在現(xiàn)在社會,，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

婦產(chǎn)科護士年終工作總結(jié)報告篇一

在院領(lǐng)導和護理部的領(lǐng)導下，在科主任的幫助指導下,，結(jié)合科室工作實際，進一步規(guī)范護理行為,，落實護理核心制度,，做好護理安全和護理質(zhì)量的持續(xù)改進，扎實提高護理隊伍整體素質(zhì),。

現(xiàn)總結(jié)如下：

執(zhí)行醫(yī)院的各項決定,，踐行黨的群眾路線實踐活動要求,，抵制一切不利于團結(jié)和和諧的歪風邪氣，建一支具有愛心,、耐心,、細心、熱心,、責任心的,、具有活力護理團隊。

一切以病人為中心是我們的服務宗旨,，去年月至今年月收到病人表揚信數(shù)封,，錦旗面，其中單獨送給護士的面,。

完善護士績效考核制度,，并嚴格按制度考核，公布每月考核結(jié)果,，促使護士提高工作質(zhì)量,。

（一）依托科室質(zhì)控小組的質(zhì)控作用，對影響護理安全的各個環(huán)節(jié)進行把控,，落實護理核心制度及各個管理流程，加強護理安全監(jiān)控管理,，進行護理安全隱患排查及做好護理差錯缺陷,、護理不良事件的原因分析及討論記錄，提出防范改進措施,。

（二）做好重點人群,、重點病人的管理：落實護士長一日五查房制度，對手術(shù)病人,、分娩病人,、一級護理病人重點巡查。

（三）借愛嬰醫(yī)院復評的契機,，思想?yún)R報專題不斷完善科室相關(guān)制度及流程,，對科室人員進行母乳喂養(yǎng)姿勢、配方奶的配制等操作進行?？婆嘤?，并組織大家對母乳喂養(yǎng)的理論知識進行復習，對患者加強產(chǎn)前及產(chǎn)后的母乳喂養(yǎng)知識宣教和指導,，科室母乳喂養(yǎng)成功率達%,。

（四）強化對科室硬件設(shè)施及急救生命支持設(shè)備的常規(guī)檢查意識，自月起每人管理急救藥品,、儀器設(shè)備一個月,，加強儀器設(shè)備性能和安全性以及藥品有效期的檢查,，護士掌握各種急救藥品的位置、儀器設(shè)備的使用方法,，掌握各種應急預案,，保證病人安全。

（一）護理理論的培訓和考核：科室堅持每日晨講課和定期業(yè)務學習的方式,，對三基和?？评碚撨M行學習，完成了各層人員培訓計劃,。

今年科內(nèi)每人進行了x次業(yè)務講課,、x次護理查房，促進了護士的?？瞥砷L,。

（二）護理技能的不斷提高：在認真完成護理部年初制定的理論操作培訓內(nèi)容的前提下，根據(jù)?？菩枨蠹皞€人技能水平,，制定出了科內(nèi)動態(tài)的分層操作培訓計劃并組織實施。

（三）今年科室選派一名護士參加兒童呼吸?？谱o士培訓,，取得專科護士證,，月科室安排三名助產(chǎn)士進行了新生兒撫觸的學習,；月護士長參加了婦產(chǎn)科護理質(zhì)量管理研討班的學習，她們學習回來后將學到的知識,、理念,、技能運用到工作當中。

處處體現(xiàn)以病人為中心的服務宗旨和理念,，最全面的范文寫作網(wǎng)站認真落實責任制整體護理,，在夯實基礎(chǔ)護理與落實分級護理的前提下，做好在院病人的健康宣教工作,，對婦科病人進行藥物及疾病相關(guān)知識的宣教,，對產(chǎn)科病人，助產(chǎn)士每天上,、下午各進行一次產(chǎn)前分娩知識,、產(chǎn)后康復知識及新生兒喂養(yǎng)知識的指導，同時仍繼續(xù)堅持病人的出院回訪工作,，去年月至今年月共出院x人次,，回訪x人次，回訪率達x%，大部分病人表示滿意,，并對醫(yī)護人員表示感謝,。

存在的問題及努力方向：

一、科室病房管理仍有不到位的地方,，如病區(qū)床單元整理不及時,，健康宣教不仔細，病房巡視不勤密,，護理操作不規(guī)范,，導致發(fā)生護理不良事件例，護理缺陷例,。

二,、科室低年資護士較多，業(yè)務能力與業(yè)務需求有不協(xié)調(diào)發(fā)展現(xiàn)象,，?？浦R的掌握及對急危重癥的應急處理能力非常薄弱，培訓任務是重中之重,。

三,、科室護士辭職人，致在科護士思想波動較大,，工作穩(wěn)定性差,。

四、在帶教的管理上,，實習生組織紀律不嚴,，帶教老師的管理意識欠缺，需加強對帶教老師的培訓,。

五、需增強護理人員的科研意識,，提高護理科研能力及論文的撰寫,。

婦產(chǎn)科護士年終工作總結(jié)報告篇二

踏著匆忙的腳步，總結(jié),。

一,、分廠生產(chǎn)經(jīng)營計劃指標完成數(shù)據(jù)：

二、管理考核,、制度規(guī)范落實情況：xxxxx,。

三、設(shè)備管理落實,、設(shè)備利用率情況及數(shù)據(jù)：xxxxxxx,。

四、區(qū)域現(xiàn)場管理落實情況：

1、根據(jù)分廠理念推行區(qū)域化管理,，建檔設(shè)區(qū)域,，實現(xiàn)各區(qū)域?qū)Ｈ素撠煟３脂F(xiàn)場全天衛(wèi)生整潔規(guī)范,，創(chuàng)造適宜的生產(chǎn)生活環(huán)境,，按現(xiàn)場衛(wèi)生區(qū)域劃分職責，知道你的區(qū)域所在的位置,，各工段長及職工理解分廠“明確分工,，責任到人”的目的。通過此區(qū)域責任的實施,，使得公司件件事,，3#爐螺紋鋼認證，4#爐x物產(chǎn)投資,、x物產(chǎn)投資,，省市環(huán)保檢查、回查,，國家環(huán)?？偩值臋z查、回查等等大事,，對一煉鐵廠整潔形象得以肯定,。另外根據(jù)區(qū)域劃分月月有考核有獎勵，考核區(qū)域53項,，整改項90多項,，獎勵26項，大大推進現(xiàn)場區(qū)域衛(wèi)生責任意識,，受到能源環(huán)保部領(lǐng)導的好評,。

