報(bào)告材料主要是向上級匯報(bào)工作,其表達(dá)方式以敘述,、說明為主,在語言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報(bào)告呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

人才市場需求調(diào)研報(bào)告篇一

人才調(diào)研報(bào)告最佳

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農(nóng)村人才調(diào)研報(bào)告

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金融專業(yè)人才市場需求狀況調(diào)查報(bào)告

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市場需求分析報(bào)告

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調(diào)研報(bào)告

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一、調(diào)研背景：

由于上級教育主管部門的高度重視和大力扶持,，學(xué)校全體教職員工的共同努力,，近幾年來，學(xué)校發(fā)展較快,。在專業(yè)建設(shè)方面體現(xiàn)了辦學(xué)特色,，特別是商務(wù)英語專業(yè)的建設(shè)取得了重大的突破。2017年被確定為市級精品專業(yè),，2017年成功的申創(chuàng)為湖南省精品專業(yè)建設(shè)項(xiàng)目。為了加強(qiáng)專業(yè)內(nèi)涵建設(shè),，提高教學(xué)質(zhì)量,，進(jìn)一步熟悉和掌握人才市場對該專業(yè)人才培養(yǎng)和就業(yè)條件要求。我們于2017年至2017年上半年之間走訪了多家用人單位,，并通過往屆畢業(yè)生了解相關(guān)信息,。根據(jù)調(diào)研材料分析論證，初步掌握了市場對商務(wù)英語專業(yè)畢業(yè)生的需求情況,。

二,、市場分析

全球經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)程不斷加快，中國經(jīng)濟(jì)的快速增長逐步拉近了與世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的距離,，對外經(jīng)貿(mào)業(yè)務(wù)也呈現(xiàn)前所未有的繁榮景象,，中國企業(yè)全面參與國際競爭，滲透海外市場,，特別是2004年7月1日起施行的“新外貿(mào)法”,，允許個(gè)人經(jīng)營進(jìn)出口貿(mào)易，我國外貿(mào)業(yè)面臨了全新,、多變的發(fā)展機(jī)遇,。為了爭取在國際市場競爭中開創(chuàng)我國對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的新局面，2017年我國外貿(mào)企業(yè)就逾40萬家,。新老外貿(mào)企業(yè)對中等專業(yè)人才的需求在逐年擴(kuò)大,，無疑將使國際經(jīng)貿(mào)類人才缺額驟增。且不論原有外貿(mào)企業(yè)為擴(kuò)大業(yè)務(wù)而增招人才,，僅以每家新建企業(yè)需5～7名商務(wù)英語人員來計(jì)算,，全國就需200萬人左右。

近幾年湖南的對外貿(mào)易已經(jīng)取得了長足發(fā)展,，根據(jù)2017年湖南省商務(wù)廳公布的數(shù)據(jù)顯示,，2017年，全省外貿(mào)進(jìn)出口總額60.05億美元，隨著產(chǎn)值的增加,，人才需求量勢必增加,。

由此可見，全國市場的需求和湖南經(jīng)濟(jì)發(fā)展人才的本土化,，使得商務(wù)英語專業(yè)具有巨大的市場潛力,。社會對應(yīng)用型商務(wù)英語人才需求的廣泛性以及商務(wù)英語人才素質(zhì)的專業(yè)性、復(fù)合性,使得商務(wù)英語專業(yè)招生,、就業(yè)形勢看好,，商務(wù)英語專

業(yè)已成為學(xué)生的熱門專業(yè)。開設(shè)商務(wù)英語專業(yè)適應(yīng)了這一新形勢,，新變化,，具有廣闊的市場需求和旺盛的生命力。

三,、調(diào)查分析

中職商務(wù)英語專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)能夠以英語為工作語言,參與和從事各類商務(wù)活動的應(yīng)用型人才,。職高商務(wù)英語有許多獨(dú)特的語言現(xiàn)象，包括詞匯,、用語,、結(jié)構(gòu)、文體風(fēng)格等,，需要經(jīng)過專門的訓(xùn)練才能掌握,。教學(xué)介于非語言學(xué)科與通用語言學(xué)科之間,強(qiáng)調(diào)語言能力、實(shí)用商務(wù)知識和技能的有機(jī)結(jié)合,。人才培養(yǎng)過程必須堅(jiān)持語言與商務(wù),、知識與技能、理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則,體現(xiàn)實(shí)際,、實(shí)踐,、實(shí)用的特點(diǎn)。

為了了解市場對商務(wù)英語專業(yè)人才需求的具體要求,，根據(jù)我們所調(diào)查結(jié)果分析,，既具有扎實(shí)的英語基礎(chǔ)、又擁有一定的國際貿(mào)易專業(yè)知識和實(shí)踐技能的綜合性“實(shí)用”人才是有很大市場需求的, 排在所有專業(yè)的前五位,，其中既懂經(jīng)貿(mào)理論知識又懂外語的專業(yè)人才需求形勢明顯走俏,。

為了進(jìn)一步了解省內(nèi)用人市場對商務(wù)英語專業(yè)學(xué)生的要求,我們利用教學(xué)業(yè)余時(shí)間和寒暑假與英語組相關(guān)老師對長沙和株洲地區(qū)商務(wù)英語人員的就業(yè)狀況和往屆畢業(yè)生的工作情況進(jìn)行了調(diào)查，調(diào)查單位涉及省內(nèi)企事業(yè)單位,、教育機(jī)構(gòu)和政府機(jī)關(guān),，調(diào)查主題是“商務(wù)英語專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的素質(zhì)要求和就業(yè)前景”，調(diào)查單位共8家,。調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計(jì)如下表：

