時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們的工作與生活又進入新的階段，為了今后更好的發(fā)展,，寫一份計劃,，為接下來的學習做準備吧！寫計劃的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

制造業(yè)部門年度工作計劃表篇一

1,、落實規(guī)章制度，嚴格安全管理

"安全來自長期警惕,，事故源于瞬間麻痹",，安全生產是一個企業(yè)常抓不懈的工作，不定期檢查車間存在的安全隱患,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，尤其對浸出車間進出管理制度方面，要嚴格控制,，對外來人員嚴禁入內,，確需進車間參觀，須專人陪同,，講明應遵守的各項制度及注意事項,。要定期舉例安全消防培訓和消防演習，使職工具有強烈的安全意識,，要教育引導職工遵守操作規(guī)程,，不得違章操作,，嚴格遵守安全管理制度。,。

2,、加強勞動紀律，促進管理工作

要穩(wěn)定正常生產,，杜絕違章違紀現(xiàn)象發(fā)生,，首先要加強勞動紀律的管理，使管理制度化,、規(guī)范化,，要求職工嚴格遵守企業(yè)及生產部各項規(guī)章制度，減少違章違紀現(xiàn)象發(fā)生,。對于個別違反制度,，不服從管理者，都要及時給予處罰,，并有針對性的培訓和教育,，情節(jié)嚴重者要堅決辭退，絕不手軟,。讓班組長以上管理者起到帶頭表率作用,，使員工具有良好的工作作風,，從而保證車間各項工作順利進行,。

3,、保證工具維修質量，提高運轉率

為保證工具維修質量,，要加強維修工及操作工的責任心,，把車間工具維修落實責任到人,，制定巡回檢查制度,，做好檢修記錄,，對于維修不及時或達不到要求而耽誤生產者，要給予經(jīng)濟處罰,，從而督促員工維修好每一臺工具,，提高工具運轉率。

4,、降低生產成本,，節(jié)約消耗

由于茶葉市場競爭激烈，在生產內部加強管理,，降低生產成本,，使產品價格在市場中占有優(yōu)勢，因此要杜絕車間內部浪費現(xiàn)象,，減少配件更換次數(shù),，節(jié)約利用廢舊材料，節(jié)省各種原輔料消耗,，努力降低生產成本,，做好節(jié)能減排工作。

5,、穩(wěn)定產品質量,，提高合格率

"質量就是效益、質量就是生命"等理念都深深的扎根于每個企業(yè),，任何產品都要經(jīng)受市場無情的考驗,。"今天的質量"就是"明天的市場"，只有用合格的產品質量滿足客戶的需求,，才有可能不斷的擴大市份額,，創(chuàng)造出更好的效益。產品質量的好壞,，將直接影響到市場銷路,、產品價格及企業(yè)的聲譽，因此,，要把產品質量作為今年生產一項重要工作來抓,，及時根據(jù)生產數(shù)據(jù)調整操作，針對生產具體情況加以分析,，采取有效措施及時調整,，努力提高產品合格率。

6,、制定工資分配方案,，發(fā)揮工作積極性

今年企業(yè)制定了新的工資考核辦法，已體現(xiàn)了多勞多得的分配方式,，收到了一定的效果,。但在獎優(yōu)罰劣,、激勵機制方面還不夠細化。因此,，要制定合理的,、細致的工資分配方案，要從產量,、折率,、原輔材料消耗、勞動紀律,、出勤率,、衛(wèi)生等方面綜合考核，要充分提高員工的工作積極性和主動性,，挖掘員工潛能,。

7、保證產品的安全庫存

由于物資數(shù)量,、價格和市場政策的變化等原因,，導致供求在時間和空間上出現(xiàn)不平衡。為了穩(wěn)定生產和銷售,，必須準備一定數(shù)量的庫存以避免市場震蕩,。所以，安全的庫存是保證順利出貨的必備條件,。

8,、控制員工流失

員工流失導致員工成本的增加，包括招聘,、培訓和生產效率降低的顯性成本的增加,，還有企業(yè)聲望降低、低落的員工士氣,、工作流程的中斷,、降低客戶滿意度等隱性成本。因此,，控制員工流失也將是今年工作的重點,。

針對以前生產工作中存在的問題，生產部經(jīng)過討論分析了問題解決的辦法及預防措施,，我們會將以企業(yè)利益為重,、以扎實的工作作風、認真的工作態(tài)度,、成熟的工作經(jīng)驗帶入20__年工作中,并不斷克服工作中的不足之處,。在20__年生產部依然會把安全生產、產品質量放在工作的首要位置,調動各方面的積極性,發(fā)揮我們最大的潛能,，努力完成企業(yè)交給生產部的一切任務,。

制造業(yè)部門年度工作計劃表篇二

在整個國際國內市場形勢不夠樂觀的環(huán)境下,，公司最需要做的就是練好內功。就生產制造中心來說,，我們要把對市場的危機感體現(xiàn)到日常的生產工作中去,，提高生產掌控能力,，提高效率,，降低損耗，在生產環(huán)節(jié)全力保證客戶的訂單補單能夠及時出貨,。

