隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西，多數報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應該怎么制定呢,？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

生產年度工作總結報告 生產年度工作總結 個人篇一

回想自身，作為公司一名生產部門負責人及執(zhí)行者,，在這一個多月中我又為公司想到過哪些,？計劃過哪些？做到過哪些,？今天借此機會,，我總結過去，計劃將來,，希望在新的一年中能更好的為公司做出貢獻：這段時間里,，在同事們的支持下，按照所在職務職責要求,，以飽滿的熱情投入到工作中去，以謙虛的態(tài)度虛心向領導學習,，向同事學習,，開拓創(chuàng)新，扎實工作,，轉變思想,，積極投入到實踐中去，較好地完成了各項工作,。

1,、我在和同事接觸的過程中，使我的思想覺悟有了一定的提高,，與之前相比跨入了一個新階段,。在此過程中我感到了我們艾升公司是個溫暖的大家庭，我工作生活在這個溫暖的大家庭中,，這使我對工作及工作態(tài)度有了新的認識,。使我懂得在思想上要求積極上進。

2,、在剛入職公司時,，公司領導及同事們的熱心指導和幫助下，我很快熟悉了生產車間的基本情況,，并很快掌握了崗位職責和了解公司產品的生產流程,，為以后開展工作打下了良好扎實的基礎。使我的知識面得到了拓寬,，能力得到了鍛煉,，綜合素質得到較大提高,，同時也更一步提高了工作經驗，適應了這個工作職務,。

3,、從已入職公司開始，我也已經完全進入了工作角色,，真正站上了這個工作崗位,。在此期間我有機會利用以往所掌握的知識去解決問題，也有機會發(fā)現不足,，獲取新的營養(yǎng),。促使我將以往的工作模式更一步完善運作，加深了對新一個環(huán)境的工作掌握,，將各種工作全面具體化,。在工作過程中，我深深的感覺到自己只有多去現場看一下才能知道車間的實際情況和存在的一些問題,。同樣,，只有通過實踐才能鍛煉人的能力，體現人的意志,。

4,、經過這段時間的工作，發(fā)現了一些存在的問題：工作中還有很多東西需要學習,，需要不斷的充實自己,、完善自己，不斷進步,。有時候看問題看的不夠透徹,，容易把問題理想化，容易導致和實際情況產生一些偏差,。在今后的工作和學習中我會時刻注意自身的不足,，努力克服不足，改正缺點,，虛心請教,，加強自身綜合素質的修養(yǎng)，不斷提高自身工作能力,，圓滿地完成本部門以及公司其他的各項任務,。

我相信我們艾升公司是一個有凝聚力的企業(yè)，是一個優(yōu)秀的團隊,，年輕,、有激情、有創(chuàng)造力，如果在這一點上需要很好的完美化,，那我本人也計劃為這個目標努力,。

1、在工作中必須以身作則,，做到以公司為家,、以公司為榮，并及時安排,、全面落實好車間的各項日常工作,。

2、接到計劃下發(fā)的訂單后,，按輕重緩急,，認真核對訂單名稱、單號和交貨時間,，合理安排生產任務時間,，做到保質保量完成訂單。

3,、任何訂單,，下發(fā)后第一時間，認真審核訂單的節(jié)點,、疑點,、難點，如發(fā)現問題,，及時向相關部門詢問、溝通解決,，或向上級領導匯報,，以便讓領導準確了解和掌握實際情況，盡早做出決策,，把損失減到最低,，為生產打開流程通道從而贏得時間。

4,、加強團隊建設,，提高員工文化素質和工作技能。督促班組長仔細觀察員工的長處,，把每個員工安排到最適合他們的崗位,。

5、年后上班計劃精選好班組長,，充分發(fā)揮他們的主觀能動性和工作積極性,，讓他們真正起到帶頭作用。在工作中主動、耐心地指導產線人員的工作,，同時加強產能的提升,。

6、在新的一年中一定會不少新員工的加入,，我決定以組為單位進行全面入職培訓,，這樣讓每個員工都能深入了解企業(yè)文化、及崗位職責,。

7,、在以后的工作中我會站穩(wěn)腳步，踏踏實實,，與其他同事相互交流相互學習,，取長補短，共同進步,，爭取做出更好的工作成績,，交上一份讓領導滿意的答卷。

以上是在新的一年中我為自己定下的目標,，以勉勵我更加努力工作,、努力學習，更好的充實自己,，以飽滿的精神狀態(tài)去迎接新的一年的挑戰(zhàn),。

生產年度工作總結報告 生產年度工作總結 個人篇二

水泥廠生產班組年終總結xx年即將結束，班組在礦山分廠領導的帶領下,，在“安全第一”,，“預防為主”的思想指導下。使班組的工作順利完成月度,、季度的生產指標,。

1、對班組員工進行生產責任制的教育和宣傳各項安全生產管理制度,，并在工作中存在的安全隱患及時整改,、把工作安全風險降到最低，有效的防止防范事故發(fā)生,。對進入工作中的工作人員進行教育,，教育員工做好“一班三檢”工作，把“一班三檢”落實到工作中,，使員工的安全思想意識提高,，預防在工作中發(fā)生事故，經常與班組人員進行溝通,，使班組人員在工作中注意易發(fā)生事故的要點,，降低安全事故發(fā)生的風險系數,。

