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兼職房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人崗位職責(zé)篇一

在門店經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真完成各項工作任務(wù),，保守商業(yè)機密。

1.遵守公司及門店的各項規(guī)章管理制度,，嚴(yán)于律己,。

2.對項目周邊的市場進行調(diào)研，充分了解周邊的詳細情況,。

3.充分了解和熟悉市場資源，注重相互交流,，拓展市場,，做好迎接客戶的各項準(zhǔn)備工作,。

4.認(rèn)真登記來電,、來訪客戶,，形成來電來訪登記表,，并做好每一位客戶的答疑工作,。

5.熟練各項工作操作流程，按質(zhì)按量完成各項工作任務(wù),。

6.認(rèn)真參加公司組織的培訓(xùn),，并開展自我學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)能力,，增強業(yè)務(wù)水平,。

7.與客戶保持良好的關(guān)系,，做好售后服務(wù)，保持良好的禮儀規(guī)范,，樹立公司及門店形象,。

8.做好每一單客戶的各項相關(guān)業(yè)務(wù)工作，將客戶資料整理備份,，確保工作內(nèi)容完整、有序,。

9.認(rèn)真負(fù)責(zé)的催繳客戶余款，保證公司的資金回籠,。

2012年5月17日

兼職房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人崗位職責(zé)篇二

獨立完成或與同事合作完成各種房地產(chǎn)中介服務(wù)，包括房屋租賃,、二手房買賣、貸款咨詢等,。

②客戶開發(fā)：目的是找到需要租賃或者購買房屋的客戶,；

①挑戰(zhàn)性強：如何尋找到合適的有效房源？如何說服業(yè)主與你合作且成功獲得委托,？如何尋找買家,？如何在買賣雙方之間牽線搭橋把交易撮合成功？如何面對環(huán)境,、角色變換給自己帶來的心理挑戰(zhàn),？如何迅速進入角色融入團隊？如何面對挫敗百折不撓,？如何快速有效地構(gòu)建個人的人脈網(wǎng)絡(luò),？對于初入職場的新人來講,，這一切都構(gòu)成了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),。只有成功應(yīng)對挑戰(zhàn)的人才能獲得足夠的職場歷練。

②高風(fēng)險：房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人從事的業(yè)務(wù)工作其結(jié)果具有高度不確定性,，這種不確定性就是這個崗位的風(fēng)險,。一般來說，影響經(jīng)紀(jì)人的業(yè)績的因素主要有三個：能力,、努力和運氣,。尤其短期的業(yè)績表現(xiàn)，運氣的影響更多些,。而長期的業(yè)績表現(xiàn),，運氣的成分要小些，主要取決于個人的能力與努力,，所謂天道酬勤,。

③高收益：與天津本地很多中介機構(gòu)的團隊計酬方式不同，21世紀(jì)不動產(chǎn)采取經(jīng)紀(jì)人個人計酬方式,，經(jīng)紀(jì)人的業(yè)績表現(xiàn)如何,，通常可以通過量化的方式計算得明明白白,，所以業(yè)績優(yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人可以體驗到很強的成就感,。對于業(yè)績優(yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人，豐厚的傭金回報是對他們努力奮斗的最好的獎勵,。在美國21世紀(jì)不動產(chǎn)體系,，優(yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人年傭金收入超過100萬美元。而即便是哈佛大學(xué)畢業(yè)的mba,，畢業(yè)后第一年的平均薪酬也不超過15萬美元,。在中國21世紀(jì)不動產(chǎn)體系，年度最優(yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人獲得的傭金收入超過100萬人民幣,。當(dāng)然,這樣優(yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人屬于鳳毛麟角?，F(xiàn)實的案例是，我公司目前的6名經(jīng)紀(jì)人中,，有2名經(jīng)紀(jì)人在2005年度21世紀(jì)不動產(chǎn)天津區(qū)域的經(jīng)紀(jì)人（總共有675人）業(yè)績排行榜中分別名列第4名和第7名,，個人傭金收入超過5萬元。其中名列第7名的郝珈儷只有25歲,，是2004年天津外國語學(xué)院高自考畢業(yè)生,。對業(yè)績優(yōu)秀的人進行高激勵,，是所有高風(fēng)險高挑戰(zhàn)性崗位共同的游戲規(guī)則。