回顧生產制造中心20__年的工作,，主要有以下六個方面的進展：

1.生產制造中心20__年年產量比20__年提高1.2倍，人均日產量從7.5件提升到9件左右,，超越了當時預定的1.1倍的目標,。

2.通過精細化管理，制定一系列控制卡,，對生產制造中心的工作流程進行了規(guī)范,。從執(zhí)行結果來看，雖然有些控制卡還需完善改進,，但車間日清工作,、后道回修、“6s”等改善明顯,，生產管理看板的運行也使生產部每天可以直觀看到各班組效率,，并采取相應措施調整改進。

3.品控部的品質控制,，從原料到成品的整個環(huán)節(jié),，控制得更為完善，品質的數(shù)據(jù)更科學與客觀,，并有針對性,，如不良率、線毛,、違規(guī)率等等,。

4.技術ie部通過模版改進、普及,，ie流程中轉款,、清尾的加快，提高了生產制造中心的產品加工能力以及快速周轉能力,。轉款時間基本控制在該款工時的3.5倍以下,。比起往年，進步明顯,。

5.測時部標準工時數(shù)據(jù)搜集工作已完成,，并已整理出各品類的標準工時基本框架,。

當然，20__年生產制造中心還有很多工作有待改進,，如車間員工流失率太高,，冬裝計劃完成有拖延，精細化管理中有些控制卡執(zhí)行后效果不明顯,，車間有些班組效率低下等等,。

20__年，生產制造中心主要針對上述情況作出相應調整,。歸納起來有以下幾點：

1.生產產能爭取20__年比20__年再提高1.05至1.1倍,，具體來講，即從人均9件提升到9.5-10件之間,。

2.加強以班組為單位的基層管理團隊建設,，開設試點并推行包括工會小組長在內的核心領導小組管理機制，提高管理團隊服務能力與溝通能力,，讓員工工作生活更和諧,、穩(wěn)定。

3.完善現(xiàn)存的各類流程控制卡,，對工作中存在的不規(guī)范流程繼續(xù)進行整理規(guī)范,，使精細化管理更深入生產各環(huán)節(jié)。

4.生產效率提升方面：

①逐步在車間開始試行標準工時,，公開工序工價,，提高員工工作積極性與主動性。

②培訓標準動作,，提高員工技能,，減少動作浪費。

③技術ie部的工作流程更為獨立,。封樣等產前準備工作提前,，工價提前到上線前。制訂更為科學統(tǒng)一的節(jié)拍模式,。

④對自動智能化設備的接觸與學習引進,，以及模版夾具的提升，如自動化模版機,、充絨機,、自動化裁床、自動化訂扣機等,，都可節(jié)約人手,，提高效率。

⑤技術ie部流程優(yōu)化，定點扶持較弱班組,，營造同步氛圍,，不斷提高各班組的同步能力。

⑥更加科學運行生產管理看板,，提高生產制造中心的計劃達成監(jiān)控能力,，與解決生產異常能力。

5.品控部重點提高產前與半成品品質控制能力,，讓車間更加順利地生產,。

以上就是20__年生產制造中心主要的工作設想與目標。生產是企業(yè)品牌運營中的一個重要環(huán)節(jié),，只有做好了每個環(huán)節(jié)的工作,，企業(yè)才有可能在危機中求得生存，繼而變危機為商機,，抓住機遇促使品牌取得新的發(fā)展。

制造業(yè)部門年度工作計劃表篇三

即將過去的一年里公司經(jīng)歷了比較大的起伏,，在新的市場形勢和經(jīng)營環(huán)境中,，公司的發(fā)展充滿著更多的挑戰(zhàn)。在行業(yè)市場持續(xù)疲軟,、產品利潤逐步微利化的情況下,，除了推出新產品增加新的利潤點和加大營銷力度外，如何優(yōu)化公司內部管理也是擺在我們面前亟待解決的問題之一,。

“不改革則弊端永遠存在”,，但改革必然是艱辛和痛苦的過程。擺在我們面前的是同樣的問題：如何開始新一輪的工作?我認為我們要改革但不能大變,，革新不是完全否定過去,，至少我認為80%的要保持并應更堅決地落到實處做到更好，還有20%需要我們去革新,，用新觀點新思維去思考所面臨的新問題,。

我的工作除堅持以崗位職責為基本要求來開展日常工作以外，還大體要從以下幾個方面做得更深入些：

一,、推進5s工作

主要是針對各作業(yè)區(qū),、以及倉庫的現(xiàn)場定置和目視化管理。具體方式為：

1. 通過培訓5s方面的知識,，讓全體人員都建立起基本概念和認識;

2. 爭取高層領導支持和參與,，推動中層帶頭執(zhí)行，用引導的方式鼓勵員工做好;

3. 從最基本的入手,，分階段逐步深入,，清除掉現(xiàn)場不要的物品，每天循環(huán)整理;

4. 組織定期檢查，對于存在的問題堅決進行曝光和公布,，而對做得好的要表揚,。

二、培訓教育

1. 利用工作間隙期,，搜集電氣行業(yè)規(guī)范和國家標準方面的一些常規(guī)的基礎知識,，組 織員工學習和培訓;

2. 開展員工崗位技能方面的培訓，針對生產中問題組織討論和鼓勵分享各自經(jīng)驗;

