每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

超市員工區(qū)域崗位職責(zé)篇一

【篇1：商超經(jīng)理崗位職責(zé)說明書 2】

客戶管理（新客戶實(shí)現(xiàn)率,、客訴解決滿意率、10% 客戶滿意率等）款項(xiàng)情況（協(xié)助財(cái)務(wù)收款、解決壞賬等）部門員工管理情況 10% 10%定期向直接上級提交商超的工作計(jì)劃與工作總結(jié) 內(nèi) 部 工 作 關(guān) 系 匯 報(bào) 督 導(dǎo) 協(xié) 調(diào) 定期向直接上級遞交商超銷售狀況分析報(bào)告 定期向直接上級進(jìn)行文字工作匯報(bào)工作 關(guān)系定期審閱下級提交的公司商超狀況的書面工作報(bào)告,，并作出相關(guān)工作指導(dǎo) 不定期與相關(guān)部門就商超所遇到問題進(jìn)行協(xié)調(diào) 不定期與同行保持聯(lián)系,，了解零售市場的動向及地板的價格動態(tài) 不定期進(jìn)行調(diào)研，發(fā)現(xiàn)終端的不足,，并提出整改意見外部 工作 關(guān)系 學(xué)歷 性別 工作 經(jīng)驗(yàn) 崗位 所需 知識 任職 資格 崗位 技能 要求大專及以上 不限年齡25-35 歲專業(yè) 性格市場營銷及相關(guān)專業(yè) 做事細(xì)心負(fù)責(zé),，服務(wù)意識強(qiáng)，善于合作3 年以上商超操作工作經(jīng)驗(yàn),，外企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 掌握地板基礎(chǔ)知識 熟悉商超的運(yùn)營1.較強(qiáng)的溝通,、協(xié)調(diào),、管理和公關(guān)能力。2,、熱愛公司及產(chǎn)品,，熱愛銷售工作，具有工作激情 3,、具有報(bào)表分析能力，能有效把握商超的各個環(huán)節(jié) 4、熟練使用 office 軟件和 internet新員工入職培訓(xùn) 崗位 技能 培訓(xùn) 要求科目名稱 行業(yè)及產(chǎn)品知識 商超運(yùn)作流程 公司制度及流程課時數(shù) 2h 2h 2h職前 培訓(xùn) 職業(yè)發(fā)展 工作 禁忌 1,、2、3,、4,、可晉升的職位大區(qū)經(jīng)理可轉(zhuǎn)換的職位無責(zé)任感。工作有情緒,。不及時上報(bào)商超的運(yùn)營情況,。工作不細(xì)心。修訂內(nèi)容 版本建立 修訂者 審核者 審批者修訂時間 修訂 履歷 2012-1-1

【篇2：商超業(yè)務(wù)崗位職責(zé)】

商超業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

一 業(yè)務(wù)巡場須知 1,、要明確巡訪的重點(diǎn)：然后再根據(jù)名店的情況,，合理確定巡訪頻率，如重點(diǎn)終端每周至少巡訪四次,、普通終端每周至少巡訪三次,、其它終端至少每周兩次。這是巡訪的第一步工作,。2,、銷售量大的商場：一般來講這樣的店，大家都比較重視,，誰做得好,，誰就會受益；從另外一方面,，這樣的終端才是真正的戰(zhàn)場,，是強(qiáng)者過招的地方。3、銷售增長率飄浮不定的商場：了解商場最近是否有調(diào)整,？對手有沒有持續(xù)的促銷活動,？ 4、導(dǎo)購,、專柜位置,、單品有調(diào)整的商場； 5,、近期準(zhǔn)備在部分賣場進(jìn)行促銷活動,，關(guān)注代理商的配合工作是否到位，我們的支持是否得到落實(shí),； 6,、公司需要重點(diǎn)掌控的形象店或零售店的旗艦店，傳統(tǒng)重點(diǎn)店等,。7,、其它銷售額不高，但輔射商圈質(zhì)優(yōu),、可重點(diǎn)進(jìn)行關(guān)注,； 8、歷史交易額一直不高也無起色的店,，可進(jìn)行適量的拜訪,，但一定要注意巡場的質(zhì)量，做好導(dǎo)購員的思相工作,，一同尋找銷售工作共同來提高銷售機(jī)會,。9、對于周六日容易出量的商場,，應(yīng)有針對性地在周五進(jìn)行重點(diǎn)巡訪,。二、巡場前,，你應(yīng)該做哪些準(zhǔn)備工作,？ 1、根據(jù)以上所述,，確定每周巡訪終端的行程安排,，填制《周工作計(jì)劃表》及工作重點(diǎn)； 2,、確定賣場導(dǎo)購,、商場主管今天是否在崗？有沒有什么需要帶過去的東西,？ 3,、回顧上次的拜訪情況：哪些工作已完成并落實(shí),？哪些問題正在處理當(dāng)中？哪些問題留待這次來解決的,？ 4,、查閱最近的銷售數(shù)據(jù)分析，以求發(fā)現(xiàn)新的問題或銷售機(jī)會,； 5,、終端資料的準(zhǔn)備：① 贈品,換殘商品,膠帶,贈品貼,手提袋,及促銷品等.② 準(zhǔn)備各類報(bào)表：如周報(bào)表、信息反饋表,、月銷售報(bào)表,、等 6、向主管匯報(bào)今天的工作安排及工作目的,，征求主管的意見,； 8、做周工作計(jì)劃表,，按計(jì)劃開展工作,。三、巡場時,，應(yīng)該做哪些工作,？ 1,、查看排面的陳列是否生動化,，及時協(xié)調(diào)店方調(diào)整陳列以保持最佳的陳列位置,最佳的陳列面。2,、協(xié)調(diào)店方做好活動期間的pop張貼,及堆頭陳列的豐滿程度,和最佳位置.3,、與促銷員溝通，了解銷售及庫存;賣場動態(tài),；是否有缺斷貨情況,；并協(xié)調(diào)店方及時下定單.4、與賣場主要負(fù)責(zé)人溝通協(xié)調(diào),；處理突發(fā)事件解決異議,及日常維護(hù).5,、及時處理店內(nèi)殘損商品.及協(xié)調(diào)店方收貨并取回驗(yàn)收單.6、了解競品動態(tài),競品促銷活動,以及時反饋并制訂相應(yīng)措施打擊競品.7,、監(jiān)控賣場價盤,做到及時調(diào)整以保持市場價盤穩(wěn)定.四 巡場后,，應(yīng)該做哪些工作？ 1 組織定單,及時下定單給賣場補(bǔ)貨.2 寫銷售日志,總結(jié)當(dāng)天的工作.和明天的工作計(jì)劃.3 分析賣場動態(tài),制訂相應(yīng)的促銷活動,來提升銷量.4 定期的整理和分析賣場庫存和銷量,控制賣場安全庫存.5 向主管匯報(bào)工作,反映店內(nèi)問題,以做到及時解決