2、深入對設備的檢查工作,，對設備進行檢查,，對檢查出來有隱患的設備及時報修、整改,。做到不帶隱患出車的原則,，卻保生產安全進行,。在運礦道路的護坡上載上警示牌,、警示樁,，對路況不平的地方進行修整，對有危險的高架頭進行排險后再進行做業(yè),，確保設備,、人員的安全。

3,、7到8月份高溫天氣作時,，防止有人中暑，班組領到分廠發(fā)下的防暑降溫藥品,，并下發(fā)給每未員工,，同時在中午一點半在作業(yè)現場有防暑降溫飲品！如綠豆糖水,、涼茶等給員工飲用防止有中暑事件出現,。

4、進入秋季對員工進行宣傳教育防火安全意識,，重點檢查滅火器是否正常,，對滅火器有異常情況的進行更換，卻保防火工作做到萬無一失,。

5,、一年下來的工作雖然比較順利，工作也取得一定的成績,，但也存在不足之處，對安全的宣傳教育還要不斷提高,，對現場作業(yè)的工作布置要更加謹慎,、到位，確保做到“安全生產”,、“安全第一”的理念,。

6、在新的一年即將來臨之制,，我們班組將在分廠領導的帶領下,，克服以往工作的不足，更加努力工作，確保安全生產,，為清新cc水泥公司礦山分廠作出貢獻,。

生產年度工作總結報告 生產年度工作總結 個人篇三

20xx年12月，xx市家禽存養(yǎng)量達517.9萬只,，牛存欄達19.7萬頭,，生豬存欄43.8萬頭，羊存欄24.3萬只,，出欄分別是957.33萬只,、9.75萬頭、69.75萬頭,、 23.95萬萬只,，畜牧業(yè)發(fā)展勢頭良好，已成為促進全市農村經濟發(fā)展和農民持續(xù)增收的重要支撐力量,。

20xx年繼續(xù)大力推進畜牧“雙百工程”建設,，加快畜牧業(yè)標準化生產、產業(yè)化進程,，推廣無公害養(yǎng)殖,，目前已有26家“雙百工程”品質畜牧業(yè)示范場（區(qū)）新建、提升項目建設完成,，7家符合無公害畜產品產地認定標準的企業(yè)通過了驗收,， 20xx年xx市病死畜禽無害化處理技術推廣項目現已建設完畢，20xx年申報實施的生豬奶牛標準化養(yǎng)殖場改擴建等項目建設完畢,，20xx申報項目正在積極準備實施,。

為做好20xx年重大動物疫情防控工作，市畜牧獸醫(yī)局從人員,、物資和監(jiān)管三方面著手,，嚴格責任考核，嚴格考評檢查,，層層簽訂責任狀,，確保免疫密度、質量,。10月底,，全市重大動物疫病防控工作全面完成，11月被省局抽查合格通過,。

經過積極爭取,，天津農墾集團總公司與xx市達成協議，計劃投資25億元,，用3-5年時間在xx市建設天津農墾（山東）現代農牧業(yè)示范園區(qū),，園區(qū)計劃占地8萬畝以上,，以奶牛養(yǎng)殖加工為主體，采取種養(yǎng)結合的方式,，項目建成后將是一個集奶牛養(yǎng)殖,、生鮮乳加工銷售、奶牛及副產品銷售于一體的農牧結合的奶業(yè)產業(yè)園區(qū),。項目自去年7月1日正式施工,，今年5月全部完工投產，完成項目投資額3.6億元,，現在已進奶牛4300多頭,。市畜牧獸醫(yī)局在生產過程全程跟蹤服務，推進了項目的實施進度,，預計20xx年末實際存欄可達到xx000頭,。

20xx年元旦春節(jié)期間，按照上級要求,，結合我市實際,，深入開展畜產品質量安全大檢查工作。我局執(zhí)法人員在市區(qū)有關場所進行檢查,，檢查中真正做到嚴格執(zhí)法,、不留死角，切實維護我市畜產品質量安全,。

6月中旬-7月初,，我局全面開展了以“保障畜產品質量安全”為主題的宣傳活動。共出動執(zhí)法車輛30車次,，執(zhí)法人員60余人次,，發(fā)放宣傳單500余份，設宣傳點5個,，懸掛宣傳標語10個,，現場接待咨詢者300多人次，對畜產品質量安全法律法規(guī)知識進行了廣泛的宣傳,，受到了廣大消費者的好評 ,。 今年以來，進一步強化畜牧業(yè)投入品安全監(jiān)管,，開展飼料獸藥普查,，送檢省局血清樣本255份，省局來我市抽檢肉尿73批次,，全部合格。

我們積極研究上級扶持政策,，加強與上級相關部門的溝通,，加大了對上政策,、資金爭取力度，爭取到20xx年現代農業(yè)生產發(fā)展資金243萬元,，20xx年奶牛標準化規(guī)模養(yǎng)殖場（小區(qū)）項目扶持資金300萬元,，20xx年生豬調出大縣獎勵資金384萬元，奶業(yè)發(fā)展補助經費42萬元,，山東省農業(yè)科技推廣項目扶持資金20萬元,，20xx年和下達20xx年生豬屠宰環(huán)節(jié)無害化處理補貼 28.5萬元，20xx年中央財政養(yǎng)殖場病害豬無害化處理補貼資金 0.92萬元,，20xx畜禽標準化養(yǎng)殖項目扶持資金50萬元,， 20xx年中央財政畜牧良種補貼資金16.5萬元，基層動物防疫補助57.9萬元,，累計獲得上級支持1142.82萬元,，政策、資金的落實將有效促進我市畜牧業(yè)的快速發(fā)展,。

