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對(duì)班子成員個(gè)人的意見及建議篇一

1.在抓常抓長(zhǎng)上還不夠,，建議保持持之以恒的學(xué)習(xí)精神，發(fā)揮好示范帶頭作用,。

2.作為業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo),，實(shí)事求是的講，在學(xué)習(xí)上還存在實(shí)用主義現(xiàn)象，建議在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上,，增強(qiáng)全面性和系統(tǒng)性,。

3.雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，但在學(xué)用結(jié)合上還有欠缺,，建議在學(xué)習(xí)上進(jìn)一步結(jié)合業(yè)務(wù)工作,，促使學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成效。

4.對(duì)分管部門和聯(lián)系單位黨員干部的學(xué)習(xí)指導(dǎo)還不夠,，建議定期為黨員干部講黨課,，以幫助大家加深對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的理解。

5.作為宣傳部門主管領(lǐng)導(dǎo),，在抓全市理論學(xué)習(xí)載體創(chuàng)新不夠,，建議在這方面加強(qiáng)探索，以進(jìn)一步增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的感染力和實(shí)效性,。

6.作為黨委一把手,，雖然對(duì)班子的理論學(xué)習(xí)抓得比較緊比較實(shí)，但對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)檢查指導(dǎo)不夠,，建議平時(shí)對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)多加指導(dǎo),，以促使理論學(xué)習(xí)上下同步、齊頭并進(jìn),。

7.作為紀(jì)委書記,，在學(xué)習(xí)還存在一定的片面性，建議加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)方面理論的學(xué)習(xí),，以使紀(jì)委工作能更好地圍繞中心,、服務(wù)大局,。

8.作為主抓領(lǐng)導(dǎo),，抓理論學(xué)習(xí)的方式方法還不夠新不夠活，建議結(jié)合黨員干部思想實(shí)際,，采取形式多樣的方式和方法,，以增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力和感染力。

9.作為分管領(lǐng)導(dǎo),，在安排理論學(xué)習(xí)時(shí)計(jì)劃性不夠,，使得基層單位的理論學(xué)習(xí)存在散和亂的現(xiàn)象，建議在這方面予以加強(qiáng),，促進(jìn)理論學(xué)習(xí)有計(jì)劃,、有章法地開展。

10.雖然能抓好自身的理論學(xué)習(xí),，但對(duì)分管部門和聯(lián)系單位的理論學(xué)習(xí)重視不夠,，建議在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，同步督促分管部門和聯(lián)系單位抓好理論學(xué)習(xí)。

(二)思想政治方面

1.作為班子的班長(zhǎng),，在運(yùn)用“十個(gè)指頭彈鋼琴”的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)上欠佳,，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮班子成員的積極性不夠，建議進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng),，把整個(gè)班子的戰(zhàn)斗力凝聚起來,，以更好地帶領(lǐng)干部職工抓改革促發(fā)展。

2.作為黨委主要負(fù)責(zé)人,，對(duì)班子成員的管理還不夠嚴(yán)格,，批評(píng)與自我批評(píng)武器運(yùn)用得還不夠好，建議進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則,，發(fā)揮好民主生活會(huì)的作用,，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3.與基層干部職工談心談話不夠,，對(duì)基層同志的所思所想,、

所愁所盼掌握得還不深不透，建議結(jié)合平時(shí)檢查調(diào)研,，多和基層干部職工聊聊天,、交交心，廣泛聽取大家的意見和建議,。

4.作為主管領(lǐng)導(dǎo),，對(duì)基層單位意識(shí)形態(tài)責(zé)任制的指導(dǎo)督促、監(jiān)督檢查得還不夠,，建議進(jìn)一步有針對(duì)性地加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作的指導(dǎo)和幫促,，以利于基層單位把這些工作做得更好。

5.作為地方黨委主要負(fù)責(zé)人,，在凝聚四套班子合力,、發(fā)揮四套班子作用上還不夠，建議加強(qiáng)這方面措施的研究,，從體制機(jī)制層面出臺(tái)相關(guān)辦法,，以形成同心協(xié)力促發(fā)展的強(qiáng)大合力。

6.落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于選人用人重要講話精神還不夠到位,，一些基層班子結(jié)構(gòu)老化問題較為突出,，建議加強(qiáng)基層班子研判，采取有針對(duì)性的措施,，進(jìn)一步優(yōu)化基層班子結(jié)構(gòu),。

7.抓工作仍存在一些形式主義現(xiàn)象，重過程,、輕實(shí)效,，上下一邊粗等問題較為突出,，建議進(jìn)一步改進(jìn)工作方式方法，能壓縮的盡量壓縮,，能精簡(jiǎn)的盡可能精簡(jiǎn),，以增強(qiáng)工作實(shí)效。

8.作為分管

扶貧

扶貧

9.大局意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng),，工作中偶爾還有好人主義現(xiàn)象，建議嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,，進(jìn)一步克服好人主義問題,。

