時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進入新的階段,，為了今后更好的發(fā)展,，寫一份計劃，為接下來的學習做準備吧,！優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

內(nèi)科護理工作計劃篇一

一,、加強護理質(zhì)量管理,，努力提高護理質(zhì)量。

(1),、各護理小組認真組織實施,，進行考核，通過目標管理促使護理人員觀念轉(zhuǎn)變,，增強奉獻意識,，主動服務意識，質(zhì)量意識,，安全意識,，從而促使護理質(zhì)量提高,。

(2)、以過細,、過精,、過實、過嚴的嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質(zhì)量管理,，即基礎質(zhì)量,、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量,，其中環(huán)節(jié)質(zhì)量是重點,。將各質(zhì)量標準明細化，并親自參加各小組工作的實施,，查看實施的效果,。

(3)、加大科室感染控制力度,。嚴格遵守消毒隔離執(zhí)行,，作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測工作，結(jié)果應達標,。同時,，作好隨時消毒、終末消毒,、日常消毒工作,。使用后的物品按處理原則進行消毒，一次性物品按要求管理,、使用、處理,。

每月對新入的,、實習的護理人員進行嚴格的消毒隔離培訓，加強無菌觀念,，有副護士長做好監(jiān)督工作,。

二、繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理服務,，進一步充實整體護理的內(nèi)涵,，推出我院護理理念：一切以病人為中心，以病人滿意為前提!選擇我院就醫(yī),，我們將為您呈上一份份精心而溫馨的護理!

三,、根據(jù)x年評審標準制定和完善我科各級護理人員的崗位職責。并進行實施,。按分級護理服務級別,，分層級管理,，主管護師負責的范圍，護師負責的范圍,，護士負責的范圍等,。明確各班的工作職責，責任到人,。

四,、加強護理人力資源的管理，保障護理人力資源的合理配置,，做到人人持證上崗,。根據(jù)護理部要求制定護理人員的培訓計劃，抓好護理隊伍建設,，提高護理隊伍素質(zhì),。

1.對工齡2年以下護士實行跟班制度，重點抓好基本功的訓練,。

2.在全院進行普遍的一般訓練及全面提高的基礎上,，抓好骨干隊伍的重點培養(yǎng)，要求熟練掌握護理技術(shù),，還要求掌握好難度大的新業(yè)務,、新技術(shù)等方面的護理技術(shù)，在護理隊伍中起示范及骨干帶頭作用,。

3.科室將采取多種渠道,，為護理人員提供學習機會。

(1)鼓勵護理人員參加護理自考和函授學習,，提高學歷,。改變護理隊伍以中專為主的結(jié)構(gòu)。

(2)認真抓好繼續(xù)教育,。選派優(yōu)秀護理人員到先進科室短期護理知識培訓班學習,，以管理知識、?？浦R進展為主,。

4、堅持每月在科室內(nèi)舉辦護理知識,，新業(yè)務新技術(shù),，專業(yè)技術(shù)培訓。申請護理部主任到我科室進行護理查房,，并給予指導,，以提升查房質(zhì)量，以提高專業(yè)知識水平及實踐能力,。

五,、護理安全則是護理管理的重點,。護理安全工作長抓不懈，應做到宏觀管理與微觀管理相結(jié)合,，充分利用護理質(zhì)控前移,，各司其職，層層把關(guān),，切實做好護理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全,。

1,、根據(jù)護理部做的宏觀管理，補充完善護理安全管理措施,，抓好各層護理人員崗前培訓工作,，定期和不定期檢查安全工作。

2,、護士長做好微觀管理,。堅持毒麻藥品、搶救藥品,、用物班班交接,，搶救儀器保持功能狀態(tài)，保持搶救物品良好率達100%,。抓好護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控,，病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控，時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控和護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控,。

(1)護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入,、新畢業(yè)、實習護士以及有思想情緒或家庭發(fā)生不幸的護士加強管理,、做到重點交待,、重點跟班，重點查房,。

(2)病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入,，危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促、檢查和監(jiān)控,。

(3)時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日、工作繁忙,、易疲勞時間,、夜班交班時均要加強監(jiān)督和管理,。護理部組織護士長進行不定時查房。

(4)護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血,、各種過敏試驗等。雖然是日常工作,，但如果一旦發(fā)生問題,，都是人命關(guān)天的大事，應作為護理管理中監(jiān)控的重點,。

3,、對于已發(fā)現(xiàn)的問題，要合理解決,，不要刻意隱瞞,，并從自身及科室的角度進行分析，分析事故發(fā)生的原因,，吸取深刻的教訓,，提出防范與改進措施。

