總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候?qū)懸环菘偨Y了?？偨Y書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？以下是小編為大家收集的總結范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。
教師教育培訓總結與反思篇一
專家講座,，讓我有一種取名師對話的感受,，我收成著專家們思惟的精華、實際的精髓,。此中,，教員的說話藝術特別主要,，說話藝術中的興趣性沒有容輕忽，由于先生生成活躍好動,，必要弄笑的工具去吸收他,，帶弄笑味性的說話更能吸收他的注重力，先生的注重力散中了,，能力更好地停止教誨講授,。講堂講授進程中的講堂發(fā)問藝術也相當主要。講授中不單單教員要長于發(fā)問,，借要長于開導先生自我提出成績,。”給我留下了深入的印象,。當真的進修戰(zhàn)操縱教誨迷信文明常識,，不竭提升本身的營業(yè)程度戰(zhàn)教誨講授量量，深切到教誨的鼎新戰(zhàn)研討中來,，如許才會初末沉溺正在幸運的陸地里,。別的，教員應將自我進修戰(zhàn)研討的實際應用到教誨理論中來,，其實不斷地停止自我深思戰(zhàn)批評,，如許才會正在講授中得到前進，慢慢轉背研討型教員,，也才會體驗到任務的歡愉戰(zhàn)幸運,。
教誨疑念，便像一盞明燈,，指引著教誨任務者的步履標的目的,。有抱負，才會有步履,，現(xiàn)今社會多元代價并存,，輕易讓人蒼茫，掉來標的目的,。正在此次長途培訓進修中我對自我的職業(yè)有了準確的認知,，不論教員的社會職位、升級職位若何,，便應以教員那一職業(yè)為枯,，我本身也感觸感染到了一種深深的職業(yè)幸運感?！疤庸┳晕业慕陶d之夢,，是每位優(yōu)異教員不成或缺的主要教養(yǎng)。
重視教員品德魅力的塑制戰(zhàn)培育，教員的品德影響著孩子的發(fā)展,，好教員是引發(fā)先生停止專心拔取的領導,，好教員能飛無助的心靈帶去希冀。優(yōu)異教員應增強小我咀嚼的建煉,，用熱忱來撲滅先生,，用品德魅力來影響先生，用性命來看護先生,。我從課程中、從教員們的講授魅力中感悟到了：教員的咀嚼正在于表里兼建,、正在于品德取專業(yè)的配合晉升,，建煉、激情取立異是成為優(yōu)異教員的不成貧乏的身分,。
教誨是畢生奇跡,，是一個不竭成長的進程，是以,，一位優(yōu)異的教員要有豐富的教識,。優(yōu)異教員應正在沉重的講授任務之余，擠光陰來進修充電,，“問渠哪得渾這樣,，惟有泉源死水去”，深深感悟到：念書進修,，永無盡頭,，圓能使自我常識賅博、布滿自傲,，永葆教誨聰慧之死水永沒有干枯,。
背書籍就教，聽專家講座,，凝聽名師的講堂,，進修火伴的利益，那皆是為自我的教誨講授理論程度的提升做好籌辦,。統(tǒng)統(tǒng)的進修皆是為了自我的理論,，為了教誨好我們新世紀的接班人，不然皆為空口說,。因而,，正在培訓時候，我用教到的工具去改進我今后的教誨講授任務,。
此次教員培訓,，讓我感觸感染著新課程理念的微風，洗澡著新課程鼎新的陽光，拓展了我的教誨視家,，晉升了我的教研潛力,，讓我的教誨思惟戰(zhàn)教誨行動有了實逼真切的改變。正在此后的教誨講授中,，我會不竭進修,，并應用當代長途教誨資本，提升本身教養(yǎng)的同時提升先生的進修樂趣,，做一位優(yōu)異的教員,。