10.作為市委統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)，對(duì)基層宗教工作指導(dǎo)不夠,，建議在這方面進(jìn)一步加強(qiáng)指導(dǎo),，尤其是加強(qiáng)對(duì)中央宗教政策的宣傳解讀，以利于基層更好地抓好此項(xiàng)工作,。

(三)擔(dān)當(dāng)作為方面

1.對(duì)分管業(yè)務(wù)能做到擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),，但面對(duì)群眾來訪有畏難情緒，建議在抓好分管業(yè)務(wù)工作的同時(shí),，同步做好群眾來信來訪工作,，及時(shí)回應(yīng)群眾訴求。

2.作為班長(zhǎng),，在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)上模范帶頭作用發(fā)揮得很好,，但在抓改革、處置歷史遺留問題等棘手問題上力度不夠大,、措施還不夠有力,，建議圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的難點(diǎn)問題,，定期會(huì)商,、定期研究、定期協(xié)調(diào),，把難題解決到位,，為后續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。3.在抓落實(shí)上相對(duì)欠缺,，存在重安排,、輕督查的現(xiàn)象，建議

進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，在抓落實(shí)上再下功夫,、再出硬招,，以使班子的重要決策部署落到實(shí)處。

4.作為紀(jì)委書記,，在整治不擔(dān)當(dāng)不作為行為上力度還不夠大,，建議進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，開展常態(tài)化,、長(zhǎng)效化整治,，促進(jìn)干部作風(fēng)的持續(xù)好轉(zhuǎn)。

5.作為組織部長(zhǎng),，在提拔重用擔(dān)當(dāng)作為干部上,，視野還不夠開闊，建議聚焦基層一線,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)選拔那些敢擔(dān)當(dāng),、有作為、民意好的年輕干部,，讓這些同志感到有希望,、有奔頭。

6.作為紀(jì)委書記,，運(yùn)用容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制還不夠好,，建議進(jìn)一步

實(shí)踐“三個(gè)區(qū)分開來”，靈活運(yùn)用“四種形態(tài)”,，使那些不畏責(zé)難,、沖鋒陷陣的“闖將”卸下包袱、輕裝上陣,。

7.面對(duì)日趨激烈的區(qū)域競(jìng)爭(zhēng),，如果不能在破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展要素制約上下功夫、求突破,，就很有可能喪失發(fā)展先機(jī),，建議從金融、人才,、園區(qū)等支撐載體方面入手,，加快構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)支撐體系。

8.對(duì)脫貧攻堅(jiān),、巡察巡視整改等比較重要的工作能夠擔(dān)當(dāng)作為,，對(duì)一些長(zhǎng)期的、常規(guī)的工作推進(jìn)不力,，建議統(tǒng)籌兼顧,，擺布好對(duì)各項(xiàng)工作的精力投入,，使其實(shí)現(xiàn)協(xié)同推進(jìn)。

9.作為主抓改革的班子成員,，在深化改革上還存在一定的畏難情緒,，建議進(jìn)一步保持和發(fā)揚(yáng)勇于擔(dān)當(dāng)精神，拿出過硬的措施和管用的招數(shù),，推動(dòng)改革走深走實(shí),。

10.作為班子分管領(lǐng)導(dǎo)，抓業(yè)務(wù)工作很務(wù)實(shí),、有成效,，但在履行“一崗雙責(zé)”上還有欠缺，建議在履行“一崗雙責(zé)”再加力,，抓好分管部門和聯(lián)系單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,。

(四)為民服務(wù)方面

1.偶爾還存在坐在辦公室里聽匯報(bào)、下指示的現(xiàn)象,，到矛盾集中的地方和困難較多的企業(yè)少,，建議深入基層開展調(diào)查研究，建立定期聯(lián)系企業(yè)機(jī)制,，切實(shí)把問題查清楚,，把措施定實(shí)在。

2.在財(cái)力緊張的情況下,，推動(dòng)實(shí)施了一批群眾受惠的民生項(xiàng)目,，但教育、醫(yī)療等公共服務(wù)水與群眾的期盼還有一定差距,，建議進(jìn)一步圍繞群眾關(guān)注的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題,，每年辦好幾件民生實(shí)事，讓群眾有更多的獲得感,。

3.能夠把以人民為中心作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，但在抓民生實(shí)事上與群眾的期盼還有一定差距，建議在財(cái)力許可的前提下,，進(jìn)一步加大對(duì)民生領(lǐng)域的投入,，讓群眾共享改革發(fā)展的成果。

4.作為主管領(lǐng)導(dǎo),，對(duì)“黨員先鋒+”行動(dòng)落實(shí)情況監(jiān)督檢查不夠,，部分基層黨員的先鋒模范作用發(fā)揮還不夠好，引領(lǐng)群眾脫貧致富的能力還不夠強(qiáng),，建議加大監(jiān)督檢查力度,，推動(dòng)“黨員先鋒+”行動(dòng)往深地走、往實(shí)地做,，真正使黨員受教育,、讓群眾得實(shí)惠。