2、分廠制定環(huán)保事故應急預案,，成立現(xiàn)場治理小組,。對廠區(qū)主要污染源點進行排查，逐項制定治理措施,，落實責任人,。合理規(guī)劃廠區(qū)設(shè)立多個備件存放點，廢鋼點各種原材料場地合理規(guī)劃,，達到了定置管理要求,，結(jié)合公司開展的環(huán)境綜合治理活動，分廠成立環(huán)境綜合治理活動小組,，重點制定出鐵廠煙塵治理方案,，上料系統(tǒng)粉塵治理方案，原料作業(yè)區(qū)成立潔聚美化活動圈，對中轉(zhuǎn)站粉塵進行控制,；對散裝原料進行苫蓋,，對廠區(qū)進行綠化，現(xiàn)場不定期噴水,，組織義務勞動清理崗位,、設(shè)備、現(xiàn)場衛(wèi)生并長期保持,，通過以上措施使粉塵,、煙塵排放量大大降低，現(xiàn)場整潔,，順利通過國家環(huán)保檢查,。

3、高爐生產(chǎn)環(huán)環(huán)相扣,，設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)是爐況順行的保障,，結(jié)合生產(chǎn)實際，積極推行區(qū)域化管理,，實現(xiàn)了個人能力,、職責、利益的有機結(jié)合,，極大地調(diào)動了員工主觀能動性,，設(shè)備的日常檢點、維護落到實處,，各種隱患得以及時處理,，在大幅降低高爐外圍設(shè)備影響的同時，確x修制度順利實施和延續(xù),，為進一步提高現(xiàn)場管理水平奠定有力基礎(chǔ),。

大，年底又高硫焦,，部分指標概不如前,。面對原燃料的現(xiàn)實，我們強化爐外冶煉,，及時掌控物料特性，科學的制定消化方案,，操作上防微杜漸,，靈活調(diào)整，實現(xiàn)了質(zhì)量的穩(wěn)定提升,，但出現(xiàn)波動再所難免,。

5、推行標準化操作經(jīng)過生產(chǎn)的檢驗，各工序操作規(guī)程逐步完善,，標準化操作得以實施,，生產(chǎn)管控逐步向“準理論”靠攏，實現(xiàn)了理論與實踐的有機結(jié)合,，高爐休送風作業(yè),、異常爐況處理、突發(fā)性事故應對等,，能夠做到有章可依,，科學應對。

6,、建立檢查,、考核制度，積極開展自主安全管理,。要求工段負責人做好安全管理和監(jiān)督工作,，負責運轉(zhuǎn)操作過程安全控制，輔導職工完善落實各項安全技術(shù)措施,。對于工段負責人要求真正的把安全管理責任層層分解下去,，要促使這些班組長真正管起來，行動起來,，才能共同把安全工作做好,。

今年，我科加強了病區(qū)的管理,，注重晨晚間護理,，使床單平整無皺折，并確保床單,、被褥無血跡,、污漬，隨臟隨換,，制定每周一大換床單制度,，確保每位患者床單元平整、清潔,、舒適,；做到“三短”、“六潔”,；并堅持為產(chǎn)婦清洗外陰,，直至出院，保證患者的清潔無污染,。

1,、轉(zhuǎn)變服務理念,，在科室里劉主任經(jīng)常強調(diào)，我們的護理工作就是服務工作,，我們要更新觀念,，做好服務工作，在服務中不僅要做到文明用語,、還要語言溫暖,，表情親切。因此,，在實際工作中,，我們不僅對婦科病人以“阿姨”、“婆婆”稱呼,，對產(chǎn)科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱,。

2、改變組織結(jié)構(gòu),。今年4月開始在科內(nèi)實行責任制護理,，將病區(qū)分為a1、a2兩個責任區(qū),，分別設(shè)兩名責任護士,，責任護士負責對所分管病人的病情觀察，落實治療性護理和健康教育,、心理護理,、生活護理，做到全程全方位護理,，保證責任護士管床到位,，責任到人，大大改變了以前功能制護理的局限性,，盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質(zhì)的服務,，并參與一些管理工作，提高了自己的綜合素質(zhì),，同時也得到了一些病人家屬的好評,！

3、改變排班模式,，在護理排班上為了適應中午手術(shù)交接多,，減輕中午護理工作壓力，由原來的一名護士上8am到4pm的模式,，改成讓兩名責任護士上8am到4pm的模式,，減少中間交接，既讓護理人員接受,，又保證了護理安全,。

在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓計劃，有科內(nèi)學習和外出學習參加培訓班等形式,，均已完成培訓計劃,。

科內(nèi)學習是利用每天晨會時間進行基礎(chǔ)護理、護理常規(guī),、健康教育等護理知識和技術(shù)的強化訓練,，從而不斷提高科內(nèi)護士的專科知識水平,。今年外出培訓產(chǎn)科?？谱o士一名，已能單獨上崗,。

另外,，對新入科護士有一對一的護理老師帶教，盡快適應本職工作,，對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續(xù)學習,，并讓她們以各種形式自學，提高學歷,，今年有兩名護士取得?？茖W歷，護士長取得主管護士職稱,。

1,、嚴格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷,、治療,、手術(shù)等情況進行梳理、登記,，使晨間交班更詳細,、嚴謹，并隨時檢查基礎(chǔ)護理情況,，及時指出存問題及時改正,，確保患者安全,。

2,、完善護理查對制度，針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的情況,，特制定了雙人雙班查對制度,，即每天下午白班和總務查對醫(yī)囑后，夜間上夜和助產(chǎn)士再次查對醫(yī)囑,，避免了漏執(zhí)行和重復執(zhí)行的現(xiàn)象,。

1,、特向醫(yī)院申請電磁爐一個，為分娩產(chǎn)婦提供方便,。

2,、在新生兒的護理上，不僅嚴格執(zhí)行母嬰同室,，完成每天的洗浴,，而且在院期間由助產(chǎn)士親自對新生兒進行喂奶、更換尿片,。

3,、加強出院隨訪，及時了解出院后患者,、產(chǎn)婦及新生兒遇到的護理問題,，進行電話咨詢，對特殊問題,，請其及時來院檢查,，今年共電話隨訪221人，受到了患者及家屬的廣泛好評,。

