總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績(jī),，更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓(xùn),。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的，對(duì)工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,，在今后工作中可以改進(jìn)提高,，趨利避害，避免失誤,。相信許多人會(huì)覺(jué)得總結(jié)很難寫,？下面是小編整理的個(gè)人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享,，希望對(duì)大家有所幫助,。

勞動(dòng)保障所工作匯報(bào)勞動(dòng)保障所年度考核個(gè)人總結(jié)篇一

就業(yè)是民生之本。xx年,，黑河市政府部門實(shí)施了一系列的就業(yè),、再就業(yè)優(yōu)惠政策，加大投入,，強(qiáng)化措施,，有力地促進(jìn)了就業(yè)再就業(yè)工作。鹿源春社區(qū)勞動(dòng)保障工作站在愛輝區(qū)就業(yè)局的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下,，積極宣傳勞動(dòng)保障政策,、法規(guī)，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀,，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)主管部門部署的工作任務(wù),，堅(jiān)持以人為本，服務(wù)于人的方針,，開展各項(xiàng)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)工作,。

一、切實(shí)做好就業(yè)再就業(yè)工作

xx年雖然世界性的金融危機(jī)對(duì)就業(yè)形勢(shì)產(chǎn)生了很嚴(yán)峻的影響,，但是在黑河市政府的積極政策的引導(dǎo)下,，鹿源春社區(qū)的就業(yè)情況基本保持穩(wěn)定。

4,、積極采集用工信息302條,，提供崗位個(gè)數(shù)522人次，切實(shí)幫助下崗失業(yè)人員提供有效服務(wù)，全年本社區(qū)有311人辦理了求職登記,，309人在社區(qū)的幫助和指導(dǎo)下實(shí)現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè),。

5、建立就業(yè)困難對(duì)象動(dòng)態(tài)管理臺(tái)帳,、下崗失業(yè)人員檔案,，將就業(yè)困難人員及下崗失業(yè)人員的基本情況錄入電子臺(tái)帳，實(shí)行一戶一卡動(dòng)態(tài)管理,，定期跟蹤走訪或電話回訪,，及時(shí)更新資料，掌握他們的第一手資料,，針對(duì)他們的不同情況采取有針對(duì)性的幫助,。

6、小額擔(dān)保貸款是幫助失業(yè)人員自謀職業(yè),，實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)的有效手段和政策支撐,。為確保貸款真正為自主創(chuàng)業(yè)者提供幫助，在工作中,，我們仔細(xì)審核貸款人員是否符合貸款的資格以及證件是否齊全,，向不符合條件的失業(yè)人員詳細(xì)說(shuō)明情況,。

市直單位有40人，區(qū)直單位有20人由社區(qū)推薦參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，為小額貸款能有效促進(jìn)創(chuàng)業(yè)增強(qiáng)知識(shí)基礎(chǔ)和動(dòng)力源泉,。今年我社區(qū)黑河市共有60人,，愛輝區(qū)有31人取得了小額擔(dān)保貸款，為他們創(chuàng)業(yè)及擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)規(guī)模提供了資金支持,。

7,、下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼工作是鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員通過(guò)自謀職業(yè)和靈活就業(yè)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的優(yōu)惠政策，充分體現(xiàn)了黨和政府對(duì)下崗失業(yè)人員的關(guān)懷,，使下崗失業(yè)人員享受到了改革發(fā)展的成果,，為了更好地落實(shí)這項(xiàng)惠民政策,，我們?cè)?0月6日開始辦理這項(xiàng)工作之前就做好了詳細(xì)的準(zhǔn)備工作：首先利用社區(qū)優(yōu)勢(shì)通過(guò)社區(qū)宣傳欄和社區(qū)博客發(fā)布通知;其次制作領(lǐng)取社保補(bǔ)貼時(shí)間的便條,，方便下崗失業(yè)人員掌握準(zhǔn)確的領(lǐng)取時(shí)間,。

在辦理的過(guò)程中，我們兩名工作人員本著對(duì)下崗失業(yè)人員負(fù)責(zé)的態(tài)度仔細(xì)審核,，認(rèn)真填表,，耐心告知領(lǐng)錢時(shí)間、地點(diǎn),、需攜帶證件等注意事項(xiàng)，并錄入電子臺(tái)帳,，全年共為517人辦理了社保補(bǔ)貼,。

二,、積極開展政策宣傳活動(dòng)

2,、xx年7月30日,，社區(qū)在關(guān)于宣傳落實(shí)“五七工”,、“家屬工”納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍的工作會(huì)議結(jié)束后，馬上行動(dòng)起來(lái),，共印制宣傳單310份,，張貼到社區(qū)各個(gè)門幢及社區(qū)各個(gè)宣傳欄,、宣傳窗口上積極宣傳政策。由于前來(lái)咨詢?nèi)藛T普遍是年齡偏大的老年人,，我們又將宣傳提綱放大復(fù)印張貼在政策宣欄內(nèi),，方便老年人觀看。

每天積極接待前來(lái)咨詢的群眾,，向他們耐心宣傳政策,，發(fā)放宣傳提綱和補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)單，我們爭(zhēng)取將這項(xiàng)惠民政策宣傳到家喻戶曉,，讓“五七工”,、“家屬工”老有所養(yǎng),，體會(huì)到國(guó)家對(duì)他們的關(guān)懷,。

三、做好零就業(yè)家庭的統(tǒng)計(jì),、走訪和認(rèn)定工作

四、積極開展大學(xué)生情況調(diào)查工作 五,、“兩創(chuàng)”工作

積極宣傳《黑河市人民政府關(guān)于創(chuàng)造就業(yè)崗位和鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)工作的意見》文件精神,，對(duì)轄區(qū)市直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位(財(cái)政全額撥款)主動(dòng)上門送政策，對(duì)符合“兩創(chuàng)”工作意見范圍內(nèi)的保安,、保潔、門衛(wèi)等公益性崗位的人員,，安置零就業(yè)家族成員和持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的“4050”人員等就業(yè)困難群體就業(yè)崗位進(jìn)行統(tǒng)計(jì),，并積極幫助有需要的單位招用人員。目前已有黑河市交通局和黑河市圖書館聘用2名就業(yè)困難人員到公益性崗位工作,。