回款 1 及時整理帳期內(nèi)票據(jù),和店放對帳.2 再店方財(cái)務(wù)打?qū)?核實(shí)雙方票據(jù).3 票據(jù)核實(shí)無誤后開俱增值稅票,遞增值稅票.4 催店方付款.5 付款后報(bào)經(jīng)營產(chǎn)生費(fèi)用,和財(cái)務(wù)平帳.合同的談判 一 新店合同簽定 1 了解店面的大小,位置的選定,和當(dāng)?shù)氐南M(fèi)能力來分析費(fèi)用的產(chǎn)出比,來估算合同的經(jīng)營費(fèi)用.2 了解對方的背景,分析他的潛力給他訂可信度.3 索取對方的三證,再公司建立客戶檔案.談合同一個原則就是把各項(xiàng)費(fèi)用降到最底,帳期談到最短.【篇3：商超主管工作職責(zé)】

商超主管工作職責(zé)：

1．辦事處所在地商超系統(tǒng)及部分指定網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)和管理負(fù)責(zé)人,，承擔(dān)辦事處所在地商超系統(tǒng)及其它指定網(wǎng)點(diǎn)任務(wù)指標(biāo),，向城市經(jīng)

理負(fù)責(zé)；

2．與經(jīng)銷商各層級負(fù)責(zé)人保持良好溝通,，有序推動業(yè)務(wù)工作的進(jìn)展,，組織本部門人員每周與經(jīng)銷商品牌主管及業(yè)務(wù)人員召開一

周業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會，解決存在問題，制定下周計(jì)劃,； 3度制定達(dá)成措施,；

4．根據(jù)商超部月度任務(wù)，制定商超部業(yè)務(wù)員月度訂單指標(biāo),，月

度終端開發(fā)指標(biāo),，月度終端拜訪和理貨指標(biāo)，月度終端生動化指

標(biāo),，并按天進(jìn)行過程監(jiān)控,，確保各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的達(dá)成； 5．于每月15提交辦事

處主任審定,，到公司報(bào)批后,，交業(yè)務(wù)執(zhí)行；

6的執(zhí)行,，組織對活動執(zhí)行情況的檢討,，提升執(zhí)行力；

7．負(fù)責(zé)辦事處所在地各商超系統(tǒng)總店客情的建立,，維護(hù),，發(fā)展，配合經(jīng)銷商進(jìn)行終端月度,、季度,、年度大型促銷活動及其它合同條款的談判；

8．定期檢查門店陳列及促銷活動的開展,，開展協(xié)同拜訪,，協(xié)同

業(yè)務(wù)員拜訪門店次數(shù)不低于15次/月； 9一時間上報(bào)辦事處主任,；

10．與辦事處各部門保持良好的溝通和協(xié)作,，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作效能，定期提交各類作業(yè)報(bào)表,，開展月度述職,；

11、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)ka客戶年度合同的談判與簽訂,； 12,、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域ka活動計(jì)劃的落實(shí)和執(zhí)行； 13,、公司新品進(jìn)場的談判與執(zhí)行,；

14、終端計(jì)劃中ka陳列與ka進(jìn)場費(fèi)用的審核,；

15,、大區(qū)ka整體銷售的每日追蹤,，大區(qū)每月銷售分析報(bào)告的制

作；

16,、ka客戶投訴的調(diào)查與處理,；

17、評估,、回顧各項(xiàng)ka活動的執(zhí)行效果,；

18、協(xié)助大區(qū)財(cái)務(wù)每月有關(guān)ka方面費(fèi)用核銷的處理,，落實(shí)區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)ka活動費(fèi)用的及時報(bào) 帳,；

19、按照公司銷售價格體系,，嚴(yán)格監(jiān)控公司產(chǎn)品在ka店內(nèi)的零售價格及促銷價格,； 20、指導(dǎo),、監(jiān)督,、培訓(xùn)、檢查,、考核辦事處ka主管/ka銷售代表/ka促銷員/ka理貨員的工作,；

21、開發(fā)新的重點(diǎn)客戶不斷尋找新的市場機(jī)會,；

22,、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)有關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)工作，確保ka的正常運(yùn)作,； 23,、根據(jù)部門培養(yǎng)計(jì)劃做好內(nèi)部人員培訓(xùn)工作； 24．按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作,。

績效指標(biāo)：有效終端開發(fā)指標(biāo)，終端生動化指標(biāo),，終端促銷活動

執(zhí)行,。

超市員工區(qū)域崗位職責(zé)篇二

小企業(yè)中各崗位的崗位職責(zé) 董事長崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)公司重大經(jīng)營方針,、戰(zhàn)略目標(biāo)的制定與決策,； 2、召集公司董事召開董事會會議,；