調(diào)查對象基本情況

人才市場對商務(wù)英語專業(yè)人員的具體要求

由調(diào)查分析表我們可以分析出市場對商務(wù)英語專業(yè)人員的學(xué)歷要求并不高,，認(rèn)為學(xué)歷重要的只占30％左右,，反而對職業(yè)資格證書較為重視；從對知識結(jié)構(gòu)要求分析,，社會對商務(wù)英語專業(yè)人員的知識結(jié)構(gòu)要求上注重商務(wù)專業(yè)和英語知識,，用人單位在能力素質(zhì)方面喜歡商務(wù)英語人員具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)。

由此可見,，用人單位要求商務(wù)英語畢業(yè)生必須在熟悉掌握了英語通用詞匯,、語法知識與常用語言表達(dá)的基礎(chǔ)上，擴(kuò)展語言應(yīng)用技能,、加強(qiáng)語言知識與相關(guān)對外貿(mào)易知識的結(jié)合,，熟練掌握對外貿(mào)易的基本流程，掌握基本的貿(mào)易理論,、基本的國際貿(mào)易法規(guī)及相關(guān)的商務(wù)知識,，了解相關(guān)的對外貿(mào)易的政策和技巧，基本的理論與實(shí)務(wù),。具備商務(wù)英語和漢語的雙語運(yùn)用能力,，特別是口頭表達(dá)能力及商務(wù)英語寫作與英漢互譯等能力。具有較高的綜合素質(zhì),，要有創(chuàng)意，有想法,，熱情,、大方，溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),，服務(wù)意識強(qiáng),。樂于探究、勇于實(shí)踐,，具備獲取新知識的能力,、分析和解決問題的能力以及交流與合作的能力。掌握一定的信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù),，能熟練運(yùn)用現(xiàn)代化通訊工具,，目前各種外貿(mào)企業(yè)要求員工能在對外貿(mào)易活動的各個(gè)環(huán)節(jié)具備熟練的操作技能。人才市場的需求正在發(fā)生演變,，新的就業(yè)形勢對商務(wù)英語人才的知識能力結(jié)構(gòu)提出更高的要求,。我認(rèn)為,學(xué)校今后對商務(wù)英語專業(yè)的建設(shè)方向應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)校企合作，提高“訂單式”培養(yǎng)比例,，狠抓教

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學(xué)質(zhì)量,，拓寬就業(yè)渠道,，只要這樣才能把商務(wù)英語專業(yè)真正打造成為省級示范專業(yè),。

三、商務(wù)英語人才培養(yǎng)方案

（一）培養(yǎng)目標(biāo)

培養(yǎng)具有比較扎實(shí)的英語基本技能,，掌握較寬泛的國際商務(wù)基礎(chǔ)理論知識,，能夠適應(yīng)我國現(xiàn)代化建設(shè)需要的, 具有較強(qiáng)的跨文化交流技巧，適應(yīng)各類企事業(yè)單位從事國際商務(wù)活動,、翻譯和辦公管理等方面的復(fù)合型及應(yīng)用型人才,。

（二）應(yīng)職崗位

本專業(yè)畢業(yè)生可以在外資企業(yè)、涉外企事業(yè)單位從事各類譯員,、外銷業(yè)務(wù)員,、報(bào)關(guān)員、內(nèi)貿(mào)推銷員,、商務(wù)助理,、外貿(mào)代理等商務(wù)貿(mào)易方面的接待服務(wù)和管理工作。

（三）專業(yè)培養(yǎng)規(guī)格

1,、知識結(jié)構(gòu)與要求

（1）具有相當(dāng)于中等專業(yè)階段的文化基礎(chǔ)知識,；

（2）掌握商務(wù)貿(mào)易和與商務(wù)貿(mào)易工作相關(guān)的專業(yè)基本理論知識；

（3）具有較扎實(shí)的英語口語基礎(chǔ),，掌握與涉外商務(wù)貿(mào)易相關(guān)的應(yīng)用英語語言知識,；

（4）了解我國商務(wù)貿(mào)易的政策法規(guī)以及跨文化交際的相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識。

2,、能力結(jié)構(gòu)與要求

（1）具備在商務(wù)貿(mào)易領(lǐng)域較熟練地運(yùn)用聽,、說、讀,、寫等技能進(jìn)行商務(wù)交際的應(yīng)用能力,；

（2）具備運(yùn)用電腦和辦公自動化設(shè)備進(jìn)行商務(wù)函電往來、信息檢索,、業(yè)務(wù)溝通以及營銷管理等應(yīng)用能力,；

（3）具有進(jìn)行商務(wù)翻譯、外貿(mào)跟單,、合同簽約,、涉外談判等活動的實(shí)際工作能力；

（4）具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,、理解能力,、分析判斷能力和組織協(xié)調(diào)與公關(guān)能力，并具有良好的禮儀風(fēng)范,。

3,、證書要求

（1）二級乙等及以上的普通話測試合格證書；

（2）全國公共英語等級證書（pets）二級及以上證書或湖南省英語職業(yè)能力證書,；

（3）國家勞動和社會保障部公關(guān)員,、計(jì)算機(jī)操作員,、報(bào)關(guān)員職業(yè)資格證書。

4,、就業(yè)范圍和崗位指向

本專業(yè)畢業(yè)生可以在外資企業(yè),、涉外企事業(yè)單位從事各類譯員、外銷業(yè)務(wù)員,、報(bào)關(guān)員,、內(nèi)貿(mào)推銷員、商務(wù)助理,、外貿(mào)代理等商務(wù)貿(mào)易方面的接待服務(wù)和管理工作,。

