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公司及部門規(guī)章制度篇一

2,、考前30分鐘到教務處領(lǐng)取督考記錄本并到排定的地地點值班，做好督考的各項工作,。

3,、了解各班應到人數(shù)，實到人數(shù),，查明情況,。

4、教師發(fā)考卷做好各班試卷協(xié)調(diào)工作,，若有試卷不夠現(xiàn)象,，及時與考務辦公室（教務處）聯(lián)系解決。

5,、考試期間要堅守崗位,，巡回在教學樓值班，督促監(jiān)考教師嚴格監(jiān)考,，若有違紀現(xiàn)象發(fā)生,，請給予及時提醒、幫助,，并作出相應的值班督考記錄,。

6、若有學生違紀作弊現(xiàn)象發(fā)生,，及時查明情況后,，嚴肅果斷地作出處理，并作下記錄,。

7,、考試期間要設防法排除各種干擾，保證教學樓的安靜,。

8,、考試結(jié)束到點，要督促監(jiān)考教師按時收卷,，不得拖延,。

9、考試一結(jié)束,，要巡回查看教學樓內(nèi)的各個考場,，查看是否有漏收試卷發(fā)生，并作下記錄,。

10,、本次考試結(jié)束后,，把督考記錄本交回教務處。

11,、督考結(jié)束后,，對缺曠、遲到的監(jiān)考教師給予爆光,，并根據(jù)情況作相應的處罰,。

公司及部門規(guī)章制度篇二

第一章 總則

第一條 印章是公司(以下簡稱“公司”)經(jīng)營管理活動中行使職權(quán)的重要憑證和工具。為安全使用和管理印章,，維護印章的法定性,、權(quán)威性，規(guī)范用印程序和經(jīng)營管理活動,，維護科研設計公司的利益,，特制定本辦法。

第二條 本辦法所稱的印章,，包括“”章(以下簡稱“公章”),，(以下簡稱“手簽章”)，公司各單位行政印章(以下簡稱“單位章”),。

第三條 法人代表手簽章的使用批準權(quán)在公司法人代表(總經(jīng)理),，公章的使用批準權(quán)為明確的用印業(yè)務中的公司分管領(lǐng)導，單位章的使用批準權(quán)為該單位負責人,。

第二章 印章的制發(fā)與管理

第四條所有印章,，統(tǒng)一由綜合辦公室刻制、發(fā)放,、回收,、銷毀，由印章管理部門領(lǐng)取和保管,。

(一)各單位所屬項目部和分支機構(gòu)刻制印章,，由各單位向綜合辦公室提出刻制印章的書面申請，并負責領(lǐng)取,、回收管理印章,，回收的印章應予以登記。

(二)綜合辦公室發(fā)放,、回收,、銷毀的印章應予以登記。

第五條 刻制印章必須按規(guī)定經(jīng)綜合辦公室開具介紹信,，并向公安部門辦理申請登記和審批手續(xù),，在指定的印章廠或刻制社刻制。

第六條 啟用印章，應嚴格按照公司正式行文規(guī)定的日期執(zhí)行,。

第七條 公章,、法人手簽章、單位章由綜合辦公室指定專人負責妥善保管,。印章應存放在安全處所,，不得隨意放置。印章保管人不得將印章轉(zhuǎn)借他人,。

第八條 公章原則上不允許攜出公司使用。確因工作需要須將公章攜出使用的,，應事先填寫“用印審批單”(見附件一),，載明事項，經(jīng)主管領(lǐng)導批準后由綜合辦公室印章管理人員或分管領(lǐng)導指定的用印人員攜出使用,。禁止私自攜帶公章外出,，隨意用印。

第九條 印章管理人員必須嚴格按照用印審批規(guī)定和業(yè)務操作程序用印,，堅持原則,，不徇私情。未經(jīng)批準不得私自用印,，不得未辦手續(xù)或手續(xù)不全用印,，不得交由他人用印;嚴禁在空白的介紹信、信函,、合同,、公文用紙等處加蓋印章。凡不符合用印規(guī)定或違反業(yè)務操作程序的,，印章管理人員有權(quán)不予用印,。

