在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來看看吧

創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)的表現(xiàn)篇一

這次在全市開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中,，按照市委和**黨委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動實(shí)施方案的安排,， 認(rèn)真遵守黨委的規(guī)定，遵守學(xué)習(xí)時(shí)間,，認(rèn)真學(xué)習(xí)了各級關(guān)于開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的意見和各級領(lǐng)導(dǎo)的重要講話,，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了xx大報(bào)告、黨章,、《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》等,，按照黨委《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動實(shí)施方案》安排的學(xué)習(xí)內(nèi)容,，自己利用辦理業(yè)務(wù)的空閑時(shí)間和晚上、休息日進(jìn)行了自學(xué),，學(xué)完了規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容,，共寫讀書筆記26000字左右，心得體會3篇,。通過理論學(xué)習(xí),，武裝了頭腦，更新了觀念,，提高了素質(zhì),，振奮了精神，對保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動有了深刻的認(rèn)識和理解,，對如何永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性及在今后的工作中如何發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性,，有了明確的目標(biāo)。對自己有了進(jìn)一步的認(rèn)識,，找到了差距,，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性，增強(qiáng)了實(shí)踐,、始終保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的自覺行動,。

一、個(gè)人存在的問題和不足

第一理論基礎(chǔ)知識薄弱,。我對建設(shè)有中國特色社會主義,，對黨的路線、方針,、政策是堅(jiān)定擁護(hù),，但是對共產(chǎn)主義理想覺得有些遙遠(yuǎn)，用馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論武裝頭腦，指導(dǎo)思想做得不夠,。平時(shí)認(rèn)為是重在政治上,、行動上與黨中央保持一致，積極干好本職工作就可以了,，沒有把自身工作同共產(chǎn)主義聯(lián)系起來,，沒有用正確的理論改造主觀世界和分析解決自身工作中碰到的新問題、新情況,。表現(xiàn)為自身的學(xué)習(xí)抓不緊，沒有自覺和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義,，毛澤東思想,、鄧小平理論,，導(dǎo)致自己理論基礎(chǔ)不夠扎實(shí)，僅憑自身了解應(yīng)付工作,。是在政治思想上學(xué)習(xí)不夠,，對黨和國家的一些重要精神和政策不留意不關(guān)注，也沒有認(rèn)真的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會,，缺乏一些基本的政治素質(zhì),，不善于用政治的頭腦思考問題，缺乏政治的敏銳性,，特別是在工作中,，由于認(rèn)為自己只是一個(gè)小小的科員，所以看問題和做事情過于片面,，也沒有站在全局的角度思考問題解決問題,，不利于自身工作的提高。

第二是學(xué)習(xí)的自覺性不高,。雖然平時(shí)比較注重學(xué)習(xí),，集體組織的各項(xiàng)活動和學(xué)習(xí)都能積極參加，但平時(shí)自己學(xué)習(xí)的自覺性不高,，鉆不進(jìn)去,，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面,，對很多新事物,、新知識學(xué)習(xí)的不透，掌握的不夠好,，不是力求全面發(fā)展,，有時(shí)只注重當(dāng)時(shí)用的著與本職工作有關(guān)的內(nèi)容，對當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)和wto知識掌握的不夠,，懂的較少,，在平時(shí)的工作和生活中，感到知識貧乏,。

第三是在工作中自我要求不嚴(yán)格,，有時(shí)會違背了愛崗敬業(yè)的精神和全心全意為人民服務(wù)的宗旨，這點(diǎn)從我本心上是不能接受和原諒自己的,。因?yàn)樵谖乙婚_始參加工作,，就抱著通過在工作中的不斷努力，出色的完成工作任務(wù)而實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值,，把自己的知識和年輕人的熱情和高素質(zhì)的服務(wù)體現(xiàn)到工作中去,，可是隨著工作年限的增長，我的惰性也隨之增加了。在工作中進(jìn)取心也不強(qiáng)了,，只安于做好領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)和自己份內(nèi)的工作,，也不注重思考工作中的問題了，往往是遇到困難和問題就認(rèn)為是別人的責(zé)任,，沒有從自身找問題和解決問題,。由于自身性格比較急噪，現(xiàn)在在一線工作,，時(shí)間長了也會不耐煩和大嗓門說話,，這點(diǎn)自己雖然已經(jīng)很注意，但忙的時(shí)候仍然還是會發(fā)生,。

第四是保持和發(fā)揮黨員的模范作用不夠,。在日常工作和生活中有時(shí)把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn),。滿足于過得去,、差不多，對時(shí)時(shí)處處保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性這根弦繃的不緊,。

第五是工作作風(fēng)還不夠扎實(shí),。有時(shí)，對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,，存在畏難情緒和急躁思想,，精神狀態(tài)不能很好的適應(yīng)工作開展要求，不能以平和的心態(tài)做好工作,，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,。工作中創(chuàng)新意識不強(qiáng)。用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作不夠,，工作中,，只是平平淡淡，領(lǐng)導(dǎo)怎么說就怎么辦,，在工作中按部就班,，只求完成本職工作，不出問題,，被動地工作,，超前意識不強(qiáng)。

二,、存在以上問題的原因

一是先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)不高,，認(rèn)為工作只要過得去就行，沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,，學(xué)習(xí)的自覺性,、主動性不強(qiáng)。對知識的學(xué)習(xí)沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作,，總以為這些高新知識是上面的事,，上面怎么說就怎么干,，被動地去學(xué)習(xí),，而沒有自覺地去學(xué)習(xí)，理解性地學(xué)習(xí),。

二是總覺的自己不是領(lǐng)導(dǎo)干部,，參加工作多年，出了不少力,，把人生的青春年華都獻(xiàn)給了事業(yè),，自己覺的只要完成本職工作，不出問題,，就滿足了,，本職以外的、領(lǐng)導(dǎo)不安排的不管不問,，有與己無關(guān)的思想,。工作干勁沒有持久性，開拓創(chuàng)新,、銳意進(jìn)取的意識不強(qiáng),。

三是業(yè)務(wù)用的著就學(xué)一點(diǎn)，用不上的就敷衍且學(xué)的不牢,、理解的不透,，鉆的不深，不愿過多過深地去研究業(yè)務(wù),，有滿足于一般的思想,。

四是工作方法簡單，只安于表面,，把自己份內(nèi)的事做好就可以了,，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神,，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí),，對問題不作深層次的分析，思考不深刻,，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力,。

三、下步整改措施

1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高素質(zhì),。要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大精神和兩個(gè)務(wù)必等中央精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,，特別是重要思想，并聯(lián)系實(shí)際努力改造世界觀,，不斷提高理論水平,，進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念。要學(xué)以致用,，理論聯(lián)系實(shí)際,，解決在實(shí)際工作中碰到的新情況、新問題,。要努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,、法律法規(guī)，拓展知識面,，在工作中,，更好地發(fā)揮作用。要學(xué)習(xí)黨的政策,、法律,、法規(guī)、科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識,，提高學(xué)習(xí)的自覺性,，不斷拓寬知識面，提高業(yè)務(wù)能力,，在不斷更新知識和快速發(fā)展的實(shí)踐面前甘當(dāng)小學(xué)生,，在知識的海洋中汲取營養(yǎng)，努力適應(yīng)新的形勢,，新的變化,，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新,。樹立正確的人生觀和世界觀,，學(xué)習(xí)用政治的方法思考問題看待問題，不斷提高自己的政治素養(yǎng),。

2,、提高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)以律己。高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)活動,，時(shí)刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性,。克服自滿思想,，扎實(shí)工作,，要有強(qiáng)烈的自覺意識和責(zé)任意識，從我做起,，從現(xiàn)在做起,，從一切能夠做的事情做起，把群眾滿意不滿意,，贊成不贊成作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，少說空話，多辦實(shí)事,，在人民群眾中樹立良好的黨員形象。牢固樹立一盤旗的思想,，以大局為重,，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于進(jìn)取,。

3,、不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，把學(xué)習(xí)當(dāng)成自己的終身事業(yè),，從理論上充實(shí)自己,，武裝自己，使之更好的用于實(shí)踐中去,。在學(xué)習(xí)中提高,，在提高中學(xué)習(xí)。

5,、嚴(yán)格要求自己,，不論是學(xué)習(xí)上還是工作上，這樣才能保證自己不斷的在工作中進(jìn)步,，才能看到問題發(fā)現(xiàn)問題,，然后解決問題，充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性,，為事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量,。

6、把全心全意為人民服務(wù)放在首位,，把遵紀(jì)守法作為自己的座右銘,，為事業(yè)的發(fā)展為實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值不斷努力。要積極努力,，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性,，在服務(wù)創(chuàng)優(yōu)上很下功夫,，增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識,、創(chuàng)新的精神,、創(chuàng)新的思路去工作，以良好的形象,，一流的業(yè)績做好各項(xiàng)工作,。自覺地把自己的命運(yùn)同黨聯(lián)系在一起，真切地為黨操心,，為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗終身,。