（二）涉外文秘方向

1、知識結(jié)構(gòu)及要求

（1）具有普通中等專業(yè)水平的文化基礎(chǔ)知識和綜合素質(zhì),，能滿足職業(yè)能力的需要,；

（2）具有較扎實(shí)的基礎(chǔ)知識，能進(jìn)行國際商務(wù)活動的基本操作,；

（3）具備與專業(yè)相關(guān)的基礎(chǔ)知識,，熟悉辦公自動化設(shè)備的使用和維護(hù)，了解各國的文化習(xí)俗以及商務(wù)談判技巧等方面的知識,。

2,、能力結(jié)構(gòu)及要求

（1）具有較強(qiáng)的語言功底，口語,、筆譯能力強(qiáng),，能單獨(dú)完成函電和單證的處理；

（2）具有較強(qiáng)的中英文錄入等計(jì)算機(jī)技能和其它現(xiàn)代化辦公設(shè)備的操作和運(yùn)用能力,，以及利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)獲取國際商務(wù)信息及處理相關(guān)業(yè)務(wù)的能力；

（3）有較強(qiáng)的自理能力和人際交往,、公共關(guān)系,、協(xié)同共事等社會綜合能力；

（4）按照普通中專學(xué)生體育達(dá)標(biāo)要求達(dá)標(biāo),，具有強(qiáng)健的體魄和頑強(qiáng)的意志,。

3、素質(zhì)結(jié)構(gòu)及要求

（1）具有較強(qiáng)的事業(yè)心和開拓精神,，熱愛學(xué)習(xí),，勇于實(shí)踐，不斷創(chuàng)新,；

（2）具有愛崗敬業(yè),、團(tuán)結(jié)協(xié)作、忠于職守,、講求信譽(yù)的良好職業(yè)道德,；

（3）具有一定的公共關(guān)系,、人際交往、道德判斷,、自我教育等方面的能力,。

四、具體實(shí)施方案

1,、積極配合學(xué)校及學(xué)院發(fā)展思路及要求,，鼓勵學(xué)生利用課余時(shí)間多操作計(jì)算機(jī)，掌握常用的office 軟件,。

2,、開設(shè)外貿(mào)口語、商務(wù)寫作及外貿(mào)函電基本課程,，課堂上大力挖掘?qū)W生的英語口語表達(dá)能力,；課下鼓勵學(xué)生利用我校開展的技能隊(duì)等活動來提高學(xué)生的英語表達(dá)自信心和口語交流能力；通過外貿(mào)函電課程的學(xué)習(xí),，學(xué)生能夠掌握外貿(mào)信函的書寫格式,、原則及書寫要求，熟練運(yùn)用英語以書面或者電子郵件的形式進(jìn)行商務(wù)活動各個(gè)環(huán)節(jié)的磋商,。

3,、教師在講授外貿(mào)口語及商務(wù)基礎(chǔ)英語等課程的同時(shí)，適時(shí)地給學(xué)生講授基本的商務(wù)禮儀常識,，并在課堂上模擬訓(xùn)練,，如如何接機(jī)、接遞名片,、安排坐車就餐位置,、怎樣陪外商進(jìn)餐，購物,、預(yù)定賓館等,，讓學(xué)生在輕松愉快的學(xué)習(xí)環(huán)境中將所學(xué)知識與實(shí)際應(yīng)用有效地結(jié)合起來。

4,、在學(xué)習(xí)市場營銷等經(jīng)濟(jì)類課程過程中,，教師講授國際貿(mào)易政策、國際貿(mào)易基本理論有關(guān)知識,，學(xué)生初步了解國際商務(wù)活動的一些基本概念及運(yùn)行方法,，具有正確運(yùn)用國際貿(mào)易政策等進(jìn)行實(shí)際操作能力。

5,、邀請校內(nèi)外專家給學(xué)生傳授應(yīng)聘面試技巧,，鍛煉培養(yǎng)學(xué)生的心理素質(zhì)，增強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)自信心,，講解應(yīng)聘后各行業(yè)的職業(yè)道德規(guī)范,；培養(yǎng)學(xué)生人際關(guān)系的'協(xié)調(diào)能力,，著重培養(yǎng)學(xué)生處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力及管理組織能力。

6,、聯(lián)系不同行業(yè)的公司主管人員針對學(xué)生進(jìn)行不同形式,，不同性質(zhì)的報(bào)告講座，多方面講解不同行業(yè)的操作流程,，結(jié)合他們所作報(bào)告講座,，讓學(xué)生先了解不同行業(yè)的行業(yè)術(shù)語、進(jìn)出口流程及不同部門的職責(zé)范圍,，進(jìn)而通過課堂模擬,，演示整個(gè)外貿(mào)出口流程，強(qiáng)化學(xué)生所學(xué)課本知識,。

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7,、通過各種形式的宣傳,，培養(yǎng)商務(wù)英語方向及英語專業(yè)學(xué)生的商務(wù)英語學(xué)習(xí)的興趣，鼓勵學(xué)生多觀看一些商務(wù)方面的影碟,，或閱讀經(jīng)貿(mào),、商務(wù)之類的文章、雜志,，在全校范圍內(nèi)學(xué)習(xí)商務(wù)英語,，同時(shí)積極聯(lián)系各大公司及中小進(jìn)出口企業(yè)尋找實(shí)習(xí)基地，做到學(xué)院與企業(yè)聯(lián)合,，為學(xué)生日后畢業(yè)出口創(chuàng)造更多機(jī)會,。

