當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí),，就很有必要寫一篇心得感悟,，通過寫心得感悟，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn),。那么你知道心得感悟如何寫嗎？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得感悟范文,，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助,。

《做最棒的員工》的讀書心得感悟篇一

讀過這本書,，讓我對(duì)員工的定義又有了新的認(rèn)識(shí),，最棒的員工所要做的所要想的并不局限于事后的命令,，他要有新的突破,。

書中所提到的：在舉世聞名的西點(diǎn)軍校中，又一種殘酷而又公正的文化,，這就是：每一個(gè)學(xué)員都要了解自己在組織中所處的等級(jí),，每一個(gè)人都能夠一眼被看出他服役多長(zhǎng)時(shí)間，升到了什么職位,。軍官們袖口佩戴的袖條,，肩上佩有的肩章表明他們?cè)谀且粫r(shí)期的級(jí)別，是晉升或是降級(jí),。優(yōu)秀的軍官們就像會(huì)行走的個(gè)人成功標(biāo)志牌。在現(xiàn)實(shí)社會(huì)或是公司中不也是如此嗎?

“要么卓越,，要么出局”也為一切商業(yè)的成功法則,。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)的時(shí)代里,，末位淘汰制一直是公司遵循的原則,，要么最棒，要么出局,。在工作面前，我們只能全力以赴,，除了做到最棒,，也別無選擇,，優(yōu)秀和平庸帶來的永遠(yuǎn)都是截然不同的兩個(gè)結(jié)果。正如freemarkets公司高級(jí)副總裁戴夫·麥考梅克所說的那樣：“西點(diǎn)是最能打消傲氣的地方,，今天你還是一個(gè)地方明星,，明天你就只是數(shù)千強(qiáng)者中微不足道的一個(gè),。你必須不斷地追求卓越，否則只能出局,。”

員工組成了企業(yè)這個(gè)大家庭,，好的企業(yè)需要好的員工,，優(yōu)秀的員工需要優(yōu)秀的企業(yè),。一個(gè)員工在工作中，只有做到最棒,，才能為自己贏得發(fā)展的機(jī)會(huì),，也才能在有所發(fā)展后,，贏得更多的榮譽(yù)和尊嚴(yán)。最棒的員工,，要善于創(chuàng)新、要善于創(chuàng)造奇跡,，成為不可替代的中流砥柱,，為自己贏得更多的機(jī)會(huì),，在單位更能有所發(fā)展,。機(jī)會(huì)面前人人平等，但機(jī)會(huì)并不會(huì)憑空授予每一個(gè)人,，它需要我們自己去爭(zhēng)取，去拼搏,。正如書中所舉的事例：

在工作中,，我們要做一個(gè)主動(dòng)工作的員工,。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來說，我們是最值得信任和培養(yǎng)的員工,，因?yàn)槲覀兡軌驗(yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造出更多的價(jià)值,，為員工贏得更多的機(jī)會(huì),，成功的機(jī)會(huì)是不會(huì)白白降臨的,，只有積極主動(dòng)工作的員工才能獲得更多好機(jī)會(huì)的可能。作為員工,，我們首先該關(guān)心是企業(yè)的興衰，我們首先該做的是有利于企業(yè)發(fā)展的事,，是替企業(yè)著想,，企業(yè)發(fā)展了，自己才能發(fā)展,。

作為一名業(yè)務(wù)員，我所要做的就是努力成為一支優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的一員,，這需要大家共同努力,。工作中我們要向一群狼,，一群嗷嗷叫的狼,。發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量，挑戰(zhàn)自我,，挑戰(zhàn)夢(mèng)想,，團(tuán)結(jié)一致，共創(chuàng)佳績(jī)!!

澆鑄的圍墻固萬年!團(tuán)結(jié)就是力量,。一同為公司的發(fā)展而努力!!

