很多人在看完電影或者活動(dòng)之后都喜歡寫(xiě)一些讀后感,，這樣能夠讓我們對(duì)這些電影和活動(dòng)有著更加深刻的內(nèi)容感悟。可是讀后感怎么寫(xiě)才合適呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的讀后感范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧,。

做最棒的員工讀后感500字 做最美員工的讀后感篇一

讀過(guò)這本書(shū),，讓我對(duì)員工的定義又有了新的認(rèn)識(shí),，最棒的員工所要做的所要想的并不局限于事后的命令,，他要有新的突破.

書(shū)中所提到的：在舉世聞名的西點(diǎn)軍校中,，又一種殘酷而又公正的文化，這就是：每一個(gè)學(xué)員都要了解自己在組織中所處的等級(jí),，每一個(gè)人都能夠一眼被看出他服役多長(zhǎng)時(shí)間,，升到了什么職位。軍官們袖口佩戴的袖條,，肩上佩有的肩章表明他們?cè)谀且粫r(shí)期的級(jí)別,，是晉升或是降級(jí)。優(yōu)秀的軍官們就像會(huì)行走的個(gè)人成功標(biāo)志牌,。在現(xiàn)實(shí)社會(huì)或是公司中不也是如此嗎,？

“要么卓越，要么出局”也為一切商業(yè)的成功法則,。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)的時(shí)代里,，末位淘汰制一直是公司遵循的原則，要么最棒,，要么出局,。在工作面前，我們只能全力以赴,，除了做到最棒,，也別無(wú)選擇,，優(yōu)秀和平庸帶來(lái)的永遠(yuǎn)都是截然不同的兩個(gè)結(jié)果。正如freemarkets公司高級(jí)副總裁戴夫·麥考梅克所說(shuō)的那樣：“西點(diǎn)是最能打消傲氣的地方,，今天你還是一個(gè)地方明星,，明天你就只是數(shù)千強(qiáng)者中微不足道的一個(gè)。,你必須不斷地追求卓越,，否則只能出局,。”

員工組成了企業(yè)這個(gè)大家庭,，好的企業(yè)需要好的員工,，優(yōu)秀的員工需要優(yōu)秀的企業(yè)。一個(gè)員工在工作中,，只有做到最棒,，才能為自己贏得發(fā)展的機(jī)會(huì)，也才能在有所發(fā)展后,，贏得更多的榮譽(yù)和尊嚴(yán),。最棒的員工，要善于創(chuàng)新,、要善于創(chuàng)造奇跡,，成為不可替代的中流砥柱，為自己贏得更多的機(jī)會(huì),，在單位更能有所發(fā)展,。機(jī)會(huì)面前人人平等，但機(jī)會(huì)并不會(huì)憑空授予每一個(gè)人,，它需要我們自己去爭(zhēng)取,，去拼搏.正如書(shū)中所舉的事例：

在工作中，我們要做一個(gè)主動(dòng)工作的員工.對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō),，我們是最值得信任和培養(yǎng)的員工,，因?yàn)槲覀兡軌驗(yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造出更多的價(jià)值，為員工贏得更多的機(jī)會(huì),，成功的機(jī)會(huì)是不會(huì)白白降臨的,，只有積極主動(dòng)工作的員工才能獲得更多好機(jī)會(huì)的可能。作為員工,，我們首先該關(guān)心是企業(yè)的興衰,，我們首先該做的是有利于企業(yè)發(fā)展的事，是替企業(yè)著想,，企業(yè)發(fā)展了,，自己才能發(fā)展。

作為一名業(yè)務(wù)員，我所要做的就是努力成為一支優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的一員,，這需要大家共同努力.工作中我們要向一群狼,，一群嗷嗷叫的狼.發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量,，挑戰(zhàn)自我,，挑戰(zhàn)夢(mèng)想，團(tuán)結(jié)一致,，共創(chuàng)佳績(jī)?。?/p>