2017.3

人才市場需求調(diào)研報(bào)告 [篇2]

一、大學(xué)生就業(yè)分析：

1,、供需差別大：

崗位增36%,，學(xué)生130%。畢業(yè)生供需矛盾突出是近年來社會公認(rèn)的,，大學(xué)生就業(yè)難是一個(gè)直接的原因,。2011年全國高校畢業(yè)生規(guī)模為660萬人,，較2017年增加了近30萬,，加上約150萬的往屆待就業(yè)畢業(yè)生， 2011年畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)有望達(dá)到歷史最高值,。迎難而上還是另尋出路是許多畢業(yè)生面對的難題。

2、選材要求高：應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)不吃香:

在大學(xué)畢業(yè)生“就業(yè)難”的同時(shí),，用人單位也普遍存在“選材難”。一企業(yè)投資管理有限公司,，每年招收1000名員工中，只有40名大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生：一印刷有限公司的代表說：盡管我們公司的精英和骨干都是大學(xué)生,，企業(yè)的發(fā)展離不開大學(xué)生,，但是，我們每年基本都不要應(yīng)屆大學(xué)生,。

3,、專業(yè)相同的人多：熱門專業(yè)人才過剩：

近年來，一些工科院校和具有特色的學(xué)校追求綜合發(fā)展,，紛紛上馬熱門專業(yè),，致使這些專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)難度加大。

4,、薪酬逐年降低：市場只給很少的酬金：

有一份關(guān)于大學(xué)生薪酬期望值的問卷調(diào)查結(jié)果顯示,，有66.4%的本科畢業(yè)生希望自己的月薪在2000元以上，但據(jù)北京和上海的有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示,，大學(xué)生的月薪市場值平均為1600-1700元/月,，畢業(yè)生的期望值明顯高出社會現(xiàn)實(shí)標(biāo)準(zhǔn)，也導(dǎo)致部分大學(xué)生“有業(yè)不就”,。

5,、騙子、假招聘鋪天蓋地：

有效招聘信息數(shù)量逐漸減少,，許多騙子利用大學(xué)生求職心切和缺乏社會經(jīng)驗(yàn)的弱點(diǎn)進(jìn)行坑蒙拐騙,。一些企業(yè)利用當(dāng)前大學(xué)生供過于求

的形式，推出假招聘,，先給出誘人的待遇條件,，然后以培訓(xùn)收取費(fèi)用，再以試用不合格等理由辭退學(xué)生,，大學(xué)生的招聘信息表面看起很多,，但有效的，實(shí)用的信息卻不多,，大學(xué)生獲取真實(shí)的就業(yè)信息少,，導(dǎo)致就業(yè)難。

6,、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)：教授多“教練“少：

調(diào)查顯示：大學(xué)生在求職遇到的最大困難是”缺乏工作經(jīng)驗(yàn)“,，占63%。我國的教育體質(zhì)多年來按照一種模式培養(yǎng)人才,，專業(yè)設(shè)置圖里社會需求,，不注重學(xué)生的實(shí)際能力的培養(yǎng)。大學(xué)生有的是專業(yè)知識，缺良好心理素質(zhì),、禮儀和法律觀念,，大學(xué)里有的是教授，缺的是“教練”,。

7,、怕吃苦，愛面子：

許多企業(yè)反映,，大學(xué)生做事眼高手低,，知識脫離實(shí)際，不愿從基層做起,，缺乏吃苦耐勞的精神,，比較愛面子，怕從事底層的工作唄身邊的朋友或親戚看不起,，人際溝通力差,，比較自私，因此不遠(yuǎn)接受應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生,。

8,、頻繁跳槽：

大學(xué)生就業(yè)后穩(wěn)定性差，是造成企業(yè)不愿接受大學(xué)生的另一原因,。企業(yè)接受大學(xué)生后一兩年內(nèi)流失率在30%以上的達(dá)到被調(diào)查企業(yè)總數(shù)的50%,。甚至連聯(lián)想這樣的大企業(yè)，也認(rèn)為他們?yōu)榇髮W(xué)生高流失率“腳的學(xué)費(fèi)太高”據(jù)調(diào)查,，目前大學(xué)生存在幾個(gè)比較,。突出的問題。就業(yè)率呈下降的趨勢,，國家對大學(xué)生畢業(yè)取消統(tǒng)一分配派遣,，實(shí)行自主擇業(yè)以來，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)率逐年呈下降趨勢,，就業(yè)不通暢,。據(jù)調(diào)查，反映最多的問題就是對就業(yè)的信息不了解,、了解不多,。他們呼吁學(xué)校、政府人事和教育主管部門多聯(lián)系企業(yè),、用人單位,，多提供就

業(yè)信息。列外,，信息網(wǎng)站不全面,、具體的信息,、就業(yè)信息遲緩,，影響就業(yè)生就業(yè),。

二、大學(xué)生就業(yè)狀況：

大學(xué)生就業(yè)率趨降,，社會總體失業(yè)人數(shù)漸多：近些年來,，隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展和高新技術(shù)、先進(jìn)設(shè)備的不斷應(yīng)用,，農(nóng)業(yè),、工業(yè)，科技及政府機(jī)構(gòu)等行業(yè)部門紛紛進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整,，許多用人單位人滿為患,，超編運(yùn)行，企業(yè)公司減員增效,，事業(yè)單位下崗增流,，政府部門精簡機(jī)構(gòu)，大學(xué)生就業(yè)面臨著更加激烈的競爭,，就業(yè)率呈下降趨勢,。

