新形勢下為什么要堅持調查研究,、怎樣做好調查研究，為大興調查研究之風提供了根本遵循,，理論邏輯上,，強調調查研究是主觀和客觀相結合的紐帶，是理論和實踐相結合的中心環(huán)節(jié),。下面是小編為大家整理的2023調查研究不夠深入的整改措施三篇,，歡迎閱讀。

【篇一】深入調研不夠整改措施

不嚴不實問題表現(xiàn)及整改措施

(一)在修身不嚴方面：

理論學習仍存在重形式,、輕成效的情形,，淺嘗輒止，不求甚解,，學而不思,，思而不深，學用脫節(jié),，不能學以致用,。，通過會議或者宣讀文件的形式進行學習傳達,，沒有靜下心來認真,、踏實、原本的進行系統(tǒng)學習,，也沒有開展深入的研討活動,，學習成效難于保證;對于業(yè)務知識的學習存在“吃老本”現(xiàn)象，存在以干代學,，特別是工作與學習發(fā)生矛盾時,，常把學習當做“軟指標”，學習時間和效果得不到保證;對于8小時之外的工余時間的學習更是少之又少,，有關社評曾指出以后社會將淘汰的八類人,，其中就包含“8小時以外不學習的人”，在工作和生活之余,，我們對新知識,、新政策,、新規(guī)章等學習還不夠，業(yè)務水平和綜合素質還有待進一步提升,。

存在安于現(xiàn)狀,，不思進取傾向。近些年,，我院取得了長足發(fā)展,，經濟指標、職工收入都逐年遞增,，精神文明和物質文明取得了一定成績,。但其中，有些干部覺得自我感覺良好,，小富即安,，固步自封，滿足于守攤子,、享清福,，創(chuàng)新意識、進取精神消退,。面對工作任務所帶來的壓力,，有的被動應付，一味等上級出指示,、等別人出經驗;有的對待日常工作標準不高,，滿足于“交差即可”，甘于平庸混日子,，心安理得熬年頭,，工作的主動性、積極性不夠;有的缺乏憂患意識和危機感,，面對難題,，能拖就拖、能推就推,，對工作不夠負責,、不夠用心，心思沒有放在履職干事上,。

(二)在用權不嚴方面：

存在一定程度公私不分,、管理不到位的問題。有的干部在管理事務性工作時沒有充分考慮業(yè)主需求和職工訴求,，沒有明確自己的職責,，充分發(fā)揮管理和服務作用，做出草率決策和不負責任的部署，或者對上應付,、對下敷衍,，沒有在樹立院風、室風上做好引領作用,。有的疏于管理,、放縱下屬，黨風廉政建設和工作程序存在一定程度的走形式,、走過場的現(xiàn)象,。有的干部對部下工作要求多，統(tǒng)籌協(xié)調少,，督促檢查不到位,，工作效率不高,。

(三)在律己不嚴方面：

有的干部組織觀念還需要進一步提升,，對所存在的“四風”問題沒有徹底整改到位。特別是作為設計服務單位,，在企業(yè)化的經營模式中,，執(zhí)行各項規(guī)章制度方面沒有起到帶頭作用，還出現(xiàn)遲到早退,、違反勞動紀律的情況,。勤儉節(jié)約的思想還沒有完全深入人心，在節(jié)約成本方面,，還存在浪費的現(xiàn)象,。

(四)在謀事要實方面：

深入基層調研不夠。有些干部忙于事務性工作,，深入工程現(xiàn)場,、深入基層少，只通過聽取簡單的工作匯報來了解部門工作和項目進展,，沒有沉下心來進行深入分析,。布置工作時有強行安排情況，缺少與職工面對面的交流,，沒有考慮實際困難,，不能及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中人員、技術,、設備等方面問題,。在管理工作中，需進一步加強激勵機制的完善和創(chuàng)新,，激發(fā)職工工作熱情和創(chuàng)新激情,，創(chuàng)造性開展工作。