5.抓農(nóng)民工黨建工作措施不夠有力,，在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體建設(shè)上

效果不夠明顯,，建議加大這方面的精力投入，采取政策撬動(dòng),、村集體經(jīng)濟(jì)拉動(dòng)等措施,，促使農(nóng)民工黨建工作得到切實(shí)加強(qiáng)。

6.作為政府主官,，對(duì)民生建設(shè)關(guān)注不夠,，掌握群眾所思所盼不全面，建議深入開展調(diào)查研究,，暢通收集民情民意的渠道,，切實(shí)把工作做到群眾需要處、把事情辦到群眾心坎上,。

7.作為主抓領(lǐng)導(dǎo),，在落實(shí)對(duì)口幫扶貧困群眾的機(jī)制上還不夠扎實(shí)，欠缺具體實(shí)在的幫扶措施,，建議加大考核問責(zé)力度,，督促有關(guān)單位拿出管用的措施，推動(dòng)對(duì)口幫扶機(jī)制真正落到實(shí)處,。

8.作為主抓領(lǐng)導(dǎo),，在抓接訪制度落實(shí)上力度不夠，有時(shí)群眾去找不到人,，反映問題沒途徑,，建議加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部接訪制度執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督，切實(shí)把任務(wù)和責(zé)任壓緊壓實(shí),，認(rèn)真負(fù)責(zé)地為群眾搞好服務(wù),。

9.作為分管宣傳工作的班子成員，在運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)宣傳黨的路線方針政策上方式方法簡(jiǎn)單,，在發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)收集民情民意主陣地作用方面還有欠缺,，建議進(jìn)一步創(chuàng)新理念，借助互聯(lián)網(wǎng)+,、融媒體等新的傳播媒體,，推動(dòng)宣傳工作提質(zhì)增效。

10.為民服務(wù)意識(shí)有所淡化,，在思想上,、感情上、行動(dòng)上有疏遠(yuǎn)群眾的苗頭,，建議嚴(yán)格落實(shí)班子制定的“每年下基層調(diào)研不少于60天”的要求,，進(jìn)一步密切與群眾之間的聯(lián)系,。

(五)清正廉潔方面

1.能夠堅(jiān)持依法用權(quán)、秉公用權(quán),，但在推進(jìn)權(quán)力公開上還不夠有力,，一些基層單位財(cái)務(wù)、黨務(wù),、業(yè)務(wù)還沒完全公開,，建議進(jìn)一步深化權(quán)力公開運(yùn)行機(jī)制，推進(jìn)各項(xiàng)工作陽光化,、透明化運(yùn)作,。

2.作為紀(jì)委書記，在抓政治生態(tài)建設(shè)方面方式方法還不夠多,，建議整治與預(yù)防并重,、治標(biāo)與治本同步，著力構(gòu)建風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài),。

3.作為分管招商引資的領(lǐng)導(dǎo),，能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度規(guī)定，但在廉潔自律上抓細(xì)抓小的意識(shí)還不夠強(qiáng),，建議進(jìn)一步強(qiáng)化防范意識(shí),，處理好“清”與“親”的關(guān)系。

4.作為紀(jì)委書記,，在整治違法中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神問題方面,，力度還不夠大，措施還不夠有力,，建議加大這方面的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)力度,，進(jìn)一步鞏固反“四風(fēng)”成果。

5.作為政法委書記,，深挖徹查黑惡勢(shì)力“保護(hù)傘”問題的機(jī)制沒有完全建立,，與紀(jì)委監(jiān)委的溝通聯(lián)系還不夠，建議加大破“網(wǎng)”打“傘”力度,，發(fā)現(xiàn)問題線索第一時(shí)間移交,、第一時(shí)間徹查，確保

掃黑除惡

6.作為班子主要負(fù)責(zé)人,，能夠嚴(yán)格要求自己，發(fā)揮表率示范作用,，但在節(jié)儉辦會(huì)辦事方面還有欠缺,，建議在這方面進(jìn)一步嚴(yán)格要求、加強(qiáng)審核，著力營(yíng)造節(jié)儉節(jié)約的良好風(fēng)氣,。

7.作為班子分管領(lǐng)導(dǎo),，對(duì)基層單位賬務(wù)管理工作檢查監(jiān)督不夠，建議進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層單位財(cái)務(wù)的管理監(jiān)督,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理有關(guān)問題,，防止小漏洞演變成大問題,。

8.在抓效能督查,、定期巡查、明察暗訪等方面制度建設(shè)有待加強(qiáng),，多角度,、多層面、全方位的監(jiān)督體系還沒有完全建立,，建議進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督體系建設(shè),，強(qiáng)化對(duì)派駐紀(jì)檢組的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，促進(jìn)其履行好監(jiān)督職能,。

