無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過(guò)寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧,。

兼職房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人崗位職責(zé)篇一

在門店經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù),，保守商業(yè)機(jī)密。

1.遵守公司及門店的各項(xiàng)規(guī)章管理制度,，嚴(yán)于律己,。

2.對(duì)項(xiàng)目周邊的市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研，充分了解周邊的詳細(xì)情況,。

3.充分了解和熟悉市場(chǎng)資源,，注重相互交流，拓展市場(chǎng),，做好迎接客戶的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,。

4.認(rèn)真登記來(lái)電、來(lái)訪客戶,，形成來(lái)電來(lái)訪登記表,，并做好每一位客戶的答疑工作。

5.熟練各項(xiàng)工作操作流程,，按質(zhì)按量完成各項(xiàng)工作任務(wù),。

6.認(rèn)真參加公司組織的培訓(xùn)，并開(kāi)展自我學(xué)習(xí),，提高自己的專業(yè)能力,，增強(qiáng)業(yè)務(wù)水平。

7.與客戶保持良好的關(guān)系,，做好售后服務(wù),，保持良好的禮儀規(guī)范,，樹(shù)立公司及門店形象。

8.做好每一單客戶的各項(xiàng)相關(guān)業(yè)務(wù)工作,，將客戶資料整理備份,，確保工作內(nèi)容完整、有序,。

9.認(rèn)真負(fù)責(zé)的催繳客戶余款,，保證公司的資金回籠。

2012年5月17日

兼職房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人崗位職責(zé)篇二

獨(dú)立完成或與同事合作完成各種房地產(chǎn)中介服務(wù),，包括房屋租賃,、二手房買賣、貸款咨詢等,。

②客戶開(kāi)發(fā)：目的是找到需要租賃或者購(gòu)買房屋的客戶,；

①挑戰(zhàn)性強(qiáng)：如何尋找到合適的有效房源？如何說(shuō)服業(yè)主與你合作且成功獲得委托,？如何尋找買家,？如何在買賣雙方之間牽線搭橋把交易撮合成功？如何面對(duì)環(huán)境,、角色變換給自己帶來(lái)的心理挑戰(zhàn),？如何迅速進(jìn)入角色融入團(tuán)隊(duì)？如何面對(duì)挫敗百折不撓,？如何快速有效地構(gòu)建個(gè)人的人脈網(wǎng)絡(luò),？對(duì)于初入職場(chǎng)的新人來(lái)講，這一切都構(gòu)成了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),。只有成功應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的人才能獲得足夠的職場(chǎng)歷練,。

②高風(fēng)險(xiǎn)：房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人從事的業(yè)務(wù)工作其結(jié)果具有高度不確定性，這種不確定性就是這個(gè)崗位的風(fēng)險(xiǎn),。一般來(lái)說(shuō),，影響經(jīng)紀(jì)人的業(yè)績(jī)的因素主要有三個(gè)：能力、努力和運(yùn)氣,。尤其短期的業(yè)績(jī)表現(xiàn),，運(yùn)氣的影響更多些。而長(zhǎng)期的業(yè)績(jī)表現(xiàn),，運(yùn)氣的成分要小些,，主要取決于個(gè)人的能力與努力，所謂天道酬勤,。

③高收益：與天津本地很多中介機(jī)構(gòu)的團(tuán)隊(duì)計(jì)酬方式不同,，21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)采取經(jīng)紀(jì)人個(gè)人計(jì)酬方式，經(jīng)紀(jì)人的業(yè)績(jī)表現(xiàn)如何,，通?？梢酝ㄟ^(guò)量化的方式計(jì)算得明明白白，所以業(yè)績(jī)優(yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人可以體驗(yàn)到很強(qiáng)的成就感,。對(duì)于業(yè)績(jī)優(yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人,，豐厚的傭金回報(bào)是對(duì)他們努力奮斗的最好的獎(jiǎng)勵(lì)。在美國(guó)21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)體系,，優(yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人年傭金收入超過(guò)100萬(wàn)美元,。而即便是哈佛大學(xué)畢業(yè)的mba，畢業(yè)后第一年的平均薪酬也不超過(guò)15萬(wàn)美元,。在中國(guó)21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)體系,，年度最優(yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人獲得的傭金收入超過(guò)100萬(wàn)人民幣。當(dāng)然,這樣優(yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人屬于鳳毛麟角?，F(xiàn)實(shí)的案例是,，我公司目前的6名經(jīng)紀(jì)人中，有2名經(jīng)紀(jì)人在2005年度21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)天津區(qū)域的經(jīng)紀(jì)人（總共有675人）業(yè)績(jī)排行榜中分別名列第4名和第7名,，個(gè)人傭金收入超過(guò)5萬(wàn)元,。其中名列第7名的郝珈儷只有25歲，是2004年天津外國(guó)語(yǔ)學(xué)院高自考畢業(yè)生,。對(duì)業(yè)績(jī)優(yōu)秀的人進(jìn)行高激勵(lì),，是所有高風(fēng)險(xiǎn)高挑戰(zhàn)性崗位共同的游戲規(guī)則。