嚴格按照醫(yī)院重點部門管理標準,，規(guī)范各種急救流程及各種急危重癥的應急預案，在搶救車里添加產(chǎn)科各種急危重癥的?？朴盟?，落實各項消毒隔離制度，加強各種感染監(jiān)測,，完善了產(chǎn)房工作質(zhì)量檢查標準,。定期召開助產(chǎn)士會議，反饋工作中出現(xiàn)的問題,，認真總結(jié)分析,，制定下一步整改措施，并進行質(zhì)量缺陷跟蹤檢查,，提高了助產(chǎn)士的質(zhì)量意識和管理意識,，并順得通過了產(chǎn)科護理質(zhì)量檢查。

婦產(chǎn)科護士年終工作總結(jié)報告篇三

自去年7月到醫(yī)院工作,，我在二十部,，二十部，二十科和重癥監(jiān)護病房輪換,，學習工作,。體驗式學習，通過一年的感覺,，以先前獲得的理論知識和臨床工作的實際相結(jié)合,，我們必須在和平時期,，一方面對自己的嚴格要求，并就此與多老師教另一方面,，業(yè)余的時間刻苦鉆研業(yè)務,，經(jīng)驗要素的使用。

在同期間對癌癥化療,，化療適應癥，禁忌癥和并發(fā)癥的治療各類專業(yè)第三十第一次接觸的科目比較陌生,。經(jīng)過4個月的學習,，感覺學到了很多有用的知識，如：各種形式的化療藥物在不同的外周靜脈的刺激,，在化療,，如毒品泄漏的危險，應立即采取保健措施,，長期的發(fā)生術(shù)后深靜脈導管護理的病人長期化療,。此外，在化療的病人會出現(xiàn)胃腸道,，皮膚,，粘膜，精神狀態(tài)和化療的一系列反應的病人,，此時,，我們需要為病人提供護理子護理領(lǐng)域的熱情，尊重,，耐心聽病人的主訴,，良好的床頭交接班，給病人精神上的支持,。

在有關(guān)知識,，在學科學習的三十。術(shù)前準備的心理輔導和腸道準備,，飲食指導,。術(shù)后生命體征監(jiān)測，觀察切口,，協(xié)助咳嗽咳痰,，觀察輸液量和輸液速度，各種引流管護理,，導管護理,，飲食護理，與觀察和護理等術(shù)后并發(fā)癥,。作為婦女事務局與特異性腫瘤患者,，在日常工作中,，它要求我們必須的耐心去與他們的交流和溝通，才能更好地提高護理質(zhì)量,，讓病人信任我們的工作,。

現(xiàn)在我三十病房旋轉(zhuǎn)，這是一個綜合部門,，有超聲刀,，介入性研究，西醫(yī)和化療,。我覺得在這里學習,，如很多事情：諧波手術(shù)刀病人應注意皮膚的保護，感覺活動的體溫,，和肢端足背脈搏等;后,，應逐患者肢體制動干預對象，沙袋加拿大的壓力,，觀察病人排尿,。

經(jīng)過近一年的研究，除了與企業(yè)各部門的知識,，熟悉,，但我仍然注意到，在注意文明禮貌服務,，堅持文明和語言,，有尊嚴的日常工作，文書工作,，護士的專業(yè)形象,，整潔的衣服，頭發(fā),，沒有濃妝艷抹,，不穿高跟鞋，堵塞環(huán),，禮貌患有態(tài)度和藹,，語言規(guī)范。

認真學習醫(yī)療事故處理“條例”及其法律和法規(guī),，對醫(yī)療的積極參與醫(yī)院組織學習活動,，以豐富的法律知識，增強安全法規(guī)自我保護意識,。在積極和護士長嚴格的指導下,，我在許多方面取得了長足的進步和改善通常在商業(yè)部門參加每月一次學習，每個星期二的上午的會議上，堅持以病人護理的關(guān)鍵輪,，護理人員為基礎(chǔ)的培訓,，由部組織的關(guān)懷堅持二是技術(shù)操作考試，取得了良好的效果,。

在一年的工作,，可總是愛和奉獻精神，貫徹“以病人為中心,，為核心”的服務理念,，提高自身素質(zhì)和應急能力的質(zhì)量。

當然,，我發(fā)現(xiàn)還有一些不足之處應予改善,。例如，在學習,，有時有浮躁的情緒，感覺太多的東西需要學習,，心浮氣躁,，尤其是在面對挫折，我們不能冷靜處理,。在工作中,，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能夠履行其職責和義務,，但在行動方面也得到進一步改善,，這是需要改進和加強我的未來發(fā)生。

它應該發(fā)展自己的優(yōu)勢和長處,，克服其弱點,。

婦產(chǎn)科護士年終工作總結(jié)報告篇四

婦產(chǎn)科護士工作

總結(jié)

時間過得飛快，一年的工作又將告一段落,。在經(jīng)過一年的努力后,，我們終于可以說自己在不斷的成長中得到了更多的進步，好好的總結(jié)下自己這一年的工作?以下是豆花問答網(wǎng)小編為大家收集的婦產(chǎn)科護士工作總結(jié)報告三篇,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助。

一,、加強病區(qū)管理,，夯實基礎(chǔ)護理、為患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境

今年，我科加強了病區(qū)的管理,，注重晨晚間護理,，使床單平整無皺折,，并確保床單,、被褥無血跡,、污漬，隨臟隨換,，制定每周一大換床單制度,，確保每位患者床單元平整、清潔,、舒適;做到“三短”,、“六潔”;并堅持為產(chǎn)婦清洗外陰，直至出院,，保證患者的清潔無污染,。

(一)轉(zhuǎn)變服務理念，在科室里劉主任經(jīng)常強調(diào),，我們的護理工作就是服務工作,，我們要更新觀念，做好服務工作,，在服務中不僅要做到文明用語,、還要語言溫暖，表情親切,、因此,，在實際工作中，我們不僅對婦科病人以“阿姨”,、“婆婆”稱呼,，對產(chǎn)科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱。

(二)改變組織結(jié)構(gòu),。今年_月開始在科內(nèi)實行責任制護理,，將病區(qū)分為__、__兩個責任區(qū),，分別設(shè)兩名責任護士,，責任護士負責對所分管病人的病情觀察，落實治療性護理和健康教育,、心理護理,、生活護理，做到全程全方位護理,，保證責任護士管床到位,，責任到人，大大改變了以前功能制護理的局限性,、本年度擔任責任護士的是：洪瑛,、李麗,，她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質(zhì)的服務，并參與一些管理工作,，提高了自己的綜合素質(zhì),，同時也得到了一些病人家屬的好評!