以后的課堂培訓都有了熱烈和諧的學習氣氛。一是受訓老師聽課的方式“活”了,，或站,，或?qū)懀蛑v,，形式多樣,。受訓教師的思維隨著方式的變化始終保持高度的集中與興奮。二是老師們接受的方式“活”了,。不再是單一的教師灌輸式,，而是通過自學、對學,、群學,、展示、評價,、反思多種方式獲得,，沒有疲憊感，效果較好,。三是教學方法“活”了,。講課老師充分發(fā)揮小組的力量，由一人的獨演變?yōu)槿珕T的參與,。教師不再是課堂教學的主宰,，而是學習活動的經(jīng)紀人，學生自主探究的引路人,，討論問題的平等參與者,，學生疑難問題的解答者。四是學法“活”了,。學法不再是教師被動的注入式,，而是學生積極主動的探索、整理,、展示,，從而達到“海闊憑魚躍,，天高任鳥飛”的境界。
我校充分利用現(xiàn)有的條件和資源,，在上級指導下,，制定了詳細的培訓計劃，對全體教師按計劃,、有步驟地進行了培訓,，取得了階段性的成果，教學能力,、管理能力有了很大的提高,。
一、加強領導,，健全培訓組織領導機制,，完善制度。
(一)學校能夠充分認識開展“教師培訓年”活動的重要性和緊迫性,，拓寬思路，加強領導,，完善機制,，狠抓落實。把“教師培訓年”活動列為20__年的重點工作,，實行目標責任制和領導責任制,。
學校成立了以__校長為組長，__,、__副校長為副組長,，中層以上領導和教研組長為成員的教師培訓領導小組，具體安排實施學校教師培訓工作,，從時間,、后勤等方面提供保證，制定具體的培訓計劃,，明確規(guī)定每位教師每月集中學習兩次,，分散學習或者自主學習達到七次。各階段學習后要寫出學習心得幾經(jīng)驗體會,，在本校教師中交流,。
(二)加大投入，健全培訓經(jīng)費保障機制,。調(diào)整支出結構,，安排一定的經(jīng)費，保證“教師培訓年”活動的順利開展,。要采取多種辦法,，鼓勵和支持教師參加培訓和學歷進修,。其中參加市級培訓148人次，省級培訓6人次,，國家級培訓12人次,，高學歷進修7人次。投入培訓經(jīng)費3,。17萬元,。
組織教師開展新課程、新理念的培訓,，學校積極創(chuàng)造機會讓老師出去學習參觀,，學習先進的教學經(jīng)驗和管理經(jīng)驗;此外，根據(jù)年初指定的規(guī)劃,，開展新理念,、新課程、新技術的全員培訓,，通過培訓,，使教師樹立正確的教育觀念，具有良好的職業(yè)道德,，不斷完善知識結構,，把握課程改革和教學改革得最新動態(tài)，適應新課程標準得要求,，
(三)認真組織實施
1,、學習方式：
①每周三下午分組學習：以教研組、年級組為單位進行學習,、討論,，中層以上領導分別參加組內(nèi)學習，學習記錄交教導處檢查,。
社區(qū)教育是以社區(qū)為范圍,，以社區(qū)居民為對象，根據(jù)社區(qū)居民的利益與需要,，以及社區(qū)發(fā)展的利益與需要貳整合,、利用社區(qū)各種資源，組織,、調(diào)動社區(qū)各種力量,，為社區(qū)居民提供的教育服務活動。社區(qū)教育的目的主要在于培養(yǎng)全體成員的社區(qū)意識,、協(xié)作精神,，提高社區(qū)全體成員的整體素質(zhì)和生活質(zhì)量，推動區(qū)域經(jīng)濟建設和社會發(fā)展,，總結如下：