通過以上的學(xué)習(xí)和整頓，我認(rèn)為我們可以明確五種意識：

一是增強(qiáng)愛崗敬業(yè)意識,。通過學(xué)習(xí),，加深了對工作的理解，工作熱情空前高漲,。二是增強(qiáng)無私奉獻(xiàn)意識,。通過整訓(xùn)，進(jìn)一步理順了公私關(guān)系,，端正了思想認(rèn)識,，促進(jìn)了基層工作秩序的根本好轉(zhuǎn)。

三是增強(qiáng)爭先創(chuàng)優(yōu)意識,。

四是增強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識,。通過學(xué)習(xí)整訓(xùn)，自覺服務(wù),、主動服務(wù),、文明服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

五是增強(qiáng)工作責(zé)任意識,，樹立五種觀念解決五種問題，一是把創(chuàng)新融入全年的具體工作,，教育引導(dǎo)大家敢于創(chuàng)新,、善于創(chuàng)新，用創(chuàng)新的思維去研究問題,，解決問題,。二是樹立法制觀念，重點(diǎn)解決好法制觀念不強(qiáng),、執(zhí)法不嚴(yán),、主觀隨意性的問題。三是樹立道德觀念,，重點(diǎn)解決干部職工的人生觀,、價(jià)值觀,、世界觀是否正確，精神狀態(tài)是否良好,，思想作風(fēng)和工作作風(fēng)是否得到轉(zhuǎn)變的問題,。自覺加強(qiáng)修養(yǎng)，堅(jiān)決抵制拜金主義,、享樂主義的侵蝕,。四是樹立科技觀念，重點(diǎn)解決好稅源底數(shù)是否清楚,，方式方法是否科學(xué),、得當(dāng)?shù)膯栴}。教育全體人員增強(qiáng)科技意識,，提高科學(xué)理論素養(yǎng),，強(qiáng)化對科技文化的學(xué)習(xí)、提高科技的運(yùn)用能力,。五是樹立管理觀念,，重點(diǎn)解決是否存在職責(zé)不清、責(zé)任不明,，管理松懈，規(guī)章制度不落實(shí)或落實(shí)不夠的問題,。樹立科技加管理的思想,，在管理理念、管理體制,、管理制度,、管理技術(shù)、管理方法等方面實(shí)現(xiàn)新的突破,。

創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)的表現(xiàn)篇二

近期,，通過保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的學(xué)習(xí)，認(rèn)真回顧了自己的工作,，對自己的黨性黨風(fēng)狀況進(jìn)行總結(jié)反思,，深刻剖析了自己在思想、工作和作風(fēng)上先進(jìn)性表現(xiàn)得不鮮明或不適應(yīng),、不符合的地方和存在的突出問題?，F(xiàn)在我真誠地向黨組織匯報(bào)我的黨性分析。

一,、查擺自身存在的問題

一是在專業(yè)知識學(xué)習(xí)上有惰性,，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心,，做事沒有計(jì)劃,，沒有系統(tǒng)性,，時(shí)間抓得不夠緊,。日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性,、主動性不強(qiáng)，從現(xiàn)象上看自己對學(xué)習(xí)還是比較重視,，但學(xué)習(xí)的深度不夠,，尤其是對深層次的理論學(xué)習(xí)，研究不夠,。

二是在政治理論學(xué)習(xí)上還不夠用心,，理論素養(yǎng)還比較淺薄，與學(xué)業(yè)有關(guān)的就學(xué)一點(diǎn),，與學(xué)業(yè)聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉及,，了解大局不深不透，還不善于研究思考問題,，不善于理論聯(lián)系實(shí)際,。

三是思想解放的力度還不夠大。對當(dāng)前改革中的新生事物的認(rèn)識還不夠到位,，工作中循規(guī)蹈矩,，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性,，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作,。

四是服務(wù)意識還有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。對“為人民服務(wù)是我們的天職”的思想體會的不深不透,，有些工作做的還不是那么令人滿意,，小成即滿，不能真正發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,。

五是工作爭強(qiáng)當(dāng)先的意識不強(qiáng),。與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新,，更新觀念,，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作或?qū)W習(xí)中沒有新的亮點(diǎn);還不善于創(chuàng)新,，不能夠很好的靈活掌握方針政策,，創(chuàng)造性地開展工作，爭強(qiáng)當(dāng)先,。

六是思想道德素質(zhì)仍需進(jìn)一步提高,。日常工作中還不能自覺帶頭倡導(dǎo)和實(shí)踐共產(chǎn)主義文明新風(fēng)，助人為樂,，做實(shí)踐社會公德的模范,，比如有時(shí)有隨地吐痰的行為,，有時(shí)有講不文明語言的行為;艱苦奮斗的思想樹立的還不夠牢固;有時(shí)待人接物不夠謙虛謹(jǐn)慎。

七是思想認(rèn)識上還存在一些偏差,，在日常工作中有得過且過的心態(tài),，滿足于完成日常事務(wù)性工作，沒有一個(gè)長遠(yuǎn)的計(jì)劃和打算,。

八是不善于開展批評與自我批評,，不善于幫助和關(guān)心同學(xué)。不敢或不愿大膽提出自己的見解,，怕表錯態(tài),，怕影響與同學(xué)的關(guān)系。在日常工作實(shí)踐中,，說普遍存在的問題多,，具體到個(gè)人的少;發(fā)牢騷的時(shí)候多，提出具體建議的少;講空話套話的時(shí)候多,，談實(shí)際問題的時(shí)候少,。

九是在班委工作中放不開手腳。缺乏責(zé)任心,，怕得罪同學(xué),，總想當(dāng)老好人。

十是自己思想不夠成熟,，遇事欠考慮,，為人做事不講究方式方法，說話心真口快,。平時(shí)了解關(guān)心同學(xué)做的不夠，存在自以為是的思想認(rèn)識,，而忽視了與同學(xué)之間的感情交流和思想溝通,，沒有意識到自己是一名共產(chǎn)黨員。

二,、存在問題的原因根源剖析

1,、政治理論學(xué)習(xí)不夠。對黨和國家的方針,、政策,、學(xué)習(xí)不夠經(jīng)常化,。主觀上對學(xué)習(xí)比較放松,。學(xué)習(xí)專題不突出，針對性不強(qiáng),，不分層次,，一般通讀多,，重點(diǎn)精讀少。對政治學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足,，認(rèn)為政治學(xué)習(xí)太死板,、太空洞、不實(shí)用,，除集中學(xué)習(xí)和完成規(guī)定要求外,，平時(shí)比較強(qiáng)調(diào)客觀原因，而放松對自己的學(xué)習(xí)要求,。久而久之必將影響素質(zhì)的提高,，影響到學(xué)習(xí)作風(fēng)和處理事情的水平。

2,、在鉆研知識上有惰性,，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心,，缺乏憂患意識,，創(chuàng)新意識，缺乏把學(xué)習(xí)知識當(dāng)作一種責(zé)任,、一種自覺行動,，缺乏掌握先進(jìn)的知識的思想認(rèn)識，滿足于表面上不出問題,，創(chuàng)新意識淡化,，忽視了工各方面的積極性、主動性,、創(chuàng)造性,，有一種滿足于現(xiàn)有水平的思想。

3,、責(zé)任心,，責(zé)任意識，大局意識不夠強(qiáng),。認(rèn)為自己在班委工作中起協(xié)助作用的,，不敢或不愿大膽提出自己的見解，盡量尊重他人意見,，按他人意愿去做,，在工作中放不開手腳。真正的原因,，就是缺乏事業(yè)責(zé)任心,，當(dāng)老好人思想在作怪。

4、自己在學(xué)習(xí)方面還存有一定的依賴性,，課后沒有及時(shí)的復(fù)習(xí)和預(yù)習(xí),，僅僅在課堂上聽老師的講解，而且自己尚未有一套學(xué)習(xí)計(jì)劃,，故在工作和學(xué)習(xí)中有時(shí)比較盲目,，缺乏一定自信，處理事情方法比較簡單,，缺乏創(chuàng)新精神,。

5、精神狀態(tài)未能積極適應(yīng)形勢發(fā)展的需求,。雖然在學(xué)習(xí)中自己取得了一些成績,，但是，進(jìn)取意識和全心全意為人民,、為同學(xué)服務(wù)的宗旨意識,，不同程度地有些淡化，“創(chuàng)”和“爭”的意識還不夠強(qiáng)烈,，與同學(xué)的溝通還有待進(jìn)一步加強(qiáng),。

針對以上存在的問題，在今后的學(xué)習(xí)和工作中,，堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦,，在加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，還要抓緊學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì),、法律,、科技、文化等方面的知識,，學(xué)習(xí)一切反映當(dāng)代世界發(fā)展的新知識,，學(xué)習(xí)做好工作所必需的一切知識，不斷拓寬知識領(lǐng)域,。樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想,，堅(jiān)定走建設(shè)中國特色社會主義道路，自覺堅(jiān)持黨的根本宗旨,，全心全意為人民服務(wù)。

三,、整改措施

1,、一是按照“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí),、再學(xué)習(xí),，提高、提高、再提高”的要求,，持之以恒,、堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的xx大精神，對照新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求和約束自己,，認(rèn)真整改;掌握發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì),、全面建設(shè)小康社會的基本知識和現(xiàn)代科技及業(yè)務(wù)知識，注重學(xué)以致用,，理論聯(lián)系實(shí)際,，不斷適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求。