3,、負(fù)責(zé)召集股東召開年度股東大會，并主持股東會議,； 4,、在任職期內(nèi)負(fù)責(zé)法人治理結(jié)構(gòu)的改進(jìn)及實(shí)施,； 5、全面監(jiān)督公司管理體系的運(yùn)行情況,；

6,、代表股東或董事會成員決定公司經(jīng)營方向、公司注冊資金,、經(jīng)營期限的決議,；

7、按照2006年1月1日新的《中華人民共和國公司法》中賦予的責(zé)任,、權(quán)限履行董事長工作職責(zé),。

總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作,； 2,、負(fù)責(zé)編制公司年度預(yù)算計(jì)劃，并實(shí)施,；

3,、負(fù)責(zé)制定公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營計(jì)劃，以實(shí)現(xiàn)公司的遠(yuǎn)景目標(biāo),； 4,、協(xié)助董事長制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標(biāo)； 5,、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置或建立健全公司管理體系,； 6、審定,、批準(zhǔn)公司管理制度或相關(guān)規(guī)定,； 7、審核,、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件,； 8、檢查,、督促和協(xié)調(diào)公司各部門的工作進(jìn)展,； 9、參與社會活動,，處理各種事件或?qū)ν怅P(guān)系,；

10、組織實(shí)施董事會決議或向董事會提出企業(yè)持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案,； 11,、提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平，提高企業(yè)知名度,、信譽(yù)度和信任度,。綜合辦公室主任崗位職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù)的管理，并協(xié)調(diào)公司各部門的有效運(yùn)行,；

2,、協(xié)助總經(jīng)理做好公司總規(guī)劃，為總經(jīng)理提供有效的意見或建議,； 3,、完成總經(jīng)理交給的各項(xiàng)工作與任務(wù)；

4,、制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，以規(guī)范公司管理，提高工作效率,； 5,、負(fù)責(zé)公司文件收發(fā)，人事檔案管理,，相關(guān)客戶檔案管理,； 6、負(fù)責(zé)公司郵件分發(fā),，電話接聽,、紀(jì)錄及客戶接待；

7,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與外部單位（政府,、企業(yè)、事業(yè)單位）的關(guān)系,； 8,、規(guī)劃、指導(dǎo),、協(xié)調(diào)部門內(nèi)人員的工作,，使部門工作高效運(yùn)行；

9,、對員工及其他相關(guān)部門進(jìn)行行政監(jiān)督,，并考核其的工作質(zhì)量及數(shù)量；

10,、根據(jù)公司實(shí)際情況引入適合可行的管理模式，使公司實(shí)現(xiàn)總體戰(zhàn)略目標(biāo),； 11,、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃，并進(jìn)行人員招聘,、面試,、培訓(xùn),、考核； 12,、做好公司cis的相關(guān)工作,，并為其提供持續(xù)改進(jìn)方法。

市場部經(jīng)理崗位職責(zé)

1,、全面負(fù)責(zé)公司市場的管理與規(guī)劃,；

2、協(xié)助綜合辦制定市場部及市場管理的相關(guān)制度及條例,； 3,、組織市場部其它人員建立好市場交易與管理方面的檔案；

4,、對下屬人員進(jìn)行工作指導(dǎo),，并監(jiān)督和考核其的工作質(zhì)量及數(shù)量； 5,、建立交易客戶的檔案系統(tǒng)和回訪系統(tǒng)并進(jìn)行管理,； 6、收集同行交易市場潛在客戶信息并進(jìn)行建檔管理,； 7,、分析全國交易市場戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品供需信息,、國家宏觀政策及準(zhǔn)入制度,； 8、協(xié)助總經(jīng)理的工作并為總經(jīng)理做好參謀和助手,； 9,、管理市場部工作人員并監(jiān)督管理制度的執(zhí)行情況； 10,、編制與擴(kuò)大市場交易額有關(guān)的廣告宣傳與計(jì)劃,；

11、調(diào)查競爭對手與消費(fèi)顧客的情況,，并分析宏觀經(jīng)濟(jì)與微觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況及顧客消費(fèi)趨向與水平,，為總經(jīng)理提供決策支持；

12,、完成公司和上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作,。 行政商務(wù)助理崗位職責(zé)

1、協(xié)助綜合辦公室主任做好公司后勤事務(wù),，包括：文件處理,、接聽并記錄電話、接待來訪顧客或潛在顧客,、維護(hù)保養(yǎng)電腦,、打印,、復(fù)印等辦公設(shè)備；

2,、協(xié)助上級主管做好人力資源規(guī)劃,、需求預(yù)測，人事檔案,、文檔管理,； 3、管理公司內(nèi)部相關(guān)的文件,；

4,、分析管理體系實(shí)際中存在的問題，并提出或改進(jìn)原有的管理工作流程或管理制度及管理模式,，使公司管理體系處于高效運(yùn)行中,；

5、傳達(dá),、貫徹,、執(zhí)行公司的管理制度并進(jìn)行監(jiān)督； 6,、會務(wù)安排或做好會議紀(jì)錄,；

7、改進(jìn)管理手段,、優(yōu)化工作流程,、簡化匯報(bào)程序、提高工作效率,； 8,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它工作任務(wù)。

綜合聯(lián)絡(luò)員崗位職責(zé)

1,、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做好聯(lián)絡(luò)方面的工作,，并執(zhí)行聯(lián)絡(luò)計(jì)劃； 2,、負(fù)責(zé)企業(yè)的溝通與聯(lián)絡(luò),，并建立顧客綜合信息目錄或檔案； 3,、負(fù)責(zé)建立企業(yè)與顧客良好的關(guān)系與信譽(yù)體系,； 4、處理企業(yè)與顧客發(fā)生的危機(jī)與潛在的危機(jī),；