組織好課堂教學,，關注全體學生,，注意信息反饋，調(diào)動學生的有意注意,，使其保持相對穩(wěn)定性,，同時，激發(fā)學生的情感,，使他們產(chǎn)生愉悅的心境,，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了,，克服了以前重復的毛病,，課堂提問面向全體學生，注意引發(fā)學生學數(shù)學的興趣,，課堂上講練結合,，布置好家庭作業(yè)，作業(yè)少而精,，減輕學生的負擔,。
②網(wǎng)上學習：教師辦公室都裝上了寬帶，可利用多媒體與網(wǎng)絡技術學習,，現(xiàn)已有32名教師利用網(wǎng)絡進行學習,。
③自學：規(guī)定學習時間定內(nèi)容或自選學習、學校定期檢查學習筆記(每期學習筆記不少于120__字),，檢查結果納入年度個人考核。
④“走出去,、請進來”：安排教師到教學資源發(fā)達的地方學習,、請專家、教授到我校作報告(每學期不少于2次),，開闊教師的視野,，學習新知識、接受新理念,。
⑤利用暑假舉辦培訓班,，進行全員培訓。
2,、加強內(nèi)部交流,，提高優(yōu)秀教師的輻射作用，現(xiàn)已經(jīng)在全校范圍內(nèi)開始“集體備課,、說課,、優(yōu)質(zhì)課展示”等教研活動。
3,、組織好青年教師的拜師活動,。老教師經(jīng)驗豐富,，年輕教師起點高，思想敏銳,，接收信息快,，他們結成對子互相學習、共同提高,。
4,、建立班主任例會制度，每月召開一次班主任會議,，以《班主任之友》《德育報》《教育法規(guī)》等為內(nèi)容有針對性學習,，提高班主任的班級管理藝術，定期召開班主任經(jīng)驗交流會,，吸收有效的好的管理方法,，并加以推廣。
5,、加強教師現(xiàn)代教育技術在教學中應用的培訓力度,，進一步轉變教育觀念，迅速普及現(xiàn)代教育技術知識,。目前已有50名教師參加了市級教育技術培訓,，且有38名教師已經(jīng)參加考試并取得了合格證。
二,、各項培訓有機結合,。
在上級部門組織的各項培訓中，我校都派出教師積極參與,，并積極參加各種學術會議,，回校后，把先進的作法,、經(jīng)驗向本校教師傳授,，使全校教師開闊視野、緊跟形勢,。全校教師的政治思想覺悟和業(yè)務理論水平都有了很大的提高,。
(一)按需施教，統(tǒng)一規(guī)劃,，分級實施,。“教師培訓年”活動是20__年全省全市教育系統(tǒng)安排部署的一項系統(tǒng)工程和重點工作,。學校要從大局出發(fā),，按照按需施教，以人為本的要求,，結合活動實施細則,，認真抓好培訓方案目標任務的貫徹落實工作,。
(二)全員培訓，形式多樣,，分批進行,。正確處理學習培訓與工作的關系，正確處理增強教師學習的內(nèi)動力與完善機制的關系,，采取集中培訓與校本研修相結合,，短期面授與遠程培訓相結合，專題輔導與討論交流相結合,，專家報告與觀摩教學相結合,，集中學習與討論相結合，請進來與走出去相結合,，爭當學習型教師與校園文化建設相結合等多種形式進行培訓,。
開展好豐富多彩的社區(qū)教育、成人教育培訓工作,。制定了全社區(qū)培訓工作,、學習型社區(qū)創(chuàng)建工作計劃，利用召開專題會的形式,，組織開展了基層黨員培訓活動,。社區(qū)充分利用了教育陣地，開展了以社會公德,、職業(yè)道德,、家庭美德為內(nèi)容的公民道德教育，以提升人民群眾的文化品位,、個性化需要為目標的文化休閑教育等,。