澆鑄的圍墻固萬(wàn)年,！團(tuán)結(jié)就是力量.一同為公司的發(fā)展而努力?。?/p>

做最棒的員工讀后感500字 做最美員工的讀后感篇二

協(xié)作也是一種責(zé)任,，協(xié)作共贏才是贏更是一種責(zé)任,。《三個(gè)和尚》的故事很好的說(shuō)明了這一點(diǎn),。

誠(chéng),，即真誠(chéng)、誠(chéng)實(shí),；信,，即守承諾、講信用,。誠(chéng)信的基本含義是守諾,、踐約、無(wú)欺,。通俗地表述,，就是說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事,、做老實(shí)人,。人生活在社會(huì)中，總要與他人和社會(huì)發(fā)生聯(lián)系,。處理這種關(guān)系必須遵從一定的規(guī)則,，有章必循，有諾必踐,；否則,，個(gè)人就失去立身之本，社會(huì)就失去運(yùn)行之規(guī),。,。哲人的“人而無(wú)信，不知其可也”，詩(shī)人的“三杯吐然諾,，五岳倒為輕”,，民間的“一言既出，駟馬難追”,，都極言誠(chéng)信的重要,。幾千年來(lái)，“一諾千金”的佳話不絕于史,，廣為流傳,。誠(chéng)信是公民道德的一個(gè)基本規(guī)范，誠(chéng)實(shí)守信是中華民族的傳統(tǒng)美德,。

有一個(gè)故事,，說(shuō)的是從前有一個(gè)國(guó)王沒(méi)有兒子，打算從民間遴選一個(gè)小孩做王子,，于是給候選者每人一棵牡丹花種,，看誰(shuí)種的花最漂亮、花朵最多,。到了評(píng)比的時(shí)候,，幾乎所有的小孩都捧著鮮艷漂亮的.牡丹花相互爭(zhēng)奇斗艷，只有一個(gè)小孩捧著那棵種子傷心落淚,，他沒(méi)有種出花來(lái),。但是，恰恰是他被選中了,。原來(lái),，之前所有的花種都煮熟了，是不能成活的,，國(guó)王用此來(lái)試驗(yàn)他的繼任者的品質(zhì),。這個(gè)故事說(shuō)明，誠(chéng)信不僅是一種良好的個(gè)人品質(zhì)和一種契約精神下的道德垂范,，更是一個(gè)可以改變現(xiàn)實(shí)的“技巧”,。中國(guó)傳統(tǒng)文化講大智若愚、大巧若拙,，誠(chéng)信其實(shí)便是一個(gè)最好的例證,。在產(chǎn)品日趨同質(zhì)化的今天，誠(chéng)信就是那把打開(kāi)市場(chǎng)之門(mén)的金鑰匙,，有了它,，阿里巴巴的財(cái)富之門(mén)將轟然為這洞開(kāi)。

由此看來(lái),，誠(chéng)信不僅是一種品行,，更是一種責(zé)任；不僅是一種道義，更是一種準(zhǔn)則,；不僅是一種聲譽(yù),，更是一種資源。就個(gè)人而言,，誠(chéng)信是高尚的人格力量,；就企業(yè)而言，誠(chéng)信是寶貴的無(wú)形資產(chǎn),；就社會(huì)而言,，誠(chéng)信是正常的生產(chǎn)生活秩序,；就國(guó)家而言,，誠(chéng)信是良好的國(guó)際形象。

誠(chéng)實(shí)守信,，重在實(shí)踐,，貴在積累。勿以善小而不為,，勿以惡小而為之,，去小惡而從善，積小善成大德,，這是提高公民誠(chéng)信水平的必由之路,，是一個(gè)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必要條件！

“誠(chéng)信,、協(xié)作,、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新”也是我們單位倡導(dǎo)和提倡的,?！罢\(chéng)信”作為蒙牛乳業(yè)文化核心，企業(yè)精髓,，不僅體現(xiàn)在以誠(chéng)信贏得消費(fèi)者,，還體現(xiàn)在以誠(chéng)信凝聚員工和吸引戰(zhàn)略合作伙伴，蒙牛乳業(yè)公司從不拖欠員工工資,，與合作伙伴永遠(yuǎn)說(shuō)一不二,。

責(zé)任是優(yōu)秀員的最基本特質(zhì)，寬容有助于你推動(dòng)你的職業(yè)生涯,，用溝通搭起穩(wěn)固的雙贏橋梁,，堅(jiān)定成功的信念，創(chuàng)新成功的牽引力,，協(xié)作共贏才是贏,，誠(chéng)信是最好的品牌。