(五)在創(chuàng)業(yè)要實方面：

存在缺乏擔當、不敢直面問題的現(xiàn)象,。有的技術人員不深入現(xiàn)場,，存在閉門造車的現(xiàn)象，導致有些設計成果與現(xiàn)場出入很大,，有些設計成果不能達到業(yè)主的期望,，甚至個別成果出現(xiàn)技術質量缺陷，使后期實施較為被動,。有些干部在遇到難點和問題時,，怕?lián)隆⒉粨?。有的明哲保身,，不求有功,，但求無過，為了不出事,、寧愿不干事,，事來了踢皮球,、當“二傳手”。有的出工不出力,，還有的上班時間炒股票,、逛淘寶。有的對急難險重任務,，畏難抵觸,，拈輕怕重,，關鍵時刻卸挑子、重要關頭掉鏈子,。有的遇到矛盾和問題繞道走,，只講原則要求，就是不講具體怎么辦。有的處理違規(guī)做法,，寧傷原則,，不傷關系,，瞻前顧后,，不敢亮劍,。監(jiān)督落實力度不夠。因為業(yè)務工作繁雜、項目眾多，很多干部在部署工作中,，常常存在通過會議

形式協(xié)調解決問題,、進行布置，而在落實環(huán)節(jié)上，推進、跟蹤、督辦的力度不夠,，缺乏鍥而不舍、一抓到底,、盯住不放的狠勁,。對建立的部門考核制度還有待進一步完善,，實際與工作的聯(lián)系缺乏更緊密的結合起來,，考核還一定程度缺乏差異性、針對性,，沒有充分發(fā)揮應有的作用,。有些項目在管理上還有疏漏，存在技術把關不嚴,，質量控制不到位等問題,。

(六)在做人要實方面：

“三嚴三實”的核心思想是“忠誠,、責任、擔當”,，就是要求我們做老實人,、說老實話、干老實事,，襟懷坦蕩,，公道正派。工作中,，我們有些干部存在陽奉陰違,、見風使舵、“打小報告”的現(xiàn)象,，說一套做一套,，樂于講空話、干虛活,，講話有方向,、有原則，就是沒有行動表率,。有的會上自我剖析信誓旦旦,，會下我行我素。有的對上唯唯諾諾,，對下頤指氣使,、勢氣十足，等等,。

以上這些問題,，存在的原因是多方面的，既有個人放縱,、自我要求不嚴的問題,，也有體制機制漏洞、外在約束不強的原因,。但深究起來,，根源上還是個人理想信念滑坡，事業(yè)心,、責任心不強,，“四風”問題整改不徹底，沒有真正解決好世界觀,、人生觀,、政績觀這個“總開關”的問題。所有“不嚴不實”的問題,，如果不高度重視解決,，危害極大,。對個人而言，自我放松,，容易思想滑坡,、行為墮落，一旦剎不住車,，多年的努力奮斗,、自我約束一夜清零;對黨而言，我們的干部出問題,，敗壞黨風政風,，破壞黨群干群關系，惡化政治生態(tài),，久而久之會削弱黨的公信力,，危害黨的執(zhí)政基礎;對我院而言，“不嚴不實”的作風是我們干事創(chuàng)業(yè)的天敵,，直接影響我院發(fā)展和全員和諧,，最終傷害也是廣大職工的切身利益、根本利益,。對于這些問題,，我們務必高度警醒，反躬自省,，引以為戒,。

整改措施：

(一)補足精神之“鈣”，在理論學習上下硬功學習是提高思想認識的前提,，是加強自身修養(yǎng),、提升自身免疫力的有效途徑，是筑牢理想信念,、補充精神之“鈣”的重要基礎,。習總書記反復強調領導干部要把學習作為一種追求、一種愛好,、一種健康的生活方式,。希望大家見縫插針，利用好8小時外的時間,，每天都堅持學文件、讀書,、看報,、看電視，既重點充電,，又廣泛涉獵,，日積月累,，就會融匯貫通、學以致用,，也會厚積薄發(fā),。

當前，我們最迫切的是抓好以下四方面的學習：一是學習習總書記系列重要講話精神,。抓好“三嚴三實”專題教育平臺,，領會核心要義，掌握精神實質,，做政治上的“明白人”;二是學習法律法規(guī),。善于將法治思維和法治方式運用到崗位中，推動和保障我院發(fā)展;三是學習傳統(tǒng)文化的精華,。我們要在歷史傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng),，增強我們做人的思想支撐、文化支撐和哲學支撐;四是學習業(yè)務知識,。我們要充分結合實際業(yè)務,，加大相關知識的學習，拓寬視野,，拓展渠道,，增強自己的業(yè)務能力和水平，增強服務首都的本領,。