六、“迎國(guó)慶就業(yè)援助進(jìn)家入戶”專項(xiàng)活動(dòng)

為了積極響應(yīng)黑河市政府的《關(guān)于印發(fā)黑河市迎國(guó)慶就業(yè)援助進(jìn)家入戶專項(xiàng)活動(dòng)工作方案的通知》，鹿源春社區(qū)勞動(dòng)保障工作站在詳細(xì)研究了本社區(qū)的就業(yè)形式,，制定了援助活動(dòng)工作方案并按照援助方案進(jìn)行援助活動(dòng),。

一是積極利用社區(qū)各個(gè)宣傳欄、社區(qū)博客進(jìn)行政策宣傳,，做到將黑河市的這一惠民政策宣傳到家喻戶曉,。

二是積極利用社區(qū)優(yōu)勢(shì)采集適合未就業(yè)困難畢業(yè)生、零就業(yè)家庭成員,、其他就業(yè)困難人員的用工信息,。

三是采取居民主動(dòng)報(bào)名和社區(qū)進(jìn)家入戶調(diào)查摸底的形式確定需要援助的困難對(duì)象9人，并幫助其中的5人實(shí)現(xiàn)了就業(yè),，將幫扶對(duì)象的基本情況建立臺(tái)帳,，錄入微機(jī)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,。

七,、企業(yè)年檢推動(dòng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作

xx年10月下旬，按照黑河市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)和愛輝區(qū)就業(yè)局的部署,，我們利用一周的時(shí)間對(duì)轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)和用人單位的進(jìn)行了勞動(dòng)保障情況年檢,，對(duì)其中的用工人員在10人以上的18家企業(yè)和用人單位的年檢情況進(jìn)行了檢查登記,，并將年檢情況及時(shí)上報(bào)。

八,、下步工作打算：

1,、加強(qiáng)對(duì)小額擔(dān)保貸款人員的回訪、跟蹤服務(wù),。

2,、繼續(xù)加大再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳力度，特別是稅費(fèi)減免政策,，調(diào)動(dòng)企業(yè)和個(gè)體經(jīng)營(yíng)者安置下崗失業(yè)人員的積極性,。

3、積極開展對(duì)零就業(yè)家庭和就業(yè)困難人員的就業(yè)援助,，幫助零就業(yè)家庭成員推薦培訓(xùn),，尋找合適的工作崗位。

4,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高研究解決問(wèn)題和協(xié)調(diào)辦事能力,，提高服務(wù)效率,。

勞動(dòng)保障所工作匯報(bào)勞動(dòng)保障所年度考核個(gè)人總結(jié)篇二

??? 按照勞動(dòng)保障部門平臺(tái)建設(shè)“六到位”的標(biāo)準(zhǔn)要求，2004年由縣委,、縣政府批準(zhǔn)成立了___鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)所,，同時(shí)成立了5個(gè)社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站，形成了較為健全的服務(wù)體系,，在做好基層勞動(dòng)保障工作,、落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)優(yōu)惠政策、促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)和企業(yè)退休人員社會(huì)化管理等方面發(fā)揮了積極的作用,，通過(guò)大力加強(qiáng)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè),，不斷完善工作機(jī)制，強(qiáng)化服務(wù)功能,，開拓就業(yè)渠道,，使1102名失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，97名“4050”人員走上了工作崗位,，開創(chuàng)了就業(yè)工作進(jìn)社區(qū),、社會(huì)保障進(jìn)社區(qū)、城市低保進(jìn)社區(qū)的工作局面,，全鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)工作呈現(xiàn)出健康發(fā)展的喜人態(tài)勢(shì),。
一、勞動(dòng)保障基本情況,。
??? ___鎮(zhèn)地處城郊,，總?cè)丝?0770人，其中城市人口18871人,，轄13個(gè)行政村,，5個(gè)社區(qū)居委會(huì)。近年來(lái),，按照業(yè)務(wù)部門的按排部署和總體要求,，鎮(zhèn)政府從著力抓好社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)體系建設(shè)入手，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策,，開發(fā)社區(qū)公益性崗位,、組織下崗失業(yè)人員開展了勞務(wù)輸出、職業(yè)介紹,、職業(yè)培訓(xùn),、社區(qū)崗位開發(fā)、社會(huì)保險(xiǎn)和企業(yè)離退休人員管理等工作,。

（一）,、嚴(yán)格按照勞動(dòng)保障部門“六到位”要求，鎮(zhèn)上成立了勞動(dòng)保障服務(wù)所,，社區(qū)建立了勞動(dòng)保障工作站,，縣上在人員編制緊缺的情況下，配備專兼職工作人員18人,，正式干部7人,，公益性崗位工作人員11人，其中,，鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)所8人,，社區(qū)勞動(dòng)保障工作站10人，并將勞動(dòng)保障所需的經(jīng)費(fèi)并入社區(qū)經(jīng)費(fèi),，列入縣財(cái)政統(tǒng)一撥付,，為基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)的順利進(jìn)行和勞動(dòng)保障工作的有序開展提供了人力物力上的保證。

（二）,、結(jié)合基層勞動(dòng)保障工作的實(shí)際,，首先從抓硬件入手，爭(zhēng)取勞動(dòng)部門資金,，購(gòu)置了辦公設(shè)施,，做到了“五個(gè)一”，即有一塊牌子,、有一部電話,、每人有一套桌椅、有一個(gè)資料柜,、有一臺(tái)電腦,。鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)所有獨(dú)立的辦公場(chǎng)地96平方米,，配備9套辦公桌椅；五個(gè)社區(qū)勞動(dòng)保障工作站,，同各社區(qū)居委會(huì)合署辦公,，做到了標(biāo)識(shí)臺(tái)帳、規(guī)章制度,、工作流程五統(tǒng)一,。

（三）、夯實(shí)工作基礎(chǔ),。所站成立后,，組織人力對(duì)轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)力資源狀況、下崗失業(yè)人員,、轄區(qū)單位用工情況,，進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)查摸底，建立了“六冊(cè)一表”下崗失業(yè)人員花名冊(cè),、離退休人員花名冊(cè),、勞動(dòng)力資源花名冊(cè)、轄區(qū)內(nèi)用工單位花名冊(cè),、享受城市低保人員花名冊(cè),、求職意愿登記表，并錄入微機(jī)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,。截止目前累計(jì)登記失業(yè)人員1633人,、“4050”人員143人、零就業(yè)家庭32戶54人,，《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放660人,，企業(yè)退休人員766人，為開展就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)和企業(yè)退休人員社會(huì)化管理積累了第一手資料,。

