在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中,,肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧,。范文書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪??下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,,希望能夠幫助到大家,我們一起來(lái)看一看吧,。
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人崗位職責(zé)描述篇一
3,、服從工作安排,工作積極主動(dòng),,有開拓精神,,注重團(tuán)隊(duì)合作;
9,、努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),,廣結(jié)善緣,提高自己的綜合能力,,增強(qiáng)業(yè)務(wù)水平,。
10、協(xié)助其它部門開展各項(xiàng)工作,,完成公司安排及上級(jí)交辦的其它工作,。
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人崗位職責(zé)描述篇二
(1)掌握整個(gè)市場(chǎng)的銷售動(dòng)態(tài),、熟悉本崗位的基本知識(shí)、并能熟悉的與各類客戶溝通,。
(2)與客戶保持良好關(guān)系,,樹立良好的企業(yè)形象。
(3)服從工作安排,,工作積極主動(dòng),,具有開拓精神,不失時(shí)機(jī)地收集職業(yè)信息,。
(4)匯總每天的工作情況,,將與客戶的洽談?dòng)涗泤R總文秘。定期進(jìn)行工作總結(jié),,并根據(jù)地一手資料對(duì)下一階段的工作提出自己的想法和工作安排,。
(5)負(fù)責(zé)客戶的資料登記、聯(lián)系,、追蹤,、看房、簽約至售后的一條龍服務(wù),。
(6)進(jìn)修學(xué)習(xí)銷售理論,,擴(kuò)大知識(shí)面,提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和社交能力,。
(7)基本工作,。
1)日?qǐng)?bào)表、回報(bào)管制表,、客戶聯(lián)絡(luò)表,,每天一次。
2)案源,、客戶分享每周一次,。精耕樓盤每周1棟,每月4棟,,每月派報(bào)300張,。
3)每天5租客戶回報(bào),10組業(yè)主回報(bào),;每周30組客戶回報(bào),,50組業(yè)主回報(bào),每月40組業(yè)主回報(bào),,120組業(yè)主回報(bào),。
4)帶看。每周10組待看,,每月40組帶看,。
5)意向,。每月4個(gè)意向。
6)簽約,。每月2個(gè)簽約,。
7)業(yè)績(jī)。每月15000元,。
8)成功失敗案例分析每周2此,。
9)未成交客戶表,每周1次,,協(xié)助店經(jīng)理填寫,。
10)成交結(jié)案報(bào)告每月1次,協(xié)助店經(jīng)理填寫,。
11)每月工作計(jì)劃和上月總結(jié),,每月1次,。
12)讀書推薦文章或信息,,每周1次。
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人崗位職責(zé)描述篇三
1,、負(fù)責(zé)維護(hù)各個(gè)線上渠道的房源,,保證信息準(zhǔn)確、真實(shí),。
2,、了解客戶需求,匹配適合房源,,陪同客戶看房,;負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù),。
3、溝通買賣雙方,,提供專業(yè)服務(wù),,促成交易。
4,、負(fù)責(zé)商務(wù)談判,、合同簽署以及房屋過(guò)戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作。
5,、負(fù)責(zé)公司房源的開發(fā),、維護(hù)與積累,并與業(yè)主保持長(zhǎng)期的溝通與聯(lián)系,。
6,、參與日常門店推廣,、品牌推廣、營(yíng)銷活動(dòng)等,。
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人崗位職責(zé)描述篇四
2,、按公司規(guī)定的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行銷售接待;
4,、完整填寫客戶登記表格,為公司積累客戶資料,;
5、負(fù)責(zé)本人客戶的簽約和回款,;
7,、收集客戶和市場(chǎng)信息,并能歸納整理為自己和公司所用。
13,、遵守公司的規(guī)章制度及行為規(guī)范,,維護(hù)、發(fā)揚(yáng)公司形象,;
15,、認(rèn)真及時(shí)進(jìn)行工作統(tǒng)計(jì)和總結(jié);
16,、按公司要求完成市場(chǎng)調(diào)研或其他工作,。
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人崗位職責(zé)描述篇五
現(xiàn)在的房產(chǎn)中介行業(yè)注入了大量的年輕血液,下面是小編整理的相關(guān)內(nèi)容,,歡迎閱讀參考,!
