人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,,將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,,也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫,?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,,歡迎大家分享閱讀。
學生會會議紀要如何寫 學生會會議記要篇一
會議時間:20xx年10月24日12:45到13:15
會議地點:團隊辦公室
參會人員:學生會全體成員
會議主講人:校中學部德育辦孟老師
會議主題:“如何做好學生干部,?!?/p>
會議主旨:明確學生干部意義,掌握工作方法,。
會議內容:
(一)新的開始,,新的認識。
新一屆學生會剛剛成立,,現在最需要的是趕快進入工作狀態(tài),。為使廣大新成員明白干部的真正意義,,會議的開始,,孟老師便提出了“提高自我的代價是服務同學,,服務同學的好處是提高自我?!弊尨蠹胰ダ斫怏w會,。
(二)盤點近期個別師生對本團隊的反饋。
孟老師將近期我校一些教師,、學生對本學生會的反饋及意見整理出來,,與我們一起進行宣讀與盤點。在討論中,,分析出以下三種影響不佳的情況,,并找出了解決辦法:
1、某些干部過于繁忙,,總忙于開展各項活動,。
評:精神可嘉,但雖開展了眾多活動,,自己學到的卻很少,。這會在同學心目中缺少威信。
2,、個別干部只愿意做“轟轟烈烈”的大事,,卻對做小事興趣不高。
評:做好大事固然重要,但默默無聞去做好一些小事,,更是一名干部應具備的優(yōu)秀品質,,由小積大,凡事應從小事做起,。
3,、與老師關系很好,卻有些脫離群眾,。
評:應擺正自己的地位,,把握自我角色。正確認識自己,,這樣才會贏得廣大師生的尊重,。
(三)校領導對本團隊提出的期望。
自從新一屆學生會誕生,,校領導就對我們格外關注,,近期又提出了新的期望:
學生會的干部們代表著我校優(yōu)秀學生形象。在集會中應一眼就被認出,,而這個認出并不單靠胸前的那塊藍牌子,,而是從兩點行為習慣中看出的:
1有正氣,好的形象,,在人群中脫穎而出。
2看到有同學違反紀律能得體地不卑不亢地制止,。這讓在場的每一個同學都感觸很深,。
(三)布置任務與思考題
秘書部:
(1)記錄每位成員的胸牌編號。
(2)記錄學生會行事歷,。
宣傳部:兩份海報,。
思考題:“學生干部如何取得老師與同學的信任”。下次例會進行答案展示與交流,。
【學生會會議紀要范文】
時 間:20xx年3月27日17:20分
地 點:三棟教學樓107教室
主持人:馬翔鵬
參加人:彭文斌,、王大強、熊浩,、何翔,、學生會各部門部長、副部長等
缺 席:葉俊杰(鐘金元替),、鄒佳莉(請假,,徐燕替)、高靜(歐陽林替),、牛佳寧(程靜替)
議 題:有關本周學生會工作以及上周工作存在問題
內 容:
一,、各部門代表匯報上周工作
各部門代表對上周工作做了簡要說明。
辦公室:組織兩會精神學習報告會議的展開;收集各部門干事“兩會學習精神報告”學習感受
宣傳部:對校學生會一些部門納新工作的宣傳和講座;配合其它部門檢查早操工作;參加“兩會精神學習”報告會
實踐部:準備籌劃“二手市場”工作;配合其它部門檢查早操工作;參加“兩會精神學習”報告會
體育部:準備籌劃“陽光體育”的開展;配合自律部檢查晚自習;參加“兩會精神學習”報告會
女生部:部門納新工作;協助體育部“陽光體育”活動和實踐部“二手市場”活動的策劃書的籌劃;參加“兩會精神學習”報告會
人力資源部:部門納新工作;完善部門相關事情;參加“兩會精神學習”報告會
自律部:檢查晚自習工作;協助體育部“陽光體育”活動策劃書的籌劃;參加“兩會精神學習”報告會
權益部:配合其它部門檢查早操工作;參加“兩會精神學習”報告會
二、何翔總結上周工作
何翔針對各部門部長的工作匯報,,指出各部長在工作總結中出現的錯誤和各部門工作中出現的問題,,并以此告誡學生干部要主動擔當起學生會的工作,要求各部門要有獨立的執(zhí)行能力,。同時,,為了避免辦公室發(fā)放通知不便,學生會全體成員改用統一標準稱呼,。
框圖如下:
三,、彭文斌安排本周工作
彭文斌副主席對上周工作做了簡單總結,并要求各部門做到以下幾點:
1,、建立自己的微博,,博客(注:頭像必須為東華理工大學南昌 校區(qū)學生會logo ,不得擅自設計logo),,并且統一微博,,博客用戶名,密碼,。
2,、針對qq群的建立著重指出qq群中用實名,群管理員為各部門部長
3,、每個部門在清明之前要結合部門的工作特色設計一個宣傳板,,上面要有活動資料和照片。
四,、熊浩安排本周工作
熊浩副主席對部門工作作出了如下強調:
1,、負責查操的部門正副部長要監(jiān)督部員查操工作
2、各部門工作時必須掛牌上崗,。
3,、個別部門近期在納新,納新重在精不在多,。
4,、舉辦大型活動部門間應注意配合,增強部門間的團結力,。
5,、做出策劃后,要抓緊時間實施,,
6,、兩會心得要注重如何將“兩會”精神運用到工作中。
7,、部門間決定舉辦一次活動(暫定于4月7日下午13:30),。
8,、學生會所有成員不要蹺課,在同學間要起模范帶頭作用,。
五,、王大強強調本周工作
王大強主席對部門工作作出了如下強調:
1、部門工作群管理員必須為現任部長,,群名稱要統一(如:ecit校學生會辦公室),。
2、凡學生會成員集體活動兩次未到又未請假的一律清除出學生會,。
3,、各部門每星期要出一份工作進度,工作記錄表,。
4,、辦公室負責考察學生干部考核工作
會議時間:
會議地點:
會議主持:
到會情況:應到xx,實到xx人
會議內容摘要:
一,、第一次部門會議為收心會,。大家調整一下心態(tài),盡快投入到學習和工作當中,。從3月7日起,,部門一切工作恢復正常。
二,、上學期的調研反饋機制需要做進一步的改善,。我們應借鑒以前成功之處,改正不足之處,,不斷完善,。希望大家在這學期更加努力。
三,、本學期我部主要活動:
(一)舉行學生老師面對面活動,這個設想還有待考慮,。
(二)舉辦畢業(yè)生系列講座,。
(三)舉辦“黨團情”知識競賽,策劃于近期完成,。
(四)近期我部門將會和法學院,、工商管理協會舉辦“3.15維權法制活動”。
四,、學生會內部重大活動:
(一)實踐部舉辦“辯論賽”
(二)素拓部舉辦“倡導學風·倡導課堂”活動
(三)體育部舉辦“校園籃球賽”活動
五,、創(chuàng)新
(一)本學期部門例會及活動實行獎懲制度,制度確立由常務組負責,。
(二)本學期每次部門會議前期實行5分鐘演講制,。每次部門會議后期實行半個小時的法制培訓,。
六、其他:
(一)上學期經過考核,,除少部分人員沒有通過干事考察期外,,大部分人員正是成為校學生會權益中心干事。并宣布了通過的人員名單,。本學期期末將進行副部長的選拔工作,,望大家積極工作,更好的表現自己,。
(二)各位的無課表于本周三發(fā)至吳璨的郵箱,。近期統計并制作好部門無課表。
(三) 文秘組進行每月組長選拔,。
(四)“兩代會”通過決議,,今年不舉辦。
散會!