3. 部門之間關系處理的融洽與否,，直接影響到企業(yè)的運轉效率,。部門間應本著既相互協(xié)作又相關牽制的原則，公司流程的執(zhí)行,、效率的提高,、運行的穩(wěn)定才能得到保障。14年,，將盡量多組織一些部門間的溝通協(xié)調會,，讓普通員工直接參與，面對面溝通,，增進相關了解,，以減少公司內耗。

三,、工藝品質方面

1. 優(yōu)化裝配和接線的外觀工藝質量,，樹立榜樣和樣板，逐步改善現(xiàn)有的一部分落后 的作業(yè)習慣,。需和質檢部配合完成,。

2. 堅持做好品質計件工時工作，品質問題責任到人,，好的獎,，差的和錯的罰。提高員工的品質意識和對質量的重視,，讓每一個人都有品質危機意識,，都切身地感受到品質是企業(yè)的生存之本也是個人的生存之本。

產品質量對于企業(yè)的重要性不言而喻,，質量將最終決定市場,、效益和企業(yè)的發(fā)展。質量光靠一個部門是不夠的,，需要品質,、技術、生產其他相關部門和領導共同關注和密切配合才能真正得到保障,。

四,、成本控制方面

1. 制定年度的設備維修保養(yǎng)計劃和成本預算,，根據(jù)預算來控制費用支出。

2. 同時加強對生產設備的常規(guī)的檢查和維護工作,，組織設備管理人員,、車間負責人、 質檢負責人每月進行的儀器,、設備使用保養(yǎng)狀況的檢查和監(jiān)督,，督促使用部門將儀器和設備的維護和保養(yǎng)落實到人、責任到人,。過去的這項工作基本是流于形式,，“壞了再修，沒壞不管它”的方式不能再持續(xù)下去,，今后要實實在在的做好管理和控制,。

3. 庫存成本的控制。繼續(xù)逐步減少庫存量,，常用品備庫存,，不常用的不備庫存。不在帳的可用物資逐步應用到后續(xù)的合同工程當中去,。嚴格控制非定額物資的采購申報和審批,，減少不必要的庫存發(fā)生。

4. 錯誤成本的控制,，主要針對加工、裝配錯誤及其他的裝配問題,，將各項錯誤問題根據(jù)質檢的統(tǒng)計整理,，通過在完工工程分析會上同質檢、技術和車間的討論,，來減少問題的發(fā)生幾率,，從而降低由于錯誤導致的成本增加。

5. 優(yōu)化計件工時標準,，以員工實際完成的定額金額為基礎,，根據(jù)同行業(yè)企業(yè)的計件工時工資水平做參考，結合本公司的實際情況,，適度降低一些柜型的計件工時工資,，在一定程度上減少工時成本。

6. 制定定額類物料(銅排,、銅線)節(jié)約或超耗的獎勵和處罰方法,，提高員工對物料 的節(jié)約意識。

7. 對在生產過程中造成廢次品損失的,，根據(jù)損失金額的大小,，相應進行一定比例的 現(xiàn)金處罰。目的是以正負激勵的方式建立成本意識。

8. 完善車間個人工具臺賬,，對于不正當?shù)厥褂迷斐晒ぞ邠p壞,，或因保存不善造成工 具丟失的，按一定比例處罰,。

五,、加強管理(管理創(chuàng)造效益)：

1. 首先需提高自身管理能力和素質。很多時候感覺自己在管理控制方面通過學習管理的書籍,，開拓管理思路,，更新管理理念;向公司其他優(yōu)秀管理人員多溝通和多交流管理心得，取人之長為己用;再就是結合本公司實際情況,，嘗試將一些管理方法應用日常實際工作當中去,，摸索更適合本公司本部門的管理方法。因為管理不在于知,，而在于行;要讓管理創(chuàng)造效益就不能有無為而智的惰性思想,。

2. 定期組織生產各下屬部門負責人(尤其是車間)共同學習管理知識，共同學習的過程就是統(tǒng)一思想的過程,，讓大家都建立起一種管理的意識,，加強執(zhí)行能力，帶動一個團隊共同提高才是作為管理者更應該花心思的事,。

3. 針對生產工作中出現(xiàn)的突發(fā)緊急事件,，加強組織協(xié)調各相關部門的及時參與，深 入現(xiàn)場了解問題本質,，必要時組織臨時碰頭會商議解決,。

4. 針對生產中的出現(xiàn)的錯誤或失誤，發(fā)現(xiàn)一起就處理一起,。如若是方式方法上存在漏洞,，則及時在流程制度上查漏補缺，具體依據(jù)流程為：調查—分析—批評教育—完善制度—制定標準和規(guī)范或流程—監(jiān)督執(zhí)行,。

5. 在安全管理方面,，安全生產部是口號，安全管理不搞形式,。繼續(xù)堅持組織做好每月度的安全檢查工作,，及時發(fā)現(xiàn)反饋問題，并追蹤落實整改和預防措施,。對于安全責任事故,，堅決做好四各方面：

1)查明事故原因;

2)處理責任;

3)教育和組織學習經(jīng)驗教訓;

4)制訂切實可行的整改措施并實實在在地得到落實。

以上是我新一年的工作計劃,。

附：

生產部主要工作職能

1. 負責建立和完善生產管理相關制度及流程,，確保生產系統(tǒng)工作的規(guī)范,、有序開展;

