總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結(jié)吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

機關(guān)單位科室上半年工作總結(jié) 機關(guān)科室半年工作總結(jié)及下半年工作思路篇一

一,、圍繞服務(wù)發(fā)展大局,，發(fā)揮機構(gòu)編制保障職能

(一)積極做好鎮(zhèn)街機構(gòu)改革工作,，全力服務(wù)城鄉(xiāng)一體發(fā)展,。在鎮(zhèn)街機構(gòu)改革工作中,，我們按照“正確把握改革關(guān)鍵,、高度重視社會穩(wěn)定”的原則，認真做好鎮(zhèn)街機構(gòu)改革各項工作,。一是深入基層,，搞好調(diào)研。成立了鎮(zhèn)街機構(gòu)改革工作調(diào)研小組,，深入各鎮(zhèn)區(qū)街,、企業(yè)和村，圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能轉(zhuǎn)變,、行政機構(gòu)及事業(yè)站所設(shè)置等問題,，通過座談、走訪,、發(fā)放征求意見表等形式展開調(diào)研,，充分聽取意見。共收集意見和建議16余條,，為科學制定鎮(zhèn)街機構(gòu)改革方案提供了第一手資料,。二是統(tǒng)籌考慮，合理設(shè)置機構(gòu),。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上,，按照“精簡、便民,、效能”的原則,，緊貼全市中心工作、重點工作,，圍繞優(yōu)化整合站所資源,，著力提高鎮(zhèn)街機構(gòu)為民服務(wù)的能力，設(shè)立了精簡效能的綜合性工作機構(gòu),，為全面建設(shè)美麗富庶和諧幸福新提供組織保障,。三是圍繞職能，科學制定方案,。通過調(diào)研,，在對各鎮(zhèn)街原機構(gòu)職能認真分析的基礎(chǔ)上，形成初步改革方案,，幾經(jīng)征求意見并多次向編辦匯報,、溝通和爭取，最終形成了《市鎮(zhèn)(街道)機構(gòu)改革的實施意見》,。

(二)科學制定增人計劃,，全力服務(wù)社會需求。圍繞我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展和單位需求,，堅持“三個”突出的原則,，即：突出向衛(wèi)生,、教育等事關(guān)民生領(lǐng)域傾斜;突出監(jiān)管、執(zhí)法和一些嚴重缺乏專業(yè)技術(shù)人員的單位需要;突出向缺編單位傾斜,，兼顧人才培養(yǎng)的連續(xù)性，適當考慮相關(guān)單位人員需求,。在認真調(diào)研,，科學分析，統(tǒng)籌考慮的基礎(chǔ)上,，于5月中旬制定了20xx年度事業(yè)單位增人計劃,，時間早于往年，確保了考錄人才的質(zhì)量,。今年,，全市有關(guān)事業(yè)單位共擬增人170名，其中教育系統(tǒng)58名,、衛(wèi)生專業(yè)80名,、其他事業(yè)單位32名。

(三)搞好重點領(lǐng)域調(diào)研,，全力服務(wù)經(jīng)濟建設(shè),。上半年，我們本著有利于開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的原則,，積極探索制約發(fā)展的管理瓶頸,，通過外出學習、調(diào)研等形式,，就理順開發(fā)區(qū)管理體制等相關(guān)問題擬定了初步意見,。同時，對開發(fā)區(qū),、高新區(qū),、度假區(qū)現(xiàn)有機構(gòu)設(shè)置情況、人員編制等情況進行調(diào)研,，廣泛征求三區(qū)有關(guān)人員的意見,，因地制宜設(shè)置機構(gòu)，使機構(gòu)設(shè)置更趨科學,、合理,，能更好地為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。此項工作現(xiàn)已進入領(lǐng)導決策程序,。

(四)強化民生服務(wù)職能,，全力服務(wù)社會事業(yè)。為增強食品藥品安全監(jiān)管,，在積極爭取的基礎(chǔ)上,，設(shè)置了市食品藥品稽查大隊;為加強對道路運輸管理,，將市道路運輸管理處的建制級別由股級調(diào)整為副科級，設(shè)置綜合科,、客運科,、貨運科和安全科四個股級內(nèi)設(shè)機構(gòu)。使事關(guān)民生和百姓安全的職能得到了加強,，在機構(gòu),、編制及人員方面予以了保障。

(五)深入鞏固改革成果,，全力服務(wù)科學發(fā)展,。為進一步鞏固政府機構(gòu)改革成果，深化行政體制改革,，提高行政效能,，促進政府職能轉(zhuǎn)變。從5月下旬開始,，利用半個多月時間,，我們對涉及政府部門職責和行政審批項目調(diào)整的31個部門，通過采取自查和實地查看相結(jié)合的方式,，對落實情況進行了檢查,，確保政府部門職責和行政審批項目調(diào)整落實到位。

二,、圍繞落實制度規(guī)定,，加強機構(gòu)編制管理

(一)堅持機構(gòu)編制“三個一”審批制度。為強化機構(gòu)編制工作地位,，推動機構(gòu)編制管理工作的制度化,、規(guī)范化，在機構(gòu)編制管理中,，凡涉及職能配置和調(diào)整,、機構(gòu)設(shè)立與變動、編制與領(lǐng)導職數(shù)的核定與增減,、經(jīng)費管理形式的確定與改變等機構(gòu)編制事宜,，都必須經(jīng)機構(gòu)編制委員會辦公室一個部門承辦，由編委領(lǐng)導“一支筆”審批,，機構(gòu)編制部門一家行文,。各單位不得直接向市委、市政府或市領(lǐng)導打報告請示機構(gòu)編制事宜,市直各部門不得在工作文件,、領(lǐng)導講話,、檢查評比中干涉機構(gòu)的設(shè)置。以此杜絕機構(gòu)編制管理政出多門,、各行其是等不良現(xiàn)象,。