（四）建立工作制度,。勞動(dòng)保障服務(wù)所站成立后，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下,，根據(jù)站所職能職責(zé),，制定完善了《勞動(dòng)保障服務(wù)所工作職責(zé)》、《社區(qū)勞保站工作職責(zé)》,、《勞保工作人員崗位職責(zé)》,、《再就業(yè)優(yōu)惠證辦理工作程序》、《勞務(wù)輸出工作程序》,、《職業(yè)介紹工作程序》,、《企業(yè)退休人員管理工作職責(zé)》、《企業(yè)退休人員檔案管理工作制度》,、《最低生活保障工作制度》等9項(xiàng)工作制度,，并使之上墻公示,，從制度上保證了勞動(dòng)保障工作有序開展。

二,、勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)的主要成效,。

1、摸清了底數(shù),，促進(jìn)了就業(yè)。社區(qū)勞動(dòng)保障人員經(jīng)常對(duì)轄區(qū)居民和用工單位進(jìn)行走訪,，不斷更新充實(shí)勞動(dòng)保障的各類臺(tái)帳,，特別是對(duì)下崗失業(yè)人員做到了“六清”即思想動(dòng)態(tài)清、家庭情況清,、勞動(dòng)技能清,、擇業(yè)觀念清、身體狀況清,、經(jīng)濟(jì)收入清,。同時(shí)充分利用信息發(fā)布欄及時(shí)發(fā)布各種用工信息，隨時(shí)開展用工職介活動(dòng),，使轄區(qū)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了就近就地就業(yè),。

2、就業(yè)再就業(yè)政策深入人心,。一是利用開展失業(yè)登記和就業(yè)服務(wù)等時(shí)機(jī),，對(duì)失業(yè)人員進(jìn)行擇業(yè)觀教育，樹立勇于走出家門,，國(guó)營(yíng)私營(yíng)都是單位,，各行各業(yè)都是工作的觀念。二是利用各種例會(huì),、信息欄,、板報(bào)、張?zhí)麡?biāo)語(yǔ),、懸掛橫幅等方式宣傳就業(yè)再就業(yè)和勞動(dòng)保障各項(xiàng)政策,。三是樹立了一批自強(qiáng)不息、自主擇業(yè),、積極創(chuàng)業(yè),，下崗不落志再就業(yè)典型，通過(guò)組織先進(jìn)典型演講會(huì)的形式,，現(xiàn)身說(shuō)法,。使勞動(dòng)保障的方針政策家喻戶曉，人人皆知,。

3,、就業(yè)援助有序開展。一是收集發(fā)布信息送崗位,，為了使再就業(yè)援助活動(dòng)落到實(shí)處,，針對(duì)掌握的失業(yè)人員的具體情況，多方搜集用工信息,，編發(fā)勞務(wù)用工信息,，提供就業(yè)崗位5000多個(gè)；二是以人為本送服務(wù),，積極為下崗失業(yè)人員提供職業(yè)介紹和指導(dǎo),，對(duì)572名失業(yè)人員進(jìn)行了失業(yè)登記和求職登記，詳細(xì)掌握了他們的求職意愿,，特別是對(duì)“4050”人員,、零就業(yè)家庭等開展了一對(duì)一服務(wù)，制定服務(wù)計(jì)劃書97份,，就業(yè)援助有序開展,。

4、開發(fā)公益性崗位,，安置困難群體,。一是針對(duì)“4050”人員和“零就業(yè)家庭”成員等就業(yè)困難群體開發(fā)公益性崗位58個(gè),，安置58名困難就業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，并為他們落實(shí)社保補(bǔ)貼41064元,；二是為有創(chuàng)業(yè)意愿的67名下崗失業(yè)人員落實(shí)小額擔(dān)保貸款134萬(wàn)元，使他們的創(chuàng)業(yè)得到了援助資金的扶持,，邁出創(chuàng)業(yè)的第一步,；通過(guò)多方援助，形成了就業(yè)再就業(yè)的良好氛圍,。

5,、抓勞務(wù)輸出，實(shí)現(xiàn)異地就業(yè),。以東南沿海勞務(wù)基地為依托，積極動(dòng)員失業(yè)人員外出務(wù)工，使393名失業(yè)人員參加勞務(wù)輸出實(shí)現(xiàn)了再就業(yè),，為靈活就業(yè)和參加勞務(wù)輸出實(shí)現(xiàn)異地就業(yè)的43名下崗失業(yè)人員申辦社保補(bǔ)貼59404元,。

6、適應(yīng)形勢(shì),，提高勞動(dòng)者素質(zhì),。緊緊抓住城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的機(jī)遇，針對(duì)失業(yè)人員普遍存在的年齡偏大,、技能單一,、文化水平不高的實(shí)際情況，把開發(fā)公益性崗位,、技能培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)做為工作重點(diǎn),，努力為下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造條件。一是以鎮(zhèn)勞動(dòng)力培訓(xùn)基地為依托為259名技能單一的失業(yè)人員提供了免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn),。

7、低保工作有進(jìn)有出,，應(yīng)保盡保,。低保工作堅(jiān)持有進(jìn)有出，動(dòng)態(tài)管理,，保障困難居民基本生的原則,，對(duì)低保對(duì)象調(diào)查摸底，分類歸檔,，動(dòng)態(tài)管理,。制定了低保“七三”（三原則,、三不憑,、三公開、三級(jí)審核,、三榜公布定案,、三嚴(yán)格、三對(duì)口）工作制度,，嚴(yán)格了工作紀(jì)律,，加大了公開公示力度，增強(qiáng)了低保調(diào)查,、初審過(guò)程中的透明度,，做到動(dòng)態(tài)管理中的應(yīng)保盡保，目前,，有1296戶2869人享受到基本生活保障等遇,，解決了城市困難群體的實(shí)際困難，有效維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