生產年度工作總結報告 生產年度工作總結 個人篇四

20xx年5月3日,，集團公司對本固公司領導班子進行了調整，根據董事長的要求,，本固逐漸恢復生產經營,、擴大銷售業(yè)務、提升企業(yè)管理,，于6月底正式恢復了生產運行,。經過8個多月的努力，本固整體發(fā)展狀況穩(wěn)步向好,，生產經營被動局面正在扭轉,。

全年工作突出重點，緊抓要點,。集中精力,，加大貨款清欠力度;精細管理，保證機具車輛良好運行;多措并舉,，拓展產品供銷渠道;主動作為,，努力完善企業(yè)各項手續(xù)。同時,，積極籌措資金,，實施了攪拌站筒倉、支架,、人工通道,、皮帶通廊等附屬設施的防腐工程，重新配套安裝了蒸汽輸送管線設施,，檢修了供電線路,，利用垃圾發(fā)電廠的蒸汽采暖,，解決了商砼冬季生產用水和辦公樓采暖問題。此外,，改善辦公環(huán)境,，對辦公樓側門進行了改造，粉刷了內墻,，營造了良好的工作環(huán)境,，企業(yè)對外形象明顯改觀。

取得成績的同時,，我們清醒的認識到目前存在的不足和有待改進的方面,。目前，商砼銷售競爭激烈,，市場份額下降;銷售回款嚴重不足,，經營運作非常困難;職工工資(舊欠)拖欠嚴重，影響企業(yè)穩(wěn)定;企業(yè)經營管理水平和職工隊伍整體素質仍需提高,。針對這些問題,，公司及時提出改進措施：

一、加大清欠力度,，必要時運用法律手段,。

二、拓展銷售渠道,，規(guī)范業(yè)務流程管理,。

三、開源節(jié)流,，在精細化管理上下功夫,。

四、開展多種經營,，增加經濟收入,。

縱觀全年工作，我們總結成功的經驗,，吸取失敗的教訓,。整理歸納為：生產經營所需的各項資質手續(xù)齊全，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實基礎;商砼的質量穩(wěn)定,，分量足,，才能具備一定的競爭優(yōu)勢;在商砼供貨及時性、提高服務水平方面仍需繼續(xù)努力;深刻吸取銷售回款工作中出現的個別用戶惡意欠款的教訓,，規(guī)范營銷管理,，避免壞賬死賬;充分利用自身的人員和設備優(yōu)勢，開展多種經營,，增加收入,。

20xx年已經過去，20xx年正在走來,。展望新的一年,，本固公司作出調整方案,，繼續(xù)加大商砼營銷力度，提高市場占有率;持續(xù)抓好清欠工作,，盡最大能力催收貨款;完善各項節(jié)能降耗措施,，消減費用開支，挖潛增效工作常態(tài)化;搶抓發(fā)展機遇,，拓展外圍業(yè)務,，培育新的經濟增長點;繼續(xù)抓好安全生產工作，以更深層次的精細化管理求效益,，以穩(wěn)定的質量和良好的服務贏得社會信譽,，全面完成集團公司下達的各項任務指標。

生產年度工作總結報告 生產年度工作總結 個人篇五

合成班成立于1998年,班組現有組員15人,，女工3人,，大專以上文化程度5人。班組中有團員6人,黨員1人,。平均年齡約29歲,。班組作業(yè)對象主要是車廂的組拼合成.近六年來,班組在不斷的加強自身建設和提升班組的科學管理水平，目的是想通過這種手段提升全體組員的學習能力,、分析能力、判斷能力,、問題的解決能力,，從而使班組更具生機與活力。

經過班組全體組員的不懈努力,，連續(xù)６年獲公司“質量信得過班組”稱號,，連續(xù)３年獲集團“安全生產優(yōu)秀班組”稱號及集團公司“優(yōu)秀班組”、“安徽省模范班組”等稱號,，qc成果也屢次在公司和專業(yè)廠獲獎,。

２００４年，班組圍繞專業(yè)廠和車間年度方策,，結合班組工作重點和目標,，進行了方策分解，并根據方策制定每月工作計劃實施各項工作的提升活動,。

隨著公司的創(chuàng)精益班組活動開展,，班組認真學習精益班組的各項工作要求，結合方策和質量信得過內容制定了創(chuàng)優(yōu)的活動計劃并細化逐月進行實施,。

