演講稿要求內(nèi)容充實(shí),，條理清楚,，重點(diǎn)突出。在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高,。優(yōu)質(zhì)的演講稿該怎么樣去寫呢,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚卵葜v稿模板范文大全,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

醫(yī)院護(hù)理部主任競(jìng)聘演講稿題目篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委,，各位同事：

大家好,！

今天，站在這里,，參加護(hù)理部主任的競(jìng)聘,，我更多的是想對(duì)自己多年來的護(hù)理管理工作加以總結(jié)，使自己的管理能力進(jìn)一步提升,，更好地為院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,，為護(hù)理姐妹當(dāng)好主管，為一線員工當(dāng)好后盾,。

我于20xx年4月任護(hù)理部主任以來,，始終秉承著寬以待人，嚴(yán)于律己的作風(fēng),，一直奉行“認(rèn)真做好每件事,，真誠(chéng)對(duì)待每個(gè)人”的做人原則。在擔(dān)任護(hù)理部主任近7年的時(shí)間里,，我以敏捷的思維,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng),、良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)及高度的敬業(yè)精神，努力踐行著護(hù)理部主任的職責(zé),。

我始終認(rèn)為端正的品行,、創(chuàng)新敏捷的思維、深厚的理論素養(yǎng),、科學(xué)化的管理是作為護(hù)理管理者必備的素質(zhì),。我在繼承傳統(tǒng)護(hù)理管理工作經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，不斷地創(chuàng)新,，總結(jié)了一套適合醫(yī)院發(fā)展的護(hù)理管理理念,，并及時(shí)在工作中推行，較好地帶動(dòng)了全院護(hù)理事業(yè)的發(fā)展,。20xx年,，護(hù)理部獲得了由國(guó)家衛(wèi)生部和全國(guó)婦聯(lián)聯(lián)合授予的“全國(guó)巾幗文明崗”稱號(hào)，我院護(hù)理工作贏得了各族患者的信任和滿意,，護(hù)士們也從平凡的工作中感知了護(hù)理工作的美好和價(jià)值,。

我曾在中國(guó)護(hù)士網(wǎng)上寫過護(hù)士長(zhǎng)工作八大忌，多年來,，我也不斷地正視自己,，探索護(hù)理管理工作的方式方法。如果競(jìng)聘成功,，我將繼續(xù)在以下方面做好工作：

一,、其身正，不令而行,；其身不正,，有令不行。現(xiàn)代化護(hù)理隊(duì)伍的管理,，只有身先士卒,，具備超前意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí),、協(xié)調(diào)意識(shí),、勤奮意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)的新時(shí)期的護(hù)理管理者才能勝任,。我決心在工作實(shí)踐中堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí),、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務(wù),，逐步實(shí)現(xiàn)護(hù)理管理科學(xué)化,、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化,，從而更有效地提高護(hù)理質(zhì)量,。

二,、？堅(jiān)持公正,、公平原則,，營(yíng)造健康有序工作環(huán)境。戴有色眼鏡看人,，厚此薄彼,，是管理者的大忌。這樣最容易引起團(tuán)隊(duì)的離心力,，護(hù)理工作質(zhì)量勢(shì)必受到影響,。要充分運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制和激勵(lì)資源，善于發(fā)現(xiàn)每個(gè)人身上的閃光處,，鼓勵(lì)每位護(hù)士實(shí)現(xiàn)自己的理想，提高她們的事業(yè)心和責(zé)任感,，激發(fā)她們的工作熱情,。

三、倡導(dǎo)人性化管理,，創(chuàng)造嚴(yán)寬結(jié)合的環(huán)境,。要善于抓“大”放“小”，鼓勵(lì)優(yōu)點(diǎn),，克服缺點(diǎn),，在管理中付出真心真愛，對(duì)每一位護(hù)士進(jìn)行全程的,、動(dòng)態(tài)的,、整體的關(guān)注，使其始終保持正性情緒,，以增強(qiáng)護(hù)士凝聚力,，提高團(tuán)隊(duì)精神。

涓涓細(xì)流,，匯入長(zhǎng)江,，為創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院，為醫(yī)院的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益得到更大的雙贏,，將自己的畢生精力融匯到這個(gè)使我引以為豪的團(tuán)隊(duì)中,，我將無怨無悔！

謝謝大家,！