(二)修身律己,，在提升綜合素養(yǎng)上有成效

從古至今，我們中華民族就強調做官先做人,，從政德為先,。我們要深入學習習總書記系列重要講話精神，鑄牢理想信念這個“主心骨”,，把好思想和行動的“總開關”,。做到是非面前分得清、名利面前放得下,、關鍵時刻靠得住,。要在崗位工作中，帶頭弘揚社會主義核心價值觀,，帶頭弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德,，帶頭恪守社會公德、職業(yè)道德,、家庭美德和個人品德,，始終保持高尚道德情操和健康生活情趣。要堅守廉潔底線,，帶頭落實中央八項規(guī)定精神,，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定,，不為私利所困，不為私情所惑,，真正做到一身正氣,、兩袖清風，堂堂正正做人,、干干凈凈用權,、坦坦蕩蕩為官，永葆共產黨清廉本色,。

(三)強化監(jiān)督落實,，在貫徹執(zhí)行上見成果作為領導干部，我們要守好公與私,、情與法,、權與利的分界線，嚴守各項政策,、法規(guī),，強化規(guī)章制度的監(jiān)督落實，在貫徹執(zhí)行上不偏向,、不變質,、不越軌、不出格,。

在我們的日常工作中,，項目眾多、業(yè)務繁雜,，工作的推進往往要與上級部門,、業(yè)主單位、主管科所多方面進行溝通,，任何環(huán)節(jié)都不可忽視,，有效的監(jiān)督和落實，對工作開展具有十分重

要的意義,。要在建立和完善制度上下功夫,，用制度來規(guī)范權力運行，加大制度貫徹執(zhí)行的力度,，在有些項目管理上存在的疏漏,，要逐步完善，強化過程控制和流程管理,。作為領導干部,，要在工作中帶領職工發(fā)揚鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的“釘釘子”精神,，做好各項溝通協(xié)調工作，全力確保項目落地和各項工作有序推進,。對逐步建立完善的部門考核制度,，要在執(zhí)行中廣開言路、聽取意見,、彌補不足,，切實發(fā)揮考核的激勵保障作用，讓職工切實感受到“多勞多得,，優(yōu)績優(yōu)酬”,。

各級領導干部的權力是黨和人民賦予的。如何正確行使權力?首先是出于公心,，自覺做到依法用權,、秉公用權、廉潔用權,。陽光是最好的防腐劑,，要加快實現(xiàn)黨務公開、政務公開的常態(tài)化,、全覆蓋,。充分發(fā)揮紀檢等監(jiān)督部門的作用，強化對權力集中,、資金密集,、資源富集的部門和崗位的監(jiān)管，堅決防止公權濫用,。

(四)干事創(chuàng)業(yè),，在真抓實干、敢于擔當上作表率

實干是對領導干部履職盡責的基本要求,。我們在貫徹落實“三嚴三實”的過程中,，真抓實干，以優(yōu)異的業(yè)績來檢驗“三嚴三實”專題教育的成效,。一是要堅持實事求是,。我們要在做決策、抓工作時,，吃透相關政策和文件精神,，緊密結合國情市情，堅持從實際出發(fā),、問題導向,，對癥施策;二是要勇于擔當。應該對“為官不為”感到羞恥，作為黨的干部,，我們在急,、難、險,、重任務前,，關鍵時刻要不講條件、不計得失,、敢于承擔,、敢于負責;三是要真抓實干。對事關發(fā)展的大項目,、難事,、要事，就得拿出拼勁和韌勁,，一抓到底,、抓出篇二：整改問題方案

整改問題方案

1.學習僅限于看看文件、翻翻報紙,，開會聽講,，不能有的放矢的學習和深入思考。整改目標：加強學習,，通過學習,，不斷提高理論素養(yǎng)和實際工作能力。

整改時限：立行立改

整改措施：一是端正學習態(tài)度,，真正把理論學習作為提高自身素質的第一位的任務,，從應付性學習轉變?yōu)橹鲃鱼@研學習、從主要著眼于改造客觀世界轉變?yōu)楦脑炜陀^世界與主觀世界相結合,、從為了工作的“要我學”轉變?yōu)樘嵘约豪碚撍仞B(yǎng)的“我要學”,。二是保障學習時間，堅持好中心組學習制度以及縣委辦周二政治學習制度,，并擠出時間自學,。三是突出學習重點。重點學習中國特色社會主義理論體系,，特別是十八大報告以及十八大以來中央,、省委、市委一系列重要講話精神和政策文件,，以及業(yè)務方面的知識,。

