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出差管理規(guī)定通知 銷售部出差管理規(guī)定篇一

為了明確有關(guān)部門(崗位)的權(quán)利,、責(zé)任，規(guī)范公司的出差管理,，特制訂本規(guī)定,。 2適用范圍

本制度適用于對(duì)公司員工出差的管理。 3責(zé)任部門

3.1部門經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員出差申請(qǐng)的初步審核,，并聽取工作情況匯報(bào),。

3.2財(cái)務(wù)資產(chǎn)部負(fù)責(zé)差旅預(yù)算金額的審核,。

3.3分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)分管員工出差申請(qǐng)的進(jìn)一步審核。 3.4總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)副總經(jīng)理人員出差申請(qǐng)的審批并聽取工作情況匯報(bào),，對(duì)其進(jìn)行檢查和評(píng)價(jià),。 4方法與過程控制

4.1出差審批管理

出差分市內(nèi)和市外;市外必須經(jīng)董事長(zhǎng)同意，市內(nèi)原則上由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

4.1.1各級(jí)人員必須根據(jù)分管領(lǐng)導(dǎo)的安排或工作的需要提出出差申請(qǐng),，填寫《公司公務(wù)差旅審批表》，在《公司公

務(wù)差旅審批表》中寫明出差人員,、事由(主要目的),、起止時(shí)間、地點(diǎn),、接洽單位,、差旅隨行人員和費(fèi)用預(yù)算等各項(xiàng)內(nèi)容。審批流程走完后,，去財(cái)務(wù)資產(chǎn)部預(yù)領(lǐng)備用金,。

4.1.2各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)認(rèn)真審核下屬人員提出的出差申請(qǐng)，從需要和實(shí)效進(jìn)行把握和控制,。

4.1.3嚴(yán)禁任何人員未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)安排批準(zhǔn),，自行決定出差或擅自改變出差行程路線，否則,，所發(fā)生的一切費(fèi)用一律自理,，并根據(jù)情況給予一定的處分。

4.1.4 公司高管出差須經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn),。 4.2出差前的工作安排

4.2.1各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出差前應(yīng)委托臨時(shí)代理人,，交待清楚本人離開公司期間的工作安排及有關(guān)事務(wù)，并委托其負(fù)責(zé)處理,。

4.2.2其余人員出差前應(yīng)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交待清楚本人離開公司期間自己未完成的工作事項(xiàng),。

4.3出差期間注意事項(xiàng)

4.3.1出差人員在出差期間應(yīng)按照預(yù)定計(jì)劃完成工作任務(wù)，并認(rèn)真做好工作記錄,。

4.3.2在外期間要自覺遵守國家法規(guī)和社會(huì)公德,，注意維護(hù)公司形象，不得進(jìn)行有損公司的言行,。

4.3.4出差人員在出差期間如果需延長(zhǎng)出差時(shí)間或者到預(yù)先未安排的地點(diǎn)繼續(xù)出差,，應(yīng)事先采用電話請(qǐng)示的方式向

相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行,。

4.3.5出差人員完成工作任務(wù)后,，應(yīng)及時(shí)返回公司上班。 4.4其他管理

4.4.1出差人員回公司后,，應(yīng)與代理人(或有關(guān)人員)做好工作交接,，繼續(xù)履行本職工作,。

4.4.2按規(guī)定向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，并按要求認(rèn)真填寫《出差情況匯報(bào)表》,，送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱,、批注意見后，交有關(guān)人員,。

4.4.3各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在《出差情況匯報(bào)表》上對(duì)出差人員工作完成情況做出準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)意見,。

4.4.4公司副總經(jīng)理的《出差情況匯報(bào)表》交總經(jīng)理保存;部門經(jīng)理及以下人員的《出差情況匯報(bào)表》由分管領(lǐng)導(dǎo)保存。

4.4.5出差回來后,，按照公司《費(fèi)用報(bào)銷管理規(guī)定》的有關(guān)程序規(guī)定報(bào)銷差旅費(fèi)用,。

4.4.6如果實(shí)際發(fā)生的差旅費(fèi)用超過預(yù)算費(fèi)用的30%，出差人員應(yīng)在《出差情況匯報(bào)表》內(nèi)寫明原因,。

4.5檢查和考核

4.5.1公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)公司副總經(jīng)理的出差情況進(jìn)行檢查和考核,，對(duì)違反本制度的人員有處罰權(quán)。

4.5.2分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)部門經(jīng)理及以下人員出差情況進(jìn)行檢查和考核,，對(duì)違反本制度的人員有處罰權(quán),。

5其它

5.1本制度的解釋權(quán)和修訂權(quán)歸公司。 6附件

6.1《公司出差情況匯報(bào)表》 6.2《公司公務(wù)差旅審批表》

公務(wù)差旅審批表

出差管理規(guī)定通知 銷售部出差管理規(guī)定篇二

為了規(guī)范公司員工出差管理,，確保相關(guān)工作順利完成,，同時(shí)保證出差人員工作與生活的需要，特制定本出差管理規(guī)定,。

差旅費(fèi)是指離開南京城、郊區(qū)展開公務(wù)活動(dòng)所必須的費(fèi)用(含出國境費(fèi)),，開支范圍包括城市間交通費(fèi),、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)等,。差旅費(fèi)實(shí)行憑據(jù)報(bào)銷與定額包干相結(jié)合的報(bào)銷管理辦法,。

第一條 出差管理范圍

適用于公司全體員工。

第二條 出差的申請(qǐng)和審批 一,、申請(qǐng)

1,、員工因工作需要安排出差，應(yīng)提前填寫《出差申請(qǐng)單》(附件一),，詳細(xì)填寫出差目的地,、出差日程、出差事由,、出差人數(shù),、出差計(jì)劃和差旅費(fèi)用預(yù)算等報(bào)行政組備案，否則以礦工論處,。

2,、因公務(wù)緊急,，未能履行出差審批手續(xù)的，出差前可以電話方式請(qǐng)示部門責(zé)任人,，待出差歸來后補(bǔ)辦手續(xù),。

3、同一地點(diǎn)或同一任務(wù)由兩人以上出差的,，由全部出差人員集中填寫一份《出差申請(qǐng)單》,。

4、出差期間出差人員也必須完成當(dāng)天工作日志,，作為出差人員工作考核和報(bào)銷的憑據(jù),。

5、申請(qǐng)審批流程：?jiǎn)T工詳細(xì)填寫《出差申請(qǐng)單》?由部門負(fù)責(zé)人審核確認(rèn)?分管領(lǐng)導(dǎo)審批?辦理借款手續(xù)?出差返回一周內(nèi)憑相關(guān)憑證報(bào)銷,。 二,、機(jī)票/車票預(yù)定

1、出差人員交通工具以火車,、汽車為主,，也可利用公司車輛。

2,、出差人員因出差路途較遠(yuǎn)或者出差任務(wù)緊急,，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可乘坐飛機(jī)。員工機(jī)票訂購需填寫《員工機(jī)票訂購登記單》(附件二),，連同《出差申請(qǐng)單》經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽批后交公司行政組定購,。

3、飛機(jī)票由行政組統(tǒng)一訂購并報(bào)銷,，非特殊情況不得自行購買,。火車票,、汽車票由出差人員自行訂購,。

4、因陪同客戶外出或其他特殊情況下超規(guī)格乘坐交通工具的(規(guī)格詳見第三

條),，須事先征得部門負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)同意,，并在《出差申請(qǐng)單》上注明。

第三條 差旅費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)

1,、出差住宿標(biāo)準(zhǔn),、工作餐費(fèi)及其他費(fèi)用的限額標(biāo)準(zhǔn)因地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)狀況的不同加以區(qū)分;具體分為一類地區(qū)與二類地區(qū)，一類地區(qū)包括：上海,、北京,、深圳、廣州，二類地區(qū)為其它地區(qū),。

出差住宿標(biāo)準(zhǔn)及交通,、工作餐費(fèi)限額標(biāo)準(zhǔn)表

說明：(1)因特殊商務(wù)需要，需超出標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用,，應(yīng)事先在《出差申請(qǐng)單》中注明,，由公司領(lǐng)導(dǎo)審批后方可執(zhí)行。

(2)出國(境)的所有申請(qǐng),、報(bào)銷均需公司高層審批,。

1、出差時(shí)間不足8小時(shí)的(按車票,、飛機(jī)票上起始時(shí)間和到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)),，交通費(fèi)、餐費(fèi)定額標(biāo)準(zhǔn)減半,。

2,、出差人員住宿費(fèi)按公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如有特殊情況突破上線需寫情況說明,，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可報(bào)銷,。否則按照上線執(zhí)行，對(duì)于超出部分不予報(bào)銷,。 3,、出差人員使用公司車輛出差，可憑有銷單據(jù)報(bào)銷城市間過路過橋費(fèi),、停車費(fèi),。不再報(bào)銷市內(nèi)的交通費(fèi)。特殊情況需寫情況說明由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn),。 4,、公司各級(jí)人員出差期間因工作需要產(chǎn)生的業(yè)務(wù)接待費(fèi)用，隨出差申請(qǐng)表一同審批,。宴請(qǐng)客戶或由客戶招待時(shí)，不再報(bào)銷同時(shí)段個(gè)人餐費(fèi),。臨時(shí)發(fā)生的業(yè)務(wù)接待費(fèi)用,，電話請(qǐng)示組長(zhǎng)或分管領(lǐng)導(dǎo)后按實(shí)報(bào)實(shí)銷處理。宴請(qǐng)客戶標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施細(xì)則由業(yè)務(wù)組另行規(guī)定,。

5,、出差期間因工作業(yè)務(wù)發(fā)生的打印/復(fù)印/傳真費(fèi)、郵遞費(fèi),、公物托運(yùn)費(fèi)等,，憑有

效票據(jù)按實(shí)報(bào)銷。

6、出國人員的住宿費(fèi)用原則上按實(shí)報(bào)銷,，住勤補(bǔ)貼歐美地區(qū)無特殊情況下暫定為20美元/天,，不再另行報(bào)銷其他的伙食費(fèi)用。

7,、外出培訓(xùn),，培訓(xùn)費(fèi)中含食宿費(fèi)用的，不再予以綜合補(bǔ)貼,。

第四條 會(huì)議,、外派的差旅費(fèi)

1、職工離開南京市城,、郊區(qū)參加會(huì)議(含各類培訓(xùn)),，在途間的城市交通費(fèi)、住宿費(fèi),、餐費(fèi),、補(bǔ)助按照上述差旅費(fèi)規(guī)定報(bào)銷。

2,、會(huì)議由主辦單位統(tǒng)一安排食宿的,，會(huì)議期間的住宿費(fèi)、餐費(fèi)由會(huì)議主辦單位按照會(huì)議管理規(guī)定統(tǒng)一支出,，公司內(nèi)不再予報(bào)銷,。會(huì)議不統(tǒng)一安排食宿的，會(huì)議期間的住宿費(fèi),、餐費(fèi),、交通費(fèi)按照上述差旅費(fèi)報(bào)銷規(guī)定報(bào)銷。

3,、職工在南京市區(qū)駐場(chǎng)檢測(cè),，滿8小時(shí)以上，補(bǔ)助為每天50元,。離開南京市城,，郊區(qū)進(jìn)行駐場(chǎng)檢測(cè)，補(bǔ)助為每天100元,。該補(bǔ)助由具體項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)考核統(tǒng)計(jì),，納入項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支出，每月工資發(fā)放日發(fā)放上月駐場(chǎng)檢測(cè)補(bǔ)助,。

第五條 差旅費(fèi)借款

1,、各級(jí)員工因公出差有預(yù)借差旅費(fèi)需要的，持分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后的《出差申請(qǐng)單》到財(cái)務(wù)部辦理借款手續(xù),。

2,、借款人借款時(shí)需要填寫一式三聯(lián)的《現(xiàn)金借款單》,，借款單存根留于財(cái)務(wù)處做借款憑據(jù)，借款人足額歸還借款時(shí),，出納人員將現(xiàn)金清點(diǎn)無誤與借款單核對(duì)相符后,，開具收據(jù)，將收據(jù)和借款存根一并交借款人留存,。

3,、借款人填寫《現(xiàn)金借款單》后需由部門負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)共同簽批。 4,、借款人和還款人必須為同一人,，不得由他人代為還款。

5,、借款人借款后應(yīng)及時(shí)到財(cái)務(wù)處核銷借款,。借支原則為：欠款不清，后款不借,。

第六條 差旅費(fèi)報(bào)銷

1,、 作為因公出差的唯一合理化憑據(jù)，《出差申請(qǐng)表》是報(bào)銷出差費(fèi)用的前提條件,，出差人必須將《出差申請(qǐng)表》作為《費(fèi)用報(bào)銷單》的必備附件一并向相關(guān)部門提交,。

2、差旅費(fèi)報(bào)銷使用《差旅費(fèi)用報(bào)銷單》,，要求填寫報(bào)銷部門,、日期、出差人姓名,、事由,、起止時(shí)間地址、住宿費(fèi),、交通費(fèi),、住勤補(bǔ)貼、及其他費(fèi)用,。各欄不得少填漏填,，小寫金額與大寫金額必須一致，后附發(fā)票適當(dāng)折疊并統(tǒng)一粘貼于費(fèi)用審批單反面左上角,，發(fā)票大小不得超過差旅費(fèi)用報(bào)銷單,。

3、兩人及以上共同出差的,，出差費(fèi)用由一人按照實(shí)際出差情況填寫報(bào)銷單并一次性報(bào)銷完畢。

4,、差旅費(fèi)用報(bào)銷在出差回來后一周內(nèi)執(zhí)行,。差旅費(fèi)報(bào)銷單由報(bào)銷人填寫，本部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)簽字，交財(cái)務(wù)部門審核后,，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可報(bào)銷,。

5、員工遺失出差期間原始單據(jù)的,，需自行承擔(dān)差旅費(fèi)用,。遺失借支差旅費(fèi)用的，不得重復(fù)借支申領(lǐng)差旅費(fèi)用,。出差之后未返回公司而離職者,，公司可從其薪資中扣除。

第七條 附則

1,、出差回來三個(gè)工作日內(nèi),，出差人必須填寫《員工出差報(bào)告》(附件三)，匯報(bào)出差情況,，不按規(guī)定提交的,，費(fèi)用自行承擔(dān)。

2,、根據(jù)考勤制度,，如外出人員未及時(shí)與組長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)或公司聯(lián)系,，差旅費(fèi)用及相應(yīng)補(bǔ)貼按標(biāo)準(zhǔn)的50%予以報(bào)銷和發(fā)放,。

3、國外出差實(shí)行單次申請(qǐng)制度,，相關(guān)人員需在出國前向公司報(bào)備本次出國的詳細(xì)計(jì)劃,、具體行程及各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算，經(jīng)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行,。

4,、出差期間，原則上出差人不得延長(zhǎng)出差時(shí)間或更改出差路線,。 如出差途中出現(xiàn)突發(fā)性疾病,、意外傷害、臨時(shí)性工作等特殊情況需要延長(zhǎng)出差時(shí)間或更改出差路線的,，出差人應(yīng)向部門負(fù)責(zé)人及原《出差申請(qǐng)表》最終批準(zhǔn)人電話請(qǐng)示,，獲得許可后方能進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。出差人在返回公司后應(yīng)根據(jù)實(shí)際出差情況,，第一時(shí)間重新辦理《出差申請(qǐng)表》審批程序,，否則實(shí)際出差情況與原《出差申請(qǐng)表》不符之處所產(chǎn)生的費(fèi)用不予報(bào)銷，并對(duì)出差延時(shí)部分按礦工處理,。

5,、員工出差期間,，無論時(shí)間提前、延遲或出差時(shí)間逢休假日,，均不以加班論,，不支報(bào)加班費(fèi)。

6,、員工出差期間擅作私人旅行,、探親、訪友,，或借機(jī)處理私人事物,，由此產(chǎn)生的增支超支部分，不得報(bào)銷;若從事違法犯罪事情,，經(jīng)查證屬實(shí)者,，除依法究辦外，須賠償公司全部出差費(fèi)用及一切相關(guān)損失,。 7,、本制度自頒布之日起實(shí)施，解釋權(quán)屬行政組,。

出差管理規(guī)定通知 銷售部出差管理規(guī)定篇三

第一條 為規(guī)范出差管理規(guī)范,，本著既節(jié)約開支、減少成本,，又保證出差員工順利完成公務(wù)的原則,，結(jié)合本公司實(shí)際情況制定。

第二條 適用范圍,。出差指員工離開公司辦公區(qū)域,，需外出辦公完成公司指派工作或參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的行為。公司在職員工包括試用期員工,、轉(zhuǎn)正員工,、兼職會(huì)計(jì)。

第三條 員工出差依照以下程序辦理：出差前填寫《出差申請(qǐng)單》,，注明出差時(shí)間,、地點(diǎn)和事由，辦理出差手續(xù),。其中出差當(dāng)日可返回的,，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);出差一天以上的須由總經(jīng)理批準(zhǔn)。出差申請(qǐng)表報(bào)辦公室留存,，記錄考勤,，并由辦公室根據(jù)出差申請(qǐng)單安排差旅,、住宿等事宜,。沒有按規(guī)定辦理出差手續(xù)的,，視為曠工,，且公司不予報(bào)銷出差期間所發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用。

第四條 交通費(fèi)

交通費(fèi)主要包括往返經(jīng)濟(jì)艙飛機(jī)票,、火車票、長(zhǎng)途汽車票,、市內(nèi)公交等;員工可根據(jù)需要選擇安全,、有效交通方式抵達(dá)出差目的地，并遵循以下原則：

1,、出差目的地距離在800公里以內(nèi),，可以選擇火車硬座，長(zhǎng)途汽車;

2,、出差目的地距離在800公里以上或需10小時(shí)以上交通的,，可以選擇飛機(jī)經(jīng)濟(jì)艙。

3,、員工在外出差時(shí),，選擇安全、便利,、快捷的公共交通方式,，如：公共汽車、巴士,、地鐵,、輕軌等，所發(fā)生的市內(nèi)交通費(fèi)實(shí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷原則,，確因公務(wù)需要乘坐出租車的,，可選擇乘出租車，但在報(bào)賬時(shí),，應(yīng)注明乘車事由,，乘坐人員，乘車起始點(diǎn),。

第五條 住宿費(fèi)

1,、住宿費(fèi)指因住宿發(fā)生的房費(fèi)，其他個(gè)人餐費(fèi),、電話費(fèi),、上網(wǎng)費(fèi)、洗衣費(fèi)以及其他服務(wù)類費(fèi)用由員工自行承擔(dān),。出差員工報(bào)銷住宿費(fèi)時(shí),，不得將其他費(fèi)用開在房費(fèi)中，且在辦理費(fèi)用報(bào)銷手續(xù)時(shí),，須將住宿費(fèi)用明細(xì)單作為明細(xì)粘在報(bào)銷單后,。公司已為出差員工安排住宿的,，則不予報(bào)銷因其他原因發(fā)生的住宿費(fèi)用。

2,、員工出差如需預(yù)定酒店的,，須提前三個(gè)工作日通知辦公室，由公司負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排預(yù)定,。

3,、凡出現(xiàn)在同一時(shí)段，有多名員工在同一地點(diǎn)出差的情況,，在條件符合的前提下,，辦公室有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況安排員工合住。

4,、住宿費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)：總經(jīng)理級(jí)別,，實(shí)報(bào)實(shí)銷;科長(zhǎng)級(jí)別，150元/日;主管級(jí)別,，100元/日;主管以下其他員工,，80元/日。員工出差實(shí)際發(fā)生的住宿費(fèi)低于標(biāo)準(zhǔn)的,，實(shí)報(bào)實(shí)銷,，超過標(biāo)準(zhǔn)的，按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷,，超出部分由員工承擔(dān),。