勞動(dòng)保障所工作匯報(bào)勞動(dòng)保障所年度考核個(gè)人總結(jié)篇三

一,、工作開展情況

開展了清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)專項(xiàng)治理整頓活動(dòng),。共檢查26戶職介組織，取締非法中介4戶,，查處違規(guī)案件22件,，責(zé)令退賠求職者求職費(fèi)用7.6萬(wàn)元。對(duì)12個(gè)中介組織下達(dá)了《勞動(dòng)保障監(jiān)察指令書》,，并限期進(jìn)行規(guī)范整頓,；摘除非法招工條幅、牌匾22個(gè),，沒(méi)收非法招工簡(jiǎn)章6000余份,。龍飛公司159名職工討回拖欠工資28.2萬(wàn)元，受到社會(huì)各界的好評(píng),。

今年元旦,、春節(jié)期間為使農(nóng)民工拿到工資及時(shí)返鄉(xiāng)，開展了針對(duì)拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)案件的專項(xiàng)監(jiān)察工作,，并實(shí)行了勞動(dòng)保障監(jiān)察24小時(shí)值班和清理拖欠日?qǐng)?bào)告制度,。春節(jié)前僅20多天的時(shí)間，受理舉報(bào)“拖欠”農(nóng)民工工資案件3件,，追回被拖欠的工資15余萬(wàn)元,，涉及農(nóng)民工200余人。由于制度健全,、工作到位,、措施得力，沒(méi)有發(fā)生一起農(nóng)民工滯留當(dāng)?shù)鼗蛟郊?jí)上訪事件,。3月份,，公安、工商,、總工會(huì)等部門,，開展了勞動(dòng)力市場(chǎng)聯(lián)合執(zhí)法大檢查活動(dòng)，共檢查21戶職介組織,，取締非法中介3戶,，查處違反職業(yè)介紹規(guī)定的案件14件，責(zé)令退賠求職者求職費(fèi)用3.8萬(wàn)元,，有效地維護(hù)了勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序,。

4、5月份,，集中開展了用人單位年檢工作,。截至目前,，共年檢用人單位120余戶，涉及勞動(dòng)者1.8萬(wàn)余人,；受理群眾舉報(bào)案件16件,；督促補(bǔ)簽勞動(dòng)合同2000余份，共下達(dá)限期改正指令書12份,，對(duì)12家濫行加班加點(diǎn)的企業(yè),，提出了整改要求。督促家企業(yè)上繳各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)68萬(wàn)元,。

去年以來(lái),，主動(dòng)監(jiān)察用人單位136戶，涉及勞動(dòng)者近2萬(wàn)人,，主動(dòng)監(jiān)察覆蓋率達(dá)100,；共受理舉報(bào)案件19件，結(jié)案18件,，結(jié)案率95.0,，其中受理拖欠農(nóng)民工工資案件6件，涉及農(nóng)民500人,，共追回被拖欠的工資40萬(wàn)元,；督促補(bǔ)簽勞動(dòng)合同3600人；督促技術(shù)工種培訓(xùn)辦理持證上崗人數(shù)300人,。共下達(dá)行政處理決定書12份，下達(dá)行政處罰決定書3份,。

二,、存在的問(wèn)題

1、人員,、經(jīng)費(fèi)相對(duì)緊張,。由于勞動(dòng)保障監(jiān)察工作涉及面廣，工作難度大,，需要大量人力,、物力的支持，又因沒(méi)有經(jīng)費(fèi)來(lái)源,，人員,、經(jīng)費(fèi)的相對(duì)緊張，在不同程度上影響了監(jiān)察工作的正常開展,。

2,、執(zhí)法環(huán)境不夠?qū)捤伞Ｄ壳?，部分外?lái)投資企業(yè)以政府“改善投資環(huán)境,、招商引資、發(fā)展經(jīng)濟(jì)”的政策為由，拒不參保,，嚴(yán)重侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益,。勞動(dòng)保障監(jiān)察部門唯恐影響招商引資的大局，執(zhí)法工作力不從心,。

3,、與相關(guān)部門沒(méi)有形成整體合力。勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法需要政府各職能部門積極配合和支持,。目前,，各部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的重視程度還不夠高。政府牽頭,，加強(qiáng)政府各職能部門,、司法機(jī)關(guān)、群眾組織及新聞媒體的溝通配合,，完善工作機(jī)制,，落實(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察與法律監(jiān)督部門聯(lián)席會(huì)議制度，發(fā)揮群眾監(jiān)督與新聞?shì)浾摰谋O(jiān)督作用,，形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),，達(dá)到齊抓共管的工作勢(shì)態(tài)。

三,、

（一）集中精力,，著力解決欠薪、欠費(fèi)問(wèn)題,。

1,、落實(shí)和完善應(yīng)急處理預(yù)案。近年來(lái),，由欠薪事件引發(fā)的群體性突發(fā)事件有不斷增多的趨勢(shì),。同時(shí)，企業(yè)欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)現(xiàn)象也比較嚴(yán)重,，特別是一些新興民營(yíng)企業(yè),，以種種理由不給職工參保，嚴(yán)重侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益,。為避免因拖欠工資,、社保費(fèi)造成群眾集結(jié)上訪等影響社會(huì)穩(wěn)定和干擾正常生產(chǎn)、生活秩序的惡性事件的發(fā)生,，我大隊(duì)將及時(shí)參與制定欠薪,、欠費(fèi)事件應(yīng)急處理預(yù)案。通過(guò)日常巡視監(jiān)察,、接受舉報(bào)投訴等途徑,，將發(fā)現(xiàn)的欠薪案件中符合規(guī)定條件的即啟動(dòng)緊急處理程序,，根據(jù)其性質(zhì)、程度,，由各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道,、勞動(dòng)、總工會(huì),、法院等部門共同參與,，明確分工，協(xié)調(diào)處理,，確保在最短的時(shí)間內(nèi)解決問(wèn)題,，及時(shí)維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益，確保社會(huì)穩(wěn)定,。