(二)規(guī)范機構(gòu)編制工作程序,。為規(guī)范業(yè)務(wù)辦理程序，建立了機關(guān),、事業(yè)編制審批,、增人進編審批、事業(yè)單位法人年檢,、登記等工作流程,，使各科室間的工作協(xié)作程序更加明確，減少重復性工作,。同時,，較好維護了編制工作的嚴肅性,，促進各部門自覺遵守機構(gòu)編制管理的各項規(guī)定,，嚴格堵塞機構(gòu)編制和人員管理中的漏洞。

(三)加強機構(gòu)編制監(jiān)督檢查,。為認真貫徹《省機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作辦法》,，我們以龍編辦〔20xx〕3號文件下發(fā)了《關(guān)于對全市機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查的通知》，各單位自查結(jié)束后,，組成三個檢查組利用兩個周時間深入各部門,，通過采取聽匯報、查看有關(guān)資料等形式對全市機關(guān),、事業(yè)單位機構(gòu)編制執(zhí)行情況進行實地檢查,。檢查中做到“兩突出”即：突出檢查重點內(nèi)容，主要對各部門“三定”規(guī)定執(zhí)行情況,、機構(gòu)掛牌,、事業(yè)單位信息公開、人員使用情況進行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時指出;突出檢查重點部門，對這次市政府機構(gòu)改革中,，機構(gòu)整合,、職能調(diào)整較大的部門進行重點檢查，鞏固改革成果,。通過檢查,，切實維護了機構(gòu)編制管理的法律效力。

(四)嚴格“編制實名制”,。為強化對機構(gòu)編制管理和人員選配工作的監(jiān)督,，20xx年在原有紙質(zhì)人員編制臺賬的基礎(chǔ)上，建立了電子版人員編制臺賬,。同時,，根據(jù)上級部署,，建立了人員信息采集系統(tǒng)，對全市在編人員信息進行補充完善,，并積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門開通了政務(wù)專網(wǎng),，較好落實了“實名制”。制定了日常數(shù)據(jù)更新制度,，凡人員編制變動,，隨時進行審核登記，動態(tài)反應(yīng)人員增減情況,，確保編制數(shù)據(jù)的及時,、準確。

三,、圍繞規(guī)范管理,，夯實事業(yè)單位管理基礎(chǔ)

(一)圓滿完成事業(yè)單位法人年檢工作。建立健全事業(yè)單位登記管理的各項規(guī)章制度,，嚴格規(guī)范年檢程序,，嚴把審驗材料關(guān)，全面推行網(wǎng)上登記(試行)管理,，圓滿完成了登記年檢任務(wù),。截止目前，需參加年檢的436個事業(yè)法人單位全部參加了年檢,，年檢率達到100%,。其中今年新登記法人單位3個，變更事項109項,、注銷事業(yè)單位1個,，補領(lǐng)證書4個。

(二)加強事業(yè)單位監(jiān)管,。在狠抓登記率,、年檢率的同時，積極搞好后續(xù)跟蹤監(jiān)管和維權(quán)服務(wù),。一是堅持日常管理與專項檢查相結(jié)合,。定期和不定期地深入基層對事業(yè)單位法人執(zhí)行《條例》情況進行監(jiān)督檢查，重點掌握單位名稱是否變更,、法定代表人是否更換,、住所是否搬遷、職能履行情況等,。針對存在的問題,，提出規(guī)范意見和措施。二是堅持法人監(jiān)管與法定代表人監(jiān)管相結(jié)合,。在事業(yè)單位年度檢驗中,，充分發(fā)揮舉辦單位的作用,，要求主管部門對其下屬事業(yè)單位的財務(wù)收支情況進行核查，并加蓋行政印章,。通過單位自身的申報和主管部門的內(nèi)部審計,，完善了對事業(yè)單位運行狀況的監(jiān)管鏈條，使登記管理部門對事業(yè)單位運行狀況一目了然,。三是堅持登記管理與編制管理相結(jié)合,。建立協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，實行綜合管理,，把事業(yè)單位登記,、年檢工作同機構(gòu)編制管理、財政工資統(tǒng)發(fā)等結(jié)合起來,，有效促進登記,、年檢工作的開展。

(三)規(guī)范事業(yè)單位登記檔案,。按照“材料齊全,、內(nèi)容完整,、專人管理,、存檔規(guī)范”的要求和市事業(yè)單位登記檔案檢查標準，上半年對全市事業(yè)單位登記檔案進行了統(tǒng)一整理,、規(guī)范和完善,。一是加大力度，整理資料,。為做好事業(yè)單位登記檔案的規(guī)范歸檔工作,，在人員少、各項工作比較繁忙的情況下,，合理安排時間,，加大檔案整理的力度，對不規(guī)范,、不完善的檔案及時查缺補漏,，確保歸檔的文件材料齊全、完整,、有效,、清晰，簽字蓋章手續(xù)完備,。二是嚴格要求,，規(guī)范歸檔。對事業(yè)單位檔案按單位的形式進行歸檔,，按照登記,、變更,、年檢、注銷進行分類,、排列,、編制目錄、統(tǒng)一立卷歸檔保存,，實行專人負責,。保證檔案材料真實、有效,、齊全,。

