總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

季度會議工作總結(jié) 酒店會議工作總結(jié)篇一

本文目錄

會議工作總結(jié)模板

會議接待個人工作總結(jié)

在干部教育工作總結(jié)表彰電視電話會議上的講話

辦公室工作總結(jié)范文暨表彰會議講話稿

同志們：

今天我們召開這次會議,，主要目的是全面分析我們當前面臨的形勢任務(wù)，總結(jié)上半年工作,，安排部署下半年任務(wù)，以進一步統(tǒng)一局系統(tǒng)上下干部職工的思想認識,，激勵鼓舞大家以更高的熱情和干勁，以更高的標準和境界,，強化措施，加大力度,，真抓實干，埋頭苦干,，加快推動各項工作進程，確保完成全年的工作目標,。會上，我們印發(fā)了局里的工作總結(jié)以及局屬單位,、機關(guān)處室相關(guān)材料，藝術(shù)館,、影劇公司、曲藝團,、博物館等4個單位分別從文化惠民,、隊伍穩(wěn)定,、開拓市場,、整合管理等方面做了重點發(fā)言，角度不同,、側(cè)重點不同，都講得很實在,、很好，希望大家認真學(xué)習(xí)借鑒,，相互取長補短,，全力推動局系統(tǒng)各項工作不斷邁上新的臺階。

在市委,、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全局上下深入貫徹落實市“兩會”和全市“加快科學(xué)發(fā)展,、建設(shè)美麗泉城”推進大會精神，緊緊圍繞年初制定的總體目標任務(wù),，主動融入全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局,，以籌辦“十藝節(jié)”為主線,，抓重點、攻難點,、求亮點，各項工作取得明顯成效,，精神風(fēng)貌,、工作狀態(tài)和服務(wù)效率都有了較大的提升,，呈現(xiàn)出創(chuàng)新發(fā)展的良好態(tài)勢,。下面我講四點意見,。

一、上半年主要工作情況

(一)“十藝節(jié)”籌備工作進入新階段,。一是籌辦力量進一步加強。先后召開“十藝節(jié)”xx市籌委會第三次全體會議,、集中辦公動員大會,，調(diào)整充實市籌委會成員,，成立11個工作部室，首批7部室集中辦公人員,、場地已經(jīng)確定，辦公設(shè)施設(shè)備基本到位,，制定了《會議制度》,、《信息報送制度》等四項規(guī)定,，籌備工作進一步規(guī)范加速。二是目標任務(wù)初步理清,。經(jīng)過與省籌委會的積極對接和溝通，初步理清了“十藝節(jié)”籌辦,、舉辦期間我市承擔(dān)的主要工作任務(wù)(七大類49項)，籌辦工作更加具體細化,、更具有操作性,。

(二)藝術(shù)精品打造緊張有序,。京劇《重瞳項羽》、兒童劇《我的麥哲倫海峽》等8臺劇目陸續(xù)搬上舞臺,，進入進一步加工提高階段。京劇《重瞳項羽》獲第三屆全國舞美設(shè)計比賽優(yōu)秀作品一等獎;兒童劇《我的麥哲倫海峽》獲第七屆全國兒童劇優(yōu)秀劇目展演最高獎—優(yōu)秀劇目獎,，主演劉岳獲表演獎,，將代表參加文化部舉辦的“謳歌偉大時代，藝術(shù)奉獻人民——xx年全國優(yōu)秀劇目展演”,，為沖刺“十藝節(jié)”奠定了良好的基礎(chǔ)。上半年,，市屬藝術(shù)院團獲省級以上獎勵13項,，完成各類演出997場,，收入630.8萬元, 同比增長7.9%,1.15%。群文類8件重點作品基本框定,，舞蹈《鼓鄉(xiāng)人》、廣場舞《黃河鼓韻》已通過省級選拔將角逐全國“群星獎”,。市群眾藝術(shù)館創(chuàng)作群文類作品12件,、美術(shù)類作品10件,，提前超額完成年度創(chuàng)作指標;畫院報送美術(shù)作品20件,，提前完成年度任務(wù),。

(三)文化設(shè)施建設(shè)全面推進,。一是省會文化藝術(shù)中心等場館建設(shè)順利推進。省會文化藝術(shù)中心大劇院現(xiàn)正進行內(nèi)外裝修,、水電暖安裝，11月底“三館”主體結(jié)構(gòu)封頂;北洋大戲院維修改造進入內(nèi)部裝修,、安裝階段,，預(yù)計按計劃完工;光明電影院已正式拆除,，新院建設(shè)方案正在規(guī)劃論證之中;市民文化藝術(shù)中心規(guī)劃方案、投資渠道已基本確定,，中國非物質(zhì)文化遺產(chǎn)博覽園規(guī)劃建設(shè)有望正式破題,。二是基層公共文化設(shè)施建設(shè)全面提速。歷下,、市中、天橋圖書館,、文化館均已達到國家二級標準以上，今年首批165處建設(shè)項目已驗收結(jié)束,。

(四)文化惠民活動熱烈廣泛。組織了民族音樂會,、非遺展演、公益文藝演出,、公共文化走基層、農(nóng)村公益電影放映,、公益電影進社區(qū)等系列重大文化惠民活動20余項3.1萬余場，受益群眾600余萬人次,，其中，公益電影放映近3萬場,，觀眾385萬余人次;惠民文藝演出150場、“喜迎十八大?辦好十藝節(jié)”主題廣場文化活動215場,。捐建兩家“工人書屋”，市縣兩級公共圖書館,、藝術(shù)館、博物館,、美術(shù)館及鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、文化大院全部免費開放,。

(五)文化體制改革穩(wěn)步推進。與其他16地市相比，xx市的文化體制改革具有特殊性,，存有省市聯(lián)動問題。省里是省委宣傳部主導(dǎo)拿方案,，省市整合方案一并拿出，市里是市文改辦牽頭,，有關(guān)部門配合。前些時間可以說是做了大量工作,，這里既有與省里溝通協(xié)調(diào)問題，又有對市有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)爭取問題,，目前整體改革方案有了一定的眉目，目標任務(wù),、組織框架、人員待遇,、政策保障、方法步驟基本明確,，但還有些事項未徹底確定下來?？傊?，前期工作爭取,、工作把握還是不錯的。下步要按照省市要求穩(wěn)步推進,。

(六)文化創(chuàng)新力度持續(xù)加大，各項日常工作更加規(guī)范有序,。一是工作推進機制不斷優(yōu)化。與市屬6家藝術(shù)院團,、市群藝館,、畫院等簽訂了目標任務(wù)責(zé)任狀，量化了工作指標,，明確了剛性要求，并成立了8個工作領(lǐng)導(dǎo)小組對重點工作進行分項督導(dǎo)落實,。二是群文品牌創(chuàng)建呈現(xiàn)新亮點。市財政列支200萬元用于扶持創(chuàng)建群眾文化活動示范點,，首批40個群眾文化活動示范點掛牌,，在全省是首創(chuàng)。組織成立群眾文化志愿者服務(wù)隊,，在全省也是首例。三是全市100個博物館建設(shè)工作啟動,。籌建方案向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作了專題匯報,。四是市場意識增強。圍繞市場新創(chuàng)系列劇(節(jié))目90余個,，策劃舉辦“多彩生活·美麗泉城”精品劇(節(jié))目演出季、首屆新青年大學(xué)生戲劇節(jié)等,，藝術(shù)演出品牌體系進一步豐富。新增時代今典xx17.5影院和龍?zhí)镉俺莾杉译娪霸?，我市城市主流影院達17家，電影院線8條,，上半年全省票房收入2.4億元,，xx市票房9000余萬元,，略高于青島。濟陽,、商河9月將建成數(shù)影院，電影產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)更加堅實,。五是行業(yè)管理工作更加務(wù)實科學(xué)。文化,、廣電,、新聞出版、版權(quán)管理內(nèi)容更加明確,，重點更加突出，手段更加多樣,，服務(wù)更加到位，實現(xiàn)了整體管理效能的提升,。