從農(nóng)業(yè)看，我國正處于由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型的歷史時(shí)期,，農(nóng)業(yè)科技含量逐漸加大,，農(nóng)村剩余勞動力進(jìn)一步增加。據(jù)最新統(tǒng)計(jì),，“80后”的青年在農(nóng)村剩余勞動力就已達(dá)1億人,，這些不斷涌現(xiàn)的農(nóng)村剩余勞動力成為城市中建筑、家政,、保安等體力型勞動的主要力量,。雖然很多大學(xué)生不屑于這些就業(yè)空間較大的崗位，但用人單位越來越傾向于將這些崗位交于農(nóng)村青壯年剩余勞動力,。

從工業(yè)看,，我國正不斷調(diào)整經(jīng)濟(jì)增長方式，先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和先進(jìn)的機(jī)器設(shè)備不斷應(yīng)用,，國有企業(yè)破產(chǎn)所產(chǎn)生大量的下崗人員已成為社會就業(yè)中新的難題,。而這些下崗人員中部分懂技術(shù)、精管理的人員又具有大學(xué)畢業(yè)生沒有時(shí)間的經(jīng)驗(yàn),，正成為與部分大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行行業(yè)有力競爭的群體,。

從科研部門看，隨著研究生的培養(yǎng)規(guī)模的不斷的擴(kuò)大,，科研設(shè)計(jì)部門對人才的需求逐漸轉(zhuǎn)移到更高層的碩士或博士層面,，對本專科類

大學(xué)畢業(yè)生的需求逐漸萎縮。

從政府機(jī)構(gòu)看,，事業(yè)性編制逐漸減少 ,，公務(wù)員錄用考試逐步推廣，幾千人甚至幾萬人競爭某一國家公務(wù)員崗位的現(xiàn)象已屢見不鮮,。而從理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)考察,，大學(xué)畢業(yè)生又往往處于競爭的弱勢。

三,、“名牌大學(xué)”占據(jù)就業(yè)市場：

隨著我國高等教育體制的不斷改革,，名牌大學(xué)所產(chǎn)生的“名牌效應(yīng)：在大學(xué)生就業(yè)中發(fā)揮著越來越大的作用，用人單位對重點(diǎn)大學(xué),、名牌院校的畢業(yè)生的需求乃十分旺盛,；從很多招聘信息中便可看到，”985“工程高校,、”“211”工程高校,、教育部直屬的重點(diǎn)高校的畢業(yè)生正成為眾多用人單位的首選，也成為進(jìn)入許多大城市的“敲門磚”,。尤其是一些外資,、合資或著名企業(yè)對于畢業(yè)生的畢業(yè)院校十分重視。這就造成大學(xué)生就業(yè)過程中的被動分流,，形成了不同層次的就業(yè)壓力,，“名牌效應(yīng)”本質(zhì)上反映了社會發(fā)展對于高素質(zhì)人才的需求，但不應(yīng)成為用人單位對于聘用人員的唯一指標(biāo),，高校畢業(yè)生自身綜合素質(zhì)理應(yīng)成為就業(yè)過程中需考量的重要依據(jù),。

學(xué)歷層次性差異顯著，技術(shù)型畢業(yè)生就業(yè)較為寬松：我國加入wto后,，企事業(yè)單位的競爭壓力不斷加大,，對于本部門的人員素質(zhì)要求日趨提高，個(gè)別用人高消費(fèi)現(xiàn)象也越來也嚴(yán)重,。有些用人單位對工作崗位的實(shí)際需要并不清晰,，一味追求高學(xué)歷，?？粕梢詣偃蔚墓ぷ鲘徫怀尸F(xiàn)本科生化,，本科生的崗位呈現(xiàn)研究生化，而很多高校,、科研院所原本碩士研究生可勝任的工作崗位卻非博士不要,。這種現(xiàn)象不僅加大了就業(yè)壓力，而且嚴(yán)重破壞了人才的合理配置,，造成了人力資

源的浪費(fèi),。根據(jù)教育部的統(tǒng)計(jì),，2004年全國普通高校畢業(yè)生平均就業(yè)率為73%。其中,，研究生就業(yè)率為93%,，本科生為84%高職（專科）生為61%,。技術(shù)型專科生備受用人單位青睞,，上海,、深圳等地企業(yè)出現(xiàn)為聘用鉗工、車工等技術(shù)型畢業(yè)生而竟相提供高薪的現(xiàn)象,。有“一技之長”成為大學(xué)生成功就業(yè)的關(guān)鍵,。

畢業(yè)生就業(yè)渠道不夠暢通：當(dāng)前，普通高等院校畢業(yè)生在面對就業(yè)壓力的同時(shí),，還面臨著來自就業(yè)本身的規(guī)制,，其中最主要的表現(xiàn)就是就業(yè)渠道不暢，政策性障礙較多,。大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)市場機(jī)制不健全,，功能不完善，信息渠道不暢通,，就業(yè)形勢單一,；部分地區(qū)還視大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問題為包袱，片面強(qiáng)調(diào)財(cái)政困難,，寧可雇請臨時(shí)工,，也不接受本地大學(xué)畢業(yè)生，從而不能發(fā)揮高校對本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的帶動作用,；有些部門就業(yè)協(xié)議簽訂過程繁瑣,，人為設(shè)置就業(yè)政策上的障礙，致使很多畢業(yè)生不能實(shí)現(xiàn)正常就業(yè),，大學(xué)畢業(yè)生中的部分貧困生更是面巨大的就業(yè)壓力,。由于大多數(shù)高校貧困生來自邊遠(yuǎn)地區(qū)，所受教育水平相對有限,，大學(xué)期間易于產(chǎn)生自卑心理,，不愿主動與人交流，很少參加集體性活動,，以致社會認(rèn)知能力與社會適應(yīng)能力相對較差,，綜合素質(zhì)有待提高。在就業(yè)時(shí),，貧困生所掌握的社會資源較小,，就業(yè)信息有限,，相關(guān)的就業(yè)成本缺乏，因此,，相對于其他學(xué)生而言,，部分貧 困生就業(yè)渠道更為狹窄，實(shí)現(xiàn)就業(yè)的難度較大,。