④高淘汰率：毫無(wú)疑問(wèn),，具備上述特點(diǎn)的崗位絕不是平庸之輩可以勝任的,，很多不具備真才實(shí)學(xué)的人在現(xiàn)實(shí)面前無(wú)法避免被淘汰的命運(yùn)。

房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人也不是簡(jiǎn)單的雇員,、打工的（employee）,而是商業(yè)合作伙伴（busine partner）,；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人獲得的回報(bào)是傭金（commiion）而不是工資（salary）。那些抱著打工（employee）的心態(tài)來(lái)做一份工作（job）掙工資（salary）的思維方式完全不適合做房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人,，房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人應(yīng)有的思維方式是：以商業(yè)合作伙伴（busine partner）的身份從事商務(wù)活動(dòng)（busine）以獲取豐厚的傭金（commiion）,。

⑤ 要有強(qiáng)大的交際能力，能快速有效地建立人脈關(guān)系網(wǎng)絡(luò),；

⑥ 要有良好的心理素質(zhì),具備在困難,、挫折、艱苦的逆境中生存的能力,；

一,、管理架構(gòu)

二、崗位職責(zé)

（一）總經(jīng)理：

4,、全面負(fù)責(zé)各區(qū)域店面的運(yùn)營(yíng)管理工作,；

5、負(fù)責(zé)搜集學(xué)習(xí)有關(guān)房地產(chǎn)營(yíng)銷的方針,、政策及法規(guī)規(guī)定等,；

（二）區(qū)域經(jīng)理：

4,、擬定區(qū)域銷售計(jì)劃、社會(huì)活動(dòng)和廣告宣傳促銷方案,，報(bào)上級(jí)部門審核,；

（三）店面經(jīng)理：

1、負(fù)責(zé)制定及分解店面的目標(biāo)任務(wù)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成店面業(yè)績(jī)目標(biāo),；

2,、及時(shí)傳達(dá)解釋并執(zhí)行公司的各項(xiàng)政策、制度,；

3,、在公司制度指導(dǎo)下制定店面內(nèi)部相關(guān)切實(shí)可行的政策；

4,、根據(jù)公司總體發(fā)計(jì)劃和發(fā)展預(yù)測(cè),，擬定銷售計(jì)劃，報(bào)請(qǐng)區(qū)域經(jīng)理審核,；

6,、熟悉掌握周邊競(jìng)爭(zhēng)情況，制訂有效的應(yīng)對(duì)措施,；

8,、店面日常管理，熟悉二手房店面的管理運(yùn)作及現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件的處理,；

9,、及時(shí)、準(zhǔn)確向?qū)嶋H領(lǐng)導(dǎo)提供銷售信息及各類報(bào)表,；

14,、對(duì)店面經(jīng)紀(jì)人、店務(wù)專員的工作安排及監(jiān)督,，提出考評(píng)及調(diào)配建議,；

18、做好銷售過(guò)程中的客戶服務(wù)工作,，努力同新老客戶保持好良好關(guān)系,；

21、完成公司安排及上級(jí)交辦的其他工作,。

（四）店務(wù)專員：

2,、負(fù)責(zé)店面機(jī)要信息管理及來(lái)訪電話、人員的接待工作,；

8,、秉承“節(jié)約成本”的原則，嚴(yán)格按照備用金使用流程執(zhí)行,；

房產(chǎn)中介崗位職責(zé)

職位名稱： 培訓(xùn)講師

● 崗位職責(zé)：

1,、培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā),；

●職位要求：

1、本科以上學(xué)歷,，30歲以下,； 2、有專業(yè)的培訓(xùn)授課經(jīng)歷,；

4、有酒店業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先,。 職位名稱： 營(yíng)運(yùn)經(jīng)理

● 崗位職責(zé)：

●職位要求：

3,、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)分析評(píng)估能力,；

6,、具有較強(qiáng)的開(kāi)拓意識(shí)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,。