第六條 差旅補(bǔ)助

差旅補(bǔ)助包含出差員工因公務(wù)發(fā)生的餐飲費(fèi)和通訊費(fèi)，出差1個(gè)月以內(nèi),，補(bǔ)助按30元/天,，單次出差超過1個(gè)月，按25元/天,。如發(fā)生招待餐費(fèi),，則取消當(dāng)天一半補(bǔ)貼。出差補(bǔ)助天數(shù)以實(shí)際住宿天數(shù)計(jì)算,。如當(dāng)天往返,，且出差時(shí)間超過8小時(shí)的，則按一天計(jì)算,。

第七條 出差借款與費(fèi)用報(bào)銷

1,、出差借款

(1)員工出差可事后報(bào)銷也可事前借款。員工出差需事先借款的,，可在辦理出差手續(xù)后,，到財(cái)務(wù)處辦理出差借款。借款時(shí)應(yīng)注明借款事由，借款金額,，并由部門負(fù)責(zé)人審核簽字,，經(jīng)審批后到財(cái)務(wù)領(lǐng)款，其中借款金額小于1000元的,，由辦公室審批,，借款金額大于1000元的，由總經(jīng)理審批,。

(2)借款額度與借款人工資掛鉤,，原則上不得超過借款人的月工資收入。借款金額原則上限制為：普通員工借款在1000元以內(nèi),，主管級(jí)員工及以上借款金額在20xx元以內(nèi)，特殊用途超過20xx元的應(yīng)由部門負(fù)責(zé)人注明原因報(bào)總經(jīng)理審批,。

(3)借款要及時(shí)清還,，公務(wù)結(jié)束后3個(gè)工作日到財(cái)務(wù)部結(jié)算還帳。無正當(dāng)理由過期不結(jié)算者,，扣發(fā)借款人工資,，直至扣清為止。

2,、費(fèi)用報(bào)銷

(1)員工出差完畢后應(yīng)立即返回公司,，并于3個(gè)工作日內(nèi)憑有效日期證明(如車票)到財(cái)務(wù)處辦理費(fèi)用報(bào)銷、差旅補(bǔ)貼等手續(xù),。費(fèi)用報(bào)銷嚴(yán)格按照以下審批程序辦理：按財(cái)務(wù)規(guī)范填寫部審批(1000元以下的由辦公室審批,，1000 財(cái)務(wù)部領(lǐng)款報(bào)銷。

(2)公司員工出差期間,，因游覽或非工作需要的參觀而產(chǎn)生的一切費(fèi)用,，由個(gè)人承擔(dān)。

(3)如因工作需要發(fā)生招待費(fèi),、應(yīng)酬費(fèi)等,，應(yīng)在費(fèi)用發(fā)生前獲得公司批準(zhǔn)：費(fèi)用在1000元以內(nèi)的，報(bào)辦公室批準(zhǔn);費(fèi)用在1000元以

上的報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),。未經(jīng)事先批準(zhǔn)的此類費(fèi)用,，責(zé)任人自行承擔(dān)。 費(fèi)用在1000元以內(nèi)的

第八條 其他注意事項(xiàng)

1,、出差途中生病,、遇以外情況或因工作實(shí)際，需要延長(zhǎng)差旅時(shí)間的,，應(yīng)打電話向公司請(qǐng)示;不得因私事或借故延長(zhǎng)出差時(shí)間,，否則其差旅費(fèi)不予報(bào)銷。

2,、員工出差后,，必須于每日下午5點(diǎn)前向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作,。

3、出差結(jié)束后,，應(yīng)于3天內(nèi)提交出差報(bào)告,。

4、本管理辦法自總經(jīng)理簽字后實(shí)行,，公示7天后正式生效,。

5、本管理辦法如有未盡事宜,，公司可隨時(shí)做出調(diào)整,。

二〇xx年六月二十日

出差管理規(guī)定通知 銷售部出差管理規(guī)定篇四

1、 目的

為規(guī)范公司出差管理程序,，提高出差人員在外的工作效率,，合理控制出差成本，特制定本規(guī)定,。

2,、范圍

公司出差人員

3、定義

出差：出差是指公司員工因工作需要到公司所在地以外地區(qū)辦理業(yè)務(wù)的行為,。原則上當(dāng)天能夠返回工作所在地的,，不按照出差對(duì)待。

4,、出差審批程序

4.1出差前必須填寫《出差申請(qǐng)單》,，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，一式兩份,，一份交公司人事部門作為考勤依據(jù),，一份交財(cái)務(wù)部門作為差旅費(fèi)借支和報(bào)銷依據(jù);若出差前需要借款的，應(yīng)做出差期間的費(fèi)用預(yù)算,。

出差審批流程：

4.2公司管理人員出差,，必須注明出差期間的崗位代理人。

4.3外出辦公當(dāng)天能夠返回工作所在地者,，經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后,，可到公司人事部門登記，按正常上班處理,。

4.4出差期限應(yīng)根據(jù)工作需要予以核定,，原則上需按《出差申請(qǐng)單》批準(zhǔn)時(shí)間返回公司，若因工作需要續(xù)期的,，出差人員應(yīng)電話請(qǐng)示部門主管同意,，返回公司后補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。

5出差管理

5.1出差人員必須事先填寫《出差申請(qǐng)單》，若有特殊情況來不及填寫時(shí),，應(yīng)在出差返回后兩日內(nèi)補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù),，交公司人事部門，逾期未辦理者,，人事部門有權(quán)按照事假處理,。

5.2 出差人員不得私下宴請(qǐng)招待客戶，贈(zèng)送禮品等,，如確有業(yè)務(wù)需求,，必須征得總經(jīng)理同意確定禮品價(jià)值方可。返回后應(yīng)做出書面說明,，否則期間產(chǎn)生的費(fèi)用不予報(bào)銷,。

5.3員工不得因私事或無故延長(zhǎng)出差時(shí)間，否則出差期間差旅費(fèi)不予報(bào)銷,，未經(jīng)許可因私事延長(zhǎng)時(shí)間的按曠工處理,。

5.4員工不得虛報(bào)報(bào)銷金額，一經(jīng)查處,，將以虛報(bào)金額的兩倍罰款，并作通報(bào)處理,。

5.5員工出差期間除公司規(guī)定假日外,，不計(jì)算出差人員加班時(shí)間的加班費(fèi)。

6出差費(fèi)用管理

6.1出差期間按正常上班計(jì)算出差人員工資; 6.2差旅費(fèi)報(bào)銷審批流程

6.3職級(jí)報(bào)銷分類

a類：公司總經(jīng)理及以上人員;總經(jīng)理特批人員(外聘專家等); b類：二級(jí)部門正,、副經(jīng)理;其他由公司總經(jīng)理特批的人員; c類：正,、副部長(zhǎng)/主任人員; d類：除上述人員之外的其他人員

6.4報(bào)銷范圍

出差人員報(bào)銷范圍限定為交通費(fèi)、住宿費(fèi),、生活補(bǔ)助費(fèi),、業(yè)務(wù)費(fèi); ■交通費(fèi)包含出差路途費(fèi)、市內(nèi)交通車費(fèi);

■住宿費(fèi)是員工在外地出差需要住宿的,，按照一定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷住宿費(fèi); ■生活補(bǔ)助費(fèi)主要是指出差人員在外地的用餐費(fèi)用; ■高層管理人員出差可申報(bào)業(yè)務(wù)費(fèi),。 6.5報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)

6.5.1乘坐交通工具標(biāo)準(zhǔn)

6.5.2員工在出差地原則上應(yīng)盡可能乘坐市內(nèi)公交車，確因地域偏僻生疏時(shí),，可報(bào)銷住宿地到目的地來回的出租車各一次,。

6.5.3一般情況下，員工出差不能超標(biāo)乘坐交通工具,。特殊情況需要超標(biāo)乘坐的,，應(yīng)提前報(bào)總經(jīng)理同意，報(bào)銷時(shí)先由當(dāng)事人在每一超標(biāo)票據(jù)背面注明原因,，并經(jīng)當(dāng)時(shí)同意的領(lǐng)導(dǎo)逐張簽字后,，按正常費(fèi)用報(bào)銷程序報(bào)銷。除此之外的超標(biāo)乘坐費(fèi)用一律由當(dāng)事人自己負(fù)擔(dān)。

6.5.4由公司派車直接到異地的,，出差人員不得再報(bào)銷交通費(fèi),，報(bào)銷其他費(fèi)用時(shí)，司機(jī)作為同行人員填列;由公司派車到機(jī)場(chǎng),、車站,、碼頭接送的，出差人員不得報(bào)銷該區(qū)間的交通費(fèi),。

6.5.5出差住宿費(fèi)及生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

6.5.6員工出差應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)住宿,，超過標(biāo)準(zhǔn)的住宿費(fèi)用一律不予報(bào)銷;少于標(biāo)準(zhǔn)的節(jié)約部分，按20%的比例作為節(jié)約提成發(fā)給出差員工本人,。住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)限額和節(jié)約提成均可在當(dāng)次出差時(shí)間累加計(jì)算,。

6.5.7數(shù)人同行出差時(shí)，可按職級(jí)較高的人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;同性別人員出差時(shí),，每?jī)扇税匆蝗藰?biāo)準(zhǔn)計(jì)算住宿費(fèi),，依此類推。

6.5.8出差員工在出差地投靠親友或以其他方式自尋住處而不報(bào)銷住宿費(fèi)用的,，按實(shí)際應(yīng)住宿天數(shù)每天發(fā)放30元的住宿補(bǔ)助,，實(shí)際應(yīng)住宿天數(shù)由財(cái)務(wù)部門按實(shí)際情況計(jì)算。對(duì)于由客戶或供應(yīng)商提供住宿的,，出差員工應(yīng)主動(dòng)放棄住宿補(bǔ)助;隱瞞事實(shí)繼續(xù)填報(bào)的,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即收回已發(fā)放的住宿補(bǔ)助,，并處以虛報(bào)金額兩倍的罰款,。

6.5.9公司外地員工到其家庭所在地城市(或縣)出差時(shí)，不得報(bào)銷住宿費(fèi),，也不計(jì)發(fā)生活補(bǔ)助及住宿補(bǔ)助,。

6.5.10上表所列標(biāo)準(zhǔn)均指城市市區(qū)，如出差地為城市的郊區(qū),、郊縣的,，住宿費(fèi)和生活補(bǔ)助均按降低一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

6.5.11由客戶或供應(yīng)商提供用餐的,，出差員工應(yīng)主動(dòng)說明情況,，放棄與此相關(guān)的生活補(bǔ)助，否則按6.5.8條規(guī)定處罰,。

6.6生活補(bǔ)助發(fā)放的規(guī)定：

6.6.1出差生活補(bǔ)助的發(fā)放按上表所列標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)際應(yīng)發(fā)放天數(shù)綜合計(jì)算,，實(shí)際應(yīng)發(fā)放生活補(bǔ)助的天數(shù)由財(cái)務(wù)部根據(jù)具體情況計(jì)算。

6.6.2公司嚴(yán)格控制出差員工計(jì)劃外宴請(qǐng)招待客戶,，確因工作業(yè)務(wù)需要宴請(qǐng)的,，應(yīng)提前電話申請(qǐng),，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方可。返回后應(yīng)立即寫出書面報(bào)告,，報(bào)原同意申請(qǐng)的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，方可按正常費(fèi)用報(bào)銷程序單獨(dú)填單報(bào)銷，但應(yīng)同時(shí)取消宴請(qǐng)當(dāng)日的生活補(bǔ)助,，出差員工每報(bào)銷一餐招待費(fèi)用即取消一天生活補(bǔ)助,，依次類推，如先報(bào)差旅費(fèi)用再報(bào)招待費(fèi)的,，已發(fā)放的生活補(bǔ)助從應(yīng)報(bào)銷的招待費(fèi)中直接扣回,。

6.7其它報(bào)銷規(guī)定

6.7.1出差期間發(fā)生的正常費(fèi)用必須在返回工作單位后一周內(nèi)報(bào)銷，不能按時(shí)報(bào)銷者應(yīng)到財(cái)務(wù)部門說明情況,，否則將按照10元/天予以扣款,。

6.7.2出差人員報(bào)銷費(fèi)用必須經(jīng)部門經(jīng)理核實(shí)。

6.7.3報(bào)銷時(shí)應(yīng)填制《差旅費(fèi)報(bào)銷單》,，報(bào)銷單的填制應(yīng)字跡清楚,、項(xiàng)目完整、

金額準(zhǔn)確無誤,，所附票據(jù)必須真實(shí),、合法，票據(jù)粘貼應(yīng)整齊,、美觀,、方便查詢。

6.7.4票據(jù)與報(bào)銷單的正面應(yīng)保持同一方向并在左上角對(duì)角對(duì)齊粘貼,，較小的票據(jù)應(yīng)分開粘貼在專門的票據(jù)粘貼單上，再將票據(jù)粘貼單貼有票據(jù)的一面與報(bào)銷單的背面在左上角進(jìn)行粘貼,，其四邊均不得超過報(bào)銷單的范圍,。

6.7.5所有費(fèi)用報(bào)銷均需取得合法票據(jù)，公司財(cái)務(wù)部門有權(quán)對(duì)不符合要求的單據(jù)責(zé)成當(dāng)事人重新整理,，直至符合要求;對(duì)不合乎規(guī)定或其他認(rèn)為不合理的報(bào)銷行為拒絕報(bào)銷,。

6.7.6公司外派培訓(xùn)、學(xué)習(xí)及參加會(huì)議人員的差旅費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)由派出部門領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)部門主管領(lǐng)導(dǎo)共同商定后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),。

6.6.7出差期間非因公繞道回家或辦理其他私人事務(wù)的,，不得報(bào)銷繞道的所有費(fèi)用，當(dāng)程差旅費(fèi)參照直行時(shí)的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

6.6.8在接受對(duì)方單位或個(gè)人提供勞務(wù)時(shí),，除合同已有規(guī)定外，任何人不得承諾為對(duì)方報(bào)銷差旅費(fèi)用,。

7 本規(guī)定由公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋,、修訂,，自發(fā)布之日起實(shí)施。 8 附件：《出差申請(qǐng)單》

瀾桂坊酒店財(cái)務(wù)部

二oxx年五月二十三日

出差管理規(guī)定通知 銷售部出差管理規(guī)定篇五

公司出差費(fèi)用規(guī)定

一,、 總則

第一條：為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)出差費(fèi)用的管理,，嚴(yán)格控制費(fèi)用支出，達(dá)到節(jié)約高效的目的,，結(jié)合公司實(shí)際情況,，特制定本規(guī)定。

第二條：報(bào)銷原則

1.出差人員在出差期間因私發(fā)生的費(fèi)用嚴(yán)禁報(bào)銷,。 2.原則上要一人多差,，減少多人出差。 3.公司采用在核準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷原則,。

二,、出差實(shí)施細(xì)則

第三條：?jiǎn)T工出差依下列程序辦理：

1.出差前3日內(nèi)應(yīng)該填寫“出差申請(qǐng)單”。出差期限由部門主管負(fù)責(zé)人視情況,，事前予以核定,，并依照程序?qū)徍恕?/p>

2.出差人依實(shí)際情況憑核準(zhǔn)的“出差申請(qǐng)單”向財(cái)務(wù)部門暫借一定數(shù)額的備用金，返回后7日內(nèi)填寫“費(fèi)用報(bào)銷單”,，并結(jié)清備用金,。

3.出差人員返回后，須在7個(gè)工作日內(nèi)到財(cái)務(wù)部門報(bào)銷,，逾期不予報(bào)銷,。

第四條：出差期間，因工作及其他原因需要延時(shí)的應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示,，不得借故延長(zhǎng)出差時(shí)間,，否則延時(shí)期間費(fèi)用不予報(bào)銷。

第五條：出差后必須每日向部門負(fù)責(zé)人以郵件形式匯報(bào)當(dāng)日工作情況,。

第六條：出差返回后,，3日內(nèi)向主管負(fù)責(zé)人匯報(bào)出差的工作情況。 第七條：出差費(fèi)用分為住宿費(fèi),、伙食費(fèi),、交通費(fèi)。

三,、 出差人員費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)

第八條：住宿費(fèi),、伙食費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)：

1.出差人員住宿費(fèi)要在規(guī)定的范圍內(nèi)憑當(dāng)日的住宿發(fā)票按實(shí)報(bào)銷,，高出標(biāo)準(zhǔn)部分原則上自理,。如屬特殊情況，出差人員應(yīng)在報(bào)銷單據(jù)上注明超標(biāo)事由,，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意,，按費(fèi)用報(bào)銷程序?qū)徟螅?cái)務(wù)部門給予報(bào)銷,。

2.出差人員由接待單位給予免費(fèi)部分,，不得報(bào)銷費(fèi)用。 3.參加各類會(huì)議,、培訓(xùn)期間,，由會(huì)議統(tǒng)一安排住宿的，憑會(huì)議通知或?qū)W習(xí)證明,，據(jù)實(shí)報(bào)銷,。會(huì)議及培訓(xùn)未統(tǒng)一安排伙食及交通的，按照補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，超過會(huì)議安排天數(shù)的住宿及其他費(fèi)用不予報(bào)銷,。

4.陪同領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)單位有關(guān)人員外出辦公，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批示后,，按照核定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

5.出差人員提供的住宿票、餐票必須和出差車票,、出差日期吻合,，不能使用其他發(fā)票沖抵，經(jīng)財(cái)務(wù)審核的發(fā)票一律不得報(bào)銷,。

6.公司同行兩人同時(shí)出差的，須合住一個(gè)房間,，出差住宿標(biāo)準(zhǔn)為公司核準(zhǔn)住宿標(biāo)準(zhǔn)的50%,。

7.出差人員需在公司指定酒店住宿(待定)。 第九條：交通費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)：

1.外出辦公根據(jù)實(shí)際情況選擇交通工具,，乘坐飛機(jī)要嚴(yán)格控制,，出差路途較遠(yuǎn)或任務(wù)緊急的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可乘坐飛機(jī),。

2.出差人員在出差城市要首選公共交通,，如有特殊情況需注明詳實(shí)理由,，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意簽批后，財(cái)務(wù)部門審核后給予報(bào)銷,。

3.出差人員乘坐的火車票,、輪船票、長(zhǎng)途汽車票據(jù)實(shí)報(bào)銷,，車,、船票與住宿發(fā)票時(shí)間必須吻合。

4.出差人員帶公車出差及到外地參加會(huì)議,、學(xué)習(xí),、參觀、培訓(xùn)期間不再報(bào)銷市內(nèi)交通費(fèi),。

第十條：本規(guī)定自20xx年1月1日起執(zhí)行,。

第十一條：本規(guī)定由辦公室負(fù)責(zé)解釋。

出差管理規(guī)定通知 銷售部出差管理規(guī)定篇六

一,、 總則

第一條：為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)出差費(fèi)用的管理,，嚴(yán)格控制費(fèi)用支出，達(dá)到節(jié)約高效的目的,，結(jié)合公司實(shí)際情況,，特制定本規(guī)定。

第二條：報(bào)銷原則

1.出差人員在出差期間因私發(fā)生的費(fèi)用嚴(yán)禁報(bào)銷,。

2.原則上要一人多差,，減少多人出差。

3.公司采用在核準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷原則,。

二,、出差實(shí)施細(xì)則

第三條：?jiǎn)T工出差依下列程序辦理：

1.出差前3日內(nèi)應(yīng)該填寫“出差申請(qǐng)單”。出差期限由部門主管負(fù)責(zé)人視情況,，事前予以核定,，并依照程序?qū)徍恕?/p>