二、上半年好的做法及存在的問題

上半年全局系統(tǒng)各項工作推進有力,，整體風(fēng)貌和精神狀態(tài)都不錯，特別是市屬院團,、藝術(shù)館、圖書館,、畫院、博物館等15個基層單位在工作節(jié)奏把握,、穩(wěn)定隊伍,、開拓市場、服務(wù)群眾等方面都各有亮點，成效突出,，局黨委對大家的工作是肯定的,，是滿意的?；仡櫳习肽甑墓ぷ鳎胁簧僮龇ㄖ档梦覀冋J真總結(jié),，并在今后的工作中堅持和完善。

一是必須堅持圍繞中心,，服務(wù)大局。市委,、市政府把文化納入經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，把文化產(chǎn)業(yè)納入實體經(jīng)濟發(fā)展范疇,，作為加快科學(xué)發(fā)展，建設(shè)美麗泉城的重要方面和突破口,，并把籌辦“十藝節(jié)”列入市政府工作報告及市“兩會”重大工作部署，文化工作的地位和作用進一步強化和凸顯,。我們必須增強戰(zhàn)略思維和宏觀意識,，主動把文化工作與黨委政府的中心工作聯(lián)系起來，認清大勢,，把握大勢，將工作放到全市發(fā)展大格局中來定位,、思考和謀劃，以高度的文化自覺和文化自信將市委第十次黨代會有關(guān)文化工作的部署和要求貫徹落實于我們的各項工作之中,，把籌辦“十藝節(jié)”作為“加快科學(xué)發(fā)展,、建設(shè)美麗泉城”的具體行動,，全力以赴,，確保精彩成功，在籌辦過程中統(tǒng)籌帶動文化建設(shè)各項工作,，使文化事業(yè)呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展的良好局面。

二是必須堅持解放思想,、創(chuàng)新發(fā)展。思想是行動的先導(dǎo),。文化領(lǐng)域是最需要突破創(chuàng)新的領(lǐng)域，沒有思想的解放,，沒有創(chuàng)新的意識,，就沒有文化事業(yè)更高層次的發(fā)展,。實踐證明,，哪里有創(chuàng)新,，哪里就有活力，哪里就有亮點,。我們很高興地看到，上半年的工作有些實現(xiàn)了突破創(chuàng)新,，走在了全省的前列，引起了省市領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的重視和關(guān)注,，獲得了的支持。這是積極的態(tài)勢,，我們要保持和發(fā)揚,，及時總結(jié)經(jīng)驗,，舉一反三,，融會貫通,，力爭在更廣的領(lǐng)域,、更深的層次、的項目上實現(xiàn)創(chuàng)新,。

三是必須堅持積極作為、爭取支持,。文廣新工作涵蓋了行業(yè)管理、體制改革,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、公共服務(wù)各個領(lǐng)域,，涉及全局、關(guān)系民生,，又面臨十藝節(jié)的承辦,，責(zé)任大,、任務(wù)重,，在現(xiàn)有管理體制下必須更加注重和依靠各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持,，更加注重把我們的各項工作置于市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)決策和中心工作之下,。兩年多來，我們一直以積極作為的精神狀態(tài)大力爭取領(lǐng)導(dǎo)支持,，全力推進各項工作,。特別是上半年來,，對于工作安排、重大活動,、階段性任務(wù)及需要協(xié)調(diào)解決的實際問題等,，及時向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，迅速貫徹實施領(lǐng)導(dǎo)的指示和批示,，強化與有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，獲得了各級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的認可和支持,，取得顯著效果。特別是3月26日,，王敏書記上任不久就親臨文化系統(tǒng)視察，肯定了工作成績,，對下步改革發(fā)展工作提出了明確要求，指明了方向,。楊魯豫市長非常關(guān)心文化設(shè)施建設(shè)，多次就非遺博覽園和市民文化藝術(shù)中心規(guī)劃建設(shè)進行專題研究,，兩項設(shè)施基本敲定，有望近日開建,。在基層公共文化設(shè)施建設(shè)方面，王新文副市長與區(qū)縣簽訂了目標責(zé)任書,，譚延偉部長近期將親自帶隊到縣區(qū)進行督導(dǎo)檢查。領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和關(guān)心,，為我們順利開展工作，全面推進文化建設(shè)提供了強大動力和堅實保障,。

四是必須堅持糾正行風(fēng),，改進作風(fēng)。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境是新一屆市委,、市政府領(lǐng)導(dǎo)班子著力推進的重要工作之一。今年全市行風(fēng)評議由每年一次改為半年一次,，并加大了在“科學(xué)發(fā)展觀考核”中的比重。半年來通過在局機關(guān)和全系統(tǒng)著力糾正工作標準不高,、敷衍塞則,、辦事拖拉,，只講困難,、不思進取、討價還價等突出問題,，局系統(tǒng)精神面貌、工作作風(fēng)進一步好轉(zhuǎn),，環(huán)境進一步優(yōu)化，效率有所提高,，推動了各項工作的開展。今后我們要繼續(xù)加大行風(fēng)建設(shè)工作,，探索和實行將優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和行風(fēng)建設(shè)工作納入評優(yōu)評先考核,，對因重視不夠,、措施不力,、落實不到位,、影響行評工作的單位和個人實行一票否決,，切實糾正行風(fēng)，改進作風(fēng),，帶動提升各項工作。

雖然我們上半年工作取得很大成績,，但也要清醒的看到，與市委,、市政府要求相比，與人民群眾期盼相比,，與省會城市文化中心地位相比，與全市加快科學(xué)發(fā)展的形勢任務(wù)相比,，還存在很大差距和不足：一是在精神狀態(tài)、標準意識上有差距,，部分干部職工大局意識、全局觀念,、緊迫意識不強，思想境界不高,，工作標準滿足于一般化;二是在工作思路、工作作風(fēng)上有差距,，深入思考，謀劃工作不夠,，懶惰漂浮現(xiàn)象還不同程度存在;三是在爭取協(xié)調(diào)能力上有差距，對外協(xié)調(diào),、對上爭取、左右聯(lián)絡(luò),，爭取發(fā)展的意識不強，效果不大;四是在管理創(chuàng)新能力上有差距,，慣用行政思維、計劃手段推動工作,，駕馭市場經(jīng)濟能力有欠缺,，發(fā)揮市場優(yōu)勢、運用資本手段,、引導(dǎo)社會力量參與文化建設(shè)不夠，攻堅克難,、破冰前行的辦法不多;五是在抓關(guān)鍵問題上有差距，把握重點,、主次不夠，滿足于面上活動多,，深入思考，解剖麻雀,，尋找深層次問題和辦法少。有時抓了芝麻,，丟了西瓜;六是在指導(dǎo)基層、協(xié)調(diào)區(qū)縣上有差距，存在缺位,、越位現(xiàn)象。這些問題與當前市委,、市政府加快科學(xué)發(fā)展、建設(shè)美麗泉城的形勢要求不合拍,，與推動文化大發(fā)展大繁榮的目標任務(wù)不相稱，在今后工作中,，要引起高度重視，認真研究解決,。

三、下半年主要工作安排

(一)加快“十藝節(jié)”籌備進程,。一是協(xié)調(diào)督促首批7個部室集中辦公人員到崗到位，盡快實現(xiàn)近期集中辦公,。二是加強與省籌委會銜接，對一些不太明確的賽事活動積極跟進,，進一步理清交由我市承擔(dān)的各項任務(wù)職責(zé)。三是爭取項目落地,，并謀劃好新的辦節(jié)項目力爭納入省“十藝節(jié)”籌委會活動框架。四是集中力量打造重點劇目2-3臺,，拓寬視野、拓寬渠道,，加大力度，多措并舉,，下大力氣組織篩選特色鮮明、質(zhì)量好的群文作品和美術(shù)作品參加省里的入圍選拔賽,，從而爭取足夠數(shù)量的作品在“十藝節(jié)”作品評比中獲得較好名次。五是精心組織和承辦好“十藝節(jié)”相關(guān)選拔賽事活動。