職位名稱： 營(yíng)運(yùn)主管

● 崗位職責(zé)：

3,、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)連鎖店的營(yíng)運(yùn)目標(biāo)及市場(chǎng)拓展計(jì)劃的制定和實(shí)施；

4,、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域連鎖店的規(guī)范管理并督促與監(jiān)管經(jīng)紀(jì)人的銷售業(yè)績(jī),；

● 崗位要求：

6、具有較強(qiáng)的上進(jìn)心,，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,。

● 崗位職責(zé)：

1、門店的現(xiàn)金管理,、各類報(bào)表填寫,、提交；

6,、房源信息和客戶信息管理,；

7、負(fù)責(zé)協(xié)助門店經(jīng)理做好門店日常各項(xiàng)管理工作,。

● 崗位要求：

1,、性別不限，大專以上學(xué)歷,，形象氣質(zhì)佳,，普通話流利；

2,、有良好的溝通及人際交往能力,，認(rèn)真細(xì)致、能承受較大的工作壓力,；

5,、有房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或從事過(guò)人事,、行政工作者優(yōu)先。

● 崗位要求：

男女不限

3,、事業(yè)心強(qiáng),，愿意挑戰(zhàn)生活，挑戰(zhàn)自我,；

4,、愿意挑戰(zhàn)高薪及尋求個(gè)人事業(yè)發(fā)展，公司將為您提供最專業(yè)的帶薪培訓(xùn),。

職位名稱： 門店副經(jīng)理（儲(chǔ)備）

● 需求人數(shù)：5名

● 崗位要求：

1,、具有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)； 2,、有一定的領(lǐng)導(dǎo)力或相應(yīng)潛力,；

3、有志于在房地產(chǎn)銷售行業(yè)尋求發(fā)展,； 4,、有房地產(chǎn)銷售行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位名稱：平面設(shè)計(jì)

● 崗位要求：

3,、有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),，能承受較大的工作壓力； 4,、從事企劃相關(guān)工作一年以上,。

● 崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司平面形象,、品牌宣傳活動(dòng)的設(shè)計(jì)與策劃,。

（請(qǐng)附上個(gè)人作品!）

職位名稱： 營(yíng)運(yùn)助理 ● 需求人數(shù)：2名

● 崗位職責(zé)：

4、協(xié)助營(yíng)運(yùn)主管進(jìn)行連鎖店管理工作的開(kāi)展

● 崗位要求：

1,、性別不限,，大專以上學(xué)歷，普通話流利,；

2,、有良好的溝通及人際交往能力，認(rèn)真細(xì)致,、能承受較大的工作壓力,；

3、有一定的文筆基礎(chǔ),，熟練操作辦公軟件及各種辦公設(shè)備,； 4、有房地產(chǎn)代理行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

職位名稱： 培訓(xùn)主管

● 崗位職責(zé)：

全面負(fù)責(zé)管理培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的工作,。

● 崗位要求：

1,、熱愛(ài)培訓(xùn)事業(yè)；,； 2,、能帶領(lǐng)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)； 3,、能獨(dú)立授課,；

4、有與企業(yè)管理相關(guān)的專業(yè)背景或工作履歷,；

5,、一年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，有酒店業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先,。

職位名稱： 簽約專員

● 需求人數(shù)：1名

3,、熟悉合同的簽訂與管理,，具備一定的客戶維護(hù)及拓展能力,；

● 崗位要求：

1、性別不限,，溝通能力良好,，工作態(tài)度積極上進(jìn)；

2,、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，具備良好的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神,； 3,、有房地產(chǎn)代理行業(yè)同崗位一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

職位名稱： 人事副主管

● 崗位職責(zé)：

3,、依據(jù)國(guó)家有關(guān)政策和法律法規(guī),，結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定,、完善并實(shí)施公司人事管理制度及相關(guān)管理辦法,； 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù),。

● 崗位要求：

1,、本科以上學(xué)歷；

5,、具有自我分析問(wèn)題,、解決問(wèn)題的能力。

兼職房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人崗位職責(zé)篇三

3、服從工作安排,，工作積極主動(dòng),，有開(kāi)拓精神，注重團(tuán)隊(duì)合作,；

9,、努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，廣結(jié)善緣,，提高自己的綜合能力,，增強(qiáng)業(yè)務(wù)水平。

10,、協(xié)助其它部門開(kāi)展各項(xiàng)工作,，完成公司安排及上級(jí)交辦的其它工作。