2.出差人依實(shí)際情況憑核準(zhǔn)的“出差申請(qǐng)單”向財(cái)務(wù)部門暫借一定數(shù)額的備用金，返回后7日內(nèi)填寫“費(fèi)用報(bào)銷單”,，并結(jié)清備用金,。

3.出差人員返回后，須在7個(gè)工作日內(nèi)到財(cái)務(wù)部門報(bào)銷,，逾期不予報(bào)銷,。

第四條：出差期間，因工作及其他原因需要延時(shí)的應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示,，不得借故延長(zhǎng)出差時(shí)間,，否則延時(shí)期間費(fèi)用不予報(bào)銷。

第五條：出差后必須每日向部門負(fù)責(zé)人以郵件形式匯報(bào)當(dāng)日工作情況,。

第六條：出差返回后,，3日內(nèi)向主管負(fù)責(zé)人匯報(bào)出差的工作情況,。 第七條：出差費(fèi)用分為住宿費(fèi)、伙食費(fèi),、交通費(fèi),。

三、 出差人員費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)

第八條：住宿費(fèi),、伙食費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)：

1.出差人員住宿費(fèi)要在規(guī)定的范圍內(nèi)憑當(dāng)日的住宿發(fā)票按實(shí)報(bào)銷,，高出標(biāo)準(zhǔn)部分原則上自理。如屬特殊情況,，出差人員應(yīng)在報(bào)銷單據(jù)上注明超標(biāo)事由,，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意，按費(fèi)用報(bào)銷程序?qū)徟?，?cái)務(wù)部門給予報(bào)銷,。

2.出差人員由接待單位給予免費(fèi)部分，不得報(bào)銷費(fèi)用,。 3.參加各類會(huì)議,、培訓(xùn)期間，由會(huì)議統(tǒng)一安排住宿的,，憑會(huì)議通知或?qū)W習(xí)證明,，據(jù)實(shí)報(bào)銷。會(huì)議及培訓(xùn)未統(tǒng)一安排伙食及交通的,，按照補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，超過會(huì)議安排天數(shù)的住宿及其他費(fèi)用不予報(bào)銷。

4.陪同領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)單位有關(guān)人員外出辦公,，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批示后,，按照核定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

5.出差人員提供的住宿票,、餐票必須和出差車票,、出差日期吻合，不能使用其他發(fā)票沖抵,，經(jīng)財(cái)務(wù)審核的發(fā)票一律不得報(bào)銷,。

6.公司同行兩人同時(shí)出差的，須合住一個(gè)房間,，出差住宿標(biāo)準(zhǔn)為公司核準(zhǔn)住宿標(biāo)準(zhǔn)的50%,。

7.出差人員需在公司指定酒店住宿(待定)。 第九條：交通費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)：

1.外出辦公根據(jù)實(shí)際情況選擇交通工具,，乘坐飛機(jī)要嚴(yán)格控制,，出差路途較遠(yuǎn)或任務(wù)緊急的,，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可乘坐飛機(jī),。

2.出差人員在出差城市要首選公共交通,，如有特殊情況需注明詳實(shí)理由，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意簽批后,，財(cái)務(wù)部門審核后給予報(bào)銷,。

3.出差人員乘坐的火車票、輪船票,、長(zhǎng)途汽車票據(jù)實(shí)報(bào)銷,，車、船票與住宿發(fā)票時(shí)間必須吻合,。

4.出差人員帶公車出差及到外地參加會(huì)議,、學(xué)習(xí)、參觀,、培訓(xùn)期間不再報(bào)銷市內(nèi)交通費(fèi),。

第十條：本規(guī)定自20xx年1月1日起執(zhí)行。 第十一條：本規(guī)定由辦公室負(fù)責(zé)解釋,。

20xx年7月19日

看了

出差管理規(guī)定通知 銷售部出差管理規(guī)定篇七

第一條 公司員工因公出差,，應(yīng)事先填制出差申請(qǐng)單，出差申請(qǐng)單上必須列明出差目的,、時(shí)間及任務(wù),，交部門主管簽字批準(zhǔn)后，報(bào)分管副總審核簽字交行政人事部門備案后方可出行,。

第二條 出差任務(wù)因故延展,，應(yīng)及時(shí)報(bào)告主管，并通知人事部門更正登記,。

第三條 因工作需要聯(lián)合部門出差的,，各部門員工分別填寫出差申請(qǐng)單，分別按照程序上報(bào),，不得代填代寫,。

第四條 出差費(fèi)用預(yù)支與報(bào)銷：

一、費(fèi)用預(yù)支

(一)因公出差,，申請(qǐng)費(fèi)用預(yù)支的,，必須嚴(yán)格按照出差申請(qǐng)單載明的地點(diǎn)、時(shí)間,、事由,，合理計(jì)劃安排，本著勤儉節(jié)約的道理,，填寫借款單,，經(jīng)部門主管簽字批準(zhǔn)后，報(bào)分管副總審核同意，才能向財(cái)務(wù)室借支,。

(二)為保證出差人員工作與生活的基本保障,，貫徹勤儉節(jié)約，艱苦奮斗的精神,，提高工作人員出差期間的工作積極性,，特定差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、車船費(fèi)

(1)副總經(jīng)理以上員工出差,，可乘坐飛機(jī),、火車軟臥、輪船三等以上艙位,，憑票據(jù)報(bào)銷,。

(2)部門經(jīng)理及普通員工出差，只能乘坐汽車,、火車硬臥,、輪船三等艙以下(含三等艙)。有特殊情況,，如行程緊張或事件重大,，需乘坐飛機(jī)、火車軟臥,、輪船三等以上艙位的,，須經(jīng)過分管副總同意，總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可乘坐,，憑票據(jù)報(bào)銷,。

2、住宿費(fèi)

(1)副總經(jīng)理以上員工出差,，按省內(nèi)每天250元,，省外每天300元，特區(qū)每天400元標(biāo)準(zhǔn),，憑票據(jù)報(bào)銷,，超出部分自理。

(2)部門經(jīng)理及普通員工出差,，按省內(nèi)每天200元,，省外每天250元，特區(qū)每天350元標(biāo)準(zhǔn),，憑票據(jù)報(bào)銷,，超出部分自理。

3,、伙食費(fèi)補(bǔ)貼

(1)副總經(jīng)理以上員工出差,，按省內(nèi)每天60元，省外每天80元，特區(qū)每天100元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。

(2)部門經(jīng)理及普通員工出差,，按省內(nèi)每天50元，省外每天60元,，特區(qū)每天80元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

4,、出差地交通費(fèi)

(1)外出辦事,，應(yīng)以公交車代步，如因特殊情況需要乘坐出租車,，一天內(nèi)不得超過兩次,。

(2)發(fā)生的交通費(fèi)，一律憑票據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷,。

第五條 上述差旅費(fèi),，如出差地有人接待，則不予另行報(bào)銷,。

第六條 出差任務(wù)應(yīng)在計(jì)劃的時(shí)間內(nèi)按時(shí)完成,，不得以任何借口拖延或耽誤，除特殊情況外,，必須及時(shí)向公司所屬部門說明,，否則一律按事假計(jì)算。

以上規(guī)定自20xx年6月13日起執(zhí)行,。

出差管理規(guī)定通知 銷售部出差管理規(guī)定篇八

一,、目 的:

為使本公司員工之國內(nèi)出差或派外受訓(xùn)之申請(qǐng)及報(bào)銷作業(yè)有所依循, 特制定本辦法。

二,、適用范圍:

凡本公司員工之國內(nèi)出差或參加短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)等,悉依本辦法之規(guī)定辦理,。(司機(jī)除外)

三、內(nèi)容說明:

(一),、名詞釋意: 國內(nèi)出差分為長(zhǎng)(時(shí))程出差及短時(shí)(程)外勤兩種:

1,、 長(zhǎng)時(shí)(程)出差: 指出差地點(diǎn)跨越辦公或工作處所在地以外之省市或至各機(jī)關(guān)、分公司處理耗時(shí)業(yè)務(wù),無法于正常上下班時(shí)間內(nèi)往返者,。

2,、 短時(shí)(程)外勤: 前往市區(qū)各機(jī)關(guān)洽公,且能于工作日內(nèi)往返者屬之。(工作性質(zhì)屬于常態(tài)外勤者不屬本辦法規(guī)范)

(二),、出差之申請(qǐng):

1,、 短時(shí)(程)外勤時(shí),部主管須于事前向直屬主管口頭報(bào)備,始得外出。若需公車,則填寫"車輛調(diào)派單"(附件一),權(quán)責(zé)主管核準(zhǔn)后,轉(zhuǎn)車管單位派車;其他人員一律事前填報(bào)"出差申請(qǐng)單"(附件二)或"外出單",經(jīng)部門主管核準(zhǔn)后始得外出,。

2,、 長(zhǎng)時(shí)(程)出差則任何人皆應(yīng)于出差前填報(bào)"出差申請(qǐng)單"。

3、 如需預(yù)借旅費(fèi),應(yīng)填寫"預(yù)支款申請(qǐng)單"(附件三),述明預(yù)借款項(xiàng)用途明細(xì),經(jīng)核準(zhǔn)后憑以向出納預(yù)借旅費(fèi),但借支金額不得超過本人之出差費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)額,。

4,、 各級(jí)人員的長(zhǎng)時(shí)(程)出差的申請(qǐng),均依"核決權(quán)限表"之規(guī)定辦理。

(三),、出差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)：

1,、 長(zhǎng)時(shí)(程)出差:

出差旅費(fèi)分為交通費(fèi)、住宿費(fèi),、膳雜費(fèi)三種,。標(biāo)準(zhǔn)如附表(一)。行銷部門之業(yè)務(wù)代表報(bào)銷以另核之,。

2,、 短時(shí)(程)外勤:

a、 短時(shí)(程)外勤交通以大眾客運(yùn)為主,工作需要須搭乘計(jì)程車者, 經(jīng)經(jīng)理特準(zhǔn)后方可搭乘,。

b,、 出外勤(杭州市以外地區(qū))當(dāng)天可往返者,除車費(fèi)核實(shí)報(bào)支之外, 另可支領(lǐng)出差補(bǔ)助,其標(biāo)準(zhǔn)為:經(jīng)理級(jí)(含副經(jīng)理和經(jīng)理助理)以上人員30元/天,其他人員20元/天。

c,、 出外勤(杭州市以內(nèi)地區(qū)),當(dāng)天可往返者,除車費(fèi)核實(shí)報(bào)支外, 其有耽誤用餐時(shí)間者可報(bào)誤餐費(fèi)補(bǔ)貼每餐6元,能立即返回未耽誤用餐者,不得報(bào)支本項(xiàng)費(fèi)用,。

d、 由出差處所或由公司免費(fèi)提供膳食者,不得報(bào)支誤餐費(fèi),。

(四),、出差旅費(fèi)報(bào)銷規(guī)定：

1、 出差人員銷差后,應(yīng)于七天內(nèi)檢具"差旅費(fèi)報(bào)支單"(附件四),依"差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)表"之規(guī)定詳填出差費(fèi)用并檢附原出差單及各有關(guān)單據(jù)憑證,依"核決權(quán)限表"之規(guī)定申請(qǐng)核準(zhǔn),。

2,、 出差人員未事先核準(zhǔn)而以計(jì)程車為交通工具者,應(yīng)于返回公司申報(bào)差旅費(fèi)時(shí),于請(qǐng)款單上述明理由;可利用大眾客運(yùn)工具方便完成出差任務(wù)而搭乘計(jì)程車者,不予報(bào)銷。

3,、 公司員工因參加教育訓(xùn)練,、講習(xí)、研討會(huì)等事宜出差者,其差旅費(fèi)于呈準(zhǔn)時(shí)要附上"心得報(bào)告",。如主辦單位提供食宿者,不得請(qǐng)領(lǐng)住宿費(fèi)及膳雜費(fèi),。

(五)、交通費(fèi)報(bào)銷規(guī)定：

1,、 交通工具以搭乘火車,、國營客運(yùn)等公開訂有價(jià)目表者為原則。交通費(fèi)應(yīng)檢附憑證報(bào)銷,。

2,、 乘座公司交通工具者,不得另支領(lǐng)交通費(fèi),司機(jī)則按實(shí)際加油費(fèi)報(bào)支。

3,、 多人出差起止地點(diǎn)相同時(shí),若共同乘座同輛計(jì)程車出(返)差,交通費(fèi)僅能由一人代表申報(bào),。

4,、 低階人員隨同高階人員出差,得視實(shí)際需要情形,同高階人員搭乘同級(jí)標(biāo)準(zhǔn)車船。

5,、 由出差處所提供交通工具者,不得報(bào)支交通費(fèi),。

(六)、住宿費(fèi)報(bào)銷規(guī)定:

1,、 住宿費(fèi)按實(shí)際出差夜數(shù)支給,并應(yīng)檢附與出差時(shí),、地一致之旅館有效發(fā)票。

2,、 出差處所免費(fèi)提供住宿者,不得報(bào)支住宿費(fèi),。

3、 低階人員隨同高階人員出差,得視實(shí)際需要同高階人員住宿同級(jí)旅館,。

4、 因?qū)嶋H需要招待賓客住宿者,按其檢附憑證呈報(bào)核準(zhǔn)后,列支費(fèi)用科目,實(shí)數(shù)報(bào)銷,。

5,、 經(jīng)理以下人員兩人(同性別)同時(shí)出差同一地點(diǎn)時(shí),應(yīng)以同住一房,只得由一人報(bào)銷住宿費(fèi)為標(biāo)準(zhǔn)辦理住宿。

(七),、膳雜費(fèi)報(bào)銷規(guī)定:

膳雜費(fèi)為行程中的膳食及雜支費(fèi)用,應(yīng)按日數(shù)報(bào)支,由出差起始時(shí)間至凌晨零點(diǎn)為止,為一天,。

(八)、電話,、電傳,、文件運(yùn)費(fèi)報(bào)銷規(guī)定:

出差人員在出差期間因工作需要所發(fā)生的電話費(fèi)、電傳費(fèi),托運(yùn)文件,、樣品時(shí)發(fā)生的運(yùn)費(fèi),應(yīng)于報(bào)銷時(shí)檢附憑證,實(shí)數(shù)報(bào)支,。

(九)、出差期間加班規(guī)定:

出差人員在出差期間如遇節(jié)假日繼續(xù)工作,經(jīng)主管核準(zhǔn)后可計(jì)加班,。

(十),、出差時(shí)間之延期規(guī)定:

1、 從業(yè)人員出差期間,由其主管視實(shí)際需要核定,在限期內(nèi)除患病及因事故阻滯外,不得任意延期,。因公需要延期者,應(yīng)事先以電話請(qǐng)示主管,核準(zhǔn)后為之,。返回后,由主管核定追認(rèn)。

2,、 因患病及因事故阻滯者,應(yīng)檢附醫(yī)院診斷證明或天災(zāi)事故證明,可報(bào)支延時(shí)日的膳,、宿、雜費(fèi),。

(十一),、罰則:

1、 出差人員在出差期間,不得有危害國家民族名譽(yù)或本公司利益的行為言論,并遵守出差地區(qū)之法律及習(xí)俗,任何惹事生非之后果,由出差人自行負(fù)責(zé),與公司無關(guān),。

2,、 出差人員如有違反規(guī)定虛報(bào)旅費(fèi)之事,一經(jīng)發(fā)現(xiàn), 視情節(jié)輕重予以處罰,。

四、本辦法經(jīng)呈公司總經(jīng)理核準(zhǔn)后實(shí)施,修訂時(shí)亦同,。

附表一: 國內(nèi)差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)表

附件一: 車輛調(diào)派單 附件二: 出差申請(qǐng)單

附件三: 預(yù)支款申請(qǐng)單 附件四: 差旅費(fèi)報(bào)支單

出差管理規(guī)定通知 銷售部出差管理規(guī)定篇九

一,、范圍

本規(guī)定適用于在中國區(qū)的所有員工。

二,、目的

為了保證出差人員工作與生活的需要,，并結(jié)合公司商務(wù)實(shí)際情況保證差旅費(fèi)用的合理支出。

三,、出差分類

a.短途出差(公出)

1 短途出差是指當(dāng)天能來回的出差,，不得報(bào)銷住宿費(fèi)用和餐費(fèi)。

2 員工短途出差無需書面批準(zhǔn),，但需要得到上級(jí)主管口頭同意,，到前臺(tái)登記。對(duì)流動(dòng)辦公的員工,，所有考勤由其部門主管自行管理,。

b. 長(zhǎng)期派駐

1 由于項(xiàng)目的需要，員工需長(zhǎng)期派駐在某一地方工作,，時(shí)間長(zhǎng)達(dá)60天以上(含60天),，視作長(zhǎng)期派駐。

2 長(zhǎng)期派駐的住宿由公司安排,，若不能安排則按以下標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼,。若能按財(cái)務(wù)規(guī)定

4 由于不同工作地之間的職位變動(dòng)和員工流動(dòng)，不屬于長(zhǎng)期派駐,。

c.正常出差(出差)

以下四,、五、六,、七內(nèi)容皆指正常出差的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),。

四. 出差地區(qū)的劃分

員工出差目的地，按照不同省市,、地區(qū)的物價(jià)水平分為二類,。

一類地區(qū)：中國范圍內(nèi)，除二類地區(qū)外的其余省市,、地區(qū),。

二類地區(qū)：北京、上海,、廣州,、深圳。

五.交通費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)

a.往返交通工具費(fèi)

員工出差可乘坐飛機(jī),、輪船(限于二等艙或以下),、火車(軟臥或以下),、或長(zhǎng)途汽車。以火車特快車程在16小時(shí)內(nèi)為標(biāo)準(zhǔn),，員工出差選擇火車和飛機(jī)的準(zhǔn)則為下(同次

1 市內(nèi)交通工具是指城市公共汽車,、公共地鐵、機(jī)場(chǎng)到市中心的交通班車和出租車,。 2 員工出差時(shí),，可以報(bào)銷機(jī)場(chǎng)、火車站,、碼頭,、長(zhǎng)途車站至酒店或公司之間的出租車費(fèi)用及過路費(fèi)。

六. 出差住宿費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)

1 員工與上級(jí)一起出差可以享受上級(jí)住宿限額標(biāo)準(zhǔn),，同性別員工出差到同一城市,，原則上應(yīng)同住一房，單個(gè)員工出差或是復(fù)數(shù)為單的員工出差可以住單人房間,。

標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)包含上網(wǎng)費(fèi),、酒店電話費(fèi)等。

3 在員工出差目的地如有公司協(xié)議酒店,，在沒有超過以上住宿限額的前提下,，員工必須在此酒店按定點(diǎn)住宿,。

4 在員工出差目的地如有公司租賃公寓或宿舍,，員工必須根據(jù)當(dāng)?shù)匦姓康陌才湃胱。?yán)格遵守當(dāng)?shù)剞k公室對(duì)宿舍管理規(guī)定,。

5 員工參加預(yù)先安排好的會(huì)議可以住在會(huì)議組織者預(yù)訂的酒店內(nèi),。如住宿費(fèi)用超出上述限額標(biāo)準(zhǔn)，必須附上會(huì)議通知單,，由上級(jí)審核,，報(bào)送至負(fù)責(zé)該部門五級(jí)及五級(jí)以上員工批準(zhǔn),。

6 凡出差到本市郊縣而因工作需要住宿的,，按該類地區(qū)出差標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

7 以下在酒店中發(fā)生的費(fèi)用不在報(bào)銷范圍內(nèi)：

在出差旅程中個(gè)人丟失或損壞的物品,。

出差的衣物洗熨費(fèi)用,。

酒店健身、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所及相關(guān)的費(fèi)用,。

迷你吧中的飲料、酒類飲品,。

購買行李箱或文件包,。

付費(fèi)報(bào)紙或雜志。

辦公或個(gè)人禮品,。

個(gè)人費(fèi)用,、娛樂項(xiàng)目。

七. 注：出差補(bǔ)貼按出差天數(shù)計(jì)算：

出差天數(shù)=返回日-出發(fā)日,即返回日和出發(fā)日的合計(jì)只能算作一天,。

當(dāng)天往返不計(jì)算出差天數(shù)。

八.審批和報(bào)銷規(guī)定

1 出差申請(qǐng)