9.作為紀(jì)委書記,，在抓紀(jì)檢監(jiān)察工作方面還有不到位的地方，監(jiān)督檢查還存在一些“盲區(qū)”,，建議進(jìn)一步落實(shí)監(jiān)督責(zé)任,，從細(xì)處入手，把工作往深地做,、往實(shí)地做,，實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)督全覆蓋。

10.作為班子分管領(lǐng)導(dǎo),，在暢通群眾監(jiān)督渠道方面措施還不夠,，雖然建立了網(wǎng)上留言通道，但仍未發(fā)揮出其應(yīng)用的作用,，建議加強(qiáng)工作方式方法創(chuàng)新,，運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，進(jìn)一步拓寬群眾監(jiān)督渠道,。

對(duì)班子成員個(gè)人的意見及建議篇二

1,、你開會(huì)時(shí)間多、下鄉(xiāng)走訪少,，與村干部談心少,；對(duì)待村干部關(guān)心不夠，有些村甚至沒有去過村支書或主任家里,，這樣造成部分村干部感覺你不容易接觸,，與群眾之間有了距離，疏遠(yuǎn)了與村干部的關(guān)系。

2,、你對(duì)待同志關(guān)心不夠,，批評(píng)下屬較多。對(duì)待同志們除了批評(píng)還是批評(píng),，坐下來交流溝通少,，對(duì)同志們的工作、生活關(guān)心少,。例如南樓宿舍燈不亮,，反映了多次才維修.

1、你在處理群眾來訪工作時(shí),，不冷靜,、情緒好激動(dòng)，易著急,，讓上訪群眾不能接受,，例如在接訪**時(shí)。

2,、你理論學(xué)習(xí)時(shí)間少,，聯(lián)系群眾時(shí)間少，不注意日常行為,。例如在去年冬季取暖時(shí),，由于人員對(duì)天然氣鍋爐使用不熟悉，你與燒鍋爐人員說話時(shí)帶了口頭語,，致使其接受不了,。

1、你工作缺乏激情,，因循守舊,。總認(rèn)為自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年,，基層經(jīng)驗(yàn)豐富,，對(duì)具體工作安排不到位，工作缺乏韌性,，存在應(yīng)付現(xiàn)象,。

2、你學(xué)習(xí)上缺乏自覺性和主動(dòng)性,。你只是在集中學(xué)習(xí)時(shí)學(xué)習(xí)一點(diǎn),，平時(shí)都以工作忙為借口，沒有主動(dòng)去學(xué)習(xí)國(guó)家的政策和理論,。例如去年網(wǎng)上學(xué)習(xí)80學(xué)時(shí)的,。

1、工作積極性、主動(dòng)性不足,，日常工作按部就班,，安于現(xiàn)狀，缺乏開拓

創(chuàng)新

2、對(duì)自己分管的工作研究不深不細(xì),，滿足于簡(jiǎn)單安排,，愛情面，怕得罪人,，有老好人思想,。例如,，對(duì)鄉(xiāng)直單位的監(jiān)管,。

1、你工作

創(chuàng)新

2,、開展工作時(shí)雖然你安排到村了,，但督促落實(shí)不到位，很多工作安排下去,，但是沒有進(jìn)一步追落實(shí),，比如，要求各村建流動(dòng)黨員微信黨小組,，第一時(shí)間安排下去了,，但是有個(gè)別村并沒有按時(shí)完成，事后你沒再繼續(xù)催促,，智慧黨建有多少村能正常運(yùn)行,，你不知道。

1,、你存在求穩(wěn)怕亂的思想,。在工作中存在回避矛盾的心理，只對(duì)分管工作負(fù)責(zé)，不分管的工作不愿意多發(fā)表意見,。例如信訪工作,，你分包的村有上訪對(duì)象，可你很少主動(dòng)與上訪戶見面,，就是上訪戶找到你,，你也是向我這里推。

2,、你理論學(xué)習(xí)少,，缺乏主動(dòng)性，存在學(xué)與用相脫節(jié),，工作中表現(xiàn)出能力不足,，辦法少，措施不當(dāng),。

1,、你紀(jì)律遵守不嚴(yán)，沒有起到帶頭作用,。例如,，在外出登記制度上做的不好，有時(shí)候不登記就下村工作去了,，找你時(shí)打電話才知道你下鄉(xiāng)了,。

2、缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí),，沒有利用工作之余抓學(xué)習(xí),。

1、你對(duì)自己分管的工作了解不透徹,、不深入,，工作上顧慮較多，不愿擔(dān)當(dāng),、不愿負(fù)責(zé),，使工作造成被動(dòng)。例如在復(fù)退軍人光榮牌釘掛工作,。

2,、你在處理群眾上訪案件時(shí)，有推諉現(xiàn)象,。例如,，在**案件上，送信訪事項(xiàng)告知書,、雙向責(zé)任書時(shí),，你讓包村干部**自己送去了,。

