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湖北省農(nóng)村骨干教師補(bǔ)貼篇一

教師這一職業(yè)未來(lái)會(huì)有怎樣的發(fā)展趨勢(shì)

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教師工資改革方案：2016年將打破教師資格終身制

湖北省農(nóng)村骨干教師補(bǔ)貼篇二

5月3日,，市政府第84次常務(wù)會(huì)議審議并原則通過(guò)《黃岡市鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃實(shí)施方案》,，力爭(zhēng)到2020年培養(yǎng)50名鄉(xiāng)村名師、1500名鄉(xiāng)村骨干教師,，并大力提高鄉(xiāng)村教師生活待遇,。

《方案》提出，村小學(xué),、教學(xué)點(diǎn)要配足教師名額,，開(kāi)足開(kāi)齊課程需要。嚴(yán)禁 “有編不補(bǔ)”,、長(zhǎng)期使用臨聘人員等情況發(fā)生,，不得占用鄉(xiāng)村教職工編制。要拓寬鄉(xiāng)村學(xué)校教師補(bǔ)充渠道,，每年補(bǔ)充公辦幼兒園教師不少于50人,，鼓勵(lì)與師范院校開(kāi)展訂單式培養(yǎng)，培養(yǎng)“一專多能”教師,。

《方案》提出,，要依法依規(guī)落實(shí)鄉(xiāng)村教師工資待遇政策，繳納住房公積金及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,，保障鄉(xiāng)村教師平均工資水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員并逐步提高,。

要將農(nóng)村義務(wù)教育骨干教師補(bǔ)助納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼范圍，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月平均200至500元,。

鼓勵(lì)優(yōu)秀人才到鄉(xiāng)村教學(xué)點(diǎn)任教,，職前本科學(xué)歷教師每年可獲得基層生活津貼3000至5000元。

全面改善鄉(xiāng)村教師辦公,、食宿條件,，要將符合條件的鄉(xiāng)村教師住房納入保障性住房范圍，加快解決鄉(xiāng)村教師安居住房,。

職稱(職務(wù))評(píng)聘向鄉(xiāng)村學(xué)校傾斜。從2016年開(kāi)始,，將把鄉(xiāng)村任教經(jīng)歷作為申報(bào)評(píng)審中級(jí),、高級(jí)教師職稱必備條件，并提高鄉(xiāng)村學(xué)校中,、高級(jí)崗位設(shè)置比例,。

定期對(duì)鄉(xiāng)村教師進(jìn)行免費(fèi)身體健康檢查。每?jī)赡杲M織1次鄉(xiāng)村教師到二甲及以上醫(yī)院體檢,，并對(duì)重大疾病鄉(xiāng)村教師提供援助,，做好重大疾病救助工作,。

《方案》還對(duì)全面提升鄉(xiāng)村教師能力素質(zhì)提出了3條具體措施。