(1)員工需至少提前2個(gè)工作日填寫《出差申請(qǐng)表》,，寫明預(yù)計(jì)出差地點(diǎn),、往返時(shí)間、交通方式,、事由目的,，由上級(jí)(該部門主管)審核，經(jīng)再上一級(jí)總監(jiān)批準(zhǔn)后方得出差,?！冻霾钌暾?qǐng)表》請(qǐng)及時(shí)送一份交各部門的公共支持秘書處，以備申請(qǐng)報(bào)銷時(shí)用,。特殊情況,，可暫用郵件代替，報(bào)銷時(shí)再補(bǔ)出差申請(qǐng),。五級(jí)以上(含五級(jí))的員工出差,，可以自己審批。

(2)出差人若需要借款,，須按財(cái)務(wù)規(guī)定填寫《借款單》,，按財(cái)務(wù)流程審批后,，提前1個(gè)工作日到財(cái)務(wù)部出納處領(lǐng)取差旅費(fèi)。

2 訂票訂房

出差員工需要在上海訂票、訂房的,，至少應(yīng)提前2個(gè)工作日將經(jīng)批準(zhǔn)的《出差申請(qǐng)表》送交當(dāng)?shù)匦姓块T請(qǐng)求為其訂票訂房,。行政部接到《出差申請(qǐng)表》的6個(gè)小時(shí)內(nèi),，為員工訂房訂票,，并將訂票訂房結(jié)果告知出差員工。預(yù)訂的交通工具費(fèi)用和住宿費(fèi)用由員工自行結(jié)算,。

3 報(bào)銷出差費(fèi)用

報(bào)銷出差費(fèi)用按財(cái)務(wù)部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九.生效時(shí)間

本規(guī)定自20xx年3月1日起生效，出差出發(fā)日在20xx年3月1日以前,，按原規(guī)定執(zhí)行,。

附件：

一,、有效報(bào)銷憑證(原始憑證

1 根據(jù)1993年12月22日中華人民共和國財(cái)政部頒布的《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》要求，旅館發(fā)票,、購物發(fā)票,、招待費(fèi)發(fā)票、出租車發(fā)票等一切票據(jù),，一律使用全國統(tǒng)一發(fā)票,，即發(fā)票聯(lián)上方有橢圓形稅務(wù)局章，標(biāo)有

3 票證丟失

4 票據(jù)粘貼

報(bào)銷人員須將報(bào)銷單后所附的所有效報(bào)銷憑證(發(fā)票)分類用膠水貼在與報(bào)銷單同樣大小的紙上(將同類發(fā)票貼在一起),，粘貼要平整,，錯(cuò)開貼，一張貼不下,，請(qǐng)用兩張,，不允許使用訂書器裝訂。注意不要將金額部分粘貼在左側(cè),，以免裝訂時(shí)給蓋上,，也不要將金額部分重疊粘貼在一起，使得審核人員無法認(rèn)定報(bào)銷金額,。對(duì)于粘貼不合格者,，財(cái)務(wù)部審核人員有權(quán)要求其重貼。

二,、各單據(jù)填寫說明

1 《借款單》的填寫

(1)借款人須憑經(jīng)批準(zhǔn)的《員工差旅申請(qǐng)單》按規(guī)定填寫姓名,、部門、借款日期,、借款事由,、借款金額,，經(jīng)直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后(以直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)e-mail或簽字為準(zhǔn)),，在財(cái)務(wù)部出納處領(lǐng)取。

(2)借款人應(yīng)認(rèn)真填寫“借款事由”,，以表明借用何種款項(xiàng),。

(3)借款人以匯票、電匯方式申請(qǐng)借款時(shí),，應(yīng)將收款方名稱,、開戶銀行、銀行帳號(hào)在備注欄中注明,。

2 《每周日常費(fèi)用報(bào)銷單》的填寫

報(bào)銷人須按規(guī)定分項(xiàng)正確填寫好《每周日常費(fèi)用報(bào)銷單》的相關(guān)內(nèi)容于每周一中午12點(diǎn)前交給直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),。

3 《差旅費(fèi)用報(bào)銷單》的填寫

報(bào)銷人要及時(shí)并按規(guī)定填寫《差旅費(fèi)用報(bào)銷單》，并將出差前《員工差旅申請(qǐng)單》附后備查,，于每周一中午12點(diǎn)前交給直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),。

4 報(bào)銷單的填寫要干凈,、整齊，涂改無效,，對(duì)于填寫不合格者,，審核人員有權(quán)要求重新填寫。

出差管理規(guī)定通知 銷售部出差管理規(guī)定篇十

第一章 總則

第1條 目的

為了進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)員工出差管理工作,，強(qiáng)化成本管理意識(shí),，合理控制差旅費(fèi)開支，特制定本制度,。

第2條 審批程序和權(quán)限

員工出差時(shí)應(yīng)提前一天填寫《出差申請(qǐng)單》,，并按以下權(quán)限進(jìn)行審批。

(1)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員出差,，報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理審批,。

(2)部門負(fù)責(zé)人出差，報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理審批,。

(3)其他人員出差,，報(bào)請(qǐng)企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

(4)國外出差,，一律由總經(jīng)理核準(zhǔn),。

第二章 出差管理細(xì)則

第3條 因公務(wù)緊急，未能履行出差審批手續(xù)的,，出差前可以電話方式請(qǐng)示,，出差歸來后補(bǔ)辦手續(xù)。 第4條 出差人員因特殊原因無法在預(yù)定期限返回銷差而必須延長(zhǎng)滯留的,，根據(jù)出差者申請(qǐng),，經(jīng)調(diào)查無誤后支給出差差旅費(fèi)。

第5條 出差人員交通工具除可利用企業(yè)車輛外,，以利用火車,、汽車為原則。但因緊急情況經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)者可乘坐飛機(jī)

第6條 使用企業(yè)交通車或者借用車輛者不得申領(lǐng)交通費(fèi),。

第7條 因陪同客戶外出或其他特殊情況下差旅費(fèi)用超支或超規(guī)格乘坐交通工具的,，須事先征得分管領(lǐng)導(dǎo)同意。

第8條 出差標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

(1)出差費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)行限額標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷,，具體標(biāo)準(zhǔn)見表3-1,。

(2)遠(yuǎn)途出差如利用夜間(午后9時(shí)以后，午前6時(shí)以前)車次,，住宿費(fèi)減半支給,。

(3)出差時(shí)的招待費(fèi)用，確因工作需要招待客人時(shí)，各企業(yè),、部門要根據(jù)不同客戶和人數(shù),，本著既節(jié)約又能辦好事的原則，對(duì)單筆支出超過500元以上的招待費(fèi)必須先請(qǐng)示部門經(jīng)理;超過1000元以上的招待費(fèi)必須先請(qǐng)示總經(jīng)理同意,，報(bào)銷時(shí)按財(cái)務(wù)相關(guān)規(guī)定報(bào)銷,。

(4)隨同高層人員出行的普通員工，食宿隨高層人員,。

(5)如因工作需要超出標(biāo)準(zhǔn),，需在《出差申請(qǐng)單》上列明原因。

第三章 出差費(fèi)用借款及報(bào)銷

第9條 出差人員如申請(qǐng)出差費(fèi)用借款,，需填寫出《出差費(fèi)用申請(qǐng)表》由經(jīng)辦人簽字,，部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)人員簽字后,，報(bào)總經(jīng)理審批,，予以借款。

第10條 出差人員返回企業(yè)后,，5天內(nèi)應(yīng)按規(guī)定到財(cái)務(wù)部報(bào)賬,。填寫《報(bào)銷申請(qǐng)單》，并將原始發(fā)票粘在所附憑單上,，由經(jīng)辦人簽字,，部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)人員簽字后,，報(bào)總經(jīng)理審批,，予以報(bào)銷。

第11條 業(yè)務(wù)招待費(fèi)報(bào)銷,，須填寫《支出憑單》,，所附單據(jù)必須有稅務(wù)部門的正式發(fā)票，列明企業(yè)抬頭,，數(shù)字清晰,，先由經(jīng)辦人簽名，部門經(jīng)理,、財(cái)務(wù)人員簽字后,，報(bào)總經(jīng)理審批,，予以報(bào)銷,。超審批金額外的業(yè)務(wù)招待費(fèi)，一般不予開支,。

第12條 其他報(bào)銷,、審批程序同上。

第四章 附則

第13條 出差人員要實(shí)事求是，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,，一律按企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度嚴(yán)肅處理,。

第14條 本制度經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)通過后施行，修改時(shí)亦同,。

第15條 本制度自頒布之日起執(zhí)行,。

第三篇：公司員工出差管理制度

第一條 目的：為了規(guī)范公司差旅費(fèi)報(bào)銷制度，既嚴(yán)格又合理的控制相關(guān)費(fèi)用支出,，以少花錢多辦事,、辦實(shí)事、辦好事為原則,，達(dá)到節(jié)約成本,，保證工作效率，提高工作效益的目的,，結(jié)合公司實(shí)際情況,，特制定以下管理辦法。

第二條 適用范圍：適用于因公司業(yè)務(wù)的所有公司員工的出差,。

第三條 出差種類：

1. 短程出差：出差當(dāng)日可能返回者,。

2. 遠(yuǎn)途出差：出差當(dāng)日不能返回者。

第四條 出差：

1.員工出差,，由出差人員向直屬領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告事由,，經(jīng)部門經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理出差,。

2. 出差期間不予報(bào)支加班費(fèi),。

3. 員工出差，原則上只報(bào)銷權(quán)限范圍內(nèi)的長(zhǎng)途車票,。如需乘坐飛機(jī),，應(yīng)事先向直屬領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告事由，經(jīng)部門經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)同意并得到總經(jīng)理批準(zhǔn),，方可乘坐飛機(jī),。

4. 員工國內(nèi)出差的住宿費(fèi)用按照公司以下規(guī)定執(zhí)行。特殊情況需向公司報(bào)批,。

5. 被派遣出差的員工應(yīng)積極,、認(rèn)真地做好交付的工作，不得推委,、敷衍,。

6. 員工出差外地，應(yīng)隨時(shí)保持與公司的聯(lián)系,，必須開啟易掌控,，并及時(shí)將工作開展情況報(bào)告直屬領(lǐng)導(dǎo)及公司領(lǐng)導(dǎo)。直屬領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)出差員工完成工作時(shí)間給予限定，員工力求在最短時(shí)間內(nèi),，完成所需做的工作,。

7.出差人員必須事先填寫“出差申請(qǐng)單”，注明出差地點(diǎn),、事由,、天數(shù)、所需資金,，經(jīng)直屬領(lǐng)導(dǎo)簽署意見,、營銷總監(jiān)批準(zhǔn)后方可出差。

8.出差人員借款需持批準(zhǔn)后的“出差申請(qǐng)單”,，填寫“借款單”,，列明用款事由，由營銷總監(jiān)審核簽字后,，經(jīng)總經(jīng)理審批,財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人方可借款,。

9. 員工回公司后直屬領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)出差員工完成工作匯報(bào)時(shí)間給予限定，員工應(yīng)以書面形式將出差情況(重要事項(xiàng)匯總報(bào)告)或者對(duì)照“出差申請(qǐng)單”一一匯報(bào)和督導(dǎo),，報(bào)告直屬領(lǐng)導(dǎo)或營銷總監(jiān),。

10.審核人員根據(jù)簽有直屬領(lǐng)導(dǎo)考核意見的“出差申請(qǐng)單”和有效出差單據(jù)，按費(fèi)用包干標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,，經(jīng)審核流程后方可報(bào)銷差旅費(fèi),。”

11.凡與原出差申請(qǐng)單規(guī)定的地點(diǎn),、天數(shù),、人數(shù)、交通工具不符的差旅費(fèi)不予報(bào)銷,，因特殊原因或情況變化需改變路線,、天數(shù)、人數(shù),、交通工具的,，需經(jīng)直屬領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后方可報(bào)銷。

第五條 出差借款

1.凡向公司借款用于出差的員工,，其出差費(fèi)用報(bào)銷票據(jù)必須在月底提交給財(cái)務(wù),，不得超過次月5號(hào)，不按時(shí)提交或者不予提交的,，不予發(fā)工資,，直到提交才能發(fā)放工資，再由財(cái)務(wù)部門補(bǔ)發(fā)工資,。如出差人員沒能回公司需要郵寄回營銷中心,。

2.有出差的,，必需填寫《差旅費(fèi)報(bào)銷單》,，交由銷售助理初審,，營銷總監(jiān)審核，經(jīng)總經(jīng)理簽字審批,，再到財(cái)務(wù)報(bào)銷,。

3.報(bào)銷差旅費(fèi)(吃、住,、行,、客情)，應(yīng)據(jù)實(shí)提供真實(shí)有效的發(fā)票,，發(fā)票種類不局限;報(bào)銷業(yè)務(wù)費(fèi)時(shí)必須提供真實(shí)有效當(dāng)天當(dāng)次所發(fā)生的業(yè)務(wù)費(fèi)用發(fā)票,，不允許用其它發(fā)票沖賬，如發(fā)現(xiàn)有虛報(bào)不實(shí),，除將所虛報(bào)款追回外,，并視情節(jié)輕重，予以處分,。

3.原則上公司收到報(bào)銷單后3個(gè)工作日處理完畢,。

4. 差旅費(fèi)報(bào)銷單據(jù)需注明離京出發(fā)時(shí)間和到京時(shí)間，以不滿12小時(shí)計(jì)半天,，超過12小時(shí)按一天計(jì);所有出差人員出差途中在車上住宿的只計(jì)算30元/天/人伙食補(bǔ)助,，住宿補(bǔ)助及市內(nèi)交通補(bǔ)助不予于計(jì)算。

第七條 業(yè)務(wù)接待費(fèi)用的報(bào)銷

1,、所有客情招待費(fèi)用必須要部門經(jīng)理或指定領(lǐng)導(dǎo)電話或當(dāng)面申請(qǐng),，并填寫《招待費(fèi)用申請(qǐng)單》，由領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，方可憑發(fā)票或者蓋章收據(jù)報(bào)銷,。未申請(qǐng)的或者不符合規(guī)定的不予報(bào)銷

2.、報(bào)銷時(shí)需先由經(jīng)辦人在宴請(qǐng)客人的發(fā)票背后簽名,，并注明宴請(qǐng)所在單位的名稱,、時(shí)間(早餐、中餐或晚餐),、進(jìn)餐人數(shù)(用筆標(biāo)注在背面),，再交由銷售助理初審，營銷總監(jiān)審核,，總經(jīng)理審批,。

第八條 出差中的休息、休假

1,、外地出差不計(jì)節(jié)假日加班,，但按照出差補(bǔ)助正常,，平時(shí)出差可周六日返回，不予額外休息,，

2,、由于長(zhǎng)期出差，公司給予每年7天(含一個(gè)周六日)的帶薪休假,，可自行安排休假時(shí)間,，但要提前7天向部門經(jīng)理申請(qǐng)，批準(zhǔn)后方可休假,。

3,、出差途中因病或遇到意外災(zāi)害或因?qū)嶋H需要由直屬領(lǐng)導(dǎo)指示延時(shí)的，返回公司次日辦理請(qǐng)假手續(xù),、填制《出差申請(qǐng)單》;未經(jīng)直屬領(lǐng)導(dǎo)同意不得因私事或借故延長(zhǎng)出差時(shí)間,，否則除不予報(bào)銷差旅費(fèi)外，超假時(shí)間按曠工論處,。

4,、原則上不批準(zhǔn)在工作日內(nèi)出差，出差不得提前超出半天時(shí)間,，乘車時(shí)間超出半天的出差前必須從公司打卡方可計(jì)入考勤,，離乘車少于半天的可以直接出差但必須易掌控考勤。

第九條 差旅費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)及范圍

1. 國內(nèi)地區(qū)劃分：共分二類地區(qū)

一類地區(qū)：國家規(guī)定的經(jīng)濟(jì)特區(qū)城市和各省會(huì)城市及直轄市,，如珠海,、廈門、深圳,、汕頭,、海口,、廣州,、上海、北京,、武漢,、長(zhǎng)沙、天津,、重慶,。

二類地區(qū)：各省地級(jí)城市。

2. 乘坐交通工具

1)公司職員因公出差,，凡是由公司派車的,，則不屬于下列交通費(fèi)用的報(bào)銷范圍。

2)在公司所在城市內(nèi)沒有派車出差的,，按實(shí)際到達(dá)目的地的最短路程乘坐的軌道交通,、公共汽車或出租車發(fā)票報(bào)銷,。

3)每人每天出差交通補(bǔ)助30元，不再報(bào)銷打車費(fèi)用,。任何人不要再申請(qǐng)此費(fèi)用,。

注：以上交通工具，應(yīng)自行購買車票,，特別是機(jī)票,，必須向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)方可購買,，未經(jīng)批準(zhǔn)的任何個(gè)人不得私自進(jìn)行購買,，購買原則是提前準(zhǔn)備，盡量買特價(jià)機(jī)票或者折扣機(jī)票,，詳見《機(jī)票購買的管理制度》,，否則一律不予報(bào)銷交通費(fèi)用。

4. 住宿標(biāo)準(zhǔn)：

1,、 如公司在該地區(qū)機(jī)構(gòu)有接待能力,，所有人員盡量住公司提供的住所。

2,、出差所到其單位提供免費(fèi)住宿的,，公司不再報(bào)銷住宿費(fèi)。

3,、如出差至員工的戶籍所在地,，未產(chǎn)生住宿費(fèi)用的，公司按住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的50%給予補(bǔ)助,。

#4,、兩個(gè)人(異性除外)同去一個(gè)城市出差，盡量同住一個(gè)房間,，住宿標(biāo)準(zhǔn)合計(jì)為：一類城市140元/天/2人;二類城市120元/天/2人: 一類城市180元/天/3人;二類城市150元/天/3人,給予報(bào)銷住宿費(fèi),，如遇特殊情況需要開兩間房，必須向直屬領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)同意,，方可報(bào)銷,未申請(qǐng)的按照上述執(zhí)行,。

第十條 伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：

1、 外地出差每天報(bào)銷餐費(fèi)30元,。

2,、 在公司所在城市內(nèi)出差，確因工作需要,，中午未能及時(shí)返公司用午餐的,，每人每餐可報(bào)銷人民幣10元做為午餐補(bǔ)貼。

3,、所有外地出差人員,，當(dāng)天如有招待費(fèi)用產(chǎn)生,，每一餐扣除10元/人伙食補(bǔ)助。

第十一條 凡在區(qū)域當(dāng)?shù)卣衅傅匿N售人員,，執(zhí)行工作日內(nèi)每天交通費(fèi)20元,，飯補(bǔ)10元，出差同外派人員報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn),。北京地區(qū)交通費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷,，見交通充值卡票據(jù)。

本規(guī)定從20xx年02月15日起執(zhí)行,。

出差管理規(guī)定通知 銷售部出差管理規(guī)定篇十一

為統(tǒng)一規(guī)范公司員工因公出差管理工作,，加強(qiáng)差旅費(fèi)及有關(guān)費(fèi)用開支的控制與管理，特制定本制度,，出差涉及事項(xiàng)均須按照本制度規(guī)定執(zhí)行,。

第1條：總則

1、為了統(tǒng)一,、規(guī)范管理員工因公奉派出差事項(xiàng),，特制訂本制度;