2. 依據(jù)訂貨合同，編制《月份生產計劃》或《生產通知單》并組織實施,，開展落實 生產管理工作,，按質、按量,、按時完成生產任務和實現(xiàn)生產管理目標,。

3. 通過對各生產環(huán)節(jié)的有效控制，不斷挖掘生產潛力,，逐步降低生產成本,。

4. 主持召開每周生產調度會議，通報并協(xié)調解決生產環(huán)節(jié)異常狀況,。

5. 對本部門業(yè)務范圍內的安全生產負直接領導責任,。負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制,、實施,，嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產操作規(guī)程,，即時監(jiān)督檢查,，確保安全生產，杜絕重大,、設備,、人身傷亡等的發(fā)生;

6. 負責對生產設備、工藝設備,、工位器具和生產環(huán)境的總體控制和管理,。

7. 嚴格操作紀律，確保生產工藝的規(guī)范化和標準化,，努力提高產品質量。8. 負責所生產區(qū)域的現(xiàn)場管理工作,，做到現(xiàn)場清潔衛(wèi)生,、擺放整齊。

9. 負責建立健全生產系統(tǒng)內部的相關管理制度,，并使之有效運行,。

10. 既要強調領導權威，又要尊重員工的意愿,，做好員工的思想工作,，加強員工的隊 伍建設，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,，不斷提高生產效率,。

生產部長的職責

負責全面主持本部的管理工作,，對其分管的生產管理工作全面負責;主要職責：

1. 在總經(jīng)理領導下，負責主持本部的全面工作,，組織并督促下屬的車間,、計劃、設 備,、倉庫,、采購等部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。

2. 貫徹落實本部崗位責任,，密切與銷售,、技術、售后,、質量等部門的工作聯(lián)系,，加 強與有關部門的協(xié)作配合工作;

3. 負責組織生產、設備,、安全檢查,、環(huán)保、生產統(tǒng)計等管理制度的擬訂,、修改,，具 體工作的落實、監(jiān)督,、控制;

4. 負責牽頭召開公司每周一次調度會,，與營銷部門密切配合，確保產品合同的履行,， 力爭生產任務全面完成;

5. 負責抓安全生產,、現(xiàn)場管理、勞動防護,、環(huán)境保護專項工作;

6. 負責督促,、落實和跟進生產設備、工裝器具維護檢修工作,，合理安排設備檢修時間;

7. 強化調度管理,，平衡綜合生產能力，合理安排生產作業(yè)時間,，努力節(jié)約產品制造 費用,、降低生產成本;

8. 負責組織生產調度員、統(tǒng)計員,、設備管理員,、倉庫管理員及車間級管理人員的業(yè) 務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查,、考核和評比;

9. 負責組織擬定本部門工作目標,、工作計劃,、并及時組織實施、指導,、協(xié)調,、檢查、 監(jiān)督及控制;

10. 及時向領導反映和匯報具體工作情況,，提出合理化建議和意見,，按時完成公司領 導交辦的其他工作任務;

制造業(yè)部門年度工作計劃表篇四

制造部是公司生產系統(tǒng)的綜合管理部門，在生產副總的直接領導下,組建生產制造部,，主持本部門的全面工作,，擬定本部門崗位職責和工作標準。配合各部門協(xié)調各車間按時完成生產計劃,。

制造部負責從原材料投入到產品制造全過程中的生產管理工作,。20__年，我部門緊密圍繞公司“銷售目標”和“質量方針”為核心展開工作?，F(xiàn)將本部門20__年度的工作思路整理如下：

1.擬定本部門的工作目標和工作計劃,，并督促本部門人員及時完成擬定目標和計劃。

2.熟悉各車間的產品和生產流程,。

3.規(guī)范各車間生產報表,，統(tǒng)一格式，按規(guī)定的要求填寫,。檢查并落實各車間數(shù)據(jù)來源的準確性,、可靠性。

4.編制月度生產計劃,、周生產計劃,、日計劃。做好各車間生產協(xié)調工作,，督促各車間按生產計劃實施,，并與每周五召開一次生產例會，總結本周計劃完成情況同時下達下周工作計劃,。

5.配合技術部做好新產品試制工作,，及時安排生產，提高公司產品的市場競爭力,。

6.外協(xié)管理。及時溝通,，做到先進先出,，確保產品按期交付。要求賬,、卡,、物一致,。

7.與設備科溝通，每周合理安排設備檢修和維護時間,，做好生產準備工作,。

8.與生產車間共同商議，查找質量隱患,，排查過程,，確保生產過程的穩(wěn)定性。與質量部,、技術部共同牽手,，進行產品質量改進工作，確保產品質量的穩(wěn)定性,，提高產品的質量水平,，提升有效生產率。

9.每月月底組織盤點,，將生產數(shù)與入庫數(shù)及廢品數(shù)進行分析,，找出產品差額數(shù)，降低成本,，減少損失,。

10.找出生產中存在的瓶頸，協(xié)助車間解決,。理清生產流程,，使各工序銜接緊密，提高生產效率,。

11.每周進行一次大型安全隱患排查并對隱患點限期進行整改,。檢查各車間勞保用品配戴情況，正確配戴勞保,。推行5s工作,，合理規(guī)劃各車間定置點。每周對各車間進行檢查并評定結果,，使車間物流暢通,，流程順暢。