四、圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展,，促進和諧穩(wěn)定

(一)全力做好招商引資工作,。在招商引資工作中，突出一個“早”字,，早動手,，早準備。在春節(jié)期間,，利用節(jié)假日返鄉(xiāng)探親有利時機,，全員發(fā)動，最大范圍搜集招商信息,。同時,，進一步創(chuàng)新機制，完善服務(wù),，從項目洽談,、簽約到投產(chǎn)，實行全方位服務(wù),。目前,，成功引進渤海騰飛塑業(yè)項目，已備案公示,。

(二)認真做好“在線民聲”答復工作,。“在線民聲”自開通以來,，我們安排一名工作人員每天定時查看網(wǎng)站,，第一時間將群眾反映的問題進行答復。在職能范圍之內(nèi)的,，在詳細調(diào)查后,，按照規(guī)定程序予以解決。在回復過程中，盡量將問題講明白,、說透徹,。在非職能范圍之內(nèi)的，也是以最快的速度將事情調(diào)查清楚,，并說明理由,。真正做到“件件有說法，事事有回音”,。截止目前,，共收到“在線民聲”交辦案件7個，回復率為100%,，處結(jié)率為100%,。

(三)積極做好政協(xié)提案答復工作。上半年,，我們共收到政協(xié)提案1件,，針對提案的辦理工作，單位領(lǐng)導高度重視,，認真研究,，我們本著“提高辦理實效、保證辦理質(zhì)量”的原則,，對提案中提出的意見和建議進行深入調(diào)研,，認真答復，高質(zhì)量地完成了政協(xié)委員提案的回復工作,。

五,、圍繞加強隊伍建設(shè),，提升整體工作水平

(一)以加強機關(guān)作風建設(shè)為主線,，不斷提高服務(wù)水平。

按照市委,、市政府的要求和部署,，通過加強領(lǐng)導，認真組織,，強化措施,，全面完成了學習討論、查擺問題和制定措施三個階段的各項工作任務(wù),。并把活動向深處延伸,，貫穿整個編制工作之中，從而使機關(guān)作風建設(shè)制度化,、長期化,。一是加強學習，提高能力。堅持把提高“三基”能力貫穿整個工作,，認真開展了政治理論,、法律知識和業(yè)務(wù)知識的學習，開設(shè)了機關(guān)干部課堂,，并堅持做到每周一學習,，每月一討論，每季一交流,，進一步提高了廣大干部的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。二是明確目標，強化責任,。按照“一對一”原則,，實行崗位目標責任制，對領(lǐng)導,、科室及具體工作人員的崗位職責,、任務(wù)目標進行明確。同時,，制定了《市編辦崗位目標責任制考核辦法》,，主要考核“德、能,、勤,、績、廉”五個方面,，具體分“工作實績,、作風紀律、民主評議和獎罰分”四部分,。通過逐級分解,、強化責任，形成層層抓落實的垂直工作責任目標鏈條,。三是強化工作督查,，抓好工作落實。在明確工作責任目標的基礎(chǔ)上,，研究制定了《編辦工作督查制度》,，對市委、市政府及上級業(yè)務(wù)部門重要會議,、文件,、決定、交辦工作任務(wù)及崗位目標責任制等的貫徹落實情況進行督查,，督查情況以簡報的形式進行公開,，逐步形成剛性的,、常態(tài)化的內(nèi)部督查考核機制，強化工作落實效果,。

機關(guān)單位科室上半年工作總結(jié) 機關(guān)科室半年工作總結(jié)及下半年工作思路篇二

我的工作職責是配合局領(lǐng)導班子和其它業(yè)務(wù)科室及機關(guān)工作人員共同來完成全年各項民族宗教工作目標,，當好局領(lǐng)導班子的助手，做好各業(yè)務(wù)科室的后勤保障服務(wù)工作,，做好外事協(xié)調(diào)和宣傳工作,。做好上情下達，將上級及局領(lǐng)導指示及會議精神及時傳達貫徹,，對基層反映的問題及時整理和上報,，完成局黨務(wù)、政務(wù)所需的文字材料的起草工作,，完成上級部門交辦的各項工作和任務(wù),。

一、努力學習,，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)

書到用時方恨少,，我越來越深刻地熟悉到知識的欠缺，只有抓緊一切可利用的時間努力學習,，才能適應(yīng)日趨激烈的競爭,，勝任本職工作，否則,，不進則退,，終究要被環(huán)境所淘汰。努力學習理論知識,，學習黨的民族宗教政策法規(guī),，領(lǐng)會上級部門重大會議精神，在政治上,、思想上始終同黨中心保持一致,，保證在行動上不偏離正確的軌道。同時,，結(jié)合本職工作,，我認真學習有關(guān)的民族宗教知識、治理知識,、法律知識，不斷武裝自己的頭腦,。并根據(jù)工作實際情況,，努力用理論指導實踐，解決自己在工作中出現(xiàn)的問題,。希望,，將往返首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度時光而羞愧。