第十條 印章因機構(gòu)變動、磨損嚴重,、項目部結(jié)束等原因停止使用時,，應及時將原印章繳回印章管理部門封存或銷毀。

第三章 印章使用的審批

第十一條 使用印章須填寫“用印審批單”,，并將其與所需用印的文件資料一并報批,。公章的使用，按領(lǐng)導分工由分管領(lǐng)導審核批準后用印;上報資料,、文件發(fā)放等一般性業(yè)務,，不需公司領(lǐng)導審批即可用印;主管或分管領(lǐng)導在文件資料上簽過字的，公司領(lǐng)導可不用在“用印審批單”上再簽字,。涉及法律等重要事項需使用印章的,，須依有關(guān)規(guī)定經(jīng)主管領(lǐng)導審核簽字并報總經(jīng)理審批后用印。法人章必須經(jīng)法人代表本人批準后用印。

第十二條 單位章由本單位負責人在“用印審批單”上簽字后即可使用,。

第十三條 經(jīng)審核批準用印的,，由用印部門工作人員持“用印審批單”和文件到印章保管部門，由印章管理人員對文件蓋印,。用印部門工作人員用印后,，在印章使用登記簿(見附件二)上登記?！坝糜徟鷨巍弊鳛橛糜{據(jù)由印章保管人留存,，定期整理后歸檔管理。 第十四條 印章管理人員用印前應對文件內(nèi)容和“用印審批單”上載明的簽署情況予以核對,，經(jīng)核對無誤的方可蓋印,。未經(jīng)審核批準的.一律不得用印。

第四章 印章使用的范圍

第十五條 公司公章,、法人代表手簽章一般限于以下內(nèi)容：

(一)公司名義發(fā)送的正式文件;

(二)公司法人授權(quán)委托書：

(三)開具的各種資金證明,、銀行開戶證明等承擔經(jīng)濟責任、具有法律效力的文本：

(四)報送或下達的各種計劃,、業(yè)務報表等;

(五)頒發(fā)對先進集體,、先進個人及其他榮譽稱號的證書、專業(yè)技術(shù)職務資格證書,、勞動合同等;

(六)需要以公司名義開具的介紹信;

(七)其他需要加蓋公司印章的文件,、材料等。

第十六條 開具的各種經(jīng)濟合同,、銀行開戶證明,、貸款合同等承擔經(jīng)濟責任、具有法律效力的文本,，必須加蓋公章,，一律不準使用職

能部門印章和業(yè)務專用章。

第五章 罰則

第十七條 因保管不當導致印章丟失或被盜的,，對有關(guān)責任人給予處分,。

第十八條 對于違反規(guī)定使用印章者，視情節(jié)給予嚴肅批評教育,。造成嚴重后果的,，要追究其責任。

第十九條 對于違反規(guī)定私自刻制印章的單位,、部門,，要追究其領(lǐng)導人責任和經(jīng)辦人員責任，并承擔相應的法律后果,。

第六章 附則

第二十條 本辦法由綜合辦公室負責解釋,，自發(fā)布之日起施行。

公司及部門規(guī)章制度篇三

學校行政工作會議的主要任務是校長根據(jù)學校工作計劃和校長辦公會議的決定，布置階段性和日常性的工作任務,，對學校工作提出明確具體的要求,，使學校各項工作穩(wěn)步有序的進行。