12.對本部門人員進行培訓,，提升業(yè)務技能,。

13.配合體系辦，做好iso/ts16949體系審核工作,。

樹立團隊意識,。“新起點,、新希望”,，緊緊圍繞以生產為中心,，克服人員緊張、管理困難等諸多問題,，狠抓落實,。堅持以人為本，以樹立團隊為核心,，以打造安全為主線,，完成好公司交給的各項工作任務。

5

20__年作為工業(yè)制造學院關鍵的一年,，作為成都學院(成都大學)的比較大的二級學院,，我院更應該為學校的各項建設付出自己的努力，為學校在評估及各項工作中爭創(chuàng)一流做出自己的貢獻?，F(xiàn)將我院20__年教學工作計劃列表如下：

一,、完成常規(guī)教學工作

進一步加強教師授課的規(guī)范化教育;定期進行教學常規(guī)的檢查工作;做好各類教學檢查的總結歸檔工作。

二,、做好評估資料準備工作

做好學校評估辦公室交辦的資料準備,、專業(yè)剖析的工作;以評估為契機規(guī)范院內教學資料文件的完善工作。

三,、做好實習,、實訓工作

積極做好學生的實習、實訓工作;規(guī)范實習,、實訓工作的工作要求;落實實習,、實訓工作的地點、帶隊人員,、學生人數(shù),、實習內容等。

四,、做好各類設計工作

按學校有關課程設計及畢業(yè)設計的相關要求,，認真組織教師按規(guī)范內容進行指導和相關文件的填寫。

五,、做好畢業(yè)生工作

配合學校就業(yè)指導中心及相關部門做好畢業(yè)生畢業(yè)前的相關教學任務的完成;配合就業(yè)中心完成畢業(yè)生擇業(yè)及就業(yè)推薦工作,。

六、做好師資隊伍建設工作

力爭在本年內完成我系新進教師8名的任務,，配合學院相關部門做好進人的審核工作,。

七、做好下半年新生入學接待工作及學院安排的各類招生宣傳工作,。

八,、做好專業(yè)實驗室、實訓基地的改擴建及設備投入的規(guī)劃工作。

九,、做好“產、學,、研”與校外企業(yè)的合作工作,。

力爭多開辟3—5家校外聯(lián)系合作企業(yè)，以更好的完成學校學生的生產實習,、就業(yè)實習及相關“產,、學、研”合作工作,。

十,、做好專業(yè)教學計劃的修訂與調整工作，教學任務的下達和排課,。

十一,、按照學院的相關要求，加強我系教職工工作風建設,。

十二,、做好與其他部門的協(xié)調配合工作。

十三,、做好學校教務處交辦的其他工作

制造業(yè)部門年度工作計劃表篇五

根據(jù)《四川省工業(yè)“7+3”產業(yè)發(fā)展規(guī)劃(20__-20__年)》,，結合裝備制造產業(yè)發(fā)展實際，制定本年度計劃,。

一,、年度目標

20__年，全省規(guī)模以上裝備制造企業(yè)銷售收入突破4000億元,，比上年增長25%以上;實現(xiàn)工業(yè)增加值增長25%以上,。

二、重點任務

(一)改造提升四大傳統(tǒng)產業(yè)鏈,。

發(fā)電設備產業(yè)鏈逐步提升清潔能源發(fā)電設備比重,，重點發(fā)展百萬千瓦級超臨界、超超臨界火電機組,、70萬千瓦級及以上混流式水電機組及新能源裝備,。機車車輛產業(yè)鏈逐步提升高速鐵路裝備比重，重點發(fā)展大功率電力機車和交流傳動內燃機車,、快速鐵路貨車和專用貨車,、鐵路應急救援起重車、動車組制動系統(tǒng),、機車車輛緊固件,、軌道板磨床、高速道叉。油氣化工裝備產業(yè)鏈逐步向大型化,、專業(yè)化改造提升,，重點發(fā)展大型天然氣液化設備、特大型空氣分離設備,、特種陸地鉆機及配套設備,、超深海洋鉆機、大口徑全鍛焊球閥,、天然氣長輸管道離心壓縮機,、cng移動加氣設備、井口工具,、井下設備,、油水分離設備。大型工程施工成套設備產業(yè)鏈逐步提升產能,，提高關鍵功能部件國產化率,，重點發(fā)展隧道掘進機、盾構機及通用工程機械,、管道運輸機,、工程機械液壓件、發(fā)動機,。

(二)積極發(fā)展兩大新興產業(yè)鏈,。

新能源裝備產業(yè)鏈重點發(fā)展核電裝備、風電裝備,、太陽能利用裝備,、生物質能利用裝備、煤的高效清潔利用裝備,、大容量儲能電池及系統(tǒng),、智能電網(wǎng)裝備。高端裝備制造產業(yè)鏈重點發(fā)展航空裝備,、航天及衛(wèi)星應用裝備,、高速軌道交通裝備、智能制造裝備,、海洋工程裝備,。