二,、腳踏實地,，認真做好本職工作

我深深地感慨到辦公室綜合性協(xié)調(diào)部門的重要性，辦公室的工作擔負著參謀,，監(jiān)督,，協(xié)調(diào)，服務(wù)的職能,，半年來的工作實踐使我體會到,，干好辦公室工作并不是一件輕易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所處的位置,，清楚自己所應(yīng)具備的職責和應(yīng)盡的責任,。按照分工，擺正位置,，做到不越位,，不離任、不超位,，嚴格遵守職責,，完成本職工作。只有把位置任準,，把職責搞清,，團結(jié)同志、誠懇待人,，腳踏實地,，忠于職守、勤奮工作,，一步一個腳印,，從小事做起，老老實實做人,，認認真真工作,，才能完成好本職工作，進而創(chuàng)造性地開展工作,。

一,、在黨務(wù)政務(wù)工作方面，我負責起草局機關(guān)黨政工作有關(guān)文件,、會議紀要,、調(diào)研文章、工作總結(jié),、領(lǐng)導講話,、對外宣傳材料和局本身的通知,、信息等文件近百份。安質(zhì)按時地完成了各項工作,，保證了全局工作的正常進行,。做好了我局機關(guān)各類

規(guī)章制度的制定工作，堅持二,、五中心組學習和政治學習,，按照年初制定的學習計劃，認真預備好學習資料,，按時組織學習,。在日常的工作中注重搜集、匯總,、反饋及時上報各方面的意見和材料,，為局領(lǐng)導班子更好地決策，服務(wù)與業(yè)務(wù)科室提供參考依據(jù),。通過半年實踐,，使我不僅在政治上得到進一步錘煉，文字上得到提高,，而且在個人整體素質(zhì)上和工作能力上得到了強化練習,。

二、對外接待工作是一項重要而又繁雜的事情,，要加班加點,，有時節(jié)假日、雙休日也不能休息,，要安排客人的吃,、住和行程，同時也要回答客人提出的各種問題,，在今后工作中必須進一步加強對全局總體工作,、具體情況的了解和把握。

三,、在信息治理工作中,，我注重從工作實際、從基層等各個渠道了解情況,，捕捉重要信息,，及時上報，搞好宣傳,。做好內(nèi)部局域信息網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)了我局內(nèi)部的資源共享,。接通啟用了市委、市政府電子公文傳輸系統(tǒng),，使無紙辦公和有紙辦公相結(jié)合,，提高了工作效率，減少費用,，加強了我局辦公自動化建設(shè),。

四、做好局機關(guān)印章治理工作,，捉到了各類簽章,，記錄詳實，嚴格把關(guān),。對打英復印文件和張數(shù)按要求審批,，減少浪費現(xiàn)象。對社會市民和外單位等來電詢問和來人咨詢做到態(tài)度熱情,，耐心解釋,。

三、嚴格要求自己,，時刻警醒

要做好任何一項工作,，都要付出辛勤的勞動。在工作中,，我努力從每一件事情上進行總結(jié),，不斷摸索，把握方法,，提高工作效率和工作質(zhì)量,，因為自己是新同志，在民族宗教工作和其他方面經(jīng)驗不足,，平時我能夠做到虛心向老同志學習,，汲取他們的人優(yōu)點，反思自己不足,。我認為無論是在工作中和生活中只要多想他人優(yōu)點,，多想自己不足，就能不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì),。只有尊重他人,，就是尊重自己，不論上級,、領(lǐng)導交待的任務(wù),，還是同事、基層人員以及外來人員辦事,，我時刻提醒自己,，要誠懇待人，態(tài)度端正,，積極想辦法,，無論大事小事,，都要盡最大能力幫助。平時要求自己,，從遵守勞動紀律,、團結(jié)同志、打掃衛(wèi)生等小事做起,，嚴格要求自己,。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無過,、積極熱情,、坦誠相待。

四,、存在問題

半年來,，我自己努力做了一些工作，但是還存在著不少不足之處,，有些是急待解決,、不容忽視的問題，在自己主觀思想上希望多深入多了解和全面把握情況,，在工作中也努力爭取去做,，但由于同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響,，在今后需要也必須注重和克服;在工作方法上還需要更加扎實,，更加細致，把原則性和靈活性很好地結(jié)合起來,，提高工作質(zhì)量;學無止境,，一個人的能力和水平是有限的，只有不斷學習才能完善提高,。在工作中,，我時常感到能力和知識的欠缺，需要進一步提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平,，提高文字水平和綜合素質(zhì),，使自己圓滿出色地完成本職工作;有時工作方法欠妥當，考慮欠周到,，在這里我向領(lǐng)導和同志們道個歉,，希望有不到之處給予原諒。

半年來,，我認為自己從思想熟悉上,、業(yè)務(wù)及理論知識上有了明顯提高，這些進步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結(jié)果，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神,，從布滿活力的新同志身上也增添了我積極努力,、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量,。在此,，我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和致敬,，也真誠地希望在今后的工作中,，局領(lǐng)導、局老同志,、新同志對我一如既往給予關(guān)懷和支持,，生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予原諒。最后,，再次請同志們對我個人在工作生活中存在的問題和不足之處給予批評和指正,。