六,、完善各項護理規(guī)章制度,。

(1)護理會議制度。

③科室護士會議,。每月召開一次,，全科護士參加。

④護理早會,。a由護士長主持,，時間10-15分鐘，全體護理人員均應穿工作服并站立進行;b.夜班護士報告夜班的工作情況;c.護士長總結(jié)護理工作情況,，進行講評,，明確護理工作重點，注意事項;d.護士長向所受護理人員進行有關(guān)問題的提問和測試,，以提高護理業(yè)務水平;e.護士長傳達院,、護理部、臨時通知或重要決定,，并具體布置落實,。

⑤工休座談會。a.每月召開一次,，由護士長或高年資護士主持召開,，病員代表參加;b.征求病人對醫(yī)療、護理,、生活飲食等方面的意見,，了解病人的思想情況;c.組織病人學習報刊,、宣傳衛(wèi)生知識，要求病人自覺遵守病區(qū)管理制度等,。

(2)護理查房制度,。

①科教學查房：每月組織一次，針對疑難病例或護理問題,，預先安排專人準備,，提出重點需要解決的部題，由護士長或責任護士主持,，并作好詳細記錄,。

③常規(guī)查房

a.一般護理查房：每周一次，由總護士長進行,。

b.護士長查房：每日不少于2次,，對病區(qū)護理質(zhì)量、危重病人,、護理職責履行,、臨床護理、病區(qū)管理等工作進行檢查,、督促和落實,。

e.節(jié)假日查房：節(jié)日、雙休日,，每日1-2次,，由護理部組織對全院或病區(qū)進行巡查，檢查節(jié)假日期間各科值班人員情況和規(guī)章制度落實情況,，指導危重病人搶救,。

(3)護理訓練與護理考核制度。

①崗前培訓,。凡從院校分配到醫(yī)院的新護士,，必須進行崗前培訓。內(nèi)容：院史教育,、醫(yī)德醫(yī)風教育,、護理規(guī)章制度、護士基本素質(zhì)及禮儀規(guī)范,、護士職業(yè)道德,、護理基本技能操作等。

②在崗培訓,。a.護理部每2月組織一次全院護理人員的三基考試，臨聘及參加工作5年以下護理人員每月考試一次,。b.每2月組織一次全院護理人員的業(yè)務學習,，科室每月進行一次業(yè)務學習,。

c.凡45歲以下護理人員，必須人人掌握常用護理技能操作,。

2.護理工作制度,。包括：分級護理制度、值班交班制度,、消毒滅菌與隔離制度,、醫(yī)囑執(zhí)行制度、查對制度,、治療室工作制度,、換藥室工作制度、急救室管理制度等,，遵照20xx年度的執(zhí)行,。

3.病區(qū)管理制度。

七,、護理各項指標完成,。

1、基礎護理合格率100%(合格標準85分),。

2,、特、一級護理合格率≥85%(合格標準為80分),。

3,、急救物品完好率達100%。

4,、護理文件書寫合格率(合格標準為80分),。

5、護理人員“三基考核合格率達100%(合格標準為70分),。

6,、一人一針一管一用滅菌合格率達100%,。

7、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。

8,、一次性注射器、輸液(血)器用后毀形率達100%,。

9,、年褥瘡發(fā)生次數(shù)為0(除難以避免性褥瘡)。

內(nèi)科護理工作計劃篇二

依據(jù)我省護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃精神,，進一步規(guī)范我市各項護理工作,。20xx年將重點規(guī)范護理文書、護理教學，組織護理教學比賽,，組織?？谱o士到各醫(yī)院指導，以進一步落實省護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。

1.認真學習國家關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生方面的法律和法規(guī),，熟悉學會的各項章程，牢記學會宗旨,，動員和團結(jié)護理工作者,，努力提高護理質(zhì)量，減少護理糾紛,，建立和諧的護患關(guān)系,。

2、成立護理質(zhì)量管理組織,，加強護理管理工作,，制定護理質(zhì)量評價標準，同時定期不定期對護理質(zhì)量標準進行效果評價,。繼續(xù)深入開展整體護理,，圍繞提高護理質(zhì)量和臨床護理服務為中心，加快護理改革,、規(guī)范護理行為,。

3.加強護理人力資源管理，針對不同類別,、不同級別,、不同崗位護士的資格和能力建立評價標準，并定期進行評估,。

4.協(xié)助抓好我市醫(yī)院感染管理水平,，督促各有關(guān)單位盡快配備專職或兼職醫(yī)院感染管理人員，嚴格按衛(wèi)生部《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》,、《醫(yī)院感染管理辦法》開展工作,，規(guī)范一次性使用無菌醫(yī)療用品的管理。

