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外出培訓管理規(guī)定最新篇一

1.教師外出學習、培訓須根據(jù)上級有關部門的文字通知,，經(jīng)學校統(tǒng)籌考慮,，由校長室按審批意見安排并登記。

2.教師外出學習時,，須提前調好課并帶調課單向教導處匯報,，以便于教導處常規(guī)檢查。

3.外出學習,、培訓教師必須遵守培訓單位的活動安排,，認真學習，作好筆記,，并積極參加交流討論,。

4.外出學習、培訓教師應嚴格遵守活動紀律,，不得擅自外出辦私事,，不得遲到早退。

5.外出學習,、培訓教師根據(jù)教育改革發(fā)展趨勢,，經(jīng)學校同意，為學校帶回相關書籍,、光盤等資料,，必須上交教導處登記備案，登記后可再行借出,。

6.外出教師必須儀表端莊,，舉止文明，虛心好學,，遵守社會公德,，維護學校聲譽,，處處為人師表。

7.外出學習,、培訓教師學習結束后一周內將學習情況向教導處進行口頭匯報,。教導處再安排合適時間通過匯報課(每位學習的教師上一節(jié)匯報課)、講座或撰寫一篇不少于1000字的學習(聽課)心得在學校匯報交流等,，通過多種方式在學校內傳達學習的精神實質,，傳遞新信息、使全體教師了解新動態(tài),。

8.外出學習,、培訓教師回校后，學習,、培訓費用在完成學校交流匯報,、材料上交，檢查學習或聽課筆記后,，由分管領導簽字證明、校長簽字審批,，方可到學校會計室報銷所用費用,。

9.學校盡可能多的創(chuàng)造條件安排教師外出學習或培訓，有名額限制時,，按對應年級安排,，優(yōu)先考慮工作兢兢業(yè)業(yè)，樂于奉獻,，愛學習,，師德高，師能強的中青年教師及骨干教師參加學習或培訓,，輪流指派,。

10.學校安排教師外出學習或培訓，既是一種福利,，也是一種任務,，希望各位教師正確對待，認真執(zhí)行,。

外出培訓管理規(guī)定最新篇二

為了規(guī)范教師外出學習培訓管理,，完善教師培訓學習管理制度，現(xiàn)對本校教師外出學習培訓作如下規(guī)定：

一,、教師外出學習培訓的原則

1.由政府部門或教育主管部門下發(fā)通知或指令參加學習培訓的教師,，經(jīng)學校同意后方可參加，學?？筛鶕?jù)實際情況按計劃派出,。

2.因教育教學工作需要,，各處室或教研組須派教師外出學習的，由學校依據(jù)文件規(guī)定或經(jīng)教育主管部門批準后方可參加外出,。

3.對一些民間性質的學術團體組織的會議或活動,，未經(jīng)批準，不得派教師參加;非學術性團體組織的活動,，教師一律不得參加,。

4.學校根據(jù)經(jīng)費預算，原則上只同意一名教師每學期參加一次市外的培訓,、學習或考察,。

二、外出學習培訓的有關程序

1.通知,。由教育局負責培訓學習的部門將有關文件下發(fā)學校,，學校教科室按照文件要求通知推薦參加培訓人選。

2.審批,。外出學習的老師憑上級文件通知先到教務處,，由主任登記簽字，然后報校長審核,。教科室對于外出培訓學習的教師進行登記備案,，做到有據(jù)可查。

3.請假,。外出學習的教師在校長審核同意后,，自行安排好功課并妥善做好交接工作。

三,、外出學習培訓返校后的有關工作

1.銷假,。外出培訓、學習,、考察歸來的教師要及時到學校辦公室銷假,。

2.學習反饋。凡外出學習(學歷培訓除外)歸來的教師,，回校后必須將不少于500字的學習心得體會(電子稿)上傳學校網(wǎng)站,，必要時向教研組或學校進行講座，幾人同時參加活動,，可推薦一人主講,。

3.經(jīng)費報銷。外出學習培訓費用在完成學習報告或講座后,，校長簽字后,，再按照財務規(guī)定予以報銷。

四、外出人員注意事項

1.外出學習人員代表學校,，要注意個人形象,，不能做有損于學校名譽的事。

2.外出學習人員應認真做好學習筆記,，嚴格遵守學習紀律和要求,，不得中途或提前離開。

3.學習活動結束后要立即返校,，不得延長時間,。凡不按時返回，經(jīng)核查,，如無特殊情況,，將按曠工處理。

4.外出學習人員要重視人身安全和財物安全,，確保旅途平安,。

五、本規(guī)定自發(fā)布之日起實施,。

外出培訓管理規(guī)定最新篇三

為了規(guī)范中小學教師外出學習,、培訓、考察管理,，完善教師培訓學習管理制度,，維護教師培養(yǎng)、培訓的公正與公平,，做到有序、有效培養(yǎng)教師,，遵照教體局和紀委紀檢組聯(lián)席會議要求,，現(xiàn)對大武口區(qū)教師外出學習、培訓,、考察作如下規(guī)定：

一,、教師外出學習、培訓,、考察的原則

1.區(qū)級以上政府部門或教育主管部門下發(fā)通知或指令參加學習,、培訓、考察的領導和教師,，經(jīng)學?；蚪腆w局同意方可參加。

2.教育主管部門組織的培訓或各類研討會,，涉及到領導和學科教師,，學校可根據(jù)實際情況按計劃派出,。

3.因教育教學工作需要必須派出培訓,、參賽,、參會或考察學習的領導和教師，由學校依據(jù)有關規(guī)定或經(jīng)學校研究推薦,、教體局批準后方可參加,。

4.對一些民間性質的學術團體組織的會議或活動，未經(jīng)教體局批準,，學校不得派教師參加;非學術性團體組織的活動,，學校一律不得參加。

5.同一名教師一年之內最多只能參加一次省外的培訓,、學習或考察,，省內(市外)的培訓學習每年最多不得超過兩次。

二,、外出培訓,、學習、考察的有關程序

1.通知：由教體局負責培訓學習的部門將有關文件下發(fā)學校,，學校按照文件要求通知年級組,、學科組推薦參加培訓人選。

2.推薦：參加培訓學員推薦要本著公正公平的原則,，保證讓絕大多數(shù)教師有外出培訓學習的機會,，推薦學習人員不能徇私舞弊，要明確外出培訓學習的目標和方向,，要堅持為學校發(fā)展,、為教師發(fā)展服務的原則。

3.審批：對年級組,、學科組推薦的外出培訓,、學習、考察人選,，學校要召開校務會議研究確定,，并進行公示，然后由學校上報教體局審批,。校領導外出學習須由教體局推薦和審批,。