機關(guān)單位科室上半年工作總結(jié) 機關(guān)科室半年工作總結(jié)及下半年工作思路篇三

20xx年，在市委,、市政府的正確領(lǐng)導下,，在上級業(yè)務(wù)主管部門的關(guān)心指導下，緊緊圍繞市委,、市政府的決策部署和上級業(yè)務(wù)部門的工作安排,，按照“發(fā)展第一要務(wù)，穩(wěn)定第一責任,，民生第一追求,，黨建第一保障”的思路，以實施機構(gòu)改革為主線,，不斷深化行政體制改革,，著力加強機構(gòu)編制管理，注重加強部門自身建設(shè),，不斷提高機構(gòu)編制工作水平,，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù)。

一,、圍繞服務(wù)發(fā)展大局,，發(fā)揮機構(gòu)編制保障職能

(一)積極做好鎮(zhèn)街機構(gòu)改革工作，全力服務(wù)城鄉(xiāng)一體發(fā)展,。在鎮(zhèn)街機構(gòu)改革工作中,，我們按照“正確把握改革關(guān)鍵、高度重視社會穩(wěn)定”的原則,，認真做好鎮(zhèn)街機構(gòu)改革各項工作,。一是深入基層，搞好調(diào)研,。成立了鎮(zhèn)街機構(gòu)改革工作調(diào)研小組,，深入各鎮(zhèn)區(qū)街,、企業(yè)和村，圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能轉(zhuǎn)變,、行政機構(gòu)及事業(yè)站所設(shè)置等問題,，通過座談、走訪,、發(fā)放征求意見表等形式展開調(diào)研,，充分聽取意見。共收集意見和建議16余條,，為科學制定鎮(zhèn)街機構(gòu)改革方案提供了第一手資料,。二是統(tǒng)籌考慮，合理設(shè)置機構(gòu),。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上,，按照“精簡、便民,、效能”的原則,，緊貼全市中心工作、重點工作,，圍繞優(yōu)化整合站所資源,，著力提高鎮(zhèn)街機構(gòu)為民服務(wù)的能力，設(shè)立了精簡效能的綜合性工作機構(gòu),，為全面建設(shè)美麗富庶和諧幸福新提供組織保障,。三是圍繞職能，科學制定方案,。通過調(diào)研,，在對各鎮(zhèn)街原機構(gòu)職能認真分析的基礎(chǔ)上，形成初步改革方案,，幾經(jīng)征求意見并多次向編辦匯報,、溝通和爭取，最終形成了《市鎮(zhèn)(街道)機構(gòu)改革的實施意見》,。

(二)科學制定增人計劃,，全力服務(wù)社會需求。圍繞我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展和單位需求,，堅持“三個”突出的原則,，即：突出向衛(wèi)生、教育等事關(guān)民生領(lǐng)域傾斜;突出監(jiān)管,、執(zhí)法和一些嚴重缺乏專業(yè)技術(shù)人員的單位需要;突出向缺編單位傾斜,，兼顧人才培養(yǎng)的連續(xù)性，適當考慮相關(guān)單位人員需求。在認真調(diào)研,，科學分析,，統(tǒng)籌考慮的基礎(chǔ)上，于5月中旬制定了20xx年度事業(yè)單位增人計劃,，時間早于往年,，確保了考錄人才的質(zhì)量。今年,，全市有關(guān)事業(yè)單位共擬增人170名,，其中教育系統(tǒng)58名、衛(wèi)生專業(yè)80名,、其他事業(yè)單位32名,。

(三)搞好重點領(lǐng)域調(diào)研，全力服務(wù)經(jīng)濟建設(shè),。上半年，我們本著有利于開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的原則,，積極探索制約發(fā)展的管理瓶頸,，通過外出學習、調(diào)研等形式,，就理順開發(fā)區(qū)管理體制等相關(guān)問題擬定了初步意見,。同時，對開發(fā)區(qū),、高新區(qū),、度假區(qū)現(xiàn)有機構(gòu)設(shè)置情況、人員編制等情況進行調(diào)研,，廣泛征求三區(qū)有關(guān)人員的意見,，因地制宜設(shè)置機構(gòu)，使機構(gòu)設(shè)置更趨科學,、合理,，能更好地為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。此項工作現(xiàn)已進入領(lǐng)導決策程序,。

(四)強化民生服務(wù)職能,，全力服務(wù)社會事業(yè)。為增強食品藥品安全監(jiān)管,，在積極爭取的基礎(chǔ)上,，設(shè)置了市食品藥品稽查大隊;為加強對道路運輸管理，將市道路運輸管理處的建制級別由股級調(diào)整為副科級,，設(shè)置綜合科,、客運科、貨運科和安全科四個股級內(nèi)設(shè)機構(gòu)。使事關(guān)民生和百姓安全的職能得到了加強,，在機構(gòu),、編制及人員方面予以了保障。

(五)深入鞏固改革成果,，全力服務(wù)科學發(fā)展,。為進一步鞏固政府機構(gòu)改革成果，深化行政體制改革,，提高行政效能,，促進政府職能轉(zhuǎn)變。從5月下旬開始,，利用半個多月時間,，我們對涉及政府部門職責和行政審批項目調(diào)整的31個部門，通過采取自查和實地查看相結(jié)合的方式,，對落實情況進行了檢查,，確保政府部門職責和行政審批項目調(diào)整落實到位。