１,、現場提升

全年班組按照5s管理的要求，持續(xù)不斷的對現場進行改善和提升,。

①班組現場圍板由于流動性大,，不易控制,，為此，班組全月利用業(yè)余時間每月至少2次以上的整頓現場,；

②制作各種適宜的標語,，美化現場環(huán)境；

③實施班組管理板的更新,，更具實效性,；

④根據物料的使用性質不同，對現場所有物品進行定置,，編寫了5s模板,；

⑤合成線操作區(qū)無明確范圍，外單位人員易走進操作區(qū),，影響組員操作和現場安全,，因此，畫定操作區(qū)域,，設定明顯標識,。

２、物流與產能提升

①20xx年,，班組圍繞生產能力提升,，首先對工位布局進行了調整，將原3個各工位細化為4個工位,，對生產現場物流進行了改善,，隨著品種的變換，不斷對物料定置進行適應性調整,，一定程度上降低了翻料的浪費時間,，提高了工效。通過多方面的努力,，拼廂能力已達到當班日產150~160臺的目標,；

②對班組各工序實施了動作研究，降低動作浪費,，年提高生產能力約3000臺,；

③為了生產能力提升的長遠規(guī)劃，我們提出了合成線兩頭對裝的方案,，經過專業(yè)廠研究,，進行了確認，目前所有設備改造已全部完成,，班組對物料存儲的策劃也已完成,。通過實驗,單臺生產時間約為10分20秒,方案如果實行,每天的生產能力將提升40臺左右。

１,、成本管理改善

㈠對各項成本指標進行了修訂,。為了讓成本更具可控化,，班組將成本指標分解到個人，讓組員都參與到成本管理中去,，建立了成本目視管理看板,，實施崗位成本投入產出報表。

㈡制定了全年降耗減廢計劃,，對前板防劃傷,、廢銷再利用及跑、冒,、滴,、漏進行了改善和整治。

㈢開展經濟運行分析,，對領料單回收進行了改善,，根據班組標準件、小附件品種較多的現象,，為了規(guī)范管理,，對每一個品種進行產品標識標注。

２,、消耗控制

班組全年共完成拼廂37443臺,，成本消耗1352377.30元，定額1353709.70元,，比值為99.902%,，單臺消耗36.12元，單臺生產成本比20xx年36.33元下降了0.21元,。

對在產品，班組實行崗位責任制,，填報投入產出報表,，每周對庫存數字和實物進行抽驗．

３、工作改善

班組全年提出工作改善９４條,，經班組篩選有５２條認可上報,，實施４７項，有效改善實施率９０.４%,，人均提交改善6條,，參與率100％。

１,、質量管理

①班組iso9000體系符合率100%,，wsl達標無不合格項目。

②一年來,，班組不斷加強崗位自控建設,，達到缺陷件有標識,，建立缺陷信息反饋機制，嚴格執(zhí)行“三自一控”,，信息基本能夠反饋到班組質量員和班長處,。

③全年共實現qc成果４個，獲廠評比第一名2個,、第二名1個,、第三名1個。

④全年無批量性或重大質量質量事故發(fā)生,。

⑤不斷深入spc在過程管理中的運用,，依靠數據了解現象，為解決質量問題發(fā)揮了重要作用,，同時在spc運用的基礎上,，堅持開展“工序診斷”活動。

⑥修訂顧客鏈結構圖及承諾,，堅持每月一次顧客鏈走訪和一次質量教育,。

２、工藝管理

①為適應生產的需要,，在技術科的安排下,，更換了工藝作業(yè)指導卡。

②班組明晰工藝流程,，開展工序間質量承諾和服務活動,。

③建立崗位作業(yè)報表制度，深入反饋生產線上的問題,。

④班組根據工藝要求,，自主編寫了《標準作業(yè)指導書》。

五,、安全生產與設備維護

班組在不斷鞏固“特安評”成果的基礎上,，全年無安全事故發(fā)生。

班組全年安全工作的重心放在了加強人的安全意識上,，目的是想以此杜絕人的不安全行為,、環(huán)境的不安全因素、物的不安全狀態(tài),，以避免安全事故的發(fā)生,，為此，班組開展了形式多樣的安全活動,，讓組員廣泛的親身參與：組織了安全測試,、開展了當一天安全員活動、讀安全文章,、寫安全心得,、隱患自查互查,。堅持每天晨會說安全，班組所有新員工100%進行了安全教育,，同時不斷創(chuàng)新安全教育藝術,。

班組10月份代表公司參加了在黃山舉行的集團安全生產優(yōu)秀班組交流會，并獲得“安全生產優(yōu)秀班組”稱號,。

２,、設備、工裝管理

①完成班組所有設備tpm模板的編寫并上墻,。

②班組設備,、工具兩次校對性造冊。

③為配合生產能力提升,，班組與維修班共同設計完成合成線改造,。

④完成日常預防性維修和生產線油漆。

⑤完成部分工位器具的改造,。

１,、制度完善

圍繞精益創(chuàng)建的含蓋內容，建立健全班組各項管理制度,，形成班組制度文件匯編,。設定明確的質量、安全目標和信得過內容

２,、民主管理

04年,，班組推行班委負責制，用團隊的智慧進行班組管理,。晨會進行“大家談,、再總結”的方法，鼓勵人人發(fā)表意見,，班組堅持每月至少一次的民主生活會制度,，讓大家為班組管理想辦法出點子。進行了班委工作民主評議,，并將評議結果與各班委見面,，提高班委的工作和服務水平,。

３,、精益推進

班組從７月份開始，進行了精益班組的創(chuàng)建,，并取得一定成效,。班組實行月度計劃、總結制,，圍繞“精益”二字,，在生產,、質量、工藝,、培訓,、安全,、設備,、成本,、物流,、學習型組織建設等方面不斷創(chuàng)新,、改善,，取得專業(yè)廠評比第一名3次,、第二名1次,、第三名1次,。

