在日常的學習,、工作,、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢,?我們怎樣才能寫好一篇范文呢,?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,,我們一起來看一看吧,。
房產(chǎn)經(jīng)紀人崗位職責描述篇一
3,、服從工作安排,工作積極主動,,有開拓精神,,注重團隊合作;
9,、努力學習專業(yè)知識,,廣結(jié)善緣,提高自己的綜合能力,,增強業(yè)務(wù)水平,。
10、協(xié)助其它部門開展各項工作,,完成公司安排及上級交辦的其它工作,。
房產(chǎn)經(jīng)紀人崗位職責描述篇二
(1)掌握整個市場的銷售動態(tài)、熟悉本崗位的基本知識,、并能熟悉的與各類客戶溝通,。
(2)與客戶保持良好關(guān)系,樹立良好的企業(yè)形象。
(3)服從工作安排,,工作積極主動,具有開拓精神,,不失時機地收集職業(yè)信息,。
(4)匯總每天的工作情況,將與客戶的洽談記錄匯總文秘,。定期進行工作總結(jié),,并根據(jù)地一手資料對下一階段的工作提出自己的想法和工作安排。
(5)負責客戶的資料登記,、聯(lián)系,、追蹤、看房,、簽約至售后的一條龍服務(wù),。
(6)進修學習銷售理論,擴大知識面,,提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和社交能力,。
(7)基本工作。
1)日報表,、回報管制表,、客戶聯(lián)絡(luò)表,每天一次,。
2)案源,、客戶分享每周一次。精耕樓盤每周1棟,,每月4棟,,每月派報300張。
3)每天5租客戶回報,,10組業(yè)主回報,;每周30組客戶回報,50組業(yè)主回報,,每月40組業(yè)主回報,,120組業(yè)主回報。
4)帶看,。每周10組待看,,每月40組帶看。
5)意向,。每月4個意向,。
6)簽約。每月2個簽約。
7)業(yè)績,。每月15000元,。
8)成功失敗案例分析每周2此。
9)未成交客戶表,,每周1次,,協(xié)助店經(jīng)理填寫。
10)成交結(jié)案報告每月1次,,協(xié)助店經(jīng)理填寫,。
11)每月工作計劃和上月總結(jié),每月1次,。
12)讀書推薦文章或信息,,每周1次。
房產(chǎn)經(jīng)紀人崗位職責描述篇三
1,、負責維護各個線上渠道的房源,,保證信息準確、真實,。
2,、了解客戶需求,匹配適合房源,,陪同客戶看房,;負責客戶的接待、咨詢工作,,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù),。
3、溝通買賣雙方,,提供專業(yè)服務(wù),,促成交易。
4,、負責商務(wù)談判,、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作。
5,、負責公司房源的開發(fā),、維護與積累,并與業(yè)主保持長期的溝通與聯(lián)系,。
6,、參與日常門店推廣、品牌推廣,、營銷活動等,。
房產(chǎn)經(jīng)紀人崗位職責描述篇四
2,、按公司規(guī)定的業(yè)務(wù)流程進行銷售接待;
4,、完整填寫客戶登記表格,為公司積累客戶資料,;
5、負責本人客戶的簽約和回款,;
7,、收集客戶和市場信息,并能歸納整理為自己和公司所用。
13,、遵守公司的規(guī)章制度及行為規(guī)范,維護,、發(fā)揚公司形象,;
15、認真及時進行工作統(tǒng)計和總結(jié),;
16,、按公司要求完成市場調(diào)研或其他工作。
房產(chǎn)經(jīng)紀人崗位職責描述篇五
現(xiàn)在的房產(chǎn)中介行業(yè)注入了大量的年輕血液,,下面是小編整理的相關(guān)內(nèi)容,,歡迎閱讀參考!