(三)勇于創(chuàng)新，因校制宜,，學以致用,?！敖處熍嘤柲辍被顒又荚谔岣邚V大干部教師依法行政,、依法治教、科學管理,、教書育人的能力,，為創(chuàng)建學習型教育系統(tǒng)創(chuàng)造條件。引導干部教師與時俱進,，更新理念,，創(chuàng)新機制，奮發(fā)有為,，提升素質(zhì),。要整體推進,，重點突破，對不同培訓對象確定不同培訓內(nèi)容和專題,，突出主體,，注重實踐，教學相長,，提高實效,，學以立德，學以增智,，學以致用,。
三、形式多樣,、全面提高
1,、突出加強師德教育工作。一是評選師德標兵和師德先進個人;二是舉辦師德教育征文和論壇活動;三是開展師德師風評議活動;四是舉辦師德演講會;五是在教師培訓中強化師德教育課程,。
2,、抓好教師繼續(xù)教育工作。一是抓好繼續(xù)教育遠程培訓工作,，在今年內(nèi)對未參加或?qū)W習時數(shù)不夠的教師補齊繼續(xù)教育應學課程,。
下面就以我的培訓實踐來談談自己的體會。
一,、一絲不茍,，認真參加網(wǎng)絡培訓。
培訓一開始,，我就認認真真地聆聽并閱讀了霍懋征,、鄒有云、黃靜華,、盤振玉,、林崇德這五位優(yōu)秀教師在師德報告會上作精彩報告。他們的先進事跡和崇高師德感人至深,，催人奮進,。
在今后的教育教學工作中，我將用行動來響應霍懋征老師倡導的“沒有愛就沒有教育”,、“沒有教不好的孩子”的理念,。像鄒有云老師所說的：“要教好學生，光有熱情是不夠的,，更需要潛心鉆研教學,。” 像黃靜華老師那樣倍加珍惜祖國和人民給予的榮譽，以高尚的師德支撐自己的整個人生,，用真誠的心去關愛每一位學生,，用全部的愛去點燃這 “紅燭” 的事業(yè)，讓這愛與美的事業(yè)如同火炬,，熊熊燃燒,，代代相傳。牢記林崇德老師說的：“有什么樣的老師就有什么樣的學生,，嚴格要求學生首先要嚴格要求自己,。”
二,、不斷進取,，深刻反思教學工作。
在培訓過程中,，不光學到了許多關于學生心理的知識,，更大的收獲是懂得今后在開展工作的過程中一定要遵循學生的心理發(fā)展特點。通過和其他學員交流,，我不斷思量著自己在工作中的不足之處,。努力提高自己的業(yè)務水平，繼續(xù)向優(yōu)秀的教師學習,，來更好地適應現(xiàn)在的教學工作,。
作為老師，只有不斷的更新自己的知識,，不斷提高自身素質(zhì),，不斷的完善自己，才能教好學生,。多年來,，老師教，學生學;老師講,，學生聽,，這已經(jīng)成為固定的教學模式，這種教學模式限制了學生的發(fā)展,，壓抑了學生學習的熱情,，不能煥發(fā)學生的潛能。
通過培訓學習,，我進一步了解了“合作學習”,、“主動探究”,、“師生互動”,、“生生互動”等新型的教學模式的內(nèi)涵。這些新的教學模式給學生更加自由的學習空間,，為課堂注入了新的生機與活力,，體現(xiàn)了以學生為本的理念,。在今后的教學中我會自覺地把新的教學模式引入課堂，改變課堂的面貌,，使課堂氣氛活躍;教學民主;學生的學習熱情高漲;師生關系融洽,。充分體現(xiàn)素質(zhì)教育的根本目標。
三,、立足課堂,，在實踐中提升能力。
課堂是教師體現(xiàn)自身價值的主陣地,，今后我會本著“一切為了學生,，為了學生的一切”的理念，將自己的愛全身心地融入到學生中,。今后的教學中,，我將努力將所學的新課程理念應用到課堂教學實踐中，立足“用活新老教材,，實踐新理念,。”力求讓我的教學更具特色,，形成獨具風格的教學模式,，更好地體現(xiàn)素質(zhì)教育的要求，提高語文教學質(zhì)量,。