(三)改變排班模式，在護理排班上為了適應中午手術(shù)交接多,，減輕中午護理工作壓力,，由原來的一名護士上8am到4pm的模式，改成讓兩名責任護士上8am到4pm的模式,，減少中間交接,，既讓護理人員接受，又保證了護理安全,。

在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓計劃,，有科內(nèi)學習和外出學習參加培訓班等形式，均已完成培訓計劃,?？苾?nèi)學習是利用每天晨會時間進行基礎(chǔ)護理、護理常規(guī),、健康教育等護理知識和技術(shù)的強化訓練,，從而不斷提高科內(nèi)護士的專科知識水平,。今年外出培訓產(chǎn)科專科護士一名,，已能單獨上崗,。

另外，對新入科護士有一對一的護理老師帶教,，盡快適應本職工作,，對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續(xù)學習，并讓她們以各種形式自學,，提高學歷,，今年有兩名護士取得專科學歷,，護士長取得主管護士職稱,。

四、嚴格核心制度的落實,，減少護理差錯的發(fā)生,。

(一)嚴格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷,、治療,、手術(shù)等情況進行梳理、登記，使晨間交班更詳細,、嚴謹,，并隨時檢查基礎(chǔ)護理情況，及時指出存問題及時改正,，確?；颊甙踩?/p>

(二)完善護理查對制度,，針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的情況,，特制定了雙人雙班查對制度，即每天下午白班和總務查對醫(yī)囑后,，夜間上夜和助產(chǎn)士再次查對醫(yī)囑,，避免了漏執(zhí)行和重復執(zhí)行的現(xiàn)象。

如操作比賽及知識競賽,，我科等,，均積極參加了這些活動，并在知識競賽活動中取得了三等獎的好成績,，這些活動的參加,，既讓他們在活動中得到快樂，也讓他們在活動中成長!與此同時,，我科護士__被評為”優(yōu)秀護士”!

六,、規(guī)范護理文書書寫，減輕護士書寫壓力

我科根據(jù)?？铺攸c采取表格化護理文書,，大大減少了護士用于記錄的時間。讓護士有更多時間為患者提供直接護理服務,。

七,、創(chuàng)新服務形式，讓患者切實的感受到我們的關(guān)心與關(guān)懷

(一)為剛做完人流手術(shù)的患者送上一杯熱奶粉;

(二)為剛分娩的產(chǎn)婦送上一杯紅糖水;

(三)設(shè)計并縫制了產(chǎn)婦病員裙;

(四)產(chǎn)科服務上也借鑒責任制護理的模式,，運用一對一陪產(chǎn)式助產(chǎn)工作方式,，讓孕婦得到了整體服務。并建立孕產(chǎn)婦qq群,，每天派專人值守,，及時回答孕產(chǎn)婦提出的問題。

(五)特向醫(yī)院申請電磁爐一個,，為分娩產(chǎn)婦提供方便,。

(六)在新生兒的護理上，不僅嚴格執(zhí)行母嬰同室,，完成每天的洗浴,，而且在院期間由助產(chǎn)士親自對新生兒進行喂奶,、更換尿片。

(七)加強出院隨訪,，及時了解出院后患者,、產(chǎn)婦及新生兒遇到的護理問題，進行電話咨詢,，對特殊問題,，請其及時來院檢查，今年共電話隨訪_人,，受到了患者及家屬的廣泛好評,。

八、加強產(chǎn)房的管理,，積極控制醫(yī)院感染

全年年共接生_人開展早接觸早吸吮100%,、實行母嬰同室100%圍產(chǎn)兒死亡率0%工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%活產(chǎn)新生兒死亡率0產(chǎn)后母乳喂養(yǎng)宣教率100%。

過去的一年,，我們雖然做了一些工作也取得了一定的成績,，但仍然存在很多的不足：優(yōu)質(zhì)護理服務的內(nèi)容還需深化，服務形式還需創(chuàng)新;年輕護士的基礎(chǔ)理論知識和?？谱o理知識還需學習,，服務的積極性和主動性有待進一步增強;護理科研、論文撰寫工作也很薄弱,，因此,，在新的一年里，我們將總結(jié)經(jīng)驗,，大膽創(chuàng)新,，為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展而不懈努力。

春花秋實,，寒暑往來，我們將迎來又一個春天,。通過一年的努力婦產(chǎn)科全體護士圓滿完成了今年的任務,，共收治婦產(chǎn)科住院病人約1346人次，其中手術(shù)約614臺次(包括產(chǎn)科和婦科手術(shù)),，迎接新生兒約627人(包括手術(shù)和自然分娩),，為醫(yī)院創(chuàng)造了180多萬的收益。雖然工作很繁重,，但是沒有一人喊苦喊累,，依然堅守崗位。現(xiàn)將21__的護理工作總結(jié)如下,，其經(jīng)驗及教訓會指導我們今后的思路,，帶領(lǐng)全體護理人員為提高護理工作水平而拼搏奮斗,。

一、堅持以法律為準繩,，依法執(zhí)業(yè),，提升信任工作。

在當今醫(yī)療糾紛增多的今天,，護理人員心理,、社會壓力也在逐漸加大，但做為管理者有責任把好依法執(zhí)業(yè)這道關(guān),，對剛剛?cè)〉脠?zhí)業(yè)資格的護士進行嚴格考核考評,，跟班工作，不允許自行倒班,，不僅使護理質(zhì)量得到保證,，也使病人的權(quán)益得到了保障，保證了護理隊伍中人員素質(zhì)和質(zhì)量,，今年新招聘的兩名入崗護士都是已取得執(zhí)業(yè)證的人員,，確保了在為患者治療的過程中得到高技術(shù)護理人員的呵護和治療。

