在經濟發(fā)展迅速的今天,，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的,。報告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報告,。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關人員工作報告 鄉(xiāng)鎮(zhèn)個人工作匯報篇一

一,、基本情況

我鎮(zhèn)現有在職在崗人員 人,，其中行政編制干部 人、事業(yè)編干部 人,、工人 人,。通過對照甘肅省機關事業(yè)單位人員計劃管理卡、工資表,、在崗人員花名冊,、考勤記錄等相關信息進行自查自糾，不存在長期在編不在崗,、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金,、退休和死亡不注銷等10類形式的“吃空餉”問題，無涉及財務的問題,。同時,，自 月 日至 月 日對在編在崗人員情況和“吃空響”人員自查自糾情況進行公示，未收到任何舉報電話和信件,。

二,、主要做法

(一)高度重視，領會精神,?？h政府文件下發(fā)后，我鎮(zhèn)高度重視,，立即召開了全體職工參加的動員部署大會,，及時傳達了上級文件精神，明確了開展清理整治工作的范圍,、方法步驟,、工作要求、10類清理對象等內容,，廣大職工深刻認識到了清理整治“吃空餉”人員問題的重要性,，增強了參與、支持,、配合的自覺性和主動性,，營造了良好的輿論氛圍,。

(二)成立組織，加強管理,。有效防止和杜絕“吃空餉”現象發(fā)生,，根本在機制，關鍵在責任,。為加強清理整治工作的組織領導,，鎮(zhèn)上成立了由鎮(zhèn)長任組長、紀檢書記任副組長,、各站所相關負責人為成員的清理整治工作領導小組,，統(tǒng)一組織領導我鎮(zhèn)的清理工作,，領導小組下設辦公室,，確定了具體人員、職責分工,、工作步驟和紀律責任,，做到了清理目標明確，機構健全,，人員到位,，措施得力。同時公布了舉報電話和方法,，接受社會各界群眾監(jiān)督,，多途徑向社會公開清理信息，形成了廣泛的,、公開的清理整治機制,，確保了清理工作規(guī)范、順利進行,。

(三)自查自糾,，規(guī)范運行。按照規(guī)定程序,，我鎮(zhèn)認真開展了自查自糾,，對照“三定”方案、編制卡,、工資表,、在崗人員花名冊、考勤記錄等相關資料,，認真逐一排摸“吃空餉”人員,，如實填寫報表。清理工作領導小組從單位人員編制,、干部檔案管理,、工資情況統(tǒng)計,、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手,，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管,，確保清理工作陽光運行。

(四)建章立制,，防患未然,。為有效防止和杜絕“吃空餉”現象發(fā)生，鞏固清理成果,，自覺加強制度建設,，構建杜絕“吃空餉”現象的長效機制，鎮(zhèn)黨委,、政府一是著力完善內控內管機制,，修訂了《黃渚鎮(zhèn)干部考勤制度》，進一步嚴格規(guī)定了準假權限制度,，明確規(guī)定了單位主要負責人是清理“吃空餉”的第一責任人等規(guī)范的人事管理制度,，并著手醞釀制訂其它配套制度。二是開展形式多樣的激發(fā)機制,，鼓勵二線領導干部和老同志破除各種思想障礙,，發(fā)揮好他們參謀指導和傳幫帶作用，安排力所能及的工作,，做到關心,、幫助、重用三同步,。三是接受監(jiān)督,，陽光操作。清理工作領導小組定期進行了自查,，并公布了人員信息,，適時研究存在的問題，嚴格按政策規(guī)定進行,，使清理工作高度公正,、處理透明，不留隱患,，確保清理工作長期化,、陽光化。

三,、下一步打算

(一)加大管理力度,。長期設置日常監(jiān)督舉報電話和意見箱，歡迎并鼓勵舉報人員,，廣泛接受社會各界群眾的監(jiān)督,，及時發(fā)現問題,，確保此項工作常抓不懈。

(二)抓住關鍵環(huán)節(jié),。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為,，從嚴管理那些打著學習、治病等旗號,，長期誤工的人員,，與人事、財政等部門及時溝通協調,，及時處置存在的問題,。