通過這次網(wǎng)絡培訓,，使我深刻意識到：自己的教育教學業(yè)務知識和能力還非常欠缺，教學理念也比較陳舊,。在今后的教學中,，我將立足實際，繼續(xù)運用網(wǎng)絡資源,，加強理論學習,，轉變教育教學觀念，積極實踐新課改,，不斷地提高自身的價值,，為教育事業(yè)做出自己應盡的義務。
自20--年11月26日起,，我有幸參加了在天津工程師范學院舉行的為期兩個月的汽車運用與維修專業(yè)全國骨干教師培訓,。作為一個走上教學崗位僅三年的年輕老師，需要提升自己的教學教法和專業(yè)技能,，能參加這次的培訓活動,，是國家和學校給予的一次難能可貴的機會。在這次培訓中，我結識了一批走在職業(yè)教育改革前沿的一線優(yōu)秀教師;接觸到了最新的職業(yè)教育,、教學理念;提升了自己的專業(yè)理論水平;參與了課程試驗和實習階段的練習,。
通過學習和實踐，增強了教學基礎理論,，更新了職業(yè)教育的理念,，使自己從單純的理論教學逐步轉向更成熟的理論教學和實踐教學一齊發(fā)展的人才。以下是我對自己這次參加骨干培訓班學習的簡單回顧,。
一,、教師如何進行知識更新
知識也有保質(zhì)期。作為教師,，實踐經(jīng)驗是財富,，同時也可能是羈伴。因為過多的實踐經(jīng)驗有時會阻礙教師對新知識的接受,，也能一時地掩蓋教師新知識的不足,，久而久之，勢必造成教師知識的缺乏,。缺乏知識的教師,，僅靠點舊有的教學經(jīng)驗，自然會導致各種能力的下降甚至是缺失,，這時舊有的教學經(jīng)驗就成了阻礙教師教學能力的發(fā)展和提高的障礙,。所以，對于這種學習,、培訓,，對于一個教師來說，是很有必要的,，是很有價值的,。
課堂教學模塊主要是提高學員在課堂上實施素質(zhì)教育的能力。課堂是教師工作的主要場所,，教師的一行一動一招一式都體現(xiàn)著自己的教育理念,。骨干教師都有熟練駕馭課堂的能力，那是在應試教育的模式下形成的,，在實施新課程中會不自覺地走上老路,，因此，必須強化課堂教學新理念,。通過觀摩優(yōu)秀教師的講課,，專家點評、學員討論,、反思自我,，貫徹新的教育理念,，提高參與課程改革的主觀能動性，做到理論聯(lián)系實際,。
二、在教學活動中,，教師要當好組織者
教師要充分相信學生,，信任學生完全有學習的能力。應變把機會交給學生,，俯下身子看學生的生活,，平等參與學生的研究。教師把探究的機會交給學生,，學生就能充分展示自己學習的方法和過程,，教師也就可以自如地開展教學活動。新課程實施的靈活性大,，讓教師覺得難以駕馭教學的行為,，課堂教學中表現(xiàn)為過多的焦慮和不安。那么,，怎樣調(diào)動學生的“思維參與”呢?應當創(chuàng)設情景,，巧妙地提出問題，引發(fā)學生心理的認知沖突,，使學生處于一種“心求通而未得,，口欲言而弗能”的狀態(tài)。為此,，教師要多給學生做,、說的機會，讓他們討論,、質(zhì)疑,、交流，圍繞某一個問題展開辯論,。這樣,，學生自然就會興奮，參與的積極性也就會高起來,，他們的才智就會得到大大的提高和發(fā)展,。
教學模式改變的動因是如何在培訓中實現(xiàn)師生互動、生生互動,、主動參與,、發(fā)展個性。為此,，專家們設計了如下課型,。
1,、案例式：主要作法是：
(1)對教學目標進行分解，把教學目標分解成若干子目標,，使目標具體化,，從子目標中選取權重較大者作為重點研究對象。
(2)依據(jù)教學目標設計案例,，設計案例時,，要做到用案例引入新課，用案例說明觀點,，用案例引發(fā)學員的認識沖突,，從而引導學員對問題進行研究和爭論。