二,、堅持以醫(yī)院標準,，提升管理工作。

各種會議都如期按時進行了召開,，確實通過規(guī)范的管理,，使自己明白了該干什么，如何干,，例會每月一次;中層院周會每月一次;每月進行檢查護理工作匯報總結(jié)一次;質(zhì)控會議每月進行一次;滿意度調(diào)查科室每月一次,，每月護理組織查房一次，業(yè)務學習每月最少一次,，護理論考試護理部每月組織一次,，本科室每季度一次，操作考試每季度進行一次,，都達到了規(guī)范所要求的標準,。也真正地通過這些活動使護理問題得到了及時發(fā)現(xiàn)，及時整改,，使各項護理工作逐步規(guī)范化,，標準化，護理質(zhì)量有了較大的提升,，三,、堅持以人為本，以病人為中心的人性化護理,，提升服務工作,。

全體護理人員逐步努力的去用心為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務,，讓患者從心底感到滿意。一年中科室護理人員以病人為中心,，堅持產(chǎn)科送產(chǎn)婦出院,，產(chǎn)后免費送甜酒雞蛋一碗，外來農(nóng)民工評身份證補助100元,，使病人滿意度始終保持在90以上,，護理糾紛為零。

四,、堅持以護理質(zhì)量為主線,，提升護理工作質(zhì)量。

1,、護理管理者的業(yè)務及管理水平需再提高,，其管理創(chuàng)新意識欠佳。

2,、護理人員積極進取的精神還未充分調(diào)動起來,，經(jīng)常是被動地去做。

3,、科研工作是護理管理的薄弱項目,。

4、護理人員整體工作能力還有待提升,。

在醫(yī)院婦產(chǎn)科任職護士也是有_年的時光了,，現(xiàn)在又是一年結(jié)束了，在這一年的我也是付出了較多的心血,，在其中感受到了非常多的成長與收獲,，在這年終的時刻，也是對這一年的工作進行了總結(jié),，找尋到自己接下來的努力方向,。

一、工作完成情況

在自己所負責的部分的工作中也是付出了較多的心血,，同時更是讓個人的能力得到了較大的成長與改變,。對于領(lǐng)導交代下來的各項工作，我都是按時的完成了,，也是有非常認真的對待將每一位婦產(chǎn)科的病人,，給予他們最好的照料,。同時我的工作態(tài)度也是非常的誠懇,，每天我都是擺正了最棒的狀態(tài)來迎接每天的工作，同時我更是努力地讓自己在工作中去成長,，去盡可能的讓自己得到最棒的成長,?？粗约核撠煹牟∪艘粋€個的康復出院這是我最為開心與幸福的時刻。

二,、工作上的不足

對于這份婦產(chǎn)科護士的工作,，我還是會有不少的出錯的地方，由于自己總是比較的粗心大意,，所以總是會在工作的進程中華比較的慌亂,，總是需要身邊的人來對我進行提醒。其次就還有一些在對待病人的態(tài)度上可以比較的感性,，尤其是那些較為暴躁或是面帶怒氣的病人與家屬,，我也會比較的情緒化。這份護士的工作本來就是為病人服務,，更是不能夠帶著自己的情感,，帶著區(qū)別對待的情緒來面對每一位病人，更是要努力地讓自己的情緒來更好的促成每一天工作的完成,。

三,、下一年的努力

接下來的一年我會努力地去提升自我，爭取將自己最棒的`狀態(tài)來面對每一天的生活,，并且全心全意地融入到工作中,，努力地提升自我，時刻保持學習的狀態(tài),，以自己最為優(yōu)秀的一面來面對病人,，完成自己應該做好的工作。接下更是需要努力地改變自己,，提升個人的能力,，同時促成自己最棒的發(fā)展與變化。在工作上,，努力地去做好自己,，更是將每一位病人都以最好的態(tài)度去面對，認真的做好自己應該要做好的工作,。身為員工更是需要以自己百分百的努力來促成自己的成長,，努力的讓自己有更好的發(fā)展，讓自己為每一位病人都帶來最棒的住院體驗,。

這一年的我在自己的不斷努力下也是有較大的成長,，往后的時光我更是需要讓自己慢慢的在其中去奮斗，更是努力地讓自己的生活有所改變,，這樣才能夠真正的讓自己有去前進的動力與信心,。當然我更是會在下一年不斷地激勵自己，促成自己最棒的成長,。

婦產(chǎn)科護士2018年度總結(jié)與婦產(chǎn)科護士年終工作總結(jié)范

文合集

眾志成誠,，勢必乘風破浪?，F(xiàn)今是一個合作共贏的時代，誰擁有了高效能的團隊,，誰就擁有知識經(jīng)濟時代的竟爭力與戰(zhàn)斗力,。一個科室要想把閱歷、經(jīng)歷,、學歷,、特長個性不同的人凝聚在一起，需要一種“思想”來引導與融合,，這種“思想”,，也即團隊理念，它能使團隊的力量綜合化,，能營造出積極向上,、團結(jié)一致、群策群力,、奮發(fā)努力,、共赴目標的團隊家園。

婦產(chǎn)科工作總結(jié)報告

婦產(chǎn)科總結(jié)報告

護士年終工作總結(jié)報告

門診婦產(chǎn)科護士工作心得體會

婦產(chǎn)科護士崗位職責 工作流程

婦產(chǎn)科護士年終工作總結(jié)報告篇五

即將過去的20xx年,，對我們來說是有很重要意義的一年,。這一年，在院領(lǐng)導的帶領(lǐng),、支持下,，我們的團隊進入了一個全新的領(lǐng)域，順利的開展了工作,；在院領(lǐng)導的關(guān)心,、幫助下，得到了提高,，走向了成熟,；在有關(guān)科室的支持、配合下,，通過我們的治療,，產(chǎn)婦得到了主動的康復，創(chuàng)造了價值……所以,，在歲末年初,，充溢我們心房的是感恩、感激和無限的動力,。

我們主要做產(chǎn)科病房的產(chǎn)后康復工作以及產(chǎn)后42天復查門診康復治療,，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下。