4.請假：外出學習、培訓,、考察的教師在教體局審核同意后,，由學校調整課程，并妥善做好交接工作,，并在學校填寫請假條,。校領導外出學習需到教體局和組織部履行請假手續(xù)。

5.備案：學校對于外出參加各級培訓學習的教師要進行登記，并上報教研室備案,，做到教師外出培訓有據(jù)可查,，避免重復外出或多次外出。

三,、外出培訓,、學習、考察返校后的有關工作

1.銷假：外出培訓,、學習,、考察歸來的教師要及時到學校或有關部門銷假,。

2.學習反饋：凡外出學習,、培訓(學歷培訓除外)、考察歸來的教師,，回校后必須在一周內向教研組或學校上交學習報告,，并進行講座，幾人同時參加同一活動,，可推薦一人進行主講,。所有外出培訓的教師回校后都要撰寫3000字左右的學習報告(心得體會或調研報告、專題報告,、學習總結),，學校要對教師的學習報告進行審閱并及時存檔，同時將學習報告上報教研室備案,。

3.經(jīng)費報銷：外出學習,、培訓費用在完成學習報告和講座后，才能按照財務規(guī)定予以報銷,。

四,、外出人員注意事項

1.外出學習人員代表學校，要注意個人形象,，不能做有損于學校名譽的事。

2.外出學習人員以提升專業(yè)素養(yǎng)為目標,，必須嚴格遵守學習紀律和要求,，不得中途或提前離開。

3.外出學習時應認真做好學習筆記,，多與外地教師交流,，掌握最新信息，要積極參與交流活動,，發(fā)表自己的見解,，最大限度的提高學習效果。

4.學習活動結束后要立即返校，不得延長時間,，耽誤工作,。凡不按時返回，經(jīng)核查,，將按曠工處理,。

5.外出學習人員要重視人身安全和財物安全，確保旅途平安,。

五,、本規(guī)定自發(fā)布之日起實施，以前相關制度與本規(guī)定不一致的,，以本規(guī)定為準,。

外出培訓管理規(guī)定最新篇四

一、加強局機關的財務管理,，強化預算約束,，規(guī)范財務行為，努力提高財務管理水平和財政經(jīng)費的使用效益,。

二,、局機關發(fā)生的所有支出必須納入部門預算，年初由財務審計處對各處室提出的支出預算進行初審及綜合平衡,，支出預算經(jīng)局黨組批準后實施,，杜絕無預算及超預算支出。

三,、局機關所有的經(jīng)濟業(yè)務,，都必須填制和取得真實、合法的原始憑證,，原始憑證的內容必須準確,、完整。送財務審計處審核時,，經(jīng)手人,、證明人、支出明細清單等必須齊全,。

四,、必須認真遵守執(zhí)行政府采購有關規(guī)定。凡列入政府采取目錄范圍內的采購項目,，均應根據(jù)政府采購操作業(yè)務流程辦理,，不得違規(guī)采購。

五,、局機關對外簽訂凡涉及收,、付款業(yè)務的合同(協(xié)議),，經(jīng)辦者需提供一份留存財務審計處，以作為財務審核付款的依據(jù),。

六,、辦理經(jīng)費報銷需由相關處室填寫《市級機關事務管理局經(jīng)費支出審批表》并附原始發(fā)票及支出明細單，送財務審計處審核,。財務審計處在審批表上簽署經(jīng)費列支渠道,、該項目的指標及支出情況等審核意見，報分管局長簽署意見后,，送局長審批,。經(jīng)局長審批后財務審計處方可報銷。

七,、因公務活動確需預借經(jīng)費,，一律填寫正式借據(jù)。1000元以內的由處室負責人簽字,，分管局長批準;超過1000元的,，由局長審批。

八,、各處室所涉及的收款業(yè)務一律由財務審計處歸口管理,，各項收入全部納入部門預算管理。各處室一律不得私設小金庫,。辦理結算需用支票的,，一律由局長審批。

九,、凡經(jīng)黨組會或局長辦公會討論同意召開(舉辦)的會議(活動),，統(tǒng)一由辦公室填寫會議(活動)預算表，經(jīng)局長審批后操作,。

外出培訓管理規(guī)定最新篇五

第一章 總則

第一條 專業(yè)實習的目的,。培養(yǎng)學生理論聯(lián)系實際、綜合運用專業(yè)知識解決實際問題的能力,，開拓思路,、激發(fā)創(chuàng)新;幫助學生樹立學以致用、研以致用的創(chuàng)業(yè),、敬業(yè)和服務社會的職業(yè)意識;幫助學生樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀。

第二條 專業(yè)實習的內容和目標,。根據(jù)不同專業(yè)的培養(yǎng)目標來制定專業(yè)實習內容,，具體內容和方案要與專業(yè)的培養(yǎng)目標緊密結合,。通過專業(yè)實習,，不斷調整學校人才培養(yǎng)與社會需求的關系,，檢驗人才培養(yǎng)的質量，促進教學改革,，提高教學質量,，實現(xiàn)學校人才培養(yǎng)的高質量、高水平,、適應性強的目標,。

第三條 專業(yè)實習的形式。根據(jù)實際情況,，可采取學院組織安排與學生自主實習相結合的專業(yè)實習的形式,。其中，學院安排的實習單位以專業(yè)實習基地為主;學生自主實習須經(jīng)學生本人申請,，接收單位同意,，學院批準方可進行。同時,，由學院確定指導教師,，指導教師進行巡回檢查指導。

第二章 組織管理

第四條 教務處的職責,。在主管校長的領導下,，教務處負責專業(yè)實習的宏觀管理工作，具體職責如下：

(1)制訂專業(yè)實習的總體規(guī)劃,、基本原則和有關規(guī)章制度,。

(2)審批各專業(yè)的實習方案和實施細則。

(3)負責全校實習經(jīng)費的分配和管理,。

(4)對實習工作進行檢查,、監(jiān)督、評估,、總結和交流,。

(5)對全校實習基地的建設進行總體規(guī)劃和宏觀管理。

(6)參與處理與實習有關的各種重大事件,。

第五條 學院的職責,。各學院要按照學校關于專業(yè)實習的目的、內容,、目標以及形式的基本總則和教務處的具體要求,，切實抓好專業(yè)實習的各項工作。成立專業(yè)實習領導小組,，組織實施本學院的專業(yè)實習工作,。具體職責包括：

(1)組織制訂專業(yè)實習大綱和實習計劃。實習計劃的內容應包括：形式和內容,、目的與要求,、組織領導,、指導教師、地點和時間,、經(jīng)費預算,、考核方式等。并于實習前一周將實習計劃報教務處審批;將實習大綱,、實習計劃發(fā)給學生,。教師工作量計算可根據(jù)學院具體情況制定。