(二)抓好重點設(shè)施項目建設(shè),。一是高標準高質(zhì)量抓好省會文化藝術(shù)中心建設(shè)、北洋大戲院的工程改造,，確保按時交付使用。二是配合抓好市民文化藝術(shù)中心,、光明電影院異地重建及非物質(zhì)文化遺產(chǎn)博覽園的規(guī)劃建設(shè)，力爭早日開工建成,。三是督促指導(dǎo)縣區(qū)文化設(shè)施建設(shè)，年底前確保完成6個縣級圖書館,、6個縣級文化館,、25個街道綜合文化站,、110個社區(qū)文化中心,、200個農(nóng)村文化大院建設(shè),，努力形成比較完備的市,、縣區(qū),、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村四級公共文化服務(wù)體系。

(三)穩(wěn)妥推進藝術(shù)院團改革,。一是吃透精神，掌握政策,，科學(xué)把握改革的重點、方法和步驟;二是積極主動，大力爭取,，切實維護好干部職工的切身利益和院團設(shè)施條件的改善提升;三是正確引導(dǎo),，解疑釋惑，化解情緒,，最大限度地爭取干部職工的理解和支持;四是掌握節(jié)奏,，審慎操作,，盡量減少改革過程中可能出現(xiàn)的波動和影響;五是加強領(lǐng)導(dǎo),，強化責(zé)任,，采取包掛形式加強對每個院團的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo),，確保平穩(wěn)有序不出任何問題。

(四)扎實做好文化惠民工作,。及時調(diào)度進展,，倒排工期,，深入推進公益電影放映,、公共文化走進新農(nóng)村,、公益演出等十大文化惠民工程，確保完成公益電影放映54864場,，第二屆經(jīng)典電影進社區(qū)和第三屆社區(qū)廣場電影節(jié)活動500場，公益演出300場的目標任務(wù),，確保完成向社會承諾的兩項為民辦實事工作。以群眾文化活動示范點創(chuàng)建為抓手,，不斷豐富形式內(nèi)容，搭建平臺,，逐步建立文化惠民活動長效機制。

(五)營造良好社會文化氛圍,。以喜迎“十藝節(jié)”、歡慶十八大為主題,，在完成廣場文化活動演出650場基礎(chǔ)上,，在全市范圍內(nèi)組織策劃開展好新的系列文化活動,，推動活動上規(guī)模、上水平,、上檔次;支持引導(dǎo)市屬文藝院團深入農(nóng)村、社區(qū)多演戲,，演好戲,，完成1826場的演出場次任務(wù),，讓市民群眾享受文化發(fā)展成果;要進一步加大信息宣傳工作，為“十藝節(jié)”和十八大營造濃厚文化氛圍,。

四,、幾點要求

(一)要正確分析我們面臨的形勢任務(wù)，進一步振奮精神,，鼓舞斗志,，切實增強發(fā)展的使命感、責(zé)任感和緊迫感,。第一，這是全市加快科學(xué)發(fā)展大形勢的迫切要求,。新一屆市領(lǐng)導(dǎo)班子對加快推進全市經(jīng)濟、社會,、環(huán)境,、民生等各項工作的要求非常迫切,，成立四個工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，分別由四大班子主要負責(zé)同志掛帥。這是以前沒有過的,，體現(xiàn)了市委,、市政府領(lǐng)導(dǎo)高度的責(zé)任感,、緊迫感和使命感,，體現(xiàn)了加快發(fā)展的決心和意志,。經(jīng)過這幾個月的運行,，全市的發(fā)展節(jié)奏顯著加快,，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍更加濃厚，不甘落后,、競相發(fā)展的態(tài)勢非常明顯，加快發(fā)展,、科學(xué)發(fā)展已經(jīng)成為主基調(diào),、主旋律,，成為社會共識。這就要求我們文化部門主動適應(yīng)新形式新要求,，切實把思想統(tǒng)一到市委、市政府加快發(fā)展的思路安排上來,，跟上全市統(tǒng)一部署，跟上發(fā)展步伐,，加大措施、振奮精神,、鼓舞斗志、奮力拼搏,，決不能掉隊。第二,，這是完成我們肩負的各項工作任務(wù)的迫切要求。我們文化廣電新聞出版系統(tǒng)可以說是黨委,、政府雙重管理，上對三個廳局,，橫對廣播電視的行業(yè)指導(dǎo)，下對17個不同性質(zhì)單位的領(lǐng)導(dǎo),，本身工作體制機制不順，歷史遺留問題多,、頭緒多、情況復(fù)雜,，又面臨“十藝節(jié)”籌備，非遺博覽園,、市民文化中心等重大項目建設(shè)，市屬文藝院團改革任務(wù)也是非常緊迫棘手,。對工作的緊迫性、艱巨性大家要有清醒的認識,，要有攻堅克難、加班加點,、流汗吃苦的充分準備，把全部精力,、全部心思統(tǒng)一到局黨委的安排部署上來，投入到干事創(chuàng)業(yè)中去,。第三，保持榮譽要求我們各方面工作要更進一步,。繼xx年度被評為市級文明單位后，我局最近又被評為科學(xué)發(fā)展綜合考核先進單位,，在市直105個部門中進入發(fā)展的第一方隊。這是對我們工作的肯定,、鼓勵和鞭策，也是一次大的突破和質(zhì)的飛躍,，這是以前沒有過的事情。這是全系統(tǒng)廣大干部職工辛勤付出的結(jié)果,，是市委、市政府四大班子和有關(guān)部門幫助支持的結(jié)果,，是我們暢通聯(lián)系，溝通協(xié)調(diào)的結(jié)果,，值得大家珍惜和驕傲。借此機會,，我代表局黨委對大家表示感謝!獲得這個成績和榮譽不容易,，要保持榮譽更上一層樓更不容易,，當前的形勢是不進則退,，慢進即退，容不得任何的松懈和疏忽,，稍有不慎，稍有松懈就有可能掉隊,，有可能出局。我們每個同志都要有這個覺悟,，都要有這個意識，珍惜榮譽,，再接再厲，思想的弦再緊緊,，工作節(jié)奏再提提，要擰緊發(fā)條,，加大馬力，拉高標桿,，逐項逐條把工作做好，使各方面工作百尺竿頭更進一步,。