一,、學校行政工作會議由校長主持召開,，也可由校長委托一名校領(lǐng)導主持召開。

二,、學校行政工作會議的出席對象為校級領(lǐng)導,、年級管委會負責人、辦公室負責人,。

三,、學校行政工作會議每周舉行一次，具體時間為每周五下午上班時間,，地點在三樓會議室，必要時可臨時召開或變動原定日程,。

四,、全體與會人員必須按時出席會議，不得無故缺席,，因故不能出席者要履行請假手續(xù),。

五、分管校長和各部門負責人匯報上周工作開展落實情況,，并根據(jù)學校學期工作計劃提出下一周工作安排,，包括工作開展的實施方案和需提交會議研究的問題。

六,、辦公室整理材料,，制定下一周學校周工作安排表。

七,、辦公室負責做好會議記錄,，并做好每次辦公會議材料（議題批件、會議材料）的收集,、整理,、裝訂、歸檔工作,。

八,、各負責人做好本部門未出席會議人員的傳達工作。

九,、與會者遵守會議紀律,，注意保密管理。

十、需查閱原始會議記錄時,，須經(jīng)校長批準后,，方可就地查閱，不得外借,。

公司及部門規(guī)章制度篇四

1,、負責及制定服務物業(yè)管理公司內(nèi)部崗位人調(diào)配等人力資源工作。針對《人力資源控制程序》進行歸口管理,。

2,、負責物業(yè)管理公司《年度培訓計劃》的制定及監(jiān)督實施,負責人員招聘。

3,、對新員工上崗進行基礎教育,負責組織對培訓效果進行評估,。

4、負責服務物業(yè)管理公司工程物品,、辦公用品的采購工作及對供方評價工作,。

5、負責物業(yè)管理所需的采購物品進行驗證,并按《行政人事部政策與程序》中的《庫存管理制度》進行保管,、發(fā)放,控制不合格物品及標識管理,。

6、組織有關(guān)人員對工程,、客戶服務部,、秩序維護部、外包服務分供方進行評價,確保采購的物品和委托服務符合性規(guī)定的要求,。

7,、負責對工作環(huán)境的管理。

8,、負責服務備品,、服務設備、設施和服務人員等進行標識管理,針對客戶服務部,、工程部,、秩序維護部所涉及的各種標識制作及訂購進行監(jiān)控工作。

9,、負責顧客財產(chǎn)控制,加強固定資產(chǎn)管理,提高固定資產(chǎn)利用率,監(jiān)督固定資產(chǎn)使用過程,延長固定資產(chǎn)使用壽命,提高固定資產(chǎn)使用效率,。

10、負責組織客戶要求的識別及組織合同評審,。

11,、物業(yè)管理公司部門經(jīng)理、主管,、主任,、文員等其他與質(zhì)量管理體系運行有關(guān)人員的崗位職責見各部門《崗位職責》,。

公司及部門規(guī)章制度篇五

一禮儀紀律

1.行政管理部負責對公司全體員工的禮儀、辦公紀律,、出勤,、外出等事項的全面監(jiān)督;

2.行政部主管發(fā)現(xiàn)不當現(xiàn)象，可簽發(fā)“提示單”以提示警告,，并報備有關(guān)部門主管;

3.行政部確認獎懲事實,，可提請有關(guān)主管研究提出獎懲申請;

4.對公司禮儀紀律現(xiàn)象，行政部與各部門主管均可直接向總經(jīng)理提出提出,。

二工作計劃與報告

沒有計劃的行為是無效率的行為,。公司強調(diào)對公司、部門,、員工行為的計劃性要求,，用以明確和把握我們的工作方向，同時提高工作效率與工作效益,。因此,，通過對計劃體系的規(guī)定，并通過相關(guān)計劃流程和計劃表格的制作,，實現(xiàn)工作計劃的確立,、執(zhí)行和評估。

