每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

部門員工加薪申請書篇一

首先感謝公司為我提供了施展個(gè)人能力的平臺(tái)和空間,，并同時(shí)向你們長期以來在工作和生活上對我孜孜以求的鼎力支持和關(guān)心厚愛表示由衷的敬意和感謝!

我自入職以來,，在公司良好發(fā)展氛圍和優(yōu)秀企業(yè)文化的感召下，由一名剛?cè)胄械男率种饾u成長為一名合格的財(cái)務(wù)文員,，從簡單的事務(wù)性工作的處理到逐漸接手和適應(yīng)復(fù)雜工作的應(yīng)對，離不開各級領(lǐng)導(dǎo)的信任和栽培,，也離不開各位同事的積極支持和熱心幫助,。我能順利為公司管理團(tuán)隊(duì)所接受并成為其中一員,，并且在職業(yè)生涯規(guī)劃和成長的過程中體現(xiàn)我自身的價(jià)值，既是我最大的心愿,，也是與公司攜手共同發(fā)展的結(jié)果,。

我以感恩的心態(tài)來看待工作和生活,，同時(shí)我也認(rèn)為,，付出才能獲得回報(bào)，勤勞才能換來成果,。我作為一個(gè)基層財(cái)務(wù)文員，每天都要處理大量復(fù)雜枯燥的數(shù)字和報(bào)表,，為了保證工作質(zhì)量，不因失誤給公司造成不必要的損失,，我始終以對公司、對自己高度負(fù)責(zé)的姿態(tài)保持了一個(gè)財(cái)務(wù)人員所應(yīng)具備的謙虛,、謹(jǐn)慎,、細(xì)致的良好工作作風(fēng)和職業(yè)道德準(zhǔn)則,。今年以來,，在上級領(lǐng)導(dǎo)的安排下,，我又接手了部分行政工作,，盡管日常工作比較繁忙瑣碎,，占用了很多的時(shí)間，但我仍然經(jīng)受住了細(xì)節(jié)的考驗(yàn),，保持了足夠的耐心，圓滿周到的處理好了各方面的工作,，收獲了職業(yè)生涯的第一筆財(cái)富——經(jīng)驗(yàn)。

我希望我辛勤的付出能得到公司和領(lǐng)導(dǎo)的重視與肯定,，我也給自己無數(shù)的理由來尋求自我精神上的支持和鼓勵(lì)，因?yàn)槲覉?jiān)信,，世界是公平的，付出是有收獲的,。但是十分遺憾的是，在今年7月的集體調(diào)薪名單中并沒有出現(xiàn)我的名字,，這令我感到十分的困惑和迷茫。我無數(shù)次猜想究竟是我做得不夠好?不夠努力?還是公司認(rèn)為我不夠稱職而以這樣的方式來給予我否定的評價(jià)?公司對此沒有任何的解釋和說明，我對此也感到十分的不解和難過,。盡管我認(rèn)為自己受到了不公正的對待，但是我還是期望通過積極的工作狀態(tài)和業(yè)績來獲取公司對我的重新評價(jià),。

新的一年，新的期望,，新的開始。我也再次鼓起勇氣,，振作精神,，期望自己在工作上能有新的思維,，新的突破，新的局面,。我雖然人卑言微，但是我對公司的忠誠精神和敬業(yè)態(tài)度絲毫不亞于其他的同事,，我也希望我的價(jià)值能夠通過工資待遇的形式客觀公正的體現(xiàn)出來，所以我期望公司領(lǐng)導(dǎo)對我調(diào)整工資的請求予以酌情考慮,。

我主張自己的權(quán)利，我也尊重公司的決策,。因?yàn)槲沂冀K覺得平等的溝通是解決問題最有效的方式，所以即便是未能達(dá)到我所預(yù)期的結(jié)果,，我也不會(huì)因此自曝自棄，放松對自己的要求,，或者是籍此向公司提出其他非分的請求,。我愿意承擔(dān)我所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，我也期望公司能認(rèn)真的傾聽和對待一個(gè)年輕人的心聲,。

因?yàn)槟贻p,，很多東西都言不由衷,，詞不達(dá)意,，表達(dá)起來也就給人感覺十分唐突，如有冒犯之處,，實(shí)屬無心之舉，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以原諒,。

再次向各位領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)最誠摯的敬意和感謝,。

申請人：xxx

時(shí)間：xx年xx月xx日

部門員工加薪申請書篇二

尊敬的總經(jīng)理：

您好!

自公司成立以來,，xx部的每一位員工都以飽滿的情緒投入到工作中，一直認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待每項(xiàng)工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心,，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，與公司共同進(jìn)步,、共同發(fā)展,。這離不開公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的大力支持和信任，在此,，xx部所有員工向公司領(lǐng)導(dǎo)致以最誠摯的謝意,。

20xx年，公司喜獲“xx行業(yè)出口十強(qiáng)”的稱號(hào),，經(jīng)營業(yè)績相比往年有了很大的提升，老庫存消耗也有了明顯的增加,，這離不開領(lǐng)導(dǎo)們的正確帶領(lǐng)，更離不開大家的共同努力,，我們相信，20xx年公司的發(fā)展將會(huì)更上一層樓,。