(二)要求真務(wù)實，真抓實干,，大力促進工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,。一是求真務(wù)實。要心中有桿秤，掂掂身上肩負的責(zé)任擔(dān)子,，掂掂分量輕重,。我們的舞臺藝術(shù)創(chuàng)作基本完成,，但還有欠缺,，水平層次不齊，還需要下大力氣,，下心思、下功夫加工提高,，加大演出,、擴大宣傳,，擴大影響;群文創(chuàng)作方面，與青島相比我們還有差距,，要在自身上找原因，要好好研究,，制定對策，加大力度,、迎頭趕上。我們的工作,、面臨的形勢任務(wù),，決定了我們還不能舒舒服服過日子,，輕輕松松干工作,。還需要打起精神，埋頭苦干，需要一心一意,、拼搏進取，需要想方設(shè)法,、千方百計、義無返顧地把各方面工作抓好抓實,，解決我們工作中面臨的的新問題、存在的老問題,。二是真抓實干,。苦干,、實干、用心去干,，歷來是事業(yè)成功的法寶。過去我們的所有成就都是干出來的,。王敏書記在“加快科學(xué)發(fā)展、建設(shè)美麗泉城”推進大會上的講話中,，數(shù)十次提到“干”，就是強調(diào)要真抓實干,。第一，真抓實干必須抓具體,。“合抱之木,，生于毫末，九層之臺,，起于累土”,，任何工作只有具體才能深入。要把原則要求變成可操作的具體措施,，把目標任務(wù)變成實實在在的工作項目，一一推進,，一一破解,。第二,，真抓實干必須抓重點。要牽住“牛鼻子”，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),，解決主要矛盾，這是做好工作的重要方法,，也是一條成功經(jīng)驗,。要深入思考牽動全局的主要工作、事關(guān)長遠的重大事項,、關(guān)系群眾切身利益的緊迫問題,，分清哪些工作是我們要親自抓的?哪些工作是我們把握指導(dǎo)下屬單位和縣區(qū)干的?該拿上來的堅決拿上來，該放下去的毫不猶豫地放下去,。集中精力把重大活動,、重點工程、重要項目抓住抓好了,，就能帶動全局工作搞活,、出彩。第三,，真抓實干必須抓效率。要提高辦事效率,，提高工作的貫徹執(zhí)行力，雷厲風(fēng)行,、干脆利落，不能似是而非,、疲疲沓沓,、迷迷糊糊，要形成立說立行,，馬上就辦的良好風(fēng)氣。第四,，真抓實干必須持之以恒。干工作,，干事業(yè),，最怕的是忽冷忽熱,、一曝十寒,。如果對工作“碟子里的開水——三分鐘熱度”,，就絕不會取得事業(yè)的成功。對決策了的事情,、部署了的工作,，特別是重點工作,、重要事項一定要緊緊盯住,，靠上抓住,，絕不能有絲毫的放松。要毫不松懈,，一抓到底,，不達目的不見成效絕不罷休,。三是務(wù)求實效,?；ㄩ_要有果，擲地要有聲,。干工作抓落實就是要取得實效,。要做到有部署就有檢查,、有困難就有對策，事事有回音,，件件有答復(fù),。

(三)轉(zhuǎn)變觀念，銳意創(chuàng)新,，大力提高推動科學(xué)發(fā)展的能力,。一是要樹立率先發(fā)展的境界標準。率先首先體現(xiàn)在省會意識,、爭先意識上,。工作不能滿足于一般化,，要瞄準一流,，瞄準先進，在全國同行中找位次,，自覺尋找差距,，吸收經(jīng)驗,，迎頭趕超。其次,，率先體現(xiàn)在發(fā)展質(zhì)量上,。就是要謀大事，抓細節(jié),。工作無小事,，小事情可能出大問題，小環(huán)節(jié)可能影響大局,，要從大局出發(fā)，從細微處著手,，環(huán)環(huán)相扣，嚴絲合縫,，不留死角,，切實把工作做到位做圓滿,。第三，率先還要體現(xiàn)在發(fā)展速度上,。在新的發(fā)展階段，我們的發(fā)展不能慢,，慢了許多矛盾將難以解決;我們的發(fā)展也不能等,，等待只會錯失良機,。任何松口氣的思想、差不多的想法,，都是沒有出路的,。要咬緊牙關(guān),，一鼓作氣,，攻堅克難，趁勢而上,，切實在發(fā)展速度上再提速,，在發(fā)展進程上再提升,。二是要以發(fā)展實體經(jīng)濟的思維做好文化工作,。開拓創(chuàng)新能力不強,、開放意識不夠,，封閉自守,，協(xié)調(diào)不夠等等是個老問題，是個大問題,。要轉(zhuǎn)變觀念，跳出文化框架,、打破思維定勢,，不拘泥于老辦法、老套路,，注重學(xué)習(xí)實體經(jīng)濟領(lǐng)域部門的工作精神，學(xué)習(xí)借鑒他們的工作思路和工作方法,，融會貫通于我們的各項工作。要認真設(shè)計具有針對性,、現(xiàn)實性和可操作性的工作抓手，努力把文化建設(shè)相關(guān)任務(wù)工程化,、項目化,、數(shù)化。三是要更加注重創(chuàng)新突破,。沒有一成不變的工作方法,，沒有一成不變的發(fā)展方式。作為一個組建不到三年的部門,，我們積累了許多成熟的經(jīng)驗,，但也會面臨全新或者不熟悉的領(lǐng)域和工作,，很多不能只靠老辦法,、老經(jīng)驗，這就需要創(chuàng)新,。特別是我們的文化設(shè)施建設(shè),、藝術(shù)精品打造,、文化遺產(chǎn)保護傳承、行業(yè)管理,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等都是實實在在的工作,，要做到出彩漂亮，就需要反復(fù)思考,，想深想透，在謀劃方式,、推進機制、政策資金利用,、平臺搭建等方面打破常規(guī),，變通出新。四是要更加注重資源整合,，借力發(fā)展,。要積極探索聯(lián)席會議,、部門協(xié)作、區(qū)域合作等機制,，通過共同策劃實施文化建設(shè)項目,、共同舉辦文化活動、共同制定文化發(fā)展政策等措施,，整合利用政府部門,、社會組織、民間機構(gòu),、企業(yè),、學(xué)校等各方面的資源,，調(diào)動各方面力量參與文化建設(shè),。

(四)強化溝通,，善于協(xié)調(diào),，為文化快速發(fā)展提供良好環(huán)境。一要主動請示匯報,。要將文化設(shè)施建設(shè)、文化惠民工程等重大工程,、重點工作取得的成績，以及改革發(fā)展中遇到的困難和問題,，主動向黨委政府匯報，研究提出科學(xué)合理的應(yīng)對措施和意見建議,，及時向主管領(lǐng)導(dǎo)同志請示,，讓黨委政府領(lǐng)導(dǎo)及時掌握重大文化項目建設(shè)情況,，關(guān)心關(guān)注文化發(fā)展,，從黨委政府的層面支持文化建設(shè),。二要積極溝通協(xié)調(diào),。要加強與發(fā)展改革,、財政,、稅務(wù)、商務(wù),、工商,、金融等部門的溝通協(xié)商,，凡是重大文化建設(shè)項目,，都要爭取他們的關(guān)注和支持，爭取有利資源注入文化建設(shè),，為文化改革發(fā)展創(chuàng)造有利條件。三要強化宣傳報道,。加強信息宣傳工作，圍繞重點工作,、重大活動、重大項目以及領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注,、社會關(guān)心的熱點問題，及時向黨委,、政府報送有關(guān)信息，并通過新聞媒體向社會發(fā)布,，擴大社會各界對文化工作的了解和理解，為文化工作的順利開展營造良好的環(huán)境和氛圍,。

(五)勇于擔(dān)當，大膽管理,，建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工隊伍。一是把強化管理放到更加突出的位置,。領(lǐng)導(dǎo)干部要善于把方向、統(tǒng)全局,、抓大事,、抓管理。要牢固樹立抓工作與抓管理并重,，抓不好工作是失職，忙于做事,、疏于管理，抓不好團隊建設(shè)也是失職和不稱職的理念,，自覺帶好隊伍、維護好穩(wěn)定,、建設(shè)好班子。特別是在院團改革問題上,，要高度重視,、正確對待,。院團領(lǐng)導(dǎo)班子既是改革推動者、又是改革的主體參與者,，更要進一步統(tǒng)一好思想，切實按照改革方案做好各項工作,，確保平穩(wěn)有序進行，不出任何問題,。二是要加強領(lǐng)導(dǎo)班子“三氣”建設(shè)。第一,，要有大氣。就是要強化組織觀念,、大局觀念、全局觀念,，在思想上,、行動上時時處處與市委、局黨委保持一致,，對市委、局黨委做出的決定,、部署和安排，堅決地貫徹執(zhí)行,，做到有令必行，有行必果,，有禁必止。第二,，要有銳氣,。就是要勇于擔(dān)當,，敢抓敢管,，敢于較真，敢于負責(zé),，碰到矛盾和問題不繞道走、不當老好人,，有一股子闖勁,始終保持一種向上的進取態(tài)勢,保持高昂的工作熱情和工作韌勁。第三,，要有正氣。以身作則,，率先垂范，做到說話有信心,辦事有把握,管理有膽略,，不斷增強團隊的凝聚力、親和力、感召力,。三是要加強干部職工隊伍建設(shè)。更加注重競爭上崗,、交流輪崗、掛職鍛煉等多種形式和方式,，培養(yǎng)提拔干部;更加注重在工作實踐中，發(fā)現(xiàn)使用鍛煉培養(yǎng)干部;更加注重借智發(fā)展,，將高層次人次引入文化隊伍;更加注重樹立良好的用人導(dǎo)向，比干事,、比奉獻、比用心,、比實績,，形成齊心協(xié)力干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

會議工作總結(jié)模板（2） | 返回目錄

xx年年會議接待個人工作總結(jié)

時光飛逝，不知不覺又迎來新的一年,。在即將過去的xx年年里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下,，順利完成了相應(yīng)的工作,，現(xiàn)對xx年年的工作做一個總結(jié)。（ps：這句話偶從進公司開始就用,，每年就是換個時間：））?