(一)公司,、部門年度發(fā)展計劃

1公司總經(jīng)理、部門主管于每一會計年度底應該制定下一會計年度的發(fā)展計劃,。

2公司年度發(fā)展計劃經(jīng)公司主要高層領(lǐng)導人討論制作,，公司董事會核準同意后確定執(zhí)行。

3部門年度發(fā)展計劃經(jīng)部門主要領(lǐng)導人員討論制作,，公司總經(jīng)理核準同意后確定執(zhí)行,。

4公司、部門年度發(fā)展計劃是部門,、人員月度工作計劃的基礎和依據(jù),。

5公司、部門年度發(fā)展計劃是對公司,、部門經(jīng)營發(fā)展的評價基矗

(二)部門,、員工月度工作計劃

1部門主管、公司員工在每月度底分別進行部門,、員工下月度工作計劃安排,。

2月度工作計劃通過對《月度工作計劃表》的制作來完成，在該表格中應該相應地填寫部門,、員工下月工作內(nèi)容安排和時間控制,。

3員工月度工作計劃交部門主管核準同意后確定執(zhí)行,。

4部門月度工作計劃交總經(jīng)理核準同意后確定執(zhí)行。

5月度工作計劃的完成情況將作為部門,、員工工作評估的主要依據(jù)之一,。

(三)員工日工作時間控制計劃

1公司員工通過《日工作時間控制表》進行日工作時間計劃與安排控制。

2公司員工應該按照“《日工作時間控制表》填寫規(guī)定”在規(guī)定的時間按照規(guī)定的項目如實填寫并上交公司行政管理部,。

3在《日工作時間控制表》中體現(xiàn)出員工對每日工作安排的合理性與計劃性,，反映員工每日工作的效益性與非效益性，因此,，該表格將作為對員工考核的主要依據(jù)之一,，同時也是員工用于控制時間、提高效率,、自我評估的依據(jù),。

4《日工作時間控制表》是公司對外服務的重要計費依據(jù)。

(四)專項市嘗業(yè)務規(guī)劃

1在公司進行新市場的開拓和新業(yè)務的推廣時,，該市場和業(yè)務的主要負責人應該進行專項市嘗業(yè)務規(guī)劃,。

2專項市嘗業(yè)務規(guī)劃建立對該市嘗業(yè)務的全面了解，公司主要經(jīng)營人員的深入研究,、探討的基礎上,，同時該規(guī)劃應該結(jié)合公司、部門年度發(fā)展計劃和市場需求與競爭變化的基礎上,。

3專項市嘗業(yè)務規(guī)劃通過制作《市場規(guī)劃表》和《業(yè)務規(guī)劃表》來完成,，并嚴格按照規(guī)劃進行市場拓展與業(yè)務推廣。

三會議管理

會議是公司決議產(chǎn)生,、工作明確,、意見交流的正式方式與場合。公司會議區(qū)分為定期例會與非定期會議,，規(guī)定的人員必須準時參與,，指定人員作好會議記錄，與會人員遵守會議秩序安排同時提高會議效率,。

(一)定期例會

會議名稱時間安排參加人員會議內(nèi)容召集/主持人員

業(yè)務診斷會議每工作日上午__:30-__:00各部門人員對外服務中相關(guān)問題討論,、日計劃各部主管

月度總結(jié)、規(guī)劃會議每月度第一天下午總經(jīng)理各部門主管,、工作人員上月度工作總結(jié)月度工作規(guī)劃報告各部主管

主管例會每月第一天下午總經(jīng)理,、各部主管月度工作計劃協(xié)調(diào)總經(jīng)理

員工大會每月中旬一次總經(jīng)理全體員工經(jīng)營總結(jié)、工作安排,、其他相關(guān)內(nèi)容行政管理部/總經(jīng)理

董事會會議每年度一次董事長,、董事、總經(jīng)理公司重大事項決議總經(jīng)理/董事長

(二)非定期會議

會議名稱時間安排參加人員會議內(nèi)容召集/主持人員

公司發(fā)展研討會不定時總經(jīng)理,、部門主管,、主要經(jīng)營業(yè)務人員就市場拓展,、業(yè)務推廣、公司經(jīng)營等相關(guān)事項的討論行政管理部主任/總經(jīng)理

臨時會議不定時總經(jīng)理,、部門主管,、其他有關(guān)人員特殊事宜行政管理部主任/總經(jīng)理

董事會臨時會議不定時董事長、董事,、總經(jīng)理公司經(jīng)營特殊重大事宜總經(jīng)理/董事長

(三)會議安排

1.公司內(nèi)會議由行政部秘書安排,，部門內(nèi)會議由各部自行安排

2.主會人會前一天需向秘書告知會議安排、會議內(nèi)容

3.秘書須提前四小時以上書面通知與會人地址,、時間,、內(nèi)容

4.秘書負責會場安排與整理

5.開會期中，秘書負責記錄;并于會后將會議摘要決定整理,、打英轉(zhuǎn)發(fā)給有關(guān)人員及總經(jīng)理備案

四辦公設備管理

1.電腦

1.1行政部根據(jù)公司文件類別建立完整清晰的目錄及子目錄系統(tǒng);