2,、進(jìn)一步解放思想,，適應(yīng)工作和學(xué)習(xí)的需求。面對我們黨在新時(shí)期下的改革形勢,，需要用新的思維去解決工作和學(xué)習(xí)中遇到的各種問題,，因此，在今后的工作和學(xué)習(xí)中,，注意思想的解放,，觀念的創(chuàng)新，以適應(yīng)新時(shí)期工作的需求,。

3,、多聽取老師和同學(xué)的建議和意見，多關(guān)心同學(xué)的學(xué)習(xí)和生活,，為他們解決學(xué)習(xí)和生活上的困難,，使班級更富凝聚力。從新學(xué)期起,，主動找入黨積極分子談心,，了解他們的思想動態(tài)，幫助他們解決具體困難,。

4,、堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項(xiàng)工作,，樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念,、效率觀念、質(zhì)量觀念,，今天能辦的事不拖到明天,，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時(shí)間完成任務(wù),。

5,、要樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神,，保持先進(jìn)黨員的良好形象。要把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中,，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一,，堅(jiān)持人民的利益第一;要個(gè)人利益無條件的服從集體利益，國家利益,，為黨和人民的事業(yè)甘愿奉獻(xiàn)畢生精力;要在生活上艱苦樸素,，勤儉節(jié)約;在工作上吃苦耐勞，踏實(shí)肯干,。

6,、始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài),，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己,，正確對待個(gè)人得失，不計(jì)名利,，不講價(jià)錢,，不圖虛名，不事張揚(yáng),，勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)工作,，全心全意為人民服務(wù),。今后還要繼續(xù)把工作做深做細(xì)，因?yàn)榉?wù)是永無止境的,，只有提高服務(wù)意識,，才能體現(xiàn)黨員的更本宗旨所在。

7,、加強(qiáng)對專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，在打牢基礎(chǔ)知識的同時(shí)，進(jìn)行更深層次的學(xué)習(xí),，注重各方面技能的提高,，合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間，有一個(gè)長遠(yuǎn)的計(jì)劃和打算,。

8,、要隨時(shí)找出自己存在的缺點(diǎn)和不足，并加以改之,。在虛心接受同學(xué)們提出的意見和建議的同時(shí),，也要敢于指出他們的缺點(diǎn)和不足。

9,、在各項(xiàng)紀(jì)律上，能遵紀(jì)守法，決不做違軌之事,。遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,。同時(shí)在生活上能嚴(yán)格要求自己，能對自己負(fù)責(zé),，對學(xué)校負(fù)責(zé),。另外能團(tuán)結(jié)同學(xué)、理解別人,，同學(xué)間能相互幫助,、相互關(guān)心，在背后不議論人,，寬以待人,，嚴(yán)以律己。

10,、我會認(rèn)真地學(xué)習(xí)普通話,，以及各方面的技能，爭取不斷有所進(jìn)步,。

通過保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的學(xué)習(xí)與活動,，作為一名黨員應(yīng)該真誠地向黨組織進(jìn)行認(rèn)真地匯報(bào)，常能自警,、自律,、自省，使自己不褪色,，不斷地去打掃思想上的灰塵,，改進(jìn)工作中的不足，使自己的各方面的綜合素質(zhì),，在原有的基礎(chǔ)上得到進(jìn)一步的提高,，努力使自己真正成為一個(gè)新時(shí)期優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。唯有兢兢業(yè)業(yè),，腳踏實(shí)地的工作,，才能不負(fù)黨和人民的重托，才能不斷提高我們的思想和業(yè)務(wù)水平,，更好的為人民服務(wù),。同時(shí)要不斷更新知識結(jié)構(gòu)，通過學(xué)習(xí)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的學(xué)習(xí),，更好的服務(wù)于社會,，這樣我們也才能更好的生存，服務(wù)意識是任何時(shí)候都不可缺少的,。

總之,，面對新的要求,、新的任務(wù)，自己要振奮精神,，加倍努力,，出色完成各項(xiàng)工作和學(xué)習(xí)任務(wù)，力爭為黨為人民多作貢獻(xiàn),，成為一名新時(shí)代的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,。

創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)的表現(xiàn)篇三

本著積極主動、立足實(shí)際,、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,，針對查找出的突出問題，提出整改措施,，明確整改責(zé)任,，務(wù)求整改實(shí)效，認(rèn)真解決支部班子成員,、干部職工在思想,、組織、作風(fēng)以及業(yè)務(wù)工作方面存在的突出問題,，以此增強(qiáng)全體干部的組織紀(jì)律性,、責(zé)任意識、大局意識,、服務(wù)意識,，增強(qiáng)支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力,、執(zhí)行力,。

存在問題：干部職工中憂患意識和發(fā)展意識不強(qiáng)。對煤炭行業(yè)整體發(fā)展面臨的困難,、問題認(rèn)識不足,，抓得不準(zhǔn)，剖析不透,，對支部與其他先進(jìn)支部間存在的巨大差距分析不夠,，發(fā)展思路，發(fā)展措施缺乏針對性和實(shí)效性,，率先發(fā)展,、加快發(fā)展意識不強(qiáng)，措施不多,，能力不強(qiáng),。

整改措施：繼續(xù)深化學(xué)習(xí)、提高思想認(rèn)識,，把學(xué)習(xí)十八大

報(bào)告

存在問題：思想不夠解放,，創(chuàng)新意識和爭先進(jìn)位意識不強(qiáng)，存在求穩(wěn)怕亂的思想,，對一些突破性,、創(chuàng)新性的工作畏手畏腳，怕?lián)?zé)任,。

整改措施：增強(qiáng)憂患意識,、責(zé)任意識、危機(jī)意識,，勇于變革,、勇于創(chuàng)新，正確認(rèn)識新形勢,、新任務(wù)帶來的新挑戰(zhàn)和機(jī)遇,；破除懼怕困難、畏首畏尾的思想和因循守舊觀念,，大膽學(xué)習(xí)和引用其他先進(jìn)支部各種成功的做法,，創(chuàng)新工作新思路，想方設(shè)法為支部的各項(xiàng)工作做出新貢獻(xiàn),，從而推動李村煤礦工程建設(shè)工作取得成效,。

存在問題：支部在開展各項(xiàng)活動的時(shí)候?qū)τ谌〉玫某煽児滩阶苑猓瑳]有堅(jiān)持長效的支撐體系,，抓班子工作缺乏持之以恒的韌勁,，帶隊(duì)伍建設(shè)力度也有待加強(qiáng)。

整改措施：支部班子及成員要學(xué)習(xí)和掌握科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方法與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),，增強(qiáng)駕馭各種復(fù)雜局面的能力和水平,；切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對內(nèi)加強(qiáng)管理,，帶好隊(duì)伍,，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，對制度執(zhí)行情況加強(qiáng)跟蹤問效,；強(qiáng)化對部門領(lǐng)導(dǎo)和支部班子成員的績效考核,，形成壓力傳遞，堅(jiān)持一級對一級負(fù)責(zé),，不折不扣地完成集團(tuán),、建管處部署的各項(xiàng)任務(wù),。

存在問題：干部隊(duì)伍的政治理論學(xué)習(xí)還有待加強(qiáng)，在開展黨員理論學(xué)習(xí)時(shí)有個(gè)別同志的學(xué)習(xí)積極性不夠高,，對于支部的一些活動不熱心,。

整改措施：統(tǒng)一思想認(rèn)識，全面提升干部素質(zhì),，進(jìn)一步增強(qiáng)干部的宗旨意識,、服務(wù)意識和奉獻(xiàn)意識，增強(qiáng)干部在工作轉(zhuǎn)型期的責(zé)任感,、使命感和緊迫感,，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變思想觀念;加強(qiáng)人文關(guān)懷,，廣泛并堅(jiān)持開展“談心”和調(diào)研活動,，針對談心對象暴露出來的思想認(rèn)識問題和調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的焦點(diǎn)問題，通過說理,、剖析,、共同探討等形式，及時(shí)疏導(dǎo),，解開疙瘩,，同時(shí)還要理解、解決他們的合理訴求,，達(dá)到凝聚人心,、促進(jìn)和諧、激發(fā)干勁,、改進(jìn)作風(fēng),、推動工作的目的。

對于以上提出的問題,，生產(chǎn)黨支部已經(jīng)給出了具體的整改措施,，在開展危機(jī)意識、責(zé)任意識,、引領(lǐng)意識教育活動的下一階段,，我們將根據(jù)以上問題落實(shí)責(zé)任，由支部委員作為責(zé)任主體,，堅(jiān)持活動長效性嚴(yán)格整改,，保證危機(jī)意識、責(zé)任意識,、引領(lǐng)意識教育活動取得實(shí)效,。

創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)的表現(xiàn)篇四

大家好！

根據(jù)學(xué)校黨委的安排，今年我們繼續(xù)利用暑期開展青年教師,、業(yè)務(wù)骨干等的培訓(xùn)活動,，以此來達(dá)到擴(kuò)寬視野、更新觀念,、提高素質(zhì)的效果,。經(jīng)過了一周的學(xué)習(xí)，相信大家一定有所收獲,。