一,、前臺接待方面,。?

xx年年1月至7月,，我從事前臺接待工作,，接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人,，在工作中,，我嚴格按照公司要求，工裝上崗,，熱情對待每一位來訪客戶，并指引到相關(guān)辦公室,，為領(lǐng)導(dǎo)提供了方便，也為客戶提供了方便,。一年來，共計接待用戶達1000人次左右,。?

二、會議接待方面,。?

1.外部會議接待??

參與接待了山東聯(lián)通全省財務(wù)會議、運維部工作會議,、人力監(jiān)察培訓(xùn)會議、全省g網(wǎng)經(jīng)營部工作會議,、臨沂分公司與菏澤分公司共同召開的經(jīng)營分析會等大型會議,，在這種外部會議中,，嚴格按照會議需求高標準布置會場，積極協(xié)調(diào)酒店相關(guān)事宜,，并做好會議過程中的服務(wù)，在這個過程中,，我學(xué)到了更多的待人接物,，服務(wù)禮物等相關(guān)知識，積累了很多的經(jīng)驗,。?

2.內(nèi)部會議管理?

按照各部門的需求合理安排會議室，以免造成會議沖突,，并注意做好相關(guān)登記,，以及會議室的衛(wèi)生保持,，公眾物品的善后檢查等工作，以便為本部人員提供更好的服務(wù),。一年來，共安排內(nèi)部會議500次以上,。?

3.視訊會議管理?

在召開總部或省分視訊會議的時候，按照通知要求,，提前半小時準時打開視訊系統(tǒng)，確保會議按時接入,，本年度無一例會議延時情況出現(xiàn)；在召開對縣區(qū)會議時,，提前進行會議預(yù)約，呼叫各終端,，確保每個縣區(qū)都能正常參會。?

三,、費用報銷,、合同錄入工作。?

在這方面,，嚴格按照公司要求，周一匯總收集報銷單據(jù),，周二找領(lǐng)導(dǎo)簽后錄入erp系統(tǒng)，并做好登記工作。一年來,，錄入報銷單據(jù)1000余份。合同錄入20余份,。?

四,、綜合事務(wù)工作,。?

xx年年7月，因部門人員變動,，我被調(diào)至辦公室，從事公安查詢,、外部文件簽收、工會,、辦公耗材,、食堂管理等工作,。后期,，又接手信息采編、會議記錄,、聯(lián)通之窗、行政庫管理等工作,。?

至11月底，共接待公安查詢300次左右,，并做到態(tài)度熱情，嚴格按照公司規(guī)定辦理,。收發(fā)外來文件90份左右，做到及時上傳下達,，不延時，不誤事。報送信息20篇，采編聯(lián)通之窗2期。?

對筆記本,、臺式機等小型固定資產(chǎn)做好登記與出入庫工作，及時聯(lián)系維修網(wǎng)點,，進行電腦維護與維修,，與其加強溝通,，并要求為我們提供備用機，以免耽誤正常工作,。?

五、其他工作?

在完成本職工作的同時,，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的隨機工作，并積極參加公司組織的各項活動,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)同事籌備了首屆職工運動會,；在臨沂聯(lián)通誠信演講活動中獲得第一名,；山東聯(lián)通誠信演講比賽獲三等獎，目前正在積極籌備xx年年文藝匯演的節(jié)目匯總,、選拔、演出等工作,。?

六,、工作中的不足?

在工作中主動性不足,，與領(lǐng)導(dǎo)溝通較少，遇事考慮不夠周全,、不夠細致,。文功底欠缺,，在信息報送環(huán)節(jié)沒有做到及時抓住公司信息亮點,，導(dǎo)致信息數(shù)量和質(zhì)量不高,，影響公司在全省的信息排名。???

七,、工作計劃?

1.加強自身學(xué)習(xí)，結(jié)合綜合部實際,，多從細節(jié)考慮，緊跟領(lǐng)導(dǎo)意圖,，協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關(guān)系，多為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難,。?

2.積極學(xué)習(xí)其他單位、酒店等會議接待經(jīng)驗,，提高接待水平，提升公司形象,。?

3.做好工會工作，推出有意義的活動,，加強溝通交流，并將“工會送溫暖”活動繼續(xù)開展下去,。?

4,、加強食堂管理工作,，進行市場調(diào)查,，加大費用管控力度，營造溫馨舒適,、價格低廉的就餐環(huán)境。?

xx年年即將過去,，充滿挑戰(zhàn)和機遇的即將來臨,，在新的一年里,，我將總結(jié)經(jīng)驗，克服不足,，加強學(xué)習(xí)，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的綿薄之力,。?

會議工作總結(jié)模板（3） | 返回目錄

這次會議既是總結(jié)表彰會議，又是工作部署會議,。會議的主要任務(wù)是，進一步深化認識,，強化措施，推動大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的深入開展,。

一年來，各地各部門按照中央和省委的部署,，積極開展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，取得了新的成效,。

一是抓重點,，理論武裝成效大,。為深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，省市（州）兩級統(tǒng)一舉辦了領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班,，省直各單位根據(jù)各自的實際和特點，開展了多種形式的專題培訓(xùn),。全省縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，普遍受到了一次“三個代表”重要思想的再教育,，進一步強化了理論武裝，提高了政治思想素質(zhì),。

二是抓創(chuàng)新,，培訓(xùn)形式多元化。各地各部門根據(jù)新的任務(wù)需要,，積極創(chuàng)新培訓(xùn)方式,。全省組織了第三期38名學(xué)員赴美培訓(xùn),，并做好了第四期的前期準備工作。一些市州也在省外建立了培訓(xùn)基地,，有的還開辟了境外培訓(xùn)渠道，有的與高校聯(lián)合辦學(xué),，有的選派優(yōu)秀年輕干部下海鍛煉或掛職鍛煉，形成了國內(nèi)與國外,、長班與短班、主渠道與多渠道相結(jié)合的培訓(xùn)格局,，增強了干部培訓(xùn)的活力。

三是抓質(zhì)量,，培訓(xùn)效益有提高。各級干教部門,、黨校及各類培訓(xùn)機構(gòu)，深化改革,、嚴格管理,、注重調(diào)研,，增強干部培訓(xùn)的針對性、實效性,，提高了培訓(xùn)的質(zhì)量。許多同志經(jīng)過培訓(xùn),，增長了知識,、開闊了眼界,、提高了能力，政治,、經(jīng)濟、社會效益都比較好,。

四是抓協(xié)調(diào)，調(diào)訓(xùn)任務(wù)完成好,。按照每年培訓(xùn)五分之一左右在職干部的要求，各級各部門加大了調(diào)訓(xùn)力度,。各級黨委及其組織部門發(fā)揮了統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)的作用,，有關(guān)部門各司其職、密切配合,，確保了調(diào)訓(xùn)任務(wù)的順利完成。

在工作實踐中,，我們體會到，搞好干部培訓(xùn)工作,，必須統(tǒng)一認識，加強領(lǐng)導(dǎo),；圍繞中心，服務(wù)大局,；改革創(chuàng)新，整合資源,；健全制度，規(guī)范管理；溝通協(xié)調(diào),，形成合力。這些行之有效的經(jīng)驗,，要繼續(xù)堅持，并在實踐中不斷完善,。這次受表彰的先進單位,、先進個人和優(yōu)秀教師的事跡和做法值得學(xué)習(xí)借鑒,。?