做最棒的員工》的讀書心得5

《做最棒的員工》的讀書心得感悟篇四

近日在公司組織的讀書活動(dòng)中，張保文編寫的《做最棒的員工》一書讓我改變了很多看法, 讀后感觸頗多：

當(dāng)今的時(shí)代,，人們對(duì)待自己的職業(yè),，已不把它僅僅當(dāng)作是自己謀生的工具,。每個(gè)人都希望獲得事業(yè)的成功，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值,，不甘淪為平庸。因此,，要做就做最棒的員工。最棒的員工全力以赴,，兢兢業(yè)業(yè)，把每項(xiàng)工作當(dāng)成事業(yè);追求完美,，拒絕平庸的工作結(jié)果,，用最高的標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己。他們是當(dāng)代員工的典范,。

《做最棒的員工》這本書正是從做最棒的員工這一核心出發(fā)，并對(duì)上述理念進(jìn)行最完美的詮釋,。本書的開篇就提出“要做就做最棒的員工，否則就不做,，要么卓越，要么出局,，要么退出，要么全力進(jìn)取,。”稱職者只把事情做對(duì),，最棒者卻能把事情做好。認(rèn)真做事只是把事情做對(duì),，用心做事才能把事情做好。如果你熱愛你的工作,，你每天就會(huì)盡自己所能力求完美，而不久你周圍的每一個(gè)人也會(huì)從你這里感染這種熱情,。海爾總裁張瑞敏說:“什么是不簡(jiǎn)單，把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單;什么是不平凡,，能把每一件平凡的事做好就是不平凡?！?/p>

看完《做最棒的員工》這本書,，(讀書筆記 ) 我覺得不管從事什么樣的工作,，只要用這樣的態(tài)度和這樣的心態(tài)去工作，才能成為公司不可替代的人才,、成為可托大事的稱職者,、成為所在領(lǐng)域最頂尖的專家，才能成功;并且文中提出一個(gè)觀念“成功不是單一的,而應(yīng)該是多元化的,每個(gè)人都可以成功,每個(gè)人的成功對(duì)于不同的人意義都是不同的,。衡量成功的標(biāo)準(zhǔn)也有很多種——可以是一個(gè)人的地位和財(cái)富,也可以是一個(gè)人的創(chuàng)造力和影響力,可以是一個(gè)人對(duì)他人的幫助和貢獻(xiàn),也可以是個(gè)人在自身的基礎(chǔ)上的提高和超越!”這個(gè)成功應(yīng)該多元化的觀點(diǎn)讓我覺得頓時(shí)豁然開朗,“人人都可以成功,我可以選擇我的成功”,。作為一名普通的員工,，更要認(rèn)識(shí)到“要做就做最棒的，要么退出,，要么全力以赴”的道理。

從書中得知：作為一名企業(yè)的員工,，一定要擁有令職業(yè)常青的優(yōu)秀素質(zhì),。要有責(zé)任心,、榮譽(yù)心、職業(yè)良心;活力,、執(zhí)行力、競(jìng)爭(zhēng)力缺一不可;忠于公司,、忠于老板,、忠于同事;敬業(yè),、愛業(yè)、精業(yè),。文中多次提到了喬丹，喬丹起先并不起眼,，因?yàn)樽陨矶嗄甑目炭嗄ゾ毘龈叱?球技，向世人展現(xiàn)出了他的才華,，進(jìn)而成為球隊(duì)的領(lǐng)袖，慢慢走向了成功,。

我感觸最深的是：《做最棒的員工》提出要注重細(xì)節(jié),。細(xì)節(jié)在創(chuàng)造成功者與失敗者之間究竟有多大差別,，其實(shí)人與人之間在智力和體力上差異并不是想象中的那么大,。很多小事，一個(gè)人能做,，另外的人也能做，只是做出來的效果不一樣,，往往是一些細(xì)節(jié)上的功夫決定著完成的質(zhì)量,?？床坏郊?xì)節(jié)，或者不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事的人,，對(duì)工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度，對(duì)事情只能是敷衍了事,。這種人無法把工作當(dāng)作一種樂趣,，而只是當(dāng)作一種不得不受的苦役,，因而在工作中缺乏工作熱情。他們只能永遠(yuǎn)做別人分配給他們做的工作,，甚至即便這樣也不能把事情做好。而考慮到細(xì)節(jié),，注重細(xì)節(jié)的人，不僅認(rèn)真對(duì)待工作,將小事做細(xì),，而且注重在做事的細(xì)節(jié)中找到機(jī)會(huì)，從而使自己走上成功之路,。

在工作中，如果我們關(guān)注了細(xì)節(jié),，就可以把握了創(chuàng)新之源,，也就為成功奠定了一定的基礎(chǔ),。一心渴望偉大，追求偉大,，偉大卻了無蹤影;甘于平談，認(rèn)真做好每個(gè)細(xì)節(jié),，偉大卻不期而至。這就是細(xì)節(jié)的魅力,，是水到渠成后的驚喜。

然而,，我還沒有完全領(lǐng)略《做最棒的員工》一書的真諦內(nèi)涵。在接下來的日子里,，我將全力以赴,，積極進(jìn)取,， 爭(zhēng)取做最棒的員工!