隨著公司的不斷發(fā)展，我們xx部的工作范圍和工作量也在不斷增加,、工作強(qiáng)度更是不斷加大：往來賬目的明晰化,、合同管理的制度化,、費(fèi)用的明細(xì)化,、報(bào)表的多樣化等等,，均讓我們忙的焦頭爛額,，很多時(shí)候，我們都犧牲自己的休息時(shí)間和周末在單位加班加點(diǎn),，不為別的,，只為能夠保質(zhì)保量地完成工作,。

同時(shí),，杭州是一個(gè)以驚人速度向前發(fā)展的城市,，無論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國都是名列前茅，在這種形勢下,，結(jié)合公司龐大生產(chǎn)規(guī)模和經(jīng)營業(yè)績,，我們部門現(xiàn)有的工資較國內(nèi)行業(yè)和崗位水平來說已顯得很單薄了,。

鑒于以上等綜合因素，為了能更好地為公司效力,，也為了使我們自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請,，人均加薪期望值為：在原工資的基礎(chǔ)上增加人民幣xxx整(￥xxxx)。

誠懇的希望您能夠批準(zhǔn)我們的申請,，讓我們能夠更加安心踏實(shí)地待在公司，繼續(xù)為公司效力,。殷切期待您的答復(fù)!

此致

敬禮

申請人：xxx

申請時(shí)間：20xx年x月x日

部門員工加薪申請書篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

本店現(xiàn)有x人。在大家相互幫助共同努力下,，業(yè)務(wù)水平不斷提高，都能很好的完成每個(gè)月的營業(yè)指標(biāo)。為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)我們店職工的積極性,，把工作做得更好。經(jīng)過慎重的考慮,，特向您提出加薪請求，理由如下：

1,、目前我店所指定的月指標(biāo)都有所上漲，且相對其他兩個(gè)分店而言人手不夠,，明顯感到工作量加大，增加了勞動(dòng)強(qiáng)度;

2,、以內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比較的結(jié)果是：相同的薪水,，本店員工肩擔(dān)更多的工作內(nèi)容更高的營業(yè)指標(biāo);或者相同的工作內(nèi)容及營業(yè)指標(biāo)，而本店員工獲得的卻是偏低的薪水,。且加班現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生;

3、薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn),。薪資的高低直接決定了員工工作業(yè)績和工作質(zhì)量的高低，以及工作心情的好壞,。從某種程度上說，一份好薪水給員工帶來強(qiáng)大的激勵(lì),，帶動(dòng)工作積極性;反之增加怠工情緒，最終影響公司經(jīng)營潛力的開發(fā),。相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會(huì)吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂，安心為公司服務(wù);

4,、來賓是一個(gè)正處在快速發(fā)展的城市,，無論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平都在大幅度的上升,，而且目前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和物價(jià)呈現(xiàn)通貨膨脹的趨勢,，在這樣的情勢下，就目前的工資顯得有為單薄,。

衷心的祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康，祝公司宏圖大展,，財(cái)源廣進(jìn)!

此致

敬禮

申請部門：xxx

20xx年x月x日

部門員工的加薪申請書

部門員工加薪申請書篇四

尊敬的董事長：

我部門現(xiàn)有編制員工四人，實(shí)際員工2人,，員工流動(dòng)性加大,，通過對離職員工的面談了解大多數(shù)離職員工普遍反映有以下幾點(diǎn)：

1,、社會(huì)經(jīng)濟(jì)和物價(jià)呈現(xiàn)通貨膨脹的趨勢，在這樣的情勢下,，就目前轉(zhuǎn)正后2500元的工資顯得有為單薄。

2,、客服部任務(wù)量大，每月催收歷史欠費(fèi),、接聽電話、處理業(yè)主日常出現(xiàn)問題及處理跟蹤業(yè)主投訴,，在此過程中會(huì)直接面對業(yè)主不滿情緒,，在許多情況下一些激動(dòng)的業(yè)主會(huì)打電話來指責(zé)我們客服甚至還會(huì)到管理處發(fā)脾氣摔東西,，這不僅給給我們客服助理工作上帶來壓力,，在精神上也帶來許多壓力和委屈,。

3、較同類物業(yè)客服助理平均工資偏低,，附近幾家物業(yè)公司物業(yè)客服助理平均薪資為3500—4500不等。

為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)在職員工的積極性,，把我部門的工作做得更好，同時(shí)彰現(xiàn)本公司“以人為本”的理念,，特要求給客服部員工按a、b,、c、d四個(gè)等級劃分工資,，a等4500元，b等4000元,，c等3500元，d等3000元,。以調(diào)動(dòng)員工積極性，積極處理物業(yè)業(yè)主和租戶反映情況,，給公司帶來更大效益。特此申請,，請予批準(zhǔn)!

申請人：xxx

申請時(shí)間：20xx年x月x日

部門員工加薪申請書篇五

公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是xx年x月進(jìn)入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的`關(guān)心和重視,，為我提供了這么好的工作環(huán)境,。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片,。

自加入xx以來,，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真,、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,。此外在做好本職工作的同時(shí)，參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí),，比如xx,，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦,。

所有這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸,。

然而我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國都是名列前茅,。在這種形勢下,，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一,。

為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請。申請工資及福利向上提升xx%,。

當(dāng)然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好!

此致

敬禮!

申請人：xxx

申請時(shí)間：20xx年x月x日