在日常的學(xué)習(xí),、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來看看吧

ktv督察崗位職責(zé)篇一

1、制訂并執(zhí)行出品部的各項管理制度,，崗位流程及標準;

3、每月統(tǒng)計低出品率食品,，向營運總經(jīng)理提出創(chuàng)新更換建議;

4,、負責(zé)部門員工的考勤管理與合理安排工作;

6、按填寫的申領(lǐng)單檢查每日商品的消費情況;

9,、負責(zé)所屬部門范圍內(nèi)的'消防安全工作和衛(wèi)生工作;

11,、關(guān)心員工思想動態(tài)，增強部門員工凝聚力,。

1、保證部門工作的良好運做與出品質(zhì)量,，無內(nèi),、外部投訴;

2,、管理計劃達成率在95%以上;

3、出品部的帳目,、商品清楚準確,，無錯誤;

4、員工培訓(xùn)后合格率在95%以上;

6,、部門各項成本控制在ktv制訂的標準范圍內(nèi);

1,、內(nèi)部關(guān)系

所受監(jiān)督：直接接受營運后臺經(jīng)理和各服務(wù)部門的監(jiān)督。

所施監(jiān)督：對商品供應(yīng)商供應(yīng)的商品進行監(jiān)督,，對下屬專業(yè)技能,、考勤等實施監(jiān)督，對各服務(wù)部門出現(xiàn)的問題進行監(jiān)督,。

合作關(guān)系：與財務(wù)部及相關(guān)各部門有合作關(guān)系,。

2、外部關(guān)系

與物品供應(yīng)商等外部單位有合作關(guān)系,。

1,、有對下屬員工工作崗位的調(diào)動權(quán)、指導(dǎo)權(quán),、分配權(quán),、監(jiān)督考核權(quán)。

2,、對員工考勤,、制度的執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)和考核權(quán)。

3,、對下屬人員出現(xiàn)的錯誤的糾正權(quán)或處理權(quán),，重大錯誤的處理意見上報及建議權(quán)。

4,、有對本部門領(lǐng)用物品的審批權(quán),。

5、有對供應(yīng)商供應(yīng)的有質(zhì)量問題物品的退換權(quán),。

6,、有管理與服務(wù)體系完善方面的建議權(quán)，參與決定權(quán),。

ktv督察崗位職責(zé)篇二

1,、在董事會領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行董事會決議,；

4,、組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報,，提出決策性意見,；

6,、負責(zé)制訂本公司企業(yè)文化建設(shè)，戰(zhàn)略方針,。

1,、專科以上學(xué)歷,；

4,、良好的創(chuàng)新能力、執(zhí)行力和獨立工作能力,，抗壓力強及事業(yè)心強,，具有敏銳的商業(yè)觸覺，有全局觀和很強的感召力和凝聚力,。

ktv督察崗位職責(zé)篇三

1,、按公司要求，負責(zé)統(tǒng)籌各項工作計劃及工作安排,；

2,、與各部門緊密配合，制定并實施各項工作安排和計劃,，并確保落實,；

3、對員工進行合理的工作分配,，并予以嚴格,、細致的監(jiān)督；

4,、每月總結(jié)工作和成績,，并做出下個月的工作計劃。

1,、以身作則,，嚴格遵守并執(zhí)行《員工守則》及公司各項規(guī)章制度；

2,、早來晚走,，樹立一個模范榜樣；

3,、負責(zé)每天員工的工作安排,，并予以嚴格、細致的監(jiān)督,；

4,、組織公司各項會議活動，充分了解總經(jīng)理的意圖；

5,、主持召開每日部門例會工作,，起到公司意見上傳下達的作用,；

6,、監(jiān)督及評估員工在工作中的表現(xiàn)和出現(xiàn)的失誤；

7,、對表現(xiàn)出色的員工進行必要的表彰和對員工違章現(xiàn)象進行及時的處理,；

8、每月總結(jié)出優(yōu)秀員工和最差員工的'成績表,；

9,、及時有效的處理各種糾紛及投訴等問題；

ktv督察崗位職責(zé)篇四

3,、督導(dǎo)下屬各部門年度,、月度工作計劃的`落實執(zhí)行與總結(jié)、檢討

4,、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展及目標的達成

5,、監(jiān)督抽查下屬各部門工作計劃的執(zhí)行，并予以輔導(dǎo)且及時督促改善

6,、輔導(dǎo)銷售計劃,、目標的制訂與實施.

