,，由于我在外地工作，家中照顧老人,、教養(yǎng)子女和其它輕重家務(wù)勞動都由愛人一人擔負,，她長期操勞，累得難以支持了,。

這些年以來,，祖國的經(jīng)濟建設(shè)風風火火、蒸蒸日上,，作為一名黨培養(yǎng)出來的科技人員理應(yīng)在這一宏偉事業(yè)中多做貢獻,，但由于家庭實際困難的羈絆，不免時時分散精力,。為了妥善安排生活,，解決困難，全力以赴地投入經(jīng)濟建設(shè)之中,，我特請求領(lǐng)導批準我的辭職,。能就近安排我的工作。

此致

敬禮

申請人××

研究所辭職這么難研究院集體辭職篇六

我于xx年從某化工學院畢業(yè)后分配到本所,，現(xiàn)在第五研究室工作,。因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難,，現(xiàn)向領(lǐng)導提出辭職申請,。

由于父親現(xiàn)年五十三歲，于1999年患半身不遂病,，衣食不能自理,。我于xx年結(jié)婚,，愛人在家務(wù)農(nóng)，現(xiàn)有個兒子,，由于我在外地工作,，家中照顧老人、教養(yǎng)子女和其它輕重家務(wù)勞動都由愛人一人擔負,，她長期操勞,，累得難以支持了。

對于我現(xiàn)在手頭上的研發(fā)工作,，希望領(lǐng)導能夠盡快安排人員進行交接工作,。我也希望研究所領(lǐng)導能夠批準我的辭職。

此致

敬禮!

申請人：xx

xx年10月25日

研究所辭職這么難研究院集體辭職篇七

您好,！

來到研究所工作已經(jīng)七個多月了,，在此期間感覺所里就像是一個大家庭，大家相處得融洽和睦,，在領(lǐng)導和各位同事的幫助下，我學到不少東西,，在此對所有幫助過我的領(lǐng)導和同事表示衷心的感謝,。

只是從去年十二月進研究所到現(xiàn)在，做零件圖冊幾乎就是我工作的全部,，日復一日的做零件圖冊,，漸漸讓我失去了前進的動力、消耗了向前的勇氣,、磨平了進取的信心,。工作上的毫無成就感讓我倍感彷徨與失落。每當看到別的同事都做與設(shè)計有關(guān)的工作而自己只能與零件圖冊為伍時,，這種感覺尤其顯得深刻,。我覺得自己不是所里的一部分，沒在所里的計劃之中,。所有這些與我當初積極爭取進研究所時的理想產(chǎn)生了很大的偏差,。我覺得自己現(xiàn)在急需更換一份工作、調(diào)整自己的心態(tài),。

非常感謝研究所在這段時間對我的教導和照顧,。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是研究所的一員而感到榮幸,。最后,，懇請領(lǐng)導批準我的辭呈，祝所有領(lǐng)導和同事身體健康,、工作順利,！

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

xx年xx月xx日