④高淘汰率：毫無疑問,，具備上述特點的崗位絕不是平庸之輩可以勝任的,，很多不具備真才實學(xué)的人在現(xiàn)實面前無法避免被淘汰的命運。

房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人也不是簡單的雇員,、打工的（employee）,而是商業(yè)合作伙伴（busine partner）,；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人獲得的回報是傭金（commiion）而不是工資（salary）。那些抱著打工（employee）的心態(tài)來做一份工作（job）掙工資（salary）的思維方式完全不適合做房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人,，房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人應(yīng)有的思維方式是：以商業(yè)合作伙伴（busine partner）的身份從事商務(wù)活動（busine）以獲取豐厚的傭金（commiion）,。

⑤ 要有強大的交際能力，能快速有效地建立人脈關(guān)系網(wǎng)絡(luò),；

⑥ 要有良好的心理素質(zhì),具備在困難,、挫折、艱苦的逆境中生存的能力,；

一,、管理架構(gòu)

二、崗位職責(zé)

（一）總經(jīng)理：

4,、全面負(fù)責(zé)各區(qū)域店面的運營管理工作,；

5、負(fù)責(zé)搜集學(xué)習(xí)有關(guān)房地產(chǎn)營銷的方針,、政策及法規(guī)規(guī)定等,；

（二）區(qū)域經(jīng)理：

4、擬定區(qū)域銷售計劃,、社會活動和廣告宣傳促銷方案,，報上級部門審核；

（三）店面經(jīng)理：

1,、負(fù)責(zé)制定及分解店面的目標(biāo)任務(wù)并帶領(lǐng)團隊成員完成店面業(yè)績目標(biāo),；

2、及時傳達解釋并執(zhí)行公司的各項政策,、制度,；

3、在公司制度指導(dǎo)下制定店面內(nèi)部相關(guān)切實可行的政策,；

4,、根據(jù)公司總體發(fā)計劃和發(fā)展預(yù)測，擬定銷售計劃,，報請區(qū)域經(jīng)理審核,；

6、熟悉掌握周邊競爭情況，制訂有效的應(yīng)對措施,；

8,、店面日常管理，熟悉二手房店面的管理運作及現(xiàn)場突發(fā)事件的處理,；

9、及時,、準(zhǔn)確向?qū)嶋H領(lǐng)導(dǎo)提供銷售信息及各類報表,；

14、對店面經(jīng)紀(jì)人,、店務(wù)專員的工作安排及監(jiān)督,，提出考評及調(diào)配建議；

18,、做好銷售過程中的客戶服務(wù)工作,，努力同新老客戶保持好良好關(guān)系；

21,、完成公司安排及上級交辦的其他工作,。

（四）店務(wù)專員：

2、負(fù)責(zé)店面機要信息管理及來訪電話,、人員的接待工作,；

8、秉承“節(jié)約成本”的原則,，嚴(yán)格按照備用金使用流程執(zhí)行,；

房產(chǎn)中介崗位職責(zé)

職位名稱： 培訓(xùn)講師

● 崗位職責(zé)：

1、培訓(xùn)課程的開發(fā),；

●職位要求：

1,、本科以上學(xué)歷，30歲以下,； 2,、有專業(yè)的培訓(xùn)授課經(jīng)歷；

4,、有酒店業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先,。 職位名稱： 營運經(jīng)理

● 崗位職責(zé)：

●職位要求：

3、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力,、市場分析評估能力,；

6、具有較強的開拓意識,，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,。

職位名稱： 營運主管

● 崗位職責(zé)：

3、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)連鎖店的營運目標(biāo)及市場拓展計劃的制定和實施；