本著“一切為了患者，為了患者一切”的宗旨,，培養(yǎng)團隊意識，提倡協(xié)作精神,。

在人才培訓上下工夫,，通過各種學習，使護士盡快成熟,，成為技術(shù)骨干,。

1、每周組織業(yè)務學習,，并做好學習記錄,。

2、每月進行一次考試,。

3,、工作中發(fā)現(xiàn)問題，及時總結(jié),、探討,，提出整改方案，汲取經(jīng)驗教訓,。

1,、給孕婦學校提供講課內(nèi)容，配發(fā)宣傳冊,。

2,、門診產(chǎn)前檢查，及時指導,，提前滲透,。

3、住院期間,，治療時告知產(chǎn)后42天門診復查,。以為沒有恢復好的產(chǎn)婦及時治療，全面康復,。

4,、積極參與醫(yī)院組織的各項活動。在“xxx”大型活動中,，適時推出“抽獎送健美”,、“健美我自信”活動，提高了透明度,。

5,、配合婦保科完成了xx份的產(chǎn)后康復指導資料；完善了產(chǎn)后康復服務項目調(diào)研表,。

工作中,，及時了解患者的需求及心理。做好她們在身體經(jīng)受痛苦,、心理經(jīng)受煎熬,、社會角色轉(zhuǎn)型期的心理疏導。幫助她們建立自信,，適時調(diào)節(jié),，有效的避免了產(chǎn)后抑郁的發(fā)生，提高了產(chǎn)婦及家庭的生活質(zhì)量,。

做好產(chǎn)后催乳及乳腺疏通,。成功的治療了數(shù)十位產(chǎn)后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家屬的贊譽,，并送來了感謝信,。同時，也有效的分擔了臨床護士的工作,，增進了我們的友誼,。

上班必須衣帽整齊、掛牌上崗,。操作規(guī)范,、文明用語。同患者建立平等,、和諧的醫(yī)患關(guān)系,。全年未發(fā)生一例糾紛及醫(yī)療差錯。

一年來,，我們共在產(chǎn)科做了xxx人次的產(chǎn)后康復常規(guī)治療,；xx人次的催乳及乳腺疏通治療；xxx人次的產(chǎn)后子宮復舊治療,；xx人的產(chǎn)后塑形治療,；xx人的產(chǎn)后全套上門服務治療。門診開展工作以來,，為產(chǎn)后恢復不佳的產(chǎn)婦及時提供了治療,，使一個個新媽媽更加自信、幸福,。得到了產(chǎn)婦及家屬的一直好評,。全年業(yè)務收入xxxx元。

存在問題：

1,、工作中宣教還缺乏必要的專業(yè)知識,。

2,、溝通、交流還需加強,。

3,、個別護士無菌觀念不強。

以后方向：

1,、加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng)。組織學習服務禮儀文化,，強化現(xiàn)代護理文化意識。

2,、更新專業(yè)理論知識,，提高專業(yè)護理技術(shù)水平及宣教能力。

3,、加強自己的理論學習,，更新管理理念、管理技巧及服務中人文精神的培養(yǎng),，做好和大家的感情溝通,、交流。

4,、做好管理目標考核,。

5、加強治療質(zhì)量過程控制,，確保治療工作安全,、有效。讓病人舒服,，讓家屬滿意,，讓社會認可。

一年來,，我們做出了些成績,。但與醫(yī)院好多科室相比，還有很大的差距,。不管是從管理上,，還是從效益上，我們都有好長的路要走,，都有好多的事情要做,。人常說：有理想的人不是贏在起點，而是贏在轉(zhuǎn)折點,！我們有信心,、有決心在未來的歲月里,，依托醫(yī)院為我們搭建的平臺不斷的學習，努力的提高,。為醫(yī)院明天的輝煌獻出我們應有的熱情和力量,！努力工作，笑對生活,。

婦產(chǎn)科護士年終工作總結(jié)報告篇六

春花秋實,，寒暑往來，我們將迎來又一個春天,。通過一年的努力婦產(chǎn)科全體護士圓滿完成了今年的任務,，共收治婦產(chǎn)科住院病人約1346人次，其中手術(shù)約614臺次（包括產(chǎn)科和婦科手術(shù)）,，迎接新生兒約627人（包括手術(shù)和自然分娩）,，為醫(yī)院創(chuàng)造了180多萬的收益。雖然工作很繁重,，但是沒有一人喊苦喊累,，依然堅守崗位。現(xiàn)將20xx的護理工作總結(jié)如下,，其經(jīng)驗及教訓會指導我們今后的思路,，帶領(lǐng)全體護理人員為提高護理工作水平而拼搏奮斗。

在當今醫(yī)療糾紛增多的今天,，護理人員心理,、社會壓力也在逐漸加大，但做為管理者有責任把好依法執(zhí)業(yè)這道關(guān),，對剛剛?cè)〉脠?zhí)業(yè)資格的護士進行嚴格考核考評,，跟班工作，不允許自行倒班,，不僅使護理質(zhì)量得到保證,，也使病人的權(quán)益得到了保障，保證了護理隊伍中人員素質(zhì)和質(zhì)量,，今年新招聘的兩名入崗護士都是已取得執(zhí)業(yè)證的人員,，確保了在為患者治療的過程中得到高技術(shù)護理人員的呵護和治療。

全體護理人員逐步努力的去用心為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務,，讓患者從心底感到滿意,。一年中科室護理人員以病人為中心，堅持產(chǎn)科送產(chǎn)婦出院,，產(chǎn)后免費送甜酒雞蛋一碗,，外來農(nóng)民工評身份證補助100元，使病人滿意度始終保持在90以上,，護理糾紛為零,。

1,、護理管理者的業(yè)務及管理水平需再提高，其管理創(chuàng)新意識欠佳,。

2,、護理人員積極進取的精神還未充分調(diào)動起來，經(jīng)常是被動地去做,。

3,、科研工作是護理管理的薄弱項目。

4,、護理人員整體工作能力還有待提升,。

婦產(chǎn)科護士年終工作總結(jié)報告篇七

一、加強病區(qū)管理,，夯實基礎(chǔ)護理,、為患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境