(3)對案例進行研討,，通過研討,，學員對所學習的理論加以認證，持異議者用自己設計的案例加以反駁,。
(4)對學習進行總結,，通過總結，寫出個人心得,，把經(jīng)驗上升為理論,，用此指導今后的工作。
2,、自學互助式主要作法是：
(1)把學員在學習與研究中所遇到的典型問題,，以討論提綱的形式下發(fā)給學員，學員對自己感興趣的問題進行準備,。
(2)由培訓教師組織學員論壇,，學員在座談會上對各自觀點進行交流,。
(3)經(jīng)過研討,，對達到共識的東西進行總結，對持異議的東西,，留作下一步研究,。
3,、專家輔導式：
對于大家關心的專業(yè)課教學的熱點、重點,、難點問題,，請國內(nèi)有名的專家學者進行專題輔導，專題輔導以講授為主,，同時輔之以案例教學,，研討等形式。
4,、模擬對話式：
讓學員模擬學校的領導和教師實行對話溝通,，讓他們站在不同的角度講體會,、談應用、提問題,，理論聯(lián)系實際,。特別是那些回校后感到與領導溝通有困難的學員，就讓他們扮演自己的領導,，其他學員與其溝通,，使該學員學習了與人溝通的本領。
三,、積極加強課程改革,，做課程改革的實踐者
課程改革現(xiàn)在雖然還處于探索階段,，許多未知的領域需廣大教師去進行認真摸索和總結,。經(jīng)過兩個月的培訓，認識到我們每一位教師都應積極參與到課程改革中去,，不做旁觀者,，而應去推動它朝正確方向發(fā)展，做一個課改的積極實施者,。我想只有經(jīng)過全體老師的共同努力,，新課程改革就會遍地生根、遍地開花,、遍地結果,。這樣中華民族將會是一個富有創(chuàng)新能力的民族，并會永葆青春,、永立于世界民族之林,。
這次培訓內(nèi)容豐富，學術水平高,，充溢著對新課程理念的深刻闡釋,，充滿了教育智慧，使我們開闊了眼界,。雖不能說通過短短幾天的培訓就會立竿見影,，但卻也有許多頓悟。
身為老師,，要把握新課改的動態(tài),、要了解新理念的內(nèi)涵、要掌握學生的認知發(fā)展規(guī)律,，要在教學實踐中不斷地學習,，不斷地反思，不斷地研究,，厚實自己的底蘊,，以適應社會發(fā)展的需要,，適應教育改革的步伐。在今后的教育教學實踐中,，我將靜下心來采他山之玉,，納百家之長，慢慢地走,，慢慢地教,，在教中學，在教中研,，走出自己的一路風彩,，求得師生的共同發(fā)展，求得教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高,。在這里,，我突然感到自己身上的壓力變大了。要想不被淘汰出局,，要想最終成為一名合格的骨干教師,，就要不斷更新自己，努力提高自身的業(yè)務素質(zhì),、理論水平,、教育科研能力、課堂教學能力等,。這就需要今后自己付出更多的時間和精力,，努力學習各種教育理論，勇于到課堂中去實踐,，相信只要通過自己不懈的努力,，一定會有所收獲，有所感悟,。
我有幸作為一名青年教師的輔導老師,，陪同我們小語13班38名老師一起走過了這7個月的培訓學習，見證了他們的學習和成長,。在此,，自己也是感受頗多。
一,、 青春就是實力
在開班的“破冰”活動中,，當我和尚老師一說出我們的活動要求，每一小組的老師,，就在組長的帶領下緊張有序地設計著每組的組名,、組徽、組訓,，甚至有的組在小組展示時還有組歌和才藝表演,。短短的幾分鐘大家思維碰撞出美麗的火花,，這讓我感覺到青春就是最好的實力!