2,、切實(shí)抓好清欠農(nóng)民工工資工作。一是要把有拖欠工資現(xiàn)象的企業(yè)列入監(jiān)察,、督促的重點(diǎn),，特別是建筑企業(yè)和勞動(dòng)密集型企業(yè)；二是會(huì)同總工會(huì),、建設(shè)局開展清欠專項(xiàng)大檢查,，對(duì)拖欠工資的企業(yè)嚴(yán)厲查處；三是聯(lián)系新聞媒體,，對(duì)惡意拖欠和克扣工資的企業(yè)進(jìn)行曝光,。

3、加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)依法征繳力度,。嚴(yán)格按照國(guó)務(wù)院《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》和省,、市有關(guān)文件規(guī)定做好征繳范圍內(nèi)各用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記和征繳工作。充分利用社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳的稽查手段,，強(qiáng)化基金征繳力度，對(duì)違反《條例》規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止,，并采取相應(yīng)處罰措施,，做到處罰一戶教育一片的目的。擴(kuò)大勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的覆蓋面,。按照科學(xué)化,、規(guī)范化、制度化的運(yùn)行機(jī)制進(jìn)行全面的長(zhǎng)效管理,，使用人單位養(yǎng)成據(jù)實(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的自覺(jué)性,，確保做到應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收,。

（二）加大常規(guī)勞動(dòng)監(jiān)察力度,。

1,、認(rèn)真開展專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察工作。根據(jù)全年勞動(dòng)保障的重點(diǎn)工作適時(shí)開展專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察,，特別是要開展好勞動(dòng)用工,、欠薪清償和違法使用童工的專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察，勞動(dòng)保障中心工作的順利進(jìn)行,。

2,、認(rèn)真做好信訪工作。在受理和查處投訴舉報(bào)案件中,，要把維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益擺在首要位置,，為勞動(dòng)者排憂解難，對(duì)涉及嚴(yán)重違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的問(wèn)題,，做到有法可依,、有法必依、違法必究,，要及時(shí)立案,，快速查處。同時(shí),，對(duì)接受的投訴嚴(yán)格實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制,，確保勞動(dòng)法及與勞動(dòng)法相關(guān)的法律法規(guī)在企業(yè)和職工中得到深入貫徹落實(shí)。

（三）加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)伍的自身建設(shè),。

由于目前隊(duì)中新參加勞動(dòng)監(jiān)察工作的同志比例較大,，加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè)顯得十分必要。首先要在學(xué)習(xí)理論知識(shí)上下功夫,，努力提高辦事的政策水平,；其次要積極參加上級(jí)組織的勞動(dòng)監(jiān)察員培訓(xùn)班，切實(shí)增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)提高業(yè)務(wù)水平,，要在大隊(duì)內(nèi)營(yíng)造一種良好的工作和學(xué)習(xí)氛圍,，默契配合。當(dāng)遇到復(fù)雜疑難的案件時(shí)及時(shí)討論,，發(fā)揮大家的主觀能動(dòng)性,，取長(zhǎng)補(bǔ)短，從而扎實(shí)提高業(yè)務(wù)水平,，共同進(jìn)步,。

總之，在今后的工作中,，我們將局的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的精心指導(dǎo)下,，開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)奮進(jìn),，為勞動(dòng)保障事業(yè)的健康發(fā)展做出新的貢獻(xiàn),。

勞動(dòng)保障所工作匯報(bào)勞動(dòng)保障所年度考核個(gè)人總結(jié)篇四

成績(jī)和缺點(diǎn),。這是匯報(bào)的中心。匯報(bào)的目的就是要肯定成績(jī),，找出缺點(diǎn),。成績(jī)有哪些，有多大,，表現(xiàn)在哪些方面,，是怎樣取得的;缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面,，是什么性質(zhì)的,，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚,。以下是小編整理的區(qū)勞動(dòng)保障工作匯報(bào),，歡迎閱讀!

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今年1—6月份共完成保險(xiǎn)擴(kuò)面21人,，新增就業(yè)人口970人,，勞務(wù)輸出1400人，我們的主要做法是：建立健全了“一把手”負(fù)責(zé)目標(biāo)體系和工作機(jī)制,，并實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任制,，強(qiáng)化調(diào)度，狠抓落實(shí),，鎮(zhèn)政府實(shí)行每月召開一次調(diào)度會(huì),，直接調(diào)度有關(guān)單位的負(fù)責(zé)人和企業(yè)的廠長(zhǎng)、經(jīng)理,，分析研究部署勞動(dòng)保障工作,，使該工作責(zé)任到人，目標(biāo)明確,。

2,、繼區(qū)政府召開全區(qū)勞動(dòng)保障工作會(huì)議之后，鎮(zhèn)委,、鎮(zhèn)政府經(jīng)過(guò)認(rèn)真研究,，召開了全鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作會(huì)議。會(huì)上,，認(rèn)真總結(jié)了去年全鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作情況,，分析了所存在的困難和問(wèn)題,，并與有關(guān)單位,、有關(guān)企業(yè)簽定了xx年度勞動(dòng)保障目標(biāo)

責(zé)任書

3、做好宣傳教育工作,，依法納入管理軌道,。我們通過(guò)多種方式對(duì)勞動(dòng)保障工作進(jìn)行了認(rèn)真的宣傳。一是鎮(zhèn)政府劉鎮(zhèn)長(zhǎng)就深入貫徹勞動(dòng)法作了電視講話,。二是通過(guò)向各企業(yè)發(fā)放宣傳材料,，使保險(xiǎn)擴(kuò)面工作得到順利開展。三是利用宣傳車和正月十六傳統(tǒng)廟會(huì)之機(jī)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)宣傳保險(xiǎn)擴(kuò)面,、農(nóng)保征繳以及就業(yè),、再就業(yè)的工作。通過(guò)以上宣傳方式的開展,，切實(shí)使勞動(dòng)保障工作達(dá)到家喻戶曉,、人人皆知。

4,、為全面做好勞動(dòng)保障工作,，勞保所的全體人員深入基層、掌握了第一手資料,，針對(duì)當(dāng)前勞動(dòng)保障工作的工作任務(wù),，摸清了四個(gè)底子：一是社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面的底子;二是失業(yè)人員的底子;三是需就業(yè)人員的底子;四是勞務(wù)輸出人員的底子。并分別建立了檔案,，做到了底子清,，心中有數(shù)，有的放矢,。