5,、改進(jìn)企業(yè)信譽(yù)保障體系，并參與制定企業(yè)社會活動,、新聞及廣告?zhèn)鞑ビ?jì)劃,； 6、負(fù)責(zé)有關(guān)市場溝通,、聯(lián)絡(luò),、公關(guān)活動的策劃與監(jiān)督實(shí)施；

7,、經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)反饋有關(guān)聯(lián)絡(luò)活動結(jié)果,，并對市場策略提供意見或建議；

8,、提供顧客關(guān)系及渠道開拓的聯(lián)絡(luò)與公關(guān)支持,；

9、進(jìn)行聯(lián)絡(luò)與公關(guān)信息檔案的建立和管理,；

10,、完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

文秘崗位職責(zé)

1,、協(xié)助綜合辦公室主任做好公司后勤事務(wù),，包括：文件處理、接聽并記錄電話,、接待來訪顧客或潛在顧客,、維護(hù)保養(yǎng)電腦、打印,、復(fù)印等辦公設(shè)備,；

2、協(xié)助上級主管做好人力資源規(guī)劃,、需求預(yù)測,，人事檔案、文檔管理,；

3,、管理公司內(nèi)部相關(guān)的文件；

4,、分析管理體系實(shí)際中存在的問題,，并提出或改進(jìn)原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理體系處于高效運(yùn)行中,；

5,、傳達(dá)、貫徹,、執(zhí)行公司的管理制度并進(jìn)行監(jiān)督,；

6、會務(wù)安排或做好會議紀(jì)錄；

7,、改進(jìn)管理手段,、優(yōu)化工作流程、簡化匯報(bào)程序,、提高工作效率,；

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它工作任務(wù),。

網(wǎng)站管理專員崗位職責(zé)

1,、全面負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的維護(hù)與管理；

2,、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)域名的申請與注冊,；

3、做好網(wǎng)站的安全管理,，并提出更有效的防護(hù)方案,；

4、負(fù)責(zé)或協(xié)同工程師進(jìn)行公司電子商務(wù)網(wǎng)站的開發(fā),；

5,、負(fù)責(zé)或協(xié)同軟件工程師做好公司網(wǎng)頁設(shè)計(jì)，并整合最新的宣傳圖片及相關(guān)宣傳資料,；

6,、負(fù)責(zé)管理公司其它電腦軟件及系統(tǒng)維護(hù)工作；

7,、負(fù)責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品宣傳,、廣告、及重要信息的發(fā)布或更新,；

8,、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)站上internet同類信息的收集、下載及管理,；

9,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

市場主管崗位職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)開具市場交易票據(jù),，并管理交易票據(jù)；

2,、負(fù)責(zé)現(xiàn)場交易客戶信息的收集,、記錄、管理,；

3,、協(xié)助市場部經(jīng)理完成年度工作目標(biāo),； 4、協(xié)助市場部經(jīng)理做好市場管理,，并及時提出改進(jìn)意見或建議,，從而使市場總體管理體系科學(xué)、健康,、高效的運(yùn)行,；

5、做好市場交易顧客滿意度調(diào)查,，并進(jìn)行回訪和記錄；

6,、執(zhí)行并監(jiān)督市場管理相關(guān)制度的執(zhí)行情況,；

7、建立好交易票據(jù)檔案,，交易客戶檔案及相關(guān)檔案并進(jìn)行管理,；

8、杜絕場外交易,，場內(nèi)開具交易票,，并進(jìn)行監(jiān)督，防止不符合規(guī)定要求的車進(jìn)行交易,，如：走私車,、報(bào)廢車及其它特種車及法律法規(guī)嚴(yán)格禁止的機(jī)動車輛；

9,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作,。

市場出納崗位職責(zé)

1、協(xié)助財(cái)務(wù)主管做好財(cái)務(wù)管理的有關(guān)工作,；

2,、協(xié)助會計(jì)做好會計(jì)帳務(wù)有關(guān)工作；

3,、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金,、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄工作,；

4,、建立現(xiàn)金日記帳，銀行存款日記帳,，審核現(xiàn)金收付單據(jù),；

5、積極配合公司開戶行作好對帳,、報(bào)帳工作,；

6,、配合各部門辦理電匯、信匯等有關(guān)手續(xù),；

7,、開具銷售發(fā)票并進(jìn)行保管、存檔管理,；

8,、辦理公司有關(guān)稅款的申報(bào)及繳納；

9,、負(fù)責(zé)編制有關(guān)稅務(wù)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)報(bào)表,；

10、辦理與稅務(wù)有關(guān)的其它事務(wù),；

11,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

公關(guān)助理崗位職責(zé)

1,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好公關(guān)方面的工作,，并執(zhí)行公關(guān)計(jì)劃； 2,、負(fù)責(zé)公司客戶的溝通與聯(lián)絡(luò),，并建立客戶綜合信息目錄或檔案；

3,、負(fù)責(zé)建立公司與客戶良好的關(guān)系與信譽(yù)體系,；

4、處理公司與客戶發(fā)生的危機(jī)與潛在的危機(jī),；

5,、改進(jìn)公司信譽(yù)保障體系，并參與制定公司新聞及廣告?zhèn)鞑ビ?jì)劃,；

6,、負(fù)責(zé)有關(guān)市場公關(guān)活動的策劃與監(jiān)督實(shí)施；

7,、經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)反饋有關(guān)公關(guān)活動結(jié)果,，并對市場策略提供意見或建議；