(三)科學建章立制。根據相關干部人事政策和工作紀律處分有關規(guī)定,，認真借鑒經驗,，嚴肅編制、人事紀律和財務管理,，建立健全行之有效的管理辦法,，杜絕出現“吃空餉”人員現象,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關人員工作報告 鄉(xiāng)鎮(zhèn)個人工作匯報篇二

為認真貫徹落實《中共中央辦公廳,、國務院辦公廳關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》(中辦發(fā)?20xx?17號)精神，根據省,、市,、縣開展黨政機關辦公用房專項清理工作的安排要求，我局認真開展了機關辦公用房清理工作,，現就我局局機關及下屬單位辦公用房清理工作情況報告如下：

一,、基本情況

為加強對辦公用房清理工作的組織領導，我局成立了以局長為組長,，局班子成員和下屬單位負責人為成員的辦公用房清理工作領導小組,，統(tǒng)一組織實施局機關及下屬單位辦公用房清理工作。領導小組下設辦公室,，由局辦公室牽頭,3個下屬單位配合,，安排專人，具體負責辦公用房清理工作,。辦公用房清理工作開展以來,，我局嚴格按照辦公用房清理要求，通過“騰,、隔,、挪”等方式，認真整改了領導辦公用房超標問題;按照單位辦公需求,，完善配備了財務資料,、綜合檔案和職工活動室,，完成了超編制辦公用房的騰空工作。

二,、清理情況

1.單位基本情況,。

2.辦公用房清理情況。我局現辦公大樓名稱為：,，總建筑面積xx平方米,其中：我局及下屬單位共使用大樓建筑面積xx平方米,。經過清理整改，我局騰空超編制辦公用房x間,、建筑面積xx平方米,、使用面積xx平方米，現調為控制用房,。清理整改后,，我局及下屬單位實際共使用大樓建筑面積xx平方米，其中：辦公用房總建筑面積為xx平方米,，編制人數人均占有建筑面積xx平方米,，業(yè)務用房面積xx平方米，公攤面積xx平方米,。

三,、整改建議

目前，我局及下屬單位使用的臨時人員沒有固定的辦公場所,，加之每年重點工程建設需要成立項目辦公室用來辦公和臨時存放工程資料,，為此，現申請縣委,、縣政府及縣清房辦研究,，允許我局把騰空的辦公用房作為我局臨時人員辦公和重點建設項目辦公室使用。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關人員工作報告 鄉(xiāng)鎮(zhèn)個人工作匯報篇三

為了貫徹落實xx屆中央紀委二次全會和九屆省紀委三次會議精神,，認真執(zhí)行市紀委,、市委組織部、市編辦,、市人力資源和社會保障局,、市財政局、市監(jiān)察局關于《登封市財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理工作實施方案》,，切實解決群眾反映強烈的突出問題,，以及上級相關文件精神。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，深入落實科學發(fā)展觀?，F將具體情況匯報如下：

一、成立機構,，加強領導

為切實搞好我園“吃空餉”問題專項治理工作,，成立“吃空餉”問題專項治理工作領導小組,。領導小組成員名單如下：

組 長：張丙勛

副組長：趙紅梅

成 員：冉振坤 謝群才 王婷 焦麗娟

1、做好自查準備工作,。

整理好我園全體干部職工花名冊,。召開動員會。我校于9月21日召開全校教職工“吃空餉”問題專項治理工作動員大會,，傳達布置“吃空餉”問題自查自糾工作,，并組織全校教職工認真學習上級文件精神。

2,、進行自查,。

根據我園全體干部職工花名冊中所列人員進行自查，填報教職工在崗人員情況登記表,。

3,、進行公示。

通過自查,，我園將“吃空餉”問題的十二項內容及機關事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員情況登記表于9月22日至9月30日在我園進行公示,。接受社會各界的監(jiān)督。

二,、我園一直以來都堅持認真貫徹落實上級有關部門關于人員編制管理的有關規(guī)定,，特別注重對教職工隊伍的管理和工資發(fā)放的管理。我園對“吃空餉”問題進行了認真自查,，沒有發(fā)現吃“空餉”問題,。