1.2根據(jù)保密原則需要,，由行政部對行政、業(yè)務文件目錄設定統(tǒng)一管理的電腦密碼

1.3員工在所屬部門目錄下設立個人子目錄

1.4員工不得私設電腦密碼

2.傳真機,、復印機：

2.1由公司行政部統(tǒng)一管理與使用

2.2建立嚴格的使用登記制度

2.3未經(jīng)許可,，個人不得自行操作使用

3.可運用狀態(tài)維護

3.1行政部負責電腦、傳真機復印機的檢查,、保養(yǎng)和維修,保證設備的可運用狀態(tài)

公司及部門規(guī)章制度篇六

為適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展要求,，強化各級政府的宏觀調(diào)控力度，加強財政性資金管理,，提高財政性資金使用效益和透明度,，維護和促進商品市場的公開、公平,、公正和合法競爭,，促進廉政建設。根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省財政廳的通知》(遼政辦發(fā)[__8]50號)精神,，結(jié)合我市實際，特制定本辦法：

市財政局核定使用財政預算內(nèi)外資金,，在市場購置的各類設備及服務項目,，列入政府統(tǒng)一采購范圍。

(一)設備采購

1,、小汽車,、大客車、貨車,、摩托車,、其他用車;

2、電梯,、鍋爐,、食堂炊具,、空調(diào);

3、微機,、復印機,、電傳機、打印機,、音響和攝像編輯設備,、照相機及鏡頭;

4、農(nóng)機,、林業(yè),、水利機械設備;

5、建筑施工工程機械設備;

6,、其他設備及備品材料等,。

(二)工程采購 由財政撥款的基建項目、市政建設項目一律由政府采購管理辦公室組織招標,。

(三)服務采購

市直黨政機關(guān)和財政撥款的事業(yè)單位的各類服務項目支出,。

1、機動車輛定點維修;

2,、機動車輛定點供油,。

在市財政局設立阜新市政府采購管理辦公室(以下簡稱管理辦公室)，并根據(jù)政事分開的原則,，組建市政府采購中心,。管理辦公室主要職責：制定有關(guān)政府采購政策、管理制度和辦法;指導全市政府采購工作;審核批準招標代理機構(gòu),，負責供應商的資格審查和批準,，處理采購投訴;負責對政府采購實施全過程監(jiān)督管理;其他有關(guān)政府采購的行政事務。市政府采購中心職責：編制本級政府實行集中采購的計劃和目錄;設立本級政府采購資金專戶,，負責政府采購資金專戶的會計核算與管理;確定采購方式,，組織集中政府采購業(yè)務，組織培訓采購管理人員和技術(shù)人員;承辦政府采購管理辦公室委托的其他有關(guān)政府采購事務;日常管理工作,。

(一)政府采購程序

1,、貨物采購：

(1)市直單位采購金額在 1000元以下(含1000元)的小數(shù)目采購，只要“貨比三家”,，采購人認為價格合理,，并能滿足需要，填報有關(guān)《政府采購審批表》,，報送財務主管部門審查,。財務主管部門審查同意后，報送市政府采購中心備案,，可以自行直接向任何廠商采購,。

(2)市直單位采購金額在 1000元以上,，貨物單位價值5000元以下(不含5000元)，一次性批量采購總值50000元以下(不含50000元)的中等金額采購,，各有關(guān)采購人必須進行采購報價,，至少必須邀請3家廠商投標，對他們的報價進行比較后,，擇定供應廠商,，填報有關(guān)《政府采購審批表》，報送市政府采購中心備案,，可以自行直接向選定的廠商采購,。

(3)市直單位采購貨物單位價值5000元以上(含5000 元)，一次性批量采購總值在50000 元以上(含50000 元)的較大金額采購,， 必須由市政府采購中心組織統(tǒng)一實行招標采購,。

下列貨物采購應當由市政府采購中心集中采購，不受前款限制：公務用機動車輛;辦公自動化設備;醫(yī)療,、教學和通訊設備;政府采購中心認為應當集中采購的其他貨物,。

2、工程采購： 一般由管理辦公室組織統(tǒng)一實行招標采購,。

3,、服務采購：

(1)市直單位合同價值10萬元以下(不含10萬元)的服務項目，各有關(guān)采購人必須進行采購報價,，至少必須邀請3家廠商投標,，對他們的報價進行比較后，擇定供應廠商,，填報有關(guān)《政府采購審批表》,，報送財務主管部門審查。財務主管部門審查同意后,，報送市政府采購中心,，市政府采購中心協(xié)助向共同選定的廠商采購。