2、本制度適用于本公司以及所屬分公司因公出差的各級(jí)員工,，出差涉及事項(xiàng)均須按照本制度規(guī)定執(zhí)行;

第2條：出差類型：

1,、當(dāng)日出差：出差當(dāng)日可能往返者。

⑴當(dāng)日出差之交通費(fèi)憑乘車證明實(shí)數(shù)支給,。

⑵當(dāng)日出差人員不得在外住宿;但因?qū)嶋H需要,，事先呈報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)按遠(yuǎn)途出差辦理。

⑶當(dāng)日出差一般情況下公司不派公務(wù)車且不得乘坐出租車,，特殊情況需要公司派公務(wù)車或乘坐出租車的,，事前須由總經(jīng)理審核批準(zhǔn)。

2,、遠(yuǎn)途出差：出差必須在外住宿者,。

⑴遠(yuǎn)程出差之交通費(fèi)憑乘車證明實(shí)數(shù)支給。

⑵遠(yuǎn)途出差在其區(qū)域有公共交通工具直達(dá)目的地的,，須乘坐公共交通工具,，若因時(shí)間緊急或其他原因須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后可乘坐出租車，或自行承擔(dān)費(fèi)用,。

3,、自備車輛出差者，公司予以適當(dāng)補(bǔ)貼油費(fèi),，不再另外報(bào)銷交通費(fèi);

4,、出差人員之交通工具除可利用公司、本人車輛外,，以利用火車,、公共交通工具為原則;但因特急事情經(jīng)公司總經(jīng)理核準(zhǔn)后方可利用空運(yùn)交通工具,。

第3條：出差簽核程序

一、個(gè)人申請(qǐng)出差

1,、出差人員應(yīng)提前2-5日辦理出差申請(qǐng),，填寫《出差申請(qǐng)單》，并按以下核決權(quán)限逐級(jí)核準(zhǔn)后方可執(zhí)行：

2,、分公司經(jīng)理/總部部門經(jīng)理出差,，報(bào)請(qǐng)公司總經(jīng)理審批(可通過郵件報(bào)請(qǐng)核準(zhǔn));

3、分公司部門主管出差,，報(bào)請(qǐng)分公司經(jīng)理審批;

4,、業(yè)務(wù)或其他人員出差，報(bào)請(qǐng)分公司經(jīng)理/部門主管(總部業(yè)務(wù)人員出差報(bào)請(qǐng)公司總經(jīng)理)審批;

二,、公司指派出差

1,、即由公司或分公司經(jīng)理,、部門主管根據(jù)業(yè)務(wù)及其他工作需要,，指派其單位涉及崗位人員出差;

2、指派出差均由指派人填寫《外派單》,，并按照本制度執(zhí)行出差費(fèi)用申請(qǐng),、核銷事項(xiàng);

三、其他規(guī)定

1,、員工出差時(shí)限由綜合管理部或指派人員視情況需要事先予以核定,。

2、因公務(wù)緊急,，未能履行出差審批手續(xù)的,，出差前可以通訊方式請(qǐng)示并經(jīng)批準(zhǔn)，出差后補(bǔ)辦手續(xù),。

3,、出差員工(總經(jīng)理及以上人員除外)在出差前須到綜合管理部或所屬分公司考勤執(zhí)行人處辦理考勤登記。

4,、出差期間因工作需要而延長(zhǎng)出差時(shí)限的,，須報(bào)請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn);因病或其他不可抗力因素需要延長(zhǎng)出差時(shí)限的，須及時(shí)通知主管領(lǐng)導(dǎo)并在出差結(jié)束后提供相關(guān)證明;經(jīng)其調(diào)查確實(shí)后批準(zhǔn)另給付出差旅費(fèi),。

第4條：出差費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定：

一,、出差時(shí)間核算：

1、出差當(dāng)日12：00以前出發(fā)按1天計(jì)算;

2,、出差當(dāng)日12：00以后出發(fā)按半天計(jì)算;

3,、出差當(dāng)日12：00以前返回按半天計(jì)算;

4、出差當(dāng)日12：00以后返回按1天計(jì)算;

5,、此處涉及的時(shí)間以飛機(jī),、車船票等起/至?xí)r間提前/滯后2小時(shí)為準(zhǔn),。

二、出差費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)

公司出差費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)

項(xiàng)目

職位

交通費(fèi)用

油費(fèi)補(bǔ)貼

住宿標(biāo)準(zhǔn)

(雙人標(biāo)間)

出差補(bǔ)貼

公共交通

飛機(jī)：經(jīng)濟(jì)艙

遠(yuǎn)途出差

當(dāng)日出差

遠(yuǎn)途出差

當(dāng)日出差

公司/部門經(jīng)理

實(shí)支

實(shí)支

實(shí)支

80元/天

實(shí)支

50元/天

30元/天

分公司部門主管

實(shí)支

實(shí)支

實(shí)支

40元/天

20元/天

業(yè)務(wù)或其他人員

實(shí)支

實(shí)支

實(shí)支

30元/天

10元/天

備注：1,、上述出差補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)(含餐飲,、通訊等費(fèi)用)均為交通費(fèi)用或油費(fèi)補(bǔ)貼以外的補(bǔ)貼項(xiàng)目;2、出差補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)包含路程時(shí)間

第5條：出差費(fèi)用預(yù)支,、核銷程序

一,、出差費(fèi)用預(yù)支方式

1、因公出差的員工需預(yù)支出差費(fèi)用的,，憑核準(zhǔn)的《出差申請(qǐng)單》至財(cái)務(wù)部門按規(guī)定辦理費(fèi)用預(yù)支,預(yù)支金額為核準(zhǔn)金額的80%,。

2、出差人員亦可先行墊付出差費(fèi)用,，出差完畢后憑相關(guān)票據(jù)進(jìn)行核銷;

二,、出差費(fèi)用核銷程序

㈠核銷規(guī)定

1、住宿費(fèi)用按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷,，超標(biāo)自付,，欠標(biāo)不補(bǔ);由對(duì)方接待或公司安排的餐飲費(fèi)、交通費(fèi),、交際費(fèi)不得重復(fù)報(bào)支,。

2、交際費(fèi)用額度由總經(jīng)理或分公司經(jīng)理核準(zhǔn),，未經(jīng)核準(zhǔn)費(fèi)用自理,。

3、所有報(bào)銷項(xiàng)目均需憑發(fā)票等票據(jù)報(bào)銷;不得虛報(bào),、冒領(lǐng),，上述情形一經(jīng)查出，除追回報(bào)銷款外,，并視其情節(jié)輕重給以不同程度的處罰,。

4、當(dāng)日出差者不報(bào)銷住宿費(fèi),。

5,、出差人員未經(jīng)核準(zhǔn)出差時(shí)間超過審批時(shí)間的，停留期間的涉及補(bǔ)貼,、交通費(fèi)按3折給付,，特殊情況由總經(jīng)理核準(zhǔn)后予以全額報(bào)銷。

6,、本制度中涉及報(bào)銷的費(fèi)用,，如遇特殊情況超支須提交書面報(bào)告經(jīng)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)后方可報(bào)銷;

7、若出差應(yīng)報(bào)銷住宿費(fèi)無相關(guān)憑證者，則按相應(yīng)住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的50%支付,。

8,、員工出差期間原則上不得報(bào)支加班費(fèi);節(jié)假日出差的，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)并由綜合管理部復(fù)核后,，可酌情安排補(bǔ)休,。

㈡核銷程序

1、員工須在出差結(jié)束后3個(gè)工作日之內(nèi)完成差旅費(fèi)的報(bào)銷工作,。

⑴從財(cái)務(wù)部領(lǐng)取《報(bào)銷單》后,，依財(cái)務(wù)單位規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)粘貼相應(yīng)的正式發(fā)票(補(bǔ)貼部份不需發(fā)票)。

⑵填好《報(bào)銷單》的所有明細(xì),，出差人員簽字后,，呈報(bào)核決權(quán)限逐級(jí)核準(zhǔn)：

a：分公司/部門經(jīng)理出差報(bào)銷單據(jù)須經(jīng)公司總經(jīng)理核準(zhǔn);

b：分公司部門主管出差報(bào)銷單據(jù)須經(jīng)分公司經(jīng)理核準(zhǔn);

c：業(yè)務(wù)或其他人員出差報(bào)銷單據(jù)須經(jīng)所屬單位經(jīng)理/部門主管核準(zhǔn);

2、財(cái)務(wù)部復(fù)核程序

⑴財(cái)務(wù)部人員按照本制度規(guī)定,，復(fù)核單據(jù)的規(guī)范情況,，包括“出差申請(qǐng)單”、票據(jù)的張貼,、金額核實(shí),、主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)簽字、報(bào)銷時(shí)間等;

⑵經(jīng)其復(fù)核確認(rèn)后,，予以辦理涉及人員的出差費(fèi)用報(bào)銷事項(xiàng);

⑶對(duì)于出差費(fèi)用的超標(biāo)部分不得報(bào)銷;

⑷涉及超出規(guī)定時(shí)間進(jìn)行費(fèi)用報(bào)銷的,，出差費(fèi)用按照標(biāo)準(zhǔn)的60%支付;

3、出差人員為兩人或兩人以上差旅費(fèi)支出,、報(bào)銷說明：

⑴出差小組中須指定專人管理所有人員差旅費(fèi)的支出、報(bào)銷工作,，其他人員仍須簽字證明;

⑵《報(bào)銷單》中的補(bǔ)貼金額由報(bào)銷人根據(jù)“公司出差費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)”中的標(biāo)準(zhǔn)分發(fā)補(bǔ)貼金額;

⑶出差期間發(fā)生的費(fèi)用中,，如有公司不予報(bào)銷項(xiàng)的支出額，由出差人員(除董事長(zhǎng),、總經(jīng)理外)根據(jù)“公司出差費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)”中的標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?

4,、凡隨同董事長(zhǎng)、總經(jīng)理出差的所有員工,，其出差補(bǔ)貼只能享受其標(biāo)準(zhǔn)的50%;

5,、所有員工出差所發(fā)生的差旅費(fèi)，均分列入項(xiàng)目成本;

6,、借款及報(bào)銷原則為：前款不清,，后款不借。

第6條：附則

1,、本制度由公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋,。

2、本制度的擬定、修改由綜合管理部負(fù)責(zé),，報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行,，修改后亦同。

3,、本制度自頒布之日起實(shí)施

出差管理規(guī)定通知 銷售部出差管理規(guī)定篇十二

為進(jìn)一步規(guī)范干部職工因公出差管理,、差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán) 格控制差旅費(fèi)支出,，根據(jù)鈦業(yè)公司《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》文件規(guī)定(綜合〔20xx〕61 號(hào)),，現(xiàn)將海 綿鈦廠因公出差辦理流程、差旅費(fèi)報(bào)銷的有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定如下,，請(qǐng) 各單位遵照?qǐng)?zhí)行,。

一、干部職工因公出差辦理流程

(一)出差前

1,、干部職工在接到因公出差的任務(wù)時(shí)(若是多人一同出差,， 指定一個(gè)聯(lián)系人，便于出差前后相關(guān)事宜的聯(lián)系) 應(yīng)到綜合科填,，寫《因公出差請(qǐng)銷假手續(xù)單》(作為出差后差旅費(fèi)報(bào)銷憑據(jù)之一),， 經(jīng)廠長(zhǎng)審批同意后，到綜合科備案,，并回本單位綜合員處辦理請(qǐng) 假手續(xù),，綜合科將不定期抽查各單位對(duì)因公出差人員的考勤記錄 情況。

2,、出差前訂票(火車票,、飛機(jī)票等)工作，一般情況下由出 差人員自行聯(lián)系訂購,，若需綜合科代訂的,，由出差人員提前將所 需票款交于綜合科后進(jìn)行代訂。

3,、需辦理借款的,，必須在借款單上注明出差事由、地點(diǎn),、線 路,、出差時(shí)間、人員等,，經(jīng)財(cái)務(wù)科初審,、廠長(zhǎng)簽字后方可辦理借 款?？萍?jí)干部不得辦理借款,。

(二)出差期間

在出差期間,，因出差任務(wù)增加或變化，需改變出差線路,、時(shí) 間或需訂購飛機(jī)票(需在指定地點(diǎn)購票)等情況,，請(qǐng)出差人員及 時(shí)與綜合科聯(lián)系，做好電話備案記錄,。

(三)出差后費(fèi)用報(bào)銷

因公出差的干部職工(若是多人出差,，由指定聯(lián)系人辦理)， 應(yīng)自行粘貼好票據(jù)請(qǐng)廠長(zhǎng)簽字后,，自行到財(cái)務(wù)科報(bào)銷,。

因公出差的干部職工，出差回單位后,，應(yīng)先到綜合科銷假并 拿回《因公出差請(qǐng)銷假手續(xù)單》 連同票據(jù)一起在兩周內(nèi)自行到財(cái),， 務(wù)科辦理報(bào)銷手續(xù)。逾期不到財(cái)務(wù)科報(bào)銷的考核 50 元/人.次,。

二,、干部職工因公出差報(bào)銷規(guī)定

(一)乘坐飛機(jī)的規(guī)定

1、因公出差需乘坐飛機(jī)的,，需在出差前到綜合科辦理《乘坐 飛機(jī)申請(qǐng)表》,，經(jīng)廠長(zhǎng)審批同意后，方可乘坐飛機(jī),。

2,、按規(guī)定可以乘坐飛機(jī)的，必須在攀枝花攀鋼國際旅行社有 限責(zé)任公司訂購飛機(jī)票,，并加蓋“攀枝花攀鋼國際旅行社有限責(zé) 任公司票務(wù)中心”印章,，方可報(bào)銷。

(二)住宿費(fèi)開支的規(guī)定

1,、出差期間的住宿費(fèi)在規(guī)定的限額內(nèi)憑據(jù)報(bào)銷,。出差期間無 住宿發(fā)票的，一律不予報(bào)銷住宿費(fèi),。

一般干部職工 處級(jí)以上干部 600 按財(cái)務(wù)相關(guān)規(guī)定報(bào)銷 其他直轄市、省 一般地區(qū) 會(huì),、特區(qū) 500 400

注：特區(qū)包括珠海,、汕頭、廈門,、海南

2,、同一次出差期間可以平均計(jì)算日住宿費(fèi)。

3,、凡在出差地有公司接待機(jī)構(gòu)的,，出差人員必須在當(dāng)?shù)氐墓?司接待機(jī)構(gòu)住宿，住宿費(fèi)憑據(jù)據(jù)實(shí)報(bào)銷。上述接待機(jī)構(gòu)滿員同意 外住(總服務(wù)臺(tái)出具滿員證明)或乘坐早班飛機(jī),、火車需住機(jī)場(chǎng),、 車站附近旅館的，住宿費(fèi)可憑據(jù)在限額內(nèi)報(bào)銷,。

4,、職工外出開會(huì)，由會(huì)議主辦單位統(tǒng)一安排住宿的,，根據(jù)會(huì) 議通知和有效憑據(jù),，據(jù)實(shí)報(bào)銷住宿費(fèi)。

(三)出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

1,、出差補(bǔ)助每人每天 80 元,，其中伙食補(bǔ)助 50 元、市內(nèi)交通 費(fèi)補(bǔ)貼 20 元,、通訊補(bǔ)貼 10 元,。出差天數(shù)按自然天數(shù)計(jì)算。已經(jīng) 享受移動(dòng)電話費(fèi)用補(bǔ)貼的人員,，不得在出差期間重復(fù)享受通訊費(fèi) 補(bǔ)助,。

2、干部職工到本市郊區(qū)出差,，需在外就餐的,，出差補(bǔ)助每人 每天 30 元。

3,、干部職工因工作需要,，經(jīng)組織安排到外市參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)， 往返途中享受出差補(bǔ)助,。學(xué)習(xí)期間餐費(fèi)自理的,，短期(一個(gè)星期 以內(nèi))培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，按出差享受出差補(bǔ)助;長(zhǎng)期(超過一個(gè)星 期)培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間,，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為 30 元/日,。

4、在本市參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí),，不享受出差補(bǔ)助,。

三、此管理規(guī)定在執(zhí)行過程中,，若相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整,， 以財(cái)務(wù)文件為準(zhǔn)。

出差管理規(guī)定通知 銷售部出差管理規(guī)定篇十三

一,、出差管理辦法

ⅰ 國內(nèi)部分?

第一條 本公司以及所屬工廠及營業(yè)所的員工因公奉派國內(nèi)出差辦理公務(wù)者,，依本辦法規(guī)定發(fā)給出差旅費(fèi),。?

第二條 本公司員工乘坐火車、輪船,、飛機(jī)按表16.4.1的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給交通費(fèi)：

一,、代理職稱的職員比照高一職等人員的標(biāo)準(zhǔn)支給。

二,、練習(xí)生,、雇員、工友比照三等以下職員的標(biāo)準(zhǔn)支給,。

(一)乘坐火車及長(zhǎng)途汽車,，原則上應(yīng)出具鐵路局、公路局或汽車公司的購票證明單,，如因故未能取得購票證明單者,，由出差人出具憑單。?

(二)乘坐輪船應(yīng)取具輪船公司或旅行社的購票證明單或船票存根,。?

(三)因急要公務(wù)必需搭乘飛機(jī)者應(yīng)事先報(bào)準(zhǔn)并憑飛機(jī)票根報(bào)支旅費(fèi),。?

(四)搭乘公司的交通工具者，不得再報(bào)支交通費(fèi),。?

第三條 員工出差的膳食,、住宿、雜費(fèi)按下列標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)?

a主管級(jí)：每日200元?

b一般級(jí)：每日150元?

第四條 出差期間因公支出的下列費(fèi)用,，準(zhǔn)予按實(shí)報(bào)銷,，并依下列規(guī)定辦理：?

(一)乘坐計(jì)程車原則上應(yīng)取得汽車公司開具的統(tǒng)一發(fā)票，無法取得者由出差人員出具憑單為憑,。?

(二)電報(bào)電話費(fèi)應(yīng)取具電信局的收據(jù)為憑,。?

(三)郵費(fèi)應(yīng)取具郵局的證明為憑。?

(四)因公宴客的費(fèi)用,，應(yīng)取具統(tǒng)一發(fā)票或貼足印花的正式收據(jù)為憑,。?

(五)因公攜帶的行李運(yùn)費(fèi)，應(yīng)取具正式的運(yùn)費(fèi)收據(jù)為憑,。?

第五條 員工出差,，應(yīng)由派遣出差單位的主管填寫通知單一式二份，遞請(qǐng)核準(zhǔn)后,，一份送秘書處登記出差日期,，一份由出差人憑以預(yù)借或報(bào)支旅費(fèi)(按照規(guī)定格式逐項(xiàng)填寫)。?

第六條 員工出差銷差后三日內(nèi)應(yīng)填具“出差旅費(fèi)報(bào)支單”,，送請(qǐng)各單位主管核實(shí)后遞請(qǐng)秘書處審核，總經(jīng)理核準(zhǔn)后,，出納人員方得憑以報(bào)支,。?

第七條 員工出差前,，得憑核準(zhǔn)的派遣出差通知單預(yù)借旅費(fèi)，于出差完畢報(bào)支旅費(fèi)時(shí)扣回,。? 第八條 市內(nèi)及短程(一日內(nèi))出差人員,，除按實(shí)報(bào)支車資外，另可報(bào)支誤餐費(fèi),。?

(一)下午一時(shí)以后銷差者準(zhǔn)報(bào)午餐,。?

(二)下午八時(shí)以后銷差者準(zhǔn)加報(bào)晚餐。?

(三)不得再報(bào)支加班費(fèi),。?

第九條 奉令調(diào)遣的人員,，可以比照以上有關(guān)條文報(bào)支交通費(fèi)、膳食費(fèi)(一天)及行李運(yùn)費(fèi),。?