四,、電子信息工程技術(shù)專業(yè)的就業(yè)前景：

電子信息工程技術(shù)的就業(yè)前景一片光明。由于信息時(shí)代的到來,，電子信息工程是一門應(yīng)用計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代化技術(shù)進(jìn)行電子信息控

制和信息處理的學(xué)科,，據(jù)推測，在相當(dāng)長的一段時(shí)間內(nèi),，此類人才仍將供不應(yīng)求,。據(jù)調(diào)查，現(xiàn)階段對于電子信息工程人才的需要量十分巨大,，“電子信息工程”的專業(yè),，對緩解當(dāng)前該類人才的供需矛盾是非常必要的。電子信息工程專業(yè)人才已經(jīng)成為信息社會人才需求的熱點(diǎn),。電子信息產(chǎn)業(yè)是一項(xiàng)新興的高科技產(chǎn)業(yè),，被稱為朝陽產(chǎn)業(yè)。根據(jù)信-息-產(chǎn)-業(yè)-部分析,，“十五”期間是我國電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,，預(yù)計(jì)電子信息產(chǎn)業(yè)仍將以高于經(jīng)濟(jì)增速兩倍左右的速度快速發(fā)展，產(chǎn)業(yè)前景十分廣闊,。

信息產(chǎn)業(yè)是我國民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),，信息化已成為全球化的迫切需要和必要保證。專家分析,，在信息時(shí)代的今天,，電子信息技術(shù)在人們眼中已經(jīng)不是最初單純的硬件或軟件技術(shù)了，而是轉(zhuǎn)為軟,、硬件結(jié)合的開發(fā)技術(shù),。搞技術(shù)含量、搞附加值的信息產(chǎn)業(yè)已成為眾多發(fā)達(dá)國家保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)經(jīng)濟(jì)增長的最高重要手段,。電子信息工程技術(shù)的就業(yè)前景深受信息化的影響,。

而作為信息產(chǎn)業(yè)中最活躍，最智力密集,，發(fā)展最快的電子信息技術(shù)成為各國政府關(guān)注的焦點(diǎn),，成為21世紀(jì)擁有最大產(chǎn)業(yè)規(guī)模和最具廣闊前景的新興產(chǎn)業(yè)之一，如此受到重視的電子信息工程技術(shù)的就業(yè)前景怎么不好,？

電子信息工程技術(shù)的就業(yè)前景樂觀的原因還包括國內(nèi)人才急劇短缺,，而產(chǎn)業(yè)的發(fā)展又十分迅速,，中國在軟硬結(jié)合這方面缺乏高層次人才。缺口較大,、結(jié)構(gòu)失衡,、需求旺盛。

高校培養(yǎng)人才存在與市場結(jié)合不足的問題,。目前,，學(xué)校培養(yǎng)出來

的學(xué)生跟市場需求的技能是平衡的，在學(xué)校里學(xué)到的知識無法學(xué)以致用,，而企業(yè)缺乏的正是有項(xiàng)目操作實(shí)踐能力的人才,。

五、市場調(diào)研不同學(xué)歷之間的就業(yè)情況：

在當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的總體格局中,，研究生供不應(yīng)求,，本科生基本持平,，?？粕鷦t明顯地供過于求。

在目前的就業(yè)市場中,，高學(xué)歷無疑是占有一定優(yōu)勢的,。尤其是教育、科研機(jī)構(gòu)以及企業(yè)研發(fā)部門,，招聘碩士及博士以上學(xué)歷的畢業(yè)生,，已成為用人的基本要求。因此,，高學(xué)歷成了這些單位的“敲門磚”,，沒有高學(xué)歷，連應(yīng)聘的門也進(jìn)不了,。而其他用人單位的招聘,，在其他條件都差不多的情況下，高學(xué)歷人才將占有一定優(yōu)勢,。

大專生和文科生“最難找工作”本科生只要調(diào)整好心態(tài),、降低期望值，找到一份工作難度其實(shí)并不大,，真正難的是大專生和文科生,。盡管就業(yè)形式不容樂觀，但許多高校的就業(yè)辦負(fù)責(zé)人認(rèn)為,，從整體上來看,，目前本科生找工作其實(shí)并不算難。真正難的是文科類專業(yè)畢業(yè)生,。據(jù)廣州,、東莞和佛山等珠三角各地人力資源機(jī)構(gòu)了解到,。目前正在人才市場上求職的未就業(yè)大學(xué)生群體中，大專生所占的比例占了70%以上,。"大專生雖然只比本科生少讀1年,，但找工作的難度卻要大許多”。廣州一所公辦的大專畢業(yè)生黃清頗為感慨地告知記著,，現(xiàn)在用人單位在招聘大學(xué)生時(shí)幾乎都明確要求“本科以上學(xué)歷”,，即使好不容易才遇到一見愿意招聘大專生的公司，職位競爭也是非常激烈,，動輒至少有三五十名學(xué)生排隊(duì)等著面試,。即使是那些親戚、熟人推薦就業(yè)方面有優(yōu)勢的廣州本地生源的大專生,，也感到了“大專生已經(jīng)過