二,、圍繞落實制度規(guī)定,，加強機構(gòu)編制管理

(一)堅持機構(gòu)編制“三個一”審批制度。為強化機構(gòu)編制工作地位,，推動機構(gòu)編制管理工作的制度化,、規(guī)范化，在機構(gòu)編制管理中,，凡涉及職能配置和調(diào)整,、機構(gòu)設(shè)立與變動、編制與領(lǐng)導職數(shù)的核定與增減,、經(jīng)費管理形式的確定與改變等機構(gòu)編制事宜,，都必須經(jīng)機構(gòu)編制委員會辦公室一個部門承辦，由編委領(lǐng)導“一支筆”審批,，機構(gòu)編制部門一家行文,。各單位不得直接向市委、市政府或市領(lǐng)導打報告請示機構(gòu)編制事宜,市直各部門不得在工作文件,、領(lǐng)導講話,、檢查評比中干涉機構(gòu)的設(shè)置。以此杜絕機構(gòu)編制管理政出多門,、各行其是等不良現(xiàn)象,。

(二)規(guī)范機構(gòu)編制工作程序。為規(guī)范業(yè)務(wù)辦理程序,，建立了機關(guān),、事業(yè)編制審批,、增人進編審批、事業(yè)單位法人年檢,、登記等工作流程,，使各科室間的工作協(xié)作程序更加明確，減少重復性工作,。同時,，較好維護了編制工作的嚴肅性，促進各部門自覺遵守機構(gòu)編制管理的各項規(guī)定,，嚴格堵塞機構(gòu)編制和人員管理中的漏洞,。

(三)加強機構(gòu)編制監(jiān)督檢查。為認真貫徹《省機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作辦法》,，我們以龍編辦〔20xx〕3號文件下發(fā)了《關(guān)于對全市機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查的通知》,，各單位自查結(jié)束后，組成三個檢查組利用兩個周時間深入各部門,，通過采取聽匯報,、查看有關(guān)資料等形式對全市機關(guān)、事業(yè)單位機構(gòu)編制執(zhí)行情況進行實地檢查,。檢查中做到“兩突出”即：突出檢查重點內(nèi)容,，主要對各部門“三定”規(guī)定執(zhí)行情況、機構(gòu)掛牌,、事業(yè)單位信息公開、人員使用情況進行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時指出;突出檢查重點部門，對這次市政府機構(gòu)改革中,，機構(gòu)整合,、職能調(diào)整較大的部門進行重點檢查，鞏固改革成果,。通過檢查,，切實維護了機構(gòu)編制管理的法律效力。

(四)嚴格“編制實名制”,。為強化對機構(gòu)編制管理和人員選配工作的監(jiān)督,，20xx年在原有紙質(zhì)人員編制臺賬的基礎(chǔ)上，建立了電子版人員編制臺賬,。同時,，根據(jù)上級部署，建立了人員信息采集系統(tǒng),，對全市在編人員信息進行補充完善,，并積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門開通了政務(wù)專網(wǎng),，較好落實了“實名制”。制定了日常數(shù)據(jù)更新制度,，凡人員編制變動,，隨時進行審核登記，動態(tài)反應(yīng)人員增減情況,，確保編制數(shù)據(jù)的及時,、準確。

三,、圍繞規(guī)范管理,，夯實事業(yè)單位管理基礎(chǔ)

(一)圓滿完成事業(yè)單位法人年檢工作。建立健全事業(yè)單位登記管理的各項規(guī)章制度,，嚴格規(guī)范年檢程序,，嚴把審驗材料關(guān)，全面推行網(wǎng)上登記(試行)管理,，圓滿完成了登記年檢任務(wù),。截止目前，需參加年檢的436個事業(yè)法人單位全部參加了年檢,，年檢率達到100%,。其中今年新登記法人單位3個，變更事項109項,、注銷事業(yè)單位1個,，補領(lǐng)證書4個。

(二)加強事業(yè)單位監(jiān)管,。在狠抓登記率,、年檢率的同時，積極搞好后續(xù)跟蹤監(jiān)管和維權(quán)服務(wù),。一是堅持日常管理與專項檢查相結(jié)合,。定期和不定期地深入基層對事業(yè)單位法人執(zhí)行《條例》情況進行監(jiān)督檢查，重點掌握單位名稱是否變更,、法定代表人是否更換,、住所是否搬遷、職能履行情況等,。針對存在的問題,，提出規(guī)范意見和措施。二是堅持法人監(jiān)管與法定代表人監(jiān)管相結(jié)合,。在事業(yè)單位年度檢驗中,，充分發(fā)揮舉辦單位的作用，要求主管部門對其下屬事業(yè)單位的財務(wù)收支情況進行核查,，并加蓋行政印章,。通過單位自身的申報和主管部門的內(nèi)部審計,，完善了對事業(yè)單位運行狀況的監(jiān)管鏈條，使登記管理部門對事業(yè)單位運行狀況一目了然,。三是堅持登記管理與編制管理相結(jié)合,。建立協(xié)調(diào)聯(lián)動機制,，實行綜合管理,，把事業(yè)單位登記、年檢工作同機構(gòu)編制管理,、財政工資統(tǒng)發(fā)等結(jié)合起來,，有效促進登記、年檢工作的開展,。