5,、配合區(qū)勞動(dòng)局監(jiān)察室進(jìn)行了勞動(dòng)保障年檢工作，對(duì)全鎮(zhèn)十多家企業(yè)全部進(jìn)行了勞動(dòng)年檢,，并對(duì)檢查出的問(wèn)題做到了及時(shí)改正,。

6、勞保所正式成立后,，我們召開了企業(yè)廠長(zhǎng),、經(jīng)理及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人會(huì)議，重新明確了職責(zé)和任務(wù),，并就上半年在工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真的分析,，大家決心振奮精神、努力工作,，全面完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),。

1、勞保所新成立,，全部換了新的工作人員,，尚未熟悉業(yè)務(wù),，未進(jìn)入角色有待加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。

2,、各個(gè)企業(yè)的“一把手”認(rèn)識(shí)不到位,，職工自我保護(hù)意識(shí)不強(qiáng)。有的企業(yè)不愿給職工交納保險(xiǎn)金,，認(rèn)為這是不必要的事,，有的職工只顧眼前，也不愿實(shí)行勞動(dòng)保障,，認(rèn)為是今后的事,，有的部門不愿配合這項(xiàng)工作，認(rèn)為是份外的事,。

勞動(dòng)保障所工作匯報(bào)勞動(dòng)保障所年度考核個(gè)人總結(jié)篇五

巴東縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)在縣局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門和縣委、縣政府的關(guān)懷指導(dǎo)下,，緊緊圍繞全縣中心工作和人社部門重點(diǎn)任務(wù),，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察職能，堅(jiān)持“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),、外樹形象,、依法行政、構(gòu)建和諧”工作思路,，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為重點(diǎn),，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，強(qiáng)化工作措施,，努力開展各項(xiàng)工作,，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

一,、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，健全工作機(jī)制，努力打造一支能征善戰(zhàn)的勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍,。

（一）強(qiáng)化自身建設(shè),，提高隊(duì)伍素質(zhì)。

1.建立了穩(wěn)定的勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍,。我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)經(jīng)縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)批準(zhǔn)成立后,，于2008年納入?yún)⒄展珓?wù)員單位管理。經(jīng)幾年建設(shè),，現(xiàn)有專職監(jiān)察人員5人,，具備大學(xué)以上學(xué)歷，平均年齡在37歲，實(shí)現(xiàn)了機(jī)構(gòu)穩(wěn)定化,，隊(duì)伍年輕化，素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)化,。

2.建設(shè)了高標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保障監(jiān)察平臺(tái),。為保障勞動(dòng)監(jiān)察工作需要，我們統(tǒng)一了工作著裝,，落實(shí)了辦公場(chǎng)所,，設(shè)立了投訴舉報(bào)箱和舉報(bào)電話，配備了辦案所需的執(zhí)法車輛以及照相機(jī),、攝像機(jī),、錄音筆等設(shè)備，監(jiān)察業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了計(jì)算機(jī)管理,，現(xiàn)代化辦公,，高效率服務(wù)，促進(jìn)了勞動(dòng)保障監(jiān)察工作扎實(shí)有效開展,。

3．健全了提素質(zhì)增能力的學(xué)習(xí)機(jī)制,。為適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，更好地為企業(yè)和勞動(dòng)者服務(wù),，我們以建設(shè)學(xué)習(xí)型隊(duì)伍為目標(biāo),，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，不斷提高隊(duì)伍思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。一方面是開展“三個(gè)代表”重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀理論學(xué)習(xí)和黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)每一名同志的政治堅(jiān)定性,，使大隊(duì)人員在思想上設(shè)防,、政治上過(guò)硬、行為上自檢,，強(qiáng)化了服務(wù)觀念,。

另一方面加強(qiáng)行政執(zhí)法法律法規(guī)、勞動(dòng)保障監(jiān)察法規(guī),、執(zhí)法程序,、文書制作等知識(shí)的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每月開展集中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)討論,，及時(shí)開展案例分析,，積極參加省人社廳和縣政府法制部門組織的執(zhí)法培訓(xùn)，有效提高了監(jiān)察人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力,，著力建設(shè)一支學(xué)習(xí)型,、務(wù)實(shí)型、廉潔型、高效型的工作隊(duì)伍,。

（二）強(qiáng)化制度建設(shè),，公正廉潔履職。 1.完善工作制度,，規(guī)范辦案程序,。

我們緊緊圍繞以依據(jù)定職責(zé)、以職責(zé)定標(biāo)準(zhǔn),、以標(biāo)準(zhǔn)定定流程,、以崗位定素質(zhì)的主線，嚴(yán)格按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》,、《湖北省勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例》,、《勞動(dòng)監(jiān)察管理員管理辦法》等法律法規(guī)的規(guī)定，全面落實(shí)行政責(zé)任制,，制定了相關(guān)工作制度和行政執(zhí)法制度,，規(guī)范了監(jiān)察程序，落實(shí)了受理舉報(bào)投訴登記制度,，重大行政處罰領(lǐng)導(dǎo)集體討論制,、錯(cuò)案追究制。健全完善了監(jiān)察員管理,、勞動(dòng)保障誠(chéng)信,、群體性事件應(yīng)急預(yù)案、執(zhí)法監(jiān)督等工作制度,，制訂了行政處罰案卷評(píng)查標(biāo)準(zhǔn),。規(guī)范了案件受理、立案,、調(diào)查,、結(jié)案等環(huán)節(jié)的責(zé)任、權(quán)力,、時(shí)限,，做到監(jiān)察行為法制化、監(jiān)察程序規(guī)范化,、監(jiān)察方式文明化,、監(jiān)察服務(wù)社會(huì)化、監(jiān)察文書標(biāo)準(zhǔn)化,。