4,、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域連鎖店的規(guī)范管理并督促與監(jiān)管經(jīng)紀(jì)人的銷售業(yè)績,；

● 崗位要求：

6、具有較強的上進心,，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,。

● 崗位職責(zé)：

1、門店的現(xiàn)金管理,、各類報表填寫,、提交；

6,、房源信息和客戶信息管理,；

7、負(fù)責(zé)協(xié)助門店經(jīng)理做好門店日常各項管理工作,。

● 崗位要求：

1,、性別不限，大專以上學(xué)歷,，形象氣質(zhì)佳,，普通話流利；

2,、有良好的溝通及人際交往能力,，認(rèn)真細致、能承受較大的工作壓力,；

5,、有房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或從事過人事、行政工作者優(yōu)先,。

● 崗位要求：

男女不限

3,、事業(yè)心強，愿意挑戰(zhàn)生活,，挑戰(zhàn)自我,；

4、愿意挑戰(zhàn)高薪及尋求個人事業(yè)發(fā)展,，公司將為您提供最專業(yè)的帶薪培訓(xùn),。

職位名稱： 門店副經(jīng)理（儲備）

● 需求人數(shù)：5名

● 崗位要求：

1、具有奉獻精神和團隊意識,； 2,、有一定的領(lǐng)導(dǎo)力或相應(yīng)潛力；

3,、有志于在房地產(chǎn)銷售行業(yè)尋求發(fā)展,； 4、有房地產(chǎn)銷售行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先。

職位名稱：平面設(shè)計

● 崗位要求：

3,、有良好的團隊意識,，能承受較大的工作壓力； 4,、從事企劃相關(guān)工作一年以上,。

● 崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司平面形象,、品牌宣傳活動的設(shè)計與策劃,。

（請附上個人作品!）

職位名稱： 營運助理 ● 需求人數(shù)：2名

● 崗位職責(zé)：

4、協(xié)助營運主管進行連鎖店管理工作的開展

● 崗位要求：

1,、性別不限,，大專以上學(xué)歷,，普通話流利,；

2、有良好的溝通及人際交往能力,，認(rèn)真細致,、能承受較大的工作壓力；

3,、有一定的文筆基礎(chǔ),，熟練操作辦公軟件及各種辦公設(shè)備； 4,、有房地產(chǎn)代理行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗,。

職位名稱： 培訓(xùn)主管

● 崗位職責(zé)：

全面負(fù)責(zé)管理培訓(xùn)團隊的工作。

● 崗位要求：

1,、熱愛培訓(xùn)事業(yè),；； 2,、能帶領(lǐng)培訓(xùn)團隊,； 3、能獨立授課,；

4,、有與企業(yè)管理相關(guān)的專業(yè)背景或工作履歷；

5,、一年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗,，有酒店業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先。

職位名稱： 簽約專員

● 需求人數(shù)：1名

3,、熟悉合同的簽訂與管理,，具備一定的客戶維護及拓展能力；

● 崗位要求：

1、性別不限,，溝通能力良好,，工作態(tài)度積極上進；

2,、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，具備良好的服務(wù)意識、團隊合作精神,； 3,、有房地產(chǎn)代理行業(yè)同崗位一年以上工作經(jīng)驗。

職位名稱： 人事副主管

● 崗位職責(zé)：

3,、依據(jù)國家有關(guān)政策和法律法規(guī),，結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定,、完善并實施公司人事管理制度及相關(guān)管理辦法,； 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù),。

● 崗位要求：

1,、本科以上學(xué)歷；

5,、具有自我分析問題,、解決問題的能力。

兼職房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人崗位職責(zé)篇三

3,、服從工作安排,，工作積極主動，有開拓精神,，注重團隊合作,；

9、努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，廣結(jié)善緣,，提高自己的綜合能力，增強業(yè)務(wù)水平,。

10,、協(xié)助其它部門開展各項工作，完成公司安排及上級交辦的其它工作,。