第十條 調(diào)遣人員若在公司用膳,，則不得報(bào)支誤餐費(fèi)。?

第十一條 調(diào)遣人員若超過一天以上但不能視為出差的,，可以由公司酌情予以補(bǔ)貼,。?

ⅱ 國外部分 ?

第十二條 本公司員工奉派出國人員，除薪津照領(lǐng)外,，并準(zhǔn)予報(bào)支出差旅費(fèi)其標(biāo)準(zhǔn)如下：? (一)凡出國往返于公司指定地點(diǎn)的交通費(fèi)按實(shí)報(bào)支,，自行觀光的交通費(fèi)自理。?

(二)膳,、宿,、雜費(fèi)按當(dāng)時(shí)行情，并依國稅局出差規(guī)定在報(bào)支額度內(nèi)支給,。?

(三)派遣在同城市持續(xù)駐留30日以上者自第31日起按上列標(biāo)準(zhǔn)八折支給,。?

第十三條 受政府或其他機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)(派遣)出國考察或?qū)嵙?xí)的本公司人員已在受聘或派遣的機(jī)構(gòu)支領(lǐng)出差旅費(fèi)者，不得再向本公司支領(lǐng)出差旅費(fèi),。?

第十四條 出差期間因公支出應(yīng)取得正式收據(jù)并按實(shí)報(bào)銷,，其無法取得正式收據(jù)的零星付款可以以出差人簽呈為準(zhǔn)。?

第十五條 如因公務(wù)上原因必須支付的費(fèi)用而超過日用費(fèi)規(guī)定者可以呈請(qǐng)總經(jīng)理核發(fā)特別津貼,。?

第十六條 國外出差旅費(fèi)報(bào)銷辦法仍比照本辦法第五條至第七條規(guī)定辦理,。?

ⅲ 附則?

第十七條 下級(jí)職員與上級(jí)職員一起出差時(shí)，下級(jí)職員得比照上級(jí)職員標(biāo)準(zhǔn)支給,。?

第十八條 本公司董事,、監(jiān)察人及顧問的出差旅費(fèi)比照經(jīng)理級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支給。?

第十九條 膳,、宿什費(fèi)的支領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn),，因物價(jià)的變動(dòng)，可以由總經(jīng)理隨時(shí)通令調(diào)整,。?

第二十條 本辦法經(jīng)董事會(huì)核定后實(shí)行,，修改時(shí)亦同,。

二、出差管理規(guī)定

第一條 為加強(qiáng)出差費(fèi)用的管理,，特制定本規(guī)定,。?

第二條 員工出差依下列程序辦理：?

(一)出差前應(yīng)填寫“出差申請(qǐng)單”。出差期限由派遣負(fù)責(zé)人視情況需要,，事前予以核定,，并依照程序?qū)嵑恕?

(二)出差人憑核準(zhǔn)的“出差申請(qǐng)單”向財(cái)務(wù)部暫支相當(dāng)數(shù)額的旅差費(fèi)，返回后一周內(nèi)填具“出差旅費(fèi)報(bào)告單”,，并結(jié)清暫支款,，未于一周內(nèi)報(bào)銷者，財(cái)務(wù)應(yīng)于當(dāng)月工資中先予扣回,，等報(bào)銷時(shí)再行核付,。?

第三條 出差的審核決定權(quán)限如下：?

(一)國內(nèi)出差：六日內(nèi)由部門經(jīng)理核準(zhǔn)，四日以上由主管副總經(jīng)理核準(zhǔn),，部門經(jīng)理以上人員一律由總經(jīng)理核準(zhǔn),。?

(二)國外出差，一律由總經(jīng)理核準(zhǔn),。?

第四條 出差不得報(bào)支加班費(fèi),，但假日出差酌情予以計(jì)新。?

第五條 出差途中除因病或遇意外災(zāi)害,，或因工作實(shí)際需要電話聯(lián)系,，請(qǐng)示批準(zhǔn)延時(shí)外，不得因私事或借故延長(zhǎng)出差時(shí)間,，否則除不予報(bào)銷旅差費(fèi)外,，并依情節(jié)輕重論處。?

第六條 出差旅差費(fèi)分為交通費(fèi),、住宿費(fèi),、膳食費(fèi)、通訊費(fèi),、交際費(fèi)等,，其標(biāo)準(zhǔn)另定。

第七條 出差費(fèi)用的報(bào)銷：?

(一)交通費(fèi),、住宿費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷,，超標(biāo)自付，欠標(biāo)不補(bǔ),。?

(二)膳食費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取,。?

(三)通訊費(fèi)以郵局憑證報(bào)銷。?

(四)交際費(fèi)由領(lǐng)導(dǎo)核定，憑據(jù)報(bào)銷,。?

?三,、員工出國辦法

(一)凡本公司員工因公經(jīng)核準(zhǔn)出國者，悉依本辦法之規(guī)定辦理之,。?

(二)因公奉派出國人員，于出國前需先立承諾書(如附件一),，言明按期歸國并繼續(xù)為公司服務(wù),，如在返國三年內(nèi)自動(dòng)辭職者，愿無條件賠償出國期間之費(fèi)用除以三年平均數(shù)額之差額,，并放棄先訴抗辯權(quán),。?

(三)出國人員于返國后，應(yīng)于二星期之內(nèi)書面提呈出國經(jīng)過及觀感心得必要時(shí),，并由總經(jīng)理排定時(shí)間,，向公司內(nèi)有關(guān)部門人員講解心得及工作計(jì)劃方針。

(四)國外出差旅費(fèi)報(bào)支標(biāo)準(zhǔn)如附表二,。?

(五)奉派出國人員,，出國期間其薪津仍準(zhǔn)照領(lǐng)，并得預(yù)支核定日數(shù)之差旅費(fèi),。?

(六)出國人員應(yīng)照規(guī)定期限歸國,，并于返國后10日內(nèi)檢具有關(guān)憑證向會(huì)計(jì)部報(bào)銷，因故拖延不歸或費(fèi)用開支經(jīng)審核不準(zhǔn)報(bào)銷者,，概由出國人員自行負(fù)擔(dān),。?

(七)出國人員在國外之旅行，應(yīng)予規(guī)定之路程為限,，規(guī)定以外路程之差旅費(fèi)如經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)者,，準(zhǔn)予報(bào)銷。?

(八)出國接受技術(shù)訓(xùn)練或愛國內(nèi)外廠商機(jī)構(gòu)補(bǔ)助人員,，其差旅費(fèi)如已由有關(guān)單位支給者,，其支給部分不得再向公司申請(qǐng)，但廠商供給之費(fèi)用較本辦法所訂之費(fèi)用為低時(shí),，其差額得由公司補(bǔ)助之,。?

(九)本辦法經(jīng)經(jīng)理級(jí)會(huì)議通過呈總經(jīng)理核定公布實(shí)施，其修改或補(bǔ)充亦同,。

出差管理規(guī)定通知 銷售部出差管理規(guī)定篇十四

一,、出差管理辦法

ⅰ 國內(nèi)部分?

第一條 本公司以及所屬工廠及營業(yè)所的員工因公奉派國內(nèi)出差辦理公務(wù)者，依本辦法規(guī)定發(fā)給出差旅費(fèi),。?

第二條 本公司員工乘坐火車,、輪船、飛機(jī)按表16.4.1的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給交通費(fèi)：

一,、代理職稱的職員比照高一職等人員的標(biāo)準(zhǔn)支給,。

二,、練習(xí)生、雇員,、工友比照三等以下職員的標(biāo)準(zhǔn)支給,。

(一)乘坐火車及長(zhǎng)途汽車，原則上應(yīng)出具鐵路局,、公路局或汽車公司的購票證明單,，如因故未能取得購票證明單者，由出差人出具憑單,。?

(二)乘坐輪船應(yīng)取具輪船公司或旅行社的購票證明單或船票存根,。?

(三)因急要公務(wù)必需搭乘飛機(jī)者應(yīng)事先報(bào)準(zhǔn)并憑飛機(jī)票根報(bào)支旅費(fèi)。?

(四)搭乘公司的交通工具者,，不得再報(bào)支交通費(fèi),。?

第三條 員工出差的膳食、住宿,、雜費(fèi)按下列標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)?

a主管級(jí)：每日200元?

b一般級(jí)：每日150元?

第四條 出差期間因公支出的下列費(fèi)用,，準(zhǔn)予按實(shí)報(bào)銷，并依下列規(guī)定辦理：?

(一)乘坐計(jì)程車原則上應(yīng)取得汽車公司開具的統(tǒng)一發(fā)票,，無法取得者由出差人員出具憑單為憑,。?

(二)電報(bào)電話費(fèi)應(yīng)取具電信局的收據(jù)為憑。?

(三)郵費(fèi)應(yīng)取具郵局的證明為憑,。?

(四)因公宴客的費(fèi)用,，應(yīng)取具統(tǒng)一發(fā)票或貼足印花的正式收據(jù)為憑。?

(五)因公攜帶的行李運(yùn)費(fèi),，應(yīng)取具正式的運(yùn)費(fèi)收據(jù)為憑,。?

第五條 員工出差，應(yīng)由派遣出差單位的主管填寫通知單一式二份,，遞請(qǐng)核準(zhǔn)后,，一份送秘書處登記出差日期，一份由出差人憑以預(yù)借或報(bào)支旅費(fèi)(按照規(guī)定格式逐項(xiàng)填寫),。?

第六條 員工出差銷差后三日內(nèi)應(yīng)填具“出差旅費(fèi)報(bào)支單”,，送請(qǐng)各單位主管核實(shí)后遞請(qǐng)秘書處審核，總經(jīng)理核準(zhǔn)后,，出納人員方得憑以報(bào)支,。?

第七條 員工出差前，得憑核準(zhǔn)的派遣出差通知單預(yù)借旅費(fèi),，于出差完畢報(bào)支旅費(fèi)時(shí)扣回,。? 第八條 市內(nèi)及短程(一日內(nèi))出差人員，除按實(shí)報(bào)支車資外，另可報(bào)支誤餐費(fèi),。?

(一)下午一時(shí)以后銷差者準(zhǔn)報(bào)午餐,。?

(二)下午八時(shí)以后銷差者準(zhǔn)加報(bào)晚餐。?

(三)不得再報(bào)支加班費(fèi),。?

第九條 奉令調(diào)遣的人員,，可以比照以上有關(guān)條文報(bào)支交通費(fèi)、膳食費(fèi)(一天)及行李運(yùn)費(fèi),。?

第十條 調(diào)遣人員若在公司用膳,，則不得報(bào)支誤餐費(fèi)。?

第十一條 調(diào)遣人員若超過一天以上但不能視為出差的,，可以由公司酌情予以補(bǔ)貼。?

ⅱ 國外部分 ?

第十二條 本公司員工奉派出國人員,，除薪津照領(lǐng)外,，并準(zhǔn)予報(bào)支出差旅費(fèi)其標(biāo)準(zhǔn)如下：? (一)凡出國往返于公司指定地點(diǎn)的交通費(fèi)按實(shí)報(bào)支，自行觀光的交通費(fèi)自理,。?

(二)膳,、宿、雜費(fèi)按當(dāng)時(shí)行情,，并依國稅局出差規(guī)定在報(bào)支額度內(nèi)支給,。?

(三)派遣在同城市持續(xù)駐留30日以上者自第31日起按上列標(biāo)準(zhǔn)八折支給。?

第十三條 受政府或其他機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)(派遣)出國考察或?qū)嵙?xí)的本公司人員已在受聘或派遣的機(jī)構(gòu)支領(lǐng)出差旅費(fèi)者,，不得再向本公司支領(lǐng)出差旅費(fèi),。?

第十四條 出差期間因公支出應(yīng)取得正式收據(jù)并按實(shí)報(bào)銷，其無法取得正式收據(jù)的零星付款可以以出差人簽呈為準(zhǔn),。?

第十五條 如因公務(wù)上原因必須支付的費(fèi)用而超過日用費(fèi)規(guī)定者可以呈請(qǐng)總經(jīng)理核發(fā)特別津貼,。?

第十六條 國外出差旅費(fèi)報(bào)銷辦法仍比照本辦法第五條至第七條規(guī)定辦理。?

ⅲ 附則?

第十七條 下級(jí)職員與上級(jí)職員一起出差時(shí),，下級(jí)職員得比照上級(jí)職員標(biāo)準(zhǔn)支給,。?

第十八條 本公司董事、監(jiān)察人及顧問的出差旅費(fèi)比照經(jīng)理級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支給,。?

第十九條 膳,、宿什費(fèi)的支領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)，因物價(jià)的變動(dòng),，可以由總經(jīng)理隨時(shí)通令調(diào)整,。?

第二十條 本辦法經(jīng)董事會(huì)核定后實(shí)行，修改時(shí)亦同,。

二,、出差管理規(guī)定

第一條 為加強(qiáng)出差費(fèi)用的管理，特制定本規(guī)定。?

第二條 員工出差依下列程序辦理：?

(一)出差前應(yīng)填寫“出差申請(qǐng)單”,。出差期限由派遣負(fù)責(zé)人視情況需要,，事前予以核定，并依照程序?qū)嵑恕?

(二)出差人憑核準(zhǔn)的“出差申請(qǐng)單”向財(cái)務(wù)部暫支相當(dāng)數(shù)額的旅差費(fèi),，返回后一周內(nèi)填具“出差旅費(fèi)報(bào)告單”,，并結(jié)清暫支款，未于一周內(nèi)報(bào)銷者,，財(cái)務(wù)應(yīng)于當(dāng)月工資中先予扣回,，等報(bào)銷時(shí)再行核付。?

第三條 出差的審核決定權(quán)限如下：?

(一)國內(nèi)出差：六日內(nèi)由部門經(jīng)理核準(zhǔn),，四日以上由主管副總經(jīng)理核準(zhǔn),，部門經(jīng)理以上人員一律由總經(jīng)理核準(zhǔn)。?

(二)國外出差,，一律由總經(jīng)理核準(zhǔn),。?

第四條 出差不得報(bào)支加班費(fèi)，但假日出差酌情予以計(jì)新,。?

第五條 出差途中除因病或遇意外災(zāi)害,，或因工作實(shí)際需要電話聯(lián)系，請(qǐng)示批準(zhǔn)延時(shí)外,，不得因私事或借故延長(zhǎng)出差時(shí)間,，否則除不予報(bào)銷旅差費(fèi)外，并依情節(jié)輕重論處,。?

第六條 出差旅差費(fèi)分為交通費(fèi),、住宿費(fèi)、膳食費(fèi),、通訊費(fèi),、交際費(fèi)等，其標(biāo)準(zhǔn)另定,。

第七條 出差費(fèi)用的報(bào)銷：?

(一)交通費(fèi),、住宿費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷，超標(biāo)自付,，欠標(biāo)不補(bǔ),。?

(二)膳食費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取。?

(三)通訊費(fèi)以郵局憑證報(bào)銷,。?

(四)交際費(fèi)由領(lǐng)導(dǎo)核定,，憑據(jù)報(bào)銷。?

?三,、員工出國辦法

(一)凡本公司員工因公經(jīng)核準(zhǔn)出國者,，悉依本辦法之規(guī)定辦理之,。?

(二)因公奉派出國人員，于出國前需先立承諾書(如附件一),，言明按期歸國并繼續(xù)為公司服務(wù),，如在返國三年內(nèi)自動(dòng)辭職者，愿無條件賠償出國期間之費(fèi)用除以三年平均數(shù)額之差額,，并放棄先訴抗辯權(quán),。

(三)出國人員于返國后，應(yīng)于二星期之內(nèi)書面提呈出國經(jīng)過及觀感心得必要時(shí),，并由總經(jīng)理排定時(shí)間,，向公司內(nèi)有關(guān)部門人員講解心得及工作計(jì)劃方針。

(四)國外出差旅費(fèi)報(bào)支標(biāo)準(zhǔn)如附表二,。?

(五)奉派出國人員,，出國期間其薪津仍準(zhǔn)照領(lǐng)，并得預(yù)支核定日數(shù)之差旅費(fèi),。?

(六)出國人員應(yīng)照規(guī)定期限歸國,，并于返國后10日內(nèi)檢具有關(guān)憑證向會(huì)計(jì)部報(bào)銷，因故拖延不歸或費(fèi)用開支經(jīng)審核不準(zhǔn)報(bào)銷者,，概由出國人員自行負(fù)擔(dān)。?

(七)出國人員在國外之旅行,，應(yīng)予規(guī)定之路程為限,，規(guī)定以外路程之差旅費(fèi)如經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)者，準(zhǔn)予報(bào)銷,。?

(八)出國接受技術(shù)訓(xùn)練或愛國內(nèi)外廠商機(jī)構(gòu)補(bǔ)助人員,，其差旅費(fèi)如已由有關(guān)單位支給者，其支給部分不得再向公司申請(qǐng),，但廠商供給之費(fèi)用較本辦法所訂之費(fèi)用為低時(shí),，其差額得由公司補(bǔ)助之。?