1,、內(nèi)科委員會涵蓋多個專業(yè),，如內(nèi)分泌、消化,、循環(huán),、神經(jīng)、呼吸,、腎內(nèi)等,，具有涉及面廣，委員隊伍壯大，人才實力雄厚,，團隊基礎較好,，整體素質(zhì)較高等特點。因此要充分發(fā)揮各個委員的作用,，就要根據(jù)各個委員的專業(yè)特點和知識層次，做到人盡其才,。按護理,、教學、科研,、行政四方面進行分工,，委員會成員各盡其責，同時默契配合,，努力完成任務,。

2、繼續(xù)做好會員的發(fā)展工作,。會員是一個學會最重要的因素,。對政治思想好、熱愛護理工作,、業(yè)務能力強,、有上進心、熱愛學會工作的,，可吸收到學會中來,，為學會注入新生力量和新鮮血液，促進學會可持續(xù)發(fā)展,；發(fā)展新會員不只考慮公立醫(yī)院,，還要考慮民營醫(yī)院，這樣才能增強學會向心力和凝聚力,，同時發(fā)展新會員要注意向基層醫(yī)療機構(gòu)傾斜,，因為她們面對更廣泛的人民群眾，只有她們通過參與學會活動,、切磋新技術(shù),、學習新知識，才能提高自身護理業(yè)務水平,，帶動所在科室,、醫(yī)院的護理水平，更好地為人民群眾服務,。

3,、做好學會會員清理登記工作。做好護士注冊工作，維護護士合法權(quán)益,。繼續(xù)做好20xx年護士注冊工作,，健全護士準入管理制度，加大對護士執(zhí)業(yè)資格的審核力度,，對不符合注冊條件的人員不予注冊,，保證護士隊伍的質(zhì)量，維護護士的合法權(quán)利,。

4,、堅持民主辦會，每季度定期召開常務理事會,，研討學會發(fā)展工作,，對學會每一重大事件和大型活動充分發(fā)揚民主，形成共識,，作出決策,，同時針對學會工作的自身建設、問題,、形勢,、任務設進行討論。

1,、高素質(zhì)的?？谱o士能有利促進學科發(fā)展、提高護理水平,。目前,，我市的部分醫(yī)院的專科骨干在臨床中發(fā)揮重要作用,。學會將充分發(fā)揮各專業(yè)委員會和?？谱o理骨干的作用，建立?？婆嘤柣?，形成專科人才的培訓機制,，培養(yǎng)各?？迫瞬牛赃M一步提高?？谱o理水平,。

2、加強護士繼續(xù)教育,。20xx年將繼續(xù)加強繼續(xù)教育工作：

（1）加大與省護理學會的聯(lián)系,，邀請更多的國內(nèi),、省內(nèi)專家來我市授課；

（2）發(fā)揮專業(yè)委員會作用,，組織?？婆嘤枺?/p>

（3）利用護理學會網(wǎng)絡平臺,，不斷更新新知識,、新理念，加強護理專家在網(wǎng)絡平臺中的作用,，搭建交流平臺,，為廣大會員提供更多元化、更多形式的學習機會,。

3、加強依法職業(yè)管理,，認真做好護理人員資格準入管理,，借助學會的支持，以法律法規(guī)為依據(jù),，對全市內(nèi)科系統(tǒng)護士依法從業(yè)情況進行檢查,。同時繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設，加強護士執(zhí)業(yè)道德教育,，樹立全心全意為人民服務的思想,，開展“以人為本，以病人為中心”的優(yōu)質(zhì)服務,。

4,、強化核心制度的落實編寫《護理核心制度》手冊并下發(fā)，組織護士學習落實,；不斷強化護理人員的法律意識,、質(zhì)量意識、安全意識,、道德意識,，確保護理服務的持續(xù)改進和不斷提高。

5,、加強人文護理堅持以人為本,，以患者為中心，樹立品牌意識,，努力為患者營造干凈,、整潔、舒適,、溫馨的就醫(yī)休養(yǎng)環(huán)境,；倡導“三五”護理活動,，切實做到“五聲”：即來有迎聲,出院離開有送聲，操作失誤有道歉聲,見面有問候聲,支持配合有謝聲,,；“五心”：衷心祝福,，用心傾聽,精心護理,耐心解答,熱心服務；“五到位”：入院住院教育到位,手術(shù)檢查指導到位,一級護理巡視到位,治療護理規(guī)范到位,出院宣教咨詢到位,。不斷提高人文護理質(zhì)量,。

6、編寫《內(nèi)科標準護理計劃》為護士工作提供指南,，為規(guī)范護理服務提供指導,，同時縮短護士文書記錄時間，提高工作效率,，將護士還給病人,。

1、開展各項護理學術(shù)活動和護理學術(shù)交流,，促進護理管理工作的發(fā)展和護理質(zhì)量的提高,，為會員單位的護理工作服務，從而促進我市護理技術(shù)的進步和發(fā)展,，縮小與上級醫(yī)院的差距,，促進護理人才成長。鼓勵會員積極參加省內(nèi)外護理學術(shù)交流活動,，認真總結(jié)經(jīng)驗并撰寫論文,，積極開展科研。加強與市其他護理分會和外市內(nèi)科護理學會的交流與學習,，學習其管理經(jīng)驗和技術(shù)水平,，提高學會的戰(zhàn)斗力、凝聚力,、工作效率和影響力,。