在座的輔導(dǎo)員,、教學(xué)秘書、科級及其以下的同志,，從事的都是學(xué)校發(fā)展的最基層的事業(yè),，都是與學(xué)校教學(xué)科研、行政管理,、學(xué)生工作密切相關(guān)的更具體、更細(xì)致的工作,，你們的工作是卓有成效的,。

毛澤東同志在1957年曾對青年朋友說過：你們好像早晨八九點(diǎn)鐘的太陽，希望寄托在你們身上,。在這里我想說的是：學(xué)校黨委提出的“十二五”等一系列的戰(zhàn)略目標(biāo)要靠你們?nèi)?shí)現(xiàn),，海南醫(yī)學(xué)院未來的希望寄托在你們身上。

因此,，我本人對學(xué)校的青年干部經(jīng)常是懷有敬意和感激之情的,。

第一、青年干部“四大意識”的涵義解析

第二,、為什么要在青年干部中樹立“四大意識”

第三,、當(dāng)前我校青年干部“四大意識”的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)

第四、如何在我校青年干部中更好的樹立“四大意識”

（一）什么是“意識”

在剖析“四大意識”之前,，我想先簡要說一說,，什么是“意識”。

“意識”其實(shí)是一個(gè)非常嚴(yán)肅和復(fù)雜的學(xué)術(shù)問題,，到目前為止還沒有一個(gè)完整的,、清晰的概念。

關(guān)于“意識”,，比較公認(rèn)解釋是：“意識”是人類大腦的一切活動及結(jié)果,，即作為具有自覺性的思維。意識的本質(zhì)是人腦與客觀世界的矛盾,，其規(guī)律即自覺性,。自覺即能動的認(rèn)識及指導(dǎo)人類的自我自由的實(shí)現(xiàn)。意識是隨著人類誕生而誕生,，是人類發(fā)現(xiàn)及創(chuàng)新活動的結(jié)果,，人類實(shí)踐合乎人類自由發(fā)展的方向即發(fā)展人的意識,。意識是實(shí)踐的結(jié)果，并隨著生命遺傳給后代,。

“意識”的基本特性：即主觀性,、同一性、流動性和能動性,。

1.主觀性我們每個(gè)人的意識世界都是專有的,，獨(dú)一無二的，對我們來說格外真實(shí),。

3.流動性意識的內(nèi)容是不斷變化的,，從來都不會靜止不動。

4.能動性與環(huán)境的互動,；把過去的經(jīng)驗(yàn)與現(xiàn)在連接起來,，形成自我同一性的基礎(chǔ)；制定目標(biāo),，引導(dǎo)行為,。

（二）什么是大局意識

大局就是整體觀！具有戰(zhàn)略眼光,！“不謀全局者不能謀一域,，不謀萬世者不能謀一時(shí)”就是指的要有大局觀。大局意識就是要看的長遠(yuǎn),，不計(jì)眼前得失,，從而得到最長遠(yuǎn)、最廣,、最多的利益,。

講大局，很重要的一點(diǎn),，就是要正確處理個(gè)人利益與整體利益的關(guān)系,，要求干部能分清主次，分清輕重緩急,，了解不同時(shí)期的中心工作,，把握工作的重心，學(xué)會識大體,、謀全局,，學(xué)會取舍和抓住主要矛盾，不糾結(jié)于細(xì)枝末節(jié),，不眉毛胡子一把抓,。無論在任何時(shí)候任何情況下，都應(yīng)該堅(jiān)持大道理管小道理，發(fā)揚(yáng)集體利益高于一切的優(yōu)良傳統(tǒng),，不斷為維護(hù)集體利益作出自己的貢獻(xiàn),。

有些同志雖然也講在大局下行動，但是一觸及到個(gè)人或小團(tuán)體的某些利益,，就會產(chǎn)生各種各樣的想法,。比如，有的青年干部與別人攀比,，總感到自己付出的多,，得到的少，心理不平衡,。從根本上說,，局部利益、個(gè)人利益與全校的整體利益都是一致的,，所以糾纏于個(gè)人某些利益而斤斤計(jì)較,，還是著眼于大局和整體、長遠(yuǎn)利益,，勇于犧牲自己的某些暫時(shí)利益,，這也是對在座青年干部的一個(gè)考驗(yàn)。

（三）什么是責(zé)任意識

責(zé)任,，《現(xiàn)代漢語詞典》的解釋為“分內(nèi)應(yīng)做的事”。意思是把自己該做的事做好,，不能敷衍塞責(zé),，不能馬虎對付。責(zé)任是一種能力,，又遠(yuǎn)勝于能力,，責(zé)任是一種精神，更是一種品格,，責(zé)任也是一個(gè)人安身立命的根本,。所謂的責(zé)任意識，就是清楚明了地知道什么是責(zé)任,，并自覺,、認(rèn)真地履行社會職責(zé)和參加社會活動過程中責(zé)任，把責(zé)任轉(zhuǎn)化到行動中去的心理特征,。

責(zé)任無處不在,，存在于每一個(gè)角色，每個(gè)人都承擔(dān)著責(zé)任,。從重要性方面看,，責(zé)任意識應(yīng)當(dāng)是四個(gè)意識之首。不論古今中外，不論意識形態(tài)如何,，任何組織都會強(qiáng)化責(zé)任意識,，幾乎所有的會議，所有的領(lǐng)導(dǎo)講話也都在強(qiáng)調(diào)責(zé)任意識,。有責(zé)任意識,，就會主動工作，自發(fā)地找尋問題和解決問題,，不懂就會學(xué),，不會就能問，通過理論的學(xué)習(xí),、實(shí)踐的鍛煉,，水平和能力可以不斷提高，沒有責(zé)任意識,，領(lǐng)導(dǎo)力,、執(zhí)行力則無從談起；有責(zé)任意識,，再危險(xiǎn)的工作也能減少風(fēng)險(xiǎn),；沒有責(zé)任意識，再安全的崗位也會出現(xiàn)險(xiǎn)情,。責(zé)任意識強(qiáng),，再大的困難也可以克服；責(zé)任意識差,，很小的問題也可能釀成大禍,。所以說有責(zé)任意識的人，受人尊敬,，招人喜愛,，讓人放心。

（四）什么是服務(wù)意識

服務(wù)意識是指單位員工在與一切單位利益相關(guān)的人或單位的交往中所體現(xiàn)的為其提供熱情,、周到,、主動的服務(wù)的欲望和意識。即自覺主動做好服務(wù)工作的一種觀念和愿望,，它發(fā)自服務(wù)人員的內(nèi)心,。

具有服務(wù)意識的人，能夠把自己利益的實(shí)現(xiàn)建立在服務(wù)別人的基礎(chǔ)之上,，能夠把利己和利他行為有機(jī)協(xié)調(diào)起來,，常常表現(xiàn)出?“以別人為中心”的傾向。因?yàn)樗麄冎?，只有首先以別人為中心,，服務(wù)別人,，才能體現(xiàn)出自己存在的價(jià)值，才能得到別人對自己的服務(wù),。

對于各位而言,，服務(wù)意識更是體現(xiàn)在自己一點(diǎn)一滴的工作細(xì)節(jié)之中，體現(xiàn)在自己為教師,、為學(xué)生的一個(gè)微笑,、一個(gè)舉動、一句提醒,、一個(gè)幫助之中,。服務(wù)意識是我們認(rèn)真做好工作的前提，只有樹立服務(wù)意識,，才能擺正自己的位置,、才能更好的扮演自己的角色、才能更好的保持低調(diào),、謙虛,、謹(jǐn)慎、勤勉的工作作風(fēng),。

（五）什么是創(chuàng)新意識

創(chuàng)新意識是指人們根據(jù)社會和個(gè)體生活發(fā)展的需要,，引起創(chuàng)造前所未有的事物或觀念的動機(jī)，并在創(chuàng)造活動中表現(xiàn)出的意向,、愿望和設(shè)想,。它是人類意識活動中的一種積極的、富有成果性的表現(xiàn)形式,，是人們進(jìn)行創(chuàng)造活動的出發(fā)點(diǎn)和內(nèi)在動力,。是創(chuàng)造性思維和創(chuàng)造力的前提。

創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂,，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。學(xué)習(xí)是我們增長才干,、提高素質(zhì)的重要途徑,，是做好各項(xiàng)工作的重要基礎(chǔ)，也是增強(qiáng)創(chuàng)新意識的主要途徑,。創(chuàng)新意識是保持事業(yè)可持續(xù)性發(fā)展的重要基礎(chǔ),、是推動事業(yè)一直保留旺盛生命力的重要動力、也是實(shí)現(xiàn)事業(yè)發(fā)展的重要保障,。

（一）加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的形勢要求

近年來,，幾代黨中央領(lǐng)導(dǎo)集體多次強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。在我校青年干部中強(qiáng)調(diào)樹立“四大意識”,，從大的方面來說,，與貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定,、省委省政府二十條規(guī)定和學(xué)校十六規(guī)定是一脈相承的。只有在根源上徹底解決我校干部包括青年干部在內(nèi)的作風(fēng)建設(shè)問題,，才能更好的促進(jìn)學(xué)校全面發(fā)展,、促進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校工作效率明顯提高,、促進(jìn)學(xué)校凝聚力和向心力的進(jìn)一步增強(qiáng),。。