(九)本辦法經(jīng)經(jīng)理級(jí)會(huì)議通過呈總經(jīng)理核定公布實(shí)施,，其修改或補(bǔ)充亦同,。

出差管理規(guī)定通知 銷售部出差管理規(guī)定篇十五

為確保正常工作秩序，增強(qiáng)員工組織紀(jì)律觀念,，提高工作效率,，樹立企業(yè)良好形象,。經(jīng)公司研究,，決定啟用人臉識(shí)別考勤系統(tǒng)。根據(jù)《員工手冊(cè)》及《公眾制度匯編》關(guān)于《考勤管理》之規(guī)定,，再次嚴(yán)明考勤管理工作,。

一,、適用范圍：公司全體員工(公司領(lǐng)導(dǎo)除外)

二,、人臉識(shí)別考勤系統(tǒng)使用方法及注意事項(xiàng)

1、管理員統(tǒng)一為員工設(shè)置人臉識(shí)別圖像,。

2,、考勤機(jī)全天開機(jī)，所有員工只要上班,，都必須錄入面像考勤,。

3、考勤時(shí),，將面部置于考勤機(jī)前方,，對(duì)準(zhǔn)屏幕，待語音提示“謝謝”后,，即操作成功,。考勤結(jié)束后,，應(yīng)立即離開考勤機(jī),，不得重復(fù)、隨意錄入面像考勤,。

4,、考勤機(jī)已設(shè)定管理員，其他人員不得隨意操作考勤機(jī)界面,。

5、嚴(yán)禁惡意破壞考勤機(jī),，如發(fā)現(xiàn)人為損壞,，由當(dāng)事人雙倍賠償。

6,、因停電或設(shè)備故障導(dǎo)致考勤機(jī)無法運(yùn)行的,，臨時(shí)使用簽到表,。

7、啟用時(shí)間：20xx年4月1日,。

三,、考勤管理

1,、由于公司行業(yè)特性所定,，各類人員上班時(shí)間不盡相同,，請(qǐng)嚴(yán)格按照公司及各管理處的規(guī)定時(shí)間上下班，不遲到,，不早退，不無故曠工,。

2,、考勤時(shí)間：

(1)實(shí)行上下午上班制度的員工，每日考勤三次：

上午上班前60分鐘內(nèi)簽到,，中午：12：00—13：00,，下午下班后30分鐘內(nèi)簽退。

(2)實(shí)行倒班制的員工,，按交接班時(shí)間進(jìn)行簽到和簽退,。

無故不考勤或因其他原因未考勤且沒有及時(shí)上報(bào)的一律按遲到、早退或曠工計(jì),。

3,、遲到、早退5分鐘未超過30分鐘(含)扣罰10元,。

遲到,、早退超過30分鐘，未滿半天的,，視為曠工半天;滿半天不滿一天的,，視為曠工一天。

曠工一天扣罰三天工資,，連續(xù)曠工三天以上(含三天)，年累計(jì)曠工七天以上者視為其自動(dòng)離職,。

4,、員工外出辦理公務(wù)的，原則上應(yīng)到公司簽到后再外出;無法先簽到或當(dāng)天需要外出辦理公務(wù)的,，應(yīng)事先進(jìn)行外出登記,。

各管理處員工在客服部登記，職能部門員工在人事部登記,。

未經(jīng)允許私自外出一律視為曠工,。

5、任何類別的請(qǐng)假(事假,、病假,、婚喪假、產(chǎn)假,、護(hù)理假等)都須填寫《請(qǐng)假單》,，換休填寫《換休單》,，經(jīng)同意后方可休假。未經(jīng)同意私自休假一律視為曠工,。

6,、因工作需要加班者，一律憑公司領(lǐng)導(dǎo)簽批的《加班申請(qǐng)表》核計(jì)加班時(shí)間,，無申請(qǐng)表一律不予認(rèn)定加班,。

7、主管級(jí)以上員工對(duì)所屬員工的考勤及請(qǐng)假審核,，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定,，若有不按規(guī)定或其他隱瞞事項(xiàng)，一經(jīng)查明,，予以連帶處分,。

以上各項(xiàng)考勤制度的重申望引起全體員工重視，并自覺遵守,、執(zhí)行,。

特此通知。

出差管理規(guī)定通知 銷售部出差管理規(guī)定篇十六

工裝模具管理規(guī)范

1,、主題內(nèi)容與適用范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了工裝模具的狀況,，保證使用部門生產(chǎn)時(shí)所用工裝正確完好，并確保產(chǎn)品質(zhì)量能滿足顧客的需要,。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司所屬各單位,。

2、工裝模具的制造

(1) 技術(shù)科向制造部提供工裝模具的設(shè)計(jì)圖樣及制造工藝和工時(shí)定額,。

(2) 制造部負(fù)責(zé)工裝模具的生產(chǎn)安排,，向工裝模具制造車間下達(dá)任務(wù)。

(3) 工裝模具制造車間根據(jù)制造部的安排執(zhí)行制造任務(wù),，并保證品種和質(zhì)量按期完成,。

(4) 對(duì)于設(shè)計(jì)復(fù)雜，工藝要求嚴(yán)格的工裝模具的制作,，技術(shù)科要在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安排專人進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),。

(5) 工裝模具在生產(chǎn)過程中，制造車間必須對(duì)所需材料進(jìn)行識(shí)別和跟蹤管理,。

(6) 工裝模具的生產(chǎn)必須按照技術(shù)要求,，工藝規(guī)定進(jìn)行實(shí)施。在工序加工中,，嚴(yán)格貫徹“三檢制”執(zhí)行工藝紀(jì)律,。

(7) 制造部負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制和工藝紀(jì)律的檢查。

(8) 工裝模具加工完畢后,，由制造車間交質(zhì)檢科,，會(huì)同技術(shù)科,、制造部和工裝模具使用單位進(jìn)行共同驗(yàn)證合格后，由質(zhì)檢科開驗(yàn)收入庫單,，制造車間持入庫單辦理入庫手續(xù),。

3、倉庫管理

(1) 倉庫管理員應(yīng)對(duì)接受的工裝模具分門類別建立臺(tái)帳,，并做好標(biāo)識(shí)和編號(hào),。

(2)倉庫管理員對(duì)倉庫內(nèi)的工裝模具實(shí)行定置管理，不能隨意存放,。

(3)倉庫管理員在倉庫管理中對(duì)工裝模具實(shí)行動(dòng)向管理,，通過看板，以利于了解情況,，看板標(biāo)示采用顏色管理辦法,。

黃——生產(chǎn) 藍(lán)——試模 紫——待試模

紅——維修 橘紅——不正常 綠——正常

3、工裝模具的使用

(1) 工裝模具的使用原則上由倉庫辦理相關(guān)手續(xù),，具體由使用單位保管并建立工

裝架存放,。

(2) 工裝模具使用過程中，操作者嚴(yán)禁違章操作,，不準(zhǔn)敲打,、銼修和隨意拆卸以

免影響加工質(zhì)量。

(3) 工裝模具使用后,，應(yīng)擦拭干凈,，放到規(guī)定的工裝架上，嚴(yán)禁落地存放,，避免

磕碰和銹蝕,。

4、工裝模具的維護(hù)

(1) 工裝模具的日常維修

a 為工裝模具不能保證正常的加工質(zhì)量要求和生產(chǎn)安全時(shí)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行修理,。 b 工裝模具的日常維護(hù)由使用單位具體負(fù)責(zé),，如需制造車間承擔(dān)修理任務(wù)時(shí)，應(yīng)由使用單位報(bào)請(qǐng)制造部核準(zhǔn)后,，進(jìn)行統(tǒng)一安排。

c 未征得技術(shù)科同意,，只能對(duì)工裝模具進(jìn)行修復(fù),，而不得改制。

d 工裝模具的修理,，必須按工裝圖樣和有關(guān)拘束文件要求進(jìn)行,，修理完畢，經(jīng)檢驗(yàn)合格后方可使用,。

(2)對(duì)大型,、關(guān)鍵工裝,，工序質(zhì)量控制點(diǎn)的工裝應(yīng)進(jìn)行定期檢修，一般時(shí)間為半年,。

(3)對(duì)不能修復(fù)或修復(fù)不經(jīng)濟(jì)的工裝模具,，使用單位應(yīng)填寫工裝模具報(bào)廢單，報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門核準(zhǔn)后,，予以報(bào)廢,。

(4)報(bào)廢后，需重新復(fù)制的工裝模具,，應(yīng)由使用單位重新申報(bào),，所需圖樣需經(jīng)工裝設(shè)計(jì)人員復(fù)審，報(bào)制造部審批后方可進(jìn)行,。

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出差管理規(guī)定通知 銷售部出差管理規(guī)定篇十七

為了延長(zhǎng)空調(diào)使用年限,，合理使用好空調(diào)，提高空調(diào)的利用率,、節(jié)約能源,，確保安全，特制訂管理制度如下,，請(qǐng)全體同學(xué)及相關(guān)責(zé)任人遵照?qǐng)?zhí)行,。

一、空調(diào)由班主任老師負(fù)責(zé)管理,，不得隨意拆卸,、移動(dòng),、觸摸和隨意調(diào)整空調(diào)，保證空調(diào)使用的安全,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向?qū)W校匯報(bào),，樹立愛護(hù)空調(diào)人人有責(zé)的意識(shí),。

二,、所有教室空調(diào)采用統(tǒng)一送電,按班級(jí)實(shí)際用電量向?qū)W生征收電費(fèi)，然后上交學(xué)校的方式管理，具體由學(xué)?？倓?wù)處安排專人根據(jù)氣溫負(fù)責(zé)配電箱的開關(guān),?？倓?wù)處要定期檢查和維護(hù)供電線路，在使用的過程中發(fā)現(xiàn)機(jī)體或線路有異?，F(xiàn)象迅速向?qū)W校匯報(bào),，班主任要教育學(xué)生不觸摸空調(diào)主機(jī)和線路,，保證用電的安全可靠,。

三,、空調(diào)使用不能隨意開關(guān),，各班班主任負(fù)責(zé)開關(guān)機(jī)，關(guān)機(jī)時(shí)還要把空氣開關(guān)關(guān)掉,?？照{(diào)開機(jī)運(yùn)行后不得再頻繁開關(guān)機(jī),，防止損壞壓縮機(jī)。

四,、空調(diào)溫度夏天應(yīng)設(shè)定為26℃以上,，冬天應(yīng)設(shè)定為18℃以下。設(shè)定溫度與房間現(xiàn)有溫度差過大空調(diào)的效能反而降低并會(huì)大幅增加能耗,。而且如果學(xué)生進(jìn)出教室時(shí)溫差過大,，會(huì)容易感冒,，影響身體健康,。

五、使用空調(diào)時(shí)應(yīng)關(guān)閉門窗,，有陽光時(shí)應(yīng)拉上南側(cè)窗簾;堅(jiān)決杜絕開門,、開窗使用空調(diào),。體育課,、課間操及其它教室無人情況下,，務(wù)必關(guān)閉空調(diào),。當(dāng)天氣暖和時(shí),，班主任也可靈活掌握空調(diào)的開關(guān)，注意節(jié)約用電,。

六,、不準(zhǔn)在空調(diào)上放任何物品，不準(zhǔn)在空調(diào)面板上亂貼亂畫,。

七,、為不影響空調(diào)的使用效率和壽命，各班級(jí)在打掃衛(wèi)生時(shí)最好拖地,，掃地前必須先灑水,，建議用濕抹布擦拭黑板，防止灰塵堵塞空調(diào)過濾網(wǎng),，并確保每月清洗過濾網(wǎng)一次,。

八、各班級(jí)要切實(shí)愛護(hù)空調(diào)設(shè)備,，如有人為損壞或丟失要照價(jià)賠償,。總務(wù)處將不定期進(jìn)行檢查,，如發(fā)現(xiàn)有某班級(jí)違規(guī)使用空調(diào),，將通報(bào)批評(píng);如發(fā)現(xiàn)空調(diào)被惡意損壞，將追究責(zé)任人,，予以100元以上經(jīng)濟(jì)處罰和記過處分,。

九、各班應(yīng)根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定的時(shí)間及時(shí)向?qū)W校交該班所消耗的電費(fèi),。

十,、本制度自 20xx年12月5日起執(zhí)行,。

沙河鄉(xiāng)明德小學(xué)

20xx年12月5日

出差管理規(guī)定通知 銷售部出差管理規(guī)定篇十八

一.日常規(guī)章制度：

1.上班，下班員工必須遵守店鋪的作息時(shí)間,，不得無故早退,，擅自離開工作崗位，如有任何調(diào)班,，調(diào)休者必須先征的店長(zhǎng)的同意,，否則將視為曠工。

2.員工請(qǐng)假3天以上報(bào)直屬主管批準(zhǔn),，店長(zhǎng)請(qǐng)假需有直屬主管批準(zhǔn),，不得安排在周六，日及公眾假期休息,。

3.休息提前一天說好安排上班人員(節(jié)假日沒有特殊情況不能休)

4.每天下早班的人等晚班人吃完飯后出來到時(shí)間才能下班，賣場(chǎng)一定保證有人,，不能站在門外閑溜達(dá),。

5.每月排班表應(yīng)于每月1日前有店長(zhǎng)排定，未經(jīng)店長(zhǎng)允許不得擅自更改

6.收銀臺(tái)不準(zhǔn)任意放私人物品,，不能再賣場(chǎng)吃東西,。

7.自備喝水的杯子和紙巾，每天下班后穿自己的衣服,，賣場(chǎng)衣服打瑪扣,，燙完后檢查干凈后掛回原處。

8.每天早班的人負(fù)責(zé)白天營業(yè)時(shí)間的地面衛(wèi)生,。

9.每天上午搞完衛(wèi)生,，沒客人的導(dǎo)購去整理各自所分的區(qū)域(剪線頭，修衣服,，洗臟衣服,，檢查瑪扣)

10.下一個(gè)接待顧客的導(dǎo)購必須站門，必須說歡迎光臨,，不管進(jìn)來的是什么顧客,，輪到誰就是誰，不存在挑客(除了換衣服,，應(yīng)聘)其余都算.

11.貴重物品自己保管好,，丟了公司不負(fù)責(zé)任。

12.接待顧客時(shí)不準(zhǔn)接電話,，可以等顧客走后回電話過去,，上班時(shí)間嚴(yán)禁在賣場(chǎng)玩手機(jī)。

13.按公司要求接待顧客,，面帶笑容不得與顧客發(fā)生爭(zhēng)議,，遇到問題及時(shí)上報(bào)

14.在店內(nèi)不得抽煙與喝酒,。

15.工作時(shí)間不得私自會(huì)客，帶子女上班及存放他人物品,。

16.服從上級(jí)分配,，服從上級(jí)管理，不得損毀公司的形象,，透露公司機(jī)密,。(按情節(jié)嚴(yán)重進(jìn)行處理)

17.遺失，損害,，偷盜公物者按價(jià)賠償,。

二.關(guān)于跟客制度:

1.自己跟客要到位，如果客人一進(jìn)門就是你接待,，不管你多忙都要留意你的要試穿什么衣服,，立刻去拿碼子，別的導(dǎo)購上前跟,，你就說我跟了,，麻煩你幫我那一下碼數(shù)給客人。

2.一定要有一杯水的服務(wù),，并且買與不買一個(gè)樣,。

3.當(dāng)每個(gè)導(dǎo)購都有客人，又進(jìn)來一批誰都可以去接,，誰先接就算誰的,。

4.回頭客當(dāng)天的客人才算回頭客，隔天都不算,，回頭客進(jìn)店自己一定要留意,，如果另外一個(gè)導(dǎo)購接客很久，要買單的情況下你才認(rèn)出來,，都不算,，(自己在賣場(chǎng)的情況下)

5.賣場(chǎng)一定互幫互助，沒顧客的同事一定主動(dòng)幫忙有顧客的同事,。

6.不管進(jìn)來的是這樣的顧客,，哪怕是老人家進(jìn)來接個(gè)電話不買衣服都算一批客人，沒有接與不接,，不能挑客

三.貨品

1.到貨賣場(chǎng)前面一定留一個(gè)導(dǎo)購接客人,，接完后去整理貨品，下一個(gè)導(dǎo)購接待顧客,。

2.每一件掛在賣場(chǎng)的而貨品必須保證是熨燙,，無線頭，拉鏈?zhǔn)抢玫?，有瑪扣,，干凈?/p>

3.每個(gè)導(dǎo)購如果是自己的訂單,，開手工票，貼在收銀臺(tái),，寫上日期,，牌子，款號(hào),，尺碼,，顏色，顧客電話,，姓名和自己的姓名到貨后自己聯(lián)系顧客,。

4.如果因?yàn)閱T工自身操作導(dǎo)致商品損壞，按7折賠償,。

出差管理規(guī)定通知 銷售部出差管理規(guī)定篇十九

第一章 總 則

1.1 為了嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律,，建立公司規(guī)范的工作秩序，樹立良好的工作作風(fēng),，特制定本試行辦法,。

1.2 本試行辦法適用于公司所有員工。

1.3 公司實(shí)行統(tǒng)一的考勤與休假制度,。

1.4 各部門執(zhí)行考勤與休假的情況將作為考核各部門工作的主要內(nèi)容之一。

第二章 考 勤

2 工作時(shí)間

公司執(zhí)行每周五天工作制,，每天8小時(shí),，星期一至星期五。

上班時(shí)間：上午 9：15-12：15 ; 下午 13：15-18：15,。

3 刷卡制度

3.1 員工上下班要在指定的門禁讀卡器刷卡,，因忘帶卡或無正當(dāng)理由忘記刷卡者需第一時(shí)間登陸oa系統(tǒng)填寫《考勤說明單》并提交，同時(shí)視同遲到一次;否則視為曠工,按曠工處理;

3.2 門禁卡丟失,、損壞需第一時(shí)間登陸oa系統(tǒng)填寫《考勤說明單》并提交,，同時(shí)到人力資源部補(bǔ)辦新卡;

3.3 嚴(yán)禁代他人刷卡或授意別人代自己刷卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)者,，將重罰雙方500元-1000元不等,，并在當(dāng)月工資中扣除;如情節(jié)嚴(yán)重者予以解除勞動(dòng)合同。

4 考勤統(tǒng)計(jì)期間

4.1 人力資源部每周一將上周考勤數(shù)據(jù)上傳公司oa系統(tǒng),，員工可以自行查詢;

4.2 考勤統(tǒng)計(jì)期限為上月21日至本月20日;

4.3 每月20日(含20日)是上月考勤說明的截止日期(遇節(jié)假日順延),，考勤結(jié)轉(zhuǎn)以后進(jìn)入工薪計(jì)算系 統(tǒng)，考勤期限內(nèi)的數(shù)據(jù)不再更改,，員工缺少打卡記錄并沒有提前說明考勤情況的,，人力資源部將不再 詢問，直接按規(guī)定予以執(zhí)行,。

注意：在oa系統(tǒng)提交《考勤說明單》,、《請(qǐng)假申請(qǐng)單》以及《加班申請(qǐng)單》時(shí),，務(wù)必在考勤發(fā)生日3天 之內(nèi)提交，逾期oa系統(tǒng)將無法受理,。

5 遲到早退處理規(guī)定

5.1 遲到：指在規(guī)定的上班時(shí)間之后30分鐘內(nèi)到達(dá)公司,，超過30分鐘按曠工處理，特殊雨雪天氣酌 情處理;

5.2 早退：指在規(guī)定的下班時(shí)間之前30分鐘內(nèi)離開公司,，超過30分鐘按曠工處理;

5.3 遲到及早退處罰：?jiǎn)T工在一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到及早退第六次起,，每次扣款50元，連續(xù)扣款三次增 加扣除一日工資,，仍有遲到及早退者每遲到及早退一次扣除一日工資,，嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同，扣款在 個(gè)人月工資中扣除,。

6 曠工的處理規(guī)定

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曠工是嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為,，罰薪全月同時(shí)停止發(fā)放本期績(jī)效獎(jiǎng)金，曠工者要作書面檢討,，公司有權(quán)予以提前解除勞動(dòng)合同,。

下列情況均屬曠工：

6.1 不請(qǐng)假就擅自不上班者;

6.2 雖提出請(qǐng)假、但未經(jīng)主管批準(zhǔn)就不上班者;

6.3 沒有打卡記錄同時(shí)也未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過oa系統(tǒng)提交《考勤說明單》;

6.4 不服從工作分配與不服從工作調(diào)動(dòng)者;

6.5 出勤后,，拒不接收工作任務(wù)或拒不干工作者;

6.6 上班時(shí)間擅自干私活,、辦私事、打私人電話,、玩游戲或者吵罵打架;

6.7 因打架斗毆致傷治療者;

6.8 無故超假又未辦理續(xù)假,、補(bǔ)假手續(xù)者;

6.9 屢教不改，經(jīng)常遲到早退者;

6.10不服從公司相關(guān)的考勤管理規(guī)定者,。

以上十項(xiàng)視情節(jié)輕重,，作相應(yīng)處理。

7 非正?？记?/p>

7.1 對(duì)于在前一天晚上因在公司加班到23：00點(diǎn)以后(以考勤卡記錄為證),，并于第二天10：00之前到崗者，不視為遲到,，員工需登陸oa系統(tǒng)填寫并提交《考勤說明單》;

7.2 因公外出不能及時(shí)打卡者應(yīng)提前或5天登陸oa系統(tǒng)填寫并提交《考勤說明單》;出差應(yīng)提前填寫并提交《考勤說明單》,，如未及時(shí)辦理應(yīng)在出差回來當(dāng)天向人力資源部提供出差相關(guān)證明復(fù)印件以做備案。出差時(shí)期跨越20號(hào)的,，需在20號(hào)前以郵件或電話形式通知人力資源部,，以上不視為非正常考勤,。

8 考勤管理部門

員工日常的請(qǐng)假申請(qǐng),、休假申請(qǐng)、加班申請(qǐng)、考勤說明等由員工的直接主管和間接主管簽署審批意見,， 考勤的最終管理為人力資源部,，負(fù)有員工考勤的考勤核準(zhǔn)、審批,、統(tǒng)計(jì),、匯總、上報(bào)的職能; 人力資源部有對(duì)各部門考勤進(jìn)行監(jiān)督,、抽查的權(quán)力,。