今年，我科加強了病區(qū)的管理,，注重晨晚間護理,，使床單平整無皺折,，并確保床單,、被褥無血跡、污漬,，隨臟隨換,，制定每周一大換床單制度，確保每位患者床單元平整,、清潔,、舒適;做到“三短”、“六潔”;并堅持為產(chǎn)婦清洗外陰,，直至出院,，保證患者的清潔無污染。

(一)轉(zhuǎn)變服務理念,，在科室里劉主任經(jīng)常強調(diào),，我們的護理工作就是服務工作，我們要更新觀念,，做好服務工作,，在服務中不僅要做到文明用語、還要語言溫暖,，表情親切,、因此，在實際工作中,，我們不僅對婦科病人以“阿姨”,、“婆婆”稱呼,，對產(chǎn)科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱。

(二)改變組織結(jié)構(gòu),。今年_月開始在科內(nèi)實行責任制護理,，將病區(qū)分為__、__兩個責任區(qū),，分別設(shè)兩名責任護士,，責任護士負責對所分管病人的病情觀察，落實治療性護理和健康教育,、心理護理,、生活護理，做到全程全方位護理,，保證責任護士管床到位,，責任到人，大大改變了以前功能制護理的局限性,、本年度擔任責任護士的是：洪瑛,、李麗，她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質(zhì)的服務,，并參與一些管理工作,，提高了自己的綜合素質(zhì)，同時也得到了一些病人家屬的好評!

(三)改變排班模式,，在護理排班上為了適應中午手術(shù)交接多,，減輕中午護理工作壓力，由原來的一名護士上8am到4pm的模式,，改成讓兩名責任護士上8am到4pm的模式,，減少中間交接，既讓護理人員接受,，又保證了護理安全,。

三、加強護士的繼續(xù)教育,，培養(yǎng)?？谱o理人才

在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓計劃，有科內(nèi)學習和外出學習參加培訓班等形式,，均已完成培訓計劃,。科內(nèi)學習是利用每天晨會時間進行基礎(chǔ)護理,、護理常規(guī),、健康教育等護理知識和技術(shù)的強化訓練，從而不斷提高科內(nèi)護士的?？浦R水平,。今年外出培訓產(chǎn)科?？谱o士一名，已能單獨上崗,。

另外,，對新入科護士有一對一的護理老師帶教，盡快適應本職工作,，對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續(xù)學習,，并讓她們以各種形式自學，提高學歷,，今年有兩名護士取得?？茖W歷，護士長取得主管護士職稱,。

四,、嚴格核心制度的落實，減少護理差錯的發(fā)生,。

(一)嚴格床頭交接班,，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療,、手術(shù)等情況進行梳理,、登記，使晨間交班更詳細,、嚴謹,，并隨時檢查基礎(chǔ)護理情況,，及時指出存問題及時改正,，確保患者安全,。

(二)完善護理查對制度,，針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的情況，特制定了雙人雙班查對制度,，即每天下午白班和總務查對醫(yī)囑后,，夜間上夜和助產(chǎn)士再次查對醫(yī)囑，避免了漏執(zhí)行和重復執(zhí)行的現(xiàn)象,。

如操作比賽及知識競賽,，我科等，均積極參加了這些活動,，并在知識競賽活動中取得了三等獎的好成績,，這些活動的參加，既讓他們在活動中得到快樂,，也讓他們在活動中成長!與此同時,，我科護士__被評為”優(yōu)秀護士”!

六,、規(guī)范護理文書書寫，減輕護士書寫壓力

我科根據(jù)?？铺攸c采取表格化護理文書,，大大減少了護士用于記錄的時間。讓護士有更多時間為患者提供直接護理服務,。

七,、創(chuàng)新服務形式，讓患者切實的感受到我們的關(guān)心與關(guān)懷

(一)為剛做完人流手術(shù)的患者送上一杯熱奶粉;

(二)為剛分娩的產(chǎn)婦送上一杯紅糖水;

(三)設(shè)計并縫制了產(chǎn)婦病員裙;

(四)產(chǎn)科服務上也借鑒責任制護理的模式,，運用一對一陪產(chǎn)式助產(chǎn)工作方式,，讓孕婦得到了整體服務。并建立孕產(chǎn)婦qq群,，每天派專人值守,，及時回答孕產(chǎn)婦提出的問題。

(五)特向醫(yī)院申請電磁爐一個,，為分娩產(chǎn)婦提供方便,。

(六)在新生兒的護理上，不僅嚴格執(zhí)行母嬰同室,，完成每天的洗浴,，而且在院期間由助產(chǎn)士親自對新生兒進行喂奶、更換尿片,。

(七)加強出院隨訪,，及時了解出院后患者、產(chǎn)婦及新生兒遇到的護理問題,，進行電話咨詢,，對特殊問題，請其及時來院檢查,，今年共電話隨訪_人,，受到了患者及家屬的廣泛好評。

八,、加強產(chǎn)房的管理,，積極控制醫(yī)院感染

全年年共接生_人開展早接觸早吸吮100%、實行母嬰同室100%圍產(chǎn)兒死亡率0%工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%活產(chǎn)新生兒死亡率0產(chǎn)后母乳喂養(yǎng)宣教率100%,。

過去的一年,，我們雖然做了一些工作也取得了一定的成績，但仍然存在很多的不足：優(yōu)質(zhì)護理服務的內(nèi)容還需深化,，服務形式還需創(chuàng)新;年輕護士的基礎(chǔ)理論知識和?？谱o理知識還需學習，服務的積極性和主動性有待進一步增強;護理科研、論文撰寫工作也很薄弱,，因此,，在新的一年里，我們將總結(jié)經(jīng)驗,，大膽創(chuàng)新,，為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展而不懈努力。

婦產(chǎn)科護士年終工作總結(jié)報告篇八

光陰似箭,，充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年即將結(jié)束,。從20__年初到年尾，我院產(chǎn)房出生人數(shù)__人,，自然分娩人數(shù)__人,，剖宮產(chǎn)__人，難產(chǎn)x人,，胎頭吸引x人,，臀位助產(chǎn)x人，成功搶救產(chǎn)后出血產(chǎn)婦9例,，胎心監(jiān)護__人,，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