（二）學(xué)校發(fā)展的需要

近年來,，全校上下和衷共濟(jì),、同心協(xié)力，在去年年底以優(yōu)異的成績通過了“申項(xiàng)”的終期驗(yàn)收,，學(xué)校的教學(xué),、科研、醫(yī)療工作,，以及校園建設(shè),、民生工程等均取得了喜人的成績。這些成績的取得,，與各位的默默付出與辛勤勞動是分不開的,。

但是，關(guān)起門來講,，我們的發(fā)展還存在許多瓶頸與不足,。學(xué)校的綜合辦學(xué)實(shí)力不強(qiáng)，學(xué)校的科研創(chuàng)新能力不高,、師資隊(duì)伍中,，國內(nèi)具有學(xué)術(shù)影響力的人才數(shù)量不多，全校教師和行政人員整體素質(zhì)不平衡,、生源結(jié)構(gòu)中優(yōu)質(zhì)生源不多,、學(xué)校經(jīng)費(fèi)缺口較大、學(xué)校某方面的體制機(jī)制及制度尚不健全,、學(xué)校發(fā)展后勁不足,。

在這樣的背景下，要實(shí)現(xiàn)學(xué)校又好又快發(fā)展,，必須充分調(diào)動全體教工尤其是中堅(jiān)力量的青年干部的積極性,，在廣大青年干部中進(jìn)一步加強(qiáng)崗位培訓(xùn)與輔導(dǎo)、進(jìn)一步提高你們的素質(zhì)與技能,，進(jìn)一步加強(qiáng)青年干部的工作作風(fēng),。

（三）青年干部的身份、地位和角色所決定

在座的各位,，既有科級及其以下的干部,，也有身處學(xué)生工作一線的輔導(dǎo)員,，還有身居教學(xué)工作一線，直接服務(wù)于學(xué)校教學(xué)科研工作一線的教學(xué)秘書,。因此,，從某種程度上，正是你們的辛勤勞動與細(xì)微奉獻(xiàn),，奠定了學(xué)校發(fā)展的基石,，也鑄造了學(xué)校的點(diǎn)點(diǎn)滴滴的進(jìn)步?！扒嗄曛?、則校智；青年興,、則校興”,。也可以說，你們素質(zhì)的高低,，你們作風(fēng)的優(yōu)劣,，更直接的影響學(xué)校決策的執(zhí)行和落實(shí)，關(guān)系到學(xué)校發(fā)展的后勁與實(shí)力,，關(guān)系到學(xué)校發(fā)展與穩(wěn)定的大局,。

（一）現(xiàn)狀表現(xiàn)

總體而言，當(dāng)前我校青年干部的主流是好的,，這是毋庸置疑的,。我們的大多數(shù)青年教工熱愛海醫(yī)、熱愛本質(zhì)工作,，積極上進(jìn),、創(chuàng)先爭優(yōu)、在自己的崗位上默默奉獻(xiàn),，在物質(zhì)利益方面不過分計(jì)較,，愿意而且能夠按時(shí)保質(zhì)保量完成自己的本質(zhì)工作。

六是積極性不高的問題,，有的同志心思沒有用在工作上,，工作成績平平，有的甚至落后于一般教師,；有的班與班之間成績差距大,。

以上問題雖是個(gè)別現(xiàn)象,，但如果不引起我們的高度重視并且及時(shí)解決,，將會影響我校青年干部隊(duì)伍的整體形象，阻礙學(xué)校的快速發(fā)展,。

（二）主要原因

1,、不少青年干部對自身要求不嚴(yán),。

市場經(jīng)濟(jì)對人們的價(jià)值觀帶來了巨大沖擊。一些青年干部不加強(qiáng)自身修養(yǎng)的提高,，變得心浮氣躁,，急功近利，失去了靜下心來踏踏實(shí)實(shí)干事業(yè)的作風(fēng),。一些青年干部甚至個(gè)別思想政治輔導(dǎo)員忽視學(xué)習(xí),，不能科學(xué)地認(rèn)識馬列主義、毛澤東思想,，不能正確的理解鄧小平理論,、三個(gè)代表、科學(xué)發(fā)展觀在當(dāng)前社會主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的深刻內(nèi)涵,，共產(chǎn)主義和社會主義理想信念出現(xiàn)動搖,。一些青年干部不重視自身能力的提高，對自身工作認(rèn)識淺顯,，缺乏自我加壓意識,，安于現(xiàn)狀，不能與時(shí)俱進(jìn),，造成工作被動開展,，工作打不開局面。

2,、青年干部隊(duì)伍建設(shè)重視不夠,。

作為學(xué)校黨委主要負(fù)責(zé)人，我能感覺到學(xué)校黨委的主要精力還是集中在學(xué)校一些重大的發(fā)展戰(zhàn)略布局與民生問題上,，比如學(xué)校的申碩,、申大、保障性住房建設(shè),、職工津貼分配方案,、人事任免等問題上。由于各方面的原因,，對于在座的青年干部所反映的個(gè)別細(xì)節(jié)問題,，關(guān)心的還不是很充分。到目前為止,，學(xué)校組織人事部門也尚未對我校青年干部制定一個(gè)詳細(xì)的系統(tǒng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，在青年干部的培養(yǎng)與扶持力度上還有待進(jìn)一步提高。

3,、青年干部成長進(jìn)步的機(jī)制不夠健全,。

個(gè)別部門不重視對青年干部的選拔、培養(yǎng)和使用,。某些部門因?yàn)橹袑痈刹孔陨淼脑?、制度設(shè)計(jì)的原因,、經(jīng)費(fèi)的原因等等，無法對青年干部進(jìn)行更系統(tǒng)的培訓(xùn)與技能輔導(dǎo),。先進(jìn)的教育理念與方法,、管理經(jīng)驗(yàn)在青年干部中無法很好的生根發(fā)芽，相當(dāng)多的青年干部尤其是工作時(shí)間長一點(diǎn)的青年同志工作方法陳舊,、創(chuàng)新意識不強(qiáng),、工作倦怠，積極性不高,。組織部門開展的系統(tǒng)培訓(xùn)工作雖有一定成效,，但是也還存在一些弊端，比如很少開展中層干部培訓(xùn)班,、培訓(xùn)的形式主要以傳統(tǒng)授課輔導(dǎo)方式為主,，培訓(xùn)渠道和內(nèi)容的單一，難以滿足培訓(xùn)目標(biāo)需求的多樣性,，培訓(xùn)形式的單一又使效率難以提高,。

4、權(quán)責(zé)明確,、獎罰分明的績效機(jī)制尚未有效建立和實(shí)施

客觀地說,，身居事業(yè)單位、身居一種巨大的福利網(wǎng)絡(luò)之下,，我們的績效機(jī)制特別是追責(zé)機(jī)制尚未有效確立,。個(gè)別青年干部責(zé)任心不強(qiáng)、一再犯錯卻不被追究責(zé)任,、造成了惡性循環(huán),，破壞了工作的效率、影響了工作的正常開展,、也影響了整個(gè)部門甚至學(xué)校的良好形象,。

（一）基本目標(biāo)

力求通過青年干部樹立“四大意識”的這股新生之風(fēng)，在我校廣大教職員工中影響并形成以下四種“新作風(fēng)”,。

1,、形成解放思想、勇于創(chuàng)新的新作風(fēng),。

每個(gè)青年干部要堅(jiān)持把思想作風(fēng)建設(shè)放在首位,，用發(fā)展的眼光重新審視自己的思想觀念、工作作風(fēng)是否符合新形勢,、新任務(wù)的要求,，切實(shí)解決自身存在的思想水平不高、思想觀念陳舊、小成則滿,、不切實(shí)際、坐而論道等問題,。要大膽創(chuàng)新,，創(chuàng)造性地開展工作，在謀求發(fā)展上樹立敢想敢干,、敢為人先的思想,；在工作作風(fēng)上，要堅(jiān)持抓主抓重,，狠抓落實(shí),，不斷開創(chuàng)工作新局面。

2,、形成勤奮敬業(yè),、優(yōu)質(zhì)高效的新作風(fēng)。

每個(gè)青年干部要認(rèn)真履行職責(zé),，對自己所從事的每項(xiàng)工作都要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，以強(qiáng)烈的開拓進(jìn)取精神和高昂的工作熱情,，認(rèn)真負(fù)責(zé),，一絲不茍,倡導(dǎo)嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,、高效,、快捷的工作作風(fēng)。要在提高工作質(zhì)量和工作水平上狠下功夫,，不以事多而遲為,，不以事小而不為，克服教育教學(xué)行政行為的隨意性,，增強(qiáng)工作行為的公信力,。

3、形成求真務(wù)實(shí),、服務(wù)師生的新作風(fēng),。

要在青年干部中著力營造行為規(guī)范、積極向上,、優(yōu)質(zhì)高效的干事環(huán)境,。做到人人講實(shí)話、辦實(shí)事,、出實(shí)招,、務(wù)實(shí)效，帶頭講正氣、樹正氣,、愛崗敬業(yè),，無私奉獻(xiàn)，時(shí)時(shí)刻刻用規(guī)章制度約束自己的言行,，堂堂正正做人,、認(rèn)認(rèn)真真做事，,，形成青年干部這一群體在本部門和學(xué)校層面率先垂范,、脫穎而出的良好態(tài)勢。