1,、負責客戶的開發(fā),,接待、咨詢工作,,為顧客提供置業(yè)咨詢服務(wù),;
2、了解客戶需求,,提供合適房源,,陪同客戶看房,進行交易談判,;
3,、促成房產(chǎn)交易,負責業(yè)務(wù)跟進等,。
1,、年齡不是問題,性別不是問題,,戶籍同樣不是問題,。
2、不對工作負責任的人,,就是耍流氓,。
3,、如果你沒有良好的抗挫折和抗壓能力,那就出大事啦,;
如果你怕苦,、怕累,那你媽媽喊你回家吃飯,。
4,、積極進取,有很強的上進心,,希望通過自己努力現(xiàn)實自己理想,。
5、有抱負并有執(zhí)行力,,我們不需要思想上的巨人,,行動上的`矮人。
提供公平,、公正,、透明、完善的晉升空間:
低門檻:無論你的學歷/經(jīng)歷,,同樣能在這個行業(yè)發(fā)揮出色,;
高利潤:這個行業(yè)能給你帶來hold不住的獎金;
適者生存:只是你沒有辦法在這里混日子,,不努力就會被淘汰,。
房產(chǎn)經(jīng)紀人崗位職責描述篇六
在門店經(jīng)理的領(lǐng)導下,認真完成各項工作任務(wù),,保守商業(yè)機密,。
1.遵守公司及門店的各項規(guī)章管理制度,嚴于律己,。
2.對項目周邊的市場進行調(diào)研,,充分了解周邊的詳細情況。
3.充分了解和熟悉市場資源,,注重相互交流,,拓展市場,做好迎接客戶的各項準備工作,。
4.認真登記來電,、來訪客戶,形成來電來訪登記表,,并做好每一位客戶的答疑工作,。
5.熟練各項工作操作流程,按質(zhì)按量完成各項工作任務(wù),。
6.認真參加公司組織的培訓,,并開展自我學習,,提高自己的專業(yè)能力,增強業(yè)務(wù)水平,。
7.與客戶保持良好的關(guān)系,,做好售后服務(wù),保持良好的禮儀規(guī)范,,樹立公司及門店形象,。
8.做好每一單客戶的各項相關(guān)業(yè)務(wù)工作,將客戶資料整理備份,,確保工作內(nèi)容完整,、有序。
9.認真負責的催繳客戶余款,,保證公司的資金回籠,。
2012年5月17日
房產(chǎn)經(jīng)紀人崗位職責描述篇七
獨立完成或與同事合作完成各種房地產(chǎn)中介服務(wù),包括房屋租賃,、二手房買賣、貸款咨詢等,。
房地產(chǎn)經(jīng)紀人的工作內(nèi)容:
②客戶開發(fā):目的是找到需要租賃或者購買房屋的客戶,;
①挑戰(zhàn)性強:如何尋找到合適的有效房源?如何說服業(yè)主與你合作且成功獲得委托,?如何尋找買家,?如何在買賣雙方之間牽線搭橋把交易撮合成功?如何面對環(huán)境,、角色變換給自己帶來的心理挑戰(zhàn),?如何迅速進入角色融入團隊?如何面對挫敗百折不撓,?如何快速有效地構(gòu)建個人的人脈網(wǎng)絡(luò),?對于初入職場的新人來講,這一切都構(gòu)成了嚴峻的挑戰(zhàn),。只有成功應對挑戰(zhàn)的人才能獲得足夠的職場歷練,。
②高風險:房地產(chǎn)經(jīng)紀人從事的業(yè)務(wù)工作其結(jié)果具有高度不確定性,這種不確定性就是這個崗位的風險,。一般來說,,影響經(jīng)紀人的業(yè)績的因素主要有三個:能力、努力和運氣,。尤其短期的業(yè)績表現(xiàn),,運氣的影響更多些。而長期的業(yè)績表現(xiàn),,運氣的成分要小些,,主要取決于個人的能力與努力,,所謂天道酬勤。
③高收益:與天津本地很多中介機構(gòu)的團隊計酬方式不同,,21世紀不動產(chǎn)采取經(jīng)紀人個人計酬方式,,經(jīng)紀人的業(yè)績表現(xiàn)如何,通??梢酝ㄟ^量化的方式計算得明明白白,,所以業(yè)績優(yōu)秀的經(jīng)紀人可以體驗到很強的成就感。對于業(yè)績優(yōu)秀的經(jīng)紀人,,豐厚的傭金回報是對他們努力奮斗的最好的獎勵,。在美國21世紀不動產(chǎn)體系,優(yōu)秀的經(jīng)紀人年傭金收入超過100萬美元,。而即便是哈佛大學畢業(yè)的mba,,畢業(yè)后第一年的平均薪酬也不超過15萬美元。