2.完善監(jiān)督機(jī)制,，狠抓廉政建設(shè)。

勞動(dòng)保障監(jiān)察的工作性質(zhì)決定了廉政建設(shè)必須常抓不懈,。大隊(duì)以社會(huì)監(jiān)督為重點(diǎn),，嚴(yán)格考核制度,，全力推行執(zhí)法責(zé)任追究，層層落實(shí)責(zé)任,，建立全方位的監(jiān)督制約機(jī)制,，構(gòu)筑拒腐防變的思想防線。公布了監(jiān)督電話,，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)箱,，實(shí)行履行職責(zé)透明化、工作程序公開化,，避免辦理人情案、關(guān)系案,，損害當(dāng)事人權(quán)益,，損害部門形象。多年以來(lái),，我們的監(jiān)察人員嚴(yán)守政治紀(jì)律,、工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律,，從未發(fā)生吃拿卡要違法違紀(jì)事件,。同志們各負(fù)其責(zé)，各司其職,，相互配合,，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勞動(dòng)保障監(jiān)察各項(xiàng)工作有條不紊,，有序運(yùn)轉(zhuǎn),。

二、切實(shí)履行職責(zé),，扎實(shí)開展工作,，全面維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳,，從源頭上維護(hù)好勞動(dòng)者的合法權(quán)益,。三是在開展宣傳活動(dòng)中，將發(fā)放宣傳資料和提供維權(quán)服務(wù)相結(jié)合,，直接到用人單位,、農(nóng)民工集中地進(jìn)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)講解，通過(guò)以點(diǎn)帶線,、以線帶面的方式加強(qiáng)宣傳,，促使用人單位樹立自覺(jué)遵守勞動(dòng)法規(guī)意識(shí)和勞動(dòng)者主動(dòng)自我維權(quán)意識(shí)，從根本上減少勞動(dòng)保障違法案件的發(fā)生,。四是在推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作中,，既兼顧主次工作的相互協(xié)調(diào),，統(tǒng)籌兼顧，還充分利用專項(xiàng)檢查和日常巡查加大對(duì)勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳,，積極擴(kuò)大社會(huì)影響,，營(yíng)造良好用工環(huán)境。

（二）認(rèn)真履行職責(zé),，努力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,。

按照“突出重點(diǎn)、從嚴(yán)執(zhí)法,、標(biāo)本兼治,、查防并舉”的工作思路，堅(jiān)持做好日常巡查,、專項(xiàng)檢查和投訴舉報(bào)工作,。近兩年共受理各種舉報(bào)投訴案件97件，其中涉及拖欠農(nóng)民工工資的案件71件,，為農(nóng)民工依法追回拖欠工資達(dá)1088萬(wàn)元,。

速清理案情，果斷采取措施,，及時(shí)將工資發(fā)放到位,，避免了群體事件的發(fā)生。

2.注重監(jiān)察協(xié)調(diào),。按照“重在源頭,、重在基層、重在預(yù)防,、重在調(diào)解”的方針,，積極提倡勞動(dòng)關(guān)系主體雙方自主協(xié)調(diào)化解矛盾。如：某公司因欠工人四年前的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),，132名勞動(dòng)者集中縣信訪局討“說(shuō)法”,，監(jiān)察人員主動(dòng)接案，為爭(zhēng)議雙方尋找政策依據(jù),，通過(guò)協(xié)商達(dá)成協(xié)議,，給予勞動(dòng)者共補(bǔ)償資金31.5萬(wàn)元。僅2011年,，協(xié)調(diào)死亡賠償案件調(diào)解6起,，落實(shí)賠償資金342.5萬(wàn)元，協(xié)調(diào)工傷及社保補(bǔ)償糾紛16起,，落實(shí)補(bǔ)償金額154.27萬(wàn)元,。

3.堅(jiān)持主動(dòng)巡查，強(qiáng)化專項(xiàng)檢查,。切實(shí)抓好“勞動(dòng)用工,，禁止使用童工,、持證上崗、社保險(xiǎn)費(fèi)征繳,、清欠農(nóng)民工工資”等專項(xiàng)監(jiān)察,。2010年以來(lái)我們多次對(duì)參建宜昌至巴東高速公路（巴東境內(nèi)）工程的各用工單位開展“服務(wù)重點(diǎn)工程，規(guī)范用工管理”為主題的專項(xiàng)巡查活動(dòng),。2011年年底,，聯(lián)合檢查宜巴高速巴東境內(nèi)八個(gè)標(biāo)段，清欠農(nóng)民工工資1300多萬(wàn)元,，督促繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)400余萬(wàn)元,。近兩年以來(lái)，我們清欠工資3000多萬(wàn)元,，涉及農(nóng)民工近萬(wàn)人,。

4.加強(qiáng)年度審查，注重企業(yè)誠(chéng)信建設(shè),。定期開展了勞動(dòng)保障年檢工作,。為推進(jìn)勞動(dòng)保障誠(chéng)信制度建設(shè),，在全縣開展用人單位勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)活動(dòng),，出臺(tái)了《巴東縣用人單位勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則》。

5.加強(qiáng)兩網(wǎng)化建設(shè),，通暢信息渠道,。我們?cè)谌h建立了網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化勞動(dòng)保障監(jiān)察工作模式,，將勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法重心下移,充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員的積極作用,，加強(qiáng)對(duì)用人單位進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管和服務(wù)，不斷規(guī)范用人單位的用工行為,，提升用人單位的管理水平,，和諧勞資雙方關(guān)系，促進(jìn)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)又好又快地健康發(fā)展,。

三,、做好基礎(chǔ)工作，探索長(zhǎng)效機(jī)制,，積極構(gòu)建勞動(dòng)保障監(jiān)察良好外部環(huán)境,。

（一）摸清企業(yè)動(dòng)態(tài)。一是面上普查,。結(jié)合我縣勞動(dòng)用工實(shí)際,，對(duì)用人單位勞動(dòng)關(guān)系狀況進(jìn)行調(diào)查摸底，做到對(duì)單位性質(zhì),、法人,、地址,、聯(lián)系方式、用工情況掌握清楚,。二是重點(diǎn)監(jiān)控,。對(duì)在普查中較大隱患的單位，實(shí)現(xiàn)專人負(fù)責(zé),，重點(diǎn)監(jiān)督,，限期整改。三是動(dòng)態(tài)跟蹤,。在面上普查和重點(diǎn)監(jiān)控的同時(shí),，堅(jiān)持日常巡查，定期采集資料,，動(dòng)態(tài)管理,，對(duì)苗頭性、傾向性,、集中性的問(wèn)題做到早發(fā)現(xiàn),、早掌握,、早處理，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