為了更加深入,、更有成效地搞好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，我講四點意見,。

一、深化思想認識??

大規(guī)模培訓(xùn)干部,，是黨中央從戰(zhàn)略高度作出的一項重大決策，關(guān)系重大,，意義深遠。我們要進一步深化認識,，統(tǒng)一思想，增強責(zé)任感和緊迫感,，以不辱使命、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，扎扎實實抓好這項工作。

1,、大規(guī)模培訓(xùn)干部是實施人才強省戰(zhàn)略的迫切需要。小康大業(yè),，人才為本。人才是第一戰(zhàn)略資源。當今世界的競爭,，實質(zhì)上是人才的競爭，是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的競爭,。在人才作用日愈重要的形勢下，惟有更加重視人才資源的開發(fā),，緊緊抓住教育培訓(xùn)這個人才開發(fā)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加快培養(yǎng)造就一大批各個方面,、各個層次的人才，才有可能搶占戰(zhàn)略制高點,，增強核心競爭力，贏得主動,，加快發(fā)展,。

2、大規(guī)模培訓(xùn)干部是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的迫切需要,。提高黨的執(zhí)政能力，關(guān)鍵在于建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍,。我省干部隊伍的整體素質(zhì)有了很大提高，這是多年來加強干部隊伍建設(shè)的結(jié)果,，也是與干部教育培訓(xùn)工作的努力分不開的,。但在政治業(yè)務(wù)素質(zhì)方面,，在思想作風(fēng)方面，還存在不少差距,，特別是還有些干部思想信念動搖，以權(quán)謀私,，違法違紀，貪污腐敗，嚴重損害了黨的形象,，影響了黨同人民群眾的關(guān)系。近年來,，隨著干部隊伍新老交替的不斷進行，一大批年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,，理論素養(yǎng)、黨性鍛煉,、從政經(jīng)驗和領(lǐng)導(dǎo)能力，還需要進一步增強,。全面提高干部素質(zhì)，需要從多方面入手,，加強教育培訓(xùn)這一基礎(chǔ)性,、戰(zhàn)略性的工作,，是最基本的辦法，也是行之有效的措施,。

3、大規(guī)模培訓(xùn)干部是樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀的迫切需要,。樹立全面、協(xié)調(diào),、可持續(xù)的發(fā)展觀,，是改革開放20多年經(jīng)驗的深刻總結(jié),，是現(xiàn)代化建設(shè)指導(dǎo)思想的新發(fā)展，是我們黨執(zhí)政理念的升華,。牢固樹立和全面落實科學(xué)的發(fā)展觀，事關(guān)黨和國家工作的大局和長遠發(fā)展,。領(lǐng)導(dǎo)干部樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀，要靠啟動自覺改造主觀世界這個“總開關(guān)”。要通過強有力的教育培訓(xùn),，引導(dǎo)各級干部在改造客觀世界的同時，加強主觀世界的改造,，樹立民本思想，端正價值取向,，“計利要計天下利，求名要求萬世名”,，同時全面提高知識水平和領(lǐng)導(dǎo)能力，才能履行好執(zhí)政興國為民的偉大使命,。

二、創(chuàng)新培訓(xùn)理念

1,、樹立培訓(xùn)出生產(chǎn)力的理念。勞動者是生產(chǎn)力中最活躍的,、最核心的要素。人才是社會生產(chǎn)的第一資本,。對人才資本的投資,，往往可以帶來幾倍,、甚至十幾倍的回報,。據(jù)專家測算，投資教育培訓(xùn)的回報率為400%,，遠遠高于投資物質(zhì)生產(chǎn)的效益。相對于國民教育和引進人才而言,，在職干部有學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，有實踐經(jīng)驗,，教育培訓(xùn)成本更低,、見效更快。國外有專家認為：“中國目前對人力資本的投資低于世界平均水平,，甚至低于發(fā)展中國家水平，中國現(xiàn)階段物質(zhì)資本投資與人力資本投資比例失衡的現(xiàn)象,，將阻礙中國的發(fā)展?！蔽覀儾荒馨迅刹颗嘤?xùn)當作虛指標、當作軟任務(wù),，而應(yīng)作為高收益的智力投資，作為促進生產(chǎn)力發(fā)展的戰(zhàn)略舉措,，切實抓緊抓好。

2,、樹立大教育的理念。干部教育培訓(xùn)是個開放性的系統(tǒng),，其內(nèi)涵豐富，外延廣闊,。它不僅指脫產(chǎn)培訓(xùn),，還包括在職學(xué)習(xí),；不僅指學(xué)校教育,，還包括網(wǎng)絡(luò)教育,；不僅指業(yè)務(wù)能力教育，還包括思想政治教育,；不僅指課堂學(xué)習(xí)，還包括實踐鍛煉,。要按照“大教育,、大培訓(xùn)”的要求，以更寬闊的視野看干部教育,，以更靈活的方式抓干部教育。要把干部在職學(xué)習(xí)攝入視野,，納入正規(guī)化軌道,，通過制度約束,，規(guī)范管理，使在職自學(xué)成為干部學(xué)習(xí)的重要渠道,。充分利用廣播、電視和信息網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化手段,，推進網(wǎng)絡(luò)教育、遠程教育和社會化教育,，為干部在職學(xué)習(xí)搭建新平臺。更加重視實踐環(huán)節(jié),，把實踐鍛煉作為干部培訓(xùn)的重要途徑，讓干部在社會實踐這所大學(xué)中增長才干,。要切實加強思想政治教育，嚴格要求干部,、嚴格管理干部、嚴格監(jiān)督干部,。

3,、樹立終身教育的理念,。學(xué)習(xí)是人類生存之本，教育是人們終身之需,。一個人從學(xué)校學(xué)來的知識僅占其一生所用知識的10%，而其余90%的知識都是在走上工作崗位后學(xué)來的,。當今時代,，人類知識每20個月就會增加一倍，折舊率很高,。一個大學(xué)生，畢業(yè)3年后,，在校學(xué)習(xí)的知識就會有一半過時。新知識的產(chǎn)生和迅速更新,，使任何層次、任何年齡的人都存在知識老化和知識短缺問題,。我們要牢固樹立終身教育的觀念，充分認識干部學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和長期性,，通過靈活多樣的形式，開展干部教育培訓(xùn),，引導(dǎo)廣大干部不斷地接受教育，不斷地加強學(xué)習(xí),，真正做到活到老學(xué)到老,。

4,、樹立“人的全面發(fā)展”的理念。不同人才,，需求不同。干部培訓(xùn)必須以人為本,，因人施教。要積極推廣個性化,、差別化培訓(xùn)，最大限度地滿足干部的多元化需求,。堅持以需求為導(dǎo)向，本著缺什么補什么,、需要什么學(xué)什么,、急用先學(xué),、實用深學(xué)的要求，精心設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容,。正確處理好穩(wěn)定性與動態(tài)性、超前性與適時性,、綜合性與單項性的關(guān)系，增強培訓(xùn)的針對性,；正確處理好理論與實踐、戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù),、宏觀與微觀的關(guān)系，增強培訓(xùn)的操作性,；正確處理好填平補齊、變革更新,、提質(zhì)擴容的關(guān)系，增強培訓(xùn)的實效性,。通過增強“三性”，使干部培訓(xùn)能夠適應(yīng)不同層次,、不同類別干部的不同需求，真正做到學(xué)為所需,、學(xué)有所獲,、學(xué)以致用,、用有所成,。

三、突出工作重點

大規(guī)模培訓(xùn)干部,，任務(wù)重,、要求高、涉及面廣,。要在統(tǒng)籌兼顧的基礎(chǔ)上，突出重點,，把握關(guān)鍵，才能贏得主動,，提高工作水平，求得實效,。