在中國21世紀不動產(chǎn)體系,,年度最優(yōu)秀的經(jīng)紀人獲得的傭金收入超過100萬人民幣,。當然,這樣優(yōu)秀的經(jīng)紀人屬于鳳毛麟角。現(xiàn)實的案例是,,我公司目前的6名經(jīng)紀人中,,有2名經(jīng)紀人在2005年度21世紀不動產(chǎn)天津區(qū)域的經(jīng)紀人(總共有675人)業(yè)績排行榜中分別名列第4名和第7名,個人傭金收入超過5萬元,。其中名列第7名的郝珈儷只有25歲,,是2004年天津外國語學院高自考畢業(yè)生。對業(yè)績優(yōu)秀的人進行高激勵,,是所有高風險高挑戰(zhàn)性崗位共同的游戲規(guī)則,。
④高淘汰率:毫無疑問,具備上述特點的崗位絕不是平庸之輩可以勝任的,,很多不具備真才實學的人在現(xiàn)實面前無法避免被淘汰的命運,。
房地產(chǎn)經(jīng)紀人也不是簡單的雇員、打工的(employee),而是商業(yè)合作伙伴(busine partner),;房地產(chǎn)經(jīng)紀人獲得的回報是傭金(commiion)而不是工資(salary),。那些抱著打工(employee)的心態(tài)來做一份工作(job)掙工資(salary)的思維方式完全不適合做房地產(chǎn)經(jīng)紀人,房地產(chǎn)經(jīng)紀人應有的思維方式是:以商業(yè)合作伙伴(busine partner)的身份從事商務(wù)活動(busine)以獲取豐厚的傭金(commiion),。
⑤ 要有強大的交際能力,,能快速有效地建立人脈關(guān)系網(wǎng)絡(luò);
⑥ 要有良好的心理素質(zhì),具備在困難,、挫折,、艱苦的逆境中生存的能力;
一,、管理架構(gòu)
二,、崗位職責
(一)總經(jīng)理:
4,、全面負責各區(qū)域店面的運營管理工作;
5,、負責搜集學習有關(guān)房地產(chǎn)營銷的方針,、政策及法規(guī)規(guī)定等;
(二)區(qū)域經(jīng)理:
4,、擬定區(qū)域銷售計劃,、社會活動和廣告宣傳促銷方案,報上級部門審核,;
(三)店面經(jīng)理:
1,、負責制定及分解店面的目標任務(wù)并帶領(lǐng)團隊成員完成店面業(yè)績目標;
2,、及時傳達解釋并執(zhí)行公司的各項政策,、制度;
3,、在公司制度指導下制定店面內(nèi)部相關(guān)切實可行的政策,;
4、根據(jù)公司總體發(fā)計劃和發(fā)展預測,,擬定銷售計劃,,報請區(qū)域經(jīng)理審核;
6,、熟悉掌握周邊競爭情況,制訂有效的應對措施,;
8,、店面日常管理,熟悉二手房店面的管理運作及現(xiàn)場突發(fā)事件的處理,;
9,、及時、準確向?qū)嶋H領(lǐng)導提供銷售信息及各類報表,;
14,、對店面經(jīng)紀人、店務(wù)專員的工作安排及監(jiān)督,,提出考評及調(diào)配建議,;
18、做好銷售過程中的客戶服務(wù)工作,,努力同新老客戶保持好良好關(guān)系,;
21、完成公司安排及上級交辦的其他工作,。
(四)店務(wù)專員:
2,、負責店面機要信息管理及來訪電話,、人員的接待工作;
8,、秉承“節(jié)約成本”的原則,,嚴格按照備用金使用流程執(zhí)行;
房產(chǎn)中介崗位職責
職位名稱: 培訓講師
● 崗位職責:
1,、培訓課程的開發(fā),;
●職位要求:
1、本科以上學歷,,30歲以下,; 2、有專業(yè)的培訓授課經(jīng)歷,;
4,、有酒店業(yè)培訓經(jīng)歷者優(yōu)先。 職位名稱: 營運經(jīng)理
● 崗位職責:
●職位要求:
3,、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力,、市場分析評估能力;
6,、具有較強的開拓意識,,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
職位名稱: 營運主管
● 崗位職責:
3,、負責所管轄區(qū)域內(nèi)連鎖店的營運目標及市場拓展計劃的制定和實施,;