(2)市直單位合同價值 10萬元以上(含 10萬元)的服務項目,，必須由市政府采購中心組織統(tǒng)一實行招標采購,。

下列服務采購應當由市政府采購中心集中采購，不受前款限制：公務用機動車輛維修和供油;政府公用物業(yè)的管理;政府采購中心認為應當集中采購的其他服務,。

(二)政府采購方式

凡經(jīng)管理辦公室審查批準的采購項目,，均應根據(jù)實際情況確定采購方式,。

1,、對沒有競爭性、供貨途徑單一的貨物采購,、工程采購或者服務采購,，由采購中心或委托有資格的采購實體組織集中或詢價采購,。在采購過程中，要吸納有關(guān)專家或部門的專業(yè)人員參加采購工作,，以確保采購的質(zhì)量和良好的售后服務,。

2、對具有市場競爭性的貨物,、工程和服務的大額采購,，由政府采購中心委托招標機構(gòu)實行招標。其方式可以采用公開招標或者邀請招標的方式,。管理辦公室要加強對招標機構(gòu)的監(jiān)督和檢查工作,，以確保招標采購工作的公開、公平和公正性,。

(三)采購原則

在實施政府采購過程中應遵循以下原則：

1,、凡購置符合政府采購范圍的貨物，應在質(zhì)量,、價格和產(chǎn)品功能大體等同的情況下優(yōu)先選購本市企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品;

2,、凡購置符合政府采購范圍，但本市不能制造或本市產(chǎn)品質(zhì)量和功能不能滿足需要的貨物,，可在其他省,、市選購;

3、凡購置符合政府采購或者委托招標采購范圍,，但在國內(nèi)不能制造或國內(nèi)產(chǎn)品的質(zhì)量和功能不能滿足需要的貨物,，須將外購商品購貨單經(jīng)同級政府經(jīng)貿(mào)部門審查同意后，方可在國際選購,。

(四)招標管理

經(jīng)財政部門和有關(guān)部門批準的招標采購項目,，政府采購中心直接或委托依法獲得資格的專職招標機構(gòu)向社會招標。管理辦公室負責對招標機構(gòu)的執(zhí)業(yè)資格,，資信及技術(shù)力量等方面的綜合考評與監(jiān)督,。

1、市政府采購中心根據(jù)核準的書面文件與招標機構(gòu)簽訂招標采購委托合同書,。委托合同書主要內(nèi)容應包括：招標項目名稱,、項目所要達到的技術(shù)要求、項目預算,、交貨期,、付款方式等。

2,、受委托的招標機構(gòu)要會同有關(guān)專家在對委托合同書中采購項目進行市場調(diào)查,，充分論證的基礎上，制定招標文件，并在所制定的招標文件向有關(guān)供貨商發(fā)標前,，將招標文件送達市政府采購中心進行審核,。如市政府采購中心對招標文件提出合理要求，招標機構(gòu)應對招標文件進行修改,，經(jīng)市政府采購中心同意后,，招標機構(gòu)方可將修改后的招標文件向有關(guān)供貨商發(fā)標，并進行其他環(huán)節(jié)的招標工作,。

3,、招標機構(gòu)與有關(guān)專家、主管部門,、公證部門和項目單位組成評審委員會,，根據(jù)經(jīng)濟性、有效性,、公開性,、公正性的原則，參加開標,、評標及定標過程,，并對投標價格、設備質(zhì)量和售后服務及投標商(供貨商)的資格進行評審,，形成評標報告報市政府采購中心和管理辦公室,。

管理辦公室與市監(jiān)察局對招標全過程依法進行監(jiān)督。對招標機構(gòu)違反《委托合同書》和招標投標法律法規(guī)規(guī)定而確定的招標結(jié)果,，有權(quán)予以否決,。 4、由招標機構(gòu)負責組織中標的供貨商與采購實體簽訂合同書,。合同書要報送采購中心,、財務主管部門備案。