4,、形成團(tuán)結(jié)和諧,、大局為重的新作風(fēng)。

每個(gè)青年干部都要在工作中擺正自己的位置,，做到到位而不越位,，事事以大局為重，勇于挑重?fù)?dān),，敢于承擔(dān)責(zé)任,，相互之間團(tuán)結(jié)協(xié)作，多溝通,、多補(bǔ)臺,，把主要精力用在工作上，比學(xué)習(xí),、比能力,、比干勁、比成效,。要學(xué)人之長,、容人之短、諒人之難,，把各方面的積極性充分調(diào)動起來,；部門內(nèi)部做到職責(zé)明晰、協(xié)調(diào)配合,。也只有身居一線的你們的卓越表現(xiàn),，學(xué)校上下才更能形成政令暢通、緊張有序,、團(tuán)結(jié)和諧,、穩(wěn)步發(fā)展的工作局面。

（二）具體路徑

1,、大局意識

鄧小平曾經(jīng)指出：“要提倡顧全大局,。有些事從局部看可行，從大局看不可行；有些事從局部看不可行,，從大局看可行,。歸根到底要顧全大局?！敝v大局,，不是空泛的政治表態(tài)，而應(yīng)該是實(shí)實(shí)在在的行動,。有些同志，明明自己的工作沒做好,，出了問題,，卻不是著重從自身查原因、找教訓(xùn),，而是抱怨其他客觀原因,。這樣的思想態(tài)度不僅做不好局部工作，還會拖全局的后腿,。廣大青年干部應(yīng)以富于創(chuàng)造性的工作精神,，扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)，把各自負(fù)責(zé)的工作落實(shí)好,。這是具有大局意識的重要表現(xiàn),，也是對大局最實(shí)際的維護(hù)和支持。

2,、責(zé)任意識

（1）重視軟環(huán)境建設(shè)

一是要加強(qiáng)校園文化建設(shè),。文化的力量潤物無聲，能在不知不覺中影響人的行為,。在青年干部精神理念的培育中,，應(yīng)突出責(zé)任意識、奉獻(xiàn)意識,。在青年干部文化建設(shè)內(nèi)容方面,，也要把盡職盡責(zé)，工作的質(zhì)量和滿意度當(dāng)作主要強(qiáng)調(diào)的方面,。

二是要樹立典型,，做好典型引路。挖掘責(zé)任心強(qiáng),、工作效果好,、受大家歡迎的干部職工典型，大張旗鼓地宣傳,，營造“人人講奉獻(xiàn),、個(gè)個(gè)盡職責(zé)”的良好局面。

（2）加強(qiáng)制度建設(shè)

教育是一種軟導(dǎo)引，制度則是硬約束,。一定要加強(qiáng)制度建設(shè),，用硬性制約來修正人們的行為。

一是評價(jià)制度,。通過評價(jià)制度對青年干部職工意識做出正確的評價(jià),。要在健全青年干部業(yè)務(wù)水平評價(jià)制度的同時(shí)，建立責(zé)任意識,、道德水平方面的軟評價(jià)制度,，并把二者有機(jī)結(jié)合起來，形成一個(gè)組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督,、上級監(jiān)督與同級監(jiān)督相結(jié)合的全面評價(jià)體系,。激勵青年干部注重自我道德修養(yǎng)，自我反省自律,，增強(qiáng)責(zé)任意識,，不斷提高工作水平。

二是激勵制度,。在市場經(jīng)濟(jì)原則下,，利益機(jī)制引導(dǎo)人們向著更容易逐利的方向發(fā)展，青年干部的責(zé)任意識也需要激勵來強(qiáng)化,。畢竟,，有責(zé)任意識比無責(zé)任意識要付出更多的努力，履行責(zé)任比不負(fù)責(zé)任要辛苦得多,。所以,，在推行責(zé)任意識評價(jià)制度的同時(shí)，還要有具體的激勵措施,，即正向的獎勵與反向的懲罰,。

要對通過科學(xué)方式評選出的大家公認(rèn)的責(zé)任意識好的干部職工給予大張旗鼓的物質(zhì)與精神獎勵，鼓勵更多的干部職工樹立責(zé)任意識,，履行應(yīng)盡之責(zé),，做好份內(nèi)之事。同時(shí),，也要對那些得過且過,、不求上進(jìn)、不愿履行責(zé)任的干部職工給予適當(dāng)?shù)膽土P,。如一定的經(jīng)濟(jì)處罰,、不能評優(yōu)、不晉職稱,、沒有外出學(xué)習(xí)機(jī)會等,。

需要特別注意的是,，獎懲制度在執(zhí)行過程中，一定要做到評價(jià)機(jī)制的公正,，執(zhí)行過程的透明公開,，以真正起到對干部職工的激勵作用。如果執(zhí)行懲罰的條件不太成熟,，可以只考慮正向獎勵的方式,，要避免措施不當(dāng)挫傷干部職工積極性，形成部分青年干部破罐破摔的局面,。

3,、服務(wù)意識

（1）牢固樹立以人為本思想

以人為本對我們而言就是以教師為本、以學(xué)生為本,。當(dāng)教師利益與學(xué)生利益發(fā)生沖突的時(shí)候,，應(yīng)該以學(xué)生為本。這是基于兩點(diǎn)理由：第一,、作為老師的身份,，學(xué)生是我們的服務(wù)對象,；第二,，作為一種社會的擔(dān)當(dāng)，學(xué)生是未來的脊梁,，培養(yǎng)人才更是我們的社會責(zé)任,，我們需要創(chuàng)造一切有利條件，為社會培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才,。

對各位而言,，不同的工作崗位對于如何貫徹以人為本有著不同的職責(zé)要求。對輔導(dǎo)員而言,，你的以人為本,，就是更多的關(guān)心愛護(hù)學(xué)生、深入細(xì)致的了解學(xué)生的困難并盡力為其解決,，與學(xué)生做知心朋友,；對于教學(xué)秘書而言，你的以人為本就是充分照顧每個(gè)專業(yè)老師的訴求,，在最大限度內(nèi)滿足不同專業(yè)老師的利益,，同時(shí)兼顧學(xué)生的利益；對于科級及其以下干部而言,，你所面對的更多是學(xué)校的教師,，你的以人為本，更需要的一臉溫情的微笑,、一個(gè)細(xì)節(jié)上的提醒和一個(gè)熱情的幫助,。

（2）努力提高自身服務(wù)技能

有了信念,，有了服務(wù)意識，還要加強(qiáng)自身的硬件建設(shè),。作為直接在第一線工作的青年干部,，不僅要熟悉與本職崗位相關(guān)的上級有關(guān)部門的文件、政策,，還要熟悉學(xué)校的各項(xiàng)制度,、規(guī)定，辦事的操作流程,、相關(guān)專業(yè)業(yè)務(wù)知識等,，只有掌握好專業(yè)知識，提高自身的素質(zhì),，才能更好的為師生服務(wù),。

4、創(chuàng)新意識

1.在更新觀念中彰顯創(chuàng)新力,。

觀念的創(chuàng)新是全面創(chuàng)新發(fā)展的前提和基礎(chǔ),。思想解放過程就是一個(gè)創(chuàng)新思維能力的過程，也是提高創(chuàng)新力的先決條件,。實(shí)現(xiàn)工作的創(chuàng)新發(fā)展,，就必須要破除舊框框、舊教條,。

一是要破除守舊的思想,。積極主動地用創(chuàng)新的思維去突破一切不符合實(shí)際的老規(guī)章。

二是要破除形式與內(nèi)容相割裂的思想,。創(chuàng)新不是簡單的花樣翻新,，不是搞形象工程，而是要工作的形式與內(nèi)容相統(tǒng)一,，堅(jiān)持形式為內(nèi)容服務(wù),。

三是要破除畏難的思想。要置身于形勢的發(fā)展和本職崗位技術(shù)進(jìn)步的新要求,，善于用開闊的眼界,、開闊的思路、開闊的胸襟,，大膽地吸納一切有利于推動工作開展的先進(jìn)理念和先進(jìn)辦法,，只有這樣，才能提高創(chuàng)新意識,，提高創(chuàng)新力,，才能在思想上實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍。

2.在增強(qiáng)學(xué)習(xí)力中提高創(chuàng)新力,。

創(chuàng)新的根源是學(xué)習(xí),。知識的競爭,，根本上講是創(chuàng)新的競爭。而創(chuàng)新的競爭,，本質(zhì)上又是學(xué)習(xí)力的競爭,。要通過增強(qiáng)學(xué)習(xí)力，提高創(chuàng)新力,。要勤于向書本學(xué)習(xí)理論,，善于向?qū)嵺`學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，勇于向別人學(xué)習(xí)技巧,。