(三)規(guī)范事業(yè)單位登記檔案,。按照“材料齊全、內(nèi)容完整,、專人管理、存檔規(guī)范”的要求和市事業(yè)單位登記檔案檢查標準,，上半年對全市事業(yè)單位登記檔案進行了統(tǒng)一整理,、規(guī)范和完善,。一是加大力度，整理資料,。為做好事業(yè)單位登記檔案的規(guī)范歸檔工作，在人員少,、各項工作比較繁忙的情況下,，合理安排時間，加大檔案整理的力度,，對不規(guī)范、不完善的檔案及時查缺補漏,，確保歸檔的文件材料齊全,、完整、有效,、清晰,，簽字蓋章手續(xù)完備,。二是嚴格要求，規(guī)范歸檔,。對事業(yè)單位檔案按單位的形式進行歸檔,，按照登記、變更,、年檢,、注銷進行分類、排列,、編制目錄,、統(tǒng)一立卷歸檔保存，實行專人負責,。保證檔案材料真實,、有效、齊全,。

四,、圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展，促進和諧穩(wěn)定

(一)全力做好招商引資工作,。在招商引資工作中,，突出一個“早”字，早動手,，早準備,。在春節(jié)期間，利用節(jié)假日返鄉(xiāng)探親有利時機,，全員發(fā)動,，最大范圍搜集招商信息。同時,，進一步創(chuàng)新機制,，完善服務(wù)，從項目洽談,、簽約到投產(chǎn),，實行全方位服務(wù)。目前,，成功引進渤海騰飛塑業(yè)項目,，已備案公示。

(二)認真做好“在線民聲”答復工作,?！霸诰€民聲”自開通以來，我們安排一名工作人員每天定時查看網(wǎng)站,，第一時間將群眾反映的問題進行答復,。在職能范圍之內(nèi)的,，在詳細調(diào)查后，按照規(guī)定程序予以解決,。在回復過程中,，盡量將問題講明白、說透徹,。在非職能范圍之內(nèi)的,，也是以最快的速度將事情調(diào)查清楚，并說明理由,。真正做到“件件有說法,，事事有回音”。截止目前,，共收到“在線民聲”交辦案件7個,，回復率為100%，處結(jié)率為100%,。

(三)積極做好政協(xié)提案答復工作,。上半年，我們共收到政協(xié)提案1件,，針對提案的辦理工作,，單位領(lǐng)導高度重視，認真研究,，我們本著“提高辦理實效,、保證辦理質(zhì)量”的原則，對提案中提出的意見和建議進行深入調(diào)研,，認真答復,，高質(zhì)量地完成了政協(xié)委員提案的回復工作。

五,、圍繞加強隊伍建設(shè),，提升整體工作水平

(一)以加強機關(guān)作風建設(shè)為主線，不斷提高服務(wù)水平,。

按照市委,、市政府的要求和部署，通過加強領(lǐng)導,，認真組織，強化措施,，全面完成了學習討論,、查擺問題和制定措施三個階段的各項工作任務(wù)。并把活動向深處延伸,，貫穿整個編制工作之中,，從而使機關(guān)作風建設(shè)制度化,、長期化。一是加強學習,，提高能力,。堅持把提高“三基”能力貫穿整個工作，認真開展了政治理論,、法律知識和業(yè)務(wù)知識的學習,，開設(shè)了機關(guān)干部課堂，并堅持做到每周一學習,，每月一討論,，每季一交流，進一步提高了廣大干部的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。二是明確目標,，強化責任。按照“一對一”原則,，實行崗位目標責任制,，對領(lǐng)導、科室及具體工作人員的崗位職責,、任務(wù)目標進行明確,。同時，制定了《市編辦崗位目標責任制考核辦法》,，主要考核“德,、能、勤,、績,、廉”五個方面，具體分“工作實績,、作風紀律,、民主評議和獎罰分”四部分。通過逐級分解,、強化責任,，形成層層抓落實的垂直工作責任目標鏈條。三是強化工作督查,，抓好工作落實,。在明確工作責任目標的基礎(chǔ)上，研究制定了《編辦工作督查制度》,，對市委,、市政府及上級業(yè)務(wù)部門重要會議、文件、決定,、交辦工作任務(wù)及崗位目標責任制等的貫徹落實情況進行督查,，督查情況以簡報的形式進行公開，逐步形成剛性的,、常態(tài)化的內(nèi)部督查考核機制,，強化工作落實效果。

機關(guān)單位科室上半年工作總結(jié) 機關(guān)科室半年工作總結(jié)及下半年工作思路篇四

我的工作職責是配合局領(lǐng)導班子和其它業(yè)務(wù)科室及機關(guān)工作人員共同來完成全年各項民族宗教工作目標,，當好局領(lǐng)導班子的助手,，做好各業(yè)務(wù)科室的后勤保障服務(wù)工作，做好外事協(xié)調(diào)和宣傳工作,。做好上情下達,，將上級及局領(lǐng)導指示及會議精神及時傳達貫徹，對基層反映的問題及時整理和上報,，完成局黨務(wù),、政務(wù)所需的文字材料的起草工作，完成上級部門交辦的各項工作和任務(wù),。

一,、努力學習，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)

書到用時方恨少,，我越來越深刻地熟悉到知識的欠缺,，只有抓緊一切可利用的時間努力學習，才能適應(yīng)日趨激烈的競爭,，勝任本職工作,，否則，不進則退,，終究要被環(huán)境所淘汰,。努力學習理論知識，學習黨的民族宗教政策法規(guī),，領(lǐng)會上級部門重大會議精神,，在政治上、思想上始終同黨中心保持一致,，保證在行動上不偏離正確的軌道,。同時，結(jié)合本職工作,，我認真學習有關(guān)的民族宗教知識,、治理知識、法律知識,，不斷武裝自己的頭腦,。并根據(jù)工作實際情況，努力用理論指導實踐，解決自己在工作中出現(xiàn)的問題,。希望，將往返首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔,，不因虛度時光而羞愧,。