二、 交流是智慧的總結
在本次培訓過程中,，我們小語13班進行了多次的網(wǎng)絡研修,，每次到了我們約定好的時間，大家都會準時進行交流,，并且在交流過程中,，大家總是“知無不言，言無不盡”,，有什么疑問提出來大家一起探討,，雖說沒有長篇大論，但都是自己的一些切實的做法,，真實有效,。在集中培訓過程中，再次得到中心校領導的大力支持和忠懇地建議,、殷切地希望,。真是“讀萬卷書,，不如行萬里路;行萬里路,，不如名師點悟”來得快、來得準!
三,、 用心學習,，終有收獲
用心學習，終有收獲,。我們學校的張青芳老師是20__年的特崗,，平時在學校里工作做的都挺好，課講得還不錯,，就是一直不敢講公開課,。經(jīng)過這幾個月的學習，教學實踐,，再加上這次活動的學習心得,、教材課標研讀、同課異構,，在微型課比賽中她脫穎而出,，據(jù)她本人來說，這一次次的歷練,，培養(yǎng)了她講公開課的膽量和技巧,，使自己受益頗多。
在最后一次的“教壇新秀”鄉(xiāng)級比賽中,，我有幸被中心校領導任命為主考官,，認真聆聽了15位老師的微型課,，并根據(jù)每節(jié)微型課設計了從課標和教學實際相結合的答辯題。一天的時間下來,，我是又累又幸福,。累的是緊張的心情，幸福的是靈魂,，一節(jié)節(jié)出彩的微型課和對答如流的答辯,，使我深受感動，同時也為我們鄉(xiāng)的教育充滿了希望,。
四,、 累并快樂著
每天的教學工作、學校的一些事物,、回家還有生活的瑣事,、孩子的學習需要輔導(一個二年級，一個幼兒園),，本來就滿滿的工作,，再加上每月都有班級網(wǎng)絡研修和三四十篇的學員老師的作業(yè)需要改。作為他們的輔導老師,，責任心使我對每位老師盡心盡力地負責,。有時，極個別老師的作業(yè)還要催促好幾次,，等你把作業(yè)積分上傳了,，又有老師發(fā)來作業(yè)，懷著“我是他們的輔導老師,，要盡量輔導他們都做好”的想法,，只有再次批改、修改積分,、上傳積分,，為此多次都工作到深夜。
這次輔導工作對我來說：累是累了些,，好在我結識了走在教育前線上的精英,，深感自己還需更加努力;累是累了些，好在我的搭檔尚姐姐體貼,，照顧我孩子小,，有幾次都是她操勞的;累是累了些，好在看到了大家進步的身影;累是累了些,，好在自己也在這次輔導中一次次有所收獲—用心,，終有收獲!