生產年度工作總結報告 生產年度工作總結 個人篇六

時光似箭,、歲月如梭。伴著元旦的歡樂氣氛,，我們即將迎來新的一年,。在過去的一年中生產部在上級領導的大力支持和各部門的密切配合及部門全體員工的共同努力下順利的完成了公司下達的各項任務，在此,，我對生產部一年來的工作做以總結,，同時也祈愿我們公司明年更美好

1、 產量方面

過去的一年里,，生產部在生產過程中面臨三層,、四層產品型號的多變，批量小,、技術不穩(wěn)定和不完善的情況下,，進行實驗和摸索。截止20xx年5月份起 ,，訂單不斷增多及各部門提出的合理化建議的改善,， 為到達客戶產量和質量的要求，我部門合理的調整生產計劃,，和利用有限的資源,，及時滿足客戶的交期，為公司今后電容屏的開發(fā),，打下了基礎,。目前每月tp產能已達400-500k。

2,、 產品品質方面

在今年工作中,，在確保生產任務的情況下 四層結構產品通線良率已經達到達到75%以上 。我堅信只要每個員工在提高產品意識情況下，全力的投入在生產每一個環(huán)節(jié)中,，產品質量一定會穩(wěn)步提高,。

3、 設備方面

在過去的一年里,，各設備比較良好,，并沒有因為設備的問題影響到較大的工作，在定期的檢修和保養(yǎng)下保證了設備的正常運轉,，進而確保了生產的穩(wěn)定,。

4、 人員管理方面

在人員變動和產線員工極不穩(wěn)定的時候情況下,，這無疑給生產管理帶了了極大的壓力,，但在這壓力的推動下本部門還是堅持對新近員工的崗前崗中培訓，確保新進員工的順利進入崗位角色,，做到基本勝任輪換崗位工作,，在這我要感謝工程/技術部對產線的培訓和車間的各班長及的耐心指導，在大家的鼎力支持才使的我部門有了如今的良好局面,。 5安全生產方面

在過去的一年里,，我部門將安全生產納入生產日常管理工作之中，隨時做到各車間員工的安全知識教育,，監(jiān)督和排除各車間存在的安全隱患,。確保了生產車間的有序運行。全年度未發(fā)生較大的人體傷害和設備損壞事故

生產部在過去的一年里雖然做了很多的工作,，也取得了一定的成績,，但也還存在較多的問題，主要有以下方面的不足,。

1,、 質量管理方面

1） . 員工質量意識淡泊：目前在一部分員工身上還存在事不關己，漠然置之的態(tài)度,。這與培養(yǎng)員工質量意識,，樹立質量危機感，落實產品質量責任制做得不夠好,，不到位有很大的關系,。

2） . 缺乏全員參與質量管理理念：我們現在缺乏的就是全員參與質量意思，在我們計件和沒有品管的巡檢下,，有時候會出現一個真空地帶,，班和班之間誰都管誰都不管的局面。而且有的時候在生產現場執(zhí)行力不到位的現象,。

2,、 人員管理方面

員工的精神面貌和緊張感缺乏,，在這方面我們在策劃一下整頓,，制定完善的規(guī)章制度和培訓計劃,。實施有效的激勵措施，不斷的提高員工的綜合數字,，以適應企業(yè)以后發(fā)展的需要

20xx 年即將結束,，20xx年的工作也即將告一段落，在這一年里,，我經過自身努力,，克服各種困難，特別是在領導的大力支持下,，這一年是有意義的,、有價值的、有收獲的,。 基本上 的完成了 本年度的 工作,，經歷 這兩年來的生產管理 工作。通過這些項目的管理,，熟悉了公司的運作程序流程,，掌握了公司系統(tǒng)的操作過程，這為今后的工作打下了一定的經驗基礎

20xx年度工作規(guī)劃：

1．加強學習和實踐,，使自己本職工作能力得進一步提高于加強

針對自己的崗位,，重點是深入學習智能交通相關業(yè)務及研發(fā)相關知識，提高解決問題的能力,。

2．竭盡全力完成 生產任務

在 生產過程中 充分溝通,，過程受控， 在生產上 更大的力度,，牢記速度,、完美的執(zhí)行，以健康愉快的心態(tài)積極主動地完成 生產任務,。

3．完善自身素質,。

新的一年，要毫不動搖為成為一個品德好,、素質高,、能力強、勤學習,、善思考,、會辦事的聰明人而努力。

4.全員參與,。

帶領產線全體員工積極參與公司的“內污改進” “劃傷改進”項目,，主動配合其他部門的合理化改進項目，為公司的明天發(fā)展貢獻自己的一份力量。

今后,，我將加強自主管理的意識,，勇于開拓創(chuàng)新，加強理論和業(yè)務學習,，不斷提高自身能力,。以后，也將會遇到很多困難,，我相信,，在領導關心培養(yǎng)下、同事的幫助下,、自己的努力下,，我將不斷提升自己的工作技能水平和個人文化素質， 為公司 建設作應有的貢獻,。