8,、提供客戶關(guān)系及渠道開拓的公關(guān)支持,；

9、進(jìn)行公關(guān)檔案的建立和管理,；

10,、完成公司交給的其它工作。

場地主管崗位職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)交易市場的場地管理和維護(hù),；

2,、協(xié)助市場部經(jīng)理共同實(shí)現(xiàn)公司的年度工作目標(biāo)；

3,、完成市場部經(jīng)理交給的日常工作任務(wù),，實(shí)現(xiàn)管理體系協(xié)同高效運(yùn)行；

4,、做好交易場地文明,、潔凈等場地衛(wèi)生工作；

5,、經(jīng)常檢查場地各種設(shè)施的安全,、有效情況；

6,、負(fù)責(zé)場地各種指示標(biāo)志牌及消防安全設(shè)施的建設(shè)或改進(jìn),；

7、做好場內(nèi)車輛的注冊登記與看管,；

8、為交易雙方顧客提供有關(guān)政策,、法律,、法規(guī)及相關(guān)信息咨詢；

9,、完成公司及上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它事務(wù),、工作。

財(cái)務(wù)專管員崗位職責(zé)

1,、全面負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)的管理工作,，包括出納的相關(guān)工作： 1.1 做好公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管出納和記錄,；

1.2 建立現(xiàn)金日記帳,、銀行存款日記帳、審核現(xiàn)金收付單據(jù),；

1.3 積極配合公司開戶行做好對帳,、報(bào)帳工作；

1.4 配合各部門辦理電匯,、信匯等有關(guān)手續(xù),；

1.5 發(fā)票的開具及保管；

1.6 協(xié)助會計(jì)做好各種帳務(wù)處理工作,；

1.7 辦理公司稅款申報(bào)及繳納,；

1.8 編制有關(guān)稅務(wù)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

1.9 辦理與稅務(wù)有關(guān)的其它事務(wù),；

2,、協(xié)助綜合辦制定財(cái)務(wù)方面的相關(guān)管理制度及有關(guān)規(guī)定,，并監(jiān)督執(zhí)行；

3,、負(fù)責(zé)公司資金調(diào)配,、成本核算、會計(jì)核算和分析工作,；

4,、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作,；

5,、預(yù)測、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大社會及公益活動,；

6,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好企業(yè)與外部的溝通與協(xié)調(diào)工作；

7,、完成上級交給的其它日常事務(wù)性工作,。

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)的管理工作,，包括出納的相關(guān)工作：

1.1 做好公司現(xiàn)金,、票據(jù)及銀行存款的保管出納和記錄；

1.2 建立現(xiàn)金日記帳,、銀行存款日記帳,、審核現(xiàn)金收付單據(jù)；

1.3 積極配合公司開戶行做好對帳,、報(bào)帳工作,；

1.4 配合各部門辦理電匯、信匯等有關(guān)手續(xù),； 1.5 銷售發(fā)票的開具及保管,；

1.6 協(xié)助會計(jì)做好各種帳務(wù)處理工作；

1.7 辦理公司有關(guān)稅款申報(bào)及繳納,；

1.8 編制有關(guān)稅務(wù)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)報(bào)表,；

1.9 辦理與稅務(wù)有關(guān)的其它事務(wù)；

2,、協(xié)助綜合辦制定財(cái)務(wù)方面的相關(guān)管理制度及有關(guān)規(guī)定,，并監(jiān)督執(zhí)行；

3,、負(fù)責(zé)公司資金調(diào)配,、成本核算、會計(jì)核算和分析工作,；

4,、負(fù)責(zé)資金,、資產(chǎn)的管理工作；

5,、預(yù)測,、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動；

6,、協(xié)助總經(jīng)理做好公司與外部的溝通與協(xié)調(diào)工作,；

7、完成上級交給的其它日常事務(wù)性工作,。

超市員工區(qū)域崗位職責(zé)篇三

外協(xié)組長（主管）崗位職責(zé)

直接上級：外協(xié)副經(jīng)理

直接下級：外協(xié)員

任職資格：高中以上文化程度,、從事外協(xié)工作2年以上，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,、協(xié)調(diào)處理能力和應(yīng)變能力,。崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)外協(xié)組所有的管理工作

管理權(quán)限：外協(xié)人員調(diào)配，參與外協(xié)問題處理,，外協(xié)費(fèi)用預(yù)算,，外協(xié)費(fèi)用報(bào)銷和匯款的審核。

管理責(zé)任：全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部外協(xié)組工作,，確保生產(chǎn)正常運(yùn)行,。主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)外協(xié)組日常工作（人員管理,、請銷假）。

2,、負(fù)責(zé)維持與地方政府,、甲方的良好關(guān)系，并妥善處理企業(yè)與村民的關(guān)系,，確保生產(chǎn)正常開展,。

2、上報(bào)外協(xié)費(fèi)用計(jì)劃,，并對費(fèi)用使用情況進(jìn)行監(jiān)督,、統(tǒng)計(jì)、分析,。

3,、負(fù)責(zé)外協(xié)組及其他單位和部門外協(xié)費(fèi)用報(bào)銷審核。

4,、參與簽訂外協(xié)相關(guān)合同,、協(xié)議，負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用核算及匯款審核,。

5,、參與突發(fā)事件應(yīng)急處理工作,。

6、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

外協(xié)員崗位職責(zé)

直接上級：外協(xié)組長（主管）

任職資格：有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)處理能力和應(yīng)變能力,。

崗位性質(zhì)：完成指定區(qū)域（井位）的外協(xié)工作。

管理權(quán)限：外協(xié)人員調(diào)配,，參與外協(xié)問題處理,，外協(xié)費(fèi)用預(yù)算，外協(xié)費(fèi)用報(bào)銷和匯款的審核,。

崗位責(zé)任：全面負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)的外協(xié)工作,。

主要職責(zé)：

1、新井踏勘：確定地理位置,，檢查道路是否完好并進(jìn)行妥善處理,，確定是否存在遺留問題并處理，做好搬遷前的企地關(guān)系協(xié)調(diào),。

2,、所負(fù)責(zé)區(qū)域（井位）內(nèi)的外協(xié)費(fèi)用協(xié)商、賠償協(xié)議簽訂,、付款手續(xù)辦理等相關(guān)事宜,。