(2)組織落實實習計劃的實施,。包括：實習動員;專項培訓;安全教育;人員安排;時間,、地點和經(jīng)費的落實;經(jīng)費的使用與審批;實習內容和效果的檢查監(jiān)督;事故處理。

(3)組織進行實習工作總結與交流;實習材料的整理,、歸檔,、上報。

(4)建立和完善專業(yè)實習基地,，加強管理,，不斷提高實習效果。

第六條 指導教師的職責,。專業(yè)教師應積極承擔專業(yè)實習指導任務,，指導教師的具體職責包括：

(1)按照實習計劃的總體要求，制定具體的專業(yè)實習方案,，做好實習前的準備工作,。

(2)認真做好實習指導工作，確保每位實習生按時按質完成實習任務,。

(3)認真做好實習的檢查(附表1),、考核和總結工作(附表2)。

(4)專業(yè)實習結束后,，及時撰寫實習工作總結,，并將之與工作記錄及時上交學院。

(5)實習期間要關心學生的身體健康,，強化安全意識,，確保學生順利完成實習任務。

(6)指導實習期間,，根據(jù)學院要求全程參與實習工作,，定期檢查實習工作，如有特殊原因不能按時到崗,，須提出書面申請,，報學院領導批準和教務處備案，同時要做好其他指導教師的接替工作,。擅自離崗者,，一律按教學事故處理,。

第七條 參加專業(yè)實習的學生要遵守以下規(guī)定：

(1)遵紀守法，不得做出有損學校聲譽,、危害集體和他人的行為。

(2)遵守實習單位的規(guī)章制度,，服從實習單位的領導,，虛心接受指導教師的指導。

(3)按時參加專業(yè)實習,，保證實習時間;不得自行更換實習單位,，擅自更換者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，實習成績按不及格處理,。

(4)刻苦鉆研，理論聯(lián)系實際;發(fā)揚吃苦耐勞的精神;力爭取得良好的實習效果,。

(5)樹立安全第一的意識;嚴格按照規(guī)定使用儀器設備,，遵守操作規(guī)程，未經(jīng)指導教師允許不準動用儀器設備,，出現(xiàn)異常情況應及時向實習單位或指導教師報告,。

(6)遵守作息時間，不遲到,、不早退,，嚴格執(zhí)行請假制度。因故不能參加專業(yè)實習者,，必須辦理書面請假手續(xù);請假時間為實習時間1/3以內者,，必須經(jīng)學院指導教師同意;請假時間為實習時間的1/3至1/2者，必須經(jīng)學院主管負責人同意;凡請假時間超過實習時間1/2者,，不能取得實習學分,。未經(jīng)同意，任何人不得擅自離開實習地,，否則按學校的有關規(guī)定嚴肅處理,。

(7)實習工作結束后，參加實習的學生須撰寫實習報告(不少于20xx字),，對實習工作進行認真總結,。

第三章 專業(yè)實習經(jīng)費管理

第八條 專業(yè)實習經(jīng)費實行學校、學院兩級管理,。依據(jù)實習學生數(shù)量,，由教務處按照一定標準劃撥給各學院統(tǒng)一使用。

第九條 學院支配專業(yè)實習經(jīng)費,，一定要做到?？顚Ｓ?，同時要充分考慮學校的辦學成本，提高經(jīng)費的使用效益,，確保專業(yè)實習按質按量完成,。

第十條 各學院應安排專人負責實習經(jīng)費的管理。教務處根據(jù)專業(yè)實習有關規(guī)定,，對專業(yè)實習經(jīng)費使用情況進行監(jiān)督,、檢查和管理。

第四章 專業(yè)實習成績評定

第十一條 專業(yè)實習成績評定標準,。采用五級評定標準：即優(yōu),、良、中,、及格和不及格,。實習單位和學校雙方的指導教師根據(jù)學生在專業(yè)實習中的表現(xiàn)、完成任務的數(shù)量和質量給予相應的評語和成績,。專業(yè)實習成績的評定,，嚴格按照各學院制定的專業(yè)實習成績評分標準進行全面考核。專業(yè)實習成績評定原則上應成正態(tài)分布,，嚴格控制優(yōu)秀率,。各專業(yè)實習成績優(yōu)秀的學生比例一般應不高于30%。

第十二條 專業(yè)實習成績評定程序如下：

(1)實習單位根據(jù)實習期間學生的表現(xiàn)和完成實習任務的質量給出評語及評分建議,。

(2)指導老師依據(jù)實習過程檢查情況和學生實習報告給出評語及評分建議,。

(3)學院實習領導小組根據(jù)雙方評分建議進行綜合評議，給出學生的最終實習成績,，并將成績記入學生實習成績評定表,。

第十三條 本規(guī)定自公布之日起各學院參照執(zhí)行，由教務處負責解釋,。各學院可根據(jù)不同的專業(yè)特點制定相關細則,，如有特殊情況，實習方案須上報教務處,，經(jīng)批準后方可實施,。

實習生管理規(guī)定范

一、總則：

1,、畢業(yè)生實習是我司人事管理工作的重要組成部分,，為進一步規(guī)范我司畢業(yè)實習生管理工作，現(xiàn)結合企業(yè)實際,，特制定本規(guī)定,。

2、凡來我司實習的畢業(yè)生，實行期限為3-6月,。

3,、本規(guī)定適合在我司工作的大中專畢業(yè)(己學完學校規(guī)定課程進入實習期在校的)實習生

二、錄用實習生基本要求：

1,、以各部門的工作要求為依據(jù),，按辦公條件許可、所學專業(yè)對口,。

2,、實習生原則上為本科，,，特殊崗位可接收品學兼優(yōu)的專科生,，且必須學完學校規(guī)定的課程,，并按學校規(guī)定已進入實習的在校生或應屆畢業(yè)生(以學校實習推薦信為準)。