1、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā),,接待,、咨詢工作,為顧客提供置業(yè)咨詢服務(wù),;
2,、了解客戶需求,提供合適房源,,陪同客戶看房,,進(jìn)行交易談判;
3,、促成房產(chǎn)交易,,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)等。
1,、年齡不是問(wèn)題,,性別不是問(wèn)題,戶籍同樣不是問(wèn)題。
2,、不對(duì)工作負(fù)責(zé)任的人,,就是耍流氓。
3,、如果你沒(méi)有良好的抗挫折和抗壓能力,,那就出大事啦;
如果你怕苦,、怕累,,那你媽媽喊你回家吃飯。
4,、積極進(jìn)取,,有很強(qiáng)的上進(jìn)心,希望通過(guò)自己努力現(xiàn)實(shí)自己理想,。
5,、有抱負(fù)并有執(zhí)行力,我們不需要思想上的巨人,,行動(dòng)上的`矮人,。
提供公平、公正,、透明,、完善的晉升空間:
低門檻:無(wú)論你的學(xué)歷/經(jīng)歷,,同樣能在這個(gè)行業(yè)發(fā)揮出色,;
高利潤(rùn):這個(gè)行業(yè)能給你帶來(lái)hold不住的獎(jiǎng)金;
適者生存:只是你沒(méi)有辦法在這里混日子,,不努力就會(huì)被淘汰,。
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人崗位職責(zé)描述篇六
在門店經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù),,保守商業(yè)機(jī)密,。
1.遵守公司及門店的各項(xiàng)規(guī)章管理制度,嚴(yán)于律己,。
2.對(duì)項(xiàng)目周邊的市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研,,充分了解周邊的詳細(xì)情況。
3.充分了解和熟悉市場(chǎng)資源,,注重相互交流,,拓展市場(chǎng),做好迎接客戶的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,。
4.認(rèn)真登記來(lái)電,、來(lái)訪客戶,形成來(lái)電來(lái)訪登記表,并做好每一位客戶的答疑工作,。
5.熟練各項(xiàng)工作操作流程,,按質(zhì)按量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
6.認(rèn)真參加公司組織的培訓(xùn),,并開展自我學(xué)習(xí),,提高自己的專業(yè)能力,增強(qiáng)業(yè)務(wù)水平,。
7.與客戶保持良好的關(guān)系,,做好售后服務(wù),保持良好的禮儀規(guī)范,,樹立公司及門店形象,。
8.做好每一單客戶的各項(xiàng)相關(guān)業(yè)務(wù)工作,將客戶資料整理備份,,確保工作內(nèi)容完整,、有序。
9.認(rèn)真負(fù)責(zé)的催繳客戶余款,,保證公司的資金回籠,。
2012年5月17日
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人崗位職責(zé)描述篇七
獨(dú)立完成或與同事合作完成各種房地產(chǎn)中介服務(wù),包括房屋租賃,、二手房買賣,、貸款咨詢等。
房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人的工作內(nèi)容:
②客戶開發(fā):目的是找到需要租賃或者購(gòu)買房屋的客戶,;
①挑戰(zhàn)性強(qiáng):如何尋找到合適的有效房源,?如何說(shuō)服業(yè)主與你合作且成功獲得委托?如何尋找買家,?如何在買賣雙方之間牽線搭橋把交易撮合成功,?如何面對(duì)環(huán)境、角色變換給自己帶來(lái)的心理挑戰(zhàn),?如何迅速進(jìn)入角色融入團(tuán)隊(duì),?如何面對(duì)挫敗百折不撓?如何快速有效地構(gòu)建個(gè)人的人脈網(wǎng)絡(luò),?對(duì)于初入職場(chǎng)的新人來(lái)講,,這一切都構(gòu)成了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。只有成功應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的人才能獲得足夠的職場(chǎng)歷練,。
②高風(fēng)險(xiǎn):房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人從事的業(yè)務(wù)工作其結(jié)果具有高度不確定性,,這種不確定性就是這個(gè)崗位的風(fēng)險(xiǎn)。一般來(lái)說(shuō),,影響經(jīng)紀(jì)人的業(yè)績(jī)的因素主要有三個(gè):能力,、努力和運(yùn)氣,。尤其短期的業(yè)績(jī)表現(xiàn),運(yùn)氣的影響更多些,。而長(zhǎng)期的業(yè)績(jī)表現(xiàn),,運(yùn)氣的成分要小些,主要取決于個(gè)人的能力與努力,,所謂天道酬勤,。
③高收益:與天津本地很多中介機(jī)構(gòu)的團(tuán)隊(duì)計(jì)酬方式不同,21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)采取經(jīng)紀(jì)人個(gè)人計(jì)酬方式,,經(jīng)紀(jì)人的業(yè)績(jī)表現(xiàn)如何,,通常可以通過(guò)量化的方式計(jì)算得明明白白,,所以業(yè)績(jī)優(yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人可以體驗(yàn)到很強(qiáng)的成就感,。對(duì)于業(yè)績(jī)優(yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人,豐厚的傭金回報(bào)是對(duì)他們努力奮斗的最好的獎(jiǎng)勵(lì),。