3、配合搬遷,，處理搬遷過程中出現(xiàn)的外協(xié)問題,。

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜,。篇二：外協(xié)主管的崗位職責(zé)

外協(xié)主管

職位說明書 篇三：外協(xié)人員的崗位職責(zé)

外協(xié)人員崗位職責(zé)

崗位

核心

價值

一級

職責(zé) 服從生產(chǎn)主管安排,，及時、保質(zhì)的完成外協(xié)任務(wù) 工作職責(zé)與結(jié)果 工作結(jié)果 1.嚴(yán)格按排產(chǎn)單的要求安排外協(xié)生產(chǎn) 2.嚴(yán)格按采購計(jì)劃要求做好外協(xié)采購工作 3.跟蹤外協(xié)采購進(jìn)度,，確保外協(xié)單位按時交貨 4.協(xié)調(diào)生產(chǎn)進(jìn)度,，確保按時完成生產(chǎn)任務(wù)

外協(xié)5.嚴(yán)格把握外協(xié)質(zhì)量關(guān)，有特殊要求的環(huán)節(jié)應(yīng)及時提醒,，確保外協(xié)采購質(zhì)量 工作 6.對外協(xié)和采購返回半成品進(jìn)行質(zhì)量和數(shù)量清點(diǎn),，如不符及時處理 7.及時辦理外協(xié)品與半成品入庫手續(xù)，配合倉庫做好半成品庫臺賬 8.定期與倉庫配合進(jìn)行半成品庫清點(diǎn),，做好數(shù)量與產(chǎn)品統(tǒng)計(jì) 9.確認(rèn)外協(xié)結(jié)算單,，交給總經(jīng)理簽字打款 10.定期匯總外協(xié)數(shù)據(jù)，評判外協(xié)廠家加工能力,，開發(fā)新外協(xié)廠家 1.泄露或出賣公司機(jī)密,，以權(quán)謀私，損害公司利益 崗位

職業(yè)絕對2.嚴(yán)重瀆職，徇私舞弊,，給公司造成損失

行為禁止 3.后果嚴(yán)重者將根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》之規(guī)定解除勞動禁區(qū) 合同,，并追究其法律責(zé)任 財(cái)務(wù)無 權(quán)限

核心運(yùn)營1.對本部門工作具有建設(shè)權(quán)

權(quán)限 權(quán)限 2.對下屬員工是否錄用及解除決定權(quán)

管理直接下屬的調(diào)配審批權(quán)、隔級任免,，下屬部門員工的績效考評審核權(quán) 權(quán)限

任職資格要求

準(zhǔn)入

學(xué)歷

專

業(yè)

經(jīng)

驗(yàn)

知識

和技

能

?？苹蛞陨?無 無 1.具備良好的語言表達(dá)與組織、協(xié)調(diào)能力 2.熟練使用辦公軟件 1.高度認(rèn)同公司核心價值觀

職業(yè)2.認(rèn)同結(jié)果導(dǎo)向的工作方法,、尊重客戶價值的工作取向 職業(yè)素質(zhì) 3.能準(zhǔn)確接受上級任務(wù),，接受任務(wù)，順利完成任務(wù) 素養(yǎng)

個人責(zé)任心強(qiáng),、原則性強(qiáng),、沉穩(wěn)、敬業(yè) 素質(zhì)

外部客戶

各利益相關(guān)者篇四：外協(xié)崗位職責(zé)與要求

外協(xié)加工崗位職責(zé)與要求

崗位的職責(zé)

1.量尺：在接到測量通知單后第一時間通知廠家量尺 2.出圖：通知量尺的第二天算起,，三天之內(nèi)要把圖紙送到物料部（板

式家具七天之內(nèi)與客戶碰完圖送到物料部）通知設(shè)計(jì)師出圖選型號,，告知錢款是否足夠確認(rèn)簽字

3.生產(chǎn)：通知廠家生產(chǎn)第二天算起，按照生產(chǎn)周期確定安裝時間（安

裝時須與材料員確認(rèn)現(xiàn)場是否具備安裝條件）4.安裝：確定安裝時間,，提前一天通知廠家 5.維修：接到維修通知,，第一時間通知廠家，做好跟蹤 6.對單：每月8,18,28日與廠家對單,，現(xiàn)階段的進(jìn)度情況 7.結(jié)款：廠家送來的結(jié)款單,，確認(rèn)有成品驗(yàn)收單，并且無誤后可給 予請款

崗位要求

1.每月十天上交一次崗位存在的問題及進(jìn)度情況 2.每月十天給財(cái)務(wù)一次成品簽單額報(bào)表,，電子版打印版兩份 3.每天管客服要一份防水,，發(fā)給庫房，打印報(bào)備單,，存檔 4.每天接到成品代購單,，及時存檔 5.每天給a區(qū)前臺發(fā)當(dāng)日簽單金額 6.每月上交一次設(shè)計(jì)師大會會議總結(jié)內(nèi)容 7.做好增減項(xiàng)工作 2010年10月24日 物料部外協(xié)加工：篇五：外協(xié)主管崗位職責(zé)

外協(xié)主管崗位職責(zé)

一、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)建筑安裝的法律法規(guī),，貫徹執(zhí)行各級地方 政府有關(guān)建筑安裝的行政法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

二,、負(fù)責(zé)監(jiān)督給/排水、采暖,、燃?xì)?、電子電氣（?qiáng)電、網(wǎng)絡(luò),、電話,、閉路電視、門禁系統(tǒng),、安防系統(tǒng)）,、空調(diào)通風(fēng),、電梯、消 防,、園林綠化工程的技術(shù)指導(dǎo),，跟蹤、巡視,、檢查相關(guān)專業(yè)工程 的施工進(jìn)度,、工期、質(zhì)量和安全文明施工,。

三,、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、監(jiān)理,、施工等單位的信息與資料傳遞,，協(xié)調(diào)、監(jiān) 督,、檢查各單位的工作,。