2.重部署，輕落實,。對全縣重要會議安排工作的落實,，簡單地通過向責任領導和單位下發(fā)任務分解的形式進行,，對工作落實的成效缺乏及時跟進督查，缺乏全面把握,。

整改目標：緊緊圍繞縣委重大決策部署,、領導關注的事項以及人民群眾關心的熱點難點問題，加大工作督查力度,，做到事事有著落,、件件有回音。整改時限：立行立改

整改措施：改掉工作中重部署輕落實的現(xiàn)象,，圍繞中心工作開展定期督查，圍繞經濟社會發(fā)展大局開展日常督查,，圍繞領導交辦的工作及時督查,，重點督查關于發(fā)展大局、關乎群眾利益的大事,、難事,、急事，做到緊急事項跟蹤督,、主要事項重點督,、難辦事項反復督，確保督查質量和權威進一步提高,，領導交辦的事情,、任務分解的工作落到實處。同時,，加強對縣委辦公室日常制度的管理和落實,。

3.下基層少，調查研究不深,、不透,。用走馬觀花代替深入調查，對所分包的白潭鎮(zhèn)工作上主動關心的少,。

整改目標：勤下基層,，調研求深求細，平時多關系支持白潭鎮(zhèn)的工作,。

整改時限：立行立改

整改措施：每周擠出一天的時間,，到基層、企業(yè),、項目建設現(xiàn)場進行調查研究,。加強對白潭鎮(zhèn)工作的支持力度，尤其在蔬菜產業(yè)發(fā)展,、新型農村社區(qū)建設,、招商引資項目建設上加強指導。

4.會議、文件精簡不力,。遇到需要多部門合作的工作就成立領導小組或指揮部,，造成扶辦文過多，2013年僅成立,、調整各類工作領導小組,、指揮部達60多個。

整改目標：嚴格控制會議,、文件數量,，力爭各類文件、會議比去年同期減少20%以上,。整改時限：立行立改整改措施：會議數量上要精簡,，能不召開的會議就不召開，能合并的會議就合并,，能單位副職參加的決不安排正職參加,，能傳達的堅決不發(fā)文件，為領導騰出更多的時間抓落實,。扎實做好縣委文件,、文稿的起草、批辦,、審核和印發(fā)工作,。

5.新聞報道方面，只要是縣里主要領導參加的會議和活動,，都安排電視臺進行報道,，客觀上造成了對領導活動報道多、聚焦多,，對基層和民生問題宣傳少,、關注少的情況。

整改目標：在新聞報道上做到對縣領導活動進行適度報道以便于群眾監(jiān)督,，又不擠占基層信息和群眾聲音,。

整改時限：立行立改

整改措施：在新聞報道上，減少縣領導一般調研性報道,，以便騰出更多鏡頭和時間報道人民群眾關注的民生新聞,、基層新聞。

6.責任意識不強,，對待信訪問題,，認為既有主管信訪的領導，又有主管業(yè)務的領導,，不愿出頭,，將自己的責任定位為維護縣委的正常辦公秩序,，定位低，缺少責任感,，沒有從縣委常委和全縣全局的角度看待問題和擔當補位,。

整改目標：提高責任意識

整改時限：立行立改

整改措施：切實強化責任意識，發(fā)揮好縣委辦公室綜合協(xié)調作用,，對份內之事不折不扣完成,，份外之事主動積極，敢作敢當,，敢于承擔責任,。每件事都不能有半點松懈、馬虎,，時刻保持清醒認識,，敏銳觀察經濟社會發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題和矛盾，進一步增強民生憂患意識,，體會群眾難處，關注群眾難點熱點問題,，暢通群眾訴求渠道,。

7.整體觀念不強，有部門主義思想,?？傉J為縣委辦公室是全縣的“司令部”、“參謀部”,，工作苦,，貢獻大，需要特殊部門特殊對待,，在干部調整,、經費保障上，有時要求多給名額,、多加照顧,。