2、學會組織相關(guān)會員及各級醫(yī)院的護理骨干,、護士長和護理部主任到優(yōu)質(zhì)護理工作開展好的單位和地區(qū)參觀,、學習和交流，以此促進我市各類各級醫(yī)院的護理工作和優(yōu)質(zhì)護理工作的開展,。

3,、學會為了更好地服務群眾、服務基層,，擬將組織護理專家到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或縣級醫(yī)院對院內(nèi)感染控制,、先進的護理技術(shù)、護理管理,、新的護理知識進行交流,，以此提高其護理技術(shù)和護理質(zhì)量,。

4、舉辦各種學術(shù)交流活動,。20xx年學會組織了我市各醫(yī)院共100余人外出學習參觀,，收到很好的反響。20xx年將采取走出去,、請進來的方法,，組織骨干外出學習的同時，邀請專家來我市指導工作,，以達到相互交流,、相互促進的目的。同時,，將繼續(xù)組織學術(shù)交流會議,，積極推廣新項目和科研成果。

1,、加強學會宣傳工作,，及時把學會開展的工作，通過媒體進行宣傳,，不斷擴大學會影響力，提高學會的知名度,。

2,、注重科普宣傳。充分利用各種醫(yī)學節(jié)日,，如世界糖尿病日,、精神衛(wèi)生日、男性健康日,、護胃日,、帕金森日、結(jié)核病防治日,、高血壓病日等,，結(jié)合護理工作的優(yōu)勢、特點,，組織護理人員深入社區(qū),，進行義診，發(fā)放宣傳資料,、宣傳單,、宣傳冊，對廣大群眾進行健康咨詢,、健康指導,、健康教育,，增加廣大人民群眾的防病意識和知識。同時充分發(fā)揮內(nèi)科護理專業(yè)組優(yōu)勢,，進行健康咨詢,，發(fā)放健康手冊，對各中學,、企業(yè)等單位進行院前急救知識輔導和技術(shù)培訓,。

3、走進社區(qū),、深入農(nóng)村,。健全城市社區(qū)衛(wèi)生服務體系和農(nóng)村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務網(wǎng)絡是深化醫(yī)療改革的重要目標之一。所以學會應該相應國家醫(yī)療改革的趨勢和需要,，走進農(nóng)村,、走進社區(qū)。20xx年學會重點是全面實施“村會結(jié)對”工程,，開展以農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務為中心的基地技術(shù)咨詢,、指導和培訓工作。針對農(nóng)村老年人群的疾病分布和疾病特點,，舉行高血壓,、糖尿病、心臟病等疾病的健康教育和宣傳工作,。同時組織有關(guān)專家到社區(qū),、農(nóng)村進行院前急救知識講座及培訓，為農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務中心的基建提供咨詢和服務,。

內(nèi)科護理學會的工作千頭萬緒,，繁冗錯雜，但我們相信20xx年我市內(nèi)科護理學會的工作在各委員,、護理骨干和各單位的大力支持下能夠順利,、圓滿地完成！

內(nèi)科護理工作計劃篇三

1,、每周至少兩次晨會后對科室護士進行提問,，內(nèi)容為基礎理論知識，?？评碚撝R等,。

3、根據(jù)護理部制定的護士的分層次培訓計劃制定本科室的培訓計劃并認真落實,，加強考核力度,。

4、不定期檢查護理人員對常用急救藥品的劑量與作用,、搶救儀器的性能及使用方法的掌握情況,，提高護理人員的搶救能力,。

1、不斷強化護理安全教育,，把安全護理作為重中之重,，將工作中的安全隱患及時預警，并提出整改措施,，以院內(nèi),、外護理差錯為實例進行討論，使護理人員充分認識差錯原因,，從中吸取教訓,，規(guī)避風險。

2,、將各項規(guī)章制度落實到實處,，定期和不定期檢查，加強監(jiān)督,，并及時進行反饋,、整改。

3,、加強重點環(huán)節(jié)的風險管理,，如夜班、午班,、節(jié)假日等,。實行彈性排班制，減少交接班的頻次,，減少工作中的漏洞，實行新老搭配,，高年資護士對年輕護士做好“傳,、幫、帶”,。

5,、對重點人員的管理：如實習護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等進行專門培訓,，使其明確各項規(guī)章制度,。