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生產年度工作總結報告 生產年度工作總結 個人篇七

××年上半年,，是××××在試運行基礎上，逐步走上正常生產經營時期,。今年月份,，公司生產經營由于受職工春節(jié)集中休假、枯水期電力供應緊張,、勞動力資源不足,、原料價格漲幅大，以及歐美對中國紡織品出口限制等不利因素的影響,，導致生產成本,、產品市場價格不穩(wěn)定，生產設備開臺不足等諸多困難,，通過公司全體員工的共同努力,，特別是在一季度完成漿紗機技改和布機擴臺后，采取了一系列補救措施,，加強市場調研,，精心組織生產，較好地完成了上半年生產經營目標任務,。

（一）產品產量：棉紗噸,，完成年計劃的；坯布（面料）萬米,，完成年計劃的,。

（二）財務成本計劃實際完成情況：紗原料消耗噸，占計劃的,；布原料消耗噸,，占計劃的,；紡場耗電萬度，占計劃的,；織場耗電萬度,，超計劃；機動耗電萬度,，超計劃；紡場物耗萬元,，占計劃的,；筒捻物耗萬元，占計劃的,；整漿穿物耗萬元,，超計劃；織布物耗萬元,，占計劃的,；整理物耗萬元，超計劃,；機動物耗萬元,，占計劃的；紡場修理費萬元,，占計劃的,；筒捻修理費萬元，占計劃的,；整漿穿修理費萬元,，占計劃的；織布修理費萬元,，占計劃的,；整理修理費萬元；機動修理費萬元,，占計劃的,；紡場包裝耗用萬元，超計劃,；織場包裝耗用萬元,，占計劃的；漿料消耗萬元,，占計劃的,；煤消耗噸，超計劃,；產銷率,，超計劃個百分點,。

（一）市場營銷管理：

⒈產品銷售：堅持以市場為導向，貼近市場尋求品種,，組織訂單以銷定產,，針對國際、國內紡織產品市場形勢變化,，積極采取應對措施,，及時調整片區(qū)銷售力量，進一步落實片區(qū)銷售責任制,，主動配合公司生產部門,，調整品種結構，努力拓展銷售市場,，發(fā)展新客戶,，抓住軍布產品市場契機，實現促銷壓庫,。同時,，抽調力量開展針織布市場調研，為公司拓展新的銷售業(yè)務領域打下了基礎,。月產銷率達,；貨款回籠萬元；應收帳款實現了控制目標,。

⒉原燃材料供應：繼續(xù)堅持和完善“擇優(yōu)比價”的采購工作方針,，嚴格執(zhí)行物資采購過程中的質量、價格監(jiān)控制度,，按照生產部門的要求,，保質保量完成采購任務。上半年按計劃購進原棉噸,，化纖噸,，原煤噸，漿料萬元,。按照技術改造要求,，及時組織調運漿紗機和布機設備，組織供應各種機零配件余萬元,，滿足生產需要,。

（二）生產管理：

⒈生產技術、工藝設備：繼續(xù)強化各項基礎管理工作,，工藝,、設備、運轉嚴格按照標準貫徹實施,、規(guī)范運行,；認真貫徹執(zhí)行質量管理體系確定的質量方針目標,；嚴把原料進廠質量關，工藝設計,、工藝試驗嚴格執(zhí)行國家和企業(yè)內控質量標準,，規(guī)范半成品、成品周期試驗,，嚴格執(zhí)行半成品質量“及時報警,、反饋信息、跟蹤整改”的預警制度,，杜絕不合格半成品流入下工序,；根據市場調研，配合銷售部門開展紗,、布新品種和工藝優(yōu)選試驗,。

設備管理以提高產品質量,、提高生產效率為重點,，主要抓了維修“三率”和各項“專項”工作。月份,，設備完好率,；設備平車扣分分臺；設備保養(yǎng)一等車率,；設備維修準期率,；紡場重點抓好梳棉“三針”完成狀況和各部自停完好；細紗以降低斷頭為重點,，加強工段管理,，優(yōu)化人員結構，做到分工明確,，思想統(tǒng)一,，加大考核力度，使設備完好狀況得到改善,，細紗斷頭明顯減少,。準備、織布以器材維修和正確使用為核心,，形成車間內部相互監(jiān)督機制,；動力以滿足生產需要為指導思想，改善生產車間溫濕度狀況,，促進生產效率進一步提高,。

⒉技術改造以提高產品質量、滿足工藝要求,，增加產量為重點,，上半年完成新增漿紗機一臺,，布機臺和整理車間搬遷等技改工作，技改投入達多萬元,。

（三）財務成本管理：按照總經公司下達的生產經營目標任務,，將成本費用控制目標分解落實到各車間、科室,，每月進行財務成本分析,，逗硬獎懲考核，堅決查處各種浪費現象,。按照總公司財務核算的要求,，進一步完善財務歸類，明細科目細化,，努力實現降低成本與提高效益的最佳組合,。

（四）勞動人事管理：依據《勞動法》實行全員勞動合同制管理，按照公司的規(guī)定,，進一步深化和完善勞動工資管理,。整合勞動力資源，在滿足生產經營需要的前提

生產年度工作總結報告 生產年度工作總結 個人篇八

20xx年是有意義,、有價值,、有收獲的一年，范文之年終總:工廠生產線班長年終工作總,。在這不平凡的一年中,，我們xx電氣猶如一顆冉冉升起的明珠，在不斷創(chuàng)新,、極力改革產業(yè)效益再創(chuàng)新高,。在這令人欣慰的季節(jié)，辭舊迎新的日子里我也盤點一下過去一年的收成,，在公司領導和同仁的幫助下,，兢兢業(yè)業(yè)，克盡職守,，圓滿地完成了領導布置的各項任務?，F將自己的'工作總匯報如下，敬請領導及同事提供寶貴意見：