3,、具備健康心理素質和身體素質,，具有競爭意識和開拓精神。

4,、具有良好的團隊合作精神,。

三、審批程序：

1,、行政部對實習生所在院校推薦信及《實習生檔案登記表》進行審核,。

2、行政部與用人部門進行面試,，綜合意見后將適合的《實行生當案登記表》交總經(jīng)理審批,。

3、行政部根據(jù)總經(jīng)理審批意見辦理實習生錄用手續(xù),。

四,、實習生待遇：

(1)實習生在實習期間給予實習補貼：

①應屆畢業(yè)實習生：研究生x元月，?？粕鷛元月,。

②在校實行生：原則上公司不予考慮補貼，但是,，在實習期間有突出貢獻者,，根據(jù)實際工作情況給予適當考慮。

(2)實習生在實習期間原則上不安排出差,，如果確有必要,，則按公司一般員工出差待遇執(zhí)行。

(3)實習生的食宿問題由個人解決。

(4)凡來我司實習的畢業(yè)生,，實習期限為3-6個月

五,、其他事宜：

(一)實習生在實習期間，必須嚴格遵守國家有關法律法規(guī),，以及我公司的各項規(guī)章制度,。

(二)用人部門要加強對實習生的管理，特別要加強保密教育,。未經(jīng)允許,，實習生不得將接觸到的公司內部信息、資料向外泄漏,。

(三)對違反公司有關規(guī)定,、作風散漫、表現(xiàn)不好的實習生,，部門可隨時取消實習資格,，并報行政部備案。

(四)除上班時間在我公司實習外,，其他時間一切活動所發(fā)生的一切事情與本公司無關,。

(五)實習結束后，有關部門對實習生在實習期間的表現(xiàn)用書面形式做出評價,，并報人力資源部備案,。對在實習期間表現(xiàn)突出的公司可考慮讓其轉為試用期員工。

外出培訓管理規(guī)定最新篇六

為了徹底解決廠區(qū)禁煙難的問題,，切實保證企業(yè)安全生產(chǎn)和員工的人身安全及公司廣大員工的身體健康,，減少吸煙造成的危害，結合我公司實際,，特制定本規(guī)定：

一,、公司禁煙工作實行“分層負責、加強引導,、嚴格管理”的原則,，全體員工應自覺遵守禁煙規(guī)定。

二,、公司范圍內所有場所(除公司接待室,、吸煙室內)、單位車輛內等均為公司禁止吸煙區(qū)域,。

三,、在公司禁煙區(qū)域內吸煙屬于嚴重違紀行為，公司全體員工有權利制止禁煙區(qū)內吸煙行為,，并有義務向外來人員說明有關禁止吸煙的相關規(guī)定,，做到不向來人敬煙和拒絕別人敬煙。

四、員工嚴禁把打火機,、火柴,、香煙帶入生產(chǎn)車間、倉庫等公司高火災隱患的區(qū)域,，如發(fā)現(xiàn)有員工帶打火機,、火柴、香煙進入公司高火災隱患的區(qū)域的,，一律視為在公司內吸煙,。公司特殊作業(yè)人員所使用的點火工具自己保管，特殊作業(yè)人員不準把火種借給他人使用,，如有發(fā)現(xiàn)把火借給他人使用,，對該員工也做連帶處理。

五,、公司禁煙領導小組,、監(jiān)督檢查小組會定期(每周一次)和不定期地組織檢查巡視。

六,、公司員工有監(jiān)督所有外來人員在公司吸煙(除公司接待室)的權利,。

七,、本公司員工在禁煙區(qū)內(除公司接待室,、吸煙室內)吸煙的處以每次200罰款，在高火災隱患區(qū)域內吸煙者每次罰款300元,，并處以記過處分,，多次發(fā)現(xiàn)后可予以開除處分，把打火機,、火柴,、香煙帶入公司高火災隱患區(qū)域內的每次罰款200元。如果有危害公司安全生產(chǎn)的人員,，公司將提交公安機關處理,。

行政保障部

外出培訓管理規(guī)定最新篇七

一、目的及適用范圍

為規(guī)范公司加班調休管理工作,，保障員工正常作息時間,，特制定本制度。本制度適用于公司管理人員的加班調休,。

二,、加班原則

公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時間內完成本職工作,，但對于因工作需要的加班,，公司實行(指周末、節(jié)假日)加班調休。加班起始單位為半天,，不足半天的不計加班,。

三、加班審批程序

1,、 計劃加班：根據(jù)工作計劃需加班者,，須于加班前一工作日填寫《加班工作記錄單》,，經(jīng)直接上級批準后方能加班。

2、 應急加班：由于特殊原因需臨時加班者,，須在加班日當日或次日(當日或次日為非工作日的，順延至工作日)填寫《加班工作記錄單》,，經(jīng)直接上級補簽后方能予以確認記錄,。

3、員工加班須經(jīng)處室經(jīng)理,、分管領導審批簽字,，處室經(jīng)理加班須經(jīng)分管領導審批簽字，分管領導加班須經(jīng)總經(jīng)理審批簽字,。

4,、未按要求填寫、審批或未按時提交《加班工作記錄單》的,，人事處不予確認記錄,，不計算加班。

四,、調休

1,、經(jīng)過批準的加班，公司人事處按月進行統(tǒng)計結算,。所有加班首先必須抵沖事假,，可按1：1的比例沖抵。員工加班以調休形式補休的,，原則上在12個月之內調休完畢,。

2.以調休沖抵病事假的，只能在已存在的可休假天數(shù)里沖減,，如果員工請假時沒有可調休假期的,，則不允許用未發(fā)生假期沖抵事假。

3.原則上,，所有員工調休須提前一天填寫《調休申請單》,，一般員工調休需處室經(jīng)理簽字同意，處室經(jīng)理級以上人員調休需分管領導簽字同意,。調休人需將簽字確認后的《調休申請單》交人事處登記備案后,，方可休假,。調休期間正常計算工資。

4.員工調休一次最少半天,。調休一天以內(含一天)的,，由處室經(jīng)理審批，連續(xù)調休兩天(含兩天)以上的,，由分管領導審批,，連續(xù)調休七天(含七天)以上的，由總經(jīng)理審批,。未經(jīng)批準擅自調休的,，以曠工論。

五,、附 則

1,、本制度適用于公司管理人員。

2,、本制度由人事處負責解釋,。

3、本制度自20xx年1月1日起試行,。

外出培訓管理規(guī)定最新篇八

第一條 總則

為加強能源管理,，科學合理利用水、電,、煤,、油品等各種資源，減少資源浪費;降低成本,，提高項目部整體經(jīng)濟效益,，使項目成本每年降低1%,，特制定本辦法,。

第二條 適用范圍

本辦法適用于成渝項目四分部所屬的所有部室及各架子隊用水、用電,、用煤,、用油等資源能源消耗的管理。

第三條 職責

1.機電部負責根據(jù)電器,、機械功率等相關參數(shù)指定相關能耗定額,，建立節(jié)能降耗臺帳,組織內部檢查與考核工作。

2.各部門,、各架子隊負責落實節(jié)水,、節(jié)電、節(jié)煤,、節(jié)油整改措施和節(jié)能降耗指標,向機電部上報節(jié)能降耗相關數(shù)據(jù),。