1、突出“三個代表”,。學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的基礎(chǔ)工程,，是一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)。中央指出,，今年要繼續(xù)把學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮的活動不斷引向深入,。大規(guī)模培訓(xùn)干部,，必須突出學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想這一首要任務(wù),，大力加強理論武裝。要引導(dǎo)廣大干部再學(xué)習(xí),、再深入，做到真學(xué),、真懂、真信,、真用。進一步在深入人心上下功夫,，在開拓創(chuàng)新上下功夫，在力求實效上下功夫,， 真正達到用“三個代表”重要思想武裝頭腦,、指導(dǎo)實踐,、推動工作。

2,、突出“三觀”教育。各級黨校是培訓(xùn)輪訓(xùn)干部的主陣地,。黨校姓“黨”，突出理論武裝,，突出黨性修養(yǎng)是黨校培訓(xùn)的重要特點，也是黨校培訓(xùn)的生命力所在,。要抓好三組“三觀”的教育，即世界觀,、人生觀、價值觀,；權(quán)利觀、地位觀,、利益觀；發(fā)展觀,、人才觀、政績觀,。這幾個方面的教育,，是今后干部培訓(xùn)的重要任務(wù),，必須作為一個系統(tǒng)，采取得力措施,，常抓不懈，認真抓好,。最近省委黨校將舉辦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)“樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀”專題研討班。市縣各級黨校也要舉辦相應(yīng)的研討班,。各級黨校和其他培訓(xùn)機構(gòu)都要將這方面的內(nèi)容列為各類培訓(xùn)班次的教學(xué)重點，切實加強教育,，促使廣大干部牢固樹立人才是第一資源、人人都可成才,、以人為本的人才觀；牢固樹立以人為本,，全面、協(xié)調(diào),、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀；牢固樹立辦實事,、務(wù)實效,、求實績的政績觀,。

3,、突出“三新”培訓(xùn)。要根據(jù)新形勢,、新任務(wù)的要求，加強新知識,、新理論、新技術(shù)的學(xué)習(xí),。以勝任本職工作為目標,，以提高創(chuàng)新能力為重點,，組織干部學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進的經(jīng)營管理經(jīng)驗,，學(xué)習(xí)反映當今世界文明進步的最新知識,，不斷地拓寬新視野,、增長新才干,。學(xué)習(xí)新知識、新理論,、新技術(shù)，對于不同類型,、不同層次的干部，要各有側(cè)重,。對縣處級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,，要重點提高科學(xué)判斷形勢,、駕馭市場經(jīng)濟,、應(yīng)對復(fù)雜局面、依法行政和總攬全局的能力,；對企業(yè)經(jīng)營管理人員，要注重加強創(chuàng)新精神,、創(chuàng)業(yè)能力和經(jīng)營管理水平的培養(yǎng),；對專業(yè)技術(shù)干部,，要努力提高科學(xué)素養(yǎng)和創(chuàng)造能力。

4,、突出“三支隊伍”,。大規(guī)模培訓(xùn)干部，必須實現(xiàn)全員培訓(xùn)的目標,，但重點是抓好黨政干部、科技人才,、企業(yè)人才三支隊伍。三支隊伍的培訓(xùn),，也要各有側(cè)重,。黨政干部的培訓(xùn),，以縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和中青年干部為重點；科技人才的培訓(xùn),，以中青年學(xué)科帶頭人和高新技術(shù)人員為重點；企業(yè)人才的培訓(xùn),，以高級經(jīng)營管理人員為重點,。要注意統(tǒng)籌規(guī)劃,、分類指導(dǎo)，確保重要干部重點培訓(xùn),，優(yōu)秀干部加強培訓(xùn)，年輕干部經(jīng)常培訓(xùn),，緊缺人才抓緊培訓(xùn),。

四,、加強宏觀管理

加強管理，提高質(zhì)量,，是干部培訓(xùn)工作永恒的主題,。各級黨委和組織部門,，要注重宏觀研究，搞好規(guī)劃,、指導(dǎo)和協(xié)調(diào),，強化四大機制,，不斷提高管理水平。

1,、強化調(diào)控機制。各級干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組要總攬全局,、協(xié)調(diào)各方，加強宏觀指導(dǎo),；組織部門要牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào),，加強調(diào)控,。要按照“整體規(guī)劃，宏觀指導(dǎo),，協(xié)調(diào)服務(wù)，督促檢查,，制度規(guī)范”的要求，著重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好幾大關(guān)系,。一是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好思想教育與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的關(guān)系。現(xiàn)在許多人還比較浮躁,，有的干部學(xué)習(xí)以后，不是想著怎樣干好工作,，而是首先想著上更高的層次。干部教育不是升官教育,，應(yīng)當強化思想教育，同時加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，增強執(zhí)政為民,、求真務(wù)實的意識和能力。二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好學(xué)歷教育與素質(zhì)教育的關(guān)系,。干部的學(xué)歷要提升，但提升學(xué)歷的目的是為了提高素質(zhì),，要防止片面性，避免重學(xué)歷,、輕素質(zhì)，本末倒置,。三是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好基地建設(shè)與資源整合的關(guān)系。要加強黨校（行政學(xué)院）等主陣地建設(shè),，同時整合現(xiàn)有資源。現(xiàn)在做什么事情都喜歡自成體系,，搞來搞去,，部門分割,、資源閑置、重復(fù)建設(shè),。要轉(zhuǎn)變觀念，不求所有,，但求所用，善于把天下資源拿來為我所用,。四是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好計劃調(diào)訓(xùn)與市場運作的關(guān)系,。在加強計劃調(diào)訓(xùn)的同時,，積極探索市場運作的方法，適當運用市場機制進行管理,。要像抓經(jīng)濟工作一樣，實行“項目帶動”戰(zhàn)略,。設(shè)計一批培訓(xùn)項目,，開發(fā)一批培訓(xùn)模塊和培訓(xùn)菜單，為干部自主擇訓(xùn)創(chuàng)造條件,。對一些業(yè)務(wù)培訓(xùn),、技能培訓(xùn)、出國出境培訓(xùn)等重點項目,，采取招投標制，鼓勵培訓(xùn)機構(gòu)之間適度競爭,，以降低成本，提高培訓(xùn)效益,。

2、強化激勵機制?，F(xiàn)在，一些干部學(xué)習(xí)積極性不高,，調(diào)訓(xùn)難，一些單位對干部培訓(xùn)工作重視不夠,、要求不嚴,。產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因，是多方面的,，但最主要的一條是缺乏強有力的激勵約束機制，學(xué)與不學(xué)一個樣,，學(xué)好學(xué)差一個樣。強化激勵機制,，首先要堅持培訓(xùn)與使用相結(jié)合的制度。要按照《干部任用條例》和公務(wù)員管理的有關(guān)規(guī)定,，做到“不經(jīng)培訓(xùn)不上崗,，不經(jīng)培訓(xùn)不任職,，不經(jīng)培訓(xùn)不提拔”。對那些經(jīng)過培訓(xùn),，又有真才實學(xué)的干部,，要大膽使用,，及時提拔，樹立一種正確導(dǎo)向,。其次，要嚴格督查,、嚴格獎懲,，該表彰的要表彰，該獎勵的要獎勵,，該通報批評的要通報批評。通過過硬的手段,，督促各方面更好地完成調(diào)訓(xùn)任務(wù)，搞好培訓(xùn)工作,。

3、強化投入機制,。干部培訓(xùn)具有很高的經(jīng)濟和社會綜合效益，要舍得投入,，舍得花錢,。中央已建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和各類人才培訓(xùn)專項經(jīng)費,，并要求各級地方財政也要根據(jù)實際需要，逐年加大投入,。各地各部門要按照中央的要求，切實加大投入，設(shè)立專項經(jīng)費,，并加強管理，做到?？顚Ｓ茫贸鰧嵭?。要逐步建立多元化的投入機制，積極探索政府投入一點,、上級部門資助一點、社會捐贈一點,、企業(yè)贊助一點、向國外培訓(xùn)機構(gòu)爭取一點,、學(xué)員單位和個人出一點的“六個一點”的經(jīng)費投入模式，確保大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的健康發(fā)展,。