在美國(guó)21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)體系,,優(yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人年傭金收入超過(guò)100萬(wàn)美元。而即便是哈佛大學(xué)畢業(yè)的mba,,畢業(yè)后第一年的平均薪酬也不超過(guò)15萬(wàn)美元,。在中國(guó)21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)體系,年度最優(yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人獲得的傭金收入超過(guò)100萬(wàn)人民幣,。當(dāng)然,這樣優(yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人屬于鳳毛麟角?,F(xiàn)實(shí)的案例是,我公司目前的6名經(jīng)紀(jì)人中,,有2名經(jīng)紀(jì)人在2005年度21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)天津區(qū)域的經(jīng)紀(jì)人(總共有675人)業(yè)績(jī)排行榜中分別名列第4名和第7名,,個(gè)人傭金收入超過(guò)5萬(wàn)元。其中名列第7名的郝珈儷只有25歲,,是2004年天津外國(guó)語(yǔ)學(xué)院高自考畢業(yè)生,。對(duì)業(yè)績(jī)優(yōu)秀的人進(jìn)行高激勵(lì),是所有高風(fēng)險(xiǎn)高挑戰(zhàn)性崗位共同的游戲規(guī)則,。
④高淘汰率:毫無(wú)疑問(wèn),具備上述特點(diǎn)的崗位絕不是平庸之輩可以勝任的,,很多不具備真才實(shí)學(xué)的人在現(xiàn)實(shí)面前無(wú)法避免被淘汰的命運(yùn),。
房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人也不是簡(jiǎn)單的雇員、打工的(employee),而是商業(yè)合作伙伴(busine partner),;房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人獲得的回報(bào)是傭金(commiion)而不是工資(salary),。那些抱著打工(employee)的心態(tài)來(lái)做一份工作(job)掙工資(salary)的思維方式完全不適合做房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人,房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人應(yīng)有的思維方式是:以商業(yè)合作伙伴(busine partner)的身份從事商務(wù)活動(dòng)(busine)以獲取豐厚的傭金(commiion),。
⑤ 要有強(qiáng)大的交際能力,,能快速有效地建立人脈關(guān)系網(wǎng)絡(luò);
⑥ 要有良好的心理素質(zhì),具備在困難、挫折,、艱苦的逆境中生存的能力,;
一、管理架構(gòu)
二,、崗位職責(zé)
(一)總經(jīng)理:
4,、全面負(fù)責(zé)各區(qū)域店面的運(yùn)營(yíng)管理工作;
5,、負(fù)責(zé)搜集學(xué)習(xí)有關(guān)房地產(chǎn)營(yíng)銷的方針,、政策及法規(guī)規(guī)定等;
(二)區(qū)域經(jīng)理:
4,、擬定區(qū)域銷售計(jì)劃,、社會(huì)活動(dòng)和廣告宣傳促銷方案,報(bào)上級(jí)部門審核,;
(三)店面經(jīng)理:
1,、負(fù)責(zé)制定及分解店面的目標(biāo)任務(wù)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成店面業(yè)績(jī)目標(biāo);
2,、及時(shí)傳達(dá)解釋并執(zhí)行公司的各項(xiàng)政策,、制度;
3,、在公司制度指導(dǎo)下制定店面內(nèi)部相關(guān)切實(shí)可行的政策,;
4、根據(jù)公司總體發(fā)計(jì)劃和發(fā)展預(yù)測(cè),,擬定銷售計(jì)劃,,報(bào)請(qǐng)區(qū)域經(jīng)理審核;
6,、熟悉掌握周邊競(jìng)爭(zhēng)情況,,制訂有效的應(yīng)對(duì)措施;
8,、店面日常管理,,熟悉二手房店面的管理運(yùn)作及現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件的處理;
9,、及時(shí),、準(zhǔn)確向?qū)嶋H領(lǐng)導(dǎo)提供銷售信息及各類報(bào)表;
14,、對(duì)店面經(jīng)紀(jì)人,、店務(wù)專員的工作安排及監(jiān)督,提出考評(píng)及調(diào)配建議,;
18,、做好銷售過(guò)程中的客戶服務(wù)工作,,努力同新老客戶保持好良好關(guān)系;
21,、完成公司安排及上級(jí)交辦的其他工作,。
(四)店務(wù)專員:
2、負(fù)責(zé)店面機(jī)要信息管理及來(lái)訪電話,、人員的接待工作,;
8、秉承“節(jié)約成本”的原則,,嚴(yán)格按照備用金使用流程執(zhí)行,;
房產(chǎn)中介崗位職責(zé)
職位名稱: 培訓(xùn)講師
● 崗位職責(zé):
1、培訓(xùn)課程的開發(fā),;
●職位要求:
1,、本科以上學(xué)歷,30歲以下,; 2,、有專業(yè)的培訓(xùn)授課經(jīng)歷;
4,、有酒店業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先,。 職位名稱: 營(yíng)運(yùn)經(jīng)理
● 崗位職責(zé):
●職位要求:
3、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力,、市場(chǎng)分析評(píng)估能力,;
