報告是指向上級機關(guān)匯報本單位,、本部門,、本地區(qū)工作情況、做法,、經(jīng)驗以及問題的報告,，那么,，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)人員工作報告 鄉(xiāng)鎮(zhèn)個人工作匯報篇一
您好!
從xx年1月至今,，在單位工作已經(jīng)一年多的時間了,，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺,，并且我相信在將來也一定會深深的影響我,，我誠摯的感謝各位領(lǐng)導，感謝這個單位中的每一位,，因為你們讓我成長,。
但是由于個人原因使我不得不向單位提出辭職申請，望委領(lǐng)導批準為盼,。
此致
此致
敬禮
辭職人：
年 月 日
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)人員工作報告 鄉(xiāng)鎮(zhèn)個人工作匯報篇二
為進一步加強機構(gòu)編制管理,，深化干部人事制度改革，深入推進全鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作,，防止單位和個人套取財政資金,，根據(jù)縣政府辦《關(guān)于印發(fā)成縣清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案的通知》成政辦發(fā)〔20xx〕173號)文件要求，在鎮(zhèn)黨委,、政府的統(tǒng)一安排部署下，我鎮(zhèn)認真開展了“吃空餉”人員清理整治工作?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一,、基本情況
我鎮(zhèn)現(xiàn)有在職在崗人員 人，其中行政編制干部 人,、事業(yè)編干部 人,、工人 人。通過對照甘肅省機關(guān)事業(yè)單位人員計劃管理卡,、工資表,、在崗人員花名冊、考勤記錄等相關(guān)信息進行自查自糾,，不存在長期在編不在崗,、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金,、退休和死亡不注銷等10類形式的“吃空餉”問題，無涉及財務(wù)的問題,。同時,，自 月 日至 月 日對在編在崗人員情況和“吃空響”人員自查自糾情況進行公示，未收到任何舉報電話和信件,。
二,、主要做法
(一)高度重視，領(lǐng)會精神,?？h政府文件下發(fā)后，我鎮(zhèn)高度重視,，立即召開了全體職工參加的動員部署大會,，及時傳達了上級文件精神，明確了開展清理整治工作的范圍,、方法步驟,、工作要求、10類清理對象等內(nèi)容,，廣大職工深刻認識到了清理整治“吃空餉”人員問題的重要性,，增強了參與、支持,、配合的自覺性和主動性,，營造了良好的輿論氛圍。
(二)成立組織,，加強管理,。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制,，關(guān)鍵在責任,。為加強清理整治工作的組織領(lǐng)導，鎮(zhèn)上成立了由鎮(zhèn)長任組長,、紀檢書記任副組長,、各站所相關(guān)負責人為成員的清理整治工作領(lǐng)導小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導我鎮(zhèn)的清理工作,，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,，確定了具體人員、職責分工,、工作步驟和紀律責任,，做到了清理目標明確，機構(gòu)健全，人員到位,，措施得力,。同時公布了舉報電話和方法，接受社會各界群眾監(jiān)督,，多途徑向社會公開清理信息,，形成了廣泛的、公開的清理整治機制,，確保了清理工作規(guī)范,、順利進行。
(三)自查自糾,，規(guī)范運行,。按照規(guī)定程序，我鎮(zhèn)認真開展了自查自糾,，對照“三定”方案,、編制卡、工資表,、在崗人員花名冊,、考勤記錄等相關(guān)資料，認真逐一排摸“吃空餉”人員,，如實填寫報表,。清理工作領(lǐng)導小組從單位人員編制、干部檔案管理,、工資情況統(tǒng)計,、完善社保手續(xù),、人員合同管理等入手,，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管，確保清理工作陽光運行,。
(四)建章立制,，防患未然,。為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，鞏固清理成果,，自覺加強制度建設(shè),，構(gòu)建杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的長效機制，鎮(zhèn)黨委,、政府一是著力完善內(nèi)控內(nèi)管機制，修訂了《黃渚鎮(zhèn)干部考勤制度》,，進一步嚴格規(guī)定了準假權(quán)限制度,，明確規(guī)定了單位主要負責人是清理“吃空餉”的第一責任人等規(guī)范的人事管理制度，并著手醞釀制訂其它配套制度。二是開展形式多樣的激發(fā)機制,，鼓勵二線領(lǐng)導干部和老同志破除各種思想障礙,，發(fā)揮好他們參謀指導和傳幫帶作用，安排力所能及的工作,，做到關(guān)心,、幫助、重用三同步,。三是接受監(jiān)督,，陽光操作。清理工作領(lǐng)導小組定期進行了自查,，并公布了人員信息,，適時研究存在的問題，嚴格按政策規(guī)定進行,，使清理工作高度公正,、處理透明，不留隱患,，確保清理工作長期化,、陽光化。
三,、下一步打算
(一)加大管理力度,。長期設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話和意見箱，歡迎并鼓勵舉報人員,，廣泛接受社會各界群眾的監(jiān)督,，及時發(fā)現(xiàn)問題，確保此項工作常抓不懈,。
(二)抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理那些打著學習,、治病等旗號,，長期誤工的人員，與人事,、財政等部門及時溝通協(xié)調(diào),，及時處置存在的問題。
(三)科學建章立制,。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定,，認真借鑒經(jīng)驗，嚴肅編制,、人事紀律和財務(wù)管理,，建立健全行之有效的管理辦法,，杜絕出現(xiàn)“吃空餉”人員現(xiàn)象。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)人員工作報告 鄉(xiāng)鎮(zhèn)個人工作匯報篇三
為了貫徹落實xx屆中央紀委二次全會和九屆省紀委三次會議精神,，認真執(zhí)行市紀委,、市委組織部、市編辦,、市人力資源和社會保障局,、市財政局、市監(jiān)察局關(guān)于《登封市財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理工作實施方案》,，切實解決群眾反映強烈的突出問題,，以及上級相關(guān)文件精神。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，深入落實科學發(fā)展觀?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、成立機構(gòu),，加強領(lǐng)導
為切實搞好我園“吃空餉”問題專項治理工作,，成立“吃空餉”問題專項治理工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組成員名單如下：
組 長：張丙勛
副組長：趙紅梅
成 員：冉振坤 謝群才 王婷 焦麗娟
1,、做好自查準備工作,。
整理好我園全體干部職工花名冊。召開動員會,。我校于9月21日召開全校教職工“吃空餉”問題專項治理工作動員大會,，傳達布置“吃空餉”問題自查自糾工作，并組織全校教職工認真學習上級文件精神,。
2,、進行自查。
根據(jù)我園全體干部職工花名冊中所列人員進行自查,，填報教職工在崗人員情況登記表,。
3、進行公示,。
通過自查,，我園將“吃空餉”問題的十二項內(nèi)容及機關(guān)事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員情況登記表于9月22日至9月30日在我園進行公示。接受社會各界的監(jiān)督,。
二,、我園一直以來都堅持認真貫徹落實上級有關(guān)部門關(guān)于人員編制管理的有關(guān)規(guī)定，特別注重對教職工隊伍的管理和工資發(fā)放的管理,。我園對“吃空餉”問題進行了認真自查,，沒有發(fā)現(xiàn)吃“空餉”問題。