6、進一步規(guī)范護理文書書寫,，提高護理人員的法律意識,，減少安全隱患。

7,、加強護理應急預案培訓及演練,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,。

1、深化“以病人為中心”的服務理念,，全面實行責任制整體護理的服務模式,，為患者提供全程規(guī)范化護理服務，繼續(xù)踐行我院的“溫馨護理六個一和親情護理六個心”優(yōu)質(zhì)護理特色服務,，鼓勵護士積極參與護理部20xx年開始實行的“愛心天使”活動,，是每一位護士真正做到用“愛心、耐心,、細心,、責任心”對待每一位患者，全面履行護士職責,。

2,、堅持健康宣教全覆蓋，每月召開工休座談會,，征求病人及家屬意見,，及時了解護理服務質(zhì)量，并對存在的問題進行認真整改,。

1,、鼓勵創(chuàng)新，發(fā)揮護士潛能,。理論聯(lián)系實踐,，提高臨床教學質(zhì)量，教學中滲透優(yōu)質(zhì)護理服務內(nèi)涵,。

2,、不定期檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心,，了解實習計劃的完成情況,。

3、提高科研意識和水平,，要在臨床護理工作中善于發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題，總結(jié)經(jīng)驗,，鼓勵護士撰寫論文,、參與科研等。

內(nèi)科護理工作計劃篇四

1,、各護理小組認真組織實施,進行考核,通過目標管理促使護理人員觀念轉(zhuǎn)變,增強奉獻意識,主動服務意識,質(zhì)量意識,安全意識,從而促使護理質(zhì)量提高,。

2、以過細、過精,、過實,、過嚴的嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質(zhì)量管理,即基礎質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量,、終末質(zhì)量,其中環(huán)節(jié)質(zhì)量是重點,。將各質(zhì)量標準明細化,并親自參加各小組工作的實施,查看實施的效果。

3,、加大科室感染控制力度,。嚴格遵守消毒隔離執(zhí)行,作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測工作,結(jié)果應達標。同時,作好隨時消毒,、終末消毒,、日常消毒工作。使用后的物品按處理原則進行消毒,一次性物品按要求管理,、使用,、處理。

每月對新入的,、實習的護理人員進行嚴格的消毒隔離培訓,加強無菌觀念,有副護士長做好監(jiān)督工作,。

進一步充實整體護理的內(nèi)涵,推出我院護理理念:一切以病人為中心,以病人滿意為前提!選擇我院就醫(yī),我們將為您呈上一份份精心而溫馨的護理!

根據(jù)20xx年評審標準制定和完善我科各級護理人員的崗位職責。并進行實施,。按分級護理服務級別,分層級管理,主管護師負責的范圍,護師負責的范圍,護士負責的范圍等,。明確各班的工作職責,責任到人。

,、加強護理人力資源的管理,保障護理人力資源的合理配置,做到人人持證上崗,。根據(jù)護理部要求制定護理人員的培訓計劃,抓好護理隊伍建設,提高護理隊伍素質(zhì)。

1,、對工齡2年以下護士實行跟班制度,重點抓好基本功的訓練,。

2、在全院進行普遍的一般訓練及全面提高的基礎上,抓好骨干隊伍的重點培養(yǎng),要求熟練掌握護理技術(shù),還要求掌握好難度大的新業(yè)務,、新技術(shù)等方面的護理技術(shù),在護理隊伍中起示范及骨干帶頭作用,。

3、科室將采取多種渠道,為護理人員提供學習機會,。

鼓勵護理人員參加護理自考和函授學習,提高學歷。改變護理隊伍以中專為主的結(jié)構(gòu),。

認真抓好繼續(xù)教育,。選派優(yōu)秀護理人員到先進科室短期護理知識培訓班學習,以管理知識、?？浦R進展為主,。

4、堅持每月在科室內(nèi)舉辦護理知識,新業(yè)務新技術(shù),專業(yè)技術(shù)培訓。申請護理部主任到我科室進行護理查房,并給予指導,以提升查房質(zhì)量,以提高專業(yè)知識水平及實踐能力,。

護理安全則是護理管理的重點,。護理安全工作長抓不懈,應做到宏觀管理與微觀管理相結(jié)合,充分利用護理質(zhì)控前移,各司其職,層層把關(guān),切實做好護理安全管理工作,減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,保障病人就醫(yī)安全。

1,、根據(jù)護理部做的宏觀管理,補充完善護理安全管理措施,抓好各層護理人員崗前培訓工作,定期和不定期檢查安全工作,。

2、護士長做好微觀管理,。堅持毒麻藥品,、搶救藥品、用物班班交接,搶救儀器保持功能狀態(tài),保持搶救物品良好率達100%,。抓好護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控,病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控,時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控和護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控,。

護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控:對新調(diào)入、新畢業(yè),、實習護士以及有思想情緒或家庭發(fā)生不幸的護士加強管理,、做到重點交待、重點跟班,重點查房,。