4、負責所管轄區(qū)域連鎖店的規(guī)范管理并督促與監(jiān)管經(jīng)紀人的銷售業(yè)績,;
● 崗位要求:
6,、具有較強的上進心,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,。
● 崗位職責:
1,、門店的現(xiàn)金管理、各類報表填寫,、提交,;
6、房源信息和客戶信息管理,;
7,、負責協(xié)助門店經(jīng)理做好門店日常各項管理工作。
● 崗位要求:
1,、性別不限,,大專以上學歷,形象氣質(zhì)佳,普通話流利,;
2,、有良好的溝通及人際交往能力,認真細致,、能承受較大的工作壓力,;
5、有房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或從事過人事,、行政工作者優(yōu)先,。
● 崗位要求:
男女不限
3、事業(yè)心強,,愿意挑戰(zhàn)生活,,挑戰(zhàn)自我;
4,、愿意挑戰(zhàn)高薪及尋求個人事業(yè)發(fā)展,,公司將為您提供最專業(yè)的帶薪培訓。
職位名稱: 門店副經(jīng)理(儲備)
● 需求人數(shù):5名
● 崗位要求:
1,、具有奉獻精神和團隊意識,; 2、有一定的領(lǐng)導力或相應潛力,;
3,、有志于在房地產(chǎn)銷售行業(yè)尋求發(fā)展; 4,、有房地產(chǎn)銷售行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先,。
職位名稱:平面設(shè)計
● 崗位要求:
3、有良好的團隊意識,,能承受較大的工作壓力,; 4、從事企劃相關(guān)工作一年以上,。
● 崗位職責:
1,、負責公司平面形象,、品牌宣傳活動的設(shè)計與策劃,。
(請附上個人作品!)
職位名稱: 營運助理 ● 需求人數(shù):2名
● 崗位職責:
4、協(xié)助營運主管進行連鎖店管理工作的開展
● 崗位要求:
1,、性別不限,,大專以上學歷,普通話流利,;
2,、有良好的溝通及人際交往能力,認真細致,、能承受較大的工作壓力,;
3,、有一定的文筆基礎(chǔ),熟練操作辦公軟件及各種辦公設(shè)備,; 4,、有房地產(chǎn)代理行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗。
職位名稱: 培訓主管
● 崗位職責:
全面負責管理培訓團隊的工作,。
● 崗位要求:
1,、熱愛培訓事業(yè);,; 2,、能帶領(lǐng)培訓團隊; 3,、能獨立授課,;
4、有與企業(yè)管理相關(guān)的專業(yè)背景或工作履歷,;
5,、一年以上培訓管理經(jīng)驗,有酒店業(yè)培訓經(jīng)歷者優(yōu)先,。
職位名稱: 簽約專員
● 需求人數(shù):1名
3,、熟悉合同的簽訂與管理,具備一定的客戶維護及拓展能力,;
● 崗位要求:
1,、性別不限,溝通能力良好,,工作態(tài)度積極上進,;
2、工作認真負責,,具備良好的服務(wù)意識,、團隊合作精神; 3,、有房地產(chǎn)代理行業(yè)同崗位一年以上工作經(jīng)驗,。
職位名稱: 人事副主管
● 崗位職責:
3、依據(jù)國家有關(guān)政策和法律法規(guī),,結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略,,制定、完善并實施公司人事管理制度及相關(guān)管理辦法,; 4,、完成上級領(lǐng)導交辦的其它事務(wù)。
● 崗位要求:
1、本科以上學歷,;
5,、具有自我分析問題、解決問題的能力,。
房產(chǎn)經(jīng)紀人崗位職責描述篇八
2,、掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進潛在客戶,,做好對客戶的追蹤,、聯(lián)系;
3,、熱情接待,,細致講解,耐心服務(wù),,為客戶提供滿意的服務(wù),;
5、負責客戶簽約,,追繳房款及后期維護,;
6、協(xié)助銷售主管處理一般日常事務(wù),。