整改目標：消除本位主義，增強大局意識

整改時限：立行立改

整改措施：在思想上牢固樹立大局意識,，部門服從全局,，在干部調整、經費保障等方面服從安排,，不講條件,、不發(fā)牢騷，積極服從,、服務全局,。

8.有“好人主義”現(xiàn)象,。年紀大了，不再像以前那樣敢于堅持原則,、硬碰硬了,，開會討論人事問題時，很少提反對意見,。

整改目標：克服“老好人”思想,，做到敢于承擔責任，敢于所有作為,，敢于直言,。整改時限：立行立改

整改措施：一是樹立正氣，只要身正就不怕影子斜,，只要充滿正氣,，就能一正壓百邪。二是學習批評和自我批評的藝術,，在開展批評和自我批評時,，既要準確客觀，不帶感情,，點出問題,，也要講場合，注意效果,，不蠻干,，不一廂情愿，不想當然,。三是有益于工作的話要敢說,，不怕得罪人，有益于工作的事要敢干敢擔當,，不能因怕出事,，而不干事。

9.對文秘人才儲備不力,。

整改目標：增加2名文秘人員

整改時限：9月20日

整改措施：精心組織,，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位遴選出2名文秘人員,，充實到縣委辦文秘隊伍,。

10.在推動縣委常委會高效運轉上作用發(fā)揮不夠。

整改目標：積極協(xié)調溝通,，做到縣委常務會會前溝通順暢,、會中服務到位、會后及時落實,。整改時限：立行立改

整改措施：一是會前做好準備工作,，收集好討論的議題,，做好相關文件材料準備，及時通知縣委各位常委會議時間,、地點,、議題，使各位常委做好會議準備,。二是會中服務到位,。安排辦公室人員發(fā)放會議議程及相關材料，并按規(guī)定做好記錄,。三是會后及時落實,。對縣委常委會上安排或決定的事項，及時進行任務分解,，并掌握工作的落實情況,，反饋給縣委主要領導。

11.對縣委辦工作人員管理不嚴格,，作風紀律有待加強,。整改目標：加強對縣委辦工作人員管理，進一步改善縣委辦公室的形象,。

整改時限：8月底

整改措施：對縣委辦公室工作人員加強紀律教育和約束,，在篇三：標準個人整改措施個人整改措施

職務:黨支部書記姓名：杜學鋒

(2023年9月)

一、導語：為使自己在前期查擺出的問題能夠得到真正的整改落實,，，確保整改效果,，根據學?？傮w整改方案，特制訂個人整改措施,。

二,、整改任務和措施

(一)立行立改事項：宗旨意識和黨性觀念不強問題。

(1)措施一：一要認真學習《黨章》,，重溫黨員權利和義務,，進一步明確“入黨為什么，在黨干什么,，為黨留什么”,，從思想上解決真正入黨問題;

(2)措施二：是時刻用黨員標準要求自己，吃苦在前,，享受在后,，把黨員的先鋒模范作用發(fā)揮好，時刻走在群眾前列,。完成時限：2023年9月12日

(二)近中期整改事項：基層調研不夠深入,。

(1)措施一：確保聽課時間,，確保每周聽課不少于4節(jié);

(2)措施二：注重解剖麻雀、樹立典型,，對師生情況勤于總結,，勤與師生溝通交流，了解師生心里所想,，解決師生最迫切最需要的問題,。

完成時限：2023年12月30日(三)遠期整改事項

1、服務群眾,、服務教師,、服務一線不夠問題。整改措施：

一是堅持和同志們談心交心制度,，及時掌握情況;

二是對同志們工作生活上的困難及時過問,，積極創(chuàng)造條件予以解決;

三是繼續(xù)做好“暖心工程”，10月份給全體教職工做一次體檢,。

2,、師德師風建設問題

整改措施：

一是制定師德師風建設工作計劃;

二是堅持對全體教師進行師德師風教育;

三是接受師生舉報，對違反師德現(xiàn)象堅決嚴肅處理,。完成時限：長期,。

【篇二】深入調研不夠整改措施

通過近一段時間的工作，反省自身,，還存在許多不足和缺點,，現(xiàn)將近期的工作、學習中存在的不足和缺點簡要總結如下：

1,、自身的專業(yè)業(yè)務水平不高,，事故應急處理能力不強。雖然通過學習和工作經驗的積累,，在業(yè)務水平上有了一定的提高,，但業(yè)務水平和工作經驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產工作,，也忽視了自身思想素質的提高,，工作中爭強當先的意識不強。

2,、工作上滿足于正?；狈﹂_拓和主動精神,，有時心浮氣躁,，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足;處理問題有時考慮得還不夠周到，心中想得多,，行動中實踐得少,。工作中總習慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī),、風風火火,、大膽開拓的勇氣和魄力。另外,，政策理論水平不夠高,。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面,、系統(tǒng),。對公司政策理論鉆研的不深、不透,。有時候也放松了對自己的要求和標準,。