（二）發(fā)揮基層職能,。積極指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)調(diào)和基礎(chǔ)平臺(tái)建設(shè),，提高他們的責(zé)任心和重視程度,。強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提升人員素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，積極協(xié)調(diào)參與勞動(dòng)用工管理工作,，充分發(fā)揮基層掌握信息,，化解矛盾，協(xié)調(diào)配合的重要作用,。

（三）搞好部門協(xié)調(diào),。協(xié)調(diào)法院、公安,、建設(shè),、工會(huì)等部門聯(lián)合執(zhí)法，完善維權(quán)工作機(jī)制,，發(fā)揮各部門職能作用,，構(gòu)建全方位監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)和良好外部環(huán)境。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，形成了隱患問(wèn)題提前查,，普遍問(wèn)題全縣查，重點(diǎn)行業(yè)專項(xiàng)查,，重點(diǎn)地區(qū)重點(diǎn)查的工作方式,，把可能發(fā)生的勞動(dòng)糾紛消滅在萌芽狀態(tài),，妥善解決各種復(fù)雜問(wèn)題和化解各種矛盾，形成強(qiáng)大的維權(quán)外部環(huán)境,。

幾年來(lái),，我們通過(guò)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和制度建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部管理,，完善工作機(jī)制,，倡導(dǎo)無(wú)私奉獻(xiàn)精神，努力推進(jìn)了各項(xiàng)工作,，全面完成了目標(biāo)任務(wù),。下一步，我們將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，勤奮工作,，努力為我縣的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出更多更大的貢獻(xiàn)。

勞動(dòng)保障所工作匯報(bào)勞動(dòng)保障所年度考核個(gè)人總結(jié)篇六

一,、工作開展情況

2015年在積極做好勞動(dòng)保障法律,、法規(guī)的宣傳工作的同時(shí)不斷完善工作制度，建立目標(biāo)責(zé)任制和分工作負(fù)責(zé)制的基礎(chǔ)上主要抓了以下幾項(xiàng)工作,。

（一）抓好宣傳工作,，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系。在面臨全球,、全國(guó)經(jīng)濟(jì)疲軟的大環(huán)境下,，全縣各類工程項(xiàng)目資金明顯出現(xiàn)緊張,，很多工程項(xiàng)目面臨停工,，因此建設(shè)領(lǐng)域勞資糾紛突出，各類勞務(wù)糾紛層出不窮,，為能從根本上規(guī)范我縣勞動(dòng)市場(chǎng),，把糾紛隱患解決在萌芽狀態(tài)，我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍工作人員,，深入基層認(rèn)真宣傳《勞動(dòng)法》,、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《云南勞動(dòng)監(jiān)察條例》,、《勞動(dòng)合同法》,、《就業(yè)促進(jìn)法》等，加強(qiáng)宣傳,。對(duì)在勞務(wù)關(guān)系中心存疑慮人員的問(wèn)題,，一一進(jìn)行了認(rèn)真詳細(xì)的答復(fù)，并向社會(huì)公布了勞動(dòng)舉報(bào)投訴電話,，使廣大用工企業(yè)和務(wù)工農(nóng)民增長(zhǎng)了法律知識(shí),，學(xué)會(huì)運(yùn)用法律維護(hù)自身的合法權(quán)益,，規(guī)范約束了彼此的勞務(wù)關(guān)系。

（二）嚴(yán)把執(zhí)法年審關(guān),，從源頭上杜絕侵權(quán)行為,。通過(guò)對(duì)用人單位用工情況的審驗(yàn)，從源頭上減少違法違規(guī)行為,。2015年勞動(dòng)保障年審?fù)瓿?03戶,，糾正用人單位規(guī)章5件。

-1簽訂勞動(dòng)合同,、規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系,，規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)管理、查處非法用工,、勞動(dòng)者工資支付情況,、最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況、《婦女權(quán)益保障法》貫徹落實(shí)情況等,。充分發(fā)揮了勞動(dòng)保障監(jiān)察的執(zhí)法職能,，有力地維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展,。

二,、存在問(wèn)題

一是人員和車輛配備不足。目前勞動(dòng)監(jiān)察股有工作人員8名（其中公務(wù)員4人： 3人50歲以上,，有2人有監(jiān)察證,；工人3人：只有1人有監(jiān)察證；公益性崗位1人）,，固定性給予專用車輛1輛,，整個(gè)部門沒(méi)有配備制服，工作中不能體現(xiàn)執(zhí)法的嚴(yán)肅性和震懾性,，不能引起用人單位的重視,。

二是工作人員能力提升不足。加大執(zhí)法人員的相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)勢(shì)在必行,，但相關(guān)上級(jí)部門不了解基層實(shí)際,，無(wú)法滿足基層工作人員的集體培訓(xùn)，從而制約了工作人員素質(zhì)進(jìn)一步提高,。

三,、下步工作打算

2016年，我們將嚴(yán)格按照上級(jí)部門的要求,，做好以下幾項(xiàng)工作：

（一）加大勞動(dòng)合同訂立監(jiān)察力度,，進(jìn)一步規(guī)范用人單位用工行為。我們將繼續(xù)加大勞動(dòng)合同訂立監(jiān)察力度，切實(shí)做到早動(dòng)員,、早部署,、早宣傳、早檢查,，要深入到用人單位,，特別外事施工企業(yè)，采取邊宣傳邊監(jiān)察的形式,，讓用人單位熟悉法律法規(guī),，對(duì)不按法規(guī)訂立勞動(dòng)合同的、在招錄過(guò)程中收取風(fēng)險(xiǎn)金,、抵押金,、扣押有效證件的要按規(guī)定進(jìn)行處罰。

（五）加大對(duì)各類建筑施工企業(yè)的監(jiān)管力度,，從源頭上杜絕拖欠工資現(xiàn)象的發(fā)生,。勞動(dòng)保障監(jiān)察要主動(dòng)與建設(shè)行政部門聯(lián)系，建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制,，在工程招投標(biāo),、施工企業(yè)開工、工程竣工驗(yàn)收上實(shí)行全程監(jiān)控,，每個(gè)月深入到建筑施工企業(yè),，對(duì)施工人數(shù)、勞動(dòng)合同簽訂,、工資發(fā)放等情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查,，及時(shí)處理各種違法違規(guī)行為。

2015年10月14日