1.你在理論學(xué)習(xí)不夠，政治素質(zhì)有待提高,。有時(shí)工作任務(wù)重時(shí),，就把學(xué)習(xí)放松了，投入的時(shí)間不足,。如在公務(wù)員在線學(xué)習(xí)方面,，有時(shí)為了湊課時(shí)，就邊工作,，邊聽課,，課時(shí)雖然趕上去了，但學(xué)習(xí)效果和質(zhì)量不佳,。導(dǎo)致對(duì)一些大政方針的理解不全面,，不細(xì)致。

2,、你執(zhí)行工作紀(jì)律不夠,。有時(shí)不能嚴(yán)格遵守組織工作紀(jì)律，存在上班在崗串崗行為,，執(zhí)行公務(wù)外出登記不及時(shí),，有時(shí)不能嚴(yán)格執(zhí)行值班帶班制度等現(xiàn)象。

對(duì)班子成員個(gè)人的意見及建議篇三

（一）政治合格方面

一是政治理論學(xué)習(xí)的主動(dòng)性,、自覺性欠缺，水平不高,，學(xué)習(xí)緊迫感和憂患意識(shí)不夠強(qiáng),。理論水平與實(shí)際有差距,，缺乏科學(xué)觀點(diǎn),、方法理論聯(lián)系實(shí)際去指導(dǎo)、分析,、解決面臨的實(shí)際問題,。二是聯(lián)系群眾不夠全面,，宗旨意識(shí)需要進(jìn)一步提高，對(duì)普通群眾思想政治工作做的還不夠扎實(shí),。開拓進(jìn)取,、艱苦奮斗、刻苦鉆研的精神有待提升,。創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),，研究解決新形勢(shì)下制約工作深層次問題上還顯得眼界不夠廣、思路不夠?qū)?、辦法不夠多,，習(xí)慣按老套路老辦法解決問題,。

（二）執(zhí)行紀(jì)律合格方面

一是政治紀(jì)律重視還不夠，工作中對(duì)工作紀(jì)律強(qiáng)調(diào)多,，執(zhí)行政治紀(jì)律講得多,、抓得少，組織專題性學(xué)習(xí)少,，存在用行動(dòng)一致代替思想一致的現(xiàn)象,。二是對(duì)一些負(fù)面信息的影響警惕不夠，對(duì)于身邊出現(xiàn)的一些小道消息和“奇聞異事”,，雖然做到了不參與,、不傳播，但由于情面等顧忌,，沒有及時(shí)地,、旗幟鮮明地進(jìn)行反駁和糾正。

（三）品德合格方面

一是明“大德”不足,，未完整的閱讀理解黨章,，明確黨員義務(wù);未深刻感悟黨一路走來的艱辛歷程;沒有革命先烈以及老黨員那種為黨和人民犧牲一切的崇高信仰;同時(shí)在新時(shí)期，關(guān)注習(xí)總書記的系列講話,，領(lǐng)悟黨的先進(jìn)政策不夠,，未能用自己的行動(dòng)提高自己的政治道德水平，提高個(gè)人自身修養(yǎng),。二是守“公德”不嚴(yán),。公德是包括社會(huì)公德和職業(yè)道德，社會(huì)公德是在日常生活中,，我們就應(yīng)尊守的約定俗成的行為準(zhǔn)則,，回顧過往的自己，也曾因?yàn)橼s時(shí)間,，闖過紅燈,，忽略斑馬線。接待辦事人員也忽視了自己就應(yīng)擁有的熱情態(tài)度,，解決問題也存在有得過且過疲于應(yīng)付的狀態(tài),。

（四）發(fā)揮作用合格方面

一是在工作中思想解放不夠，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),。工作過于求穩(wěn),，進(jìn)取心不強(qiáng)，憑老經(jīng)驗(yàn)老辦法辦事,，面對(duì)新形勢(shì)新問題,，缺乏新辦法、新點(diǎn)子和新舉措,。二是思想比較浮躁,，對(duì)待工作存在急功冒進(jìn)的思想,，在工作困難面前有時(shí)存在猶豫不決的問題，缺乏勇于擔(dān)當(dāng),，沖鋒陷陣的精神,。

存在以上問題，我認(rèn)為主要有以下幾點(diǎn)原因造成：

(一)理論學(xué)習(xí)在思想認(rèn)識(shí)上把握不深,。一是重視程度不夠：認(rèn)為在鄉(xiāng)鎮(zhèn)這個(gè)層面,，主要任務(wù)是抓好落實(shí)，只要在政治上與黨中央保持高度一致,，在工作中認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策就夠了,，在思想上不同程度地存在“重具體工作、輕理論學(xué)習(xí)”的問題,。二是學(xué)習(xí)深度不夠：有時(shí)對(duì)政治理論學(xué)習(xí)滿足于記住“幾條重要論斷”和“幾句講話”,，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí),。三是聯(lián)系實(shí)際不夠：理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)不夠好,，對(duì)工作中出現(xiàn)的問題往往是從工作本身找原因，上升到世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀和思想覺悟的高度思考剖析比較少。