一,、思想道德,、政治品質(zhì)方面

尊重領(lǐng)導，團結(jié)同事,。遵紀守法,，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動地學習婦產(chǎn)科產(chǎn)房護理專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認真負責,。在醫(yī)療護理實踐過程中,，服從命令,，聽眾指揮,，規(guī)范操作。嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，遵守醫(yī)德規(guī)范,，積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動。

二,、專業(yè)知識,、工作能力方面

1、在工作態(tài)度方面,，我本著“把工作做的更好,，積極圓滿的完成本職工作”這樣一個目標,，在日常工作中，我要求自己認真接待每一位病人,，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人，能夠做到換位思考別人的苦處,。每次走進病房,，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵產(chǎn)婦，耐心的幫他們了解情況,、建立信心,；堅持查對制度，做到班班查對,，病人床頭交接的原則,。

2、在能力提升方面,，我要求自己嚴格遵守我院的規(guī)章制度,，時刻注重學習掌握三基（基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能）,，堅持三嚴（嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求、嚴密的方法）,。每月我們都會組織進行兩次理論培訓和考核及基礎(chǔ)操作和專業(yè)知識考核工作,，讓每位助產(chǎn)人員真正掌握所學知識。

3,、在醫(yī)療防范方面,，我嚴格按手術(shù)室要求規(guī)范產(chǎn)房，按規(guī)定做好空氣細菌培養(yǎng),，消毒液檢測,，器械物品細菌培養(yǎng)，強化助產(chǎn)室手衛(wèi)生,。規(guī)范接生操作,，強化無菌操作規(guī)程，預防會陰切開感染及新生兒的感染,，無差錯事故發(fā)生,。

三、學習,、生活方面

我非常喜歡馬云的一句話,，他說：“一個人的胸懷，是被委屈撐大的?！痹卺t(yī)務工作中,，常常會遇到被病人或其家屬誤會的事情，那種委屈常常會令人傷心退縮,。隨著工作經(jīng)歷的增長,，經(jīng)歷的事情越來越多，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn),，抵抗委屈的能力也越來越強了,。以前覺得委屈的事，現(xiàn)在看來,，都算不上了,。憑著成為一名國優(yōu)國標白衣天使的目標和對知識的強烈追求，我嚴格要求自己,，刻苦鉆研,，勤奮好學，基本上掌握了婦產(chǎn)科一些專業(yè)知識和技能,，做到了理論聯(lián)系實際,。除專業(yè)知識的學習外，還注意拓展自己的知識面,，廣泛的涉獵其他學科的知識,，提高自身的思想文化素質(zhì)。同時,，在生活上堅持嚴謹?shù)膽B(tài)度和良好的作風,，養(yǎng)成了良好的生活習慣，生活充實而有條理,。為人熱情大方,，誠實守信，樂于助人,，能與同事和睦相處,，積極參加各項活動，不斷的豐富自己的閱歷,。

四,、今后目標

當助產(chǎn)師長的這段時間里，我也不敢說自己取得了什么成績,。我只是在努力的適應,，認真的完成各項工作任務，同時,，也意識到了自身存在的一些不足之處。比如說，對科室里的護理工作計劃不夠全面,，處理一些護患事件時的溝通能力還有欠缺,。我也知道，自己距離一名優(yōu)秀的助產(chǎn)師長還很遙遠,。護理工作是平凡的工作,，又是一項崇高而神圣的事業(yè)。在今后工作中,，我將加倍努力,，努力在科室護理隊伍中，以身作則,，起表率作用,。

1、加強安全防范,，減少護理缺陷,。要提高全體人員的安全意識，對護理人員進行安全教育,，嚴格落實各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,，嚴抓產(chǎn)科護理質(zhì)量。

2,、加強產(chǎn)房管理,，預防醫(yī)院感染發(fā)生。產(chǎn)房是醫(yī)院重點監(jiān)控的區(qū)域,，產(chǎn)房管理直接關(guān)系到母嬰的安全,。今年嚴格加強醫(yī)院感染監(jiān)控，規(guī)范產(chǎn)房管理預防醫(yī)院感染,。按照醫(yī)院感染質(zhì)控要求合理規(guī)范產(chǎn)房,。按手術(shù)室要求規(guī)范產(chǎn)房，嚴格陪人的管理,，控制產(chǎn)房內(nèi)人員的流動,，配備晚夜班護工隨時做好清潔，消毒工作及終末處置,。加強產(chǎn)房消毒檢測工作,，按規(guī)定做好空氣細菌培養(yǎng)，消毒液檢測,，器械物品細菌培養(yǎng),，強化助產(chǎn)室手衛(wèi)生。規(guī)范接生操作,，強化無菌操作規(guī)程,，預防會陰切開感染及新生兒的感染,。

3、強化助產(chǎn)技術(shù)培訓,，確保母嬰的安全,。助產(chǎn)技術(shù)是直接關(guān)系到產(chǎn)科發(fā)展的關(guān)健因素，也是母嬰安全的保障,。我科助產(chǎn)士隊伍年輕化,，相對助產(chǎn)資歷較淺，臨床經(jīng)驗欠豐富,，目前助產(chǎn)隊伍技術(shù)水平已明顯制約科室的發(fā)展,，采取輪流培訓的方式，充實助產(chǎn)技術(shù),。強化在職培訓,，采取每周講課，每月護理查房等方式,，每月對助產(chǎn)人員進行理論及操作考核,，讓每位助產(chǎn)人員真正掌握所學知識。

4,、推行助產(chǎn)新模式,，實施分娩新項目。在今后的工作,，不斷創(chuàng)新,，逐步開展導樂分娩，氣囊仿生助產(chǎn)術(shù),，無痛分娩,。

5、創(chuàng)立溫馨產(chǎn)房,，創(chuàng)造名護效應,。溫馨的產(chǎn)房創(chuàng)立不僅要求助產(chǎn)士每天堅持從儀表美、語言美,、行為美做起,，更是要求溫馨禮儀、知識,、人性化護理,、人本護理服務。

在過去的一年中,，我感謝院領(lǐng)導給予我的指導和關(guān)心,，感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待,，感謝你們的善良和美好,，感謝和你們有這樣相逢相識相知相處的緣分,，感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭！希望來年,，我們?nèi)匀荒軌驑s辱與共,，共同感受生命和生活的美好美麗,，共同去創(chuàng)造一個更加燦爛的未來,！