病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控:新入院,、新轉(zhuǎn)入,危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促,、檢查和監(jiān)控,。

時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控:節(jié)假日、雙休日,、工作繁忙,、易疲勞時間、夜班交班時均要加強監(jiān)督和管理,。護理部組織護士長進行不定時查房,。

護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控:輸液、輸血,、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作,但如果一旦發(fā)生問題,都是人命關(guān)天的大事,應作為護理管理中監(jiān)控的重點。

3,、對于已發(fā)現(xiàn)的問題,要合理解決,不要刻意隱瞞,并從自身及科室的角度進行分析,分析事故發(fā)生的原因,吸取深刻的教訓,提出防范與改進措施,。

（一）護理會議制度。

1,、科室護士會議,。每月召開一次,全科護士參加。

2,、護理早會,。a由護士長主持,時間10-15分鐘,全體護理人員均應穿工作服并站立進行;b,、夜班護士報告夜班的工作情況;c、護士長總結(jié)護理工作情況,進行講評,明確護理工作重點,注意事項;d,、護士長向所受護理人員進行有關(guān)問題的提問和測試,以提高護理業(yè)務水平;e,、護士長傳達院、護理部,、臨時通知或重要決定,并具體布置落實,。

3、工休座談會,。a,、每月召開一次,由護士長或高年資護士主持召開,病員代表參加;b、征求病人對醫(yī)療,、護理,、生活飲食等方面的意見,了解病人的思想情況;c、組織病人學習報刊,、宣傳衛(wèi)生知識,要求病人自覺遵守病區(qū)管理制度等,。

（二）護理查房制度。

1,、科教學查房:每月組織一次,針對疑難病例或護理問題,預先安排專人準備,提出重點需要解決的部題,由護士長或責任護士主持,并作好詳細記錄,。

2、常規(guī)查房

a,、一般護理查房:每周一次,由總護士長進行。

b,、護士長查房:每日不少于2次,對病區(qū)護理質(zhì)量,、危重病人、護理職責履行,、臨床護理、病區(qū)管理等工作進行檢查,、督促和落實,。

c,、節(jié)假日查房:節(jié)日,、雙休日,每日1-2次,由護理部組織對全院或病區(qū)進行巡查,檢查節(jié)假日期間各科值班人員情況和規(guī)章制度落實情況,指導危重病人搶救,。

（三）護理訓練與護理考核制度。

1,、崗前培訓,。凡從院校分配到醫(yī)院的新護士,必須進行崗前培訓,。內(nèi)容:院史教育、醫(yī)德醫(yī)風教育,、護理規(guī)章制度,、護士基本素質(zhì)及禮儀規(guī)范、護士職業(yè)道德,、護理基本技能操作等,。

2,、在崗培訓,。a,、護理部每2月組織一次全院護理人員的三基考試,臨聘及參加工作5年以下護理人員每月考試一次,。b、每2月組織一次全院護理人員的業(yè)務學習,科室每月進行一次業(yè)務學習,。c,、凡45歲以下護理人員,必須人人掌握常用護理技能操作。

3,、護理工作制度。包括:分級護理制度,、值班交班制度,、消毒滅菌與隔離制度,、醫(yī)囑執(zhí)行制度、查對制度,、治療室工作制度,、換藥室工作制度、急救室管理制度等,遵照20xx年度的執(zhí)行,。

4、病區(qū)管理制度,。

1,、基礎護理合格率100%。

2,、特,、一級護理合格率≥85%,。

3,、急救物品完好率達100%。

4,、護理文件書寫合格率,。

5、護理人員“三基考核合格率達100%,。

6,、一人一針一管一用滅菌合格率達100%。

7,、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%,。

8、一次性注射器,、輸液器用后毀形率達100%,。

9、年褥瘡發(fā)生次數(shù)為0,。

以上是20xx年內(nèi)二科的主要工作計劃,希望得到醫(yī)院護理部的支持和鼓勵,也希望得到全體內(nèi)二科醫(yī)生和護士的大力支持與全面的配合,同心協(xié)力的完成工作在所有科室人員的共同努力下,20xx年再創(chuàng)輝煌!