《做最棒的員工》的讀書心得4

《做最棒的員工》的讀書心得感悟篇五

單位去年發(fā)了幾本勵(lì)志讀本，一直被我以種種借口為由束之高閣,。近日順手翻閱，竟手難釋卷,。特別是《做最棒的員工》一書，給人啟示頗多,。

“在工作面前，你只能全力以赴,。除了做到最棒,，你別無選擇”。這是《做最棒的員工》一書的宗旨,。書中提到，“最棒”的員工,，必須擁有五個(gè)“三”：“三心”,，責(zé)任心,、榮譽(yù)心、職業(yè)良心;“三情”,，感情、熱情,、激情;“三力”，活力,、執(zhí)行力、競(jìng)爭(zhēng)力;“三忠”,，忠于公司、忠于老板,、忠于同事;“三業(yè)”，敬業(yè),、愛業(yè)、精業(yè),。而且要像魚一樣活力四射,、快樂工作;像狼一樣團(tuán)結(jié)合作,、忠誠(chéng)忍耐;像大象一樣千里之行,，腳踏實(shí)地;像海豚一樣善解人意，知恩圖報(bào);像鮭魚一樣堅(jiān)忍執(zhí)著,、逆流而上;像螞蟻一樣辛勤勞苦,、無怨無悔……

這番論述非常精辟,，但也讓人略生疑惑：如果能同時(shí)擁有這些優(yōu)秀的素質(zhì)和品質(zhì)，就能成為最棒的員工,。我們的企業(yè)像一個(gè)龐大的機(jī)器,，每個(gè)員工都是其中一個(gè)零件，大到核心設(shè)備,，小到螺絲釘，當(dāng)然都應(yīng)力求做到“最棒”,。但要達(dá)到“最棒”，首先還是要從一點(diǎn)一滴做起,，從愛崗敬業(yè)做起。

誰(shuí)不渴求一份理想的工作——舒適的環(huán)境,、優(yōu)厚的薪水和升遷的機(jī)會(huì)?但是，如果工作狀況并非如此,，我們?cè)撛趺崔k?在中國(guó)石油的管道運(yùn)營(yíng)企業(yè)，有很多老管道人,，也有很多新分配的大學(xué)生，他們常年堅(jiān)守在無人區(qū),、山區(qū)、荒原的站場(chǎng)一線,，在封閉式管理的小站里一待就是幾個(gè)月，遠(yuǎn)離城市和家人,，生活環(huán)境惡劣，工作重復(fù)單調(diào),。如果沒有忠于職守,、盡職盡責(zé),、一絲不茍的精神,，如果沒有以苦為樂,、勇于犧牲的奉獻(xiàn)精神，誰(shuí)能夠如磐石般堅(jiān)守?

他們中大多數(shù)人還沒做出什么能夠樹碑立傳的功績(jī)，還不具備那么多的優(yōu)秀品質(zhì),，甚至可能還有這樣那樣的缺點(diǎn)，但是我認(rèn)為他們都是“最棒的員工”,、“最可愛的人”、愛崗敬業(yè)的先鋒模范,。

愛崗敬業(yè)就是最偉大的奉獻(xiàn)精神。一代代石油人在各自不同的崗位上,，用行動(dòng)詮釋著責(zé)任和奉獻(xiàn)。它,，不是一天兩天能體現(xiàn)出來的，也不是只言片語(yǔ)能表達(dá)的,，而是年復(fù)一年,、日復(fù)一日的積累和彰顯,。

臨近春節(jié)了,，當(dāng)億萬中國(guó)人歡歡喜喜迎春納福的時(shí)候，請(qǐng)不要忘記——我們的石油人包括管道人還堅(jiān)守在偏遠(yuǎn)的崗位上,。如果我們不能親手送去一碗熱騰騰的餃子、一頓豐盛的年夜飯,，那就送去一片真摯的感激之情、祝福之意,，送去一塊塊無形的勛章，每塊勛章都鐫刻著五個(gè)大字：最棒的員工!

《做最棒的員工》的讀書心得2