(三)重點突破八項關鍵制造技術。

一是依托二重集團,，突破三代核電(ap1000)主設備大型鑄鍛件制造技術;

二是依托東方電氣,，突破百萬千瓦級核電、超超臨界火電,、60萬千瓦級循環(huán)流化床,、大型貫流式水電等先進發(fā)電機組制造技術;

三是依托綿陽通美,、大業(yè)高容等企業(yè)，突破沼氣工業(yè)化采輸?shù)壬镔|能利用設備制造技術;

四是依托東方電氣,、二重集團,、天馬軸承等企業(yè)，突破2mw以上雙饋,、直驅風電整機和關鍵配套件制造技術;

五是依托四川空分等企業(yè),，突破大型天然氣液化成套設備關鍵部套件設計制造技術;

六是依托資陽機車等企業(yè)，突破大功率交流傳動內燃機車制造技術;

七是依托普什寧江機床,、長征機床等企業(yè)，突破高速,、精密,、高可靠性臥式加工中心和核電、航空專用數(shù)控機床及高速電主軸等功能部件設計制造技術;

八是依托四川宏華,、二重集團等企業(yè),，突破海洋平臺、超深海洋鉆機,、海洋電纜等海洋工程裝備制造技術,。

(四)著力推進40個重點項目。

加大重大技術裝備產品創(chuàng)新研制的投入力度,，爭取20__年創(chuàng)新投入達到50億元,。加快實施重點領域40個重點項目：發(fā)電設備領域重點實施核電二代加控制棒驅動機構、空冷島成套裝備,、核二三級鍛件,、2mw直驅風電機組、太陽能低倍聚光成套發(fā)電裝備,、220t/h生物質直燃循環(huán)流化床鍋爐,、煤層氣及重油電站等重點項目;機車車輛和發(fā)動機領域重點實施7200kw六軸大功率交流傳動電車牽引電機、船用發(fā)動曲軸等重點項目;油氣化工裝備領域重點實施超大直徑超大壁厚加氫反應器,、高壓大口徑全焊接球閥,、多井控制截斷系統(tǒng)、海上油氣井用鉆井裝備等重點項目;工程機械領域重點實施土壓平衡盾構機,、工程用柴油機,、zj30 -7ii旋挖鉆機、長距離曲線帶式運輸機等重點項目;民用航空裝備領域重點實施數(shù)字化柔性裝配/智能制孔系統(tǒng),、大型客機燃油管理系統(tǒng),、艙門驅動機構、熱等靜壓設備等重點項目;智能制造設備領域重點實施超重型核電轉子專用數(shù)控軸向輪槽銑,、新型高速立式加工中心,、高速臥式加工中心,、汽車車身機器人柔性裝焊生產線等重點項目。

(五)加快發(fā)展裝備工業(yè)“一基地八園區(qū)”,。

一是以國家新型工業(yè)化產業(yè)示范基地建設為載體,，加快德陽重大技術裝備基地建設，不斷提升國際影響力和國際競爭力;

二是適應裝備產業(yè)特色化,、產品集聚化,、布局園區(qū)化的要求，加快推進成都經(jīng)開區(qū),、德陽經(jīng)開區(qū),、雙流新能源裝備產業(yè)園、廣漢石油鉆采產業(yè)園,、資陽機車和發(fā)動機產業(yè)園,、自貢板倉工業(yè)園、瀘州長江機械工業(yè)園,、宜賓臨港志誠機械工業(yè)園等八大裝備產業(yè)園區(qū)建設,。

(六)做大做強30戶重點裝備企業(yè)。

進一步拓展延伸“1+8”工程產業(yè)內涵,，促進30戶骨干裝備企業(yè),、127戶重點配套企業(yè)加快發(fā)展，推動東方電氣集團銷售收入跨450億,，二重集團銷售收入跨100億臺階,，形成大型龍頭企業(yè)帶動、大中小配套發(fā)展的產業(yè)格局,。

三,、推進措施

(一)制定裝備制造產業(yè)發(fā)展指導性文件。

一是制定發(fā)布《四川省20__年重大技術裝備工作要點》,，指導全年裝備制造業(yè)發(fā)展工作;二是修改完善并發(fā)布實施“十二五”《四川省新能源裝備產業(yè)發(fā)展規(guī)劃》,、《四川省高端裝備制造產業(yè)發(fā)展規(guī)劃》、《四川省高速鐵路裝備產業(yè)發(fā)展規(guī)劃》;三是組織編制“十二五”《四川省機械裝備制造業(yè)發(fā)展規(guī)劃》,。

(二)抓好重點課題專項研究,，深化協(xié)作配套發(fā)展。

一是召開部分重點行業(yè)專題研討,、配套協(xié)作會和全省裝備產業(yè)工作會,，研究、部署20__年裝備產業(yè)推進工作;

二是組織8萬噸模鍛壓機產業(yè)鏈,、高速鐵路裝備產業(yè)鏈,、儲能電池產業(yè)鏈等產業(yè)鏈專題規(guī)劃研究;

三是充分發(fā)揮省內與裝備制造業(yè)有關的科研院所、高等院校的作用,，構建產學研用協(xié)作機制;