(二)聯(lián)系群眾意識(shí)有所淡化,。與群眾深層次交流的比較少,，在同群眾同甘共苦上降低了標(biāo)準(zhǔn)。主要是對(duì)科學(xué)政績(jī)觀,、事業(yè)觀理解不全面,，工作中存在功利主義色彩，對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)有時(shí)結(jié)合得不夠好,，想問題、辦事情,、做決策沒能時(shí)刻站在為了人民群眾這個(gè)原點(diǎn),，沒能把握好解決實(shí)際問題與為民的高度統(tǒng)一。

(三)黨性修養(yǎng)有所弱化,。受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),、社會(huì)不良思想等影響，也感到一些困惑和疑慮,。一是放松了自我管理,。認(rèn)為上級(jí)黨委這些年持續(xù)抓作風(fēng)建設(shè)，作為一名入黨多年的老黨員,，黨性已經(jīng)比較成熟堅(jiān)定了,，而且和別人比已經(jīng)管得夠嚴(yán)了,，沒有必要自己和自己過不去。二是存在從眾心理,。認(rèn)為在當(dāng)前的社會(huì)大環(huán)境中,，在一些事情上沒必要太較真，工作過得去就行,，從內(nèi)心放松了黨性修養(yǎng)的要求,。

(四)政治紀(jì)律和組織紀(jì)律有所放松。通過深刻查擺,，普遍感到入黨以來,，在工作中磨練了黨性,，錘煉了意志,，經(jīng)受住了各種考驗(yàn)。但隨著個(gè)人的發(fā)展變化,，自身逐漸表現(xiàn)出了意志衰退,、奮斗精神淡化的傾向，在工作和生活上放松對(duì)自己的要求,，工作上只求過得去,、不求過得硬,，標(biāo)準(zhǔn)上只求不違規(guī)、不求作表率,，令行禁止的意識(shí)不夠深入,，政治紀(jì)律松懈的思想有所抬頭，組織紀(jì)律的自我管理上出現(xiàn)松懈,。

（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，努力提高自身素質(zhì)，進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念,。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，按照合格共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，時(shí)刻把堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念放在首位,，把它作為自己的立身之本、奮斗動(dòng)力和行為坐標(biāo),，立黨為公,，甘于奉獻(xiàn),。

（二）進(jìn)一步改善工作作風(fēng)。要努力做到善于克服消極思維,、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛,，破除急躁情緒，迎難而上,，用心工作;善于對(duì)遇到的問題進(jìn)行理性思考,，深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認(rèn)識(shí)事物;善于根據(jù)個(gè)人具體狀況和自身工作特點(diǎn),，不斷完善和提高自己,，腳踏實(shí)地的投入到工作中去。

（三）樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神,，努力改造主觀和客觀世界,。學(xué)習(xí)不僅僅能夠增加知識(shí)，提高思想理論水平,，而且能夠充實(shí)精神世界,，修養(yǎng)道德情操。我要切實(shí)地把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要,。按照“精學(xué)理論,，深學(xué)業(yè)務(wù)，廣學(xué)知識(shí)”的思路,，把學(xué)習(xí)目標(biāo)量化,，計(jì)劃細(xì)化，做到博學(xué)而不窮,，篤行而不倦,。

（四）求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新,。解放思想,，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn),，是我們黨的思想路線,。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),，是共產(chǎn)黨員應(yīng)有的品質(zhì)，是黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的關(guān)鍵所在,。樹立開拓創(chuàng)新的精神,，永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力，一是想問題,，辦事情,，做決策都要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事,。二是要敢于講實(shí)話,、真話，敢于聽實(shí)話,、真話,。重實(shí)際，辦實(shí)事,，求實(shí)效,，不搞形式主義，不擺花架子,。三是創(chuàng)造性地工作,。大膽地投身到工作實(shí)踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新,，不墨守陳規(guī),，不固步自封，從實(shí)際出發(fā),，不斷探索真理,，研究新問題，解決新問題,，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn),，提出新思想、新

方案

（五）樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神,，牢固地樹立科學(xué)的世界觀,、人生觀、價(jià)值觀,，由此入手,，牢固地樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神。要把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中,，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一,，堅(jiān)持人民的利益第一;要個(gè)人利益無條件地服從群眾利益、國(guó)家利益,，為黨和人民的事業(yè)甘愿奉獻(xiàn)畢生精力;要持續(xù)思想道德的純潔性,，正確對(duì)待權(quán)力、金錢、名利,，努力做一個(gè)無愧于黨,，無愧于人民的人;要在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約,，不奢侈浪費(fèi),，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱險(xiǎn),，始終持續(xù)那么一股勇氣,，一股銳氣，不屈不撓,，勇往直前,。