3、全局意識不夠強,。有時做事情,、干工作只從自身出發(fā)，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透,，盡管也按領導要求完成了要做的工作,，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到,、聽到,、想到但還沒做到的情況，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感,。

在今后的工作中,，我決心從以下幾方面進行改進：

1、繼續(xù)拓寬自己的理論知識面,，加強自己對理論知識的應用，在日常工作中,，遇問題多查閱文獻,，熟悉相關知識，從而提高自己解決實際問題的能力,。

2,、在思想工作方面，深化學習,，努力提高自己的思想理論水平,，加強自己的事業(yè)心和責任感，用新理念武裝自己的頭腦,，增長自己的才干,，提高駕馭工作的能力,，并堅持理論聯(lián)系實際，注重學以致用,。

3,、在實際工作中，要更加積極主動的向領導請教遇到的問題,，并多與同事們進行溝通,，學習他們處理實際問題的方法及工作經驗。通過多學,、多問,、多想來不斷提高自己的實際工作能力。

【篇三】深入調研不夠整改措施

XXX同志整改措施

(2023年8月28日)

開展黨的群眾路線教育實踐活動以來,，我堅持邊學習邊查找問題,，邊查擺問題邊分析原因。特別是進入分析評議階段以來,，通過自己找,、組織幫、同志提,、集體議,，進一步明確了自己在思想、工作,、作風,、紀律和學習等方面存在的問題與不足。針對存在的問題與不足,，提出如下整改措施,。

(三)遵守黨的政治紀律方面

整改目標：一是提高黨性覺悟，堅定理想信念,。牢固樹立共產主義理想信念,，自覺學習馬列主義、毛澤東思想,、中國特色社會主義理論,，并將學習貫穿始終。二是增強宗旨觀念,，全心全意為群眾服務,。增強責任意識、服務意識,、奉獻意識,，提高工作標準，始終把群眾滿意不滿意作為工作的核心。三是遵守黨的章程,，嚴守黨的紀律,，遵守我鎮(zhèn)的各項規(guī)章制度。時時處處嚴格約束自己,，組織原則,、紀律觀念得到進一步強化。四是模范執(zhí)行政策,，發(fā)揮帶頭作用,。工作中，堅決執(zhí)行黨的決定,，始終從政治上,、思想上、言行上與黨中央及各級黨委保持高度一致,。

整改措施：一是加強理論知識學習,，不斷提高自身的綜合素質。制定系統(tǒng)的學習計劃,，樹立終身接受學習教育的思想觀念,，任何時候都不放松學習，全面提高自身的整體素質,。今

后我不僅要學習各項新的業(yè)務知識,，更要認真學習黨的科學理論知識，特別是學深學透黨的十八大報告,、中國特色社會主義理論體系,、十八屆三中全會精神，提高自己的政治理論修養(yǎng),，堅定自己的政治信念,。二是加強思想改造，不斷提高黨的宗旨意識,。時刻遵守黨的章程,，認真履行黨員義務，積極參加黨組織活動,，自覺維護黨的形象,，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致,。時刻保持清醒的頭腦，嚴格自我約束,，經常運用批評和自我批評的武器,，查找和解決自身存在的問題。注意維護黨組織權威，認真執(zhí)行黨組織的決定,，積極完成黨組織分配的工作任務,，講黨性、顧大局,、重團結,、謀工作。

完成時限：2023年12月底前抓好整改,，并長期貫徹落實,。

二、形式主義方面

(一)學風不扎實

整改目標：堅持學用結合,，學以致用,，帶著問題學，學以解決實際問題,，經典著作反復學,，堅持做讀書筆記和寫學習心得體會。

整改措施：堅持利用黨員在線學習城等載體自學,，積極參加黨委中心學習組學習,，每周堅持到圖書館閱讀半天，每月堅持寫一篇讀書筆記和學習心得,。

完成時限：2023年12月底前抓好整改,，并長期貫徹落實。

(二)文山會海

整改目標：精簡會議,、講短話,、開短會，壓縮發(fā)文

整改措施：制定會議方面制度,，進一步減少會議次數,、精簡會議內容、壓縮參會人員,，做到可開不可開的會堅決不開,，可長可短的會堅決做到開短會、講短話,。制度文風方面的制度,，可發(fā)可不發(fā)的信息簡報堅決不發(fā)，可長可短的文字材料堅決做到結合實際,、短小精悍,。