四、監(jiān)督監(jiān)理單位對工程的四控（進(jìn)度控制,、成本控制,、質(zhì)量控 制和安全控制）、三管（合同管理,、文檔資料管理,、信息管理）、一協(xié) 調(diào)（組織協(xié)調(diào)）的執(zhí)行情況,。

五,、負(fù)責(zé)給相關(guān)專業(yè)的施工單位做技術(shù)交底，特別是各施工設(shè)計(jì) 區(qū)域的地下管線,、地下建筑物的位置深度以及與相鄰單位的關(guān)系,，避 免出現(xiàn)施工沖突和安全事故。

六,、負(fù)責(zé)工程的進(jìn)度管理,，督促各施工單位按施工組織設(shè)計(jì)和進(jìn) 度計(jì)劃完成任務(wù)；及時向領(lǐng)導(dǎo)反映各施工單位工程進(jìn)度情況和影響工 期的主要因素,。

七,、協(xié)調(diào)各施工單位的關(guān)系，及時解決各單位之間的矛盾,，排除 施工干擾,，確保施工質(zhì)量、進(jìn)度和工期。

八,、協(xié)助項(xiàng)目前期供水,、供電等相關(guān)手續(xù)辦理；協(xié)調(diào)各施工單位 施工水電費(fèi)用的分?jǐn)偸绽U工作,。負(fù)責(zé)臨時用電安全管理,。

九、參與圖紙會審,、設(shè)計(jì)交底工作,，跟蹤處理相關(guān)圖紙會審中提 出的問題，負(fù)責(zé)外協(xié)各專業(yè)設(shè)計(jì)變更,、洽商及現(xiàn)場簽證的初級審核工 作,。

十、解決圖紙和施工現(xiàn)場出現(xiàn)的技術(shù)等問題,，做好技術(shù)變更工作,； 負(fù)責(zé)審查、協(xié)調(diào)主管專業(yè)各施工單位提出的設(shè)計(jì)變更,，對設(shè)計(jì)變更產(chǎn) 生的各種影響進(jìn)行論證并與設(shè)計(jì)單位溝通,，防止出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn) 象。及時簽證記錄相關(guān)專業(yè)的設(shè)計(jì)變更情況,。

十一,、負(fù)責(zé)對主管專業(yè)工程材料、設(shè)備選型,、施工機(jī)械及施工隊(duì) 伍的質(zhì)量進(jìn)行檢查,。十

二、負(fù)責(zé)監(jiān)督,、檢查主管專業(yè)材料設(shè)備進(jìn)場檢驗(yàn)工作,，嚴(yán)禁不 合格的材料設(shè)備使用到工程上。

十

三,、負(fù)責(zé)收集,、整理、匯總相關(guān)專業(yè)的工程情況,、存在的問題 并及時向領(lǐng)導(dǎo)反映并提出處理意見,。

十

四、負(fù)責(zé)督促檢查主管專業(yè)的監(jiān)理工作,，協(xié)調(diào)監(jiān)理、施工單位 的關(guān)系,。

十五、參加工程協(xié)調(diào)會與監(jiān)理例會，提出和了解外協(xié)工程施工過 程中出現(xiàn)的問題,，進(jìn)行研究討論,，提出解決辦法。

十

六,、協(xié)助預(yù)算工作,，做好工程建設(shè)投資控制,。

十七,、協(xié)助本專業(yè)竣工工程資料的審核,、接收、歸檔及與物業(yè)的 交接工作,。

十八,、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

超市員工區(qū)域崗位職責(zé)篇四

東營金凱汽車配件有限公司

外聯(lián)部崗位職責(zé)

1,、外聯(lián)部在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)下工作，通過聯(lián)誼,、交流,、溝通等形式與社會各界建立廣泛的聯(lián)系。發(fā)展和維護(hù)公司內(nèi)外的公共關(guān)系,，擴(kuò)大公司網(wǎng)絡(luò)信息資源并搭建有效的交流平臺,，通過各種途徑不斷提高公司知名度。

2,、負(fù)責(zé)公司對內(nèi),、對外的公共關(guān)系工作，負(fù)責(zé)制定年度公關(guān)活動計(jì)劃和支出預(yù)算方案,，在批準(zhǔn)后組織執(zhí)行,。

3、協(xié)助營銷部做好重大活動的組織,、協(xié)調(diào)和接待工作,。

4、協(xié)助營銷部跟客戶的維護(hù)與合作,。

5,、參與公司重大事件緊急處置和善后處理工作,。

6、負(fù)責(zé)審閱所有對外發(fā)布的稿件,，配合其他部門參與公關(guān)的有關(guān)活動,。

7、負(fù)責(zé)或協(xié)助開發(fā)相關(guān)行業(yè)市場,、創(chuàng)建本公司名牌,、傳播企業(yè)文化等活動。

9,、認(rèn)真完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。

集團(tuán)總經(jīng)辦 2014年3月5日

超市員工區(qū)域崗位職責(zé)篇五

崗位職責(zé)

站長崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)貫徹上級有關(guān)工作的政策規(guī)定和要求,，制定本站落實(shí)措施,，認(rèn)真組織實(shí)施。

二,、負(fù)責(zé)本站人事,、檢測業(yè)務(wù)、組織紀(jì)律,、站容站貌的全面管理,。

三、負(fù)責(zé)本站人員的調(diào)配以及職工考勤,，請銷假的審核,。

四、根據(jù)支隊(duì)下達(dá)的工作計(jì)劃和目標(biāo)管理目標(biāo),，制定切實(shí)可行的措施,，組織帶領(lǐng)職工挖潛增收。