(一)強化形象,，提高自身素質,。為做好本職工作，我堅持嚴格要求,，注重以身作則,，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻,。班長的工作大多是協調小事搞好保障,，因此,，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂,，得與失,、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè),，二是錘煉自身努力提高本職業(yè)務水平。經過半年的學習和鍛煉,，我在工作上取得一定的進步,，利用積極工作汲取經驗的同時，細心學習他人長處,，改掉自己不足,，并虛心向領導、同事請教,，在不斷學習和探索中使自身在班組長管理水平上有所提高,。

(二)嚴于律已，不斷加強作風,。一年來我對自身嚴格要求,，始終把耐得平淡,、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹,、細致,、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上,。在工作中,，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行,，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,，尊重領導，團同志,，謙虛謹慎,，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作方式方法,。

(三)強化職能,，做好服務工作。工作中,，我注重把握根本,，努力提高服務水平,。組里人員多，工作量大,，這就需要我們團協作,。在這一年里，不管遇到上的困難,，我都積極配合做好工作,，同事們的心都能往一處想，勁都往一處使,，不計得失,，只希望把工作圓滿完成。

(一)情感觀念過重,。在工作過程中,，有好多操作沒有嚴格按照操作規(guī)程操作，但是當時并未造成直接經濟損失也沒有發(fā)生安全事故,，以至礙于情面大多只是口頭批評,，而沒有采取嚴肅認真的態(tài)度。現在想來,，安全隱患和違規(guī)操作是重中之重;如前段時間發(fā)生的人員受傷,、機臺故障、模具受損皆是因違章操作引起,。因此在今后的工作中,，凡是出現的任何違章操作的，定要嚴肅處理,。

(二)立足現有條件創(chuàng)新觀念有待提高,。以往工作中一旦遇到困難總是先想著要上級幫助解決，未能意識到去體諒公司和領導的難處?，F如今工作的環(huán)境和條件已相當優(yōu)越,，公司也是在逐步的成長壯大完善過程中，今后定要立足現有優(yōu)勢,，發(fā)揮集體智慧力量,，協助做好工作。

(三)傳達和落實公司精神任務,，態(tài)度不夠堅決,。總是考慮到個人利益和自己的小算盤,，對公司和上級賦予的任務未能貫徹到底,。在以后的工作中堅決提高執(zhí)行力，提升思想觀念認識水平。

三,、今后的努力方向

(一)深入精細化,。從小事著手，引導班組人員嚴格執(zhí)行,、堅決落實,，以點帶面帶動班組全面工作;當好車間主任助手，配合搞好生產一部工作,。

(二)以“5s”標準為建設基矗車間主任曾多次在會議中提倡并強調的“5s”標準,，是一項長期而艱巨的任務，也是公司建立健全的基礎文化,，我們將力爭以此導向狠抓落實,，逐條實施，循序完善,。

(三)以人為本理性管理,。班組成員多，年齡距離大,，性格差異尤為明顯;以后定要合班前,、后會議，引導班組成員思維認識,，提高思想覺悟;以端正的工作態(tài)度為中心線,，以多元化性格特點為創(chuàng)新思路，達到共同努力,、共同提高,，攜手建立美好的家園。

(四)以六西格瑪量化工具為參照,。將現行工作法案,，參照量化工具擬定出可行性管理制度和方案,，形成強有力,、標準化的章程;做到軟性管理有據可查、有條可依,。

(五)以節(jié)流為導向,。作為xx人，有必要竭力為公司的成長發(fā)展做出貢獻,，樹立“以公司為家”的思想觀念,，竭盡所能為大家庭節(jié)約成本，協助領導努力提高產能效益,。

在以后的工作中我還需再接再厲發(fā)揚了諾盡職守,，不怕苦累，不計得失，緊密配合,，積極進取,，為我們一部的建設貢獻自己微薄的力量。

生產年度工作總結報告 生產年度工作總結 個人篇九

生產部經理年終工作總結及年后計劃：

尊敬的總經理,、辛勤的管理人員,、各位主管、各位員工大家好,！

今天我非常榮幸受公司的委托作年度生產總結報告?，F就去年的工作總結如下：

去年是我們公司具有挑戰(zhàn)性的一年，在承受多方面的壓力,。在各外協單位的支持下,，在總經理的領導下，在在座各位主管,、員工的共同努力下完成了公司的各項工作,。為此，我代表公司向大家表示衷心的感謝,！

下面就20xx年11月至今的工作情況我向大家報告如下

1,、去年我們在總經理的帶領下，在平穩(wěn)過渡中完成了生產部人事結構改革,、生產流程改革,、品質監(jiān)控和車間環(huán)境的改善。

2,、工價問題基本上我們做到在合乎情理之中,，堅持以人為本、定點定量,、確保工人日工資達到要求標準,、員工薪金進一步提高。促進了員工之間相互幫助,，自由競爭,、共同進步。