完成時限：2023年9月底前抓好整改，并長期貫徹落實,。

(三)調查研究不深入

整改目標：多深入基層,，做到親力親為,。

整改措施：認真落實關于下基層調研的要求，每年下基層不少于20天,，并認真撰寫調研報告,，調查研究要圍繞考察督促解決實際問題進行，多與干警和基層群眾座談研討,、談心談話、聽取意見,，深入了解第一手材料,，把聽匯報與實地查看、開座談會與個別走訪相結合起來,，切實掌握實際和真實情況,，幫助解決實際困難。

完成時限：2023年12月底前抓好整改,，并長期貫徹落實,。

三、官僚主義方面

(一)作風漂浮,，機關化現(xiàn)象嚴重

整改目標：深入基層,，密切聯(lián)系實際，切實加強調研指導,。整改措施：一年到基層調研不少于60天,，寫調研報告不少于5篇。認真學習上級文件,、講話精神,，吃透上情;認真研究扶貧規(guī)律性的東西，吃透內情;多學習,、了解橫向部門情況,，吃透外情。力盡所能,，做好文字材料等方面的傳幫帶,，與年輕

同志互學互進。

完成時限：2023年12月底前抓好整改,，并長期貫徹落實,。

(二)干部管理失之于軟

整改目標：要敢于擔當，嚴格管理,，克服管理中的好人主義和形式主義,，不回避推諉矛盾，不強調客觀情況,。

整改措施：一要建立健全各項管理制度,，堅持靠制度管人,、靠制度管事，加大督查力度,，保障制度嚴格落實;二要深入實際，強化考察,，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題,，督促整改，嚴格考核;三要直面管理上存在的不規(guī)范和不嚴格問題,，通過健全規(guī)范,、談心教育、談話誡勉,、考核處理等手段,，進一步加強管理，杜絕在棘手問題上存在的推諉扯皮現(xiàn)象,，在關鍵問題,、原則問題上敢于碰硬，杜絕好人主義,、實用主義現(xiàn)象,。

完成時限：2023年12月底前抓好整改，并長期貫徹落實,。

四,、享樂主義方面

(一)安于現(xiàn)狀，缺乏擔當

整改目標：增強擔當意識,，不回避矛盾,，敢于直面問題、涉險灘,、碰硬骨頭,。

整改措施：切實堅持黨的思想路線，增強政治意識,、大局意識,、責任意識，堅持底線思維,，積極投入全面深化改革的偉大實踐,，力爭做到“我們必須增強憂患意識,，做到居安思危,，懂就是懂,，不懂就是不懂;懂了的就努力創(chuàng)造條件去做,，不懂的就要抓緊學習研究弄懂,，來不得半點含糊,。

完成時限：2023年12月底前抓好整改,，并長期貫徹落實,。

(二)工作創(chuàng)新不夠

整改目標：把改革創(chuàng)新貫穿于推動文星發(fā)展的全過程，加強整體設計,、配套推進,，努力在重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的改革上取得新的突破。培養(yǎng)勇爭“一流業(yè)績”的創(chuàng)新精神,。

整改措施：著力研究并創(chuàng)新基層黨建,、紀檢工作，爭取分管工作走在同類鄉(xiāng)鎮(zhèn)的前列,，紀檢工作走在全縣的前列,。

完成時限：2023年12月底前抓好整改，并長期貫徹落實,。

五,、奢靡之風方面

(一)艱苦奮斗精神弱化，勤儉節(jié)約意識不夠

整改目標：加強艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約意識的培養(yǎng),，養(yǎng)成良好習慣。

整改措施：嚴格遵守中央八項規(guī)定,，人走關燈,、關電腦、打印做到雙面打印,。

完成時限：2023年8月底前抓好整改,，并長期貫徹落實。

(二)自我約束不嚴,。

整改目標：堅持用黨的紀律約束自己,，對照先進典型激勵自己，用反面典型警醒自己,。從講政治,、講大局的高度，深刻領會“三嚴三實”的新思想,、新要求,。

整改措施：帶頭作出廉政承諾，自覺接受監(jiān)督,，經常不斷地剖析,、反省、反思自己,，鍛煉自己的人格,，規(guī)范自己的言行，珍惜自己的形象,。