6、具有較強(qiáng)的開拓意識(shí),,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,。
職位名稱: 營(yíng)運(yùn)主管
● 崗位職責(zé):
3、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)連鎖店的營(yíng)運(yùn)目標(biāo)及市場(chǎng)拓展計(jì)劃的制定和實(shí)施,;
4,、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域連鎖店的規(guī)范管理并督促與監(jiān)管經(jīng)紀(jì)人的銷售業(yè)績(jī);
● 崗位要求:
6,、具有較強(qiáng)的上進(jìn)心,,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
● 崗位職責(zé):
1,、門店的現(xiàn)金管理,、各類報(bào)表填寫、提交,;
6、房源信息和客戶信息管理,;
7,、負(fù)責(zé)協(xié)助門店經(jīng)理做好門店日常各項(xiàng)管理工作,。
● 崗位要求:
1、性別不限,,大專以上學(xué)歷,,形象氣質(zhì)佳,普通話流利,;
2,、有良好的溝通及人際交往能力,認(rèn)真細(xì)致,、能承受較大的工作壓力,;
5、有房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或從事過(guò)人事,、行政工作者優(yōu)先,。
● 崗位要求:
男女不限
3、事業(yè)心強(qiáng),,愿意挑戰(zhàn)生活,,挑戰(zhàn)自我;
4,、愿意挑戰(zhàn)高薪及尋求個(gè)人事業(yè)發(fā)展,,公司將為您提供最專業(yè)的帶薪培訓(xùn)。
職位名稱: 門店副經(jīng)理(儲(chǔ)備)
● 需求人數(shù):5名
● 崗位要求:
1,、具有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí),; 2、有一定的領(lǐng)導(dǎo)力或相應(yīng)潛力,;
3,、有志于在房地產(chǎn)銷售行業(yè)尋求發(fā)展; 4,、有房地產(chǎn)銷售行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,。
職位名稱:平面設(shè)計(jì)
● 崗位要求:
3、有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),,能承受較大的工作壓力,; 4、從事企劃相關(guān)工作一年以上,。
● 崗位職責(zé):
1,、負(fù)責(zé)公司平面形象、品牌宣傳活動(dòng)的設(shè)計(jì)與策劃,。
(請(qǐng)附上個(gè)人作品!)
職位名稱: 營(yíng)運(yùn)助理 ● 需求人數(shù):2名
● 崗位職責(zé):
4,、協(xié)助營(yíng)運(yùn)主管進(jìn)行連鎖店管理工作的開展
● 崗位要求:
1、性別不限,,大專以上學(xué)歷,,普通話流利,;
2、有良好的溝通及人際交往能力,,認(rèn)真細(xì)致,、能承受較大的工作壓力;
3,、有一定的文筆基礎(chǔ),,熟練操作辦公軟件及各種辦公設(shè)備; 4,、有房地產(chǎn)代理行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗(yàn),。
職位名稱: 培訓(xùn)主管
● 崗位職責(zé):
全面負(fù)責(zé)管理培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的工作。
● 崗位要求:
1,、熱愛培訓(xùn)事業(yè),;; 2,、能帶領(lǐng)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),; 3、能獨(dú)立授課,;
4,、有與企業(yè)管理相關(guān)的專業(yè)背景或工作履歷;
5,、一年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),,有酒店業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先。
職位名稱: 簽約專員
● 需求人數(shù):1名
3,、熟悉合同的簽訂與管理,,具備一定的客戶維護(hù)及拓展能力;
● 崗位要求:
1,、性別不限,,溝通能力良好,工作態(tài)度積極上進(jìn),;
2,、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備良好的服務(wù)意識(shí),、團(tuán)隊(duì)合作精神,; 3、有房地產(chǎn)代理行業(yè)同崗位一年以上工作經(jīng)驗(yàn),。
職位名稱: 人事副主管
● 崗位職責(zé):
3,、依據(jù)國(guó)家有關(guān)政策和法律法規(guī),結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定,、完善并實(shí)施公司人事管理制度及相關(guān)管理辦法,; 4,、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù),。
● 崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,;
5,、具有自我分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,。
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人崗位職責(zé)描述篇八
2,、掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶,,做好對(duì)客戶的追蹤,、聯(lián)系;
3,、熱情接待,,細(xì)致講解,耐心服務(wù),,為客戶提供滿意的服務(wù),;
5、負(fù)責(zé)客戶簽約,,追繳房款及后期維護(hù),;
6、協(xié)助銷售主管處理一般日常事務(wù),。