第四條 各項節(jié)能管理措施

1.節(jié)水管理措施

(1)生活區(qū)生活用水管道需經(jīng)常進行管道維護管理,，嚴禁跑冒滴漏，杜絕長流水,，做到隨手關閉水龍頭,。

(2)少用瓶裝礦泉水。

(3)施工現(xiàn)場用水,，由兼職人員負責檢查與維修管線,，減少跑、冒,、滴,、漏的浪費現(xiàn)象。

(4)嚴禁用桶裝礦泉水清洗茶具,、洗手;嚴禁用桶裝礦泉水澆灌花木,。

2.節(jié)電管理措施

(1)各施工現(xiàn)場用電由專人負責抄表計量。做好每月生產(chǎn)用電統(tǒng)計,，做到心中有數(shù)

(2)各用電場所的配電室,，都必須有專業(yè)人員負責，健全崗位責任制,，認真填寫運行記錄,，并對供電質量、安全用電負有責任,。

(3)辦公樓,、會議室等動力負荷應使用單獨開關控制。上述場所用電負責人應隨時檢查人離機停,、人走燈滅的節(jié)電情況,。

(4)提倡每天少開1小時空調，并嚴格控制空調運行溫度,，夏季環(huán)境溫度低于28℃,，冬季環(huán)境溫度高于16℃時禁止開空調，且夏季不低于26℃,，冬季不高于20攝氏度,，無人不開空調，開空調時關閉門窗,。

(5)各部門在設備更新時,，要考慮淘汰耗能高的機電設備，努力更換使用節(jié)能科技新產(chǎn)品,。

(6)公共場所自然光線足夠的情況下不開燈,，公共場所照明設備選用瓦數(shù)較低的節(jié)能設備，同時杜絕長明燈,、白晝燈現(xiàn)象,。

(7)嚴禁私拉亂接電線,，違規(guī)用電。

3.節(jié)煤管理措施

(1)完善鍋爐房制度,，鼓勵節(jié)煤,。

(2)經(jīng)常檢修鍋爐、保持良好運行,。

(3)改進司爐工操作技術,，提高燃燒效率，在保證供給基礎上,，節(jié)約用煤量,。

4.節(jié)油管理措施

(1)對車輛的管理制度進一步完善，杜絕跑私車現(xiàn)象,。

(2)對使用車輛經(jīng)常檢查,，以防零部件出現(xiàn)松動，導致漏油發(fā)生,。

(3)做好車輛保管司機安全交底工作,，遵守交通安全避免交通，保證車輛的良好工作狀態(tài)延長車輛的使用壽命,。

(4)車輛實行定點維修,、定點保險、定點加油和定期保養(yǎng),，科學核定單車油耗定額,，努力降低油耗，減少車輛維修費用的支出,。

5.辦公用品管理措施

(1)加強辦公經(jīng)費和辦公用品使用管理,。根據(jù)需要配備辦公用品，盡量選擇能耗小,、環(huán)保且物美價廉的辦公用品,，盡量不購買高檔辦公用品。做好低值易耗品的臺賬登記,，保管人要做好保管工作,，定期進行維護管理,，減少修理次數(shù),。

(2)文件等材料的起草，盡量使用電子媒介(或打印產(chǎn)生的廢舊紙張),，減少新打印紙的使用數(shù)量,，推進無紙化辦公;成文的文件材料等嚴格印發(fā)數(shù)量，盡量避免多印,，提倡雙面打印(有特殊要求除外),。

(3)盡量少使用一次性簽字筆,，盡量做到換芯不換殼。

(4)筆記本要雙面記錄,，禁止單面記錄,，用完一本才能領取第二本。

(5)盡量減少通話時間,，長話短說,，禁止公家電話聊天，節(jié)約電話費,。

6.計劃預統(tǒng)計

(1)年度節(jié)水,、節(jié)電、節(jié)煤,、節(jié)油指標計劃由各部門,、各架子隊提出，報機電部匯總,。

(2)各部門以自己指定的計劃為目標指導日常工作,，將節(jié)能減排工作融入到日常工作和生活中去。

(3)機電部可定期牽頭組織各部門對本項目部所屬部室,、各架子隊進行一次工作檢查,，努力促使節(jié)能降耗成為全員的自覺行動。

第五條 區(qū)域劃分及檢查機制

1. 生產(chǎn)區(qū)由機電部派員或委托人員進行監(jiān)督檢查,辦公生活區(qū)由綜合部牽頭進行檢查監(jiān)督,。

3.檢查采用定期檢查,、不定期巡查、專項檢查及集中檢查等四種方式

第六條 獎懲措施

1.辦公室發(fā)現(xiàn)無人但電燈長明,，發(fā)現(xiàn)一次對該部門罰款50元;

2.發(fā)現(xiàn)不關水龍頭現(xiàn)象則對在該幢辦公,、生活人員人均罰款10元;

3.對損壞管道不及時維修，對維修主管部門罰款100元/次;

4.辦公室,、宿舍無人時空調長開,，通報批評并對該辦公室(宿舍)罰款50元/次;

5.公共場所出現(xiàn)白晝燈，對負責開關人員進行罰款20元/次;

6.私拉亂接電線,，罰款100元/次;

7.公車私用,，罰款50元/次;

8.辦公電話私用，罰款20元/次,，并由個人承擔電話定額外產(chǎn)生的費用;

9.不雙面打印者,，罰款1元/張;

10.對在日常辦公生活中積極開展節(jié)能減排活動，且在工作中嚴格遵守本辦法,。月底進行能耗統(tǒng)計時各種能耗在定額范圍內的對該部門(宿舍)進行通報表揚,，季度參評優(yōu)秀宿舍時加分1-5分;

11.對積極研究節(jié)能減排新措施，取得節(jié)能減排新成果并創(chuàng)造巨大經(jīng)濟效益的部門(個人)由項目領導班子研究決定獎勵事項;

外出培訓管理規(guī)定最新篇九

一,、為維護公司家屬區(qū)交通秩序,，加強機動車車輛停放管理,，方便住戶車輛保管，根據(jù)公司家屬區(qū)實際情況特制定本規(guī)定,。

二,、武裝保衛(wèi)部治安辦公室(以下簡稱“治安辦”)負責公司家屬區(qū)內交通管理和機動車輛停放管理。

三,、進入家屬區(qū)的車輛必須嚴格遵守家屬區(qū)車輛停放管理規(guī)定,。

四、所有車主必須在家屬區(qū)門口刷卡進出,，并在規(guī)定泊位內停放車輛,，交納相應的車輛停放費。白天(8時——20時)停放費3元;夜間(20時——次日8時)停車費5元;公司職工辦理月卡停車費用50——80元,，公司外人員辦理月卡停車費100——120元,，月卡只限本車使用。

五,、大貨車(2噸以上),、集裝箱車等大型車輛，無特殊情況不得進入家屬區(qū),。

六,、所有車主必須在指定泊位內停放，不得隨意亂停,，不得堵塞消防通道和家屬區(qū)進出車路口,。停放車輛，要注意行人,，小孩玩耍的意外,，保持車輛前后左右的距離以防碰撞。若車主不按規(guī)定隨意停放,，造成一切后果由車主負責,。