4、強化責(zé)任機制,。明確的責(zé)任機制,，是抓好落實的重要措施,。要按照“分級負責(zé)、誰主管誰落實”的原則，層層明確責(zé)任,，建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、目標責(zé)任制和責(zé)任追究制,。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要認真履行職責(zé),，把干部教育放在心上,，抓在手上，落實在行動上,。組織,、人事,、國有資產(chǎn)監(jiān)管等部門和黨校、行政學(xué)院及其他培訓(xùn)機構(gòu),，要按照中組部的有關(guān)職責(zé)規(guī)定和要求，各司其職,、各負其責(zé)；其他部門單位要負責(zé)好本部門本單位的干部培訓(xùn),。對履行職責(zé)和工作落實情況，要嚴格督促,、跟蹤檢查，準確評價進度和質(zhì)量,。對因為主觀原因造成推進不力和失誤失效的，要及時批評,、認真處理，情節(jié)嚴重的,，要追究責(zé)任,，確保職有專司,、責(zé)有所歸。要通過強有力的責(zé)任機制,，促使各地各部門加大工作力度、狠抓落實,、奮力進取，不斷開創(chuàng)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作新局面,。

會議工作總結(jié)模板（4） | 返回目錄

你還在為如何寫出優(yōu)秀的《xx辦公室年終暨表彰會議講話稿》而煩惱嗎?快來看看第一范文網(wǎng)小編為您整理的《xx辦公室年終暨表彰會議講話稿》吧!

同志們：

在新春佳節(jié)即將到來之際，我們在這里隆重召開年終暨新春座談會，目的是認真總結(jié)過去一年辦公室的各項工作;表彰先進,，增強全體工作人員做好工作的信心和決心;安排部署今年的工作，動員大家進一步轉(zhuǎn)變職能,、改進作風(fēng)，強化“參與政務(wù),、管理事務(wù)、提供服務(wù)”三大職能,，全面開創(chuàng)辦公室工作新局面。下面,，我講兩方面的問題：

xx年對于我區(qū)來講，大事多,、喜事多,、各種矛盾問題多,。在區(qū)委、政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，針對急劇變化的形勢,，我辦全體工作人員始終以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，始終堅持加強學(xué)習(xí),、提高素質(zhì),，堅持圍繞中心、服務(wù)大局,，堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新,，堅持敢爭第一,、勇創(chuàng)一流，堅持艱苦奮斗、敬業(yè)奉獻,。把工作的著力點放在為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)上，積極協(xié)助政府各區(qū)長抓大事,、謀大事，團結(jié)一心,，負重拼搏，扎實工作,，不斷提高工作質(zhì)量和效率，圓滿完成了區(qū)委,、政府交辦的各項工作任務(wù)，為推動全區(qū)經(jīng)濟社會各項事業(yè)全面發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻,。

一年來，我們先后克服了時間緊,、任務(wù)重的困難,，加班加點,，協(xié)調(diào)組織有關(guān)部門制定實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整方案，保證行政區(qū)劃調(diào)整工作的平穩(wěn)過度;同心協(xié)力,，強化措施，共同抵御非典疫情,，有效保障了政府機關(guān)工作的正常運轉(zhuǎn);針對環(huán)保污染事件，大力協(xié)調(diào)督促有關(guān)部門盡快采取緊急補救措施,，對造紙企業(yè)及時進行治理整頓;加大招商引資力度，先后引進**乳業(yè)集團,、生物飼料兩個大公司前來投資置業(yè).

多方協(xié)調(diào)，對人大,、政協(xié)辦公大樓以高價位出售,，積極支持*賓館建設(shè)，貸款1000萬元支持新區(qū)廣場及市政府大樓建設(shè);組織籌劃抗非典改陋習(xí)萬名群眾大行動,、清真美食節(jié)等活動;督辦人大代表議案、建議和政協(xié)提案共130件,，辦復(fù)率達100;全年共接待來自、等外省區(qū)有關(guān)縣市和單位,、自治區(qū)政府、人大,、*市四套班子等上級領(lǐng)導(dǎo)以及區(qū)內(nèi)其他縣市各類參觀考察團39個，接待人員近1200多人,。

高質(zhì)量籌辦了工業(yè)經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)工作,、工業(yè)園區(qū)建設(shè),、工業(yè)經(jīng)濟形勢分析,、縣域經(jīng)濟討論等二十多個大型會議和教育、再就業(yè),、城市建設(shè)懇談會等三十多個中型會議。共修改鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門各類材料近300份,，撰寫人代會,、全委擴大會、經(jīng)濟形勢分析會以及*市,、自治區(qū)匯報等各類材料近200份，起草各類文件200多份,。今年的人代會工作報告在市區(qū)兩級人代會中得到了較高評價。

特別是對上報自治區(qū)爭取資金,、爭取項目和有利于利通區(qū)發(fā)展的請示報告等文件特事特辦,、急事急辦，提高了政府工作的效率，確保了政府工作的快速,、高效運轉(zhuǎn),，使區(qū)委,、政府領(lǐng)導(dǎo)對辦公室工作的滿意度有了新的提高。圍繞工業(yè),、農(nóng)業(yè)、社會保障和再就業(yè),、奶牛科技園區(qū)建設(shè)等重大工作進行深入細致的調(diào)研,，督查任務(wù)的落實。全年共組織撰寫信息150多條,，被自治區(qū)、*市采納70條,，真實、有效,、及時地反映了我區(qū)政治,、經(jīng)濟,、社會等各方面的熱點、難點,、焦點問題，為政府領(lǐng)導(dǎo)掌握情況,，進行決策提供了全面依據(jù)。

全年共接待處理來信來訪2141人次,。先后對全區(qū)240名執(zhí)法上崗人員進行了執(zhí)法資格培訓(xùn),，有近200人取得行政執(zhí)法證件,。四是加大政府信息化工程建設(shè)力度。爭取自治區(qū)產(chǎn)業(yè)辦支持資金45萬元,、政府投入20萬元，完成了政府辦公樓的綜合布線,、機房設(shè)備的購置、與互聯(lián)網(wǎng)連接等工程,，通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布信息400多條,，其中“西部乳都”的建設(shè),、中心文化戶的建立等重要信息，引起了全國眾多媒體的關(guān)注,。

此外，通過抓干部職工思想道德和職業(yè)道德教育,，抓機關(guān)文化建設(shè)，抓后勤保障工作,，抓扶貧幫困工作，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng),，促進辦公室政治文明和精神文明建設(shè)，樹立了新的政府形象,。

總的來講，xx年,，是我辦全體工作人員奮勇拼搏,、務(wù)實苦干的一年,，更是各項工作喜獲碩果的一年。在大家的共同努力下,，辦公室獲得了“六強堡壘” 黨支部,、利通區(qū)文明單位,、年度工作先進單位等榮譽稱號。這些成績的取得,，離不開政府各區(qū)長及各部門領(lǐng)導(dǎo)同志的關(guān)心,、支持，也是辦公室全體工作人員兢兢業(yè)業(yè),、任勞任怨,、腳踏實地,、辛勤奉獻的結(jié)果。

在此,我代表辦公室班子,向大家表示衷心的感謝,并向理解和支持我們工作的各位家屬表示誠摯的問候!

今年,，國內(nèi)外形勢發(fā)生了許多重大而深刻的變化,。就我區(qū)而言,，工業(yè)經(jīng)濟將面臨換檔升級，企業(yè)要進一步深化改革;農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展將面臨前所未有的重大機遇,，“西部乳都”建設(shè)進入關(guān)鍵一年;城市建設(shè)和其他社會各項事業(yè)也正面臨大發(fā)展、快發(fā)展的新形勢,。對于辦公室來講，我們面臨的工作任務(wù)將會更加繁重而艱巨,。