四是積極組織大,、中,、小裝備企業(yè)開展協(xié)作配套，引導和鼓勵中小企業(yè)發(fā)展獨具特色的主導產品,，走差異化發(fā)展道路,，減少低水平重復投資和省內同質惡性競爭;

五是以國家和省加快新興產業(yè)發(fā)展為契機，啟動建設一批新興產業(yè)裝備重點項目,，增強裝備制造產業(yè)發(fā)展后勁,。

(三)加大對重點企業(yè)和重大項目的協(xié)調服務力度。

一是抓好東鍋600mw循環(huán)流化床鍋爐,、二重8萬噸模鍛壓機及ap1000核級大鍛件,、三洲川化機核級管件、四川空分大型lng成套設備,、資陽機車燃氣發(fā)動機,、成飛民機“大飛機”等重大項目的協(xié)調服務。

二是積極組織企業(yè)參加核工業(yè)展,、數(shù)控機床展、西博會,、泛珠三角博覽會等展會,，協(xié)助企業(yè)做好國內外市場的開拓工作。

(四)狠抓在手合同履約率,。

一是指導企業(yè)做好生產組織,，確保發(fā)電成套設備、大功率機車,、石油鉆機等重點合同如期交貨;

二是支持企業(yè)開展五大電力集團等重要客戶走訪,，爭取業(yè)主單位如期收貨、付款,，對有條件的客戶爭取追加合同;

三是指導企業(yè)嚴防匯率風險,，確保出口合同完成。

(五)細化落實裝備產業(yè)專項政策,。

一是積極加強與工信部,、財政部等國家有關部委的銜接和協(xié)調，幫助我省申報企業(yè)爭取享受國家重大技術裝備進口稅收優(yōu)惠政策;

二是積極爭取國家“高檔數(shù)控機床與基礎制造裝備”科技重大專項,、國產首臺套創(chuàng)新激勵政策,，做好初審、轉報等工作;

三是繼續(xù)幫助我省裝備企業(yè)落實技術開發(fā)費用稅前抵扣,、機電產品進出口及西部大開發(fā)等優(yōu)惠政策;

四是研究,、細化我省相關配套政策，優(yōu)化使用財政資金,，下達20__年重大技術裝備資金專項,。

(六)促進產業(yè)重組與結構調整,。

鼓勵重點企業(yè)在風險可控的情況下，在國內外適度擴張,，牢固控制上游關鍵零部件及原材料供應環(huán)節(jié),，穩(wěn)步提升中游主機產品技術水平與制造質量，快速滲透到研發(fā)設計,、工程承包,、建設咨詢等高附加值產業(yè)環(huán)節(jié)。

(七)做好企業(yè)生產要素保障,。

一是做好東方電氣,、二重集團等重點裝備企業(yè)天然氣、電力供應,、大件運輸?shù)纫乇Ｕ?

二是加強大件運輸組織保障,，爭取年內全面完成大件公路所有路段的整治，并盡快啟動岷江航電綜合開發(fā)工程,。

制造業(yè)部門年度工作計劃表篇六

20__年,，__科創(chuàng)職業(yè)學院模具設計與制造專業(yè)委員會堅持為中國西部的機械模具行業(yè)輸送大批量的模具專業(yè)人才，與時俱進,，推進創(chuàng)新,，研究、探討模具行業(yè)形狀與發(fā)展等問題,，組織技術交流,，推動科技進步，提高我校模具設計與制造專業(yè)的核心競爭力,。具體工作要點如下：

一,、進一步構建專業(yè)人才的知識、能力和素質結構

高等職業(yè)教育強調的是以德,、智,、體、美全面發(fā)展為目標的全面性,，以實際應用為重點的實踐性,，以熟悉掌握先進知識和成熟技術為標準的先進性，以適應市場經(jīng)濟和現(xiàn)代化社會交往需要的社會性,，即強調人才培養(yǎng)的綜合素質與能力,。根據(jù)當今社會對人才的需求，模具設計與制造專業(yè)的畢業(yè)生應具備較高的思想道德素質,、身心素質,、文化素質、業(yè)務素質并具備本專業(yè)基本理論知識與專業(yè)技能和就業(yè),、創(chuàng)業(yè)的綜合能力,。為此設定了政治思想,、藝術修養(yǎng)、公共知識和專業(yè)知識,、技能訓練等教學環(huán)節(jié),。

二、力爭構建完成基于工作過程導向的課程體系

根據(jù)“必需,、夠用”的原則,，設置理論教學體系，構建以工作過程導向的專業(yè)課程體系,，使學生在學習中獲得專業(yè)熏陶,，真正學習到模具專業(yè)所必須的知識，同時又能在今后的工作中根據(jù)職業(yè)的需要進行有目的地擴展,。

1,、專業(yè)基礎課的設置是專業(yè)課的學習基礎，基礎知識教學強調“應用為主,、夠用為度,、用有所學、學有所用”,，形成縱向專業(yè)技術能力發(fā)展提高的基礎,，形成橫向擴展能力的多項接口。