3,、生產數量上也有較大的增長率,，在車間各主管的精心管理下，月產量提升幅度較大,，產品質量有了提高,。

４、規(guī)范管理,，日日提升,。生產例會的準時召開、建立各部門的培訓例會制度，給管理人員的一個溝通,、協調,、學習的機會。并及時掌握車間人員,、機械設備,、品質、衛(wèi)生,、產能等主要生產要素的具體情況,，反饋上報總經理，給予處理意見并協助處理,。

總結了過去好的一面,，其實我們也存在很多不足。從各個部門也能發(fā)現,，產品質量不過關,、節(jié)約意識差、紀律性薄弱,，還有很多沒按照公司制度去做,。有很多待去改善和完善的地方。

明年我們的管理將從以下幾方面著手,，使其進一步完善：

一,、現場5s管理

全年班組按照5s管理的要求，持續(xù)不斷的對現場進行改善和提升,。

①車間生產線由于流動性大,，不易控制，為此,，流水線利用業(yè)余時間每月至少2次以上的整頓,。

②制作各種適宜的標語，美化現場環(huán)境,；創(chuàng)造一個舒適的生產環(huán)境,。

③實施5s管理看板的更新，使其更具實效性,；

二,、成本控制與改善

1、成本管理改善

對各項成本指標進行了修訂,，加強漏包、溜包,，皺包,、掛爛包等控制。為了讓成本更具可控化，班組將成本指標分解到個人,，讓組員都參與到成本管理中去,，建立成本目視管理看板，實施崗位成本投入產出報表,。

2,、做好節(jié)約、消耗控制

培養(yǎng)員工節(jié)約意識,，減少浪費,。要求從小事、實際做起,、提高資源的有效利用,。

三、產品質量與工藝管理

1,、質量管理

質量缺陷有反復現象,，控制手段有待提高，方法需要改進,；為此要加強質量控制,，做好不良品統(tǒng)計。做好成品檢驗工作,，做好抽檢,、巡檢工作，加大成品出庫產品的質量控制,。還要提高生產部門的監(jiān)督,、檢查力度，充分發(fā)揮其主導作用,。此外,，加強品檢隊伍素質的培養(yǎng)，給生產部的員工一個獎罰權利和責任,，從而完善我們的品控管理制度,。

2、工藝管理

①為適應生產的需要,，做到工藝的及時調整與更新,，做好生產工藝作業(yè)指導書。 ②班組明晰工藝流程,，開展工序之間質量承諾和服務活動,。

四、安全生產,、設備維護與宿舍管理

1,、安全管理

加強員工的安全意識,，目的是想以此杜絕人的不安全行為、環(huán)境的不安全因素,、物的不安全狀態(tài),，以避免安全事故的發(fā)生，為此,，車間將開展了形式多樣的安全活動,，

2、設備,、工裝,、完成部分工位工器具的改造與更新。車間加強統(tǒng)一化,、一體化要求,，及時做好員工工裝后勤服務工作。

3,、宿舍管理

對員工的宿舍進行調整,，為了迎按新員工的到來，我們將加強宿舍基礎設施建設,，給員工創(chuàng)造一個舒適的生活環(huán)境,。

五、組織建設

1,、制度完善

圍繞精益創(chuàng)建的含蓋內容,，建立健全班組各項管理制度，形成班組制度文件匯編,。設定明確的質量,、安全目標和信得過內容。從產能,、質量,、損耗三項中繼續(xù)完善生產工價，使工價更加合理,，進一步完善計件人員的改革,，能計件的盡量計件制，不能計件的,，盡可能量化或保底計時制,。此外，做好各部門和員工的績效獎勵制度,。

2,、精益推進

班組從明年開始，進行精益班組的創(chuàng)建,。班組實行月度計劃,、總結制,，圍繞“精益”二字,，在生產,、質量、工藝,、培訓,、安全、設備,、成本,、物流、學習型組織建設等方面要不斷創(chuàng)新,、改善,，力求信息傳遞簡便化、準確化,、擴大化,。抓好車間一線管理的管理水平，從識人,、知人,、用人、育人,、留人做好開展各類的培訓活動,，到明年上半年管理提升到一個新的水平。

生產主管管理規(guī)范化,，主要是從物料的領用制單,、生產制單、生產產出看板制單,、不良統(tǒng)計制單的統(tǒng)一化,。

六、崗位技能和學習型團隊建設

為了營造學習的氛圍,，加強崗位培訓,、5s 學習，操作技能,、工藝學習,。以適應生產的需要。

以上幾方面將是生產部20xx年實現基礎管理提升的主要內容,，我們將全面組織學習,，以提高生產效率、降低浪費,、提升質量效益,、增強個人和組織適應性為主要目標,，充分挖掘全體組員的潛能，實現團隊綜合素質,、管理水平和勞動價值的提升,。

各位同事、各位員工,，路漫漫其修遠兮,。希望20１7年我們在新的一年里 ；改變思想,，轉變觀念,，立足本職，認真工作,。有新的希望,、新的進步。我們有決心,、有信心在20１7使生產部的各項管理工作再創(chuàng)新佳績 ,，為公司的改革與發(fā)展做出應有的貢獻！

在此,，預祝全體員工新年快樂,，身體健康，工作順利,！

謝謝大家,！