內(nèi)科護理工作計劃篇五

隨著我院的不斷發(fā)展,，護理人員編制嚴重不足的現(xiàn)象日益突出，大量的聘用制護理人員進入醫(yī)院,。我科現(xiàn)聘用人員占護士總數(shù)的一半以上,，因此,，對招聘護士的培訓和管理對一個科室的發(fā)展至關(guān)重要，與新畢業(yè)護生的帶教工作不同,，聘用護士具有成分復雜,、業(yè)務技能參差不齊、流動性大,、思想不穩(wěn)定,、對新環(huán)境適應能力差等特點，因此需要針對這些特點,，制定適合的帶教方案,，才可以在較短(3個月)的時間內(nèi)，使聘用護士適應新的護理崗位,，達到勝任護理工作的目的,。

1.1成分復雜聘用護士的來源非常復雜，從任職經(jīng)歷看,，少數(shù)有在基層醫(yī)院臨床工作經(jīng)歷,，大多數(shù)在診所做簡單的護理工作或做一些與護士工作不相干的工作，有的有在好幾所醫(yī)院工作的經(jīng)歷,，還有的是第一次參加護理工作,。從工作地區(qū)來看，有在南方醫(yī)院工作經(jīng)歷的,，也有在北方的,。從年齡結(jié)構(gòu)看，聘用護齡結(jié)構(gòu)差別較大,。

1.2基本素質(zhì),、業(yè)務及技能差別大醫(yī)院招聘聘用護士全部采用了考核方式進行，考核基礎理論與基本操作(靜脈輸液),，由高到低聘用,。護士的基本素質(zhì)、業(yè)務技能存在較大差異,。經(jīng)歷豐富,、經(jīng)過實際工作鍛煉的聘用護士，能很快適應崗位的要求,，而一些沒有工作經(jīng)歷的聘用護士,，需要經(jīng)過較長時期的帶教，才能適應崗位的要求,。

1.3心理狀態(tài)差別大不同的經(jīng)歷,、不同的基本素質(zhì)、不同的心理需求，造成了聘用護士的心理狀態(tài)有較大的差別,。心理穩(wěn)定者能夠很快適應環(huán)境,，認真做好自己的崗位工作，積極參加科室的各項活動,。而一些心理狀態(tài)不穩(wěn)定者,，特別是一些自身素質(zhì)較低，抱著各種目的把當前工作只當成一個跳板的聘用護士,，工作積極性不高,，技能不熟練，甚至還存在醫(yī)療事故的隱患,。

期刊文章分類查詢,盡在期刊圖書館

2.1抓好入科教育,，盡快適應環(huán)境介紹病室布局、?？铺攸c,、本科室工作思路及人員結(jié)構(gòu)特點，評估招聘護士基本能力,，加強思路引導,，心理狀態(tài)決定聘用護士的整個工作態(tài)度，加強思想引導及法律意識的建立是聘用護士帶教中需要解決的首要問題,，首先要擺正自己的位置，不管年齡多大,，多么有經(jīng)驗,，進到本科室在培訓期內(nèi)，如工作出現(xiàn)偏差時,，任何人都有指導其業(yè)務的義務,。

2.2聘用護士帶教中，要幫助聘用護士樹立主人翁意識,、責任意識和全局觀念,，充分發(fā)揮個人的主觀能動性。加強專業(yè)知識,、操作水平,、處事能力、表達能力,、應急能力等方面的培養(yǎng),，使聘用護士明白，聘用護士工作在護理臨床第一線,，與醫(yī)院正式護士一樣,，為醫(yī)院的建設和發(fā)展付出了同樣辛勤的勞動，為醫(yī)院的護理事業(yè)做出了同樣的貢獻。

2.3抓崗位培訓,，提高?？茦I(yè)務水平

2.3.1指定護理骨干老師帶教，嚴格把關(guān),，放手不放眼按照正規(guī)的護理操作程序進行規(guī)范化培訓,，使其能盡快掌握本科應掌握的護理操作，如靜脈輸液,、肌肉注射,、鼻飼、導尿,、吸氧,、吸痰、口腔護理,、隔離技術(shù),。各種搶救儀器及特殊儀器的使用如心電監(jiān)護、注射泵,、血糖儀,、喉鏡使用等30項操作，每周培訓考核7-8項,，1個月內(nèi)結(jié)束,，護士長抽考，做到嚴格把關(guān),，不流于形式,。

2.3.2專科內(nèi)容培訓如?？谱o理常規(guī),、各種病人搶救流程、腹膜透析操作及術(shù)前術(shù)后護理;血液透析病人術(shù)前術(shù)后,、透前透后的護理;腎活檢術(shù)前術(shù)后護理等,，各種搶救藥物及專科用藥的劑量,、用法,、作用及副作用。平時多采用情景布置法[2],，提高其對突發(fā)事件的判斷,，特別是強調(diào)急救技術(shù)操作，提高應急能力,。通過以一對一的帶教模式,，讓聘用護士直接參與到科室具體崗位的每一項工作中,，特別是還要參加一些危重、疑難病癥的護理工作,，提高護理能能力,。讓聘用護士直接參與到科室的各項業(yè)務學習中，提高護理水平,。采用查房,、晨會提問等方式，督促他們對?？茦I(yè)務的理解及養(yǎng)成自覺學習的習慣,。同時要加強聘用護士新任務、新技術(shù)的學習,。對有工作經(jīng)驗的護士安排其進行小講座,，提高他們的自信心。