2,、專業(yè)主干課程的設置是實現(xiàn)培養(yǎng)目標的根本。是實用能力的提高與崗位細化的體現(xiàn),。

3,、開設選修課程，實行彈性化教學,。為了適應學生個性發(fā)展需要,，體現(xiàn)“以人為本”的教育思想，學生可視自身需要,，有選擇地學習,。

4、在教學內容的安排上,，根據(jù)具體情況作調整和整合,。

目的是突出專業(yè)能力培養(yǎng)和主干課程改革。根據(jù)調研,，對專業(yè)知識,、專業(yè)能力培養(yǎng)進行恰當?shù)亩ㄎ弧I(yè)課教學內容改革的關鍵是與生產實際相聯(lián)系,，及時反映最新技術的發(fā)展;注意從應用的角度選擇教學內容,，強調針對性,、實用性和先進性，大膽刪除陳舊過時的,、偏多偏深而又不實用的教學內容;強調課程的綜合化,，努力實現(xiàn)理論與實踐、傳統(tǒng)技術與高新技術在專業(yè)教學中的綜合,。

5,、推行以“雙證書”為主，“多證書”為輔的畢業(yè)標準,。學生畢業(yè)時除獲得畢業(yè)證書外,，還應獲得基本技能證書(如繪圖員、機加工或鉗工職業(yè)資格證書)和專業(yè)特色技能證書(如模具數(shù)控加工或模具設計師)等,，使職業(yè)教育真正與職業(yè)技能相結合,。

三、認真籌劃開好20__年年會工作,，召開2次委員會會議

1,、本會于年底前完成20__年年度工作總結(討論稿)和20__年年度工作計劃(討論稿)要點

2、20__年3月上旬召開委員會第1次工作會議,，審議本會20__年年度工作總結和20__年工作計劃要點,，研究編制規(guī)劃技術標準和工作標準有關事宜;

3、擬定11月,，召開一次本會第2次工作會議,，總結去年的工作情況，提出今后工作方案,，努力把委員會工作搞得更活躍,，更有生氣

四、加強本會自身建設,，不斷提高協(xié)會的整體工作能力

20__年模具設計與制造專業(yè)委員會建立后,，雖然開展了部分工作。但還存在許多薄弱環(huán)節(jié),，整體工作能力有待提高,。需要進一步加強專業(yè)委員會自身建設，增強本會活動,，切實做好本會工作,。

1、開展技術,、文體等多種形式的活動,，加強團體會員之間的交流與合作工作，促進行業(yè)健康發(fā)展。

2,、主動加強與本部門其他協(xié)會的聯(lián)系與溝通,，共同進步。

五,、加強模具專業(yè)團隊的實驗,、實訓基地建設

1、校內實驗實訓基礎建設

實驗室,、實訓場是模具設計與制造專業(yè)教學必備的實踐條件,，學生通過實驗、實訓熟練課堂內容,，通過具體實驗,、實訓內容親自動手操作，掌握一定的實踐技能,。配合專業(yè)建設水平的逐年提升,，學院擬將模具實驗實訓室建成渝西一流的實驗實訓基地，逐年加大對模具設計與制造專業(yè)實驗實訓室建設的投入,。

2,、校外實踐教學基地建設

實訓基地是教師和學生技術技能培養(yǎng)訓練的場所和測試考核中心，是教學,、生產和科研一體化建設的載體,。將進一步加強與企業(yè)聯(lián)系，建立了多處校外實訓基地,，以滿足教學和學生實踐的需要,。

六、加強委員會師資隊伍建設

現(xiàn)有師資主要是畢業(yè)于模具及相關專業(yè),，知識理論結構滿足教學要求,，年齡呈梯次結構，相對較合理,，職稱以中級和初級為主，高級職稱以上的教師很少,，學歷在大本及以上,，搭配較適當，雙師型教師所占比例較低,，教師技術應用能力和知識更新速度與教學尚不能完全滿足高職教學要求,，多數(shù)青年教師不具有研究生學歷或碩士學位，課程研究尚不夠深入,，教師科研能力和科研項目有待于進一步提高,。

師資隊伍建設走專兼職結合、高校深造和現(xiàn)場鍛煉結合之路,，建立一支素質優(yōu)良,，年齡,、學科、學歷結構合理,，理論知識和技能水平并重,，能適應發(fā)展需要的師資隊伍。重視并做好專業(yè)帶頭人及雙師型教師隊伍建設,。建立激勵機制,，鼓勵教師的自我學習與提高，通過制定相關政策鼓勵青年教師在職攻讀碩士學位及到相關高校,、企業(yè)學習新知識新技能等,。實行課程負責人制度，將課程建設做精做細做強,，建設精品課程,，學院聘任具有高級職稱或教學經(jīng)驗豐富、高水平的講師擔任課程負責人,，負責課程的改革,，授課計劃的制訂，對應實訓內容的確定與優(yōu)化等,。

此外,，委員會應鼓勵教師參加、參與科研課題的研究,，學院設立了學院研究課題,，使教師有機會參與到課題的研究中去。

七,、繼續(xù)完成上級部門交辦的各項工作

各位領導,、各位委員，新的一年,，本會的任務更加艱巨,，我們決心在認真總結過去經(jīng)驗的基礎上，進一步加強自身建設,，不斷提高本會的功能和作用,，繼續(xù)堅持全心全意為會員服務的宗旨，求真務實,，真抓實干,，為促進模具專業(yè)的發(fā)展再做新貢獻。