二、腳踏實地,，認真做好本職工作

我深深地感慨到辦公室綜合性協(xié)調(diào)部門的重要性,，辦公室的工作擔負著參謀，監(jiān)督,，協(xié)調(diào),，服務(wù)的職能，半年來的工作實踐使我體會到,，干好辦公室工作并不是一件輕易的事情,，要干好工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應(yīng)具備的職責和應(yīng)盡的責任,。按照分工,，擺正位置，做到不越位,，不離任,、不超位，嚴格遵守職責,，完成本職工作,。只有把位置任準，把職責搞清,，團結(jié)同志,、誠懇待人，腳踏實地,，忠于職守,、勤奮工作，一步一個腳印,，從小事做起,，老老實實做人，認認真真工作,，才能完成好本職工作,，進而創(chuàng)造性地開展工作。

一,、在黨務(wù)政務(wù)工作方面,，我負責起草局機關(guān)黨政工作有關(guān)文件、會議紀要、調(diào)研文章,、工作總結(jié),、領(lǐng)導講話、對外宣傳材料和局本身的通知,、信息等文件近百份,。安質(zhì)按時地完成了各項工作，保證了全局工作的正常進行,。做好了我局機關(guān)各類

規(guī)章制度的制定工作,，堅持二、五中心組學習和政治學習,，按照年初制定的學習計劃,，認真預備好學習資料，按時組織學習,。在日常的工作中注重搜集,、匯總、反饋及時上報各方面的意見和材料,，為局領(lǐng)導班子更好地決策,，服務(wù)與業(yè)務(wù)科室提供參考依據(jù)。通過半年實踐,，使我不僅在政治上得到進一步錘煉,，文字上得到提高，而且在個人整體素質(zhì)上和工作能力上得到了強化練習,。

二,、對外接待工作是一項重要而又繁雜的事情，要加班加點,，有時節(jié)假日,、雙休日也不能休息，要安排客人的吃,、住和行程,，同時也要回答客人提出的各種問題，在今后工作中必須進一步加強對全局總體工作,、具體情況的了解和把握,。

三、在信息治理工作中,，我注重從工作實際,、從基層等各個渠道了解情況，捕捉重要信息,，及時上報,，搞好宣傳,。做好內(nèi)部局域信息網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)了我局內(nèi)部的資源共享。接通啟用了市委,、市政府電子公文傳輸系統(tǒng),，使無紙辦公和有紙辦公相結(jié)合，提高了工作效率,，減少費用,，加強了我局辦公自動化建設(shè)。

四,、做好局機關(guān)印章治理工作，捉到了各類簽章,，記錄詳實,，嚴格把關(guān)。對打英復印文件和張數(shù)按要求審批,，減少浪費現(xiàn)象,。對社會市民和外單位等來電詢問和來人咨詢做到態(tài)度熱情，耐心解釋,。

三,、嚴格要求自己，時刻警醒

要做好任何一項工作,，都要付出辛勤的勞動,。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結(jié),，不斷摸索,，把握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量,，因為自己是新同志,，在民族宗教工作和其他方面經(jīng)驗不足，平時我能夠做到虛心向老同志學習,，汲取他們的人優(yōu)點,，反思自己不足。我認為無論是在工作中和生活中只要多想他人優(yōu)點,，多想自己不足,，就能不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。只有尊重他人,，就是尊重自己,，不論上級、領(lǐng)導交待的任務(wù),，還是同事,、基層人員以及外來人員辦事,，我時刻提醒自己，要誠懇待人,，態(tài)度端正,，積極想辦法，無論大事小事,，都要盡最大能力幫助,。平時要求自己，從遵守勞動紀律,、團結(jié)同志,、打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己,。做好辦公室工作主題是不求有功,、但求無過、積極熱情,、坦誠相待,。

四、存在問題

半年來,，我自己努力做了一些工作,，但是還存在著不少不足之處，有些是急待解決,、不容忽視的問題,，在自己主觀思想上希望多深入多了解和全面把握情況，在工作中也努力爭取去做,，但由于同事之間缺乏溝通交流,，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注重和克服;在工作方法上還需要更加扎實,，更加細致,，把原則性和靈活性很好地結(jié)合起來，提高工作質(zhì)量;學無止境,，一個人的能力和水平是有限的,，只有不斷學習才能完善提高。在工作中,，我時常感到能力和知識的欠缺,，需要進一步提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平，提高文字水平和綜合素質(zhì),，使自己圓滿出色地完成本職工作;有時工作方法欠妥當,，考慮欠周到，在這里我向領(lǐng)導和同志們道個歉,，希望有不到之處給予原諒,。

半年來,，我認為自己從思想熟悉上、業(yè)務(wù)及理論知識上有了明顯提高,，這些進步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結(jié)果,，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從布滿活力的新同志身上也增添了我積極努力,、奮發(fā)向上,、勤奮工作的信心和力量。在此,，我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和致敬,，也真誠地希望在今后的工作中，局領(lǐng)導,、局老同志,、新同志對我一如既往給予關(guān)懷和支持，生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予原諒,。最后，再次請同志們對我個人在工作生活中存在的問題和不足之處給予批評和指正,。