5,、凡中標的供貨商所出售的商品,，如采購實體在實際運行中，發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問題或其他欺詐行為,，按有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，除要求其賠償由此所造成的經(jīng)濟損失外,，應將有關(guān)情況上報給采購中心和管理辦公室;管理辦公室在2年內(nèi)不允許其參加政府采購招標活動,，并通過新聞媒體予以曝光。

6,、管理辦公室在管理工作中要提高辦事效率,，簡化工作程序,，高效、優(yōu)質(zhì),、快捷、主動地為采購實體服務,，清正廉潔,、自覺維護國家的利益，樹立政府職能部門良好的形象,，保證政府采購工作的順利實施,。

7、受委托的招標機構(gòu)在招標工作中,，應嚴格遵循招標立項,、標書制作、招標發(fā)標,、廠商投標,、揭標中標、商務談判,、合同簽約等規(guī)范程序,，公正地對待委托方和投標方，切實維護國家利益,，對受委托的招標機構(gòu)在招標過程中出現(xiàn)不公正對待委托方和投標方的問題,，采購中心除終止其委托招標外，可通過一定形式向社會曝光,，情節(jié)嚴重的要訴諸法律,。

(一)財政預算內(nèi)外支出中能夠?qū)嵭姓少彽膶ｍ椯Y金，由市財政局按核定的財政專項資金(預算外專戶撥款比照辦理)預先撥入政府采購專戶,。

(二)實行政府采購的專項資金,，如資金來源屬財政和采購實體自籌資金配套的采購項目，采購實體必須將自籌資金部分在采購啟動前存入財政專戶,。

(三)上述資金來源全部落實后,，由政府采購中心根據(jù)《評審委員會對專項招標采購核準表》和最終審定的中標價格，按項目標書確定的定金額度撥付給供貨商,，待對所購置的專項設備按合同要求驗收合格后,，采購中心直接將其余款撥付給供貨商。

(四)政府采購節(jié)省的資金,，按來源不同分別處理,。屬全額財政補助資金部分，由市財政局統(tǒng)一調(diào)劑使用,，同時調(diào)整單位預算;屬財政部分補助和采購實體自籌資金的項目,，節(jié)省資金由采購中心按財政,、采購實體自籌資金所占比例的份額進行劃分;屬財務主管部門和采購實體節(jié)省的資金予以返還，并按市財政局指定用途使用,。

(五)采購實體要建立設備到貨驗收,、安裝、使用及效益的各項記錄臺帳,，并按規(guī)定上報項目使用情況反饋表,。

(一)采購實體每年隨年度決算上報《市直行政事業(yè)單位招標設備使用情況反饋表》，管理辦公室與主管部門每年要對政府采購執(zhí)行和設備運行情況進行檢查,。

(二)對應實行而未按本辦法執(zhí)行政府采購的采購實體,，按違反財經(jīng)紀律論處。

(三)政府采購實施過程中遇到的其他問題,，由管理辦公室,、采購中心會同主管部門、采購實體,、招標機構(gòu)等協(xié)商解決,。

本辦法由市財政局負責解釋。

公司及部門規(guī)章制度篇七

為了有效地防范重,、特大傷亡事故的發(fā)生,，依法嚴肅查處和追究事故責任單位及責任人的行政責任，特制定本制度：

凡鄉(xiāng)屬單位,、生產(chǎn)及經(jīng)營組織的責任人和業(yè)主（以下簡稱單位及人員）,，在職責范圍內(nèi)，因未履行或不正確履行安全生產(chǎn)職責,，導致發(fā)生傷亡事故或重大財產(chǎn)損失的,，提請有關(guān)部門對其單位及人員，按下列規(guī)定處罰,、處分及追究責任：

一,、凡發(fā)生重傷事故或1—2人死亡，對責任單位以及責任人員處以罰款,；

對負有領(lǐng)導責任的人員給予通報批評或警告,、記過處分；對負有管理責任的人員給予警告,、記過處分,。

二、凡發(fā)生一次死亡3—9人或一次重傷10以上的重大事故以及一次死亡10人以上的特大事故,，提請縣相關(guān)部門予以處理,。

三、單位和人員在本單位發(fā)生安全事故時,，不立即組織搶救,，隱瞞,、拖延或謊報事故。

或者在事故調(diào)查處理期間撤離職守或者逃匿的,，給予降級,、撤職處分，并對逃匿的處十五日以下拘留,；

構(gòu)成犯罪的,，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

公司及部門規(guī)章制度篇八

(一)園委會工作制度

1,、保證一月一次行政例會時間;