青年干部要牢固樹立學(xué)習(xí)的理念,，讀書好、好讀書,、讀好書,，“勤于思考，勤奮學(xué)習(xí),、努力讀書”,。緊密聯(lián)系本職崗位的實(shí)際，緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際,，努力學(xué)習(xí),，在理論和實(shí)踐的結(jié)合點(diǎn)上找問題、求突破,，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路和促進(jìn)工作的措施,。加強(qiáng)學(xué)習(xí)重在深入思考問題,。學(xué)習(xí)中要帶著問題,、帶著思考去學(xué)習(xí)，通過思考深化理解,、促進(jìn)學(xué)習(xí),。只有這樣，才能真正用所學(xué)的知識去判斷形勢,、分析問題,、尋求思路。

3.在解決難點(diǎn)問題中滲透創(chuàng)新力,。

要圍繞工作中的難點(diǎn)問題,，想新招，出奇意,，花功夫,，下力氣，以創(chuàng)新的思維,、創(chuàng)新的方法去解決工作中的難點(diǎn)問題,，以難點(diǎn)問題的解決,，來鍛煉創(chuàng)新力，檢驗(yàn)創(chuàng)新力,，帶動整體工作水平的提高,。

創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)的表現(xiàn)篇五

本著積極主動、立足實(shí)際,、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,，針對查找出的突出問題，提出整改措施,，明確整改責(zé)任,，務(wù)求整改實(shí)效，認(rèn)真解決支部班子成員,、干部職工在思想,、組織、作風(fēng)以及業(yè)務(wù)工作方面存在的突出問題,，以此增強(qiáng)全體干部的組織紀(jì)律性,、責(zé)任意識、大局意識,、服務(wù)意識,，增強(qiáng)支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力,、執(zhí)行力,。

存在問題：干部職工中憂患意識和發(fā)展意識不強(qiáng)。對煤炭行業(yè)整體發(fā)展面臨的困難,、問題認(rèn)識不足,，抓得不準(zhǔn)，剖析不透,，對支部與其他先進(jìn)支部間存在的巨大差距分析不夠,，發(fā)展思路，發(fā)展措施缺乏針對性和實(shí)效性,，率先發(fā)展,、加快發(fā)展意識不強(qiáng)，措施不多,，能力不強(qiáng),。

整改措施：繼續(xù)深化學(xué)習(xí)、提高思想認(rèn)識,，把學(xué)習(xí)十八大報(bào)告,、科學(xué)發(fā)展觀理論以及建管處黨委工作會作為支部班子成員和部門干部的首要政治任務(wù)，提高學(xué)習(xí)的目的性,、系統(tǒng)性和針對性,，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性,，保證學(xué)習(xí)效果。

存在問題：思想不夠解放,，創(chuàng)新意識和爭先進(jìn)位意識不強(qiáng),，存在求穩(wěn)怕亂的思想，對一些突破性,、創(chuàng)新性的工作畏手畏腳,，怕?lián)?zé)任。

整改措施：增強(qiáng)憂患意識,、責(zé)任意識,、危機(jī)意識，勇于變革,、勇于創(chuàng)新,，正確認(rèn)識新形勢、新任務(wù)帶來的新挑戰(zhàn)和機(jī)遇;破除懼怕困難,、畏首畏尾的思想和因循守舊觀念,，大膽學(xué)習(xí)和引用其他先進(jìn)支部各種成功的做法，創(chuàng)新工作新思路,，想方設(shè)法為支部的各項(xiàng)工作做出新貢獻(xiàn),，從而推動李村煤礦工程建設(shè)工作取得成效。

存在問題：支部在開展各項(xiàng)活動的時(shí)候?qū)τ谌〉玫某煽児滩阶苑?，沒有堅(jiān)持長效的支撐體系,，抓班子工作缺乏持之以恒的韌勁，帶隊(duì)伍建設(shè)力度也有待加強(qiáng),。

整改措施：支部班子及成員要學(xué)習(xí)和掌握科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方法與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),，增強(qiáng)駕馭各種復(fù)雜局面的能力和水平;切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對內(nèi)加強(qiáng)管理,，帶好隊(duì)伍,，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事,，對制度執(zhí)行情況加強(qiáng)跟蹤問效;強(qiáng)化對部門領(lǐng)導(dǎo)和支部班子成員的績效考核,，形成壓力傳遞，堅(jiān)持一級對一級負(fù)責(zé),，不折不扣地完成集團(tuán),、建管處部署的各項(xiàng)任務(wù)。

存在問題：干部隊(duì)伍的政治理論學(xué)習(xí)還有待加強(qiáng),，在開展黨員理論學(xué)習(xí)時(shí)有個(gè)別同志的學(xué)習(xí)積極性不夠高,，對于支部的一些活動不熱心。

整改措施：統(tǒng)一思想認(rèn)識,，全面提升干部素質(zhì),，進(jìn)一步增強(qiáng)干部的宗旨意識,、服務(wù)意識和奉獻(xiàn)意識，增強(qiáng)干部在工作轉(zhuǎn)型期的責(zé)任感,、使命感和緊迫感,，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變思想觀念;加強(qiáng)人文關(guān)懷,，廣泛并堅(jiān)持開展“談心”和調(diào)研活動,，針對談心對象暴露出來的思想認(rèn)識問題和調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的焦點(diǎn)問題，通過說理,、剖析,、共同探討等形式，及時(shí)疏導(dǎo),，解開疙瘩,，同時(shí)還要理解、解決他們的合理訴求,，達(dá)到凝聚人心,、促進(jìn)和諧、激發(fā)干勁,、改進(jìn)作風(fēng),、推動工作的目的。

對于以上提出的問題,，生產(chǎn)黨支部已經(jīng)給出了具體的整改措施,，在開展危機(jī)意識、責(zé)任意識,、引領(lǐng)意識教育活動的下一階段,，我們將根據(jù)以上問題落實(shí)責(zé)任，由支部委員作為責(zé)任主體,，堅(jiān)持活動長效性嚴(yán)格整改,，保證危機(jī)意識、責(zé)任意識,、引領(lǐng)意識教育活動取得實(shí)效,。

創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)的表現(xiàn)篇六

1、欠缺對學(xué)習(xí)認(rèn)識的高度,。由于平時(shí)較多的工作加以延誤,，產(chǎn)生了“學(xué)不學(xué)不是很重要，做到工作才重要”的以干代學(xué)的思想,，沒有把學(xué)習(xí)擺到重要的位置,，缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)精神。

2、欠缺學(xué)習(xí)知識的廣度和深度,。平時(shí)的學(xué)習(xí)中,，只注重看些時(shí)世新聞之類書籍，對政治理論方面的知識涉獵較少,；只注重基本的材料整理方面的知識,，對有一定深度的業(yè)務(wù)知識涉獵較少。學(xué)習(xí)的知識缺乏理論上的深度和廣度,，對思想和靈魂的觸動不夠,，學(xué)習(xí)停留在表面上。

3,、做為一名基層領(lǐng)導(dǎo),，對于自己分管的工作，沒有開創(chuàng)進(jìn)取的精神,，總是用老眼光分析問題,，沒有開拓創(chuàng)新意識，安于現(xiàn)狀,，不思變革,，只注重局部利益而忽視全局利益。

4,、創(chuàng)新意識不夠強(qiáng),。看待具體工作習(xí)慣使用書本,，不善于與實(shí)際工作相結(jié)合,，有教條主義、本本主義傾向,，做事縮手縮腳,，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強(qiáng),。

5,、工作方法不夠活。自己認(rèn)準(zhǔn)的事理,，就抓住不放,，甚至自以為是，不善于吸取他人意見,，個(gè)人隨機(jī)應(yīng)變的能力比較差,，在處理問題上特別是緊急突發(fā)事件的問題上優(yōu)柔寡斷不夠不夠靈活，方法不夠多,。

6、作風(fēng)上缺乏批評與自我批評的勇氣，在工作中聽不進(jìn)不同的批評和意見,，自認(rèn)為自己什么都對,，對什么都懂，其實(shí)都是一知半解,，沒有竭力維護(hù)好群眾的正當(dāng)利益,。自我要求不夠嚴(yán)，嚴(yán)以待人,，寬以待己,。

結(jié)合自己的工作崗位，明確個(gè)人奮斗目標(biāo),，針對個(gè)人存在的問題和不足,，采取相應(yīng)的整改措施，努力進(jìn)一步提高覺悟,，增強(qiáng)黨性,，解放思想，爭創(chuàng)實(shí)績,。

1.強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí),。以“三個(gè)代表”重要思想為學(xué)習(xí)主線，通過學(xué)習(xí)使自己在人生觀價(jià)值觀以及世界觀上有較大的改變,，使之更能適應(yīng)當(dāng)前工作的需要,。在身體力行上不斷有新進(jìn)步，在推動工作上不斷有新進(jìn)展,。政治理論學(xué)習(xí)要突出重點(diǎn),、有的放矢、形式多樣,、注重實(shí)效,。定期與同事學(xué)習(xí)討論敞開思想，聯(lián)系工作,，結(jié)合存在的問題,，積極開展嚴(yán)肅的、真誠的,、實(shí)事求是的批評與自我批評,，使自己能夠適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的要求。