做最棒的員工讀后感500字 做最美員工的讀后感篇三

單位去年發(fā)了幾本勵(lì)志讀本，一直被我以種種借口為由束之高閣,。近日順手翻閱,，竟手難釋卷。特別是《做最棒的員工》一書(shū),，給人啟示頗多,。

“在工作面前，你只能全力以赴,。除了做到最棒,，你別無(wú)選擇”。這是《做最棒的員工》一書(shū)的宗旨,。書(shū)中提到,，“最棒”的員工，必須擁有五個(gè)“三”：“三心”,，責(zé)任心,、榮譽(yù)心、職業(yè)良心,；“三情”,，感情、熱情,、激情,；“三力”，活力,、執(zhí)行力,、競(jìng)爭(zhēng)力；“三忠”,，忠于公司,、忠于老板、忠于同事,；“三業(yè)”,，敬業(yè)、愛(ài)業(yè),、精業(yè),。而且要像魚(yú)一樣活力四射、快樂(lè)工作,；像狼一樣團(tuán)結(jié)合作,、忠誠(chéng)忍耐；像大象一樣千里之行,，腳踏實(shí)地,；像海豚一樣善解人意,，知恩圖報(bào)；像鮭魚(yú)一樣堅(jiān)忍執(zhí)著,、逆流而上,；像螞蟻一樣辛勤勞苦、無(wú)怨無(wú)悔……

這番論述非常精辟,，但也讓人略生疑惑：如果能同時(shí)擁有這些優(yōu)秀的素質(zhì)和品質(zhì),，就能成為最棒的員工。我們的企業(yè)像一個(gè)龐大的機(jī)器,，每個(gè)員工都是其中一個(gè)零件,，大到核心設(shè)備，小到螺絲釘,，當(dāng)然都應(yīng)力求做到“最棒”,。但要達(dá)到“最棒”，首先還是要從一點(diǎn)一滴做起,，從愛(ài)崗敬業(yè)做起,。

誰(shuí)不渴求一份理想的工作——舒適的環(huán)境、優(yōu)厚的薪水和升遷的機(jī)會(huì),？但是，如果工作狀況并非如此,，我們?cè)撛趺崔k,？在中國(guó)石油的管道運(yùn)營(yíng)企業(yè)，有很多老管道人,，也有很多新分配的大學(xué)生,，他們常年堅(jiān)守在無(wú)人區(qū)、山區(qū),、荒原的站場(chǎng)一線,，在封閉式管理的小站里一待就是幾個(gè)月，遠(yuǎn)離城市和家人,，生活環(huán)境惡劣,，工作重復(fù)單調(diào)。如果沒(méi)有忠于職守,、盡職盡責(zé),、一絲不茍的精神，如果沒(méi)有以苦為樂(lè),、勇于犧牲的奉獻(xiàn)精神,，誰(shuí)能夠如磐石般堅(jiān)守？

他們中大多數(shù)人還沒(méi)做出什么能夠樹(shù)碑立傳的功績(jī),，還不具備那么多的優(yōu)秀品質(zhì),，甚至可能還有這樣那樣的缺點(diǎn),，但是我認(rèn)為他們都是“最棒的員工”、“最可愛(ài)的人”,、愛(ài)崗敬業(yè)的先鋒模范,。

愛(ài)崗敬業(yè)就是最偉大的奉獻(xiàn)精神。一代代石油人在各自不同的崗位上,，用行動(dòng)詮釋著責(zé)任和奉獻(xiàn),。它，不是一天兩天能體現(xiàn)出來(lái)的,，也不是只言片語(yǔ)能表達(dá)的,，而是年復(fù)一年、日復(fù)一日的積累和彰顯,。

臨近春節(jié)了,，當(dāng)億萬(wàn)中國(guó)人歡歡喜喜迎春納福的時(shí)候，請(qǐng)不要忘記——我們的石油人包括管道人還堅(jiān)守在偏遠(yuǎn)的崗位上,。如果我們不能親手送去一碗熱騰騰的餃子,、一頓豐盛的年夜飯，那就送去一片真摯的感激之情,、祝福之意,，送去一塊塊無(wú)形的勛章，每塊勛章都鐫刻著五個(gè)大字：最棒的員工,！