（六）加強(qiáng)自身建設(shè)，做到廉潔自律,，時(shí)刻牢記自己是一個(gè)共產(chǎn)黨員,，始終做到自重、自省,、自警,、自勵(lì)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己,，正確對(duì)待個(gè)人得失,，認(rèn)真遵守黨的

廉政

（一）對(duì)黨(總）支部班子的意見

1.多開展一些有意義的活動(dòng)，提高黨員的凝聚力和為人民服務(wù)的水平,。

2.希望能夠保持團(tuán)結(jié)協(xié)力的精神,，努力把衛(wèi)生院建設(shè)得更好。

3.多組織一些外出學(xué)習(xí),、參觀活動(dòng),，學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)，從而提高黨員的認(rèn)識(shí),。

4.多開展活動(dòng),，加強(qiáng)黨員間的交流和了解。

5.對(duì)經(jīng)常不參加支部會(huì)議的黨員,，黨支部要對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,。

6.利用周六日或者節(jié)假日組織黨員進(jìn)行一些有意義的活動(dòng)，如：探望鎮(zhèn)內(nèi)的孤寡老人,，關(guān)心他們的生活所需,，開展各種便民利民服務(wù)等,。

7.多創(chuàng)造一些機(jī)會(huì)，使新老黨員有更多的交流和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，從而更好更快地融入到黨組織的大家庭中！

8.開展更多新穎的群眾工作,，使更多的新加入的年輕黨員有更多的溝通,、交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),；更好地聯(lián)系群眾,，為群眾辦實(shí)事。

9.多組織有意義活動(dòng),，確立會(huì)議制度,，賞罰分明；多些關(guān)心老黨員的身體健康,。

10.打好群眾基礎(chǔ),，密切聯(lián)系群眾，了解訴求,，以最廣大人民群眾利益為根本出發(fā)點(diǎn),。

（二）對(duì)黨(總）支部班子成員和其他黨員的意見

1.希望黨(總）支部班子成員能夠加強(qiáng)對(duì)支部黨員的引導(dǎo)交流，應(yīng)當(dāng)更多采用面對(duì)面談心談話的方式,，與普通黨員開展溝通交流,，及時(shí)了解支部黨員同志的思想活動(dòng)、工作學(xué)習(xí)等方面的情況,，有針對(duì)性地對(duì)支部黨員同志存在的問題進(jìn)行教育輔導(dǎo)工作,。

2.希望黨(總）支部其他黨員能夠進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,。在錯(cuò)綜復(fù)雜的環(huán)境中保持政治上的清醒和堅(jiān)定,，不斷提高自身的政治定力和黨性修養(yǎng)，錘煉自身的思想品德,，以實(shí)績(jī)?yōu)闄z驗(yàn),，把自己從事的工作同實(shí)現(xiàn)黨的奮斗目標(biāo)緊密聯(lián)系起來，努力創(chuàng)造一流的業(yè)績(jī),。

對(duì)班子成員個(gè)人的意見及建議篇四

1,、領(lǐng)導(dǎo)班子成績(jī)方面

(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,，能以身作則,，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制,。

(2),、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好,，在重大問題決策問題上,，是通過大會(huì)討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度,。充分體現(xiàn)集體力量,，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

(3),、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,，戰(zhàn)略發(fā)展明確。

(4),、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心,、責(zé)任心強(qiáng)。

2,、主要問題,。

(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層,，了解基層黨員干部的實(shí)際生活情況,，多幫助基層解決實(shí)際困難，建議多一些人性化管理,，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流,。

(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)各業(yè)務(wù)科室管理人才,、專業(yè)人才的培訓(xùn),，提高管理人員的意識(shí)和知識(shí)。

(3),、不能從表面上學(xué)習(xí)“群眾路線教育,，要具體落實(shí)到實(shí)處，多維護(hù)群眾的利益,。

(4),、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善,，要以理論聯(lián)系實(shí)際,、要把實(shí)際工作和群眾路線教育結(jié)合起來

對(duì)班子成員個(gè)人的意見及建議篇五

一、對(duì)x同

1.x同志工作勁頭足,，在到辦事處工作以來,，落實(shí)指示動(dòng)作快、效率高,。但是在深入基層調(diào)查研究上,，還存在聽社區(qū)匯報(bào)多,、與群眾嘮家常少，陪同上級(jí)調(diào)研多,、主動(dòng)調(diào)研少,，面上指導(dǎo)多、幫難解困少等問題,。建議積極深入基層,，更好地進(jìn)行工作指導(dǎo)?！?/p>

2.工作謀劃創(chuàng)新不夠。工作進(jìn)取意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),，習(xí)慣于用傳統(tǒng)思維和方法推動(dòng)工作,，對(duì)工作的超前思考謀劃不到位。比如,，在工作上滿足于上級(jí)指示要求多,，不能夠主動(dòng)思考工作的開展，工作缺乏體系性,。