2、嚴格執(zhí)行“振潁幼兒園重大事例議事制度”,，園內(nèi)重大問題,，隨時交園委會討論決定;

3、園委會關(guān)心教職工工作,、生活,、學習，增強凝聚力;

4,、園委會成員分工明確,，責任到人，每次活動有前段工作小結(jié),，后段工作打算;

5,、加強園委會自身理論學習，一月一次有記錄,。

(二)幼兒園重大事例議事制度

1,、議事總則

(1)園委會會議要圍繞一切為教育服務的原則，管大事,、議要事,。研究問題要嚴格遵守有關(guān)法律、法規(guī)和幼兒園的規(guī)章制度,。

(2)園委會會議要充分發(fā)揚民主,，堅持民主集中制原則。

2,、議事內(nèi)容

(1)傳達學習上級會議精神,、文件指導，研究貫徹落實意見,。

(2)通報園重要工作情況,，審定全園重大改革和事業(yè)發(fā)展方案。

(3)審報幼兒園重大基建項目,，及大筆資金運作情況,。

(4)研究決定教師月考核獎金發(fā)放情況,。

(5)研究和審定幼兒園各部門負責人的任免。

3,、議事規(guī)程

(1)園委會會議原則上每月召開一次,，遇特殊情況臨時召集。

(2)園委會會議由園長召集主持,。

(3)園委會會議須有成員組成人員三分之二以上到會方可召開,。

4、園委會會議決定的執(zhí)行和反饋

(1)園委會會議集中作出的決定,，每個成員必須堅決執(zhí)行,，個人如有不同意見允許保留，但不能在言論和行動上有任何反對表示,。

(2)園委會成員對未經(jīng)討論重大原則問題不能隨意下定論,，不能隨意以組織名義表態(tài)，臨時處理問題要及時向園委會匯報,。

(三)幼兒園民主管理評議制度

1,、建立園委會，由董事會成員,、業(yè)務園長,、教職工代表、學生家長代表等5人組成,。園委會負責審議園務計劃,，決策園內(nèi)重大事件。建立月會制,，及時匯報工作,，總結(jié)經(jīng)驗，安排月工作計劃,。

2,、建立年度教職工代表大會制。園長向大會匯報工作,，大會對園長及園內(nèi)重大決策進行審議和提議,，園長負責解答。

3,、建立周末常務行政例會制度,，常務行政委員由園長、副園長三人組成,，及時反饋信息,，調(diào)整計劃。

(四)園務公開制度

1,、幼兒園定期進行園務公開,，推行依法治教,。

2、切實做好園務公開工作,。具體公開內(nèi)容：

(1)單位財務收支基本情況包括：

①收費項目,、標準、結(jié)果;

②代管費收支明細帳;

③食堂收支明細帳(食堂人員工資,、資料,、水電費、食堂設備,、食品用費);

(2)教職工福利;

(3)職稱評定情況;

(4)評先評優(yōu)情況;

(5)招生情況;

(6)工作計劃,，干部責任情況;

(7)向家長公開的項目：

①收費標準：保育費、伙食費,。

②每月伙食費使用情況;

③其它與家長切身利益有關(guān)的項目：如方便家長措施,，伙食改善情況等。

(五)學習制度

1,、每月一次,，組織全園教職工政治學習,。

2,、每周一次組織教師進行業(yè)務理論學習交流活動。負責組織學習的教師,，必須做好充分準備,，熟悉掌握學習內(nèi)容與要點。

3,、交流做到嚴肅認真,，不走題，不閑聊,，認真記錄和積極參加討論,。

4、外出學習時,，事先準備好筆記本,，不遲到，不早退,，做好記錄并主動向領(lǐng)導匯報,。

5、每年為教職工訂閱圖書,、報紙,、雜志，教研資料,，以保證教學使用,。