?！彼鶐淼木薮缶蜆I(yè)壓力。

六,、市場調(diào)研不同專業(yè)之間的就業(yè)情況：

機(jī)械類：及自動化專業(yè)屬于人才缺口比較大的專業(yè)之一,。機(jī)械行業(yè)的人才強(qiáng)調(diào)技術(shù)性。企業(yè)希望招聘到既有專業(yè)知識,，又有理論知識,，懂得思考的復(fù)合型人才。所以,，希望到外企工作的學(xué)生,，除了專業(yè)知識要掌握好外，管理,，銷售等方面的能力也不可忽視,。

建筑工:大量吸納應(yīng)屆畢業(yè)建筑工程專業(yè)屬于人才缺口比較大的專業(yè)之一。建筑企業(yè)對人才的硬性指標(biāo)要求不嚴(yán)格,，比如給排水,、工民建、施工管理,、概預(yù)算,、市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等這些專業(yè)方向的學(xué)生，每年都被建筑施工大量吸收,，由于受工作的影響人才流失相對較多,。

市場營銷：專業(yè)銷售人才受寵，營銷類職位是目前招聘類別中熱點(diǎn)之一,，企業(yè)急需的是有技術(shù)專業(yè)背景的營銷人才,。國內(nèi)銷售人員可分為高級營銷人員（如銷售經(jīng)理）、一般銷售人員,，多為客戶代表,，推銷人員,，包括商場售貨員和挖掘客戶的推銷人員和兼職銷售人員。但,，這些畢業(yè)生需要技術(shù)類專業(yè)背景支撐自己從龐大的營銷隊(duì)伍中脫穎而出,。

物流管理：操作型人才格外受青睞，不少高校都設(shè)有物流管理專業(yè),，但一般著重 培養(yǎng)的是管理型人才,，而市場每年對管理型人才的招聘有限，更多的是需要在基層從事操作的人員,。因此,，物流操作員在每年的招聘中格外受寵。

目前比較先進(jìn)的企業(yè)正在逐步向零庫存邁進(jìn),，這不光對物流管理人員提出了很高的專業(yè)要求,，也要求最直接的物流操作員有跟高的能

力。相對月物流管理人員,，物流操作員的要求量更大,。因此，受過專業(yè)物流操作培訓(xùn)的畢業(yè)生憑借上手快,、勝任物流各個(gè)環(huán)節(jié)操作,，而被相關(guān)的用人單位大量吸收,。

高級技工：畢業(yè)生供不應(yīng)求

旅游,、外事服務(wù)：第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)面寬，機(jī)場,、火車站,、企業(yè)前臺服務(wù)、接待等都為該類人才提供了就業(yè)的崗位,。第三產(chǎn)業(yè)提供的崗位流動性大,，人才缺口也很大。所以畢業(yè)生自身有很大的選擇性,。除去專業(yè)比較對口的機(jī)場火車站的崗位外,，這類畢業(yè)生走上工作崗位后，要不斷提高自己,，才能適應(yīng)市場的不斷變化,。

導(dǎo)游、旅游管理：需求量逐年遞增,，今年來,，更多的人通過長假旅游調(diào)整和放松，因此各地的旅游人才奇缺,，市場對該專業(yè)的雪球也在逐年遞增,。該專業(yè)的畢業(yè)生組要從事導(dǎo)游,、旅行社和星際丙谷胺工作人員功過，這類崗位不光對就業(yè)者的知識面層次有要求,，形象,，語言和舉止也都必須受過專業(yè)訓(xùn)練，所以該專業(yè)是其他專業(yè)的應(yīng)聘者不能取代的,。對應(yīng)屆畢業(yè)生來說,，理工科專業(yè)學(xué)生很暢銷，此外,，營銷類,、財(cái)務(wù)類、教育類崗位比較多,，但這些工作都對工作經(jīng)驗(yàn)有一定的要求,。

一些網(wǎng)站和高校內(nèi)部論壇上看到了關(guān)于高校專業(yè) 排名的文章，更有人發(fā)出“千萬不要報(bào)的10大爛專業(yè)”的帖子,，引來了眾多學(xué)生討論,。“10大爛專業(yè)”包括生物工程,、壞境工程,、化學(xué)工程這些年比較火爆的專業(yè)，此外還有市場營銷,、耐火材料,、農(nóng)林水地礦油、行政管理,、法學(xué)和所有的人文社科專業(yè)等,，入選理由是，學(xué)這些專業(yè)的就

業(yè)率低和今后工作壞境查,。

熱門專業(yè)：難找工作

七,、市場對什么樣的人才需求量最大：

1.電子信息：電子信息產(chǎn)業(yè)是一項(xiàng)高科技產(chǎn)業(yè)，被稱為朝陽產(chǎn)業(yè),，產(chǎn)業(yè)前景十分廣闊,。未來的發(fā)展那重點(diǎn)是電子信息產(chǎn)品之兆業(yè)、軟件產(chǎn)業(yè)和集成電路等產(chǎn)業(yè),；新興通信業(yè)務(wù)如數(shù)據(jù)通信,、多媒體、互聯(lián)網(wǎng),、電話信息服務(wù),、手機(jī)短信等業(yè)務(wù)也將迅速擴(kuò)展；值得關(guān)注的還有文化科技產(chǎn)業(yè)，如網(wǎng)絡(luò)游戲等,。此外,，電子商務(wù)和互動媒體、數(shù)據(jù)庫開發(fā)和軟件工程方面的需求量也非常大,。