7、輔導(dǎo),、審核人事行政工作計劃,、預(yù)算、人員編制的制訂與執(zhí)行

8,、審核薪酬福利方案,，輔導(dǎo)崗位定編、參與人員面試

9,、督導(dǎo)人員培訓(xùn),、考核，審核人員晉升

10,、協(xié)調(diào)安排各部門工作展開,，做好部門間工作調(diào)配

11、審核各類報告,、重要表單,，審核所有費用開支，控制營運成本

14,、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度

15,、接受上級領(lǐng)導(dǎo)交付的臨時性任務(wù)

ktv督察崗位職責(zé)篇五

1、依照酒店規(guī)定的儀容、儀表著裝,，準時上,、下班。

2,、遵守本部門的規(guī)章制度及各項規(guī)定,。

3、準時參加部門或其它部門舉行的各種會議和培訓(xùn),。

4,、對新入職的員工進行vod點歌系統(tǒng)的操作和使用的培訓(xùn)。

5,、熟悉本部門的.音響設(shè)備,、要不斷地增加新歌曲，滿足客人要求,。

6,、負責(zé)dj房物品的申購并跟蹤所申購的物品是否到位，盤點及記錄好報損數(shù)量,。

7,、每日檢查、維護好dj房,、廂房的音響設(shè)備,，保證線路控制開關(guān)與音量開關(guān)完好無損，發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障及時維修,，保證營業(yè)需要,。

8、遵守國家和酒店有關(guān)歌廳,、舞廳管理規(guī)定,，掌握音樂、歌曲,、唱碟選擇,，設(shè)計制作歌單。

9,、負責(zé)ktv包房收銀電腦和點單電腦維護與保養(yǎng)及dj電腦新歌申購并錄入系統(tǒng),。

10、每日營業(yè)時間如出現(xiàn)突發(fā)事件,，需盡快處理或更換設(shè)備,，保證客人在娛樂活動中獲得良好的精神享受。

11,、與本室dj員一起,，搞好dj室內(nèi)衛(wèi)生，保證室內(nèi)環(huán)境整潔、美觀,。

12,、下班前關(guān)閉所有電器電源，及檢查有無遺留火種,。

ktv督察崗位職責(zé)篇六

1.準時主持每天的班前例會,傳達經(jīng)理的工作指示,，檢查本部門員工的儀容、儀表是否符合公司的要求與標準,。

2.負責(zé)本部門員工的考勤,，編排好每月的更期表,，處理好有關(guān)請假,、休假、遲到,、礦工等一些事務(wù),，確保樓面運作所需人員充足。

3.準時檢查整個樓面的衛(wèi)生情況,，不合格的地方重新清理,，并檢查臺、発,、椅是否擺放整齊和有關(guān)用品用具是否擺放規(guī)范,。

4.檢查家私柜的衛(wèi)生情況和杯具、用具的擺放是否符合標準,，每天所需的用品用具,、杯具是否準備充足。

5.安排好當(dāng)天的工作計劃,，并編排好當(dāng)天服務(wù)員的工作區(qū)域,、工作崗位及所看的房號，隨時檢査工作情況,。

6.營業(yè)中不斷巡視各區(qū)域的運作情況,，督促服務(wù)員按標準為賓客服務(wù)，并提供技術(shù)指導(dǎo),，不斷提高本部門的服務(wù)質(zhì)量,。

7.工作中不斷與客人溝通，妥善處理賓客的投訴和咨詢,，及時調(diào)解各部門之間,、員工之間、賓客之間,、員工與賓客之間的矛盾糾紛,每日收集各種信息,并及時地反饋給經(jīng)理,。

8.安排好每天的物品領(lǐng)用和申購，查看要作記錄并跟進所有工作，做好營業(yè)前的一切準備工作,。

9.做好服務(wù)員的思想品德教育,，教導(dǎo)每個員工要愛護公rj]的一切財產(chǎn)，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的習(xí)慣,，做一名優(yōu)秀員工,。

10.安排好收市工作，下班前寫好工作記錄交給經(jīng)理審閱,。

ktv督察崗位職責(zé)篇七

每日做好上班準備工作,，上班前開立會，打掃各自己包廂衛(wèi)生做好一切工作,，準備迎接客人的到來,。

1、每日上班開班前會,；

2,、班前會后打掃自己負責(zé)的包廂衛(wèi)生之電器是否完好；

3,、到點準時站位,，在站位期間用禮貌語向客人問好，晚上好,；

5,、中間服務(wù)拿香巾，倒酒水,，點煙等等,；

ktv督察崗位職責(zé)篇八

1.引領(lǐng)顧客至指定包房;

2.做好開機、訂/送餐,、結(jié)賬等服務(wù)工作;

3.做好相應(yīng)活動促銷工作;

4.解決基本的客戶投訴/客情工作;

5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作等

職位要求：

1.年齡滿18周歲,、身體健康、吃苦耐勞;