2.3.3各種制度培訓對醫(yī)院所制定的各種制度,、流程,、預案、職責進行培訓,，以自學及解讀的方式進行,，每周考核5-6項，由護士長考核,，以掌握為目標,。

2.3.4設基礎理論專科題庫,，共100題,，3個月內(nèi)以理論抽考方式進行，每月考核2次,，80分及格,。

2.4各班次工作帶教在掌握各項基礎理論及?？茦I(yè)務的同時,，熟悉各班次工作，如白班,、夜班,、主班、副班的工作,，進行醫(yī)囑執(zhí)行,、電腦操作、收費等,，提高護理書寫能力,，強調(diào)有過護理工作經(jīng)歷的聘用護士不要把老習慣,，特別是一些壞習慣帶入到新的工作崗位，一定要按醫(yī)院的要求進行護理病例的書寫,，而對于沒有護理工作經(jīng)歷,、業(yè)務能力不強的聘用護士，則需要進行系統(tǒng)的長時間的帶教,。

總之,，經(jīng)過針對性的培訓之后，聘用護士就可以用較短的時間在科室中開展工作,，也就達到了聘用護士帶教的首要目的,，緩解科室人員緊張的矛盾。

內(nèi)科護理工作計劃篇六

工作計劃網(wǎng)發(fā)布2019內(nèi)科護理計劃范文,，更多2019內(nèi)科護理計劃范文相關(guān)信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道,。

一、加強護士在職教育,，提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)

1.強化相關(guān)知識的學習掌握,，定期組織護士授課，實行輪流主講,，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓,。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,?；ハ鄬W習促進，并作記錄,。

2.重點加強對護士的考核,，強化學習意識，護理部工作計劃以強化“三基”護理知識及?？萍寄苡柧殲橹?，由高年資的'護士輪流出題，增加考核力度,，講究實效,，不流于形式，進行排名次,，成績納入個人檔案,，作為個人考評的客觀依據(jù)，相互競爭,，直至達標,。

3.做好聘用護士的輪轉(zhuǎn)工作，使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合,，掌握多學科知識和能力,。

4.隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀有計劃的選送部分護士外出學習,，提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍,。不斷的更新護理知識,。

二、護理安全是護理管理的重點,，安全工作長抓不懈

1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理,，做到重點交待、重點跟班,。切實做好護理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全,。

2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉(zhuǎn)入、急危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。

3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日,、工作繁忙,、易疲勞時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理,。

4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血、注射,、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題,，都是人命關(guān)天的大事,，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。

5.護理部不定期的進行護理安全隱患檢查,，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題，從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，吸取的教訓,，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究相關(guān)責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

三,、轉(zhuǎn)變護理觀念，提高服務質(zhì)量

1.護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，增強工作責任心,。培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準,。加強主動服務意識,，質(zhì)量意識，安全意識,，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上,，提高護患溝通技能，從而促使護理質(zhì)量提高,，確保護理工作安全,、有效。

2.注重收集護理服務需求信息,，護理部通過了解回訪意見,、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息,，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵,，調(diào)動她們的工作積極性,，從思想上，行動上作到真正的主動服務,。把“用心服務,，創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中。

3,、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強安全管理的責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。在安全的基礎上提高我們的護理質(zhì)量。

4,、深化親情服務,，提高服務質(zhì)量。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

四,、合理利用人力資源,，避免人浮于事的局面

我院的醫(yī)護比例搭配不合理，護士的人員少,。工作繁重,，護士長應根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班,，增加高峰期上班人數(shù),，全院護理人員做到工作需要時，隨叫隨到,，以達到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理服務,。

五、樹立法律意識,，規(guī)范護理文件書寫

隨著人們法律意識的提高,，醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護理服務中加強法制建設,，提高護理人員法制意識,，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。護理部嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求,，護理記錄完整,、客觀。明確護理文件書寫的意義,，規(guī)范護理文件書寫,，并向上級醫(yī)院的同行請教，明確怎樣才能書寫好護理文件,，以達標準要求,。結(jié)合我院書寫護理文件的實際情況，進行工作總結(jié)和分析,，提出相應對策,，為舉證提供法律依據(jù)，保護護患的合法權(quán)益,。組織護理病歷書寫競賽,，優(yōu)勝者給予獎勵。

六,、護理各項指標完成目標

1.基礎護理合格率100%.

2.急救物品完好率達100%.

3.護理文件書寫合格率≥90%

4.護理人員“三基考核合格率達100%.

5.,、一人一針一管一用滅菌合格率達100%.

6.常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%.

7.一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率達100%.

20**年護理工作計劃已經(jīng)落實，我相信只要我們齊心協(xié)力努力執(zhí)行以上工作,，我們在20**年的護理工作中一定能取得好的成績！