在市民政局、教育局的領導下，在市委的幫助支持下,，年我校的辦學取得了顯著成績?，F(xiàn)簡要總結如下：
一、堅持方針,，執(zhí)行政策,。國家對民辦教育十分重視，頒發(fā)了《民辦教育促進法》等一系列政策法規(guī),，為我們的辦學指明了方向,。在辦學中我們嚴格按國家的政策法規(guī)辦事，在招生中堅持以下原則：
第一,，報名自愿;
第二,，不上新課;
第三，不亂收費;第四,，努力提高教育質(zhì)量;第五,，對困難學生實行學費減免，全年共減免學費2萬多元,，獲得了學生,、家長的好評。
二,、加強管理,，提高教育質(zhì)量。做好安全管理,，抓好教育質(zhì)量是辦好學校的根本保證,，對此我們采取以下措施：
1,、聘請優(yōu)秀骨干教師任教,，聘請有經(jīng)驗的老師參與管理。
2,、組織教研組長,、業(yè)務骨干編寫高質(zhì)量的教材資料。
3,、加強日常管理,，維持良好的教學秩序，一年來未發(fā)生過重大違紀等教學事故,。
三,、精簡人員，提高效率,。今年因各種原因,，學校辦學人員減少了一半，但學校規(guī)模卻擴大了一倍，各項任務都得到了較好地完成,。
四,、繼續(xù)努力，再接再厲,，爭取年取得更大成績,。目前辦學面臨十分激烈的競爭，加上本?？陀^條件較差,，辦學中存在著許多困難因素，但是我們有決心在新的形勢下,，依靠政策,，開拓進取，把學校辦得更好,。年我們工作的重中之重是拓寬辦學思路,，在開辟新的培訓專業(yè)上下功夫，在繼續(xù)開展文化知識培訓的基礎上,，增加青少年書法,、美術等素質(zhì)教育培訓，同時爭取開展成人職業(yè)培訓,，使我校的辦學更上新臺階,。
教師教育培訓總結與反思篇七--年--月在----我有幸參加了新一輪的小學美術骨干教師的培訓學習，通過培訓,，專家學者們向我們展示的全新的理念,，嶄新的課堂教學模式和新觀念，深深的感受到我們要不斷的學習,，樹立終身學習的意識,，立足于自己的本職工作，加強培訓學習,，轉變觀念,，投入課改，真正走進新課程：
一,、加強學習,，不斷培訓，自覺走進新課程
課改是一個全新的事物,，是全力推進素質(zhì)教育的重要舉措,，是關系到培養(yǎng)目標的大問題，實踐使每個教師清楚地認識到只有立足于培訓,，不斷學習,，才能盡快地轉變觀念，適應時代的要求，我們應主動地由過去以傳授知識為主轉變?yōu)?，傳授獲取知識的技能和方法,，圍繞學生設計課堂教學，體現(xiàn)學生是學習的主體,，課堂的主人,。
1、摒棄舊的教學方法,，把先進的教學模式引入課堂
多年來,，老師教，學生學;老師講,，學生聽,，這已經(jīng)成為固定的教學模式，新課改向我們提出了新的課題,，這種教學模式限制了學生的發(fā)展,，壓抑了學生學習的熱情，不能煥發(fā)學生的潛能,，與此同時,，通過培訓學習，“合作學習”,、“主動探究”,、“師生互動”、“生生互動”等新型的教學模式為課堂注入了生機與活力,。通過培訓我認識到：這些新的教學模式給學生更加自由的學習空間,，體現(xiàn)了以學生為本的理念，老師要自覺地把新的教學模式引入課堂,，改變課堂的面貌,，使課堂氣氛活躍;教學民主;學生的學習熱情高漲;師生關系融洽。才能充分體現(xiàn)素質(zhì)教育的根本目標,。
2,、重新樹立新型的“人才觀”
多年來，聽課,、穩(wěn)當、學習好已成為好學生的標準,，這些學生受到老師的青睞,，得到老師的寵愛和呵護，隨著培訓學習的深入,，我們認識到,，我們培養(yǎng)的是有創(chuàng)造精神，有實踐能力的一代新人，這是時代賦予我們的重任,。有了這一認識,，我們應該厚愛有創(chuàng)見的學生，全力引導和發(fā)展學生的求異思維,，活躍學生的思維,，鼓勵學生的獨創(chuàng)，樹立新型的人才觀,，才能教好學生做好工作,。
二、勇于實踐提高課堂教學質(zhì)量
實施素質(zhì)教育,，課堂教學是主陣地,，我們要在教學實踐中汲取營養(yǎng)，突顯“合作學習”,、“主動探究”的全新的教學理念,。注重培養(yǎng)學生勇于探索，認真實踐,，大膽創(chuàng)新的精神,，鼓勵學生的求異思維，在課堂教學中,，充分體現(xiàn)“師生互動”,、“生生互動”的學習方式。以新的理念引入課堂,，改變課堂的面貌,，使孩子們會學了、樂學了,、愛學了,。就一定能較好的提高我們的教學質(zhì)量。