七、停車后駕駛者必須鎖好車門窗,，調好防盜系統(tǒng)到警備狀態(tài),。車內貴重物品必須隨身攜帶，治安辦工作人員不負責看管車內任何物品,。

八,、嚴禁車主將有可能對其他車輛或人員構成危險的車輛停泊于家屬區(qū)內，進入家屬區(qū)車輛嚴禁載放易燃,、易爆,、劇毒及各種腐蝕性物品，因此而發(fā)生意外事故,，追究當事人的責任,。

九、車輛帶貨駛出家屬區(qū),，必須有相應證明,，屬貴重、大件物品或搬家時,，必須由戶主到治安辦辦理放行手續(xù),，方可駛出。

十,、不得在家屬區(qū)內試剎車,、練習駕車、大型修車,，有滴漏機油車必須清洗干凈,。

十一、車輛進入家屬區(qū)不得鳴笛,，時速不得超過10公里,，愛惜公物，不得損壞車輛進入管理系統(tǒng)和小區(qū)設施,，損壞照價賠償,。

十二、車主停車出入卡遺失,，要立即到治安辦申明,、補辦，否則后果自負,。

十三,、車主不得刁難、辱罵或以暴力威脅等手段妨礙治安辦工作人員執(zhí)行公務,。

十四,、治安辦僅提供家屬區(qū)車輛停放場地及管理，不負責保管,。如車輛丟失或損壞,，治安辦不負責賠償。車主與保險公司辦理理賠手續(xù)過程中,，治安辦應積極配合車主,，提供監(jiān)控錄像等相關證據(jù)，便于車主理賠手續(xù)辦理,。

十五,、本規(guī)定由武裝保衛(wèi)部負責解釋。

外出培訓管理規(guī)定最新篇十

為了規(guī)范辦公室管理，營造良好的工作環(huán)境,，做好辦公室安全管理工作,。特安排每日中午輪流值班，具體規(guī)定如下,。

一,、值班安排

1、值班時間：11:50—13:50 ,。

2,、值班人員：以前臺值班表為準。

二,、值班人員職責

1,、提前5分鐘到崗。

2,、接聽前臺電話并做好記錄,，及時處理。如需轉達他人的,，需記下來電時間,、來電 人姓名、事由,、相關事項,。

3、接待到訪客人,，盡快處理來訪事務,，不能讓客人等待超過30分鐘 。

4,、簽收快遞：

簽收快遞時注意快遞單上面的寄件人,、收件人姓名、聯(lián)系方式是否清晰可見,。公司快遞,、郵件交給收件人，私人郵件通知自取,。(所有快遞值班人員代簽,，事先聲明由本人簽收的除外)

5、確保前臺區(qū)域干凈,、整潔,、美觀。

6,、中午11:50——12:10播放音樂,。

7,、值班人員嚴格按照值班表值班，如有事不能當日值班,，自行找人替代值班,。非特殊原因，出現(xiàn)空崗超過10分鐘,，處以20元的罰款,。

8,、值班結束后交接好中午值班期間未完成的事項,。

三、工作要求

值班人員的工作標準可參照《前臺工作規(guī)范細則》,。

四,、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，如有調整另行通知,。

外出培訓管理規(guī)定最新篇十一

1,、目的：

為嚴格規(guī)范值班費與加班費的發(fā)放標準，保證公司日常生產(chǎn)和節(jié)假日的有序安排,，特制定本管理制度,。

2、范圍：

適用于日照廣信化工有限公司員工,。

3,、內容：

3.1值班的定義：值班是指員工根據(jù)公司要求，在正常工作時間之外負擔一定的非生產(chǎn)性,、非本職工作的責任,。一般而言，值班是公司因安全,、消防,、假日防火、防盜或為處理突發(fā)事件,，緊急公務處理等原因,，臨時安排或根據(jù)制度在夜間、公休日,、法定假日等非工作時間安排與勞動者本職無關聯(lián)的工作,，或雖與勞動者本職工作有關聯(lián)，但為非生產(chǎn)性的責任且值班期間可以休息的工作,。

3.2加班的定義：加班是指公司由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)相關程序獲得批準后，安排員工在法定工作時間以外繼續(xù)從事本職工作,。

3.3所有值班和加班原則上先用調休或補休予以沖抵,，在不能保證調休或補休的情況下予以發(fā)放費用,。

3.4費用發(fā)放標準

3.4.1值班費用發(fā)放標準：由于《勞動法》等相關法律無明確規(guī)定值班費用放標準，因此由公司自行制定發(fā)放標準 ,。

3.4.1.1 非法定假日值班：按5元/小時標準發(fā)放,。

3.4.1.2 法定假日值班：由于法定假日是帶薪休息，因此公司按10元/小時標準發(fā)放,。

3.4.2 加班費用發(fā)放標準：員工在非法定假日加班的,，一律按員工本人日工資的1.5倍計發(fā)加班工資;法定假日加班的將按本人日工資的3倍計發(fā)加班工資。

3.5當月加班和值班費用在次月工資中發(fā)放,，個稅按相關政策予以扣除,。

3.6門衛(wèi)、餐廳工作人員全年發(fā)放11天法定假日加班工資,，在本年度底一次性發(fā)放,。

3.7班組長以上中層干部采取固定工資方案，月工資中已包括因倒班而超勞工作的報酬,，除法定假日外不再計發(fā)加班工資,。

4、附則：

4.1本制度由公司行政部制定并負責解釋,，經(jīng)總經(jīng)理批準后執(zhí)行,，修改時亦同。

4.2本制度自20xx年10月1日起執(zhí)行,。

外出培訓管理規(guī)定最新篇十二

第一章 總則

第1條 為了統(tǒng)一管理公司的所有車輛,，有效使用各種車輛，確保行車安全,，提高辦事效率,，減少經(jīng)費支出，特制訂本制度,。

第2條 本制度所說公司車輛是指公司的專車,、及公務用車輛。專車系指公司為部分特定人員或部門特配車輛,。公務車系指除上述專車以外的所有車輛,。所有車輛由行政部統(tǒng)一負責管理。

第二章 車輛管理

第3條 行政部負責所有車輛管理工作,，包括車輛調派,，維修保養(yǎng)，費用預算,、核準,、車輛年檢及證照管理，投保,、續(xù)保與出險索賠及司機管理,。

第4條 公司根據(jù)實際工作需要及其它特定原因對認定人員根據(jù)協(xié)議配備工作用專車,，實行月費用包干，額度內憑票據(jù)報銷,，超過部分個人自理,。公司認定特配部門使用的專車費用由公司稽核報銷。