2.生物技術(shù)：20世紀(jì)是生物世紀(jì),，生物科技經(jīng)濟(jì)發(fā)展起來是必然趨勢。生物科研人才近年來一直是國際人才競爭的焦點(diǎn)之一,。隨著基因技術(shù),、生物工程等領(lǐng)域的發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級，這類高科技專業(yè)人才的缺口會越來越大,。

3.醫(yī)藥類：全球現(xiàn)代化醫(yī)藥技術(shù)產(chǎn)業(yè)繼續(xù)呈高速增長態(tài)勢,，現(xiàn)代生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)新的國際競爭焦點(diǎn)?？萍疾恳褜ⅰ皠?chuàng)新藥物與中藥現(xiàn)代化”列為“十五”期間國家12個(gè)重點(diǎn)科技專項(xiàng)之一,。

4.汽車類：隨著汽車逐漸成為我們生活中的必須品，汽車專業(yè)也成為了社會上十分走俏的專業(yè),。汽車類專業(yè)人才成為了炙手可熱的“搶手貨”,。此外，熱能與動力工程,，工業(yè)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)人才需求也將持續(xù)看漲,。

5.物流類;隨著公路哦貨運(yùn)、倉儲,、海上搬運(yùn),、船舶代理等方面

進(jìn)一步開放市場。相關(guān)行業(yè)和企業(yè)與國外物流企業(yè)將開展全面合作,，現(xiàn)代物流將進(jìn)入快速增長,、全面發(fā)展的新時(shí)期,。

6.材料類:新材料的應(yīng)用范圍非常廣泛,，發(fā)展前景十分廣闊，其研發(fā)水平及產(chǎn)業(yè)化規(guī)模已成為衡量一個(gè)國家發(fā)展,、科技進(jìn)步和國防實(shí)力的重要標(biāo)志,。同時(shí)，國內(nèi)支柱產(chǎn)業(yè)及高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展對新材料的需求不斷擴(kuò)大,。

7.壞境能源類:壞保產(chǎn)業(yè)有著巨大的發(fā)展?jié)摿?。隨著壞境保護(hù)投入的大幅增加，環(huán)保投入的大幅度增加,，環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展較快,，成為國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。環(huán)保產(chǎn)業(yè)的發(fā)展之快，效益之顯著,，無疑是環(huán)保技術(shù)人員的研究與開發(fā)的結(jié)果,。

8.管理類：因?yàn)榧尤雡to和申奧成功將直接帶動外貿(mào)的大發(fā)展，所以管理類專業(yè)人才社會需求大增將指日可待,。

9.法律類：目前我國律師人才十分缺乏,。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前我國取得律師資格的專業(yè)律師還不到2萬人,，同時(shí),，隨著全民的法律意識逐漸在增強(qiáng)，企業(yè)的法律意識也在增強(qiáng),，對法律專業(yè)人才的需求將大大提高,。法律專業(yè)因此成為未來熱門專業(yè)之一。

10.營銷類：由于我國市場經(jīng)濟(jì)不斷完善,，市場營銷已經(jīng)滲入到各種各樣的企業(yè),，人們對市場營銷的觀念也將有更深的認(rèn)識，所以對這方面人才的雪球?qū)⒗^續(xù)看好,，并有繼續(xù)升溫的可能,。其中最好的就是房地產(chǎn)推銷員，汽車營銷人員,，保險(xiǎn)推銷人員,。

八、人才需求的層次結(jié)構(gòu)特征：

1,、制造業(yè)技術(shù)性人才供不應(yīng)求,；

2、長三角,、珠三角,、環(huán)渤海灣等區(qū)域人才需求集中；

3,、經(jīng)營,、管理、外貿(mào),、物流等專業(yè)人才缺口大,；

4、技術(shù)自主創(chuàng)新性人才緊缺,。

九,、電子信息工程技術(shù)專業(yè)在市場上提供什么崗位:

軟件工程師、電子工程師,、程序員等職位

十,、電子信息工程技術(shù)專業(yè)培養(yǎng)的目標(biāo)是什么：

培養(yǎng)適應(yīng)社會發(fā)展需求，具備扎實(shí)電子技術(shù)和信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)知識，能從事各類電子設(shè)備和信息系統(tǒng)的研究,、設(shè)計(jì),、制造、應(yīng)用和開發(fā)的高等工程技術(shù)人才,。能夠按照工程化的原則和發(fā)放從事軟（硬）件項(xiàng)目開發(fā)和管理的應(yīng)用型人才,，適應(yīng)信息時(shí)代的發(fā)展。 十一,、電子信息工程技術(shù)專業(yè)的優(yōu)勢：

中國電子信息行業(yè)人才短缺,，而產(chǎn)業(yè)的發(fā)展又十分迅速。中國在硬件,、軟件研發(fā)方面缺乏高層次人才,。缺口較大、結(jié)構(gòu)失衡,、需求旺盛,，作為信息產(chǎn)業(yè)中最活躍，最智力密集,，發(fā)展最快的信息件產(chǎn)業(yè)成為各國政府關(guān)注的焦點(diǎn),，成為21世紀(jì)擁有最大產(chǎn)業(yè)規(guī)模呵呵最具廣闊前景的新興產(chǎn)業(yè)職業(yè)。并且就業(yè)前景一片光明,。

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