第三章 休假及請(qǐng)假

9 國家法定休假日

國家規(guī)定的法定休假日，公司將按國家的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行,。

10 年休假

10.1 公司轉(zhuǎn)正的員工自入職起每滿一個(gè)月享有一天帶薪年假(其中畢業(yè)生的帶薪年假起算應(yīng)在畢業(yè) 時(shí)間之后起算),。核算方法為： 例如一名員工入職時(shí)間為20xx年3月10日，20xx年6月1日轉(zhuǎn)正為正式 員工,，那么該員工從3月10日至6月9日有3天年假,，以后每順延到下個(gè)月的9號(hào)就累加1天年假。年假不 能提前預(yù)支;

10.2 年假可根據(jù)個(gè)人的需要及工作的安排,，選擇一次休完或分散休完,，但最小單元不得小于半天， 且在每年的3月31日以后,，上一個(gè)年度的年假?zèng)]有休完,，可以保留6天到本年度，超出6天以上的年假

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部分不再留存;

10.3 員工在規(guī)定假期內(nèi)休假的,，工資按正常標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;

10.4 年休假未經(jīng)部門總監(jiān)級(jí)別以上領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)而擅自休假的作為曠工處理;

10.5 員工休假期滿,，必須按時(shí)上班，如遇特殊情況不能按時(shí)上班,，應(yīng)及時(shí)通知部門負(fù)責(zé)人及人力資 源部,，返回上班時(shí)補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù),。

11 病假

11.1 凡屬公司正式員工每月享有1天有薪病假(試用期內(nèi)的員工不享受),，有薪病假需提供醫(yī)院開據(jù)的病假條或當(dāng)日就醫(yī)憑證;若無證明視為年假或事假。員工在年休假內(nèi)生病,，不視為病假直至年假完結(jié)為止;

11.2 病假期間的待遇：年度內(nèi),，除11.1條外員工累計(jì)病假30天內(nèi)的，病假工資改發(fā)基本工資的60%;員工累計(jì)病假超過30天的,，病假工資改發(fā)基本工資的40%;其中符合11.1條款的1天有薪病假,，發(fā)放100%的基本工資。員工病假期限可按照北京市關(guān)于醫(yī)療期限的規(guī)定執(zhí)行,。

12 事假

12.1 事假規(guī)定：?jiǎn)T工個(gè)人事情一般應(yīng)在休息期間處理,，如確因特殊情況，可請(qǐng)事假，事假最小單位 為半天;

12.2 事假為無薪假,，在當(dāng)月工資中全額扣除,。

13 婚喪假規(guī)定

13.1 對(duì)入司之后結(jié)婚的正式員工，以結(jié)婚證日期一年內(nèi)有效,，可享受帶薪婚假5天,，需一次性休完， 請(qǐng)婚假時(shí)需出具結(jié)婚證,，婚假有效期以結(jié)婚證上的領(lǐng)證日期順延十二個(gè)月;

13.2 員工直系親屬死亡可以請(qǐng)喪假,，其中本人父母、配偶和子女死亡可以領(lǐng)取喪葬費(fèi),，由部門總監(jiān) 級(jí)別以上主管審批,。喪假時(shí)間為3個(gè)工作日，補(bǔ)貼喪葬費(fèi)3000元,，休喪假及領(lǐng)取費(fèi)用的,，請(qǐng)?zhí)峁┫?關(guān)證明;

13.3婚喪假期間工資照常。

14 產(chǎn)假

14.1女職工正常生育的產(chǎn)假為90天(其中包括產(chǎn)前檢查15天);難產(chǎn)的增加15天(需醫(yī)院開據(jù)難 產(chǎn)證明),，多胞胎生育的每多生育1個(gè)嬰兒增加15天,，晚育的增加30天。員工休產(chǎn)假憑醫(yī)院或計(jì)劃 生育部門的證明辦理請(qǐng)假手續(xù);

14.2 產(chǎn)假期間的生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)按照員工保險(xiǎn)地區(qū)的職工生育保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;(符合國家計(jì)劃生育政策的

14.3產(chǎn)假期間無餐補(bǔ),、交通車補(bǔ),，手機(jī)話費(fèi)減半。

15 其它

員工凡發(fā)生不屬于本試行辦法中所規(guī)定假而缺勤的視為曠工,。

第四章 加班

16 加班(6級(jí)含6及以上員工不計(jì)加班費(fèi))

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16.1 工作日員工加班至20：00的可以報(bào)銷餐費(fèi)20元;超過22：00的可再報(bào)交通費(fèi)30元,。不足標(biāo) 準(zhǔn)的，以實(shí)際發(fā)生額報(bào)銷;

16.2 雙休日加班,，雙休日的加班最小工作單位4個(gè)小時(shí),，其中不包括中午12：15-13：15，晚上18： 15-19：15;加班餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)20元/餐;加班車費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)50元/人/天,，不足標(biāo)準(zhǔn)的按照實(shí)際報(bào)銷,，工 作時(shí)間超過8小時(shí)并且離開時(shí)間晚于20：00可報(bào)銷2餐補(bǔ)助;

16.3 加班時(shí)間的核定依據(jù)為考勤記錄和加班申請(qǐng)單;加班實(shí)行提前申請(qǐng)制度，加班前應(yīng)登陸oa填寫 并提交“加班申請(qǐng)單”;

16.4 因第一天晚上加班至23點(diǎn)以后,，第二天的考勤不得晚于10：00;

16.5 加班各項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)銷在每月一次的報(bào)銷時(shí)一并提交(員工需將oa系統(tǒng)上個(gè)人加班列表打印粘 貼在報(bào)銷單背面?zhèn)洳?;

16.5 六級(jí)(含六級(jí))以上員工不計(jì)加班費(fèi)用,，凡是享受公司交通補(bǔ)助的員工加班均不再報(bào)銷加班車補(bǔ)。

17 其它

病假：年度內(nèi)員工病假超過20天的,，影響?yīng)劷?、調(diào)薪、 晉升;

事假：年度內(nèi)事假超過10天的,，影響?yīng)劷?、調(diào)薪,、晉升;

曠工：年度內(nèi)有曠工行為的員工，取消獎(jiǎng)金,、調(diào)薪,、晉升，嚴(yán)重者開除,。

18 備注

關(guān)于請(qǐng)假,、考勤說明及加班等事宜，以人力資源部發(fā)放的staff郵件說明及oa系統(tǒng)為準(zhǔn),。

出差管理規(guī)定通知 銷售部出差管理規(guī)定篇二十

1,、酒店在客人退房結(jié)賬時(shí)為有報(bào)銷需要的客人提供發(fā)票服務(wù)，發(fā)票金額必須與實(shí)際消費(fèi)金額相符或少于實(shí)際消費(fèi)金額,，陌生客人要求開具發(fā)票金額超出實(shí)際消費(fèi)金額的,，應(yīng)予以拒絕。對(duì)于酒店的熟客要求多開或未在酒店消費(fèi)而要開具發(fā)票的,，必須得到財(cái)務(wù)經(jīng)理電批或在酒店夜審員的見證下(夜審員需在發(fā)票登記冊(cè)上簽名)并按10%收取稅金方能開具(詳見原下發(fā)的《多開發(fā)票的管理辦法》);

2,、發(fā)票必須連號(hào)，不能跳號(hào)使用,，且機(jī)打號(hào)與發(fā)票號(hào)一一對(duì)應(yīng);開具發(fā)票后須在該消費(fèi)單的右下角注明發(fā)票編號(hào),，以便財(cái)務(wù)部審查;

3、客人開具發(fā)票后仍需要結(jié)賬單的,，需在結(jié)賬單上蓋章注明“已開發(fā)票”,。客人未開發(fā)票或需以后補(bǔ)開的,，需在結(jié)賬單上蓋章注明“未開發(fā)票,，一個(gè)月內(nèi)補(bǔ)開有效”，由收銀員口頭善意提醒客人注意開具時(shí)限并簽名;

4,、客人結(jié)賬前要求開具發(fā)票的,，應(yīng)把客人所開具的每張發(fā)票號(hào)碼及總共張數(shù)列示出來放于放于該客人資料夾中，并在千里馬系統(tǒng)中注明已開票張數(shù)及金額,，并提醒接班收銀員注意,，在客人結(jié)賬時(shí)，應(yīng)核對(duì)其發(fā)票總額是否消費(fèi)金額一致,，并將所有發(fā)票號(hào)碼抄寫于結(jié)賬單上,，上交財(cái)務(wù)部審核,。

5,、協(xié)議掛賬單位消費(fèi)已掛入后臺(tái)賬的原則上由其結(jié)賬后在財(cái)務(wù)辦公室開具發(fā)票，如需前廳收銀點(diǎn)開具的,，須請(qǐng)示財(cái)務(wù)經(jīng)理同意;

6,、免費(fèi)房券、代金券、積分兌換房及其他特殊規(guī)定(特殊情形需另行通知)不能開具發(fā)票的,，不得為客人開具發(fā)票;

7,、超過公司規(guī)定期限(一個(gè)月)或特殊情況需要補(bǔ)開發(fā)票的，必須得到財(cái)務(wù)經(jīng)理電批或在酒店夜審員的見證下后方可開具,，并收回或復(fù)印該客人的消費(fèi)結(jié)賬單(并在結(jié)賬單上注明請(qǐng)示時(shí)間或夜審員簽名),，將發(fā)票號(hào)抄寫于結(jié)賬單后投交財(cái)務(wù)部審核(若未收回消費(fèi)賬單原件，需在其上面注明x年x月x日已補(bǔ)開發(fā)票,，發(fā)票號(hào),，加蓋“已開發(fā)票”印章);

8、在酒店其他收銀點(diǎn)出現(xiàn)系統(tǒng)故障或特殊原因暫時(shí)無法開具發(fā)票的,，前臺(tái)收銀點(diǎn)應(yīng)本著互助的原則有義務(wù)給予代開,，開具時(shí)，需該點(diǎn)收銀員當(dāng)場(chǎng)親自簽名,，注明為代開發(fā)票,，收銀員因特殊原因無法離開收銀臺(tái)的，須先電話向前廳收銀點(diǎn)說明原因并告知由某某服務(wù)員拿單前往代開(須在該賬單存根聯(lián)上注明“請(qǐng)前臺(tái)代開發(fā)票”并簽名),，當(dāng)天前往前臺(tái)收銀點(diǎn)補(bǔ)簽名,，未接到收銀員代開通知及未在賬單上簽名的，前臺(tái)收銀點(diǎn)拒絕代開,。

9,、因網(wǎng)絡(luò)或設(shè)備故障而無法給客人開具發(fā)票時(shí)，可向客人說明原因并委婉勸說其過后再來補(bǔ)開,，外地客人或特殊原因無法前來補(bǔ)開的,，由大堂副理向財(cái)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)或夜審員見證后將補(bǔ)開發(fā)票郵寄給客人，財(cái)務(wù)部準(zhǔn)予報(bào)銷相關(guān)郵寄費(fèi)用,。

10,、 客人刷預(yù)授權(quán)押金或因種種原因離店未結(jié)賬而由前臺(tái)收銀手工托收結(jié)賬的，客人補(bǔ)開發(fā)票可不受一個(gè)月期限限制,，于客人前來結(jié)賬當(dāng)日給予開具,。

以上規(guī)定請(qǐng)前廳收銀點(diǎn)嚴(yán)格遵守，每日由夜審員監(jiān)督執(zhí)行并在發(fā)票登記冊(cè)上檢查及簽名確認(rèn),，次日交日審員復(fù)核,。凡違反以上規(guī)定任意一條，財(cái)務(wù)部視情節(jié)嚴(yán)重性給予當(dāng)事人10-100元處罰,，并賠償多開金額部分的10%稅金,，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等舞弊行為，上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)作出更嚴(yán)肅的處理,。

出差管理規(guī)定通知 銷售部出差管理規(guī)定篇二十一

一,、日?？记诠芾?/p>

1、安裝三臺(tái)指紋考勤機(jī),。在三樓辦公室的入門口,，為內(nèi)部所有職工考勤使用。

2,、根據(jù)縣委辦公室相關(guān)文件及縣紀(jì)委要求,，指紋考勤次數(shù)界時(shí)間界定為：工作日每天指紋考勤4次，即上午2次,、下午2次,。在7:10-8:10、13:40-14:40(夏季作息時(shí)間14:10-15:10)時(shí)間段內(nèi)系統(tǒng)分別只能記錄1次指紋信息;8:10-13:40,、14:40-19:00(夏季作息時(shí)間15:10-19:30)時(shí)間段內(nèi)系統(tǒng)可分別記錄2次指紋信息,，第一次為指紋簽入信息，第二次為簽出信息,。

3,、正常上下班界定。7:10-8:10,、13:40-14:40(夏季作息時(shí)間14：10-15：10)指紋簽入為正常上班;11：50-13:40,、17:20-19:00(夏季作息時(shí)間17:50-19:30)指紋簽出為正常下班。

4,、違規(guī)行為界定,。違規(guī)行為包括遲到、早退,、曠工,，按每人每半天1次計(jì)入考勤信息。

(一)8:10-11:50,、14:40-17:20(夏季作息時(shí)間15:10-17:50)指紋簽入的為遲到;

(二)有指紋簽入信息,，無指紋簽出信息的為早退;

(三)7:10-11:50、13:40-17:20(夏季作息時(shí)間14:10-17:50)無指紋信息的為曠工,。

5,、臨時(shí)外出辦事界定。上午指紋簽入后在11:50之前,，或下午指紋簽入后在17:20(夏季作息時(shí)間17:50)之前指紋簽出的為臨時(shí)外出辦事,。

6、公差界定,。公差包括出差,、開會(huì)、中心工作,、其他公務(wù),。

(一)因工作需要到縣外執(zhí)行公務(wù)、接洽工作,、調(diào)研考察或?qū)W習(xí)培訓(xùn)的為出差;

(二)在縣內(nèi)外參加相關(guān)會(huì)議的為開會(huì);

(三)經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)研究決定指派參加兩天以上的重點(diǎn)工作為中心工作;

(四)因工作需要由單位安排外出開展其他工作的為其他工作的為其他公務(wù),。

7、請(qǐng)假界定,。請(qǐng)假包括病假,、事假、年休假,。

(一)因患病等身體原因一段時(shí)間內(nèi)不能正常上班工作的請(qǐng)假為病假;

(二)因其他私事一段時(shí)間內(nèi)不能正常上班工作請(qǐng)假的為事假;

(三)國家法律明文規(guī)定的帶薪休假為年休假,。

8、加班界定,。工作日下午19:00(夏季作息時(shí)間19:30)之后以及非工作日全天指紋簽入簽出的,，為加班。

二,、指紋機(jī)使用注意事項(xiàng)

1,、簽到及簽退時(shí)，手指平壓于指紋考勤機(jī)的指紋采集窗口上,，指紋紋心盡量對(duì)正窗口中心,，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置，保持手指平按在指紋采集頭上,，并且覆蓋盡可能大的面積;不要垂直點(diǎn)擊指紋在指紋采集頭上,、不要快速的敲擊手指、也不要滑動(dòng)手指,。指紋機(jī)出現(xiàn)"嘀"的提示音并且綠燈閃爍,、顯示屏顯示指紋號(hào)碼和"確認(rèn)成功"表示指紋簽入簽出成功，指紋機(jī)出現(xiàn)"嘀,、嘀"的提示音,、紅燈閃爍、顯示屏顯示"請(qǐng)重新按手指"則需重新操作,。

2,、若手指皮膚干燥無法輸入有效指紋，可用力摩擦手指與手掌,，因?yàn)槟Σ量梢援a(chǎn)生油脂,，或可采用哈氣等辦法，適當(dāng)濕潤(rùn)手指,。

3,、刷指紋時(shí)，如考勤機(jī)不能識(shí)別指紋或者不能正常工作,，要在第一時(shí)間內(nèi)向綜合辦公室反應(yīng),，并及時(shí)采取補(bǔ)救措施,，否則視為未出勤。

4,、指紋考勤機(jī)上其他鍵盤不許隨便按動(dòng),，刷指紋成功后，不得重復(fù),、隨意亂刷,。

5、指紋處脫皮嚴(yán)重,，十指都無法準(zhǔn)備采集指紋的應(yīng)及時(shí)告知綜合辦公室,。

6、公司員工要嚴(yán)格按照指紋考勤機(jī)的操作規(guī)程及使用方法使用,，不得將水,、油、灰塵,、沙礫等物質(zhì)留在考勤機(jī)的指紋采集窗口上,，也不要用尖硬的東西接觸指紋考勤機(jī)。

7,、指紋考勤機(jī)上設(shè)定了管-理-員,，其他人員不得隨意操作。若遇到自己不能打卡的問題(如手指指紋破損)可到綜合辦公室找管理處理,，個(gè)人不得擅自擺弄機(jī)器,。

8、公司員工上午下班簽出,、下午上班簽到時(shí)擺弄連續(xù)打卡,，如出現(xiàn)此類情況按照打卡一次計(jì)算。

三,、異常未錄指紋考勤處理辦法

1,、指紋考勤機(jī)上下班時(shí)間是已經(jīng)設(shè)定好的，為正常上下班考勤,，其他考勤(如加班,、公差、調(diào)休,、病假,、事假、婚假,、喪假,、帶薪年假等)，必須填寫相應(yīng)審批表單，由領(lǐng)導(dǎo)審批后及時(shí)交到綜合辦公室考勤員處留存?zhèn)洳?，然后由單位指紋考勤系統(tǒng)操作員在系統(tǒng)中直接錄入考勤信息,，期間當(dāng)事人不需要錄入指紋信息。不請(qǐng)假又不錄入指紋者將按照曠工處理,。

2,、確因工作外出、臨時(shí)業(yè)務(wù)原因等外出者,，需及時(shí)向科室負(fù)責(zé)人或綜合辦公室考勤員說明情況,，然后再進(jìn)行指紋的簽出,，無論返回與否均不需再錄入指紋信息,。事因當(dāng)天或次日主動(dòng)填寫《異常考勤簽到登記表》,，公司員工需各科室主任簽字,，然后報(bào)分管負(fù)責(zé)人簽字，分管負(fù)責(zé)人需經(jīng)總經(jīng)理簽字,，以此確認(rèn)未考勤異常事因的真實(shí)性,。無負(fù)責(zé)人簽字者，按公司的考勤制度處理,。

3,、因個(gè)人原因需要外出的，需按照規(guī)定填寫《請(qǐng)假審批單》或者《外出審批單》,，經(jīng)批準(zhǔn)后交綜合辦公室,，綜合辦公室憑獲批的審批單方可放行，并無需在考勤機(jī)上進(jìn)行指紋的錄入簽出,，由考勤操作員直接錄入考勤信息,。

4、綜合辦公室考勤員于每周一12:00之前將上周簽字證明的《異?？记诤灥降怯洷怼愤M(jìn)行統(tǒng)計(jì)核實(shí),，確認(rèn)無誤后交由公司領(lǐng)導(dǎo)簽字審批。

5,、公差,、請(qǐng)假考勤信息一經(jīng)錄入，無法刪除或更改,。

四,、考勤系統(tǒng)操作員工作職責(zé)

(一)確保本單位指紋機(jī)24小時(shí)運(yùn)行、指紋考勤專用計(jì)算機(jī)無其他無關(guān)軟件和資料,、確保單位指紋考勤數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)上傳;

(二)依據(jù)權(quán)限及時(shí),、如實(shí)錄入工作人員出差、開會(huì),、中心工作,、其他公務(wù),、請(qǐng)假等特殊情況的考勤信息;

(三)及時(shí)向單位有關(guān)負(fù)責(zé)人匯報(bào)指紋考勤的相關(guān)情況;

(四)每天檢查指紋考勤系統(tǒng)、指紋考勤專用電腦,、指紋機(jī),、攝像頭等設(shè)備的運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向單位分管副責(zé)任報(bào)告;

(五)保管好單位指紋考勤系統(tǒng)登錄賬號(hào)和密碼,，嚴(yán)禁向他人泄露;保管好單位的考勤資料,。