第5條 其他部門及人員原則上均不配置專用車輛,，確需配置,，須由其部門主管或個人以書面報告形式報公司行政部，由公司總經(jīng)理審批,，經(jīng)批準同意后方可配置,，并嚴格執(zhí)行費用預算，超出預算的費用需經(jīng)總經(jīng)理審批后方可報銷,。

第6條 公司所有車輛原則上必須由公司專職司機(含專車使用人)駕駛,，公司其它持有駕照人員駕駛公司車輛公出或私用必須按規(guī)定填寫《車輛使用申請單》(附件1),，經(jīng)批準后方可使用,。無駕照人員嚴禁駕駛公司車輛。專職司機應每周定期對公司車輛進行檢查和保養(yǎng),，確保行車安全,。

第7條 車輛行駛證，屬專車的日常由專車使用人負責保管,，如專車使用人出差或休假,，需將專車車輛行駛證及車輛鑰匙交由行政部保管;保險單由行政部統(tǒng)一保管，按車建立資料,、費用檔案,。

第8條 每車設置《車輛行駛記錄表》(附件3)，當班司機使用前應核對車輛里程表與記錄表是否相符,，與前一次用車記錄是否相符,，使用后應記載行駛里程、時間,、地點,、用途、費用明細等,，對發(fā)生的票據(jù)編號整理,，以備報銷時核對。

第9條 車輛每日使用完畢和節(jié)假日應停放在公司指定場所,，并將車門鎖好,，將鑰匙交回給行政部保管。 每車設置《車輛加油記錄表》(附件5),，經(jīng)手駕駛員在發(fā)現(xiàn)車輛油量不夠需加油時,，憑公司統(tǒng)一發(fā)放的針對每輛車配置的加油卡加油,，同時在《車輛加油記錄表》上作好記錄以備查。

第10條 行政部人員每月不定期抽查一次,，如發(fā)現(xiàn)記載不清,、不全或者未記載的情況，應通報司機并對相關責任人提出批評,，不聽勸告,、屢教屢犯者應給與處分，并停止其使用資格,。

第三章 車輛使用

第11條 車輛使用范圍

(1)公司員工在本地或短途外出辦事,、聯(lián)系業(yè)務、接送,。

(2)接送公司賓客,。

(3)專車專用。

第12條 車輛使用程序

(1)車輛使用實行派車制度,。

① 屬個人使用的專車由使用人自行駕駛,，一般不納入調派，如專車使用人出差或休假,，專車由行政部調派;屬部門使用的專車使用實行報備制度,，只需填寫《車輛使用申請單》 ，由部門領導簽字確認,，出車前交行政部備案,。公務車由行政部統(tǒng)一調派。

② 公務用車,，使用人向行政部提出申請并填寫《車輛使用申請單》,，說明用車事由、地點,、時間等,，部門經(jīng)理簽字后交行政部負責人審批調派。行政部負責人依重要性順序派車,，各部門用車不得直接與司機聯(lián)系,，不按規(guī)定辦理申請者，不得派車,。車輛使用申請盡量作到當班用車1小時前申請,，下午用車上午申請，次日用車當日申請,，夜間用車下班前申請,，集體活動用車2天前申請，以便統(tǒng)一安排,。

③ 由行政部將《車輛調派單》(見附件2)交與司機,，司機根據(jù)《車輛調派單》予以出車,。 ④ 遇緊急情況或突發(fā)事件可隨時派車。事后一天內由使用人補辦手續(xù),。

⑤ 任何人均依上述程序申請派車,，否則不予派車，司機不可擅自出車,，擅自出車一次罰款200元,。

(2)司機按用車人員的目的地行車。行車前需選擇好最佳路線,。對同一方向,、同一時間段的派車要求盡量合用，減少派車次數(shù)和車輛使用成本,。

(3)用車完畢,，司機填寫用車實際情況記錄。使用人用車完畢在《車輛行駛記錄本》上簽字確認,。

第13條 車輛駕駛人員必須持有駕照,，熟悉并嚴格遵守交通法規(guī)。

第14條 駕駛人員于駕駛車輛前,，應對車輛做基本的檢查(如水箱,、油量、機油,、剎車油、電瓶液,、輪胎,、外觀等)。如發(fā)現(xiàn)故障,、配件失竊等現(xiàn)象,，應立即報告，隱瞞不報而由此引發(fā)的后果由駕駛人員負責,。

第15條 駕駛員不得擅自將公用車開回家,，或做私用，違者受罰,，經(jīng)公司特別批準的除外,。

第16條 車輛應停放于指定位置、停車場或者適當?shù)暮戏ㄎ恢?。任意放置車輛造成違犯交規(guī),、損毀、失竊,，由駕駛人員賠償損失,，并予以處分,。

第17條 駕駛人員應愛護車輛，保證機件,、外觀良好,，使用后應將車輛清洗干凈。

第四章 維修保養(yǎng)

第18條 本公司的車輛的維修保養(yǎng),，原則上按照車輛技術手冊執(zhí)行各種維修保養(yǎng),，并須按照預算執(zhí)行。

第19條 車輛維修,、保養(yǎng),、加油程序

(1) 司機發(fā)現(xiàn)車輛故障或者需要保養(yǎng)時，應先填寫《車輛維修保養(yǎng)申請單》(附件4)向行政部提交車 輛保養(yǎng)維修申請,、申報維修保養(yǎng)的項目及費用預算,，行政部會同相關人員進行確認核實后，由總經(jīng)理批準后予以送指定維修廠檢修,。

(2)維修結束,，提車時，送修人應對維修車輛進行技術鑒定,，檢驗合格,，收回更換的舊部件，并核定維修費用的合理,、準確性后,，方可在維修廠家的單據(jù)上簽字。送修人對費用的真實性負責,。

(3)車輛的維修保養(yǎng)應在指定廠家完成,，否則維修保養(yǎng)費用一律由送修人承擔。

(4)可自行維修者,，可報銷購買材料和零件的費用,。

(5)車輛于行駛過程中發(fā)生故障急需修理時，可根據(jù)實際情況進行修理,，但非迫切需要或者維修費用超過20xx元時,，應與公司聯(lián)系請求批示。

(6)由于司機使用不當或者疏于保養(yǎng)造成車輛損壞或機件故障,，所需費用視情節(jié)輕重,，由公司和司機按照比例共同負擔。

(7)行政部每月負責統(tǒng)一購買汽油,，并分配到各車輛油卡上,。一律采用油卡加油，非特殊情況嚴禁現(xiàn)金加油。特殊情況(加油卡損壞,、加油點網(wǎng)絡中斷等)下需現(xiàn)金加油者,，向行政部說明原因，得到允許后方可加油,。每次加油時,，司機需填寫《車輛加油記錄本》(見附件5)，以備報銷時核對,。