1.到基層調(diào)研存在重?cái)?shù)量輕質(zhì)量的問題,。與基層干部群眾應(yīng)對(duì)面心貼心的交流不夠。同時(shí),，大多數(shù)時(shí)候都是按照基層的安排進(jìn)行調(diào)研等,，造成調(diào)研不夠系統(tǒng)深入。

2.落實(shí)上級(jí)決策部署效率和質(zhì)量有待加強(qiáng),。緊跟形勢(shì)任務(wù)落實(shí)上級(jí)部署方面,，雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班,，沒有新意,，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。在有些環(huán)節(jié)還存在跟不上慢半拍不徹底的現(xiàn)象,。對(duì)中央的政策省委決策部署都能態(tài)度堅(jiān)決,，但行動(dòng)不夠迅速，落實(shí)不夠全面,，效果不夠理想,，個(gè)性是在落實(shí)中碰到困難時(shí)，用心主動(dòng)協(xié)調(diào)想辦法克服的少,。

3.對(duì)信訪工作重視不夠,。雖然能對(duì)信訪疑難案件親自處理，親力親為,，率先垂范,，但對(duì)信訪困難群眾關(guān)心關(guān)愛救助不夠,。創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作動(dòng)力不足,，滿足于老經(jīng)驗(yàn),，不善于在總結(jié)、在提升,。

1.研究工作不夠深入,。對(duì)專項(xiàng)工作的依賴性比較大，在基礎(chǔ)建設(shè)上下的苦功還不夠,。比如在紀(jì)檢工作中,，多以下發(fā)工作方案為主，主要在落實(shí)上級(jí)文件,，在自身的培訓(xùn)教育,、學(xué)習(xí)討論、調(diào)查研究等方面做得比較少,。

2.工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高,。城市管理精細(xì)化程度不夠，工作中沖勁不足,，滿足于“領(lǐng)導(dǎo)不批評(píng)”,，有得過且過的現(xiàn)象。比如在班子會(huì)議上已經(jīng)做出明確要求,，對(duì)背街小巷要進(jìn)行長(zhǎng)期的管控,，保持環(huán)境秩序整潔。但是沒有長(zhǎng)效保持的措施和效果,，切實(shí)治理的決心不大,。

1.理論學(xué)習(xí)抓的不緊。x同志存在重工作,、輕學(xué)習(xí)的思想,，總是以工作忙、任務(wù)重,、沒時(shí)間學(xué)為由,，對(duì)理論學(xué)習(xí)不重視，沒有發(fā)揮好帶頭作用,。建議結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù),，加大相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)，拓寬視野,，拓展渠道,，增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力和水平。

2.創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),。對(duì)所分管的工作循規(guī)蹈矩,、局限于上級(jí)規(guī)定動(dòng)作,，沒有創(chuàng)造性地開展。在實(shí)際工作中習(xí)慣于沿用老思維,、老辦法,、老框框分析和解決問題，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),，面對(duì)當(dāng)前工作的新形勢(shì),、新任務(wù)，缺對(duì)策,、少辦法,。

3.工作深入不夠。比如你負(fù)責(zé)x工作,，任務(wù)重,、遺留問題多，潛在一定規(guī)定維穩(wěn)壓力,。你作為負(fù)責(zé)人，過問的少,、關(guān)注的少,，存在顧此失彼的問題，系統(tǒng)分析,、綜合研判,，前瞻性工作不到位。

1.工作缺乏創(chuàng)新意識(shí),。對(duì)難點(diǎn)問題采用經(jīng)驗(yàn)主義解決多,，比如在安全生產(chǎn)管理方面，運(yùn)用的手段較少且不夠靈活,，造成對(duì)這項(xiàng)工作的監(jiān)管不夠到位,，不能創(chuàng)新思維充分發(fā)揮安全生產(chǎn)管理信息化的作用。

2.工作主動(dòng)性不足,。對(duì)分管的工作更多依據(jù)現(xiàn)行政策,，工作完成限于常規(guī)工作，存在等工作的現(xiàn)象,，點(diǎn)我名我就干,，職責(zé)范圍內(nèi)工作就干好，沒有進(jìn)行系統(tǒng)性,、長(zhǎng)期性的規(guī)劃,。

3.理論學(xué)習(xí)不全面不深入。學(xué)習(xí)自覺性還不夠,，沒有能夠持之以恒,、常抓不懈,，存在著工作忙的時(shí)候放一放、大項(xiàng)活動(dòng)密集時(shí)停一停的現(xiàn)象,；在學(xué)習(xí)深化上,，體現(xiàn)在記筆記、寫心得,、談體會(huì)多,，融入思想、融入工作,、指導(dǎo)實(shí)踐少,；創(chuàng)新的對(duì)策舉措不多，特別是針對(duì)現(xiàn)階段學(xué)生特點(diǎn),，抓好思想工作創(chuàng)新研究上還不夠,，解決重難點(diǎn)問題還乏力。