2,、是全面學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,。扎實(shí)地學(xué)習(xí)分管部門專業(yè)理論知識，并向有經(jīng)驗(yàn)的前輩們學(xué)習(xí),，翻閱雜志,，學(xué)習(xí)關(guān)于農(nóng)業(yè)方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，多下基層深入段斗實(shí)際調(diào)查,，透過現(xiàn)象看本質(zhì),，把握工作中的內(nèi)在規(guī)律，自覺按規(guī)律辦事,，把農(nóng)業(yè)工作搞好,。同時(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)多方面業(yè)務(wù)知識,，積極配合其他同志,，搞好業(yè)務(wù)工作，努力學(xué)習(xí)各類相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,，學(xué)用結(jié)合,，不斷增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

4,、是定期開展自我批評,，深入進(jìn)行自糾自查，階段性地對自己的學(xué)習(xí),、工作和思想進(jìn)行總結(jié),，主要是查找問題和不足，理清整改思路,，邊查邊糾,，自責(zé)不自寬，嚴(yán)格要求自己,，做到防微杜漸,。

5、是結(jié)合當(dāng)前的工作,，抓好自己主管的農(nóng)業(yè)工作,，開拓思路，大膽進(jìn)取,，深入農(nóng)戶,，田間地頭，掌握第一手資料,，同時(shí),，認(rèn)真做好防汛工作，努力把分管的各項(xiàng)工作搞好,。

我將以這次作風(fēng)整頓為契機(jī),，嚴(yán)格按照黨組織的要求，認(rèn)真做好自糾自查工作,，找出自己在工作中的缺點(diǎn)和不足,，自覺學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，嚴(yán)格整改，格守本分,，潔身自愛,，嚴(yán)于自律,，管住自己的嘴,，管好自己的腿，不該吃的不吃,，不該去的地方不去,，潔身自好，干好自己該干的事,。從工作的實(shí)際需要出發(fā)，提高依法辦事水平，努力使自己的工作能力和各項(xiàng)水平有一個(gè)大的提高,，為能盡快的適應(yīng)各項(xiàng)其他工作而不斷提高進(jìn)步,。

創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)的表現(xiàn)篇七

（一）在遵守黨的政治紀(jì)律方面存在問題的整改措施。

1,、存在問題：在堅(jiān)持黨的思想路線方面仍有一定差距,。

2、整改措施：更進(jìn)一步地堅(jiān)持黨的“解放思想,，實(shí)事求是,，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí),，一切從實(shí)際出發(fā)”的黨的思想路線,，堅(jiān)持扶貧改革不動搖。特別在扶貧開發(fā)中始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記提出的“實(shí)事求是,，因地制宜,，分類指導(dǎo)，精準(zhǔn)扶貧”的新要求,，實(shí)實(shí)在在地做好扶貧外資工作,。

3、整改時(shí)限：長期,。

（二）在貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定,、省委省政府十項(xiàng)規(guī)定方面存在問題的整改措施。

1,、存在問題：在開短會,、講短話、講明白話,、講管用話方面,，本人做得不夠好,，撰寫并簽發(fā)了幾期“可發(fā)可不發(fā)”的簡報(bào)。

2,、整改措施：做到可開不可開的會堅(jiān)決不開,，可發(fā)可不發(fā)的簡報(bào)堅(jiān)決不發(fā)，可長可短的會和材料堅(jiān)決做到開短會,、講短話,、寫短文，原則上調(diào)研

報(bào)告

3,、整改時(shí)限：今年12月以前。

（一）學(xué)風(fēng)文風(fēng)方面存在問題的整改措施,。

1,、存在問題：學(xué)風(fēng)不夠端正，學(xué)用時(shí)有脫節(jié),；有時(shí)寫材料重形式弱實(shí)效,；時(shí)有“學(xué)而不習(xí)”現(xiàn)象，文件資料看一遍了事,，對與己無關(guān)的資料看個(gè)標(biāo)題就簽字,。

2、整改措施：學(xué)風(fēng)文風(fēng)是一個(gè)黨風(fēng)問題,。文風(fēng)關(guān)系學(xué)風(fēng),、作風(fēng)和黨風(fēng)，這不僅是一個(gè)方法論的問題,，更是一個(gè)世界觀和黨性修養(yǎng)的問題,。堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用,，帶著問題學(xué),，學(xué)以解決實(shí)際問題，經(jīng)典著作反復(fù)學(xué),，堅(jiān)持做讀書筆記和寫學(xué)習(xí)心得體會,。

3、整改時(shí)限：長期,。

（二）抵制外界形式主義現(xiàn)象的整改措施,。

1、存在問題：自己不僅存在形式主義現(xiàn)象,，對其抵制也不嚴(yán),、甚至有隨波逐流的現(xiàn)象。

2,、整改措施：從嚴(yán)要求自己,，堅(jiān)決杜絕形式主義,。無私才能無畏，對與自己工作有聯(lián)系的形式主義的東西自己也要堅(jiān)決抵制,，做到不隨波逐流,、不跟風(fēng)趕浪。3,、整改時(shí)限：近期,。

（三）切實(shí)解決“三不夠”問題的整改措施。

1,、存在問題：近年,，則存在解決實(shí)際問題不夠多,、督促檢查不夠嚴(yán),、貫徹落實(shí)不夠好現(xiàn)象，如對貧困村互助資金,、中央專項(xiàng)彩票公益金

扶貧

2,、整改措施：嚴(yán)格實(shí)行一級管一級制度,，充分發(fā)揮中心分管領(lǐng)導(dǎo)和各處的職責(zé)作用。把分級負(fù)責(zé)與重點(diǎn)督查相結(jié)合,，形成縱橫結(jié)合的管理體制,。切實(shí)做到工作有部署、有檢查,、有落實(shí),。

3、整改時(shí)限：近期,。

（一）切實(shí)解決“閉門造車”現(xiàn)象的整改措施,。

1、存在問題：有時(shí)代擬上級領(lǐng)導(dǎo)講話或文稿或文件或材料,，“為了創(chuàng)新而創(chuàng)新”“為有高度而高度”,，便產(chǎn)生了脫離群眾、脫離實(shí)際現(xiàn)象,。特別是代擬領(lǐng)導(dǎo)講話,、文件等，多是坐在高樓里“閉門造車”,，有的東西離實(shí)際相去甚遠(yuǎn),。

2,、整改措施：一年到基層調(diào)研不少于60天，寫調(diào)研報(bào)告不少于5篇,。認(rèn)真學(xué)習(xí)上級文件,、講話精神，吃透上情,；認(rèn)真研究

扶貧

3,、整改時(shí)限：近期,。

（二）切實(shí)解決職工實(shí)際問題的整改措施。

1,、存在問題：任原扶貧辦綜合處長時(shí),，急功近利的、文字上的,、會場中的事做得多,，深入基層的做得少；任中心主任時(shí),，也是急功近利的做得多,，謀劃長遠(yuǎn)的做得少。對中心職工普遍關(guān)心的生存發(fā)展問題,、住房問題,、福利待遇問題，思考不夠,、辦法不多,、解決不力。

2,、整改措施：“肯取勢者可為人先,，能謀勢者必有所成，會用勢者可得天下”,，加強(qiáng)對扶貧外資工作的長遠(yuǎn)思考謀劃,。按程序加快中心住房政策性補(bǔ)貼工作進(jìn)度，爭取局黨組關(guān)心在事業(yè)單位改革中把中心列入行政單位,，按照現(xiàn)行政策兌現(xiàn)職工福利,。

3,、整改時(shí)限：近中期。

（三）切實(shí)解決嚴(yán)于律己不夠和驕傲自滿情緒問題的整改措施,。

1,、存在問題：“嚴(yán)于律己，寬以待人”做得不夠好,，有驕傲自滿情緒,。

2、整改措施：加強(qiáng)黨性鍛煉修養(yǎng),，從嚴(yán)要求自己,，包容別人；牢記“虛心使人進(jìn)步,，驕傲使人落后”的哲理,，用別人長處比自己短處，虛心接受他人批評意見,，下決心夾著尾巴做人,，特別是對他人批評做到：有則改之，無則加勉,。3、整改時(shí)限：近中期,。

（一）切實(shí)解決安于現(xiàn)狀,，缺乏較強(qiáng)憂患意識和創(chuàng)新精神問題的整改措施。

1,、存在問題：有時(shí)安于現(xiàn)狀,，缺乏較強(qiáng)的憂患意識和創(chuàng)新精神，思想上存在“求穩(wěn)多,、求進(jìn)少”傾向,，缺乏極為強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感,；有時(shí)存在“干累了,，歇口氣”的想法，不思進(jìn)取,、缺少底線思維,。

3、整改時(shí)限：近中期,。

（二）切實(shí)解決“踏石留印,、抓鐵有痕”的勁頭不足的整改措施。

1,、存在問題：有時(shí)也缺乏“踏石留印,、抓鐵有痕”的勁頭,，親歷親為少了，有時(shí)還當(dāng)起了“二傳手”甚至“甩手掌柜”,，還美其名曰“分級負(fù)責(zé),，責(zé)任到人”。

2,、整改措施：強(qiáng)化“甘當(dāng)扶貧人,，終事扶貧業(yè)”的個(gè)人理想信念，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用,，一級做給一級看,，一級帶著一級干，要別人做的自己先做,，要求別人不做的自己,。