7,、行政部對車輛進行不定期的檢查，內容包括：本制度執(zhí)行情況,、車內外衛(wèi)生,、一般保養(yǎng)狀況等。檢查不合格者,，對司機或相關責任人處50～200元不同程度的罰款,，情節(jié)嚴重者取消駕駛員駕駛資格。

第五章 車輛保險

第20條 公司通過商定,，確定承險保險公司,。

第21條 公司所有車輛的保險，統(tǒng)一由公司支付分擔,。

第22條 公司車輛投保險種以及標準按照相關規(guī)定執(zhí)行,，不得私自增加或減少投保險種，也不得私自提高和降低額度,。

第23條 一旦出現(xiàn)車輛保險索賠事件,，行政部應在第一時間與保險公司取得聯(lián)系，并保存好索賠資料,。事故處理完畢后,，辦理索賠手續(xù)。

第六章 違規(guī)與事故處理

第24條 在下列情形之一的情況下,，違犯交通規(guī)則或發(fā)生事故后果，由駕駛人全部承擔,，并予以記過或免職處分,。

(1)無照駕駛。

(2)未經(jīng)許可將車借給他人使用,。

(3)酒后駕車,。

第25條 違反交通規(guī)則，其罰款由司機個人(含非專職司機)和公司各自承擔50%,，涉及駕照扣分的由當事人負擔,。行政部負責每周在網(wǎng)上查詢維章記錄一次，并做好處理,。

第26條 各種車輛在運行過程中遇到不可抗拒的因素發(fā)生,，應先急救傷患人員,，向附近公安交通管理部門報案，并主動與公司取得聯(lián)系協(xié)助處理,。如屬小事故,，可自行處理后向公司報告。

第27條 意外事故造成車輛損壞,，在扣除保險金額后,，再視情況由司機與公司按比例承擔。

第28條 發(fā)生重大交通事故后,，如需向受害當事人賠償,，在扣除保險金額后，再視差額由司機與公司按比例承擔,。

第七章 費用報銷

第29條 車輛維修保養(yǎng)及過境/過路費用按憑證實報實銷,。司機于每月10日、25日前將所負責車輛當月高速費,、過橋費及停車費等票據(jù)貼好,，連同該車輛行駛記錄本、車輛加油記錄本交行政部審核簽字后,，交財務負責人審核簽字,，最后報主管副總/總經(jīng)理簽字后，方可報銷,。

第八章 附則

第30條 本制度經(jīng)呈總經(jīng)理核準后公布實施,，修改時亦同。

外出培訓管理規(guī)定最新篇十三

為保證農藥質量,，保護生態(tài)環(huán)境,、農業(yè)生產(chǎn)和人畜安全，根據(jù)《中華人民共和國農產(chǎn)品質量安全法》,、《種子法》,、《農藥管理條例》制定本管理制度。

一,、進貨檢查和檢驗

農藥進貨時將產(chǎn)品與其標簽或者說明書,、產(chǎn)品質量合格證核對無誤。對所購產(chǎn)品有質量疑問,，委托有關部門進行質量檢驗,。

二、質量管理

銷售的農資保證質量,，不會以不合格產(chǎn)品冒充合格產(chǎn)品,。禁止銷售無登記證或臨時登記證、無生產(chǎn)許可證或者生產(chǎn)批準文件、無產(chǎn)品質量標準和產(chǎn)品質量合格證和檢驗不合格的農資,。

三,、過期農藥處理

超過產(chǎn)品質量保證期限的農藥，不得經(jīng)營,，并及時退還廠家或交由縣農業(yè)局統(tǒng)一處理;如確實無法及時處理的,，按規(guī)定注明“過期農藥”字樣，且單獨放置,。

四,、質量事故報告

如發(fā)生質量事故，應對質量事故的原因進行分析,，凡因農資問題造成農民損失,，經(jīng)查證是本店銷售的，無條件按照國家有關規(guī)定賠償,。

外出培訓管理規(guī)定最新篇十四

為加強政府辦公室車輛管理,，保證某地政府領導用車，做好車輛服務工作,，經(jīng)某地政府辦公室研究決定,，制定如下車輛管理制度。

(一 )駕駛員每日必須按統(tǒng)一作息時間實行簽到制度,，按時上下班,，患病或有事需請假，需經(jīng)辦公室領導批準方可離崗,。

(二)駕駛員病事假,、遲到、早退,、曠到同其他工作人員一樣,，除在公開欄通報外按考勤制度扣發(fā)第十三個月獎勵工資。

(三)駕駛員出車凌晨2點以后收車(某時間),，原則上第二天不派車,。但第二天必須先報到，經(jīng)辦公室主任根據(jù)情況安排后,，再休息,。

(四)駕馭員應根據(jù)領導及單位用車情況保證隨叫隨到，有病,、有事應提前請假。

(五)牢固樹立安全第一思想,，不得違章行車,，嚴禁酒后駕車，違者扣除下月出車費用。

(六)車輛調派由后勤副主任具體負責,。

(七)派車要提前一天安排,，如遇特殊情況，可隨時調派車輛,，駕駛員不得以任何理由推托,。

(八)出某地車輛原則上輪流調派。

(九)嚴禁公車私用若有特殊情況需向領導說明,。

(十)收車后或不出車時,，車輛必須停在車庫。

(十一)駕馭員要在休息時間做好車輛的修理,、保養(yǎng),，保證車輛調用及時，安全,、無隱患,。

(十二)駕馭車輛必須遵守交通規(guī)則，保證行駛安全,，否則,，肇事后視情節(jié)予以一定處罰。肇事后除由駕駛員負全部責任,，單位將視情節(jié)予以相應的黨紀,、政紀處分。

(十三)不得向外借油,，如發(fā)現(xiàn)私自向外借油,、送油，將按5倍價值罰款,。

(十四)辦公室財務室每月詳細登記各車輛行車路程,、耗油對照數(shù)據(jù)。

(十五)車上配備的工具一律登記造冊,。

(十六)車輛發(fā)生故障不能出車時,，駕駛員前一天停車后要向派車人員報告，并說明故障原因,、程度,，提出修理意見，填寫修理審批單,，根據(jù)審批結果進行修理,。

(十七)需修理更換配件時，除緊急情況外,，要提前請示辦公室領導,，經(jīng)核實批準后方可更換,。

(十八)凡更換50元以上的零配件，在報發(fā)票時,，必須交回舊件,，由后勤副主任簽字報主任審批后方可報銷。如無故不交舊件,，不予審批報銷,。回收的廢品由后勤主任統(tǒng)一處理,。

(十九)本制度自公布之日起施行,。