五,、以人為本,，不斷對職工進(jìn)行政治、業(yè)務(wù),、法制和職業(yè)道德教育,，提高隊(duì)伍素質(zhì)。

六,、根據(jù)支隊(duì)關(guān)于開展流動紅旗競賽的方案,，以奉公守法，禮貌待人,、熱情服務(wù),、清廉執(zhí)法為主要內(nèi)容，建立競爭機(jī)制,，組織職工開展?fàn)幃?dāng)優(yōu)秀檢測員,、爭創(chuàng)文明檢測站的活動,。

七、積極完成支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù),。

支部書記崗位職責(zé)

一、協(xié)助檢測站站長搞好人員及各項(xiàng)工作的管理,。

二,、組織檢測人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、不斷提高思想和業(yè)務(wù)素質(zhì),。

三、積極做好全體人員的政治思想工作,，做好職工的職業(yè)道德教育,，關(guān)心職工生活。

四,、負(fù)責(zé)對入黨積極分子的培養(yǎng),、教育工作。

五,、負(fù)責(zé)起草超限檢測站文字材料的審定工作,，監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。

六,、積極做好與相關(guān)部門及新聞媒體的聯(lián)系,，為超限檢測工作創(chuàng)造良好的外部工作環(huán)境。

七,、完成上級部門交辦的其他工作,。

副站長崗位職責(zé)

一、協(xié)助站長搞好全站行政管理工作,。

二,、負(fù)責(zé)抓好檢測人員紀(jì)律作風(fēng)。搞好職業(yè)道德教育和軍事化培訓(xùn),，要求檢測人員在工作期間,，認(rèn)真做到：堅(jiān)守崗位，風(fēng)紀(jì)嚴(yán)謹(jǐn),，言行禮貌,，舉止規(guī)范，收證敬禮,，掛牌服務(wù),，上下崗列隊(duì)成行。

三,、協(xié)助站長分管稽查工作,。以檢測為中心,，組織引導(dǎo)職工積極參加爭先創(chuàng)優(yōu)競賽活動。

四,、深入實(shí)際,，調(diào)查摸底，針對薄弱環(huán)節(jié),，抓思想,、抓問題、定措施,、堵漏洞,，杜絕徇私舞弊、貪污票款等不正之風(fēng),。

五,、負(fù)責(zé)內(nèi)勤和后勤管理，保證各種文件及時上傳下達(dá),，辦好職工食堂,，關(guān)心職工生活。

六,、負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生,、站容站貌、綜合治理工作,，做到有布置,、有要求、有檢查,。搞好治安防范,，保證整潔美觀的站容站貌。

七,、完成站長交給的工作任務(wù),。

稽查隊(duì)崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)超限檢測無“三亂”,，重點(diǎn)是聯(lián)號發(fā)放和票據(jù)使用,，賠償費(fèi)追繳及逃避檢測的超限車輛的稽查。

二,、堅(jiān)持原則,，不徇私情，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心,。

三,、搞好暫扣證件、車輛的管理,。

四,、堅(jiān)持日常巡查,，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出處理意見,，不得擅自處理,。

五、為加強(qiáng)超限執(zhí)法中的責(zé)任追究,，保護(hù)承運(yùn)人的合法權(quán)益,，促進(jìn)依法管理，文明執(zhí)法,，對執(zhí)法人員違反崗位規(guī)定要求的，視情節(jié)輕重,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)研究決定,，按下列辦法處理：

1.責(zé)令向當(dāng)事人賠禮道歉。

2.并對其公開通報(bào)批評和適當(dāng)經(jīng)濟(jì)處罰,。

3.對責(zé)任人進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)處分,，直至解除勞動合同，并扣除個人執(zhí)法紀(jì)律保證金,。

4.責(zé)任人的行政執(zhí)法資格,，調(diào)離執(zhí)法崗位；造成犯罪的,，移交司法部門依法追究刑事責(zé)任,。

中隊(duì)長崗位職責(zé)

一、遵照站領(lǐng)導(dǎo)的安排和要求,，負(fù)責(zé)本中隊(duì)人員的思想教育,，人員調(diào)配，紀(jì)律作風(fēng)整頓,，清廉文明檢測等全面管理,。

二、負(fù)責(zé)組織本中隊(duì)人員參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種會議,，不斷提高人員綜合素質(zhì),。

三、按照軍事化管理要求,，監(jiān)督檢查紀(jì)律作風(fēng)和各項(xiàng)制度執(zhí)行情況,，做到遵紀(jì)守法，堅(jiān)守崗位,，盡職盡責(zé),，依法檢測。

四,、以檢測為中心,，組織職工積極參加爭當(dāng)文明檢測員,，創(chuàng)建文明中隊(duì)、文明檢測站流動紅旗競賽,。

五,、做好交接班記錄，組織搞好環(huán)境衛(wèi)生,。

六,、完成站領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

檢測人員崗位職責(zé)

一,、遵章守紀(jì),、敬業(yè)愛崗、盡職盡責(zé),、勤奮扎實(shí)搞好檢測工作,。

二、上崗值勤要做到著裝整齊,、風(fēng)紀(jì)嚴(yán)謹(jǐn),、言行禮貌、行為規(guī)范,、熱情服務(wù),、文明執(zhí)法。

三,、檢測人員要廉潔奉公,、照章辦事、不準(zhǔn)出售廢票,，不準(zhǔn)少收費(fèi)不付票,，不準(zhǔn)以物代費(fèi)，不準(zhǔn)以罰代卸,，只收不卸,，不準(zhǔn)徇私舞弊、貪污票款,，不準(zhǔn)違反規(guī)定亂收費(fèi),。

四、負(fù)責(zé)維護(hù)交通秩序,、規(guī)范指揮車輛檢測通行,，避免交通阻塞。

五,、執(zhí)勤期間要堅(jiān)守崗位,，不準(zhǔn)脫崗、串崗、換崗,。

六,、上崗要整齊列隊(duì)，不準(zhǔn)攜帶私物,，由中隊(duì)長統(tǒng)一號令,，步調(diào)一致。